Справа № 199/3064/14-ц
Амур-Нижньодніпровський районний суд
м.Дніпропетровська в складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Дніпропетровську цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальність «Екологія
України» про стягнення заборгованості
по заробітній платі,-
У квітні 2014 року позивач звернувся до
суду з позовною заявою до Товариства з
обмеженою відповідальність «Екологія
України» про стягнення заборгованості
по заробітній платі. В обґрунтування
позову зазначивши, що з 01 червня 2013 року
по 25 грудня 2013 року він працював на ТОВ
«Екологія Україна» на посаді
спеціаліста відділу економічної
безпеки. Наказом №295 л/с від 25 грудня 2013
року трудовий договір було припинено
згідно п.1 ст. 36 КЗпП України.
При звільненні повного розрахунку з
ним не проведено. Лише 11 квітня 2014 року
він отримав повний розрахунок, а тому
просить стягнути з відповідача
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 25.12.2013 по 11.04.2014 в розмірі 7 345,55
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не
з'явився, надав суду заяву про розгляд
справи за його відсутності, не
заперечував проти заочного розгляду
справи.
Відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України у
разі неявки в судове засідання
відповідача, який належним чином
повідомлений і від якого не надійшло
заяви про розгляд справи за його
відсутності або якщо повідомлені ним
причини неявки визнані неповажними,
суд може ухвалити заочне рішення на
підставі наявних у справі доказів, якщо
позивач не заперечує проти такого
вирішення справи.
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про місце, дату
та час судового розгляду справи був
сповіщений належним чином, про що
свідчить поштове повідомлення, про
причини неявки суд не повідомив, не
надав заяви про розгляд справи за його
відсутності, не скористався правом
надання заперечень проти позову, у
зв'язку з чим суд за згодою позивача
вирішує справу в порядку заочного
розгляду на підставі наявних у справі
Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у
зв'язку з неявкою в судове засідання
всіх осіб, які беруть участь у справі,
фіксування судового процесу за
допомогою звукозаписувального
технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до наступного.
В судовому засіданні встановлено, що
позивач з 01 червня 2013 року по 25 грудня
2013 року перебував у трудових
відносинах з відповідачем Товариством
з обмеженою відповідальність
«Екологія України» на посаді
спеціаліста відділу економічної
безпеки і був звільнений за згодою
сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України, що
підтверджується записами у трудовій
книжці та наказом про звільнення з
роботи, копії яких наявні у матеріалах
справи.
При звільненні позивача повний
розрахунок ним отримано не було.
Згідно зі ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
В судовому засіданні встановлено, що
розрахункові суми позивачем в день
звільнення не отримані, спору між
сторонами про розмір заборгованості по
заробітній платі не існує, а тому у
відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП України
відповідач повинен сплатити позивачу
середній заробіток за час затримки
розрахунку по день фактичного
Крім того, як роз'яснив Пленум
Верховного Суду України у п.20 своєї
постанови №13 від 24 грудня 1999 року «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці»
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку із
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації суми в день
звільнення, коли ж він у цей день не був
на роботі, - наступного дня після
пред'явлення ним роботодавцеві вимог
про розрахунок, суд на підставі ст. 117
КЗпП стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи - по
день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама відсутність
коштів у роботодавця не виключає його
Як вбачається із матеріалів справи,
позивач звільнився 25 грудня 2013 року,
повний розрахунок проведено 11 квітня
Виходячи з положень п.8 Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №100 від 08 лютого 1995
року (з послідуючими змінами), про те, що
нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного заробітку на
число робочих днів, а у випадках чинних
законодавством, календарних днів.
Відповідно до довідки про середню
заробітну плату від 28.03.2014 № 191
середньоденна заробітна плата складає
68,65 грн. З дня звільнення позивача з
підприємства до дня фактичного
затримки становить 70 робочих днів.
Таким чином, середній заробіток за час
затримки, який відповідач повинен
сплатити позивачу складає 4805 грн. 50 коп.
(68,65 грн. х 70 робочих днів).
Доказів того, що позивач мав інший
графік роботи, не п'ятитижневий, суду не
За таких обставин, позовні вимоги
ОСОБА_1 підлягають частковому
задоволенню, а саме з Товариства з
обмеженою відповідальність «Екологія
України» на користь ОСОБА_1 підлягає
стягненню середній заробіток за час
затримки розрахунку в розмірі 4805 грн. 50
З урахуванням результату розгляду
справи та згідно ст.88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави судовий збір в сумі 243,60
Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 212, 214, 215, 222,
224-226, 367 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальність «Екологія
України» про стягнення заборгованості
по заробітній платі - задовольнити
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальність «Екологія України»
НОМЕР_1) середній заробіток за час
затримки розрахунку в розмірі 4805
(чотири тисячі вісімсот п'ять) грн. 50
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальність «Екологія України»
судові витрати в сумі 243 (двісті сорок
Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Дніпропетровської області через
Амур-Нижньодніпровський районний суд
міста Дніпропетровська. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя
О.Б.Подорець