РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.06.2014

Хмельницький міськрайонний суд в
складі :

головуючої - судді Порозової І.Ю.

секретаря Грицак О.С.,

розглянувши в відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1
до Публічного акціонерного товариства
«Хмельницький механічний завод» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку,

ВСТАНОВИВ:

27.05.2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до ПАТ «Хмельницький
механічний завод» про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 7347,91 грн., середнього заробітку за
час затримки розрахунку 41 300грн.70 коп.
та моральної шкоди 10 000 грн.,
посилаючись на те, що працював у
відповідача на посаді слюсаря
механоскладальних робіт до 13.08.2013 року.
На момент звільнення відповідач не
виплатив йому заробітну плату в сумі
7347грн.91 коп. Станом на час звернення до
суду затримка розрахунку склала 287
днів, що заподіяло позивачу моральних
страждань.

В судовому засіданні позивач
наполягає на задоволенні позову.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, подав
заперечення проти позову з зазначенням
відсутності вини відповідача щодо
невиплати заробітної плати та просить
слухати справу у відсутності
представника.

Заслухавши учасників процесу,
дослідивши матеріали справи, суд
дійшов висновку про часткове
задоволення позову, виходячи з
наступного.

Судом встановлено, що з 18.05.2007 року
ОСОБА_1 працював слюсарем на
Хмельницькому механічному заводі та
звільнився 13.08.2013 року за власним
бажанням. За період з травня 2013 року по
серпень 2013 року йому не виплачувалася
заробітна плата, заборгованість по
якій становить 7 347грн.91 коп., що
підтверджується довідкою про розмір
заборгованості від 15.05.2014 року,
трудовою книжкою.

Відповідно до ст.47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Відповідно до ст. 117 КзпПУкраїни в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у статті 116 цього кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Час затримки розрахунку згідно
заявлених позовних вимог складає 287
днів. Заробітна плата належна до
виплати позивачу за два останні, повні,
відпрацьовані місяці (червень-липень
2013 року) згідно довідки від 22.05.2014 року
склала 3 597грн.88 коп., середньоденний
заробіток становить 58 грн.98 коп.
(3597,88грн./61 день)

Середній заробіток за час затримки
розрахунку становить 16 927 грн.26 коп. (58,98
грн.х 287), саме таку суму середнього
заробітку слід стягнути з відповідача.

Суд також вважає, що порушення законних
прав ОСОБА_1 призвело до моральних
страждань останнього, втрати
нормальних життєвих зв'язків і
вимагали від нього додаткових зусиль
для організації свого життя. В зв'язку з
цим на користь позивача слід стягнути
моральну шкоду в сумі 1000 грн.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд
допускає негайне виконання рішень у
справах про присудження працівникові
виплити заробітної плати, але не більше
ніж за один місяць. Суд визначає, що до
негайного виконання підлягає
стягнення заробітної плати за серпень
місяць 2013 року в сумі 2392,83 грн.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 61, 81, 88, 212-215, 367 ЦПК
України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И
В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Хмельницький механічний
завод» на користь ОСОБА_1 7 347грн.91коп.
заборгованості по заробітній платі, з
якої вже здійснено утримання податку
та інших обов'язкових платежів, 16 927
грн.26 коп. середнього заробітку за час
затримки розрахунку та 1000 грн.
моральної шкоди.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Хмельницький механічний
завод»на користь держави 252,75 грн.
судового збору.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 2392,83 грн. підлягає негайному
виконанню.

На рішення може бути подано
апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя