Новотроїцький районний суд
Херсонської області в складі:
Головуючого судді -
позивача - ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до державного підприємства
"Новотроїцький елеватор" про стягнення
розрахункових коштів при звільненні та
середнього заробітку за час затримки
виплати належних при звільненні
Позивач звернувся до суду з
вказаним позовом мотивуючи тим, що з 21
березня 2011 року по 9 липня 2013 року
перебував у трудових відносинах з
відповідачем. Звільнився на підставі
ч.1 ст. 38 КЗпП. При звільнені, з ним не
було проведено повного розрахунку.
Заборгованість складає 7304 грн. 84 коп..
Крім того, вважає, що у зв'язку з
невиплатою розрахункових при
звільненні, відповідач повинен
сплатити йому середній заробіток за
грн. 84 коп., з врахуванням, що
середньоденний заробіток складав 104
грн. 65 коп. Просить стягнути з
відповідача на його користь
розрахункові при звільненні в розмірі
та середній заробіток за кожний день
затримки виплати розрахункових, а
В судовому засіданні позивач
позов підтримав з підстав викладених у
позовній заяві, проти ухвалення
заочного рішення не заперечує.
В судове засідання представник
відповідача не з'явився, про день та час
слухання справи повідомлений належним
Згідно ст.224 ЦПК України у разі
неявки в судове засідання відповідача,
який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло заяви про розгляд
справи за його відсутності або якщо
повідомлені ним причини неявки визнані
неповажними, суд може ухвалити заочне
рішення на підставі наявних у справі
доказів, якщо позивач не заперечує
проти такого вирішення справи.

Враховуючи вищевикладене,
оскільки позивач не заперечує проти
заочного розгляду справи, суд вважає
необхідним винести заочне рішення у
справі.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про те, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
частково з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки зазначені в ст.116
цього Кодексу.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП при
звільненні працівника виплати всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 21
березня 2011 року по 9 липня 2013 року
перебував у трудових відносинах з
державним підприємством
"Новотроїцький елеватор". Наказом №169
від 9 липня 2013 року його було звільнено
за власним бажанням, на підставі ст. 38
КЗпП, вказані обставини
підтверджуються трудовою книжкою
позивача. В день звільнення ОСОБА_1 ДП
"Новотроїцький елеватор" не виплатив
всіх сум належних йому при звільненні,
зокрема згідно довідки про
заборгованість за №206 від 27 травня 2014
року, заборгованість по заробітній
платі ОСОБА_1 складає 7304 грн. 84 коп.. На
момент звернення до суду вказана
заборгованість не виплачена.

Враховуючи, що при звільненні
позивача з ним не було проведено
повного розрахунку, доводи останнього
щодо стягнення на його користь
невиплаченої заробітної плати є
законними та обґрунтованими у зв'язку з
чим, з відповідача необхідно стягнути
на користь ОСОБА_1 - 7304 грн. 84 коп..

Що стосується вимог про стягнення
з відповідача середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні суд
зазначає наступне.

Відповідно до ст.117 КЗпП в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в етапі 116 цього Кодексу при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно довідки за №206 від 27 травня
2014 року середньоденна заробітна плата
позивача складає 104 грн. 65 коп. Вказана
обставина позивачем не заперечується.

Зі змісту п.8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати вбачається,
що нарахування виплат, що обчислюються
із середньої заробітної плати за
останні два місяці роботи, провадяться
шляхом множення середньоденного
(годинного) заробітку на число робочих
днів/годин.

За таких обставин на користь
позивача має бути стягнуто середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку в сумі 25011 грн. 35 коп. (104 грн.
65 коп. х 239 робочих днів)

Враховуючи, що позивач звільнений
від сплати судового збору, відповідно
до ст.88 ЦПК України, судовий збір в
розмірі 243 грн. 60 коп. має бути стягнуто
з відповідача.

Згідно до п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України -
суд допускає негайне виконання рішень
у справах про присудження працівникові
виплати заробітної плати, але не більше
ніж за один місяць.

На підставі ст.ст.44, 47, 116, 117, 237-1
КЗпП, п.п.2,8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №100 від 8 лютого 1995
року, керуючись ст.ст. 7,10, 15, 60, 61, 88, 209,
213-218, 223, 367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь ОСОБА_1 в рахунок погашення
заборгованості по заробітній платі - 7304
( сім тисяч триста чотири) гривні 84 (
вісімдесят чотири) копійки.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за затримку розрахунку при звільненні
в сумі 25011 (двадцять п'ять тисяч
одинадцять) гривень 35 (тридцять п'ять)
копійок.

В решті позову відмовити.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь держави судовий збір у
розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60
(шістдесят) копійок.

Допустити негайне виконання
рішення суду в частині стягнення
заробітної плати на користь ОСОБА_1 за
один місяць.

Заочне рішення може бути
переглянуте Новотроїцьким районним
судом Херсонської області за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути
оскаржено позивачем в загальному
порядку до апеляційного суду
Херсонської області через
Новотроїцький районний суд
Херсонської області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя:
В.В. Бугрименко