Справа № 486/1667/14-ц
Провадження № 2/486/725/2014
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

03 листопада 2014 року
Южноукраїнський міський суд
Миколаївської області

у складі: головуючого
Бобровського І. М.

при секретарі Зацепіній І.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Южноукраїнську Миколаївської області
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Южноукраїнської міської державної
лікарні ветеринарної медицини про
скасування наказу про тимчасове
відсторонення від виконання службових
обов'язків, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до
про визнання незаконним наказу №56 від
03 вересня 2014 року. Мотивує свої вимоги
тим, що згідно до цього наказу її
безпідставно було відсторонено від
виконання службових обов'язків.

В судовому засіданні позивачка
підтримала позовні вимоги, просить про
їх задоволення і скасування
незаконного наказу. Не заперечує проти
розгляду справи за відсутності
відповідача і постановляння по справі
заочного рішення.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, пояснень з
приводу позову не надав.

Вислухавши позивачку, дослідивши
матеріали справи, суд вважає, що позов
підлягає задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні,
ОСОБА_1 працює у відповідача лаборантом
з 12 лютого 1997 року. Наказом № 56 від 03
вересня 2014 року позивачку було
тимчасово відсторонено від виконання
службових обов'язків. Як зазначено в
наказі, відсторонення мало місто на
підставі листа заступника Голови
Державної ветиринарно-фітосанітарної
служби України.

Відповідно до ст. 46 КЗпП України,
відсторонення працівників від роботи
власником або уповноваженим ним
органом допускається у разі: появи на
роботі в нетверезому стані, у стані
наркотичного або токсичного сп'яніння;
відмови або ухилення від обов'язкових
медичних оглядів, навчання,
інструктажу і перевірки знань з
охорони праці та протипожежної
охорони; в інших випадках, передбачених
законодавством.

Таким чином, для застосування такого
заходу як відсторонення від роботи
необхідно щоб працівник порушив
трудову дисципліну, або правила
внутрішнього трудового розпорядку.

Законодавством не передбачено такої
підстави відсторонення від роботи як
лист заступника Голови Державної
ветиринарно-фітосанітарної служби
України, "Щодо розгляду звернення
Слідчого управління УМВС України в
Миколаївській області".

Порядок відсторонення від посади, в
зв'язку з підозрою у вчиненні
кримінального правопорушення,
передбачено ст.ст. 154-158 КПК України і
має вирішуватись слідчим суддею
протягом досудового розслідування.

В судове засідання не було
представлено доказів про те, що
позивачка порушила трудову дисципліну,
або правила внутрішнього трудового
розпорядку.

Не зазначено про протиправні дії
позивачки і в оскарженому наказі.

За таких обставин, суд вважає, що вимога
позивачки про скасування наказу №56 від
03 вересня 2014 року підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212-215, 218, 224-228
ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Южноукраїнської міської державної
лікарні ветеринарної медицини про
скасування наказу про тимчасове
відсторонення від виконання службових
обов'язків, задовольнити в повному
обсязі.

Скасувати наказ № 56 від 03 вересня 2014
року відповідно до якого ОСОБА_1
тимчасово відсторонено з 05 вересня 2014
року від виконання службових
обов'язків лаборанта.

Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Миколаївської
області через Южноукраїнський міський
суд протягом десяти днів з дня його
проголошення, а особами, що не були
присутні у судовому засіданні під
час проголошення - протягом десяти діб
з дня отримання копії цього рішення.
У разі неподання апеляційної скарги
протягом встановленого строку
рішення набирає законної сили. Заочне
рішення може бути переглянуте судом, що
його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача, поданою протягом десяти
днів з дня отримання його копії.

Суддя Южноукраїнського

міського суду
І. М. Бобровський