Справа №
24 грудня 2014 року Вишгородський
районний суд Київської області в
головуючого судді : Купрієнко С.І.
секретаря Мядзель О.А.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Вишгороді справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ „Старт" про
стягнення нарахованої , але
невиплаченої заробітної плати ,
середнього заробітку за час затримки
розрахунуку , компенсації втарти
частини зарплати в зв*язку з затримкою
термінів її виплати , моральної шкоди
ОСОБА_1 звернувся з даним позовом в
якому просить стягнути з ВАТ „Старт"
нараховану , але не виплачену заробітну
плату , середній заробіток за час
затримки розрахунку , компенсації
втрати частини заробітку в розмірі 8238,84
, а також 1000 гривень моральної шкоди.
В судовому засіданні позивач
підтримав позовні вимоги і просить їх
Представник відповідача в судове
засіданні не з*явився , подавши свої
заперечення на позов.
Суд вислухавши позивача , дослідивши
письмові докази по справі вважає , що
позов підлягає частковому задоволенню.
Так в судовому засіданні встановлено
, що ОСОБА_1 працював в ВАТ „Старт" на
посаді охоронця з 03.01.2009 року по 30.06.2014
На час звільнення згідно наданої
довідки №36 від 09.09.2014 року за підписом
Генерального директора та головного
бухгалтера ВАТ „Старт" заборгованість
по заробітній платі ОСОБА_1 становила
4328,35 гривень (ас.8) , яка позивачеві
виплачена не була до даного часу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум
, що належить йому від підприємства ,
установи , організації , провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював , то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня , після пред*явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми ,
належні працівникові при звільненні ,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Відповідно до ст.117 КЗпП в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки ,
зазначені в статті 116 цього Кодексу ,
при відсутності спору про їх розмір ,
підприємство , установа , організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
Відповідно до ст.95 ч.5 КЗпП України
заробітна плата підлягає індексації у
встановленому законом порядку.
Відповідно до ст.34 Закону України „Про
оплату праці" компенсація працівникам
втрати частини заробітної плати у
зв*язку з порушенням строків її виплати
, провадиться відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку ,
встановленому чинним законодавством.
Відповідно до ст.237-1 КЗпП України
кожен громадянин має право на
відшкодування моральної ( немайнової)
шкоди , заподіяної внаслідок порушення
його прав і свобод та законних
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов*язана довести ті
обставини , на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень ,
крім випадків , встановлених статтею 61
В судовому засіданні було доведено ,
що відповідачем в порушення ст. 116 КЗпП
України позивачеві не було виплачено
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 4328.35 гривень , яка підлягає
стягненню з відповідача .
Крім цього підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача 3737.50
гривень - середній заробіток за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку , тобто з 01.07.2014 року по 25.09.2014
року ( 57.50 гривень середньоденний
заробіток х на 65 робочих днів = 3737.50
Також підлягає стягненню з
відповідача на користь позвиача 172.99
гривень - розмір компенсації в зв*язку
В своїх запереченнях представник
відповідача зазначив , що позивачеві
ОСОБА_1 направлявся письмовий лист з
пропозицією отримання нарахованих сум
, але як вбачається з копії даного листа
, він був направлений позивачеві 25.11.2014
року , вже після того , як ОСОБА_1 було
подано позов до суду , а відповідачем
отримано копії позовної заяви.
В судовому засіданні не було доведено
спричинення позивачеві моральної
шкоди , а тому в цій частині позову
необхідно відмовити.
Керуючись ст.ст.10,60,212,213 ЦПК України ,
на підставі ст.ст.116 ,117 , 237-1 КЗпП України
, ст.34 Закону України „Про оплату
Позов задовольнити частково. Стягнути
з ВАТ „Старт" на користь ОСОБА_1 4328,35
гривень заборгованості по заробітній
платі , 3737,50 гривень середньомісячний
заробіток за час затримки виплати
розрахункових виплат , 172,99 гривень-
індекс інфляційних виплат , а всього
8238,34 ( вісім тисяч двісті тридцять
В стягненні моральної шкоди відмовити.
Відповідно до ст.367 ч.2 ЦПК України
допустити негайне виконання рішення
суду в межах суми платежу за один
Рішення на протязі 10 днів з дня
проголошення рішення може бути
оскаржено до Апеляційного суду
Київської області , сторонам , які не
були присутні під час розгляду справи з
дня отримання рішення , шляхом подачі
скарги через районний суд.

Суддя