Справа № 212/3487/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

13 серпня 2014 року
м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого
Рогу в складі:

головуючого судді; Т.І. Тимошенко

при секретарі; І.О. Мариненко

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду міста Кривого
Рогу цивільну справу за позовом :

ОСОБА_4 до Публічного акціонерного
товариства «Євраз Суха Балка» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку, та стягнення
моральної шкоди спричиненої
порушенням трудового законодавства,-

В С Т А Н О В
И В :

Позивачка ОСОБА_4 звернулась в
Жовтневий районний суд міста Кривого
Рогу із позовом до Публічного
акціонерного товариства «Євраз Суха
Балка» про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
та стягнення моральної шкоди
спричиненої порушенням трудового
законодавства.

В обґрунтування свої позовних вимог
ОСОБА_4, у своїй уточненій позовній
заяві зазначила, що в період з 1974 року
по 19 вересня 2008 року вона працювала у
відповідача підземним машиністом
конвеєра, звільнилася в зв'язку із
виходом на пенсію.

В 2012 році вона дізналася, що відповідач
на протязі останні років її роботи, а
саме в період з 1997 року по 2008 рік не в
повному розмірі виплачував їй
заробітну плату за час щорічних
відпусток.

Звернувшись до відповідача із заявою,
про виплату недоплаченої заробітної
плати, за час щорічних відпусток за
минулі роки, останній до нарахував їй
заробітну плату за період з 1997 року по
2008 рік в сумі 1255 гривень 25 копійок та 14
квітня 2012 року виплатив донараховану
заробітну плату, але в розмірі - 1066
гривень 96 копійок.

Частиною 3 статті 115 Кодексу законів про
працю України встановлено, що
заробітна плата за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до початку відпустки. Таким
чином, відповідач зобов'язаний був
виплачувати їй заробітну плату перед
відпусткою, але порушуючи
законодавство виплатив лише в квітні
2012 року В зв'язку із несвоєчасною
виплатою заробітної плати, за час
щорічних відпусток, та відповідно до
законодавства України відповідач
зобов'язаний виплатити їй компенсацію
втрати частини заробітної плати в
зв'язку із порушенням строків її
виплати в сума 1333 гривні 29 копійок.

Незаконними діями відповідач -
невиплатою заробітної плати на протязі
декількох років спричинив їй моральну
шкоду яку зобов'язаний відшкодувати.
Вона більше двадцяти років
відпрацювала у відповідача у підземних
та шкідливих умовах праці, працювала
сумлінно, виконувала вимоги
законодавства про охорону праці,
щоденно ризикувала своїм здоров'ям та
життям виконуючи трудові обов'язки в
підземних умовах праці, а в замін цього
відповідач порушував у відношенні неї
законодавство про оплату праці
недоплачуючи їй заробітну плату,
порушував законодавство про охорону
праці - вона отримала професійне
захворювання.

Вказане спричинило і спричиняє їй
моральні страждання та переживання.
Недоплачена заробітна плата повинна
була бути виплачена їй перед
відпустками, вона могла би її
використати на свій відпочинок, на
лікування, на харчування, але цього не
могла зробити і з кожним роком стан її
здоров'я погіршувався і в 2008 році їй
встановлено професійне захворювання.
Неналежною виплатою заробітної плати
(відпускних) порушений її спосіб життя,
вона змушена була докладати багато
зусиль для організації свого життя.
Спричинену моральну шкоду вона оцінює
в розмірі 10000 гривень. Визначаючи
розмір спричиненої їй моральної шкоди
вона виходить із того, що вказана сума
компенсує перенесені нею моральні
страждання та переживання, дасть
можливість пройти курс лікування які
по вині відповідача вона не пройшла, що
в свою чергу покращить її стан здоров'я.

Тому вона просить суд постановити
рішення яким стягнути з Публічного
акціонерного товариства «Євраз Суха
Балка» на її користь 1333 гривні 29
копійок компенсації втрати частини
заробітної плати в зв'язку із
порушенням строку її виплатити, та 10000
гривень 00 копійок за спричинену
моральну шкоду спричинену
несвоєчасною виплатою заробітної
плати.

Представник позивача ОСОБА_6, у
судовому засіданні позовні вимоги
підтримав у повному обсязі
посилаючись на зазначені вище факти.

Представник відповідача в справі у
судове засідання не з'явився, про
розгляд справи він був судом
сповіщений належним чином про причину
своєї неявки він своєчасно суд не
повідомив.

Судом в судовому засіданні встановив
що в період з 1974 року по 19 вересня 2008
року позивачка ОСОБА_4, працювала у
відповідача підземним машиністом
конвеєра, звільнилася в зв'язку із
виходом на пенсію.

В 2012 році ОСОБА_4, дізналася, що
відповідач на протязі останніх років
її роботи, а саме в період з 1997 року по
2008 рік не в повному розмірі виплачував
їй заробітну плату за час щорічних
відпусток.

Звернувшись до відповідача із заявою,
про виплату недоплаченої заробітної
плати, за час щорічних відпусток за
минулі роки, відповідачем було
донараховано заробітну плату ОСОБА_4,
за період з 1997 року по 2008 рік в сумі 1255
гривень 25 копійок та 14 квітня 2012 року
виплачено але в розмірі - 1066 гривень 96
копійок.

Частиною 3 статті 115 Кодексу законів про
працю України встановлено, що
заробітна плата за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до початку відпустки. Таким
чином, відповідач зобов'язаний був
виплачувати їй заробітну плату перед
відпусткою, але порушуючи
законодавство виплатив лише в квітні
2012 року В зв'язку із несвоєчасною
виплатою заробітної плати, за час
щорічних відпусток, та відповідно до
законодавства України відповідач
зобов'язаний виплатити ОСОБА_4,
компенсацію втрати частини заробітної
плати в зв'язку із порушенням строків
її виплати в сума 1333 гривні 29 копійок,
саме ця сума на думку суду підлягає
стягненню з підприємства відповідача
на користь ОСОБА_4. Сума моральної шкоди
яку ОСОБА_4 вимагає до відшкодування є
на думку суду завищеною, у повному
обсязі не обґрунтованою та не
доведеною. Тому суд вважає можливим
задовольнити позов частково.

Керуючись, ст. 115-117 Кодексу Законів про
працю, ст. 1167 Цивільного кодексу
України, ст. 10, 11, 60, 212-214, 224-226 ЦПК
України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково та
стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Євраз Суха Балка» на
користь ОСОБА_4 1333 гривні 29 копійок
компенсації втрати частини заробітної
плати в зв'язку із порушенням строку її
виплатити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Євраз Суха Балка» на
користь ОСОБА_4 500 гривень 00 копійок за
спричинену моральну шкоду спричинену
несвоєчасною виплатою заробітної
плати.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Євраз Суха Балка» на
користь держави судовий збір в сумі 243
гривні 60 копійок.

Заочне рішення суду може бути
переглянуто судом його постановившим
згідно поданої відповідачем в справі
заяві про перегляд заочного рішення на
протязі десяти днів з часу
ознайомлення останнім з цим рішенням
суду, іншими учасниками процесу, на
рішення суду може бути подана
апеляційна скарга на протязі 10 днів, з
дня його проголошення, в палату з
цивільних справ Апеляційного суду
Дніпропетровської області, через
Жовтневий районний суд міста Кривого
Рогу.

Суддя
Т.І. Тимошенко