Справа № 569/8415/14-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26 вересня 2014 року м. Рівне
Рівненський міський суд в особі
судді Діонісьєвої Н.М.,
секретаря судового засідання
представника відповідача Павлюк І.А.,
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті Рівному
справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Рівненський
Завод тракторних агрегатів» про
стягнення заробітної плати та
компенсації втрати частини заробітної
ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до
Відкритого акціонерного товариства
«Рівненський Завод тракторних
агрегатів» про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
коп. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що
вона працювала на посаді бухгалтера 1
категорії ВАТ «РЗТА». Звільнилась за
власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП
України з 10.11.2010 року, наказ по ВАТ
«РЗТА» № 15.
В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України вона
письмово не повідомлена роботодавцем
про нараховані суми, належні їй при
звільненні. В день звільнення з нею не
проведено виплати належних при
звільненні розрахункових сум.
Роботодавець зобов'язаний виплатити
працівникові при звільненні всі суми,
що належать йому від підприємства в
день звільнення або не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
Просить позов задовольнити та стягнути
на її користь з Відкритого
акціонерного товариства «Рівненський
Завод тракторних агрегатів» середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку з виплатою компенсації
втрати частини заробітної плати в
В судовому засіданні позивач позов
підтримала та просить задовольнити
позовні вимоги в повному обсязі.
Представник відповідача позовні
вимоги визнала частково, в межах Акта
звірки заборгованості по заробітній
платі ВАТ «РЗТА» та ППВР ВДВС Головного
управління юстиції у Рівненській
Заслухавши пояснення позивача,
представника відповідача, оцінивши
докази по справі, суд приходить до
висновку, що позов підлягає до
задоволення частково з наступних
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала
на посаді бухгалтера 1 категорії.
Звільнилась за власним бажанням згідно
ст. 38 КЗпП України з 10.11.2010 року, наказ по
ВАТ «РЗТА» № 15.
Відповідно до Акту звірки
заборгованості по заробітній платі ВАТ
«Рівненський Завод тракторних
агрегатів» з підрозділом примусового
виконання рішень ВДВС Головного
управління юстиції в Рівненській
області станом на 23.09.2010 року становить
В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України вона
письмово не повідомлена роботодавцем
про нараховані суми, належні їй при
звільненні. В день звільнення з нею не
проведено виплати належних при
звільненні розрахункових сум.
За ст. 47 КЗпП України роботодавець
зобов'язаний виплатити працівникові
при звільненні всі суми, що належать
йому від підприємства, зазначені в ст.116
Кодексу, а саме - в день звільнення або
не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок. Непроведення з
вини власника або уповноваженого ним
органу розрахунку з працівником у
зазначені строки є підставою для
відповідальності, передбаченої ст.117
КЗпП України, тобто виплати
працівникові його середнього
заробітку за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. Невиплата
звільненому працівникові усіх сум, що
належать йому від роботодавця, є
триваючим правопорушенням, а отже
працівник може визначити остаточний
обсяг своїх вимог лише в момент
припинення такого правопорушення, яким
є день фактичного розрахунку.
Оскільки відповідачем - ВАТ
«РЗТА» розрахунок по виплаті
заробітної плати не проведений,
позивач був змушений звернутися до
суду за захистом своїх прав. Не
проведення відповідачем -ВАТ «РЗТА»,
розрахунку по виплаті заробітної плати
стягнення компенсації втрати частини
заробітної плати, яка згідно
розрахунку становить 1927 грн. 88 коп..
Керуючись ст.116 КЗпП України,
ст.ст.10,11,60,88,212,214,215,223,292,294 ЦПК
України,суд, -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Рівненський
Завод тракторних агрегатів» про
стягнення заробітної плати та
компенсації втрати частини заробітної
плати задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Рівненський Завод
тракторних агрегатів» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі в розмірі 10 592,73 (десять тисяч
п?ятсот дев??яносто дві) гривні 73
копійки та 1 927,88 (одну тисячу дев?ятсот
двадцять сім) гривень 88 копійок
компенсації втрати частини заробітку,
а всього 12 520,61 (дванадцять тисяч п?ятсот
двадцять) гривень 61 копійку.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Рівненський Завод
тракторних агрегатів» в дохід держави
243,60 (двісті сорок три) гривні 60 коп.
судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Рівненської області через Рівненський
міський суд.
Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Рівненського міського суду

Н.М.Діонісьєва