Справа № 635/2722/14-ц
Провадження 2/635/1627/2014
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А
Ї Н И

17 липня 2014 року
Харківський районний суд Харківської
області у складі:

Головуючого судді
- Караченцева І.В.

при секретарі
- Врублевської І.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в сел. Покотилівка заяву
ОСОБА_1 та ПАТ "Укргазвидобування"
сторін по цивільній справі про
поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

18.04.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до
ПАТ "Укргазвидобування" про поновлення
на роботі, стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу та
стягнення моральної шкоди.

В судовому засіданні сторони по справі
звернулись до суду із спільною заявою
про закриття провадження у справі та з
проханням постановити ухвалу про
визнання мирової угоди, укладеної між
ОСОБА_1 та ПАТ "Укргазвидобування".

Як вбачається із змісту мирової угоди
ОСОБА_1 з однієї сторони та ПАТ
"Укргазвидобування" - з іншої ( в
подальшому разом іменуються «Сторони»,
а кожна окремо - «Сторона») добровільно
прийняли рішення про укладення мирової
угоди по цивільній справі №635/2722/14-ц.,
яка розглядається у Харківському
районному суді Харківської області та
погодили наступні умови:

1.ПАТ «Укргазвидобування»
зобов'язується внести зміни
формулювання причин звільнення в
трудову книжку ОСОБА_1, а саме:
виправити запис зроблену 06.02.2013 р.
«Звільнено з роботи за прогул без
поважних причин, п. 4 ст. 40 КЗпП України
»на запис« Звільно з роботи за власним
бажанням, ст. 38 КЗпП України », згідно з
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 квітня 1993 р. № 301" Про трудові
книжки працівників ", Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29 липня 1993 р. № 58,
зареєстрованим у Міністерстві юстиції
України 17 серпня 1993 р. за № 110, в
поточній редакції, на дату укладення
даної Мирової Угоди.

2. ОСОБА_1 відмовляється від будь-яких
претензій матеріального та морального
характеру до ПАТ «Укргазвидобування» і
його посадовим особам.

3. ОСОБА_1 відмовляється від наміру
відновитися на роботі в ПАТ
«Укргазвидобування», погодившись із
зміною формулювання причин звільнення,
згідно п. 1 даної Мирової Угоди.

4. Сторони зобов'язуються терпимо і з
взаємною повагою ставитися один до
одного.

5. У разі виникнення непорозумінь,
протиріч і суперечок, пов'язаних з
виконанням даної угоди вони
вирішуються сторонами за їх спільною
згодою шляхом переговорів. У разі
неможливості досягнення угоди шляхом
переговорів Сторони погоджуються, що
суперечка повинна бути розв'язана
відповідно до чинного національного
законодавства України.

У разі невиконання добровільно
сторонами мирової угоди, дана мирова
угода виконується в примусовому
порядку відповідно до ЗУ "Про виконавче
провадження" та Цивільного Кодексу
України.

Згідно із ст. 372 ЦК України мирова угода
укладається сторонами з метою
врегулювання спору на основі взаємних
поступок і може стосуватися лише прав
та обов'язків сторін та предмета
позову.

Суд має право перевірити і не визнати
мирову угоду або не прийняти відмови
стягувача від примусового виконання,
якщо це суперечить закону або порушує
права чи свободи інших осіб.

За результатами розгляду мирової угоди
або відмови від примусового виконання
суд постановляє ухвалу відповідно до
положень цього Кодексу.

З огляду на викладене, суд вважає що
мирова угода підлягає визнанню, як
така, що не суперечить закону та не
порушує права чи інтереси інших осіб та
згідно зі ст.175, п. 4 ч. 1 ст.205 ЦПК України
ухвалою закриває провадження по
справі.

Мирова угода додана до матеріалів
справи. Сторони з наслідками такого
рішення та із закриттям провадження по
справі відповідно до ст.206 ЦПК України
ознайомлені.

На підставі викладеного та керуючись
ст.175, п.4 ст.205, ст.206 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Затвердити мирову угоду від 17 липня 2014
року в цивільній справі за позовом
ОСОБА_1 до ПАТ "Укргазвидобування" про
поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та стягнення моральної шкоди,
у наступній редакції:

1.ПАТ «Укргазвидобування»
зобов'язується внести зміни
формулювання причин звільнення в
трудову книжку ОСОБА_1, а саме:
виправити запис зроблену 06.02.2013 р.
«Звільнено з роботи за прогул без
поважних причин, п. 4 ст. 40 КЗпП України
»на запис« Звільно з роботи за власним
бажанням, ст. 38 КЗпП України », згідно з
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 квітня 1993 р. № 301" Про трудові
книжки працівників ", Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29 липня 1993 р. № 58,
зареєстрованим у Міністерстві юстиції
України 17 серпня 1993 р. за № 110, в
поточній редакції, на дату укладення
даної МировоїУгоди.

2. ОСОБА_1 відмовляється від будь-яких
претензій матеріального та морального
характеру до ПАТ «Укргазвидобування» і
його посадовим особам.

3. ОСОБА_1 відмовляється від наміру
відновитися на роботі в ПАТ
«Укргазвидобування», погодившись із
зміною формулювання причин звільнення,
згідно п. 1 даної Мирової Угоди.

4. Сторони зобов'язуються терпимо і з
взаємною повагою ставитися один до
одного.

5. У разі виникнення непорозумінь,
протиріч і суперечок, пов'язаних з
виконанням даної угоди вони
вирішуються сторонами за їх спільною
згодою шляхом переговорів. У разі
неможливості досягнення угоди шляхом
переговорів Сторони погоджуються, що
суперечка повинна бути розв'язана
відповідно до чинного національного
законодавства України.

Подальше провадження у цивільній
справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ
"Укргазвидобування" про поновлення на
роботі, стягнення середнього заробітку
за час вимушеного прогулу та стягнення
моральної шкоди - закрити.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 5-денний строк з
дня проголошення ухвали.

Особи, які не були присутні при її
проголошенні мають право на її
оскарження протягом пёяти днів з
моменту отримання її копії.

Суддя

І.В.Караченцев