Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2014 року
с.м.т. Новотроїцьке

Новотроїцький районний суд
Херсонської області в складі:

Головуючого судді -
Бугрименка В.В.

при секретарі -
Голумбієвській С.Ф.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до державного підприємства
"Новотроїцький елеватор" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
виплати належних при звільненні
розрахункових

ВСТАНОВИВ

Позивачка звернулася до суду з
вказаним позовом мотивуючи тим, що з 21
травня 2005 року по 8 травня 2013 року
перебувала в трудових відносинах з
відповідачем. В порушення вимог ст. 47
КУпАП, в день звільнення, з нею не було
проведено повного розрахунку, у зв'язку
з чим вона вимушена була звернутися до
суду. Рішенням Новотроїцького
районного суду Херсонської області від
31 жовтня 2013 року з ДП "Новотроїцький
елеватор" на її користь стягнуто 23219
грн. 20 коп.. Вказані кошти були стягнуті
з відповідача та перераховані на її
рахунок лише 24 червня 2014 року.
Враховуючи, що її середньоденний
заробіток складав 94 грн. 10 коп., на
підставі ст.117 КЗпП, просила стягнути з
відповідача відшкодування за кожний
день за затримку виплати
розрахункових, а всього 236 днів (з 1
листопада 2013 року по 24 червня 2014 року),
що складає 22207 грн. 60 коп.

В судове засідання позивачка не
з'явилася, про час та місце розгляду
справи повідомлена належним чином.

Представник позивачки за
довіреністю - ОСОБА_2 в судове засідання
не з'явилася, про час та місце розгляду
справи повідомлена належним чином,
подала заяву в якій просить розглянути
справу без її участі, позов підтримує,
проти ухвалення заочного рішення не
заперечує.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи повідомлений належним
чином, у зв'язку з чим, суд, відповідно
до ст.224 ЦПК України, вважає необхідним
ухвалити заочне рішення у справі.

Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню частково.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що рішенням
Новотроїцького районного суду
Херсонської області від 31 жовтня 2013
року задоволено позов ОСОБА_1,
стягнуто з ДП "Новотроїцький елеватор"
на її користь заборгованість по
заробітній платі, розрахункові при
звільненні, відшкодування за затримку
розрахункових, а всього 23219 грн. 20 коп..
Вказані кошти позивачка отримала 24
червня 2014 року, що підтверджується
довідкою про рух коштів на рахунку
позивачки.

Враховуючи зазначені обставини
справи та вимоги ч.1 ст.117 КЗпП про те, що
середній заробіток сплачується за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку, вимоги позивачки про
стягнення на її користь середнього
заробітку з 1 листопада 2013 року по 24
червня 2014 року є законними та
обґрунтованими. Така ж правова позиція
Верховного Суду України викладена в
постанові від 29 січня вересня 2014 року у
справі № 6-144цс13, яка відповідно до ст.
360-7 ЦПК України є обов'язковою для всіх
судів України.

Разом з тим, визначений позивачкою
середній заробіток який підлягає
стягненню на її користь в сумі 22207 грн. 6
коп. (236 днів х 94.1 грн.). підлягає
зменшенню з наступних підстав.

Вище вказаним рішенням Новотроїцького
районного суду Херсонської області від
31 жовтня 2013 року встановлено, що
середньоденна заробітна плата
позивачки складала 94 грн. 10 коп.

Згідно ч.1 п. 8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №100 від 8 лютого 1995
року нарахування виплат, що
обчислюються із середньої заробітної
плати за останні два місяці роботи,
провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин.

За таких обставин з відповідача на
користь позивачки підлягає стягненню
середній заробіток в сумі 14961 грн. 90 коп.
(159 робочих днів х 94 грн.10 коп.)

Враховуючи, що позивач звільнений
від сплати судового збору, відповідно
до ст.88 ЦПК України, судовий збір в
розмірі 243 грн. 60 коп. має бути стягнуто
з відповідача.

На підставі ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП,
п.п.2,8 Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
№100 від 8 лютого 1995 року, керуючись
ст.ст. 7,10, 15, 60, 61, 88, 209, 213-218, 223, 367 ЦПК
України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за затримку розрахунку при звільненні
в сумі 14961 (чотирнадцять тисяч дев'ятсот
шістдесят одну) гривню 90 (дев'яносто)
копійок.

В решті позову відмовити.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь держави судовий збір у
розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60
(шістдесят) копійок.

Заочне рішення може бути
переглянуте Новотроїцьким районним
судом Херсонської області за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути
оскаржено позивачем в загальному
порядку до апеляційного суду
Херсонської області через
Новотроїцький районний суд
Херсонської області.

Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана протягом десяти днів з
дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя:
В.В. Бугрименко