Справа № 202/5960/14-ц
№ 2/0202/4318/2014
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

04 листопада 2014 року Індустріальний
районний суд м. Дніпропетровська у
складі:

головуючого судді:
Бєсєди Г.В.

при секретарі:
Подгородному П.С.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні
Індустріального районного суду м.
Дніпропетровська цивільну справу за
позовною заявою ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Дніпропетровський
експериментальний виноробний завод»
про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

До Індустріального районного суду м.
Дніпропетровська звернувся ОСОБА_1 із
заявою до Державного підприємства
«Дніпропетровський експериментальний
виноробний завод» про стягнення
заробітної плати.

В обґрунтування поданої заяви
позивач ОСОБА_1 зазначив, що він за
безстроковим трудовим договором
працює в ДП «Дніпропетровський
експериментальний виноробний завод» з
01 лютого 2013 року на посаді заступника
директора. Відповідачем була
нарахована, але не виплачена заробітна
плата з лютого 2014 року по червень 2014
року. Відповідно до заяви про
збільшення позовних вимог ОСОБА_1
просив суд стягнути з відповідача на
його користь 129 600 грн.

В судові засідання з'являвся
позивач, підтримав викладені в
позовній заяві обставини та вимоги,
просив суд їх задовольнити.

Також в судові засідання
з'являвся представник відповідача,
який визнав позовні вимоги та не
заперечував щодо задоволення позову.

Суд, дослідивши письмові докази у
справі, приходить до наступних
висновків.

Судом встановлено, що позивач
ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах
з ДП «Дніпропетровський
експериментальний виноробний завод», в
тому числі і в період з лютого 2013 рік по
червень 2014 рік.

Факт нарахування заробітної плати
підтверджується довідкою про доходи,
виданою Державним підприємством
«Дніпропетровський експериментальний
виноробний завод» від 06 липня 2014 року №
2/06/07-14 та довідкою про доходи, наданою
відповідачем суду 04 серпня 2014 року.

Заборгованість відповідача по виплаті
заробітної плати позивача з лютого 2013
року по червень 2014 рік складає 129 600 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану роботу.

Заробітна плата працівнику повинна
виплачуватися регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць, що передбачено ст. 24
Закону України "Про оплату праці" та
ст.115 КЗпП України.

Статтею 233 КЗпП України визначено, що
працівник може звернутися із заявою
про вирішення трудового спору
безпосередньо до суду в тримісячний
строк, з дня, коли він дізнався або
повинен був дізнатися про порушення
свого права. У разі порушення
законодавства про оплату праці
працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком.

Враховуючи вищевикладене, визнання
представником відповідача позову, суд
приходить до висновку про
обґрунтованість позовних вимог, та
відповідно заробітна плата, яка була
нарахована позивачу, але не виплачена,
підлягає стягненню з Державного
підприємства «Дніпропетровський
експериментальний виноробний завод».

Згідно частині 3 ст. 88 ЦПК України, якщо
позивача, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави, пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 10, 60, 61, 79, 208, 209, 212-218 ЦПК України,
суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Державного підприємства
«Дніпропетровський експериментальний
виноробний завод» про стягнення
заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства
«Дніпропетровський експериментальний
виноробний завод» на користь ОСОБА_1
заробітну плату в розмірі 129 600 (сто
двадцять дев'ять тисяч шістсот) грн.

Стягнути з Державного підприємства
«Дніпропетровський експериментальний
виноробний завод» на користь держави
судовий збір в розмірі 1 296 (одну тисячу
двісті дев'яносто шість) грн.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано у строк,
встановлений ст. 294 ЦПК України. У разі
подання апеляційної скарги рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після розгляду справи
апеляційним судом. Апеляційна скарга
на рішення суду подається протягом
десяти днів з дня його проголошення до
Апеляційного суду Дніпропетровської
області через суд першої інстанції.

Суддя:
Г.В. Бєсєда