Справа № 458/925/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 серпня 2014 року Турківський районний
суд Львівської області в складі:
головуючого - судді Кріль Л.М.

при секретарі: Сербін Г.Б.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Турці
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Боринської комунальної міської
лікарні про стягнення розрахункових,
як грошової компенсації за
невикористану відпустку,-

ВСТАНОВИВ:

28.07.2014 року до суду із позовом звернувся
ОСОБА_1.

Посилається на те, що наказом №12-к від
01.03.1997 року він був прийнятий на роботу
у Боринську комунальну міську лікарню
на посаду водія швидкої медичної
допомоги і працював на цій посаді до
31.12.2012 року.

У відповідності до наказу №73 від 21.12.2012
року його було звільнено за п.5 ст.36 КЗпП
України шляхом переводу за його згодою
до Комунального закладу обласного
центру екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф.

Відповідно до ст.24 Закону України ,,Про
відпустки" та ст.83 КЗпП України йому
повинна була бути виплачена грошова
компенсація за всі дні невикористаної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.

У разі переведення працівника на
роботу на інше підприємство грошова
компенсація за невикористані ним дні
щорічних відпусток за його бажанням
повинна бути перерахована на рахунок
підприємства, на яке вона перейшла.

При зверненні до адміністрації
Комунального закладу обласного центру
екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф стосовно
перерахування від Боринської
комунальної міської лікарні грошової
компенсації за невикористані ним дні
щорічної відпустки, враховуючи, що його
бажання на це не було, йому було надано
роз'яснення та скеровано лист від 11.12.2013
року №1067 від адміністрації
Комунального закладу обласного центру
екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф.

Відповідно до довідки №77 від 22.05.2014
року кількість днів невикористаної ним
відпустки становить 9 календарних днів.

На його звернення відповідач не надав
розрахунку грошового еквіваленту
невикористаної ним 9 календарних днів
щорічної відпустки.

Просить стягнути із відповідача
заборгованість по виплаті компенсації
за невикористані дні щорічних
відпусток, попередньо витребувавши
розрахунок грошового еквіваленту
невикористаної ним щорічної відпустки
та стягнути компенсацію втрати частини
доходів, у зв'язку із порушенням
строків їх виплати.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1
позов підтримав, посилаючись на ті ж
докази, які зазначені у позовній заяві.

У судовому засіданні представник
відповідача Вишотравка О.Є. позов
визнала частково в сумі 874 грн. 17 коп.

Вислухавши сторони, дослідивши
обставини справи, всі наявні документи,
суд приходить до висновку, що позов
підлягає до часткового задоволення.

Судом встановлено, що наказом №12-к від
01.03.1997 року ОСОБА_1 був прийнятий на
роботу у Боринську комунальну міську
лікарню на посаду водія швидкої
медичної допомоги і працював на цій
посаді до 31.12.2012 року.

У відповідності до наказу №73 від 21.12.2012
року ОСОБА_1 було звільнено від
займаної посади та переведено до
Комунального закладу обласного центру
екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф на посаду водія
швидкої медичної допомоги.

При цьому позивач не отримав
компенсацію за невикористану
відпустку.

Згідно довідки №121 від 08.08.2014 року, сума
нарахованої компенсації за 9 днів
невикористаної ОСОБА_1 відпустки
становить 874 грн. 17 коп.

Домовленостей щодо отримання грошових
компенсацій за невикористані дні
щорічних відпусток між Боринською
комунальною лікарнею та Комунальним
закладом Львівської обласної ради
,,Львівський обласний центр екстреної
медичної допомоги та медицини
катастроф" не було, на рахунок
Комунального закладу Львівської
обласної ради ,,Львівський обласний
центр екстреної медичної допомоги та
медицини катастроф" від Боринської КМЛ
не було здійснено ніяких поступлень
коштів для виплати грошової
компенсації невикористаних відпусток
позивачем.

Вищенаведене підтверджується
поясненнями сторін, довідками,
виданими головним лікарем Боринської
КМЛ від 22.05.2014 року №77 та від 08.08.2014
року № 121, копією трудової книжки
позивача, копією колективної заяви,
копією листа директора комунального
закладу Львівської обласної ради
,,Львівський обласний центр екстреної
медичної допомоги та медицини
катастроф" №1067 від 11.12.2013 року.

У силу ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Згідно із ст.24 Закону України "Про
відпустки" та ст.83 КЗпП України у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі невикористані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.

У разі переведення працівника на
роботу на інше підприємство, грошова
компенсація за невикористані ним дні
щорічних відпусток за його бажанням
повинна бути перерахована за рахунок
підприємства, на яке перейшов
працівник.

Відповідно до ст.88 ЦПК України
стягненню із відповідача в дохід
держави підлягає судовий збір.

Керуючись ст.ст.10, 57, 60, 88, 212-215 ЦПК
України, ст.ст.83, 116 КЗпП України,
Законом України ,,Про відпустки", суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із Боринської комунальної
міської лікарні Турківського району
Львівської області на користь ОСОБА_1
нараховану компенсацію за 9 днів
невикористаної відпустки в сумі 874 грн.
17 коп.

Стягнути із Боринської
комунальної міської лікарні
Турківського району Львівської
області судовий збір у розмірі 243 грн. 60
коп.

Рішення може бути оскаржене
до Апеляційного суду Львівської
області через Турківський районний суд
Львівської області протягом 10 днів із
дня його проголошення.

Головуючий: