Справа № 740/4829/14
Провадження № 2/740/1555/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2014 року
м.Ніжин

Ніжинський
міськрайонний суд

в складі судді Куровського Ю.В.

при секретарі Ісаєнко А.М.

у відкритому судовому засіданні в
м.Ніжин розглянув цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ДП «Ніжинський
комбінат хлібопродуктів» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та відшкодування
моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся з позовом про
стягнення з відповідача
заборгованості по заробітній платі за
період з 05 червня 2014 р. по 08 вересня 2014
р., невикористану відпустку за середній
заробіток за час затримки виплати з дня
звільнення 08.09.2014 р. та по теперішній
час 04.11.2014 р. та 1000 грн. за завдану
моральну шкоду, посилаючись на те, що з
05 червня 2014 року він працював на
державному підприємстві «Ніжинський
комбінат хлібопродуктів», а з 08 вересня
2014 року він був звільнений за власним
бажанням наказом №78П від 08.09.2014 року.

При звільненні з ДП «Ніжинський
комбінат хлібопродуктів» йому була
нарахована але не виплачена заробітна
плата за весь період його роботи, а саме
05.06.2014 р. по 08.09.2014 р. та не виплачена
компенсація за невикористану
відпустку.

Представник відповідача позовні
вимоги визнав частково.Він визнав,що
відповідачу за час його роботи з 05.06.2014
року по 08.09.2014 року заробітна плата не
виплачена.На даний час мається
заборгованість по виплаті зарплати в
сумі 5248.19грн..Відповідач вважає,що
позивачу слід відмовити в стягненні
моральної шкоди оскільки невиплата
заробітної плати сталася із-за
скрутного фінансового становища на
підприємстві.

Суд, вислухавши сторони, вивчивши
матеріали справи вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню
частково. Відповідно до ст. 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Довідкою відповідача засвідчено, що
позивач працював у ДП «Ніжинський
комбінат хлібопродуктів» на посаді
слюсаря 4 р. з 05.06.2014 р. по 08.09.2014 р.
Заборгованість на день звільнення
становить 5748,19 грн. В жовтні 2014 р. йому
було виплачено 500 грн., а тому залишок
заборгованості становить 5248,19 грн..Суд
вважає,що сума невиплаченої заробітної
плати підлягає стягненню з
відповідача.

Суд вважає, що позовні вимоги про
стягнення моральної шкоди в розмірі 1000
гривень слід задовільнити
частково,приймаючи до уваги термін не
виплати заробітної плати, її
розмір,об»єм та глубину моральних
страждань що спонукало до додаткових
зусиль в організації свого життя.
Розмір моральної шкоди слід визначити
в розмірі 500грн.

Суд вважає,що позовні вимоги в
частині стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні слід залишити без
розгляду,оскільки в позивача право на
вимогу стягнення середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні виникає з моменту повної
виплати заборгованої заробітної плати,
чого на час розгляду справи не
відбулося.

Керуючись ст.ст. 116,117,237-1 КЗпП
України,ст.213-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП
«Ніжинський комбінат хлібопродуктів»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, відшкодування
моральної шкоди, стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Ніжинський
комбінат хлібопродуктів» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі в сумі 5248 грн. 19 коп., та 500 грн. на
відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з ДП «Ніжинський
комбінат хлібопродуктів» судовий збір
в розмірі 243.60грн.

Рішення в частині стягнення
заробітної плати в розмірі платежу за
один місяць піддати негайному
виконанню.

Позовні вимоги в частині стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні залишити без
розгляду.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Чернігівської
області в 10 денний строк.

Суддя
Ю.В.Куровський