Провадження № 2/554/51/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2014 року Октябрський
районний суд м. Полтави в складі:

головуючого
-Троцької А.І.

при
секретарі - Іванина М.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Полтаві в залі суду
цивільну справу за позовом Кредитної
спілки військовослужбовців та
працівників правоохоронних органів
"Офіцерська кредитна спілка" до ОСОБА_1
про стягнення безпідставно отриманих
коштів, визнання дій незаконними.
внесення змін до трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ :

У жовтні 2013 року позивач
звернувся до суду з вищевказаним
позовом у якому просив стягнути з
відповідача в рахунок відшкодування
безпідставно отриманої заробітної
плати 143 923 грн. 99 коп., визнати дії
відповідача незаконними щодо оплати
єдиного соціального внеску цільового
фонду за зайву нарахровану заробітну
плату в сумі 59008,84 грн., та щодо
неперерахування виконавчого збору в
сумі 256 395 грн., також визнати
незаконними дії ОСОБА_1 щодо винесеення
наказів № 11-к від 02.07.2013 року та № 12-к
від 12.07.2013 року та недійсною дату запису
у трудовій книжці відповідача про
звільнення, зобов'язати повернути
трудову книжку для внесення змін щодо
дати його зваільнення , стягнути
понесені судові витрати в сумі 1430 грн..
В обґрунтування позовних вимог
зазначали, що відповідач працював на
посаді Голови правління кредитної
спілки військовослужбовців та
працівників правоохоронних органів
"Офіцерська кредитна спілка" , разом з
тим з моменту прийняття рішення про
його звільнення від 27.01.2012 року
безпідставно отримував заробітну
плату та сплачував на неї податки.
Невірно зазначив дату свого
звільнення. Також за час виконання
своїх обов"язків не перераховував
виконавчий збір в сумі 256 395,45 грн., тому
просили позов задовольнити .

Уточнивши позовні вимоги
остаточно просили, визнати дії
відповідача за період з 27.01.2012 року по
26.07.2013 року незаконними,самовільно
присвоєнними владні повноваження
голови правління та їх запланований
заздалегідь прямий умисел
використання, стягнути з відповідача в
рахунок відшкодування безпідставно
отриманої заробітної плати 142 470 грн. 43
коп., визнати дії відповідача
незаконними щодо оплати єдиного
соціального внеску цільового фонду за
зайву нарахровану заробітну плату в
сумі 52 429,12 грн., також визнати
незаконними дії ОСОБА_1 щодо винесення
наказів № 11-к від 02.07.2013 року та № 12-к
від 12.07.2013 року та недійсною дату запису
у трудовій книжці відповідача про
звільнення, зобов'язвши його повернути
трудову книжку для внесення змін щодо
дати його зваільнення , стягнути
понесені судові витрати в сумі 1430 грн..

В судовому засіданні
представники позивача позовні вимоги
підтримали, просили їх задовольнити
посилаючись на обставини викладені в
позові.

Відповідач проти задоволення
позовних вимог заперечував, зазначав,
що заробітну плату отримував
правомірно, будь-яких порушень з його
боку щодо оттримання заробітної палти
та сплати податків не має. Виконавчий
збрі не сплачувався так як будь-яких
іршень з цього приводу державним
виокнавце не приймалося. Тому просив в
задоволенні позову відмовити.

Представник відповідача
підтримав позицію свого довірителя.

Суд, заслухавши представників
позивача , відповідача, представника
відповідача, дослідивши матеріали
справи, вважає, що позов підлягає
частковому задоволенню з наступних
підстав.

Судом встановлено і вказана обставина,
відповідно до ст. 61 ЦПК України, не
підлягає доказуванню, що згідно
протоколу № 9 від 11.02.2009 року ОСОБА_1
призначено з 11.02.2009 року на посаду
голови правління КС з посадовим
окладом згідно штатного розкладу, пять
тисяч гривень.

Згідно протоколу № 11/2
сумісного засідання спостережної ради
та ревізійної комісії офіцерської
кредитної спілки від 27.01.2012 року ОСОБА_1
звільнено з посади голови правління КС
"Офіцерська кредитна спілка" у
відповідності до п. 1 ст. 41 КЗпП України.

Вказані обставини встановлені
рішенням Октябрського районого суду м.
Полтави від 28.05.2013 року, що залишено без
змін ухвалою апеляційного суду
Полтавської області від 19.06.2013 року.
яким відмовлено у задоволенні позову
ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання дій
протиправними та визнання протоколу №
11/2 від 27.01.2012 року незаконним.

Таким чином суд приходить до
висновку, що датою звільнення
відповідача ОСОБА_1 є саму 27.01.2012 року .

Статтею 130 КЗпП України
передбачено, що працівники несуть
матеріальну відповідальність за шкоду,
заподіяну підприємству, установі,
організації внаслідок порушення
покладених на них трудових обов'язків.
При покладені матеріальної
відповідальності права і законні
інтереси працівників гарантуються
шляхом встановлення відповідальності
тільки за пряму,дійсну шкоду,лише в
межах і порядку, передбачених
законодавством, і за умови, коли така
шкода заподіяна підприємству,
установі,організації винними
протиправними діями (бездіяльністю)
працівника. Ця відповідальність,як
правило,обмежується певною частиною
заробітку працівника і не повинна
перевищувати повного розміру
заподіяної шкоди,за винятком випадків,
передбачених законодавством. За
наявності зазначених підстав і умов
матеріальної відповідальності може
бути покладена незалежно від
притягнення працівника до
дисциплінарної,адміністративної чи
кримінальної відповідальності.

Згідно ст. 133 КЗпП України
передбачено. що у відповідності із
законодавством обмежену матеріальну
відповідальність несуть керівники
підприємств, установ, організацій та
їх заступники, а також керівники
структурних підрозділів на
підприємствах,в установах,
органіазціях та їх заступники-у
розмірі заподіяної з їх вини шкоди,але
не більше свого середнього місячного
заробітку,якщо шкоду підприємству,
установі, організації заподіяно
зайвими грошовими випалтами,
неправильною постановкою на облік і
зберігання матеріальних, грошових чи
культурниз цінностей, невжиттям
необхідних заходів до запобігання
простоям, випускові недоброякісної
продукції, розкраданню, знищенню і
зіпсуванню матеріальнихз чи грошових
цінностей.

Нормами ст.. 135-3 КЗпП України
встановлено, що розмір заподіяної
підприємству,установі,організації
шкоди визначаються за фактичними
втратами,на підставі даних
бухгалтерського обліку, виходячи з
балансової вартості (собівартості)
матеріальних цінностей за
вираховуванням зносу згідно з
установленими нормами. У разі
розкрадання,недостачі,умисного
знищення або умисного зіпсування
матеріальних цінностей розмір шкоди
визначається за цінами,що діють у даній
місцевості на день відшкодування
шкоди.

Статтею 9 п. 5. Закону України
Про збір та облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування передбачено, що
плата єдиного внеску здійснюється у
національній валюті шляхом внесення
відповідних сум єдиного внеску на
рахунки органів доходів і зборів,
відкриті в центральному органі
виконавчої влади, що реалізує державну
політику у сфері казначейського
обслуговування бюджетних коштів для
його зарахування, крім єдиного внеску,
який сплачується в іноземній валюті
розташованими за межами України
підприємствами, установами,
організаціями (у тому числі
міжнародними) за працюючих у них
громадян України та громадянами
України, які працюють або постійно
проживають за межами України,
відповідно до договорів про
добровільну участь у системі
загальнообов'язкового державного
соціального страхування (далі - договір
про добровільну участь).

Судом в порядку ст. 133 ЦПК
України, витребовувалися документи ,
крім іншого і довідки про розмір
заробітної плати відповідача, проте
вони надані не були, тому відповідно
до ч. 4 ст. 169 ЦПК України, суд розглядає
справу на підставі наявних у справі
доказів.

Як вбачається з матеріалів
справи, що згідно довідки ДПІ у м.
Полтаві № 4527/91 від 21.04.14 року , за період
час з січня 2012 року по лмпень 2013 року на
користь ОСОБА_1 кредитною спілкою
військовослужбовців та працівників
правоохоронних органів "Офіцерська
кредитна спілка" проведено
відрахування доходів в розмірі 77174,34
грн., з урахуванням і сплачених на
користь держави податків та зборів.

У відповідності з ст. ст. 10, 60 ЦПК
України кожна сторона повинна довести
ті обставини, на які вона посилається
як на підставу своїх вимог або
заперечень. Докази подаються сторонами
та іншими особами, які беруть участь у
справі. Суд сприяє всебічному і повному
з'ясуванню обставин справи.

Оскільки відповідач звільнений
27.01.2012 року, і з цього часу безпідставно
отримав дохід в розмірі 77 174 ,34 грн., то
він підлягає стягненню на користь
Кредитної спілки військовослужбовців
та працівників правоохоронних органів
"Офіцерська кредитна спілка".

Разом з тим, суд не знаходить
підстав для задоволення позовних вимог
щодо визнання дії відповідача
незаконними щодо оплати єдиного
соціального внеску цільового фонду,
оскільки на той час він офіційно
виконував обовязки Голови правління
кредитної спілки і відповідно повинен
був проводити обовязкові відрахування
та сплачувати податки з заробітної
плати працівників. При цьому суд
приймає до уваги, що про існування
протоколу про звільнення відповідач
довідався у лютому 2013 року, а рішення
суду яким відмовлено у визнанні
незаконним протоколу від 27.01.2012 року
щодо звільнення ОСОБА_1 з посади,
набрало чиності 19.06.2013 року.

Також не підлягають до
задоволення позовні вимоги щодо
скасування наказів № 11-к від 02.07.2013
року та № 12-к від 12.07.2013 року, оскільки у
позивача як у працедавця є
повноваження щодо їх самостійного
скасування, будь-яких даних щодо
існування перешкод для їх скасування
не надано і тому суд приходить до
висновку про відсутність спору.

Оскільки позовні вимоги щодо
зобов'язання відповідача поверненнути
трудову книжку для внесення змін щодо
дати його зваільнення, є похідними від
вищевикладених, то в їх задоволенні
слід відмовити.

Також відповідно до ст. 88 ЦПК
України, на користь позивача підлягає
стягненню судовий збір, сплачений в
інтересах Кредитної спілки
військовослужбовців та працівників
правоохоронних органів "Офіцерська
кредитна спілка" глоовоою спостережної
ради, пропорційно до задоволених
позовних вимог в сумі 771,74 грн..

Керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України
,-

ВИРІШИВ:

Позов Кредитної спілки
військовослужбовців та працівників
правоохоронних органів "Офіцерська
кредитна спілка" до ОСОБА_1 про
стягнення безпідставно отриманих
коштів . визнання дій незаконними.
внесення змін до трудової книжки-
задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
Кредитної спілки військовослужбовців
та працівників правоохоронних органів
"Офіцерська кредитна спілка"
безпідставно отриману заробітну плату
в розмірі 77174,34 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
Кредитної спілки військовослужбовців
та працівників правоохоронних органів
"Офіцерська кредитна спілка" в рахунок
відшкодування судового збору 771,74 грн.

В задоволенні інших позовних
вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Полтавської області
через суд першої шляхом подачі
апеляційної скарги на протязі десяти
днів з дня його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

СуддяА. І. Троцька