РІШЕННЯ

Іменем України

08.07.2014 року. Франківський районний суд
м.Львова в складі:

головуючої - судді
Дячишин
В.Ф.

при секретарі

Довба Ю.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м.Львові в приміщенні суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Енергія - Новий
Розділ» про визнання незаконним та
скасування наказу про притягнення до
дисциплінарної відповідальності,

встановив:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду з
позовом, в якому просить визнати
незаконним та скасувати наказ
Товариства з обмеженою
відповідальністю № 16/12 «Про
притягнення до дисциплінарної
відповідальності» від 16 грудня 2013 року
.

В обґрунтування позову позивач
покликається на те, що він займає
посаду фінансового директора -
головного бухгалтера Товариства з
обмеженою відповідальністю «Енергія -
Новий Розділ». 16 грудня 2013 року
оспорюваним наказом йому було
оголошено догану за неналежне
виконання своїх посадових обов'язків
по контролю за фінансово-господарською
діяльністю товариства та несвоєчасне
проведення розрахунку з ПАТ «НАК
«Нафтогаз України» за спожитий
природний газ по договору № 29/09-11-ТЕ.
Такого висновку, про притягнення до
дисциплінарної відповідальності,
керівництво ТзОВ «Енергія - Новий
Розділ» дійшло у зв"язку з подачею
позовної заяви ПАТ "Національна
акціонерна компанія Нафтогаз України"
№ 14/2-1907 від 07.12.2013 року про стягнення з
товариства основного боргу за спожитий
природний газ і штрафних санкцій
(загальна сума позову 3542538,61 грн.).
Вважає, що дисциплінарне стягнення у
виді догани було накладено на нього
безпідставно та необґрунтовано, а тому
вищевказаний наказ «Про притягнення до
дисциплінарної відповідальності
ОСОБА_1.» є незаконним та підлягає
скасуванню судом.

На думку позивача, усі посадові
обов'язки, по контролю за
фінансово-господарською діяльністю
товариства були належно виконані, а
розрахунок з ПАТ «НАК «Нафтогаз
України» за спожитий природний газ по
договору № 29/09-11-ТЕ проведений
своєчасно та в повній мірі. Відтак,
відсутні підстави для притягнення його
до дисциплінарної відповідальності,
зокрема для оголошення догани, а, отже,
оскаржуваний наказ «Про притягнення до
дисциплінарної відповідальності
ОСОБА_1.» є незаконним та підлягає
скасуванню.

Згідно ст. 147 КЗпП України за порушення
трудової дисципліни до працівника може
бути застосовано лише одне стягнення:
догана або звільнення. При цьому
підставою для застосування
дисциплінарного стягнення є
дисциплінарний проступок, під яким
слід розуміти протиправне, винне
невиконання або неналежне виконання
працівником своїх трудових обов'язків.

У відповідності до вимог ст.149 КЗпП
України, до застосування
дисциплінарного стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен
зажадати від порушника трудової
дисципліни письмові пояснення. За
кожне порушення трудової дисципліни
може бути застосовано лише одне
дисциплінарне стягнення. При обранні
виду стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен
враховувати ступінь тяжкості
вчиненого проступку і заподіяну ним
шкоду, обставини, за яких вчинено
проступок, і попередню роботу
працівника. Стягнення оголошується в
наказі (розпорядженні) і
повідомляється працівникові під
розписку.

В судове засідання позивач, ОСОБА_1, не
з'явився, проте подав до суду заяву в
якій просить розгляд справи
здійснювати без його участі. Позовні
вимоги викладені в позові підтримує в
повному обсязі. Просить позов
задоволити повністю.

Представник відповідача, ТзОВ «Енергія
- Новий Розділ», в судове засідання не
з'явився, подав суду заяву про визнання
позову, просив розгляд справи
проводити за його відсутності.

Суд вважає за можливе провести розгляд
справи та ухвалити рішення у
відсутності сторін.

Відповідно до ст. 55 Конституції України
права і свободи людини громадянина
захищаються судом та відповідно до
вимог чинного цивільного
процесуального законодавства України
кожній особі гарантується право
звернення безпосередньо до суду за
захистом своїх порушених, невизнаних
або оспорюваних прав.

Згідно із ст.4 ЦПК України здійснюючи
правосуддя, суд захищає права, свободи
та інтереси фізичних осіб, права та
інтереси юридичних осіб,
державні та суспільні інтереси у
спосіб, визначений законами
України.

Згідно зі ст.ст. 10-11 та 60 ЦПК України
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.
Суд розглядає цивільні справи в межах
заявлених вимог і на підставі наданих
сторонами доказів.

Проаналізувавши матеріали цивільної
справи та дослідивши всі докази у
справі у їх сукупності, суд прийшов до
переконання про те, що обставини на які
покликається позивач у позовній заяві,
як на підстави для задоволення
заявлених ним позовних вимог, знайшли
своє підтвердження у представлених
суду доказах.

Судом встановлено, що позивач працює в
ТзОВ «Енергія - Новий Розділ» на посаді
фінансового директора - головного
бухгалтера. 16 грудня 2013 року наказом
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Енергія - Новий
Розділ» № 16/12 «Про притягнення до
дисциплінарної відповідальності»
позивачу, ОСОБА_1, було оголошено
догану. Підставою притягнення до
дисциплінарної відповідальності -
оголошення догани, стало неналежне
виконання позивачем його посадових
обов'язків по контролю за
фінансово-господарською діяльністю
товариства та несвоєчасне проведення
розрахунку з ПАТ «НАК «Нафтогаз
України» за спожитий природний газ по
договору № 29/09-11-ТЕ.

До такого висновку керівництво
товариства прийшло у зв'язку з тим, що
ПАТ «НАК «Нафтогаз України» звернулося
з позовом до ТзОВ «Енергія - Новий
Розділ» про стягнення з останнього на
їх користь заборгованість по виконанню
умов Договору.

Суд вважає, що підстав притягнення
позивача до дисциплінарної
відповідальності наказом від 16.12.2013
року немає, оскільки позовна заява не
встановлює будь-якого факту порушеного
права, а лише є реалізацією права на
звернення до суду.

Беручи до уваги те, що відповідач
визнає позов, та з поданих матеріалів
справи не вбачається пілстав до
притягнення до дисциплінарної
відповідальності позивача, суд дійшов
висновку про задоволення вимог
позивача ОСОБА_1, про визнання
незаконним та скасування наказу ТзОВ
«Енергія - Новий Розділ» № 16/12 «Про
притягнення до дисциплінарної
відповідальності» від 16 грудня 2013 року.

Керуючись ст.ст. 3, 4, 10, 11, 60, 159, 212-215 ЦПК
України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задоволити.

Визнати незаконним та скасувати наказ
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Енергія - Новий
Розділ» № 16/12 «Про притягнення до
дисциплінарної відповідальності
ОСОБА_1.» від 16 грудня 2013 року.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Львівської області через
Франківський районний суд м. Львова
шляхом подачі протягом десяти днів з
дня його проголошення апеляційної
скарги. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:
Дячишин В.Ф.