Справа № 627/1199/14-ц
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Краснокутський районний суд
Харківської області в складі:
головуючого - Л.В. Вовк
з участю секретаря - О.С. Полешко,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт.
Краснокутськ Харківської області
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське» про
стягнення заробітної плати,
В липні 2014 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з позовом до товариства з
обмеженою відповідальністю
«Козіївське» (далі - ТОВ «Козіївське»)
про стягнення заробітної плати.
В обґрунтування своєї заяви позивач
вказала, що з 1 квітня 2000 року вона
працювала у ТОВ «Козіївське»
бухгалтером. За період з 1 грудня 2013
року по 1 червня 2014 року заробітна плата
позивачу не виплачена. Сума
заборгованості по заробітній платі
складає 15 428,89 грн.. Добровільно
виплатити заборгованість відповідач
відмовляється, внаслідок чого позивач
звернулася до суду з вказаним позовом.
В жовтні 2014 року позивачка уточнила
позов, вказавши, що при звільненні з
роботи їй не виплатили вихідну
допомогу в сумі 2 200 грн. та
заборгованість по заробітній платі в
сумі 11 525 ,69 грн.. Прохала стягнути з
відповідача 13 725,69 грн..
У судове засідання позивач не
з'явилася, подала суду заяву, в якій
прохає суд слухати справу в її
відсутності, позовні вимоги підтримує.
Відповідач у судове засідання повторно
не з'явився, причину неявки суду не
повідомив, хоча про час і місце
слухання справи був повідомлений
належним чином та у встановлений
законом порядок, про що свідчать
розписки про одержання судових
Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи на
підставі наявних у справі доказів, що
відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Суд, розглянувши матеріали справи,
прийшов до наступних висновків.
Судом встановлені такі факти та
відповідні їм правовідносини.
Матеріалами справи встановлено, що
ОСОБА_1 працювала у ТОВ «Козіївське»
бухгалтером з 1 квітня 2000 року. 2 червня
2014 року позивачка звільнена з роботи по
скороченню штату працівників.
Сума заборгованості по заробітній
платі відповідача перед позивачем у
року по 1 червня 2014 року
підтверджується актом перевірки
додержання суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області Державної
інспекції України з питань праці №
20-25-655/0804 від 28.04.2014 року та
розрахунковими листками.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі
відсутності таких органів -
представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
В разі спору про розмір сум, належних
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорювану
Вихідна допомога складає 2 200,00 грн.,
яка підлягає стягненню з відповідача.
Виходячи з вищевикладеного, суд
задовольняє вимоги позивача та стягує
з ТОВ «Козіївське» заборгованість по
заробітній платі в сумі 11 525,69 грн. та
вихідну допомогу в сумі 2 200,00 грн., а
всього 13 725,69 грн..
Крім того, позивач відповідно до ст.5
Закону України «Про судовий збір»
звільнений від сплати судового збору, а
тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з
відповідача в дохід держави слід
стягнути судовий збір в розмірі 243,60
Керуючись ст. 115, ст. 116 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 224-226 ЦПК України,
суд, -
Позов ОСОБА_1 - з а д о в о л ь н и т и.
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське»,
юридична адреса: Харківська область,
Краснокутський район, с. Козіївка, вул.
на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
заборгованість по заробітній платі за
період з 1 грудня 2013 року по 1 червня 2014
року в розмірі 11 525 (одинадцять тисяч
п'ятсот двадцять п'ять) грн. 69 коп.,
вихідну допомогу в розмірі 2 200 (дві
тисячі двісті) грн. 00 коп., а всього 13 725
(тринадцять тисяч сімсот двадцять
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське»,
юридична адреса: Харківська область,
Краснокутський район, с. Козіївка, вул.
судовий збір на користь держави в
розмірі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп..
Рішення в частині стягнення заробітної
плати підлягає негайному виконанню,
але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Краснокутський районний суд
Харківської області шляхом подачі в
10-денний строк з дня його проголошення
апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: Л. В. Вовк