Провадження №2/761/5789/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

24 липня 2014 року Шевченківський
районний суд м. Києва

В складі головуючого судді
Волокітіної Н.Б.

При секретарі Михнюк В.М.

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Державне спеціалізоване
видавництво «Вища школа» про стягнення
компенсації за невикористану щорічну
відпустку,

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом про стягнення компенсації за
невикористану щорічну відпустку,
мотивуючи тим, що він працював в ДП
«Державне спеціалізоване видавництво
«Вища школа» з 12.07.2010 року та був
звільнений з роботи 18.01.2012 року.
Відповідачем було перераховано суму
боргу лише по заробітній платі в червні
2012 року без врахування компенсацій за
порушення строків виплати, компенсацій
за невикористану відпустку.

В зв'язку з чим позивач просить
стягнути з відповідача грошову
компенсацію за невикористану щорічну
відпустку в розмірі 2521,26 грн.,
компенсацію втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням строків
виплати заробітної плати в розмірі 990,49
грн., середній заробіток за час
затримки розрахунку в розмірі 71187,41 грн.

В судовому засіданні позивач
позовні вимоги підтримав, просив їх
задовольнити.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
слухання справи повідомлявся належним
чином, направив на адресу суду
клопотання про відкладення розгляду
справи в зв'язку із неможливістю
забезпечити явку представника в судове
засідання, однак представником
відповідача не було надано жодних
доказів неможливості забезпечити явку
представника в судове засідання, а тому
суд вважає за можливе розглядати
справу у його відсутність, ухваливши за
згодою позивача, відповідно до ст. .ст.
224-2236 ЦПК України, заочне рішення.

Вислухавши пояснення позивача,
дослідивши докази, суд приходить до
наступного.

Перевіряючи обставини справи, судом
встановлено, що позивач ОСОБА_1
працював в ДП «Державне спеціалізоване
видавництво «Вища школа» на посаді
юриста з 12.07.2010 року та був звільнений з
роботи 18.01.2012 року згідно п. 4 ст. 40 КЗпП
України.

Як повідомив в судовому засіданні
позивач, в червні 2012 року відповідачем
було перераховано позивачу борг по
заробітній платі без врахування
компенсацій за порушення строків
виплати, компенсацій за невикористану
відпустку.

Статтею 47 КЗпП України передбачено,
що власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в ст.. 116
КЗпП України.

Згідно ст.. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Частина 1 ст. 117 КЗпП України визначає,
що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до матеріалів справи
позивач має невикористані щорічні
відпустки за період 2010-2011 рік 28 днів, за
період з 2011-2012 рік 14 днів, тобто всього
кількість днів невикористаної
відпустки складає 42 календарних дні.

У відповідності до ч. 1 ст. 24 Закону
України «Про відпустки» у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі невикористані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткові відпустки
працівникам, які мають дітей.

Таким чином, судом було встановлено,
що підтверджується матеріалами справи,
позивачу не було виплачено грошову
компенсацію за невикористані щорічні
відпустки в розмірі 2521,26 грн.

В зв'язку з порушенням строку виплати
заробітної плати за період з 01.02.2010 року
по 01.10.2011 року, позивач втратив частину
грошових доходів, яка становить в
розмірі 990,49 грн.. Позивачем надано
розрахунок компенсації втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
строків виплати заробітної плати, який
відповідає вимога закону, а тому
приймається судом до уваги (а.с.6).

Крім того, відповідач, в зв'язку
затримкою виплати компенсації за
невикористану відпустку, має виплатити
позивачу середній заробіток за час
затримки розрахунку.

Так, виходячи із довідки про
заробітну плату позивача,
середньоденний заробіток позивача
складав 139,31 грн. Кількість днів
прострочки виплати заборгованості за
період з 19.01.2012 року (наступний день
після звільнення з роботи) по 26.06.2014
року (день подачі позовної заяви)
становить 511 днів.

Отже, середній заробіток за час
затримки розрахунку складає в сумі
71187,41 грн. (511 робочих днів *139,31 грн. -
середньоденна заробітна плата).

Виходячи з наведеного вище, суд вважає
за необхідне стягнути з ДП «Державне
спеціалізоване видавництво «Вища
школа» на користь ОСОБА_1 грошову
компенсацію за невикористану щорічну
відпустку в розмірі 2521,26 грн.,
компенсацію втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням строків
виплати заробітної плати в розмірі 990,49
грн., середній заробіток за час
затримки розрахунку в розмірі 71187,41 грн.

Керуючись ст..ст. 47, 116, 117 КЗпП України,
ст.. 24 Закону України «Про відпустки»,
ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215, 218, 224-226 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства
«Державне спеціалізоване видавництво
«Вища школа» на користь ОСОБА_1 грошову
компенсацію за невикористану щорічну
відпустку в розмірі 2521,26 грн.,
компенсацію втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням строків
виплати заробітної плати в розмірі 990,49
грн., середній заробіток за час
затримки розрахунку в розмірі 71187,41
грн., а всього 74699,16 грн. (сімдесят чотири
тисячі шістсот дев'яносто дев'ять грн. 16
коп.).

Стягнути з Державного підприємства
«Державне спеціалізоване видавництво
«Вища школа» на користь держави
судовий збір в розмірі 747 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив за письмовою
заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано протягом 10 днів з дня
отримання його копії.

Заочне рішення набирає законної сили
на загальних підставах, визначених ЦПК
України.

Суддя