Дата документу 19.12.2014
Справа № 334/9585/14-ц
Провадження № 2/334/3432/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2014 року Ленінський районний
суд м. Запоріжжя у складі головуючого
судді Турбіної Т.Ф., при секретарі
Нестеренко Ю.І., розглянувши у
відкритому судовому засіданні у м.
Запоріжжі цивільну справу за позовом
Головного управління юстиції у
Запорізькій області до ОСОБА_1 про
стягнення зайво виплачених коштів за
частину щорічної основної відпустки

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2014 року Головне управління
юстиції у Запорізькій області (далі -
ГУЮ у Запорізькій області) звернулося
до суду з позовом до ОСОБА_1 про
стягнення зайво виплачених коштів за
частину щорічної основної відпустки.
Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що
наказом від 03.07.2013р. №969/07-14 головному
державному виконавцю Ленінського
відділу державної виконавчої служби
ЗМУЮ ОСОБА_1 надано щорічну основну
відпустку за період роботи з 30.03.2014р. по
29.03.2015р. в кількості 30 календарних днів
з 01.07.2014р. по 30.07.2014р. включно, додаткову
оплачувану відпустку за вислугу років
за 2014 рік у кількості 13 календарних
днів з 31.07.2014р. по 12.08.2014р. включно та
соціальну відпустку як одинокій
матері, що виховує дитину без батька, в
кількості 10 календарних днів за 2014 рік
з 13.08.2014р. по 22.08.2014р. На підставі наказу
бухгалтерією було здійснено
розрахунок та виплату в повному обсязі
суми відпускних і матеріальної
допомоги на оздоровлення.

01.07.2014р. ОСОБА_1 надала заяву про
звільнення з 26.08.2014р. за угодою сторін.
Наказом від 01.08.2014р. №682/07-11 ОСОБА_1
звільнена з займаної посади з 26.08.2014р.
Пунктом 2 цього наказу передбачено
утримати зайво виплачені кошти за
частину щорічної основної відпустки в
кількості 18 календарних днів за період
роботи з 30.03.2014р. по 26.08.2014р.

Відповідно до цього наказу здійснений
відповідний розрахунок, згідно якого
заборгованість ОСОБА_1 перед ГУЮ у
Запорізькій області по зайво
виплаченим коштам за частину щорічної
основної відпустки становила 1621,02 грн.

У серпні 2014 року з ОСОБА_1 в рахунок
погашення боргу утримано 1012,46 грн.,
заборгованість по зайво виплаченим
коштам становить 476,59 грн.

У добровільному порядку ОСОБА_2
відмовляється повернути борг, у зв'язку
з чим позивач звернувся до суду з
позовом про стягнення заборгованості
по зайво виплаченим коштам у сумі 476,59
грн.

В судовому засіданні представник
позивача позов підтримала, просила
задовольнити у повному обсязі з
наведених вище підстав.

Відповідачка проти позову
заперечувала, посилаючись на те, що
позивач не виплатив їй грошову
винагороду на підставі заяви від
26.03.2014р. у сумі 850,00 грн., тому при
остаточному розрахунку в рахунок
погашення боргу може бути утримано 476,59
грн.

Заслухавши учасників процесу,
дослідивши та оцінивши надані докази,
суд дійшов висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала
на посаді головного державного
виконавця Ленінського відділу
державної виконавчої служби ЗМУЮ.
Відповідно до її заяви наказом ГУЮ у
Запорізькій області від 03.07.2013р. №969/07-14
ОСОБА_1 надано щорічну основну
відпустку за період роботи з 30.03.2014р. по
29.03.2015р. в кількості 30 календарних днів
з 01.07.2014р. по 30.07.2014р. включно, додаткову
оплачувану відпустку за вислугу років
за 2014 рік у кількості 13 календарних
днів з 31.07.2014р. по 12.08.2014р. включно та
соціальну відпустку як одинокій
матері, що виховує дитину без батька, в
кількості 10 календарних днів за 2014 рік
з 13.08.2014р. по 22.08.2014р. (а.с.8).

На підставі наказу 03.07.2013р. №969/07-14
бухгалтерією ГУЮ у Запорізькій області
було здійснено розрахунок та виплату в
повному обсязі суми відпускних і
матеріальної допомоги на оздоровлення,
що підтверджується розрахунком оплати
чергової відпустки ОСОБА_1 та
розрахунковим листом ОСОБА_1 за липень
2014 року.

01.07.2014р. до ГУЮ у Запорізькій області
надійшла заява ОСОБА_1 про звільнення з
займаної посади з 26.08.2014р. за угодою
сторін (а.с.10).

Наказом ГУЮ у Запорізькій області від
01.08.2014р. №682/07-11 ОСОБА_1 звільнена з
займаної посади з 26.08.2014р. Пунктом 2
цього наказу передбачено утримати
зайво виплачені кошти за частину
щорічної основної відпустки в
кількості 18 календарних днів за період
роботи з 30.03.2014р. по 26.08.2014р. З наказом
про звільнення ОСОБА_1 була ознайомлена
особисто 26.08.2014р. в приміщенні ГУЮ у
Запорізькій області, що
підтверджується відповідною відміткою
на наказі (а.с.11).

На підставі цього наказу був
здійснений відповідний розрахунок,
згідно якого заборгованість ОСОБА_1
перед ГУЮ у Запорізькій області по
зайво виплаченим коштам за частину
щорічної основної відпустки становить
1621,02 грн.

Згідно розрахункового листа за серпень
2014 року ОСОБА_1 нараховано грошову
винагороду у сумі 1012,46 грн., з
урахуванням нарахованої компенсації
за відпустку у сумі 1621,02 грн. та всіх
належних утримань, борг працівника на
вересень 2014 року становить 476,59 грн.
(а.с.13).

Про наявність заборгованості, порядок
її погашення, відповідачка
повідомлялася листом від 01.09.2014р.
№08-40/6209, що не заперечується
відповідачкою і підтверджується
наданими позивачем доказами (а.с.14-15).

У добровільному порядку ОСОБА_2
відмовляється повернути борг.

Заперечуючи проти позову, ОСОБА_2
надала копію своєї заяви від 26.03.2014р.
про виплату винагороди у сумі 850,00 грн.,
відповідно до якої винагороду
виплачено не було. Відповідачка вважає
невиплачену винагороду у сумі 850,00 грн.
заборгованістю ГУЮ у Запорізькій
області по заробітній платі, при цьому
зустрічних вимог про стягнення цієї
заборгованості не заявляє.

При цьому, згідно службової записки
начальника відділу організаційного
забезпечення, документування, контролю
та розгляду звернень громадян ГУЮ у
Запорізькій області, службової записки
начальника управління державної
виконавчої служби ГУЮ у Запорізькій
області, та відповіді начальника
відділу фінансового забезпечення,
бухгалтерського обліку та звітності
від 15.12.2014р., заява ОСОБА_1 на виплату
винагороди від 26.03.2014р. не надходила.

Згідно ч. 1 ст. 75 КЗпП України, ч. 1 ст. 6
Закону України «Про відпустки»,
щорічна основна відпустка надається
працівникам тривалістю не менш як 24
календарних дні за відпрацьований
робочий рік, який відлічується з дня
укладення трудового договору.

Відповідно до ч. 3 ст. 79 КЗпП України, ч. 9
ст. 10 Закону України «Про відпустки»,
щорічні відпустки за другий та
наступні роки роботи можуть бути
надані працівникові в будь-який час
відповідного робочого року.

Статтею 22 Закону України «Про
відпустки» встановлено, що у разі
звільнення працівника до закінчення
робочого року, за який він уже одержав
відпустку повної тривалості, для
покриття його заборгованості власник
або уповноважений ним орган провадить
відрахування із заробітної плати за
дні відпустки, що були надані в рахунок
невідпрацьованої частини робочого
року.

Відрахування, передбачене частиною
першою цієї статті, не провадиться,
якщо працівник звільняється з роботи у
зв'язку з: 1) призовом або прийняттям
(вступом) на військову службу,
направленням на альтернативну
(невійськову) службу; 2) переведенням
працівника за його згодою на інше
підприємство або переходом на виборну
посаду у випадках, передбачених
законами України; 3) відмовою від
переведення на роботу в іншу
місцевість разом з підприємством, а
також відмовою від продовження роботи
у зв'язку з істотною зміною умов праці;
4) змінами в організації виробництва та
праці, в тому числі ліквідацією,
реорганізацією або перепрофілюванням
підприємства, скороченням чисельності
або штату працівників; 5) виявленням
невідповідності працівника займаній
посаді або виконуваній роботі
внаслідок недостатньої кваліфікації
або стану здоров'я, що перешкоджають
продовженню даної роботи; 6)
нез'явленням на роботу понад чотири
місяці підряд внаслідок тимчасової
непрацездатності, не рахуючи відпустки
у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо
законодавством не встановлено більш
тривалий термін збереження місця
роботи (посади) при певному
захворюванні; 7) поновленням на роботі
працівника, який раніше виконував цю
роботу; 8) направленням на навчання; 9)
виходом на пенсію.

Згідно ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП України,
відрахування із заробітної плати
можуть провадитись тільки у випадках,
передбачених законодавством України.

Відрахування із заробітної плати
працівників для покриття їх
заборгованості підприємству, установі
і організації, де вони працюють, можуть
провадитись за наказом
(розпорядженням) власника або
уповноваженого ним органу при
звільненні працівника до закінчення
того робочого року, в рахунок якого він
вже одержав відпустку, за невідроблені
дні відпустки. Відрахування за ці дні
не провадиться, якщо працівник
звільняється з роботи з підстав,
зазначених в пунктах 3, 5 і 6 статті 36 і
пунктах 1, 2 і 5 статті 490 цього Кродексу,
а також при направленні на навчання та
в зв'язку з переходом на пенсію.

Таким чином, на підставі досліджених в
судовому засіданні доказів
встановлено, що у відповідачки ОСОБА_1
перед ГУЮ у Запорізькій області існує
заборгованість за зайво оплачені дні
відпустки, що були надані в рахунок
невідпрацьованої частини робочого
року, у сумі 476,59 грн., яка відповідно до
наведених вимог закону підлягає
стягненню з відповідачки.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України до
стягнення з ОСОБА_1 на користь ГУЮ у
Запорізькій області підлягають судові
витрати по оплаті судового збору в
розмірі 243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК
України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов Головного управління юстиції у
Запорізькій області - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Головного
управління юстиції у Запорізькій
області зайво виплачені кошти за
частину щорічної основної відпустки в
розмірі 476,59 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Головного
управління юстиції у Запорізькій
області судовий збір в розмірі 243,60 грн..

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Запорізької області
шляхом подання через суд першої
інстанції апеляційної скарги протягом
десяти днів після проголошення рішення
суду. Особи, які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:
Турбіна Т. Ф.