Ухвала Справа
№133/305/14-ц
Іменем України

16 травня 2014 року

Козятинський міськрайонний суд
Вінницької області

В складі головуючого - судді:
Проця В. А.

при секретарі
Гаврилюк О.Г.

з участю адвокатів
ОСОБА_1 та ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Козятині цивільну
справу за позовом ОСОБА_3 до
Комунального закладу «Козятинська
обласна туберкульозна лікарня» про
скасування наказу про звільнення,
поновлення на роботі, виплату
середньомісячного заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
моральної шкоди,-

Встановив:

ОСОБА_3 звернулась в суд з позовом до
Комунального закладу «Козятинська
обласна туберкульозна лікарня» про
скасування наказу про звільнення,
поновлення на роботі, виплату
середньомісячного заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
моральної шкоди.

В ході розгляду справи по суті
сторони уклали мирову угоду, умови якої
виклали в адресованій суду письмовій
заяві.

Так, сторони просять затвердити
мирову угоду на наступних умовах:

Комунальний заклад «Козятинська
обласна турбекульозна лікарня»
зобов'язується протягом трьох робочих
днів, з дня затвердження даної мирової
угоди, скасувати наказ № 53 від 06.01.2014
року про звільнення ОСОБА_3 за ч. 3 ст. 40
КЗпП України та внести відповідний
запис до трудової книжки.

Комунальний заклад «Козятинська
обласна турбекульозна лікарня»
зобов'язується протягом трьох робочих
днів, з дня затвердження даної мирової
угоди видати наказ про поновлення на
роботі ОСОБА_3, починаючи з 07.01.2014 року
на посаді - «прибиральник службових
приміщень», з посадовим окладом, не
меншим, як на момент її звільнення.

Комунальний заклад «Козятинська
обласна турбекульозна лікарня»
зобов'язується протягом тридцяти
календарних днів, з дня затвердження
даної мирової угоди виплатити ОСОБА_3
заробітну плату за весь час вимушеного
прогулу, а саме, з 07.01.2014 року по день
видачі наказу про поновлення її на
роботі, з розрахунку середньомісячної
заробітної плати на момент її
звільнення.

Дана Мирова угода укладена сторонами
у відповідності зі ст. 175 ЦПК України,
для вирішення по обопільній згоді та
взаємних поступок виниклого спору,
який став підставою пред'явлення
зазначеного вище позову.

В зв'язку з укладенням мирової угоди
сторони просять суд постановити
ухвалу, якою визнати мирову угоду, а
провадження по даній справі закрити,
відповідно до ст. 175 ЦПК України.

Наслідки закриття провадження у
справі, відповідно до ст.ст. 205 ч. 1 п. 4, 206
ЦПК України, сторонам по справі, судом
роз'яснено.

Умови даної мирової угоди не
суперечать законодавству і не
порушують чиїх-небудь прав та
інтересів, оскільки забезпечено
рівність задоволення трудових прав і
обов'язків сторін.

Керуючись ст.ст. 175, 205 ч. 1 п. 4, 206, 209, 210
ЦПК України, суд, -

Ухвалив:

Визнати мирову угоду між сторонами по
справі за позовом ОСОБА_3 до
Комунального закладу «Козятинська
обласна туберкульозна лікарня» про
скасування наказу про звільнення,
поновлення на роботі, виплату
середньомісячного заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
моральної шкоди на наступних умовах:

Комунальний заклад «Козятинська
обласна турбекульозна лікарня»
зобов'язується протягом трьох робочих
днів, з дня затвердження даної мирової
угоди, скасувати наказ № 53 від 06.01.2014
року про звільнення ОСОБА_3 за ч. 3 ст. 40
КЗпП України та внести відповідний
запис до трудової книжки.

Комунальний заклад «Козятинська
обласна турбекульозна лікарня»
зобов'язується протягом трьох робочих
днів, з дня затвердження даної мирової
угоди видати наказ про поновлення на
роботі ОСОБА_3, починаючи з 07.01.2014 року
на посаді - «прибиральник службових
приміщень», з посадовим окладом, не
меншим, як на момент її звільнення.

Комунальний заклад «Козятинська
обласна турбекульозна лікарня»
зобов'язується протягом тридцяти
календарних днів, з дня затвердження
даної мирової угоди виплатити ОСОБА_3
заробітну плату за весь час вимушеного
прогулу, а саме, з 07.01.2014 року по день
видачі наказу про поновлення її на
роботі, з розрахунку середньомісячної
заробітної плати на момент її
звільнення.

Провадження в справі закрити.

На ухвалу може бути подана апеляційна
скарга протягом пґяти днів до
Вінницького апеляційного суду через
Козятинський міськрайсуд з дня її
проголошення.

Суддя: (підпис)

Згідно оригіналу.

Суддя:

Секретар:

Дата документу 16.05.2014 року