УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 жовтня 2014 року суддя Іллічівського
районного суду м. Маріуполя Донецької
області ОСОБА_1, ознайомившись в м.
Маріуполі з позовною заявою ОСОБА_2 до
Публічного акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» про стягнення
компенсації та середнього заробітку, -

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2014 року позивач звернувся до
Іллічівського райсуду м. Маріуполя з
позовом, в якому просить стягнути з
відповідача компенсацію, яка
нараховується при втраті частини
доходів в розмірі 10574,61 грн. , середній
заробіток за час затримки виплати
індексації заробітної плати за період
з 02 квітня 2013 року по день винечення
рішення судом.

Позовна заява має бути залишена без
руху як така, що не відповідає вимогам
ст. 119 ЦПК України, згідно з якою позовна
заява повинна містити, зокрема, ціну
позову щодо вимог майнового характеру,
зміст позовних вимог, виклад обставин,
якими позивач обґрунтовує свої вимоги,
зазначення доказів, що підтверджують
кожну обставину, наявність підстав для
звільнення від доказування.

Європейський суд з прав людини у своїй
прецедентній практиці керується тим,
що положення п. 1 ст. 6 Конвенції про
захист прав людини і основоположних
свобод гарантує кожному право подати
до суду будь-який позов, що стосується
його цивільних прав і обов’язків.
Проте право на суд не є абсолютним і
воно може бути піддане обмеженням,
дозволеним за змістом, тому що право на
доступ до суду за своєю природою
потребує регулювання з боку держави.
Разом з тим такі обмеження не повинні
впливати на доступ до суду чи
ускладнювати цей доступ таким чином і
такою мірою, щоб завдати шкоди суті
цього права, та мають переслідувати
законну мету.

Звертаючись до суду з вимогою про
стягнення заборгованої індексації
заробітної плати, тобто з позовом
майнового характеру, позивач всупереч
вимогам п. 4 ч. 2 ст. 119 ЦПК України не
вказує ціну позову за усіма заявленими
вимогами, а також не надав відповідних
розрахунків.

Крім того, за змістом ст. 11 ЦПК України
суд розглядає цивільні справи не
інакше як за зверненням фізичних чи
юридичних осіб, поданим відповідно до
цього Кодексу, в межах заявлених ними
вимог і на підставі доказів сторін та
інших осіб, які беруть участь у справі.

У позовній заяві відсутні відомості
про розмір невиплачених сум індексації
та компенсації, розрахунок яких,
відповідно до ст. 10 ЦПК України, є
обов’язком позивача. Суд не вправі
перекладати цей обов’язок на
відповідача шляхом зобов’язання
останнього надати відповідні
розрахунки в порядку витребування
доказів, оскільки витребувані можуть
бути лише ті письмові (речові) докази,
які об’єктивно існують на момент
розгляду питання про їх забезпечення у
якості відповідних предметів
матеріального світу. Спонукання
відповідача до створення письмових
доказів є неприпустимим, як таке, що
порушує принцип змагальності сторін.

У цьому зв’язку слід зауважити, що ані
норми процесуального законодавства
(ст. ст. 60, 61 ЦПК), ані матеріальний закон
(КЗпП) не містять правила про
презумпцію неправомірності діянь
роботодавця. Відповідно до загальних
положень цивільного права будь-яка
презумпція може стосуватися лише вини
відповідача, на якого в такому випадку
покладається обов’язок доведення
власної невинуватості (правомірності),
інші обставини, що мають значення для
правильного вирішення справи, повинен
доводити позивач. В даному випадку, при
обранні адекватного способу захисту
порушеного права, саме позивач
відповідно до вимог п. 5 ч. 2 ст. 119 ЦПК
України має навести розрахунки
відповідних сум, як обставин, що
обґрунтовують позовні вимоги.

При цьому позивач не позбавлений
можливості одержання вихідних даних
для проведення таких розрахунків: в
порядку ст. 49 КЗпП України; шляхом
звернення до суду із заявою про
забезпечення доказів, необхідних на
цьому етапі для складання позовної
заяви; одержання відомостей у відділі
персоніфікації районного управління
ПФУ тощо.

Крім того, в своїй позовній заяві
позивач вказує, що відповідачем йому не
нараховувалась індексація заробітної
плати, у зв’язку з чим на його користь
підлягає відшкодуванню компенсація,
яка нараховується при втраті частини
доходів, пов’язаних з порушенням
строків їх виплат та середній
заробіток за час затримки виплати.
Однак позивач не ставить питання щодо
стягнення на його користь з
відповідача заборгованої індексаціїї
заробітної плати, а лише просить
стягнути компенсацію та середній
заробіток. За таких обставин, суду не
надано відомостей, чи отримував
позивач заборговану індексацію
заробітної плати.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України суддя,
встановивши, що позовну заяву подано
без додержання вимог, викладених у
статтях 119 і 120 цього Кодексу,
постановляє ухвалу, в якій
зазначаються підстави залишення заяви
без руху, про що повідомляє позивача і
надає йому строк для усунення
недоліків, який не може перевищувати
п'яти днів з дня отримання позивачем
ухвали.

Враховуючи, що за таких обставин у суду
немає можливості прийняти рішення по
зокрема зробити висновок щодо
наявності у позивача права на
отримання певних сум та їх розмір, суд
вважає за необхідне надати позивачу
строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1
ст. 121 ЦПК України, суддя, –

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Публічного
акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» про стягнення
компенсації та середнього заробітку -
залишити без руху, надавши позивачу для
усунення недоліків строк п’ять днів з
дня отримання ухвали, про що повідомити
позивача, надіславши йому копію ухвали
та роз’яснити, що у випадку, якщо
вимоги не будуть виконані до
зазначеного строку, позовна заява буде
вважатися неподаною та повернута
позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:

ОСОБА_1