Справа № 686/3760/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

заочне

22.05.2014

Хмельницький міськрайонний суд в
складі :

головуючої - судді Порозової І.Ю.

секретаря Грицак О.С.,

розглянувши в відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1
до ТОВ «Укрхіменерго» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

24.02.2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом про стягнення заробітної плати
з ТОВ «Укрхіменерго» в сумі 85 217,60 грн.
за період з лютого 2012 року по 31 грудня
2013 року, посилаючись на те, що у
вказаний період працював директором
товариства, але заробітна плата йому не
виплачувалася.

В судовому засіданні позивач
наполягає на задоволенні позову.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, причину неявки
суду не повідомив, про день та час
розгляду справи повідомлявся належним
чином, тому відповідно до вимог ст.ст. 169
ч.4, 224 ЦПК України суд проводить заочний
розгляд справи.

Заслухавши учасника процесу,
дослідивши матеріали справи, суд
дійшов висновку про задоволення позову
виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 14.09.2010
року працює в ТОВ «Укрхіменерго» на
посаді директора. З лютого 2012 року
заробітна плата ОСОБА_1 не
виплачувалася. Сума заборгованості
перед позивачем складає 85 217,60 грн.
Вказані обставини підтверджуються:
рішенням про призначення ОСОБА_1
директором ТОВ «Укрхіменерго»; наказом
про прийняття на посаду від 14.09.2010 року;
довідкою про розмір заборгованості по
заробітній платі від 04.02.2014 року;
відомостями з центральної бази даних
державного реєстру фізичних осіб ДПА
України; індивідуальними відомостями
про застраховану особу пенсійного
фонду України, поясненнями в судовому
засіданні в якості свідка колишнього
бухгалтера товариства ОСОБА_2 про те, що
заробітну плату у товаристві перестали
виплачувати з лютого 2012 року.

Відповідно до ст. 115 КзпПУкраїни
-заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.

З огляду на те, що доказів отримання
ОСОБА_1 заробітної плати за спірний
період немає, підтверженням
нарахування заробітної плати є
відомості ДПІ та пенсійного фонду, а
тому, суд дійшов висновку про
необхідність стягнення заробітної
плати, за період з 01.02.2012 року по 31.12.2013
року.

Судові витрати по справі складають
243,60 грн. та підлягають до стягнення з
відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.209, 212-215, 60, 88, 367 ЦПК
України, ст.115 КзпПУкраїни, суд,

В И Р І Ш И
В :

Позов задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Укрхіменерго» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі за період з 01.02.2012 року
по 31.12.2013 року в сумі 85 217грн.60коп., з якої
вже проведено утримання податку та
інших обов'язкових платежів.

Стягнути з ТОВ «Укрхіменерго» на
користь держави 243,60 грн. судового
збору.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 4097 грн. підлягає негайному
виконанню.

Рішення може бути переглянуте судом,
що його ухвалив за письмовою заявою
відповідача, яка подається протягом 10
днів з дня отримання його копії.

На рішення може бути подано
апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя