Дата документу Справа №
Апеляційний суд Запорізької області
судова палата з розгляду цивільних
справ
Суддя 1-ї інстанції Дмитрюк О.В.
Суддя доповідач Бондар М.С
Є.у.№ 336/4738/14
Справа № 22ц/778/4912/14
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

Коллегія судової палаті з цивільних
справ апеляційного суду Запорізької
області у складі:

головуючий - суддя: Бондар М.С., судді:
Подліянова Г.С., Кримська О.М.

секретар - Мельник З.П.

при участі: прокурора -
адвоката -

________________________________________________________________________
____________________

розглянула у відкритому судовому
засіданні в залі суду цивільну справу
за апеляційною скаргою Товариства з
обмеженою відповідальністю "Газ
Інвест" на рішення Шевченківського
районного суду м.Запоріжжя від 30.09.2014
року у справі за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Газ Інвест" про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні з
роботи та моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а :

У червні 2014 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з позовом до Товариства з
обмеженою відповідальністю "Газ
Інвест" (далі-Товариство) про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні з роботи та
компенсації моральної шкоди,
посилаючись на те, що з 14.02.2011 року по
09.12.2013 року вона працювала на
підприємстві відповідача на посаді
юриста. 09.12.2013 року звільнилася з роботи
за погодженням сторін. При звільненні
відповідач не сплатив їй
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 18 330 грн. 30 коп.. Тому прохала
присудити зазначену суму та стягнути
моральні втрати на суму 3000 грн..

Рішенням Шевченківського районного
суду м.Запоріжжя від 30.09.2014 року
з'явленні вимоги про присудження
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені, водночас суд
відшкодував моральні збитки на суму 1000
грн..

У скарзі Товариство покликало
скасувати рішення суду першої
інстанції і ухвалити нове рішення,
вказуючи на те що суд неправильно
з'ясував обставини справи.

Заслухавши учасників процесу, вивчивши
матеріали справи, колегія суддів
судової палаті з цивільних справ
апеляційного суду дійшла до висновку,
що скарга підлягає частковому
задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.309 ЦПК суд апеляційної
інстанції змінює рішення суду першої
інстанції в зв'язку з неправильним
встановленням обставин справи та
неправильним застосуванням норм
матеріального права.

З матеріалів справи видно, що ОСОБА_1
працювала юристом Товариства з
обмеженою відповідальністю "Газ
Інвест" (а.с.7).

Відповідно до ст.43 Конституції України
право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
законом.

Згідно із ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

За ст.117 КЗпП України відповідальність
за затримку розрахунку при звільненні
настає при наявності у цьому вини
роботодавця.

Судом встановлено, що з 09 грудня 2013 року
позивач звільнений з роботи за
погодженням сторін на підставі п.1 ст.36
КзПП (а.с.4).

При звільненні позивачу не було
виплачено заборгованість із
заробітної плати у сумі 13 944 грн. 05 коп.
(а.с.6).

Відповідно до абз.3 п.2 Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
№ 100 (далі - Порядок), середньомісячна
заробітна плата визначається за
загальними правилами обчислення
середнього заробітку, виходячи з
виплат за останні два календарні
місяці роботи, що передують події, з
якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно із п.5 Порядку нарахування
виплат у випадках збереження середньої
заробітної плати провадиться виходячи
з розміру середньоденної заробітної
плати.

Нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин,
а у випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна (годинна)
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
днів за цей період. У разі коли середня
місячна заробітна плата визначена
законодавством як розрахункова
величина для нарахування виплат і
допомоги, вона обчислюється шляхом
множення середньоденної заробітної
плати на середньомісячне число робочих
днів у розрахунковому періоді (п. 8
Порядку).

За цими правилами розмір
середньоденного заробітку позивача,
становить 117 грн. 55 коп..

Повний розрахунок здійснено 16.06.2014
року.

В такому разі, загальний термін
затримки становить 135 днів.

Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Між сторонами не має спору щодо розміру
належних позивачу виплат при
звільненні з роботи.

Оскільки фактичні обставини справи в
частині вирішення позовних вимог про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні
встановлені судом вірно але
неправильно застосовані норми
матеріального закону, колегія суддів
вважає за необхідне змінити ухвалене
рішення в частині визначення розміру
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні з 18
330 грн. на 15 869 грн.95 коп. (135 день х 115 грн.
55 коп.).

Відсутність коштів у роботодавця не
унеможливлює його відповідальності.

Наявність наведеного, не виключає вину
відповідача у несвоєчасному
розрахунку із позивачем в день
звільнення. Тому аргументи справи з
приводу форс мажорних обставини не є
прийнятними.

З урахуванням вимушених емоціональних
змін у житті позивача суд правильно
визначив розмір відшкодування
моральної шкоди, наведені у скарзі
аргументи, висновок суду у цій частині
не спростовують.

Керуючись ст.307,309,313,314,316,317 ЦПК України,
судова колегія, -

в и р і ш и л а :

Апеляційну скаргу задовольнити
частково.

Рішення Шевченківського районного
суду м.Запоріжжя від 30.09.2014 року у цій
справі змінити в частині стягнення з
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Газ Інвест" на
користь ОСОБА_1 середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні з
роботи в сумі 18 330 грн. 30 коп. змінити на -
15 869 грн. 95 коп..

Решту рішення залишити без змін.

Рішення судової колегії може бути
оскаржене безпосередньо до Вищого
Спеціалізованого Суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня його
проголошення.

Головуючий: Судді: