Справа № 458/741/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 серпня 2014 року Турківський районний
суд Львівської області в складі:
головуючого- судді: Федитник І.Д.

при секретарі Бучак М.О., розглянувшиу
відкритому судовому засіданні в
м.Турка цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Боринської комунальної
міської лікарні Турківського району
Львівської області про стягнення
розрахункових як грошової компенсації
за невикористану відпустку,-

ВСТАНОВИВ:

13.06.2014 року до суду із позовом звернувся
ОСОБА_1.Посилається на те, що наказом №
26-к від 27.03.1990 року він був прийнятий на
роботу у Боринську комунальну міську
лікарню на посаду медсестри по прийому
викликів і працював на цій посаді до
31.12.2012 року.

У відповідності до наказу № 73 від 31.12.2012
року його було звільнено за п. 5 ст. 36
КЗпП України шляхом переводу за його
згодою до Комунального закладу
обласного центру екстреної медичної
допомоги та медицини катастроф.

Відповідно до ст. 24 Закону України "Про
відпустки" та ст. 83 КЗпП України йому
повинна була бути виплачена грошова
компенсація за всі дні невикористаної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі переведення працівника на
роботу на інше підприємство грошова
компенсація за невикористані ним дні
щорічних відпусток за його бажанням
повинна бути перерахована на рахунок
підприємства, на яке вона перейшла.

При зверненні до адміністрації
Комунального закладу обласного центру
екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф стосовно
перерахування від Боринської
комунальної міської лікарні грошової
компенсації за невикористані ним дні
щорічної відпустки, враховуючи, що його
бажання на це не було, йому було надано
роз'яснення та скеровано лист від 11.12.2013
року № 1067 від адміністрації
Комунального закладу обласного центру
екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф.

Відповідно до довідок № 59 від 22.05.2014
року та № 155 від 03.12.2013 року кількість
днів невикористаної ним щорічної
відпустки становить 31 календарних
днів. На його зверення відповідач не
надав розрахунку грошового
еквіваленту невикористаної ним 31
календарних днів щорічної відпустки.

Просить суд стягнути із відповідача
заборгованість із виплати йому
компенсації за невикористану
відпустку, попередньо витребувавши
розрахунок грошового еквіваленту
невикористаної ним щорічної відпустки;
стягнути відшкодування моральної
шкоди в сумі 1000 гривень та компенсацію
втрати нею частини доходів у зв'язку із
порушенням строків їх виплати.

У судовому засіданні позивач позов
підтримав частково, посилаючись на ті
ж докази, які зазначені у позовній
заяві, доповнивши про те, що
відмовляється від відшкодування
моральної шкоди та компенсацію.

У судовому засіданні представник
відповідача Вишотравка О.Є. позов
визнала частково в сумі 2481 грн. 07 коп..

Вислухавши сторони, дослідивши
обставини справи, всі наявні документи,
суд приходить до висновку, що позов
підлягає до часткового задоволення.

Судом встановлено, що наказом № 26-к від
27.03.1990 року позивач був прийнятий на
роботу у Боринську комунальну міську
лікарню на посаду медсестри по прийому
викликів і працював на цій посаді до
31.12.2012 року.

У відповідності до наказу № 73 від
31.12.2012 року позивача було звільнено за
п. 5 ст. 36 КЗпП України шляхом переводу
за його згодою до Комунального закладу
Львівської обласної ради "Львівській
обласний центр екстреної медичної
допомоги та медицини катастроф".

При цьому позивач не отримав
компенсацію за невикористану
відпустку в сумі 2481 грн. 07 коп.

Домовленостей щодо отримання
грошових компенсацій за невикористані
дні щорічних відпусток між Боринською
комунальною лікарнею та Комунальним
закладом Львівської обласної ради
"Львівській обласний центр екстреної
медичної допомоги та медицини
катастроф" не було, на рахунок
Комунального закладу Львівської
обласної ради "Львівській обласний
центр екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф" від Боринської КМЛ
не було здійснено ніяких поступлень
коштів для виплати грошової
компенсації невикористаних відпусток
позивачки.

Вищенаведене підтверджується
поясненнями сторін, довідками,
виданими головним лікарем Боринської
КМЛ від 22.05.2014 року та від 03.12.2013 року,
копією трудової книжки позивача,
копією колективної заяви, копією листа
директора комунального закладу
Львівської обласної ради "Львівській
обласний центр екстреної медичної
допомоги та медицини катастроф" № 1067
від 11.12.2013 року, довідкою Боринської КМЛ
від 04.08.2014 року.

У силу ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Згідно із ст. 24 Закону України "Про
відпустки" та ст. 83 КЗпП України у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі невикористані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.

У разі переведення працівника на
роботу на інше підприємство, грошова
компенсація за невикористані ним дні
щорічних відпусток за його бажанням
повинна бути перерахована за рахунок
підприємства, на яке перейшов
працівник.

Відповідно до ст.88 ЦПК України
стягненню із відповідача в дохід
держави підлягає судовий збір у
розміріі 243 грвн. 60 коп.

Керуючись ст.ст.10,57,60, 88,212-215 ЦПК
України, ст.ст.83, 116 КЗпП України,
Законом України "Про відпустки", суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із Боринської комунальної
міської лікарні Турківського району
Львівської області на користь ОСОБА_1
нараховану компенсацію за 31 день
невикористаної відпустки в сумі 2481 грн.
07 коп.

Стягнути із Боринської
комунальної міської лікарні
Турківського району Львівської
області судовий збір у розмірі 243
гривні 60 коп.

Рішення може бути оскаржено
до Апеляційного суду Львівської
області через Турківський районний суд
Львівської області протягом 10 днів із
дня його проголошення.

Головуючий :