Провадження № 2/750/3052/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 листопада 2014 року
м.Чернігів

Деснянський районний суд міста
Чернігова в складі:

головуючого - судді Супруна О.П.,

при секретарі- Носенко М.Ю.,

за участю позивача, представника
відповідача - Костень Є.С.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Публічного акціонерного
товариства «Чернігівський завод
радіоприладів» про стягнення
заробітної плати, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні, індексації,

в с т а н о в и в :

30 вересня 2014 року позивач звернувся до
суду з позовною заявою до відповідача,
в якій просить стягнути з ПАТ «ЧеЗаРа»
нараховану, але не виплачену заробітну
плату в сумі 3426 грн. 02 коп.,середній
заробіток за час затримки виплати
нарахованих, але не виплачених коштів
на день звільнення, в сумі 2338 грн.,
індексації в сумі 269 грн. 75 коп.,
мотивуючи свої вимоги тим, що
відповідач при звільненні не провів з
нею повних розрахунок.

В судовому засіданні позивач позов
підтримала та просила його
задовольнити в повному обсязі,
визнавши при цьому факт виплати їй
заборгованості по заробітній платі.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнала, мотивуючи
це відсутністю вини відповідача у
виникненні боргу.

Заслухавши поясненняпозивача,
представника відповідача, дослідивши
матеріали справи, суд дійшов висновку,
що позов підлягає частковому
задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що 01
квітня 1985 року ОСОБА_2 згідно наказу №
478/к від 26.04.1985 прийнята
інженером-технологом у відділ № 441
Чернігівського радіоприладного
заводу.

Наказом № 228/к від 28.07.2014 позивача
звільнено у зв'язку зі скороченням
штату працівників,на підставі п. 1 ст. 40
КЗпП України, що підтверджується
копією трудової книжки позивача (а.с.23 ).

При звільненні з роботи з позивачем не
проведений повний розрахунок по
заробітній платі, що стало підставою
для звернення до суду.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про
оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Частиною 1 статті 117 КЗпП України
передбачено, що в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Таким чином, враховуючи відсутність
доказів невиплати заробітної плати
позивачеві не з вини відповідача,
визнання наданого позивачем
розрахунку середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,
суд знаходить підстави для задоволення
позовних вимог ОСОБА_2 в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні в
розмірі 2 338,00 грн.

Враховуючи виплату позивачеві
заборгованості по заробітній платі в
повному обсязі, що підтверджується
довідкою відповідача від 22.10.2014 № 446/110
та визнається позивачем, суд відмовляє
у задоволенні позову в цій частині.

Також суд не знаходить підстав для
задоволення позовних вимог про
стягнення індексації, нарахованої на
суму середнього заробітку, оскільки
він має разовий характер, а відповідно
до п. 2 Порядку проведення індексації
грошових доходів населення,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 липня 2003 р. №
1078, індексації підлягають грошові
доходи громадян, одержані в гривнях на
території України, які не мають
разового характеру.

В силу вимог ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
належить стягнути 243,60 грн. судового
збору.

На підставі викладеного, керуючись
статтями 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212-215, 294 ЦПК
України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_2 до Публічного
акціонерного товариства
«Чернігівський завод радіоприладів»
про стягнення заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, індексації -
задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Чернігівський завод
радіоприладів» на користь ОСОБА_2
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненніз 05.08.2014 по
30.09.2014 урозмірі 2 338 (дві тисячі триста
тридцять вісім) грн. 00 коп., виплату
якого провести після утримання
податків та інших обов'язкових
платежів на користь держави.

В задоволенні решти позовних вимог -
відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати у межах суми платежу за один
місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Чернігівський завод
радіоприладів» на користь держави
судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок
три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Чернігівської
області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення.

Суддя
О.П. Супрун