З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Справа № 608/622/14-ц
Номер провадження2/608/250/2014
Чортківський районний суд
Тернопільської області в складі:
головуючої судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Чорткові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
субєкта підприємницької діяльності -
фізичної особи ОСОБА_2, третьої особи
Чортківського районного центру
зайнятості про розівання трудового
договору та зобо'вязання вчинити дії, -
Позивач ОСОБА_1 звернулася в суд із
позовною заявою до СПД - фізичної особи
ОСОБА_2, третьої особи Чортківського
районного центру зайнятості про
розірвання трудового договору та
зняття його з реєстрації, посилаючись
на те, що 10 грудня 2008 року між нею та
ОСОБА_2 укладено трудовий договір,
згідно з яким його прийнято на посаду
кухаря, про що у його трудовій книжці
зробле но запис та зареєстровано у
Чортківському районному центрі
року. З вересня 2009 року відповідач
припинив свою діяльність, в тому числі
і виплату їй заробітної плати.
Відповідач виїхав у невідомому
напрямку, що позбавило її можливості
своєчасно розірвати з ним трудовий
договір. Чинність оспорюваного
трудового договору позбавляє її
можливості як працевлаштування на
законних підставах, так і отримання
соціальних пільг, які мають місце у
зв»язку з народженням дитини. При
зверенні у Чортківський районний центр
зайнятості їй було роз»яснено порядок
розірвання трудового договору та
зняття його з реєстрації шляхом
відповідного судового рішення.
Позивачка ОСОБА_1 уточнила позовні
вимоги, просить уточнені позовні
вимоги задоволити в повному обсязі.
Представник позивачки адвокат ОСОБА_3
уточненні позовні вимоги підтримує,
Відповідач СПД-ФО ОСОБА_2 в судове
засідання не зявився, про причини
неявки суд не повідомив, хоча належним
чином повідомлений про час та місце
розгляду справи, про що свідчить
повідомлення про вручення повістки
Представник третьої особи
Чортківського районного центру
зайнятості Григорчук І.А. в судовому
засіданні уточнені позовні вимоги
визнала, не заперечувала проти їх
Відповідно до ст.224 ЦПК України у разі
неявки в судове засідання відповідача,
який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло заяви про розгляд
справи за його відсутності або якщо
повідомлені ним причини неявки визнані
неповажними, суд може ухвалити заочне
рішення на підставі наявних у справі
доказів, якщо позивач не заперечує
проти такого вирішення справи.

Враховуючи зазначені вимоги закону,
суд ухвалює рішення при заочному
розгляді справи.

Вислухавши сторін, їх представників,
дослідивши та оцінивши зібрані докази
по справі, суд приходить до висновку,
що уточнені позовні вимоги підлягають
до задоволення з наступних підстав:

10 грудня 2008 року між фізичною особою -
субєктом підприємницької діяльності
ОСОБА_2 та ОСОБА_1 було укладено
трудовий договір, який 10 грудня 2008 року
був зареєстрований у Чортківському
районному центрі зайнятості за
№5.

За умовами договору ОСОБА_1 була
прийнята на роботу, як кухар, з 0,5 %
окладу, з неповним робоми днем, та
вихідними днями згідно графіка. Згідно
п.2 даного договору позивач
зобов»язаний виконувати обов'язки
кухаря.

Відповідно до положень Порядку
реєстрації трудового договору між
працівником і фізичною особою, яка
використовує найману працю,
затвердженого Наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
08.06.2001 N 260 (у редакції наказу
Міністерства праці та соціальної
політики України від 14.10.2010 N 320),
зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 27 червня 2001 р. за N 554/5745
та Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці України, Міністерства юстиції
України, Міністерства соціального
захисту населення України від 29 липня
1993 року N 58та зареєстрованої в
Міністерстві юстиції України 17 серпня
1993 р. за N 110, провести дії по зняттю з
реєстрації трудового договору в центрі
зайнятості можливо лише в разі
звернення обох сторін трудових
відносин (роботодавця і працівника) з
належними їм документами до центру
зайнятості.

Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має
право у визначений ним строк розірвати
трудовий договір за власним бажанням,
якщо власник або уповноважений ним
орган не виконує законодавство про
працю, умови колективного чи трудового
договору.

Відповідач СПД-ФО ОСОБА_2 не з'являється
в Чортківський районний центр
зайнятості для розірвання та зняття з
реєстрації трудового договору із
ОСОБА_1 за №5, зареєстрованого 10
грудня 2008 року.

Проаналізувавши докази в їх
сукупності, суд вважає, що трудовий
договір, укладений 08 грудня 20089 року між
фізичною особою - суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1, який зареєстрований 08 грудня 2008
року в Чортківському районному центрі
зайнятості за №5 слід розірвати
та зняти його з реєстрації в
Чортківському районному центрі
зайнятості.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України
суд стягує на користь позивача витрати,
пов'язані зі сплатою ним при
пред'явленні позову судового збору.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 10, 11 ч.1, 60, 212, 213, 215, 294 ЦПК України,
ст.ст. 21, 23-241, 36, 38 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Уточнені позовні вимоги задоволити.

Розірвати безстроковий трудовий
договір укладений 10 грудня 2008 року між
фізичною особою - суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1, який зареєстрований 10 грудня 2008
року в Чортківському районному центрі
зайнятості за №5, за власним
бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України з 01
вересня 2009 року.

Зобовязати Чортківський районний
центр зайнятості, з дня вступу рішення
в законну силу, зняти з реєстрації
безстроковий трудовий договір,
укладений 10 грудня 2008 року між фізичною
особою - суб'єктом підприємницької
діяльності ОСОБА_2 та ОСОБА_1, який
зареєстрований 10 грудня 2008 року в
Чортківському районному центрі
зайнятості за №5 та внести запис в
трудову книжку ОСОБА_1 про звільнення
її з роботи згідно ч.3 ст.38 КЗпП України.

Стягнути з ОСОБА_2, ІПН НОМЕР_1, жителя
АДРЕСА_1 в користь ОСОБА_1, жительки
АДРЕСА_2, судовий збір в сумі 243
(двітсі сорок три) гривні 60 копійок,
сплачений нею при подачі позову до
суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, який його постановив за
письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення
подається відповідачем в Чортківський
районний суд протягом 10 днів з дня
отримання його копії.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку на його оскарження, а
у випадку оскарження -після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається в апеляційний суд
Тернопільської області через
Чортківський районний суд протягом 10
днів з часу його оголошення, або в той
же строк з часу отримання його копії.

Суддя:
Л М Запорожець