Справа № 212/6524/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 серпня 2014 року
м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого
Рогу в складі;

Головуючого судді; Т.І. Тимошенко.,

при секретарі ; І.О. Мариненко.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду міста Кривого
Рогу за участю представника позивача
ОСОБА_4, представника відповідача
Копайгора І.В., представника
відповідача Літовченко Т.М., позовну
заяву,- ОСОБА_7 до Публічного
акціонерного товариства «Центральний
гірничо-збагачувальний комбінат»,
Публічного акціонерного товариства
«Криворізький залізорудний комбінат»,
про відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О
В И В ;

Позивач ОСОБА_7 звернувся до Жовтневого
районного суду міста Кривого Рогу з
позовом до Публічного акціонерного
товариства «Центральний
гірничо-збагачувальний комбінат»,
Публічного акціонерного товариства
«Криворізький залізорудний комбінат»,
про відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування своїх позовних вимог
ОСОБА_7 у своїй позовній заяві суду
зазначив, що він працював на шахті ім.
Леніна в/о Кривбасруда / в даний час ПАТ
"Кривбасзалізрудком" / з 22 липня 1986 року
по 01.11.1987 року підземним бурильником
свердловин, з 01.11.1987 року по 17.04.1999 року
підземним машиністом бурової
установки дільниці бурових робіт, на
шахті ім. Орджонікідзе ПАТ "Центральний
ГЗК " з 17.05.1999 року по 02.12.1999 року
машиністом бурової установки дільниці
№ 7, з 02.12.1999 року по 25.05.2001 року -
підземним механіком дільниці № 7, з 25.05.
2001 року по 01.04.2004 року машиністом
бурової установки підземний на
дільниці № 7 , з 01.04.2004 року по 19.05.2014 року
машиністом бурової установки 5 розряду
на дільниці № 7 у шкідливих умовах
праці.

10 січня 2013 року рішенням ЛЕК
Українського науково-дослідного
інституту промислової медицини йому
було встановлене професійне
захворювання - радикулопатія
попереково-крижова та шийна з
вираженим порушенням біомеханіки
хребта на фоні деф. спондилоартрозу
поперекового відділу , задньої
нестабільності тіла, стійким больовим
та м'язово-тонічним синдромами,
виражений периферичний нейросудинний
синдром, часто рецидивуючий перебіг з
нейродистрофічними проявами у вигляді
двобічного плечолопаткового
періартрозу (ПФС другого ст.),
остеоартрозу ліктьових (ПФ першого ст.)
та колінних суглобів (ПФ
першого-другого ст.). Хронічне
обструктивне захворювання легень
першої ст. (пиловий бронхіт першої ст.,
емфізема легень першої ст.). ЛН першого
ст.

По факту професійного захворювання
було проведене розслідування, про що
був складений акт розслідування
професійного захворювання від 14
березня 2013 року.

За висновком МСЕК від 18 червня 2013 року
йому була встановлена втрата
професійної працездатності в розмірі 10
% за захворюванням - хронічне
обструктивне захворювання легень
першої ст., а також 30% втрати
професійної працездатності за
захворюванням - радикулопатія , а
всього за двома захворюваннями
встановлена втрата професійної
працездатності в розмірі 40 % з 20 травня
2013 року до 01 червня 2014 року та третя
група інвалідності.

Згідно рекомендацій МСЕК йому
протипоказана важка праця, вимушена
поза, довга ходьба, переохолодження, в
умовах виробничого пилу. Він потребує
медикаментозного та
санаторно-курортного лікування, ВМП.

Причиною професійного захворювання є
тривала робота в умовах перевищення
гранично допустимого рівня
небезпечних та шкідливих факторів
виробничого середовища та трудового
процесу:

- аерозоль переважно фіброгенної дії у
повітрі робочої зони, концентрація в
мг/м3: з вмістом кристалічного кремнію
діоксиду у пилу від 10% до 70% - від 12,1 до 13,8
при гранично допустимій до 2,0;

- маса вантажу, що підіймається та
переміщується вручну: підіймання та
переміщення / разове / вантажів,
чергуючи з іншою роботою / до двох разів
на годину /- до 36 кг при гранично
допустимій нормі до 30 кг;

- робоча поза у похилому положенні до 30
градусів/понад 30 градусів зміни: до 38/30
при гранично допустимій нормі 25/0 ;

- статичне навантаження, величина
статичного навантаження за зміну при
утриманні вантажу, докладання зусиль,
кг/с : за участю м'язів корпуса та ніг -
до 306000 при гранично допустимому до 100000.

