Справа № 263/411/14-ц
Провадження № 2/263/864/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 червня 2014 року

м. Маріуполь

Жовтневий районний суд м. Маріуполя
Донецької області в складі:
головуючого судді Кулика С.В., при
секретарі Марцині Д.С., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Маріуполі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства "Маріупольський
металургійний комбінат ім. Ілліча"
(далі за текстом ПАТ «ММК ім. Ілліча»)
про стягнення заборгованої індексації
по заробітній платі, середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом до відповідача. В
обґрунтування позовних вимог зазначив,
що з 28.08.1996 року по 09.08.2013 року він
працював у ПАТ «ММК ім. Ілліча». Під час
трудової діяльності позивачу на
підприємстві не проводилась
передбачена Законом України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексації заробітної
плати при її виплаті. Просить стягнути
ПАТ «ММК ім. Ілліча» на його користь
заборгованість з індексації
заробітної плати за період з 01 березня
2003 року по 09 серпня 2013 року з
урахуванням компенсації, яка
нараховується при втраті частини
доходів у зв'язку із порушенням строків
виплати, згідно із наданим ПАТ «ММК ім.
Ілліча» розрахунком та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні з 09.08.2013 року по день
фактичного розрахунку.

Позивач в судове засідання не з'явився,
просив розглядати справу за його
відсутності, наполягав на задоволенні
позовних вимог.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, надав суду
заперечення та просив розглядати
справу за його відсутності.

Відповідно до наданих заперечень,
відповідач позовні вимоги ОСОБА_1 не
визнає, оскільки згідно з Постановою
Кабінету Міністрів України №1078 від
17.07.2003 року діяв механізм проведення
індексації заробітної плати, який
дозволяв підвищення грошових доходів
населення із застосуванням
випереджуючого методу розрахунку сум
індексації. У зв'язку з тим, що
заробітна плата позивача в 2003 - 2013 роках
регулярно переглядалась в бік
збільшення, вважає, що ПАТ «ММК ім.
Ілліча» не має заборгованості по
сплаті індексації заробітної плати
перед ОСОБА_1 Враховуючи викладене
відповідач вважає, що у даному випадку
немає підстав для сплати на користь
позивача компенсації, яка
нараховується при втраті частини
доходів у зв'язку із порушенням строків
їх виплати. Вимоги позивача щодо сплати
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні також не
підлягають задоволенню, оскільки всі
належні до сплати позивачу суми при
звільненні були сплачені відповідачем
своєчасно та в повному обсязі.

Суд, дослідивши письмові доказі по
справі, приходить до наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з
28 серпня 1996 року по 09 серпня 2013 року
перебував у трудових відносинах з ПАТ
"ММК ім. Ілліча", що підтверджується
відповідними записами в трудовій
книжці.

Відповідно до ст.1 Закону України "Про
оплату праці" заробітною платою є
винагорода у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст.33 Закону України "Про
оплату праці" в період між переглядом
розміру мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним
законодавством.

Індексація заробітної плати
здійснюється на підставі Закону
України "Про індексацію грошових
доходів населення" від 06.02.2003 року та
Порядку проведення індексації
грошових доходів населення,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 липня 2003 р. №
1078.

Так, індексація грошових доходів
населення - це встановлений законами та
іншими нормативно-правовими актами
України механізм підвищення грошових
доходів населення, що дає можливість
частково або повністю відшкодовувати
подорожчання споживчих товарів і
послуг.

Об'єктом індексації грошових доходів
населення є оплата праці (грошове
забезпечення) як грошовий дохід
громадян, одержаний ними в гривнях на
території України і який не має
разового характеру.

У відповідності з положеннями ч. 5 ст. 2
Закону України "Про індексацію
грошових доходів населення" від 06.02.2003
року, індексації підлягають грошові
доходи громадян, одержані ними в
гривнях на території України і які не
мають разового характеру, в тому числі,
оплата праці (грошове забезпечення).

Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону
індексація грошових доходів населення
проводиться в разі, коли величина
індексу споживчих цін перевищила поріг
індексації, який встановлюється в
розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію цього
Закону.

Для проведення подальшої індексації
грошових доходів населення обчислення
індексу споживчих цін починається за
місяцем, в якому індекс споживчих цін
не перевищив поріг індексації,
зазначений в частині першої цієї
статті.

Підвищення грошових доходів населення
у зв'язку з індексацією здійснюється з
першого числа місяця, що настає за
місяцем, у якому опубліковано індекс
споживчих цін.

Зазначений порядок індексації,
заробітної плати передбачений і п. 1-1
"Порядку проведення індексації
грошових доходів населення",
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №1078 від 17 липня 2003
року, з наступними змінами та
доповненнями.

Структуру заробітної плати визначено у
статті 2 Закону України "Про оплату
праці", якою передбачено існування
основної заробітної плати, додаткової
заробітної плати та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат.

Зокрема, додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією
заробітної плати працівників, входять
до складу фонду додаткової заробітної
плати згідно з підпунктом 2.2.7
Інструкції зі статистики заробітної
плати, затвердженої наказом
Держкомстату України від 13 січня 2004 р.
№ 5, зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 27 січня 2004 р. за № 114/8713.

Таким чином, індексація є складовою
частиною заробітної плати, є
додатковою заробітною платою і, у разі
порушення законодавства про оплату
праці в частині її виплати, працівник
має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому індексації
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком, як передбачено ч. 2
ст. 233 КЗпП України.

Вирішуючи питання щодо суми, яка
підлягає стягненню, суд зазначає
наступне.

Враховуючи, що індексація на заробітну
плату входить до структури заробітної
плати, з якої проводяться відрахування
податків та обов'язкових платежів як з
заробітної плати, а в наданому
відповідачем розрахунку індексації, що
підлягає виплаті позивачці, не
зазначені суми відповідних
відрахувань податків і обов'язкових
платежів, суд приходить до висновку, що
при виплаті відповідачем присуджених
для позивача сум належить утримати з
них передбачені законом податки і
обов'язкові платежі.

Як вбачається з доданого до
матеріалів справи розрахунку суми
індексації і компенсації, під час
роботи позивача на підприємстві з 01
березня 2003 року по 31 липня 2006 року при
перевищенні порогу інфляції, який
встановлюється в розмірі 101 відсоток,
заробітна плата останньої не
індексувалась. За вказаний період сума
індексації заробітної плати з
компенсацією заборгованості складає
608, 35 грн., що підтверджується
розрахунком наданим відповідачем.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Оскільки за весь період часу, за
який позивач просить виплатити
середній заробіток, позивач не
звертався до суду з позовом про
стягнення індексації та при звільненні
йому було виплачено заробітну плату,
тому за невиплату індексації суд
стягує з відповідача компенсацію,
оскільки вимоги про стягнення
середнього заробітку за час затримки
виплати індексації заробітної плати
задоволенню не підлягають.

Також відповідно до ст.88
ЦПК України з відповідача підлягає
стягненню на користь держави судовий
збір в розмірі 243,60 гривень.

Керуючись ст.ст.10,11,60,88,208, 212-215 ЦПК
України, ст.233, 95 КЗпП, Законом України
"Про оплату праці", Законом України
"Про індексацію грошових доходів
населення", Законом України "О
компенсації громадянам втрати частини
доходів, у зв'язку з порушенням строків
їх виплати", суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім. Ілліча" про стягнення
заборгованої індексації та
компенсації по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "ММК ім. Ілліча"
(розрахунковий рахунок 7612 в ПАТ
"ПУМБ" м. Донецьк, МФО 334851,
ідентифікаційний код 00191129) на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
індексацію заробітної плати з
компенсацією заборгованості за період
з 01 березня 2003 року по 31 липня 2006 року
в сумі 608 (шістсот вісім) гривень 35 коп.
з утриманням ПАТ "ММК ім. Ілліча" з цієї
суми передбачених законом податків та
обов'язкових платежів при її виплаті.

В іншій частині позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "ММК ім. Ілліча"
(розрахунковий рахунок 7612 в ПАТ
"ПУМБ" м. Донецьк, МФО
334851,ідентифікаційний код 00191129) на
користь держави судовий збір у розмірі
243,60 гривень.

Рішення суду може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через Жовтневий
районний суд м. Маріуполя Донецької
області шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Особи, які брали
участі у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
С.В.
Кулик