Номер справи 623/4476/14-ц
Номер провадження 2/623/1080/2014
РІШЕННЯ

іменем України

18 листопада 2014 року Ізюмський
міськрайонний суд Харківської області

в складі: головуючого - судді
Зелінського В. Г.

з участю: секретаря - Телешевської В. Ю.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Ізюмі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Ізюмського
державного заводу офтальмологічної
лінзи про стягнення заборгованості по
заробітній платі та компенсації
заборгованості середнього заробітку
за час затримки заробітної плати,

в с т а н о в и в :

Позивач подала заяву, в якій вказує, що
вона працювала на Ізюмському
державному заводі офтальмологічної
лінзи на посаді бухгалтера з 26.06.2008 року
по 13.08.2014 року.

Звільнена з роботи на підставі п. 1 ст. 36
КЗпП України, за угодою сторін.

На день її звільнення відповідачем
нарахована заробітна плата за травень
2014 року по 13 серпня 2014 року 9 277 грн. 75
коп.

При звільненні відповідач відмовив їй
у виплаті коштів на день звільнення з
роботи, вказавши, що у нього відсутні
грошові кошти.

Позивач вважає, що дії відповідача є
незаконними, які порушують вимоги ст. 47
ч. 1, 116 ч. 1, ст. 117 ч. 1 КЗпП України.

Позивач вважає, що його середня
заробітна плата становить 2 466 грн. 88
коп.

За час затримки виплати заробітної
плати йому заборгували 8 372 грн. 56 коп.

Компенсація заборгованості за час
затримки заробітної плати становить 8
372 грн. 56 коп.

Індекс інфляції складає - за період
часу з 13.08.2014 року по 30.10.2014 року
становить 345 грн. 80 коп.

Відповідно до вимог п. п. 5, 8 ч. 2 ст. 16 ЦК
України, способами захисту цивільних
прав та інтересів може бути примусове
виконання обов'язку в натурі,
відшкодування збитків.

Згідно з вимогами ч. 5 ст. 95 КЗпП України,
заробітна плата підлягає індексації у
встановленому законом порядку.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно у робочі дні у
строки, встановлені законом, яким є
колективний договір.

Посилаючись на звільнення, позивач
просить стягнути з відповідача
середній заробіток за час невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені у
ст. 116 цього Кодексу, при відсутності
спору про їх розмір.

Згідно довідки відповідача ОСОБА_1 не
виплачено за період з травня 2014 року по
серпень 2014 року 9 277 грн. 75 коп.

Відповідно до п. 2 Порядка обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8.02.1995 року № 100,
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Позивачу нараховано у липні 2014 року - 2
726 грн.; у серпні 2014 року - 2 354 грн. 75 коп.

Середньомісячна заробітна плата
складає 2 540 грн. 37 коп. (2 726 грн. + 2 354
грн. 75 коп. : 2).

Позивач, посилаючись на ст. 117 КЗпП
України, просить стягнути середній
заробіток за час затримки виплати
зарплати в розмірі 8 372 грн. 56 коп. за 56
робочих днів.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП , в разі невиплати
з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

В липні, серпні 2014 року позивач
відпрацював 44 робочих дні.

Середньомісячний його заробіток
складає 115 грн. 47 коп. (5 080 грн. 75 коп. : 44
дня).

Таким чином за 56 робочих днів позивачу
належить виплатити 6 466 грн. 32 коп. (115
грн. 47 коп. х 56 днів).

Судові витрати, згідно ст. 88 ЦПК
України, підлягають стягненню з
відповідача.

Збитки за час невиплати заробітної
плати з урахуванням індексу інфляції у
сумі 345 грн. 43 коп. підлягають стягненню
з відповідача.

Таким чином відповідач повинен
сплатити:

- невиплачену заробітну плату в
розмірі 9 277 грн. 75 коп.;

- середній заробіток за час
затримки виплати заробітної плати в
розмірі 6 466 грн. 32 коп.;

- збитки за час невиплати
заробітної плати з урахуванням індексу
інфляції у розмірі 345 грн. 43 коп.;

- судові витрати в розмірі - 500 грн.

Всього підлягає стягненню - 16 589 грн. 50
коп. (9 277 грн. 75 коп. + 6 466 грн. 32 коп. + 345
грн. 43 коп. + 500 грн.).

Керуючись ст. 10, 11, 209, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК
України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовільнити частково.

Стягнути з Ізюмського державного
заводу офтальмологічної лінзи, р/р
5500, МФО 351005, , ПАТ
«УкрСиббанк» на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, 16 589 грн. 50 коп. (шістнадцять
тисяч п'ятсот вісімдесят дев'ять гривен
50 коп).

Стягнути з Ізюмського державного
заводу офтальмологічної лінзи, р/р
5500, МФО 351005, , ПАТ
«УкрСиббанк» на користь державного
бюджету України судовий збір в сумі 243,
60 грн. (двісті сорок три грн. 60 коп).

Рішення суду в межах стягнення
заробітної плати за один місяць
допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Харківського
апеляційного суду через Ізюмський
міськрайонний суд протягом 10 днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом 10
днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:
В. Г. Зелінський