Справа № 2-673/11
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" грудня 2014 р. Першотравенський
міський суд Дніпропетровської області
в складі:

головуючої судді Кривошеї С. С. ,

при секретарі Кравченко (
Труняковій) А.Г.

за участю: позивача - ОСОБА_1,

представника позивача -
ОСОБА_2

представника відповідача -
ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Першотравенськ цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля» про стягнення
невиплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені і стягнення
моральної шкоди

в с т а н о в и в :

04 квітня 2011 року позивач ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до
Відкритого акціонерного товариства
«Павлоградвугілля» про стягнення
невиплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені і стягнення
моральної шкоди.

В ході розгляду справи відповідача ВАТ
«Павлоградвугілля» було замінено його
правонаступником – ПАТ «ДТЕК
Павлоградвугілля».

В обґрунтування позову ОСОБА_1
зазначив, що з 25.03.2008 року працював
підземним начальником дільниці
шахтного транспорту у ВАТ
«Павлоградвугілля» м. Павлоград,
відповідно до розпорядження № 175к від
25.03.2008 року. 01.04.2008 року між ним та
«Роботодавцем» - ВАТ
«Павлоградвугілля» було укладено
письмовий безстроковий договір, яким
вони підтвердили наявність трудових
відносин та врегулювали взаємні права
та обов’язки за трудовим договором.
Вищезазначений письмовий трудовий
договір від ВАТ «Павлоградвугілля» був
укладеним з ним на підставі
довіреності ВАТ «Павлоградвугілля»
ОСОБА_4С,. на той час директором ВСП
шахта «Дніпровська» ВАТ
«Павлоградвугілля», де позивач
виконував свої трудові обов’язки.
Згідно п. 4.1 договору від 01.04.2008 року він
вважається укладеним з моменту
підписання сторонами, а також при
наявності його реєстрації в дирекції
по персоналу та при наявності на ньому
печатки ВАТ «Павлоградвугілля». Всі ці
умови були виконані і тому позивач
працював та виконував свої обов’язки
за цим трудовим договором на його
умовах. 01 08.2008 року позивач з
«Роботодавцем» уклали додаткову угоду
до вищезазначеного договору, в якій за
взаємною згодою визначили розмір
виплат по оплаті праці у розмірі 8 400
грн. та умови преміювання. 19 листопада
2009 року розпорядженням директора ВСП
шахта «Дніпровська» № 589к від 19.11.2009
року позивач був незаконно звільнений
за п. 5 ст. 36 КЗпП України. 22 квітня 2010
року розпорядженням № 223к він був
поновлений на робот, на підставі
рішення Першотравенського міського
суду Дніпропетровської області від
21.04.2010 року, яким суд поновив його на
роботі та стягнув з відповідача на його
користь 55 137 грн. 60 коп. середнього
заробітку за час вимушеного прогулу та
500 грн. моральної шкоди.

03.03.2011 року розпорядженням № 267к
позивач був звільнений з роботи за п. 2
ст.40 КЗпП України. Позивач вважає, що
при його звільнені 03.03.2011 року
відповідач в порушення вимог ст.47, ст. 116
КЗпП України повністю не виплатив всі
суми належні йому до виплат та
заборгував йому виплати по оплаті
праці ( відповідно до уточненої
позовної заяви від 05.12.2013 року – т-2
а.с.122-127) у розмірі 66573,68 грн., які просить
стягнути разом з середнім заробітком
за весь час її затримки у сумі 285600 грн.,
а також стягнути на його користь 100000
грн. в рахунок відшкодування моральної
шкоди.

