Справа № 569/4036/14-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Рівненський міський суд в складі судді
при секретарі Котнюк К.В.,
з участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Рівне цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства «Київський ювелірний
завод» про стягнення невиплаченої
заробітної плати при звільнені та
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку, суд -
Відповідач повідомлений належним
чином про дату, час та місце розгляду
справи в судові засідання не зявився.
Представник відповідача Лутченко М.М.
надіслала до суду заперечення проти
позову, які не підписані представником
відповідача, і в яких зазначено, що у
відповідача не було можливості
виплатити заробітну плату позивачу у
термін, передбачений ст. 116 КЗпП України
в зв'язку з тим, що на все майно
відповідача 23.04.2013 року було накладено
арешт. Просить суд відмовити в
Позивач ОСОБА_1 в судовому
засіданні свої позовні вимоги
підтримала повністю з підстав,
викладених у позовній заяві та в заяві
про збільшення позовних вимог. Просить
суд стягнути з відповідача на її
користь не виплачену їй заробітну
плату при звільненні в розмірі 4540,00
гривень та середній заробіток за час
затримки виплати заробітної плати в
Суд заслухавши позивача,
дослідивши письмові докази по справі
приходить до наступного:
З оглянутої в судовому засіданні
ксерокопії трудової книжки позивача
слідує, що 08.09.2013 року позивач звільнена
з роботи за угодою сторін, а з 18.09.2013
року Рівненським міським центром
зайнятості їй розпочата виплата
допомоги по безробіттю, яка за період з
вересня 2013 року по липень 2014 року,
відповідно до довідки Рівненського
МЦЗ, була виплачена позивачу в розмірі
24 447,15 гривень.
Відповідно до вимог ст.ст. 116,117
КЗпП України, п. 32 Постанови Пленуму
Верховного Суду України «Про практику
розгляду судами трудових спорів» №9
від 06.11.1992 року, при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначеній у
цій статті строк виплатити
неоспорювану ним суму. В разі невиплати
з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 КзпП України, при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.
Середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
обчислюється виходячи з середнього
заробітку за два останні календарні
місяці роботи перед звільненням, при
цьому зараховується заробіток за
місцем нової роботи, одержана допомога
по безробіттю і.т.п., який працівник мав
Так відповідно до довідки ПАТ
«Київський ювелірний завод» від 13.09.2013
року середній заробіток позивача за
останні два місяці перед звільненням
складав 5384,22 грн.+4540,14 грн.=9 924,36 грн.:2
місяці= 4 962,18 грн./середній заробіток
грн.- 24 447,15 грн./допомога по безробіттю/
За таких обставин позовні вимоги
позивача підлягають до задоволення
Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК
України слід стягнути з відповідача в
прибуток держави 396 грн. 39 коп. судового
На підставі викладеного,
керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України,
ст.ст.10,60,208-209,212-215,218 367 ЦПК України, суд-
Позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «Київський
ювелірний завод» про стягнення
невиплаченої заробітної плати при
звільнені та середнього заробітку за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку, задоволити частково.
Стягнути з Публічного
акціонерного товариства «Київський
ювелірний завод» на користь ОСОБА_1
невиплачену заробітну плату при
звільненні в розмірі 4540 гривень 14
Стягнути з Публічного
акціонерного товариства «Київський
ювелірний завод» на користь ОСОБА_1
середній заробіток за весь час
затримки в розмірі 35 099 гривень 01
Рішення в частині стягненні
невиплаченої заробітної плати за один
місяць допустити до негайного
виконання.

В іншій частині позовних вимог
ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства «Київський
ювелірний завод» 396 гривень 39 копійок
судового збору.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, яка може
бути подана протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржене
позивачем до Апеляційного суду
Рівненської області через Рівненський
міський суд за апеляційною скаргою, яка
може бути подана протягом десяти днів з
дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з

дня отримання копії цього рішення.

Суддя Рівненського

міського суду

Бердій М.А.