15.05.2014 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Справа
№533/563/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я
Провадження №2/533/216/14

І М Е Н Е М У К Р А Ї
Н И

15травня 2014 року
Козельщинський районний суд
Полтавської області

в
складі головуючого судді - Науменко
Н.Д.

при
секретарі - Гордієнко
О.А.

з участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача -
Любовського В.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду селища
Козельщина цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Кобеляцького УЕГГ про
зобов»язання змінити дату звільнення
та стягнення середнього заробітку за
час затримки видачі трудової книжки, -

встановив :

Позивач ОСОБА_1 23.04.2014 року
звернулась до районного суду з позовом
до відповідача і прохала зобов»язати
його змінити дату її звільнення з
посади з 12.09.2013року на 18.04.2014року і
стягнути середній заробіток за час
затримки видачі трудової книжки з
5.01.2014року по 18.04.2014року При цьому
вказувала, що працювала у відповідача
на підставі власної заяви на посаді
контролером Козельщинського
районногопідрорзділу з газопостачання
Кобеляцького управлінняпоз
експлуатації газового господарства
ПАТ по газопостачанню і газифікації
«Полтавагаз». Відповідно до наказу 12
липня 2013 року позивачу вручили
письмове повідомлення про скорочення
чисельності штату зокрема і даної
посади, а 12 вересня 2013 року позивач була
звільнена у зв»язку з скороченням
чисельності штату. У відділу кадрів
вона не змогла отримати трудову
книжку, так як книжка була втрачена.
Рішенням Козельщинського районного
суду від 26.12.2013року позивачу задоволена
вимога про зобов»язання ПАТ
«Полтавагаз» належними чином
оформити і видати дублікат трудової
книжки і відмовлено у стягненні
середнього заробітку за час затримки
видачі трудової книжки і моральної
шкоди. Рішенням апеляційного суду
Полтавської області від 5.02.2014року
задоволена скарга позивача і проведено
стягнення середнього заробітку за час
затримки видачі трудової книжкиз
13.09.2013року по 5.01.2014року в сумі 5806,35грн. і
моральної шкоди в сумі 500грн.

Судом за заявою проведена заміна
відповідача Кобеляцького УЕГГ на ПАТ з
газопостачання і газіфікації
"Полтавагаз".

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 свої вимоги уточнила,
зазначивши, що затримка видачі
дубліката трудової книжки тривала і
після винесення судового рішення і
вона отримала дублікат трудової книжки
лише 18.04.2014року, а тому прохала
стягнути з відповідача на її користь
середній заробіток з 5.01.2014року по день
видачі дубліката трудової книжки в
сумі 5200,47грн. Зазначала, що відповідач,
видавши їй дублікат трудової книжки,
порушив вимоги Інструкції «Про порядок
ведення трудових книжок працівників»
і не змінив дату звільнення з 12.09.2013року
на 18 квітня 2014року, як цього вимагає
закон. Це порушення потягло за собою
порушення її конституційних прав на
працевлаштування, звернення до служби
зайнятості в пошуках роботи, втраті
права на отримання належної допомоги
по безробіттю як звільненої за
скороченням штату особи, соціальної
допомоги як малозабезпеченій особі і
задовольнити її вимоги у повному
обсязі.

Представник відповідача
Любовський Володимир Миколайович
позов не визнав, прохав відмовити у
його задоволенні, посилаючись на
виконання підприємством судового
рішення про належне оформлення
трудової книжки і поважність причини
затримки видачі дубліката трудової
книжки.

Суд, вислухавши позивача,
вивчивши матеріали справи вважає, що
позов підлягає

до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що
позивач наказом № 30-к від 24.10.2005 року
прийнята на роботу на посаду
контролером Козельщинського РГП
Кобеляцького управління з
експлуатації газового господарства
ПАТ «Полтавагаз».

Наказом № 44 від 12 вересня 2013року
звільнена з займаної посади у зв»язку
зі скороченням штату працівників за
п.1ст.40 КЗпП України ( аркуші -5-6).

Рішенням Козельщинського
районного суду від 26.12.2013 року ПАТ
«Полтавагаз» зобов»язаний належним
чином оформити і видати дублікат
трудової книжки позивачу ( аркуш 41-42).

Рішенням Апеляційного суду
Полтавської області від 5.02.2014року на
користь

позивача стягнуто з відповідача
середній заробіток за час затримки
видачі трудової книжки в сумі 5806,35грн з
з 13.09.2013оку по 5.01.2014 року і моральну
шкоду в сумі 500грн ( 43-47).

Із наданої відповідачем довідки
вбачається, що середній заробіток
позивача на час звільнення становив
1539,96грн.( аркуш 18).

З 25.09.2013року по 04.04.2014 троку ПАТ
«Полтавагаз» витребувало із архівних
установ і підприємств інформацію про
трудовий стаж позивача. ( аркуші 19-32).

11.04.2014року відповідач повідомив
працівника про виготовлення дублікату
трудової книжки і видав її 18.04.2014року,
що підтверджується заявою позивача і
не оспорюється сторонами.

Відповідно до ст.47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов»язані в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, передбачені ст. 116
цього кодексу.

За ч.4 ст. 235 КЗпП України у разі
затримки видачі трудової книжки з вини
власника або уповноваженого ним органу
працівникові виплачується середній
заробіток за весь час вимушеного
прогулу.

Дані вимоги закону відповідач не
виконав, що стало причиною покладання
на нього зобов»язання по оформленню і
видачі дубліката трудової книжки і
стягненні середнього заробітку за час
затримки видачі дубліката трудової
книжки.

Пунктами 2- 4 Інструкції «Про
порядок ведення трудових книжок
працівників» від 29.07.1993року № 58
передбачено у разі затримки видачі
трудової книжки видання наказу про
новий день звільнення із занесенням до
трудової книжки і анулюванням
попереднього запису.

Ці вимоги позивач не виконав, а
тому повинен внести в трудову книжку
позивача запис про звільнення
датований днем видачі трудової книжки,
тобто 18.04.2014року.

Ця вимога позивача підлягає до
задоволення як така, що ґрунтується на
законі, і на відповідача необхідно
покласти обов»язок внести виправлення
дати звільнення позивача в трудовій
книжці новим наказом із скасуванням
попереднього запису в частині дати
звільнення.

Відповідно до абзацу 1 пункту 32
Постанови Пленуму Верховного суду
України в редакції Постанови № 15 від
25.05.1998року оплаті підлягають вимоги
працівника не лише про стягнення
середнього заробітку за час затримки
проведення розрахунку, а і в тому разі
і за той період, коли з вини власника
або уповноваженого ним органу була
затримана видача трудової книжки, або
неправильне формулювання звільнення в
трудовій книжці перешкоджало
працевлаштування працівника.

Суд вважає порушеними права
позивача на працевлаштування, так як
будучі звільненою за п.1 ч.1 ст.40 КЗПП
України вона мала право стати на облік
в службу зайнятості і отримати
допомогу по безробіттю або роботу.
Відсутність трудової книжки позбавило
її можливості реалізувати своє право
на працевлаштування.

Суд вважає, що відповідач з
вересня 2013року по квітень 2014 року
намагався відновити записи в трудовій
книжці позивача про роботу на трьох
підприємствах Козельщинського району
і перебуванні на обліку в
Козельщинському центрі зайнятості, що
вказує на не виправдану тривалість
усунення порушення і
безвідповідальне ставлення до
усунення порушення трудових прав
працівника, що визнає винними діями, а
тому приходить до висновку про
необхідність стягнення з відповідача
на користь позивача середнього
заробітку за час затримки видачі
трудової книжки з 6.01.2014року по
11.04.2014року (дату отримання повідомлення
про виготовлення дубліката трудової
книжки).

До виплати підлягає 4786,36грн, які
розраховуютьсяч із суми 1539,96грн (
середній заробіток) : 22,2 (робочих дні у
місяць) х 69 ( робочих днів затримки)=
4786,36грн.

На підставі ст. 88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню 243,6грн
судового збору.

З урахуванням викладеного, ст.ст.
47, 116, 235 КЗпП України, керуючись ст.ст. 4
-14, 88, 214, 215 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити
повністю.

Зобов»язати ПАТ по
газопостачанню і газифікації
«Полтавагаз» внести в дублікат
трудової книжки ОСОБА_1 зміну дати її
звільнення з 12.09.2013року на 18.04.2014року.

Стягнути з ПАТ по газопостачанню
і газифікації «Полтавагаз» на користь
ОСОБА_1 4786,36грн середнього заробітку за
час затримки проведення розрахунку з
5.01.2014року по 11.04.2014року.

Стягнути з відповідача на користь
держави 243,6грн судового збору.

Рішення набуває чинності після
спливу строку на подання апеляційної
скарги, якщо вона не подана або після
винесення рішення апеляційною
інстанцією.

Рішення може бути оскаржене в
строк десять днів до Апеляційного
суду Полтавської області через
Козельщинський районний суд.

Головуючий
підпис

З оригіналом вірно.

Суддя Козельщинського районного
суду Н.Д.
Науменко