Справа № 750/8052/14
Провадження № 2/750/2508/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 серпня 2014 року
м. Чернігів

Деснянський районний суд міста
Чернігова в складі:

головуючого - судді Коверзнева В. О.,

при секретарі - Заліській Ю. В.,

за участю: позивача, представника
відповідача - Гріненко О. О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Чернігівського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства сліпих про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в
и в:

05.08.2014 року позивач звернувся до суду з
позовом про стягнення з відповідача
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з 18
лютого по 05 серпня 2014 року в розмірі 13531
грн 83 коп.

У судовому засіданні позивач заявлені
вимоги підтримав і наполягав на
задоволенні.

Представник відповідача визнала позов
частково. Вона повідомила про визнання
відповідачем суми середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні лише в розмірі 1796 грн 85
коп.

Заслухавши пояснення сторін та
дослідивши матеріали справи суд дійшов
висновку, що позов підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача на
посаді контролера
контрольно-пропускного пункту. Наказом
від 19.02.2014 року № 8-к його було звільнено
з роботи 17.02.2014 року за власним
бажанням, згідно статті 38 КЗпП України
(а.с. 10).

Відповідно до статті 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення.

В день звільнення відповідач з
позивачем не розрахувався, що стало
причиною його звернення до суду з
позовом про стягнення заборгованості
по заробітній платі та моральної шкоди.
Рішенням Деснянського районного суду
міста Чернігова від 14.05.2014 року з
відповідача на користь позивача
стягнуто 12885 грн 66 коп. у відшкодування
заборгованості по заробітній платі та
400 грн у відшкодування завданої
моральної шкоди.

Як убачається з пояснень сторін,
рішення суду відповідачем до цього
часу не виконано, а заборгованість по
зарплаті не виплачена.

Згідно статті 117 Кодексу в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
працівникові сум в день його
звільнення, підприємство повинно
сплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Виходячи з наданого відповідачем
табеля обліку використання робочого
часу та пояснень сторін, відповідач
працював змінами. В грудні 2013 року він
відпрацював 176 годин, що складає 7
добових змін і додатково 8 годин, а в
січні 2014 року - 192 години, що складає 8
добових змін. За грудень 2013 року -
січень 2014 року включно позивачу було
виплачено 3443 грн 16 коп. /1663.34 + 1779.82/.
Таким чином, середньомісячний
заробіток позивача складав 1721 грн 58
коп. /3443.16 : 2/.

Враховуючи складність обрахунку
середньоденного заробітку позивача, що
пов'язано з мінливим графіком його
роботи, суд вважає необхідним стягнути
з відповідача середній заробіток за 6
повних місяців затримки розрахунку при
звільненні, за період з 18 лютого по 17
серпня 2014 року включно, в розмірі 10329
грн 48 коп. /1721.58 х 6/.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 - 215
ЦПК України, суд

в и р і ш и
в:

позов задовольнити частково.
Стягнути з Чернігівського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства сліпих на
користь ОСОБА_2 середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні
в розмірі 10329 грн 48 коп. (десять тисяч
триста двадцять дев'ять грн 48 коп.).

Стягнути з Чернігівського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства сліпих
судовий збір на користь держави в
розмірі 243 грн 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено
до Апеляційного суду Чернігівської
області протягом 10 днів з дня його
проголошення в порядку, встановленому
статтею 294 ЦПК України.

Суддя
В. О. Коверзнев