Справа № 161/3676/14-ц
Провадження № 2/161/1686/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р
А Ї Н И

23 травня 2014 року
Луцький міськрайонний суд Волинської
області

в складі: головуючого - судді -
Крупінської С.С.

при секретарі -
Бакай Г.М.

розглянув у відкритому судовому
засіданні в залі суду міста Луцька
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою
відповідальністю "Лутекс" про
зобов'язання видати наказ про
прийняття на роботу, внесення запису
про роботу до трудової книжки,
нарахування та стягнення заробітної
плати та допомоги по тимчасовій
непрацездатності,- -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся в суд з позовом до
відповідача про зобов'язання видати
наказ про прийняття на роботу, внесення
запису про роботу до трудової книжки,
нарахування та стягнення заробітної
плати та допомоги по тимчасовій
непрацездатності.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що 22.11.2006
року був прийнятий відповідачем на
роботу для виконання демонтажних робіт
на даху будівлі ткацького цеху.

Монтажні роботи вимагали тривалого
перебування на висоті та всі вони
виконувались засобами, матеріалами та
інструментами відповідача.

23.11.2006 року він та інші працівники
приступили до виконання робіт на
даному об'єкті.

Під час перебування в трудових
відносинах з відповідачем з ним 28.11.2006
року стався нещасний випадок, в
результаті якого він отримав травму та
довгий час перебував на лікуванні. За
наслідками отриманої травми він став
інвалідом 1 групи. Рішенням Луцького
міськрайонного суду від 13.12.2011 року
визнано відносини, що склались між
сторонами - трудовими.

При прийнятті його на роботу не було
видано наказ про прийняття на роботу у
ТзОВ «Лутекс» на посаду електрика та не
було внесено відповідний запис до
трудової книжки.

19.12.2013 року позивач звернувся до
відповідача про надання довідки про
середньомісячний заробіток з 23-28.11.2006
року, однак в цьому йому було відмолено.

Просить суд, зобов'язати ТзОВ «Лутекс»
видати наказ про прийняття на роботу
ОСОБА_1 на посаду електрика з 23
листопада 2006 року та внести відповідні
записи в трудову книжку, зобов'язати
відповідача нарахувати та виплатити
заробітну плату за період з 23 по 28
листопада 2006 року, стягнути з
відповідача в користь позивача
допомогу по тимчасовій
непрацездатності за п'ять днів з 28.11.2006
року.

Позивач в судове засідання не з'явився,
а подав до суду заяву про розгляд
справи у його відсутності.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, а подав до суду
заяву про розгляд справи у його
відсутності.

Дослідивши представлені письмові
докази в справі, суд прийшов до
висновку, що позов підлягає до
задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що 28.11.2006 року під
час виконання демонтажних робіт на
даху будівлі ткацького цеху ТзОВ
"Лутекс", позивач впав з висоти, у
зв'язку з чим отримав численні тілесні
ушкодження та був госпіталізований в
Луцьку міську лікарню, де перебував на
стаціонарному лікуванні з 28.11.2006 року
до 30.12.2006 року.

Вказані обставини стверджуються
рішенням Луцького міськрайонного суду
від 13.12.2011, яке набрало законної сили і
тому згідно ст..61 ЦПК України вони
доказуванню не підлягають.

Судом встановлено, що відповідачем
було здійснено фактичний допуск
позивача до виконання робіт на
належному йому об'єкті, а тому позовні
вимоги ОСОБА_1 задоволено та визнано
відносини, що склались між ним та ТзОВ
"Лутекс" з 23.11.2006 року під час виконанням
ним за домовленістю і на користь
останнього демонтажних робіт на даху
приміщення ткацького цеху № 2 по вул.
Карбашева, 2 в м. Луцьку - трудовими.

Крім того, судом визнано каліцтво, яке
він зазнав від падіння з висоти 28.11.2006
року під час виконання монтажних робіт
пов'язаним з виробництвом та
зобов'язати товариство скласти акт
розслідування нещасного випадку за
формою Н-5 та акт про нещасний випадок,
пов'язаний з виробництвом Н-1.

Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП України
визначено, що укладення трудового
договору оформляється наказом чи
розпорядженням власника або
уповноваженого ним органу про
зарахування працівника на роботу.

Згідно ст.. 48 КЗпП України трудова
книжка є основним документом про
трудову діяльність працівника. Трудові
книжки ведуться на всіх працівників,
які працюють на підприємстві, в
установі, організації або у фізичної
особи понад п'ять днів. Трудові книжки
ведуться також на позаштатних
працівників при умові, якщо вони
підлягають загальнообов'язковому
державному соціальному страхуванню.
Працівникам, що стають на роботу
вперше, трудова книжка оформляється не
пізніше п'яти днів після прийняття на
роботу. До трудової книжки заносяться
відомості про роботу, заохочення та
нагороди за успіхи в роботі на
підприємстві, в установі, організації;
відомості про стягнення до неї не
заносяться. Порядок ведення трудових
книжок визначається Кабінетом
Міністрів України .

Однак, всупереч вимогам закону, ТзОВ
«Лутекс» при прийнятті ОСОБА_1 на
роботу не було дотримано трудового
законодавства, а саме не видано наказ
про прийняття на роботу на посаду
електрика, не внесено відповідний
запис в трудову книжку та не виплачено
заробітну плату за фактично
відпрацьовані робочі дні.

Крім того, відповідно до абз. 3 п. 4 ст. 34
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне
страхування від нещасного випадку на
виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності» перші п'ять днів
тимчасової непрацездатності
сплачуються за кошти підприємства,
установи, організації.

Оскільки позивачу ТзОВ «Лутекс» не
було виплачено заробітну плату за
період роботи з 23 листопада 2006 року по 28
листопада 2006 року, та кошти по
тимчасовій непрацездатності за перші
п'ять днів, то суд приходить до
висновку, що позов слід задовольнити.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 58, 61, 209, 213-215 ЦПК
України, на підставі ст. 24, 48 КЗпП
України, Законом України «Про
загальнообов'язкове державне
страхування від нещасного випадку на
виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності», суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Зобов'язати товариства з
обмеженою відповідальністю «Лутекс»
видати наказ про прийняття на роботу
ОСОБА_1 на посаду електрика з 23
листопада 2006 року та внести
відповідний запис в трудову книжку.

Зобов'язати товариство з
обмеженою відповідальністю «Лутекс»
нарахувати та виплатити ОСОБА_1
заробітну плату за період роботи з 23
листопада 2006 року по 28 листопада 2006
року.

Зобов'язати товариство з
обмеженою відповідальністю «Лутекс»
нарахувати та виплатити ОСОБА_1
допомогу по тимчасовій
непрацездатності за перші п'ять днів
непрацездатності з 28 листопада 2006 року.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Лутекс» в дохід
держави судовий збір в розмірі 243
(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана через Луцький
міськрайонний суд до апеляційного
суду у Волинській області протягом
десяти днів з дня його проголошення, а
для осіб які були відсутні під час
проголошення рішення, з дня отримання
його копії .

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Луцького міськрайонного суду
С.С.
Крупінська