Справа № 161/3695/14-ц
Провадження № 2/161/1692/14
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А
Ї Н И

(заочне)

24 квітня 2014 року
місто Луцьк

Луцький міськрайонний суд Волинської
області

в складі: головуючого судді -Пахолюка
А.М.,

при секретарі -Шандерик В.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Луцьку
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Приватного підприємства
«Виробничо-комерційне підприємство
«Волиньгранпостач» про розірвання
трудового договору та стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до
Приватного підприємства
«Виробничо-комерційне підприємство
«Волиньгранпостач» (далі - ПП ВКП
«Волиньгранпостач») про розірвання
трудового договору та стягнення
заборгованості по заробітній платі.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що 20.04.2010
року відповідно до наказу №001-05 її було
прийнято на посаду двірника.

Вказує, що відповідач припинив свою
трудову діяльність, і не виплатив їй
заробітної плати. А згідно з вимогами
ст. 38 КЗпП України вона має право на
розірвання трудового договору,
укладеного на невизначений строк, з
власної ініціативи, попередивши
роботодавця за два тижні до цього, в
зв'язку з чим 27.11.2013 року нею було
надіслано заяву про її звільнення за
власним бажанням.

Однак, її заява залишена без
задоволення, відповідач жодних дій не
вчинив, внаслідок чого вона не має
можливості звільнитися у
встановленому законодавством порядку
і працевлаштуватися на законних
підставах.

Вважає, що її право на працю, на оплату
праці та здійснення обов'язкових
соціальних внесків, порушено
відповідачем, який не звільняє її у
встановленому законом порядку.

В зв'язку з чим, просить суд розірвати
безстроковий трудовий договір,
укладений 20 квітня 2010 року між ПП ВКП
«Волиньгранпостач» та нею, крім того,
стягнути заборгованість по заробітній
платі за період з 01.02.2011 року по 01.01.2012
рік в сумі 5626 грн. 09 коп.

В судове засідання позивач не
з'явилася, проте подала суду заяву про
слухання справи у її відсутності,
просить суд позов задовольнити із
підстав зазначених у позовній заяві. Не
заперечує проти заочного розгляду
справи.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився по невідомим суду
причинам, хоч був повідомлений про час
та місце слухання справи, про що
свідчать письмові матеріали справи .

Суд вважає за можливе слухати справу у
відсутності сторін, що не з'явилися, по
наявним матеріалам справи.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши письмові докази по справі,
суд прийшов до висновку, що позов
підлягає до часткового задоволення з
наступних підстав.

Судом встановлено, що 20 квітня 2010
року, відповідно до наказу ПП ВКП
«Волиньгранпостач» №001-05 позивача було
прийнято на роботу до відповідача на
посаду двірника (а.с. 3).

Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають
бути виплачені не пізніше наступного
дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що у відповідача за
період з 01.02.2011 року по 01.01.2012 рік
виникла заборгованість по виплаті
позивачу заробітної плати в сумі 5626
грн. 09 коп., що встановлено вироком
Луцького міськрайонного суду від 23.04.2012
року, яким керівника ПП ВКП
«Волиньгранпостач» визнано винним у
вчиненні злочину передбаченого ст. 175 ч.
1 КК України (а.с. 8-9).

Зазначена обставина, згідно вимог ч.3, 4
ст. 61 ЦПК України, доказуванню не
підлягає.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що
з вини ПП ВКП «Волиньгранпостач» в
порушення вимог ст. 116 КЗпП України
ОСОБА_1 при звільненні вчасно не була
виплачена заробітна плата, а тому
наявні підстави для стягнення
заборгованості по заробітній платі в
розмірі 5626,09 грн.

Згідно з вимогами ч. 1, 3 ст. 38 КЗпП
України працівник має право на
розірвання трудового договору,
укладеного на невизначений строк, з
власної ініціативи, попередивши
роботодавця за два тижні до цього.
Працівник має право у визначений ним
строк розірвати трудовий договір за
власним бажанням, якщо власник або
уповноважений ним орган не виконує
законодавство про працю, умови
колективного чи трудового договору.

З матеріалів справи вбачається, що
27.11.2013 року позивач надіслала
відповідачу цінним листом заяву про її
звільнення за власним бажанням (а.с. 4, 5).

Однак, як з'ясовано в судовому
засіданні, що відповідач жодних дій
щодо звільнення позивача в
установленому законом порядку не
вчинив, а тому ОСОБА_1 на даний час не в
змозі працевлаштуватися на законних
підставах.

Таким чином, її право на працю, на
оплату праці, та здійснення
обов'язкових соціальних внесків
порушено відповідачем, який не
звільняє її у порядку, передбаченому
статтею ст. 38 КЗпП України.

А тому укладений між сторонами
трудовий договір підлягає розірванню в
судовому порядку.

За таких обставин, суд приходить
до висновку, що позов є підставний та
підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 8, 10, 11, 58, 59, 60, 88, 209,
213-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст. 24-1, 38, 97, 116,
117, 232 КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Визнати розірваним з 11 грудня 2013 року
безстроковий трудовий договір,
укладений 20 квітня 2010 року між
Приватним підприємством
«Виробничо-комерційне підприємство
Волиньгранпостач» та ОСОБА_1, на
підставі ст. 38 КЗпП України.

Стягнути з Приватного підприємства
«Виробничо-комерційне підприємство
Волиньгранпостач», код ЄДРПОУ - 36394869, в
користь ОСОБА_1 суму в розмірі - 5626 (п'ять
тисяч шістсот двадцять шість) грн. 09
коп. заборгованості по заробітній
платі.

Рішення суду в частині стягнення з
Приватного підприємства
«Виробничо-комерційне підприємство
Волиньгранпостач» в користь ОСОБА_1
заробітної плати в межах платежу за
один місяць допустити до негайного
виконання.

Стягнути з Приватного
підприємства «Виробничо-комерційне
підприємство Волиньгранпостач», код
ЄДРПОУ - 36394869, в користь держави суму в
розмірі - 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.
судового збору.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача. Заяву
про перегляд заочного рішення може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Волинської області
через Луцький міськрайонний суд шляхом
подачі апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Луцького міськрайонного суду
А.М.
Пахолюк