Справа № 617/831/14-ц
У Х В А Л А

Іменем України

29.05.2014 року суддя Вовчанський районний
суд Харківської області Глоба М.М.,
розглянувши заяву ОСОБА_2 про
встановлення факту, що має юридичне
значення, заінтересована особа:
Управління пенсійного фонду України у
Вовчанському районі Харківської
області, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 28 травня 2014 року звернувся у суд
із вказаною заявою. Просив встановити
факт, що він дійсно працював на
Вовчанському м'ясокомбінаті
нутровщиком первинної обробки худоби
та забивачем худоби повний робочий
день із шкідливими умовами праці в
період з 02 серпня 1982 року по 29 вересня
1988 року та з 30 вересня 1988 року по 21
серпня 1992 року та зарахувати даний
період до пільгового стажу при
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах за списком № 2.

Вивчивши матеріали, вважаю необхідним
відмовити у відкриття провадження у
справі, оскільки заява не підлягає
розгляду у судах у порядку окремого
провадження, виходячи з наступного.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 256 ЦПК та
роз'яснень, даних у п. 1 постанови
Пленуму Верховного Суду України від 31
березня 1995 року N 5 «Про судову практику
в справах про встановлення фактів, що
мають юридичне значення», справи про
встановлення фактів, від яких залежить
виникнення, зміна або припинення
особистих чи майнових прав громадян,
розглядаються у судовому порядку, коли
чинним законодавством не передбачено
іншого порядку їх встановлення.

При вирішенні питання про
підвідомчість таких справ суди мають
враховувати норми законодавчих актів,
якими передбачено несудовий порядок
встановлення певних фактів або
визначено факти, які в даних
правовідносинах можуть
підтверджуватися рішенням суду (п. 2
вищевказаної постанови Пленуму
Верховного Суду України).

Статтею 62 Закону України від 5
листопада 1991 року N 1788 «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявності трудового
стажу за відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Порядком підтвердження наявності
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів, затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року N 637, передбачена
можливість встановлення судом факту
належності документа, що підтверджує
трудовий стаж (п. 26), якщо зазначені в
ньому прізвище, ім'я та по-батькові не
збігаються з прізвищем, ім'ям,
по-батькові особи за паспортом або
свідоцтвом про народження.

За відсутності документів про
наявний стаж роботи і неможливості
одержання їх в наслідок ліквідації
підприємства, установи, організації
або відсутності архівних даних з інших
причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17
цього Порядку, трудовий стаж
установлюється на підставі показань не
менше двох свідків, які б знали
заявника по спільній з ним роботі на
одному підприємстві, в установі,
організації (в тому числі колгоспі) або
в одній системі і мали документи про
свою роботу за час, стосовно якого вони
підтверджують роботу заявника (пункти
18 названого Порядку).

Таким чином, ОСОБА_2 повинен був
відповідно до ст. 80 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» подати
відповідну заяву органу, який
призначає пенсії, і лише в разі незгоди
з його рішенням, має право звернутися
за захистом свого права, оскарживши
вказане рішення в суд в порядку КАС
України, але не із заявою про
встановлення факту наявності
трудового стажу.

З огляду на вищевикладене, керуючись
ст. 122 Цивільного процесуального
кодексу України, -

У Х В А Л И В :

У відкритті провадження у справі за
заявою ОСОБА_2 про встановлення факту,
що має юридичне значення,
заінтересована особа: Управління
пенсійного фонду України у
Вовчанському районі Харківської
області - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Харківської області
через Вовчанський районний суд
Харківської області протягом п'яти
днів з дня її проголошення, а у разі
постановлення ухвали без участі особи,
протягом п'яти днів з дня отримання
копії ухвали.

Суддя