З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Лисичанський міський суд Луганської
головуючого судді
при секретарі судового засідання
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Лисичанську цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до приватного
підприємця ОСОБА_2 про розірвання
трудового договору, виплати заробітної
Позивачка звернулась до суду з позовом,
в якому просила розірвати безстроковий
трудовий договір, укладений 14 лютого 2011
р., між відповідачкою та нею,
зареєстрований за №83 в Лисичанському
міському центрі зайнятості;
зобов'язати відповідачку, внести в
трудову книжку записи про звільнення,
відповідно до вимог ч.3 ст.38 КЗпП
України та стягнути з відповідачки на
її користь заробітну плату в розмірі 1960
Позивачка у судове засідання не
з'явилась, просила справу розглядати за
її відсутності, позовні вимоги
підтримала, не заперечувала проти
заочного розгляду справи, про що надала
суду відповідну письмову заяву.
Відповідачка у судове засідання не
з'явилась, клопотань про відкладення
розгляду справи не надіслала, про
причину неявки суд не повідомила, тому
суд зі згоди позивачки ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
У судовому засіданні досліджені
наступні докази: копія трудового
договору між працівником і фізичною
особою, яка використовує найману працю
від 14.02.2011 р.; копія свідоцтва про шлюб;
заява; копія трудової книжки.
Дослідивши докази у справі, суд вважає
позов таким, що підлягає задоволенню.
В судовому засіданні встановлено, що 14
лютого 2011 р. між позивачкою та
відповідачкою було укладено трудовий
договір, згідно якого позивачку було
прийнято на посаду продавця в магазин
«ІНФОРМАЦІЯ_1», про що до було внесено
запис до її трудової книжки. З січня
поточного року відповідачка перестала
виплачувати відповідачці заробітну
плату, а з середини березня майже не
з`являлася в магазині, нехтувала своїми
обо`язками керівника, фактичне
управління магазином було покладено на
відповідачку. Наприкінці квітня 2014
року магазин було зачинено.
У липні 2014 р. відповідачка припинила
підприємницьку діяльність, але до
Лисичанського міського центру
зайнятості для розірвання трудового
договору та внесення відповідного
запису до трудової книжки не з'явилася.
Заборгованість по заробітній платі,
яка складає 1 960 гривень, відповідачка
Відповідно ст. 47 КЗпП України власник
або уповноважений ним орган
зобов`язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строку, передбачений ст. 116
КЗпП України. Відповідно до ст.117 КЗпП
України, в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
в строки, вказані в ст. 116 КЗпП України
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, заклад організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
На підставі ст.88 ЦПК України судові
витрати підлягають стягненню з
На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 212-215, 224-226 ЦПК України, -
Позов ОСОБА_1 до приватного підприємця
ОСОБА_2 про розірвання трудового
договору, виплати заробітної плати
Розірвати безстроковий трудовий
договір, укладений 14 лютого 2011 р., між
фізичною особою - суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1, зареєстрований за №83 в
Лисичанському міському центрі
зайнятості, на підставі ст.38 ч.1 КЗпП
Зобов'язати фізичну особу - суб'єкт
підприємницької діяльності ОСОБА_2,
внести в трудову книжку ОСОБА_1 записи
про звільнення, відповідно до вимог ч.3
Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1
заробітну плату в розмірі 1960 (одна
тисяча дев'ятсот шістдесят) грн.
Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в
розмірі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.
за такими реквізитами: отримувач
коштів УДКСУ у м. Лисичанську
Луганської області, код ОКПО
отримувача 37800278, банк отримувача ГУ
ДКСУ у Луганській області, МФО 804013,
доходів бюджету 22030001, призначення
платежу Лисичанський міський суд
Заочне рішення може бути переглянуте
Лисичанським міським судом за
письмовою заявою відповідача, яка може
бути подана протягом 10-ти днів з дня
отримання копії заочного рішення.
У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення,
заочне рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку.
Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Харківської області
шляхом подання до Лисичанського
міського суду апеляційної скарги у
10-тиденний строк з моменту отримання
копії рішення.

Суддя: