Справа № 666/6203/14-ц
Рішення

Іменем України

25.09.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:

головуючого судді
Ратушної В.О.,

при секретарі
Яковлєвій О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за заявою ОСОБА_1, зацікавлена особа
Управління Пенсійного фонду України
про встановлення факту належності
правоустановлюючого документу , -

в с
т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою
про встановлення факту належності
правовстановлюючого документу,
посилаючись на ті обставини, що вона
звернулася до Управління ПФУ м.
Херсона щодо призначення пенсії за
віком.

При розгляді її трудової книжки
представником ПФУ було встановлено, що
на титульному аркуші трудової книжки
відмітка про зміну прізвища зроблена
не правильно, а саме: її дівоче
прізвище «ОСОБА_2» змінено на «ОСОБА_2
-ОСОБА_3» без посилання на будь - який
документ, що став підставою для зміни
прізвища; у верхній частині титульного
аркуша зроблено запис «ОСОБА_3 на
підставі свідоцтва про шлюб НОМЕР_1,
виданим Херсонським РАГС», даний запис
завірено підписом старшого інспектора
відділу кадрів та не скріплено
печаткою.

Згідно паспорта НОМЕР_2, виданого
10.10.2005р. Дніпровським РВ ХМВ УМВС
України в Херсонській області її
прізвище - «ОСОБА_1» українською мовою
та, відповідно запис повинен бути
«ОСОБА_1» російською мовою.

Зміни записів у трудових книжках про
прізвище, ім'я та по батькові і дату
народження виконуються власником або
уповноваженим ним органом за останнім
місцем роботи на підставі документів.
Зазначені зміни вносяться на першій
сторінці трудової книжки, однією
рискою закреслюється попереднє
прізвище і т.д. і записуються нові дані,
чого не було зроблено у її трудовій
книжці.

Листом №1339/ОП-4 від 27.08.2014р.
Управлінням ПФУ у м. Херсоні її було
повідомлено, що у зв'язку з порушенням
роботодавцем Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці України від 29.07.1993р. №58 в частині
правильного зазначення зміни прізвища,
відсутня можливість оформити пенсію за
віком. За таких обставин у неї виникла
необхідність у судовому порядку
встановити факт належності їй трудової
книжки від 10.09.1979р.

У судове засідання ОСОБА_1 надала
заяву про слухання справи без її участі
заяву підтримала, просила
задовольнити.

Представник Пенсійного фонду до
суду не з'явився, надав заяву про
слухання справи без його участі.

Суд дослідивши матеріали справи
приходить до висновку, що заява ОСОБА_1
підлягає задоволенню з наступного.

Відповідно до п. 6 ст. 1 ст. 256 ЦПК
України суд розглядає справи про
встановлення факту належності
правовстановлюючих документів особі,
прізвище, ім'я, по батькові, місце і час
народження якої, що зазначені в
документі, не збігаються з ім'я, по
батькові, прізвищем, місцем і часом
народження цієї особи, зазначеним у
свідоцтві про народження або в
паспорті.

Судом встановлено, що дівоче
прізвище заявника - ОСОБА_2.

10.09.1975 року на ім'я ОСОБА_2, 1957 року
народження була заведена трудова
книжка.

Відповідно до свідоцтва про шлюб
НОМЕР_1 від 28.01.1978р. заявитель
зареєструвала шлюб з ОСОБА_4 та змінила
прізвище з «ОСОБА_2» на «ОСОБА_1».

З зв'язку з даними обставинами
інспектором відділу кадрів
підприємства на якому працювала
заявник були внесені відповідні записи
в трудову книжку, де на титульній
сторінці зазначено зміну прізвища з
ОСОБА_2 на ОСОБА_1.

Однак при написанні роботодавцем
були порушені Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці України від 29.07.1993р. №58 в частині
правильного зазначення зміни прізвища,
а саме: вказано прізвище на російській
мові «ОСОБА_1» замість «ОСОБА_1», згідно
паспортних даних заявника паспорт
НОМЕР_2, виданого 10.10.2005р. Дніпровським
РВ ХМВ УМВС України в Херсонській
області прізвище заявника правильно -
«ОСОБА_1» українською мовою. Крім цього,
попереднє прізвище не було закреслено,
як того вимагає інструкція, в
результаті в трудовій книжці зазначено
подвійне прізвище через дефіс.

Листом №1339/ОП-4 від 27.08.2014р.
Управлінням ПФУ у м.Херсоні ОСОБА_1 було
повідомлено, що у зв'язку з порушенням
роботодавцем Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці України від 29.07.1993р. №58 в частині
правильного зазначення зміни прізвища
вона не може реалізувати своє право на
призначення пенсії за віком.

Виходячи з вищекладеного та
наявності наданих суду документів, суд
вважає доведеним факт належності
заявнику трудової книжки виданої
10.09.1975р. на ім'я «ОСОБА_2» -«ОСОБА_1» .

Керуючись ЦПК України, суд -

В и р і ш и в :

Заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Встановити факт належності
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженки
м.Подольськ Московської області,
трудової книжки заведеної 10.09.1975 року
на ім'я ОСОБА_2 -ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення апеляційної
скарги до апеляційного суду.

Суддя
В.О. Ратушна