Уточнивши свої позовні вимоги, по видам
та розмірам, позивач ОСОБА_1 та його
представник ОСОБА_2 просили суд
стягнути з ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля»
на користь позивача:

- премію за ІІ квартал 2010 року, на
загальну суму 167 грн. 80 копійок;

- допомогу по тимчасовій
непрацездатності на загальну суму 2 221
грн. 14 коп. за січень-лютий 2011 року;

- компенсацію за невикористані 2 дні
щорічної відпустки на загальну суму 940
грн. 64 коп. за період з 19.11.2009 року по
03.03.2011 року;

- недоплату по компенсації 110
календарних днів невикористаної
відпустки при першому звільненні 19.11.2009
року в сумі 12 395,90 грн.;

- заборгованість за вислугу років за
період з 01.04.2008 року по 03.03.2011 року на
загальну суму 49 098 грн.;

- заборгованість щодо сплати
щомісячної винагороди, як працівнику
який являється повним кавалером
«Шахтарської слави» за період з 01.04.2008
року по 03.03.2011 року на загальну суму 1 750
грн.;

- середній заробіток за весь період
затримки розрахунку з 03.03.2011 року по
03.11.2013 року в сумі 285 600 грн.;

- моральної шкоди в сумі 100 000 грн.

У судовому засіданні позивач та його
представник ОСОБА_2 підтримали
заявлені позовні вимоги в повному
обсязі, прохали суд задовольнити їх в
повному обсязі, крім того позивач в
судових дебатах прохав суд стягнути на
його користь середній заробіток за
затримку розрахунку, починаючи з дня
його звільнення 03.03.2011 року по день
постановлення рішення по справі.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов ОСОБА_1 не визнав,
прохав суд в частині стягнення: премії
за ІІ квартал 2010 року, на загальну суму
167 грн.; допомоги по тимчасовій
непрацездатності на загальну суму 2 221
грн. 14 коп. за січень-лютий 2011 року;
компенсації за невикористані 2 дні
щорічної відпустки на загальну суму 940
грн. 64 коп. за період з 19.11.2009 року по
03.03.2011 року та стягнення моральної
шкоди в сумі 100000 гривень закрити, так
як дані позовні вимоги вже були
вирішені по суті рішенням
Першотравенського міського суду від 02
липня 2012 року, та в цій частині залишені
без змін ухвалою Апеляційного суду
Дніпропетровської області та ухвалою
Вищого спеціалізованого суду по
розгляду цивільних та кримінальних
справ України.

Вислухавши пояснення сторін по справі
вивчивши матеріали справи суд вважає
встановленими наступні факти та
обставини.

04 квітня 2011 року позивач ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до
публічного акціонерного товариства
«ДТЕК Павлоградвугілля» про стягнення
невиплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені і стягнення
моральної шкоди.

ОСОБА_1 прохав суд стягнути на його
користь з відповідача:

-          премію за ІІ квартал 2010 року
на загальну суму 167 гривень 80 копійок;

- допомоги по тимчасовій
непрацездатності за січень-лютий 2011
року в сумі 2221 гривня 14 копійок;

- компенсацію за 2 дні невикористаної
відпустки в сумі 940 гривень 64 копійки;

-недоплати по компенсації 110
календарних днів невикористаної
відпустки при першому звільненні 19.11.2009
року в сумі 12 395,90 грн.;

- заборгованість за вислугу років за
період з 01.04.2008 року по 03.03.2011 року на
загальну суму 49 098 грн.;

- заборгованість щодо сплати
щомісячної винагороди, як працівнику
який являється повним кавалером
«Шахтарської слави» за період з 01.04.2008
року по 03.03.2011 року на загальну суму 1 750
грн.;

- середній заробіток за період затримки
розрахунку з 03 березня 2011 року до 24
січня 2012 року в сумі 90300 грн.;

-           моральної шкоди в сумі 100 000
грн.

Відповідно до рішення
Першотравенського міського суду
Дніпропетропетровської області від 02
липня 2012 року позовні вимоги ОСОБА_1
були задоволені частково, а саме на
користь позивача було стягнуто з ПАТ
«ДТЕК Павлоградвугілля» недоплачену
суму компенсації за невикористану
відпустку в розмірі 12 395 (дванадцяти
тисяч триста дев’яноста п’яти)
гривень 90 копійок, недоплачену суму
виплат за вислугу років у розмірі 49 098
(сорока дев’яти тисяч дев’яноста
восьми) гривень, несплачену винагороду
як працівнику, який являється повним
кавалером «Шахтарської слави» в сумі 1
750 (однієї тисячі семисот п’ятдесяти)
гривень, середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені в
сумі 134 000 (ста тридцяти чотирьох тисяч)
гривень, а всього 197 243 (сто дев’яносто
сім тисяч двісті сорок три) гривні 90
копійок, також з публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_1 в
відшкодування моральної шкоди було
стягнуто 500 (п’ятсот) гривень 00 копійок.
В задоволенні решти позовних вимог
було відмовлено.

Ухвалою Апеляційного суду
Дніпропетровської області від 30 серпня
2012 року вищезазначене рішення було
залишено без змін.

Відповідно до ухвали Вищого
спеціалізованого суду по розгляду
цивільних та кримінальних справ
України від 12 грудня 2012 року рішення
Першотравенського міського суду
Дніпропетровської області від 02 липня
2012 року та ухвалу колегії суддів
судової палати з цивільних справ
Апеляційного суду Дніпропетровської
області від 30 серпня 2012 року скасовано
в частині стягнення заборгованості при
звільненні ОСОБА_1 В іншій частині
рішення залишено без змін.

Тобто на теперішній час рішення
Першотравенського міського суду
Дніпропетровської області від 02 липня
2014 року набрало законної сили та
відповідно до даного рішення вирішені
позовні вимоги ОСОБА_1 до ПАТ «ДТЕК
Павлоградвугілля» в частині
відшкодування моральної шкоди (
стягнуто на користь ОСОБА_1 500 гривень),
а також ОСОБА_1 відмовлено в
задоволенні його позовних вимог в
частині стягнення з ПАТ «ДТЕК
Павлоградвугілля» премії за ІІ квартал
2010 року на загальну суму 167 гривень 80
копійок; допомоги по тимчасовій
непрацездатності за січень-лютий 2011
року в сумі 2221 гривня 14 копійок;
компенсації за 2 дні невикористаної
відпустки в сумі 940 гривень 64 копійки

Відповідно до п.2 ч.1 ст.205 ЦПК України
суд своєю ухвалою закриває провадження
у справі, якщо набрало законної сили
рішення суду ухвалене з приводу спору
між тими самими сторонами, про той
самий предмет і з тих самих підстав.

У разі закриття провадження у справі
повторне звернення до суду з приводу
спору між тими самими сторонами, про
той самий предмет і з тих самих підстав
не допускається.

-          При викладених обставинах
суд вважає за можливе закрити
провадження по позовним вимогам ОСОБА_1
до ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в
частині стягнення премії за ІІ квартал
2010 року на загальну суму 167 гривень 80
копійок; допомоги по тимчасовій
непрацездатності за січень-лютий 2011
року в сумі 2221 гривня 14 копійок;
компенсацію за 2 дні невикористаної
відпустки в сумі 940 гривень 64 копійки;
стягнення моральної шкоди в сумі 100000
гривень, так як відносно даних вимог є
рішення суду, постановлене з приводу
спору між тими самими сторонами, про
той самий предмет і з тих самих підстав.

Керуючись п.2 ч.1 ст.205 ЦПК України, суд-

У х в а л и в :

-           Провадження по цивільній
справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля» про стягнення
невиплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені і стягнення
моральної шкоди закрити в частині
стягнення премії за ІІ квартал 2010 року
на загальну суму 167 гривень 80 копійок;
допомоги по тимчасовій
непрацездатності за січень-лютий 2011
року в сумі 2221 гривня 14 копійок;
компенсацію за 2 дні невикористаної
відпустки в сумі 940 гривень 64 копійки;
стягнення моральної шкоди в сумі 100000
гривень, так як відносно даних вимог є
рішення суду, постановлене з приводу
спору між тими самими сторонами, про
той самий предмет і з тих самих підстав.

Апеляційна скарга на ухвалу суду
першої інстанції подається до
Апеляційного суду Дніпропетровської
області через Першотравенський
міський суд протягом п’яти днів з дня
її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено
без участі особи, яка її оскаржує,
апеляційна скарга подається протягом
п’яти днів з дня отримання копії
ухвали.

Суддя:

ОСОБА_5