Справа № 575/656/14-ц
Провадження № 2/575/177/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 серпня 2014 р.
смт.В-Писарівка

Великописарівський районний суд
Сумської області

в складі : головуючого в особі судді
В'юник Н.Г.

з участю секретаря
Бондар А.А.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в смт. Велика
Писарівка цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Солдатського НВК ЗОШ I-III
ступенів, відділу освіти
Великописарівської районної державної
адміністрації Сумської області, третя
особа: Управління Пенсійного Фонду
України у Великописарівському районі
Сумської області про внесення
виправлень до трудової книжки,

В С Т А Н О В И В:

Позивач просить постановити
рішення суду, яким внести зміни до
трудової книжки про переведення її з
посади старшої піонервожатої на посаду
педагога - організатора Тарасівської
середньої школи Великописарівського
району Сумської області з 01 квітня 1994
року та звільнення її з посади педагога
- організатора Тарасівської СШ у
зв'язку з переведенням на роботу до
Солдатської СШ Великописарівського
району Сумської області з 01 вересня 1994
року. Свої вимоги мотивує тим, що вона
має право на пенсію за вислугою років,
але Управлінням Пенсійного Фонду
України у Великописарівському районі
Сумської області їй відмовлено у
призначенні пенсії, оскільки робота на
посаді старшої піонервожатої, старшої
вожатої з 01 січня 1992 року не
включається до стажу, що дає право на
пенсію за вислугою років, але вона
продовжувала виконувати обов'язки, які
є рівноцінними обов'язкам педагога -
організатора.

У судовому засіданні позивач свої
позовні вимоги підтримала і пояснила,
що 01 вересня 1994 року була переведена на
посаду вожатої Солдатської ЗОШ I-III
ступенів. Маючи достатній стаж роботи
для виходу на пенсію за вислугою років,
вона звернулась до Управління
Пенсійного Фонду України у
Великописарівському районі Сумської
області, але їй було відмовлено в
нарахуванні пенсії, оскільки робота на
посаді старшої піонервожатої з 01 січня
1992 року в стаж роботи, що дає право на
пенсію за вислугою років, не
зараховується. Вважає, що в її трудовій
книжці було допущено помилку та не
внесено запис про переведення її на
посаду педагога-організатора 01 квітня
1991 року .

Представник відповідача,
директор Солдатського НВК ЗОШ I-III
ступенів Ганцева С.М. позовні вимоги
визнала і пояснила суду, що директором
школи вона працює недавно. Накази про
прийняття, звільнення, переведення
педагогічних працівників видає відділ
освіти районної державної
адміністрації, а школи їх дублюють.

Представник відділу освіти
Великописарівської районної державної
адміністрації Сумської області суду
пояснив, що лише у 2003 році стало відомо,
що посада старшої піонервожатої
перейменована на посаду педагога -
організатора. Оскільки обов'язки
старшої піонервожатої та педагога -
організатора ідентичні, заробітна
плата рівнозначна, значення цьому не
надавали, що стало причиною не
зарахування до педагогічного стажу
роботи на посаді старшої піонервожатої
з 01 січня 1992 року. З позовом згоден, але
для внесення відповідних записів до
трудової книжки необхідно внести зміни
до тарифікаційних списків шкіл, які
формуються станом на 01 вересня та 01
січня щорічно.

Представник третьої особи
Управління Пенсійного Фонду України у
Великописарівському районі Сумської
області Паутова І.О. в судовому
засіданні пояснила, що відповідно до
законодавства в стаж роботи для
нарахування пенсії за вислугою років
не враховується робота на посаді
старшої піонервожатої, вожатої,
старшої вожатої після 01 січня 1992 року.

У судовому засіданні
встановлено, що 29 квітня 2014 року
позивач зверталася до начальника
відділу освіти про внесення змін до
трудової книжки, але відповіді не
отримала.

Відповідно до листа Управління
Пенсійного Фонду України у
Великописарівському районі Сумської
області ОСОБА_1 відмовлено в
призначенні пенсії за вислугою років
відповідно до п. е ст. 55 Закону України «
Про пенсійне забезпечення », при цьому
посилаються на Постанову Кабінету
Міністрів України від 04 листопада 1993
року № 909 « Про перелік закладів і
установ освіти, охорони здоров'я та
соціального захисту і посад, робота на
яких дає право на пенсію за вислугою
років » та зазначають, що робота на
посаді старшої піонервожатої
зараховувалась до стажу для
призначення пенсії за вислугою років
до 01 січня 1992 року.

Відповідно до довідки, виданої 31
березня 2014 року відділом освіти, молоді
та спорту Великописарівської районної
державної адміністрації ОСОБА_1 дійсно
працювала на посаді вожатої
Солдатської ЗОШ I-III ступенів з 01
вересня 1994 року по 06 лютого 2003 року.

Відповідно до запису № 8
трудової книжки від 01 вересня 1994 року
ОСОБА_1 звільнена з посади старшої
піонервожатої Тарасівської СШ з
переведенням на посаду старшої вожатої
Солдатської ЗОШ - наказ по РВНО № 60 від
30 серпня 1994 року.

Відповідно до запису № 9 трудової
книжки ОСОБА_1 назначена на посаду
вожатої Солдатської ЗОШ - наказ РВНО
від 30 серпня 1994 року, наказ по школі від
30 серпня 1994 року № 218.

Відповідно до витягу з книги
наказів В.Писарівського РайВО ОСОБА_1,
вожату Тарасівської
загальноосвітньої школи I-III ступенів,
переведено за її згодою на посаду
вожатої Солдатської загальноосвітньої
школи I-III ступенів з 01 вересня 1994 року.

Як пояснив у судовому засіданні
свідок ОСОБА_5 він працював директором
Солдатської ЗОШ Великописарівського
району Сумської області та приймав
ОСОБА_1 на посаду вожатої. Наказ про
прийняття був виданий РВНО, а також
продублював наказ РайВН про
переведення її на посаду вожатої
Солдатської ЗОШ. Наказу про
переведення ОСОБА_1 на посаду педагога-
організатора не було, але, починаючи з 01
січня 1992 року, ОСОБА_1 виконувала
обов'яки педагога - організатора.

Як слідує з Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників, у
разі виявлення неправильного або
неточного запису відомостей про
роботу, переведення, а також про
нагородження та заохочення тощо,
виправлення виконується власником або
уповноваженим ним органом, де було
зроблено відповідний запис. У графі
розділу « Відомості про роботу »
трудової книжки записи про
найменування роботи, професії або
посади, на яку прийнятий працівник,
виконується для робітників та
службовців відповідно до найменування
професій і посад, зазначених у «
Класифікаторі професій ».

Відповідно до довідника
кваліфікаційних характеристик
професій працівників, випуск 87, стор.105
міститься професія (посада) педагог -
організатор, посада старша
піонервожата відсутня.

Відповідно до постанови колегії
Міністерства праці Української РСР від
29 березня 1991 року № 25 « Про умови оплати
праці та розміри ставок заробітної
плати й посадових окладів працівників
освіти в Українській РСР » посада
старшої піонервожатої виключена. У
загальноосвітніх навчальних закладах
з 01 квітня 1991 року вводиться посада
педагога - організатора, тому всі
посади старшої піонервожатої з 01
квітня 1991 року мали бути перейменовані
( переведені) на посаду педагога -
організатора. При цьому зміна трудової
функції не відбулася, оплата праці
проводилась як педагогу - організатору.

Відповідно до постанови
Кабінету Міністрів України від 04
листопада 1993 року № 909 «Про перелік
закладів і установ освіти охорони
здоров'я та соціального захисту і
посад, робота на яких дає право на
пенсію за вислугою років» з
послідуючими змінами, робота за
спеціальністю в закладах, установах і
на посадах до 01 січня 1992 року, яка
давала право на пенсію за вислугою
років відповідно до раніше діючого
законодавства, в тому числі на посаді
старшої піонервожатої, зараховується
до стажу для призначення пенсії за
вислугою років.

Листом Міністерства освіти і
науки, молоді та спорту України від 06
жовтня 2011 року №10/2-724 стверджується про
ідентичність посадових обов'язків, які
займають посади
педагогів-організаторів або старших
вожатих та відповідно про можливість
зарахування періоду роботи на посаді
старшого вожатого до спеціального
стажу роботи, який дає право на
призначення пенсії за вислугу років.

Основним документом, що
підтверджує стаж роботи є трудова
книжка ( ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» ).

Відповідно до ч. 2 ст. 26 Закону
України « Про загальну середню освіту»,
призначення на посаду та звільнення з
посади педагогічних працівників
загальноосвітнього навчального
закладу здійснюється відповідним
органом управління освітою за поданням
керівника загальноосвітнього
навчального закладу.

Отже, враховуючи вищезазначене,
суд приходить до висновку, що запис в
трудовій книжці за № 9 містить
неправильну назву посади, а також не
відповідають вимогам чинного
законодавства записи в трудовій
книжці за № 10 та 12.

Кількість годин, назва посади
визначаються тарифікаційним списком
школи, який доводиться відділом
освіти. Переведення з посади на посаду
проводиться відповідно до
тарифікаційного списку, який
складається на 01 січня та 01 вересня
щорічно відділом освіти.

Оскільки відповідно до ст. 26 ч. 2
Закону України « Про загальну середню
освіту» Солдатська ЗОШ не призначає на
посаду та не звільняє з посади
педагогічних працівників, позовні
вимоги підлягають частковому
задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України
стягнути з відділу освіти
Великописарівської районної державної
адміністрації на користь держави
243гривні 60 копійок.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 213, 214, 215, 223 ЦПК
України, Рішенням колегії
Міністрерства праці УРСР від 29.03.1991
року № 25 « Про умови оплати праці та
розміру ставок заробітної плати й
посадових окладів працівників
народної освіти Української РСР »,
Законом України « Про загальну середню
освіту», Інструкцією про порядок
ведення трудових книжок працівників,
суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Солдатського НВК ЗОШ I-III ступенів,
відділу освіти Великописарівської
районної державної адміністрації
Сумської області, третя особа:
Управління Пенсійного Фонду України у
Великописарівському районі Сумської
області про внесення виправлень до
трудової книжки, задовільнити
частково.

Зобов'язати відділ освіти
Великописарівської
райдержадміністрації Сумської області
видати наказ про внесення змін з 01
вересня 1991 року до тарифікаційного
списку Солдатської середньої школи за
1991 рік - вивести посаду старшої
піонервожатої та включити до
тарифікаційного списку посаду
педагога - організатора.

Зобов'язати відділ освіти
Великописарівської районної державної
адміністрації Сумської області внести
виправлення до трудової книжки ОСОБА_1,
а саме про визнання запису № 9, 10, 12
недійсним. Внести запис до трудової
книжки ОСОБА_1 про призначення її на
посаду педагога - організатора з 01
вересня 1994 року Солдатської ЗОШ по
переведенню.

У решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з відділу освіти
Великописарівської районної державної
адміністрації Сумської області на
користь держави судовий збір в сумі 243,
60 гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана до апеляційного суду
Сумської області через В.Писарівський
районний суд протягом десяти днів з дня
отримання копії рішення.

Повний текст рішення суду
виготовлений та підписаний 26 серпня 2014
року.

Суддя Н.Г.
В'юник