Справа № 382/521/14 Головуючий у І
інстанції Бурзель Ю.В.Провадження №
22-ц/780/3608/14 Доповідач у 2
інстанції КулішенкоКатегорія 58
УХВАЛА

Іменем України

02 липня 2014 року колегія суддів судової
палати в цивільних справах
Апеляційного суду Київської області у
складі:

головуючого судді Кулішенка Ю.М.,

суддів: Сушко Л.П., Кашперської Т.Ц.,

при секретарі: Химинець Н.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні матеріали цивільної справи
за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на
рішення Яготинського районного суду
Київської області від 23 квітня 2014 року
за позовом ОСОБА_1 до комунального
закладу Київської обласної ради
"Яготинський історичний музей", третя
особа - ОСОБА_2 про визнання незаконними
наказів про накладення дисциплінарних
стягнень та відшкодування моральної
шкоди,-

ВСТАНОВИЛА:

У березні 2014 року ОСОБА_1 звернулась до
суду з позовом до комунального закладу
Київської обласної ради "Яготинський
історичний музей", третя особа - ОСОБА_2
про визнання незаконним наказу про
накладення дисциплінарного стягнення
та відшкодування моральної шкоди.

Зазначала, що з 2006 року вона перебуває у
трудових відносинах з комунальним
закладом Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей» та
працює на посаді бухгалтера.

Наказом директора комунального
закладу Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей» ОСОБА_2
№31 від 27 лютого 2014 року до неї
застосовано дисциплінарне стягнення у
виді догани за порушення трудової
дисципліни, а саме за неналежне
виконання нею посадових обов'язків.

Наказами директора комунального
закладу Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей» ОСОБА_2
№49 від 31 березня 2014 року та №52 від 03
квітня 2014 року до неї також застосовано
дисциплінарні стягнення у виді догани.

Просила визнати вказані накази
незаконними, скасувати їх та стягнути з
комунального закладу Київської
обласної ради «Яготинський історичний
музей» на її користь 10000 грн. на
відшкодування завданої моральної
шкоди.

Рішенням Яготинського районного суду
Київської області від 23 квітня 2014 року
позовні вимоги задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ
директора комунального закладу
Київської обласної ради "Яготинський
історичний музей" № 52 від 03 квітня 2014
року "Про притягнення до
дисциплінарної відповідальності
ОСОБА_1".

У задоволенні решти позовних вимог
відмовлено.

Стягнуто з комунального закладу
Київської обласної ради "Яготинський
історичний музей" 243 грн. 60 коп. судового
збору в дохід держави.

Не погоджуючись з вказаним рішенням
ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу в якій
посилаючись на порушення судом норм
матеріального та процесуального права
просить рішення скасувати та ухвалити
нове, яким задовольнити позовні вимоги
в повному обсязі.

Судова колегія заслухавши доповідь
судді-доповідача, пояснення сторін,
вивчивши матеріали справи, перевіривши
законність і обґрунтованість рішення
суду в межах доводів апеляційної
скарги та вимог, заявлених в суді
першої інстанції, приходить до
висновку про те, що апеляційна скарга
не підлягає до задоволення, виходячи з
наступного.

Відповідно до ст. 213 ЦПК України рішення
суду повинно бути законним і
обґрунтованим.

Законним є рішення, яким суд, виконавши
всі вимоги цивільного судочинства,
вирішив справу згідно із законом.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене на
основі повно і всебічно з'ясованих
обставин, на які сторони посилаються як
на підставу своїх вимог і заперечень,
підтверджених тими доказами, які були
досліджені в судовому засіданні.

Згідно з вимогами ст. 214 цього Кодексу
під час ухвалення рішення суд вирішує
такі питання: чи мали місце обставини,
якими обґрунтовувалися вимоги і
заперечення, та якими доказами вони
підтверджуються; чи є інші фактичні
дані (пропущення строку позовної
давності тощо), які мають значення для
вирішення справи, та докази на їх
підтвердження; які правовідносини
сторін випливають із встановлених
обставин; яка правова норма підлягає
застосуванню до цих правовідносин.

Судом першої інстанції встановлено, що
ОСОБА_1 з 2006 року перебуває у трудових
відносинах з комунальним закладом
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» та працює на посаді
бухгалтера.

З посадової інструкції бухгалтера
Яготинського історичного музею
вбачається, що у посадові обов'язки
ОСОБА_1 входить нарахування заробітної
плати і про це вона ознайомлена (а.с. 9)

З доповідної записки головного
бухгалтера комунального закладу
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» Шекені К.Ф.
вбачається, що первинні документи за
січень 2014 року складені ОСОБА_1
недостовірно та з порушенням чинного
законодавства нараховано заробітну
плату ОСОБА_4 (а.с. 4).

Судом першої інстанції встановлено, що
підстав для нарахування ОСОБА_4 таких
виплат у позивачки не було, оскільки
підставою для призначення допомоги по
тимчасовій непрацездатності є виданий
у встановленому законом порядку лист
непрацездатності, який станом на 31
січня 2014 року ОСОБА_4 наданий не був,
оскільки вона продовжувала хворіти.
Крім того, такі виплати позивачкою
нараховані у розмірі 100%, а не 80%,
відповідно до страхового стажу ОСОБА_4

Наказом директора комунального
закладу Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей» ОСОБА_2
№31 від 27 лютого 2014 року до ОСОБА_1
застосовано дисциплінарне стягнення у
виді догани за порушення трудової
дисципліни (неналежне виконання
посадових обов'язків) (а.с. 3). З вказаним
наказом ОСОБА_1 ознайомлена.

Відповідно до ст. 139 КЗпП України
працівники зобов'язані працювати чесно
і сумлінно, своєчасно і точно
виконувати розпорядження власника або
уповноваженого ним органу, додержувати
трудової і технологічної дисципліни,
вимог нормативних актів про охорону
праці, дбайливо ставитися до майна
власника, з яким укладено трудовий
договір.

Згідно ч. 2 ст. 140 КЗпП України щодо
несумлінних працівників
застосовуються в необхідних випадках
заходи дисциплінарного і громадського
впливу.

За змістом ст. ст. 37, 51 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням»
підставою для призначення допомоги по
тимчасовій непрацездатності є виданий
у встановленому порядку листок
непрацездатності. Допомога по
тимчасовій непрацездатності
виплачується застрахованим особам
залежно від страхового стажу, так
застрахованим особам, які мають
страховий стаж від п'яти до восьми
років така допомога виплачується у
розмірі 80 відсотків середньої
заробітної плати (доходу).

Суд першої інстанції дійшов вірного
висновку, що наказ директора
комунального закладу Київської
обласної ради «Яготинський історичний
музей» ОСОБА_2 №31 від 27 лютого 2014 року
«Про призначення стягнення ОСОБА_1.»
відповідає вимогам закону, оскільки
нарахування оплати днів тимчасової
непрацездатності ОСОБА_4 проведене
ОСОБА_1 з порушенням чинного
законодавства.

З листа Переяслав-Хмельницького
міжрайонного відділення Головного
управління Служби безпеки України у м.
Києві та Київській області від 03
березня 2014 року вбачається, що
директора комунального закладу
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» ОСОБА_2 просили у
стислий термін надати інформацію та
завірені копії документальних
матеріалів щодо нарахування та виплати
премій працівникам музею, починаючи з 01
січня 2012 року. (а.с. 58)

Згідно доповідної головного
бухгалтера комунального закладу
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» Шекені К.Ф. вказаний
лист СБУ їй було надано для виконання 07
березня 2014 року (а.с. 59). 11 березня 2014
Шекеня К.Ф. за усним розпорядженням
передала вказаний лист для виконання
ОСОБА_1 у зв'язку з поганим
самопочуттям.

Відповідно до посадової інструкції
головного бухгалтера комунального
закладу Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей»
головний бухгалтер здійснює
керівництво працівниками бухгалтерії
(розділ І), за відсутності головного
бухгалтера його обов'язки виконує
бухгалтер, яка набуває відповідних
прав і несе відповідальність за
неналежне виконання покладених на неї
обов'язків (розділ V) (а.с. 66-68).

З пояснюючої записки ОСОБА_1
вбачається, що позивачка, в порушення
вимог посадової інструкції,
відмовилась виконувати розпорядження
головного бухгалтера та директора без
письмового розпорядження директора.

Згідно з п. 3.1 внутрішнього трудового
розпорядку комунального закладу
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» працівник
зобов'язаний виконувати розпорядження
директора.

З акта про порушення трудової
дисципліни від 18 березня 2014 року
вбачається, що ОСОБА_1 не тільки не
виконала розпорядження директора
музею щодо надання інформації згідно
листа СБУ, а ще й залишила робоче місце
о 16 годині 50 хвилин. (а.с. 26)

Згідно з п. 2.3, внутрішнього трудового
розпорядку комунального закладу
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» робочий день у музеї
закінчується о 17 годині 15 хвилин,

Судом першої інстанції встановлено, що
у зв'язку з невиконанням позивачкою
усних розпоряджень головного
бухгалтера Шекені К.Ф. наказом
директора комунального закладу
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» ОСОБА_2 від 19 березня
2014 року, з яким ОСОБА_1 ознайомлена, її
зобов'язано надати інформацію та копії
документальних матеріалів щодо
нарахування та виплати премій
працівникам музею в період з 01 січня 2012
року по 19 березня 2014 року з терміном
виконання до 16 години 30 хвилин. (а.с. 57)

Наказом директора комунального
закладу Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей» ОСОБА_2
№49 від 31 березня 2014 року до ОСОБА_1
застосовано дисциплінарне стягнення у
виді догани за невиконання без
поважних причин обов'язків, покладених
на неї та порушення трудової
дисципліни.

Враховуючи вищевикладене, суд першої
інстанції дійшов обґрунтованого
висновку, що дисциплінарне стягнення у
виді догани згідно наказу директора
комунального закладу Київської
обласної ради «Яготинський історичний
музей» ОСОБА_2 №49 від 31 березня 2014 року
що відповідає вимогам закону.

Наказом директора комунального
закладу Київської обласної ради
«Яготинський історичний музей» ОСОБА_2
№52 від 03 квітня 2014 року до ОСОБА_1
застосовано дисциплінарне стягнення у
виді догани, оскільки при плановій
перевірці надходжень, обліку та витрат
страхових коштів Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати
працездатності у комунальному закладі
Київської обласної ради «Яготинський
історичний музей» за період з 01 січня
2009 року по 31 грудня 2013 року виявлено
наступні порушення: оплата лікарняного
проведена ОСОБА_5 за день до
встановлення МСЕК інвалідності (15
липня 2013 року) та переплачено за
рахунок Фонду по ЛН №679213 ОСОБА_5 з 16
червня 2013 року по 15 липня 2013 року 107 грн.
25 коп.

Відповідно до ст. 148 КЗпП дисциплінарне
стягнення не може бути накладене
пізніше шести місяців з дня вчинення
проступку.

Суд першої інстанції прийшов до
вірного висновку, що вищевказана
догана є незаконною, оскільки дане
дисциплінарне стягнення накладене
пізніше встановленого законодавством
шестимісячного строку з дня вчинення
проступку.

Висновки суду першої інстанції,
викладені в рішенні відповідають
вимогам закону та обставинам справи.

Наведені в апеляційній скарзі доводи
не спростовують висновків суду.

З урахуванням наведеного, колегія
суддів вважає, що суд першої інстанції
розглядаючи спір повно дослідив і
оцінив обставини справи, надані
сторонами докази та ухвалив
обґрунтоване рішення з вірним
застосуванням норм матеріального
права.

На підставі викладеного та керуючись
ст. ст. 307, 308, 317, ЦПК України, колегія
суддів,-

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 - відхилити.

Рішення Яготинського районного суду
Київської області від 23 квітня 2014 року
залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення і може бути оскаржена в
касаційному порядку до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів.

Головуючий суддя

Судді: