І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Рівненський міський суд
в особі судді:
провівши розгляд у судовому
засіданні в місті Рівному цивільної
справи за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ
«Рівненський ливарний завод» про
стягнення компенсації за не
використані дні щорічної відпустки,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до
ЗАТ «Рівненський ливарний завод» про
стягнення компенсації за не
використані дні щорічної відпустки в
розмірі 2564 грн. 75 коп., середнього
заробітку за час затримки розрахунку
та моральної шкоди в розмірі 1000 грн. У
своїй уточненій позовній заяві просить
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні з врахуванням періоду
затримки виплати з 01.04.2014 року по 18.11.2014
року. Позовні вимоги обґрунтовує тим,
що вона працювала на посаді бухгалтера
ЗАТ «Рівненський ливарний завод».
Звільнилась в зв’язку з ліквідацією
підприємства з 01.04.2014 року, наказ № 131к.
В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України вона
письмово не повідомлена роботодавцем
про нараховані суми, належні їй при
звільненні. В день звільнення з нею не
проведено виплати належних при
звільненні розрахункових сум.
Роботодавець зобов'язаний виплатити
працівникові при звільненні всі суми,
що належать йому від підприємства в
день звільнення або не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
Просить позов задовольнити та стягнути
на її користь з ЗАТ «Рівненський
ливарний завод» компенсацію за не
використані дні щорічної відпустки в
розмірі 2564 грн. 75 коп., середній
заробіток за час затримки розрахунку
та моральну шкоду в розмірі 1000 грн. В
судовому засіданні позивач позов
підтримала та просять задовольнити
позовні вимоги в повному обсязі.
Представник відповідача в
судове засідання не з’явився, про час
та місце розгляду справи повідомлявся
належним чином, причини неявки суду не
Суд ухвалив про заочний
розгляд справи.
Заслухавши пояснення позивача,
оцінивши докази по справі, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає до задоволення.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала
на посаді бухгалтера у ЗАТ
«Рівненський ливарний завод».
Звільнилась в зв’язку з ліквідацією
підприємства з 01.04.2014 року, наказ № 131к .
Відповідно до наданого в позовній
заяві розрахунку заборгованість по
заробітній платі ЗАТ «Рівненський
ливарний завод» перед ОСОБА_1
становить: 2564 грн. 75 коп. - компенсація
за не використані дні щорічної
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні.
В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України вона
письмово не повідомлена роботодавцем
про нараховані суми, належні їй при
звільненні. В день звільнення з нею не
проведено виплати належних при
звільненні розрахункових сум.
За ст. 47 КЗпП України роботодавець
зобов'язаний виплатити працівникові
при звільненні всі суми, що належать
йому від підприємства, зазначені в ст.116
Кодексу, а саме - в день звільнення або
не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок. Не проведення з
вини власника або уповноваженого ним
органу розрахунку з працівником у
зазначені строки є підставою для
відповідальності, передбаченої ст.117
КЗпП України, тобто виплати
працівникові його середнього
заробітку за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. Невиплата
звільненому працівникові усіх сум, що
належать йому від роботодавця, є
триваючим правопорушенням, а отже
працівник може визначити остаточний
обсяг своїх вимог лише в момент
припинення такого правопорушення, яким
є день фактичного розрахунку.
Відповідно до ст.. 83 КЗпП України у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
Оскільки відповідачем - ЗАТ
«Рівненський ливарний завод»
розрахунок по виплаті заробітної плати
не проведений, позивач був змушений
звернутися до суду за захистом своїх
прав. Не проведення відповідачем - ЗАТ
«Рівненський ливарний завод»,
розрахунку є підставою для стягнення
Керуючись ст.116 КЗпП України,
ст.ст.10,11,60,88,212,214,215,223,292,294 ЦПК України,
суд, -
Позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський
ливарний завод» про стягнення
компенсації за не використані дні
щорічної відпустки, середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні та моральної шкоди.
Стягнути з ЗАТ «Рівненський ливарний
завод» на користь ОСОБА_1 компенсацію
за не використані дні щорічної
відпустки в розмірі 2564 грн. 75 коп. (дві
тисячі п’ятсот шістдесят чотири грн. 75
коп.), середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в
тисячі вісім грн. 50 коп.) та моральну
шкоду в розмірі 1000 (одна тисяча) грн.
Стягнути з ЗАТ «Рівненський ливарний
завод» в дохід держави 243,60 (двісті
сорок три) гривні 60 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом 10-ти днів з дня отримання його
Рішення може бути
оскаржене до апеляційного суду
Рівненської області через Рівненський
міський суд поданням в десятиденний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги.

Рішення суду набирає
законної сили після закінчення строку
подання апеляційної cкарги. У разі
подання апеляційної скарги рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після розгляду справи
апеляційним судом.

Суддя Рівненського міського суду
Н.М.
Діонісьєва