Справа № 667/2118/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2014 року

Комсомольський районний суд м.
Херсона у складі:

головуючого - судді Черниш О.Л.

при секретарі Верескун Є.В.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до публічного акціонерного
товариства «Херсонський завод
карданних валів» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку по заробітній платі,-

в с т а н о в и в :

Позивачка звернулася до суду із
названим позовом, у якому зазначила, що
відповідно до наказу №13 від 13.09.2011 року
позивачка прийнята на роботу в ПАТ
«Херсонський завод карданних валів» на
посаду інженера з організації та
нормування праці у відділ праці та
заробітної плати.

03.06.2013 року позивачка звільнилася з ПАТ
«ХЗКВ». У день звільнення з роботи
відповідач повинен був провести
остаточний розрахунок, але відмовився
внаслідок відсутності грошових коштів.

Судовим наказом від 17.06.2013 року з ПАТ
«ХЗКВ» на користь позивачки стягнуто
нараховану, але не виплачену заробітну
плату за період з листопада 2012 року по
червень 2013 року в сумі 9832,16 грн.

Позиваці не виплачена нарахована
заробітна плата за період з січня 2013
року по квітень 2013 року у розмірі 3552
грн.

На день пред'явлення позову до суду
сума середнього заробітку, який
відповідач зобов'язаний сплатити на
користь позивачки складає з 03.06.2013 року
по 20.03.2014 року (за 203 дні не проведення
остаточного розрахунку * 46,7 грн. -
середньоденна заробітна плата) у
розмірі 9 480,10 грн.

Просила суд, стягнути з ПАТ «ХЗКВ» на її
користь середній заробіток а час
затримки остаточного розрахунку з
03.06.2013 року по 20.03.2014 року у розмірі 9480,10
грн.

У судовому засіданні позивачка
підтримала позов, просила суд його
задовільнити за підставами,
викладеними у позовній заяві.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, надав до суду
свої заперечення, у яких зазначив, що
позовні вимоги у сумі 9480,10 грн. за
період з 04.06.2013 року по 20.03.2014 року (203
робочі дні * 46,70) визнає. Зазначив, що
вказана сума вирахувана з
середньоденної заробітної плати
працівника, яка включає в собі податки
та інші обов'язкові платежі, про що
вважає необхідним зазначити у рішенні
суду. Розгляд справи просив проводити
без його участі.

Заслухавши пояснення позивачки,
дослідивши письмові матеріали справи,
суд встановив, що позивачка з 13.09.2011
року по 03.06.2013 року працювала в ПАТ
«Херсонський завод карданних валів» на
посаду інженера з організації та
нормування праці у відділ праці та
заробітної плати.

03.06.2013 року позивачка була звільнена з
підприємства за власним бажанням.

В день звільнення позивачці не була
виплачена нарахована заробітна плата.

Судовим наказом від 17.06.2013 року з
публічного акціонерного товариства
«Херсонський завод карданних валів» на
користь ОСОБА_1 було стягнуто
нараховану, але не виплачену заробітну
плату за період з листопада 2012 року по
червень 2013 року в сумі 9832,16 грн.

Згідно розрахункового листа ПАТ «ХЗВК»
№030/254 від 17.03.2014 року, розмір
заборгованості з заробітної плати за
період з січня 2013 року по квітень 2013
року складає 3552,00 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України в
день звільнення підприємство
зобов'язане було провести із позивачем
повний розрахунок, але вимоги закону не
були виконані, а тому невиплачена
заробітна плата підлягає стягненню у
примусовому порядку.

Згідно з вимогами ст.117 КЗпП
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних працівникові сум, у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до вимог ст.117 КЗпПУ
стягненню підлягає середній заробіток
з часу звільнення по день фактичного
розрахунку.

За вказаних обставин середній
заробіток необхідно стягнути по день
звернення позивача до суду, тобто за
період з 04.06.2013 року по 20.03.2014 року (203
робочі дні *46,70грн. (середньоденна
заробітна плата)) у розмірі 9480,10 грн.
(сума зазначена без утримання
прибуткового податку та інших
обов'язкових платежів).

Оцінюючи в сукупності всі докази
у справі, суд прийшов до висновку, що
позов обґрунтований і підлягає
задоволенню.

Керуючись ст.ст.10,11.60,88,179, 209, 212 ЦПК
України, ст.117 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства «Херсонський
завод карданних валів» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку по заробітній платі, -
задовільнити.

Стягнути із публічного
акціонерного товариства «Херсонський
завод карданних валів», розташованого
за адресою: м. Херсон, вул.
Червонопрапорна,26, на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, середній заробіток за час
затримки розрахунку по заробітній
платі з 03.06.2013 року по 20.03.2014 року у
розмірі 9480 (дев'ять тисяч чотириста
вісімдесят) гривень 10 копійок (сума
зазначена без утримання прибуткового
податку та інших обов'язкових
платежів).

Стягнути із публічного
акціонерного товариства «Херсонський
завод карданних валів», розташованого
за адресою: м. Херсон, вул.
Червонопрапорна,26, на користь
спеціального фонду державного бюджету
судові витрати у розмірі 243 (двісті
сорок три) гривні 60 копійок.

Рішення протягом 10-ти днів з дня
його проголошення може бути оскаржене
до апеляційного суду Херсонської
області шляхом подачі апеляційної
скарги через Комсомольський районний
суд м. Херсона. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії рішення.

Суддя
О.Л. Черниш