Провадження № 2-о/734/50/14
Справа №
У Х В А Л А

17 листопада 2014 року

смт. Козелець

Козелецький районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючого-судді
Бузунко О.А.,

за участю секретаря
Галюк Л.В.,

у присутності заявника ОСОБА_1,

представника заявника – адвоката
ОСОБА_2,

розглядаючи у відкритому судовому
засіданні в смт Козелець цивільну
справу за заявою ОСОБА_1,
заінтересована особа – Приватне
підприємство «Агрофірма Ставиське»
про встановлення факту перебування у
трудових відносинах,

встановив:

В провадженні Козелецького районного
суду Чернігівської області перебуває
цивільна справа за заявою ОСОБА_1,
заінтересована особа – Приватне
підприємство «Агрофірма Ставиське»,
про встановлення факту перебування у
трудових відносинах. Свої вимоги
заявник мотивує тим, що встановлення
такого факту необхідно для нарахування
йому правильного трудового стажу та
проведення розслідування нещасного
випадку, внаслідок якого він отримав
каліцтво.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримав
вимоги заяви.

Представник заявника - адвокат ОСОБА_2 в
судовому засіданні також підтримав
вимоги заяви та пояснив, що
необхідність звернення до суду
обумовлена тим, що керівництвом
заінтересованої особи не визнається
факт перебування ОСОБА_1 в трудових
відносинах з колгоспом ім. Ілліча
(правонаступником якого є приватне
підприємство «Агрофірма Ставиське»),
ОСОБА_3 має право на отримання пенсії,
пов’язаної з нещасним випадком на
виробництві, а також додаткові
соціальні гарантії, зокрема, у вигляді
оздоровлення тощо.

Представник Приватного підприємства
«Агрофірма Ставиське» в судове
засідання не з’явився.

Відповідно до ст. 256 ЦПК України суд
розглядає справи про встановлення
фактів, що мають юридичне значення,
якщо законом не визначено іншого
порядку їх встановлення.

Звертаючись до суду з заявою в порядку
ст. 256 ЦПК України, ОСОБА_1 просить
встановити факт його перебування у
трудових відносинах з підприємством у
певний період часу, зокрема для
нарахування правильного трудового
стажу. При цьому представник заявника
повідомив суду, що після нещасного
випадку заявник проходив тривале
лікування і коли йому була передана
трудова книжка, в ній був відсутній
запис про його роботу в колгоспі ім.
Ілліча в певний проміжок часу.

Відомості про роботу на підприємстві, в
установі, організації відповідно до
ст.48 КЗпП України, постанови Кабінету
Міністрів України від 27.04.93 №301 Про
трудові книжки працівників та
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок заносяться до трудових
книжок; обов’язок ведення трудових
книжок покладений на власника
підприємства або уповноважений ним
орган.

За таких обставин при розгляді справи
встановлено, що між сторонами існує
спір щодо невнесення в трудову книжку
заявника відомостей про роботу, що
впливає на визначення трудового стажу,
зокрема, при призначенні пенсії та
розрахунку її розміру, а також щодо не
проведення ним розслідування
нещасного випадку, який повинен
вирішуватись у порядку позовного
провадження.

Відповідно до ч. 6 ст. 235, ч. 4 ст. 256 ЦПК
України якщо під час розгляду справи у
порядку окремого провадження виникає
спір про право, який вирішується в
порядку позовного провадження, суд
залишає заяву без розгляду. При цьому
заявнику слід роз’яснити, що за таких
обставин він вправі подати позов на
загальних підставах.

Враховуючи викладене вище, керуючись
ст. 256 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

заяву ОСОБА_1 про встановлення факту
перебування в трудових відносинах -
залишити без розгляду.

Роз’яснити ОСОБА_1 право на звернення
до суду з позовом на загальних
підставах.

Ухвала може бути оскаржена протягом
п’яти днів до апеляційного суду
Чернігівської області через
Козелецький районний суд
Чернігівської області.

Суддя Козелецького районного суду
О.А.
Бузунко