Пров. № 2/409/138/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Білокуракинський районний суд
Луганської області у складі:
головуючого судді:
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду смт.
Білокуракине цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Добромир ЛТД" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, про забезпечення
14.04.2014 року позивач звернувся з
позовом до ТОВ "Добромир ЛТД" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, про забезпечення
В обгрунтування своїх вимог
позивач вказав, що він працював на
посаді охоронця в товаристві з
обмеженою відповідальністю "Добромир
ЛТД" з 18.04.2011 року по 18.09.2013 рік. 18.09.2013 р.
позивача було звільнено за згодою
сторін, проте в день звільнення
остаточного розрахунку проведено не
було. Середня сума заробітку позивача
складала 1150 грн. щомісяця. Позивач
добровільно розрахунок по заробітній
платі не проводить, що і змусило
позивача звернутися до суду.
Позивач у судове засідання не з'явився,
надавши суду заяву про розгляд справи
без його участі, позовні вимоги
підтримує в повному обсязі та
наполягає на їх задоволенні.
Відповідач у судове засідання 18 квітня
2014 року, 25 квітня 2014 року, 06 травня 2014
року та 23 травня 2014 року не з'явився,
причин неявки суду не повідомив, про
день та час слухання справи був
належним чином повідомлений.
23.04.2014 року постановлено ухвалу про
заочний розгляд справи.
Суд, дослідивши докази по справі кожний
окремо та в їх сукупності, вважає, що
позов підлягає задоволенню в повному
обсязі з наступних підстав.
Згідно копії трудової книжки НОМЕР_1
ОСОБА_1 працював на посаді охоронця в
товаристві з обмеженою
відповідальністю "Добромир ЛТД" з 18.04.2011
року по 18.09.2013 рік (а.с.4-5)
Згідно довідки ТОВ "Добромир ЛТД" №6 від
20.03.2014 року заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 складає 4854,37
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.
Згідно ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
На підставі викладеного,
керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 215,
218 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до ТОВ "Добромир ЛТД" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, про забезпечення
доказів - задовольнити повністю.
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Добромир ЛТД", код
36369366 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
заборгованість по заробітній платі у
сумі 4854,37 грн., та суму середнього
заробітку за весь час затримки по день
фактичного розрахунку у розмірі 8050
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Добромир ЛТД", код
36369366 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
суму сплаченого судового збору у
розмірі 121 грн. 80 коп.
Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
Рішення може бути оскаржено
позивачем в апеляційному порядку до
апеляційного суду Луганської області
через Білокуракинський районний суд
Луганської області шляхом подання
апеляційної скарги в десятиденний
строк з дня отримання копії рішення.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку

Суддя
Третяк О.Г.