Дата документу 14.04.2014
У Х В А Л А

14 квітня 2014 року
Мелітопольський міськрайонний суд у
складі:

головуючого - судді Урупа І.В.,

при секретарі - Воропай Д.І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Мелітополі справу за
позовом ОСОБА_2 до Комунального
підприємства «Телерадіокомпанія
«Мелітополь» Мелітопольської міської
ради Запорізької області про визнання
незаконними наказів, поновлення на
роботі, стягнення заробітної плати за
час вимушеного прогулу та моральної
шкоди,

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з позовом, в
якому просить визнати накази від 25.11.2013
року бн, 28.11.2013 року №89 про притягнення
його до дисциплінарної
відповідальності у вигляді догани та
від 28.11.2013 року № 90 про розірвання
трудового договору незаконними,
поновити його на роботі на посаді
водія, стягнути на його користь
середній заробіток за час вимушеного
прогулу починаючи з 29.11.2013 року та
моральну шкоду в сумі 20000 грн.

У судовому засіданні сторони зробили
спільну заяву, надали суду укладену та
підписану мирову угоду, за умовами
якої відповідач згодний визнати
незаконними накази від 25.11.2013 року бн,
28.11.2013 року № 89 про притягнення
позивача до дисциплінарної
відповідальності у вигляді догани та
від 28.11.2013 року № 90 про розірвання з ним
трудового договору та змінити ОСОБА_2
формулювання причин звільнення з
«звільнений згідно п.3 ст. 40 КЗУпП,
розірвання договору з ініціативи
власника» на «звільнений згідно ст.36
ч.1п.1 Кодексу Законів України про працю,
за угодою сторін».

Позивач згодний з тим, що Комунальне
підприємство «Телерадіокомпанія
«Мелітополь» Мелітопольської міської
ради Запорізької області визнає
незаконними накази від 25.11.2013 року бн,
28.11.2013 року №89 про притягнення його до
дисциплінарної відповідальності у
вигляді догани та від 28.11.2013 року № 90
про розірвання з ним трудового
договору та змінить формулювання
причин звільнення з «звільнений згідно
п.3 ст. 40 КЗУпП, розірвання договору з
ініціативи власника» на «звільнений
згідно ст.36 ч.1п.1 Кодексу Законів
України про працю, за угодою сторін».
Від решта вимог про стягнення
заробітної плати за час вимушеного
прогулу та моральної шкоди позивач
відмовляється.

Сторони просять провадження по справі
закрити.

Враховуючи, що мирова угода, укладена
сторонами не суперечить закону і не
порушує права і інтереси інших осіб,
вчинена в інтересах обох сторін, суд
вважає, що її треба визнати, а
провадження по справі закрити.

Сторонам роз'яснені наслідки такого
рішення і закриття провадження по
справі, що передбачені ст. 206 ЦПК
України.

Керуючись ст.ст. 175, 205,206 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду, укладену між
ОСОБА_2 з однією сторони і Комунальним
підприємством «Телерадіокомпанія
«Мелітополь» Мелітопольської міської
ради Запорізької області з другої
сторони за якою:

Визнати накази від 25.11.2013 року б/н, від
28.11.2013 року № 89 щодо притягнення ОСОБА_2
до дисциплінарної відповідальності у
вигляді догани та наказ № 90 від 28.11.2013
року про розірвання трудового договору
- незаконними.

Змінити ОСОБА_2 формулювання причин
звільнення з посади водія
автотранспортного засобу Комунального
підприємства «Телерадіокомпанія
«Мелітополь» Мелітопольської міської
ради Запорізької області за наказом №
90 від 28.11.2013 року з «звільнений згідно
п.3 ст. 40 КЗУпП, розірвання договору з
ініціативи власника» на «звільнений
згідно ст.36 ч.1п.1 Кодексу Законів
України про працю, за угодою сторін».

Провадження у справі за позовом ОСОБА_2
до Комунального підприємства
«Телерадіокомпанія «Мелітополь»
Мелітопольської міської ради
Запорізької області про визнання
незаконними наказів, поновлення на
роботі, стягнення заробітної плати за
час вимушеного прогулу та моральної
шкоди закрити.

На ухвалу може бути подана апеляційна
скарга до апеляційного суду
Запорізької області через
Мелітопольський міськрайонний суд
протягом 5 днів з дня її проголошення.

Суддя: