Справа № 666/6212/14-ц
09.10.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені,
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що він
працював у відповідача з 2004 р. по
29.02.2012р., на посаді головного енергетика
На день звільнення адміністрація ВАТ
«ХБК» нарахувала заробітну плату в
сумі 34 350,13 грн., що підтверджується
довідкою від 28.02.2012 р., але виплатити
відмовилось в зв'язку з відсутністю
До теперішнього часу підприємство з
ним не розрахувалося.
За таких обставин просить стягнути з
відповідача заборгованість по
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 01.03.2012 р. по 05.09.2014
р. в сумі 105405,30 грн. та покласти на
відповідача судові витрати.
В судове засідання позивач надав заяву
в якій просив слухати справу без його
участі. Позовні вимоги підтримав у
повному обсязі, проти заочного
розгляду справи не заперечував.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового Засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вислухавши позивача, вивчивши та
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що заявлений позов підлягає
задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що позивач з 2004
року по 29.02.2012 р., працював на
підприємстві ВАТ «ХБК» на посаді
головного енергетика.
Відповідно до запису в трудовій книжці
ОСОБА_1, звільнений з займаної посади
29.02.2012 року, за власним бажанням.
Відповідно до довідки №4/34/25-18-15 від
28.02.2012р. заборгованість ВАТ "ХБК" по
виплаті заробітної плати позивачу
Крім того, на день звільнення
підприємство з позивачем не
розрахувалося, тому повинно сплатити
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні. Кількість
днів затримки складає 630 днів, а саме з
01.03.2012 р. по 05.09.2014р. Середньоденна
заробітна плата перед звільненням
Середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені складає 167,31 х
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь ОСОБА_1, заборгованість по
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
01.03.2012 р по 05.09.2014 р , що складає 630 днів в
сумі 105405,30 грн., а всього - 139755,43 грн.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 1397,55 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.ст.115, 116,117,
КЗпП України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 -
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
час затримки розрахунку при звільненні
за період з 01.03.2012 року по 05.09.2014 року в
сумі 105405,30 гривень, а всього 139755,43 грн.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 1397,55 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна