справі № 599/1031/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"12" серпня 2014 р.

Зборівський районний суд
Тернопільської області в складі:

головуючого судді Кучер І.Б.

при секретарі Гнатишин Н.Я.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Зборова
цивільну справу за позовом Зборівської
районної державної лікарні
ветеринарної медицини до ОСОБА_1 про
стягнення коштів,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовною
заявою до ОСОБА_1 про стягнення 4150,74грн.,
посилаючись на те, що йому було зайво
виплачена заробітна плата (індексація)
за період 01.01.2011р. по 31.06.2012р.

В судовому засіданні позивач позов
підтримав повністю та послався на
обставини, викладені у позові.

Відповідач в судовому засіданні
позов не визнав та суду пояснив, що він
отримував заробітну плату, яку
нараховувала бухгалтерія і ніяких
збитків не спричиняв.

Суд, вислухавши пояснення сторін по
справі, дослідивши представлені
докази, вважає, що в задоволені позову
слід відмовити, виходячи з такого.

Відповідно до приписів 130 КЗпП України,
працівники несуть матеріальну
відповідальність за шкоду, заподіяну
підприємству, установі, організації
внаслідок порушення покладених на них
трудових обов'язків.

При покладенні матеріальної
відповідальності права і законні
інтереси працівників гарантуються
шляхом встановлення відповідальності
тільки за пряму дійсну шкоду, лише в
межах і порядку, передбачених
законодавством, і за умови, коли така
шкода заподіяна підприємству,
установі, організації винними
протиправними діями (бездіяльністю)
працівника. Ця відповідальність, як
правило, обмежується певною частиною
заробітку працівника і не повинна
перевищувати повного розміру
заподіяної шкоди, за винятком випадків,
передбачених законодавством.

Згідно ст. 138 КЗпП України, для
покладення на працівника матеріальної
відповідальності за шкоду власник або
уповноважений ним орган повинен
довести наявність умов, передбачених
статтею 130 цього Кодексу.

ОСОБА_1 з 01.01.2011р. по 31.06.2012р. працював
завідувачем Загір'янської дільниці
ветеринарної медицини та отримував
заробітну плату, перебуваючи у
трудових відносинах із позивачем.

При проведенні Тернопільською
об'єднаною державною фінансовою
інспекцією ревізії окремих питань
фінансово-господарської діяльності
Зборівської РДЛВМ виявлено заяво
виплачену заробітну плату ОСОБА_1 в
сумі 4150,74грн. 03.07.2014 року позивач
надіслав відповідачу повідомлення про
повернення зайво отриманих коштів.

На підтвердження своїх позовних вимог,
позивачем не надано суду доказів, що
шкода була завдана порушенням
покладених на ОСОБА_1 трудових
обов'язків, а також те, що шкода була
завдана його винними протиправними
діями чи бездіяльністю, а тому суд
вважає, що в задоволені позову слід
відмовити, за безпідставністю позовних
вимог.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 10, 60, 212, 215 ЦПК України, ст.ст. 130, 138
КЗпП України,-

ВИРІШИВ:

В задоволені позову Зборівської
районної державної лікарні
ветеринарної медицини до ОСОБА_1 про
стягнення 4150,74грн. відмовити за
безпідставністю позовних вимог.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Тернопільської
області через Зборівський районний суд
протягом 10-ти днів.

Суддя підпис
Копія вірна

Голова Зборівського

районного суду
І.Б.Кучер