Справа № 661/4104/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2014 року

Новокаховський міський суд
Херсонської області в складі :

Головуючого судді Сапронової Л.В.

При секретарі Шашликовій Т.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Нова Каховка,
Херсонської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Новокаховський
електромеханічний завод" про виплату
заборгованості,-

В С Т А Н О В И В
:

Позивач звернувся до суду з зазначеним
позовом, вказавши, що 11.08.2008 року він був
прийнятий до служби головного механіка
ТОВ "Новокаховський електромеханічний
завод" - слюсарем-електриком з ремонту
електроустаткування. Починаючи з
грудня 2013 року стали затримувати
заробітну плату, а з березня 2014 року
перестали взагалі надходити виплати по
заробітній платі. В зв'язку з цим він
звільнився 21.07.2014 року за ст. 38 КЗпП
України за власним бажанням, у зв'язку з
невиконанням адміністрацією
законодавства про працю та умов
колективного договору.

Просив суд зобов'язати ТОВ
"Новокаховський електромеханічний
завод" провести виплату заборгованості
по заробітній платі у сумі 6544 грн.

В судове засідання позивач не з'явився,
подав письмову заяву про розгляд
справи без його участі та зменшення
позовних вимог, просив позов
задовольнити; стягнути з відповідача
на його користь заборгованість по
заробітній платі у сумі 6028,79 грн.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, подав письмову
заяву про розгляд справи без його
участі, проти задоволення позову не
заперечував.

Суд вважає можливим розглянути справу
у відсутність сторін на підставі
наявних матеріалів.

Дослідивши матеріали по справі в їх
сукупності, суд вважає, що позов
підлягає задоволенню за таких підстав.

Судом встановлено, що позивач
перебував в трудових відносинах з ТОВ
«Новокаховський електромеханічний
завод», працював електромонтером з
ремонту та обслуговування
електроустаткування 5 розряду, наказом
№ Мех 171у від 21.07.2014 року був звільнений
на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України за
власним бажанням, у зв'язку з
невиконанням адміністрацією
законодавства про працю та умов
колдоговору.

Відповідно до довідки, виданої ТОВ
"Новокаховський електромеханічний
завод" ОСОБА_1 на 01.09.2014 року
заборгованість по заробітній платі
складає 6028,79 грн.

Відповідно до ст.115 КзпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до ст.116 КзпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Враховуючи те, що з позивачем не
проведено остаточного розрахунку в
день звільнення 21.07.2014 року, а
заборгованість по заробітній платі у
сумі 6028,79 грн. підтверджується довідкою
ТОВ "Новокаховський електромеханічний
завод", суд вважає, що заборгованість по
заробітній платі підлягає стягненню в
повному обсязі.

На підставі ст. 116 КЗпП України,
керуючись ст. 10, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК
України, суд -

В И Р І Ш И
В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Новокаховський
електромеханічний завод» про
стягнення заборгованості
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Новокаховський
електромеханічний завод" на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі у сумі 6028,79 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Новокаховський
електромеханічний завод» на користь
держави судові витрати по оплаті
судового збору в сумі 243,60 грн.

На рішення суду може бути подана
апеляція до апеляційного суду
Херсонської області через
Новокаховський міський суд шляхом
подачі апеляційної скарги протягом 10
днів з дня його проголошення. У разі
якщо рішення було постановлено без
участі особи, яка його оскаржує,
апеляційна скарга подається протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення суду.

Суддя Л. В. Сапронова