29.09.2014 Справа № 756/4728/14-ц
Унікальний номер 756/4728/14-ц
Номер провадження 2/756/2665/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 вересня 2014 року
Оболонський районний суд м.Києва у
складі:

головуючого - судді
Кричиної А.В.

при секретарі
Ганзюку Є.Д.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Києві
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«ТЕХВОДСЕРВІС», треті особи: Київська
міська рада, Департамент комунальної
власності м.Києва виконавчого органу
Київської міської ради про визнання
трудових правовідносин припиненими,-

В С Т А Н О
В И В :

До суду звернувся позивач з зазначеним
позовом до відповідача, згідно якого
просив визнати припиненими трудові
правовідносини між ним - ОСОБА_1, як
виконуючим обов'язки голови правління
ПАТ «Техводсервіс» та ПАТ
«Техводсервіс» з 10.03.2014 року. Свої
вимоги мотивував тим, що згідно
протоколу наглядової ради відповідача
від 16.11.2012 року його було призначено на
посаду виконуючого обов'язки голови
правління товариства до проведення
загальних зборів акціонерів
товариства. 17.11.2011 року було видано
наказ про його призначення на вказану
посаду. 03.04.2014 року він склав заяву про
звільнення з займаної посади за
власним бажанням у зв'язку з переїздом
на інше місце проживання та направив
відповідачу поштовим відправленням.
Вказана заява отримана відповідачем
05.03.2014 року. На сьогоднішній день
повноваження по призначенню особи, яка
тимчасово виконує повноваження голови
правління статутом підприємства
покладені на наглядову раду або
загальні збори акціонерів. Однак
наглядова рада не має кворуму, питання
скликання позачергових загальних
зборів акціонерів не вирішено, що
порушує права позивача на вільній
вибір виду діяльності. Крім того, в
Єдиному державному реєстрі юридичних
осіб та фізичних осіб - підприємців він
значиться як керівник відповідача, що
може мати наслідком покладення на
нього обов'язків у відносинах з третіми
особами.

В судовому засіданні позивач свої
позовні вимоги підтримав, просив їх
задовольнити, при цьому пояснив, що він
займав посаду начальника відділу, яку
під час перебування на посаді
виконуючого обов'язки голови правління
скоротив. З 10.03.2014 року він не виконує
обов'язки голови правління товариства
їх виконує інша особа. Він виїхав з
м.Києва до м.Донецьку де постійно
проживає.

Представник відповідача, представник
третіх осіб в судове засідання не
з'явилися, про розгляд справи
повідомлені належним чином, будь-яких
заяв, клопотань суду не надали, про
причини неявки не повідомили. У зв'язку
з зазначеним, суд визнає їх неявку без
поважних причин та вважає можливим
розглянути справу у їх відсутності по
наявним в справі доказам.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши письмові докази по справі,
суд прийшов до висновку у необхідності
відмовити у задоволені позовних вимог
з наступних підстав.

Як вбачається з Протоколу засідання
Наглядової ради ПАТ «Техводсервіс» від
16.11.2011 року № 4 та Наказу № 43 від 17.11.2011
року на члена правління ОСОБА_1
покладено виконання обов'язків голови
правління даного підприємства. ( а.с. 3-4,
5).

Згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник
має право розірвати трудовий договір,
укладений на невизначений строк,
попередивши про це власника або
уповноважений ним орган письмово за
два тижні. У разі, коли заява працівника
про звільнення з роботи за власним
бажанням зумовлена неможливістю
продовжувати роботу, власник або
уповноважений ним орган повинен
розірвати трудовий договір у строк, про
який просить працівник.

03.03.2014 року позивач звернувся до
відповідача про звільнення його із
займаної посади - виконуючого обов'язки
голови правління ПАТ «Техводсервіс»
відповідно до ст. 38 КЗпП України за
власним бажанням з 10.03.2014 року у зв'язку
з переїздом на нове місце проживання.
(а.с. 6).

Разом з тим, згідно п. 8.4.11. Статуту ПАТ
«Техводсервіс» на час відсутності
голови правління його обов'язки
виконує за його дорученням заступник
Голови правління.

Згідно п. 8.4.1. зазначеного Статуту
виконавчим органом товариства, який
здійснює керівництво його поточною
діяльністю, є Правління.

Згідно п.8.4.4. зазначеного Статуту
правління товариства складається з
трьох осіб: голови правління,
заступника голови правління, члена
правління.

Як вбачається з положень ст. 38 КЗпП
України, за власним бажанням можливо
звільнити особу, що прийнята на роботу
на будь яку посаду передбачену штатним
розписом підприємства.

Позивача на посаду виконуючого
обов'язки голови підприємства наказом
по підприємству не призначалось, у
зв'язку з відсутністю такої посади, про
що свідчить штатний розпис відповідача
станом на 01.12.2011 року.

Для організації поточної діяльності
підприємства на позивача було
покладено обов'язки голови правління
відповідно до положень Статуту, отже і
скасування вказаних обов'язків можливо
лише згідно положень Статуту.

Крім того, згідно п.8.4.10.3 Статуту саме на
позивача як на виконуючого обов'язки
голови правління покладено
повноваження по призначенню,
звільненню працівників Товариства.

Позивачем будь-яких доказів в
підтвердження перебування в трудових
стосунках з відповідачем суду не
надано. Наказу про покладення ним як
виконуючим обов'язки голови правління
своїх обов'язків на заступника голови
правління, як то передбачено п. 8.4.11.
Статуту з дати зазначеної в заяві про
звільнення за власним бажанням
позивачем суду не надано.

При розгляді справи судом не
встановлено правових підстав для
задоволення позову позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст.
38 КЗпП України, ст.ст. 10, 15, 60, 61, 88, 208, 209, 212
- 215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

В задоволені позову відмовити в
повному обсязі.

Апеляційну скаргу може бути подано до
Апеляційного суду м.Києва через
Оболонський районний суд м.Києва
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Рішення суду
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги,
якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи Апеляційним судом м.Києва.

Суддя: