Головуючий суду 1 інстанції -
Доповідач - Карташов О.Ю.
Справа № 421/1705/13-ц
Провадження № 22ц/782/916/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2014 року травня « 14» дня Колегія
суддів Судової палати з розгляду
цивільних справ апеляційного суду
Луганської області в складі:

головуючий суддя Карташов О.Ю.

судді Дронська І.О., Оробцова Р.І.

при секретарі Івасенко І.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Луганську цивільну
справу

за апеляційною скаргою

представника ОСОБА_2 - ОСОБА_3

на рішення

Первомайського міського суду
Луганської області від 21 січня 2014 року

по цивільній справі за позовом

ОСОБА_2 до відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань, ДП «Первомайськвугілля» в
особі Відокремленого підрозділу шахта
«Гірська» про надання нової довідки
про середню заробітну плату для
розрахунку страхової виплати та
здійснення перерахунку страхової
виплати, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Первомайського міського суду
Луганської області від 21 січня 2014 року
в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2
відмовлено.

В апеляційній скарзі представник
ОСОБА_2 - ОСОБА_3, посилаючись на
порушення судом першої інстанції норм
матеріального та процесуального права,
ставить питання про скасування рішення
суду та ухвалення нового рішення про
задоволення заявлених позовних вимог.

Заслухавши суддю - доповідача,
дослідивши матеріали справи,
перевіривши законність і
обґрунтованість рішення суду першої
інстанції, обговоривши доводи
апеляційної скарги, колегія суддів
апеляційного суду вважає, що скарга не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до вимог ст. 303 ЦПК України, -
під час розгляду справи в апеляційному
порядку апеляційний суд перевіряє
законність і обґрунтованість рішення
суду першої інстанції у межах доводів
апеляційної скарги та вимог, заявлених
у суді першої інстанції, але
апеляційний суд не обмежений доводами
апеляційної скарги, якщо під час
розгляду справи буде встановлено
неправильне застосування норм
матеріального права або порушення норм
процесуального права, які є
обов'язковою підставою для скасування
рішення.

Відповідно до ст. 213 ЦПК України,
рішення суду повинно бути законним і
обґрунтованим. Законним є рішення, яким
суд, виконавши всі вимоги цивільного
судочинства, вирішив справу згідно із
законом. Обґрунтованим є рішення,
ухвалене на основі повно і всебічно
з'ясованих обставин, на які сторони
посилаються як на підставу своїх вимог
і заперечень, підтверджених тими
доказами, які були досліджені в
судовому засіданні.

Вирішуючи спір, суд першої інстанції
виходив з необґрунтованості позовних
вимог ОСОБА_2

Проаналізувавши наявні дані, колегія
суддів вважає, що суд першої інстанції
повно та всебічно дослідив і оцінив
обставини по справі, надані сторонами
докази, правильно визначив юридичну
природу спірних правовідносин і закон,
який їх регулює.

Так, у травні 2013 року ОСОБА_2 звернувся
до суду із позовом до відповідача
зазначав, що він, до звільнення з роботи
12.09.2011 року, працював у Відокремленому
підрозділі шахта «Гірська» ДП
«Первомайськвугілля» в якості
начальника зміни, дане робоче місце за
умовами праці вважається з особливо
важкими та особливо шкідливими умовами
праці.

Центральною лікарсько-експертною
комісією клініки професійних
захворювань Державної установи
Інститут медицини праці національної
академії медичних наук України 17.08.2012
року йому був наданий медичний
висновок № 2872, в якому було зазначено
про встановлення професійного
захворювання, повідомлення про
наявність вперше виявленого
професійного захворювання від 31.07.2012
року № 758. Висновок був наданий на
підставі протоколу засідання
Центральної лікарсько-експертної
комісії від 31.07.2012 року. № 26/1108. Даною
комісією також встановлений діагноз -
хронічний бронхіт 2 ст. в фазі
затухаючого загострення, прикореневий
пневмосклероз.

03.09.2012 року Відокремленим підрозділом
шахта «Гірська» ДП
«Первомайськвугілля» був складений
Акт розслідування причин виникнення
хронічного професійного захворювання,
який належним чином підписаний та
затверджений складом комісії.

22.10.2012 року Луганська профпатологічна
МСЕК йому надала довідку про
результати визначення ступеня
втрати професійної працездатності у
відсотках серії 10 ААА № 090436, в якій
зазначена ступінь втрати професійної
працездатності 15% з 21.09.2012 року в зв'язку
з хронічним бронхітом.

Шахтою «Гірська» йому була надана
довідка про середню заробітну плату
для розрахунку страхових виплат. В
даній довідці йому в червні місяці, в
час коли він знаходився у відпустці та
на лікарняному, зазначили суму 130 грн. 32
коп. Згідно відповіді шахти від 25.01.2013
року № 07/166, це сума за вислугу років,
яка нарахована йому за травень, але
виплачена в червні.

З даною довідкою він не може
погодитися, в зв'язку з чим вважає, що
необхідно поновити його порушене право
та зобов'язати ДП «Первомайськвугілля»
в особі шахта «Гірська» надати йому
довідку про середню заробітну плату
для розрахунку страхових виплат, де за
червень 2011 року не було зазначено
жодної суми заробітної плати. А також в
зв'язку з чим необхідно зобов'язати
відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань здійснити перерахунок
призначеної йому щомісячної страхової
виплати в разі стійкої втрати
професійної працездатності.

Також він не згоден з діями та
порядком розрахунку середньої
заробітної плати та нарахування йому
страхової виплати відділенням
виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань.

Внаслідок протиправної поведінки
відповідачів йому була заподіяна
моральна шкода, яку він оцінюю в 10000
гривень. Вона полягає в душевних
стражданнях, які переніс він та всі
члени його родини через недоотримання
коштів. Він отримав сильне
психологічне потрясіння, зазнав
моральні страждання та незручності,
які були йому спричинені
неправомірними діями відповідачів.
Через це були порушені його життєві
устої та звичний спосіб життя. Моральна
шкода також полягає в тому, що через
неправомірні дії відповідачів та
недоотримані кошти з їх вини він не
зміг пройти реабілітаційне лікування в
санаторно-курортному закладі, яке було
йому рекомендоване лікарями. Ним у 2008
році була перенесена операція на серці,
а саме аорто-коронарне шунтування.
Також через неправомірні дії
відповідачів він постійно
недотримував кошти, яких йому не
вистачає на ліки, які йому постійно
необхідні для підтримання здоров'я.
Також він переніс багато незручностей
через противоправні дії відповідачів,
а саме він постійно відвідував
відповідачів, з метою досудового
«мирного» урегулювання конфлікту.
Безліч разів його викликали
відповідачі і він ходив до їх місця
розташування як на роботу, однак ніяких
суттєвих змін це не дало. Внаслідок
вищевказаних противоправних дій
відповідачів на нервовому ґрунті та
внаслідок недоотриманого лікування
загострилося захворювання його жінки,
а саме хвороба Бєхтєрєва, та її
лікування належним чином він також з
вищенаведених причин не зміг
забезпечити. Порушився його нормальний
життєвий уклад. Зібрання необхідних
документів відривали його від
повсякденних дій, його спокій був
порушений. Ступінь вини і як наслідок
розмір моральної шкоди заподіяної
відповідачами він оцінюю у рівних
долях, а саме по п'ять тисяч гривень з
кожного відповідача. Вказані ним
обставини свідчать про понесення ним
моральних страждань та переживань та
спричинення йому моральної шкоди.

Посилаючись на зазначене, позивач
просив зобов'язати ДП
«Первомайськвугілля» в особі шахта
«Гірська» надати йому довідку про
середню заробітну плату для розрахунку
страхових виплат, де за червень 2011 року
не було зазначено жодної суми
заробітної плати. Зобов'язати
відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України в м. Первомайську
здійснити перерахунок призначеної
йому щомісячної страхової виплати в
разі часткової втрати професійної
працездатності, що компенсує
відповідну частину втраченого
заробітку, із врахуванням нової
довідки, наданої ДП
«Первомайськвугілля» в особі шахта
«Гірська» з часу призначення виплат,
тобто з 21.09.2012 року. Зобов'язати
відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України в м. Первомайську
здійснити перерахунок
середньомісячної заробітної плати
перед настанням страхового випадку
відповідно до Постанови КМУ від 26
вересня 2001 р. N 1266 Про обчислення
середньої заробітної плати (доходу,
грошового забезпечення) для розрахунку
виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням,
починаючи з 21.09.2012 року. Зобов'язати
відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України в м. Первомайську
здійснити перерахунок щомісячної
страхової виплати в разі часткової
втрати професійної працездатності, що
компенсує відповідну частину
втраченого заробітку з перерахованої
суми середньомісячної заробітної
плати перед настанням страхового
випадку, починаючи з 21.09.2012 року та
виплатити недоплачені суми.
Зобов'язати відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України в м. Первомайську
відшкодувати моральну шкоду у розмірі
5000 (п'ять тисяч) гривень. Зобов'язати ДП
«Первомайськвугілля» відшкодувати
моральну шкоду у розмірі 5000 (п'ять
тисяч) гривень.

Згідно ст. 10 ЦПК України обставини
цивільних справ встановлюються судом
за принципом змагальності. Суд же,
зберігаючи об'єктивність і
неупередженість, лише створює
необхідні умови для всебічного і
повного дослідження обставин справи.
При дослідженні і оцінці доказів,
встановленні обставин справи і
ухваленні рішення суд незалежний від
висновків органів влади, експертиз або
окремих осіб.

Згідно зі ст. 11 ЦПК України суд
розглядає цивільні справи в межах
заявлених вимог і на підставі наданих
сторонами доказів.

Відповідно до ст.ст. ст. 10, 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених ЦПК
України. Докази подаються сторонами та
іншими особами, які беруть участь у
справі. Доказуванню підлягають
обставини, які мають значення для
ухвалення рішення у справі і щодо яких
у сторін та інших осіб, які беруть
участь у справі, виникає спір.
Доказування не може ґрунтуватися на
припущеннях.

При цьому, відповідно до ч. 1 ст. 57 цього
Кодексу, доказами є будь-які фактичні
дані, на підставі яких суд встановлює
наявність або відсутність обставин, що
обґрунтовують вимоги і заперечення
сторін, та інших обставин, які мають
значення для вирішення справи.

Відповідно до ст. 212 ЦПК України,
виключне право оцінки доказів належить
суду, який має оцінювати докази за
своїм внутрішнім переконанням, що
ґрунтується на всебічному, повному і
об'єктивному та безпосередньому
дослідженні наявних у справі доказів.

Як вбачається з матеріалів справи та
встановлено судом першої інстанції,
ОСОБА_2 працював у Відокремленому
підрозділі шахта «Гірська» ДП
«Первомайськвугілля» начальником
зміни, був звільнений з роботи 12.09.2011р.

Згідно виписки з акту огляду
Луганської профпатологічної МСЕК №090436
серії 10 ААА, ОСОБА_2 встановлено 15%
втрати професійної працездатності по
професії начальника зміни з 21.09.2012р. до
01.10.2013р. (а.с.102).

Згідно копії акту розслідування
причин виникнення хронічного
професійного захворювання від 03.09.2012р.,
професійне захворювання ОСОБА_2,
пенсіонера шахти «Гірська» виникло за
таких обставин : недосконала
технологія видобутку вугілля,
недосконалість засобів колективного
індивідуального захисту.(а.с.9-11).

Згідно з копією постанови відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України в м. Первомайську
№ 1214/6286/6286/1 від 07 листопада 2012р. про
взяття на облік потерпілого на
виробництві та реєстрації страхового
випадку, постановлено взяти
потерпілого ОСОБА_2 на облік з 21 вересня
2012р. з номером справи 6286. Зареєструвати
страховий випадок «профзахворювання»
за номером 6286 з датою реєстрації 30
жовтня 2012 р. та з датою початку виплат 21
вересня 2012 року. Згідно заяви
потерпілого від 30 жовтня 2012 р., всі
страхові виплати по справі в розмірі
100.00 відсотків проводити
перерахуванням на особовий рахунок.
(а.с.18).

Згідно з копією постанови відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України в м. Первомайську
№ 1214/6286/6286/3 від 07 листопада 2012р., про
призначення потерпілому одноразової
допомоги в разі стійкої втрати
професійної працездатності,
постановлено призначити потерпілому
ОСОБА_2, номер справи 6286, номер випадку
6286, одноразову допомогу в разі
стійкої втрати професійної
працездатності в сумі 74936.00грн.
Виплатити призначену суму впродовж
місяця з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності за
наявності усіх необхідних документів.
Середньомісячна заробітна плата перед
настанням страхового випадку
становила 5213грн.26 коп.(а.с.19).

Згідно довідки на ім'я ОСОБА_2 №07/2363 від
26.10.2012р., виданої Відокремленим
підрозділом шахта «Гірська» ДП
«Первомайськвугілля», йому нарахована
за розрахунковий період заробітна
плата з якої сплачено страхові внески
за березень 2011р., за 23 робочі дні, в
розмірі 7009грн.53коп.,за квітень 2011р., за 21
робочій день, в розмірі 6502грн.57 коп., за
травень 2011 р.,за 21 робочий день, в
розмірі 6647грн.11коп., за червень 2011р.,
лікарняні, відпустка, в розмірі 130грн.
32коп. Червень 2011 року лікарняні з 16.06.по
25.06. - 7 робочих днів, відпустка з 01.06. по
15.07. - 43 календарні дні; липень 2011 року
лікарняні з 04.07.по 19.07. - 12 робочих днів;
серпень 2011 року лікарняні з 22.07.по 23.08. -
6/17 робочих днів.(а.с.103).

Згідно з копією акту перевірки
достовірності відомостей про середню
заробітну плату для призначення
страхових виплат від 02.11.2012р., під час
перевірки довідки про середню
заробітну плату, наданої ОСОБА_2 з
даними відомостей на підприємстві
розбіжностей не встановлено.(а.с.104).

Згідно з копії табуляграми на ім'я
ОСОБА_2 за березень 2011р., нарахована та
виплачена виплата за вислугу років в
розмірі 65грн.58коп. за лютий 2011р.

Згідно з копії табуляграми на ім'я
ОСОБА_2 за квітень 2011р., нарахована та
виплачена виплата за вислугу років в
розмірі 130грн.32коп.за березень 2011р.

Згідно з копії табуляграми на ім'я
ОСОБА_2 за травень 2011р., нарахована та
виплачена виплата за вислугу років в
розмірі 130грн.32коп. за квітень 2011р.

Згідно з копії табуляграми на ім'я
ОСОБА_2 за червень 2011р., нарахована та
виплачена виплата за вислугу років в
розмірі 130грн.32коп. за травень 2011р.(а.с.22)

Як вбачається з табуляграм, виплати
винагороди за вислугу років
виплачувалися не щомісячно, а в
наступному місяці, позивач їх
отримував, з цих сум сплачувалися
страхові внески і тільки за червень 2011
року позивач вважає, що вони нараховані
і виплачені з порушенням.

Згідно ч. 2 та 3 ст. 13 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань, які спричинили втрату
працездатності» від 23.09.99р. № 1105-XIV,
страховим випадком є нещасний випадок
на виробництві або професійне
захворювання, що спричинили
застрахованому професійно фізичну або
психічну травму за обставин,
зазначених у ст. 14 Закону, з настанням
яких виникає право застрахованої особи
на отримання матеріального
забезпечення та /або соціальних послуг.

Професійне захворювання є страховим
випадком також у разі його
встановлення чи виявлення в період,
коли потерпілий не перебував у
трудових відносинах з підприємством,
на якому захворів.

П. 4 ст. 14 Закону 1105 зазначено, що до
профзахворювання належить
захворювання, що виникло внаслідок
професійної діяльності застрахованого
та зумовлюється переважно впливом
шкідливих речовин і певних видів робіт
та інших факторів, пов'язаних з роботою.

Обґрунтовано відмовляючи у задоволені
позовних вимог, суд першої інстанції
виходив з того, що згідно з копією
наказу ВП шахти «Гірська» ДП
«Первомайськвугілля» № 726 від 29.10.2010р.
про порядок начислення і виплати
винагороди за вислугу років, при
невиконанні встановлених норм
відвідування підземних робіт
нарахування і виплати винагороди за
вислугу років робітникам, пов'язаних з
підземними роботами, проводиться у
розмірах, передбачених пунктом 3
доповнення до даного Положення
Галузевої Угоди.

Згідно з копією колективного договору
шахти «Гірська» ДП
«Первомайськвугілля» п.1.5., 3.1., 3.2., 3.3.1.
Положення про порядок виплати
винагороди за вислугу років, при
невиконанні встановлених норм
відвідування підземних робіт, виплата
винагороди працівникам, пов'язаних з
підземними роботами проводиться у
розмірах, передбачених пунктом № 3
Таблиці № 1 даного додатку. Винагорода
нараховується виходячи з присвоєної
тарифної ставки (окладу), посадового
окладу працівника діючих на момент
нарахування і виплачується щомісяця.
Винагорода виплачується за фактично
відпрацьований час, в порядку
календарного фонду робочого часу. В
інших випадках винагорода
виплачується пропорційно часу,
відпрацьованому в даному місяці.,

Згідно п. 12 Порядку обчислення
середньої заробітної плати для
розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, затвердженим
постановою КМУ № 1266 від 26.09.2001р., у
разі коли на дату встановлення
медико-соціальною експертною
комісією ступеня втрати
застрахованою особою професійної
працездатності минуло більше
року з дня настання страхового
випадку, середня заробітна плата
обчислюється виходячи з розміру
заробітної плати перед настанням
нещасного випадку на виробництві або
перед звільненням з роботи
(переходом на іншу роботу), з якою
пов'язане професійне захворювання, з
урахуванням її коригування, що
провадиться робочим органом
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань, за формулою З = З(н) х С : М.

Таким чином, страхова виплата
нараховується з середньомісячної
заробітної плати, визначеної в
розрахунковому періоді за останнім
місцем роботи, за тією професією, за
якою МСЕК установлено професійне
захворювання.

Зарплата взята за 6 місяців до
звільнення з роботи, за відпрацьований
час з посади начальника дільниці з
01.03.2011 р. по 31.08.2011р., згідно довідки від
26.10.2012р. за № 07/2363, виданої ВП шахта
«Гірська» ДП «Первомайськвугілля».
Згідно довідки про середню заробітну
плату (дохід) для розрахунку страхових
виплат у червні 2011р., була нарахована
оплата за вислугу років.

У п. 7 порядку № 1266 вказано, що середня
заробітна плата застрахованої особи
обчислюється виходячи з нарахованої
заробітної плати за видами виплат, що
включають основну та додаткову
заробітну плату, інші заохочувальні та
компенсаційні виплати з яких
сплачувалися страхові внески до фондів
загальнообов'язкового державного
страхування і згідно листа
Міністерства праці та соціальної
політики України від 15.11.2001р.№20-442 - всі
виплати за відпрацьований час
враховуються в тому місяці, в якому
були нараховані.

Згідно Інструкції зі статистики
заробітної плати № 5 від 13.01.2004р. оплата
винагороди за вислугу років є фондом
додаткової заробітної плати і входить
до видів з яких сплачуються страхові
внески.

Акт розслідування причин виникнення
хронічного професійного захворювання,
форми П-4, був складений 3 вересня 2012
року, коли ОСОБА_2 не працював,
заробітку не мав, тому розрахунковий
період до часу складання акту не
застосовується.

Також, з урахуванням вимог ст.ст. 23, 1167
ЦК України, положень Постанови Пленуму
Верховного Суду України від 31.03.1995 року
№ 4 «Про судову практику в справах про
відшкодування моральної (немайнової)
шкоди», є обґрунтованими і висновки
суду в частині відмови у задоволені
вимог про відшкодування моральної
шкоди, оскільки позивач не надав
жодного доказу в обґрунтування
заподіяння йому такої шкоди.

Відповідно до вимог ст. 308 ЦПК України
апеляційний суд відхиляє апеляційну
скаргу і залишає рішення без змін, якщо
визнає, що суд першої інстанції ухвалив
рішення з додержанням вимог
матеріального і процесуального права.
Не може бути скасоване правильне по
суті і справедливе рішення суду з одних
лише формальних міркувань.

На підставі вищевикладеного судова
колегія приходить до висновку, що
рішення суду ухвалено відповідно до
норм матеріального і процесуального
права і підстав для його скасування не
має.

Керуючись ст.ст. 303, 304 , п.1 ч.1 ст. 307, 308, 313,
314, 315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів
Судової палати з розгляду цивільних
справ апеляційного суду Луганської
області,~

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_2
- ОСОБА_3 ~ відхилити.

Рішення Первомайського міського суду
Луганської області від 21 січня 2014 року
~ залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає
законної сили з моменту проголошення.

Касаційна скарга може бути подана
протягом двадцяти днів з дня набрання
законної сили ухвалою апеляційного
суду до Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних та
кримінальних справ.

Головуючий:

Судді: