Дата документу 20.06.2014 Справа № 554/5261/14-ц
Провадження № 2/554/2099/2014
20 червня 2014 року Октябрський
районний суд м.Полтави у складі:
головуючого - судді Савченко Л.І.
при секретарі - Жданову Є.В.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м.Полтава
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Фірма «Свела» про
стягнення заборгованості по
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду
з позовом до відповідача ТОВ «Фірма
«Свела» про стягнення заборгованості
по заробітній платі у сумі 5 378 грн. 35
коп., посилаючись на те, що у жовтні 2013
року звільнився з посади
інженера-сантехніка ТОВ «Фірми
«Свела», однак відповідач не провів з
ним розрахунок в день звільнення, а
саме не виплатив заробітну плату у сумі
5 378 грн. 35 коп., чим порушив ст. 116 КЗпП
України. Оскільки в день звільнення
йому не виплачено заробітну плату, він
змушений звернутися до суду з позовом.
У судове засідання позивач не
з»явився, надіслав до суду заяву про
розгляд справи без його участі, позов
Представник відповідача Карачевцев
В.В. у судове засідання не з»явився,
надіслав до суду заяву про розгляд
справи без його участі, прохав
відмовити в задоволенні позову,
оскільки заборгованість по заробітній
платі погашена (а.с.18).
Перевіривши фактичні обставини
справи письмовими доказами, суд
приходить до висновку про відмову в
задоволенні позову з наступних
Судом встановлено, що ОСОБА_1 06
вересня 2012 року був прийнятий на посаду
інженера-сантехніка в ТОВ «Фірма
«Свела», на підставі наказу № 15-к від 06
вересня 2012 року (а.с.4).
10 липня 2013 року позивач звільнений за
власним бажанням, на підставі ст. 38
КЗпП, відповідно до наказу № 10-к від 03
жовтня 2013 року (а.с.4).
Відповідно до довідки ТОВ «Фірми
«Свела» № 27 від 16 червня 2014 року
заборгованість по заробітній платі
ОСОБА_1 у сумі 5 378 грн. 35 коп. погашена у
повному обсязі (а.с.19).
Виплата вказаних коштів позивачу
підтверджується видатковими касовими
ордерами від 25 квітня 2014 року на суму 1052
грн. 92 коп. та 1052 грн. 92 коп., від 26 травня
2014 року на суму 1052 грн. 92 коп., від 13
червня 2014 року на суму 1052 грн. 92 коп., 1117
грн. 22 коп., 49 грн. 45 коп. (а.с.20-25).
Зі змісту ч.1 ст.116 КЗпП України
вбачається, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Враховуючи, що заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 на час
розгляду справи виплачена у повному
обсязі, суд приходить до висновку про
відмову в задоволенні позову за
Питання про судові витрати суд вирішує
відповідно до ч.4 ст.88 ЦПК України та
вважає за необхідне компенсувати їх за
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 218 ЦПК
України, суд, -
В задоволенні позову ОСОБА_1
до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Фірма «Свела» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі - відмовити.
Рішення суду може бути оскаржено
до апеляційного суду Полтавської
області шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня його
проголошення, а особи, які брали участь
у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги, якщо його не
скасовано, набирає законної сили після
розгляду справи апеляційним судом.

СуддяЛ. І. Савченко