Справа №647/2843/14-ц
Провадження № 2/647/819/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.11.2014 року Бериславський районний суд
Херсонської області у складі:

головуючого судді Волошина Р.Р.,

за участю секретаря Коваленко Л.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

за участю представника позивача
ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду у місті
Бериславі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю "Новокаховський
електромеханічний завод" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
компенсації за дні невикористаної
відпустки, середнього заробітку при
звільненні, вихідної допомоги,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
товариства з обмеженою
відповідальністю "Новокаховський
електромеханічний завод" (далі - ТОВ
"Новокаховський електромеханічний
завод") про стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за дні
невикористаної відпустки, середнього
заробітку при звільненні, вихідної
допомоги та відшкодування моральної
шкоди, у якому посилається на те, що він
працював у відповідача з 01.08.2012 року по
17.07.2014 року, але при звільнені
відповідач повного розрахунку не
провів. Просив суд стягнути з
відповідача на свою користь
заборгованість по заробітній платі,
компенсацію за дні невикористаної
відпустки, середній заробіток при
звільненні, вихідну допомогу та 2500
гривень в рахунок відшкодування
моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач та
представник позивача уточнили позовні
вимоги, просили стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі,
компенсацію за дні невикористаної
відпустки, вихідну допомогу в сумі 5709
гривень 59 копійок та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 18.07.2014 року
до 20.11.2014 року в сумі 10359 гривень 60
копійок.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, згідно наданої
заяви позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості визнав,
просив справу розглянути у їх
відсутність.

Вислухавши позивача та його
представника, дослідивши письмові
докази, суд вважає, що позовні вимоги
підлягають задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що позивач працював
у відповідача на посаді
електромонтер-релейника з 01.08.2012 року
по 17.07.2014 року. Під час звільнення
відповідач з позивачем повного
розрахунку не провів, що не
заперечувалося представником
відповідача в письмових поясненнях.

Згідно до довідки №4028/87-мех від 20.11.2014
року борг відповідача по заробітній
платі ОСОБА_1 станом на 20.11.2014 року
складає 5709 гривень 59 копійок. Згідно до
довідки №4028/88-мех від 20.11.2014 року
середня заробітна плата ОСОБА_1 складає
3361 гривень 75 копійок.

Таким чином, стягненню з відповідача на
користь позивача підлягає середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні (за період з 18.07.2014 року
по 20.11.2014 року) у сумі 10359 гривень 60
копійок, яка зазначена без утримання
прибуткового податку та інших
обов'язкових платежів.

Таким чином, враховуючи викладені
обставини справи та вимоги Закону, а
також те, що представник відповідача
позов визнав, суд приходить до
висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає
задоволенню.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11, 60, 80, 174, 212- 215, 218 ЦПК України,
суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю "Новокаховський
електромеханічний завод" на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі у сумі 5709 гривень 59 копійок.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю "Новокаховський
електромеханічний завод" на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 18.07.2014 року по 20.11.2014 року у сумі
10359 гривень 60 копійок, яка зазначена без
утримання податків та інших
обов'язкових платежів.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю "Новокаховський
електромеханічний завод" на користь
держави Україна 243 гривні 60 копійок
судового збору.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Херсонської області через
Бериславський районний суд
Херсонської області, шляхом подачі
апеляційної скарги в десятиденний
строк з дня проголошення рішення.

Суддя
Р.Р. Волошин