Провадження № 2р/331/6/14
У Х В А Л А

28.08.2014 р.

м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд міста
Запоріжжя у складі:

головуючого - судді
Світлицької В.М.

при секретарі
Нікітченко А.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Запоріжжі
заяву Комунальної установи
«Запорізька обласна клінічна лікарня»
Запорізької обласної ради про
роз’яснення рішення суду від 23.06.2014 р.
по цивільній справі за позовом ОСОБА_1
до Комунальної установи “Запорізька
обласна клінічна лікарня” про
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Рішенням Жовтневого
районного суду м. Запоріжжя від 23.06.2014 р.
по цивільній справі позов ОСОБА_1 до КУ
“Запорізька обласна клінічна
лікарня” про поновлення на роботі
та стягнення середнього заробітку за
час вимушеного прогулу задоволено,
визнано незаконним звільнення ОСОБА_1
за наказом КУ “Запорізька обласна
клінічна лікарня” № 57-О від 25.03.2014р.,
поновлено ОСОБА_1 на посаді завідувача
відділенням анестезіології КУ
“Запорізька обласна клінічна
лікарня”, про що внести відповідний
запис до трудової книжки, стягнуто з КУ
“Запорізька обласна клінічна
лікарня” на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час вимушеного прогулу з
25.03.2014 року по 23.06.2014 року у розмірі 20
097,61 грн., визнано незаконним рішення
профспілкового комітету первинної
профспілкової організації КУ
“Запорізька обласна клінічна
лікарня”, яке оформлено протоколом
засідання профспілкового комітету № 80
від 27.05.2014р., щодо надання згоди
адміністрації КУ “ЗОКЛ” на звільнення
завідувача відділенням анестезіології
ОСОБА_1 за п. 1 ст. 41 КЗпП України за
одноразове грубе порушення трудових
обов’язків та про виключення ОСОБА_1
зі складу профспілкового комітету КУ
“ЗОКЛ” у зв’язку з і звільненням,
стягнуто з КУ “Запорізька обласна
клінічна лікарня” судовий збір у
розмірі 243,80 грн. в дохід держави.

Представник КУ
“Запорізька обласна клінічна
лікарня” звернувся до суду із
заявою про роз’яснення рішення суду
від 23.06.2014 р., посилаючись на те, що
вказаним рішенням на користь позивача
стягнуто суму середнього заробітку за
час вимушеного прогулу з 25.03.2014 р. по
23.06.2014 р. у розмірі 20097,61 грн., однак, при
перерахунку бухгалтерією КУ
“Запорізька обласна клінічна
лікарня” за вказаний період сума
нарахувань середнього заробітку
ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу
суттєво відрізняється від зазначеної в
рішенні суду від 23.06.2014 року. Просить
суд роз’яснити рішення суду від 23.06.2014
р. в частині того, як само було
розраховано суму середнього заробітку
ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу з
25.03.2014 р. по 23.06.2014 р.

В судове засідання сторони
не з’явились, заявами просять суд
розглянути справу без їх участі.

Розглянувши заяву,
дослідивши матеріали справи, суд
прийшов до висновку, що заява підлягає
задоволенню.

Згідно ст. 221 ЦПК України, якщо рішення
суду є незрозумілим для осіб, які
брали участь у справі, або для
державного виконавця, суд за їхньою
заявою постановляє ухвалу, в якій
роз’яснює своє рішення, не змінюючи
при цьому його змісту.

Рішенням Жовтневого районного суду м.
Запоріжжя від 23.06.2014 р. поновлено ОСОБА_1
на посаді завідувача відділенням
анестезіології КУ “Запорізька обласна
клінічна лікарня”, про що внести
відповідний запис до трудової книжки,
стягнуто з КУ “Запорізька обласна
клінічна лікарня” на користь ОСОБА_1
середній заробіток за час вимушеного
прогулу з 25.03.2014 року по 23.06.2014 року у
розмірі 20 097,61 грн., визнано
незаконним рішення профспілкового
комітету первинної профспілкової
організації КУ “Запорізька обласна
клінічна лікарня”, яке оформлено
протоколом засідання профспілкового
комітету № 80 від 27.05.2014р., щодо надання
згоди адміністрації КУ “ЗОКЛ” на
звільнення завідувача відділенням
анестезіології ОСОБА_1 за п. 1 ст. 41 КЗпП
України за одноразове грубе порушення
трудових обов’язків та про виключення
ОСОБА_1 зі складу профспілкового
комітету КУ “ЗОКЛ” у зв’язку з і
звільненням, стягнуто з КУ “Запорізька
обласна клінічна лікарня” судовий
збір у розмірі 243,80 грн. в дохід держави.

Відповідно до абз.3 п.2 Порядку,
середньомісячна заробітна плата за час
вимушеного прогулу працівника
обчислюється, виходячи з виплат за
останні два календарні місяці роботи,
що передують події, з якою пов’язана
виплата, тобто, що передують дню
звільнення працівника з роботи.

З довідки про доходи ОСОБА_1, що
міститься в матеріалах справи
вбачається, що заробітна плата за
січень 2014 р. становить 5 624,58 грн., за
лютий 2014 р. – 5 559,02 грн. Таким чином,
загальна сума за два місяці, що
передують дню звільнення ОСОБА_1
становить 11 183, 60 грн., кількість
відпрацьованих днів – 41 робочий день.

За таких обставин, середньоденна
заробітна плата ОСОБА_1 становить 272,77
грн. (11183,60 грн./41 день = 272,77 грн./день).
Середньомісячний заробіток за час
вимушеного прогулу за період з 25.03.2014 р.
по 23.06.2014 р. становить 16 638,97 грн.

З огляду на викладене, встановлено, що в
рішенні Жовтневого районного суду м.
Запоріжжя від 23.06.2014р. було допущено
арифметичну помилку.

Відповідно до ст. 219 ЦПК України суд
може з власної ініціативи або за заявою
осіб, які беруть участь у справі,
виправити допущені у судовому рішенні
описки чи арифметичні помилки.

Розглянувши матеріали
справи, суд приходить до висновку, що
зазначені арифметичні помилки в
рішенні суду підлягають виправленню.

На підставі викладеного, суд
приходить до висновку про роз’яснення
рішення суду від 23.06.2014 р. із
виправленням арифметичної помилки

Керуючись ст.ст. 219, 221 ЦПК України,
-

У Х В А Л И В :

Роз’яснити рішення Жовтневого
районного суду м. Запоріжжя від 23
червня 2014 року у цивільній справі за
позовом ОСОБА_1 до Комунальної установи
“Запорізька обласна клінічна
лікарня” про поновлення на роботі та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.

Виправити арифметичну помилку,
допущену в рішенні Жовтневого
районного суду м. Запоріжжя від 23.06.2014
року, ухваленого за позовом ОСОБА_1 до
Комунальної установи “Запорізька
обласна клінічна лікарня” про
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу.

Абзац четвертий восьмої
сторінки рішення від 23 червня 2014 року
вважати: «Таким чином, стягненню з КУ
“ЗОКЛ” ЗОР на користь ОСОБА_1 підлягає
середній заробіток за час вимушеного
прогулу з 25.03.2014 року по 23.06.2014 року у
розмірі 16638,97 грн. Оскільки судом
визнано незаконним звільнення
позивача, то зазначена позовна вимога
також підлягає задоволенню. Розрахунок
суми судом перевірений.».

Абзац третій резолютивної частини
рішення від 23 червня 2014 вважати:
«Стягнути з Комунальної установи
“Запорізька обласна клінічна
лікарня” на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час вимушеного прогулу з
25.03.2014 року по 23.06.2014 року у розмірі 16638,97
грн.».

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції шляхом подачі в
5-денний строк з дня винесення ухвали
апеляційної скарги.

Суддя :

В.М. Світлицька