№ 207/3167/13-ц
№ 2-о/207/4/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2014 року Баглійський
районний суд м. Дніпродзержинська
Дніпропетровської
області в складі головуючого судді:

САВЧЕНКА В.О.

при секретарі:

ГОРБ С.Б.

за участі представника заявника
ОСОБА_1: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпродзержинську
справу за заявою
ОСОБА_1, заінтересована особа -
Управління пенсійного фонду України
в Баглійському районі м.
Дніпродзержинська Дніпропетровської
області про встановлення факту
праці на роботах зі шкідливими
умовами праці

В С Т А Н О В И В:

В липні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до
Баглійського районного суду
м. Дніпродзержинська
з заявою про встановлення факту
праці на роботах зі шкідливими
умовами праці. В цій заяві він
просив суд на підставі статей 256-258
ЦПК України, встановити юридичний
факт, що виконувана ним робота за
період з 26 серпня 1977 року по 09
лютого 1990 року в якості монтажника
обладнання металургійних заводів 4-го
та 5-го розрядів постійно зайнятого
на ремонті металургійного обладнання
із шкідливими умовами праці дає
право на пенсію на пільгових умовах
і пільгових розмірах за Списком № 2.

В обґрунтування заяви ОСОБА_1 вказав,
що тривалий час він працював на
роботах із шкідливими умовами праці.
ІНФОРМАЦІЯ_2 йому виповнилося 58 років.
Наявний стаж роботи із шкідливими
та важкими умовами праці, відповідно
до п. б ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», дає йому
право на пільгову пенсію по
досягненню 55 років за Списком № 2
виробництв, робіт, професій та посад.

Але до теперішнього часу він не може
одержувати пенсію, так як керівництво
ВАТ «Металургремонт» -
правонаступника підприємства СУ № 7
треста «Укрметалургремонт», де він
працював монтажником обладнання
металургійних заводів 4-го та 5-го
розрядів з 26 серпня 1977 року по 09 лютого
1990 року, не може надати йому довідку
про підтвердження стажу роботи зі
шкідливими умовами праці.

В 2010 році з метою оформлення пенсії він
звернувся до Управління пенсійного
фонду України в Баглійському районі м.
Дніпродзержинська, де йому пояснили
які документи він повинен надати. В
ході збору документів виявилося, що
правонаступник СУ № 7 треста
«Укрметалургремонт» - ВАТ
«Металургремонт» припинило
діяльність та знаходиться в стадії
банкрутства, тому всі документи цього
підприємства надійшли на зберігання
до архівного управління міської ради
м. Дніпродзержинська.

В архівному управлінні йому були
надані наступні документи:

- довідка № 01-16/2673 від 17.11.2010 року
про те, що він дійсно працював на
вищезгаданому підприємстві
монтажником 4-го та 5-го розряду з 26
серпня 1977 року по 09 лютого 1990 року;

- довідки № 01-16/2674 та № 01-16/2676 про
розмір його заробітної платні за
вказаний період;

- довідки № 01-16/2675 та 01-16/2677 про
кількість відпрацьованих днів за
вказаний період;

- довідка № 01-16/2678 про те, що СУ
№ 7 треста «Укрметалургремонт» було
перейменоване в ВАТ
«Металургремонт»;

- копія наказу № 88 від 23.08.1994 року
«Про проведення атестації робочих
місць зі шкідливими умовами праці»;

- копія переліку робочих місць,
виробництв, професій та посад,
працівникам яких підтверджено право
на пільгове пенсійне забезпечення
(список № 2).

Але отримані ним архівні довідки не
були прийняті до розгляду
Управлінням пенсійного фонду України
в Баглійському районі м.
Дніпродзержинська в зв'язку з тим, що
ВАТ «Металургремонт» відновив свою
діяльність, тобто надані ним довідки
не мають юридичної сили.

Він неодноразово звертався до
директора ВАТ «Металургремонт»
БОГОМАЗА Івана Семеновича з проханням
надати йому довідку про
підтвердження його трудового стажу,
але той пояснив, що документи, які
могли б підтвердити трудовий стаж,
не збереглися.

Крім того, він звертався до Заводського
РВ Дніпродзержинського МУ зі
зверненням про порушення
законодавства України посадовою
особою ВАТ «Металургремонт», але
начальник Заводського РВ
Дніпродзержинського МУ пояснив, що в
ході проведеної перевірки порушень
норм чинного законодавства виявлено
не було.

Через байдужість посадових осіб він
змушений нести моральні страждання
та не має можливості на протязі 3-х
років одержувати пенсію.

В зв'язку вище викладеним він вимушений
звертатися до суду, щоб в судовому
порядку встановити юридичний факт
виконання робіт із шкідливими
умовами праці, що дають право на
отримання пенсії на пільгових умовах
і в пільгових розмірах, передбачених
списком № 2.

В судовому засіданні представник
заявника за довіреністю ОСОБА_2
наполягала на задоволенні позовних
вимог ОСОБА_1 у повному обсязі на
тих же правових підставах.

Представник заінтересованої особи -
Управління пенсійного фонду України в
Баглійському районі м.
Дніпродзержинська Дніпропетровської
області в судовому засіданні заявлені
вимоги ОСОБА_1 не визнала та надала
до суду заперечення на заяву про
встановлення факту праці на роботах
зі шкідливими умовами праці.

Згідно письмових заперечень та
пояснень представника УПФ України в
Баглійському районі ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, 16.12.2010 року звернувся з
заявою щодо призначення пенсії за
віком на пільгових умовах за Списком №
2. Згідно з записами у трудовій
книжці ОСОБА_1 прийнятий у
Дніпродзержинське спеціалізоване
управління тресту
«Укрметалургремонт» з 26.08.1977 року
(наказ від 24.08.1977 року № 230) монтажником
4 розряду по монтажу стальних та
залізобетонних конструкцій, який
постійно зайнятий на ремонті
металургійного обладнання.

31.10.1988 року (наказ від 31.10.1988 року № 228)
присвоєно 5 розряд за тією ж професією.
13.03.1989 року (наказ від 13.03.1989 року №58)
присвоєна друга професія -
газорізальник 2 розряду.

Звільнився 09.02.1990 року (наказ від 19.02.1990
року № 30).

В архівній довідці від 17.11.2010 року №
01-16/2678 зазначено, що Дніпродзержинське
спеціалізоване управління тресту
«Укрметалургремонт» перейменовано у
ВАТ «Металургремонт» 25.11.1994 року на
підставі Розпорядження про Державну
реєстрацію № 671-р від 25.11.1994 року
виконавчого комітету
Дніпродзержинської міської ради
народних депутатів. У довідці з
Єдиного державного реєстру від 18.11.2010
року про стан підприємства ВАТ
«Металургремонт» зазначено про
припинення повноважень у справі про
банкрутство, тобто підприємство ВАТ
«Металургремонт» не ліквідовано.

Видача документів, зокрема, довідок,
уточнюючих пільговий характер роботи
працівників ВАТ «Металургремонт»,
покладені на керівника підприємства.
Довідку про роботу із шкідливими
умовами праці, робота в яких дає
право на призначення пенсії на
пільгових умовах ОСОБА_1 не надав.

Крім того, в документах, які передано
до архівного управління м.
Дніпродзержинська, відсутні
відомості про:

- найменування підприємств, цехів,
виробництв, в яких ОСОБА_1, як робітник
підрядної організації
Дніпродзержинського спеціалізованого
управління тресту
«Укрметалургремонт», виконував роботи
на посаді монтажника стальних та
залізобетонних конструкцій;

- кількість відпрацьованого часу
у шкідливих умовах праці з 26.08.1977
року по 09.02.1990 року (з періоду, який
визначений у трудовій книжці).

Таким чином, відсутні дані про
відпрацювання ОСОБА_1 часу у
шкідливих умовах праці, що є
необхідною умовою для підрядних
організацій.

Комісією з розгляду питань, пов'язаних
з призначенням (перерахунком) та
виплатою пенсії в управлінні
Пенсійного фонду України в
Баглійському районі 24 грудня 2010 року
прийнято рішення про відмову ОСОБА_1 в
зарахуванні до пільгового стажу роботи
за Списком № 2 періоду роботи у ВАТ
«Металургремонт» з 26.08.1977 року по
09.02.1990 року.

Суд, вислухавши представника заявника
ОСОБА_2, представника заінтересованої
особи, дослідивши докази,
які наявні по справі, вважає, що
заявлені вимоги не підлягають
задоволенню з наступних підстав.

Згідно з пунктом «б» статті 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
пенсії за віком на пільгових умовах
призначаються працівникам, зайнятим
повний робочий день на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці -
за Списком № 2 - виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами
атестації робочих місць, зокрема,
чоловікам - після досягнення 55 років
і при стажі роботи не менше 25 років,
з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи із шкідливими
і важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, зокрема, чоловікам - на
1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої
роботи.

Згідно п.20 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року № 637 зі
змінами, внесеними постановою
Кабінету Міністрів України від 05
липня 2006 року № 920, визначено, якщо в
трудовій книжці відсутні відомості,
що визначають право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

Порядок підтвердження періодів
роботи, що зараховуються до
трудового стажу для призначення
пенсії на пільгових умовах або за
вислугу років, затверджено
Постановою правління Пенсійного
фонду України 10 листопада 2006 року №
18-1 та зареєстровано в Міністерстві
юстиції України 24 листопада 2006 року
за № 1231/13105.

Згідно з пунктом 11 даного Порядку для
підтвердження пільгового стажу роботи
заявник подає до управління
Пенсійного фонду України за місцем
проживання такі документи: 1) заяву про
підтвердження стажу роботи; 2) довідку з
Єдиного державного реєстру юридичних
осіб та фізичних осіб - підприємців
(далі - Єдиний державний реєстр) про
ліквідацію підприємства, установи,
організації без визначення
правонаступника; 3) трудову книжку; 4)
документи, видані архівними
установами, зокрема: а) довідку про
заробітну плату; б) копії документів
про проведення атестації робочих
місць; в) копії документів про
переведення на іншу роботу, на роботу з
неповним робочим днем, надання
відпусток без збереження заробітної
плати (у разі відсутності - довідка про
їх відсутність).

Судом встановлено, що ВАТ
«Металургремонт» не ліквідовано, а
тому керівник ВАТ «Металургремонт»
повинен видати заявнику довідку,
уточнюючу особливий характер роботи
ОСОБА_1 Проте заявник вказану довідку
суду не надав. Разом з тим, ОСОБА_1 не
надав суду даних про підприємства,
цеха, виробництва, в яких він, як
робітник підрядної організації
Дніпродзержинського спеціалізованого
управління тресту
«Укрметалургремонт» виконував роботи
на посаді монтажника стальних та
залізобетонних конструкцій; про
термін виконання роботи у відповідних
виробництвах на підставі обліку
відпрацьованого часу у шкідливих
умовах праці.

Відповідно до вимог ст. 60 ЦПК України,
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і
заперечень.

Оцінивши у сукупності всі докази, які
наявні по справі, суд вважає
необхідним в задоволенні заявлених
вимог ОСОБА_1 відмовити в повному
обсязі.

Керуючись статтями 60, 256 - 258 ЦПК
України, суд

В И Р І Ш И В:

В задоволенні заявлених вимог
ОСОБА_1, заінтересована особа -
Управління пенсійного фонду України
в Баглійському районі м.
Дніпродзержинська Дніпропетровської
області про встановлення факту
праці на роботах зі шкідливими
умовами праці, - в і д м о в и т и .

Протягом десяти днів з дня
проголошення цього рішення може бути
подана апеляційна скарга на рішення
суду сторонами або їх представниками
в апеляційний суд Дніпропетровської
області через Баглійський районний
суд м. Дніпродзержинська.

С у д д я :