22 вересня 2014 року
Рівненський міський суд Рівненської
головуючого судді Рогозіна С.В.,
при секретарі Теслав А.В.
з участю представника позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного
товариства "Рівненській завод
тракторних агрегатів" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
ОСОБА_2 звернувся до суду з
вказаним позовом. Позов обґрунтовує
тим, що 17.02.2009 року був звільнений з
посади першого заступника голови
правління ВАТ "РЗТА" за ст. 38 КЗпП.
Вказує, що в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП
України він письмово не повідомлений
роботодавцем про нараховані суми,
належні йому при звільненні. Зазначає,
що рішенням Рівненського міського суду
від 14.07.2014 року по справі № 569/9568/14-ц
встановлено право на отримання ОСОБА_2
розрахункових сум при звільненні з ВАТ
«РЗТА» 17.02.2009 року у сумі 4455 грн. 63 коп.
Наголошує, що остаточний розрахунок
відповідачем не був проведений, тому
просить стягнути з ВАТ "РЗТА" на його
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні
17.02.2009 року суму у розмірі 106421,60 грн., за
період з 18.02.2009 року по 31.07.2014 року.
У судовому засіданні представник
позивача позовні вимоги підтримав
повністю, у зв'язку з неявкою
відповідача, проти заочного розгляду
справи не заперечував.
Відповідач будучи належним чином
повідомленим про час і місце судового
засідання в судове засідання не
з'явився, клопотань про розгляд справи
без його участі до суду не надіслав.
За таких обставин, суд, з урахуванням
думки позивача, вважає можливим
розглянути справу на підставі наявних
доказів у відсутності відповідача з
постановленням заочного рішення, що
відповідає положенню ст. 224 ЦПК
Дослідивши матеріали справи суд
приходить до висновку про задоволення
позову у повному обсязі.
Судом встановлено, що позивач
перебував в трудових відносинах з
відповідачем, працюючи на посаді
першового заступника голови правління
ВАТ «РЗТА». Трудові відносини
припинені 17 лютого 2009 року, згідно ст.
В день звільнення ОСОБА_2 не були
виплачені належні йому від
підприємства суми в день звільнення.
Рішенням Рівненського міського суду
Рівненської області від 14.07.2014 року по
справі № 569/9568/14-ц встановлено право на
отримання ОСОБА_2 розрахункових сум при
звільненні з ВАТ «РЗТА» 17.02.2009 року у
сумі 4455,63 грн, тобто невиплачена
заробітна плата при звільненні складає
4455,63 грн.

Оскільки остаточний розрахунок по
виплаті заробітної плати за судовим
рішенням станом на 31.07.2014 року
відповідачем не проведений, суд вважає,
що зазначений факт є підставою для
стягнення з відповідача на користь
ОСОБА_2 середнього заробітку за час
затримки розрахунку за період з 18.02.2009
р. по 31.07.2014 р.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу,
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Порядок розрахунку середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні здійснюється
відповідно до Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
№ 100.

Згідно розрахунку позивача, середній
заробіток за час затримки за період з 18
лютого 2009 року по 31 липня 2014 року
складає 1370 робочих днів та становить
106421,60 грн.

Оскільки розрахунок заборгованості
проведений позивачем у відповідності
до умов зазначеного Порядку обчислення
середньої заробітної плати, він
приймається судом до уваги.

Відповідно до роз'яснень, наведених у
п.20 постанови Пленуму Верховного Суду
України № 13 від 24 грудня 1999 року "Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці",
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку із
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації суми в день
звільнення, коли ж він у цей день не був
на роботі, - наступного дня після
пред'явлення ним роботодавцеві вимог
про розрахунок, суд на підставі ст.117
КЗпП стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку, а при
непроведенні його до розгляду справи -
по день постановления рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

За встановлених по справі обставин суд
визнає обґрунтованими та доведеними
позовні вимоги позивача про стягнення
на його користь 106421,60 гривень
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні на підставі
ст. 117 КЗпП України, за період з 18 лютого
2009 року по 31 липня 2014 року.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України,
якщо позивача, на користь якого
ухвалено рішення, звільнено від сплати
судового збору, він стягується з
відповідача в дохід держави
пропорційно до задоволеної частини
вимог. Оскільки позивач звільнений від
сплати судового збору на підставі п. 1 ч.
1 ст. 5 Закону України "Про судовий
збір", з відповідача слід стягнути в
прибуток держави 1064,21 гривень.

На підставі викладеного, ст. ст. 115, 116,
117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11,
60, 88, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України,
суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_2 до Відкритого
акціонерного товариства "Рівненській
завод тракторних агрегатів" про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку задоволити
повністю.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Рівненській завод
тракторних агрегатів" на користь
ОСОБА_2 106421,60 (сто шість тисяч чотириста
двадцять одну) гривню, 60 копійок
середнього заробітку за час затримки
розрахунку.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Рівненській завод
тракторних агрегатів" на користь
держави судовий збір в розмірі 1064,21
(одну тисячу шістдесят чотири) гривні 21
копійку.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Рівненської області через суд
першої інстанції. Апеляційна скарга на
рішення суду подається протягом десяти
днів з дня його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
С.В.Рогозін