Провадження №2/263/2073/2014
06 червня 2014 року Жовтневий районний суд
м. Маріуполя Донецької області у складі
головуючого судді Турченка О.В., при
секретарі Заворотинській С.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Маріуполі
цивільну справу за позовом прокурора
Жовтневого району м. Маріуполя в
інтересах ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства
дослідно-експериментальний завод» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, вихідної допомоги,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, компенсації втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
Прокурор Жовтневого району м.
Маріуполя звернувся до суду з позовом в
інтересах ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства
дослідно-експериментальний завод»
(далі ПАТ «МДЕЗ») про стягнення
заборгованості по заробітній платі у
розмірі 9208 грн., у тому числі вихідної
допомоги у розмірі 6476,45 грн.; середнього
заробітку, що підлягає виплаті за весь
час затримки належних звільненому
працівнику виплат у розмірі 6733,41 грн.;
компенсації втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх виплат
у розмірі 1387,10 грн.
Позивач у судове засідання не з'явився,
надіслав до суду заяву з проханням
розглянути справу за його відсутності,
позов підтримав повністю.
Прокурор прокуратури Жовтневого
району Ковалевська М.В. вимоги
уточненої позовної заяви підтримала
повністю, не заперечувала проти
заочного розгляду справи.
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про причини
неявки суд не повідомив, про день, час
та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином.
Визнаючи наявні матеріали про права та
взаємини сторін достатніми, суд
розглянув справу у відсутності
відповідача на підставі ст.224 ЦПК
Суд, дослідивши надані у справі докази,
вважає, що позов обґрунтований і
підлягає задоволенню з наступних
Судом встановлено, що наказом № 12 від
13.03.2014 року ОСОБА_1 звільнено з посади
фрезерувальника у ПАТ «МДЕЗ» на
підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України, тобто у
зв'язку з невиконанням власником або
уповноважений ним орган законодавства
про працю, умов колективного чи
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при
припиненні трудового договору
внаслідок порушення власником або
уповноваженим ним органом
законодавства про працю, колективного
чи трудового договору (статті 38 і 39 КЗпП
України) працівникові виплачується
вихідна допомога у розмірі,
передбаченому колективним договором,
але не менше тримісячного середнього
Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Згідно довідки ПАТ «МДЕЗ» № 01-11/122 від
22.05.2014 року заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 за березень 2014
року становить 9208 грн., в тому числі
вихідна допомога у розмірі 6476,45 грн.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплат» підприємства, установи і
організації всіх форм власності та
господарювання здійснюють компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
випадку порушення встановлених
строків їх виплати, у тому числі з вини
власника або уповноваженого ним органу
(особи). За ст. З Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплат» сума компенсації
обчислюється шляхом множення суми
нарахованого, але не виплаченого
громадянину доходу за відповідний
місяць (після утримання податків і
обов'язкових платежів) на індекс
інфляції в період невиплати доходу
(інфляція місяця, за який виплачується
доход, до уваги не береться).
Так, враховуючи, що відповідачем до
теперішнього часу не виплачено
заборгованість по заробітній платі та
вихідної допомоги при звільненні
ОСОБА_1, розмір компенсації втрати
частини доходу у зв'язку з порушенням
строків його виплат, розрахований
відповідно Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплат, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
№ 159 від 21.02.2001 року, становить 1387,10 грн.
Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно п. 8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України № 100 від 08.02.95,
нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин,
а у випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
Згідно довідки ПАТ МДЕЗ № 01-11/89 від
16.04.2014 року середня заробітна плата
ОСОБА_1 становить 2539,785 грн.,
середньоденна - 118,13 грн.
Таким чином, за весь час затримки
належних звільненому працівнику
виплат по день ухвалення рішення у
справі виплаті підлягає середній
заробіток у розмірі 6733,41 грн. (118,13 грн. х
Таким чином, аналізуючи зібрані у
справі докази в їх сукупності,
враховуючи те, що відповідачем грубо
порушені права ОСОБА_1, з ПАТ «МДЕЗ» на
користь останнього підлягають виплаті
заборгованість по заробітній платі за
лютий-березень 2014 року у розмірі 9208
грн., у тому числі вихідної допомоги у
розмірі 6476,45 грн.; середній заробіток за
весь час затримки належних звільненому
працівнику виплат у розмірі 6733,41 грн.,
компенсація втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх виплат
у розмірі 1387,10 грн., а всього виплати на
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави судовий збір у розмірі
Керуючись ст.ст.8, 10, 11, 130, 169, 212, 214, 215, 224-226
ЦПК України, суд
Позов прокурора Жовтневого району м.
Маріуполя в інтересах ОСОБА_1 до
публічного акціонерного товариства
дослідно-експериментальний завод» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, вихідної допомоги,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, компенсації втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплат задовольнити.
Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Маріупольський
дослідно-експериментальний завод» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі за лютий-березень 2014
року з урахуванням вихідної допомоги у
розмірі 9208 грн.; середній заробіток у
розмірі 6733,41 грн., компенсацію втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплат у розмірі 1387,10 грн., а
двадцять вісім) гривень 51 копійка.
Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Маріупольський
дослідно-експериментальний завод» на
користь держави судовий збір у розмірі
243 гривні 60 копійок.
Заочне рішення може бути оскаржене
позивачем до апеляційного суду
Донецької області через Жовтневий
районний суд м. Маріуполя протягом 10
днів з дня отримання його копії.
Заочне рішення може бути переглянуто
Жовтневим районним судом м. Маріуполя
за письмовою заявою відповідача, яка
може бути подана протягом 10 днів з дня
отримання його копії.
Суддя