Справа № 569/3892/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2014 року
м. Рівне

Рівненський міський суд
Рівненської області в складі:

судді
Наумов С.В.

при секретарі
Литвинюк Л.Ш.

представника позивача
ОСОБА_1

представника відповідача
Павлюк І.А.

Розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до
ВАТ «Рівненський завод тракторних
агрегатів» по стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

В с т
а н о в и в :

ОСОБА_3 звернулась в суд з позовом до
ВАТ «Рівненський завод тракторних
агрегатів» про стягнення
заборгованості по заробітній платі .

Відповідно до заяви поданої в порядку
ст. 31 ЦПК України, про збільшення
розміру позовних вимог, поданої
представником позивача до суду,
просить суд стягнути із відповідача на
її користь компенсацію втрати частини
доходів у зв»язку з порушенням строків
виплати заробітної плати у розмірі 20278
грн.57 коп. з вересня 2010р. по травень 2014р.
у сумі 4280 грн. 81 коп., а всього згідно з
розрахунком 24559 грн. 38 коп..

В судовому засіданні представник
позивача підтримав збільшені позовні
вимоги, просить їх задовольнити
повністю.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнала, відповідно
вважає, що він не підлягає до
задоволення, надала суду письмове
заперечення яке підтримала.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши письмові докази надані
сторонами, з»ясувавши обставини
справи, суд вважає, що позов підлягає до
задоволення повністю.

Судом встановлено, що відповідно до
Наказу №351 від 28.09.2010р. ВАТ РЗТА ОСОБА_3
звільнена з посади в.0.директора філії
«Побут» згідно ст. 38 КЗпП України.

В порушення ч.1 ст.116 КзпПУ позивачу при
звільненні не було виплачено всіх сум,
що належить їй від підприємства в день
звільнення. Також вона, при звільненні
підприємством не була письмово
повідомлена про нараховані суми
належні їй при звільненні.

Статтею 47 КЗпПУ визначено, що
роботодавець зобов»язаний виплатити
працівникові при звільненні всі суми,
що належать йому від підприємства,
зазначені в ст..116 Кодексу, а саме в день
звільнення або не пізніше наступного
дня після пред»явленя звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Із дослідженого в судовому засіданні
Акту звірки заборгованості по
заробітній платі ВАТ РЗТА
«Рівненський завод тракторних
агрегатів» з підрозділом примусового
виконання рішень ВДВС Головного
управління юстиції в Рівненській
області станом на 23.09.2010р., встановлена
заборгованість підприємства перед
ОСОБА_3 в сумі 20278 грн.57 коп., яка на час
розгляду справи не виплачена.

В ході розгляду справи представник
відповідача надав суду довідку від
29.05.2014р. про відсутність заборгованості
по заробітній платі ВАТ РЗТА перед
ОСОБА_3.

Суд не приймає до уваги названу вище
довідку відповідача та покликання
представника відповідача викладених у
запереченнях на заяву про збільшення
розміру позовних вимог.

Зокрема, рішенням Рівненського
міського суду Рівненської області від
31.01.2014р.(справа №569/11863/13-ц) яке набрало
законної сили, стверджується визнання
ВАТ РЗТА в судовому засіданні акта
звірки від 23.09.2010р., в тому числі
заборгованість по заробітній платі
перед ОСОБА_3.

Відповідно до ч.3 ст. 61 ЦПК України,
обставини в встановлені судовим
рішенням у цивільній справі,
господарській або адміністративній, що
набрало законної сили, не доказуються
при розгляді інших справ, у яких беруть
участь ті самі особи або особа, щодо
якої встановлено ці обставини.

Суд погоджується із розрахунком
представника позивача, щодо стягнення
4280 грн.81 коп. компенсації втрати
частини доходів у зв»язку з порушенням
строків виплати заробітної плати,
здійсненим у відповідності до ЗУ «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв»язку з порушенням строків
їх виплати» від 19 .10.2000р., порядку
затвердженому постановою КМУ від
21.02.2001р. №159.

Доводи представника відповідача в
судовому засіданні не спростовують
законних вимог позивача.

Отже, позов ОСОБА_3 є обґрунтованим та
який підлягає до задоволення.

Із відповідача підлягає стягненню в
дохід держави судовий збір в сумі 243
грн.60 коп..

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 10,60,88,212,213,215,218 ЦПК України, суд, -

В и р і
ш и в:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Відкрите акціонерне
товариство «Рівненський завод
тракторних агрегатів»(м.Рівне-21, ) на користь ОСОБА_3 20 278
грн.57 коп. нарахованої але невиплаченої
заборгованості по заробітній платі
при звільненні з роботи; 4280 грн.81 коп. як
компенсацію втрат частини доходів у
зв»язку з порушенням строків виплати
заробітної плати, а всього підлягає
стягненню 24 559 грн.( двадцять чотири
тисячі п»ятсот п»ятдесят дев»ять) грн..
81 коп. .

Стягнути з Відкрите акціонерне
товариство «Рівненський завод
тракторних агрегатів» (м.Рівне-21, ) в дохід держави судовий
збір в сумі 243 грн. 60 коп..

Повідомити сторін, що із повним
рішенням суду вони зможуть
ознайомитись та отримати копію рішення
16 червня 2014 року.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Рівненської області через Рівненськи
міський суд.

Суддя Рівненського міського суду
С.В.
Наумов