Справа № 629/1701/14-ц
№ провадження 8/629/1/14
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.05.2014 року Лозівський міськрайонний
суд Харківської області в складі:
головуючого - Харабадзе К.Ш., за участю
секретаря - Гура О.О., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду в м. Лозова Харківської області
заяву ОСОБА_1 про перегляд рішення
Лозівського міськрайонного суду від
04.04.2013 року у зв'язку з нововиявленими
обставинами,-

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Лозівського міськрайонного
суду Харківської області від 04.04.2013
року у справі №629/485/13-ц в задоволенні
позовних вимог ОСОБА_1 до
Державного підприємства «Український
державний центр по експлуатації
спеціалізованих вагонів»/далі - ДП
«Укрспецвагон»/ про поновлення на
роботі, стягнення середнього заробітку
за час вимушеного прогулу та
відшкодування моральної шкоди -
відмовлено. Рішення набрало законної
сили.

22.04.2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з
заявою про перегляд зазначеного
рішення у зв'язку з нововиявленими
обставинами, посилаючись на те, що при
ухваленні рішення суду не було надано
для дослідження пункт Правил
внутрішнього трудового розпорядку,
згідно якого робітнику, який допустив
прогул без поважної причини, в тому
числі і відсутності на роботі більше
трьох годин, відпустка, зменшується на
кількість днів прогулу, але не повинна
бути менше 12 днів. Заявник вказує, що ця
норма являється обов'язковою для
керівництва підприємства, якщо до
цього робітник не мав доган. Він таких
доган не мав і до нього повинна була
бути застосована ця норма. Про
зазначене він дізнався під час
розгляду справи в апеляційній
інстанції.

Заявник та його представник ОСОБА_2
заяву підтримали з зазначених в ній
підстав.

Представник ДП «Укрспецвагон» Рудь О.Г.
надав заперечення на заяву ОСОБА_1, в
якому вказав, що зазначений заявником
пункт в Правилах внутрішнього
трудового розпорядку для працівників
ДП «Укрспецвагон» відсутній.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що заява задоволенню не підлягає з
наступних підстав.

Відповідно до ст. 361 ЦПК України рішення
суду або ухвала суду, якими закінчено
розгляд справи, що набрали законної
сили, можуть бути переглянуті у зв'язку
з ново виявленими обставинами.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 361 ЦПК України
підставами для перегляду рішення,
ухвали у зв'язку з нововиявленими
обставинами є істотні для справи
обставини, що не були і не могли бути
відомі заявникові на час розгляду
справи. Тобто йдеться про обставини,
які існували на момент вирішення
справи, але з різних причин не були
відомі заявникові.

Так, заявник як на нововиявлені
обставини посилається на пункт 26
Типових правил внутрішнього трудового
розпорядку для робітників і службовців
підприємств, установ, організацій,
затверджених постановою Державного
комітету СРСР з праці та соціальних
питань за погодженням з Всесоюзною
центральною радою професійних спілок
від 20.07.1984 року № 213. Згідно даного
пункту робітнику, який допустив прогул
без поважної причини, чергова
відпустка у відповідному році
зменшується на кількість днів прогулу,
при цьому відпустка не повинна бути
менше двох робочих тижнів(12 робочих
днів). Заявник вказує, що керівництво ДП
«Укрспецвагон» повинно було
застосувати до нього це положення, а не
звільняти з роботи за прогули. Просив
поновити строк для подачі заяви про
перегляд рішення суду у зв'язку з
нововиявленими обставинами,
посилаючись, як на поважні причини, на
наявність кримінального провадження
щодо грубого порушення законодавства
про працю з боку ДП «Укрспецвагон» по
відношенню до нього, завершення якого
він чекав, однак яке до теперішнього
часу не завершено.

Представник ДП «Укрспецвагон» Рудь О.Г.
не вважав поважними зазначені причини
пропуску строку.

Беручи до уваги причини, на які заявник
вказує у своєму клопотанні,
враховуючи конкретні обставини справи,
з метою забезпечення реалізації
наданого заявнику права на звернення
до суду, гарантії на справедливий
судовий розгляд, суд вважає необхідним
поновити йому строк звернення до суду з
заявою про перегляд рішення суду у
зв'язку з нововиявленими обставинами.

Згідно роз'яснень, що містяться у п.п. 3, 5
постанови Пленуму Вищого
Спеціалізованого Суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ від 30 березня 2012 року №4 «Про
застосування цивільного
процесуального законодавства при
перегляді судових рішень у зв'язку з
ново виявленими обставинами»
необхідними умовами ново виявлених
обставин, визначених пунктами 1,2
частини другої статті 361 ЦПК

України, є те, що вони існували на час
розгляду справи; ці обставини не могли
бути відомі заявникові на час розгляду
справи; вони входять до предмета
доказування у справі та можуть
вплинути на висновки суду про права та
обов'язки осіб, які беруть участь у
справі. Нововиявлені обставини мають
підтверджуватися фактичними даними
(доказами), що в установленому порядку
спростовують факти, покладені в основу
судового рішення. Суд має право
скасувати судове рішення у зв'язку з
нововиявленими обставинами лише за
умови, що ці обставини можуть вплинути
на юридичну оцінку обставин, здійснену
судом у судовому рішенні, що
переглядається.

Перелік визначених частиною другою
статті 361 ЦПК України підстав перегляду
є вичерпним і розширеному тлумаченню
не підлягає.

Обставини, на які посилається заявник
як на ново виявлені, в розумінні ст. 361
ЦПК України не можуть вважатися такими.

Виходячи з наведеного, суд не убачає
правових підстав для задоволення заяви
ОСОБА_1

Керуючись ст.ст. 208-210, 361, 365 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Поновити строк ОСОБА_1 для подачі заяви
про перегляд рішення суду у зв'язку з
нововиявленими обставинами.

В задоволенні заяви ОСОБА_1 про
перегляд рішення Лозівського
міськрайонного суду від 04.04.2013 року у
зв'язку з нововиявленими обставинами -
відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Лозівський міськрайонний суд
Харківської області шляхом подачі
апеляційної скарги в п'ятиденний строк
з дня проголошення ухвали. У разі якщо
ухвалу було постановлено без участі
особи, яка її оскаржує, апеляційна
скарга подається протягом п'яти днів з
дня отримання копії ухвали.

Суддя:
К.Ш.Харабадзе