БОРЗНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Незалежності, буд. 4 __________
тел.: 0 (4653) 21-202
Справа №730/886/2014-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" вересня 2014 р.

м.Борзна

Борзнянський районний суд
Чернігівської області у складі:

головуючого судді
Страшного О.М.

при
секретарі Граб С.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Борзні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою
відповідальністю «АПБ-Цегла» про
зобов'язання вчинити певні дії,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до
ТОВ «АПБ-Цегла» про зобов'язання
відповідача вчинити певні дії, а саме
видати уточнюючу довідку про стаж
роботи, який дає право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах за
Списком №2, обґрунтовуючи позовні
вимоги тим, що вона в період з 26 жовтня
1992 року по 13 жовтня 2000 року працювала
випалювачем цегли Борзнянського
райагробуду, який в 2002 році був
реорганізований в ЗАТ «Агропромбуд»,
правонаступником якого є відповідач по
справі. Посада випалювача цегли
віднесена до списку №2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, зайнятість на яких
повний робочий день дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах, а саме для
нього - зменшення віку на два роки при
виході на пенсію. При зверненні до
управління Пенсійного фонду України в
Борзнянському районі за призначенням
пенсії на пільгових умовах їй було
відмовлено, оскільки ТОВ «АПБ-Цегла» не
надало уточнюючу довідку для
підтвердження пільгового стажу. Дії
останнього позбавляють її можливості
отримати пенсії за віком на пільгових
умовах.

В судовому засіданні позивачка
заявлені нею вимоги підтримала і
пояснила, що вона з 26 жовтня 1992 року по 13
жовтня 2000 року працювала на посаді
випалювача цегли Комарівського
цегельного заводу, який входив в
структуру Борзнянського райагробуду,
який в подальшому був реорганізований
в ЗАТ «Агропромбуд», правонаступником
якого є ТОВ «АПБ-Цегла». Під час роботи
на посаді випалювача цегли працювала
повний робочий день на випалюванні
цегли в кільцевих печах на твердому
паливі. Дана посада була віднесена до
списку №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, які
були затверджені постановою Кабінету
Міністрів України від 16 січня 2003 року
№36, що дає їй право на отримання пенсії
за віком на пільгових умовах. Але
відповідач відмовляється видати їй
уточнюючу довідку, обґрунтовуючи
відсутністю відповідних доказів.
Доводи відповідача вважає
безпідставними, оскільки, крім запису в
трудовій книжці, є інші документи, а
саме відомості на заробітну плату,
накази, які підтверджують, що вона
працювала повний робочий день на
посаді випалювача цегли.

Представник відповідача в судовому
засіданні позовні вимоги, які заявлені
позивачкою, не визнала з тих підстав, що
на підприємстві відсутні первинні
документи (накази, особова картки-Т2 на
позивача та інші документи), за якими
можна було б визначити умови, характер
і період її роботи випалювачем цегли, а
тому видати уточнюючу довідку для
підтвердження пільгового стажу
неможливо. Крім того, як вбачається з
доказів, досліджених в судовому
засіданні, вона працювала випалювачем
на Комарівському цегельному заводі, і
по справі відсутні докази про те, що
Комарівський цегельний завод входив в
структуру Борзнянського райагробуду, а
також невідомо, який тип печі був на
заводі. Той факт, що ТОВ «АПБ-Цегла» є
правонаступником ЗАТ «Агропромбуд», не
заперечує.

Заслухавши позивача, представника
відповідача, вивчивши матеріали
справи, суд приходить до слідуючого
висновку.

Як встановлено в судовому засіданні
ОСОБА_1 перебувала в трудових
відносинах з Борзнянським
райагробудом Чернігівського
об'єднання облагробуд, куди як
структурний підрозділ, входив
Комарівський цегельний завод. В 2002 році
Борзнянський райагробуд було
реорганізовано в ЗАТ «Агропромбуд»,
яке в 2011 році реорганізовано в ТОВ
«АПБ-Цегла», яке є правонаступником
попереднього підприємства. ОСОБА_1
відповідно до запису в трудовій книжці
працювала помічником штукатура та
штукатуром з 14 серпня 1989 року по 26
жовтня 1992 року, коли була на цьому ж
підприємстві, що підтверджується
записом у трудовій книжці, переведена
випалювачем цегли.

