У х в а л а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2014 рокум. Київ

Колегія суддів судової палати у
цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ у складі:

Юровської Г.В., Леванчука А.О.,
Макарчука М.А.,

розглянувши в попередньому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до
Публічного акціонерного товариства
«Хмельницькобленерго», про
зобов'язання проведення одноразової
виплати у відповідності до умов,
передбачених колективним договором, за
касаційною скаргою ОСОБА_4 на рішення
апеляційного суду Хмельницької
області від 21 січня 2014 року,

в с т а н о в и л а:

У серпні 2013 року ОСОБА_4 звернувся до
суду з позовом, в якому просив
зобов'язати Публічне акціонерне
товариство «Хмельницькобленерго»
(далі - ПАТ «Хмельницькобленерго»)
нарахувати та виплатити йому
одноразову виплату в розмірі 7 (семи)
середньомісячних заробітних плат
відповідно до п. 6.8. колективного
договору, укладеного між
адміністрацією та трудовим колективом
ПАТ «Хмельницькобленерго» на 2012-2013
роки, реєстраційний № 70/2 від 29 лютого
2012 року.

На обґрунтування своїх вимог
посилається на те, що у період з 01
червня 2000 року по 31 липня 2013 року
працював у відповідача на різних
роботах. 31 липня 2013 року був звільнений
з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України
у зв'язку із виходом на пенсію.
Відповідно до вищевказаної умови
трудового договору працівникам,
основним місцем роботи яких є
товариство та які досягли пенсійного
віку і звільняються з роботи до 01
березня 2012 року у зв'язку із виходом на
пенсію за віком, пільгову пенсію або з
інвалідності, за рахунок коштів
товариства проводиться одноразова
виплата в залежності від безперервного
стажу роботи, а саме: від 10 до 15 років 7
(семи) середньомісячних зарплат. 01
червня 2011 року йому виповнився 51 рік. У
зв'язку із цим 03 червня 2012 року він
звернувся до управління Пенсійного
фонду України в м. Шепетівці про
призначення йому пенсії за віком на
пільгових умовах, однак в задоволенні
заяви йому було відмовлено.

Рішенням Шепетівського міськрайонного
суду Хмельницької області від 26
листопада 2013 року позов ОСОБА_4
задоволено.

Зобов'язано ПАТ «Хмельницькобленерго»
нарахувати та виплатити ОСОБА_4
одноразову виплату в розмірі 7 (семи)
середньомісячних заробітних плат
відповідно до п. 6.8. колективного
договору, укладеного між
адміністрацією та трудовим колективом
ПАТ «Хмельницькобленерго» на 2012-2013
роки, реєстраційний № 70/2 від 29 лютого
2012 року.

Рішенням апеляційного суду
Хмельницької області від 21 січня 2014
року рішення Шепетівського
міськрайонного суду Хмельницької
області від 26 листопада 2013 року
скасовано та ухвалено нове, яким у
задоволенні позовних вимог ОСОБА_4
відмовлено.

У касаційній скарзі ОСОБА_4 просить
скасувати рішення суду апеляційної
інстанції та залишити в силі рішення
районного суду, обґрунтовуючи свою
вимогу порушенням судом норм
процесуального права та неправильним
застосуванням норм матеріального
права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши
доводи касаційної скарги, колегія
суддів судової палати у цивільних
справах Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ вважає, що
касаційна скарга підлягає відхиленню з
огляду на наступне.

Відмовляючи у задоволенні позовних
вимог, суд апеляційної інстанції,
дослідивши докази у справі й давши їм
належну оцінку, обґрунтовано виходив з
того, що пенсія ОСОБА_4 призначена на
підставі п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»,
відповідно до якого на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці - за списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 50 років і при стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10
років на зазначених роботах.

Таким чином апеляційний суд дійшов
правильного висновку про те, що ОСОБА_4
не набув права на одноразову виплату,
передбачену колективним договором,
оскільки звільнився з роботи
достроково, коли йому виповнилося 53
роки, тобто, до досягнення пенсійного
віку та на пільгових умовах. Крім того,
позивач не набув такого права також у
зв'язку з тим, що не було дотримано всіх
обов'язкових умов, які відповідно до п.
6.8. колективного договору є підставою
для одноразової виплати.

Наведені в касаційній скарзі доводи
висновків суду не спростовують, отже
рішення апеляційного суду ухвалено з
додержанням норм матеріального та
процесуального права.

Керуючись ч. 3 ст. 332 ЦПК України, колегія
суддів судової палати у цивільних
справах Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_4 відхилити.

Рішення апеляційного суду
Хмельницької області від 21 січня

2014 року залишити без зміни.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: Г.В. Юровська А.О. Леванчук М.А.
Макарчук