пр. № 2/759/1824/14
ун. № 759/739/14-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2014 року Святошинський
районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді -
І.В.П»ятничук,

при секретарі судового засідання -
К.Ю.Іванові,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду цивільну справу
за позовом

ОСОБА_1 до Споживчого товариства
«ДІАМЕД»

про визнання недійсним та скасування
рішення загальних зборів, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 15.01.2014 р. звернувся до суду
з позовом до відповідача СТ «Діамед» та
з урахуванням уточнених позовни х
вимог просив суд постановити рішення
яким визнати недійсним і скасувати
рішення позачергових загальних зборів
членів СТ «Діамед» які оформлені
протоколом №1 позачергових зборів
членів СТ «Діамед» від 10.01.2014 р.

В судовому засіданні 06.08.2014 р.
представником відповідача заявлено
клопотання про закриття провадження по
справі на підставі п.1 ч.1 ст.205 ЦПК
України оскільки даний спір є
підвідомчим розгляду у порядку
господарського судочинства.

Представники позивача в судовому
засіданні проти задоволення даної
заяви заперечували вказуюч на те, що
зміни до ст.12 ГПК України на які
посилається представник відповідача
прийняті в березні 2014 р. коли
провадження по справі було відкрите,
вказували на неприпустимість
застосування вимог закону в
зворотньому часі.

Суд, вислухавши заявлене
клопотання, думку учасників судового
розгляду з приводу данного клопотання
вважає доцільним зазначити наступне.

Як вбачається з протоколу №1
позачегових загальних зборів ченів СТ
«Діамед» від 10.01.2014 р. даним протоколом
вирішено в зв»язку з неналежним
виконанням покладених на нього
обов»язків звільнити з посади голови
правління Товариства ОСОБА_1 з 10.01.2014 р.,
обрати головою правління ОСОБА_2 з
11.01.2014 р., ревізром Товариства обрати
ОСОБА_3 та змінити місцезнаходження
товариства, ввести посаду виконавчого
директора товариства, внести
відповідні зміни до статуту товариства
шляхом викладення його в новій
редакції, затвердити нову редакцію
статуту Споживчого товариства,
доручити голові правління підписати
нову редакцію.

Відповідно до ст.3 ЦПК України
кожна особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутись
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.

Відповідно до п.1,3ч.1 ст. 15 ЦПК
України суди розглядають у порядку
цивільного судочинства справи щодо:
захисту порушених, невизнаних або
оспорюваних прав, свобод чи інтересів,
що виникають із цивільних, житлових,
земельних, сімейних, трудових відносин;
інших правовідносин, крім випадків,
коли розгляд таких справ проводиться
за правилами іншого судочинства.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.205 ЦПК
України суд своєю ухвалою закриває
провадження у справі, якщо, зокрема,
справа не підлягає розгляду в порядку
цивільного судочинства.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.12
Господарського процесуального кодексу
України господарським судам
підвідомчі зокрема справи, що
виникають з корпоративних відносин у
спорах між господарським товариством
та його учасником (засновником,
акціонером), у тому числі учасником,
який вибув, а також між учасниками
(засновниками, акціонерами)
господарських товариств, що пов'язані
із створенням, діяльністю, управлінням
та припиненням діяльності цього
товариства, крім трудових спорів.

Слід зазначити, що Президія
Вищого господарського суду України в
п.1.12 своїх Рекомендаціях від 28.12.2007р.
№04-5/14 «Про практику застосування
законодавства у розгляді справ, що
виникають з корпоративних відносин»
вказала наступне: « 1.12. Для
розмежування трудових та
корпоративних спорів у справах,
пов'язаних з рішеннями про обрання або
звільнення, відкликання керівників та
інших посадових осіб товариства,
господарським судам слід враховувати
підстави подання позову. Трудовим є
спір, пов'язаний із застосуванням норм
Кодексу законів про працю України та з
порушенням права позивача на працю,
підставою ж виникнення корпоративного
спору є порушення або оспорювання
корпоративних прав учасників
(акціонерів) господарських товариств,
норм ЦК України, Господарського
кодексу України (далі - ГК України),
Закону України «Про господарські
товариства», вимог установчих
документів господарських товариств.
Недотримання вимог законодавства та
установчих документів під час
скликання та проведення загальних
зборів господарського товариства є
порушенням прав учасників (акціонерів)
на управління товариством, а не
трудових прав керівника (інших
посадових осіб) товариства. Відповідно
з позовом про визнання недійсними
рішень загальних зборів з цих підстав
вправі звертатися учасники (акціонери)
господарського товариства. Тому спори
про визнання недійсними рішень
загальних зборів з підстав порушення
порядку їх скликанням та проведення, в
тому числі з рішень про обрання,
звільнення, відкликання тощо
керівників та інших посадових осіб
господарських товариств, належать до
корпоративних спорів і підлягають
вирішенню господарськими судами за
місцезнаходженням господарського
товариства».

Враховуючи наведене, а також те,
що позивач звертаючись до суду з даним
позовом не вказує на порушення його
трудових прав, а саме вказує як на
підставу заявлених вимог серед інших
підстав порушення порядку скликанням
та проведення зборів посилається на ЗУ
«Про кооперацію», суд вважає
клопотання про закриття провадження по
справі таким що підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 205, 209, 210 ЦПК України,
суд, -

УХВАЛИВ:

Закрити провадження у справі за
позовом ОСОБА_1 до Споживчого
товариства «ДІАМЕД»

про визнання недійсним та скасування
рішення загальних зборів.

Відповідно до ч.2 ст.206 ЦПК України
роз»яснити ОСОБА_1 його право на
звернення з вказаним позовом до
Господарського суду м.Києва в порядку
господарського судочинства.

Ухвала суду може бути оскаржена
до Апеляційного суду м.Києва через
районний суд шляхом подання
апеляційної скарги проятгом п»яти днів
з дня її проголошення.

Суддя: