Справа № 666/5214/14-ц
провадження № 2/666/2258/14
15.09.2014 Дніпровський районний суд м.
головуючої судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
Позивач звернувся до суду із
вищезазначеним позовом, посилаючись на
те, що з 03.01.1977 року по 20.05.2013 року він
працював у Відкритому акціонерному
товаристві «Херсонський бавовняний
комбінат» (далі ВАТ «ХБК») на посаді
начальника РСЦ ВАТ «ХБК». На день
звільнення адміністрація не
розрахувалась з ним. Просить стягнути з
відповідача на його користь
заборгованість з заробітної плати в
час затримки розрахунку за період з
В судове засідання позивач не з'явився,
надав на адресу суду заяву в якій
підтримав заявлені вимоги та просив
розглядати справу за його відсутності
і не заперечував проти винесення
заочного рішення по справі.
Представник відповідача в судове
засідання за викликом суду не з'явився,
про час та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином, причини
неявки суду невідомі. За таких
обставин, зі згоди представника
позивача суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає вимогам ст.224 ЦПК України
Дослідивши матеріали справи та
письмові докази, суд встановив
наступні обставини та відповідні їм
В судовому засіданні встановлено, що
ОСОБА_1 з 03.01.1977 року по 20.05.2013 року він
працював у ВАТ «ХБК» займаючи на час
звільнення посаду начальника РСЦ ВАТ
«ХБК». 20.05.2013р. звільнений з займаної
посади в зв'язку з ліквідацією
підприємства на підставі ст. 40 п.1 КЗпП
України в зв'язку з ліквідацією
підприємства , що підтверджується
трудовою книжкою позивача.
Станом на дату звільнення, згідно
довідки головного бухгалтера ВАТ «ХБК»
№ 4/34/25-17-495 від 20.05.2013р. заборгованість
перед позивачем по заробітній платі
Згідно довідки № 4/34/25-17-277 виданої ВАТ
«ХБК» ОСОБА_1 отримував заробітну плату
за квітень 2013р. в сумі 2060,60грн, за
березень 2013р. в сумі 1932,15грн.
Згідно з ч. 2, 3 п.2 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою КМУ від 8
лютого 1995 року № 100, термін розрахунку
середньої заробітної плати складає
останні два повних робочих місяці, а
саме - квітень 2013 р. та березень 2013 р.
Отже, середньоденна заробітна плата
ОСОБА_1 складає : 2060,60 грн. (квітень 2013
року) + 1932,15 грн. (березень 2013р.) : 42 робочі
дні за два місяці (22 робочий день у
квітні 2012 року + 20 робочий день у
березні 2013 р.) = 95 грн. 06 коп. (п. 8 Порядку
обчислення середньої заробітної плати
затв. постановою КМУ від 8 лютого 1995
року № 100).
Відповідно до листа Мінпраці та
соціальної політики від 21.08.2012 року №
9050/0/14-12/13 «Про розрахунок норми
тривалості робочого часу на 2013 рік»
встановлені наступні показники
робочих днів: травень - 9 ( з моменту
звільнення з 21.05.2013) ; червень -18; липень
-23; серпень -21; вересень -21; жовтень -23;
листопад -21; грудень -22 дні.
Відповідно до листа Мінпраці та
соціальної політики від 04.09.2013р. №
9884/0/14-13/13 «Про розрахунок норми
тривалості робочого часу на 2014 рік»
встановлені наступні показники
робочих днів: січень -21; лютий -20;
березень -20, квітень - 21, травень - 19,
червень -19, липень - 15 (по дану заявлених
вимог 21.07.2014р включно).
Кількість днів прострочення виплати
заробітної плати складає 293 дні, отже
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 21.05.2013р. по
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
Статтею 117 КЗпП України визначено, що у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівнику сум у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно роз'яснень, даних у п. 20
постанови Пленуму Верховного Суду
України «Про практику застосування
судами законодавства про оплату праці»
від 24.12.1999 року №13 не проведення
розрахунку з працівником у день
звільнення або, якщо в цей день він не
був на роботі, наступного дня після
його звернення з вимогою про
розрахунок є підставою для
застосування відповідальності,
передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому
разі перебіг тримісячного стоку
звернення до суду починається з
наступного дня після проведення
зазначених виплат незалежно від
тривалості затримки розрахунку.
Оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості по
заробітній платі законні та
обґрунтовані та підлягають
задоволенню та з ВАТ «ХБК» на користь
гривень в рахунок погашення
заборгованості по заробітній платі.
Щодо вимог про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, суд вважає їх такими, що
підлягають частковому задоволенню в
21.07.2014 року включно.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із одного
відсотка судового збору від
задоволеної суми в розмірі 566,30 грн.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.367 ЦПК України -
суд допускає негайне виконання рішень
у справах про присудження працівникові
виплати заробітної плати, але не більше
Керуючись ст.ст. 116 ,117 КЗпП України,
ст.ст.5-11, 60, 88, 208-210, 213-215,224, 294, 367 ЦПК
України, приймаючи до уваги Постанову
Пленуму Верховного Суду України «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці» від
24.12.1999 року №13 суд -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку - задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
гривень (двадцять вісім тисяч сімсот
сімдесят сім гривень 69 копійок) в
рахунок погашення заборгованості по
заробітній платі яка виникла станом на
день звільнення - 20.05.2013р.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
гривень (двадцять сім тисяч вісімсот
п'ятдесят дві гривні 58 копійок)
середній заробіток за затримку
розрахунку за період з 21.05.2013р - 21.07.2014
року включно без врахування
обов'язкових відрахувань та платежів.
В задоволенні іншої частини позовних
Стягнути Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
комбінат" на користь держави судовий
збір у розмірі 566,30 гривень (п'ятсот
шістдесят шість гривень 30 копійок).
Допустити негайне виконання рішення
суду в частині стягнення заробітної
плати на користь ОСОБА_1 за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом 10 днів з дня отримання його
Рішення може бути оскаржено позивачем
в апеляційному порядку до апеляційного
суду Херсонської області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 10-ти денний строк
з дня проголошення рішення.

Суддя
Я.В. Войцеховська