Справа № 310/3563/14-ц
У Х В А Л А

Іменем України

23 червня 2014
року

м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд
Запорізької області у складі

головуючого судді Прінь І.П.

при секретарі Бевз О.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Бердянську заяву
публічного акціонерного товариства
«Бердянськсільмаш» про скасування
судового наказу, виданого Бердянським
міськрайонним судом 19 травня 2014 року
за заявою Бердянського міжрайонного
прокурора, в інтересах ОСОБА_1, до
публічного акціонерного товариства
«Бердянськсільмаш» про видачу
судового наказу про стягнення
заборгованості з нарахованої, але не
виплаченої суми заробітної плати за
період з 01.11.2012р. по 07.04.2014р. в розмірі
26590,57грн.

ВСТАНОВИВ:

20 травня 2014р. Бердянським
міськрайонним судом був виданий
судовий наказ про стягнення з
публічного акціонерного товариства
«Бердянськсільмаш» на користь ОСОБА_1
заборгованості з нарахованої, але не
виплаченої йому заробітної плати за
період 01.11.2012р. по 07.04.2014р. в розмірі
26590,57грн.

ПАТ «Бердянськсільмаш» звернулося до
суду з заявою про скасування судового
наказу. В обґрунтування заяви
посилається на те, що вимоги стягувача
щодо виплати йому нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати у розмірі
26590,57 грн. є необґрунтованими, оскільки
заявником пропущений встановлений ч.1
ст. 233 КЗпП України тримісячний строк
звернення до суду.

У судове засідання учасники процесу не
з’явилися. Про час і місце розгляду
заяви повідомлені належним чином.

Іх неявка, відповідно до ч.6 ст.105-1 ЦПК
України, не є перешкодою у розгляді
цієї заяви.

Вивчивши матеріали справи, суд
встановив, що прокурором була подана
заява, в інтересах ОСОБА_1, про видачу
судового наказу про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
останньому заробітної плати.

За нормами ч.2 ст.233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком ( Офіційне
тлумачення положення частини другої
статті 233 див. в Рішеннях
Конституційного Суду № 8-рп/2013 від
15.10.2013 , № 9-рп/2013 від 15.10.2013 ).

Тобто заява про видачу судового наказу
про стягнення заробітної плати може
бути подана до суду особою без
обмеження будь-яким строком.

Відповідно до вимог ст.. 105-1 ЦПК України
за результатами розгляду заяви про
скасування судового наказу суд має
право:

1) залишити заяву про скасування
судового наказу без задоволення;

2) скасувати судовий наказ та
роз'яснити, що заявлені стягувачем
вимоги можуть бути розглянуті у
позовному провадженні з додержанням
загальних правил щодо пред'явлення
позову;

3) змінити судовий наказ.

Таким чином, суд приходить до висновку,
що підстав для скасування судового
наказу не має.

Керуючись ст. 105-1, 210 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Залишити без задоволення заяву
публічного акціонерного товариства
«Бердянськсільмаш» про скасування
судового наказу, виданого Бердянським
міськрайонним судом 19 травня 2014 року
за заявою Бердянського міжрайонного
прокурора, в інтересах ОСОБА_1, до
публічного акціонерного товариства
«Бердянськсільмаш» про видачу
судового наказу про стягнення
заборгованості з нарахованої, але не
виплаченої суми заробітної плати за
період з 01.11.2012р. по 07.04.2014р. в розмірі
26590,57грн.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через
Бердянський міськрайонний суд
протягом 5 днів з дня її отримання.

Суддя:

ОСОБА_2