Справа
№ 230/1688/14-ц
№
провадження: 2/230/745/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І
М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2014 року Єнакіївський міський
суд Донецької області

у складі:

головуючого судді Мірошкіна О.І.

при секретарі Панової Л.В.

розглянув у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального закладу Єнакіївської
міської Ради «Єнакіївський міський
парк культури та відпочинку імені М.О.
Вознесенського» про стягнення частини
заробітної плати, середнього
заробітку,-

В с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду про
стягнення заборгованості по
заробітної платі, незаконно утриманого
єдиного внеску у розмірі 820,49 гривень та
середньої заробітної плати за весь час
затримки розрахунку при звільнені у
сумі 34078,11 гривень. Мотивуючи свої
вимоги, ОСОБА_1 вказує, що працював у
відповідача на посаді директора та 19
листопада 2012 року був звільнений за
угодою сторін. Отримавши довідки з
розрахунками його заробітної плати та
компенсації за невикористану
відпустку за листопад 2012 року, він
дізнався, що відповідач остаточно не
розрахувався з ним у день звільнення.
ОСОБА_1 зазначає, що остаточні
розрахунки його заробітної плати
розраховані вже після його звільнення,
а не в його день, а саме відрахування
єдиного внеску на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування з
компенсації за невикористану
відпустку при звільненні. Тому позивач
просить цю суму у розмірі 820,49 гривень
просить повернути йому шляхом
стягнення з відповідача. Крім того,
вважаючи, що остаточний розрахунок з
ним не було проведено, ОСОБА_1 просить
стягнути його середню заробітну плату
за увесь час затримки розрахунку у
розмірі 34078,11 гривень. При цьому ОСОБА_1
посилається на лист Пенсійного Фонду
України №-20685/03-30 від 06 серпня 2013 року,
де вказано, що на момент нарахування
виплати особі, яка вже не находиться у
трудових відносинах з підприємством,
колишній роботодавець не є
страхувальником, а колишній працівник
не є застрахованою особою. Тому на суму
компенсації за невикористану
відпустку, єдиний внесок не
нараховується.

У судовому засіданні позивач
підтримав свої вимоги та просив їх
задовольнити.. Представник відповідача
заперечував проти позову та пояснив, що
розрахунок з ОСОБА_1 при його
звільненні був проведений відповідно
законодавству, Єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування був
відрахований з компенсації за
невикористану відпустку законно, бо
позивач звільнявся 19 листопада 2012 року
та його нарахування були включені в
відомість по нарахуванню заробітної
плати за цей же поточний період. До
розгляду цього спору було притягнути
для дачі пояснень фахівця Управління
Пенсійного фонду України в місті
Єнакієве, яка пояснила, що дії
відповідача відповідають діючому
законодавству та компенсація за
відпустку ОСОБА_1, яка відображена у
відомості на виплату заробітної плати
за листопад 2012 року є об'єктом для
нарахування та утримання єдиного
внеску, оскільки він звільнився саме у
листопаді 2012 року.

Вислухав сторони, вивчив
матеріали цивільної справи, суд вважає,
що ОСОБА_1 дійсно знаходився у трудових
правовідносинах з відповідачем та 19
листопада 2012 року був звільнений за
угодою сторін. У тому ж місяці
відповідач обґрунтовано включив усі
розрахунки заробітної плати, яку він не
отримав на день звільнення, у відомість
за листопад 2012 року та також
обґрунтовано відрахував єдиний внесок
з невиплаченої йому компенсації за
невикористану відпустку. Дії
відповідача повністю відповідають
вимогам Закону України від 08 липня 2010
року «Про збір та облік єдиного внеску
на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування». Доводи ОСОБА_1
про те, що відомість про нараховану
заробітну плату була складена пізніше,
ніж він був звільнений не може бути
підставою вважати, що у день звільнення
з ним не було проведено остаточний
розрахунок. Тому у задоволені позовних
вимог слід відмовити.

Керуючись ст. ст. 4, 5, 6, 10, 208, 212, 213,
214, 215 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП
України, Законом України №-2464 «Про збір
та облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування»,-

В и р і ш и в :

В позові ОСОБА_1 до Комунального
закладу Єнакіївської міської Ради
«Єнакіївський міський парк культури та
відпочинку імені М.О. Вознесенського»
про стягнення частини заробітної
плати, середнього заробітку, відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Донецької області
через Єнакіївський міський суд
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя: