2/258/1995/14 258/5105/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАИНІ

10 червня 2014 р. Кіровський райсуд м.
Донецька в складі:

судді Юр'євої Т.І.

при секретарі Власенко Н.М.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника позивача за довіреністю -
ОСОБА_2

представників відповідача -
Богомазової І.В. і Дьоміної Т.П.

представника 3-й особи - ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Донецьку цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до ВВД
ФССНВВ в Кіровському районі м. Донецька
про зобов'язання вчинити певні дії,
суд

В С Т А Н О В И В :

Представник позивача за довіреністю
ОСОБА_2, в інтересах ОСОБА_1 звернувся
до суду з позовом, в якому вказує, що
17.03.2014 року до ВВД ФССНВВ в Кіровському
районі м. Донецька ОСОБА_1 подана заява
про перерахунок страхових виплат. 26
березня 2014 року відповідачем
відмовлено у здійсненні перерахунку
страхових виплат зважаючи на те, що
довідка про середню заробітну плату
(дохід) для розрахунку страхових виплат
від 18.03.2014 року №35, яка видана ВП
«Шахтой імені Скочинського О.О.» ДП
«ДВЕК» не відповідає Порядку
обчислення середньої заробітної плати
для виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням,
затвердженого Постановою КМУ від 26.09.2001
року № 1266.

Дана довідка видана позивачу
відповідно до рішення Кіровського
райсуду м. Донецька і відповідає
Порядку обчислення середньої
заробітної плати для виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням,
затвердженого Постановою КМУ від 26.09.2001
року № 1266.

З рішення Кіровського райсуду м.
Донецька від 03 березня 2014 року, яке
набуло законної сили, вбачається, що
суд прийшов до висновку про те, що
довідку про середню заробітну плату (
дохід) (для розрахунку страхових
виплат), видану ОСОБА_1 ( додаток №6 до
Порядку обчислення середньої
заробітної плати (доходу, грошового
забезпечення) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням), за період
його роботи з квітня по вересень 2013
року, слід визнати недійсною, та
зобов'язати відповідача видати
позивачу нову довідку про середню
заробітну плату (дохід) (для розрахунку
страхових виплат) у з виключенням сум
нарахованих за відпускні дні у січні
2013року у розмірі 8999 грн. 91 коп. та
відпускні дні у лютому 2013 року у
розмірі 1666 грн. 65 коп., також погашення
через касу заборгованості в розмірі 8400
грн., здійснені у квітні 2013 року, а також
правильно вказати, що у вересні 2013 року
позивач відпрацював 2 дні., та
перерахувати середню заробітну плату
за вищевказаний період. Встановлено,
що з квітня по вересень 2013 року позивач
відпрацював 155 календарних днів, за цей
період заробітна плата (оподаткований
дохід), з якої сплачені страхові внески
до фонду складає 43946,95 грн. Для
розрахунку страхових виплат
середньоденна заробітна плата (дохід)
становить 283, 53 грн. Розмір
середньомісячної заробітної плати
становить : 283,53грн. (середньоденна
заробітна плата) х 30,44 (середньомісячна
кількість календарних днів) = 8630,65 грн.

Позивач просить зобов'язати ВВД
ФССНВВ в Кіровському районі м. Донецька
прийняти довідку про середню
заробітну плату (дохід) (для розрахунку
страхових виплат) від 18.03.2014 року № 35,
видану ВП «Шахта імені Скочинського
О.О.» ДП «ДВЕК», зобов'язати
відповідача зробити перерахунок
страхових виплат за довідко. № 35 від
18.03.2014 року з моменту встановлення СМЕК
втрати працездатності від 13.10.2013 року.

Крім того, просить задовольнити
вимоги в частині стягнення з
відповідача на користь позивача
витрат на правову допомогу у сумі 957,60
грн., що підтверджується відповідними
квитанціями про сплату за юридичні
послуги - ФП ОСОБА_8, а також стягнути з
відповідача на користь позивача судові
витрати за сплату судового збору у
сумі 243 грн. 60 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1,
і його представник ОСОБА_2 , повністю
підтримали позовні вимоги і дали
пояснення, аналогічні вищевказаному.

Представники відповідача позов не
визнали, суду пояснили, що відповідно
до ч.10 ст. 34 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності» від 23.09.2009 року № 1105-Х1У
середньомісячний заробіток для
обчислення суми страхових виплат
потерпілому в зв'язку із втраченим ним
заробітком (або відповідної його
частини) визначається згідно з
Порядком обчислення середньої
заробітної плати для виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, що
затверджується Кабінетом Міністрів
України. ОСОБА_1 з 17 вересня 2013 року по 25
вересня 2013 року знаходився в Клініці
профзахворювань, на підставі чого йому
була видана клінікою довідка, яка
розраховується не як лікарняний лист
та сплачується підприємством згідно
Постанови КМУ № 100. На лікарняному він
знаходився з 03.09.2013 року по 16.09.2013 року
та з 26.09.2013 року по 23.10 2013 року, тобто 19
днів з 30 календарних днів, що
визнається поважною причиною, а 11 днів
він не працював без поважної причини. В
довідці за вересень 2013 року
підприємством вказане, що він не
працював з поважних причин 2
календарних дні. Також в довідці
вказане, що за квітень 2013 року ОСОБА_1
нарахована заробітна плата у сумі 14838,09
грн., але в цю суму включені і оплата
за відпустку і та сума, яка ним внесена
до каси у розмірі 8400 грн., але страхові
внески до відділення Фонду були
внесені з заробітної плати у розмірі
4171, 53 грн. Відповідно до п. 4 Порядку
розрахунковим періодом для
застрахованих осіб є 6 повних
календарних місяців, коли застрахована
особа перебувала у трудових відносинах
з роботодавцем і за неї сплачувались
страхові внески до Фонду соціального
страхування від нещасного випадку, що
передують місяцю, в якому настав
страховий випадок. Місяці
розрахункового періоду, в яких
застрахована особа не працювала з
поважних причин ( тимчасова
непрацездатність, відпустка у зв'язку
з вагітністю і пологами, відпустка по
догляду за дитиною до трирічного віку
або шести річного віку за медичним
висновком ) не працювала повний
календарний місяць, то цей місяць
виключається з розрахункового періоду.
Це означає, що в розрахунках не
враховуються всі виплати, проведені в
місяцях , які виключаються з
розрахункового періоду. До розрахунку
середньомісячного заробітку для
нарахування страхових виплат у зв'язку
зі стойкою втратою працездатності
внаслідок професійного захворювання
включаються страхові виплати у місяцях
розрахункового періоду, за які
сплачені страхові внески.
Представники вважають, що оплата за
час перебування застрахованого у
медичному закладі не включається у
розрахунковий період для обчислення
середньої заробітної плати для
розрахунку відшкодування шкоди
внаслідок захворювання. Відповідно до
листа Міністерства праці та
соціальної політики України від 15.11.2001
року № 20-442, усі виплати, за
відпрацьований час враховуються в
тому місяці, в якому були нараховані. В
довідці про середню заробітну плату
для розрахунку страхових виплат
необхідно зазначити фактично
відпрацьовані робочі дні та заробітну
плату в кожному місяці розрахункового
періоду. Органи Фонду ССНВВ звільнені
від сплати судового збору, тому не має
підстав для стягнення на користь
позивача судового збору у розмірі 243
грн. 60 коп. Також витрати позивача на
правову допомогу не підлягають
задоволенню, тому що Договір про
надання адвокатських послуг укладений
між позивачем і ФОП - ОСОБА_8, а з боку
представника позивача ОСОБА_2 не
надано ніяких підстав для оплати
правової допомоги. Представники
відповідача просять відмовити в
позові в повному обсязі.

Представник 3-й особі - ДП «ДВЕК»
просить вирішити питання на розсуд
суду.

Суд, вислухавши пояснення сторін,
вивчивши матеріали справи, вважає, що
позов підлягає задоволенню з наступних
підстав. Свої висновки суд
обґрунтовує наступним:

З рішення Кіровського райсуду м.
Донецька від 03 березня 2014 року, яке
набуло законної сили, встановлено, що
з 14.02.2001 року ОСОБА_1 працював на посаді
гірника очисного вибою 4 розряду, з
повним робочим днем у шахті, 17.09.2001 року
він був переведений на посаду гірника
очисного вибою 5 розряду, з повним
робочим днем під землею на шахті імені
Скочинського О.О. З 08.11.2013 року він був
звільнений в наслідок виявлення
невідповідності займаної посади в
результаті погіршення стану здоров'я,
який перешкоджає продовженню даної
роботи, п.2 ст. 40 КЗпП України, з виплатою
одноразової допомоги в розмірі 3-х
середньомісячних заробітків, як
пенсіонеру.

Відповідно до вимог Постанови
Кабінету Міністрів України « Порядок
обчислення середньої заробітної плати
для виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням», та
п. 14 Порядку обчислення середньої
заробітної плати ( доходу, грошового
забезпечення) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, середньо
заробітна плата (дохід, грошове
забезпечення) обчислюються шляхом
ділення нарахованої за розрахунковий
період заробітної плати
(оподатковуваного доходу, грошового
забезпечення), з якої сплачувалися
страхові внески на кількість
календарних днів за розрахунковий
період (без урахування календарних
днів, не відпрацьованих з поважних
причин, - тимчасова непрацездатність,
відпустка у зв'язку з вагітністю та
пологами, відпустка по догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного
віку та шестирічного віку за медичним
висновком для розрахунку допомоги по
вагітності та пологах, за
страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності за витратами
зумовленими народженням та похованням)
- за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням на випадок
безробіття і від нещасного випадку на
виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності ( окрім допомоги по
тимчасової непрацездатності), для осіб,
робочий час яких у зв'язку з особливих
умов праці не віддається точному
обліку, для осіб, які робочий час
розподіляють на свій розсуд (робота
вдома, страховий агент тощо), та для
добровільно застрахованих осіб та
осіб, які сплачують єдиний податок за
усіма видами загальнообов'язкового
державного соціального страхування.

17.03.2014 року до ВВД ФССНВВ в Кіровському
районі м. Донецька ОСОБА_1 подана заява
про перерахунок страхових виплат,
згідно довідки про середню заробітну
плату (дохід) для розрахунку страхових
виплат від 18.03.2014 року №35, яка видана ВП
«Шахтой імені Скочинського О.О.» ДП
«ДВЕК».

Суд вважає, що вказана довідка № 35 від
18.03.2014 року відповідає Порядку
обчислення середньої заробітної плати
для виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням,
затвердженого Постановою КМУ від 26.09.2001
року № 1266.

Посилання відповідача на
неправомірність включення часу з 17
вересня 2013 року по 25 вересня 2013 року,
коли ОСОБА_1 знаходився в Клініці
профзахворювань, на підставі чого йому
була видана клінікою довідка, яка не
підтверджується листком
непрацездатності, тому не відносяться
до календарних днів, не відпрацьованих
з поважних причин, суд вважає не
відповідає діючому законодавству.

Згідно Інструкції «Про порядок видачі
документів, що засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян», яка
затверджена наказом МОЗ України від 13
листопада 2001 року № 455, вбачається, що
довідка довільної форми, яка
засвідчена підписом головного лікаря і
печаткою лікувальне - профілактичного
закладу, яка видається особам, що
проходять обстеження є документом,
який засвідчує тимчасову
непрацездатність.

З рішення Кіровського райсуду м.
Донецька від 03 березня 2014 року
вбачається, що саме з вини працівників
підприємства не була правильно
зарахована сума 8400 грн., яку позивач
повернув через касу.

Оцінюючі зібрані докази, суд приходить
до висновку, що довідка № 35 від 18.03.2014
року про середню заробітну плату для
розрахунку страхових виплат видана ВП
«Шахта імені Скочинського « ДП «ДВЕК»
ОСОБА_1, відповідає Порядку
обчислення середньої заробітної плати
для виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням,
затвердженого Постановою КМУ від 26.09.2001
року № 1266.

Суд вважає зобов'язати відповідача
прийняти довідку № 35 від 18.03.2014 року про
середню заробітну плату для
розрахунку страхових виплат видана ВП
«Шахта імені Скочинського « ДП «ДВЕК»
позивачу. Зобовязати зробити
перерахунок страхових виплат за
вказаною довідкою з моменту
встановлення МСЕК втрати
працездатності.

В частині позовних вимог про
стягнення суми за правову допомогу у
розмірі 957 грн. 60 коп. грн. суд вважає
задовольнити з наступних підстав:

За частинами 1, 2 ст. 84 ЦПК України
витрати, пов'язані з оплатою правової
допомоги адвоката або іншого фахівця в
галузі права, несуть сторони, крім
випадків надання безплатної правової
допомоги. Граничний розмір компенсації
витрат на правову допомогу
встановлюється законом.

Згідно із ст. 56 ЦПК України правову
допомогу може надавати особа, яка є
фахівцем у галузі права і за законом
має право на надання правової допомоги.

Позивач за захистом своїх
порушених прав для отримання правової
допомоги звернувся до фахівців, що
підтверджується Договором
адвокатських послуг від 21.08.2013 року,
укладений між ОСОБА_1 та адвокатом
ОСОБА_8, останній має свідоцтво про
право на заняття адвокатською
діяльністю № 3960 від 08.06.2011 року.

Відповідно до розрахунку витрат на
правову допомогу , які підлягають
стягненню на користь позивача , їх
розмір відповідає сумі 974 грн. 40 коп.:

1218 грн./год.*40%/60 хв.=8,12 грн./хв.

2 години ( підготовка та подача
позову)=120 хв.

8,12 грн/хв.*120 хв. = 974 грн. 40 коп.

В зв'язку з тим, що згідно квитанції
оплата за правову допомогу склала 957
грн. 60 коп., тому суд вважає стягнути з
відповідача на користь позивача
витрати на правову допомогу у сумі 957
грн. 60 коп.

В судових засіданнях безоплатну
правову допомогу здійснював
відповідно вищевказаної нотаріально
посвідченої довіреності - ОСОБА_2,
який в судовому засіданні подав
письмові пояснення до позовної заяви,
та і довідки та платіжні документи,
які складені та підписані ОСОБА_8

Представник позивача - ОСОБА_2, який
діяв на підставі нотаріально
посвідченої довіреності, не надав суду
ніяких документів, підтверджуючих, що
він є фахівцем у галузі права і за
законом має право на надання правової
допомоги в судовому засіданні.

Враховуючі наведене, суд вважає, що
законних підстав для стягнення з
відповідача на користь позивача
судових витрат у вигляді оплати за
правову допомогу у судовому засіданні
не має.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд
вважає стягнути з відповідача на
користь позивача витрати на оплату
судового збору у сумі 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного і керуючись
ст. 34 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності» від 23.09.2009 року №
1105-Х1У, Постановою Кабінету
Міністрів України « Порядок
обчислення середньої заробітної плати
для виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням», та
п. 14 Порядку обчислення середньої
заробітної плати ( доходу, грошового
забезпечення) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, ст.ст. 47,56,84,88,
213, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ВВД ФССНВВ В
Кіровському районі м. Донецька про
зобов'язання вчинити певні дії
задовольнити.

Зобов'язати ВВД ФССНВВ в Кіровському
районі м. Донецька прийняти довідку №35
від 18.03.2014 року про середню заробітну
плату видану ОСОБА_1 ВП «Шахта імені
Скочинського» ДП «ДВЕК».

Зобов'язати ВВД ФССНВВ в Кіровському
районі м. Донецька зробити перерахунок
страхових виплат згідно довідки №35 від
18.03.2014 року про середню заробітну плату
видану ОСОБА_1 ВП «Шахта імені
Скочинського» ДП «ДВЕК», з момента
встановлення МСЕК втрати
працездатності від 13.10.2013 року.

Стягнути з ВВД ФССНВВ в Кіровському
районі м. Донецька на користь ОСОБА_1
витрати на правову допомогу у розмірі
957 грн. 60 коп.

Стягнути з ВВД ФССНВВ в Кіровському
районі м. Донецька на користь ОСОБА_1
витрати на судовий збір у сумі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржене протягом
10 днів з дня його оголошення.

Суддя: