пр.№ 2/464/2270/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

/з а о ч н е/

20.11.2014року

Сихівський районний суд м. Львова

в складі: головуючого-судді Мички Б.Р.

за участі секретаря судового засідання
Дулюк Н.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Львові цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «Тернопільський
футбольний клуб «Нива» про стягнення
заборгованості із заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом, в
якому просить стягнути з відповідача
заборгованість із заробітної плати в
сумі 32000 грн. В обґрунтування позовних
вимог покликається на те, що з 01.02.2013 р.
працював у відповідача, з яким було
укладено контракт між професійним
клубом і футболістом-професіоналом від
01.02.2013 р. та відповідно до якого був
прийнятий на роботу футболіста
професіональної футбольної команди
клубу. До зазначеного контракту також
укладено Додаток №1, де, зокрема,
визначено, що заробітна плата
виплачується футболісту щомісячно в
розмірі 8000 грн. Під час дії контракту
позивач добросовісно виконував
покладені на нього обов'язки. Однак
відповідач передбачені контрактом
умови порушив та внаслідок чого станом
на 01.02.2014 р. (день закінчення контракту)
утворилася заборгованість клубу по
виплаті йому заробітної плати в
розмірі 32 000 грн. - заборгованість з
жовтня 2013 р. по січень 2014 р. Для
врегулювання даного спору позивач
неодноразово, як усно, так і письмово
звертався до клубу з проханням
погасити заборгованість по виплаті
заробітної плати, про що свідчить й
лист від 10.02.2014 р. Факт неналежного
виконання відповідачем своїх
зобов'язань щодо оплати праці також
підтверджується рішенням Федерації
футболу України Палати з вирішення
спорів від 09.04.2014 р., яким було
встановлено порушення відповідачем
умов контракту з позивачем та
невиплату останньому згаданої суми.
Також наявність заборгованості по
виплаті заробітної плати відповідач
підтвердив листом від 18.03.2014 р., яке
направлено Голові Палати з вирішення
спорів Федерації футболу України.

Позивач у судове засідання не з'явився,
подав суду заяву про розгляд справи без
його участі, позовні вимоги підтримує
та не заперечує проти винесення
заочного рішення по справі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, хоча відповідач
належним чином в порядку ст.ст.74-76 ЦПК
України викликався до суду, а тому
згідно із вимогами ст.ст.224, 225 ЦПК
України суд постановив ухвалу про
заочний розгляд справи.

Згідно з ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування
судового процесу за допомогою
звукозаписувального технічного запису
не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи та
з'ясувавши дійсні обставини справи,
оцінивши докази в їх сукупності, суд
прийшов до наступного.

Згідно із ч.3 ст.21 КЗпП України контракт
є особливою формою трудового договору,
у якому строк його дії, права, обов'язки
і відповідальність сторін (у тому числі
матеріальна), умови матеріального
забезпечення і організації праці
працівника, умови розірвання договору,
в тому числі дострокового, можуть
встановлюватися угодою сторін. Сфера
застосування контракту визначається
законами України.

Із матеріалів справи вбачається, що
01.02.2013 р. між відповідачем ТзОВ
«Тернопільський футбольний клуб
«Нива» та позивачем ОСОБА_1 укладено
контракт терміном дії до 01.02.2014 р.,
згідно з яким останній приймається на
роботу футболістом професіональної
футбольної команди клубу на термін дії
цього контракту. Цей контракт є
строковим трудовим договором,
укладеним на виконання вимог чинного
законодавства про працю, про фізичну
культуру та спорт, Постанови КМУ «Про
впорядкування застосування
контрактної форми трудового договору»,
Регламенту всеукраїнських змагань з
футболу серед професіональних команд.
Сторонами в контракті погоджено, що
заробітна плата футболісту
виплачується щомісячно в розмірі 8000
грн.

Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата усіх
сум, які повинні бути виплачені
працівнику, проводиться в день
звільнення.

Однак, судом встановлено, що на час
звільнення (закінчення контракту)
заборгованість відповідача перед
позивачем по заробітній платі за
період з жовтня 2013 р. по січень 2014 р.
становить 32 000 грн., що підтверджується
рішенням Федерації футболу України
Палати з вирішення спорів від 09.04.2014 р.
та листом відповідача від 18.03.2014 р.,
направленого на адресу Голови Палати з
вирішення спорів Федерації футболу
України.

За таких обставин та враховуючи, що
відповідач наданим йому правом щодо
подання суду письмових заперечень
проти позову із зазначенням доказів в
таке заперечення відповідно до ст.128
ЦПК України не скористався, суд
приходить до висновку, що оскільки в
день звільнення (закінчення строку дії
контракту) усіх сум з заробітної плати
позивачу не було сплачено, до
теперішнього часу заборгованість по
заробітній платі існує, тому слід
стягнути із відповідача
заборгованість із заробітної плати, що
утворилась перед позивачем, у розмірі
32000 грн.

Згідно з п.2 ст.367 ЦПК України допустити
до негайного виконання рішення суду в
частині виплати заробітної плати за
один місяць.

Вирішуючи розподіл судових витрат, суд
дійшов до наступного. Згідно з ч.3 ст.88
ЦПК України якщо позивача на користь
якого ухвалено рішення, звільнено від
сплати судового збору, він стягується з
відповідача в дохід держави
пропорційно до задоволеної чи
відхиленої частини вимог. Так, з
відповідача підлягає стягненню
судовий збір у розмірі 320 грн. в дохід
держави.

На підставі ст.ст.21, 116 КЗпП України та
керуючись ст. ст. 10, 57-60, 88, 128, 208, 209, 212-215,
224, 367 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути з ТзОВ «Тернопільський
футбольний клуб «Нива» на користь
ОСОБА_1 32 000 грн. боргу із заробітної
плати.

Допустити негайне виконання рішення в
частині виплати заробітної плати за
один місяць в розмірі 8000 грн.

Стягнути з ТзОВ «Тернопільський
футбольний клуб «Нива» в дохід держави
320 грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Львівської області
через Сихівський районний суд м.Львова
протягом 10 днів з дня отримання його
копії. Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо таку
не було подано. У разі подання такої
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Заочне рішення суду може бути
переглянуто судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
до Сихівського районного суду м.Львова
протягом 10 днів з дня отримання його
копії. Заочне рішення набирає законної
сили відповідно до загального порядку,
встановленого ЦПК України.

Головуючий

Оригінал рішення виготовлено в одному
примірнику, який зберігається в справі
№464/10741/14-ц.