Справа № 243/2338/14
Провадження № 2/243/1168/2014
01 серпня 2014 року
Слов'янський міськрайонний суд
Донецької області в складі:
головуючої - судді Ільяшевич О.В.,
при секретарі Ляшко О.О.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Слов'янську справу за
позовом ОСОБА_1 до відкритого
акціонерного товариства "Содовий
завод" про стягнення заборгованості по
заробітній платі з компенсацією втрати
частини заробітку, середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку при звільненні за період
часу з 26 лютого 2014 року по день
винесення рішення судом,
25 березня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовною заявою до ВАТ "Содовий
завод" про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку та
моральної шкоди. В обґрунтування своїх
вимог зазначив, що він працював у
відповідача на посаді слюсаря -
ремонтника з 04 березня 1997 року по 13
серпня 2001 року. На час звільнення
заборгованість по заробітній платі
становить 214 грн. 80 коп у відповідності
до довідки № 32-8731 від 06 березня 2014 року.
Після звільнення відповідач не
виплатив ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі з компенсацією втрати
частини заробітку у розмірі 650 грн. 75
коп. Середній заробіток за весь час
затримки розрахунку в період з 14 серпня
2001 року по 25 березня 2014 року становить
01 серпня 2014 року позивач подав до суду
заяву де уточнив позовні вимоги в
частині стягнення середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку при звільненні та просив
стягнути з відповідача заборгованість
по заробітній платі та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 14 серпня 2001
року по день винесення рішення суду.
Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не
з'явився, подав уточнену позовну заяву,
в якій просив стягнути з відповідача
середній заробіток за період з 14 серпня
2001 року по день винесення рішення суду,
в іншій частині вимоги підтримав у
повному обсязі. Просив слухати справу у
Ухвалою суду від 01 серпня 2014 року
провадження у справі в частині вимог
про стягнення середнього заробітку за
весь час затримки розрахунку за період
часу з 14 серпня 2011 року по 25 лютого 2014
року включно та моральної шкоди
Представник відповідача Відкритого
акціонерного товариства "Содовий
завод" в судове засідання не з'явився,
про час, дату та місце розгляду справи у
суді повідомлявся належним чином,
одночасно надав суду заяву про розгляд
справи за його відсутністю, зазначивши,
що позовні вимоги позивача визнає
тільки в частині стягнення заробітної
плати згідно довідок по даним
бухгалтерського обліку ВАТ "Содовий
завод", інші вимоги не визнає, оскільки
відносно ВАТ " Содовий завод" порушено
03.01.2001 року справу № 5/174Б про
банкрутство, у 2003 році відкрита
ліквідаційна процедура, яка
продовжується на даний час. Також
зазначив, що компенсація за затримку
заробітної плати нараховується з
моменту коли працівникові повинна
виплачуватися заборгованість по
заробітній платі, однак таку
заборгованість підприємство не
виплатило, а тому підстав для її
Тому суд вважає за можливе розглянути
справу у його відсутності, що
відповідає вимогам ст. 169 ЦПК України.
Судом також досліджені наступні
Копія трудової книжки ОСОБА_1 від 16
Копія довідки "Содовий завод" № 32-8731 від
06 березня 2014 року;
Копія довідки "Содовий завод" від 25
Дослідивши матеріали справи, оцінивши
зібрані по справі докази, суд позов
задовольняє частково, виходячи з
В судовому засіданні встановлено, що у
відповідності із записами в трудовій
книжці ОСОБА_1 (а.с. 5-7) працював у
відповідача в період з 04 березня 1997
року по 13 серпня 2001 року. Звільнений з
підприємства згідно наказу № 211 від 13
серпня 2001 року. На час звільнення - 13
серпня 2001 року заборгованість
підприємства по заробітній платі
становить 214 грн. 80 коп., що
стверджується довідкою ВАТ "Содовий
завод" № 32-8731 від 06 березня 2014 року про
заборгованість по зарплаті (а.с. 8).
Наведені обставини сторонами не
оспорюються та ними визнаються.
В ч. 1 ст. 116 КЗпП України, вказується що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Враховуючи викладене, суд стягує з
підприємства на користь позивача
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 214 грн. 80 коп.
За змістом вимог ст. 34 ЗУ «Про оплату
праці», компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку з
затримкою термінів її виплати
провадиться відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.
За приписами ст.. 2 Закону України
«Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати», компенсація
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати (далі - компенсація)
провадиться у разі затримки на один і
більше календарних місяців виплати
доходів, нарахованих громадянам за
період починаючи з дня набрання
чинності цим Законом, а за змістом ст. 8
вказаного закону, цей Закон набирає
чинності з 1 січня 2001 року.
В статті 3 вказаного Закону,
передбачений порядок нарахування
компенсації втрати частини доходів у
зв'язку із порушенням строків її
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв»язку з порушенням строків
їх виплати» виплата громадянам суми
компенсації провадиться у тому ж
місяці, у якому здійснюється виплата
заборгованості за відповідний місяць.
Стаття 7 вищевказаного Закону
передбачає, що відмова власника або
уповноваженого ним органу ( особи) від
виплати компенсації може бути
оскаржена громадянином у судовому
Позивачем не надано доказів на
підтвердження виплати йому
заборгованості та даних про відмову
власника або уповноваженого ним органу
у виплаті компенсації. Крім того, в
матеріалах справи відсутні дані про
розмір заборгованості заробітної
плати, після утримання податків і
платежів, по місяцях за які вона
утворилась. Будь-яких доказів того, що
така компенсація не була нарахована
під час перебування в трудових
відносинах із підприємством позивачем
З огляду на викладене, суд відмовляє у
задоволенні вимог в частині стягнення
компенсації громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати, оскільки суд позбавлений
можливості самостійно вирахувати
розмір компенсації, в зв'язку із
недоведеністю обставин, які повинні
бути враховані при стягненні
компенсації громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
Відносно строку звернення до суду із
позовом про стягнення середнього
заробітку, то у відповідності із
рішенням Конституційного Суду України
від 22 лютого 2012 року по справі № 1-5/2012 р.
в частині ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України,
про застосування тримісячного строку
звернення до суду щодо стягнення
моральної шкоди, наведений строк
обраховується з моменту фактичного
розрахунку із працівником. В даному
випадку фактичний розрахунок досі не
проведений, що стверджується довідкою
ВАТ "Содовий завод" № № 32-8731 від 06
березня 2014 року про заборгованість по
зарплаті (а.с. 8). Крім того, у
відповідності із п. 20 Постанови Пленуму
Верховного Суду України від 24 грудня 1999
року N 13 "Про практику застосування
судами законодавства про оплату праці",
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку із
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації суми в день
звільнення, коли ж він у цей день не був
на роботі, - наступного дня після
пред'явлення ним роботодавцеві вимог
про розрахунок, суд на підставі ст. 117
КЗпП стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи - по
день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

В п. 21 Постанови Пленуму Верховного
Суду України від 24 грудня 1999 року N 13
"Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці"
зазначається, що при визначенні
середньої заробітної плати слід
виходити з того, що в усіх випадках,
коли за чинним законодавством вона
зберігається за працівниками
підприємств, установ, організацій, це
слід робити відповідно до Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100
(з наступними змінами і доповненнями).

Враховуючи викладене, суд стягує також
середньомісячний заробіток за весь час
затримки розрахунку за період часу з 26
лютого 2014 року по день винесення
рішення судом - 01 серпня 2014 року включно
в сумі 595 грн. 72 коп., виходячи з
наступних розрахунків:

вираховуючи середньоденний заробіток,
суд виходив із довідки про
заборгованість по заробітній платі та
середнього заробітку за два останні
повні місяці роботи - квітень-серпень
1997 року - 118 грн. 00 коп. + 118 грн. 00 коп./19
дн.+23 дн= 5 грн. 62 коп. Х106 днів (робочі дні
за період часу з 26 лютого 2014 року по 01
серпня 2014 року включно )= 595 грн. 72 коп.

Виходячи з цього, на підставі ст. 88 ЦПК
України, суд вважає за необхідне
стягнути з відповідача в прибуток
держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60
коп..

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст.3, 10, 11, 60, 209, 212-215, 367 ч.1 п.2 ЦПК України,
ст. 21, ч.1 ст. 116, ст. 117 КЗпП України, суд,-

Р І Ш И
В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного
товариства "Содовий завод",
місцезнаходження: вул. Чубаря, 91 м.
Слов'янськ, Донецької області, р/р
0166, у філії відділення ПІБ м.
Слов'янська МФО 334561, ,
на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН
НОМЕР_1 зареєстроване місце проживання:
АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній
платі в сумі 214 (двісті чотирнадцять)
грн. 80 коп., середній заробіток за весь
час затримки розрахунку за період часу
з 26 лютого 2014 року по 01 серпня 2014 року
включно у розмірі 595(п'ятсот дев'яносто
п'ять) грн. 72 коп., а всього 810(вісімсот
десять)грн. 52 коп.

В решті позову відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного
товариства "Содовий завод",
місцезнаходження: вул.. Чубаря, 91 м.
Слов'янськ, Донецької області, р/р
0166, у філії відділення ПІБ м.
Слов'янська МФО 334561, код ЄДРПОУ 3
(двісті сорок три) гривні 60 коп.
судового збору в прибуток держави.

Рішення в частині присудження
заробітної плати, в межах місячного
платежу підлягає негайному виконанню.

На рішення суду може бути подана
апеляційна скарга до Донецького
апеляційного суду через Слов'янський
районний суд протягом десяти днів з
дня його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Рішення складено у нарадчій кімнаті у
єдиному екземплярі.

Повний текст рішення виготовлений 05
серпня 2014 року.

Головуюча-суддя:
О.В.Ільяшевич