Справа № 552/3929/14-ц
У Х В А Л А

11 листопада 2014
року          Київський районний суд
м.Полтави в складі :

головуючого                     -
судді Самсонової О.А.,

при секретарі                     -
Ворона Д.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Полтаві заяву ОСОБА_1 про
виправлення описки в судовому рішенні
та помилки у виконавчому листі,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про
виправлення описки в судовому рішенні
у справі за її позовом до Приватного
акціонерного товариства «Вищий
навчальний заклад «Міжрегіональна
академія управління персоналом» про
стягнення невиплаченої заробітної
плати та відшкодування моральної
шкоди, та виправлення помилки у
виконавчому листі.

В своїй заяві посилалась на те, що у
вказаному судовому рішенні, а
відповідно і у виконавчому листі, не
вказано на чию користь має бути
стягнуто заробітну плату та
відшкодування моральної шкоди.

Тому заявник просив суд виправити
вказані описку та помилку.

Судом встановлено, що рішенням
Київського районного суду м.Полтави
від 14 липня 2014 року позов ОСОБА_1
задоволено частково, стягнуто з
Приватного акціонерного товариства
«Вищий навчальний заклад
«Міжрегіональна академія управління
персоналом» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі за
період з квітня по травень 2014 року з
врахуванням компенсації
невикористаної відпустки, вихідної
допомоги при звільненні та індексації
заробітної плати в сумі 1114 грн. 46 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 620
грн. 32 коп., на відшкодування завданої
моральної шкоди 1500 грн., всього
стягнуто 3234 грн. 78 коп. Вирішено питання
про розподіл судових витрат.

Але в другому абзаці резолютивної
частини рішення судом допущено описку
– не вказано на чию користь мають бути
стягнуті зазначені суми коштів.

Відповідно до ч.1 ст.219 ЦПК України суд
може з власної ініціативи або за заявою
осіб, які беруть участь у справі,
виправити допущені у судовому рішенні
описки чи арифметичні помилки.

Тому суд приходить до висновку про
необхідність виправити явну описку в
резолютивній частині рішення
Київського районного суду м. Полтави
від 14 липня 2014 року, зазначивши, що
заборгованість по заробітній платі з
врахуванням компенсації
невикористаної відпустки, вихідної
допомоги при звільненні та індексації
заробітної плати, середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні та відшкодування моральної
шкоди в загальній сумі 3234 грн. 78 коп.
стягнуто з Приватного акціонерного
товариства «Вищий навчальний заклад
«Міжрегіональна академія управління
персоналом» на користь ОСОБА_1.

У зв’язку з опискою, допущеною в
судовому рішенні, аналогічну помилку
допущено і у виконавчому листі.

Відповідно до ч.2 ст.369 ЦПК України суд
за заявою боржника або стягувача у
виконавчому процесі може виправити
помилку, допущену при оформленні
виконавчого листа.

Згідно ч.4 вказаної норми виправлення
до виконавчого листа суд вносить своєю
ухвалою.

Тому необхідно виправити помилку і у
виконавчому листі, зазначивши на чию
користь стягуються кошти.

Керуючись ст. 219, 369 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити.

В другому абзаці резолютивної частини
рішення Київського районного суду м.
Полтави від 14 липня 2014 року в цивільній
справі №552/3929/14-ц за позовом ОСОБА_1 до
Приватного акціонерного товариства
«Вищий навчальний заклад
«Міжрегіональна академія управління
персоналом» про стягнення
невиплаченої заробітної плати та
відшкодування моральної шкоди
виправити явну описку, вірно
зазначивши особу, на чию користь судом
стягнуто заборгованість по заробітній
платі з врахуванням компенсації
невикористаної відпустки, вихідної
допомоги при звільненні та індексації
заробітної плати, середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні та відшкодування моральної
шкоди, а саме: на користь ОСОБА_1.

У зв’язку з виправленням описки абзаци
другий-третій резолютивної частини
рішення Київського районного суду
м.Полтави від 14 липня 2014 року в
цивільній справі №552/3929/14-ц за позовом
ОСОБА_1 до Приватного акціонерного
товариства «Вищий навчальний заклад
«Міжрегіональна академія управління
персоналом» про стягнення
невиплаченої заробітної плати та
відшкодування моральної шкоди читати в
наступній редакції:

«Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Вищий навчальний заклад
«Міжрегіональна академія управління
персоналом» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі за
період з квітня по травень 2014 року з
врахуванням компенсації
невикористаної відпустки, вихідної
допомоги при звільненні та індексації
заробітної плати в сумі 1114 грн. 46 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 620
грн. 32 коп., на відшкодування завданої
моральної шкоди 1500 грн., всього
стягнути 3234 грн. 78 коп.

Рішення допустити до негайного
виконання в частині стягнення
заробітної плати в сумі 541 грн. 12 коп.,
решту суми – 2693 грн. 66 коп. стягнути
після набрання рішенням законної
сили».

Виправити помилку, допущену при
оформленні виконавчого листа, виданого
11 вересня 2014 року у справі №552/3929/14-ц,
зазначивши особу, на чию користь судом
стягнуто заборгованість по заробітній
платі з врахуванням компенсації
невикористаної відпустки, вихідної
допомоги при звільненні та індексації
заробітної плати, середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні та відшкодування моральної
шкоди: на користь ОСОБА_1.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Полтавської області
через Київський районний суд м. Полтави
шляхом подачі апеляційної скарги на
ухвалу суду у 5-денний термін.

Головуючий
О.
А.Самсонова

11.11.2014