КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа
№552/5453/14-ц
Провадження № 2/552/1994/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13.10.2014 року Київський районний суд м.
головуючого судді Васильєвої Л.М.
при секретарі Орламенко А.О.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Полтава
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю "Будтехремонт» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні, моральної шкоди,-
21.08.2014 року позивач звернувся до
суду із вищевказаним позовом.
посилався на те, що відповідно до
наказу № 05/07 від 15 липня 2913 року він був
прийнятий на роботу до відповідача. У
травні 2014 року виникли труднощі із
виплатою заробітної плати та в кінці
травня він залишився вдома, про що
повідомив керівника. У серпні 2014 року
йому стало відомо що він був звільнений
із роботи з підстав, передбачених п.1 ст.
36 КЗпП Україн 2 червня 2014 року. На час
звільнення його з роботи з ним не був
проведений повний розрахунок,
заборгованість по заробітній платі
складала 4451 грн. 01. Оскільки
відповідач не розрахувався з ним при
звільненні, то повинен сплатити за
весь час затримки розрахунку при
звільненні середній заробіток. Також
діями відповідача йому заподіяна
моральна шкода, оскільки залишившись
без засобів для існування він
вимушений докладати додаткових зусиль
для організації свого життя. Просив
стягнути з відповідача на його користь
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 4451 грн.01. коп., середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні 4 987 грн. 50 коп., 5000 грн.
У судовому засіданні позивач частково
підтримав позовні вимоги. Пояснив, що
він працював у відповідача включно по 1
травня 2014 року. Відповідач заборгував
йому заробітну плату за березень та
квітень 2014 року. Він не згоден і з тим
розміром заробітної плати, що
зазначена у довідці за березень та
квітень 2014 року, оскільки отримував
заробітну плату до березня 2014 року
готівкою, яка була визначена по 200 грн. в
день. Однак жодного доказу про це він
надати не може. Звільнивши його з
роботи відповідач навіть не виплатив
йому ту заробітну плату, яка зазначена
у довідці. Просив задовольнити його
вимоги, стягнути заборгованість по
заробітній платі станом на 1 травня 2014
року, середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні , 5000
грн. моральної шкоди.
Відповідач тричі підряд у судове
засідання не з»явився, керівник ТОВ
«Будтехремонт» тричі надавав суду
заяви про відкладення розгляду справи,
причини його неявки у судове засідання
є неповажними , суд вважає неявку
відповідача у судове засідання
неповажною, оскільки відповідач є
юридичною особою та мав можливість
направити у судове засідання свого
представника та ухвалив розглядати
справу у відсутність представника
відповідача у порядку заочного
Судом встановлено, що позивач із 15
липня 2013 року по 2 червня 2014 року
працював у відповідача, що
підтверджується його трудовою
книжкою, ( а.с. 7), довідкою ПФУ
Київського району в м. Полтаві ( а.с. 10),
довідкою про розмір заробітної плати (
При звільненні із роботи відповідач
не провів з позивачем повний
Із пояснень позивача вбачається, що
він працював у відповідача по 1 травня
Із довідки про розмір заробітної плати
вбачається, що нарахована позивачеві
заробітна плата становить : 375 грн. за
березень і 1500 грн. за квітень 2014 року, а
всього заборгованість по заробітній
платі станом на 1 травня 2014 року
Оскільки відповідач не здійснив повний
розрахунок з позивачем на день його
звільнення, він, відповідно до вимог
ст.117 КЗпП України, повинен сплати йому
середньоденний заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні.
Середньоденний заробіток позивача ,
враховуючи його заробітну плату за два
останніх місяця перед звільненням, (
375 грн. + 1500 грн.= 1875 грн. : 43 робочих дні =
З часу звільнення до часу розгляду
справи у суді затримка розрахунку при
звільненні становить 95 робочих днів,
отже розмір грошової компенсації за
час затримки розрахунку при звільненні
становить 4142 грн.
Суд дійшов до висновку, що невиплатою
заробітної плати та не проведення
розрахунку з позивачем при звільненні,
відповідач поставив позивача у скрутне
матеріальне становище, що змусила
позивача докладати додаткових зусиль
для організації свого життя та завдало
моральних страждань . спричинило
З урахуванням обставин справи суд
приходить до висновку про заподіяння
позивачеві моральної шкоди у розмірі
Оскільки позивач звільнений від сплати
судового збору при пред»явленні позову
до суду, витрати по справі, відповідно
до вимог ст. 88 ЦПК України , суд
покладає на відповідача.
Судові витрати складають 243 грн. 60
коп. судовий збір за позовні вимоги
майнового характеру , 243 грн. 60 коп. за
позовні вимоги немайнового характеру,
а всього 487 грн. 20 коп.
Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК
України рішення в частині стягнення
заробітної плати в межах платежу за
один місяць підлягає негайному
Заробіток за один місяць , що
підлягає негайному виконанню
становить ( 43 грн. 60 коп. х 21 день = 915
грн. 60 коп.). 915 грн. 60 коп.
Керуючись ст. 116, 117, 237-1 КЗпП
України, ст. 10, 11, 60,88, 209, 213-215, 224, 225 ЦПК
Стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальності «
Будтехремонт» , ідентифікаційний номер
Фінанси та кредит» МФО 331832 на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі у розмірі 1 875 грн., 4142 грн.
середнього заробітку за весь час
затримки розрахунку при звільненні, 2000
грн. моральної шкоди, а всього 8 017 грн.,
із яких 915 грн. 60 коп. підлягає негайній
виплаті , а 7101 грн. 40 коп. після набрання
рішення законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальностю « Будтехремонт» на
користь держави 487 грн. 20 коп. судового
збору.

Рішення в частині стягнення
заробітної плати в межах платежу за
один місяць підлягає негайному
виконанню.

Рішення може бути оскаржене протягом 10
днів з дня його проголошення до
апеляційного суду Полтавської області
шляхом подачі апеляційного скарги
через Київський районний суд м.
Полтави.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив за заявою
відповідача. яка подається протягом 10
днів з дня отримання його копії.

Суддя
Л.М. Васильєва