Умови праці підземного машиніста
бурової установки за концентрацією
аерозолю переважно фіброгенної дії та
за важкістю трудового процесу
відносяться до Ш класу 3 ступеня
шкідливості.

Оскільки професійне захворювання
виникло у нього в наслідок порушення
керівництвами підприємств, де він
працював, норм з безпеки праці під час
виконання трудових обов'язків, то
заподіяна моральна шкода випливає з
трудових правовідносин і має
відшкодовуватися роботодавцями, які не
створили безпечних умов праці.

В зв'язку з професійним захворюванням
змінилися його образ і якість життя, що
завдає йому моральних страждань. Він
постійно відчуває біль та обмеженість
рухів в шийному та поперековому
відділі хребта, з іррадіацією в
кінцівки, порушену ходу, біль в
плечових, ліктьових і колінних
суглобах, обмеження рухів і хрускіт в
них, відчуття оніміння кінцівок,
переважно рук і лівої ноги, підвищену
чутливість їх до охолодження. В нього
часто трапляються напади побіління
пальців рук, він відчуває загальну
слабкість, задишку, кашель при
незначному фізичному навантаженні,
біль за грудиною, головний біль,
запаморочення. Такий стан не дає йому
можливості спокійно спати по ночам,
займатись фізичною роботою. Тому він з
19 травня 2014 року був змушений
звільнитися з роботи та вийти на
пенсію. Незважаючи на лікування, стан
його здоров'я не поліпшується і це
призводе його до душевних страждань,
він відчуває невпевненість у своєму
майбутньому. Він не можу виконувати
важку роботу по дому, тому вона полягла
на плечі його дружини та дітей.

Він мешкає на п'ятому поверсі
п'ятиповерхового будинку, де відсутній
ліфт, тому йому дуже важко через
задишку та болі в спині та ногах
підніматися по сходах додому. Він
змушений зупинятися та відпочивати на
кожному поверсі, перш ніж дійде по
сходах до своєї квартири.

Крім того, в нього виникають складнощі
з користуванням громадським
транспортом, оскільки в переповненому
транспорті йому не вистачає повітря і
він починає задихатися, кашляти. Це
привертає до себе увагу оточуючих, які
стороняться його, вважаючи хворим на
грип, що викликає в нього почуття
ніяковості, душевні страждання. Крім
того, через захворювання суглобів рук,
ніг він не можу довгий час стояти в
переповненому громадському
транспорті, тому змушений виходити на
зупинці, не доїжджаючи до місця
призначення, щоб відпочити та посидіти
на лавці.

Великі проблеми виникають у нього і з
поїздками на відпочинок у Крим, Карпати
та інші міста громадським транспортом,
оскільки через стійкий больовий
синдром він не може довгий час
знаходитися в одному положенні, довго
ходити, тому йому дуже важко переносити
такі поїздки, ходити у піші екскурсії.
Це примушує йому змінювати улюблені
місця відпочинку, а його сім'ю
підстроюватися під його фізичні
можливості та стан здоров'я. Така
обставина не завжди викликає
порозуміння з боку членів сім'ї і, як
наслідок, виникають почуття
невдоволення, роздратування та
розчарування через його неможливість
вести звичайний для здорової людини
спосіб життя .

В зв'язку з професійним захворюванням,
яке пов'язане з постійним больовим
синдромом, він змушений весь час
переносити біль, приймати велику
кількість ліків, що підтверджується
витягом з лікарняних епікризів. В
зв'язку з хворобою він змушений багато
часу проводити у лікарнях, де
незадовільні умови для життя, побутові
незручності.

Моральну шкоду він оцінюю в 200
мінімальних заробітних плат, з кожного
відповідача, що складає по 243600 гривень
00 копійок.

Тому він просить суд постановити
рішення яким стягнути з Публічного
Акціонерного Товариства «
Криворізький залізорудний комбінат »
на його користь в рахунок
відшкодування моральної шкоди 243600
гривень, та стягнути з Публічного
Акціонерного Товариства « ЦГЗК » на
його користь в рахунок відшкодування
моральної шкоди 243600 гривні 00 копійок.

Представник позивача ОСОБА_4, в
судовому засіданні позовні вимоги
позивача підтримала у повному обсязі,
посилаючись на зазначені у позовній
заяві факти.

Представники відповідачів в справі -
Публічного акціонерного товариства
«Криворізький залізорудний комбінат»
та Публічного акціонерного товариства
«Центральний гірничозбагачувальний
комбінат» позов не визнали у повному
обсязі, та вказали, що діючим
законодавством про працю, не
передбачено відшкодування моральної
шкоди у випадках втрати працездатності
та заподіяння шкоди здоров'ю
працівника. А норми Цивільного Кодексу
України, а саме ст. 1167, 1168, не можуть бути
застосовані у такому випадку, на який
посилається позивач в справі.

Крім того, на думку представників
відповідача, позивач сам винен у тому,
що його здоров'ю завдано суттєвої
шкоди. Так як він добровільно виконував
тривалий час роботу зі шкідливими
умовами праці. Тому вини відповідачів у
завдані шкоди здоров'ю позивача і
завдання йому моральних страждань, не
має. Крім того, представники
відповідачів суду зазначили, що
позовні вимоги не доведені позивачем
та його представником.

Суд, вислухавши представника позивача
та представників відповідача вважає,
що позовні вимоги позивача ОСОБА_7
підлягають частковому задоволенню з
наступних підстав:

Суд вважає, що обставини, викладені в
позовній заяві, про заподі яння
моральної шкоди ОСОБА_7 внаслідок
втрати ним працездатності при
виконанні важкої праці на підприємстві
відповідачів в справі, та не створення
належних умов відповідачами для
виконання безпечної роботи для життя
та здоров'я працівників, знайшли
підтвердження у наданих позивачем
письмових доказах.

Так згідно висновків МСЄК позивачу
встановлено 40% втрати професійної
працездатності, до 01 червня 2014 року та
третя група інвалідності. А згідно Акту
від 14 березня 2013 року, розслідування
професійного захворювання ОСОБА_7,
важкість праці відноситься до 3 класу 3
ступеню шкідливості. Саме у цьому акті
зазначено, що усі показники шкідливого
впливу на здоров'я працівника мають
місце, так вони значно перевищують
встановлені норми.

Так, аерозоль переважно фіброгенної
дії у повітрі робочої зони,
концентрація в мг/м3: з вмістом
кристалічного кремнію діоксиду у пилу
від 10% до 70% - від 12,1 до 13,8 при гранично
допустимій до 2,0; маса вантажу, що
підіймається та переміщується вручну:
підіймання та переміщення / разове /
вантажів, чергуючи з іншою роботою / до
двох разів на годину /- до 36 кг при
гранично допустимій нормі до 30 кг;
робоча поза у похилому положенні до 30
градусів/понад 30 градусів зміни: до 38/30
при гранично допустимій нормі 25/0 ;
статичне навантаження, величина
статичного навантаження за зміну при
утриманні вантажу, докладання зусиль,
кг/с : за участю м'язів корпуса та ніг -
до 306000 при гранично допустимому до 100000.

Таким чином, та обставина, що позивач
захворів професійними захворюваннями,
внаслідок того, що відповідачами не
були створені належні і безпечні для
здоров'я працівників умови праці
підтверджені такими документами, -
виписками з акту огляду МСЕК та
виписками з історії хвороби позивача,
характеристикою санітарно-гігієнічних
умов праці, медичними довідками, та
копією Акту розслідування його
професійного захворювання від 14
березня 2013 року.

Заподіяну мо ральну шкоду позивач
оцінив в - 243600 гривень 00 копійок з
кожного відповідача. При цьому, позивач
не надав суду доказів того, чому саме
таку суму він вимагає до відшкодування.

Відповідно до статті -1167 Цивільного
кодексу України моральна шкода
потерпілого від нещасного випадку на
виробництві чи професійного
захворюван ня полягає, зокрема, у
фізичному болю, фізичних та душевних
стражданнях, яких він зазнає у зв'язку з
каліцтвом або іншим ушкодженням
здоров'я. Як наслідок, моральна шкода,
заподіяна умовами виробництва,
спричинює порушення особистих
немайнових прав, право на життя, право
на охорону здоров'я тощо.

У відповідності до ст. 4 Закону України
"Про охорону праці", в редакції закону
від 21 листопада 2002 року, державна
політика в області охорони праці,
базується; зокрема, на принципах
пріоритету життя і здоров'я
працівників, повної відповідальності
роботодавця за створення належних,
безпечних і здорових умов праці,
соціального захисту працівників,
повного відшкодування шкоди особам,
які постраждали від нещасних випадків
на виробництві і професійних
захворювань.

У відповідності зі ст.1167,1168 ЦК України
відшкодування шкоди, за подіяного
працівникові внаслідок ушкодження
здоров'я або у випадку смерті
працівника, здійснюється винною особою
яка її завдала.

З огляду на особливості захисту
здоров'я потерпілого, поряд з відшкоду
ванням матеріальної шкоди (яку йому
встановлено відшкодовувати), компен
сується і моральна шкода, тому що є в
наявності факт, заподіяння цієї шко ди.

Відшкодування моральної (немайнової)
шкоди застрахованим особам, яким є
позивач в справі, не залежить від
відшкодування матеріальної шкоди, ст. 23
ч. 4 ЦК України, і є одним зі способів
захисту особистих немайнових прав пра
цівників.

Згідно, рішення Конституційного суду
від 27.01.2004 року, громадяни, яким
встановлена стійка втрата професійної
пра цездатності, мають право на
стягнення на їх користь моральної
шкоди. Від повідно до п. 4.1 цього ж
рішення, ушкодження здоров'я, заподіяне
потерпі лому під час виконання
трудових обов'язків, незалежно від
ступеня втрати професійної
працездатності, завдають йому моральні
і фізичні страждання. У випадку
каліцтва потерпілий втрачає
працездатність і зазнає значно біль
шої моральної шкоди, ніж працівник, що
не втрачає професійної працездат
ності.

Тому суд вважає, що позовні вимоги
ОСОБА_7 знайшли своє підтвердження під
час розгляду справи, але сума, яку він
вимагає до відшкодування є на думку
суду завищеною, у повному обсязі не
обґрунтованою та не доведеною. Тому суд
вважає можливим задовольнити позов
частково, стягнувши з Публічного
акціонерного товариства «Центральний
гірничо-збагачувальний комбінат» у
відшкодування моральної шкоди на
користь ОСОБА_7 - 15000 гривень 00 копійок, з
Публічного акціонерного товариства
«Криворізький залізорудний комбінат»
у відшкодування моральної шкоди на
користь ОСОБА_7 - 12000 гривень 00 копійок,
без урахування утримання податку з
доходів фізичних осіб.

Сума страхової виплати за моральну
шкоду визначається в судовому порядку.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя. Порядок
відшкодування моральної шкоди
визначається законодавством. Шкода,
заподіяна працівникам каліцтвом або
іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним
з виконанням трудових обов'язків,
відшкодовується у встановленому
законодавством порядку.

Згідно п.13 Постанови Пленуму ВС України
№ 4 від 31.03.1995 року „Про судову практику
в справах про відшкодування моральної
шкоди", судам необхідно враховувати, що
відповідно до ст. 237-1 КЗПП (набрала
чинності 13.01.2000 року) за наявності
порушення прав працівника у сфері
трудових відносин (виконання робіт у
небезпечних для життя і здоров'я
умовах), яке призвело до його моральних
страждань, втрати нормальних життєвих
зв'язків чи потребує від нього
додаткових зусиль для організації
свого життя, обов'язок по відшкодуванню
моральної шкоди покладається на
власника або уповноваженого ним
органом незалежно від форми власності,
виду діяльності чи галузевої
належності.

Оскільки позивач отримав професійне
захворювання під час виконання
трудових обов'язків, то заподіяна
моральна шкода випливає з трудових
правовідносин і має бути відшкодована
роботодавцем, який не створив
безпечних умов праці.

З вини відповідачів, які порушували
норми безпеки праці та не забезпечив
безпечні умови роботи, позивачу була
спричинена моральна шкода. В зв'язку з
професійним захворюванням змінилися
його образ і якість життя, що завдає
йому моральних страждань.

У відповідності зі ст.16, 23, 1167, 1168
Цивільного Кодексу України, ст. 4 Закону
України "Про охорону праці", ст. 153, 237-1
КЗПП України, ст. 10,11,60, 212-214, 224-226 ЦПК
України, суд, -

В И Р І Ш И
В ;

Позов ОСОБА_7 задовольнити частково, та
стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Центральний
гірничо-збагачувальний комбінат» у
відшкодування моральної шкоди на
користь ОСОБА_7 - 15 000 гривень 00 копійок,
без урахування утримання податку з
доходів фізичних осіб.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Криворізький залізорудний
комбінат» у відшкодування моральної
шкоди на користь ОСОБА_7 - 12 000 гривень 00
копійок, без урахування утримання
податку з доходів фізичних осіб.

В іншій частині позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Центральний
гірничо-збагачувальний комбінат» на
користь держави судовий збір в сумі 243
гривні 60 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Криворізький залізорудний
комбінат» на користь держави судовий
збір в сумі 243 гривні 60 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом десяти днів з дня
виготовлення повного тексту цього
рішення суду. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя ;
Т.І. Тимошенко