Справа № 740/1400/14
Провадження № 2/740/532/14
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Ніжинський міськрайонний суд
Чернігівської області в складі:
головуючого - судді Бережняка В.Д.,
секретарі Гладкевич Л.С.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Ніжині справу за
позовом ОСОБА_1 до Ніжинської
нафтогазорозвідувальної експедиції по
випробуванню свердловин в особі
Дочірнього підприємства
«Чернігівнафтогазгеологія» про
стягнення заробітної плати та
ОСОБА_1 перебував у трудових
відносинах з Ніжинською
нафтогазорозвідувальною експедицією
по випробуванню свердловин з 24.01.2012
року по 25.02.2014 рік. З вересня 2013 року по
лютий 2014 року відповідач не виплатив
заробітну плату позивачу і станом на
25.03.2014 року борг відповідача по
заробітній платі становить 11 442
(одинадцять тисяч чотириста сорок дві)
грн. 13 коп. та заборгованість по
польовому забезпеченню у розмірі 2 295
(дві тисячі двісті дев*яносто п*ять) грн.
Крім того, просив стягнути з
відповідача компенсацію за час
затримки заробітної плати за період з
25.02.2014 року по 25.03.2014 року 3 843 (три тисячі
вісімсот сорок три) грн. 50 коп. та 5 000
(п*ять тисяч) грн. у відшкодування
Позивач до суду подав заяву про
розгляд справи у його відсутність,
позовні вимоги підтримує повністю.
Представник відповідача в суд подав
заяву про розгляд справи без їх участі,
позовні вимоги щодо заборгованості по
заробітній платі визнають в повному
обсязі, а вимоги щодо стягнення
моральної шкоди не визнають та просять
відмовити в задоволенні позовних вимог
Статтею 115 ч.1 КЗпП України передбачено,
що заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Як видно з матеріалів справи позивач
перебуває у трудових відносинах з
Довідкою №126 від 25 березня 2014 року
(а.с.65) підтверджується факт наявності
заборгованості по заробітній платі
відповідача перед позивачем. Так,
загальна сума заборгованості по
заробітній платі станом на 25 березня 2014
року становить 11 442 грн. 13 коп. та
заборгованість по польовому
забезпеченню в розмірі 2 295 грн.
Суд вважає доведеним той
факт, що позивачу було завдано моральну
шкоду відповідачем у зв*язку з
невиплатою заробітної плати. Дана
обставина поставила позивача в скрутне
матеріальне становище, але відповідно
до рішення Конституційного суду
України від 22 лютого 2012 року по справі
№1-5/2012 року щодо тлумачень ст..233; 117; 237-1
КЗпП України, право на стягнення
моральної шкоди виникає у працюючого з
моменту фактичного з ним розрахунку.
Тому підстави для задоволення позову в
частині стягнення моральної шкоди слід
Керуючись ст.213-215 ЦПК
України, ст.115 КЗпП України суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Ніжинської
нафтогазорозвідувальної експедиції по
випробуванню свердловин в особі
Дочірнього підприємства
«Чернігівнафтогазгеологія»
задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства
«Чернігівнафтогазгеологія» на користь
ОСОБА_1 11 442 (одинадцять тисяч чотириста
сорок дві) грн. 13 коп. заборгованості по
заробітній платі та заборгованість по
польовому забезпеченню у розмірі 2 295
(дві тисячі двісті дев*яносто п*ять) грн.
В іншій частині позову відмовити.
Стягнути з Дочірнього підприємства
«Чернігівнафтогазгеологія» 243 (двісті
сорок три) грн. 60 коп. судового збору на
Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через суд
першої інстанції протягом десяти
днів.

Суддя

Бережняк В.Д.