Справа № 523/5254/14-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" жовтня 2014 р.

Суворовський районний суд м.
Одеси у складі:

головуючого судді –
Кисельова В.К.

при секретарі – Дзюба Г.І.

за участю представника
позивача - ОСОБА_1

представника відповідача –
ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому
засіданні, в залі суду №21, в м. Одеса,
заяву ОСОБА_3 про перегляд за
нововиявленими обставинами рішення
Суворовського районного суду м. Одеси
від 14 жовтня 2013р. по цивільній справі за
позовом ОСОБА_3 до Публічного
акціонерного товариства «Одеський
нафтопереробний завод» про визнання
дії неправомірними, визнання
недійсними та скасування записів у
трудової книжці, зобов’язання надання
уточнюючих довідок, відшкодування
моральної шкоди, підтвердження стажу
роботи, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернулась із заявою про
перегляд за нововиявленими
обставинами рішення Суворовського
районного суду м. Одеси від 14 жовтня
2013р. по адміністративній справі за
позовом ОСОБА_3 до Публічного
акціонерного товариства «Одеський
нафтопереробний завод» про визнання
дії неправомірними, визнання
недійсними та скасування записів у
трудової книжці, зобов’язання надання
уточнюючих довідок, відшкодування
моральної шкоди, підтвердження стажу
роботи. Заява мотивована тим, що
Рішенням Суворовського районного суду
м. Одеси від 14.10.2013 року у справі
№1527/19856/12 за позовом ОСОБА_3 до ПАТ
«Одеський НПЗ» - відмовлено.

Не погодившись з зазначеним рішенням,
ОСОБА_3 звернулась до Державного архіву
Одеської області та 13.03.2014 року і 24.03.2014
року отримала пакет виявлених
первинних документів суворої
звітності ПАТ «Одеський НПЗ», які
повністю спростовують висновки
мотивувальної частини рішення суду та
надають змогу суду виявити умисну
спотворену інформацію, яку до суду було
надано представником ПАТ «Одеський
НПЗ», що документи знешкоджені, а деякі
взагалі відсутні ще з 90-х років. При
цьому, посади пробовідбірника та
лаборанта ЦЗЛ (ВТК) на яких працювала
ОСОБА_3 не є посадами в шкідливих умовах
праці, а тому не вона не повинна
отримувати пільги та компенсації, які
передбачені законодавством за
Списками №1 і №2. Крім того, не
відповідають дійсності відомості, що
підприємство не виготовляло не
застосовувало, та не реалізовувало
хімічні речовини. Крім того, вбачається
фальшивість (підробленість)
документів, які як докази надав до суду
представник ПАТ «Одеський НПЗ».

Позивачка стверджує, що зазначені в
додатках документи суворої звітності
заводу ПАТ «Одеський НПЗ» існували на
розгляду справи, але не були відомі
заявнику.

Висновки суду мотивувальної частини
рішення суперечать нововиявленим
обставинам, , а переліченим в додатках
первинним документам суворої
звітності ПАТ «Одеський НПЗ»,
встановлюють наступні юридичні факти:

-          факт шкідливих умов праці
на посадах пробовідбірника та
лаборанта хімічного аналізу ЦЗЛ
шкідливих умовах праці, які
передбачені Списками № 1 і №2 , що
зазначено колдоговорах з 1983р по 2001
роки);

-          факт проведення атестації
робочих місць передбачених Списками №
1 і № 2 в 1985 році, в 1998 році на підставі
яких встановлені пільги та
компенсації, що підтверджується
наказом №37 від 31.01.1985р, наказ №411 за
листопада 1998р..

-          факт отримання пільг та
компенсацій за шкідливі умови праці
відповідно до переліку професій, які
передбачені Списками № 1 і № 2, що
підтверджується колдоговорами за
1983-2001рр):

факт отримання доплати по
тарифним ставкам за шкідливі та
особливо шкідливі умов праці 12%;

факт отримання додаткової
відпустки за шкідливі умови праці 12
робочих днів;

факт роботи на посаді
пробовідбірника ЦЗЛ за скороченим
6-часовим робочим часом, то 36-часова
робоча неділя, що підтверджується
колдоговорами 1983р. - 2001р.;

факт отримання спецодягу
та засобів індивідуального захисту
(ЗІЗ) для робіт зі шкідливими умовами
праці також для відбору проб для
аналізів - перелік посад і професій,
яким за роботу у шкідливих умовах
праці надається безоплатно спецодяг та
(ЗІЗ), що підтверджується
колдоговорами;

факт отримання
спецхарчування за шкідливі умови
праці, затверджених на ПАТ «Одесі НПЗ»
перелік професій та посад, які працюють
в шкідливих умовах праці та отримують
безооплате спецхарчування (
колдоговори);

факт, який встановлює, що
Центральна заводська лабораторія (ВТК)
була до 01.03.2004 року окремим підрозділом
та Санітарна лабораторія охорони
оточуючого середовища (СЛОО також
окремим самостійним підрозділом
(штатні розклади за 198Зр - 2001роки).

Факт виготовлення,
застосування та реалізації хімічних
речовин 1-2 класу небезпеки на ПАТ
«Одеський НПЗ» (перелік хімічних
речовин, які-виготовляються та
застосовуються для виготовлення
нафтопродуктів - розчинники - нефрас,
аміак синтетичний, етил меркаптан,
дихлоретан, етилова рідина, кремний,
органічна рідина, демульгатори та
інші).

В якості додаткових доказів позивачкою
були надані наступні копії документів:

наказу № 284 від 10.10.1982р. «про проведення
медичних оглядів», яким зобов’язано
проведення періодичного медичного
огляду робочих і ІТР, зайнятих у
шкідливих умовах праці , з додатком до
нього, в якому є посиланні на
лабораторію, лаборантів хімічного
аналізу, пробовідбірника (а.с. 13,14, 15)

колективного договору за 1983р., в якому
є посилання на оплату по тарифним
ставкам для працівників, які зайняті
на роботах зі шкідливими умовами праці,
де є посилання на Центральну заводську
лабораторію та лаборантів хімічного
аналізу, пробовідбірника. (а.с. 16 -17)

додатку № 10 в якому вказано, перелік
професій, яку отримують молоко в 1983р.,
де є вказівка на ЦЗЛ (а.с. 18)

списку цехів, професій, посад зі
шкідливими умовами праці на Одеському
НПЗ, що надає право на додаткову
відпустку від 24.12.1982р., де є посилання на
Центральну заводську лабораторію та
лаборантів хімічного аналізу,
пробовідбірника. (а.с. 20-23)

наказу № 37 від 31.01.1985р. про атестацію
робочих місць (а.с. 22)

переліку проведення періодичного
медичного огляду робочих за 1985р., де є
посилання на працівників лабораторії
(а.с. 23)

колективного договору за 1985р., в якому
є посилання на оплату по тарифним
ставкам для працівників, які зайняті
на роботах зі шкідливими умовами праці,
де є посилання на Центральну заводську
лабораторію та лаборантів хімічного
аналізу, пробовідбірника. (а.с. 25 -26)

переліку списку цехів, професій, посад
зі шкідливими умовами праці на
Одеському НПЗ, щодо дає право на
додаткову відпустку де є посилання на
Центральну заводську лабораторію та
лаборантів хімічного аналізу,
пробовідбірника. (а.с. 27)

переліку спецодягу, який підлягає
видачі робочим для дотримання правил
технічної безпеки та захисту від
виробничої шкоди, де є посилання на
Центральну заводську лабораторію та
лаборантів хімічного аналізу,
пробовідбірника. (а.с. 28-29)

норми хімічних речовин, що
використовуються у виробництві за 1985р.
(а.с. 30)

штатний розпис за 1987р., працівників
Центральної заводської лабораторії
(а.с. 32)

штатний розпис лабораторії по охороні
навколишнього середовища за 1989р. -91р.
(а.с. 37-33)

переліки професій, яким надається
безоплатне молоко за 1992р., де є
посилання на ЦЗЛ, а окремо лабораторію
СЛОСС. (а.с. 34)

штатний розпис за 1995р., 1996р., де є
посилання на ЦЗЛ (а.с. 36-37)

перелік професій, посад зі шкідливими
умовами праці на Одеському НПЗ, щодо
дає право на додаткову відпустку де є
посилання на Центральну заводську
лабораторію та лаборантів хімічного
аналізу, пробовідбірника. (а.с. 38-39)

додатку № 3 до колективного договору в
якому вказано, перелік професій, яку
отримують молоко в 1997р., де є вказівка
на ЦЗЛ всі професії та окремо СЛООС –
лаборантів (а.с. 40)

перелік професій, посад зі шкідливими
умовами праці на Одеському НПЗ, щодо
дає право на додаткову відпустку де є
посилання на Центральну заводську
лабораторію та лаборантів хімічного
аналізу, пробовідбірника та окремо
СЛООС – лаборантів хімічного аналізу
(а.с. 40-42)

перелік професій, посад зі шкідливими
умовами праці на щодо дає право на
додаткову відпустку за 1999-2001р., де є
посилання на Центральну заводську
лабораторію та лаборантів хімічного
аналізу, пробовідбірника та окремо
СЛООС – лаборантів хімічного аналізу
(а.с. 45-46)

додатку № 3 до колективного договору за
1999р. в якому вказано, перелік професій,
яку отримують молоко в 1997р., де є
вказівка на ЦЗЛ всі професії та окремо
СЛООС – лаборантів хімічного аналізу
(а.с. 40)

переліку спецодягу, який підлягає
видачі робочим для індивідуального
захисту за 1999р. де є посилання на
Центральну заводську лабораторію та
лаборантів хімічного аналізу,
пробовідбірника. (а.с. 50-51)

норми хімічних речовин, що
використовуються у виробництві за 1995р.,
1998р. (а.с. 58-59)

На підставі викладеного, позивачка
просить скасувати рішення
Суворовського районного суду м. Одеси
від 14 жовтня 2013р. по цивільній справі
за позовом ОСОБА_3 до Публічного
акціонерного товариства «Одеський
нафтопереробний завод» про визнання
дії неправомірними, визнання
недійсними та скасування записів у
трудової книжці, зобов’язання надання
уточнюючих довідок, відшкодування
моральної шкоди, підтвердження стажу
роботи, та ухвали нове рішення, згідно
якого:

визнати дії ПАТ «Одеський
нафтопереробний завод» щодо відмови
надати уточнюючу довідку про
спеціальний стаж на посадах
пробовідбірника та лаборанта
хімічного аналізу центральної
заводської лабораторії за період з
18.04.1983 року по 21.08.1992 року на підставі
Списків №1 і №2, затверджених ОСОБА_4
Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 -
протиправними.

Визнати дії ПАТ «Одеський
нафтопереробний завод» щодо відмови
надати уточнюючу довідку про
спеціальний стаж на посаді лаборанта
хімічного аналізу за період з 22.08.1992
року по 2005 року, яка передбачена
Списками №1 і №2, затверджених ОСОБА_4
КМУ від 16 січня 2013р. №36 - протиправними.

Визнати недійсними та скасувати записи
№6 від 09.10.1984 року та №7 від 12.02.1985 року
трудової книжки ОСОБА_3

Зобов'язати ПАТ «Одеський
нафтопереробний завод» надати
уточнюючу довідку ОСОБА_3 про
спеціальний стаж на посадах
пробовідбірника та лаборанта
хімічного аналізу центральної
заводської лабораторії за період з
18.04.1983 року по 21.08.1992 року відповідно до
Списків №1 і Затверджених ОСОБА_4
Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173.

Вимоги про підтвердження стаж роботи
ОСОБА_3 за списком №2 на посаді
лаборанта хімічного аналізу
заводської лабораторії за період з
21.08.1992 року по 21.10.2005 року, яка
передбачена Списками № 1 та №2,
затвердженими ОСОБА_4 КМУ від 16 січня 2003
року №36 - залишити без розгляду

Зобов'язати ПАТ «Одеський
нафтопереробний завод» надати
уточнюючу довідку ОСОБА_3 про стаж
роботи за списком №2 за період з 21.08.1992
року по 21.10.2005 року на посаді лаборанта
хімічного аналізу центральної
заводської лабораторії відповідно до
Списків №1 і №2, затверджених ОСОБА_4
КМУ від 16 січня 2003 року №36.

Стягнути на користь ОСОБА_3 моральну
шкоду з засад справедливості та
розумності, у розмірі визначеному
судом.

Стягнути з відповідача на користь
ОСОБА_3 усі судові витрати.

Зобов'язати ПАТ «Одеський
нафтопереробний завод» надати до суду
звіт про виконання рішення суду
відповідно до вимог ч. 4 ст.31 ЦПК
України.

В судовому засіданні представник
ОСОБА_3 – ОСОБА_1 заяву підтримала,
просить задовольнити.

Представник ПАТ «ОНПЗ» вважала, що
внесена до суду заява є безпідставною
та задоволенню не підлягає.

Суд, заслухавши представників сторін,
вивчивши матеріали справи, прийшов до
наступного висновку.

Так, згідно п. 2 ч. 1 ст. 361 ЦПК України
підставами для перегляду рішення,
ухвали суду чи судового наказу у
зв'язку з нововиявленими обставинами є:
1) істотні для справи обставини, що не
були і не могли бути відомі особі, яка
звертається із заявою, на час розгляду
справи;

Суд вважає, що документи, на які
посилається позивач не підтверджують
та не спростовують відношення посад
лаборанта хімічного аналізу та
пробовідбірника до Списків №1 та №2,
зайнятість на яких надає їй право на
отримання пільгової пенсії.
Представлені ОСОБА_3 документи
підтверджують факт її роботи в ПАО
«ОНПЗ» в період з 18.04.1983 року по 21.10.2005
року на посадах пробовідбірника та
лаборанта хімічного аналізу
центральної заводської лабораторії, та
в зв’язку з особливістю характеру
праці отримання нею під час роботи
додаткових пільг, таких як додаткова
відпустка, молоко тощо. Разом з тим,
наявність таких додаткових пільг під
час роботи ОСОБА_3 не може вважатися
безумовною підставою для отримання нею
пільгової пенсії за Списком №2.

З матеріалів справи вбачається, що
основним видом діяльності ПАТ «ОНПЗ»,
на якому з 18.04.1983 року по 21.10.2005 року де
працювала позивач, є переробка нафти та
виробництво продуктів нафто
перероблення (підтверджується
Паспортом Підприємства 1980-1895 рр.,
Статутами Підприємства у редакціях з
1979 по 2013 роки) відповідними довідками з
Головного управління статистики в
Одеській області).

Відповідно до списків № 1 та
№ 2 виробництв, робіт, професій, посад
і показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затверджених
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 січня 2003 р. N 36 у параграфі Х.
ПЕРЕРОБЛЕННЯ НАФТИ, ГАЗУ, ГАЗОВОГО
КОНДЕНСАТУ, ВУГІЛЛЯ ТА СЛАНЦЮ не
вказані професії пробовідбірника та
лаборанта хімічного аналізу.

В той же час, у списку № 2
графі Х, зазначені п. 10А. працівники
підприємств хімічної та нафтохімічної
промисловості, зайняті в
наведених нижче виробництвах і на
роботах:

п. 10А.3-3в вказані
працівники лабораторій цехів і
виробництв, безпосередньо зайняті у
виробництвах, зазначених у Списку N
1 (за винятком зайнятих виконанням
графічного аналізу)

В Списку № 1 , затверджених
постановою ОСОБА_4 Міністрів СРСР від
22.08.1956 року № 1172 в розділі Х переробка
нафти, газу, вуглю та сланцю не
зазначені посади лаборанта хімічного
аналізу та пробовідбірника. В той же
час, в графі VIII Хімічне виробництво
визначені робітники, які зайняті у спец
виробництві та в лабораторіях з
хімічними речовинами.

Однак такі факти були відомі
під час розгляду справи, а документи,
які надані заявником не може фактично
бути підставою для ухвалення нового
рішення під час перегляду рішення за
нововиявленими обставинами

Керуючись ст.ст.
361-365 ЦПК України, –

УХВАЛИВ:

1. Заяву ОСОБА_3 про перегляд
рішення Суворовського районного суду
м. Одеси від 14 жовтня 2013р. по цивільній
справі за позовом ОСОБА_3 до Публічного
акціонерного товариства «Одеський
нафтопереробний завод» про визнання
дії неправомірними, визнання
недійсними та скасування записів у
трудової книжці, зобов’язання надання
уточнюючих довідок, відшкодування
моральної шкоди, підтвердження стажу
роботи - залишити без задоволення.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги в 5-денний строк з дня
проголошення ухвали.

Суддя