УХВАЛА

про відмову у прийнятті заяви

про видачу судового наказу

26 червня 2014 року суддя
Личаківського районного суду м. Львова
Лакомська Ж.І., розглянувши матеріали
заяви ОСОБА_1 про видачу судового
наказу про стягнення з Товариства з
обмеженою відповідальністю «АсМАП
Логістика» 7512,40 грн. в рахунок
погашення заборгованості по виплаті
заробітної плати та компенсації за
невикористані відпустки та 9 914,40 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, -

встановив:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду
з заявою про про стягнення з Товариства
з обмеженою відповідальністю «АсМАП
Логістика» 7512,40 грн. в рахунок
погашення заборгованості по виплаті
заробітної плати та компенсації за
невикористані відпустки та 9 914,40 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку.

Вивчивши матеріали заяви, вважаю,
що слід відмовити ОСОБА_1 у прийнятті
заяви про видачу судового наказу з
наступних підстав.

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 96 ЦПК
України судовий наказ може бути видано
у разі якщо: заявлено вимогу про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої працівникові заробітної
плати.

При цьому, як вбачається з роз'яснень
Пленуму Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ, наданих у п.12
Постанови №14 від 23 грудня 2011 року якщо
заявлено вимогу про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
працівникові суми заробітної плати
(пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК),
судовий наказ може бути видано не лише
на суму заборгованості із заробітної
плати, а й на суму компенсації за
порушення строків її виплати, оскільки
вона входить до структури заробітної
плати (Закон України від 24 березня 1995
року N 108/95-ВР "Про оплату праці", Закон
України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III "Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати"). До заяви має бути додано
докази перебування заявника у трудових
відносинах із боржником, а
підтвердженням суми, яка стягується,
може бути будь-який належно оформлений
документ, що вказує на розмір
нарахованої заробітної плати та
компенсації за порушення строків її
виплати, зокрема, довідка бухгалтерії
боржника, розрахунковий лист чи копія
платіжної відомості тощо. Не
допускається розгляд вимог про
стягнення заробітної плати у разі
наявності спору щодо розміру
заборгованості чи права на її
отримання. При цьому частиною
другоюстатті 233 Кодексу законів про
працю України визначено, що працівник
має право звернутися до суду з вимогою
про стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що заявник
ОСОБА_1 в заяві просить стягнути із ТзОВ
Товариства з обмеженою
відповідальністю «АсМАП Логістика»
7512,40 грн. в рахунок погашення
заборгованості по виплаті заробітної
плати та компенсації за невикористані
відпустки та 9 914,40 грн. середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
проте належно оформленого документ, що
вказує на розмір нарахованої
заробітної плати та компенсації за
порушення строків її виплати, зокрема,
довідки бухгалтерії боржника,
розрахунковий лист чи копії платіжної
відомості тощо суду не представлено, до
матеріалів заяви долучено лише
розрахунок середього заробітку
проведеного заявником та листа
територіальної державної інспекції з
питань праці у Львівській області.

Відтак у прийнятті заяви про
видачу судового наказу слід відмовити.

Керуючись ст. 96, 100 ЦПК України, -

у х в а л и в:

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1
про видачу судового наказу про
стягнення з Товариства з обмеженою
відповідальністю «АсМАП Логістика»
7512,40 грн. в рахунок погашення
заборгованості по виплаті заробітної
плати та компенсації за невикористані
відпустки та 9 914,40 грн. середнього
заробітку за час затримки розрахунку.

Роз'яснити заявнику, що відмова у
прийнятті заяви унеможливлює повторне
звернення з такою самою заявою. Заявник
у цьому випадку має право звернутись з
тими вимогами у позовному провадженні.

Апеляційна скарга на ухвалу суду
подається через Личаківський районний
суд м.Львова до апеляційного суду
Львівської області протягом п'яти днів
з дня її отримання або в порядку ст.294
ЦПК України.

Суддя
Лакомська Ж. І.