Коростенський міськрайонний суд
Житомирської області
Справа № 279/2335/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2014 року

Коростенський міськрайонний суд
Житомирської області в складі судді
Шульги О.М., з секретарем Башинською
Н.М., розглянувши в приміщенні суду в
м.Коростені цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю "Овручм"ясо" про
стягнення заробітної плати при
звільненні, середнього заробітку за
час затримки розрахунку, -

В С Т
А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з
позовом до відповідача в якому
зазначив, що він перебував в трудових
відносинах з відповідачем. При
звільненні йому була нарахована, однак
не виплачена заробітна плата в розмірі
1347 гривень 84 копійки, яка на даний час
йому так і не була виплачена. Просить
рішенням суду стягнути на його користь
вказану суму невиплаченої заробітної
плати при звільненні, а також середній
заробіток за весь час затримки виплати
заробітної плати.

В судове засідання сторони не
з"явились. Позивач письмово повідомив
про можливість розгляду справи у його
відсутності. Відповідач, будучи
належним чином повідомлений про час та
місце розгляду справи про причини
неявки не повідомив, будь-яких
клопотань або заперечень з приводу
пред"явлених вимог не подав.

За таких обставин фіксування
судового процесу за допомогою
звукозаписувального технічного запису
не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи суд
дійшов висновку про наступне.

Судом встановлено, що позивач
перебував у трудових відносинах з
відповідачем, що стверджується копією
трудової книжки наявної в матеріалах
справи.

31.10.2013року позивач звільнений на
підставі п.1 ст.36 КЗпП України, за угодою
сторін.

Довідка ТОВ "Овручм"ясо" від
07.04.2014року підтверджує наявність
заборгованості перед позивачем по
нарахованій та не виплаченій
заробітній платі в розмірі 1347 гривень 84
копійки.

Правомірність вказаної суми
відповідачем на час розгляду справи не
оспорена.

Відповідно до ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред"явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство повинно
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Порядок обчислення середньої
заробітної плати регулюється
Постановою Кабінету Міністрів України
№100 від 8 лютого 1995 року .

З довідки ТОВ "Овручм"ясо" №33 від
7.04.2014 року слідує, що середньомісячний
заробіток позивача становив 641, 92
гривень, а середньоденна заробітна
плата складала 32, 10 гривень.

Таким чином на користь позивача
підлягає стягненню 4911гривень 30
копійок за час затримки виплати
розрахункових коштів, виходячи з
проведеного наступним чином
розрахунку: 32, 10 ( середньоденний
заробіток) х 153 ( днів затримки) = 4911, 30
грн.

За таких обставин позовні вимоги
підлягають задоволенню.

На підставі наведеного, керуючись
ст. ст.10, 11, 60, 88, 209, 213 - 215, 218, ЦПК
України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, -

В И Р І Ш И В
:

Позов задовольнити .

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Овручм"ясо" на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 1347 ( одну
тисячу триста сорок сіму) гривень 84
копійки та середній заробіток за час
затримки виплати розрахункових коштів
в сумі 4911 (чотири тисячі дев"ятсот
одинадцять) гривень 30 копійок, а всього
6259 (шість тисяч двісті п"ядесят дев"ять)
гривень 14 копійки.

(Сума визначена без вирахування
податків та загальнообов'язкових
платежів).

Звільнити позивача від сплати
судового збору.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Овручм"ясо" на
користь держави судовий збір у розмірі
243 гривні 60 копійок .

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Житомирської області через
Коростенський міськрайонний суд
шляхом подачі протягом десяти днів
апеляційної скарги.

Суддя: