Справа № 666/950/14-ц
Провадження № 2/666/865/14
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

23.04.2014 року Дніпровський районний суд
м.Херсона у складі

головуючого судді
Іванищука А.А.

за участю секретаря
Тарасової К.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального підприємства «Світоч»
Наддніпрянської селищної ради
м.Херсона, третя особа - Наддніпрянська
селищна рада м.Херсона про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

1. Позивач звернувся до суду із позовом
до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, мотивуючи
тим, що з 16.11.2010 року він працював на КП
«Світоч» на посаді директора. 19.04.2011
року позивача було звільнено із
займаної посади. Відповідно по
позовної заяви, позивачу при
звільненні не було виплачено заробітну
плату за період з 01.04.2011р. по 19.04.2011р.,
крім того, відповідач відмовляється
надавати довідку про заборгованість по
заробітній платі. Також позивач
зазначає, що з питання невиплати
заробітної плати він неодноразово
звертався зі скаргами до компетентних
органів, однак по теперішній час
заборгованість по заробітній платі не
виплачена. У зв'язку з наведеним
просить стягнути з відповідача на свою
користь заборгованість по заробітній
платі за квітень 2011 року в сумі 582,52грн.
та середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені в сумі 31994,00
грн.

2. Позивач у судовому засіданні
підтримав позовні вимоги в повному
обсязі, просив позов задовольнити з
підстав, вказаних в позовній заяві.

2.1. Представники відповідача
Брусенцова О.С., Бенідіктович А.Е.,
Новікова Т.В. в судовому засіданні
заперечували проти задоволення
позовних вимог, пояснивши, що позивач
працював директором КП «Світоч» з
16.11.2010р. по 19.04.2011р. При звільненні,
позивач не передав наступному
керівнику КП «Світоч» Новіковій Т.В.
бухгалтерські документи КП «Світоч», у
тому числі і документи по нарахуванню
та виплаті заробітної плати
працівникам КП «Світоч», чим створив
обставини, за яких було неможливо
своєчасно здійснити розрахунок
невиплаченої йому заробітної плати в
повному обсязі та в передбачений
законом строк. Крім того вказали, що
позивачу станом на 19.04.2011р. була
нарахована заробітна плата в сумі
740,51грн., з якої були перераховані
відповідні податки та збори, частково
заробітна плата перерахована на
погашення штрафів згідно постанов
виконавчої служби, залишок був виданий
позивачу особисто. Станом на дату
подання позову до суду 10.02.2014р.
заборгованість по заробітній платі
перед позивачем у КП «Світоч» відсутня.
Просили відмовити у задоволенні позову
в повному обсязі у зв'язку з
необґрунтованістю.

2.2. Представник третьої особи Ісакова
Г.М. в судове засідання не з'явилась, про
місце та час слухання справи
повідомлена належним чином, однак на
адресу суду надала заяву, якою просила
справу розглянути без її участі,
заперечує проти задоволення позову у
зв'язку з необґрунтованістю, оскільки
відповідач надав Наддніпрянській
селищній раді Дніпровського району
м.Херсона документи щодо відсутності
заборгованості по заробітній платі
перед позивачем.

3. Розглянувши матеріали справи,
заслухавши пояснення сторін по справі,
суд встановив наступні факти та
відповідні їм правовідносини:

- з 16.11.2010р. по 19.04.2011р. позивач перебував
у трудових відносинах з КП «Світоч»
Наддніпрянської селищної ради на
посаді директора «Світоч»
Наддніпрянської селищної ради
підтверджується відомостями трудової
книжки, серії НОМЕР_1 від 15.07.1968р.;

- 16.11.2010р. позивача прийнято на посаду
директора КП «Світоч», що
підтверджується розпорядженням
селищного голови Наддніпрянської
селищної ради Дніпровського району
м.Херсона Ісакової Г.М. №29-к від 16.11.2010р.;

- 19.04.2011р. позивача звільнено з посади
директора КП «Світоч» Наддніпрянської
селищної ради на підставі ст.38 КЗпП
України за власним бажанням, що
підтверджується розпорядженням
селищного голови Наддніпрянської
селищної ради Дніпровського району
м.Херсона Ісакової Г.М. №14-к від 19.04.2011р.;

- КП «Світоч» 28.10.2005 року зареєстровано
в ЄДРПОУ, присвоєно ідентифікаційний
код юридичної особи - 33824342, керівник -
Бенідіктович А.Є., що підтверджується
довідкою АА №520907 з ЄДРПОУ від 13.12.2011р.;

- сума заборгованості по заробітній
платі позивачу повністю погашена:
361,60грн. перераховано штраф за ОСОБА_1,
що підтверджується квитанціями
№№12562.426.3, 12562.426.2 від 14.06.2011р. на
підставі постанови ВДВС Дніпровського
РУЮ у м.Херсоні від 25.05.2011р., постанови
ВДВС Дніпровського РУЮ у м.Херсоні про
стягнення з боржника виконавчого збору
від 30.05.2011р., постанови УПФУ в
Дніпровському районі м.Херсона №2 від
21.03.2011р.; 222,82грн. перераховано штраф та
виконавчий збір за ОСОБА_1, що
підтверджується квитанціями №№12562.685.9,
12562.685.2, 12565.685.6 від 20.06.2011р. на підставі
постанови ВДВС Дніпровського РУЮ у
м.Херсоні №007058 від 08.04.2011р.; 22,35грн.
видано ОСОБА_1 відповідно
розрахункової відомості №8 за червень
2011р., про що останній поставив підпис;
26,66грн. - перераховано збори до
соціальних фондів як відрахування із
заробітної плати ОСОБА_1; 107,08грн. -
перераховано податок з доходів
фізичних осіб із нарахованої ОСОБА_1
заробітної плати;

- за даними бухгалтерського обліку
Комунального підприємства «Світоч»
заробітну плату, яка належала до
виплати ОСОБА_1 на час його звільнення з
посади директора підприємства в
розмірі 582,52грн. було виплачено в
повному обсязі 20.06.2011р., що
підтверджується довідкою №117 від
22.04.2014р., виданою директором КП «Світоч»
Бенідіктович А.Є.;

- нарахування середнього заробітку
розпочинає свій перебіг з наступного
дня за днем звільнення тобто з 20.04.2011
року;

- середньомісячна заробітна плата
ОСОБА_1 за лютий-березень 2011р. на КП
«Світоч» становила 1882,00грн. без
урахування обов'язкових платежів,
середньоденна (середнього динна)
заробітна плата становить 35,04грн., що
підтверджується довідкою №115 від
22.04.2014р. про середню заробітну плату
(дохід);

- середній заробіток за весь час
затримки становить 1471,68 грн., що
вираховується із розрахунку:
середньоденна заробітна плата за
лютий-березень 2011р. х кількість робочих
днів за час затримки, де середньоденна
заробітна плата складає 35,04 грн. без
урахування обов'язкових платежів, а
кількість робочих днів затримки за
період з 20.04.2011р. по 20.06.2011р. - 42 днів.

4. Згідно з ч. 2, 3 п. 2 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою КМУ від 8
лютого 1995 року № 100, термін розрахунку
середньої заробітної плати складає
останні два повних робочих місяці.

Згідно ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 243,60 грн.

5. Враховуючи вищевказане, суд вважає,
що позов підлягає частковому
задоволенню. Так, заборгованість
відповідача по заробітній платі в
розмірі 582,52грн. перед позивачем
відсутня у зв'язку з її виплатою в
повному обсязі 20.06.2011 року, тому суд
приходить до висновку, що позовна
вимога про стягнення заборгованості по
заробітній платі не підлягає
задоволенню. Щодо вимоги про стягнення
з відповідача на користь позивача
заборгованості з оплати середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, то суд приходить до
висновку, що вони підлягають
задоволенню частково, а саме підлягає
стягненню 1471,68грн. в рахунок оплати
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
20.04.2011р. по 20.06.2011р. без урахування
обов'язкових платежів, тобто за час
затримки по день фактичного
розрахунку.

6. Керуючись ст.ст.5-11, 60, 84, 88, 174, 208, 209, 213,
214, 215, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП
України, суд -

в и р і ш и в :

1. Позов ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Світоч» Наддніпрянської
селищної ради м.Херсона, третя особа -
Наддніпрянська селищна рада м.Херсона
про стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні - задовольнити частково.

2. Стягнути з Комунального підприємства
«Світоч» Наддніпрянської селищної
ради м.Херсона на користь ОСОБА_1 1471,68
грн. (одна тисяча чотириста сімдесят
одна грн. шістдесят вісім коп.) в
рахунок оплати середнього заробітку за
час затримки розрахунку при звільненні
за період з 20.04.2011р. по 20.06.2011р. без
урахування обов'язкових платежів.

3. Стягнути з Комунального підприємства
«Світоч» Наддніпрянської селищної
ради м.Херсона на користь держави
судовий збір в сумі 243,60грн. (двісті
сорок три грн. шістдесят коп.).

4. В решті позовних вимог - відмовити.

5. Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана протягом 10 днів з дня
його проголошення, через Дніпровський
районний суд м.Херсона.

Суддя
А.А.Іванищук