Справа № 572/4386/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 листопада 2014 року

Сарненський районний суд Рівненської
області в складі :

головуючий суддя -
Товстика І.В.

при секретарі -
Полупан Р.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Сарни справу за позовом
ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого
лісозахисного підприємства
"Рівнелісозахист" про визнання
незаконним та скасування наказу про
застосування дисциплінарного
стягнення,-

В С Т А Н О В
И В :

ОСОБА_1 звернувся із позовом до
Державного спеціалізованого
лісозахисного підприємства
"Рівнелісозахист" про визнання
незаконним наказу №61 від 04 вересня 2014
року та скасування дисциплінарного
стягнення у виді догани, відшкодування
моральної шкоди.

Позивач в обґрунтування позовних
вимог посилається на те, що перебуває у
трудових відносинах з 09.07.2014 року з ДСЛП
"Рівнелісозахист", обіймаючи посаду
заступника директора по даний час, і
04.09.2014 року був ознайомлений із наказом
№61 від 04.09.2014 року про накладення
дисциплінарного стягнення у виді
догани по факту виявлених недоліків в
роботі, який вважає незаконним,
оскільки не порушував трудову
дисципліну, не вчиняв дисциплінарних
проступків, належним чином виконує
покладені на нього трудові обов"язки,
передбачені посадовою інструкцією, при
цьому не є відповідальною особою за
ведення списання паливно-мастильних
матеріалів на підприємстві згідно
вказаної посадової інструкції, крім
того не був ознайомлений з документами
перевірки фінансово-господарської
діяльності ДСЛП "Рівнелісозахист", які
стали підставою для притягнення його
до дисциплінарної відповідальності,
також вважає, що неправомірними діями
директора ДСЛП "Рівнелісозахист", який
упереджено ставиться до нього,
наслідком чого є оспорювана догана,
йому завдана моральна шкода, яку оцінює
в 2500 грн., а тому просить визнати
незаконним та скасувати наказ про
накладення дисциплінарного стягнення
№61 від 04 вересня 2014 року, стягнути з
відповідача 2500 грн. моральної шкоди,
завданої порушенням трудових прав.

ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги
повністю і дав пояснення згідно заяви.

Представник відповідача ДСЛП
"Рівнелісозахист" Ковш С.С. позовні
вимоги не визнав і пояснив, що до
ОСОБА_1, який працює заступником
директора, у встановленому законом
порядку 04.09.2014 року наказом №61 по ДСЛП
"Рівнелісозахист" застосоване
дисциплінарне стягнення у виді догани,
в зв»язку із тим, що ОСОБА_1, працюючи
директором даного підприємства за
контрактом строком на один рік з 09.07.2013
року по 08.07.2014 року допустив порушення
фінансової дисципліни на підприємстві,
зокрема в частині списання
паливно-мастильних матеріалів, по яких
при перевірці фінансово-господарської
діяльності ДСЛП "Рівнелісозахист" за
наказом Держагенства лісових ресурсів
України в липні 2014 року було виявлено
зайве списання ПММ, також при
проведенні інвентаризації на
підприємстві в серпні 2014 року виявлено
недостачу запчастин до службових
автомобілів, якими користувався ОСОБА_1
як директор ДСЛП "Рівнелісозахист", в
зв"язку з чим відповідно до листа
Держагенства лісових ресурсів України
притягнув ОСОБА_1 до дисциплінарної
відповідальності за допущені недоліки
в роботі на посаді директора
підприємства, але як заступника
директора на даний час і в зв»язку з
наведеним вважає, що трудові права
позивача відповідачем не порушувались,
моральна шкода не заподіяна, а тому
просить відмовити у задоволенні
позову.

Суд, заслухавши пояснення осіб, які
беруть участь у справі, дослідивши
письмові докази, вважає, що позовні
вимоги підлягають до часткового
задоволення зі слідуючих підстав.

Згідно оглянутого контракту
укладеного 08.07.2013 року між Головою
Державного агенства лісових ресурсів
України Сівцем В.М. та ОСОБА_1
встановлено, що позивач з 09.07.2013 року по
08.07.2014 року працював директором ДСЛП
"Рівнелісозахист" і ніс
відповідальність щодо належного
виконання трудових обов"язків перед
Держагенством лісових ресурсів
України, зокрема в даному контракті не
передбачені обов"язки директора по
списанню паливно-мастильних
матеріалів на підприємстві та веденню
обліку запчастин на службових
автомобілях.

Із оглянутих штатного розпису станом
на 01.07.2014 року, оригіналу заяви ОСОБА_1
від 09.07.2014 року, наказу №26-к від 09.07.2014
року, який міститься в журналі
реєстрації наказів по ДСЛП
"Рівнелісозахист", судом достовірно
встановлено, що з 09.07.2014 року ОСОБА_1
працює заступником директора ДСЛП
"Рівнелісозахист" і його трудові
обов"язки передбачені посадовою
інструкцією, в якій відсутні обов"язки
заступника директора по списанню
паливно-мастильних матеріалів на
підприємстві та веденню обліку
запчастин на службових автомобілях.

Наказом по ДСЛП "Рівнелісозахист" №61
від 04 вересня 2014 року заступнику
директора ОСОБА_1 оголошена догана за
допущені недоліки в роботі.

Судом достовірно встановлено, що
відповідно до наказу №47 від 09.07.2014 року,
протоколу засідання інвентаризаційної
комісії від 18.07.2014 року по ДСЛП
"Рівнелісозахист" проведена
інвентаризація, зокрема щодо обліку
паливно-мастильних матеріалів та
запчастин на службових автомобілях
марки "Шевроле Нива ВАЗ" та "Нива ВАЗ
21214", матеріально-відповідальною особою
за які є водій ОСОБА_4, в ході якої
виявлене зайве списання
паливно-мастильних матеріалів на
підприємстві при використанні двох
службових автомобілів марки "Шевроле
Нива ВАЗ" та "Нива ВАЗ 21214", при цьому
судом з"ясовано, що ОСОБА_1 в період
роботи директором ДСЛП
"Рівнелісозахист" в 2013-2014 роках не був
матеріально-відповідальною особою за
використання ПММ та облік запчастин на
службові автомобілі.

Згідно оголошеної довідки по
перевірці фінансово-господарської
діяльності ДСЛП "Рівнелісозахист" від
01.08.2014 року складеної комісією на
виконання наказу Держагенства лісових
ресурсів України №57-8д від 28.07.2014 року,
судом встановлено, що перевіркою
виявлений факт зайвого списання
паливно-мастильних матеріалів на
підприємстві при використанні двох
службових автомобілів марки "Шевроле
Нива ВАЗ" та "Нива ВАЗ 21214" згідно акту
інвентаризації від 18.07.2014 року по ДСЛП
"Рівнелісозахист".

Згідно оглянутих акту звірки
акумуляторів на службових автомобілях
ДСЛП "Рівнелісозахист" від 20.08.2014 року
та акту звірки запчастин, ПММ на
службових автомобілях ДСЛП
"Рівнелісозахист" від 21.08.2014 року
комісією виявлені факти заміни
(відсутності) запчастин на службових
автомобілях.

Відповідно до ч.1 ст.147-1 КЗпП України
дисциплінарні стягнення
застосовуються органом, якому надано
право прийняття на роботу (обрання,
затвердження і призначення на посаду)
даного працівника.

Судом достовірно встановлено, що
ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах
з Держагенством лісових ресурсів
України згідно контракту і відповідно
до положень ч.3 ст.21, ч.1 ст.147-1 КЗпП
України ніс відповідальність за
належне виконання трудових обов"язків
директора ДСЛП "Рівнелісозахист" з
09.07.2013 року по 08.07.2014 року лише перед
Держагенством лісових ресурсів
України, яке було вправі застосовувати
до нього дисциплінарні стягнення, при
цьому судом не встановлено належних та
допустимих доказів невиконання ОСОБА_1
обов"язків по списанню
паливно-мастильних матеріалів на
підприємстві та веденню обліку
запчастин на службових автомобілях,
які не і передбачались контрактом, при
цьому судом з"ясовано, що
матеріально-відповідальною особою за
облік паливно-мастильних матеріалів та
запчастин на службових автомобілях
марки "Шевроле Нива ВАЗ" та "Нива ВАЗ
21214" в цей період був водій ОСОБА_4, а не
позивач.

Таким чином, суд приходить до
висновку, що директор ДСЛП
"Рівнелісозахист", не маючи повноважень
на застосування дисциплінарних
стягнень, незаконно та безпідставно за
відсутності доказів невиконання
ОСОБА_1 обов"язків по списанню
паливно-мастильних матеріалів на
підприємстві та веденню обліку
запчастин на службових автомобілях,
видав наказ від 04.09.2014 року, яким
притягнув заступника директора ОСОБА_1
до дисциплінарної відповідальності за
допущені недоліки в роботі як
директора ДСЛП "Рівнелісозахист" в
період з 09.07.2013 року по 08.07.2014 року, чим
грубо порушив конституційні та трудові
права ОСОБА_1, який не порушував
фінансову та трудову дисципліну і як
директор ДСЛП "Рівнелісозахист", і як
заступник директора ДСЛП
"Рівнелісозахист", при цьому у ОСОБА_1,
який перебував на лікуванні з 12.07.2014
року по 03.09.2014 року, перед винесенням
наказу про оголошення догани 04.09.2014
року не відбирались письмові пояснення
як того вимагає ч.1 ст.149 КЗпП України,
так як оглянутий акт від 04.09.2014 року
посвідчує, що такі пояснення
вимагались при ознайомленні ОСОБА_1 із
наказом №61 від 04.09.2014 року, який
відмовився від дачі пояснень, при цьому
попередньо стороною відповідача
надавався акт від 18.09.2014 року про
відмову ОСОБА_1 від дачі письмових
пояснень, тобто задовго після
винесення оспорюваного наказу, що є
також грубим порушенням трудового
законодавства та прав позивача.

Відповідно до ч.1 ст.237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Згідно ст.23 ЦК України особа має право
на відшкодування моральної шкоди,
завданої внаслідок порушення її прав.

Розмір грошового відшкодування
моральної шкоди визначається судом
залежно від характеру правопорушення,
глибини фізичних та душевних
страждань, погіршення здібностей
потерпілого або позбавлення його
можливості їх реалізації, ступеня вини
особи, яка завдала моральної шкоди,
якщо вина є підставою для
відшкодування, а також з урахуванням
інших обставин, які мають істотне
значення. При визначенні розміру
відшкодування враховують вимоги
розумності і справедливості.

Судом достовірно встановлено, що
відповідачем незаконним притягненням
ОСОБА_1 до дисциплінарної
відповідальності шляхом оголошення
догани завдана моральна шкода, яка
полягає у душевних стражданнях та
переживаннях щодо можливої втрати
робочого місця в майбутньому,
перенесених внаслідок порушення
трудових прав, яку суд з урахуванням
вимог розумності і справедливості
оцінює в розмірі 1500 грн., що підлягає
стягненню з ДСЛП "Рівнелісозахист".

На підставі наведених доказів суд
приходить до висновку, що звернення
позивача з приводу порушення трудових
прав є законним і обгрунтованим, які
підлягають судовому захисту шляхом
скасування наказу по Державному
спеціалізованому лісозахисному
підприємству "Рівнелісозахист" від
04.09.2014 року №61 в частині оголошення
догани заступнику директора ДСЛП
"Рівнелісозахист" ОСОБА_1 за допущені
недоліки в роботі та стягнення з
відповідача моральної шкоди.

Керуючись ст.ст.21, 147-149, 237-1 КЗпП
України, ст.ст.5, 6,88, 212-215 ЦПК України ,
суд -

В И Р І Ш
И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного
спеціалізованого лісозахисного
підприємства "Рівнелісозахист" про
визнання незаконним та скасування
наказу про застосування
дисциплінарного стягнення
задовольнити частково.

Визнати незаконним та скасувати наказ
по Державному спеціалізованому
лісозахисному підприємству
"Рівнелісозахист" від 04.09.2014 року №61 в
частині оголошення догани заступнику
директора ДСЛП "Рівнелісозахист"
ОСОБА_1 за допущені недоліки в роботі.

Стягнути з Державного
спеціалізованого лісозахисного
підприємства "Рівнелісозахист" на
користь ОСОБА_1 1500 ( одну тисячу п"ятсот)
грн. моральної шкоди, завданої
порушенням трудових прав.

Стягнути з Державного
спеціалізованого лісозахисного
підприємства "Рівнелісозахист" на
користь держави до спеціального фонду
Державного бюджету України судовий
збір в сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60
коп.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Рівненської області
протягом 10 днів з дня проголошення
рішення через Сарненський районний
суд.

СУДДЯ: