Провадження № 2/750/3718/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 грудня 2014 року
м. Чернігів

Деснянський районний суд міста
Чернігова в складі:

головуючого - судді Коверзнева В. О.,

при секретарі - Мачачі І. П.,

за участю позивача,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю «Комерцляйн» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації втрати
частини доходів та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні,

в с т а н о
в и в:

02.12.2014 року позивач звернулася до суду з
позовом, і уточнивши 22.12.2014 року раніше
заявлені вимоги, просила стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі в розмірі 2357 грн 73
коп., компенсацію втрати частини
доходів в розмірі 478 грн 27 коп. та
середній заробіток за 15 місяців
затримки розрахунку при звільненні в
розмірі 3524 грн 55 коп., а всього 6360 грн 55
коп.

В обґрунтування позову зазначила, що
відповідач, в порушення вимог
трудового законодавства України, в
день звільнення не провів розрахунок і
не виплатив усі належні їй суми.

У судовому засіданні позивач заявлені
вимоги підтримала і наполягала на
задоволенні. Представник відповідача
не з'явився, про час і місце розгляду
справи сповіщався належним чином.

Заслухавши пояснення позивача та
дослідивши матеріали справи суд дійшов
висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала за сумісництвом у
відповідача на посаді головного
бухгалтера. Наказом від 23.08.2013 року № 3
її звільнено з роботи 23.08.2013 року за
власним бажанням, згідно статті 38 КЗпП
України (а. с. 3).

Відповідно до статті 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення.

Згідно із статтею 117 цього Кодексу в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
працівникові сум в день його
звільнення, підприємство повинно
сплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Як убачається з розрахунку позивача (а.
с 26), правильність якого відповідачем
не спростовано, в день звільнення
відповідач не виплатив позивачеві
заробітну плату за період роботи з
01.12.2012 року по 23.08.2013 року включно в
розмірі 2357 грн 73 коп., компенсацію
втрати частини заробітної плати в
зв'язку із порушенням строків її
виплати в розмірі 478 грн 27 коп. та
середній заробіток за 15 повних місяців
затримки розрахунку при звільненні (за
період з 24.08.2013 року по 23.11.2014 року
включно) в розмірі 3524 грн 55 коп., а
всього 6360 грн 55 коп., що є підставою для
стягнення цієї суми боргу.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 - 215, 367
ЦПК України, суд

в и р і ш
и в:

позов задовольнити. Стягнути з
товариства з обмеженою
відповідальністю «Комерцляйн» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі, компенсацію втрати
частини заробітної плати в зв'язку із
порушенням строків її виплати та
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні, а всього 6360
(шість тисяч триста шістдесят) грн 55
коп.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Комерцляйн» судовий
збір на користь держави в розмірі 243 грн
60 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з
товариства з обмеженою
відповідальністю «Комерцляйн» на
користь ОСОБА_1 середньомісячного
заробітку в розмірі 200 грн, підлягає
негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено
до Апеляційного суду Чернігівської
області протягом 10 днів з дня його
проголошення в порядку, встановленому
статтею 294 ЦПК України.

Суддя
В. О. Коверзнев