Справа № 523/8729/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 липня 2014 року Суворовський районний
суд міста Одеси в складі: головуючого
судді Гудіної Н.І.

при секретарі Мельніченко А.О.

розглянув в відкритому судовому
засіданні в місті Одесі

справу за позовом

ОСОБА_1 до Публічного
Акціонерного Товариства
«Чорномортехфлот» про стягнення
заборгованості по заробітній платні та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,.

Установив:

ОСОБА_1 (далі - Позивач) звернувся
до Публічного Акціонерного Товариства
«Чорномортехфлот» (далі - Відповідач) з
позовом про стягнення заборгованості
по заробітній платні та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні за наступних обставин.

Позивач з 01 березня 1976 року
перебував у трудових відносинах з
Відповідачем, остання займана посада
з 01 серпня 2011 року - технік промірної
партії УДР в місті Одесі.

З 10 грудня 2012 року наказом №147-К
від 10.12.2012 р. був звільненій зв'язку з
виходом на пенсію на підставі ст. 38 КЗпП
України.

Однак при звільненні Відповідач
не виплатив Позивачу заборгованість по
заробітній платі у розмірі 10137 гривень
79 копійок, яка утворилась за період з
січня 2012 року по грудень 2012 року, і
підтверджується довідкою про доходи.

Позивач неодноразово звертався
до адміністрації Відповідача з
проханням виплатити заборгованість по
заробітній платі, але до теперішнього
часу грошей не отримав.

Відповідач також не отримав
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні, що
становить 6839,10 грн

За викладених обставин Позивач
просить стягнути з Відповідача
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 10137,79 грн та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні, що становить 6839,10 грн.

Позивач надав суду заяву про
розгляд справи за його відсутності.

Відповідач - юридична особа - за
вказаної в позові адреси вибув.

Суд, дослідивши матеріали справи,
дійшов висновку про задоволення
позовних вимог та прийняття заочного
рішення.

Встановлено, що згідно записам у
трудовій книжці Позивач з 01 березня 1976
року по 03 листопада 1976 року , з 26 січня
1979 року по 30 серпня 1980 року, з 22 березня
1983 року по 10 грудня 2012 року перебував у
трудових відносинах з Відповідачем,
остання займана посада з 01 серпня 2011
року - технік промірної партії УДР в
місті Одесі (а.с.7-10).

Згідно довідки Відповідача від 26
грудня 2012 року заборгованість по
заробітній платі Позивачу складає 10137,79
грн (а.с.11).

Відповідно до ст. 1 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором роботодавець виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 115 КЗпП України та ст. 24
Закону України «Про оплату праці»
передбачено, що заробітна плата
виплачується працівникам регулярно і
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

У відповідності з ч. 1 ст. 47 і ч. 1 ст.
116 КЗпП України, сплата всіх сум які
належать працівнику від підприємства
або закладу, проводяться в день
звільнення.

Відповідно до ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення.

В разі спору про розмір сум, належних
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
частині строк виплатити не оспорювану
ним суму.

Статтею 117 КЗпП України визначено,
що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
спору.

Розрахунок середнього заробітку
провадиться відповідно до Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою Кабінет
Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. з
відповідними змінами т доповненнями.

Згідно п. 2 зазначеного Порядку
обчислення середньої заробітної плати
провадиться виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Так, середньоденна заробітна
плата позивача складає 67 грн. 05 коп.
Весь час затримки розрахунку за період
з січня 2012 року по березень 2012 року та
включаючи затримку в червні та грудні
2012 року становить 102 робочих дні, тобто
середній заробіток за час затримки
розрахунку становить: 6839 грі 10 копійок,
які підлягають стягненню з
Відповідача.

Таким чином, суд вважає, що в
порушення чинного трудового
законодавства Позивач не отримав
належні йому виплати, зокрема,
заборгованість по заробітній платі та
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні, а потому
Відповідач зобов'язаний сплатити
Позивачу всі належні йому суми в
повному обсязі.

На підставі викладеного
керуючись ст..ст.115-117 КЗпП України,
ст..1,24 Закону України «Про оплату
праці», Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
Постановою Кабінет Міністрів України
№ 100 від 08.02.1995р. з відповідними змінами
т доповненнями,ст.ст. 57,60,61,169,209, 212- 215,218
ЦПК України , суд,-

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Публічного
Акціонерного Товариства
«Чорномортехфлот» про стягнення
заборгованості по заробітній платні та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні -
задовольнити.

Стягнути з Публічного
Акціонерного Товариства
«Чорномортехфлот» на користь ОСОБА_1 ,
ІПН НОМЕР_1, невиплачену при звільненні
заборгованість по заробітній платі з
січня 2012 року по грудень 2012 року в сумі
10137,79 грн та середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні за
період з січня 2012 року по березень 2012
року та включаючи затримку в червні 2012
року та грудні 2012 року в розмірі 6839
грн10 копійок.

Стягнути з Публічного
Акціонерного Товариства
«Чорномортехфлот» на користь держави
судовій збір в сумі 243,60 грн.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про
перегляд заочного рішення без
задоволення заочне рішення може бути
оскаржено в загальному порядку, а саме
рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом. У цьому разі
строк на апеляційне оскарження рішення
починається відраховуватися з дати
постановлення ухвали про залишення
заяви про перегляд заочного рішення
без задоволення.

Суддя -