Справа № 562/2771/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

іменем У К Р А Ї Н И

/заочне/

"25" грудня 2014 р.

Здолбунівський районний суд
Рівненської області

у складі: головуючого судді
Кушніра О.Г.,

при секретарі Парфенюк Т.А.,

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м.Здолбунів
Рівненської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до філії
«Здолбунівський райавтодор» ДП
«Рівненський облавтодор», дочірнього
підприємства «Рівненський облавтодор»
ВАТ «Державна акціонерна компанія
«Автомобільні дороги України» про
стягнення недоплаченої заробітної
плати та середнього заробітку за час
затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в:

У поданій в суд заяві позивач ОСОБА_1
просить зобов'язати ДП «Рівненський
облавтодор» провести перерахунок
заробітної плати за березень-червень
2014 року за фактично відпрацьовані
години компенсації за невикористану
відпустку та вихідну допомогу,
стягнути заборгованість на його
користь.

В обґрунтування своїх вимог
покликається на те, що він працював
сторожем філії Здолбунівський
райавтодор» ДП «Рівненський
облавтодор» та 04 серпня 2014 року був
звільнений з роботи за скороченням
чисельності у зв'язку з припиненням
(реорганізацією) філії по п.1 ст.40 КЗпП
України. При звільненні відповідачем у
встановлені законом строки з ним не
проведено повного розрахунку та не
виплачено нарахованої заробітної
плати, яка становить 5967,44 грн., яку
відповідач виплатив після звернення до
суду. З березня 2014 року працювало
замість чотирьох сторожів троє і йому
нараховували та оплачували лише
встановлену норму робочого часу, а не
фактично відпрацьовану. Зокрема: за
березень йому недоплачено за 25 годин
переробітку, за квітень - за 19 годин, за
травень - 47 годин та червень - 33 години,
внаслідок чого йому не доплачено
близько 2150 грн.

У судовому засіданні позивач свої
позовні вимоги підтримав повністю та з
аналогічних мотивів, уточнивши їх
заявою від 01 грудня 2014 року, відповідно
до якої просить стягнути з відповідача
ДП «Рівненський облавтодор» на його
користь недоплачену заробітну плату за
березень-червень 2014 року, компенсацію
за невикористану відпустку і вихідну
допомогу на загальну суму 2932,37 грн.,
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку в сумі 4818,96 грн. та
222,16 грн. індексу інфляції за
серпень-вересень 2014 року.

Представник відповідача у судове
засідання повторно не з'явилася з
невідомої суду причини, хоча про місце
та час слухання справи повідомлялася
заздалегідь та належним чином
відповідно до вимог ст.74 ЦПК України,
клопотань про відкладення розгляду
справи не надходило.

При таких умовах суд вважає за можливе
винести заочне рішення по справі, при
цьому позивач не заперечує проти
такого порядку вирішення спору.

Заслухавши пояснення позивача,
з'ясувавши обставини та вивчивши
матеріали справи, суд дійшов
наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1
наказом №59 від 10 грудня 2002 року
прийнятий на роботу дорожнім
робітником філії Здолбунівський
райавтодор» ДП «Рівненський
облавтодор», наказом №24 від 14 липня 2008
року переведений сторожем з оплатою
згідно штатного розпису та наказом №44
від 04 серпня 2014 року звільнений за
скороченням чисельності у зв'язку з
припиненням (реорганізацією) філії по
п.1 ст.40 КЗпП України, що
підтверджується записами його
трудової книжки №371.

Відповідно до положень ч.1 та ч.3 ст.95 ЦК
України філією є відокремлений
підрозділ юридичної особи, що
розташований поза її
місцезнаходженням та здійснює всі або
частину її функцій. Філії та
представництва не є юридичними
особами.

Викладене свідчить, що позивач ОСОБА_1
перебував у трудових відносинах саме з
дочірнім підприємством «Рівненський
облавтодор» ПАТ «Державна акціонерна
компанія «Автомобільні дороги
України», яке є належним відповідачем у
справі.

Статтею 43 Конституції України
гарантовано, що кожен має право на
працю і право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
законом

Власник або уповноважений ним орган
відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України
виплата всіх сум, що належать
працівнику при звільненні від
підприємства, установи, організації,
провадиться у день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Згідно довідки філії Здолбунівський
райавтодор» ДП «Рівненський
облавтодор» №212 від 22 вересня 2014 року
невиплачена заробітна плата ОСОБА_1
складає 5967,44 грн.

Указана сума заборгованості не
оспорюється та сплачена позивачу, що не
заперечується останнім.

Належних доказів ненарахування
відповідачем та невиплати ОСОБА_1
заробітної плати понад встановлену
норму (25 годин переробітку за березень,
за 19 годин - за квітень, 47 годин - за
травень та 33 години за червень),
останнім суду не представлено, а
складений позивачем на підставі
журналу чергувань табель фактично
відпрацьованих годин не свідчить про
такі обставини.

Указані обставини відсутності доказів
неповного нарахування відповідачем
заробітної плати (неврахування роботи
понад встановлену норму робочого часу)
та розміру фактично виплаченої
заробітної плати, компенсації за
невикористану відпустку та вихідну
допомогу позбавляють суд перевірити
правильність здійсненого позивачем
розрахунку заборгованості.

З огляду на викладене, у задоволені
позовних вимог слід відмовити за їх
недоведеністю.

На підставі наведеного та керуючись
ст.ст.10, 11, 60, 88, 212 - 215, 224- 227 ЦПК України,
суд

в и р і ш и в :

У задоволені позову ОСОБА_1 до філії
«Здолбунівський райавтодор» ДП
«Рівненський облавтодор», дочірнього
підприємства «Рівненський облавтодор»
ВАТ «Державна акціонерна компанія
«Автомобільні дороги України» про
стягнення недоплаченої заробітної
плати та середнього заробітку за час
затримки розрахунку відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, яка може бути
подана протягом 10 /десяти/ днів з дня
отримання копії заочного рішення.

Рішення суду може бути оскаржено до
апеляційного суду Рівненської області
шляхом подачі через Здолбунівський
районний суд Рівненської області
апеляційної скарги протягом 10 /десяти/
днів з дня проголошення рішення, а
особами, які не були присутні під час
проголошення судового рішення у той же
строк із дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано.

Текст повного рішення виготовлено 29
грудня 2014 року.

Суддя: