Справа № 507/1657/14-ц
"25" грудня 2014 р. Любашівський районний
суд Одеської області в складі:
головуючого судді - Споришевої Н.І.
при секретарі - Вододюк В.В.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт. Любашівка питання про
винесення додаткового рішення згідно
ухвали Апеляційного суду Одеської
області по справі за позовом ОСОБА_1 до
відділу освіти Любашівської районної
державної адміністрації Одеської
області, третіх осіб - Новоселівської
ЗОШ І-ІІ ступеню та директора
Новоселівської ЗОШ І-ІІ ступеню
Коновальченка Володимира Івановича
про визнання трудового договору таким,
що укладений на невизначений строк
(безстроковий) та про поновлення на
роботі і стягнення заробітної плати на
час вимушеного прогулу,
рішенням Любашівського районного
суду від 14 жовтня 2014 року в задоволенні
позову ОСОБА_1 до відділу освіти
Любашівської районної державної
адміністрації Одеської області, третіх
осіб - Новоселівської ЗОШ І-ІІ ступеню
та директора Новоселівської ЗОШ І-ІІ
ступеню Коновальченка Володимира
Івановича про визнання трудового
договору таким, що укладений на
невизначений строк (безстроковий) та
про поновлення на роботі і стягнення
заробітної плати на час вимушеного
прогулу, відмовлено. На вказане рішення
ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу.

Судом були розглянуті всі позовні
вимоги щодо визнання трудового
договору таким, що укладений на
невизначений строк (безстроковий),
визнання незаконним наказу про її
звільнення та поновлення її на роботі -
на посаді вчителя початкових класів
Новоселівської ЗОШ І-ІІ ст. відділу
освіти Любашівської РДА, стягнення з
відповідача - з відділу освіти
Любашівської РДА 10694 грн.80 коп.
заробітної плати за час вимушеного
прогулу, починаючи з 2.06.2014 року до дня
поновлення її на роботі та середнього
заробітку за час затримки видачі
трудової книжки , стягнення моральної
шкоди у розмірі 1000 грн. - за моральні
страждання із-за порушення її законних
прав як робітника та зобов'язання
відповідача повністю оплатити їй
допомогу по тимчасовій
непрацездатності(а.с.24-25).

Однак рішення суду не містить
висновків щодо всіх заявлених позовних
вимог ОСОБА_1, з приводу яких сторони
подавали докази і давали пояснення, від
яких позивачка не відмовлялась, тому є
необхідність для ухвалення судом
додаткового рішення.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212-215 ЦПК
України, суд

вирішив:

вказати в резолютивній частині
рішення Любашівського районного суду
від 14 жовтня 2014 року за позовом ОСОБА_1
до відділу освіти Любашівської
районної державної адміністрації
Одеської області, третіх осіб -
Новоселівської ЗОШ І-ІІ ступеню та
директора Новоселівської ЗОШ І-ІІ
ступеню Коновальченка Володимира
Івановича про визнання трудового
договору таким, що укладений на
невизначений строк (безстроковий) та
про поновлення на роботі і стягнення
заробітної плати на час вимушеного
прогулу:

В задоволенні позовних вимог: про
визнання трудового договору таким, що
укладений на невизначений строк
(безстроковий), про визнання незаконним
наказу від 28 травня 2014 року № 61 -к про її
звільнення, про поновлення її на роботі
- на посаді вчителя початкових класів
Новоселівської ЗОШ І-ІІ ст. відділу
освіти Любашівської РДА, про стягнення
з відповідача - з відділу освіти
Любашівської РДА 10694 грн.80 коп.
заробітної плати за час вимушеного
прогулу, починаючи з 2.06.2014 року до дня
поновлення її на роботі та середнього
заробітку за час затримки видачі
трудової книжки ,про стягнення
моральної шкоди у розмірі 1000 грн. та про
зобов'язання відповідача повністю
оплатити їй допомогу по тимчасовій
непрацездатності, відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення в апеляційний суд
Одеської області через Любашівський
районний суд. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Споришева Н.І.