Справа № 489/3030/14-ц
Номер провадження 2/489/1483/14
РІШЕННЯ

Іменем України

22 жовтня 2014 року
місто
Миколаїв

Ленінський районний суд міста
Миколаєва у складі:

головуючого судді Кокорєва В. В.,

при секретарі Антоненко А. С.,

за участю представника позивача
ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду в м.
Миколаєві цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Товариства з додатковою
відповідальністю «Миколаївський
домобудівельний комбінат", третя особа
- Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Миколаєва про
зобов'язання видати довідку про
підтвердження пільгового стажу,

встановив

В квітні 2014 року ОСОБА_2 звернувся до
суду з позовом до Товариства з
додатковою відповідальністю
«Миколаївський домобудівельний
комбінат" (далі - ТДВ "МДК") мотивуючи
свої вимоги тим, що своїми відповідями
від 25.04.2013 за № 6122/06, від 10.09.2013 за № 13832/06
та від 12.11.2013 за № 1769/06 Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Миколаєва відмовило йому в
оформленні пенсії, посилаючись на те,
що ТДВ "МДК", що є правонаступником
підприємства на якому він працював, не
надало належної довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за віком
на пільгових умовах, за відсутності
відповідних записів в трудовій книжці.

Зазначає, що відповідач відмовляє йому
у видачі довідки, що підтверджує
наявність трудового стажу, який дає
йому право на пенсію за віком на
пільгових умовах, а тому він змушений
звернутись до суду з даним позовом.

Посилаючись на викладене, позивач
просив суд визначити трудовий стаж з
02.08.1982 по 24.06.1996, який дає йому право на
пенсію за віком на пільгових умовах, за
списком № 2, за період його праці на
Домобудівельному комбінаті "ім. 50 років
СРСР", на якому він працював в якості
майстра потоку № 3 та прораба потоку №
3.

В червні 2014 року позивач надав суду
заяву про уточнення позовних вимог, в
якій просив суд зобов'язати
відповідача видати йому довідку про
підтвердження спеціального трудового
стажу про характер виконуваної роботи
та умов праці, а також зайнятість
протягом повного робочого дня на
роботах, які дають право на пільгове
пенсійне забезпечення за період з 02
серпня 1982 року до 24 червня 1996 року.

В судовому засідання представник
позивача уточненні позовні вимоги
підтримала, просила позов
задовольнити.

Відповідач свого представника в судове
засідання не направив, надали суду
письмові заперечення проти позову.

Представник третьої особи в судове
засідання не з'явилась, надала суду
письмові пояснення стосовно позову.

Вислухавши пояснення представника
позивача, дослідивши матеріали справи,
судом встановлено такі обставини та
відповідні правовідносини.

З 02.08.1982 до 24.06.1996 ОСОБА_2 працював на
Домобудівельному комбінаті "ім. 50 років
СРСР":

- з 02.08.1982 до 16.04.1986 майстром 3-го потоку
(наказ № 245-к від 29.07.1982);

- з 16.04.1986 переведений на посаду в. о.
прораба потоку № 3 (наказ № 31 к від
10.04.1986);

- з 03.07.1995 переведений на посаду майстра
по монтажу залізобетонних конструкцій
на потік № 3 (наказ № 57 к від 05.07.1995).

24.06.1996 звільнений за власним бажанням
(наказ № 43 к від 24.06.1996), що
підтверджується копією трудової
книжки (а. с. 12-13).

Повний трудовий стаж ОСОБА_2 складає 25
років 11 місяців 1 день.

Згідно з довідкою ТДВ "МБК" від 04.10.2013 за
№ 24, Товариство з додатковою
відповідальністю "Миколаївській
домобудівельний комбінат" є
правонаступником Домобудівельного
комбінату "ім. 50 років СРСР" з 27.06.2013 (а. с.
10).

Як зазначає позивач, своїми
відповідями від 25.04.2013 за № 6122/06, від
10.09.2013 за № 13832/06 та від 12.11.2013 за № 1769/06
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Миколаєва
відмовило йому в оформленні пенсії,
посилаючись на те, що ТДВ "МДК", не
надало належної довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за віком
на пільгових умовах, за відсутності
відповідних записів в трудовій книжці.

