Справа 211/804/14-ц
Провадження № 2/211/1005/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.04.2014 року Довгинцівський районний суд
м. Кривого Рогу Дніпропетровської
області у складі:

головуючого судді
Рибаєв О. А.

при секретарі судового засідання:
Шириновій А.М.

у відсутності: позивача ОСОБА_1,
відповідача Публічне акціонерне
товариство «Криворізький турбінний
завод «Констар»

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в залі суду у м.
Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до відповідача
Публічне акціонерне товариство
«Криворізький турбінний завод
«Констар», про стягнення невиплаченої
заробітної плати та середнього
заробітку, суд,

В С Т А Н О В И В:

13.02.2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом, вказавши, що він з 14.07.2010 року
працював у відповідача заступником
начальника
заготовельно-складальського
господарства, а з 03.12.2012 р. працював
майстром.

02 грудня 2013 р. позивач був звільнений
згідно наказу № 143-к від 29.11.2013 року по
ст. 38 КЗпП України. Причина звільнення -
позивачу тривалий строк не виплачували
заробітну плату. Позивачу не виплатили
заробітну плату частково за липень,
серпень, вересень, жовтень та листопад
2013 року. На день звільнення відповідач
заборгував позивачу 9 978,46 гривень
заробітної плати. Відповідач не
виплатив позивачу заборгованість по
заробітній платі та розрахункові в
день звільнення до теперішнього часу,
незважаючи на неодноразові звернення
позивача до відповідача.

Позивач просить суд стягнути з
відповідача на його користь
заборгованість по виплаті заробітної
плати у розмірі 9 978,46 гривень, та
середній заробіток за затримку
розрахунку по 3 088,90 грн. середнього
заробітку на місяць з 03 грудня 2013 року
по день фактичного розрахунку.|

Позивач до суду не з'явився, надав суду
заяву про розгляд справи у його
відсутність, на позовних вимогах
наполягає , просить задовольнити в
повному обсязі (а.с.25 - заява).

Відповідач в судове засідання не
з'явився, про слухання справи був
повідомлений у встановленому законом
порядку ( а.с.16,23 - повідомлення, а.с. 24 -
лист №9423/4 від 09.04.2014 року).

Виходячи з наведеного, суд вважає, що
рішення у справі можливо постановити
без здійснення фіксування процесу за
допомогою звукозаписувального засобу
(ч.2 ст. 197 ЦПК України).

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає частковому
задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що
згідно трудовій книжки НОМЕР_2
(а.с.6-копія книжки), позивач працював у
відповідача з 14.07.2010 року на посаді
працював у відповідача заступником
начальника
заготовельно-складальського
господарства, а з 03.12.2012 р. працював
майстром, 02 грудня 2013 р. року звільнився
з посади за власним бажанням.

Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про
працю при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

В супереч вищевказаної норми
відповідач не розрахувався з
позивачем.

Відповідач не виплатив позивачу
заробітну плату частково за липень,
серпень, вересень, жовтень та листопад
2013 року. На день звільнення відповідач
заборгував позивачу 9 978,46 гривень
заробітної плати.

Згідно довідки №151/23 від 24.01.2014 року
(а.с.7 - копія довідки) середньоденна за
робітна плата позивача становить 101,28
грн.

Згідно листа №5-120/2969 від 23.12.2013 року
(а.с.10 - копія листа) відповідач
підтверджує наявністю заборгованості
перед позивачем.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Ст. 47 КЗпП України встановлено, що
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Відповідно до п. 20 постанови Пленуму
Верховного Суду України від 24 грудня 1999
року № 13 «Про практику застосування
судами законодавства про оплату
праці», установивши при розгляді
справи про стягнення заробітної плати
у зв'язку із затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства, установи, організації
суми в день звільнення, коли ж він у цей
день не був на роботі - наступного дня
після пред'явлення ним роботодавцеві
вимог про розрахунок, суд на підставі
ст. 117 КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
період затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи - по
день постановления рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому свої вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

Таке ж роз'яснення цієї норми права,
крім наведеної вище постанови Пленуму
Верховного Суду України, надав і
Конституційний Суд України у своєму
Рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 у
справі щодо офіційного тлумачення
положень статті 233 Кодексу законів про
працю України у взаємозв'язку з
положеннями статей 117. 237-1 цього
кодексу.

Таким чином, установивши під час
розгляду справи про стягнення
середнього заробітку у зв'язку із
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації кошти у
визначені ст. 116 КЗпП України строки,
суд на підставі ст. 117 КЗпП України
стягує на користь працівника середній
заробіток за весь період затримки
розрахунку, а в разі непроведения його
до розгляду справи - по день
постановления рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини.

З урахуванням вищевикладеного,
стягнення середнього заробітку у
зв'язку із затримкою розрахунку при
звільненні необхідно розрахувати з
03.12.2013 року по 28.04.2014 року, що складає 147
днів по 101,28 грн. в день (середньоденна
заробітна плата), що дорівнює 14 888,16 грн.

Керуючись ст. ст. 40, 44, 47, 115, 116 , 117 КЗпП
України, ст. ст. 10, 60, 88, 197, 212 ЦПК України,
суд,

В И Р І Ш И В :

позов ОСОБА_1 до Публічне акціонерне
товариство «Криворізький турбінний
завод «Констар», про стягнення
невиплаченої заробітної плати та
середнього заробітку, задовольнити
частково.

Стягнути з Публічне акціонерне
товариство «Криворізький турбінний
завод «Констар», код ЄДРПОУ - 13461621,
місцезнаходження: м. Кривий Ріг, вул..
Окружна, буд. 127, на користь ОСОБА_1,
РНОКПП - НОМЕР_1, заборгованість по
заробітній платі в сумі 9 978 (дев'ять
тисяч дев'ятсот сімдесят вісім) гривень
46 коп. та середній заробіток за
затримку у розмірі 14 888 (чотирнадцять
тисяч вісімсот вісімдесят вісім)
гривень 16 копійок.

Стягнути з Публічне акціонерне
товариство «Криворізький турбінний
завод «Констар», код ЄДРПОУ - 13461621, на
користь держави судовий збір в розмірі
243,60 гривень.

На рішення суду може бути подана
апеляційна скарга до Апеляційного суду
Дніпропетровської області через
Довгинцівський районний суд м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області,
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя
О.А. Рибаєв