Справа №
Р І Ш Е Н Н Я

ІМ Е Н ЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2014 року Вишгородський
районний суд Київської області в
складі:

головуючого : судді Купрієнка
С.І.

при секретарі Мядзель
О.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Вишгороді справу за
позовом ОСОБА_1 до Повного товариства
„Ломбард „Діамантовий Дім „ ТОВ
„Діамант-Т" і Компанії" про стягнення
заробітної плати та компенсації за
несвоєчасно виплачену заробітну плату

В С
Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся з даним позовом в
якому після уточнення просить стягнути
з відповідача невиплачену заробітну
плату за період з 23 жовтня 2013 року по
день звільнення в розмірі 3792,55 гривень ,
середній заробіток за період з 25 лютого
2014 року по 01 жовтня 2014 року в розмірі
6638,03 гривни , та моральну шкоду в
розмірі в розмірі 7000 гривень
посилаючись на те ,що відповідачем в
порушення ст.ст.116,117 КЗпП України не
було виплачено розрахункові виплати
під час звільнення.

В судовому засіданні представник
позивача підтримав позовні вимоги і
просить їх задовольнити.

Представник відповідача проти позову
заперечує , вважає його
необгрунтованим.

Суд вислухавши сторони , дослідивши
письмові докази по справі вважає , що
позов підлягає частковому задоволенню.

Так в судовому засіданні встановлено ,
що позивач ОСОБА_1 відповідно до наказу
№ 23/10/2013-К від 23 жовтня 2013 року був
прийнятий на роботу з 13 жовтня 2013 року
на посаду касира-оцінювача ПАТ
„Діамантовий дім „ТОВ"Діамант-Т" і
Компанії" з окладом згідно штатного
розпису, 1218,00 гривень (ас.34,41-58).

Відповідно до наказу № 25/02/14-к від
25.02.2014 року ОСОБА_1 було звільнено
відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України
(ас.35).

На день звільнення виплата всіх сум ,
що належать ОСОБА_1 становила 3792,55
копійок , які в порушення ст.116 КЗпП
України позивачеві виплачено не було
(ас.66-67).

Відповідно до ст.116 КЗпП України , при
звільненні працівника виплата всіх сум
, що належать йому від підприємства ,
установи , організації , провадиться в
день звільнення. Якщо працівник не
працював , то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред*явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

13.05.2014 року позивачем було пред*явлено
відповідачеві вимогу про виплату
розрахунку , але до даного часу
розрахунок з позивачем проведено не
було (ас.6).

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки ,
зазначені в статті 116 цього Кодексу ,
при відсутності спору про їх розмір
,підприємство , установа , організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов*язана довести ті
обставини , на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень ,
крім випадків , встановлених статтею 61
цього Кодексу.

В судовому засіданні було доведено ,
що відповідачем в порушення ст.116 КЗпП
України не було виплачено позивачеві
належну йому суму в розмірі 3792,55
гривень , яка підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача.

Крім цього підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача 6638,03
гривни -розмір середнього заробітку за
час затримання розрахунку ( 217 днів х 30,59
- середня заробітна плата за день = 6638,93).

Розписка надана ОСОБА_1 про те , що він
отримав трудову книжку і у нього
відсутні претензії щодо порядку
звільнення та розрахунку (ас.60) , не може
розцінюватись судом як підтвердження
отримання розрахунку ОСОБА_1 під час
звільнення.

В судовому засіданні не було доведено
спричинення ОСОБА_1 моральної шкоди , а
тому в цій частині позову необхідно
відмовити.

ст.ст.10 , 60 ,212, 213 ЦПК України , на
підставі ст.ст.116,117 КЗпП України суд,

В И Р І Ш И
В :

Позов задовольнити частково.
Стягнути з Повного товариства
„Ломбард „Діамантовий Дім „ ТОВ
„Діамант-Т" і Компанії" на користь
ОСОБА_1 3792.55 гривень заборгованості по
заробітній платі та 6638.03 гривни
середній заробіток за час затримки
розрахунку , а всього 10430.58 гривень.

В стягненні на користь ОСОБА_1
моральної шкоди відмовити.

Рішення на протязі 10 діб з моменту
проголошення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Київської області
шляхом подання скарги через районний
суд.

Суддя