Провадження № 2/742/1357/14
Єдиний унікальний № 742/3989/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2014 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської
області у складі:

головуючого -
судді Циганка М. О.,

при секретарі
Чміль С. І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовами
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Агрікор Холдинг»
про поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та моральної шкоди, -

встановив:

Позивачі звернулися до суду з позовами
до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Агрікор Холдинг»
про поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та моральної шкоди

В судовому засіданні судом було
встановлено, що звільнення
відповідачем за ст. 40 п.1 КЗпП України
позивачки ОСОБА_1 - голови
профспілкового комітету ТОВ «Агрікор
Холдинг», було проведено без звернення
за погодженням до вищого виборного
органу цієї професійної спілки, а саме
Прилуцької міськрайонної організації
професійної спілки працівників
агропромислового комплексу України .

Відповідно до ст.252 Кодексу законів про
працю України, звільнення членів
виборного профспілкового органу
підприємства, установи, організації (у
тому числі структурних підрозділів),
його керівників, профспілкового
представника (там, де не обирається
виборний орган професійної спілки),
крім випадків додержання загального
порядку, допускається за наявності
попередньої згоди виборного органу,
членами якого вони є, а також вищого
виборного органу цієї професійної
спілки (об'єднання професійних спілок).

У відповідності до п.15 постанови
Пленуму Верховного суду України «Про
практику розгляду судами трудових
спорів» від 06 листопада 1992 року №9,
розірвання трудового договору з
ініціативи власника або
уповноваженого ним органу
допускається лише за попередньою
згодою профспілкового органу, крім
випадків, передбачених ст.43 і с.43-1 КЗпП
України.

Встановивши, що звільнення працівника
проведено власником або уповноваженим
ним органом без звернення до
профспілкового органу, суд зупиняє
провадження по справі, запитує згоду
профспілкового органу і після її
одержання або відмови профспілкового
органу в дачі згоди на звільнення
працівника розглядає спір по суті.

Відповідно до копії наказу в. о.
керівника ТОВ «Агрікор Холдинг» від 29
липня 2014 року №1704к ОСОБА_1 у зв'язку зі
скороченням штату працівників,
керуючись п.1 ст.40 КЗпП України
звільнена з посади начальника відділу
логістики .

Таким чином, з'ясувавши обставини
справи, необхідність отримання згоди
чи відмови профспілкового органу в
дачі згоди на звільнення працівника,
суд вважає необхідним зупинити
провадження у справі.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ст.43,252 КЗпП України, суд-

ухвалив:

Провадження у справі за позовами
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Агрікор Холдинг»
про поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та моральної шкоди - ЗУПИНИТИ
до 29 вересня 2014 року до 11 год.00 хв.

Прилуцькій міськрайонній
організації професійної спілки
працівників агропромислового

комплексу України надати суду до 29
вересня 2014 року згоду чи відмову в дачі
згоди на звільнення ОСОБА_1 відповідно
до п.1 ст.40 КЗпП України.

Крім витребуваних доказів згідно
ухвал суду занесених до журналу
судового засідання

Товариству з обмеженою
відповідальністю «Агрікор Холдинг»
надати суду до 29 вересня 2014 року:

1. Коли і скільки посад фахівців
систем GPS моніторингу було внесено до
штатного розпису даного підприємства
(№ - ра відповідних наказів) ;

2. Коли та на яких підставах, з яким
фахом були прийняті відповідні
працівники на посади фахівців систем GPS
моніторингу

3. Прилуцькому міськрайонному
центру зайнятості до 29 вересня 2014 року
надати суду відомості про наявність
всіх вакантних посад на підприємстві
Товариство з обмеженою
відповідальністю «Агрікор Холдинг» за
період з 17.04.2014 року по 29.07.2014 року
включно.

Відповідно до ст. 137 ЦПК України
докази, які вимагає суд, направляються
до суду безпосередньо. Особи, які не
мають можливості подати доказ, який
вимагає суд, взагалі або у встановлені
судом строки, зобов'язані повідомити
про це суд із зазначенням причин
протягом п'яти днів з дня отримання
ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає .

Суддя
М.О.Циганко