Справа №487/1224/14-ц 04.12.2014 04.12.2014 04.12.2014
Провадження № 22ц/784/3070/14
Суддя першої інстанції
Суддя-доповідач апеляційного
суду Царюк Л.М.
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

4 грудня 2014 року
м. Миколаїв

Колегія суддів судової палати в
цивільних справах апеляційного суду
Миколаївської області в складі:

головуючого Козаченка В.І.,

суддів: Царюк Л.М.,
Мурлигіної О.Я.,

при секретарі Яценко Л.В.,

за участю позивача - ОСОБА_2,

його представників - ОСОБА_3, ОСОБА_4,

представників відповідачів -
Вербицької Н.О., Грикень Н.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за
апеляційною скаргою відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві на
рішення Заводського районного суду м.
Миколаєва від 14 жовтня 2014 року за
позовом ОСОБА_2 до публічного
акціонерного товариства «Завод
«Екватор» (надалі - ПАТ «Завод
«Екватор»), відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві про
встановлення місця страхового випадку
та зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И Л А:

4 лютого 2014 року ОСОБА_2 звернувся до
суду з позовом, який уточнив в
подальшому, до ПАТ «Завод «Екватор» та
відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві
(надалі - відділення виконавчої
дирекції Фонду) про встановлення
місяця страхового випадку та
зобов'язання вчинити певні дії.

Свої вимоги позивач мотивував тим, що з
14 січня 1985 року по 10 лютого 1997
року він знаходився в трудових
правовідносинах з товариством з
обмеженою відповідальністю «Завод
«Екватор», яке в подальшому змінило
своє найменування на ПАТ «Завод
«Екватор». З 1 квітня 1988 року по 27
листопада 1996 року на вказаному
підприємстві він працював на посаді
травильника, де під час роботи отримав
хронічне професійне захворювання, у
зв'язку з чим рішенням
медико-соціальної експертної комісії
йому встановлено 60% втрати професійної
працездатності та визнано інвалідом 3
групи.

Розмір щомісячних страхових виплат
розраховувався виходячи з розрахунку
середньої заробітної плати, в якому
було взято період з травня по жовтень
1996 року.

Проте, фактично виконувати обов'язки
травильника, а відповідно і отримувати
шкідливий вплив умов виробництва
позивач припинив з липня 1996 року, тобто
фактичним місяцем настання страхового
випадку був червень 1996 року.

У зв'язку з зазначеним, як на думку
позивача, розмір страхових виплат було
встановлено не вірно.

Посилаючись на викладене, ОСОБА_2
просив суд встановити місяцем, в якому
настав страховий випадок - червень 1996
року, зобов'язати ПАТ «Завод «Екватор»
видати довідку про заробітну плату
ОСОБА_2 для отримання страхових виплат
через Фонд державного страхування від
нещасних випадків та професійних
захворювань України, пов'язаних з
професійним захворюванням за період,
що передував настанню страхового
випадку, а саме у період з грудня 1995
року по травень 1996 року, зобов'язати
відділення фонду соціального
страхування провести перерахунок
щомісячних страхових виплат на
підставі довідки про заробітну плату
ПАТ «Завод «Екватор» за період з грудня
1995 року по травень 1996 року.

Рішенням Заводського районного суду м.
Миколаєва від 14 жовтня 2014 року, в
якому ухвалою того ж суду від 12 жовтня
2014 року виправлено описку, позов
задоволено.

Встановлено місяцем, в якому настав
страховий випадок - червень 1996 року.

Зобов'язано ПАТ "Завод Екватор" видати
довідку про заробітну плату ОСОБА_2 для
отримання страхових виплат через Фонд
державного страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України, пов'язаних з
професійним захворюванням за період,
що передував настанню страхового
випадку, а саме у період з грудня 1995
року по травень 1996 року.

Зобов'язати відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві
провести перерахунок щомісячних
страхових виплат ОСОБА_2 на підставі
довідки про заробітну плату ПАТ "Завод
"Екватор" за період з грудня 1995 року по
травень 1996 року.

В своїй апеляційній скарзі відділення
виконавчої дирекції Фонду просило
скасувати рішення суду та ухвалити
нове рішення, яким відмовити в
задоволенні позову в повному обсязі,
посилаючись на порушення судом норм
матеріального та процесуального права.

Заслухавши доповідь судді, перевіривши
законність і обґрунтованість
оскаржуваного рішення в межах доводів
апеляційної скарги та вимог, заявлених
у місцевому суді, дослідивши матеріали
справи, колегія суддів дійшла висновку,
що апеляційна скарга підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Задовольняючи позовні вимоги, суд
першої інстанції послався на довідку
ПАТ «Завод «Екватор» від 12 грудня 2009
року про розмір заробітної плати за
липень-жовтень 1996 року, зі змісту якої
заробітну плату позивач не отримував, а
відтак суд дійшов висновку, що в цей час
ОСОБА_2 фактично не працював, оскільки
був відсутній вплив на позивача
токсичних речовин, у зв'язку з чим
місяць в якому настав страховий
випадок є червень 1996 року.

Проте, погодитися з такими висновками
суду не можна, поскільки суд дійшов їх
без повного і всебічного з'ясування
дійсних обставин справи, прав та
обов'язків сторін в даних
правовідносинах, належної правової
оцінки зібраних у справі доказів та з
порушенням норм матеріального права.

Так, Законом України «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності» № 1105-ХIV від 23
вересня 1999 року (надалі - Закон № 1105-ХIV )
визначено, що до професійного
захворювання належить захворювання, що
виникло внаслідок професійної
діяльності застрахованого та
зумовлюється виключно або переважно
впливом шкідливих речовин і певних
видів робіт та інших факторів,
пов'язаних з роботою.

Перелік професійних захворювань за
поданням спеціально уповноваженого
центрального органу виконавчої влади
затверджується Кабінетом Міністрів
України.

З аналізу цієї правової норми
вбачається, що страховим випадком є
певне захворювання, що виникло за
період професійної діяльності
застрахованої особи ( тобто період
виникнення страхового випадку) та
зумовлено певними факторами,
пов'язаними з роботою.

Відповідно до Постанови Кабінету
Міністрів України «Деякі питання
розслідування та ведення обліку
нещасних випадків, професійних
захворювань і аварій на виробництві.
Порядок розслідування та ведення
обліку нещасних випадків, професійних
захворювань і аварій на виробництві
НПАОП 0.00-6.02-04» від 25 серпня 2004 року №
1112 ( в редакції чинній на момент
виникнення спірних правовідносин)
(надалі - Постанова) професійний
характер захворювання визначається
експертною комісією у складі
спеціалістів спеціалізованого
лікувально-профілактичного закладу
згідно з переліком, що затверджується
МОЗ ( п. 68 Постанови).

Зв'язок професійного захворювання з
умовами праці працівника визначається
на підставі клінічних даних і
санітарно-гігієнічної характеристики
умов праці, що складається установою
державної санітарно-епідеміологічної
служби, яка обслуговує підприємство, де
працює хворий, за участю спеціалістів
підприємства, первинної організації
профспілки, членом якої є хворий, якщо
хворий не є членом профспілки, та
робочого органу виконавчої дирекції
фонду за місцем розташування
підприємства (п. 70 Постанови).

За результатами розслідування
комісією складається акт
розслідування хронічного професійного
захворювання за формою П-4 (надалі акт
форми П-4).

Відповідно до ст. 35 Закону № 1105-ХIV саме
зазначений акт є підставою для
розгляду справи про страхові виплати.

Розмір страхових виплат визначається з
урахуванням середньої заробітної
плати (доходу), яка обчислюється
відповідно до п. 4 Постанови Кабінету
Міністрів України «Про обчислення
середньої заробітної плати (доходу,
грошового забезпечення) для розрахунку
виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням» №
1266 від 26 вересня 2001 року. В цьому
пункті зазначено, що розрахунковим
періодом, за який обчислюється середня
заробітна плата для застрахованих
осіб є останні шість календарних
місяців, що передують місяцю, в якому
настав страховий випадок.

Як вбачається з матеріалів справи та
встановлено судом, ОСОБА_2 з 14 січня 1985
року по 10 лютого 1997 року знаходився в
трудових правовідносинах з ТОВ «Завод
«Екватор». З 01 квітня 1988 року по
27 листопада 1996 року на вказаному
підприємстві працював на посаді
травильника, а з 27 листопада 1996 року
позивач, відповідно до трудової книжки,
був переведений з посади травильника
на посаду налагоджувальника станків
(а.с. 5-6).

Відповідно до Акту розслідування
хронічного професійного захворювання
від 19 жовтня 2009 року, що складено
відповідною комісією та затвердженого
головним державним санітарним лікарем
Заводського району м. Миколаєва,
позивач отримав професійне
захворювання працюючи у ТОВ «Завод
«Екватор» на посаді травильника
протягом 11 років 10 міс. 13 днів, вплив
шкідливих факторів складає 15 років
(а.с.9-11). Також вказані обставини
підтверджуються випискою з історії
захворювання № 0806/1456 Клініки
науково-дослідного інституту гігієни
праці і профілактичного захворювання
ХНМЗ, повідомленням про професійне
захворювання (отруєння) форма П-4 (а.с.
7,8).

Згідно довідки МСЕК від 02 листопада 2009
року у позивача виявлено 60% втрати
професійної працездатності
безстроково(а.с.12).

16 листопада 2009 року позивач звернувся
до відділення виконавчої дирекції
фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань України у м.
Миколаєві з заявою про призначення
щомісячної страхової виплати у зв'язку
з професійним захворюванням, а також
надав довідку про розмір заробітної
плати за період травень-жовтень 1996
року, яка складена бухгалтерією
відкритим акціонерним товариством
«Завод «Екватор» і інші документи, за
якими йому були призначені разова
страхова виплата та визначена
щомісячна страхова виплата у розмірі
291,71 грн., виходячи з середньомісячної
заробітної плати перед настанням
страхового випадку у розмірі 972,35 грн.,
який був обрахований за період
травень-жовтень 1996 року (а.с.16-21).

Згідно записів у трудовій книжці 27
листопада 1996 року позивач перейшов
працювати на іншу роботу з якою не
пов'язане професійне захворювання,
тому враховуючи вище викладене,
працівниками Фонду для розрахунку
середньої заробітної плати позивачу
було взято період травень-жовтень 1996
року, а саме останні 6 місяців його
роботи на посаді травильника ВАТ
«Завод «Екватор», з яким пов'язане
професійне захворювання, з урахуванням
її коригування (а.с.116-118).

Таким чином у позивача було
встановлено діагноз: ХОЗЛ 1-Пст.
токсичної етнології у фазі нестійкої
ремісії. Бронхіальна астма Ш ст.
середньої тяжкості. Емфізема легенів 1
ст. Легенева недостатність П-Ш ст.

Ці захворювання є страховим випадком, а
періодом виникнення страхового
випадку є період професійної
діяльності ОСОБА_2, пов'язаний з роботою
травильника. Цей період встановлено
даними трудової книжки, актом
розслідування хронічного професійного
захворювання, що був підставою для
нарахування позивачу відповідних
виплат.

Позивач період виникнення страхового
випадку, визначеного зазначеними
документами, не оспорював, протягом
більш ніж три роки погоджувався з
висновками акту форми П-4, а тому суд
першої інстанції безпідставно зменшив
період професійної діяльності ОСОБА_2,
що була пов'язана з роботою
травильника. Довідка про розмір
заробітної плати не є належним доказом,
який би спростував встановлені даними
трудової книжки та висновками акту
форми П-4 період роботи позивача на
зазначеній посаді.

За огляду на викладені обставин,
колегія суддів вважає, що рішення суду
першої інстанції не відповідає вимогам
ст. 213 ЦПК України щодо законності й
обґрунтованості, зазначені вище
порушення призвели до неправильного
вирішення спору, що в силу ст. 309 ЦПК
України є підставою для його
скасування та ухвалення нового рішення
про відмову в задоволенні позовних
вимог.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 309, 313, 316 ЦПК
України, колегія суддів,

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві
задовольнити.

Рішення Заводського районного суду м.
Миколаєва від 14 жовтня 2014 року
скасувати та ухвалити нове рішення.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_2
до публічного акціонерного товариства
«Завод «Екватор», відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві про
встановлення місяцем, в якому настав
страховий випадок, червеня 1996 року,
зобов'язання публічного акціонерного
товариства «Завод «Екватор» видати
довідку про заробітну плату для
отримання страхових виплат через Фонд
державного страхування від нещасних
випадків та професійних захворювань
України, пов'язаних з професійним
захворюванням за період, що передував
настанню страхового випадку, а саме у
період з грудня 1995 року по травень 1996
року, зобов'язання відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Миколаєві
провести перерахунок щомісячних
страхових виплат на підставі довідки
про заробітну плату публічного
акціонерного товариства «Завод
«Екватор» за період з грудня 1995 року по
травень 1996 року відмовити.

Рішення апеляційного суду набирає
законної сили з моменту його
проголошення і може бути оскаржено в
касаційному порядку безпосередньо до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів.

Головуючий
Судді: