Справа № 1311/952/12
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.10.2014 року Кам'янка-Бузький районний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді Самсін М. Л.

при секретарі Лазарєвій Г.М.,

за участю:

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Кам'янка - Бузька Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та коштів у зв»язку з відпусткою по вагітності, пологами і для догляду за дитиною,

в и р і ш и в :

позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та коштів у зв»язку з відпусткою по вагітності, пологами і для догляду за дитиною, мотивуючи позов тим, що 30.06.2008 року у відповідності до наказу № 8-к вона була прийнята на посаду помічника бухгалтера в ПП «Завод будівельних матеріалів Доброс», що знаходиться в с. Добростани Яворівського району Львівської області. Прийнята позивач на дану посаду директором підприємства ОСОБА_2 При прийнятті позивачки на роботу ОСОБА_2 зобов»ячався виплачувати їй мінімальну заробітну плату в сумі 550 грн. в місяць, що за мінусом відрахувань становило приблизно 18.9 гривень в день. Таким чином протягом робочого місяця за мінусом відрахувань до бюджетів та Пенсійного фонду позивач повинна була отримувати кошти у вигляді заробітної плати в сумі 416 гривень. На вказаний посаді позивач пропрацювала до 14 серпня 2008 року після чого вийшла у декретну відпустку, надавши на ПП ЗБМ Доброс» листок непрацездатності директору ОСОБА_2, який виконував також обов»язки бухгалтера-касира, тобто останній нараховував та виплачував також заробітну. Після народження дитини 19.10.2008 року вона звернулась 16 грудня 2008 року із заявою до ОСОБА_2 з проханням надати їй відпустку по догляду за дитиною терміном на 3 роки і такий наказ був виданий. На даний час позивачка знаходиться вдома по догляду за дитиною. Знаходячись у відпустці по догляду за дитиною кожних півроку часу зверталась до ОСОБА_2 з проханням надати позивачці довідки про доходи з підприємства і такі довідки йому надавалися і з вказаними довідками вона зверталась у відділ праці та соціального забезпечення Кам»янка-Бузької РДА для отримання соціальної допомоги на дитину, яку позивачка фактично виховує сама без чоловіка. Незважаючи на те, що позивач вийшла у декретну відпустку в серпні 2008 року по даний час, тобто по травень 2012 року позивач ще фактично не отримала заробітну плату за період її роботи на ПП ЗБМ «Доброс» з 30.06.2008 року по 14.08.2008 року в сумі 623.70 грн. Окрім того, після виходу в декретну відпустку позивач не отримала по даний час відпускних у зв»язку із вагітністю, пологами та народженням дитини за 126 календарних днів в сумі 2394 грн. (126 днів х 18.9). Просила суд постановити рішення яким стягнути з відповідача ОСОБА_2 на її користь заборгованість із заробітною плати з врахуванням компенсації в сумі 732.20 гривень, 2394 гривень відпускних у зв»язку з вагітністю, пологами та по догляду за дитиною, а також 20 000 гривень моральної шкоди, а всього в сумі 23146 грн. 20 коп.

В судовому засіданні позивач позов підтримала та просила його задоволити.

Відповідач в судове засідання не з»явився, хоча належно був повідомлений про дату та час розгляду справи, не попередив суд про причину неявки.

Суд, заслухавши доводи позивача, вивчивши матеріали справи, вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

Відповідно до вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Як вбачається з матеріалів справи копії трудової книжки серії АА № 070472, позивачка 30.06.2008 р. прийнята на посаду помічника бухгалтера на ПП ЗБМ «Доброс» відповідно до наказу № 8-к від 30.06.2008 р.(а.с.8).

Згідно матеріалів справи, копії свідоцтва про народження серії 1-СГ № 153351, виданого відділом реєстрації актів цивільного стану Кам»янка-Бузького районного управління юстиції Львівської області, позивачка 19.10.2008 р. народила дитину ОСОБА_3.(а.с.7).

Згідно матеріалів справи, наказу № 11-к від 17.12.2008 р. позивачу ОСОБА_1, помічнику бухгалтера ЗБМ «Доброс» надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з 17 грудня 2008 року.(а.с.9)

Як вбачається з матеріалів справи, довідки про доходи від 01.07.2010 р. та 06.01.2011 р., виданої ПП ЗБМ «Доброс», заробітна плата ОСОБА_1 не виплачувалась.(а.с.10;11).

Враховуючи вищенаведене суд вважає, що позов підлягає до задоволення та з відповідача ОСОБА_2 слід стягнути на користь позивачки ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати з врахуванням компенсації в сумі 732 грн. 20 коп.; 2394 грн. відпускних у зв»язку з вагітністю, пологами та по догляду за дитиною, а також 20 000 (двадцять тисяч) грн.. моральної шкоди, а всього 23 146 (двадцять три тисячі сто сорок шість) грн. 20 коп.

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та коштів у зв»язку з відпусткою по вагітності, пологами і для догляду за дитиною - задоволити.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати з врахуванням компенсації в сумі 732 грн. 20 коп.; 2394 грн. відпускних у зв»язку з вагітністю, пологами та по догляду за дитиною, а також 20 000 (двадцять тисяч) грн.. моральної шкоди, а всього в сумі 23 146 (двадцять три тисячі сто сорок шість) грн. 20 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Рішення набирає законної сили в порядку, передбаченому ст. 223 ЦПК України.

Суддя Кам"янка-Бузького районного суду

Львівської області ОСОБА_4