Відповідно до ст.49 КЗпП України власник
або уповноважений ним орган
зобов'язаний видати працівнику на його
вимогу довідку про його роботу на
підприємстві, в установі, організації
із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і
розміру заробітної плати.

Згідно ст.13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи,
працівники, зайняті повний робочий
день на роботах з важкими та шкідливими
умовами праці за списком №2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць жінки - після досягнення
ними 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на
зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого ст.12
цього Закону, на один рік за кожні два
роки такої роботи жінкам.

Ст.62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п.10 порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383, визначено,
що для підтвердження стажу роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
необхідно подати трудову книжку із
оформленими належним чином записами
про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право
на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку, передбачену п.20
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637.

Відповідно до п.20 Порядку
підтвердження трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
відомостей у ній у тих випадках, коли у
трудовій книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств,
установ, організацій або їх
правонаступників.

Згідно до п.3 Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці і соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383, при
визначенні права на пенсію за віком на
пільгових умовах застосовуються
Списки, що чинні на період роботи особи.

У період роботи позивачки з 26 жовтня 1992
року по 13 жовтня 2000 року був чинним
Список №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, робота на яких дає
право на державну пенсію за віком на
пільгових умовах, затверджений
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 січня 2003 року №36. В цьому списку
передбачена посада випалювача цегли у
кільцевих печах, на якій працювала у
вищезазначений період позивачка.

Свідок ОСОБА_2, будучи допитаною в
судовому засіданні суду показала, що
тривалий час, в тому числі і в період
роботи позивачки, працювала
начальником відділу кадрів
Борзнянського райагробуду. В її
посадові обов'язки входило прийом
працівників на роботу та звільнення.
Коли ОСОБА_1 було переведено з посади
штукатура на посаду випалювача цегли
Комрівського цегельного заводу, даний
завод був структурним підрозділом
Борзнянського райагробуду. Працював
завод на твердому паливі, а саме
вугіллі, піч для випалювання цегли була
кільцева. Звільнена ОСОБА_1 була 13
жовтня 2000 року з посади випалювача
цегли кільцевої печі, при цьому при
роботі на даній посаді була задіяна
повний робочий день, ні на яких других
роботах задіяна не була.

Враховуючи вищевикладене, доводи
представника відповідача про те, що до
пільгового стажу неможливо зарахувати
позивачці роботу на посаді випалювача
цегли суд вважає безпідставними.

Також, суд не може згодитися з доводами
відповідача про те, що неможливо видати
уточнюючу довідку позивачу із-за
відсутності первинних документів. Так,
відповідно до довідки ЗАТ
«Агропромбуд», яка надавалася до
управління Пенсійного фонду України в
Борзнянському районі Чернігівської
області, ОСОБА_1 дійсно працювала в
Борзнянському райагробуді (ЗАТ
«Агропромбуд») постійно випалювачем
цегли у кільцевих печах з 26.10.1992 року
(наказ №116 від 28.10.1992 року) по 13.10.2000 року
(наказ №67 від 13.10.2002 року). Працювала
повний робочий день і на інші роботи не
залучалася.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст.10, 60, 212-214 ЦПК України, Законом
України «Про пенсійне забезпечення»,
ст.49 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати неправомірними дії Товариства
з обмеженою відповідальністю
«АПБ-ЦЕГЛА» щодо відмови в наданні
ОСОБА_1 уточнюючої довідки про трудову
діяльність на посаді випалювача
цегляного заводу четвертого розряду в
Борзнянському райагробуді
Чернігівського об'єднання
«Облагробуд».

Зобов'язати товариство з обмеженою
відповідальністю «АПБ-Цегла» м.Борзни
Чернігівської області видати ОСОБА_1
уточнюючу довідку про стаж роботи за
період з 26 жовтня 1992 року по 13 жовтня 2000
року, який відноситься до робіт,
передбачених списком №2, і дає право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах.

Стягнути з ТОВ «АПБ-Цегла» на користь
ОСОБА_1 судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через
Борзнянський районний суд на протязі 10
днів з дня проголошення рішення, а
особами, які приймали участь у справі,
але не були присутні в судовому
засіданні під час проголошення
рішення, в цей же строк з дня отримання
копії рішення.

Суддя Борзнянського райсуду

О.М.Страшний.