ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

іменем України

Справа № 210/2243/14-ц

Провадження № 2/210/1368/14

"07" липня 2014
р.

Дзержинський районний суд м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області у
складі:

головуючого судді
Чайкіної О.В.,

при секретарі
Куксенко О.В.,

за участі сторін та їх представників:

позивача
ОСОБА_2,

представника позивача:
ОСОБА_3

представника відповідача:
ОСОБА_4

представника третьої особи:
ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Кривий Ріг
цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
Публічного акціонерного товариства
«АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг», третя
особа – Первинна профспілкова
організація Всеукраїнської профспілки
працівників науки, виробництва та
фінансів Публічного акціонерного
товариства «АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг»,
про поновлення на роботі, оплаті часу
вимушеного прогулу, -

Встановив:

Позивач звернулася до суду з
вищеназваним позовом.

У судовому засіданні від представника
позивача надійшло клопотання про
витребування у відповідача доказів, а
саме: довідки про розмір
середньомісячної заробітної плати
ОСОБА_2 за два останні календарні
місяці, які передували звільненню з
вказівкою кількості робочих днів
фактичної роботи у вказані місяці та
розміру заробітної плати з
розшифровкою її за видами оплати праці,
копії графіків роботи позивача та
табелю обліку робочого часу за
січень-лютий 2014року.

Позивач клопотання представника
підтримав.

Представник відповідача проти
задоволення клопотання не заперечував.

Представник третьої особи клопотання
про витребування доказів підтримав.

Суд, ознайомившись з матеріалами
справи, вислухавши доводи сторін по
заявленому клопотанню, приходить до
наступних висновків.

Згідно статей 55, 124 Конституції України
кожному гарантується судовий захист
його прав, свобод та законних
інтересів.

В силу ч. 4 ст. 10 ЦПК України суд сприяє
всебічному і повному з'ясуванню
обставин справи, зокрема, сприяє
здійсненню їхніх прав у випадках,
встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень. У
випадках, коли щодо отримання доказів у
сторін та інших осіб, які беруть участь
у справі, є складнощі, суд за їх
клопотанням зобов'язаний витребувати
такі докази (ч. 1 ст. 137 ЦПК України).

Згідно з п. 13 Постанови Пленуму ВСУ від
12 червня 2009 року № 5 “Про застосування
норм цивільного процесуального
законодавства, що регулюють
провадження у справі до судового
розгляду” при з'ясуванні, якими
доказами кожна сторона буде
обґрунтовувати свої доводи чи
заперечення щодо невизнаних обставин,
суд повинен виходити з принципу
змагальності цивільного процесу, за
яким кожна сторона несе обов'язки щодо
збирання доказів і доказування тих
обставин, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог або заперечень,
якщо інше не встановлено процесуальним
законом, зокрема статтею 61 ЦПК. Разом з
тим, якщо представлені докази
недостатньо підтверджують вимоги
позивача чи заперечення відповідача
або не містять в собі всіх необхідних
даних і у сторін є обґрунтовані
складнощі у наданні додаткових
доказів, суд за їх клопотанням
зобов'язаний сприяти їм в одержанні або
витребуванні таких доказів. При цьому,
докази, які збираються або подаються
сторонами, повинні стосуватися суті
спору (предмета та підстави позову).

Враховуючи викладене, суд вважає, що
клопотання підлягає задоволенню,
оскільки без дослідження доказів, про
які клопоче сторона позивача повно та
всебічно дослідити обставини у справі,
та з"ясувати дійсний характер
правовідносин, які склалися між
сторонами у справі не можливо вирішити
трудовий спір по суті.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст.
10, 57-60, 137, 212, 213 ЦПК України, -

Ухвалив:

Клопотання представника позивача про
витребування доказів - задовольнити .

Витребувати у відповідача – ПАТ
«АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг»:

- довідку про розмір середньомісячної
заробітної плати ОСОБА_2 за два останні
календарні місяці, які передували
звільненню з вказівкою кількості
фактично відпрацьованих днів у період
за січень-лютий 2014року, розміру
заробітної плати з розшифровкою її за
видами оплати праці;

- копії належним чином засвідчених
графіків роботи ОСОБА_2 за період
січень-лютий 2014 року;

- копії належних чином засвідчених
табелів обліку робочого часу ОСОБА_2 за
січень-лютий 2014року.

У разі неможливості подати вказані
докази взагалі або у встановлений
строк, суд зобов'язує повідомити про це
суд із зазначенням причин протягом
п'яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про
неможливість подати докази, а також за
неподання доказів, у тому числі і з
причин, визнаних судом неповажними,
винні особи несуть відповідальність
встановлену законом.

Встановити строк для надання доказів
до 01.08.2014 року.

Ухвала окремому оскарженню від рішення
суду не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають
оскарженню окремо від рішення суду,
включаються до апеляційної скарги на
рішення суду.

Суддя:
О. В. Чайкіна