Справа № 740/1020/14 Провадження №
22-ц/795/870/2014 Головуючий у I інстанції
-Хандога В.М. Доповідач - Шарапова О.
Л.Категорія -цивільна
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 квітня 2014 року м.ЧернігівАПЕЛЯЦІЙНИЙ
СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ у складі:

головуючого - суддіШарапової
О.Л.суддів:Євстафіїва О.К., Страшного
М.М.при секретарі:Остапенко Г.С.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Чернігові цивільну
справу за апеляційною скаргою
Публічного акціонерного товариства
«Ніжинський механічний завод» на
рішення Ніжинського міськрайонного
суду Чернігівської області від 17
березня 2014 року по справі за позовом
ОСОБА_5 до Публічного акціонерного
товариства «Ніжинський механічний
завод» про стягнення заборгованості по
заробітній платі та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

В апеляційній скарзі ПАТ
«Ніжинський механічний завод» просить
рішення суду в частині стягнення
моральної шкоди скасувати та ухвалити
нове, яким відмовити у задоволенні цих
вимог.

Рішенням Ніжинського міськрайонного
суду Чернігівської області від 17
березня 2014 року позовні вимоги
задоволені частково: стягнуто з ПАТ
«Ніжинський механічний завод» на
користь позивачки заборгованість по
заробітній платі в сумі 5106.96 грн. та у
відшкодування моральної шкоди 200 грн.

Доводи апеляційної скарги полягають в
тому, що рішення суду в оскаржуваній
частині є незаконним. Апелянт
посилається на те, що відсутні підстави
для відшкодування моральної шкоди.

Заслухавши суддю-доповідача,
дослідивши матеріали справи та
обговоривши доводи апеляційної скарги,
апеляційний суд приходить до
наступного висновку.

Встановлено, що ОСОБА_5 з 01 жовтня 1981
року по 21 лютого 2013 року перебувала з
відповідачем в трудових відносинах.

При звільненні з позивачкою не було
проведено повного розрахунку.

Згідно з довідкою ПАТ «Ніжинський
механічний завод» заборгованість по
заробітній платі перед позивачкою
становить 5106.96 грн.

Частково задовольняючи позовні вимоги,
суд першої інстанції дійшов висновку,
що при звільненні з позивачкою не було
проведено повного розрахунку, а тому
суму заборгованості по заробітній
платі слід стягнути в примусовому
порядку; заробітна плата позивачці не
виплачувалась протягом тривалого часу,
чим порушувались її законні права, що
вимагало від неї додаткових зусиль для
організації свого життя і є підставою
для стягнення моральної шкоди в сумі 200
грн.

Рішення Ніжинського міськрайонного
суду від 17 березня 2014 року в частині
стягнення з ПАТ «Ніжинський механічний
завод» на користь позивачки
заборгованості по заробітній платі в
сумі 5106.96 грн. не оскаржується.

Апеляційний суд погоджується з
висновком суду першої інстанції в
оскаржуваній частині, виходячи з
наступного.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Як вбачається з матеріалів справи,
трудовий договір між сторонами
розірваний 21 лютого 2013 року. На час
звернення позивачки до суду з позовом в
лютому 2014 року заборгованість по
заробітній платі виплачена не була, що
порушило законні права ОСОБА_5,
вимагало від неї додаткових зусиль для
організації свого життя, а тому є
підставою для відшкодування моральної
шкоди.

Доводи апеляційної скарги є довільним
тлумаченням правових норм і
правильність висновків суду першої
інстанції не спростовують.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 313, 315, 317, ЦПК
України, апеляційний суд, -

У Х В А Л И В:

Апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «Ніжинський
механічний завод» - відхилити.

Рішення Ніжинського міськрайонного
суду Чернігівської області від 17
березня 2014 року - залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення, але може бути
оскаржена у касаційному порядку до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:Судді: