Провадження № 2/554/459/2014
У Х В А Л А

26 травня 2014 року Октябрський районний
суд м.Полтави у складі:

головуючого – судді
Савченко Л.І.

при секретарі – Жданову
Є.В.

за участю позивача – Гур»євої Н.В.,
представника позивача – ОСОБА_1,
представників відповідача – ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду у м.Полтава
матеріали цивільної справи за позовом
Гур»євої ОСОБА_5 до ОСОБА_6 підприємства
«РЕНДЕС-Р» про визнання звільнення
незаконним та скасування наказу про
звільнення за втратою довіри, зміну
формулювання причин звільнення,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та
відшкодування моральної шкоди,-

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_7»єва Н.В. звернулася до
суду з позовом до відповідача ПП
«РЕНДЕС-Р», уточнивши позовні вимоги в
ході судового розгляду справи, про
визнання звільнення незаконним та
скасування наказу про звільнення за
втратою довіри, зміну формулювання
причин звільнення з п.2 ст. 41 КЗпП
України на ч.1 ст. 38 КЗпП України,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та
відшкодування моральної шкоди.

В ході судового розгляду справи
сторони, в особі позивача – Гур»євої
Н.В. та представника відповідача –
директора ПП «РЕНДЕС-Р» ОСОБА_2, зробили
спільну заяву і надали суду укладену та
підписану мирову угоду з метою
врегулювання спору на основі взаємних
поступок.

За умовами мирової угоди
позивач та відповідач домовилися:

1.          Позивач ОСОБА_7»єва ОСОБА_5
відмовляється від позовних вимог до
ОСОБА_6 підприємства «РЕНДЕС-Р» щодо
визнання незаконним звільнення її з
роботи за п.2 ст. 41 КЗпП України за
втратою довіри з приватного
підприємства «РЕНДЕС-Р» та скасування
наказу про звільнення, зміни
формулювання причин звільнення з п.2 ст.
41 КЗпП України (за втратою довіри) на
звільнення за власним бажанням у
відповідності до ч.1 ст. 38 КЗпП України у
зв»язку з переїздом на нове місце
проживання, стягнення з відповідача на
її користь розміру середнього
заробітку за час вимушеного прогулу у
зв»язку із неможливістю
працевлаштуватися через незаконне
звільнення, стягнення компенсації за 30
днів невикористаної відпустки,
стягнення на її користь невиплаченої
заробітної плати за період з 01 червня
2012 року по 04 листопада 2013 року,
стягнення з відповідача на її користь
моральної шкоди у розмірі 3000 грн.

2.          Відповідач ОСОБА_6
підприємство «РЕНДЕС-Р»
(місцезнаходження: м.Полтава,
вул.Калініна, 3; ідентифікаційний код
юридичної особи: 25162117), в особі
директора ПП «РЕНДЕС-Р» ОСОБА_2,
зобов»язується після підписання
сторонами тексту мирової угоди та
постановлення Октябрським районним
судом м.Полтави ухвали про
затвердження даної мирової угоди у
судовому засіданні або одразу після
нього:

-          змінити формулювання
причин звільнення позивача
ОСОБА_7»євої ОСОБА_5 з п.2 ст. 41 КЗпП
України (за втратою довіри) на
звільнення за власним бажанням у
відповідності до ч.1 ст. 38 КЗпП України
шляхом внесення відповідних змін до
трудової книжки,

-          видати Гур»євій ОСОБА_5
характеристику про її професійні
якості.

3.          З моменту укладення даної
мирової угоди всі спори між позивачем
ОСОБА_7»євою ОСОБА_5 та відповідачем ПП
«РЕНДЕС-Р» щодо зміни підстав та
формулювання причин звільнення,
стягнення розміру середнього
заробітку за час вимушеного прогулу у
зв»язку з неможливістю
працевлаштування через незаконне
звільнення, стягнення компенсації за 30
днів невикористаної відпустки,
стягнення невиплаченої заробітної
плати за період з 01 червня 2012 року по 04
листопада 2013 року припиняються та
вважаються врегульованими.

4.          Сторони домовилися, що ні в
процесі укладення цієї Мирової угоди,
ні в процесі виконання її умов, не були,
не будуть і не можуть бути порушені
права будь-яких третіх осіб, у тому
числі і держави.

5.          Сторони домовилися, що
судові витрати понесені по даній
справі покладаються на сторону, яка їх
понесла і іншою стороною не
компенсуються.

6.          Дана мирова угода набирає
чинності з дня затвердження
Октябрським районним судом м.Полтави і
є обов»язковою для позивача та
відповідача.

7.          Дана мирова угода укладена
в трьох примірниках: один примірник
разом із заявою приєднані до
матеріалів цивільної справи №
554/14636/13-ц, другий- залишається у
позивача, третій- у відповідача.

Сторонам роз»яснені наслідки такого
рішення, передбачені ст.206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена
сторонами, не суперечить закону, не
порушує права, свободи чи інтереси
інших осіб, вчинена в інтересах обох
сторін, суд приходить до висновку про
визнання мирової угоди та закриття
провадження по справі.

Судові витрати відповідно до ч.3 ст. 88
ЦПК України віднести за рахунок
держави.

Керуючись ст.ст. 88, 175, 205, 206, 210
ЦПК України,суд,-

У Х В А Л И В :

Визнати мирову угоду,
укладену між позивачем ОСОБА_7»євою
ОСОБА_5 та відповідачем ОСОБА_6
підприємством «РЕНДЕС-Р», за якою:

1.          Позивач ОСОБА_7»єва ОСОБА_5
відмовляється від позовних вимог до
ОСОБА_6 підприємства «РЕНДЕС-Р» щодо
визнання незаконним звільнення її з
роботи за п.2 ст. 41 КЗпП України за
втратою довіри з приватного
підприємства «РЕНДЕС-Р» та скасування
наказу про звільнення, зміни
формулювання причин звільнення з п.2 ст.
41 КЗпП України (за втратою довіри) на
звільнення за власним бажанням у
відповідності до ч.1 ст. 38 КЗпП України у
зв»язку з переїздом на нове місце
проживання, стягнення з відповідача на
її користь розміру середнього
заробітку за час вимушеного прогулу у
зв»язку із неможливістю
працевлаштуватися через незаконне
звільнення, стягнення компенсації за 30
днів невикористаної відпустки,
стягнення на її користь невиплаченої
заробітної плати за період з 01 червня
2012 року по 04 листопада 2013 року,
стягнення з відповідача на її користь
моральної шкоди у розмірі 3000 грн.

2.          Відповідач ОСОБА_6
підприємство «РЕНДЕС-Р»
(місцезнаходження: м.Полтава,
вул.Калініна, 3; ідентифікаційний код
юридичної особи: 25162117), в особі
директора ПП «РЕНДЕС-Р» ОСОБА_2,
зобов»язується після підписання
сторонами тексту мирової угоди та
постановлення Октябрським районним
судом м.Полтави ухвали про
затвердження даної мирової угоди у
судовому засіданні або одразу після
нього:

-          змінити формулювання
причин звільнення позивача
ОСОБА_7»євої ОСОБА_5 з п.2 ст. 41 КЗпП
України (за втратою довіри) на
звільнення за власним бажанням у
відповідності до ч.1 ст. 38 КЗпП України
шляхом внесення відповідних змін до
трудової книжки,

-          видати Гур»євій ОСОБА_5
характеристику про її професійні
якості.

3.          З моменту укладення даної
мирової угоди всі спори між позивачем
ОСОБА_7»євою ОСОБА_5 та відповідачем ПП
«РЕНДЕС-Р» щодо зміни підстав та
формулювання причин звільнення,
стягнення розміру середнього
заробітку за час вимушеного прогулу у
зв»язку з неможливістю
працевлаштування через незаконне
звільнення, стягнення компенсації за 30
днів невикористаної відпустки,
стягнення невиплаченої заробітної
плати за період з 01 червня 2012 року по 04
листопада 2013 року припиняються та
вважаються врегульованими.

4.          Сторони домовилися, що ні в
процесі укладення цієї Мирової угоди,
ні в процесі виконання її умов, не були,
не будуть і не можуть бути порушені
права будь-яких третіх осіб, у тому
числі і держави.

5.          Сторони домовилися, що
судові витрати понесені по даній
справі покладаються на сторону, яка їх
понесла і іншою стороною не
компенсуються.

6.          Дана мирова угода набирає
чинності з дня затвердження
Октябрським районним судом м.Полтави і
є обов»язковою для позивача та
відповідача.

7.          Дана мирова угода укладена
в трьох примірниках: один примірник
разом із заявою приєднані до
матеріалів цивільної справи №
554/14636/13-ц, другий- залишається у
позивача, третій- у відповідача.

Провадження по справі за позовом
Гур»євої ОСОБА_5 до ОСОБА_6 підприємства
«РЕНДЕС-Р» про визнання звільнення
незаконним та скасування наказу про
звільнення за втратою довіри, зміну
формулювання причин звільнення,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та
відшкодування моральної шкоди –
закрити.

Судові витрати віднести за рахунок
держави.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Полтавської області
протягом п»яти днів з дня її
проголошення. У разі якщо ухвалу було
постановлено без участі особи, яка її
оскаржує, апеляційна скарга подається
протягом п»яти днів з дня отримання
копії ухвали.

СуддяОСОБА_8