Провадження № 2/742/1130/14
Єдиний унікальний № 742/3399/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 серпня 2014 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської
області у складі:

головуючого -
судді Циганка М. О.,

при секретарі
Чміль С. І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Комунального підприємства
«Прилукижитлобуд» про визнання
незаконним та скасування наказу про
звільнення, про притягнення до
дисциплінарної відповідальності,
поновлення на роботі, стягнення
середньої заробітної плати за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до
Комунального підприємства
«Прилукижитлобуд» про визнання
незаконним та скасування наказу про
звільнення, про притягнення до
дисциплінарної відповідальності,
поновлення на роботі, стягнення
середньої заробітної плати за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди.

В судовому засіданні 18 серпня 2014 року
представником позивача адвокатом
ОСОБА_2 заявлено клопотання про
зупинення провадження у справі в
зв’язку із звільненям ОСОБА_1 з
ініціативи начальника КП
«Прилукижитлобуд» без згоди
профспілкового органу підприємства.

Відповідно до ст.43 Кодексу законів про
працю України, розірвання трудового
договору з підстави, передбаченої п.3 ч.1
ст.40 цього Кодексу, може бути проведено
лише за попередньою згодою виборного
органу (профспілкового представника),
первинної профспілкової організації,
членом якої є працівник.

У відповідності до п.15 постанови
Пленуму Верховного суду України «Про
практику розгляду судами трудових
спорів» від 06 листопада 1992 року №9,
розірвання трудового договору з
ініціативи власника або
уповноваженого ним органу
допускається лише за попередньою
згодою профспілкового органу, крім
випадків, передбачених ст.43 і с.43-1 КЗпП
України.

Встановивши, що звільнення працівника
проведено власником або уповноваженим
ним органом без звернення до
профспілкового органу, суд зупиняє
провадження по справі, запитує згоду
профспілкового органу і після її
одержання або відмови профспілкового
органу в дачі згоди на звільнення
працівника розглядає спір по суті.

Відповідно до копії наказу начальника
КП «Прилукижитлобуд» від 22 липня 2014
року №44 «Про звільнення з роботи»,
ОСОБА_1 у зв»язку з невиконанням
посадових обов’язків, враховуючи факт
застосування до працівника заходів
дисциплінарного стягнення – доган,
керуючись п.3 ч.1 ст.40, ч.1 ст.147, ст148 КЗпП
України звільнений з посади головного
інженера з 22 липня 2014 року

Таким чином, з’ясувавши обставини
справи, необхідність отримання згоди
чи відмови профспілкового органу в
дачі згоди на звільнення працівника,
суд вважає необхідним зупинити
провадження у справі.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ст.43 КЗпП України, суд-

ухвалив:

Провадження у справі за позовом
ОСОБА_1 до Комунального підприємства
«Прилукижитлобуд» про визнання
незаконним та скасування наказу про
звільнення, про притягнення до
дисциплінарної відповідальності,
поновлення на роботі, стягнення
середньої заробітної плати за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди - ЗУПИНИТИ до 27 серпня
2014 року до 14 год. 30 хв.

Профспілковому органу КП
«Прилукижитлобуд» терміново надати
суду до 27 серпня 2014 року згоду чи
відмову в дачі згоди на звільнення
ОСОБА_1 відповідно до п.3 ч.1 ст.40 КЗпП
України.

КП «Прилукижитлобуд» терміново
надати суду до 27 серпня 2014 року:

1. Завірену копію діючого на
підприємстві колективного договору.

2. Довідку-розрахунок сум
заробітної плати ОСОБА_1 за 6 (шість)
календарних місяців роботи перед
звільненням.

3. Довідку про середньоденний
заробіток ОСОБА_1

В судовому засіданні
представнику відповідача надати в суд
оригінали документів, які останній
надав у виді копій до справи.

Відповідно до ст. 137 ЦПК
України докази, які вимагає суд,
направляються до суду безпосередньо.
Особи, які не мають можливості подати
доказ, який вимагає суд, взагалі або у
встановлені судом строки, зобов'язані
повідомити про це суд із зазначенням
причин протягом п'яти днів з дня
отримання ухвали.

Ухвалу суду може бути оскаржено шляхом
подачі протягом п’яти днів з дня її
проголошення апеляційної скарги до
апеляційного суду Чернігівської
області через Прилуцький
міськрайонний суд. У разі якщо ухвалу
було постановлено без участі особи, яка
її оскаржує, апеляційна скарга
подається протягом п’яти днів з дня
отримання копії ухвали.

Суддя

М.О.Циганко