20 травня 2014 року колегія суддів судової
палати в цивільних справах
Апеляційного суду м. Києва в складі:
Головуючого: Качана В.Я.
Суддів: Барановської Л.В.,
при секретарі: Мікітчак
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві апеляційну скаргу
представника відповідача ПАТ
«Укргазвидобування» - Прокопчука
Сергія Васильовича на рішення
Печерського районного суду м. Києва від
09 квітня 2014 року у справі за позовом
ОСОБА_2 до ПАТ «Укргазвидобування» про
стягнення невиплаченої вихідної
допомоги у зв'язку із скороченням
працівників у розмірі трьох місячних
У лютому 2014 року ОСОБА_2 звернувся до
суду з позовом до ПАТ
«Укргазвидобування» про стягнення
невиплаченої вихідної допомоги у
зв'язку із скороченням працівників у
розмірі трьох місячних заробітних
Рішенням Печерського районного суду м.
Києва від 09 квітня 2014 року позовні
вимоги задоволено. Стягнуто з ПАТ
«Укргазвидобування» на користь ОСОБА_2
невиплачену вихідну допомогу у розмірі
трьох середніх місячних заробітних
плат в сумі 52 040,79 грн. та судовий збір в
сумі 520,40 грн.

В апеляційній скарзі представник
відповідача ПАТ «Укргазвидобування» -
Прокопчук С.В. просить суд скасувати
рішення Печерського районного суду м.
Києва від 09 квітня 2014 року, ухвалити
нове рішення, яким у задоволенні позову
відмовити.

В обґрунтування своїх вимог апелянт
посилається на неповне з'ясування
обставин, що мають значення для справи,
невідповідність висновків суду
обставинам справи, порушення норм
матеріального права.

Справа 757/4195/14-ц № апеляційного
провадження: 22-ц/796/6816/2014Головуючий у
суді першої інстанції: Цокол
Л.І.Доповідач у суді апеляційної
інстанції: Качан В.Я.Заслухавши
доповідь головуючого, пояснення осіб,
які з'явились в судове засідання,
колегія суддів приходить до висновку,
що апеляційна скарга не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається, що
наказом ПАТ «Укргазвидобування» № 87-К
від 25.11.2013 року ОСОБА_2 було звільнено з
посади у зв'язку із скороченням штату
працівників на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40
КЗпП України.

26.11.2013 року ОСОБА_2 було виплачено
компенсацію за 34 календарні дні
невикористаної щорічної відпустки,
оклад, винагороду за вислугу років,
премію до галузевого свята та вихідну
допомогу при скороченні у розмірі
середнього місячного заробітку.

Відповідно до ст. ст. 40, 44 КЗпП України
трудовий договір, укладений на
невизначений строк, а також строковий
трудовий договір до закінчення строку
його чинності можуть бути розірвані
власником або уповноваженим ним
органом лише у випадках, зокрема, змін в
організації виробництва і праці, в тому
числі ліквідації, реорганізації,
банкрутства або перепрофілювання
підприємства, установи, організації,
скорочення чисельності або штату
працівників. При припиненні трудового
договору з підстав, зазначених у пункті
6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40
цього Кодексу, працівникові
виплачується вихідна допомога у
розмірі не менше середнього місячного
заробітку; у разі призову або вступу на
військову службу, направлення на
альтернативну (невійськову) службу
(пункт 3 статті 36) - у розмірі двох
мінімальних заробітних плат; внаслідок
порушення власником або уповноваженим
ним органом законодавства про працю,
колективного чи трудового договору
(статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому
колективним договором, але не менше
тримісячного середнього заробітку.

Згідно ст. 97 КЗпП України форми і
системи оплати праці, норми праці,
розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми
посадових окладів, умови запровадження
та розміри надбавок, доплат, премій,
винагород та інших заохочувальних,
компенсаційних і гарантійних виплат
встановлюються підприємствами,
установами, організаціями самостійно у
колективному договорі з дотриманням
норм і гарантій, передбачених
законодавством, генеральною та
галузевими (регіональними) угодами.

З огляду за зазначену норму ст. 97 КЗпП
України, п. 2.1 колективного договору ПАТ
«Укргазвидобування» на 2012-2014 роки
передбачено, що у сфері гарантій
забезпечення зайнятості та захисту
звільнених працівників сторони цього
договору керуються чинним
законодавством, Генеральною та
Галузевою угодою (а.с. 35).

Так, із п. 2.6 Галузевої угоди
працівникам, вивільненим у зв'язку із
ліквідацією або реорганізацією
підприємства, скороченням чисельності
чи штату працівників, крім вихідної
допомоги, передбаченої чинним
законодавством, за рахунок коштів
підприємства виплачується допомога, що
встановлюється колективним договором,
залежно від загального стажу роботи на
підприємствах галузі, але не менше,
зокрема: чоловікам зі стажем роботи до
10 років - місячного середнього
заробітку; від 10 до 15 років -
двомісячного середнього заробітку;
понад 15 років - тримісячного середнього
заробітку. Виплата всіх сум
здійснюється в день звільнення (а.с. 51).

Як вбачається з матеріалів справи,
загальний стаж роботи позивача складає
31 рік, місячний середній заробіток
складає 17 346,93 грн., про що свідчить
довідка, видана відповідачем.

Враховуючи викладене, колегія суддів
погоджується з висновком суду першої
інстанції про задоволення позовних
вимог, оскільки встановлено, що
Галузева угода на 2012 - 2014 роки
розповсюджується на працівників ПАТ
«Укргазвидобування».

За таких обставин, рішення суду першої
інстанції ухвалено з дотриманням норм
матеріального та процесуального права,
відповідає обставинам справи та
доказам у справі, підстави для його
скасування відсутні.

Керуючись ст. ст. 303, 304, 308 ЦПК України,
колегія суддів, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу представника
відповідача ПАТ «Укргазвидобування» -
Прокопчука СергіяВасильовича
відхилити.

Рішення Печерського районного суду м.
Києва від 09 квітня 2014 року у справі за
позовом ОСОБА_2 до ПАТ
«Укргазвидобування» про стягнення
невиплаченої вихідної допомоги у
зв'язку із скороченням працівників у
розмірі трьох місячних заробітних плат
залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення, але може бути
оскаржена в касаційному порядку до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання нею законної сили шляхом
подання до цього суду касаційної
скарги.

Головуючий:

Судді: