Справа № 750/4100/14
Провадження № 2/750/1529/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Деснянський районний суд міста
головуючого - судді Литвиненко І. В.,
при секретарі - Кравченко І. В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 до
приватного підприємства «Кім-Сервіс
Стандарт» про встановлення факту
перебування в трудових відносинах,
стягнення заборгованості по
позивачі звернулися до суду з позовом
про встановлення факту перебування в
трудових відносинах з відповідачем у
період з 01 квітня 2013 року по 31 січня 2014
року, стягнення з відповідача
заборгованості по заробітній платі на
користь ОСОБА_1 3020 грн, на користь
ОСОБА_2 3040 грн, на користь ОСОБА_3 - 3170
грн. та на користь ОСОБА_4 2720 грн.
В обґрунтування позову зазначив, що
відповідач відмовився офіційно
оформити з ними трудові відносини та
заборгував заробітну плату за вересень
2013 - січень 2014 року, яку не виплатив до
У судовому засіданні позивачі заявлені
вимоги підтримали і наполягали на їх
задоволенні, після оголошеної перерви
в судове засідання не з'явились,
просили завершити розгляд справи без
Представник відповідача не з'явився,
про час і місце розгляду справи
сповіщався у встановленому порядку.
За згодою позивачів суд постановив
ухвалу про заочний розгляд справи.
Заслухавши пояснення позивачів,
допитавши свідків та дослідивши
матеріали справи, суд приходить до
наступного висновку.
Позивачі пояснили, що працювали у
відповідача з з квітня 2013 року по
січень 2014 включно, на посаді охоронців.
Під час працевлаштування відповідач
обіцяв повний соціальний пакет та
щомісячну зарплату, однак офіційно не
оформив їх на роботі. Відповідач
фактично допустив їх до виконання
роботи на посаді охоронців, яка
полягала в охороні об'єкта - ТОВ
«Фрезеніус Медикал Кер Україна», їх
чергування підтверджується журналом
прийому та здачі чергування на
підприємстві ТОВ «Фрезеніус Медикал
Кер Україна». Позивачі були
ознайомлені з інструкцією з охорони
праці для охоронників, на якій
поставили свої підписи та яку було
затверджено директором ПП «Кім-Сервіс
Стандарт», а також вони були
ознайомлені з інструкцією про порядок
здійснення охорони об'єкту, також
затвердженої директором ПП «КІМ-Сервіс
Стандарт» ОСОБА_6. Свідки ОСОБА_7 та
ОСОБА_8, які працюють у ТОВ «Фрезеніус
Медикал Кер Україна», підтвердили той
факт, що позивачі працювала
охоронниками ПП «КІМ-Сервіс Стандарт»
та здійснювали охорону об'єкту в
порядку черговості, а також пояснили,
що охоронники змінювались, бо їм не
виплачували заробітну плату.
Починаючи з вересня 2013 року відповідач
припинив виплату заробітної плати в
повному обсязі і заборгував за
вересень 2013 року - січень 2014 року
включно. Згідно досягнутої
домовленості відповідач повинен був
платити їм4,50 грн за годину роботи. Отже
відповідач заборгував ОСОБА_1 - 2196 грн,
ОСОБА_2 - 2312 грн, ОСОБА_3 - 2304 грн, ОСОБА_4 -
1980 грн. Відповідно до статті 24 КЗпП
України трудовий договір укладається,
як правило, у письмовій формі. При
укладенні трудового договору
громадянин зобов'язаний подати паспорт
або інший документ, що посвідчує особу,
трудову книжку, а у випадках,
передбачених законодавством - також
документ про освіту (спеціальність,
кваліфікацію), про стан здоров»я та
інші документи. Трудовий договір
оформляється наказом чи
розпорядженням власника або
уповноваженого ним органу про
зарахування працівника на роботу.
Трудовий договір вважається укладеним
і тоді, коли наказ чи розпорядження не
були видані, але працівника фактично
було допущено до роботи.
Акт № ОУ-0000001 здачі-прийняття робіт
свідчить про наявність договірних
відносин з охоронних послуг між ПП
«Кім-Сервіс Стандарт» та ТОВ
«Фрезеніус Медикал Кер Україна» (а.с.8)
Наданими позивачамим доказами,
зокрема: журналом прийому та здачі
чергування на підприємстві ТОВ
«Фрезеніус Медикал Кер Україна»,
інструкцією з охорони праці для
охоронників та інструкцією про порядок
здійснення охорони об'єкту,
затвердженими директором ПП «КІМ
-Сервіс Стандарт» ОСОБА_6, показаннями
свідків беззаперечно підтверджується,
що позивачі були фактично допущені
відповідачем до роботи на посаді
охоронців, при цьому перебував у
трудових відносинах з відповідачем з 22
квітня 2013 по 31 січня 2014 року включно. За
період з вересня 2013 року, відповідач
частково сплачував заробітну плату та
заборгував ОСОБА_1 - 2196 грн, ОСОБА_2 - 2312
грн, ОСОБА_3 - 2304 грн, ОСОБА_4 - 1980 грн. Між
сторонами існувала домовленість, що
відповідач буде сплачувати позивачеві
заробітну плату з розрахунку 4,50 грн за
годину роботи. Розрахунок
заборгованості заробітної плати
відповідно до зміни курсу долару не
передбачено чинним законодавством, а
отже позовні вимоги позивачів
підлягають частковому задоволенню, на
їх користь належить стягнути саме
заборгованість по заробітній платі
без врахування зміни курсу долару.
Оскільки відповідач не надав суду
жодного доказу на спростування
наведених вище висновків суду,
заявлений позов є таким, що ґрунтується
на законі, а тому підлягає задоволенню.
Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 - 215, 224
- 226 ЦПК України, суд
позов задовольнити частково.
Встановити факт перебування в трудових
відносинах ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 з приватним підприємством
«Кім-Сервіс Стандарт» в період з 22
квітня 2013 по 31 січня 2014 року включно.
Стягнути з приватного
підприємства «Кім-Сервіс Стандарт» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі 2196 (дві тисячі сто
дев'яносто шість)грн..
Стягнути з приватного підприємства
«Кім-Сервіс Стандарт» на користь
ОСОБА_2 заборгованість по заробітній
платі 2312 (дві тисячі триста дванадцять)
Стягнути з приватного підприємства
«Кім-Сервіс Стандарт» на користь
ОСОБА_3 заборгованість по заробітній
платі 2304 (дві тисячі триста чотири) грн.
Стягнути з приватного підприємства
«Кім-Сервіс Стандарт» на користь
ОСОБА_4 заборгованість по заробітній
платі 1980 (одна тисяча дев'ятсот
Стягнути з приватного
підприємства «Кім-Сервіс Стандарт» на
користь держави судовий збір в розмірі
Заочне рішення може бути переглянуто
Деснянським районним судом міста
Чернігова за письмовою заявою
відповідача протягом 10 днів з дня
отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне
рішення суду до Апеляційного суду
Чернігівської області протягом 10 днів
з дня його проголошення в порядку,
встановленому статтею 294 ЦПК України.

Головуючий