У Х В А Л А
№2/756/318/14

№756/12418/13-ц

26 вересня 2014 року
Оболонський районний суд м. Києва в
складі

головуючого: судді
- Шевчука А.В.,

при секретарі
- Субіну М.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м. Києві
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «НП-ВІТА» про
стягнення вихідної допомоги та
середньомісячного заробітку на період
працевлаштування,

в с т а н о в
и в:

У вересні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом до ТОВ «НП-ВІТА» про
стягнення вихідної допомоги та
середньомісячного заробітку на період
працевлаштування. В обґрунтування
позову вказував, що відповідно до
трудового договору №140/12 від 17.01.2012
року, укладеного із ТОВ «НП-ВІТА»
перебував на посаді виконавчого
директора у відділі Адміністрація.
16.05.2013 року між «НП-ВІТА» та ОСОБА_1 було
припинено трудовий договір за згодою
сторін, проте відповідачем не
проведено розрахунків та не виплачено
ОСОБА_1 передбачуваної умовами
договору вихідної допомоги у розмірі
6-ти місячних окладів у розмірі 225 600 грн.
та не виплачено середньомісячного
заробітку за два місяці на період
працевлаштування.

В ході судового розгляду сторони, а
саме: Позивач - ОСОБА_1 та Відповідач -
ТОВ «НП-ВІТА», на підстав ч. 3 ст. 31, ст. 175
ЦПК України з метою врегулювання спору,
на основі взаємних поступок, стосовно
лише прав та обов'язків сторін,
предмета позову, враховуючи майнові
інтереси один одного, а також з метою
реального виконання Відповідачем та
Позивачем своїх обов'язків та
реалізації своїх прав, подали заяву про
визнання мирової угоди сторін (надалі -
мирова угода) на наступних умовах:

Сторони домовились врегулювати спірні
правовідносини у вищевказаній справі
шляхом підписання та виконання мирової
угоди.

Відповідач визнає позовні вимоги та
зобов'язується виплатити Позивачеві
вихідну допомогу, протягом 5 (п'яти) днів
з дня визнання мирової угоди Судом та
провести повний розрахунок з Позивачем
шляхом перерахування йому грошових
коштів у розмірі 62 660,37 грн. (шістдесят
дві тисячі шістсот шістдесят гривень 37
коп.), з розрахунку того, що Позивачу
нараховано вихідну допомогу при
припиненні трудового договору № 140/12,
укладеного між Позивачем та
Відповідачем 17 січня 2012 року, у розмірі
76 585,00 грн. (сімдесят шість тисяч п'ятсот
вісімдесят п'ять гривень 00 коп.), з якої
буде утримано податок з доходів
фізичних осіб в розмірі 12 775,85 грн.
(дванадцять тисяч сімсот сімдесят п'ять
гривень 85 коп.) та військовий збір в
розмірі 1 148,78 грн. (одна тисяча сто сорок
вісім гривень 78 коп.). Перерахування
вихідної допомоги у розмірі 62 660,37 грн.
(шістдесят дві тисячі шістсот
шістдесят гривень 37 коп.) гривень буде
зроблено Відповідачем, у безготівковій
формі, шляхом перерахування зазначеної
суми на рахунок ОСОБА_1 (зареєстрований
за адресою: АДРЕСА_1; паспорт НОМЕР_2,
виданий Мінським РУГУ МВС України в м.
Києві, 15 травня 1997 року;
ідентифікаційний номер/РНОКПП: НОМЕР_1)
НОМЕР_3, відкритий у Відділенні
«Подільське» ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО
ТОВАРИСТВА «ОТП БАНК» (АТ «ОТП БАНК»),
ідентифікаційний код банку: 21685166, МФО
300528.

Ця мирова угода зберігає свою юридичну
силу для правонаступника Відповідача
та/або спадкоємця Позивача.

Підписанням даної мирової угоди
Сторони підтверджують, що усі спори та
претензії, що пов'язані з виконанням
умов трудового договору № 140/12 від 17
січня 2012 року між Сторонами вирішені.

Ця мирова угода складена у трьох
оригінальних примірниках, які мають
однакову юридичну силу, по одному для
кожної зі Сторін та один примірник - для
Суду.

Сторони цієї мирової угоди розуміють
значення своїх дій та підтверджують, що
наслідки закриття провадження у
справі, передбачені ст.ст. 175, 205, 206
Цивільного процесуального кодексу
України їм відомі.

Судові витрати, у разі їх наявності,
розподілити у рівних частинах між
Позивачем та Відповідачем

Вивчивши матеріали мирової угоди суд
приходить до висновку про необхідність
визнання мирової угоди, як такої що не
суперечить вимогам законодавства та
інтересам сторін.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 174, 175, 205, 206 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в:

Визнати мирову угоду укладену між
ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою
відповідальністю «НП-ВІТА» у справі
про стягнення вихідної допомоги та
середньомісячного заробітку на період
працевлаштування, за якою:

Товариство з обмеженою
відповідальністю «НП-ВІТА» визнає
позовні вимоги та зобов'язується
виплатити ОСОБА_1 вихідну допомогу,
протягом 5 (п'яти) днів з дня визнання
мирової угоди Судом та провести повний
розрахунок з Позивачем шляхом
перерахування йому грошових коштів у
розмірі 62 660,37 грн. (шістдесят дві тисячі
шістсот шістдесят гривень 37 коп.), з
розрахунку того, що Позивачу
нараховано вихідну допомогу при
припиненні трудового договору № 140/12,
укладеного між Позивачем та
Відповідачем 17 січня 2012 року, у розмірі
76 585,00 грн. (сімдесят шість тисяч п'ятсот
вісімдесят п'ять гривень 00 коп.), з якої
буде утримано податок з доходів
фізичних осіб в розмірі 12 775,85 грн.
(дванадцять тисяч сімсот сімдесят п'ять
гривень 85 коп.) та військовий збір в
розмірі 1 148,78 грн. (одна тисяча сто сорок
вісім гривень 78 коп.). Перерахування
вихідної допомоги у розмірі 62 660,37 грн.
(шістдесят дві тисячі шістсот
шістдесят гривень 37 коп.) гривень буде
зроблено Відповідачем, у безготівковій
формі, шляхом перерахування зазначеної
суми на рахунок ОСОБА_1 (зареєстрований
за адресою: АДРЕСА_1; паспорт НОМЕР_2,
виданий Мінським РУГУ МВС України в м.
Києві, 15 травня 1997 року;
ідентифікаційний номер/РНОКПП: НОМЕР_1)
НОМЕР_3, відкритий у Відділенні
«Подільське» ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО
ТОВАРИСТВА «ОТП БАНК» (АТ «ОТП БАНК»),
ідентифікаційний код банку: 21685166, МФО
300528.

Ця мирова угода зберігає свою юридичну
силу для правонаступника Відповідача
та/або спадкоємця Позивача.

Підписанням даної мирової угоди
Сторони підтверджують, що усі спори та
претензії, що пов'язані з виконанням
умов трудового договору № 140/12 від 17
січня 2012 року між Сторонами вирішені.

Ця мирова угода складена у трьох
оригінальних примірниках, які мають
однакову юридичну силу, по одному для
кожної зі Сторін та один примірник - для
Суду.

Сторони цієї мирової угоди розуміють
значення своїх дій та підтверджують, що
наслідки закриття провадження у
справі, передбачені ст.ст. 175, 205, 206
Цивільного процесуального кодексу
України їм відомі.

Судові витрати, у разі їх наявності,
розподілити у рівних частинах між
Позивачем та Відповідачем

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1
до Товариства з обмеженою
відповідальністю «НП-ВІТА» про
стягнення вихідної допомоги та
середньомісячного заробітку на період
працевлаштування - закрити.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду м. Києва через суд першої
інстанції шляхом подання в 5-денний
строк з дня отримання ухвали
апеляційної скарги.

Ухвала суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги ухвала, якщо її не
скасовано, набирає законної сили після
розгляду справи апеляційним судом.

Суддя
Шевчук А.В.