Зазначені обставини підтверджуються
роз'ясненнями Управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Миколаєва від 25.04.2013 за № 6122/06, від 10.09.2013
за № 13832/06 та від 12.11.2013 за № 1769/06 (а. с. 5; 6;
8).

Відповідно до ст. 48 КЗпП України
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.

Відповідно до п. б ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах.

Постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року №637 затверджено
Порядок підтвердження наявності
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів, п. 20 якого щодо
особливості підтвердження трудового
стажу окремих категорій працівників
визначено, що у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Уточнююча довідка призначена для
подальшого її подання особою, що
оформляє пенсію до відповідного органу
Пенсійного фонду України, який, в свою
чергу, визначає наявність підстав і
права особи на пенсію на пільгових
умовах.

Зазначена довідка надається
підприємством у разі відсутності у
трудовій книжці особи відомостей про
стаж роботи, що визначають право на
пенсію на пільгових умовах, яка
підтверджує саме спеціальний стаж
роботи та її характер, а не право особи
на пільгову пенсію.

Згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або
уповноважений ним орган зобов'язані
видати працівникові на його вимогу
довідку про його роботу на даному
підприємстві, в установі, організації
із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і
розміру заробітної плати.

Згідно з п. 4 Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами
праці, затвердженого Постановою
Кабінету Міністрів України від 01.08.1992
за № 442, атестація робочих місць за
умовами праці провадиться в строки,
передбачені колективним договором, але
не рідше одного разу на 5 років.

Зазначена постанова набрала чинності
21.08.1992.

Отже, при призначенні пенсії за віком
на пільгових умовах для зарахування до
стажу, який дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, певного
п'ятирічного періоду роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
після 21.08.1992, відповідне право впродовж
цього періоду має бути підтверджене за
результатами атестації робочих місць.

Якщо атестація з 21.08.1992 не проводилась
або за результатами атестації право не
підтверджено, до пільгового стажу
згідно з підпунктом 4.5 п. 4 Порядку
проведення атестації робочих місць за
умовами праці, зараховується лише
період роботи із шкідливими умовами
праці на даному підприємстві до 21.08.1992
включно.

Згідно з довідкою ТДВ «Миколаївській
домобудівельний комбінат» від 01.09.2014 за
№ 507, наданої на запит суду, на
підприємстві відомостей про
результати атестації робочих місць
відсутні (а. с. 64 ). Департамент
соціального захисту населення
Миколаївської обласної державної
адміністрації на запит суду вказав, що
атестація робочого місця "виконавця
робіт" на ВАТ "Домобудівельний
комбінат" проведена у 2007 році, однак за
її результатами не підтверджено право
на пільгове пенсійне забезпечення за
Списком № 2 працюючих на робочих місцях
виконавця робіт.

За таких обставин, суд вважає, що до
пільгового стажу позивача може бути
зарахований період роботи з 02.08.1982 по
21.08.1992, а тому позов підлягає частковому
задоволенню щодо зобов'язати
відповідача надати ОСОБА_2 довідку про
підтвердження трудового стажу, який
дає право на пільгове пенсійне
забезпечення за вказаний період.

На підставі викладеного та керуючись
ст. ст. 3, 15, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд

вирішив

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Товариства з
додатковою відповідальністю
«Миколаївський домобудівельний
комбінат", третя особа - Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Миколаєва про зобов'язання
видати довідку про підтвердження
пільгового стажу задовольнити
частково.

Зобов'язати Товариство з додатковою
відповідальністю «Миколаївський
домобудівельний комбінат" видати
ОСОБА_2 довідку про підтвердження
трудового стажу який дає право на
пільгове пенсійне забезпечення за
період з 02 серпня 1982 року до 21 серпня 1992
року.

Стягнути з Товариства з додатковою
відповідальністю «Миколаївський
домобудівельний комбінат" на користь
ОСОБА_2 судовий збір у сумі 243,6 грн.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Миколаївської
області через Ленінський районний суд
м. Миколаєва шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя
В. В.
Кокорєв