Справа № 740/5377/14
Провадження № 2/740/1735/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 грудня 2014 року
м.Ніжин

Ніжинський
міськрайонний суд

в складі судді Куровського Ю.В.

при секретарі Ісаєнко А.М.

у відкритому судовому засіданні в
м.Ніжин розглянув цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до КП «Ніжинське
муніципальне підприємство з
благоустрою» про стягнення середнього
заробітку за час затримки остаточного
розрахунку при звільненні і
відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся з позовом про
стягнення з відповідача на його
користь середній заробіток за час
затримки остаточного розрахунку при
звільненні по день фактичного
розрахунку у сумі 1882, 24 грн. та
стягнення моральної шкоди у сумі 1000
грн., посилаючись на те, що 18.08.2014 р. на
підставі наказу №54-К від 18.08.2014 р. його
було прийнято на роботу в Комунальне
підприємство «Ніжинське муніципальне
підприємство з благоустрою» (надалі -
КП «НМПБ»), у цех утримання полігону
ТПВ, робітником по благоустрою
полігону ТПВ.

21.10.2014 р. наказом № 86-К від 21.10.2014 р. його
було звільнено з роботи за власним
бажанням, згідно ст.38 КЗпП України. В
день його звільнення 21.10.2014 р.,
розрахунок по заробітній платі з ним не
проведено.

Вважає дії відповідача незаконними та
такими, що порушують його права.

На його вимогу належна йому сума
заробітної плати при звільненні не
виплачена.

Остаточного розрахунку при звільнені з
ним не проведено.

Днем звільнення позивача є 21.10.2014 р.,
саме в цей день відповідач повинен був
вирішити питання щодо проведення
повного розрахунку по заробітній платі
з ним. Згідно бухгалтерської довідки
від 11 грудня 2014 р., йому на день
звільнення відповідач повинен був
виплатити грошову суму у розмірі 4792,94
гри. Але відповідач порушуючи його
права, виплачував йому належні грошові
кошти частинами, а саме 24.10.2014 р. йому
було виплачено 1500,00 грн., 27.10.2014 р.- 1000
грн., 29.10.2014 р. - 1000 грн., 21.11.2014 р. - 1292,94 грн.
і тільки через місяць 21.11.2014 р. він
отримав остаточний розрахунок.

Середній заробіток згідно
бухгалтерської довідки від 02.12.2014 р. за
один календарний день складає 58,82 грн.,
розрахунок складено у відповідності до
Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженим
Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р. (2999,60
грн,- заробітна плата за два останні
місяці / 51 календар.д. = 58,82грн.).

Таким чином відповідач повинен
сплатити йому середній заробіток за
весь час затримки розрахунку по день
фактичного розрахунку, тобто з 21.10.2014 р.
по 21.11.2014 р., що складає 32 календарних
дні, тому сума, яку слід стягнути на
його користь складає: (58,82 грн.
середньоденної заробітної плати х 32) =
1882,24 грн.

Порядок відшкодування моральної шкоди
визначається законодавством.

Завдана йому моральна шкода
обумовлюється моральним стражданням
внаслідок порушення моїх законних
прав, приниженням честі і гідності,
знущання з нього як з людини,
ігнорування його прав, моральними
переживаннями, у порушенні нормальних
життєвих зв'язків через неможливість
продовження активного громадського
життя, порушення стосунків з
оточуючими людьми.

Тому вважає, що згідно ст 237-1 КЗпП
України відповідач зобов'язаний
відшкодувати йому моральну шкоду у
розмірі 1000 грн.

Всього на його користь підлягає
стягненню 2882,24 грн. (1882,24 грн. середнього
заробітку за час затримки остаточного
розрахунку при звільненні та 1000 грн.
моральної шкоди).

Представник відповідача у судове
засідання не з»явився але надіслав до
суду заяву про розгляд справи у його
відсутності та про визнання позовних
вимог у повному обсязі.

Суд, вивчивши матеріали справи
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Згідно ст.ст.116, 117 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі невиплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Довідкою відповідача засвідчено, що
позивач працював у Комунальне
підприємство «Ніжинське муніципальне
підприємство з благоустрою» на посаді
робітника по благоустрою полігону ТПВ
з 18.08.2014 р. по 21.10.2014 р. Заборгованість на
день звільнення становить 5748,19 грн.

Заборгованість по заробітній платі
позивача становить 4792,94 грн. 21.11.2014 р.
позивач отримав остаточний розрахунок
по заборгованості заробітної плати.

З довідки відповідача вбачається, що
середньоденна заробітна плата
становить 58 грн.82 коп. Таким чином
середній заробіткок за час затримки
остаточного розрахунку при звільненні
позивача становить 1882 грн. 24 коп.
(58,82х32=1882,24)

Суд вважає, що позовні вимоги про
стягнення моральної шкоди в розмірі 1000
гривень слід задовільнити, приймаючи
до уваги термін не виплати заробітної
плати, її розмір, об»єм та глубину
моральних страждань що спонукало до
додаткових зусиль в облаштуванні
життя.

Керуючись ст.ст. 116,117,237-1 КЗпП
України,ст.213-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В

Позовні вимоги ОСОБА_1 до КП
«Ніжинське муніципальне підприємство
з благоустрою» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
остаточного розрахунку при звільненні
і відшкодування моральної шкоди
задовольнити

Стягнути з КП «Ніжинське
муніципальне підприємство з
благоустрою» на користь ОСОБА_1
середній заробіткок за час затримки
остаточного розрахунку при звільненні
в сумі 1882 грн. 24 коп., та 1000 грн. на
відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з КП «Ніжинське
муніципальне підприємство з
благоустрою» судовий збір в розмірі 243
грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Чернігівської
області в 10 денний строк.

Суддя
Ю.В.Куровський