РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/11802/14-ц

пр. № 2/759/4424/14

13 жовтня 2014 року Святошинський
районний суд м.Києва в складі:

головуючого судді -

Чалої А.П.,

при секретарі -

Котляр Ю.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Києві цивільну справу за
позовом

ОСОБА_1

до ТОВ «Укрсудексперт»

про стягнення заборгованості по
заробітній платі, повного розрахунку
при звільненні

та середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, -

В с т а н о в и в

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
ТОВ «Укрсудексперт» та просив стягнути
з відповідача заборгованість по
заробітній платі в сумі 8 600 грн.,
середній заробіток за час затримки
проведення розрахунку при звільненні в
сумі 33 400 грн., компенсацію втрати
частини заробітної плати у зв*язку із
порушенням строків її випрати в сумі 607
грн. 90 коп., а всього: 42 607 грн. 90 коп.,
обґрунтовуючи позов тим, що працював в
ТОВ «Укрсудексперт» на посаді
комерційного директора згідно
строкового трудового договору від
06.08.2013р. і наказом №12 від 06.10.2013р. був
звільнений із займаної посади за
власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП
України, але відповідач не виплатив
йому заробітну плату, не провів повного
розрахунку при звільненні до
теперішнього часу, за місцем державної
реєстрації відсутній, у зв*язку із чим
він, позивач, не має можливості
отримати належні йому від відповідача
кошти. Просив задовольнити позов на
підставі ст.43 Конституції України,
ст.ст. 16, 526, 527, 530, 536 ЦК України, ст.ст. 47,
83, 97, 116, 117, 233 КЗпП України.

В судовому засіданні позивач
позовні вимоги підтримав, посилаючись
на обставини, викладені в позовній
заяві та на порушення його трудових
прав.

Відповідач явку свого
представника в судове засідання не
забезпечив, про день і час розгляду
справи за місцем державної реєстрації:
08132, Київська область,
Києво-Святошинський район, м.Вишневе,
вул.Машинобудівельна, 17-А, офіс 260 (а.с.
13-14 - витяг з Єдиного державного реєстру
юридичних осіб та фізичних
осіб-підприємців) повідомлявся
належним чином, що стверджується
поштовими конвертами, повернутими на
адресу суду за закінченням терміну їх
зберігання на пошті (а.с. 28-29, 30), за
місцем реєстрації відсутній (а.с. 23 -
лист гр-ки ОСОБА_2.), заперечень проти
позову суду не надав, про поважність
причин неявки суд не повідомив.

Суд вважає за можливе розгляд
справи у відсутності представника
відповідача на підставі наявних у
справі доказів згідно частини 4 ст.169
ЦПК України в порядку заочного
розгляду справи, оскільки неявка
представника відповідача порушує
процесуальне право позивача на розумні
строки розгляду справи в суді,
визначені частиною 1 ст.157 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає за необхідне позовні вимоги
задовольнити, виходячи з наступного.

Згідно частини 1 ст.60 ЦПК України, кожна
сторона зобов*язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.

Судом встановлено, що 06.08.2013р. між ТОВ
«Укрсудексперт» і ОСОБА_1 був укладений
строковий трудовий договір, згідно
якого позивач був прийнятий на посаду
комерційного директора строком з
06.08.2013р. до 05.09.2014р. із заробітною платою
в розмірі 4 000 грн. на місяць (а.с. 8-11 -
копія трудового договору).

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1,
наказом №6 від 06.08.2013р. він був
прийнятий на посаду комерційного
директора ТОВ «Укрсудексперта», а
наказом №12 від 06.10.2013р. був звільнений
із займаної посади за власним бажанням
на підставі ст.38 КЗпП України (а.с. 7 -
копія витягу з трудової книжки).

Як вказує позивач, за весь час його
роботи у відповідача і на час
звільнення останній не платив йому
обумовлену трудовим договором
заробітну плату, не провів повного
розрахунку при звільненні, у зв*язку із
чим вважає, що ТОВ «Укрсудексперт» має
перед ним заборгованість в сумі 42 607
грн. 90 коп., з яких: заборгованість по
заробітній платі в сумі 8 600 грн.,
середній заробіток за час затримки
проведення розрахунку при звільненні в
сумі 33 400 грн., компенсація втрати
частини заробітної плати у зв*язку із
порушенням строків її випрати в сумі 607
грн. 90 коп.

Належних і допустимих доказів в
спростування таких обставин справи
суду не надано.

Згідно частини 1 ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні в
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

У відповідності до частини 1 ст.116 КЗпП
України, при звільненні працівника
виплата усіх сум, належних йому від
підприємства, установи, організації,
здійснюється у день звільнення…

Відповідно до ст.2 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення», заробітна плата є об*єктом
індексації.

Приймаючи до уваги, що ТОВ
«Укрсудексперт» в порушення частини 1
ст.115 і частини 1 ст.116 КЗпП України не
здійснював виплату позивачу
заробітної плати у строки, визначені
діючим трудовим законодавством та
строковим трудовим договором від
06.08.2013р., а також не провів з позивачем
повний розрахунок в день його
звільнення і на час розгляду справи, не
спростував розрахунку позивача щодо
суми позову, у зв*язку з чим суд визнає
позовні вимоги обґрунтованими і
такими, що підлягають задоволенню.

Крім цього, на підставі ст.88 ЦПК України
з відповідача підлягає стягненню
судовий збір в сумі 426 грн. 08 коп. на
користь держави.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117, 221, 233 КЗпП
України, ст.2 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення», ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 169 ч.4, 212-215,
223-229 ЦПК України, суд, -

В и р і ш и в :

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Укрсудексперт» (08132,
Київська область, Києво-Святошинський
район, м.Вишневе, вул.Машинобудівельна,
17-А, офіс 260; ) на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що мешкає в
АДРЕСА_1, - заборгованість по заробітній
платі в сумі 8 600 грн., середній
заробіток за час затримки проведення
розрахунку при звільненні в сумі 33 400
грн., компенсацію втрати частини
заробітної плати у зв*язку із
порушенням строків її випрати в сумі 607
грн. 90 коп., а всього: 42 607 (сорок дві
тисячі шістсот сім) грн. 90 коп., а також
426 грн. 08 коп. судового збору на користь
держави.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, яку може бути
подано протягом десяти днів з дня
отримання копії заочного рішення суду.

Заочне рішення може бути оскаржено
позивачем до Апеляційного суду м.Києва
через районний суд шляхом подання
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня проголошення рішення.

Суддя: