Провадження №2/447/1160/14
Справа №447/3357/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

(заочне)

01.12.2014 року Миколаївський районний суд Львівської області

в складі: головуючого -судді Головатий А. П.

при секретарі Венгер Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Миколаєві справу за позовом ОСОБА_1 до Луганського обласного дитячого пульмонологічного санаторію про розірвання трудового договору та зобов'язання вчинити дії ,-

в с т а н о в и в:

04.11.2014 року позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом, в якому просить винести рішення про розірвання трудового договору, укладеного 06.05.2014 року між нею та відповідачем і зобов'язати відповідача внести запис до її трудової книжки про звільнення. В обґрунтування позовних вимог наведено наступне. 06.05.2014 року між позивачем та відповідачем було укладено трудовий договір. Відповідно до наказу від 06.05.2014 року позивача було прийнято на посаду медсестри палатної, про що зроблено запис у трудовій книжці №13. До середини червня 2014 року відповідач припинив діяльність, а також сплату заробітної плати у зв'язку з військовити діями. Позивачу було видано трудову книжку. Відповідно до трудового законодавства трудовий договір укладений на невизначений строк може бути розірваний працівником з його ініціативи, за умови що роботодавця було про це попереджено за 2 тижні до дати розірвання. Однак, оскільки відповідач припинив свою діяльність зробити цього позивач не може.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явилася, подала до Миколаївського районного суду Львівської області заяву про проведення розгляду справи у її відсутності, зазначивши, що просить позов задоволити та не заперечує проти ухвалення заочного рішення у справі.

Представник відповідача в судові засідання не з'являвся, хоча був повідомлений про час та місце розгляду справи. Відомостей про причину його неявки немає. Суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи та постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши подані документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

Відповідно до трудової книжки позивача 06.05.2014 року на підставі наказу №6-к від 06.05.2014 року її було прийнято на роботу на посаду медсестри палатної у Луганський обласний дитячий пульмонологічний санаторій.

На даний час у зв'язку з військовими діями відповідач припинив свою діяльність та не виконує умови трудового договору з позивачем.

Відповідно до ст.38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Позивач має намір розірвати трудовий договір з метою влаштування на іншу роботу, однак, зробити цього у позасудовому порядку не може.

Оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, з відповідача підлягає стягненню судовий збір у справі в розмірі 243 гривень 60 копійок в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 8, 10, 57, 58, 60, 88, 208, 209, 212, 215, 224, 225, 226 ЦПК України, ст.32 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задоволити.

Трудовий договір укладений між Луганським обласним дитячим пульмонологічним санаторієм та ОСОБА_1 06.05.2014 року - розірвати.

Зобов'язати Луганський обласний дитячий пульмонологічний санаторієй внести запис до трудової книжки позивача про звільнення з посади.

Стягнути з Луганського обласного дитячого пульмонологічного санаторію судовий збір у справі 243 гривень 60 копійок в дохід держави.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до Апеляційного суду Львівської області через Миколаївський районний суд Львівської області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя : Головатий А. П.