Справа № 627/562/14-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Краснокутський районний суд
Харківської області в складі :
головуючий - суддя Остапов М.О.,
при секретарі Григоренко І.Б.,
розглянув у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт.
Краснокутськ Харківської області
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське» про
стягнення заробітної плати,
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовною заявою про стягнення
заробітної плати за період з грудня 2013
року по січень - березень 2014 року.
В обґрунтування своїх позовних вимог
ОСОБА_1 зазначив, що він 1 жовтня 2003 року
був прийнятий на посаду головного
інженера, про що був виданий
відповідний наказ та укладено трудовий
договір. З грудня 2013 року без
повідомлення причин, відповідач не
здійснює виплату заробітної плати,
тому ОСОБА_1 за захистом своїх прав був
вимушений звернутися до суду.
У відкритому судовому засіданні
позивач підтримав заявлені позовні
Представник відповідача в судове
засідання повторно не з'явився, про
причини неявки суду не повідомив, про
час та місце слухання справи був
повідомлений належним чином та в
установлений законом строк, про що
свідчать повідомлення про отримання
судових повісток.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України, згідно якої у разі неявки в
судове засідання відповідача, який
належним чином повідомлений і від
якого не надійшло заяви про розгляд
справи за його відсутності або якщо
повідомлені ним причини неявки
визнані неповажними, суд може
ухвалити заочне рішення на підставі
наявних у справі доказів, якщо позивач
не заперечує проти такого вирішення
справи.
Суд, дослідивши матеріали справи і
письмові докази, приходить до висновку
про задоволення позовних вимог, з
З матеріалів справи вбачається,
що позивач ОСОБА_1 працював на посаді
головного інженера ТОВ «Козіївське» з
01 жовтня 2003 року по 06 березня 2014 року ,
що підтверджується копією трудової
книжки серії НОМЕР_2 записи №№ 9, 10.
Факт наявності заборгованості за
заробітною платою підтверджений
копією відповіді заступника директора
Департаменту агропромислового
розвитку Харківської обласної
державної адміністрації про розгляд
звернення позивача з приводу невиплати
Згідно ст. 115 КЗпП України
заробітна плата повинна виплачуватися
робітнику регулярно у робочі дні у
строки, встановлені колективною
угодою, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, не
перевищуючий шістнадцяти календарних
Відповідно до ст. 10,11,60 ЦПК України
суд розглядає справи на підставі
наданих сторонами доказів, в межах
заявлених позовних вимог. Кожна
сторона зобов'язана довести обставини,
на які вона посилається як на підставу
своїх вимог та заперечень, тобто тягар
доказування лежить на сторонах
цивільно-правового спору. Докази
подаються сторонами та іншими особами,
які беруть участь у справі. Сторони та
інші особи, які беруть участь у справі,
мають рівні права щодо подання доказів,
їх дослідження та доведеності перед
судом їх переконливості.
Представник відповідача в судове
засідання за повістками систематично
не прибував, будучи повідомлений
належним чином , про що свідчать
розписки про їх отримання.
Таким чином, залучені до справи
документи вказують на наявність
підстав для задоволення позову ОСОБА_1
про стягнення заробітної плати.
Одночасно , суд надаючи оцінку
вимогам позивача зауважує на те, що
пункт 3 вимог не підлягає задоволенню в
порядку позовного провадження , так - як
вирішується в порядку розгляду
належним чином оформленої заяви про
витребування доказів.
Відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону
України «Про судовий збір» від сплати
судового збору звільняються позивачі
за подання позовів про стягнення
Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України
якщо позивача, на користь якого
ухвалено рішення, звільнено від сплати
судового збору, він стягується з
відповідача в дохід держави
пропорційно до задоволеної або
відхиленої частини вимог.
Тому з відповідача підлягає
стягненню судовий збір в сумі 243,60 грн.
Поряд з тим, згідно з
положеннями п.2 ч.1 ст.367 Цивільного
процесуального кодексу України, суд
допускає негайне виконання рішення про
стягнення заробітної плати, але не
більше ніж за один місяць.
На підставі вищевказаного та керуючись
ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст. 115
КЗпП України, суд -
Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське» про
стягнення заробітної плати -
задовольнити частково.
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське»,
юридична адреса: Харківська область,
Краснокутський район, с. Козіївська,
на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер: НОМЕР_1
заборгованість по заробітній платі в
двадцять шість ) грн. 08 коп.
Сума виплати вказана без вирахування
податків та інших обов'язкових
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Козіївське»,
юридична адреса: Харківська область,
Краснокутський район, с. Козіївська,
судовий збір на користь держави в
розмірі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.
Рішення в частині стягнення
заробітної плати підлягає негайному
виконанню, але не більше ніж за один
місяць.

В задоволенні решти позовних
вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Харківської області
через Краснокутський районний суд
Харківської області шляхом подачі в
10-денний строк з дня його проголошення
апеляційної скарги. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя: М. О. Остапов