Справа №295/3650/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.05.2014 року
м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира в
складі:

головуючого судді - Лєдньова Д.М.

секретаря - Зубрицької Т.Л.,

розглянув у відкритому судовому
засіданні в місті Житомирі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного
підприємства «АМТ» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, відшкодування
моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач в березні 2014 року звернулась в
суд із позовом до Приватного
підприємства «АМТ», в якому зазначила,
що 12.05.2009 року вона була прийнята на
роботу на посаду комірника в ПП «АМТ».

На протязі 2012 року підприємством не
виплачувалась в повному обсязі
заробітна плата, у вз»язку з чим перед
працівником виникла заборгованість в
сумі 3978,29 грн.

Позивач просить стягнути
заборгованість з виплати заробітної
плати, моральну шкоду в сумі 5000,00 грн.,
відшкодувати витрати на правову
допомогу в сумі 2000,00 грн.

Позивач в судове засідання не
з»явилась, надала заяву про можливість
слухання справи у її відсутності.

Представник відповідача не з»явився,
про час розгляду справи повідомлявся
належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд
встановив.

Позивач ОСОБА_1 12.05.2009 року прийнята на
роботу до Приватного підприємства
«АМТ» на посаду комірника.

Наказом № 37-к від 14.11.2012 року ОСОБА_1
звільнено на підставі ст. 38 КЗпП
України.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Відповідно до ст. 10 ЦПК України кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на які вона посилається як на підставу
своїх вимог або заперечень, крім
випадків, встановлених цим Кодексом.

На підтвердження власних вимог
позивачем надано розрахункові
відомості за період вересень-листопад
2012 року.

Відповідачем не використане право на
пред»явлення заперечень.

Оцінюючи докази за внутрішнім
переконанням, суд приходить до
висновку про обґрунтованість
заявлених позивачем вимог про
стягнення заробітної плати, та вважає
їх такими, що підлягають до
задоволення.

Також, відповідно до ст. 88 ЦПК України
підлягає до стягнення з відповідача
понесені позивачем витрати на правову
допомогу в сумі 2000.00 грн.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

При вирішенні питання про
відшкодування моральної шкоди суд
враховує тривалість періоду порушення
прав позивача, їх істотність.

Керуючись принципом виваженості,
справедливості, суд визначає розмір
моральної шкоди в сумі 500,00 грн.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 116, 237-1 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212 - 215, 218 ЦПК України,
суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства
«АМТ» (Житомирська область, м. Житомир,
вул. Леселідзе, 33-а, ідентифікаційний
код 32008283, МФО 311324) на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 3978.29 грн., 500,00 грн. моральної
шкоди.

Стягнути з Приватного підприємства
«АМТ» (Житомирська область, м. Житомир,
вул. Леселідзе, 33-а, ідентифікаційний
код 32008283, МФО 311324) на користь держави
судовий збір в сумі 487,20 грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Житомирської
області через Богунський районний суд
м. Житомира шляхом подачі апеляційної
скарги протягом 10 днів з дня
проголошення рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не було скасовано, набирає законної
сили після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя: