Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

"24" листопада 2014 р. Іллічівський
районний суд м. Маріуполя Донецької
області під головуванням судді
Литвиненко Н. В., при секретарі
Ксєломєнос О.О., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Маріуполі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства "Маріупольський
металургійний комбінат ім. Ілліча" про
стягнення середнього заробітку за час
затримки виплати індексації
заробітної плати з компенсацією, -

В С Т А Н О В И В:

У серпні 2014 р. ОСОБА_1 звернувся до
Публічного акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім. Ілліча" (далі ПАТ "ММК ім.
Ілліча") із позовом про стягнення
середнього заробітку за час затримки
виплати індексації заробітної плати з
компенсацією, зазначивши, що з 01.09.1997
року по 31.12.2010 року він перебував у
трудових відносинах з відповідачем.
Під час його роботи на підприємстві,
при виплаті заробітної плати не
проводилася індексація передбачена
діючим законодавством, внаслідок чого
порушені його права на оплату праці,
які мають бути відновлені шляхом
зобов'язання підприємства провести та
виплатити йому індексацію заробітної
плати. Крім цього, надав копію рішення
Іллічівського райсуду м. Маріуполя від
30.01.2014 року, за яким з ПАТ "ММК ім. Ілліча"
на його користь стягнуто індексацію
заробітної плати з компенсацією
заборгованості за період з 01.03.2003 року
по 01.08.2006 року у сумі 1070,60 грн. з
утриманням ПАТ "ММК ім. Ілліча" з цих
сум передбачених законом податків та
обов'язкових платежів при їх виплаті.
Просив зобов'язати відповідача
провести розрахунок та стягнути на її
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку.

Позивач у судове засідання не з'явився
з невідомих підстав.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, надав суду заяву
про розгляд справи без його
присутності, а також письмові
заперечення проти позову, в яких
зазначив, що позовні вимоги не визнає,
оскільки ПАТ «ММК ім. Ілліча» проведено
повний розрахунок з позивачем при його
звільнені. Крім того, заперечуючи проти
позову відповідач вказав, що
тримісячний строк для звернення до
суду із заявою про стягнення
середнього заробітку позивачем
пропущено, також вважав, що підстави
для відшкодування моральної шкоди
позивачу у відповідача також відсутні.

У цьому випадку суд вважає доцільним
ухвалити заочне рішення, оскільки
відповідно до ст. 224 ЦПК України у разі
неявки в судове засідання відповідача,
який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло повідомлення про
причини неявки або якщо зазначені
причини визнані неповажними, суд може
ухвалити заочне рішення на підставі
наявних у справі доказів, якщо позивач
не заперечує проти такого вирішення.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що позовні
вимоги позивача не підлягають
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 01.09.1997
року по 31.12.2010 рік перебував у трудових
відносинах із ПАТ "ММК ім. Ілліча", що
підтверджується відповідними записами
в трудовій книжці. За цей період йому
нараховувалась і виплачувалась
заробітна плата.

Відповідно до ст. 1 Закону України "Про
оплату праці" заробітною платою є
винагорода у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану роботу.

Із матеріалів справи вбачається, що з
ПАТ «ММК ім. Ілліча» на користь
позивача була стягнута сума індексації
з компенсацією, згідно рішення
Іллічівського районного суду м.
Маріуполя Донецької області від 30.01.2014
року, яке набрало законної сили 10.02.2014
року.

З приводу порушення своїх прав щодо
виплати індексації заробітної плати з
боку ПАТ «ММК ім. Ілліча» позивач
звернувся до суду із позовною заявою
про стягнення середнього заробітку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

На підставі ст. 117 КЗпП України у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

При цьому, ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про
працю України працівник може
звернутися із заявою про вирішення
трудового сопору безпосередньо до
районного (міського) суду в тримісячний
з дня, коли він дізнався або повинен був
дізнатися про порушення свого права.

Рішенням від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012
Конституційного Суду України у справі
№ 1-5/2012 було визначено, що положення ч. 1
ст. 233 Кодексу законів про працю України
у взаємозв'язку з положеннями ст. ст. 116,
117, 237-1 КЗпП України слід розуміти так,
що для звернення працівника до суду з
заявою про вирішення трудового спору
щодо стягнення середнього заробітку за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку при звільненні та про
відшкодування завданої при цьому
моральної шкоди встановлено
тримісячний строк, перебіг якого
розпочинається з дня, коли звільнений
працівник дізнався або повинен був
дізнатися про те, що власник або
уповноважений ним орган, з вини якого
сталася затримка виплати всіх належних
при звільненні сум, фактично з ним
розрахувався.

Суд вважає, що при звернені із вказаною
позовною заявою про стягнення з ПАТ
«ММК ім. Ілліча» суми середнього
заробітку позивач порушив строк,
встановлений ст. 233 Кодексу законів про
працю України, з огляду на наступне.

Встановлено, що факт порушення прав
позивача на отримання від ПАТ «ММК ім.
Ілліча» сум індексації та компенсації
визначено рішенням Іллічівського
районного суду м. Маріуполя Донецької
області від 30.01.2014 року, що набрало
законної сили 10.02.2014 року та яке позивач
наводить у якості обґрунтування
позовних вимог до відповідача по даній
справі. Отже, на підставі зазначеного
судового рішення, що набрало законної
сили, безспірне право на отримання суми
середнього заробітку від ПАТ «ММК ім.
Ілліча» у позивача виникло саме з 10.02.2014
року.

Оскільки рішення Іллічівського
районного суду м. Маріуполя Донецької
області від 30.01.2014 року позивач
наводить у якості обґрунтування
позовних вимог по даній справі та
деталізує набрання рішенням законної
сили, вказуючи на встановлення цим
рішенням безспірного розміру
заборгованості, суд приходить до
висновку відносно обізнаності
позивача про набрання законної сили
зазначеним судовим рішенням саме з
10.02.2014 року.

У відповідності до приписів ч. 1 ст. 60
Цивільного процесуального кодексу
України кожна сторона зобов'язана
довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог
і заперечень.

Із урахуванням того, що позивач не
надав суду доказів на підтвердження
обставин щодо звернення ним із
позовною заявою про стягнення
середнього заробітку з ПАТ «ММК ім.
Ілліча» у межах строку, визначеного ст.
233 Кодексу законів про працю України, у
задоволенні його позовних вимог слід
відмовити.

Керуючись ст.ст. 1, 2, 4, 33 ЗУ «Про оплату
праці», ст.ст. 2, 4 ЗУ «Про індексацію
грошових доходів населення», ст.ст. 1, 3
ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати», ст. ст. 115 - 117, 233
КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 208, 212-215,
224-226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім. Ілліча" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
виплати індексації заробітної плати з
компенсацією відмовити.

Рішення може бути переглянуто судом,
який його прийняв, за письмовою заявою
відповідача.

Заява про перегляд рішення може бути
подана відповідачем протягом десяти
днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:
Н. В. Литвиненко