Апеляційний суд
Житомирської області
Справа №296/2964/14-ц
Головуючий у 1-й інст.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 липня 2014 року колегія суддів судової
палати з розгляду цивільних справ
апеляційного суду Житомирської
області в складі:

головуючого судді: Худякова
А.М.,

суддів: Кочетова
Л.Г.,

Снітка С.О.,

при секретарі судового засідання
Гуковій О.Р.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Житомирі
апеляційну скаргу 643 управління
начальника робіт на рішення
Корольовського районного суду
м.Житомира від 05 травня 2014 року по
цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до
643 управління начальника робіт про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку,
відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Корольовського районного
суду м.Житомира від 05 травня 2014 року
позов задоволено частково. Стягнуто з
643 управління начальника робіт на
користь ОСОБА_2 6383 грн.25 коп.
заборгованості по заробітній платі, 17518
грн. 20 коп. середнього заробітку за час
затримки розрахунку, 200 грн. на
відшкодування моральної шкоди, а
всього 23 921 грн. 45 коп. Вирішено питання
про стягнення судових витрат. Решту
позовних вимог залишено без
задоволення.

У апеляційній скарзі 643 управління
начальника робіт, посилаючись на
неповне з'ясування судом обставин, що
мають значення для справи,
невідповідність висновків суду
обставинам справи, просить скасувати
постановлене рішення та ухвалити нове
рішення про відмову в задоволенні
позовних вимог.

Заслухавши суддю-доповідача,
обговоривши доводи апеляційної скарги
та вивчивши матеріали справи, колегія
суддів приходить до висновку про те, що
апеляційна скарга задоволенню не
підлягає, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Суд першої інстанції виходив
виключно з тих доказів які надані
сторонами, та нічим не спростовані
відповідачем.

Як встановив суд і це
підтверджується матеріалами справи,
ОСОБА_2 був прийнятий на роботу до
відповідача на посаду слюсаря з 23.01.2008
року. 01 квітня 2011 року позивач був
переведений на посаду сторожа (а.с.5-10).

29.07.2013 року позивач був звільнений з
підприємства на підставі п.1 ст.36 КЗпП
України за угодою сторін (а.с.11).

Вирішуючи спір та встановивши, що на
день звільнення позивача мало місце
заборгованість по заробітній платі
перед ОСОБА_2, суд першої інстанції
прийшов до правильного висновку про
наявність підстав для стягнення на
його користь заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні та моральної шкоди
відповідно до положень ст.ст.117,237-1 КЗпП
України, а тому обґрунтовано частково
задовольнив позов, навівши відповідні
мотиви.

З огляду на наведене, доводи
апеляційної скарги висновків суду не
спростовують та на правильність
судового рішення не впливають.
Відповідно до ч.4 ст.60 ЦПК України
доказування не може грунтуватися на
припущеннях. Відповідач не надав
належних та допустимих доказів щодо
підробки бухгалтерськіх документів,
які містяться у справі.

Судом першої інстанції при
розгляді справи вірно застосовані
норми матеріального права. Висновки
суду відповідають обставинам справи.

На підставі викладеного, колегія
суддів приходить до висновку, що
підстав для зміни або скасування
рішення, з мотивів, наведених в скарзі,
немає.

Керуючись ст.ст.209,303,304,307,308,313-315 ЦПК
України, колегія суддів -

У Х В А Л И
Л А:

Апеляційну скаргу 643 управління
начальника робіт відхилити.

Рішення Корольовського районного
суду м.Житомира від 05 травня 2014 року
залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з
моменту проголошення і з цього ж дня на
протязі двадцяти днів може бути
оскаржена в касаційному порядку до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ.

Головуючий
Судді