Справа № 413/2347/12
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 серпня 2014 року
м. Кривий
Ріг

Жовтневий районний суд міста
Кривого Рогу, в складі головуючого
судді : С.М. Водоп'янова, без участі
секретаря судового засідання та без
фіксації судового процесу технічними
засобами, розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду міста
Кривого Рогу справу за позовом:

ОСОБА_2 до Публічного акціонерного
товариства "Євраз Суха Балка" про
стягнення недоплаченої заробітної
плати за час відпусток,-

В С Т А Н О В И В;

Рішенням Жовтневого районного суду
міста Кривого Рогу від 03 квітня 2014 року
було задоволено позовні вимоги ОСОБА_2
до Публічного акціонерного товариства
"Євраз Суха Балка" про стягнення
недоплаченої заробітної плати за час
відпусток.

Ухвалою судді Апеляційного суду
Дніпропетровської області від 01 липня
2014 року ця справа повернута до
районного суду для виправлення описки
в рішенні суду в частині зазначення
суми яка підлягає відшкодуванню
позивачу.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що в рішенні суду повинна бути
виправлена описка, в установчій
частині рішення по справі від 03 квітня
2014 року, та уточнена сума задоволених
позовних вимог.

Керуючись ст. 169 КпАП України,
суд,-

У Х В А Л И В ;

Внести по данній справі за позовом
ОСОБА_2 до Публічного акціонерного
товариства "Євраз Суха Балка" про
стягнення недоплаченої заробітної
плати за час відпусток виправлення в
рішення Жовтневого районного суду
міста Кривого Рогу від 03 квітня 2014 року,
замість невірно зазначеного тексту, /
абзац перший встанової частини,
сторінка перша / починаючи зі слів - В
лютому 2012 року, та закінчуючи словами -
із розрахунку (392,13 грн. + 631,93 грн.), /
сторінка третя, до шостого абзацу/ -
зазначити вірний текст :

«В березні 2012 року, позивач звернувся
до Жовтневого районного суду міста
Кривого Рогу з позовом до Публічного
акціонерного товариства "Євраз Суха
Балка" про стягнення недоплаченої
заробітної плати за час відпусток з 01
січня 1995 року по 11 лютого 2005 року.
Неодноразово представник позивача
уточнював позовні вимоги.

В остаточній редакції від 05 лютого 2014
року представник позивача ОСОБА_4
просив стягнути з відповідача на
користь позивача недоплачену
заробітну плату за час відпусток за
період з 01 січня 1995 року по 11 лютого 2005
року в розмірі - 2909 гривень 62 копійки.

На підтвердження заявлених вимог
позивач вказав, що він працював на ПАТ "
Євраз Суха Балка " на різних професіях і
посадах починаючи з 03 травня 1990 року по
11 лютого 2005 року, за період з 01 січня 1995
року по 11 лютого 2005 року на
підприємстві неодноразово
підвищувались тарифні ставки і
посадові оклади всім працівникам
підприємства, однак відповідачем
невірно розраховувалась і
виплачувалась її заробітна за період
відпусток, в порушення Законів України
" Про відпустки " та " Оплату праці ", а
також Порядку обчислення заробітної
плати, затвердженого Постановою
Кабінету Міністрів України від 08.02.1995
року № 100 і вказані порушення визнані
ПАТ " Євраз Суха Балка " у спільній
Постанові від 06.02.2012 року № 3.

Представник позивача ОСОБА_4, в
судовому засіданні зменшив суму
позовних вимог в частині
недоплаченої заробітної плати за час
відпусток до 2630 гривень 55 копійок,
частково погодившись з нарахованими
сумами відповідачем без врахування
спільної постанови № від 06 лютого 2012
року за періоди відпусток ;

- липень - серпень 1995 року в розмірі
0 гривень 00 копійок,

- квітень - червень 1998 року в розмірі
25 гривень 35 копійок,

- липень - вересень 2000 року в розмірі
273 гривень 90 копійок,

- березень - квітень 2001 року в розмірі
18 гривень 24 копійки,

- листопад - грудень 2001 року в розмірі
0 гривень 00 копійок,

- червень - серпень 2002 року в розмірі
631 гривень 04 копійки,

- березень - червень 2003 року в розмірі
0 гривень 00 копійок,

- березень - квітень 2004 року в розмірі
597 гривень 99 копійок,

- серпень - вересень 2004 року в розмірі
159 гривень 22 копійки.

ОСОБА_4 вважає що позивачем не було
пропущено строк звернення до суду по
вимогам про стягнення заробітної плати
за час відпусток, оскільки про
порушення свого права позивач дізнався
лише зі Спільної постанови ПАТ "Євраз
Суха Балка" в лютому 2012 року і
одразу ж звернувся до суду.

Представник відповідача ПАТ "Євраз
Суха Балка", Безверха І.І., позовні
вимоги визнала частково в сумі 1092
гривень 47 копійок.

Заперечувала проти застосування
позивачем при розрахунку
заборгованості коефіцієнту 1,2 оскільки
підвищення згідно Наказу № 83 від 01
січня 2005 року відбулося не у випадках,
передбачених законом чи колективним
договором. Крім того, представник
відповідача наполягала на
застосуванні при визначенні
розрахунку Спільної постанови № 3 від 06
лютого 2012 року, якою визначено формулу
зменшення суми заборгованості при
застосуванні коефіцієнтів підвищення,
сума недоплати з урахуванням Спільної
постанови № 3 від 06 лютого 2012 року з
урахуванням строку позовної давності.

Суд заслухавши представників сторін у
справі та дослідивши письмові докази
долучені до справи, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню у
повному обсязі з наступних підстав;

Судом встановлено що, позивач працював
на підприємстві відповідача з 03 травня
1990 року по 11 лютого 2005 року, за час
роботи позивача на підприємстві
відповідача, наказами по підприємству
№ 543 від 29 липня 1994 року, № 786 від 31
жовтня 1994 року, № 191 від 28 лютого 1995
року, № 84 від 31 січня 1996 року, № 462 від 28
червня 1996 року, № 522 від 29 липня 1997 року,
№ 312 від 25 квітня 2000 року, № 1252 від 19
грудня 2001 року, № 637 від 29 липня 2003 року,
№ 717 від 20 серпня 2003 року, № 391 від 21
квітня 2004 року, № 952 від 15 вересня 2004
року, № 83 від 24 січня 2005 року
неодноразово було підвищено тарифні
ставки і посадові оклади працівникам
підприємства.

Позивач неодноразово перебував у
відпустках, отримував заробітну плату
та йому нараховувалися, та
виплачувалася заробітна плата за час
відпусток.

Спір між сторонами виник з приводу
невірного визначення розміру
середньої заробітної плати
підприємством при нарахуванні
відповідачем сум оплати за час
відпусток без застосування
відповідних коефіцієнтів підвищення
тарифних ставок та посадових окладів
по підприємству, що призвело до
недоплати заробітної плати за час
відпусток позивача у період 01
січня 1995 року по 11 лютого 2005 року.

Відповідно до ч.2 ст. 21 Закону України
"Про відпустки" порядок обчислення
заробітної плати працівникам за час
щорічної відпустки, додаткових
відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей,
та компенсації за невикористані
відпустки, встановлюється Кабінетом
Міністрів України.

Відповідно до підпункту "а" п. 1 Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995 року
№ 100 (далі - Порядок) цей Порядок
обчислення середньої заробітної плати
застосовується у випадках надання
працівникам щорічної відпустки,
додаткових відпусток у зв'язку з
навчанням, додаткової відпустки
працівникам, які мають дітей, або
виплати їм компенсації за
невикористані відпустки. Пунктом 2
Порядку передбачено, що обчислення
середньої заробітної плати для оплати
часу щорічної відпустки, додаткових
відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей,
або для виплати компенсації за
невикористані відпустки провадиться
виходячи з виплат за останні
дванадцять календарних місяців роботи,
що передують місяцю надання відпустки
або виплати компенсації за
невикористані відпустки.

Відповідно до пункту 10 Порядку у
випадках підвищення тарифних ставок і
посадових окладів на підприємстві, в
установі, організації відповідно до
актів законодавства, а також за
рішеннями, передбаченими в колективних
договорах (угодах), як у розрахунковому
періоді, так і в періоді, протягом якого
за працівником зберігається середній
заробіток, заробітна плата, включаючи
премії та інші виплати, що враховуються
при обчисленні середньої заробітної
плати, за проміжок часу до підвищення
коригуються на коефіцієнт їх
підвищення; на госпрозрахункових
підприємствах і в організаціях
коригування заробітної плати та інших
виплат провадиться з урахуванням їх
фінансових можливостей (тобто
зазначена норма передбачає можливість
госпрозрахункового підприємства у
випадку скрутного фінансового стану
дещо зменшити коефіцієнт коригування,
але не позбавляє ці підприємства від
коригування). Положення Порядку
обов'язкові для виконання
підприємствами усіх форм власності та
господарювання на підставі пункту 2
постанови Кабінету Міністрів України
від 08 лютого 1995 року № 100 "Про
затвердження Порядку обчислення
середньої заробітної плати".

Спільною постановою Генерального
директора та профспілкових комітетів
ПАТ "Євраз Суха Балка" від 06 лютого 2012
року № 3 визнано порушення п.10 Порядку
при розрахунку заробітної плати за
період відпусток працівникам ПАТ
"Євраз Суха Балка" з 01 січня 1995 року по 01
березня 2010 року та з метою усунення
порушень щодо незастосування
коефіцієнтів підвищення заробітної
плати при нарахуванні відпускних
працівникам у спірні періоди
встановлено, що виходячи з фінансових
можливостей підприємства при
розрахунку заробітної плати за час
відпусток за період з 01 січня 1995
року по 01 березня 2010 року як
працівникам, так і колишнім
працівникам, коригуючи коефіцієнти для
визначення заробітної плати у випадках
підвищення тарифних ставок та
посадових окладів у відповідності з
актами законодавства та рішеннями,
передбаченими колективним договором,
розраховується за формулою: коригуючий
коефіцієнт = 1+ розмір підвищення
тарифних ставок та посадових окладів (
в частках одиниці) х 0,71).

При вирішення вимог позивача про
заборгованість по оплаті часу
відпусток суд виходить з наступного
розрахунку:

Відпустка за період липень - серпень 1995
року:

Відкоригований заробіток позивача за
період, що передував відпустці з
урахуванням коефіцієнту 2,0 згідно
наказу № 786 від 31 жовтня 1994 року та
коефіцієнту 3,0 згідно наказу № 191 від 28
лютого 1995 року складає 783 гривні 09
копійок, кількість розрахункових днів
355, кількість днів відпустки - 42;
фактично виплачена сума відпускних - 61
гривня 17 копійок, розрахункова - 92
гривні 65 копійок (783,009 грн. : 355 дн. х 42
дн.), сума недоплати заробітної плати за
час відпустки - 31 гривня 48 копійок (92,65
грн. - 61,17 грн.).

Відпустка за період листопад - грудень
1996 року:

Відкоригований заробіток позивача за
період, що передував відпустці з
урахуванням коефіцієнту 2,5 згідно
наказу № 84 від 31 січня 1996 року та
коефіцієнту 1,5 згідно наказу № 462 від 28
червня 1996 року складає 2076 гривень 19
копійок, кількість розрахункових днів
355, кількість днів відпустки - 42;
фактично виплачена сума відпускних - 156
гривень 66 копійок, розрахункова - 245
гривень 63 копійки (2076,19 грн. : 355 дн. х 42
дн.), сума недоплати заробітної плати за
час відпустки - 88 гривень 97 копійок (245,63
грн. - 156,66 грн.).

Відпустка за період вересень - листопад
1997 року:

Відкоригований заробіток позивача за
період, що передував відпустці з
урахуванням коефіцієнту 1,15 згідно
наказу № 522 від 29 липня 1997 року складає
3054 гривні 49 копійок, кількість
розрахункових днів 355, кількість днів
відпустки - 44; фактично виплачена сума
відпускних - 364 гривні 76 копійок,
розрахункова - 378 гривень 58 копійок (3054,49
грн. : 355 дн. х 44 дн.), сума недоплати
заробітної плати за час відпустки - 13
гривень 82 копійки (378,58 грн. - 364,76 грн.).

Відпустка за період лютий 2005 року:

Відкоригований заробіток позивача за
період, що передував відпустці з
урахуванням коефіцієнту 1,136 згідно
наказу № 391 від 21 квітня 2004 року,
коефіцієнту 1,0584 згідно наказу № 952 від
15 вересня 2004 року та коефіцієнту 1,25
згідно наказу № 83 від 24 січня 2005 року
складає 25173 гривні 62 копійки, кількість
розрахункових днів 352, кількість днів
відпустки - 49; фактично виплачена сума
відпускних - 2682 гривні 26 копійок,
розрахункова - 3504 гривні 28 копійок (25173,62
грн. : 352 дн. х 49 дн.), сума недоплати
заробітної плати за час відпустки - 822
гривні 02 копійки (3504,28 грн. - 2682,26 грн.).

Разом сума заборгованості по
заробітній платі за час відпусток
позивача по спірним відпусткам за
липень - серпень 1995 року, листопад -
грудень 1996 року, вересень - листопад 1997
року, лютий 2005 року складає 924 гривні 81
копійка із розрахунку: (31,48 грн. + 88,97 грн.
+ 13,82 грн. + 822,02 грн.).

Враховуючи, що представник позивача
погодився з нарахованими сумами
відповідачем без врахування спільної
постанови № 3 від 06 лютого 2012 року
відпустки за періоди:

- липень - серпень 1995 року в розмірі
0 гривень 00 копійок,

- квітень - червень 1998 року в розмірі
25 гривень 35 копійок,

- липень - вересень 2000 року в розмірі
273 гривень 90 копійок,

- березень - квітень 2001 року в розмірі
18 гривень 24 копійки,

- листопад - грудень 2001 року в розмірі
0 гривень 00 копійок,

- червень - серпень 2002 року в розмірі
631 гривень 04 копійки,

- березень - червень 2003 року в розмірі
0 гривень 00 копійок,

- березень - квітень 2004 року в розмірі
597 гривень 99 копійок,

- серпень - вересень 2004 року в розмірі
159 гривень 22 копійки,

тому підлягає стягненню на користь
позивача сума заборгованості по
заробітній платі за час відпусток
позивача по спірним відпусткам в сумі -
924 гривні 81 копійка та нарахованою
відповідачем сумою заборгованості по
відпусткам з якими погодився
представник позивача без урахування
спільної постанови № 3 від 06 лютого 2012
року в сумі 1705 гривень 74 копійки, усього
в сумі - 2630 гривень 55 копійок із
розрахунку (924,81 грн. + 1705,74 грн.).»

Апеляційна скарга на ухвалу суду
першої інстанції може бути подана
протягом п'яти днів з дня її
проголошення, а у разі якщо ухвалу було
постановлено без участі особи, яка її
оскаржує, апеляційна скарга може бути
подана протягом п'яти днів з дня
отримання копії ухвали в Апеляційний
суд Дніпропетровської області через
Жовтневий районний суд міста Кривого
Рогу.

Суддя
С. М. Водоп"янов