Справа № 569/8442/14-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Рівненський міський суд
в складі судді Бердія М.А.,
при секретарі Котнюк К.В.,
з участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Рівне цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Закритого
акціонерного товариства "Рівненський
ливарний завод" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, суд -
Відповідач повідомлений належним
чином про дату, час та місце розгляду
справи в судові засідання не з'явився,
про причини неявки суду не повідомив.
Заява про розгляд справи у його
відсутності до суду не надходила.
Позивач ОСОБА_1 в судовому
засіданні свої позовні вимоги
підтримала повністю з підстав,
викладених у позовній заяві. Просить
суд стягнути з відповідача на її
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 01.04.2013 року по день
постановлення рішення по справі.
Суд заслухавши позивача,
дослідивши письмові докази по справі
приходить до наступного:
З оглянутої в судовому
засіданні ксерокопії трудової книжки
позивача слідує, що 01.04.2013 року позивач
звільнена з роботи у зв'язку з
ліквідацією підприємства згідно п.1
ст.40 КЗпП України на підставі наказу
№133к від 01.04.2013 року.
Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України власник
або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
Відповідно до вимог ст.ст. 116,117
КЗпП України, п. 32 Постанови Пленуму
Верховного Суду України «Про практику
розгляду судами трудових спорів» №9
від 06.11.1992 року, при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначеній у
цій статті строк виплатити
неоспорювану ним суму. В разі невиплати
з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 КзпП України, при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.
Середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
обчислюється виходячи з середнього
заробітку за два останні календарні
місяці роботи перед звільненням, при
цьому зараховується заробіток за
місцем нової роботи, одержана допомога
по безробіттю і.т.п., який працівник мав
Так, відповідно до розрахункового
листа ЗАТ «Рівненський ливарний завод»
середній заробіток позивача за останні
два місяці перед звільненням складав:
2918,85 грн.+2684,00 грн. = 5602,85 грн.(час
затримки розрахунку):2 місяці = 2801,43
грн./середній заробіток за два останні
За таких обставин позовні вимоги
позивача підлягають до задоволення
Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК
України слід стягнути з відповідача в
прибуток держави 504 грн. 25 коп. судового
На підставі викладеного,
керуючись ст.ст.10, 60, 208-209, 212-215, 218, 224-226, 367
ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Закритого акціонерного
товариства "Рівненський ливарний
завод" про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, задоволити повністю.
Стягнути з Закритого акціонерного
товариства "Рівненський ливарний
завод" на користь ОСОБА_1 50 425,74 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
01 квітня 2013 року по 28 жовтня 2014 року.
Стягнути з Закритого акціонерного
товариства "Рівненський ливарний
завод" в прибуток держави 504 грн. 25 коп.
судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
Рішення суду може бути оскаржено
позивачем до апеляційного суду
Рівненської області через Рівненський
міський суд за апеляційною скаргою на
рішення суду, яка подається протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя Рівненського

міського суду
Бердій М.А.