Cправа № 621/812/14-ц
Провадження №
РІШЕННЯ

іменем України

22.10.2014 року Зміївський районний
суд Харківської області у складі:

головуючого - судді Нестерцової
Н.В.

секретаря Горобець
Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Змієві справу за заявою
ОСОБА_1, заінтересовані особи:
Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України у Зміївському
районі Харківської області, ТОВ
"Мостобудівельний загін №112", про
встановлення факту, що має юридичне
значення,

ВСТАНОВИВ:

24.03.2014 року ОСОБА_1 звернувся із
заявою про встановлення факту трудових
відносин з ТОВ «Мостобудівельний загін
№112», а саме факт того, що він прийнятий
на роботу у якості підсобного
робітника 2 розряду на дільницю №4 ТОВ
«Мостобудівельний загін №112» як на
основне місце роботи з 01.09.2012 року.

В обгрунтування заяви зазначив, що
відповідно до наказу №239-к від 03.09.2012
року був прийнятий на роботу підсобним
робітником 2 розряду за сумісництвом на
дільницю №4 ТОВ "Містобудівельний
загін №112".

У вищезазначеному наказі з
незрозумілих причин зазначено, що
прийнятий на роботу за сумісництвом,
хоча як вбачається з трудової книжки,
він був звільнений з попереднього
місця роботи 30.12.2011 року, іншої основної
роботи не мав.

За відсутності юридичної освіти не
придав значення тому, що в наказі було
зазначено про роботу за сумісництвом.

Заявник вказав, що приступив до
виконання трудових обов"язків на
дільниці №4 на будівництві
автотранспортної магістралі через р.
Дніпро в м.Запоріжжя. Згідно довідки
про середню заробітну плату №31 від
17.04.2013 року заробітна плата за вересень
2012 року складає 1296 грн.

Під час виконання трудових
обо"язків внаслідок нещасного випадку
отримав травму у зв"язку з чим з 10.10.2012
року по 16.11.2012 року проходив лікування у
міській клінічній лікарні №3
м.Запоріжжя в очному відділенні.

03.01.2013 року на підставі наказу по
ТОВ "Мостобудівельний загін №112" №01-П
від 03.01.2013 року було створено комісію
для внутрішнього розслідування
нещасного випадку, який стався на
дільниці №4 ТОВ "Мостобудівельний
загін №112" 10.10.2012 року о 14 год. 30 хв. на
будівництві автотранспортної
магістралі через р.Дніпро в м.Запоріжжя
внаслідок якого підсобний робітник
ОСОБА_1 отримав травму ока.

24.01.2013 року було складено акт про
нещасний випадок на виробництві за
формою Н-1 та акт проведення нещасного
випадку.

Зі змісту вказаних актів
вбачається, що він дійсно працював
підсобним робітником 2 розряду на
дільниці №4 ТОВ "Мостобудівельний
загін №112" і 10.10.2012 року при виконання
трудових обов"язків отримав травму ока.

04.04.2013 року йому було встановлено
третю групу інвалідності у звязку з
трудовим каліцтвом по зору,
встановлено ступінь втрати
професійної працездатності - 45%.

В квітні 2013 року він звернувся до
Відділення виконавчої дирекції фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України у Зміївському
районі Харківської області із заявою
про призначення страхових виплат у
зв"язку з нещасним випадком на
виробництві, але в призначенні
страхових виплат було відмовлено
оскільки відсутні відомості про
основну регулярно оплачувану роботу на
умовах трудового договору при
виконанні роботи за сумісництвом в ТОВ
"Мостобудівельний загін №112".

ОСОБА_1 зазначив, що у зв"язку з
травмою на виробництві, що є
підтвердженням трудових відносин з
підприємством, на якому отримав травму,
призначено пенсію по інвалідності.

Встановлення факту трудових
відносин з ТОВ "Мостобудівельний загін
№112", а саме, факт того, що це є його
основним місцем роботи і має юридичне
значення, дозволить йому реалізувати
своє право на отримання страхових
виплат у зв"язку з нещасним випадком на
виробництві.

У судовому засіданні заявник
ОСОБА_1 наполягав на задоволенні
заяви, посилаючись на обставини,
викладені у ній.

Він пояснив, що відповідно до
наказу ТОВ «Мостобудівельний загін №
112» від 03.09.2012 року був прийнятий на
роботу підсобним робітником 2 розряду
за сумісництвом на дільницю № 4 з 01.09. 2012
року.

