Справа № 541/1650/14-ц
Номер провадження 2/541/742/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

23 липня 2014 року
м.
Миргород

Миргородський міськрайонний суд
Полтавської області в складі:

головуючого судді - ГРИБ М.В.,

при секретарі - Непокупній Л.М.,

розглянувши заочно в судовому
засіданні в м. Миргороді справу за
позовом ОСОБА_1 до Дочірнього
підприємства ДАК «Хліб України»
Миргородський комбінат хлібопродуктів
№1 про стягнення заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, -

Встановив:

02.07.2014 року ОСОБА_1 звернувся в
Миргородський міськрайонний суд із
вказаною позовною заявою. В ній він
зазначав, що з 2008 року по 2014 рік він
працював у відповідача сторожем, а
11.01.2014 року був звільнений за п.1 ст. 36
КЗпП України, за згодою сторін. В день
звільнення і до часу звернення до суду
відповідач не виплатив йому нараховану
заробітну плату в сумі 4694 грн 25 коп.
Тому позивач просив стягнути з
відповідача вказану суму невиплаченої
йому при звільненні заробітної плати, а
також стягнути 9388 грн 50 копійок
середньої заробітної плати за час
затримки розрахунку при звільненні, з
12.01.2014 року і по день фактичного
розрахунку, а всього стягнути 14082 грн 75
коп.

В судовому засіданні позивач
підтримував свої позовні вимоги в
повному об'ємі.

Представник відповідача, Дочірнього
підприємства ДАК «Хліб України»
Миргородський комбінат хлібопродуктів
№1, будучи належним чином повідомленим
про час та місце слухання справи, в
судове засідання не з'явився, своїх
заперечень проти позову суду не подав,
про причини своєї неявки суду не
повідомив, з клопотанням про
відкладення слухання справи до суду не
звертався.

Суд, розглянувши матеріали справи,
заслухавши пояснення позивача, вважає
позов підлягаючим частковому
задоволенню із наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з
20.08.2008 року працював на посаді сторожа
пожежно-сторожової охорони у
Дочірньому підприємстві ДАК
«ХлібУкраїни» Миргородський комбінат
хлібопродуктів №1, а 12.01.2014 року був
звільнений з роботи за угодою сторін
на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України, що
підтверджується копією його трудової
книжки на а.с.5-6.

На час звільнення і до дня розгляду
справи в суді відповідач не виплатив
йому заробітну плату, заборговану за
період з жовтня 2013 року по січень 2014
року, в загальній сумі 4694 грн 25 коп
(а.с.20).

За змістом ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Оскільки відповідач не виплатив
позивачу заробітну плату, що підлягала
виплаті в день звільнення останнього,
то суд вважає необхідним задовольнити
його позовні вимоги в частині
стягнення вказаної суми заборгованої
заробітної плати, поновивши таким
чином його порушені права.

Згідно ст. 117 ч.1 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

З огляду на те, що відповідач нарахував
але не виплатив позивачеві його
заробітну плату з часу звільнення і до
дня розгляду справи в суді, то суд
вважає необхідним стягнути з
відповідача на користь позивача 7888 грн
23 коп середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, за
період з 13.01.2014 року по 23.07.2014 року,
частково задовольнивши позовні вимоги
позивача в цій частині. При визначенні
вказаної суми суд виходить із
наступних розрахунків: 1215,96 грн + 1334,18
грн = 2550,14 грн(заробітна плата позивача
за листопад і грудень 2013 року, тобто за
два повні місяці роботи, що передували
звільненню); 21 день +22 дні = 43 дні (
кількість робочих днів в листопаді та
грудні 2013 року); 2550,14 грн : 43 дні = 59 грн 31
коп (середньоденна заробітна плата
позивача); 59,31 грн Х 133 (робочих дні з
13.01.2014 року по 23.072014 року) = 7888 грн 23 коп
(середній заробіток позивача з часу
звільнення до часу фактичного
розрахунку).

Таким чином всього з відповідача на
користь позивача підлягає стягненню
12582 грн. 48 коп, із розрахунку: 4694 грн 25
коп (заборгованої заробітної плати) + 7888
грн 23 коп (середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні) =
12582 грн. 48 коп.

В решті частині позовних вимог ОСОБА_1
суд вважає необхідним відмовити у
зв'язку з їх недоведеністю.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 4-8, 10, 11, 79, 81, 208, 209, 215, 224-226 ЦПК
України, ст.ст.116, 117, 232 КЗпП України, ст.43
Конситуції України, суд заочно -

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства ДАК
«Хліб України» Миргородський комбінат
хлібопродуктів №1 (ідентифікаційний
код 00952172) на користь ОСОБА_1 4694 грн 25 коп
заборгованої заробітної плати та 7888
грн 23 коп середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, а
всього стягнути 12582 (дванадцять тисяч
п'ятсот вісімдесят дві) грн. 48 коп.

В задоволенні решти частини позовних
вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Дочірнього підприємства
ДАК «Хліб України» Миргородський
комбінат хлібопродуктів №1 на користь
держави судовий збір в сумі 243 (двісті
сорок три) грн 60 коп.

Рішення може бути переглянуте
Миргородським міськрайонним судом за
письмовою заявою відповідача, поданою
ним до суду протягом 10 днів з дня
отримання ним копії цього заочного
рішення.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційний суд Полтавської області
через Миргородський міськрайонний суд
в десять діб з моменту його
проголошення.

Суддя: М. В. Гриб