Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №338/777/14-ц

03.07.2014

смт.Богородчани

Богородчанський
районний суд Івано-Франківської
області в складі:

головуючого-судді: Круль І.В.

секретаря: Рогів Т.Р.

з участю
позивача: ОСОБА_1

представника
позивача: ОСОБА_2

представник
відповідача: Погорілої С.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті
Богородчани справу за позовом ОСОБА_1
до Державної установи «Івано -
Франківський лабораторний центр
Держсанепідслужби України» про
визнання незаконним та скасування
наказу про накладення дисциплінарного
стягнення у вигляді догани,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до
Державної установи «Івано -
Франківський лабораторний центр
Держсанепідслужби України» про
визнання незаконним та скасування
наказу про накладення дисциплінарного
стягнення у вигляді догани. Позивачка
позовні вимоги мотивує тим, що наказом
№ 6-к від 03.02.2014 року незаконно
оголошено догану за нібито порушення
нею, як завідувачем Надвірнянського
міжрайонного структурного підрозділу
Державної установи «Івано -
Франківський обласний лабораторний
центр Держсанепідслужби України»
вимог підпункту 11.2 пункту 11 розділу 3
«Правил внутрішнього трудового
розпорядку Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» затверджених директором
14.03.2013 року, відповідно до ст. 147 КЗпП
України.

Відповідач не врахував при накладенні
стягнення її пояснення, відсутність
факту порушення трудової дисципліни,
безпідставну наклепницьку скаргу
окремих працівників, відсутність
заподіяння шкоди, попередні заслуги
на робочому місці.

Позивачка та її представник позовні
вимоги підтримали, просять скасувати
наказ № 6-к від 03.02.2014 року, яким
незаконно оголошено догану за нібито
порушення нею, як завідувачем
Надвірнянського міжрайонного
структурного підрозділу Державної
установи «Івано - Франківський
обласний лабораторний центр
Держсанепідслужби України» вимог
підпункту 11.2 пункту 11 розділу 3 «Правил
внутрішнього трудового розпорядку
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» затверджених директором
14.03.2013 року, відповідно до ст. 147 КЗпП
України.

Представник відповідача позов не
визнала, підтримавши заперечення
подане на позов. Позов вважає
безпідставним, оскільки наказом № 6-к
від 03.02.2014 року правомірно оголошено
догану за порушення позивачкою вимог
підпункту 11.2 пункту 11 розділу 3 «Правил
внутрішнього трудового розпорядку
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» затверджених директором
14.03.2013 року, відповідно до ст. 147 КЗпП
України. А саме, ОСОБА_1, як завідувач
Надвірнянського міжрайонного
структурного підрозділу Державної
установи «Івано - Франківський
обласний лабораторний центр
Держсанепідслужби України» не
клопотала перед керівництвом про
притягнення працівників, які
порушували трудову дисципліну до
дисциплінарної відповідальності, її
дії заважали іншим працівникам
виконувати свої трудові обов»язки, чим
порушила вимог підпункту 11.2 пункту 11
розділу 3 «Правил внутрішнього
трудового розпорядку Державної
установи «Івано-Франківський обласний
лабораторний центр».

Вислухавши сторони, дослідивши
матеріали справи, суд вважає, що позов
підлягає задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні
позивачка працює завідувачем
Надвірнянського міжрайонного
структурного підрозділу Державної
установи «Івано -Франківський
обласний лабораторний центр
Держсанепідслужби України»
відповідно наказу № 86-к Директора
Державної установи «Івано -
Франківський обласний лабораторний
центр Держсанепідслужби України ( а.с.5)
.

Наказом № 6-к від 03.02.2014 року їй
оголошено догану за порушення , вимог
підпункту 11.2 пункту 11 розділу 3 «Правил
внутрішнього трудового розпорядку
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» затверджених директором
14.03.2013 року, відповідно до ст. 147 КЗпП
України. ( а .с. 8).

Відповідно вимог підпункту 11.2 пункту 11
розділу III «Правил внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» затверджених директором
14.03.2013 року, «працівники зобов»язані
вчасно приходити на роботу,
використовувати весь робочий час для
продуктивної праці, утримуватися від
дій, що заважають іншим працівникам
виконувати їх трудові обв»язки» ( а.с. 81
).

В поданім зверненні (а.с.9 ) до ОСОБА_3 та
ОСОБА_5, які не є керівниками позивачки
та скаржниць: ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_7,
ОСОБА_8 вказано, що вони «не згідні з
реорганізацією їхньої роботи, яку
перед ними поставило керівництво:
завідувач мікробіологічною
лабараторією ОСОБА_9 та заввідділом
ОСОБА_1, після проведеної перевірки
обласними спеціалістами, а також
їхніми претензіями до якості роботи,
створили незручні умови для праці і
піддають сумніву результати
досліджень».

Статтею 149 КЗпП України передбачено, що
до застосування дисциплінарного
стягнення власник або уповноважений
ним орган повинен зажадати від
порушника трудової дисципліни
письмові пояснення, з'ясувавши, чи
вчинив працівник проступок і чи визнає
він себе винним.

В поясненні позивачки відповідачу
(а.с.10), зазначається, що ідеться мова
відносно викладених у довідці про
результати комплексної перевірки
обласними спеціалістами Державної
установи «Івано - Франківський
обласний лабораторний центр
Держсанепідслужби України від 30
жовтня 2013 року стосовно невиконання
працівниками своїх службових
обов»язків та їх поведінки. На думку
суду, даючи письмові пояснення,
позивачка мала відповісти на питання
про наявність факту порушення
трудової дисципліни, в якій формі вини
проявилось, причини, що спонукали
працівника вчинити дисциплінарний
проступок, обставини, за яких його
вчинено. З метою з'ясування вчинення
проступку і визнання чи не визнання
винною ОСОБА_1, відповідач
зобов»язаний був надати конкретні
дані з приводу вчинення проступку, що
було б гарантій правомірним
накладенням стягнення.

Із наказу № 6-к від 03.02.2014 року
Директора Державної установи
«ІваноФранківський лабораторний
центр Держсанепідслужби України В.П.
Яврського ( а.с.8) вбачається, що
позивачці оголошено догану за
порушення вимог підпункту 11.2 пункту 11
розділу III «Правил внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
затверджених директором 14.03.2013 року,
відповідно ст. 147 КЗпП України. За яке
порушення, конкретно, не вказано.

Допитані в судовому засіданні свідки
ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_8 також не
змогли навести факту порушення
позивачкою вимог підпункту 11.2 пункту 11
розділу III «Правил внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» затверджених директором
14.03.2013 року в тому числі утримуватися
від дій, що заважають іншим працівникам
виконувати їх трудові обов»язки».

З врахуванням виховного значення
накладення стягнення на працівника,
суд вважає, що недотримання вимог
законодавства щодо процедури
накладення стягнення є незаконне.

Відповідно до статті 147 КЗпП України за
порушення трудової дисципліни до
працівника може бути застосовано
стягнення, яке застосовується до
працівника за порушення трудової
дисципліни, тобто правил поведінки,
яких необхідно дотримуватися під час
виконання трудових обов'язків
(встановлених колективним або трудовим
договором, правилами внутрішнього
трудового розпорядку, посадовою
інструкцією і т. д.).

Із зібраних в судовому засіданні
доказів вбачається, що позивачка
порушення трудової дисципліни,
покладених на неї правилами
внутрішнього трудового розпорядку,
відповідно вимог підпункту 11.2 пункту 11
розділу III «Правил внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
Державної установи
«Івано-Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» « утримування від дій, що
заважають іншим працівникам
виконувати їх трудові обв»язки» не
порушувала.

При таких обставинах суд вважає, що
наказ Державної установи «Івано -
Франківський обласний лабораторний
центр Держсанепідслужби України» № 6 -
к від 03.02.2014 року про накладення
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани ОСОБА_1 є незаконним та підлягає
скасуванню

Керуючись ст.ст.147, 149, 233 КЗпП України,
ст. 209, 213-215 ЦПК України,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Державної установи
«Івано - Франківський обласний
лабораторний центр Держсанепідслужби
України» про визнання незаконним та
скасування наказу про накладення
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани - задоволити.

Визнати незаконним та скасувати наказ
Державної установи «Івано -
Франківський обласний лабораторний
центр Держсанепідслужби України» № 6
-к від 03.02.2014 року про накладення
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду в Івано -
Франківській області через суд
першої інстанції в 10-денний строк з дня
його оголошення.

Головуюча
Круль
І.В.