Справа № 522/7466/14ц
Провадження № 2/522/5774/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

01 жовтня 2014 року Приморський районний
суд міста Одеси

у складі : головуючого - судді Ільченко
Н.А.

при секретарі Довгань
Ж.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Одеса
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Філії „Одеський державний обласний
навчально-курсовий комбінат"
Міністерства інфраструктури України
про стягнення заробітної плати ;

ВСТАНОВИВ :

В квітні 2014 року позивач ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до Філії
„Одеський державний обласний
навчально-курсовий комбінат"
Міністерства інфраструктури України
про стягнення заробітної плати за 33
робочих днів за лютий і березень 2013
року та за 112 учбових годин по табелям
за 2012 рік у загальному розмірі 5872,00 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав
позов, а представник відповідача -
ОСОБА_2 не визнав позов, посилаючись, що
між відповідачем і позивачем ніколи не
укладались трудові договори.

Дослідивши матеріали справи і
вислухавши пояснення сторін, суд
доходить висновку, що позовні вимоги
позивача не підлягають задоволенню з
наступних підстав.

Згідно ст.21 КЗпП України, трудовий
договір є угода між працівником і
власником підприємства, установи,
організації або уповноваженим ним
органом чи фізичною особою, за якою
працівник зобов'язується виконувати
роботу, визначену цією угодою, з
підляганням внутрішньому трудовому
розпорядкові, а власник підприємства,
установи, організації або
уповноважений ним орган чи фізична
особа зобов'язується виплачувати
працівникові заробітну плату і
забезпечувати умови праці, необхідні
для виконання роботи, передбачені
законодавством про працю, колективним
договором у угодою сторін.

Особливою формою трудового договору є
контракт.

Відповідно ч.1 ст.94 КЗпП України,
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Філію „Одеський державний обласний
навчально-курсовий комбінат"
Українського державного підприємства
по обслуговуванню іноземних та
вітчизняних автотранспортних засобів
„Укрінтеравтосервіс" Міністерства
інфраструктури України () було створено у 2013 році.

Як вбачається з трудової книжки
позивача, він був прийнятий на роботу
на посаду викладача 1-ї категорії в
Одеський державний обласний
навчально-курсовий комбінат
Міністерства інфраструктури України
() згідно наказу № 90 о/с
від 05.08.2004 року, та згідно наказу № 32-ВК
від 14.04.2014 року він був звільнений з
Одеського державного обласного
навчально-курсового комбінату
Міністерства інфраструктури України
() з 14.04.2014 року по п.1 ст.36
КЗпП України (за угодою сторін).

Крім того, позивач підтвердив в
судовому засіданні, що станом на дату
судового розгляду даної справи
Одеський державний обласний
навчально-курсовий комбінат
Міністерства інфраструктури України
() у встановленому
законом порядку не ліквідований та не
виключений з ЄДРПОУ, отже позивач не
позбавлений можливості звернутися до
суду з відповідними позовними вимогами
до Одеського державного обласного
навчально-курсового комбінату
Міністерства інфраструктури України
().

На підставі викладеного і керуючись
ст.ст.21, 94 КЗпП України,
ст.ст.10,11,60,88,209,212,214-215 ЦПК України, суд , -

ВИРІШИВ :

У задоволені позову ОСОБА_1
відмовити у повному обсязі.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Одеської області через
Приморський районний суд м.Одеси
шляхом подачі апеляційної скарги в
10-денний строк з дня проголошення
рішення.

Повний текст рішення складено 03 жовтня
2014 року.

Суддя
Н.А. Ільченко

01.10.2014