23.07.2014 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Справа №533/808/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я
Провадження №2/533/297/14

І М Е Н Е М У К Р А Ї
Н И

23 липня 2014 року
Козельщинський районний суд
Полтавської області

в
складі головуючого - судді - Науменко
Н.Д.

при
секретарі - Гордієнко
О.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду селища
Козельщина цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» про стягнення
невиплаченої заробітної плати і
моральної шкоди, -

встановив :

Позивач ОСОБА_1 08.07.2014 року
звернувся до районного суду з позовом
до відповідача і прохав стягнути з
нього борг по оплаті праці, в сумі
6393грн і 1000грн моральної шкоди за
невиплату заробітної плати. При цьому
вказував, що працює у відповідача
слюсарем інструментальником з 18
квітня 1979року за наказом №63-П від 19.04.1979
року по цей час. Протягом останнього
року відповідач не виплачував йому
заробітну плату, через що у творилась
заборгованість по виплаті заробітної
плати, яка становить 6393грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_1
направи заяву, в якій свої вимоги
підтримував, погодившись з наданою
відповідачем довідкою про розмір боргу
по заробітній платі і прохав їх
задовольнити у повному розмірі, а
справу розглядати без представника..

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився про місце і час
розгляду справи повідомлений належним
чином, направив листа, в якому прохав
справу розглядати без представника.
Враховуючи відсутність сторін спору,
суд вважає можливим розглянути справу
в порядку ст.. 197 ЦПК України без
фіксування процесу технічними
засобами.

Суд, вивчивши матеріали справи
вважає, що позов підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

Із наданої відповідачем довідки
вбачається, що заборгованість по
заробітній платі становить 6393,0грн
(аркуш - 15).

Позивач прийнятий на роботу в ПАТ
«Галещинський машинобудівний завод
сільськогосподарських машин і
обладнання» 19 квітня 1979року за наказом
! 63 і продовжує працювати по цей час, що
підтверджується трудовою книжкою
позивача, копія якої мається в
матеріалах справи ( 5-7).

Відповідно до ст.115 КЗпП України
відповідач обов»язаний виплачувати
заробітну плату працівнику двічі
протягом місяця.

Дані вимоги закону відповідач не
виконав, через що утворилась
заборгованість, яку не виплачено
позивачу який продовжує працювати, а
тому його вимога підлягає задоволенню
в частині стягнення боргу по
заробітній платі.

Суд вважає порушеними права
позивача на своєчасне отримання
заробітної плати, а тому приходить до
висновку про необхідність стягнення з
відповідача на користь позивача суми
боргу по зарплаті

Відповідно до ст. 10 ЦПК України на
сторону покладається обов»язок
доводити підстави своїх вимог і
заперечень.

Позивачем не надано суду доказів
перенесення ним моральних страждань і
докладання додаткових зусиль для
організації життя, пов»язаних з не
виплатою заробітної плати, а тому
вимога про стягнення моральної шкоди
свого підтвердження в судовому
засіданні не знайшла, а тому у
задоволенні вимоги про стягнення
моральної шкоди необхідно відмовити
за недоведеністю.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача також підлягає стягненню в
дохід держави 243,6грн судового збору,
від сплати яких звільнений позивач

З урахуванням викладеного, ст.ст.
96, 115 КЗпП України, керуючись ст.ст. 4 -14,
214, 215 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» на користь ОСОБА_1 6393,00грн
невиплаченої заробітної плати.

В задоволенні решти вимог
відмовити за недоведеністю.

Стягнути з відповідача на користь
держави державне мито в сумі 243,6грн.

Рішення набуває чинності після
спливу строку на подання апеляційної
скарги, якщо вона не подана або після
винесення рішення апеляційною
інстанцією.

Рішення може бути оскаржене в
строк десять днів до апеляційного
суду Полтавської області через
Козельщинський районний суд.

Головуючий
підпис
Н.Д. Науменко

З оригіналом вірно.

Суддя Козельщинського районного
суду Н.Д.
Науменко