Справа № 599/1671/14-ц
РІШЕННЯ
н.п.2/599/768/2014

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2014 року Зборівський
районний суд Тернопільської області в
складі:

головуючого судді Снігурського В.
В.

при секретарі Куриляк О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Зборові справу за заяву
прокурора Зборівського району в
інтересах громадянина в особі ОСОБА_1
до Зборівської центральної районної
лікарні про стягнення заборгованості
по сплаті компенсації за невикористані
дні щорічної відпустки -,

ВСТАНОВИВ:

прокурор Зборівського району, в
інтересах ОСОБА_1, звернувся в суд з
позовом до відповідача - Зборівської
центральної районної лікарні з
вимогами стягнути з відповідача в
користь ОСОБА_1 2039, 65 грн.
заборгованості за невикористані
відпустки, що не були виплачені при
звільненні працівника

Сторони та треті особи надали заяви,
згідно яких просять розглянути справу
без їх участі. Відповідно до зазначених
заяв прокурор та позивач позовні
вимоги підтримують.

Відповідач позову не визнає, просить
застосувати термін позовної давності,
оскільки вважає, що компенсація за
невикористані щорічні відпустки не
входить до структури заробітної плати
і щодо даних правовідносин слід
застосовувати тримісячний строк
позовної давності, передбачений ст. 233
КЗпП України. Суми заборгованості
відповідач не заперечує.

Суд, в силу п.2 ст.158, ст.ст.169, 197 ЦПК
України, вважає за можливе розглянути
дану справу без участі сторін.

Дослідивши та оцінивши матеріали
справи, суд встановив, що згідно наказу
по Зборівській ЦРЛ №123 від 29 листопада
2013 року ОСОБА_1 звільнена зі
Зборівської ЦРЛ у зв'язку з
переведенням на роботу в КЗТОР «Центр
екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф» Бережанської
станції Е(Ш)МД , підстанції №2 на
підставі п.5 ст. 36 КЗпП.

Довідка Зборівської ЦРЛ
засвідчує, що ОСОБА_1, належить 2039,65 грн.
грошової компенсації за невикористані
52 дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 116 КЗпПУ при
звільненні працівника виплата всіх
сум , що належить йому від підприємства
, установи , організації провадиться в
день звільнення .

Згідно ст.24 Закону України «Про
відпустки» та ст.83 КЗпП України у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
невикористані ним дні щорічної
відпустки .

В порушення зазначених норм закону
позивачу при звільненні компенсацію за
невикористані відпустки не виплачено,
тому суд приходить до висновку, що
позов слід задовольнити.

При цьому заперечення представника
відповідача про те, що компенсація за
невикористані відпустки не входить до
структури заробітної плати, а тому
пропущено строк позовної давності, не
можуть бути прийняті судом з огляду на
наступне:

відповідно до ст.2 Закону України «Про
оплату праці» до структури заробітної
плати входять основна заробітна плата,
додаткова заробітна плата, інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати. Згідно п.2.23 Інструкції зі
статистики заробітної плати,
затвердженої Міністерством статистики
України від 11.12.95 р. №323, оплата щорічних
і додаткових відпусток, грошових
компенсацій за невикористану
відпустку входять до фонду додаткової
заробітної плати, тобто належать до
структури заробітної плати. В силу ч.2
ст.233 КЗпП України у разі порушення
законодавства про оплату праці
працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком.

Також зі Зборівської центральної
районної лікарні слід стягнути
судовий збір в сумі 243,60 гривень в
користь держави.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст.10,60, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 83, 116, 233
Кодексу законів про працю України, ст. 24
Закону України «Про відпустки», ст.2
Закону України «Про оплату праці»-,

ВИРІШИВ:

позов задовольнити. Стягнути з
Зборівської центральної районної
лікарні в користь ОСОБА_1 2039 грн. 65 коп.
компенсації за невикористані нею дні
щорічної відпустки .

Стягнути зі Зборівської
центральної районної лікарні в
користь держави 243 грн. 60 коп. судового
збору.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку на його оскарження, а
у разі подання апеляційної скарги, якщо
рішення не скасовано, після розгляду
справи апеляційним судом. Апеляційна
скарга подається до апеляційного суду
Тернопільської області через
Зборівський районний суд на протязі 10
днів з дня проголошення рішення суду.

Суддя підпис
З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду
ОСОБА_2