Однак, іншого основного місця
роботи не мав, працював повний робочий
день, за вересень 2012 року отримав
заробітну плату у розмірі 1296,00 грн.

Представник заявника ОСОБА_2
просила просила встановити факт
трудових відносин ОСОБА_1 з ТОВ
«Мостобудівельний загін № 112", а саме
факт того, що ОСОБА_1 прийнятий на
роботу підсобним робітником 2 розряду
на дільницю № 4 Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостобудівельний
загін № 112» з 01 вересня 2012 року, що є
його основним місцем роботи.

Вказаний факт необхідний для
отримання страхових виплат у зв"язку з
нещасним випадком на виробництві.

Представник Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у Зміївському
районі Харківської області Погорєлова
Л.М. пояснила, що на момент звернення
ОСОБА_1 до Фонду, в його трудовій книжці
був відсутність запис про прийняття
його на роботу в ТОВ "Мостобудівельний
загін №112", тобто він працював за
сумісництвом і надав Договір на
виконання робіт. Крім того, в трудовій
книжці були відсутні дані про основне
місце роботи. Оскільки неможливо було
встановити факт трудових відносин
ОСОБА_1 з ТОВ "Мостобудівельний загін
№112", йому відмовлено в призначенні
страхових виплат.

Представник заінтересованої
особи ТОВ "Мостобудівельний загін №112"
у судове засідання не з"явився, про час
та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином, будь-яких
заяв, заперечень не надано.

Оцінивши належність,
допустимість, достовірність кожного
доказу окремо, а також достатність і
взаємний зв'язок наявних у справі
доказів у їх сукупності, суд дійшов
наступного.

31.08.2012 року ОСОБА_1 звернувся до
начальника ТОВ "Мостобудівельного
загону №112 із заявою про прийняття його
тимчасово (на час виконання робіт)
підсобником 2 розряду з 01.09.2012 року.
(а.с.48)

Як вбачається з наказу №239-к від
03.09.2012 року по ТОВ "Мостобудівельний
загін №112", ОСОБА_1 прийнято на роботу
підсобним робочим 2 розряду по
сумісництву, у вільний час від основної
роботи, на ділянку №4 з 01.09.2012 року. (а.с.8)

Відповідно до трудової книжки
ОСОБА_1 серія НОМЕР_1, він прийнятий на
роботу в ТОВ "Мостобудівельний загін
№112" підсобним робітником 2 розряду на
дільницю №4 за сумісництвом на
підставі наказу №239-к від 03.09.2012 року -
запис №30. Попередній запис №29 містить
відомості про звільнення ОСОБА_1 по
закінченню строкового трудового
договору на підставі п.2 ст.36 КЗпП
України з Мостобудівельного загону №27.
(а.с.22,49)

Між ОСОБА_1 (виконавцем) та ТОВ
"Мостобудівельний загін №112" (замовник)
в особі директора Тагуна В.М. 01.09.2014 року
укладено договір на виконання робіт,
відповідно до якого замовник доручає, а
виконавець бере на себе зобов"язання
виконати будівельно-монтажні роботи на
будівництві мостового переходу через
р.Дніпро в м.Запоріжжя. (а.с.40)

Відповідно до довідки про середню
заробітну плату (доходу) для
призначення допомоги у зв"язку з
тимчасовою непрацездатністю ОСОБА_1,
який працює в ТОВ "Мостобудівельний
загін №112", заробітна плата за
відпрацьований час розмір його
заробітної плати за вересень 2012 року
складає 1296,00 грн. (а.с.9)

Наказом №01-П від 03.01.2013 року у
зв"язку з нещасним випадком, що стався
на дільниці №4 ТОВ "Мостобудівельний
загін №112", внаслідок чого підсобний
робітник ОСОБА_1 отримав травму ока,
було створено комісію для
внутрішнього розслідування нещасного
випадку. (а.с.10)

Відповідно до Акту від 24.01.2013 року
проведено рослідування нещасного
випадку, що стався 10.10.2012 року та
встановлено, що він пов"язаний з
виробництвом і є підстави для
складання акту за формою Н-1. (а.с.15-18)

24.01.2014 року комісією складено Акт
(форма Н-1) про нещасний випадок,
пов"язаний з виробництвом, де
зазначено, що 10.10.2012 року на дільниці №4
ТОВ "Мостобудівельний загін №112", де
ведуться роботи по будівництву
автотранспортної магістралі через
р.Дніпро у м.Запоріжжя, підсобний
робітник ОСОБА_1 отримав травму ока.
(а.с.11-14)

ОСОБА_1 знаходився на
стаціонарному лікуванні у відділенні
очної травми КЗ "МКЛ №3 з 10.10.2012 року по
07.11.2012 року, в очному відділенні з 08.11.2012
року по 16.11.2012 року. (а.с.20)

Відповідно до довідки до акта
огляду МСЕК серії 1- ААБ №206251, ОСОБА_1
встановлено з 04.04.2013 року третю групу
інвалідності по зору (трудове
каліцтво). (а.с.21)

ОСОБА_1 знаходиться на обліку в
УПФУ у Зміївському районі, отримує
пенсію по інвалідності внаслідок
загального захворювання інвалідам 3
групи з квітня 2013 року у розмірі 894,00
грн. (а.с.24)

Постановою начальника Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у Зміївському
районі Харківської області
Погорєлової Л.М. №2014/296/1 від 14.06.2013 року,
ОСОБА_1 відмовлено у призначенні
страхових виплат у звязку з поданням
потерпілим неправдивих відомостей про
страховий випадок (трудові відносини
оформлені неналежним чином, а саме:
відсутні відомості про основну
регулярно оплачувану роботу на умовах
трудового договору при виконанні
роботи за сумісництвом в ТОВ
"Мостобудівельний загін №112".(а.с.19)

Відповідно до ч.2 ст. 256 ЦПК
України, у судовому порядку можуть бути
встановлені також інші факти, від яких
залежить виникнення, зміна або
припинення особистих чи майнових прав
фізичних осіб, якщо законом не
визначено іншого порядку їх
встановлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП
України, трудовий договір є угода між
працівником і власником підприємства,
установи, організації або
уповноваженим ним органом чи фізичною
особою, за якою працівник
зобов'язується виконувати роботу,
визначену цією угодою, з підляганням
внутрішньому трудовому розпорядкові, а
власник підприємства, установи,
організації або уповноважений ним
орган чи фізична особа зобов'язується
виплачувати працівникові заробітну
плату і забезпечувати умови праці,
необхідні для виконання роботи,
передбачені законодавством про працю,
колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч.2 ст.21 КЗпП
України, працівник має право
реалізувати свої здібності до
продуктивної і творчої праці шляхом
укладення трудового договору на одному
або одночасно на декількох
підприємствах, в установах,
організаціях, якщо інше не передбачене
законодавством, колективним договором
або угодою сторін.

Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП
України, трудова книжка є основним
документом про трудову діяльність
працівника.

Згідно з частиною третьою пункту
1.1 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці, Міністерства юстиції,
Міністерства соціального захисту
населення від 29.07.1993 р. № 58, на осіб, які
працюють за сумісництвом, трудові
книжки ведуться тільки за місцем
основної роботи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 на
момент оформлення на роботу в ТОВ
"Мостобудівельний загін №112"основного
місця роботи не мав, роботодавець вніс
в трудову книжку дані про прийняття на
роботу ОСОБА_1 в період розгляду судом
його заяви.

На момент отримання травми,
робота підсобним робітником в ТОВ
"Мостобудівельний загін №112" була
основним місцем роботи ОСОБА_1,
підтвердженням чого є і укладення з ним
строкового договору від 01.09.2012 року.

Встановлення даного факту
необхідно ОСОБА_1 для отримання
страхових виплат у зв"язку з нещасним
випадком на виробництві.

З огляду на викладене, суд
приходить до висновку про задоволення
заяви ОСОБА_1

Заінтересованою особою - ТОВ
"Мостобудівельний загін №112" не надано
даних про основне місце роботи ОСОБА_1
на момент його прийому на роботу на
підприємство, що є підставою вважати
обгрунтованість вимог заявника.

Керуючись ст.ст.21,48 Кодексу
Законів про працю України, п.1.1
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці, Міністерства юстиції,
Міністерства соціального захисту
населення від 29.07.1993 р. № 58, ч.2 ст.256, ст.259
ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Встановити факт трудових відносин
ОСОБА_1 та ТОВ "Мостобудівельний загін
№112", а саме факт того, що ОСОБА_1
прийнятий на роботу у якості
підсобного робітника 2 розряду на
дільницю №4 ТОВ "Мостобудівельний
загін №112" як на основне місце роботи з
01.09.2012 року.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Зміївський районний суд шляхом подання
апеляційної скарги в десятиденний
строк з дня його проголошення.

Головуючий: