№ 233/6056/14-ц
26 листопада 2014 року
Костянтинівський міськрайонний суд
Донецької області у складі:
головуючого судді
представника позивача
представника відповідача
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Костянтинівка цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Костянтинівського державного
хімічного заводу про стягнення
заборгованості із заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, індексації та компенсації
втрати частини заробітної плати,
11 листопада 2014 року ОСОБА_1
звернулась до суду з позовом до
відповідача про стягнення
заборгованості із заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, індексації та компенсації
втрати частини заробітної плати,
моральної шкоди, в якому зазначила, що
вона перебував у трудових відносинах
із Костянтинівським державним
хімічним заводом - працювала головним
бухгалтером. 01 серпня 2013 року звільнена
із займаної посади за згодою сторін
згідно п.1 ст.36 КЗпП України. В період
часу з лютого по серпень 2013 року
заробітна плата плата позивачу не
виплачувалась, у зв*язку з чим
утворилась заборгованість у розмірі
відповідача позивачеві заподіяно
моральну шкоду, яка полягає в тому, що
порушені її звичні життєві зв*язки,
відновлення яких потребує додаткових
зусиль; невиплата заробітної плати
позбавила можливості реалізовувати
свої звички та бажання, позивач
вимушена була докладати додаткових
зусиль для організації свого життя.
ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача
на її користь заборгованість із
заробітної плати за період з лютого по
середній заробіток за час затримки
розрахунку з 02 серпня 2013 року по день
постановлення рішення судом з
урахуванням п*ятиденного графіку
робочого тижня; у відшкодування
моральної шкоди 5000 гривень; зобов*язати
відповідача нарахувати та сплатити на
її користь індексацію заробітної плати
та компенсацію втрати частини
заробітної плати у зв*язку з порушенням
В судове засідання представник
відповідача не з*явився, надав заяву
про розгляд справи за його відсутності,
в якій зазначив, що підпримує заявлені
Представник відповідача в судове
засідання не з*явився, про час і місце
його проведення був повідомлений
належним чином, надав заяву про розгляд
справи за його відсутності.
З*ясувавши позицію сторін по справі,
дослідивши письмові докази, суд
встановив наступні факти та відповідні
Судовим розглядом встановлено, що
ОСОБА_1 з 01 вересня 2009 року по 01 серпня
2013 року працювала головним бухгалтером
Костянтинівського державного
хімічного заводу, та була звільнена за
згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП
України, що підтверджується копією
трудової книжки (а.с.9-15).
Відповідно до довідки
Костянтинівського державного
хімічного заводу № 284 від 30 жовтня 2014
року (а.с.16) заборгованість відповідача
перед позивачем із виплати заробітної
плати за період часу з лютого 2013 року
Згідно довідки Костянтинівського
державного хімічного заводу № 285 від 30
жовтня 2014 року (а.с.18) розмір
середньоденного заробітку ОСОБА_1
становить 279грн 46коп.
Як вбачається з довідки
відповідача по справі № 25/168 від 30
жовтня 2014 року (а.с.17), за графіком
кількість робочих днів ОСОБА_1 з 01
серпня 2013 року по 01 листопада 2014 року за
п*ятиденним графіком роботи становило
Згідно частини 1 статті 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений
ним орган в усякому випадку повинен в
зазначений строк виплатити не
оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в статті 117 КЗпП
України відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника. Якщо спір вирішено на
користь працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
Відповідно до ст. 32 Закону України
«Про оплату праці» трудові спори з
питань оплати праці розглядаються і
вирішуються згідно з законодавством
Частиною 1 ст. 237-1 КЗпП України
передбачено, що відшкодування
власником або уповноваженим ним
органом моральної шкоди працівнику
провадиться у разі, якщо порушення його
законних прав призвели до моральних
страждань, втрати нормальних життєвих
зв*язків і вимагають від нього
додаткових зусиль для організації
Індексація заробітної плати
провадиться згідно зі ст.33 Закону
України „Про оплату праці" в період між
переглядами Верховною Радою України
розміру мінімальної заробітної плати і
здійснюється відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових
Згідно ст.2 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексації підлягають
грошові доходи громадян, одержані ними
в гривнях на території України і які не
мають разового характеру, зокрема,
оплата праці (грошове забезпечення).
Відповідно до ст.4 до Закону України
"Про індексацію грошових доходів
населення" індексація грошових доходів
населення проводиться в разі, коли
величина індексу споживчих цін
перевищила поріг індексації, який
установлюється в розмірі 101 відсотка.
Підвищення грошових доходів населення
у зв'язку з індексацією здійснюється з
першого числа місяця, що настає за
місяцем, у якому опубліковано індекс
Індекс інфляції у вересні 2013 року
становив 100%, в жовтні 2013 року - 100,4%, в
листопаді 2013 року -100,2%, в грудні 2013
Індекс інфляції в січні 2014 року
становив 100,2%, в лютому 2014 року -100,6%, в
березні 2014 року - 102,2%, в квітні 2014 року -
103,3%, в травні 2014 року - 103,8%, в червні 2014
року - 101%, в липні 2014 року - 100,4%, в серпні
2014 року - 100,8%, у вересні 2014 року - 102,9%, в
жовтні 2014 року - 102,4%.
Відповідно до статей 1-3 Закону
України "Про компенсацію громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати"
підприємства, установи і організації
всіх форм власності та господарювання
здійснюють компенсацію громадянам
втрати частини доходів у випадку
порушення встановлених строків їх
виплати, у тому числі з вини власника
або уповноваженого ним органу (особи).
Компенсація громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати провадиться у
разі затримки на один і більше
календарних місяців виплати доходів,
нарахованих громадянам за період
починаючи з дня набрання чинності цим
Законом. Під доходами у цьому Законі
слід розуміти грошові доходи громадян,
одержують на території України і які не
мають разового характеру, зокрема,
заробітна плата (грошове забезпечення).
Сума компенсації обчислюється
шляхом множення суми нарахованого, але
не виплаченого громадянину доходу за
відповідний місяць (після утримання
податків і обов'язкових платежів) на
індекс інфляції в період невиплати
доходу (інфляція місяця, за
який виплачується доход, до уваги не
Відповідно до п.4 Постанови Кабінетру
Міністрів від 21 лютого 2001 року N 159 «Про
затвердження Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
термінів їх виплати» сума компенсації
обчислюється як добуток нарахованого,
але невиплаченого грошового доходу
за відповідний місяць (після
утримання податків і обов'язкових
платежів) і приросту індексу споживчих
цін (індексу інфляції) у відсотках для
визначення суми компенсації,
Індекс споживчих цін для визначення
суми компенсації обчислюється шляхом
множення місячних індексів споживчих
цін за період невиплати рошового
доходу. При цьому індекс споживчих цін
у місяці,за який виплачується дохід, до
розрахунку не включається. Щомісячні
індекси споживчих цін публікуються
Приймаючи до уваги вищевикладене суд
приходить до висновку, що з
Костянтинівського державного
хімічного заводу на користь ОСОБА_1
слід стягнути заборгованість із
заробітної плати за період часу з
лютого 2013 року по серпень 2013 року у
Середній заробіток ОСОБА_1 за час
затримки розрахунку за період часу з 02
серпня 2013 року по 26 листопада 2014 року
робочих днів за п*ятиденним графіком
роботив неділю х 279грн 46коп), які суд
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача.
Враховуючи, що в судовому засіданні
знайшов своє підтвердження факт
порушення з боку відповідача трудових
прав ОСОБА_1 в частині невиплати в
строки, передбачені ст.ст.115, 116 КЗпП
України належних їй сум заробітної
плати, що вимагало від позивача
додаткових зусиль для організації
свого життя, враховуючи тривалість
порушення трудових прав, суд вважає, що
виходячи із засад розумності
виваженості і справедливості з
відповідача на користь позивача слід
стягнути моральну шкоду у розмірі 3000
Приймаючи до уваги, що в березні 2014
року показник індексу інфляції
перевищив поріг інфляції і становив
102,2%, а також враховуючи, що затримка
виплати ОСОБА_1 заробітної плати
становить більше одного місяця,
підлягають задоволенню позовні вимоги
про зобов*язання відповідача
нарахувати та сплатити на її користь
індексацію відповідно до Закону
України «Про індексацію грошових
доходів населення» та компенсацію
втрати частини доходів у зв*язку
порушенням строків виплати заробітної
плати відповідно до Закону України
"Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати".
В силу ст. 88 ЦПК України, Закону
України «Про судовий збір» з
відповідача слід стягнути в дохід
держави судовий збір.
На підставі ст.ст.115, 116, 117, 237-1 КЗпП
України, ст.32 Закону України «Про
оплату праці», керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209,
212, 214-215, 218 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_1 до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення заборгованості із
заробітної плати, середнього заробітку
за час затримки розрахунку, індексації
та компенсації втрати частини
заробітної плати, моральної шкоди -
задовольнити частково.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу на користь
ОСОБА_1 заборгованість із заробітної
плати за період часу з лютого 2013 року по
копійок та середній заробіток за час
затримки розрахунку за період часу з 02
серпня 2013 року по 26 листопада 2014 року
копійок, у відшкодування моральної
(вісімдесят тисяч сімсот сім) гривень 59
Зобов*язати Костянтинівський
державний хімічний завод нарахувати та
сплатити на користь ОСОБА_1 індексацію
відповідно до Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» та компенсацію втрати
частини доходів у зв*язку порушенням
строків виплати заробітної плати
відповідно до Закону України "Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
В задоволенні іншої частини
позовних вимог - відмовити.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу в дохід
держави судовий збір у розмірі 807
(вісімсот сім) гривень 07 копійок.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Костянтинівський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги в
десятиденний строк з дня проголошення
рішення. Особи, які брали участь у
справі, але не були

присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Вступна та резолютивна частини
рішення проголошені в судовому
засіданні 26 листопада 2014 року, повний
текст рішення по справі виготовлений 01
грудня 2014 року.

Суддя