Справа № 666/5315/14-ц
Провадження № 2/666/2298/14
12.08.2014 року Дніпровський районний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
Позивач звернувся до суду із позовом до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку, в
якому вказує, що з 1976 року по 20.05.2013р.
позивач знаходився у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
начальника оздоблювального
виробництва. Відповідач надав лише
довідку про заборгованість з виплати
заробітної плати у сумі 19 625,28 грн. та
обіцяв провести розрахунок. На день
звільнення адміністрація з ним не
розрахувалась. У зв'язку з наведеним,
просить стягнути з відповідача на свою
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 19 625,28 грн. та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільнені в сумі 35 918,76 грн. за
період з 21.05.2013р. по 01.07.2014р., судові
витрати покласти на відповідача.
Позивач в судове засідання не з»явився,
але надав суду заяву про розгляд справи
у його відсутність. Позовні вимоги
підтримав в повному обсязі. Проти
заочного розгляду не заперечує.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлявся належним
чином, про причину неявки суд не
Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
Розглянувши матеріали справи, думку
позивача, суд встановив, що з 1976 року по
20.05.2013р. позивач знаходився у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
начальника оздоблювального
виробництва, що підтверджується
трудовою книжкою НОМЕР_1. Відповідно
Довідки № 4/34/25-8-734 від 20.05.2013 року
виданої ВАТ «ХБК» заборгованість по
заробітній платі між ВАТ «ХБК» та
ОСОБА_1 на день звільнення 20.05.2013 року
складає по оплаті праці - 19 625,28 грн.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму. У разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, установа, організація
відповідно до ст.117 КЗпП України
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно розрахунку позивача, сума
середнього заробітку, який відповідач
зобов'язаний сплатити на користь
позивача становить 35 918,76 грн. з 21.05.2013
року по 01.07.2014 року, а заборгованість по
заробітній платі між ВАТ «ХБК» та
ОСОБА_1 на день звільнення 20.05.2013 року,
складає по оплаті праці - 19 625,28 грн.
Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215,
224,225, 226, 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117
КЗпП, суд -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені-
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 19 625,28 грн.
(дев»ятнадцять тисяч шістсот двадцять
п»ять гривень двадцять вісім копійок) в
рахунок відшкодування заборгованності
по заробітній платі на час звільнення
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 35 918,76 грн.
(тридцять п»ять тисяч дев»ятсот
вісімнадцять гривень сімдесят шість
копійок) в рахунок відшкодування
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні з 21.05.2013 року
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» судовий збір на користь
держави в сумі 243,60грн. (двісті сорок три
гривень шістдесят копійок).
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через
Дніпровський районний суд м.Херсона
шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
винесення рішення апеляційної скарги
до Апеляційного суду Херсонської
області.

Суддя
Стамбула
М.І.