Справа № 750/3336/14
Провадження № 2/750/1339/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 травня 2014 року

Деснянський районний суд міста
Чернігова у складі: судді Жук М.І., за
участю секретаря судового засідання
Заліської Ю.В., позивача ОСОБА_1,
представника відповідача Гріненко О.О.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Чернігівського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства сліпих про
стягнення невиплаченої заробітної
плати, стягнення компенсації та
моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

03.04.2014 року позивач звернувся до суду з
позовом з вимогами: про стягнення з
відповідача нарахованої але
невиплаченої заробітної плати в
розмірі 14511 грн 44 коп, стягнення
компенсації з врахуванням Закону
України «Про компенсацію громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати» та
моральної шкоди в розмірі 2000 грн.

В обґрунтування позову приведені
доводи, що відповідач 17.02.2014 року
звільнив його з посади контролера
контрольно-пропускного пункту за
власним бажанням (ст.38 КЗпП України),
але в день звільнення не провів повний
розрахунок.

В судовому засіданні позивач позов
підтримав.

Представник відповідача позов визнав
частково.

Заслухавши пояснення осіб, які
приймали участь у розгляді справи,
дослідивши докази по справі - суд
приходить до висновку, що позов
підлягає частковому задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що
відповідач, згідно наказу №8-к від
19.02.2014 року, з 17.02.2014 року звільнив
позивача з посади контролера
контрольно-пропускного пункту за
власним бажанням (ст.38 КЗпП України),
але в день звільнення не провів з ним
повний розрахунок, не виплативши
заборгованість із заробітної плати,
компенсацію за невикористану
відпустку, доплати, включаючи оплату
лікарняного листа за рахунок
підприємства на загальну суму 12885 грн 66
коп.

У відповідності до ст.116 КЗпП України,
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Згідно ст.237-1- КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвело до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Відповідач повинен також нести
відповідальність за заподіяння
позивачу моральної шкоди, яка виникла
внаслідок несвоєчасного розрахунку
при звільненні з роботи.

Враховуючи характер та тривалість
моральних страждань понесених
позивачем невиплатою заборгованості з
заробітної тривалістю більше одного
року, беручи до уваги, що позивач вчиняв
додаткові зусилля для організації
свого життя - розмір заподіяної
позивачу моральної шкоди суд визначає
в 400 грн.

Таким чином, з відповідача на користь
позивача необхідно стягнути не
виплачені з вини відповідача належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП України, в
розмірі 12885 грн 66 коп та моральну шкоду
в розмірі 400 грн, а всього 13285 грн 56 коп,
із зобов'язанням відповідача
компенсувати позивачу втрату частину
доходів з врахуванням Закону України
«Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати».

Встановлені судом обставини є
підставами для часткового задоволення
позову.

Судові витрати по справі необхідно
покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Чернігівського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства сліпих на
користь ОСОБА_1 заборгованість із
заробітної плати в розмірі 12885 грн 66
коп, моральну шкоду в розмірі 400 грн, а
всього 13285 (тринадцять тисяч двісті
вісімдесят п'ять) грн 56 коп.

Зобов'язати Чернігівське
учбово-виробничого підприємство
Українського товариства сліпих
здійснити компенсацію ОСОБА_1 втрату
частину доходів у зв'язку з порушенням
встановлених строків виплати
заробітної плати з врахуванням Закону
України «Про компенсацію громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати».

Стягнути з Чернігівського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства сліпих на
користь держави судовий збір в розмірі
243 (двісті сорок три) грн 60 коп.

В задоволенні позову в іншій частині
відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Чернігівської
області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у розгляді справи, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя