Справа № 630/775/14-ц РІШЕННЯ
21 жовтня 2014 року м.Люботин
Люботинський міський суд Харківської
області у складі головуючого Зінченка
О.В., за участю секретаря судового
засідання Горбатюк М.Г., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в
приміщенні суду в м. Люботин цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
виробничого управління комунального
господарства Люботинської міської
ради Харківської області про стягнення
суми середньої заробітної плати за час
затримання розрахунку,
Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду із
позовом, в якому просить стягнути з
виробничого управління комунального
господарства Люботинської міської
суму середньої заробітної плати за час
затримання розрахунку при звільненні.
Позов обґрунтований тим, що позивач
01.02.2013р. був звільнений з виробничого
управління комунального господарства
Люботинської міської ради Харківської
області, однак заробітна плата не була
йому виплачена при звільненні. Заочним
рішенням Люботинського міського суду
Харківської області від 31.07.2013р. його
позов був задоволений частково та
стягнуто з ВУКГ Люботинської міської
ради Харківської області
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 54039,48 грн., середній заробіток
за час затримки розрахунку у розмірі
23404,20 грн. та витрати на правову
допомогу адвоката у розмірі 3000 грн.
Разом із тим, на день звернення
позивача до суду із даним позовом
підприємство із ним повністю не
розрахувалось, в зв'язку з чим позивач
просить стягнути середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні
за період з дня, наступного за днем
постановлення вказаного заочного
рішення суду і до дня звернення до суду
із даним позовом.

Представник позивача в судовому
засіданні поданий позов підтримав та
просив його задовольнити.

Представник виробничого управління
комунального господарства
Люботинської міської ради Харківської
області Барабаш М.І. в судовому
засіданні пояснив, що дійсно виплата
належних позивачу сум була затримана,
однак це пов'язано із недостатньою
кількістю коштів на рахунку. Виплати
здійснюються по мірі можливості та на
теперішній час підприємство вже
повністю розрахувалось із позивачем по
заборгованості із заробітної плати.

Під час судового розгляду судом
встановлено наступне.

ОСОБА_1 був звільнений з посади
начальника виробничого управління
комунального господарства
Люботинської міської ради Харківської
області 01 лютого 2013 року.
Заборгованість по заробітній платі на
день звільнення становила 54039,48 грн.

Середній заробітна плата на день
звільнення позивача складала 4516,50 грн.

Викладені факти встановлені заочним
рішенням Люботинського міського суду
Харківської області від 31.07.2013р., яке
набрало законної сили, тому, з
урахуванням положень ч. 3 ст. 61 ЦПК
України, дані факти не підлягають
доказуванню.

Остаточний розрахунок із позивачем за
заборгованістю по заробітній платі
здійснено 10.09.2014р., що підтверджується
листом ВУКГ Люботинської міської ради
Харківської області від 23.09.2014р. № 243, та
не заперечувалось представником
позивача в судовому засіданні.

Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
проводиться в день звільнення.

Спору про розмір суми заборгованості,
належної звільненому працівникові, між
сторонами немає.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку, а при наявності спору про
розмір належних сум - спір вирішується
органом, який і визначає розмір
відшкодування за час затримки
розрахунку.

Таким чином, враховуючи положення
Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
постановою КМУ № 100 від 08 лютого 1995р.,
середній заробіток за час затримки
заробітної плати за період з 01.08.2013р. по
день фактичного розрахунку - 10.09.2014р.,
який має бути сплачений позивачеві
складає 60151,50 грн. (серпень 2013 року -
серпень 2014 року - 4516,50*13=58714,5 грн.) + (1-9
вересня 2014 року - 4516,50/22*7=1437 грн.).

В зв'язку з викладеним, позов підлягає
частковому задоволенню в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні у
вказаному розмірі.

Керуючись ст.ст. 88, 208, 209, 213-215, 223, 294, 296
ЦПК України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до виробничого управління
комунального господарства
Люботинської міської ради Харківської
області про стягнення суми середньої
заробітної плати за час затримання
розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з Виробничого управління
комунального господарства
Люботинської міської ради Харківської
області (адреса: Харківська область, м.
Люботин, вул. Радянська, 151; р/р 30;
МФО 351663; ) на користь
ОСОБА_1 (і.н. НОМЕР_1) середній заробіток
за час затримки виплати належних сум
при звільненні у розмірі 60151 (шістдесят
тисяч сто п'ятдесят одна) грн. 50 коп.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Виробничого управління
комунального господарства
Люботинської міської ради Харківської
області судовий збір у розмірі 601,51 грн.
на користь державного бюджету (р/р:
0018, одержувач: УДК у м. Люботин, код
отримувача коштів: 38008949, банк ГУДКУ
України в Харківській області, МФО 851011,
код класифікації доходів бюджету 22030001
«Судовий збір (Державна судова
адміністрація України, 050)», символ
звітності - 206).

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Харківської області
через Люботинський міський суд
Харківської області шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня його проголошення.

Суддя
О.В.
Зінченко

Повний текст рішення виготовлений
24.10.2014р.