Суддя Вінницького міського суду
Вінницької області Борисюк І.Е.
розглянувши в порядку наказного
провадження заяву ОСОБА_1 про видачу
судового наказу про стягнення з ПАТ
«Південьзахідшляхбуд» нарахованої,
але не виплаченої заробітної плати,
ОСОБА_1 звернувся до суду з
вищевказаною заявою, в якій зазначено,
що він працює в ПАТ
«Південьзахідшляхбуд» на посаді
асфальтоукладчика. Заробітну плату
заявнику виплачували не регулярно і не
в повному обсязі. Внаслідок цього, у
період з жовтня 2013 року по лютий 2014 року
підприємство заборгувало заявнику
заробітну плату в сумі 10 126, 60 гривень,
яку ПАТ «Південьзахідшляхбуд»
відмовляється виплатити ОСОБА_1
мотивуючи відсутністю грошових коштів.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 31.08.2010
року і по теперішній час працює в ПАТ
«Південьзахідшляхбуд», що
підтверджується трудовою книжкою.
Згідно довідки, виданої генеральним
директором ПАТ «Південьзахідшляхбуд»,
ОСОБА_1 працює в ПАТ
«Південьзахідшляхбуд». Заборгованість
підприємства ОСОБА_1 по виплаті
заробітної плати у період з жовтня 2013
року по лютий 2014 року станом на 28.04.2014
року склала 10 126, 60 гривень.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про
оплату праці» працівник має право на
оплату своєї праці відповідно до актів
законодавства і колективного
договору на підставі укладеного
Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату
праці» своєчасність та обсяги виплати
заробітної плати працівникам не можуть
бути поставлені в залежність від
здійснення інших платежів та їх
черговості. Забороняється будь-яким
способом обмежувати працівника вільно
розпоряджатися своєю заробітною
платою, крім випадків, передбачених
законодавством, відповідно до ст. 25
Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Крім того, Конституцією України
кожному громадянинові гарантується
право на одержання винагороди за працю.
Праву працівника на належну заробітну
плату кореспондує обов'язок
роботодавця нарахувати йому вказані
виплати, гарантовані державою, і
виплатити їх. При цьому право
працівника не залежить від нарахування
йому відповідних грошових виплат.
Відсутність фінансово-господарської
діяльності або коштів у роботодавця не
виключає його вини в невиплаті
належних звільненому працівникові
коштів та не звільняє роботодавця від
Таким чином, з боржника на користь
стягувача підлягає стягненню
нарахована, але не виплачена заробітна
плата в сумі 10 126, 60 гривень.
Враховуючи положення п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК
України суд допускає негайне виконання
судового наказу в частині присудження
ОСОБА_1 виплати заробітної плати в
межах платежу за один місяць.
Відповідно до Закону України «Про
судовий збір» заявник при зверненні до
суду був звільнений від сплати
судового збору.
Отже, з боржника в дохід держави
підлягає стягненню судовий збір в сумі
Враховуючи наведене, керуючись
Конституцією України, Законом України
«Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України,
ст.ст. 95-103, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України -
Стягнути з ПАТ «Південьзахідшляхбуд»
(місцезнаходження: м. Вінниця, вул.
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
(зареєстрований: АДРЕСА_1,
ідентифікаційний № НОМЕР_1)
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати в сумі 10 126, 60 гривень.
Стягнути з ПАТ «Південьзахідшляхбуд»
(місцезнаходження: м. Вінниця, вул.
дохід держави судовий збір в сумі 121, 80
Судовий наказ в частині присудження
ОСОБА_1 виплати заробітної плати в
межах платежу за один місяць допустити
до негайного виконання.
В разі заперечення проти вимог
стягувача боржник має право протягом
10 днів з дня отримання судового наказу
надати заяву про його скасування.
Строк пред'явлення до виконання
судового наказу складає один рік з
наступного дня після набрання ним
Суддя: