Провадження №2/761/7957/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

08 грудня 2014 року Шевченківський
районний суд м. Києва

в складі головуючого судді
Волокітіної Н.Б.

при секретарі Беширові
О.О.

розглянувши у відкритому с удовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Національна енергетична
компанія «Укренерго» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом про стягнення заборгованості
по заробітній платі.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що
03.04.2006 року позивача було прийнято на
посаду старшого державного інспектора
з енергетичного нагляду за режимами
споживання електричної та теплової
енергії Східного відділення в порядку
переведення з Кримської
електроенергетичної системи
Державного підприємства «Національна
енергетична компанія «Укренерго» (далі
ДП «НЕК «Укренерго»).

На підставі наказу Відокремленого
підрозділу «Держенергонагляд у
Кримському регіоні» ДП «НЕК
«Укренерго» від 30.05.2014 року вказане
підприємство переведено в умовах
тимчасової окупації території АР Крим
до м. Херсон.

30.05.2014 року наказом Відокремленого
підрозділу «Держенергонагляд у
Кримському регіоні» ДП «НЕК
«Укренерго» позивача було звільнено з
роботи у зв'язку з відмовою від
переведення в іншу місцевість разом з
підприємством згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП
України.

Згідно наказу про звільнення
позивачу підлягало виплаті грошова
компенсація за 12 календарних днів
невикористаної щорічної відпустки за
період роботи з 13.08.2013 року по 30.05.2014
року та вихідної допомоги в розмірі
середньомісячного заробітку. Згідно з
розрахунковим листом за травень 2014
року позивачу підлягало видачі 9021 грн.
Однак дані кошти позивачу виплачені не
були.

З урахуванням викладеного позивач
просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 9021 грн.

Позивач в судове засідання не
з'явився, про час та місце слухання
справи повідомлявся належним чином,
03.11.2014 року направив до суду заяву про
розгляд справи без його участі, а тому
суд вважає за можливе розглядати
справу без участі позивача.

Представник відповідача в судовому
засіданні заперечував проти позову,
пояснивши, що в зв'язку з відсутністю
первинних документів бухгалтерського
обліку, перевірити нараховану суму
заробітної плати, вихідної допомоги та
грошової компенсації за невикористану
щорічну відпустку ОСОБА_1 неможливо.

Вислухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що позовні вимоги не
підлягають задоволенню, виходячи з
наступного.

Перевіряючи обставини справи, судом
встановлено, що позивач ОСОБА_1
працював з 03.04.2006 року на посаді
старшого державного інспектора з
енергетичного нагляду за режимами
споживання електричної та теплової
енергії Східного відділення в порядку
переведення з Кримської
електроенергетичної системи ДП «НЕК
«Укренерго».

В зв'язку з тимчасовою окупацією
території АР Крим, було прийнято
рішення про тимчасове розміщення
Відокремленого підрозділу
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» ДП «НЕК «Укренерго» у м.
Херсоні.

30.05.2014 року наказом Відокремленого
підрозділу «Держенергонагляд у
Кримському регіоні» ДП «Національна
енергетична компанія «Укренерго» № 33-к
позивача було звільнено з роботи у
зв'язку з відмовою від переведення в
іншу місцевість разом з підприємством
згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП України.

В даному наказі також було зазначено
про виплату позивачу грошової
компенсації за 12 календарних днів
невикористаної щорічної відпустки за
період роботи з 13.08.2013 року по 30.05.2014
року та вихідної допомоги в розмірі
середньомісячного заробітку.

Статтею 47 КЗпП України передбачено,
що власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в ст.. 116
КЗпП України.

Згідно ст.. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Позивач звернувся до суду з позовом з
тих підстав, що йому при звільненні не
було виплачено грошових коштів,
виплата яких передбачена трудовим
законодавством.

Відповідно до п. 4.10 Статуту ДП «НЕК
«Укренерго» підприємство має право
створювати відокремлені підрозділи,
які не мають юридичного статусу і діють
на підставі положень, що
затверджуються директором
підприємства. Відповідно до п. 4.13
даного Статуту керівники
відокремлених підрозділів
забезпечують організацію роботи в
підпорядкованому підрозділі та
здійснюють контроль за діяльністю
підрозділів, що входять до
відокремленого підрозділу або
підпорядковані йому на підставі
розпорядчого акта підприємства.

При цьому, згідно п. 5.2 Положення про
Відокремлений підрозділ
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» ДП «НЕК «Укренерго» лише
Відокремлений підрозділ
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» здійснює оплату праці,
преміювання та соціальне забезпечення
своїх працівників відповідно до вимог
чинного законодавства України,
розпорядчих актів ДП «НЕК «Укренерго»
та умов колективного договору.

Як вже зазначалося вище, у зв'язку з
окупацією території АР Крим Російською
федерацією та з метою забезпечення
реалізації прав працівників на
зайнятість у Відокремленому
підрозділі «Держенергонагляд у
Кримському регіоні» та згідно статей 5,
7 Закону України «Про забезпечення прав
і свобод громадян та правовий режим на
тимчасово окупованій території
України» було прийнято рішення про
тимчасове розміщення Відокремленого
підрозділу «Держенергонагляд у
Кримському регіоні» у м. Херсон.

В судовому засіданні встановлено, що
позивач відмовився від переведення, в
зв'язку з чим був звільнений з роботи.

Відповідно до п. 3 постанови Правління
НБУ № 260 від 06.05.2014 року «Про
відкликання та анулювання банківських
ліцензій та генеральних ліцензій на
здійснення валютних операцій окремих
банків і закриття банками
відокремлених підрозділів, що
розташовані на території Автономної
Республіки Крим і міста Севастополя»
банкам, які уклали агентські договори з
юридичними особами (комерційними
агентами), заборонено надавати
фінансові послуги своїм клієнтам на
території Автономної Республіки Крим і
міста Севастополя та відповідно до п. 5
даної Постанови зобов'язано припинити
діяльність відокремлених підрозділів
банків, що розташовані на території
Автономної Республіки Крим і міста
Севастополя, та протягом місяця з дня
набрання чинності цією постановою
забезпечити закриття таких
відокремлених підрозділів, про що
повідомити Національний банк України.

Виходячи з вищевказаної Постанови, на
території АР Крим було здійснено
закриття представництв українських
банків, що призвело до неможливості
виплати заробітної плати працівникам
Відокремленого підрозділу
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» ДП «НЕК «Укренерго».

Згідно листа від 09.07.2014 року за
підписом начальника Відокремленого
підрозділу «Держенергонагляд у
Кримському регіоні» Дмитрука М.І.
постановою Державної ради республіки
Крим від 04.04.2014 року нерухоме та рухоме
майно Відокремленого підрозділу
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» внесено до переліку майна, яке
належить Республіці Крим.

Згідно Акту, затвердженого 10.07.2014 року
начальником Відокремленого підрозділу
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» та начальником архівного
відділу Сімферопольської міської ради
справи з кадрових питань
Відокремленого підрозділу
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні» передані у міській архів м.
Сімферополь, а отже, отримати їх
неможливо.

Відповідно до ч. 3 ст. 10 та ч. 1 ст. 60 ЦПК
України кожна сторона повинна довести
ті обставини, на які вона посилається
як на підставу своїх вимог або
заперечень, крім випадків,
встановлених цим Кодексом.

В судовому засіданні, яке відбулося
14.11.2014 року суд задовольнив письмове
клопотанням позивача щодо
витребування у відповідача первинних
документів бухгалтерського обліку про
нарахування ОСОБА_1 та виплати йому
заробітної плати за травень 2014 року,
грошової компенсації за 12 календарних
днів невикористаної щорічної
відпустки за період роботи з 13.08.2013 року
по 30.05.2014 року та вихідної допомоги в
розмірі середньомісячного заробітку
та зобов'язав представника відповідача
надати вказані документи.

17.11.2014 року представником
відповідача були надані до суду
письмові пояснення, згідно яких,
оскільки на даний час відсутній зв'язок
із колишніми працівниками
Відокремленого підрозділу
«Держенергонагляд у Кримському
регіоні», надати суду завірені копії
вищевказаних первинних документів
бухгалтерського обліку не має
можливості.

Таким чином, судом встановлено, що в
зв'язку з відсутністю у відповідача
первинних бухгалтерських документів
працівників підприємства, на даний час
неможливо перевірити факт отримання чи
неотримання заробітної плати
позивачем.

Враховуючи вищевикладене, суд
приходить до висновку про відмову в
задоволенні позовних вимог позивача
ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по
заробітній платі.

Керуючись ст..ст. 47, 116 КЗпП України,
Законом України «Про забезпечення прав
і свобод громадян та правовий режим на
тимчасово окупованій території
України», ст..ст. 10, 11, 57-60, 88, 212, 215, 218 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Національна енергетична
компан6ія «Укренерго» про стягнення
заборгованості по заробітній платі
залишити без задоволення.

Рішення суду може бути оскаржено до
Апеляційного суду м. Києва шляхом
подачі протягом 10 днів апеляційної
скарги з дня його проголошення. Особи,
які брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку на подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано.

Суддя