22-ц/773/549/14 Головуючий у 1 інстанції:
Крупінська С.С. Категорія: 52 Доповідач:
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2014 року місто Луцьк

Колегія суддів судової палати з
розгляду цивільних справ апеляційного
суду Волинської області в складі:

головуючого - судді Мудренко Л. І.,

суддів - Русинчука М.М., Осіпука В.В.,

при секретарі - Лимар Р.С.,

з участю:

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача Сєтова М.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Луцьку цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного
вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" про поновлення на роботі,
стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу та моральної шкоди
за апеляційною скаргою відповідача
Приватного вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" на заочне рішення Луцького
міськрайонного суду Волинської
області від 25 листопада 2013 року,

В С Т А Н О В И Л А:

16 вересня 2013 року ОСОБА_1
звернувся в суд з позовом до
відповідача про поновлення на роботі,
стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу та моральної шкоди.
Позов обґрунтовано тим, що 05.06.1996 року
відповідно до наказу № 62-а від 04.06.1996
року ЗАТ "Міжнародний науково
технічний університет імені академіка
Юрія Бугая" його було прийнято на
роботу на посаду ректора Луцького
біотехнічного інституту ЗАТ
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая", а наказом № 25-к від 28 травня 2012
року звільнено з займаної посади на
підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв'язку з
ліквідацією підприємства. Вказує, що
після неодноразового розгляду в суді
питання про його поновлення в різні
періоди на роботі, ним 05 березня 2013 року
було подано виконавчий лист в ВДВС
Деснянського районного управління
юстиції м. Києва про поновлення на
роботі. 14 травня 2013 року державним
виконавцем відкрито виконавче
провадження. Крім того, він звертався і
безпосередньо до президента
Приватного вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" щодо поновлення на роботі. 27
травня 2013 року його повідомили про те,
що наказом від 12 лютого 2013 року його
поновлено на роботі та державний
виконавець направив для відому копію
наказу. 03 вересня 2013 року йому було
надано наказ від 18 лютого 2013 року про
звільнення з посади ректора з 18 лютого
2013 року за систематичне невиконання
без поважних причин обов'язків,
покладених трудовим договором (п. 3 ст. 40
КЗпП).

Вважає, що він не порушував
трудової дисципліни, так як фактично з
12 лютого 2013 року (з дати оформлення
наказу про поновлення) по 18 лютого 2013
року в Приватному вищому навчальному
закладі "Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" не працював, оскільки не був
допущений до роботи, в період
звільнення знаходився на обстеженні в
амбулаторії. На підставі викладеного,
позивач просив суд поновити його на
посаді ректора з 19 лютого 2013 року,
стягнути з відповідача
середньомісячний заробіток за час
вимушеного прогулу за період з 19 лютого
2013 року по 16 вересня 2013 року в сумі 16073,28
грн. та моральну шкоду в сумі 100 000,00 грн.

Заочним рішенням Луцького
міськрайонного суду Волинської
області від 25 листопада 2013 року позов
задоволено частково. Вирішено поновити
ОСОБА_1 на посаді ректора Луцького
біотехнічного інституту Приватного
вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" з 18 лютого 2013 року. Стягнуто з
Приватного вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" на користь ОСОБА_1 22 269,72 грн.
середньомісячного заробітку за час
вимушеного прогулу та 3000,00 грн.
завданої моральної шкоди, вирішено
питання щодо судових витрат. В
задоволенні решти позовних вимог
відмовлено.

Відповідач Приватний вищий навчальний
заклад "Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" подав апеляційну скаргу на
зазначене рішення суду. Вважає рішення
суду першої інстанції незаконним та
необґрунтованим. Просить скасувати
рішення суду першої інстанції та
ухвалити нове, яким в задоволенні
позовних вимог відмовити.

В ході апеляційного розгляду даної
справи представник відповідача
Приватного вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" Сєтов М.О. підтримав апеляційну
скаргу з підстав в ній наведених та
просив її задовольнити

Відповідач ОСОБА_1 та його представник
ОСОБА_2 апеляційну скаргу не визнали та
просили її відхилити як безпідставну.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть
участь у справі, дослідивши матеріали
справи, перевіривши доводи апеляційної
скарги, законність і обґрунтованість
рішення суду, колегія суддів приходить
до висновку, що апеляційна скарга
відповідача підлягає до задоволення,
рішення суду - до скасування з
ухваленням нового рішення з наступних
підстав.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1
про поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та моральної шкоди, суд першої
інстанції виходив з того, що позивача
було незаконно звільнено із займаної
посади і останнім не пропущено
встановлений законом місячний строк
звернення до суду, оскільки про
звільнення з роботи йому стало відомо 03
вересня 2013 року.

Однак повністю з такими висновками
суду погодитись не можна.

Судом першої інстанції
встановлено, що рішенням Луцького
міськрайонного суду Волинської
області від 20.08.2012 року, позов ОСОБА_1
задоволено та поновлено на посаді
ректора Луцького біотехнічного
інституту Приватного вищого
навчального закладу "Міжнародний
науково технічний університет імені
академіка Юрія Бугая" з 28.05.2012 року (а.с.
23-24). Рішення в частині поновлення на
роботу було допущено до негайного
виконання. Рішення суду було виконано
та 12.09.2012 року його наказом № 53а-К
поновлено на роботі на посаді ректора з
28 травня 2012 року та цим же наказом з 12
вересня 2012 року переведено на посаду
двірника (а.с. 4).

Рішенням Луцького міськрайонного суду
Волинської області від 12.02.2013 року
визнано неправомірним наказ про його
переведення на посаду двірника,
поновлено на посаді ректора Луцького
біотехнічного інституту Приватного
вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" з 12 вересня 2012 року та допущено
негайне виконання рішення (а.с. 25-27).

Наказом Приватного вищого навчального
закладу "Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" № 5-аК від 12 лютого 2013 року ОСОБА_1
поновлено на посаді ректора Луцького
біотехнічного інституту Приватного
вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" з 12 вересня 2012 року (а.с. 5).

Наказом від 18 лютого 2013 року № 6-аК (а.с.
8) позивача звільнено з посади ректора
Луцького біотехнічного інституту
Приватного вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" з 18 лютого 2013 року за
систематичне невиконання без поважних
причин обов'язків, покладених трудовим
договором (п.3 ст. 40 КЗпП України).

Згідно довідки від 20.02.2013 року
Липинської амбулаторії загальної
практики сімейної медицини КЗ "Луцький
районний ЦПМСД" ОСОБА_1 з 18.02.2013 р. по
20.02.2013 р. знаходився на амбулаторному
прийомі та обстеженні у сімейного
лікаря (а.с. 31).

Згідно вимог ст. 233 КЗпП України
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до районного, районного
в місті, міського чи міськрайонного
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення
або з дня видачі трудової книжки.

Як вбачається з наданого відповідачем
та дослідженого апеляційним судом
письмового акту від 18 лютого 2013 року,
цього ж дня 18.02.2013 року комісією з числа
працівників закладу засвідчено
відмову позивача про ознайомлення з
наказом № 6-аК від 18.02.2013 року про його
звільнення з роботи (а.с.57).

В суді апеляційної інстанції
допитані як свідки ОСОБА_6 та ОСОБА_7,
котрі входили до складу вищевказаної
комісії, показали, що вони особисто в
складі комісії з п'яти працівників
інституту 18 лютого 2013 року виїжджали по
місцю фактичного проживання позивача
ОСОБА_1, оскільки останній не з'являвся
на роботу, і ознайомили його з наказом
про звільнення, однак позивач
відмовився його отримати та поставити
свій підпис про ознайомлення з наказом.
Крім цього, наказ від 18.02.2013 року про
звільнення позивача з роботи був
вивішений в приміщенні інституту на
дошці оголошень.

Цією обставиною спростовуються
доводи позивача про те, що про наказ від
18.02.2013 року про звільнення з роботи йому
стало відомо 03 вересня 2013 року під час
ознайомлення з матеріалами
кримінального провадження у
відділенні з розслідування злочинів у
сфері господарської діяльності СВ
Деснянського РУ ГУ УМВС України у м.
Києві і копію якого він тоді й отримав.

Судом встановлено, що трудова
книжка позивача на час його звільнення
з роботи знаходилась у нього.

Отже, колегія суддів вважає, що
позивач пропустив місячний строк
звернення до суду, передбачений ст. 233
КЗпП України, без поважних причин, а
відтак відсутні підстави для
поновлення строку.

Враховуючи те, що позивач був
звільнений із займаної посади 18 лютого
2013 року, а до суду з позовом про
поновлення його на роботі звернувся
лише 16 вересня 2013 року, тобто з
пропуском встановленого законом
місячного строку, колегія суддів
приходить до висновку, що позов ОСОБА_1
про поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та моральної шкоди до
задоволення не підлягає у зв'язку з
пропуском встановленого строку.

Таким чином оскаржуване рішення суду
першої інстанції підлягає скасуванню
з ухваленням нового рішення про
відмову в позові.

Керуючись ст. ст. 303, 307, 309, 313, 314, 316 ЦПК
України, колегія суддів

В И Р І Ш И
Л А:

Апеляційну скаргу відповідача
Приватного вищого навчального закладу
"Міжнародний науково технічний
університет імені академіка Юрія
Бугая" задовольнити.

Заочне рішення Луцького
міськрайонного суду Волинської
області від 25 листопада 2013 року
скасувати та ухвалити нове рішення.

В позові ОСОБА_1 до Приватного вищого
навчального закладу "Міжнародний
науково технічний університет імені
академіка Юрія Бугая" про поновлення на
роботі, стягнення заробітної плати за
час вимушеного прогулу та моральної
шкоди відмовити.

Рішення набирає законної сили з
моменту його проголошення і може бути
оскаржене в касаційному порядку
безпосередньо до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання ним законної сили.

Головуючий:

Судді: