Справа №745/906/14
Провадження №2/745/244/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

17.12.2014 року Сосницький районний суд
Чернігівської області в складі
головуючого судді Данькова О.М., при
секретарі Петрикій І.Ю., розглянувши у
відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» про стягнення боргу,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» про стягнення
заборгованості по відряджувальним,
мотивуючи свої вимоги тим, що з 03.08.1994
року до 18.12.2013 року він працював у
Сосницькій ЦРЛ на посаді експедитора, а
потім інженера з охорони праці.

В зв'язку з виробничою необхідністю він
систематично їздив у відрядження за
власні кошти. Сума заборгованості по
відряджувальним становить 557,43 грн. та 30
грн. за останнє відрядження, в якому він
був 12.12.2013 року.

На багаторазові звернення, починаючи з
2009 року, він отримував відмови через
відсутність або закінчення коштів.

При звільнені з роботи 18.12.2013 року йому
повідомили, що заборгованість по
відряджувальним списана у 2013 році, та
видали лист за №1320 від 11.11.2014 року.

Просить стягнути з комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» заборгованість по
відряджувальним в сумі 587,43 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
позовні вимоги підтримав, посилаючись
на обставини, викладенів позовній
заяві.
Представник
відповідача Літвінець Р.П. в судовому
засіданні позовні вимоги не визнав та
просив відмовити в їх задоволенні в
повному обсязі.

Заслухавши сторони, дослідивши зібрані
по справі докази, суд приходить до
наступного. В судовому
засіданні встановлено, що 03.08.1994 року
ОСОБА_1 був прийнятий на посаду
експедитора Сосницької ЦРЛ (наказ №37п
від 01.08.1994 року); 08.06.1995 року переведений
на посаду інженера по техніці безпеки
(наказ №16 від 05.06.1995 року); 24.06.1996 року
переведений на посаду інженера з
охорони праці (наказ №18 від. 24.06.1996
року); 18.12.2013 року звільнений за
власним бажанням за ст. 38 КЗпП України
(наказ № 193 від 17.12.2013 року).

(а.с. 4)
Із довідки
до акта №1 інвентаризації розрахунків
з дебіторами і кредиторами Сосницької
ЦРЛ від 24.04.2013 року вбачається, що
кредиторська заборгованість за
відрядження перед ОСОБА_1 з 2009 року
становить 557,43 грн.

(а.с.
6)
Із листа Сосницької ЦРЛ
№1320 від 11.11.2014 року вбачається, що
заборгованість по видатках на
відряджувальні перед ОСОБА_1, що
виникла в 2009 році в сумі 557,43 грн., була
списана у вересні 2013 році, в зв'язку з
недостатнім фінансуванням та на
підставі Порядку списання
кредиторської заборгованості
бюджетних установ, строк позовної
давності якої минув.
(а.с. 7)

Із копії витягу з наказу №62 від
11.12.2013 року комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» вбачається, що інженер
з охорони праці ОСОБА_1 був відряджений
в м. Чернігів 12.12.2013 року на 1
календарний день.

(а.с. 30)
Відповідно до ч. 1
ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника роботодавець зобов'язаний
виплатити йому в день звільнення всі
суми, що належать йому від
підприємства, установи, організації.
Якщо працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.121 КЗпП України
працівники мають право на
відшкодування витрат та одержання
інших компенсацій у зв'язку з
службовими відрядженнями. Працівникам,
які направляються у відрядження,
виплачуються добові за час перебування
у відрядженні, вартість проїзду та
витрати по найму жилого приміщення в
порядку і розмірах, передбачених
законодавством.

Відповідно до ч. 2 ст. 233
КЗпП України у разі порушення
законодавства про оплату праці
працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком.

Згідно з рішенням Конституційного Суду
України №8-рп/2013 від 15 жовтня 2013 року,
яке є обов'язковим до виконання на
території України, «положення частини
другої статті 233 Кодексу законів про
працю України у системному зв'язку з
положеннями статей 1, 12 Закону України
«Про оплату праці» від 24 березня 1995
року №108/95-ВР зі змінами необхідно
розуміти так, що у разі порушення
роботодавцем законодавства про оплату
праці не обмежується будь-яким строком
звернення працівника до суду з позовом
про стягнення заробітної плати, яка
йому належить, тобто усіх виплат, на які
працівник має право згідно з умовами
трудового договору і відповідно до
державних гарантій, встановлених
законодавством, зокрема й за час
простою, який мав місце не з вини
працівника, незалежно від того, чи було
здійснено роботодавцем нарахування
таких виплат. Таким
чином, аналізуючи зібрані по справі
докази, суд вважає за необхідне позов
задовольнити та стягнути з
комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» на користь ОСОБА_1
заборгованість по відряджувальних
коштах в сумі 587,43 грн., а також
необхідно стягнути з відповідача
судовий збір в сумі 243,60 грн. на користь
держави.

Керуючись
ст.ст. 116, 121, 233, КЗпП України, рішенням
Конституційного Суду України №8-рп/2013
від 15 жовтня 2013 року, ст.ст. 10, 11, 60,
88, 212-215 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» про стягнення боргу
задовольнити.

Стягнути з комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» на користь ОСОБА_1 587,43
грн. заборгованості по
відряджувальних.

Стягнути з комунального
лікувально-профілактичного закладу
«Сосницька ЦРЛ» на користь держави
судовий збір в сумі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Чернігівської
області через Сосницький районний суд
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня його
проголошення, а особами, які не були
присутні в судовому засіданні під час
проголошення рішення, - протягом десяти
днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя

О.М.Даньков