Придніпровський районний суд
Справа № 711/1847/14-ц
Провадження № 2/711/1014/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
14 травня 2014 року Придніпровський
районний суд м . Черкаси в складі :
- головуючого - Бассак Т.Є.
- при секретарі - Мелещенко О.В.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Черкаси цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи -
підприємця ОСОБА_2 про стягнення
невиплаченої заробітної плати та
компенсації за невикористані дні
щорічних відпусток, середнього
заробітку за затримку розрахунку при
звільненні та моральної шкоди,-
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до
фізичної особи - підприємця ОСОБА_2 про
стягнення невиплаченої заробітної
плати та компенсації за невикористані
дні щорічних відпусток, вказуючи, що
23.07.2012 року вона влаштувалась на роботу
торговим представником до ФОП ОСОБА_2,
про що було укладено трудовий договір,
який був зареєстрований 23.07.2012 року.
01.07.2013 року трудовий договір було
розірвано, однак заробітну плату за
травень місяць, один день липня місяця
2013 року та грошову компенсацію за
невикористані дні щорічних відпусток
вона не отримала. Розмір невиплаченої
заробітної плати за травень місяць,
один день липня місяця 2013 року та
грошова компенсація за невикористані
дні щорічних відпусток становить 1800
грн. Із зазначенням протиправних дій
відповідача щодо невиплати заробітної
плати, ОСОБА_1 звернулася до
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Черкаській області. На
її звернення Територіальна державна
інспекція з питань праці у Черкаській
області встановила, що дійсно станом на
06.11.2013 року відповідачем не була
виплачена заробітна плата за травень
місяць, один день липня місяця 2013 року
та грошова компенсація за
невикористані дні щорічних відпусток.
Крім того, самим відповідачем була
визнана заборгованість, про що було
вказано в листі ФОП ОСОБА_2 від 05.11.2013
року та вказано, що вона може з'явитися
за отриманням заробітної плати та
компенсації за невикористану
відпустку, звернувшись за адресою:
АДРЕСА_1. Однак, неодноразово
звертавшись до відповідача за
отриманням вищевказаної
заборгованості та компенсації за
невикористану відпустку в зв'язку зі
звільненням, її вимоги проігноровані,
заборгованість не виплатилась, у
зв'язку з чим змушена звернутися до
суду за захистом своїх прав. Просить
стягнути з відповідача на її користь
невиплачену заробітну плату за
травень, один день липня місяця 2013 року
та грошову компенсацію за
невикористані дні щорічних відпусток в
В судовому засіданні ОСОБА_1 позовні
вимоги підтримала та просила стягнути
заробітну плату за 22 робочих дні, яка
становить 1250,00 грн., а також компенсацію
за невикористану щорічну відпустку
терміном 24 календарних дні, яка
становить 550,00 грн., а всього 1800,00 грн.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явилась, про причини
неявки суду не повідомила, хоча була
належним чином повідомлена про день і
час розгляду справи. За таких обставин
суд ухвалив про заочний розгляд справи.
Суд, заслухавши пояснення позивача,
дослідивши письмові матеріали справи,
вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає до
задоволення з наступних підстав.
Відповідно до трудового договору від 23
липня 2012 року ОСОБА_1 була прийнята на
посаду торгового представника ФОП
ОСОБА_2, заробітна плата встановлена в
01.07.2013 року даний трудовий договір був
розірваний, однак розрахунку при
звільненні з нею проведено не було.
Відповідно до ч.1 ст. 47 КзПП України
передбачено, що власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу..
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Заборгованість відповідача перед
позивачем по заробітній платі
становить 1250,00 грн., та грошова
компенсація за невикористані дні
щорічних відпусток в сумі 550,00 грн., яка
й підлягає до стягнення на користь
В зв'язку із задоволенням позовних
вимог позивача та ст. 88 ЦПК України
судовий збір в сумі 243 гривні 60 копійок
підлягає стягненню з відповідача на
На підставі ст.ст. 118-121 ЦПК України,
ст.ст. 47, 116 КзПП України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з фізичної особи - підприємця
ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 заробітну
плату за травень місяць, один день
липня місяця 2013 року в сумі 1250 гривень,
а також грошову компенсацію за
невикористану щорічну відпустку
терміном 24 календарних дні, яка
становить 550,00 грн., а всього 1800,00 грн.
Стягнути з фізичної особи - підприємця
ОСОБА_2 на користь держави судовий збір
На рішення може бути подано апеляційну
скаргу через суд першої інстанції
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.
Заява про перегляд заочного рішення
може бути подано відповідачем протягом
десяти днів з дня отримання його копії.