Справа № 572/40/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 квітня 2014 року Сарненський
районний суд Рівненської області

одноособово суддя Власик Н.М.

при секретарі Вознюк М. В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Сарни справу за позовом
ОСОБА_1 до Товариства з додатковою
відповідальністю "Сарненський
комбінат хлібопродуктів" про
стягнення заборгованості із
заробітної плати та середнього
заробітку за час невиплати заробітної
плати , -

В С Т А Н О
В И В :

ОСОБА_1 звернулася з позовом
до ВАТ « Сарненський комбінат
хлібопродуктів» ( далі ВАТ «
Сарненський КХП») про стягнення на її
користь середнього заробітку за час
не проведення виплати належної їй
заробітної плати за період з 30 травня
2009 року . Вказує , що по 29 травня 2009
року працювала у ВАТ « Сарненський
КХП», була звільнена з посади на
підставі ч. 1 ст. 40 КЗпП України у
зв'язку із скороченням штату та
чисельності працюючих . На день
звільнення відповідачем не було
виплачено їй заборгованість по
заробітній платі . З часу звільнення не
дивлячись на неодноразові звернення
до керівництва підприємства їй не
виплачено існуючого боргу по
заробітній платі . Просить стягнути на
її користь заборгованість по
заробітній платі та середній
заробіток за весь час невиплати
належної їй заборгованості по
заробітній платі . В позовній заяві
просить витребувати у відповідача
довідку про середній заробіток за 2009
рік .

Заявою від 14. 03. 2014 року
ОСОБА_1 просить справу слухати у її
відсутність , позовні вимоги підтримує
.

Представники відповідача
ВАТ « Сарненський КХП» ОСОБА_2 позовні
вимоги не визнала, просить в
задоволенні позову відмовити з таких
підстав. Не заперечуючи боргу
підприємства по заробітній платі
позивачки та його невиплаті протягом
тривалого часу , вказує , що невиплата
заробітної плати пов'язана з тим , що з
2009 року товариство за рішенням
власника знаходиться в процедурі
припинення юридичної особи , а саме в
процесі самоліквідації . З 2009 року
припинена виробничо -господарська
діяльність . Товариство має значну
заборгованість до бюджету України ,
тому перебуваючи в процедурі
ліквідації , товариством було створено
проміжний ліквідаційний баланс . Для
виплати грошових сум кредиторам
встановлена спеціальна черговість ,
яка визначена ст.. 112 ЦК України та ст..
89 Закону України « Про акціонерні
товариства» , відповідно до якої в
першу чергу задовольняються вимоги
щодо відшкодування шкоди , завданої
ушкодженням здоров»я , вимоги
кредиторів , забезпечених заставою чи
іншим способом . Вимоги працівників в
частині виплати заборгованості по
заробітній платі задовольняються у
другу чергу. Оскільки розрахунки з
кредиторами не завершені ,
ліквідаційний баланс остаточно не був
складений та затверджений . Оскільки
вини підприємства у невиплаті
належних ОСОБА_1 сум при звільнені
немає , вважає , що положення ст.. 117 КЗпП
України в даному випадку не мають
братись до уваги при вирішенні спору .
Крім того , оскільки відносно ВАТ «
Сарненський КХП» порушено справа про
банкрутство , кредиторські вимоги, в
тому числі по заробітній платі ,
підлягають розгляду у господарському
суді Рівненської області в межах
провадження у справі про банкрутство
№ 5019/2076/12 від 02. 01 2013 року.

Суд , заслухавши показання
представника відповідача, дослідивши
надані письмові докази , прийшов до
висновку , що позов не підлягає до
задоволення з наступних підстав.

Факт припинення трудових
відносин позивача з ВАТ « Сарненський
КХП» вбачається з трудової книжки
позивачки де вказано , що вона була
звільнена з роботи на підставі наказу
№ 50-к від 29. 05. 2009 року на підставі п.1
ст. 40 КЗпП України .

Факт існування боргу по
заробітній платі ОСОБА_1, не виплаченій
позивачеві ВАТ « Сарненський КХП»
вбачається із судових наказів № 2н-63/2009
від 10. 04. 2009 року та № 2н-243/2009 від 26.06.
2009 року та не заперечується
відповідачем . Сума заборгованості по
заробітній платі становить 6101 грн. 85
коп., однак суд знаходить
безпідставною вимогу позивачки в
частині стягнення цієї
заборгованості по заробітній платі ,
оскільки вказана сума заборгованості
стягнута на підставі вказаних судових
наказів , тобто є таке , що набуло
чинності рішення суду про ті ж саме
вимоги .

Вирішуючи позовні вимоги
ОСОБА_3 щодо стягнення середнього
заробітку за час невиплати розрахунку
, суд приймає до уваги те, що
відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строк ,
визначений ст.. 116 КЗпП України , тобто
у день звільнення , організація
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Разом з тим , ОСОБА_1 , подавши
до суду позов , просила витребувати у
відповідача довідку про середній
заробіток за 2009 рік для обрахування
середнього заробітку за весь час
невиплати заробітної плати .

Вказана довідка ВАТ «
Сарненським КХП» суду не надана ,
оскільки як пояснила представник
відповідача ОСОБА_2 , всі бухгалтерські
документи , в тому числі касові книги ,
вилучені правоохоронними органами 05.
04. 2012 року , про що подала суду
відповідний протокол обшуку .

Відповідно до ст. 60 ЦПК
України кожна сторона зобов'язана
довести ті обставини , на які вона
посилається як на підставу своїх
вимог і заперечень , докази подаються
сторонами , які беруть участі у справі .

Як вбачається з позову ,
ОСОБА_1 не надала доказі у справі , на
підставі яких може бути ухвалено
рішення . С права неодноразово
призначалась до слухання, однак
кожного разу позивачка надавала суду
заяву про розгляд справи у її
відсутність , не забезпечивши суд
належними доказами .

Таким чином , суд приходить
до висновку , що позов ОСОБА_1 про
стягнення заробітної плати та
середнього заробітку за час не
проведення розрахунку не підлягає до
задоволення .

На підставі ст. 117 КЗпП
України , ст. 60 ЦПК України , керуючись
ст. ст. 214, 215,218 ЦПК України , суд -

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1
до ВАТ « Сарненський комбінат
хлібопродуктів» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час невиплати
заробітної плати відмовити .

Рішення може бути оскаржено
до апеляційного суду Рівненської
області через Сарненський районний суд
протягом 10 днів з дня його
проголошення .

Суддя підпис з
оригіналом згідно

Суддя Сарненського

райсуду
Власик Н.М.