Провадження №2/487/562/14
РІШЕННЯ

Іменем України

05.02.2014 року
Заводський районний суд м. Миколаєва у
складі: головуючого судді - Щербини
С.В., при секретарі - Горта О.М.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні м.Миколаєва цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до ПраТ
«Миколахвський машинобудівний завод»
про стягнення заборгованості по
зароботній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з
позовом до ПраТ «Миколаївський
машинобудівний завод» про стягнення
заборгованості по заробітній платі
8000,82 грн.

В позові позивач зазначила, що
вона з 05.01.2005 року працювала у
відповідача сторожем та наказом №72 від
21.05.2013 року звільнена за власним
бажанням, у зв'язку з виходим на пенсію.
В день звільнення відповідачем їй не
була виплачена заробітна плата за
період серпень -грудень 2012 року та
січень-травень 2013 року, яка станом на
день звернення до суду становить 8000,82
грн. При цьому відповідач, на її
прохання, не надав довідку про
заборгованість по заробітної платі.

В судове засідання позивач не
з'явилась, надала до суду заяву, просила
слухати справу за її відсутності,
позовні вимоги підтримала, просила
позов задовольнити в повному обсязі,
надала згоду на ухвалення заочного
рішення.

В судове засідання представник
відповідача не з'явився, про час та
місце слухання справи був
повідомлений, причини неявки суду не
повідомив. Зі згоди позивача, суд
вважає можливим ухвалити заочне
рішення, що відповідає вимогам ст. 224
ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до наступного:

Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при
звільненні працівника виплати всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Як встановлено судом, позивач ОСОБА_1
з 05.01.2005 року працювала на посаді
сторожа ПраТ «Миколаївський
машинобудівний завод».

Наказом №72 від 21.05.2013 року позивач була
звільнена з займаної посади за власним
бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію.

Однак при звільнені відповідачем не
була виплачена ОСОБА_1 заробітна плата
за період серпень -грудень 2012 року та
січень-травень 2013 року. Згідно звіту по
виплаті заробітної плати ОСОБА_1, ПраТ
«Миколаївський машинобудівний завод»
за серпень 2012 року - травень 2013 року має
перед позивачем заборгованість по
заробітної платі, яка становить 8934,72
грн. На день звернення позивача з
позовом до суду, відповідач довідку
про заборгованість по заробітної платі
не надав та з урахуванням часткового
погашення заборгованості, на день
розгляду справи заборгованість по
заробітної платі становить 8000,82 грн,
яка і підлягає стягненню з відповідача
на користь позивача, відповідно до
вимог ст.116 КЗпП України.

Таким чином, вимоги позивача суд
вважає обгрунтованими і такими, що
підлягають задоволенню.

Одночасно, відповідно вимог ст. 88 ЦПК
України з відповідача в дохід держави
підлягають стягненню судові витрати по
сплаті судового збору у розмірі 243,60
грн.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-215 ЦПК
України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ПраТ «Миколаївський
машинобудівний завод» про стягнення
заборгованості по зароботній платі -
задовольнити.

Стягнути з ПраТ «Миколаївський
машинобудівний завод» на користь
ОСОБА_1 заборгованості по заробітній
платі у розмірі 8000,82 грн.

Стягнути з ПраТ «Миколаївський
машинобудівний завод» в дохід держави
судовий збір у сумі 243,60 грн.

Рішення набирає законної сили
через 10 днів після його проголошення та
може бути оскаржено до апеляційного
суду Миколаївської області через
Заводський районний суд м. Миколаєва в
строк і порядок, встановлений ст.
ст.294.296 ЦПК України.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано відповідачем протягом
10 днів з дня отримання копії рішення

Суддя:
С.В.
Щербина