Справа № 361/6284/14-ц
Провадження № 2/361/2433/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жотвня 2014 року
м. Бровари

Броварський міськрайонний суд
Київської області в складі:

головуючого судді -
Пухної О.М.

при секретарі -
Якименко А.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «ВТОРТЕХ»,
третя особа: Управління пенсійного
фонду України у м. Бровари та
Броварському районі Київської області
про зобов'язання надати довідку -

встановив :

У серпні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом, в якому просив
зобов'язати Товариство з обмеженою
відповідальністю «ВТОРТЕХ» видати
йому уточнюючу довідку про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії на
пільгових умовах за списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників за період роботи з 01 лютого
2011 року й по теперішній час.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1
посилався на те, що

з 01 лютого 2011 року він був прийнятий на
посаду ливарника сплавів і металів в
ТОВ «ВТОРТЕХ», де й працює на даний час.

У червні 2014 року, після досягнення
50-річного віку, позивач звернувся до
Управління Пенсійного фонду України в
місті Броварах та Броварському районі
Київської області із заявою про
отримання пенсії за віком на пільгових
умовах, де йому повідомили про
необхідність надати довідку про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії на
пільгових умовах.

На неодноразові усні звернення
позивача ТОВ «ВТОРТЕХ» відмовляло йому
у наданні відповідної довідки,
посилаючись на наявність спору між
даним підприємством та Управлінням
Пенсійного фонду України в місті
Броварах та Броварському районі
Київської області, що вирішується у
судовому порядку. 09 та 24 липня 2014 року
ОСОБА_1 звернувся до відповідача у
письмовій формі з проханням видати
відповідну довідку, проте жодної
відповіді на дані листи ТОВ «ВТОРТЕХ»
не надало.

Оскільки дії (бездіяльність)
відповідача є незаконними, ОСОБА_1 був
змушений звернутися до суду із
зазначеним вище позовом.

У судовому засіданні позивач та його
представник ОСОБА_2 надали пояснення,
аналогічні фабулі позовної заяви,
заявлені вимоги підтримали та просили
їх задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача Крупка Б.Г.
позовні вимоги ОСОБА_1 не визнав,
заперечував проти їх задоволення,
мотивуючи це тим, що надання довідки
про підтвердження наявного трудового
стажу є необхідним лише в тому випадку,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за
вислугу років. У зв'язку з наведеним та
враховуючи те, що трудова книжка
позивача є в наявності та містить
відповідні записи, вчинені та
засвідчені у встановленому законом
порядку, вимоги ОСОБА_1 є
безпідставними, тому просив відмовити
в задоволенні позовних вимог у повному
обсязі.

До початку розгляду справи по суті від
третьої особи надійшло клопотання про
розгляд справи за відсутності
представника Управління пенсійного
фонду України у м. Бровари та
Броварському районі Київської області.

Заслухавши пояснення учасників
процесу та дослідивши матеріали
справи, суд прийшов до висновку, що
позов є обґрунтованим і підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 01 лютого 2011 року
ОСОБА_1 на підставі наказу № 6 від 01
лютого 2011 року прийнятий на посаду
ливарника сплавів і металів в ТОВ
«ВТОРТЕХ», на якому він працює й на
даний час, про що свідчить копія
трудової книжки позивача серії НОМЕР_1
(а.с. 25-30).

З матеріалів справи вбачається, що
після досягнення 50-річного віку,
позивач звернувся до Управління
Пенсійного фонду України в місті
Броварах та Броварському районі
Київської області із заявою про
отримання пенсії за віком на пільгових
умовах, де йому повідомили про
необхідність надати довідку про
підтвердження наявного трудового
стажу.

З метою підтвердження трудового стажу,
12 вересня 2014 року Управління
Пенсійного фонду України в місті
Броварах та Броварському районі
Київської області звернулося до ТОВ
«ВТОРТЕХ» з проханням надати довідку,
яка уточнює особливий характер роботи
або роботу з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці по
Списку № 1 ОСОБА_1, що підтверджується
копією листа за № 7731/10 (а.с. 53).

