Справа № 413/1882/14-ц
Провадження № 2/413/922/14
У Х В А Л А

Іменем України

24 червня 2014 року
м. Красний Луч

Краснолуцький міський суд Луганської
області

у складі: головуючого судді
Бойко С. Л.,

при секретарі
Ковальовій О.М.,

розглянувши у попередньому судовому
засіданні в залі суду м.Красний Луч
справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ
'ЕНЕРГОСЕРВИС' про видачу трудової
книжки та стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовною заявою до ТОВ «Енергосервис»
про видачу трудової книжки та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.

Позивач та представник
відповідача ТОВ «Енергосервис»
зробили спільну заяву і надали суду
укладену і підписану мирову угоду з
метою врегулювання суперечки на
підставі взаємних поступок.

За умовами мирової угоди сторони
дійшли згоди, що відповідач ТОВ
«Енергосервис» визнає, що
заборгованість перед позивачем на
момент укладення мирової угоди по
виплаті заробітної плати за
відпрацьовані дні у лютому 2014р. та
компенсація за 29 невикористаних
календарних днів щорічної відпустки
становить 1430,36грн. та буде виплачена
позивачу повністю у день укладення
мирової угоди. Відповідач гарантує, що
передасть позивачу трудову книжку з
внесеним записом про звільнення
07.02.2014р. з займаної посади за згодою
сторін п.1 ст.36 КЗпП України. Відповідач
гарантує, що передасть позивачу
довідку про заборгованість по
заробітній платі та компенсацію за
невикористану відпустку. Позивач
гарантує, що передасть відповідачу
підписану власноруч заяву про
звільнення від 05.02.2014р. за згодою сторін
п.1 ст.36 КЗпП України та відмовляється
від стягнення з відповідача решти
позовних вимог. Позивач заявляє, що з
моменту підписання мирової угоди та у
випадку належного її виконання не
матиме жодних майнових претензій до
відповідача з приводу заборгованості,
погашення якої є предметом мирової
угоди, а також відмовляється від інших
позовних вимог за даним позовом.
Сторони домовилися, що будь-які
витрати, що виникатимуть чи можуть
виникнути після затвердження судом
умов мирової угоди, покладається на
кожну із сторін.

У судовому засіданні позивача та
представник відповідача підтримали
укладену мирову угоду.

Умови мирової угоди занесені до
протоколу судового засідання,
підписані сторонами.

Сторонам роз'яснені наслідки
затвердження мирової угоди і
припинення провадження у справі,
передбачені ст.206 ЦПК України.

З огляду на то, що мирова угода,
укладена сторонами, не суперечить
закону, зроблена в інтересах обох
сторін, виконання ними умов мирової
угоди не порушує інтересів інших осіб,
керуючись ст.205 ЦПК України, с у д -

У Х В А Л И В :

Затвердити мирову угоду, укладену
між ОСОБА_1 та ТОВ «Енергосервис», по
якій:

- ТОВ «Енергосервис» визнає, що
заборгованість перед ОСОБА_1 по виплаті
заробітної плати за відпрацьовані дні
у лютому 2014р. та компенсація за 29
невикористаних календарних днів
щорічної відпустки становить 1430,36грн.;

- ТОВ «Енергосервис» виплачує
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі за відпрацьовані дні у лютому
2014р. та компенсацію за 29 невикористаних
календарних днів щорічної відпустки у
сумі 1430,36грн.;

- ТОВ «Енергосервис» передає
ОСОБА_1 трудову книжку з внесеним
записом про звільнення 07.02.2014р. з
займаної посади за згодою сторін п.1
ст.36 КЗпП України;

- ТОВ «Енергосервис» передає
ОСОБА_1 довідку про заборгованість по
заробітній платі та компенсацію за
невикористану відпустку;

- ОСОБА_1 передає ТОВ
«Енергосервис» підписану власноруч
заяву про звільнення від 05.02.2014р. за
згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України;

- ОСОБА_1 відмовляється від
стягнення з ТОВ «Енергосервис» решти
позовних вимог та заявляє, що з моменту
підписання мирової угоди та у випадку
належного її виконання не матиме
жодних майнових претензій до ТОВ
«Енергосервис» з приводу
заборгованості, погашення якої є
предметом мирової угоди, а також
відмовляється від інших позовних вимог
за даним позовом;

- ОСОБА_1 та ТОВ «Енергосервис»
домовилися, що будь-які витрати, що
виникатимуть чи можуть виникнути після
затвердження судом умов мирової угоди,
покладається на кожну із сторін.

Провадження у справі за позовом
ОСОБА_1 до ТОВ «Енергосервис» про
видачу трудової книжки та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу закрити.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Луганської області
через Краснолуцький міський суд шляхом
подачі в 5-ти денний строк апеляційної
скарги.

Головуючий суддя:
С. Л. Бойко