Справа № 572/3924/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 жовтня 2014 року Сарненський
районний суд Рівненської області

одноособово суддя Власик Н.М.

при секретарі Мороз Ю.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Сарни справу за позовом
ОСОБА_1 до ВАТ «Сарненський комбінат
хлібопродуктів» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
виплати заробітної плати при
звільненні працівника , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із
позовом, просить стягнути з ВАТ "
Сарненський КХП" 107067 грн. 35 коп.
середнього заробітку за весь час
затримки заробітної плати з 29. 05. 2009
року по 01 . 08. 2014 року . Свої вимоги
мотивує тим, що з відповідачем по
справі перебувала у трудових
відносинах. Після звільнення з роботи
їй не виплатили заробітну плату в
розмірі 9627 грн. 05 коп. і вона змушена
була звернутися за захистом свого
порушеного права до суду. Свої вимоги
обґрунтовує тим, що відповідно до ч.1
ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум
належних від підприємства має
проводитись у день звільнення
працівника. Вказує , що ч. 1 ст.117 КЗпП
України передбачено , що у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
передбачені ст.. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір,
працівникові виплачується його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

В судовому засіданні позивачка
підтримала позовні вимоги, просить суд
стягнути з ВАТ «Сарненський комбінат
хлібопродуктів» середній заробіток
за весь час затримки заробітної плати
з 29 травня 2009 року по 01 серпня 2014 року у
сумі 107067,35 грн.

Представник відповідача Бицюк Н.П.
в позовні вимоги заперечила ,
пояснила суду, що невиплата заробітної
плати сталася не з вини підприємства ,
а внаслідок припинення його
господарської діяльності. Вказує , що 02
січня 2013 року господарським судом
порушено провадження у српаві про
банкрутство ВАТ " Сарненський КХП ".
Відповідно до п. 16 Постанови Пленуму
Верховного С уду " Про судову практику
в справах про банкрутство" вимоги
кредиторів щодо виплати
заборгованості із заробітної плати
працівникам боржника випливають із
трудових правовідносин сторін .
Оскільки відносно ВАТ " Сарненський
КХП" порушена справа про банкрутство ,
кредиторські вимоги , в тому числі по
заробітній платі , підлягають розгляду
господарським судом в межах
провадження у справі № 5019/2076/12. Тому
просить закрити провадження у справі.

Суд, заслухавши пояснення позивачки
, представника відповідача,
дослідивши матеріали справи, вважає,
що позов до задоволення не підлягає з
наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що
позивачка дійсно перебувала у
трудових відносинах із відповідачем ,
що підтверджується записами у
трудовій книжці , з якої вбачається, що
29.05. 2009 року позивачку звільнено з
посади заступника головного
бухгалтера на підставі п. 1ст. 40 КЗпП
України за скороченням штату
працюючих.

Позивачка стверджує, що при звільненні
їй не виплатили заробітну плату за
період з жовтня 2008 року по червень 2009
року в розмірі 9627,05 грн. В той же час
доказів про нарахування їй заробітної
плати за вказаний нею період , а також
про те, що нараховані суми заробітної
плати роботодавцем не виплачено, у
зв'язку з чим ВАТ «Сарненський
комбінат хліблопродуктів»
заборгувало заробітну плату, суду не
надано. Середній заробіток за весь час
затримки заробітної плати позивачкою
обчислений виходячи з розмірів
середньої заробітної плати,
встановленої згідно звітнесті по
формі " ІНДАНІ" за 2008, 2009 роки , поданої
ВАТ " Сарненський КХП" Управлінню
пенсійного фонду України в
Сарненському районі ( довідка № 897/02
від 28. 03. 2014 року ).

З пояснень представника відповідача
судом встанолено , що ліквідаційною
комісією ВАТ " Сарненський КХП" в
порядку , передбаченому ст. 112 ЦК
України та ст. 89 Закону України " Про
акціонерні товариства" була визначена
заборгованість в сумі 9625,24 грн. перед
ОСОБА_1 , вказана сума ще в 2009 році
включена до реєстру другої черги
вимог кредиторів .

Виходячи з положень ч. 1 ст. 117 КЗпК
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого тним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки , зазначені в
ст. 116 цього Кодексу , при відсутності
спору про їх розмір підприємство
повинно виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фоктичного
розрахунку. Пунктом 20 Постанови
Пленуму Верховного Суду України від
24.12.1999 року № 13 " Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці " суд на підставі ст. 117
КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
час затримки розрахунку, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини.

Судом встанолвено , що ВАТ "
Сарненський КХП" не веде господарської
діяльності з 2009 року , всі працівники
звільнені з підприємства.

02. 01. 2013 року ухвалою Господарського
суду Рівненської області порушено
провадження у справі про банкрутство
ВАТ " Сарненський комбінат
хлібопродуктів" , а постановою
господарського суду від 23. 04. 2014 року
ВАТ " Сарненський КХП" визнано
банкрутом та відкрито ліквідаційну
процедуру строком на 12 місяців.

Таким чином , виходячи з встановленого
, суд приходить до висновку про
відсутність вини підприємства у
невиплаті заробіної плати ОСОБА_1

З огляду на викладене суд вважає
позовні вимоги не обґрунтованими і
такими, що не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, ст.116, ст. 117
КЗпП України , Пленуму ВСУ № 13 від 24.12.1999
року " Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці" ,
керуючись ст. 213-215 ЦПК України, суд,
-

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до
Віткритого акціонергного товариства
«Сарненський комбінат хлібопродуктів»
про стягнення середнього заробітку
за час затримки виплати заробітної
плати при звільненні працівника
відмовити за безпідставністю
позовних вимог.

Рішення може бути оскаржене до
Рівненського апеляційного суду через
Сарненський районний суд суд шляхом
подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення.

Суддя : підпис копія
вірна

Суддя Сарненського

районного суду Н.М.
Власик