Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №348/1248/14-ц

25 червня 2014 року
м. Надвірна

Надвірнянський районний суд
Івано-Франківської області

в складі головуючого судді:
Безбородько В.А.

секретаря: Дмитрук
С.І.

позивача: ОСОБА_1

представника позивача: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Надвірна справу за
позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства « Платинум
Банк» про стягнення заробітної
плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до
Публічного акціонерного товариства «
Платинум Банк» про стягнення
заробітної плати.

В судовому засіданні позивач та
представник позивача підтримали
позовні вимоги і суду пояснили , що
згідно наказу від 01.07.2010 року за № 554-к
ОСОБА_1 прийнята на роботу на посаду
експерта сектору продажів
Івано-Франківської області відділу
продажів Західного регіону Управління
експрес-продажів Департаменту
продажів ПАТ «Платинум Банк» у м.
Надвірна Івано-Франківської області.
На підставі наказу від 01.06.2013 року за №
1809-к звільнена з роботи.

Працюючи у відповідача позивач
отримувала заробітну плату у вигляді
посадового окладу згідно зі штатним
розкладом , однак без врахування
доплати до посадового окладу в розмірі
25%, як працівнику відділення ПАТ «
Платинум Банк », який розташований в м.
Надвірна, що має статус гірського.

Працюючи, вона разом з працівниками
вказаного банку неодноразово
зверталась в усній формі до
керівництва банку про донарахування їм
заробітної плати 25% доплати за роботу у
гірському районі, однак їм було
відмовлено теж усно та попереджено, що
якщо будуть ще такі звернення, то їх
звільнять з роботи.

При виплаті заробітної плати протягом
2010-2013 років позивачу не нараховано і не
виплачено 25 % доплати до посадового
окладу за роботу у гірському районі, в
розмірі 21842,57 грн., компенсація за
невчасно виплачену заробітну плату
становить 1299,08 грн.

Просять постановити рішення, яким
стягнути з відповідача в користь
позивача 21842,57 грн. заборгованості по
заробітній платі , 1299,08 грн. компенсації
втрати грошових доходів у зв»язку з
порушенням термінів їх виплати та 2000
грн. судових витрат.

Від відповідача надійшло заперечення,
де він не погоджується з доводами
позивача, позов не визнав, тому що
позовні вимоги позивача суперечать
закону, оскільки згідно постанови КМ
України № 648 від 11.08.1995 року збільшенню
на 25% підлягають лише мінімально
гарантовані посадові оклади та тарифні
ставки працівникам у гірських районах.
А посадові оклади позивача були вищі за
мінімально гарантовані. А також
підвищення посадового окладу ОСОБА_1
на 25 відсотків не мало здійснюватись,
оскільки ПАТ « Платинум Банк » не є
стороною будь-яких генеральних,
галузевих чи регіональних угод, Крім
того позивачем не було подано при
влаштуванні на роботу посвідчення
громадянина, що вона проживає, працює
на території в населеному пункті, якому
надано статус гірського. Поскільки
позивач не надала посвідчення
встановленого зразка , тому вона не має
права на виплату відповідних надбавок
в розмірі 25% до посадового окладу за
роботу в гірському населеному пункті.

Просить в позові відмовити.

Суд, вислухавши пояснення позивача та
представника позивача , вивчивши
матеріали справи прийшов до висновку,
що позов підлягає до задоволення не
підлягає з наступних підстав:

Згідно наказу від 01.07.2010 року за № 554-к
ОСОБА_1 прийнята на роботу на посаду
експерта сектору продажів
Івано-Франківської області відділу
продажів Західного регіону Управління
експрес-продажів Департаменту
продажів ПАТ «Платинум Банк» у м.
Надвірна Івано-Франківської області.

На підставі наказу від 01.06.2013 року за №
1809-к звільнена з посади за угодою
сторін.

Працюючи у відповідача позивач
отримувала заробітну плату у вигляді
посадового окладу згідно зі штатним
розкладом , однак без врахування
доплати до посадового окладу в розмірі
25%, як працівнику відділення ПАТ «
Платинум Банк », який розташований в м.
Надвірна, що має статус гірського.

Відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 11.08.1995 року № 647, в
редакції згідно з постановою КМ
України від 24.01.2001 року № 47, до переліку
населених пунктів, яким надається
статус гірських, віднесено м. Надвірна,
Івано-Франківської області.

Відповідно до частини першої ст..5
Закону України «Про статус гірських
населених пунктів в Україні» статус
особи, яка проживає і працює
(навчається) на території населеного
пункту, якому надано статус гірського,
надається громадянам, що постійно
проживають, постійно працюють або
навчаються на денних відділеннях
навчальних закладів у цьому населеному
пункті, про що громадянам виконавчим
органом відповідної місцевої ради
видається посвідчення встановленого
зразка.

Згідно ч.1 ст.6 цього Закону умови оплати
праці осіб, які працюють у гірських
районах встановлюються Кабінетом
Міністрів України.

Правила видачі посвідчення
громадянина, котрий проживає, працює
(навчається) на території населеного
пункту, якому у встановленому
законодавством порядку надано статус
гірського, врегульовані Положенням про
порядок видачі посвідчення
громадянина, який проживає, працює
(навчається) на території гірського
населеного пункту, затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України
від 19.03.1996 року № 345.

Відповідно до п.2 Положення посвідчення
є документом, який підтверджує, що
громадянину (громадянці) надано статус
особи, яка проживає, працює (навчається)
на території населеного пункту, якому
надано статус гірського; на підставі
цього посвідчення надаються пільги,
встановлені нормами ст..ст.3,6 Закону
України «Про статус гірських населених
пунктів в Україні».

З огляду на вищенаведене, передбачені
постановою КМ України від 11.08.1995 року №
648 умови оплати праці поширюються на
особу, яка працює у гірському районі,
при підтвердженні статусу цієї особи
виданим їй посвідченням.

Встановлено, що ОСОБА_1 14.05.2014 року
набула статусу особи, яка проживає і
працює на території гірського
населеного пункту, що підтверджується
посвідченням серії 2Б № 149041 , виданим
виконавчим комітетом Надвірнянської
міської ради відповідно до ч.1 ст. 5
Закону та п.п.2,4 Положення про порядок
видачі посвідчення громадянина, який
проживає, працює (навчається) на
території гірського населеного пункту,
затвердженого постановою КМУ від 19
березня 1996 року №345.

Працювала позивач у ПАТ «Платинум
Банк» з 01.07.2010 року по 03.06.2013 року, що
підтверджено випискою трудової книжки
на ім»я ОСОБА_1

Таким чином, судом достовірно
встановлено, що у ОСОБА_1 на момент
перебування з відповідачем у трудових
відносинах не було посвідчення
громадянина, який проживає, працює
(навчається) на території гірського
населеного пункту, затвердженого
постановою КМУ від 19 березня 1996 року
№345.

Також судом не встановлено, що
позивач зверталась до роботодавця з
заявою та наданням посвідчення
громадянина, який проживає, працює
(навчається) на території гірського
населеного пункту про підвищення
заробітної плати на 25%.

Для реалізації свого права на пільги
позивач повинна була вчинити дії,
спрямовані на отримання таких пільг,
шляхом підтвердження свого права на
такі пільги виданим посвідченням.
Однак ОСОБА_1 своїм правом не
скористалася.

Враховуючи вищенаведене, суд
прийшов до переконання, що позов до
задоволення не підлягає.

На підставі ст.238 КЗпП України,
Постанови КМ України від 11.08.1995 року №648
"Про умови оплати праці осіб, які
працюють у гірських районах" /із
змінами внесеними згідно Постанови КМ
України № 392 від 3.04.1996 року/, Постанови
КМ України від 24.01.2001 року " Про
доповнення переліку населених пунктів,
яким надано статус гірського", ст. 5 ЗУ
"Про статус гірських населених пунктів
в Україні" від 15.02. 1995 року, керуючись
ст.ст. 209, 213, 214, 215 ЦПК України ,суд,-

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «Платинум
Банк» про стягнення заробітної плати
відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 10 днів з дня його
проголошення до апеляційного суду
Івано-Франківської області через
Надвірнянський районний суд.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги, рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
Безбородько В.А.

Повний текст рішення виготовлено
26.06.2014