Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.09.2014 Справа №607/11565/14-ц
Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області

в складі:
головуючого Грицака
Р.М.

за участю
секретаря Гнатенко І.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Тернополі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до ТФК
«Європейський кредит» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
зобов'язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з
позовом до відповідача ТФК
«Європейський кредит» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
зобов'язання вчинити дії, посилаючись
на те, що вона працювала у ТФК
«Європейський кредит» на посаді
менеджера консультанта та була
звільнена з роботи за згодою двох
сторін 27.06.2013 року. Однак в день
звільнення відповідачем не проведено з
нею повний розрахунок та не виплачено
їй заробітну плату в розмірі 1200 грн., а
також не видано належно оформлену
трудову книжку. Оскільки на її
неодноразові звернення ТФК
«Європейський кредит» відмовляється
видати їй трудову книжку і провести
розрахунок, тому просить стягнути з
відповідача в її користь 1200 грн.
заборгованості по заробітній платі, а
також зобов'язати відповідача
повернути їй належно оформлену трудову
книжку. Згідно діючого законодавства,
підприємство зобов'язане було
виплатити звільненому працівникові
всі належні йому суми в день
звільнення, однак заборгованість їй не
виплачена по сьогоднішній день.

В судовому засіданні позивач позов
підтримала повністю, посилаючись на
обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, доказів про
причини неявки та заперечень проти
позову суду не представив, хоча про
день та час слухання справи був
повідомлений належним чином. Тому суд
вважає за можливе розгляд справи у
відсутності відповідача на підставі
доказів, що є в матеріалах справи та
постановлення заочного рішення,
оскільки щодо заочного розгляду справи
не заперечує позивач.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши та оцінивши докази по
справі, суд приходить до висновку, що
позов підлягає до задоволення з
наступних підстав:

ОСОБА_1 перебувала в трудових
відносинах з ТФК «Європейський кредит»
що підтверджено довіреністю виданою
12.04.2013 року ТФК «Європейський кредит».

Відповідно до ч.1 ст. 115, ст. 116 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, який не
перевищує 16 календарних днів, при
звільненні працівника підприємство
повинно провести з ним розрахунок в
день його звільнення або не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Згідно ст. 47 КЗпП України,
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Як встановлено в судовому засіданні
ОСОБА_1 27.06.2013 року була звільнена з
посади менеджера-консультанта ТФК
«Європейський кредит» за згодою
сторін, однак відповідачем не
проведено з позивачем розрахунок з
виплат заробітної плати в розмірі 1200
грн. у строки, зазначені в статті 116 КЗпП
та не видано належно оформлену трудову
книжку.

Виходячи з вищезазначеного, суд
приходить до висновку, що в даному
випадку порушені трудові права ОСОБА_1
відповідачем, які підлягають захисту
шляхом стягнення з відповідача ТФК
«Європейський кредит» в користь ОСОБА_1
1200 грн. заборгованості по зарплаті та
зобов'язання відповідача видати
позивачу належно оформлену трудову
книжку.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 10, 60, 215, 228-232, п.2) ч.1 ст.367 ЦПК
України, ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст.
121 Закону України "Про оплату праці",
суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з ТФК «Європейський кредит»
(плоша Кирила та Мефодія, м. Ужгород
області, ) в користь
ОСОБА_1 ( ІПН НОМЕР_1) 1200 грн.
заборгованості по заробітній платі.

Зобов'язати ТФК «Європейський кредит»
(плоша Кирила та Мефодія, м. Ужгород
області, ) видати ОСОБА_1
( ІПН НОМЕР_1) належно оформлену трудову
книжку.

Стягнути з ТФК «Європейський кредит»
(плоша Кирила та Мефодія, м. Ужгород
області, ) в дохід
держави 243 грн. 60 коп. судового збору.

Рішення суду підлягає до негайного
виконання в розмірі заробітної плати
за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.

Позивач має право оскаржити заочне
рішення в загальному порядку.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. Апеляційна
скарга на рішення суду подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Тернопільський
міськрайонний суд Тернопільської
області протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Головуючий
Р.М. Грицак