Справа № 297/1681/14-ц
09 вересня 2014 року
Берегівський районний суд
Закарпатської області в складі:
головуючого Гецко Ю. Ю., при секретарі
Ердевдій І. С., розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду в м.
Берегово цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ПОГ експлуатаційно-виробниче
підприємство Учбово-спортивна база
«ЗАКАРПАТТЯ» ВФСТ «КОЛОС»
Агропромислового комплексу про
стягнення середнього заробітку,
ОСОБА_1 звернулася в Берегівський
районний суд Закарпатської області із
позовом до Підприємства об"єднання
громадян експлуатаційно-виробничого
підприємства "Учбово-спортивна база
"Закарпаття" всеукраїнського
фізкультурно-спортивного товариства
"Колос" АПК України, про стягнення
Позовні вимоги позивачем
мотивовано тим, що вона працювала на
ПОГ ЕВП УСБ "Закарпаття" ВФСТ "Колос" АПК
України з 01 червня 2012 року на посаді
покоївки готелю і була звільнена 05
грудня 2012 року, згідно наказу № 152/к за
власним бажанням ст. 38 КЗпП України. В
день звільнення і по сьогоднішній день
розрахунок по заробітній платі з нею не
проведено.Однак оскільки судове
рішення про стягнення заборгованості
по заробітній платі у позивачки вже є,
вона просить суд стягнути з
відповідача в її користь середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні та компенсацію в
розмірі 26357,22 грн..

В судовому засіданні позивачка позовні
вимоги підтримала з підстав наведених
у позовній заяві та просила суд
повністю задовольнити її позов.

Представник відповідача - ПОГ ЕВП
УСБ "Закарпаття" ВФСТ "Колос" АПК
України, будучи належним чином
повідомленим про день, час та місце
судового розгляду справи, в судове
засідання не з'явився, заяву про
розгляд справи без його участі не
подавав, а тому зі згоди позивача суд
прийшов до висновку про можливість
розгляду справу без відповідача
відповідно до ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи,
з'ясувавши повно і всебічно обставини,
на які позивач посилалася, як на
підставу своїх вимог, оцінивши докази
на ствердження цих обставин в їх
сукупності, суд вважає позов
задовольнити, виходячи з наступного.

Встановлено, що наказом
генерального директора ПОГ ЕВП УСБ
"Закарпаття" ВФСТ "Колос" АПК України №
152/к від 05 грудня 2012 року, покоївку
готелю ОСОБА_1, з 05 грудня 2012 року
звільнено з роботи за власним бажанням
на підставі ст. 38 КЗпП України на
підставі заяви ОСОБА_1 від 05 грудня 2012
року. Бухгалтерію зобов'язано провести
нарахування та виплату ОСОБА_1 за
невикористану щорічну основну
відпустку в кількості 12 календарних
днів, за період роботи з 01 червня 2012
року по 04 грудня 2012 року.

Так, згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП
України,- при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 117
КЗпП,- у разі невиплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до п. 20, 21 Постанови
пленуму Верховного суду України від 24
грудня 1999 року №13 "Про практику
застосування законодавства про оплату
праці",- установивши при розгляді
справи про стягнення заробітної плати
у зв'язку із затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства, установи, організації
суми в день звільнення, коли ж він у цей
день не був на роботі, - наступного дня
після пред'явлення ним роботодавцеві
вимог про розрахунок, суд на підставі
ст. 117 КЗпП стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
період затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи - по
день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

При визначенні середньої
заробітної плати слід виходити з того,
що в усіх випадках, коли за чинним
законодавством вона зберігається за
працівниками підприємств, установ,
організацій, це слід робити відповідно
до Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 08 лютого 1995 року №100 (з наступними
змінами і доповненнями). Цей
нормативний акт не застосовується лише
тоді, коли середня заробітна плата
визначається для відшкодування шкоди,
заподіяної ушкодженням здоров'я, та
призначення пенсії.

За наведених обставин, суд вважає
стягнути з відповідача в користь
позивача компенсацію за несвоєчасно
виплачені суми в день звільнення у
розмірі її середньомісячного
заробітку по день постановлення
рішення, в сумі 26357,22 грн..

Приймаючи до уваги, що позивач
ОСОБА_1 при пред'явленні позову була
звільнена від сплати судового збору на
підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України
"Про судовий збір", на виконання вимог
ст. 88 ЦПК України, суд вважає за
необхідне стягнути з відповідача в
користь держави судовий збір в розмірі
243 грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України,
ч. 1 ст. 23 ЦК України, ст.ст. 20, 21 Постанови
пленуму Верховного суду України від 24
грудня 1999 року №13 "Про практику
застосування законодавства про оплату
праці", Постановою Пленуму Верховного
Суду України №4 від 31 березня 1995 року
"Про судову практику у справах про
відшкодування моральної (немайнової)
шкоди", ст. ст.15, 57-60, 88 ч. 1, 208, 209, 218, 224-226,
292, 294 ЦПК України,-

рішив:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Підприємства об'єднання
громадян експлуатаційно-виробничого
підприємства «УЧБОВО-СПОРТИВНА БАЗА
«Закарпаття» Всекраїнського
фізкультурно-спортивного товариства
«КОЛОС» Агропромислового комплексу
України () на користь ОСОБА_1
ІДН НОМЕР_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні та
компенсацію із врахуванням щомісячних
індексів споживчих цін за період
затримки виплати боргу по заробітній
платі в сумі 26 357 (двадцять шість тисяч
тристо пятдесят сім) гривень 22 коп.

Стягнути з Підприємства об'єднання
громадян експлуатаційно-виробничого
підприємства «УЧБОВО-СПОРТИВНА БАЗА
«Закарпаття» Всеукраїнського
фізкультурно-спортивного товариства
«КОЛОС» Агропромислового комплексу
України () в користь держави
243 (двісті сорок три) гривень 60 копійок
судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційну скаргу на рішення суду може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії до апеляційного
суду Закарпатської області через цей
районний суд.

Суддя: Гецко Ю. Ю.