СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 306/2636/14-ц
Провадження № 2/306/817/14
Рядок статзвіту №
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.10.2014 року

м.
Свалява

Свалявський районний суд
Закарпатської області в особі :

головуючого - судді : Вінер Е.А.

з секретарем :
Фалес Л.І.

з участю
позивача : ОСОБА_1

представника
відповідача: Фотул А.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Свалява цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до управління
ветеринарної медицини в Свалявському
районі про виплату заробітної плати,

В С Т
А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
управління ветеринарної медицини в
Свалявському районі про виплату
заробітної плати посилаючись на те, що
йому протягом серпня та вересня 2014 року
не виплачено заробітну плату в зв"язку
з відсутністю коштів.Тільки 19 вересня
2014 року його повідомили, що згідно
наказу від 12 серпня 2014 року він
перебуває у відпустці без збереження
заробітної плати на невизначений
термін. В зв"язку з вищевикладеним
просить зобов"язати відповідача
виплатити йому заробітну плату за
відпрацьовані серпень та вересень 2014
року.

В судовому засіданні позивач позовні
вимоги підтримав в повному обсязі та
просить їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому
засіданні позовні вимоги не визнав,
заперечив проти їх задоволення,
пояснив, що в зв"язку із зменшенням
фінансування заробітної плати ОСОБА_1
було повідомлено про надання йому
безоплатної відпустки.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до слідуючого висновку.

Так, судом встановлено, що між
сторонами існують правовідносини, які
повинні регулюватися нормами
трудового законодавства.

Згідно Наказу від 12 серпня 2014 року
виданого управлінням ветеринарної
медицини у Свалявському районі "Про
надання відпустки без збереження
заробітної плати" ОСОБА_1, начальнику
відділу забезпечення
протиепізоотичної роботи управління
відпустку без збереження заробітної
плати з 12 серпня 2014 року на підставі п.6
статті 32 Закону України про внесення
змін до Закону України "Про державний
бюджет України на 2014 рік" від 31 липня 2014
року (а.с. 2).

Табелями обліку відпрацьованого часу
працівників управління ветеринарної
медицини за серпень вереснь 2014 року
встановлено, що ОСОБА_1 перебував у
безоплатній відпустці (а.с.10,11).

Частиною 1 стаття 84 кодексу законів
про працю України передбачено, що у
випадках, передбачених статтею 25
Закону України "Про відпустки",
працівнику за його бажанням надається
в обов'язковому порядку відпустка без
збереження заробітної плати.

Відповідно до Наказу № 2639 від 19
серпня 2014 року Державної ветеринарної
та фітосанітарної служби України "Про
здійснення заходів на виконання Закону
україни "Про внесення змін до Закону
України""Про Державний бюджет України
на 2014 року" керівникам територіальних
органів Державної ветеринарної та
фітосанітарної служби України з метою
забезпечення скорочення видатків у
межах доведених кошторисних
призначень на серпень-грудень 2014 року
надавати працівникам відпустки без
збереження заробітної плати та без
обмеження терміну встановленого
статтею 26 Закону України "Про відпустки
"та статтею 84 Кодексу законів про працю
України. (а.с.15).

Частиною 3 ст.10 та ч.1, 4 ст.60 ЦПК
України зазначається, що кожна сторона
зобов'язана довести ті обставини, на
які вона посилається як на підставу
своїх вимог і заперечень, крім
випадків, встановлених цим кодексом.
Доказування не може грунтуватися на
припущеннях.

Враховуючи те, що позивачем в
судовому засіданні не наведено та не
надано жодних доказів безпідставної
невиплати заробітної плати
відповідачем, оскільки за серпень
вересень, 2014 року позивач знаходився у
безоплатній відпустці згідно наказу,
який ним оскаржено не було, суд
приходить до висновку, що в задоволенні
позову необхідно відмовити.

На підставі статті 88 ЦПК України
судові витрати слід віднести на
рахунок держави.

Керуючись ст. ст. 10, 15, 35, 60, 62, 88, 212,
213, 215 ЦПК України, ст. 84 КЗпП України,
суд,-

Р І Ш И В:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до
управління ветеринарної медицини в
Свалявському районі про виплату
заробітної плати відмовити.

Н а рішення може бути подано
апеляційну скаргу протягом десяти
днів з дня його проголошення до
апеляційного суду Закарпатської
області через Свалявський районний суд
Закарпатської області.

ГОЛОВУЮЧИЙ:
Е. А. Вінер