Провадження № 2/554/3042/2014
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
04 вересня 2014 року Октябрський районний
суд м. Полтави в складі:
головуючого судді - Материнко М.О.,
при секретарі - Жданов Є.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Полтава
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ПОДП ДАК «Хліб України», про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-
У липні 2014 року до суду надійшла
позовна заява ОСОБА_1 до ПОДП ДАК «Хліб
України», стягнути на його користь
заборгованість по заробітній платі за
період з серпня 2009 року по жовтень 2011
На підтвердження своїх вимог вказував,
що в період з серпня 2009 року по жовтень
2011 року він працював сторожем
підприємства ПОДП ДАК «»Хліб України».
З 20.01.2011 припинилися трудові відносини
з ПОДП ДАК «Хліб України» за рішенням
Октябрського районного суду м. Полтави
від 20.01.2011 №2412/1, що підтверджується
записом в трудовій книжці.
Позивач подав заяву про розгляд справи
Відповідач у судове засідання не
прибув. Про день, час та місце розгляду
справи був повідомленим належним
чином. Про причини своєї неявки суд не
повідомляв та жодних заяв на адресу
суду не надсилав.
Відповідно до ст. ст. 169 та 224 ЦПК
України, суд розглядає справу по суті
у відсутність відповідача на підставі
наявних по справі доказів та ухвалює
Суд, вивчивши матеріали справи,
дослідивши надані докази в їх
сукупності, заслухавши пояснення
сторін, встановив наступне.
Судом встановлено, що з 15.08.2006 року по
20.01.2011 року ОСОБА_1 перебував у трудових
відносинах з ПОДТ ДАК «Хліб України»,
що підтверджується копією трудової
книжки в матеріалах справи. З серпня 2009
року по жовтень 2011 року станом на 31
підтверджується довідкою головного
бухгалтера ПОДП ДАК «Хліб України».
Згідно з ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в ст. 116
цього ж Кодексу, якою передбачено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, які належать йому від
підприємства, установи організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник у день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.
У зв'язку з вищевикладеним, суд
приходить до висновку, що в задоволенні
позовних вимог слід задовольнити в
Керуючись ст. ст. 47, 116, 233, КЗпП України,
ст. ст. 10, 14, 57 - 60, 169, 208, 209, 212 - 215, 224 - 228, 232,
233 ЦПК України, суд -
У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до
ПОДП ДАК «Хліб України», про стягнення
заборгованості по заробітній платі -
задовольнити в повному обсязі.
Стягнути з ПОДП ДАК «Хліб України»
заборгованість по заробітній платі
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Полтавської області
через Октябрський районний суд м.
Полтави протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні в судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.
СуддяМ. О. Материнко