Справа № 666/2963/14-ц
12.05.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
заробітної плати , та середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
Позивач звернулась до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що вона
працювала у відповідача з 1977 р. по
20.05.2013р., на різних посадах, а останні
шість років з 1 червня 2007 року по 20.05.2013
р., на посаді начальника
приймально-контрольно-пакувального
цеху оздоблювального виробництва .
На день звільнення ВАТ 'ХБК" нарахувало
підтверджується довідкою від 20.05.2013 р.,
але виплатити відмовилось в зв'язку з
відсутністю грошових коштів.
До теперішнього часу підприємство з
нею не розрахувалося.
За таких обставин просить стягнути
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 20.05.2013 р. по 25.04.2014
р.(що складає 238 днів затримки ) в сумі
До суду від позивача надійшла заява про
слухання справи без її участі. Позовні
вимоги підтримала у повному обсязі,
проти заочного розгляду справи не
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що заявлений позов
підлягає задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що позивач з 1977 р. по
20.05.2013р., працювала на підприємстві ВАТ
«ХБК». За вищевказаний період займала
різні посади. З червня 2007 року по 20.05.2013
р., працювала на посаді начальника
приймально-контрольно-пакувального
цеху оздоблювального виробництва , що
підтверджується копією трудової
Відповідно до запису в трудовій книжці
ОСОБА_1, звільнена з займаної посади
20.05.2013 року, на підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у
зв'язку з ліквідацією підприємства.
Відповідно до довідки №4/34/25-8-737 від
20.05.2013р. заборгованість ВАТ "ХБК" по
виплаті заробітної плати позивачу
Крім того, на день звільнення
підприємство з позивачем не
розрахувалося, тому повинно сплатити
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні. Кількість
днів затримки складає 238 днів а саме з
20.05.2013 р. по 25.04.2014 день подачі заяви до
суду. Середній заробіток за два місяці
перед звільненням складає 3999,64 грн.,, що
підтверджується довідкою наданою ВАТ
«ХБК» від 20.05.2013 року. Середній
заробіток за час затримки розрахунку
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь позивача підлягає стягненню
заборгованість по заробітній платі в
за час затримки розрахунку при
звільненні за період з 20.05.2013 року по
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 243,60 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.ст.115, 116,117,
КЗпП України, суд,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат » на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат » на користь держави судові
витрати в сумі 243,60 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна