РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/8439/14-ц

пр. № 2/759/3618/14

23 червня 2014 року

м. Київ

Святошинський районний суд м.
Києва у складі головуючого судді
Ключника А.С. за участю секретаря
судового засідання Борисенко А.М.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні, в залі судових засідань
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного підприємства
обслуговування повітряного руху
України про стягнення матеріальної
допомоги при звільненні у зв'язку з
виходом на пенсію,

ВСТАНОВИВ:

Позивач 09.01.2014 року звернувся до суду з
позовом до Державного підприємства
обслуговування повітряного руху
України про стягнення матеріальної
допомоги при звільненні у зв'язку з
виходом на пенсію, мотивуючу свої
вимоги тим, що наказом від 04.10.2013 року №
527/0 його звільнено з роботи за власним
бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.
Посилаючись на те, що відповідач
відмовив йому у виплаті матеріальної
допомоги в розмірі десяти посадових
окладів, передбаченої п. 6.25.
Колективного договору між
адміністрацією підприємства та
трудовим колективом, зареєстрованого 25
лютого 2006 року № 75 в УПСЗН
Шевченківської РДА м. Києва, ОСОБА_1
просив стягнути з відповідача 146 400,00
грн. вихідної допомоги одноразової
грошової допомоги, передбаченої п. 6.25.4
колективного договору.

11.10.2013 року позивач звернувся до
відповідача з заявою про виплату
вихідної допомоги одноразової
грошової допомоги, передбаченої п. 6.25.4
колективного договору, однак йому
02.12.2013 року було відмовлено у виплаті,
посилаючись на те, що з 01.02.2000 року по
20.09.2010 року, позивач був відряджений до
Украероруху як військовослужбовець,
відповідно до постанови КМУ від 19.09.1999
року № 1281 «Про створення об'єднаної
цивільно-військової системи
організації повітряного руху України»,
перебуваючи на військовій службі в
Збройних Силах України. Як визначено в
п. 3.3 колективного договору на
військовослужбовців, які відряджені до
Украероруху, поширюється не весь
договір, а лише пункти 6.6, 6.19, 6.26, 6.29, 6.31 і
пункт 4.1.1. частини 2 додатку 17. Оскільки
20.09.2010 року позивача було звільнено з
займаної посади передбаченої для
військовослужбовців, та у зв'язку з
його звільненням з війської служби в
запас, а вже 23.09.2010 року прийнято на
роботу до Украероруху як цивільного
працівника, і з того часу почали
поширюватись всі норми колективного
договору. Оскільки стаж роботи як
цивільного працівника до звільнення
становить менше 10 років, підстав для
виплати матеріальної допомоги при
звільненні у зв'язку з виходом на
пенсію, немає.

Таку відмову позивач вважає
неправомірною, та просить стягнути з
відповідача на його користь
матеріальну допомогу при звільненні у
зв'язку з виходом на пенсію в розмірі
146400,00 грн.

У судовому засіданні 23.06.2014 року
позивач позовні вимоги підтримав та
просив їх задовольнити з підстав
викладених в позові.

Представник відповідача Парикожка О.І.
в судовому засіданні 23.06.2014 року позов
не визнав та пояснив, що підстав для
виплати вихідної допомоги одноразової
грошової допомоги, передбаченої п. 6.25.4
колективного договору, немає, оскільки
з 01.02.2000 року по 20.09.2010 року, позивач був
відряджений до Украероруху як
військовослужбовець, відповідно до
постанови КМУ від 19.09.1999 року № 1281 «Про
створення об'єднаної
цивільно-військової системи
організації повітряного руху України»,
перебуваючи на військовій службі в
Збройних Силах України. Як визначено в
п. 3.3 колективного договору на
військовослужбовців, які відряджені до
Украероруху, поширюється не весь
договір, а лише пункти 6.6, 6.19, 6.26, 6.29, 6.31 і
пункт 4.1.1. частини 2 додатку 17. 20.09.2010
року позивача було звільнено з
займаної посади передбаченої для
військовослужбовців, та у зв'язку з
його звільненням з військової служби в
запас, а вже 23.09.2010 року прийнято на
роботу до Украероруху як цивільного
працівника, і з того часу почали
поширюватись всі норми колективного
договору. Оскільки стаж роботи як
цивільного працівника до звільнення
становить менше 10 років, підстав для
виплати матеріальної допомоги при
звільненні у зв'язку з виходом на
пенсію немає.

Суд, заслухавши пояснення сторін по
справі, дослідивши матеріали справи,
письмові докази, дійшов висновку про
відмову в задоволенні позовних вимог,
виходячи з наступного.

Як встановлено в судовому засіданні
позивач з 01.02.2000 року по 20.09.2010 року, був
відряджений до Украероруху як
військовослужбовець, відповідно до
постанови КМУ від 19.09.1999 року № 1281 «Про
створення об'єднаної
цивільно-військової системи
організації повітряного руху України»,
перебуваючи на військовій службі в
Збройних Силах України (а.с. 5, 6).

20.10.2010 року згідно наказу № 522/о був
звільнений з військової служби в запас
(а.с. 7).

21.09.2010 року був прийнятий на посаду
провідного інженера електрозв'язку
відділу організації експлуатації
засобів зв'язку, навігації та
спостереження наказ № 532/о від 23.09.2010
року (а.с. 8).

10.10.2013 року позивач звільнений з роботи
за власним бажанням в зв'язку з виходом
на пенсію, наказ № 527/о від 04.10.2013 року
(а.с. 8).

На Державному підприємстві
обслуговування повітряного руху
України було укладено колективний
договір між адміністрацією
підприємства та профспілковою
організацією - Всеукраїнська
профспілка «Федерація профспілок
авіаційних диспетчерів України» (а.с.
25-29).

Відповідно до ст. 91 КЗпП України
підприємства, установи, організації в
межах своїх повноважень і за рахунок
власних коштів можуть встановлювати
додаткові порівняно з законодавством
трудові і соціально-побутові пільги
для працівників.

Додаткові, порівняно з чинним
законодавством і угодами гарантії,
соціально-побутові пільги можуть бути
передбачені і в колективному договорі,
положення якого поширюються на всіх
працівників підприємства, установи,
організації (ст. 13, ст. 18 КЗпП України).

Згідно зі ст. 13 КЗпП України, ст. 7
Закону України «Про колективні
договори і угоди» зміст колективного
договору визначається сторонами.

Пунктом 6.25.4 Колективного договору
передбачено, що при звільненні
працівників пенсійного віку за власним
бажанням, у яких при прийомі на роботу в
підприємство була оформлена пенсія,
адміністрація гарантує надання
матеріальної допомоги у розмірі: при
стажі беперервної роботи на
підприємстві повних 10 років - 6
посадових окладів; - за кожний повний
рік роботи понад 10 років - по 2 посадових
окладів за кожний рік, але не більше 20
посадових окладів (а.с. 28).

Проте, відповідно до п. .3.3 колективного
договору на військовослужбовців, які
відряджені до Украероруху, поширюється
не весь договір, а лише пункти 6.6, 6.19, 6.26,
6.29, 6.31 і пункт 4.1.1. частини 2 додатку 17
(а.с. 25 - зворотна сторона).

Таким чином, суд приходить до
висновку, що ОСОБА_1 не відноситься до
зазначеної категорії працівників на
яких поширюється п. 6.25.4 колективного
договору, оскільки п. 3.3 містить
застереження щодо
військовослужбовців, які відряджені до
Украероруху. А з моменту, а саме з 21.09.2010
року, коли на позивача поширюється п.
6.25.4 колективного договору він немає
безперервної роботи на підприємстві
повних 10 років.

Виходячи з викладеного, суд дійшов
висновку, що вимога ОСОБА_1 щодо
стягнення з відповідача матеріальної
допомоги в розмірі десяти посадових
окладів є необґрунтованою, а отже
такою, що не підлягає задоволенню.

На підставі наведеного та керуючись
ст.ст. 10-18, 91 КЗпП України, ст.ст. 3, 4, 10,
11, 57-60, 88, 179, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК
України, суд,

ВИРІШИВ:

У задоволені позову ОСОБА_1 до
Державного підприємства
обслуговування повітряного руху
України про стягнення матеріальної
допомоги при звільненні у зв'язку з
виходом на пенсію - відмовити.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя
А. Ключник