АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/1853/14 Справа №
Головуючий у 1 й інстанції -
Шаповалова І. С. Доповідач - Максюта
Ж.І. Категорія 26
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 березня 2014 року Апеляційний суд
Дніпропетровської області у складі:

головуючого: Максюти Ж.І.,

суддів :
Кочкової Н.О., Слоквенка Г.П.

при секретарі: Кулику О.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпропетровську

апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля»

на рішення Павлоградського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області від 19 грудня 2013 року

по справі за позовом ОСОБА_2 до
Публічного акціонерного товариства
«ДТЕК Павлоградвугілля» про
відшкодування моральної шкоди
спричиненої пошкодженням здоров'я,-

ВСТАНОВИВ:

В листопаді 2013 року звернувся до суду з
позовною заявою, в якій просив стягнути
з відповідача моральну шкоду завдану
йому отриманими на виробництві
професійними захворюваннями у сумі 10 000
грн. В обґрунтування своїх вимог
позивач посилався на те, що він
працював на підприємствах відповідача
і за цей час, при виконанні своїх
трудових обов'язків, захворів на
професійне захворювання. Згідно
висновку МСЕК позивача визнано
інвалідом третьої групи безстроково та
встановлено сукупно 55 % втрати
працездатності первинно . Позивач
зазначає, що у зв'язку з втратою
професійної працездатності йому
спричинена моральна шкода, оскільки
фізичний біль, душевні страждання,
переживання, викликані наслідками
професійного захворювання стали
невід'ємною частиною його існування,
він втратив професійну працездатність,
постійно змушений приймати лікарські
препарати.

Рішенням Павлоградського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області від 19 грудня 2013 року позовні
вимоги ОСОБА_2 до ПАТ «ДТЕК
Павлоградвугілля» про відшкодування
моральної шкоди задоволені частково,
стягнуто з публічного акціонерного
товариства "ДТЕК Павлоградвугілля", на
користь ОСОБА_2 в рахунок відшкодування
моральної шкоди 5,500 грн.

В решті позовних вимог відмовлено.

Також судом було вирішено питання про
розподіл судових витрат по справі.

В апеляційній скарзі відповідач,
посилаючись на порушення судом першої
інстанції норм матеріального та
процесуального права, невідповідність
висновку суду обставинам справи,
просить скасувати рішення суду та
ухвалити нове рішення, яким відмовити в
задоволенні позовних вимог щодо
стягнення моральної шкоди.

Перевіривши законність та
обґрунтованість рішення суду в межах
доводів апеляційної скарги та
заявлених вимог, колегія суддів
приходить до висновку, що апеляційну
скаргу слід відхилити, а рішення суду
залишити без змін з наступних підстав.

Судом 1 інстанції встановлено, що за час
роботи позивач отримав професійне
захворювання, через що йому висновком
МСЕК від 11.11.2013 року встановлено 55%
втрати професійної працездатності та
визнано інвалідом третьої групи. (а.с.10).

Задовольняючи позовні вимоги і
стягуючи з відповідача 5,500 грн. на
відшкодування моральної шкоди,
місцевий суд дійшов вірного висновку
про те, що оскільки на час установлення
групи інвалідності і час звернення
позивача до суду положення ст.ст. 21, 28, 34
ЗУ Про внесення змін до ЗУ "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності" щодо обов'язків Фонду
відшкодувати моральну шкоду втратили
чинність, таку шкоду позивачу, законні
права якого порушено, за правилами ст.
237-1 КЗпП України повинен відшкодувати
роботодавець.

З урахуванням наведеного суд першої
інстанції дійшов вірного висновку про
те, що спір про відшкодування моральної
шкоди працівникові,завданої каліцтвом
чи іншим ушкодженням здоров'я, повинен
вирішуватися на підставі норм КЗпП
України при доведеності виконанням
робіт у небезпечних для життя і
здоров'я умовах/ст..153 КЗпП України/ та
інших юридично важливих обставин.
Зазначений спір є спором ,що виникає із
трудових правовідносин.

Місцевий суд, також правильно
керувався ст. 1167 ЦК України та ст. 237-1
КЗпП України і виходив із того, що через
те, що відповідач не створив безпечних
умов праці, позивач втратив професійну
працездатність, і вимушений постійно
лікуватися у зв'язку професійними
захворюваннями, які він отримав,
працюючи в шкідливих умовах праці.

Присуджений розмір страхової виплати
судом першої інстанції належним чином
вмотивований з урахуванням усіх
обставин, що визнані судом істотними,
відповідно до засад цивільного
законодавства та ст.2371 КЗпП України.

Посилання апелянта на Постанову
Пленуму Верховного Суду України № 4 від
31 березня 1995 року «Про судову практику
у справах про стягнення моральної
(немайнової) шкоди» - не можна прийняти
до уваги, оскільки вони не мають
правового значення для вирішення
справи.

Що стосується доводів скарги ПАТ
«ДТЕК Павлоградвугілля» про те, що
позивачем не надано жодного доказу,
яким би підтверджувався факт
спричинення йому моральної шкоди в
зв'язку з втратою працездатності, то
вони не можуть бути прийняті до уваги,
оскільки уже самим фактом втрати
позивачем професійної працездатності
в результаті трудової діяльності на
підприємствах відповідача йому
спричинена моральна шкода.

Інші доводи апеляційної скарги
суттєвими не являються і не
спростовують правильність висновків
суду 1 інстанції, яким у досить повному
обсязі з'ясовані права та обов'язки
сторін, обставини справи, доводи сторін
перевірені і їм дана належна оцінка,
порушень норм матеріального та
процесуального права, які є
обов'язковою підставою для скасування
чи зміни рішення - не встановлено, тому
апеляційний суд приходить до висновку,
що рішення суду відповідає вимогам ст.
213, 214 ЦПК України, і його слід залишити
без змін.

Керуючись ст.ст. 307, 308 ЦПК України,
апеляційний суд, -

УХВАЛИВ :

Апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля» - відхилити.

Рішення Павлоградського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області від 19 грудня 2013 року - залишити
без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає
законної сили з моменту її
проголошення і може бути оскаржена до
суду касаційної інстанції протягом
двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: