АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_____________________________________________________________
Справа № 625/302/14.
Головуючий 1 інст. - Лосєв Д.К.
Провадження № 22- ц/790/6219/14.
Суддя-доповідач: - Кокоша В.В.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 вересня 2014 року. Судова колегія
судової палати у цивільних справах
апеляційного суду Харківської області
в складі:

головуючого - судді: -
Кокоші В.В.,

суддів: - Бобровського
В.В., Пономаренко Ю.А.,

при секретарі: -
Остапович Л.С.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Харкові цивільну справу
за апеляційною скаргою ОСОБА_5 на
рішення Коломацького районного суду
Харківської області від 30 липня 2014 року
по справі за позовом ОСОБА_5 до
комунального закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району»,
головного лікаря комунального закладу
охорони здоров'я «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Коломацького району» ОСОБА_6 - про
визнання противоправним наказу про
накладення адміністративного
стягнення та його скасування,
зобов'язання вчинити певні дії,
стягнення моральної шкоди,

в с т а н о в
и л а:

У липні 2014 року ОСОБА_5 звернувся в
суд із вказаним позовом.

В обґрунтування своїх вимог
зазначав, що з 2 січня 2014 року він працює
на посаді лікаря загальної практики
сімейної медицини Шелестівської
амбулаторії загальної практики
сімейної медицини, яка підпорядкована
комунальному закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району».

23 червня 2014 року головним лікарем
комунального закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району» видано
наказ №44, яким оголошено йому догану за
відсутність на роботі 19 червня 2014 року.

Вказаний наказ є протиправним,
оскільки 19 червня 2014 року він у якості
законного представника знайомився з
матеріалами кримінального провадження
у приміщенні Валківського районного
суду Харківської області, порушеної
відносно його неповнолітнього сина
ОСОБА_7

Вважав, що головний лікар
комунального закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району» ОСОБА_6
перешкоджає йому у виконанні
обов'язків законного представника
неповнолітнього сина та протиправно
застосував до нього дисциплінарне
стягнення у вигляді догани, що
спричинило йому моральні страждання.

Посилаючись на вказані обставини,
ОСОБА_5 просив суд визнати протиправним
наказ головного лікаря комунального
закладу охорони здоров'я «Центр
первинної медико-санітарної допомоги
Коломацького району» №44 від 23 червня
2014 року про оголошення йому догани та
скасувати його.

Зобов'язати комунальний заклад
охорони здоров'я «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Коломацького району» видати наказ про
скасуванню наказу №44 від 23 червня 2014
року.

Стягнути з головного лікаря
комунального закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району» ОСОБА_6
на його користь моральну шкоду в
розмірі 5 000 грн.

Представник комунального закладу
охорони здоров'я «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Коломацького району», головний лікар
комунального закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району» ОСОБА_6,
в судове засідання не з'явилися.

В письмових запереченнях наданих до
суду, позов не визнали, посилаючись на
його безпідставність.

Рішенням Коломацького районного
суду Харківської області від 30 липня 2014
року у задоволенні позову відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_5,
посилаючись на порушення судом норм
матеріального і процесуального права,
просить скасувати рішення суду першої
інстанції та ухвалити нове рішення,
яким задовольнити його позов.

Апеляційна скарга задоволенню не
підлягає з таких підстав.

Відповідно до ст. 308 ЦК України
апеляційний суд відхиляє апеляційну
скаргу і залишає рішення без змін, якщо
визнає, що суд першої інстанції ухвалив
рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.
Не може бути скасоване правильне по
суті і справедливе рішення суду з одних
лише формальних міркувань.

Відмовляючи у задоволенні позову,
суд виходив з того, що дисциплінарне
стягнення накладене на позивача з
дотриманням норм чинного трудового
законодавства.

Такий висновок суду відповідає
нормам матеріального і процесуального
права.

Згідно ст. 139 КЗпП України працівники
зобов'язані працювати чесно і сумлінно,
своєчасно і точно виконувати
розпорядження власника або
уповноваженого ним органу, додержувати
трудової і технологічної дисципліни,
вимог нормативних актів про охорону
праці, дбайливо ставитися до майна
власника, з яким укладено трудовий
договір.

Статтею 147 КЗпП України визначено,
що за порушення трудової дисципліни до
працівника може бути застосовано
тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана; 2) звільнення. Законодавством,
статутами і положеннями про дисципліну
можуть бути передбачені для окремих
категорій працівників й інші
дисциплінарні стягнення.

Відповідно до ст. ст. 148, 149 КЗпП
України дисциплінарне стягнення
застосовується власником або
уповноваженим ним органом
безпосередньо за виявленням проступку,
але не пізніше одного місяця з дня його
виявлення, не рахуючи часу звільнення
працівника від роботи у зв'язку з
тимчасовою непрацездатністю або
перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути
накладене пізніше шести місяців з дня
вчинення проступку.

До застосування дисциплінарного
стягнення власник або уповноважений
ним орган повинен зажадати від
порушника трудової дисципліни
письмові пояснення. За кожне порушення
трудової дисципліни може бути
застосовано лише одне дисциплінарне
стягнення. При обранні виду стягнення
власник або уповноважений ним орган
повинен враховувати ступінь тяжкості
вчиненого проступку і заподіяну ним
шкоду, обставини, за яких вчинено
проступок, і попередню роботу
працівника. Стягнення оголошується в
наказі (розпорядженні) і
повідомляється працівникові під
розписку.

З матеріалів справи вбачається, що
наказом головного лікаря комунального
закладу охорони здоров'я «Центр
первинної медико-санітарної допомоги
Коломацького району» №9 від 2 січня 2014
року ОСОБА_5 прийнято в порядку
переводу на роботу до комунального
закладу охорони здоров'я «Центр
первинної медико-санітарної допомоги
Коломацького району» на посаду лікаря
загальної практики сімейної медицини
Шелестівської амбулаторії загальної
практики сімейної медицини (а.с.23).

Додатком до колективного договору на
2014 - 2016 роки, укладеного між
адміністрацією та профспілковим
комітетом комунального закладу
охорони здоров'я «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Коломацького району», зареєстрованого
управлінням соціального захисту
населення Коломацької РДА 8 травня 2014
року за р. №14 та схваленого загальними
зборами (конференцією) трудового
колективу 22 квітня 2014 року (протокол
№2), затверджено графіки змінності
роботи працівників комунального
закладу охорони здоров'я «Центр
первинної медико-санітарної допомоги
Коломацького району», згідно з яким
робочий час у лікаря загальної
практики сімейної медицини
Шелестівської амбулаторії починається
о 8 годині та закінчується о 16 год. 10 хв.
Перерва на обід з 12 год. до 12 год. 30 хв.
(а. с. 24-25, 31-60).

Відповідно до акту №1 від 19 червня
2014 року, складеним комісією у складі: -
головного лікаря комунального закладу
охорони здоров'я «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Коломацького району» Шаптали В.В.,
медичної сестри Петренко Ю.В.,
економіста Сорочинської В.Д.,
інспектора відділу кадрів Пархоменка
Ф.А., встановлено факт відсутності
ОСОБА_5 на робочому місці 19 червня 2014
року у період з 8 години до 11 годин 10
хвилин (а.с.72).

З письмових пояснень ОСОБА_5, наданих
керівнику комунального закладу
охорони здоров'я «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Коломацького району» 20 червня 2014 року
вбачається, що 19 червня 2014 року він був
відсутній на своєму робочому місці,
оскільки перебував у приміщенні
Валківського районного суду
Харківської області, де знайомився з
матеріалами кримінального
провадження, порушеного відносно його
неповнолітнього сина ОСОБА_7, писав
скаргу, яку цього ж дня здав до
канцелярії суду ( а.с.20)

Наказом головного лікаря
комунального закладу охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району» №44 від 13
червня 2014 року ОСОБА_5 оголошено догану
у зв'язку з відсутністю на роботі 19
червня 2014 року (а.с.71).

З вказаним наказом ОСОБА_5
ознайомлений адміністрацією
комунального закладу під розпис.

При обранні ОСОБА_5 виду
дисциплінарного стягнення,
комунальним закладом охорони здоров'я
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Коломацького району»
враховано ступінь тяжкості вчиненого
ним проступку та обставини, за яких
вчинено проступок.

Виконання обов'язків законного
представника неповнолітнього
обвинувачуваного за рахунок робочого
часу, за відсутності у законного
представника судової повістки про
виклик до суду, не є поважною причиною,
яка надає працівнику право не
виходити на роботу.

Зважаючи на те, що 19 червня 2014 року
ОСОБА_5 був відсутній на робочому місці
без поважних причин, а при обранні до
нього дисциплінарного стягнення у
вигляді догани відповідачем дотримано
вимоги ст. ст. 148, 149 КЗпП України, суд
першої інстанції правильно дійшов
висновку, що дисциплінарне стягнення
було накладене на відповідача з
додержанням норм трудового права та
обґрунтовано відмовив у задоволенні
позову.

Вирішуючи спір, суд з'ясував дійсні
обставини справи, перевірив доводи та
заперечення сторін, дослідив надані
ними докази, дав їм належну оцінку та
ухвалив законне й обґрунтоване
рішення.

Доводи апеляційної скарги ОСОБА_5,
не є суттєвими та висновків суду першої
інстанції не спростовують.

Керуючись ст. ст. 303, 304, п. 1 ч. 1 ст. 307,
ст. ст. 308, 313, п.1 ч.1 ст. 314, ст. ст. 315, 317, 319
ЦПК України, судова колегія,

у х
в а л и л а:

Апеляційну скаргу ОСОБА_5 -
відхилити.

Рішення Коломацького районного
суду Харківської області від 30 липня 2014
року - залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції
набирає законної сили з моменту її
проголошення і може бути оскаржена в
касаційному порядку безпосередньо до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання нею законної сили.

Головуючий:

Судді: