Справа № 666/7797/14-ц
Провадження № 2/666/3215/14
15 грудня 2014 року Дніпровський районний
суд м.Херсона у складі:
головуючого судді Рябової
розглянувши заочно у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,-
Позивач звернувся до суду з позовною
заявою, в якій посилається на те, що з 1975
року по 20.05.2013 року він працював у ВАТ
«ХБК» на посаді оператора
шліхтовального обладнання 5 розряду
підготовчого цеху ткацького
виробництва. На день звільнення
адміністрація підприємства не
розрахувалась з позивачем, в зв'язку з
чим, на теперішній час заборгованість
добровільному порядку відповідач не
виплатив заборгованість по заробітній
платі. Рішеннями суду з відповідача
стягнуто середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в
сумі 7969,50грн. за період з 20.05.2013 року по
24.12.2013 року, але на сьогоднішній день
заборгованість по заробітній платі
відповідачем не виплачена. Вважає, що
відповідач повинен сплатити середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за 226 дні затримки
розрахунку з 25.12.2013 року по 14.11.2014 року в
відповідача середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в
У судове засідання позивач не з'явився,
надав заяву, в якій збільшив позовні
вимоги, просив стягнути середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні, що станом на 15.12.2014 року
без його участі, не заперечував проти
заочного розгляду справи.
Відповідач в судове засідання не
з'явився про час та місце слухання
справи повідомлений належним чином,
про причину неявки суд не повідомив.
В зв'язку з наведеним, зі згоди
позивача, суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає заявлені вимоги такими, що
підлягають задоволенню, враховуючи
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно трудової книжки, ОСОБА_1
перебував у трудових відносинах з
відповідачем, з 01.09.1972 року прийнятий на
роботу, наказ №40 від 01.09.1972 року,
звільнений 20.05.2013 року, за п.1 ст.40 КЗпП
України, у зв'язку з ліквідацією
підприємства, наказ №31-К від 20.05.2013
Згідно довідки ВАТ «ХБК» №4/34/25-5-633 від
20.05.2013р. наданої позивачу, на день
звільнення з підприємства 20.05.2013р.
ОСОБА_1 підлягає до видачі на руки
Згідно довідки №4/34/25-5-487 ВАТ «ХБК» від
20.05.2013р., виданої ОСОБА_1, середньоденна
заробітна плата за період з листопада
2012 року по квітень 2013 року складає
Рішеннями Дніпровського районного
суду м.Херсона від 24.12.2013 року на
користь ОСОБА_1 стягнуто середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 7969,50грн. за період
з 20.05.2013 року по 24.12.2013 року.

Згідно наданого позивачем розрахунку,
середній заробіток за час затримки ВАТ
«ХБК» виплати позивачу заробітної
плати з 25.12.2013 року по 15.12.2014 року
складає 13123,01грн.

Враховуючи викладене, оскільки позивач
перебував у трудових відносинах з
відповідачем та 20.05.2013 року звільнився
з ВАТ «ХБК», яке вчасно не виплатило
належних працівнику сум в
добровільному порядку, що дає суду
підстави для задоволення позову та
стягнення з відповідача середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні в розмірі 13123,01грн. за
період з 25.12.2013 року по 15.12.2014 року та на
користь держави судового збору в
розмірі 243,60грн.

Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України,
ст.ст.10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 224-226 ЦПК
України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 13123,01грн. за
період з 25.12.2013 року по 15.12.2014 року.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судовий
збір в розмірі 243,60грн.

Рішення може бути оскаржене протягом
десяти днів з моменту його
проголошення до Апеляційного суду
Херсонської області шляхом подачі
апеляційної скарги через Дніпровський
районний суд м.Херсона.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя О.Д.
Рябова