Справа № 740/4145/14
Провадження № 2/740/1312/14
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Ніжинський міськрайонний суд
Чернігівської області в складі:
головуючої - судді
при секретарі Носилевській О.М.,
за участю: позивача, представника
відповідача - Руденко В.В. розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду в м. Ніжині цивільну справу за
позовною заявою ОСОБА_2 до ТОВ «Актив
Трейдінг Груп» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
Позивач ОСОБА_2 в позові до суду
просив зобов'язати відповідача
сплатити йому середній заробіток за
час затримки розрахунку в сумі 6558, 40
Свої вимоги мотивував наступним.
01.04.2014 року його було прийнято на
роботу в ТОВ « Актив Трейдінг Груп» на
посаду охоронника з тарифним окладом
1300 грн., про що було видано наказ №4-к
від 01.04.2014 року.
Відповідно до наказу від 18.04.2014 року
його було звільнено із займаної посади
за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП
У відповідності до ст.ст. 47, 116 КЗпП
України відповідач був зобов'язаний в
день звільнення видати йому належним
чином заповнену трудову книжку та
виплатити розрахункові кошти у сумі
756,43грн., що складаються із суми
заробітної плати за квітень 2014 року та
суми компенсації за невикористану
відпустку за вирахуванням утриманих
податків та обов'язкових платежів.
Однак, порушуючи вказані норми
закону, відповідач в день звільнення не
сплатив йому розрахункової суми в
розмірі 756,43 грн. Зазначену суму боргу
відповідачем було сплачено 21.06.2014 року,
тобто через 64 дні після фактичного
звільнення з роботи.
Вважає, що товариство повинно
сплатити йому середній заробіток за
час затримки по день фактичного
розрахунку. Тому, крім прямої
заборгованості відповідач повинен
сплатити йому компенсацію за затримку
в розмірі 2728,90 грн., яка до цього часу не
Відповідно до ст.117 КЗпП України
відповідач на момент звернення до суду
повинен сплатити йому компенсацію за
затримку проведення розрахунку у сумі
3829,50 грн., а всього відповідач повинен
сплатити компенсацію за затримку
проведення розрахунку у сумі 6558,40 грн.
В подальшому позивач надав до суду
уточнену позовну заяву в якій просив
стягнути з відповідача компенсацію за
затримку розрахунку з 18.04.2014 року по
21.06.2014 року (64 дні) в сумі 2728,90 грн., з
22.06.2014 року по 01.10.2014 року (102 дні) в сумі
4319,0 грн., а всього 7047,90 грн. Також просив
стягнути судові витрати пов'язані з
оплатою правової допомоги адвокатом в
сумі 3000,00 грн., а всього стягнути за
В суді позивач підтримав позовні
вимоги за обставин викладених вище та
просив його вимоги задовольнити та
Також пояснив, що отримав розрахунок
через керівника служби безпеки
товариства Терещенка на прохідній
21.06.2014 року. На якій правовій підставі
заявлені позовні вимоги станом на
01.10.2014 року він пояснити не може, хоча
погоджується, що за законом вимоги
повинні бути по день фактичного
Представник відповідача Руденко В.В.
позовні вимоги не визнала та суду
пояснила, що спростувати дату
отримання розрахунку позивачем вона не
може. Оскільки, суму розрахунку при
звільненні позивача отримав в
бухгалтерії Терещенко 30.05.2014 року. Тому
вона вважає, що позивачем пропущений
трьохмісячний строк на звернення до
суду з даним позовом.
На її думку, якщо не брати до уваги
пропущений позивачем строк звернення
до суду, 3 місяці сплило 21.09.2014 року, то
розмір середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні
після утримання всіх обов'язкових
зборів становить 2041,29 грн.
Вважає, що стягувати витрати на
правову допомогу немає підстав,
оскільки кошти за надання правової
допомоги отримані не адвокатом, а ФОП
ОСОБА_4, в той час як договір про надання
правової допомоги укладено з адвокатом
ОСОБА_4, що викликає сумніви в
легітимності даного документу як
доказу по справі.
Просила в задоволенні позовних
Вислухавши позивача, представника
відповідача, вивчивши матеріали
справи, суд приходить до слідуючого
З матеріалів справи вбачається, що
19.09.2014 року позивач ОСОБА_2 звернувся до
суду з даним позовом.
Відповідно до наказу № 4-к від 01.04.2014
року ОСОБА_2 був прийнятий на роботу в
ТОВ «Актив Трейдінг Груп» на посаду
Відповідно до наказу №19-к від 18.04.2014
року ОСОБА_2 був звільнений із займаної
посади за власним бажанням згідно ст. 38
Вищенаведені дані підтверджуються
записами в трудовій книжці позивача.
Позивач ОСОБА_2 є інвалідом 2 групи
загального захворювання довічно, що
підтверджується даними пенсійного
Відповідно до розрахункового листка
за квітень 2014 року виданого ТОВ «Актив
Трейдінг Груп» позивач працював на
посаді охоронника з тарифним окладом
1300 грн. і йому належали до виплати за 14
змін роботи, що становить 112 годин
розрахункові кошти у сумі 923,15 грн., що
складаються із суми заробітної плати
за квітень 2014 року - 871,86 грн. та суми
компенсації за невикористану
відпустку - 51,29 грн. без вирахування
податків та обов'язкових платежів.
Відповідно до листа за № 3 від 30.05.2014
року ТОВ «Актив Трейдінг Груп»
направленого ОСОБА_2 вказано, що з
огляду на неодноразову відмову від
отримання заробітної плати за період
роботи з 01.04.2014 року по 18.04.2014 року
товариство просить терміново з'явитися
в бухгалтерію за адресою: м. Київ, вул.
Набережно-Лугова,2, літ. Д для одержання
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Враховуючи наведені правові норми
суд приходить до висновку про часткове
задоволення позовних вимог.
Дата фактичного розрахунку при
звільненні позивача - 21.06.2014 року не
спростована представником відповідача
як і не спростовано твердження
позивача, що саме з вини відповідача не
проведений з ним вчасно розрахунок.
Період затримки розрахунку з 18.04.2014
року по 20.06.2014 року включно становить 41
робочий день (квітень-08 роб. днів,
травень-19 роб. днів, червень-14 роб. днів).
Середньоденна заробітна плата
позивача становить (871.86:14) 62 грн. 28 коп.
Загальна сума середнього заробітку за
час затримки розрахунку буде становить
(62,28х41) 2553,48 грн. (без утримання
прибуткового податку й інших
обов'язкових платежів).
Вказаний розрахунок проведений у
відповідності до розділу 2 п.2 Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою КМУ №100 від
08.02.1995 року, в якому зазначено, що
працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації
менше двох календарних місяців,
середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактично
Відповідно до розділу 1У п.8 Порядку
обчислення середньої заробітної плати
підрахунок затримки розрахунку
проводиться за робочі дні.
В іншій частині позовних вимог слід
відмовити, оскільки вони не
ґрунтуються на нормах права.
В матеріалах справи є: договір №2709/0
про надання адвокатом правової
допомоги від 11.08.2014 року укладеного між
адвокатом ОСОБА_4 та ОСОБА_2, ордер на
надання правової допомоги, серія КВ
№176908, квитанція ФОП ОСОБА_4 до
прибуткового касового ордера №09 від
12.08.2014 року про прийняття від ОСОБА_2
Відповідно до частин 1 та 2 ст.84 ЦПК
України витрати, пов'язані з оплатою
правової допомоги адвоката або іншого
фахівця в галузі права, несуть сторони,
крім випадків надання безоплатної
правової допомоги і граничний розмір
компенсації витрат на правову допомогу
встановлюється законом.
Відповідно до ст.1 Закону України
«Про граничний розмір компенсації
витрат на правову допомогу у цивільних
та адміністративних справах» розмір
компенсації витрат на правову допомогу
у цивільних справах, в яких така
компенсація виплачується стороні, на
користь якої ухвалено судове рішення,
іншою стороною, а в адміністративних
справах - суб'єктом владних
повноважень, не може перевищувати 40
відсотків встановленої законом
мінімальної заробітної плати у
місячному розмірі за годину участі
особи, яка надавала правову допомогу, у
судовому засіданні, під час вчинення
окремих процесуальних дій поза судовим
засіданням та під час ознайомлення з
матеріалами справи в суді, що
визначається у відповідному судовому
Тому, для компенсації витрат на
правову допомогу необхідний
розрахунок з якого буде вбачатися
скільки годин витрачено адвокатом при
наданні правової допомоги, який
позивачем не доданий до позову.
Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України
судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.
слід стягнути з відповідача на користь
Керуючись ст.ст.84, 88, 213-215, 218, 367 ЦПК
України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд,
Позовні вимоги ОСОБА_2 до ТОВ
«Актив Трейдінг Груп» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ «Актив Трейдінг Груп»
на користь ОСОБА_2 2553 (дві тисячі п'ятсот
п'ятдесят три) гривні 48 копійок
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні за період з 18
квітня 2014 року по 20 червня 2014 року
включно (сума визначена без утримання
прибуткового податку й інших
обов'язкових платежів).
В іншій частині позову та стягнення
витрат на правову допомогу відмовити.
Стягнути з ТОВ «Актив Трейдінг
Груп» на користь держави 243 (двісті
сорок три) гривні 60 копійок судового
Рішення підлягає негайному
виконанню в частині стягнення
заробітної плати за один місяць.

На рішення може бути подано
апеляційну скаргу до апеляційного суду
Чернігівської області через
Ніжинський міськрайонний суд протягом
10-ти днів з дня його проголошення.

Суддя: