№ 2/269/1015/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

1 липня 2014 року. Совєтський районний суд
м.Макіївки Донецької області у складі
головуючого: судді
НІКІШИНА Ю.В.

при секретарі СИДОРОВОЇ О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі судового засіданя
цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до

ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕНЕРГОКАПІТАЛ»
м.Макіївки

Про стягнення середньої заробітної
плати за час затримки розрахунку при
звільненні

В С Т А Н О В И В :

Позивач просить стягнути з відповідача
3 257,60 грн. - середню зарплатню за
затримку розрахунку при звільнені, за
час з 15 травня 2014 року по 12 червня 2014
року.

Представник відповідача на
попередньому розгляді справи позов
визнав, надав суду розрахунок
середньої зарплатні до стягнення.

У судовому засіданні встановлено.

Позивач працював у відповідача, був
звільнений 14 травня 2014 року.

Розрахунок з позивачем відповідач
здійснив лише 12 червня 2014 року, про що
свідчить витяг особового рахунку
позивача.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором, але
не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.

Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується не
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки.

У Ст.116 КЗпП України закріплено таке:
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

При звільненні відповідач не
розрахувався з позивачем.

Стаття 117. Відповідальність за затримку
розрахунку при звільненні

В разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідач надав суду розрахунок
середньої зарплати що підлягає
позивачу до стягнення за затримку
рохзрахунку при звільненні, до
стягнення, з відрахуванням
необхіднихплатежів, становить 2 790,12
грн., з чим погодився позивач. Суд
вважає за необхідне задовольнити позов
в межах визнаних сторонами, а саме - до
стягнення на коритсь похивача з
відповідача 2 790,12 грн.

На підставі ст.115, 116, 117 КЗпП України,
ст.213, 215 ЦПК України суд

В И Р І Ш И В :

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕНЕРГОКАПІТАЛ»
м.Макіївки на користь ОСОБА_1 2 790,12 грн.
(необхідні платежі з суми відраховані
відповідачем) - середня заробітна плата
за час затримки розрахунку при
звільненні за час з 15 травня 2014 року по
12 червня 2014 року.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕНЕРГОКАПІТАЛ»
м.Макіївки судовий збір до державного
бюджету 250,91 грн.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Донецької області
через суд першої інстанції шляхом
подачі апеляційної скарги на рішення
суду у 10 денний строк з дня його
проголошення.

Суддя
Ю. В. Нікішин