Справа № 666/4425/14-ц
11.08.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені ,
Позивач звернулась до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що вона
працювала у відповідача з 1991 року по
20.05.2013р.. на посаді прядильниці 5-го
На день звільнення ВАТ «ХБК»
нарахувало їй заробітну плату, що
підтверджується довідкою виданою ВАТ
«ХБК», але виплатити відмовилось в
зв'язку з відсутністю грошових коштів.
До теперішнього часу час підприємство
з нею не розрахувалося.
Просить стягнути середній заробіток за
час затримки розрахунку за період з
В судове засідання позивач надала
заяву в якій просила слухати справу без
її участі. Позовні вимоги підтримала у
повному обсязі. Проти заочного
розгляду не заперечувала.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового Засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що заявлений позов
підлягає задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що ОСОБА_1, з 1991 року
по 20.05.2013р., працювала на підприємства
ВАТ «ХБК» на посаді прядильниці 5-го
розряду, що підтверджується копією
трудової книжки та відповідно до
запису в трудовій книжці 20.05.2013 р., була
звільнений на підставі п.1 ст.40 КЗпП
України, у зв'язку з ліквідацією
підприємства. На дань звільнення
підприємство з відповідачем не
розрахувалося у зв'язку з чим
утворилася заборгованість по
Згідно довідки ВАТ «ХБК» № 4/34/25-1-222
заробіток за 2 місяці перед звільненням
складає 1020,62+1123,33 =2143,94. Середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні буде складати: 4143,95 : 42 х
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь позивача підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
21.05.2013 року по 19.06.2014 року, що складає 277
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати , які
складаються із суми судового збору в
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 21.05.2013 року
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 243,60 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна