Справа № 460/4316/13-ц
Провадження №2/460/346/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.06.2014 рокум.Яворів
Яворівський
районний суд Львівської області у
складі: головуючого судді Тесля Б.І., з
участю секретаря Хархаліс Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Яворові Львівської
області цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Новояворівської міської ради
Яворівського району Львівської
області про визнання рішення
протиправним та зобов'язання до
вчинення дій, -

В С Т А Н О В И В:

позивачка звернулася до суду з
позовною заявою та уточненням до неї, в
якій вказує на те, що вона від 04 січня 2005
року перебувала у трудових відносинах
із Новояворівською міською радою на
посаді оператора комп'ютерного набору.
Розпорядженням міського голови
Новояворівської міської ради № 90-к від
02 вересня 2013 року «Про попередження
ОСОБА_1 про звільнення з посади
оператора ПК» у зв'язку з відсутністю у
штатному розписі Новояворівської
міської ради посади оператора ПК,
враховуючи протокол пленарного
засідання ХХХХІ сесії VI скликання
Новояворівської міської ради від 22
серпня 2013 року, розпорядження міського
голови від 17 січня 2007 року № 3 «Про
затвердження та введення в дію
штатного розпису апарату
Новояворівської міської ради та її
виконавчих органів», розпорядження
міського голови від 14.02.2007 р. №10 «Про
скорочення працівників
Новояворівської міської ради та її
виконавчих органів», керуючись ст. 49
КЗпП України попереджено ОСОБА_1 про
заплановане звільнення з посади
оператора ПК з 04.11.2013р. за п. 1 ст. 40 КЗпП
України. Цього ж для позивач
ознайомилась з даним розпорядженням.
Розпорядженням міського голови
Новояворівської міської ради №108-к від
04.11.2013р. «Про звільнення ОСОБА_1»
звільнено ОСОБА_1 з посади оператора ПК
з 04.11.2013р. згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП України,
з яким вона категорично не згідна,
оскільки інформація про відсутність
вакантних посад, які могли би
запропонувати позивачці не відповідає
дійсності, оскільки на сайті
Новояворівської міської ради
розміщено оголошення про те, що
Відповідач оголошує конкурс на
заміщення вакантних посад, зокрема
посади спеціаліста І категорії відділу
ЖКГ, містобудуванні, архітектури та
землевпорядкування (7 категорія),
вимоги до цієї посади встановлюються
наступні: громадянство України, повна
вища технічна освіта за
освітньо-кваліфікаційним рівнем
спеціаліста, без вимог до стажу роботи,
яким абсолютно відповідає позивачка.
Тому вона просить суд визнати
протиправним та скасувати
розпорядження міського голови
Новоявоівської міської ради
Яворівського району Львівської
області № 108-к від 04.11.2013 року «Про
звільнення з роботи ОСОБА_1», поновити
її на посаді оператора ПК
Новояворівської міської ради
Яворівського району Львівської
області та стягнути із Новояворівської
міської ради Яворівського району
Львівської області в її користь
середній заробіток за час вимушеного
прогулу за період з 05.11.2013 року по час
ухвалення рішення.

Представник відповідача
Новояворівської міської ради
Яворівського району Львівської
області подав до суду заперечення, в
якому вказує на безпідставності
позовних вимог, мотивуючи це тим, що на
виконання рішення Яворівського
районного суду Львівської області
ОСОБА_1 з 11 травня 2013 року поновлено на
посаді оператора ПК з 11.05.2013 року (поза
штатом). Однак у зв'язку з відсутністю у
штатному розписі Новояворівської
міської ради Яворівського району
Львівської області посади оператора
ПК, ОСОБА_1 попереджено про заплановане
звільнення її із займаної посади на
підставі п.1 ст. 40 КЗпП України та,
враховуючи відсутність у штатному
розписі міської ради посади, яку можна
було б запропонувати ОСОБА_1 відповідно
до її спеціальності та кваліфікації,
розпорядженням голови № 108-к від 04
листопада 2013 року ОСОБА_1 звільнено з
посади оператора ПК на підставі п.1 ст.30
КЗпП України. У задоволенні позову
просить відмовити.

В судовому засіданні позивачка та її
представник свої уточнені позовні
вимоги підтримали повністю та
підтримали викладене у позовній заяві
та уточненнях до неї. Позов просять
задоволити. В подальшому подали заяву
про розгляд справи без їх присутності.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнала і
підтримала викладене у письмовому
запереченні на позов. У задоволенні
позову просить відмовити. В подальшому
подала до суду заяву-клопотання про
слухання справи без її участі.

Судом встановлені такі факти та
відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_1 була прийнята на посаду
оператора комп"ютерного набору
Новояворівської міської ради 04.01.2005
року.

На виконання рішення Яворівського
районного суду Львівської області від
23.07.2013 року ОСОБА_1 з 11 травня 2013 р.
поновлено на посаді оператора ПК з
11.05.2013 року (поза штатом).

Судом встановлено та документально
підтверджено, що позивачка ОСОБА_1,
згідно протоколу пленарного засідання
ХХХХІ сесії VI скликання
Новояворівської міської ради від 22
серпня 2013 року, розпорядження міського
голови № 3 від 17 січня 2007 року «Про
затвердження та введення в дію
штатного розпису апарату
Новояворівської міської ради та її
виконавчих органів», розпорядження № 10
від 14 лютого 2007 року «Про скорочення
працівників Новояворівської міської
ради та її виконавчих органів» та
відповідно до КЗпП України, була
попереджена про заплановане
звільнення її з посади з 04 листопада 2013
року.

Із зазначеним розпорядженням ОСОБА_1
була ознайомлена особисто, про що
засвідчує її підпис на розпорядженні.

Згідно ст. 49-2 КЗпП України, про наступне
вивільнення працівників персонально
попереджають не пізніше ніж за два
місяці.

Відповідно до розпорядження міського
голови № 108-к від 04 листопада 2013 року
ОСОБА_1 звільнено з посади оператора ПК
на підставі п.1 ст.30 КЗпП України.

Таким чином Новояворівською міською
радою дотримано усіх законодавчо
встановлених норм щодо звільнення
працівників у зв'язку із скороченням
чисельності та штату, тобто із
попередженням їх про це за два місяці
до звільнення.

Крім цього судом встановлено той факт,
що міський голова Новояворівська
В.Муравель, на розгляд чергового
засідання ради 22 серпня 2013 року вніс
пропозицію щодо внесення змін до
структури, штату та чисельності
апарату Новояворівської міської ради і
її виконавчих органів, а саме ввести
посаду оператора ПК у кількості 1 чол.,
яка радою ухвалена не була.

Перевіривши та оцінивши
докази по даній справі в їх сукупності,
враховуючи відсутність у штатному
розписі Новояворівської міської ради
посади, яку б можна було запропонувати
ОСОБА_1 відповідно до її спеціальності
та кваліфікації та будь-якої іншої
посади при звільненні, суд приходить до
висновку, що Новояворівська міська
рада Яворівського району Львівської
області діяла в межах норм чинного
законодавства про працю, звільнивши
позивачку із роботи на посаді
оператора ПК, а отже позовні вимоги є
безпідставними, а відтак у задоволенні
позову ОСОБА_1 до Новояворівської
міської ради Яворівського району
Львівської області про визнання
рішення протиправним та зобов'язання
до вчинення дій слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212-215 ЦПК
України, КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

у задоволенні позову ОСОБА_1 до
Новояворівської міської ради
Яворівського району Львівської
області про визнання рішення
протиправним та зобов'язання до
вчинення дій - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області через
Яворівський районний суд Львівської
області шляхом подачі апеляційної
скарги протягом 10 днів з дня
проголошення рішення.

Рішення надруковано в нарадчій
кімнаті в одному примірнику.

СУДДЯ