справа 331/9427/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2014 р. Жовтневий районний суд
м. Запоріжжя у складі

головуючого судді
Смолки І.О.,

при секретарі
Жовнерчук С.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до Державного підприємства
«Запорізький науково-дослідний та
проектний інститут землеустрою» про
стягнення заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку,

в с т а н о в
и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом, в якому зазначив, що з 15.01.2007 р.
він працював на посаді інженера,а
згодом і на посаді головного інженера
ДП «Запорізький науково-дослідний та
проектний інститут землеустрою». По
жовтень 2013 р. позивач заробітну плату
отримував. Починаючи з листопада 2013 р.
керівництво інституту припинило
оплату позивачу заробітну
плату,посилаючись на тимчасом
труднощі.

12.09.2014 р. позивач звільнився з
посади на підставі ст..36 КЗпП України.
Але, заробітна плата йому не була
виплачена і при звільненні. Сума боргу
по заробітній платі складає 52 563,02 грн.

Окрім того, позивач при звільнені
не отримав і грошової компенсації за
невикористані відпустки у сумі 11 103,82
грн.

Позивач просить суд стягнути з
відповідача заробітну плату
невиплачену за період з листопада 2013 р.
по 12 вересня 2014 р. у розмірі 52 563,02 грн.,
невиплачену компенсацію за
невикористані відпустки у сумі 11 103,82
грн.

Позивач зазначає у позові, що
неправомірними діями відповідача йому
нанесено моральну шкоду, яку він оцінює
у 5 000 грн. і також просить суд стягнути
на свою користь з відповідача.

У судовому засіданні позивач
зменшив розмір невиплаченої
заробітної плати до суми 30 714 грн. 40 коп.
і відмовився від позовної вимоги про
стягнення моральної шкоди.

Представник позивача з уточненим
позовом погодилась.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає уточнений позов таким, що
підлягає задоволенню, з наступних
підстав:

судом встановлено, що з 15.01.2007 р.
позивач по справі ОСОБА_1 працював на
посаді інженера,а згодом і на посаді
головного інженера ДП «Запорізький
науково-дослідний та проектний
інститут землеустрою». По жовтень 2013 р.
позивач заробітну плату отримував.
Починаючи з листопада 2013 р. керівництво
інституту припинило оплату позивачу
заробітну плату,посилаючись на
тимчасом труднощі.

12.09.2014 р. позивач звільнився з
посади на підставі ст..36 КЗпП України.
Але, заробітна плата йому не була
виплачена і при звільненні. Сума боргу
по заробітній платі складає 30 714 грн. 40
коп.

Окрім того, позивач при звільнені
не отримав і грошової компенсації за
невикористані відпустки у сумі 11 103,82
грн.

Відповідачем уточнений позов
визнано.

Згідно ст..61 ЦПК України,
обставини, визнані сторонами та іншими
особами, які беруть участь у справі, не
підлягають доказуванню.

Згідно ст..ст.115,116 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів
намісять через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів. При звільнені працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

Таким чином, позов обґрунтований,
вимоги законні, тому підлягають
задоволенню.

Керуючись ст..ст.10,11,212-215 ЦПК
України, ст..ст.116,232 КЗпП України, суд

в и р і ш и
в :

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного
підприємства «Запорізький
науково-дослідний та проектний
інститут землеустрою» () на
користь ОСОБА_1 (іпнНОМЕР_1 невиплачену
заробітну плату у сумі 30 714 грн. 40 коп.,
невиплачену компенсацію за
невикористані відпустки у розмірі 11
103,82 грн.

Стягнути з Державного
підприємства «Запорізький
науково-дослідний та проектний
інститут землеустрою» () на
користь держави судовий збір у сумі 418
грн.18 коп.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції протягом 10 днів з дня
його проголошення.

Суддя
Смолка І.О.