РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №521/6510/14-ц

№ 2/521/4684/14

18 серпня 2014 року

Малиновський районний суд м.
Одеси у складі:

головуючого судді - Тополевої Ю.В.,

за участю секретаря - Борисової
Ю.Є.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Одесі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Причорноморського
державного регіонального геологічного
підприємства НІС «Искатель» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною
заявою, в якій просить стягнути з
відповідача на його користь
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 4307,4 грн. та середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні в розмірі 3054,57 грн., загалом -
7361,97 грн.

Позов обґрунтований такими
обставинами. З 05.10.2006 року по 24.03.2014 року
позивач працював на зазначеному
підприємстві. Наказом від 24.03.2014 року №
16-к позивача було звільнено з займаної
посади на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП
України у зв'язку зі скороченням штату.
Однак при звільненні позивачу не було
виплачено заборгованість по
заробітній платі, за роботу у нічний
час та компенсацію за невикористану
відпустку, загалом - 4307,4 грн., у той час
як середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з дня звільнення
по день пред'явлення позову становить
3054,57 грн. У зв'язку з цим позивач
змушений був звернутися до суду за
захистом своїх порушених прав.

У судовому засіданні позивач позов
підтримав та просив його задовольнити.

Представник відповідача в судовому
засіданні зазначив, що заборгованість
по заробітній платі та іншим виплатам в
розмірі 4307,4 грн. було виплачено
позивачу 19.05.2014 року. Щодо сплати
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі
3054,57 грн. представник відповідача не
заперечував.

Вислухавши сторони, дослідивши
письмові докази по справі та вивчивши
матеріали справи, суд дійшов висновку,
що позов належить задовольнити
частково, зважаючи на такі обставини.

Як встановлено в судовому
засіданні, відповідно до копії
трудової книжки та довідки № 02/644 від
15.07.2014 року ОСОБА_1 працював на
Причорноморському державному
регіональному геологічному
підприємстві НІС «Искатель» у період з
05.10.2006 року по 24.03.2014 року, обіймаючи
різні посади.

Наказом від 24.03.2014 року № 16-к
позивача було звільнено з займаної
посади матроса 1 класу на підставі п. 1 ч.
1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку зі
скороченням штату.

Згідно з розрахунковим листом за
березень 2014 року заборгованість
підприємства по виплаті заробітної
плати та іншим виплатам перед
позивачем становить 4307,4 грн.

Судом встановлено, що в день звільнення
позивачу не було виплачено належної
йому суми грошових коштів. Повний
розрахунок з ОСОБА_1 разом із виплатою
вихідної допомоги згідно зі ст. 44 КЗпП
України був проведений відповідачем
вже під час розгляду справи судом, а
саме 19.05.2014 року.

З огляду на викладені обставини,
позовні вимоги щодо стягнення з
відповідача заборгованості по
заробітній платі та іншим виплатам в
розмірі 4307,4 грн. не можуть бути
задоволені.

Що стосується вимог про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, то
зазначені відносини регулюються
статтями 116, 117 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорювану
ним суму.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Оскільки відповідач в порушення
зазначених вимог чинного
законодавства свої зобов'язання по
виплаті заробітної плати вчасно не
виконав, розмір сум, належних позивачу
при звільненні, не оспорював, суд
дійшов висновку що вимоги позивача про
стягнення з відповідача середнього
заробітку за час затримки розрахунку є
законними і обґрунтованими.

Відповідно до п. 5 Порядку
обчислення середньої заробітної плати
нарахування виплат в усіх випадках
збереження середнього заробітку
проводиться, виходячи з розміру
середньоденної заробітної плати.

Відповідно до довідки № 02/644 від 15.07.2014
року заробітна плата ОСОБА_1 за останні
два місяці роботи перед звільненням
становила 2109,18 грн. за січень 2014 року та
2209,32 грн. за лютий 2014 року. Таким чином,
середньоденна заробітна плата
позивача з урахуванням кількості
робочих днів у розрахунковому періоді
становить 105,33 грн. = (2109,18 грн. + 2209,32 грн.)
: 41 день.

Таким чином, середній заробіток за
період затримки розрахунку позивачу за
період з 24.03.2014 року по день
пред'явлення позову 07.05.2014 року
становить 3054,57 грн. і розраховується
наступним чином: 29 робочих дня, які
підлягають оплаті, х 105,33 грн. = 3054,57 грн.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо
позивача, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст.
10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Причорноморського
державного регіонального геологічного
підприємства НІС «Искатель» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі - задовольнити
частково.

Стягнути з Причорноморського
державного регіонального геологічного
підприємства НІС «Искатель» на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за весь час
затримки в розмірі 3054 (три тисячі
п'ятдесят чотири) грн. 57 коп.

В іншій частині позовних вимог -
відмовити.

Стягнути з Причорноморського
державного регіонального геологічного
підприємства НІС «Искатель» на користь
держави судовий збір в розмірі 243
(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Одеської області через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя:
Ю.В. Тополева