Любешівський районний суд Волинської
СУДОВИЙ НАКАЗ
Справа № 162/1088/14-ц
Номер провадження 2-н/162/3/2014
Любешівський районний суд
Волинської області в особі судді
Гладіч Н.І., розглянувши заяву
стягувача - ОСОБА_1 про видачу судового
наказу за вимогою про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати з боржника - Спільного
міжгосподарського підприємства
„Любешівагробуд" (далі - СМП
„Любешівагробуд") , -
02 березня 2009 року згідно наказу
№7-К ОСОБА_1 була прийнята на посаду
заступника голови по фінансових та
економічних питаннях в СМП
„Любешівагробуд". На підставі наказу №
36-к від 27.07.2009 року була звільнена з
роботи у зв"язку з виходом на пенсію. З
довідки СМП „Любешівагробуд"
вбачається, що станом на 24.10.2014 року
заборгованість по заробітній платі
Відповідно до ст.ст. 95, 96 ЦПК
України судовий наказ є особливою
формою судового рішення, що видається
судом за результатами розгляду вимог,
передбачених статтею 96 цього Кодексу,
зокрема, про стягнення нарахованої, але
не виплаченої заробітної плати.
Згідно ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Виходячи з наведеного, з боржника
- СМП „Любешівагробуд" підлягає
нарахованої, але не виплаченої
Відповідно до ст. 88, 99 ЦПК України
з боржника - СМП „Любешівагробуд"
підлягає стягненню 149,70 грн. судового
Керуючись ст.ст. 88, 95-96, 99, 102-103 ЦПК
України, ст.ст. 115-116 КЗпП України, ст.ст.
21, 24 Закону України „Про оплату праці" ,
Стягнути з боржника - Спільного
міжгосподарського підприємства
„Любешівагробуд", що знаходиться за
адресою: смт. Любешів, вул.
Червоноармійська, 52 Любешівського
району, Волинської області, поштовий
Ощадбанк м.Луцьк, МФО 303398 код ЗКПО 03583077)
на користь стягувача - ОСОБА_1,
(двадцять дев"ять тисяч дев"ятсот
тридцять п"ять) гривень 85 копійок
заборгованості по заробітній платі та
149 (сто сорок дев"ять) гривень 70 копійок
судового збору.
Невідкладно надіслати боржнику
копію цього наказу, копію заяви
стягувача з копіями доданих до неї
документів рекомендованим листом із
Роз'яснити боржнику, що він має
право протягом десяти днів з дня
отримання копії судового наказу та
доданих до неї документів подати заяву
про його скасування.
У разі ненадходження від боржника
заяви про скасування судового наказу
протягом трьох днів після закінчення
строку на її подання судовий наказ
набирає законної сили і суд видає його
стягувачеві для пред'явлення до
Наказ може бути пред'явлений до
виконання протягом року з дня набрання
Судовий наказ набрав законної
сили „ ___" __________ 20__ р.
Судовий наказ видано „ ___" ____________
Суддя: