Справа № 349/837/14-ц
Провадження № 2/349/276/14
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

27 серпня 2014 року
м. Рогатин

Рогатинський районний суд
Івано-Франківської області

в складі: головуючого-судді:
Поглод О.В.

з участю секретаря
Боянівської Г.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Рогатині
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою
відповідальністю
виробничо-комерційної фірми
«Скло-Пак»,зацікавлена особа -
управління Пенсійного фонду України в
Рогатинському районі про зобов'язання
видати довідку на право на пільгове
пенсійне забезпечення,

в с т
а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до
ТзОВ ВКФ «Скло-Пак» про зобов'язання
видати довідку для підтвердження
спеціального трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових
умовах.

В обгрунтування позовних вимог позивач
посилається на те, що 17 листопада 2003
року він прийнятий на посаду
електромонтера з ремонту та
обслуговування електроустаткування у
ТзОВ «Скло-Пак» де продовжує працювати
по даний час. Його професія відноситься
до Списку №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників на роботах
із шкідливими і важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах. У зв'язку із тим, що
він має право на пенсію на пільгових
умовах відповідно до ст.13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
звернувся до відповідача із заявою про
видачу уточнюючої довідки для
підтвердження спеціального трудового
стажу. Однак, йому було відмовлено з
підстав того, що товариством було
надано йому усі необхідні документи
для призначення пенсії.Відсутність
довідки позбавляє його права на
отримання пільгової пенсії.

У судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 позов підтримав повністю із
підстав наведених у позовній заяві та
суду пояснив, що статтею 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
закріплено, що на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: зокрема
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах. Його професія належить до
позиції 18.1а розділу ХVІІІ «Виробництво
скла та виробів із скла. Виробництво
керамічних,фарфорових і фаянсових
виробів» Списку №2. Він досягнув віку,
що дає право на пільгову пенсію. Для
призначення пільгової пенсії йому
потрібна уточнююча довідка із
зазначенням періоду роботи в
шкідливих умовах, однак коли він
звернулася до відповідача із заявою
видати довідку йому було відмовлено.
Просив позов задовольнити повністю.
Зобов'язати ТзОВ ВКФ «Скло-Пак» видати
уточнюючу довідку для підтвердження
пільгового стажу роботи. У судове
засідання 27 серпня 2014 року позивач
ОСОБА_1 не з'явився, подав заяву про
розгляд справи у його відсутності.

Відповідач явку свого представника в
судове засідання не забезпечив і про
причину його неявки суд не повідомив,
хоча про день, час та місце розгляду
справи був повідомлений належно.

За таких обставин розгляд справи за
відсутності відповідача, який не
повідомив суд про причини неявки та не
направив клопотань про відкладення
розгляду справи, не буде порушенням
права на доступ до правосуддя, яке
проголошено ст.55 Конституції України,
ст.6 Конвенції про захист прав людини і
основоположних свобод.

Суд ухвалює рішення при заочному
розгляді справи, що відповідає
положенням статті 224 ЦПК України.

Небажання відповідача надавати докази
в обґрунтування своїх заперечень проти
позову, зокрема з причини ухилення від
участі в судових засіданнях, дає суду
право при заочному розгляді справи
обмежитися доказами, наданими
позивачем, що повністю відповідає
положенням ч.1 ст.224 ЦПК України.

Представник управління Пенсійного
фонду України в Рогатинському районі
Окуневич М.В. в судовому засіданні не
заперечив проти задоволення позовних
вимог ОСОБА_1 та вказав, що до УПФ
України в Рогатинському районі
звернувся ОСОБА_1 із заявою про
призначення пенсії на пільгових умовах
та подав відповідні документи.
Спеціалістами УПФ України в
Рогатинському районі дані документи
було вивчено та встановлено, що до цих
документів не було додано довідку про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній. У зв'язку із
цим йому було відмовлено у призначенні
пенсії про що повідомлено 03 липня 2014
року. У судове засідання 27 серпня 2014
року представник УПФ України в
Рогатинському районі не з'явився, подав
заяву про розгляд справи у його
відсутності,просив позов задоволити.

Суд, вислухавши пояснення позивача,
представника третьої особи, дослідивши
та перевіривши всі докази в їх
сукупності, встановив такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Із трудової книжки та довідки ТзОВ ВКФ
«Скло-Пак» за № 187 від 12.05.2014 року
вбачається, що ОСОБА_1 прийнятий на
посаду електромонтер з ремонту та
обслуговування
електроустаткування,зайнятий на
дільницях підготовки шихти та на
гарячих ділянках робіт,згідно наказу
№40 від 07 листопада 2003 року,про що
зроблено запис в трудовій книжці під
№20 від 17 листопада 2003 року та працює по
даний час.

Позивач звернувся до управління
Пенсійного фонду України в
Рогатинському районі щодо призначення
пенсії за віком на пільгових умовах
згідно Списку №2, проте в цьому йому
було відмовлено листом, оскільки є
необхідність подання уточнюючи
довідки про підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній.

Позивач ОСОБА_1 звернувся до ТзОВ ВКФ
«Скло-Пак» із заявою видати уточнюючу
довідку про підтвердження наявного
трудового стажу для призначення
пенсії, проте, йому було відмовлено з
підстав того, що йому було надано всі
необхідні документи для подання до УПФ
України в Рогатинському районі з метою
призначення пенсії.

Відповідно до п. "б" ч.2 ст. 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення" на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах; жінки - після досягнення 50
років і при стажі роботи не менше 20
років, з них не менше 10 років на
зазначених роботах.

Постановою Кабінету Міністрів України
від 16 січня 2003 року №36 "Про
затвердження списків виробництв,
робіт,професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах"
затверджено Список №1 та Список №2.

Відповідно до позиції 18.1а розділу ХVІІІ
«Виробництво скла та виробів із скла.
Виробництво керамічних,фарфорових і
фаянсових виробів» Списку № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах,
посада електромонтера з ремонту та
обслуговування
електроустаткування,зайнятого на
дільницях підготовки шихти та на
гарячих ділянках робіт віднесена до
посад, що дають право на призначення
пенсії на пільгових умовах.

Згідно п.2 Порядку застосування
Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383 під повним
робочим днем слід уважати виконання
робіт в умовах, передбачених Списками,
не менше 80 відсотків робочого часу,
установленого для працівників даного
виробництва, професії чи посади, з
урахуванням підготовчих, допоміжних,
поточних ремонтних робіт, пов'язаних з
виконанням своїх трудових обов'язків.

У п.3 Порядку застосування Списків № 1 і
№ 2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18
листопада 2005 року № 383 зазначено, що до
пільгового стажу зараховується весь
період роботи на відповідних посадах
або за професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до
21.08.1992 року та за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці після 21.08.1992 року.

Відповідно до п.п. 1,2 Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами
праці, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 01
серпня 1992 року № 442, атестація робочих
місць за умовами праці проводиться на
підприємствах і організаціях
незалежно від форм власності й
господарювання, де технологічний
процес, використовуване обладнання,
сировина та матеріали є потенційними
джерелами шкідливих і небезпечних
виробничих факторів, що можуть
несприятливо впливати на стан здоров'я
працюючих, а також на їхніх нащадків як
тепер, так і в майбутньому. Основна мета
атестації полягає у регулюванні
відносин між власником або
уповноваженим ним органом і
працівниками у галузі реалізації прав
на здорові й безпечні умови праці,
пільгове пенсійне забезпечення, пільги
та компенсації за роботу у
несприятливих умовах.

Як вбачається із Висновку №1111 від 17
листопада 2003 року та Висновку №4333 від 06
листопада 2008 року Державної
експертизи умов праці Головного
управління праці та соціального
захисту населення Івано-Франківської
обласної державної адміністрації
проведено атестацію робочих місць за
умовами праці та правильності
застосування списків
виробництв,робіт,професій,посад і
показників, зайнятість в яких дає право
на пільгове пенсійне забезпечення ТзОВ
ВКФ «Скло-Пак» та встановлено, що
працівник ОСОБА_1 згідно карт
фотографій робочого дня зайнятий
протягом повного робочого дня (не менше
80% робочого часу) виконанням роботи
електромонтера з ремонту та
обслуговування електроустаткування,
зайнятий на дільницях підготовки шихти
та гарячих ділянках робіт тому
підтверджено право працівника ОСОБА_1
на пенсію за віком на пільгових умовах,
його робоче місце правомірно віднесено
до позиції 18.1а розділу ХVІІІ
«Виробництво скла та виробів із скла.
Виробництво керамічних,фарфорових і
фаянсових виробів» Списку № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно п.4.2 Порядку застосування
Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383, де
зазначено, що результати атестації (як
вперше проведеної, так і чергової)
застосовуються при обчисленні стажу,
який дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, впродовж 5 років
після затвердження її результатів, за
умови, якщо впродовж цього часу на
даному підприємстві не змінювались
докорінно умови і характер праці.

Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про
працю України власника aбо
уповноважений ним орган зобов'язаний
видати працівникові на його вимогу
довідку про його роботу на
підприємстві, в установі, організації
із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і
розміру заробітної плати.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків
№ 1 і № 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників при обчисленні
стажу роботи, що дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383, визначено,
що для підтвердження стажу роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
необхідно подати трудову книжку із
оформленими належним чином записами
про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право
на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку, передбачену п. 20
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637.

Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637, у тих випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Тобто, уточнююча довідка
надається підприємством у разі
відсутності у трудовій книжці особи
відомостей про стаж роботи, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах, яка підтверджує саме
спеціальний стаж роботи та її характер,
а не право на пільгову пенсію. Така
довідка призначена для подальшого її
надання особою, що оформляє пенсію,
відповідним органам Пенсійного фонду
України, які у свою чергу визначають
наявність підстав і права особи на
пенсію на пільгових умовах.

На підставі наведеного, суд приходить
до висновку, що позов ОСОБА_1 необхідно
задовольнити, зобов'язавши відповідача
видати позивачу уточнюючу довідку, де
зазначити період його роботи, що
зараховується до спеціального стажу,
професію або посаду, характер
виконуваної роботи,
розділ,підрозділ,пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи, первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Відповідно до ч.1 ст.88 ЦПК України
стороні, на користь якої ухвалено
рішення, суд присуджує з другої сторони
понесені нею і документально
підтверджені судові витрати.

Керуючись ст.ст. 10,11,60,212,214 ЦПК України,
суд,

в и р і ш и в:

Позова ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю
виробничо-комерційної фірми
«Скло-Пак»,зацікавлена особа -
управління Пенсійного фонду України в
Рогатинському районі про зобов'язання
видати довідку на право на пільгове
пенсійне забезпечення, задоволити.

Зобов`язати товариство з обмеженою
відповідальністю виробничо-комерційну
фірму «Скло-Пак», місцезнаходження:
вул. Д.Галицького,1 м. Рогатин
Івано-Франківської області видати
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, жителю АДРЕСА_1
уточнюючу довідку, де зазначити період
його роботи, що зараховується до
спеціального стажу, професію або
посаду, характер виконуваної роботи,
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи, первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Стягнути із товариства з обмеженою
відповідальністю
виробничо-комерційної фірми «Скло-Пак»
в користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі
243,60 грн.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Івано-Франківської області через
Рогатинський районний суд
Івано-Франківської області шляхом
подачі апеляційної скарги протягом 10
днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Рішення може бути переглянуте судом за
письмовою заявою відповідача,поданою
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Головуюча :
Поглод
О.В.