Справа № 246/663/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 липня 2014 року
Тельманівський районний суд
Донецької області

у складі: головуючого судді
Ковальова І.П.,

при секретарі
Сокирко І.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства «Бахчовик» про стягнення
заборгованості індексації та
компенсації по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся 17.06.2014 року до
суду з позовною заявою до Публічного
акціонерного товариства «Бахчовик»
про стягнення заборгованості
індексації та компенсації по
заробітній платі в період його роботи у
відповідача з 03.04.2010 року по 17.04.2014 року.
Позов мотивовано тим, що за період
роботи позивача у Публічному
акціонерному товаристві «Бахчовик»
відповідачем в порушення вимог Закону
України «Про індексацію грошових
доходів населення» не здійснювалась
індексація заробітної плати у зв'язку з
чим просить стягнути зазначену
заборгованість, а також компенсацію за
порушення строків її виплати.

Позивач у судове засідання не з'явився,
надав заяву про розгляд справи за його
відсутності, на позовних вимогах
наполягав в повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явилася просила
розглянути справу у її відсутність.
Відповідач позовні вимоги не визнає та
просить відмовити в задоволенні позову
повністю, оскільки заробітна плата
позивача регулярно збільшувалась
випереджаючи поріг індексації у
розмірі 101 відсотка.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню
частково.

Згідно копії трудової книжки ОСОБА_1
серія НОМЕР_1 від 10.02.1999 року та копії
наказу (розпорядження) про прийняття на
роботу № 10 К від 03.04.2010 року позивач
перебував у трудових відносинах з
Публічним акціонерним товариством
«Бахчовик» з 03.04.2010 року по 17.05.2012 року.

За довідкою Публічного акціонерного
товариства «Бахчовик» від 22.07.2014 року №
96 позивачу щомісячно нараховувалась та
виплачувалась заробітна плата.
Загальний розмір виплаченої
заробітної плати складає за період
03.04.2010 року по 17.05.2012 року 49 528 гривень 37
копійок.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про
оплату праці» заробітною платою є
винагорода у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про
оплату праці» структуру заробітної
плати складає основна заробітна плата,
додаткова заробітна плата та інші
заохочувальні і компенсаційні виплати.
Додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установленні
норми, за трудові успіхи та
винахідливість. Вона включає доплати,
надбавки, гарантійні та компенсаційні
виплати передбаченні чинним
законодавством.

Відповідно до ч. 5 ст. 95 Кодексу законів
про працю України заробітна плата
підлягає індексації у встановленому
законодавством порядку.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про
оплату праці» в період між переглядом
розміру мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним
законодавством.

Індексація заробітної плати
здійснюється на підставі Закону
України «Про індексацію грошових
доходів населення» та у Порядку
проведення індексації грошових
доходів населення затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 17.07.2003 року № 1078.

Об'єктом індексації грошових доходів
населення є оплата праці (грошове
забезпечення) як грошовий дохід
громадян, одержаний ними в гривнях на
території України і який не має
разового характеру.

У відповідності з положеннями частини 5
статті 2 Закону України «Про індексацію
грошових доходів населення»
індексації підлягають грошові доходи
громадян, одержані ними в гривнях на
території України і які не мають
разового характеру, в тому числі,
оплата праці (грошове забезпечення).

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України
«Про індексацію грошових доходів
населення» індексація грошових
доходів населення проводиться в разі,
коли величина індексу споживчих цін
перевищила поріг індексації, який
встановлений у розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію
Закону України «Про індексацію
грошових доходів населення».

Для проведення подальшої індексації
грошових доходів населення обчислення
індексу споживчих цін починається за
місяцем, в якому індекс споживчих цін
перевищив поріг індексації.

Підвищення грошових доходів населення
у зв'язку з індексацією здійснюється з
першого числа місяця, що настає за
місяцем, у якому опубліковано індекс
споживчих цін.

Сума виплат, пов'язаних з індексацією
заробітної плати працівників, входить
до складу фонду додаткової заробітної
плати працівників згідно з п.-п. 2.2.7.
Інструкції зі статистики заробітної
плати, затвердженої наказом
Держкомстату України від 13.01.2004 року №
5.

Таким чином, індексація є складовою
частиною заробітної плати, є
додатковою заробітною платою і, у разі
порушення законодавства про оплату
праці в частині її виплати, працівник
має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому індексації
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком, як передбачено ч. 2
ст. 233 Кодексу законів про працю
України.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати» компенсація громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати
провадиться у разі затримки на один і
більше календарних місяців виплати
доходів, нарахованих громадянам за
період починаючи з дня набрання
чинності Законом України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати».

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати» сума компенсації
обчислюється шляхом множення суми
нарахованого, але не виплаченого
громадянину доходу за відповідний
місяць (після утримання податків і
обов'язкових платежів) на індекс
інфляції в період невиплати доходу
(інфляція місяця, за який виплачується
доход, до уваги не береться).

Згідно розрахунку суми індексації та
компенсації здійсненої Публічним
акціонерним товариством «Бахчовик» за
методом випередження з квітня 2010 року
по травень 2012 року заборгованість
відповідача з індексації становить 185
гривень 57 копійок, а сума компенсації
за несвоєчасну її сплату становить 21
гривню 66 копійок, які підлягають
стягненню з відповідача на користь
позивача.

Керуючись ст. 95, 95, 115, 233 КЗпП України,
ст. 1, 2, 33 Закону України «Про оплату
праці», ст. 2, 4 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення», ст. 2, 3 Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати», ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК
України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «Бахчовик»
про стягнення заборгованості
індексації та компенсації по
заробітній платі задовольнити
частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Бахчовик» на користь
ОСОБА_1 185 гривень 57 копійок
заборгованості з індексації
заробітної плати та 21 гривню 66 копійок
компенсації, а всього 207 (двісті сім)
гривень 23 копійки.

Стягнути Публічного акціонерного
товариства «Бахчовик» в дохід держави
судовий збір у розмірі 243(двісті сорок
три) гривні 60 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана апеляційному суду
Донецької області через
Тельманівський районний суд протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя