Семенівський районний суд Полтавської
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.09.2014

№547/1143/14-ц

провадження по справі: №2/547/340/14

Семенівський районний суд Полтавської
області в складі:

головуючого - судді Любицького В.О.,

при секретарі - Вареник К.А.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт.Семенівка цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Семенівської центральної районної
лікарні Департаменту охорони здоров»я
Полтавської обласної державної
адміністрації, третя особа головний
лікар Назаренко Анатолій Свиридович,
про відшкодування неодержаних доходів
у зв»язку з порушенням права на працю,-

В С Т А Н О
В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду
з позовом до Семенівської центральної
районної лікарні Департаменту охорони
здоров»я Полтавської обласної
державної адміністрації ( далі
Семенівської ЦРЛ ) з позовом про
відшкодування на його користь
неодержаних доходів у вигляді
середнього заробітку в розмірі 9633 грн.,
які ним не були одержані внаслідок
відмови головного лікаря районної
лікарні у прийнятті його на роботу на
посаду медсестри прийомного
відділення районної лікарні від 12
березня 2014 року, оскільки рішенням
Семенівського районного суду
Полтавської області від 07.05.2014 року у
справі за його позовом до Семенівської
ЦРЛ визнано неправомірною відмову
головного лікаря Назаренко А.С. у
прийнятті його на роботу на посаду
медичної сестри прийомного відділення
районної лікарні.

В судовому засіданні позивач заявлені
вимоги підтримав.

В судовому засіданні представник
відповідача Семенівської ЦРЛ позов не
визнав з тих підстав, що позивач по
справі не міг бути прийнятий на роботу
, оскільки у зв»язку з реорганізацією
відділень районної лікарні на місце
медсестри прийомного відділення була
переведена інша працівниця з іншого
відділенні і не було вакантної посади
медсестри прийомного відділення.

В судовому засіданні третя особа
головний лікар Семенівської ЦРЛ
Назаренко А.С. позов не визнав з тих
підстав, що попереднім судовим
рішенням не зобов»язано його було
прийняти ОСОБА_1 на роботу, а лише
визнано відмову у прийнятті на роботу
протиправною. Крім того, попереднє
судове рішення ним оскаржено в
апеляційному порядку і апеляційна
скарга знаходиться на розгляді в
апеляційному суді.

Заслухавши пояснення сторін,
третьої особи, вивчивши докази по
справі, суд вважає, що позов не підлягає
до задоволення з наступних підстав.

Судом по справі встановлено, що
відповідно до рішення Семенівського
районного суду Полтавської області від
07 травня 2014 року у справі за позовом
позивача по даній справі ОСОБА_1 до
Семенівської ЦРЛ, третя особа головний
лікар Назаренко А.С., про визнання
відмови в прийнятті на роботу
неправомірною та зобов»язання
прийняти на роботу позивача на посаду
медсестри прийомного відділення,
визнано неправомірною відмову
головного лікаря Семенівської ЦРЛ від
12 березня 2014 року в прийнятті на роботу
позивача ОСОБА_1 на посаду медичної
сестри приймального відділення
Семенівської ЦРЛ з мотивів відсутності
вакансії. В іншій частині позовних
вимог відмовлено.

Зазначене рішення суду вступило
в законну силу.

В подальшому 21 серпня 2014 року
позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
даним позовом про відшкодування на
його користь із Семенівської ЦРЛ
неодержаних доходів у

вигляді заробітної плати - посадового
окладу медсестри приймального
відділення за період відмови
головного лікаря Семенівської ЦРЛ у
прийнятті його на роботу по дату
звернення його до суду з даним позовом
в загальній сумі 9633 грн., які він міг би
отримати в разі прийняття його на
роботу до Семенівської ЦРЛ..

В судовому засіданні сторони по
справі не надали будь-яких доказів
щодо їх дій по працевлаштуванню
позивача гаврик В.В. на роботу до
Семенівської ЦРЛ.

У відповідності до ст.94 КЗпП
України заробітна плата - це
винагорода, обчислена , як правило, у
грошовому виразі, яку власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Випадки виплати працівникові
заробітної плати не за виконану роботу
, передбачені статтею 117 КЗпП України за
затримку розрахунку при звільненні та
статтею 235 КЗпП України у разі
поновлення на роботі , а також зміни
формулювання причин звільнення, що
перешкоджало працевлаштуванню
працівника.

Крім того, відповідно до пункту 6
Постанови Пленуму Верховного Суду
України № 9 від 06.11.1992 року « Про
практику розгляду трудових спорів»
роз»яснено проте, що , якщо внаслідок
відмови у прийнятті на роботу або
несвоєчасного укладення трудового
договору працівник мав вимушений
прогул, його оплата провадиться
стосовно до правил ч.2 ст.235 КЗпП України
про оплату вимушеного прогулу
незаконно звільненому працівникові.

Відповідно до зазначеного пункту
6 Постанови при обґрунтованості позову
суд рішенням зобов»язує власника або
уповноважений ним орган укласти
трудовий договір з особою, запрошеною
на роботу в порядку переведення - з
першого робочого дня, наступного після
звільнення з попереднього місця
роботи ( якщо була обумовлена інша дата
- з цієї дати ) з іншими особами - з дня
їх звернення до власника або
уповноваженого ним органу з приводу
прийняття на роботу.

На підставі зазначеного
законодавства та роз»яснень
Верховного Суду України суд приходить
до висновку про відсутність обов»язку
у Семенівської ЦРЛ на прийняття
позивача ОСОБА_1 на роботу з дня його
звернення із заявою до головного
лікаря про прийом на роботу, оскільки
вищезазначеним рішенням Семенівського
районного суду Полтавської області від
07 травня 2014 року відмовлено позивачу у
його вимозі про зобов»язання головного
лікаря Семенівської ЦРЛ Назаренко А.С.
у прийнятті на роботу позивача ОСОБА_1.
Задоволення судом позовної вимоги
позивача про визнання протиправною
відмову у прийому його на роботу не має
наслідком обов»язок прийняття
позивача на роботу.

На підставі викладеного, суд
вважає позовні вимоги позивача ОСОБА_1
такими, що не підлягають до
задоволення.

Керуючись ст. ст. 10,11, 174 , 204,
209,214-215, 218 ЦПК України, суд,-

Р І Ш И В:

Відмовити в позові ОСОБА_1 до
Семенівської центральної районної
лікарні Департаменту охорони здоров»я
Полтавської обласної державної
адміністрації, третя особа головний
лікар Назаренко Анатолій Свиридович,
про відшкодування неодержаних доходів
у зв»язку з порушенням права на працю.

Рішення суду може бути оскаржене до
апеляційного суду через районний суд
протягом 10-ти днів з дня його
проголошення.

Головуючий -підпис

« Згідно з оригіналом»

Суддя Семенівського районного суду

Полтавської області
В.О.Любицький