СУДОВИЙ НАКАЗ
№ провадження 2н/521/1048/14
Суддя Малиновського районного суду м.
Одеси Целух А.П., розглянувши заяву
ОСОБА_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1
про видачу судового наказу за вимогою
про стягнення з Державного
ТзОВ м. Одеса, МФО 328889), нарахованої але
не виплаченої заробітної плати.
У відповідності до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним,
святковим або неробочим днем,
заробітна плата виплачується
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про
оплату праці» працівник має право на
оплату своєї праці відповідно до актів
законодавства і колективного договору
на підставі укладеного трудового
договору, а ст. 24 цього Закону
визначено, що працівник має право на
оплату своєї праці у встановлені
строки та з певною періодичністю.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні в строки, встановлені у
колективному договорі, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів, що відповідач не
виконував. У порушення вимог
законодавства на момент розгляду
справи позивачу не сплачено
заборгованість по заробітній платі.
Враховуючи, що позивач звільнений від
сплати судового збору згідно Закону
України «Про судовий збір», ЦПК
України, судовий збір має бути
стягнутий з відповідача пропорційно до
задоволених вимог за ч. 3 ст. 88 ЦПК
Керуючись ст. 21, 24, 34 Закону України «Про
оплату праці», ст. ст. 115 Кодексу законів
про працю України, ст. ст. 96, 102, 103, 367
Цивільного процесуального кодексу
Стягнути з Державного підприємства
«Спеціальне конструкторське бюро
ТзОВ м. Одеса, МФО 328889), на користь
ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1), яка
мешкає за адресою: АДРЕСА_1, суму
нарахованої, але не виплаченої їй
заробітної плати у розмірі 1825,54 грн.
(одна тисяча вісімсот двадцять п'ять
гривень 54 копійки).
Стягнути з Державного підприємства
«Спеціальне конструкторське бюро
у ОФ КБ «Західінкомбанк» ТзОВ м. Одеса,
МФО 328889), до спеціального фонду
Державного Бюджету судовий збір у
розмірі 121, 80 грн.
Судовий наказ після набрання ним
законної сили видати стягувачеві.
Судовий наказ набирає чинності у разі
ненадходження заяви від боржника
протягом трьох днів після закінчення
строку на її подання та за наявності
даних про отримання боржником копії
наказу судовий наказ -з видачею
судового наказу стягувачеві для
пред'явлення до виконання.
Судовий наказ може бути пред'явлений до
виконання протягом одного року з
наступного дня після набрання судовим
наказом законної сили.
Відповідно до статті 105
Цивільного процесуального кодексу
України (далі - ЦПК України) боржник має
право протягом десяти днів з дня
отримання копії судового наказу та
доданих до неї документів подати
заяву про його скасування. У разі
ненадходження від боржника заяви про
скасування судового наказу протягом
трьох днів після закінчення строку на
її подання судовий наказ набирає
законної сили і суд видає його
стягувачеві для пред'явлення до
виконання. (стаття 106 ЦПК України).
СУДДЯ: