Справа № 242/1279/14-ц
Провадження № 2/242/518/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 травня 2014 року Селидівський міський
суд Донецької області у складі
головуючого судді Черкова В.Г., при
секретарі Дуровій Н.Г., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті
Селидове цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ДП «Селидіввугілля» в особі
ВП «шахта Курахівська» про стягнення
надмірно утриманої суми податку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду із позовною
заявою до ДП «Селидіввугілля» в особі
ВП «Шахта Курахівська» про стягнення
надмірно утриманої суми податку, в якій
зазначила, що з 05.09.2000 р. вона працює на
ВП «шахта Курахівська» ДП
«Селидіввугілля» в якості дільничого
гірничого нормувальника. Її посада
відноситься до Списку № 1, тому вона
вважає, що відповідачем неправомірно
застосовано та стягнуто з її
заробітної плати податок у розмірі 15%,
замість необхідних 10%. Таким чином,
неправомірними діями відповідача було
порушено її права та завдано
матеріальних збитків. Просить суд,
зобов»язати відповідача провести
перерахунок утриманого податку з її
заробітної плати за 2011, 2012, 2013 роки по
ставці 10%; стягнути з відповідача на її
користь занадто утримані суми податку
з її заробітної плати за 2011, 2012, 2013 роки.
Судові витрати покласти на
відповідача.

Позивач в судове засідання не
з»явилась, про час та місце розгляду
справи повідомлена належним чином.
Надала заяву, в якій просить розглянути
справу без її участі, позов підтримує
та просить задовольнити.

Представник відповідача за
довіреністю Капітонов В.І. в судове
засідання не з»явився, про час та місце
розгляду справи повідомлений належним
чином. Надав письмове заперечення, в
якому зазначив, що при застосуванні 10%
ставки слід виходити із професій
робітників, праця яких безпосередньо
пов»язана з процесом добування
корисних копалин. До
шахтарів-працівників, які зокрема
видобувають вугілля, відносяться
працівники, робота яких безпосередньо
пов»язана з виробничими процесами із
такого видобутку та за їз
забезпеченням(виробничі працівники), а
також за умов, якщо їх посади не
включаються до адміністративного
персоналу та містяться у підрозділі 1.1
Списку № 1: усі керівники та фахівці
підземних дільниць та виробничі
працівники, зайняті на підземних
роботах 50 і більше відсотків робочого
часу на рік, згідно із підпунктом «г» та
«д». Відповідно до штатного розкладу
керівників, професіоналів,
спеціалістів та службовців ВП «Шахта
Курахівська» ДП «Селидіввугілля»
займана посада ОСОБА_1 відноситься до
розділу А. Апарат
управління(Адміністративний персонал).
Тому вважає, що до заробітної плати
позивача правомірно застосовано
ставку у розмірі 15%. Просить відмовити
позивачу в задоволені позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає позов не обґрунтованим та не
підлягаючим задоволенню з наступних
підстав:

Згідно ст. 10 ЦПК України обставини
цивільних справ встановлюються судом
за принципом змагальності, суд же,
зберігаючи об'єктивність і
неупередженість, лише створює
необхідні умови для всебічного і
повного дослідження обставин справи.
При дослідженні і оцінці доказів,
встановленні обставин справи і
ухваленні рішення суд незалежний від
висновків органів влади, експертиз або
окремих осіб. Згідно ст. 11 ЦПК України
суд розглядає цивільні справи в межах
заявлених вимог і на підставі наданих
сторонами доказів. Крім того згідно
ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна
довести ті обставини, на які вона
посилається як на основу своїх вимог
або заперечень.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 05.09.2000 р.
працює на ВП «шахта Курахівська» ДП
«Селидіввугілля» в якості дільничого
гірничого нормувальника, що
підтверджується копією трудової
книжки серії МТ-І № 0378115(а.с.7-10).

Згідно довідки № 342 від 08.04.2014 р. ВП
«шахта Курахівська» ДП
«Селидіввугілля» за період з січня 2011
р. по грудень 2011 р. ОСОБА_1 була
нарахована заробітна плата в розмірі
66826,95 грн. та утримано податку у розмірі
9663,17 грн.

Згідно довідки № 343 від 08.04.2014 р. ВП
«шахта Курахівська» ДП
«Селидіввугілля» за період з січня 2012
р. по грудень 2012 р. ОСОБА_1 була
нарахована заробітна плата в розмірі
120015,07 грн. та утримано податку у розмірі
18087,71 грн.

Згідно довідки № 345 від 08.04.2014 р. ВП
«шахта Курахівська» ДП
«Селидіввугілля» за період з січня 2013
р. по грудень 2013 р. ОСОБА_1 була
нарахована заробітна плата в розмірі
81247,64 грн. та утримано податку у розмірі
11782,33 грн.

Згідно довідки ВП «шахта Курахівська»
ДП «Селидіввугілля» спусків в шахту та
письмового пояснення ОСОБА_1 за 2011 рік
має 114 спусків у шахту.

Згідно з ст. 233 ч.1 КЗпП України
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до районного, районного
у місті, міського чи міськрайонного
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення
або з дня видачі трудової книжки.

Як встановлено у судовому засіданні,
позивач звернулась до суду 15.04.2014 року,
тобто з пропуском 3-х місячного строку
звернення до суду, із матеріалів справи
убачається, що позивач не звертався з
письмовою заявою до відповідача
відносно неправомірного утримання із
заробітної плати податку з доходу у
розмірі 15%, позивач не надав суду заяви
про поновлення пропущеного ним строку
звернення до суду та доказів відносно
того, що він упродовж 2011 року по 2013 рік
звертався до відповідача ДП
«Селидіввугілля» ВП «Шахта
Курахівська».

Тому суд вважає, що на спірні
правовідносини не поширюються вимоги
ст. 233 ч.2 КЗпП України, де зазначено, що у
разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком,
так як згідно з ст.1. Закону України «Про
оплату праці» заробітна плата- це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу, тобто до структури
заробітної плати не входить податок з
доходу, що зазначено у ст.2 Закону
України «Про оплату праці».

Відповідно до ст..1 ЗУ «Про підвищення
шахтарської праці» дія цього Закону
поширюється на працівників, які
видобувають вугілля, залізну руду,
руди кольорових і рідкісних металів,
марганцеві та уранові руди,
працівників шахтобудівних
підприємств, які зайняті на
підземних роботах повний робочий
день, та працівників державних
воєнізованих аварійно-рятувальних
служб (формувань) у вугільній
промисловості - за Списком N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженим
Кабінетом Міністрів України та членів
їх сімей.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про
підвищення престижності шахтарської
праці» від 16.09.2008 року ставка податку з
доходів шахтарів становить 10 відсотків
від заробітної плати та інших доходів,
що отримують за місцем основної роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на підземних роботах.

В судовому засіданні було встановлено,
що позивач працює на шахтобудівному
підприємстві під землею, тобто згідно
ст.1 Закону України «Про підвищення
престижності шахтарської праці» від
16.09.2008 року на неї поширюється дія цього
закону .

У ст.10 ч.3 Закону України «Про
підвищення престижності шахтарської
праці» вказано, що закони України та
інші нормативно - правові акти,
прийняті до набрання чинності цим
Законом, до приведення їх у
відповідність із цим Законом діють у
частині, що не суперечить цьому Закону.

Так як позивач пропустила строк
звернення до суду, з заявою про
поновлення даного строку до суду не
звернулась, і не надала суду доказів, що
строк нею був пропущений з поважних
причин, то у позові ОСОБА_1 необхідно
відмовити у зв'язку з пропуском строку
звернення до суду.

Таким чином, суд вважає, що позов ОСОБА_1
необґрунтований, та такий, що не
підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України,
на підставі ст.ст. 4,10 Закону України
«Про підвищення престижності
шахтарської праці», ст.ст. 233, 234 КЗпП
України, ст. 2 Закону України «Про
оплату праці», ст.ст. 2, 3 Закону України
«Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати», ст. 7 Закону
України «Про податок з доходу фізичних
осіб», суд, -

ВИРІШИВ:

У позові ОСОБА_1 до ДП «Селидіввугілля»
в особі ВП «шахта Курахівська» про
стягнення надмірно утриманої суми
податку - відмовити за
необґрунтованістю.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засідання під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя