Номер провадження: 22-ц/785/7944/14
Головуючий у першій інстанції Шенцева
Доповідач Фальчук В. П.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.09.2014 року
м. Одеса

Колегія суддів Судової палати у
цивільних справах апеляційного суду
Одеської області у складі:

головуючого - Фальчука В.П.,

суддів Троїцької Л.Л.,
Таварткіладзе О.М.,

секретаря Швець В.Ф.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні апеляційну скаргу
Державного підприємства «Дельта -
лоцман» на рішення Приморського
районного суду м. Одеси від 18 червня 2014
року, в цивільній справі за позовною
заявою ОСОБА_2 до Державного
підприємства «Дельта - лоцман» про
стягнення грошових виплат, які
відносяться до заробітної плати, -

встановила:

11.06.2013 року ОСОБА_2 звернувся до суду з
позовом, в якому просив стягнути з
відповідача на його користь;

- щомісячну премію за вересень, жовтень
2011 року та щоквартальну премію за 3-й
квартал 2011 року в загальному розмірі 7646
грн.,

- грошову винагороду за вислугу років
за 2011 рік станом на 01.01.2012 року у розмірі
7242 грн. 75 грн.,

- винагороду за підсумки річної роботи
у 2011 році пропорційно відпрацьованому
часу (за 10 місяців), у розмірі 3065 грн. 05
коп., посилаючись на наступні
обставини;

01.11.2011 року його було звільнено з
посади лоцмана ДП «Дельта - лоцман» за
прогул на роботі без поважних причин.
07.12.2012 року його було поновлено на
посаді, згідно рішення Приморського
районного суду м. Одеси від 24.04.2012 року.
Після незаконного звільнення з роботи
за вказаний вище проміжок часу йому не
були нараховані та не були виплачені
вказані вище виплати, які передбачені
законодавством України та колективним
договором, оскільки нарахування
вказаних вище виплат було проведене на
підприємстві після звільнення його з
роботи.

Рішення Приморського районного суду м.
Одеси від 18 червня 2014 року позов ОСОБА_2
задоволений у повному обсязі. Стягнуто
з ДП «Дельта - лоцман» на користь
позивача щомісячну премію за вересень,
жовтень 2011 року і щоквартальну премію
за 3-й квартал 2011 року на загальну суму
7646 грн. 08 коп., винагороду за вислугу
років станом на 01.01.2012 року у розмірі 7242
грн. 75 коп., винагороду за підсумками
річної роботи у 2011 році пропорційно
відпрацьованому часу (10 місяців) у
розмірі 3065 грн. 05 коп., та з відповідача
на користь Держави стягнутий судовий
збір у розмірі 243 грн. 60 коп..

В апеляційній скарзі ДП «Дельта -
лоцман» просить рішення суду скасувати
у зв'язку з порушенням судом норм
матеріального і процесуального права,
та ухвалити нове рішення, яким
відмовити позивачу у задоволенні
позову у повному обсязі вказуючи, що у
справі має місце трудовий спір, а не
спір про оплату праці. З огляду на це
позивач пропустив строк позовної
давності за зверненням до суду з цим
позовом, та не заявляв клопотання про
його поновлення. Крім того позивач
надав неправильний розрахунок по
вказаним виплатам, завищивши розмір
цих виплат на 1243 грн. 31 коп..

Згідно ч.1ст.303 ЦПК України, під час
розгляду справи в апеляційному порядку
апеляційний суд перевіряє законність і
обґрунтованість рішення суду першої
інстанції в межах доводів апеляційної
скарги та вимог, заявлених у суді
першої інстанції.

Колегія суддів заслухавши
суддю-доповідача, який доповів зміст
ухвали, що оскаржена, доводи
апеляційної скарги, межі, в яких
повинні проводитися перевірка ухвали,
встановлюватися обставини і
досліджуватися докази вважає, що
апеляційна скарга підлягає
задоволенню частково, за наступних
підстав;

За правилами п.1,4ч.1ст.309 ЦПК України,
підставами для зміни рішення суду
першої інстанції є неповне з'ясування
судом обставин, які мають значення для
справи, що призвело до неправильного
нарахування суми заборгованості по
спірним виплатам.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_2 у
повному обсязі суд першої інстанції
виходив з того, що вони ґрунтуються на
законі і доведені наданими позивачем
доказами.

Колегія суддів частково не
погоджується з висновками суду першої
інстанції, так як суд неповно встановив
обставини в частині нарахування
вказаних позивачем виплат, у зв'язку з
чим рішення суду в цій частині підлягає
зміні.

Згідно ст.2 Закону України «Про
оплату праці», структура заробітної
плати складається з основної
заробітної плати, додаткової
заробітної плати та інших
заохочувальних і компенсаційних
виплат.

Основна заробітна плата, це -
винагорода за виконану роботу
відповідно до встановлених норм праці
(норми часу, виробітку, обслуговування,
посадові обов'язки). Вона
встановлюється у вигляді тарифних
ставок (окладів) і відрядних розцінок
для робітників та посадових окладів
для службовців.

Додаткова заробітна плата, це -
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи і
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні
виплати, а саме: виплати у формі
винагород за підсумками роботи за рік,
премії за спеціальними системами і
положеннями, компенсаційні і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Правилами ч.2ст.233 КЗпП України
визначено, що у разі порушення
трудового законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Відповідно до вимог ст.238 КЗпП України,
при розгляді трудових спорів у
питаннях про грошові вимогою крім
вимог про виплату працівникові
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу або різниці в заробітку за час
виконання нижче оплачуваної роботи
(ст.235), орган, який розглядає спір, має
право винести рішення про виплату
працівникові належних сум без
обмеження будь-яким строком.

Розділом 6.2 Колективного договору,
укладеного між адміністрацією ДП
«Дельта - лоцман» передбачене
матеріальне заохочення працівників
підприємства у вигляді щомісячних,
щоквартальних та щорічних премій за
результатами праці кожного працівника.
Крім того, цим же розділом передбачена
грошова винагорода за вислугу років та
за загальні підсумки роботи
підприємства.. Порядок нарахування
премій та грошових винагород
передбачений додатками №5 -7 до
Колективного договору.

Як вбачається з матеріалів справи,
позивач працював ДП «Дельта - лоцман»
на посаді лоцмана оператора Центру
регулювання руху суден. Наказом №963-к
від 01.11.2011 року його було звільнено з
роботи за п.4ч.1ст.40 КЗпП України (прогул
на роботі без поважних причин), а
наказом №1163-к від 04.12.2012 року -
поновлено на посаді. Після звільнення з
роботи йому не були нараховані
щомісячні премії за вересень, жовтень
2011 року, премія за 3-й квартал 2011 року,
винагорода за вислугу років за 2011 рік
та премія за підсумками 2011 року за
фактично відпрацьований час.

Колегією суддів встановлено, що згідно
довідки бухгалтерії ДП «Дельта -
лоцман» від 29.07.2014 року (а.с.107) розмір
нарахованої позивачу щомісячної
премії за вересень 2011 року становить 1900
грн. 80 коп.; за жовтень 2011 року - 2398 грн. 23
коп.; премія за 3-й квартал 2011 року - 2857
грн. 16 коп.; винагорода за вислугу років
за 2011 рік - 6501 грн. 88 коп.; премія за
підсумками 2011 року за фактично
відпрацьований час - 3152 грн. 50 коп., а
всього - 16810 грн. 57 коп.. Крім того, з
вказаної суми підлягають відрахуванню
встановлені законом податки та інші
платежі.

Суд першої інстанції не повно
встановив обставини в частині
заборгованості відповідача з виплати
вказаних позивачем у позовній заяві
сум, що призвело до неправильного
вирішення справи. Тому рішення в
частині стягнення премій та винагород
підлягає зміні. В іншій частині рішення
суду першої інстанції відповідає
обставинам справи та нормам
матеріального і процесуального права.

З урахування змін в судовому рішення
підлягає зміні і розмір судового збору,
який зобов'язаний сплатити відповідач
на користь Держави. З ДП «Дельта -
лоцман» на користь Держави належить
стягнути судовий збір у розмірі 315 грн.
20 коп..

Колегія суддів не приймає до уваги
доводи апелянта про те, що позивачем
пропущений строк позовної давності,
оскільки такі заперечення не
ґрунтуються на законі. Інші доводи
апеляційної скарги в частині висновків
суду першої інстанції також не
спростовують.

Керуючись ст.304,п.3ч.1ст.307, п.1,4ч.1ст.309 ЦПК
України, колегія суддів Судової палати
у цивільних справах апеляційного суду
Одеської області, -

вирішила;

Апеляційну скаргу Державного
підприємства «Дельта - лоцман» -
задовольнити частково.

Рішення Приморського районного суду м.
Одеси від 18 червня 2014 року - змінити.

Стягнути з Державного підприємства
«Дельта - лоцман» на користь ОСОБА_2
премію за вересень 2011 року у розмірі 1900
грн. 80 коп.; премію за жовтень 2011 року у
розмірі 2398 грн. 23 коп., премію за 3-й
квартал 2011 року - 2857 грн. 16 коп.,
винагороду за вислугу років станом на
01.01.2012 року у розмірі 6501 грн. 88 коп.,
премію за підсумками роботи за 10
місяців 2011 року у розмірі 3152 грн., з
відрахуванням із цих сум встановлених
законом податків і зборів.

Стягнути з Державного підприємства
«Дельта - лоцман» на користь Держави
судовий збір у розмірі 315 грн. 20 коп.

Рішення набирає законної сили з
моменту проголошення, та може бути
оскаржене в касаційному порядку
безпосередньо до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ на протязі двадцяти днів, з дня
набрання законної сили.

Судді апеляційного суду Одеської
області:
В.П.Фальчук

Л.Л.
Троїцька

О.М.Таварткіладзе

Номер провадження: 22-ц/785/7944/14

Головуючий у першій інстанції Шенцева
О. П.

Доповідач Фальчук В. П.

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.09.2014 року
м. Одеса

Колегія суддів Судової палати у
цивільних справах апеляційного суду
Одеської області у складі:

головуючого - Фальчука В.П.,

суддів Троїцької Л.Л.,
Таварткіладзе О.М.,

секретаря Швець В.Ф.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні апеляційну скаргу
Державного підприємства «Дельта -
лоцман» на рішення Приморського
районного суду м. Одеси від 18 червня 2014
року, в цивільній справі за позовною
заявою ОСОБА_2 до Державного
підприємства «Дельта - лоцман» про
стягнення грошових виплат, які
відносяться до заробітної плати, -

Керуючись ст.304,п.3ч.1ст.307, п.1,4ч.1ст.309 ЦПК
України, колегія суддів Судової палати
у цивільних справах апеляційного суду
Одеської області, -

вирішила;

Апеляційну скаргу Державного
підприємства «Дельта - лоцман» -
задовольнити частково.

Рішення Приморського районного суду м.
Одеси від 18 червня 2014 року - змінити.

Стягнути з Державного підприємства
«Дельта - лоцман» на користь ОСОБА_2
премію за вересень 2011 року у розмірі 1900
грн. 80 коп.; премію за жовтень 2011 року у
розмірі 2398 грн. 23 коп., премію за 3-й
квартал 2011 року - 2857 грн. 16 коп.,
винагороду за вислугу років станом на
01.01.2012 року у розмірі 6501 грн. 88 коп.,
премію за підсумками роботи за 10
місяців 2011 року у розмірі 3152 грн., з
відрахуванням із цих сум встановлених
законом податків і зборів.

Стягнути з Державного підприємства
«Дельта - лоцман» на користь Держави
судовий збір у розмірі 315 грн. 20 коп.

Рішення набирає законної сили з
моменту проголошення, та може бути
оскаржене в касаційному порядку
безпосередньо до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ на протязі двадцяти днів, з дня
набрання законної сили.

Судді апеляційного суду Одеської
області:
В.П.Фальчук

Л.Л.
Троїцька

О.М.Таварткіладзе