Неодноразові усні звернення позивача
залишалися без уваги. У зв'язку з чим, 09
та 24 липня 2014 року ОСОБА_1 звернувся у
письмовій формі до відповідача щодо
надання довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових
умовах, що підтверджується копіями
квитанцій поштового зв'язку про
відправлення на адресу ТОВ «ВТОРТЕХ»
рекомендованого повідомлення (а.с. 31).

11 липня 2014 року уповноважений ТОВ
«ВТОРТЕХ» Млечко отримав лист ОСОБА_1
від 09 липня 2014 року, про що свідчить
копія листа

№ 20-422, виданого 22 липня 2014 року Центром
поштового зв'язку № 9 Київської
обласної дирекції Українського
державного підприємтсва поштового
зв'язку «Укрпошта» (а.с. 32). Проте, жодної
відповіді на звернення позивача ТОВ
«ВТОРТЕХ» не надало.

Згідно зі ст. 15 ЦК України, кожна особа
має право на захист свого цивільного
права у разі його порушення, невизнання
або оспорювання.

Ст. 49 КЗпП України закріплено, що
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний видати працівникові на
його вимогу довідку про його роботу на
даному підприємстві, в установі,
організації із зазначенням
спеціальності, кваліфікації, посади,
часу роботи і розміру заробітної плати.

За правилами п. «а» ч.1 ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
на пільгових умовах мають право на
пенсію за віком, незалежно від місця
останньої роботи: працівники, зайняті
повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, - за списком № 1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць: чоловіки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах.

Зі змісту постанови Кабінету Міністрів
України «Про затвердження списків
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, зайнятість в яких дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах»
№ 36 від 16 січня 2003 року вбачається, що
посада ливарника сплавів та металів
відноситься до Списку № 1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, зайнятість в яких повний
робочий день дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 10 Порядку застосування
Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України №
383 від 18 листопада 2005 року,
зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України № 1451/11731 від 01 грудня 2005
року, для підтвердження стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці
необхідно подати уточнюючу довідку,
для підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній. У довідці
має бути вказано періоди роботи, що
зараховуються до спеціального стажу,
професія або посада, характер
виконуваної роботи, розділ, підрозділ,
пункт, найменування списків або їх
номери, до якого включається цей період
роботи, первинні документи за час
виконання робіт, на підставі яких
видана зазначена довідка.

У судовому засіданні з'ясовано, що
дійсно з боку Управління Пенсійного
фонду України в місті Броварах та
Броварському районі Київської області
мала місце вимога до ОСОБА_1 про
необхідність пред'явлення довідки,
уточнюючої характер роботи, та деяких
інших документів для вирішення питання
про призначення йому пенсії на
пільгових умовах за списком № 1.

З досліджених у судовому засіданні
матеріалів справи вбачається, що
позивач неодноразово звертався до
відповідача з вимогою видати уточнюючу
довідку про наявність трудового стажу
за списком № 1 на підприємстві. Проте,
на час розгляду справи позивачу таку
довідку надано не було.

Таким чином, в силу вимог ст. 49 КЗпП
України, суд вважає за необхідне
зобов'язати ТОВ «ВТОРТЕХ» видати
ОСОБА_1 уточнюючу довідку про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії, за формою
передбаченою, додатком № 5 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637, за період роботи з 01 лютого 2011 року
і по час набрання рішенням законної
сили.

Враховуючи викладене та керуючись
ст.ст. 3, 10, 11, 15, 60, 209, 213-215 ЦПК України,
суд, -

вирішив:

Позовні вимоги задовольнити.

Зобов'язати Товариство з обмеженою
відповідальністю «ВТОРТЕХ» видати
ОСОБА_1 уточнюючу довідку про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії, за формою
передбаченою, додатком № 5 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637, за період роботи з 01 лютого 2011 року
і по час набрання рішенням законної
сили.

Рішення може бути оскаржене шляхом
подачі апеляційної скарги через
Броварський міськрайонний суд до
Апеляційного суду Київської області
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
О.М. Пухна