Cправа № 127/7354/14-ц
Провадження № 2/127/3230/14
ВІННИЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

(заочне)

12 травня 2014 року
Вінницький міський суд
Вінницької області

в складі:
головуючого - судді Прокопчук А.В.,

при секретарі
Поливаної Ю.В.,

за участю позивача
ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Вінниці
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
"Південьзахідшляхбуд" про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати та середнього
заробітку за час затримки розрахунку,-

В С Т А Н О В И В:

У квітні 2014 року ОСОБА_1
звернулася в суд з позовом до
Публічного акціонерного товариства
"Південьзахідшляхбуд" про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати та середнього
заробітку за час затримки розрахунку.

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивувала
тим, що 18.05.2009 року її прийняли на роботу
у ПАТ "Південьзахідшляхбуд", а 28.02.2014
року вона звільнилася з роботи за
власним бажанням. На день звільнення з
роботи їй було нараховано заробітну
плату за період з жовтня 2013 року по
лютий 2014 року в сумі 13 053 грн. 45 коп.,
але виплатити їй відмовили у зв'язку із
відсутності грошових коштів.

На день пред'явлення позову до суду
сума середнього заробітку, який
відповідач зобов'язаний сплатити
позивачу за час затримки розрахунку
становить 2 802, 66 грн.

Позивач вважає дії відповідача
незаконними, у зв'язку з чим звернувся
до суду з даним позовом та просить
стягнути з відповідача нараховану, але
не виплачену йому суму заробітної
плати та середній заробіток за період
затримки розрахунку.

В судовому засіданні представник
позивача позов підтримала у повному
обсязі, посилаючись на обставини,
викладені в позовній заяві. Просила
задовольнити позовні вимоги у повному
обсязі. Також не заперечила проти
ухвалення заочного рішення.

Відповідач в судове засідання не
з'явився з невідомих причин, хоча про
дату, час та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином. За таких
обставин у відповідності до ст. 224 ЦПК
України суд ухвалив заочне рішення у
його відсутність на підставі наявних в
справі доказів, оскільки позивача не
заперечила проти такого порядку
вирішення спору.

Вислухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи та
оцінивши докази в їх сукупності, суд
прийшов до висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до
наказу від 24.02.2014 року № 91-Кр економіста
з фінансової роботи Групи по роботі з
фінансами ПАТ "Південьзахідшляхбуд"
ОСОБА_1 з 28.02.2014 року було звільнено за
власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП
України (а.с. 3).

Згідно розрахункового листа за
лютий 2014 року борг за ПАТ
"Південьзахідшляхбуд" перед ОСОБА_1 на
кінець місяця складає 13 053,45грн. (а.с.7).

Також, судом встановлено, що відповідач
зобов'язаний сплатити на користь
позивача за час затримки розрахунку по
заробітній платі - 2 802, 66 грн. (42 дні ?
66,73грн.)(а.с. 8).

Так, суд прийшов до висновку, що
правовідносини, що виникли між
сторонами, є трудовими, тому
регулюються КЗпП України, а саме главою
VІІ в частині, що регулює оплату праці
при звільненні працівника та
відповідальності підприємства за
затримку розрахунку при звільненні.

Згідно з ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Згідно з вимогами ч.1 ст. 24 Закону
України "Про оплату праці", заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника, виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Зважаючи на вищевикладене, а також
враховуючи, що в судовому засіданні
знайшов підтвердження факт, що станом
на день розгляду справи підприємство
не виплатило заробітну плату позивачу
в сумі 13 053,45 грн. та середній заробіток
за період затримки - 2 802,66 грн. тому,
суд вважає, що заборгованість з
відповідача на користь позивача
підлягає примусовому стягненню.

Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача в
дохід держави слід стягнути - 243,60 грн.
судового збору.

У відповідності до ст. 367 ЦПК України
суд допускає рішення в частині виплати
заробітної плати до негайного
виконання у межах суми платежу за один
місяць.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 232, 233 КЗпП
України, ст. 24 Закону України «Про
оплату праці», ст.ст. 10, 57-60, 212-215, 224-226, 367
ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
"Південьзахідшляхбуд" про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати та середнього
заробітку за час затримки розрахунку -
задовольнити.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства
"Південьзахідшляхбуд" на користь
ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену
заробітну плату за період з 01 жовтня 2013
року по 28 лютого 2014 року в сумі 13
053(тринадцять тисяч п'ятдесят три) грн. 45
коп. і середній заробіток за період
затримки розрахунку за період з 01
березня 2014 року по 11 квітня 2014 року в
сумі 2 802 (дві тисячі вісімсот дві) грн. 66
коп., а всього 15 856 (п'ятнадцять тисяч
вісімсот п'ятдесят шість) грн. 11 коп.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства
"Південьзахідшляхбуд" на користь
держави судовий збір в сумі 243 (двісті
сорок три) грн. 60 коп.

Рішення в частині стягнення
заробітної плати в межах суми платежу
за один місяць допустити до негайного
виконання.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом 10 днів з дня отримання його
копії.

Позивачем рішення може бути
оскаржене до Апеляційного суду
Вінницької області через Вінницький
міський суд Вінницької області
протягом 10 днів з дня його
проголошення.

Суддя: