Справа № 740/2276/14
Провадження № 2/740/782/14
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Ніжинський міськрайонний
суд Чернігівської області в складі:
головуючої судді
з участю: позивача, його
представника ОСОБА_1,
представника відповідача -
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Ніжині
цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до
секретаря Ніжинської міської ради
Лінника Анатолія Валерійовича про
визнання незаконним розпорядження №53
від 24.04.2014 року про застосування
дисциплінарного стягнення.
В позові до суду позивач зазначив,
що 26.12.2013 року Ніжинською міською радою
в особі секретаря Кірсанова О.В. з ним
було укладено контракт №76 про прийом
на роботу до комунального підприємства
"Ніжинське муніципальне підприємство з
благоустрою" на посаду директора
строком на п"ять років з 26.12.2013 року по
24.04.2014 року його було ознайомлено
під розпис з розпорядженням секретаря
Ніжинської міської ради Лінника А.В.
від 24.04.2014 року №53 "Про застосування
дисциплінарного стягнення до ОСОБА_3."
Згідно п.1 даного розпорядження до
нього застосоване дисциплінарне
стягнення у вигляді оголошення догани
за порушення трудової дисципліни (п.4.3
контракту №76 від 26.12.2013 року.
Вважає, що розпорядження №53
видане без законних на те підстав та
порушує його трудові права та інтереси
як працівника, а тому має бути
скасовано судом.
Згідно даного розпорядження
підставою для оголошення йому догани є
прогул, про що було заначено в
доповідній записці заступника
міського голови О.С.Мороза, який
зазначив, що він був відсутній на
щотижневій нараді 22.04.2014 року і нібито
надав неправдиву інформацію в своєму
поясненні щодо того, що перебував 22.04.2014
року у відрядженні у м.Києв та м.Бровари
і згідно п.4.3 контракту №76 від 26.12.2013
року не погодив дане відрядження з
секретарем Ніжинської міської ради
Проте, він особисто не міг
дозвонитися до секретаря міськради і
тому зателефонував депутату
Ніжинської міськради Походні А.О. на
мобільний телефон і попросив особисто
повідомити Лінника А.В. щодо його
термінового відрядження, що і зробив
Згідно контракту не вказано яким
саме чином, письмово чи в будь-який
інший спосіб, керівник повинен
погоджувати питання свого службового
Про те, що він був у відрядженні і
відсутність на роботі є з поважних
причин він зазначав в пояснювальній
В позові до суду просив скасувати
розпорядження №53 від 24.04.2014 року про
застосування дисциплінарного
стягнення, як таке, яке суперечить
вимогам ст.ст.147, 147-1, 149 КзпП України і
винесене без врахування поважності
причин його відсутності на робочому
місці 22.04.2014 року, так як він був у
В суді позивач та його
представник ОСОБА_1 підтримали позовні
вимоги за обставин викладених вище та
просили їхні вимоги задовольнити.
Представник відповідача Лега В.О.
позовні вимоги не визнав та пояснив
суду наступне.
ОСОБА_3 працює за контрактом, з
умовами якого ознайомлений і повинен
Відповідно до п.4.3 контракту
питання службових відряджень керівник
погоджує з міським головою (особою, яка
здійснює його повноваження), або
заступником міського голови з питань
діяльності виконавчих органів ради
(відповідно до розподілу
функціональних обов"язків).Вказаний
пункт свідомо порушений
позивачем.Просив в задоволенні позову
Свідок Походня А.О. суду показав,
що на прохання ОСОБА_3 він передав
Ліннику А.В. про те, що ОСОБА_3 буде
перебувати у відрядженні.
Вислухавши учасників судового
процесу, вивчивши матеріали справи суд
приходить до слідуючого висновку.
З матеріалів справи вбачається,
що 26.12.2013 року Ніжинською міською радою
в особі секретаря Кірсанова О.В. з
ОСОБА_3 був укладений контракт №76 про
прийом на роботу до комунального
підприємства "Ніжинське муніципальне
підприємство з благоустрою" на посаду
директора строком на п"ять років з
26.12.2013 року по 25.12.2018 року.
24.04.2014 року ОСОБА_3 було
ознайомлено під розпис з
розпорядженням секретаря Ніжинської
міської ради Лінника А.В. від 24.04.2014 року
№53 "Про застосування дисциплінарного
стягнення до ОСОБА_3."
Згідно п.1 даного розпорядження до
нього застосоване дисциплінарне
стягнення у вигляді оголошення догани
за порушення трудової дисципліни (п.4.3
контракту №76 від 26.12.2013 року.
Відповідно до наказу №2 від 22.04.2014
року по КП "Ніжинське муніципальне
підприємство з благоустрою" ОСОБА_3
директор "НМПБ" відбув у відрядження в
м.Київ в ГП Укрекоресурс" і в м.Бровари
Київської області ЧП "Бровари-вторма"
по виробничим питанням, на 1 день 22
Відповідно до п.4.3 контракту №76 з
керівником комунального підприємства,
що є у спільній власності міської
територіальної громади м.Ніжина
Чернігівської області від 26.12.2013 року
питання службових відряджень керівник
погоджує з міським головою (особою, яка
здійснює його повноваження), або
заступником міського голови з питань
діяльності виконавчих органів ради
(відповідно до розподілу
функціональних обов"язків).
Судом встановлено, що погодження
між сторонами щодо відрядження ОСОБА_3
22.04.2014 року в м.Київ та м.Бровари не
Відповідно до ч.3 ст.21 КзпП України
особливою формою трудового договору є
контракт, в якому строк його дії, права,
обов'язки і відповідальність сторін (в
тому числі матеріальна), умови
матеріального забезпечення і
організації праці працівника, умови
розірвання договору, в тому числі
дострокового, можуть встановлюватися
угодою сторін. Сфера застосування
контракту визначається законами
Суд вважає, що позивачем порушені
умови контракту, а саме п.4.3,
альтернативи щодо умов даного пункту
контрактом не передбачені.
Відповідно до ст.147 КзпП України
за порушення трудової дисципліни до
працівника може бути застосовано
тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана; 2) звільнення.
Законодавством, статутами і
положеннями про дисципліну можуть бути
передбачені для окремих категорій
працівників й інші дисциплінарні
Дисциплінарне стягнення до
ОСОБА_3 за порушення умов контракту
застосоване у відповідності до вимог
ст.147 КзпП України.
Враховуючи наведене, суд вважає,
що позовні вимоги не обгрунтовані і
задоволенню не підлягають.
Керуючись ст.ст.213-215 ЦПК України,
ст.ст.21, 147 КЗпП України, суд,-
В задоволенні позовних вимог
ОСОБА_3 до секретаря Ніжинської міської
ради Лінника Анатолія Валерійовича про
визнання незаконним розпорядження №53
від 24.04.2014 року про застосування
дисциплінарного стягнення, відмовити.
Стягнути з ОСОБА_3 243 (двісті сорок
три) гривні 60 копійок судового збору на
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через
Ніжинський міськрайонний суд протягом
10-ти днів з дня його проголошення.

Суддя: