Справа № 180/3870/13-ц
ДОДАТКОВЕ Р І Ш Е Н Н Я
Марганецький міський суд
Дніпропетровської області у складі
головуючого: судді Янжули О.С.
при секретарі: Гащук І.І.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Марганець цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
директора ТОВ «Марганецьке бюро
подорожей та екскурсій» ОСОБА_2 про
стягнення заборгованості по
ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом
директора ТОВ «Марганецьке бюро
подорожей та екскурсій» ОСОБА_2 про
стягнення заборгованості по
В обґрунтування своїх позовних вимог
посилається на те, що вона з 11 лютого 2013
року по 19 серпня 2013 року перебувала у
трудових відносинах з ТОВ «Марганецьке
бюро подорожей та екскурсій»,
директором якого являється ОСОБА_2.
Вона працювала на 0,5 ставки з
заробітною платою 573 гривні 50 копійок.
19 серпня 2013 року вона звільнилася
за власним бажанням. При звільненні їй
не було виплачено заборгованість по
заробітній платі у сумі 1 620 гривень та
компенсацію за невикористану
відпустку у сумі 242 гривні 16 копійок.
Просила суд стягнути з відповідача на
її користь заборгованість по
заробітній платі у сумі 1620 гривень,
компенсацію за невикористану
відпустку у сумі 242 гривні 16 копійок,
середній заробіток за час затримки
розрахунку у сумі 1 720 гривень 50 копійок.
Всього 3 582 гривні 66 копійок плюс
індексацію за вересень, жовтень,
листопад у відповідності з індексом
споживчих цін. В подальшому щомісячно
до фактичного розрахунку середній
заробіток у сумі 573 гривні 50 копійок
плюс індексацію споживчих цін.
Позивач в судове засідання не
з'явилася, надала заяву про розгляд
справи за її відсутності просила позов
задовольнити у повному обсязі.
Відповідач в судове засідання не
з'явилася, про розгляд справи
повідомлена належним чином, причини
неявки суду не повідомила.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що позов підлягає частковому
задоволенню виходячи з наступного.
Судом встановлено, що позивачка з 11
лютого 2013 року по 19 серпня 2013 року
перебувала у трудових відносинах з ТОВ
«Марганецьке бюро подорожей та
екскурсій», директором якого являється
ОСОБА_2., що підтверджується трудовою
книжкою (а.с.5). Позивач працювала на 0,5
ставки з заробітною платою 573 гривні 50
19 серпня 2013 року позивачка
звільнилася за власним бажанням. При
звільненні їй не було виплачено
заборгованість по заробітній платі у
сумі 1 620 гривень та компенсацію за
невикористану відпустку у сумі 242
Згідно довідки ТОВ «Марганецьке бюро
подорожей та екскурсій» середній
заробіток позивачки складає 573 гривні 50
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України
Власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно ст.1 ЗУ «Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати» Підприємства, установи і
організації всіх форм власності та
господарювання здійснюють компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
випадку порушення встановлених
строків їх виплати, у тому числі з вини
власника або уповноваженого ним органу
Згідно ст.2 ЗУ «Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати» Компенсація громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати (далі -
компенсація) провадиться у разі
затримки на один і більше календарних
місяців виплати доходів, нарахованих
громадянам за період починаючи з дня
набрання чинності цим Законом.
Відповідно до ст.10 ЦПК України цивільне
судочинство здійснюється на засадах
змагальності сторін. Сторони та інші
особи, які беруть участь у справі, мають
рівні права щодо подання доказів, їх
дослідження та доведення перед судом
Згідно ст.57 ЦПК України доказами є
будь-які фактичні дані, на підставі
яких суд встановлює наявність або
відсутність обставин, що обґрунтовують
вимоги і заперечення сторін, та інших
обставин, які мають значення для
вирішення справи.
На підставі вищевикладеного суд вважає
за необхідне позовні вимоги
задовольнити та стягнути з
відповідача на користь позивача
-заборгованість по заробітній платі у
-компенсацію за невикористану
відпустку у сумі 242 гривні 16 копійок,
-середній заробіток за час затримки
розрахунку за 8 місяців з серпня 2013 року
по квітень 2014 року у сумі 4588 гривень.
-індексацію за період з вересня 2013
року по квітень 2014 року у відповідності
з індексом споживчих цін, яка складає 137
гривень 87 копійок та виходить з
розрахунку вересень 2013 рік сума
заборгованості 1863,16 грн., індекс
інфляції 100,0, сума компенсації 0,00 грн.,
жовтень 2013 рік сума заборгованості 1863,16
грн., індекс інфляції 100,4, сума
компенсації 7,45 грн., листопад 2013 рік
сума заборгованості 1863,16 грн., індекс
інфляції 100,2, сума компенсації 3,73 грн.,
грудень 2013 рік сума заборгованості 1863,16
грн., індекс інфляції 100,5, сума
компенсації 9,32 грн., січень 2014 рік сума
заборгованості 1863,16 грн., індекс
інфляції 100,2, сума компенсації 3,73 грн.,
лютий 2014 рік сума заборгованості 1863,16
грн., індекс інфляції 100,6, сума
компенсації 11,18 грн., березень 2014 рік
сума заборгованості 1863,16 грн., індекс
інфляції 102,2, сума компенсації 40,99 грн.,
квітень 2014 рік сума заборгованості 1863,16
грн., індекс інфляції 103,3, сума
компенсації 61,48 грн..
В задоволенні решти позовних вимог
суд вважає за необхідне відмовити.
Відповідно до ст.. 367 ЦПК України
рішення суду в частині стягнення
заробітної плати за один місяць
підлягає негайному виконанню.

На підставі ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір у
розмірі 229 гривень 40 копійок.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 81, 88, 169, 197, 208, 209, 212-
215, 218, 224-225 ЦПК України, ст.ст.1,2 ЗУ «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати» ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України,
суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до директора ТОВ
«Марганецьке бюро подорожей та
екскурсій» ОСОБА_2 про стягнення
заборгованості по заробітній платі -
задовольнити частково.

Стягнути з директора ТОВ «Марганецьке
бюро подорожей та екскурсій» ОСОБА_2
(ІПН НОМЕР_1) на користь ОСОБА_1 (ІПН
НОМЕР_2) заборгованість по заробітній
платі у сумі 1620 гривень, компенсацію за
невикористану відпустку у сумі 242
гривні 16 копійок, середній заробіток за
час затримки розрахунку у сумі 4588
гривень, індексацію за період з вересня
2013 року по квітень 2014 року у
відповідності з індексом споживчих цін
у сумі 137 гривень 87 копійок, всього
стягнути 6588 (шість тисяч п'ятсот
вісімдесят вісім) гривень 3 копійки.

В задоволенні решти позовних вимог
- відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_1) на
користь держави судовий збір у розмірі
229 гривень 40 копійок.

Допустити негайне виконання
рішення суду в частині виплати
заробітної плати за один місяць у сумі
573 гривні 50 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Марганецький міський суд шляхом подачі
в десятиденний строк з дня
проголошення рішення апеляційної
скарги.

Суддя:
О. С. Янжула