справа 331/1920/14-ц
28 квітня 2014 р. Жовтневий районний суд
м. Запоріжжя у складі
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до комунального
підприємства «Обласний
навчально-курсовий комбінат
сільського господарства» Запорізької
обласної ради про стягнення заробітної
плати, не виплаченої при звільненні та
середнього заробітку за час невиплати,
ОСОБА_1 звернулась до суду з
позовом, в якому зазначила, що
працювала у відповідача головним
Наказом № 2К від 20.09.2013 р. звільнена
з роботи на підставі п.1 ст.38 КЗпП
При звільнені позивачці
відповідачем не було виплачено
заробітну плату та компенсацію за
невикористану відпустку, сума боргу
складає 4 695,11 грн.
Позивачка просить суд стягнути з
відповідача борг по заробітній платі 4
695,11 грн. та середній заробіток за час
затримки виплати заробітної плати з
21.09.2013 р. - 6 472,51 грн.
У судовому засіданні позивачка
відсутня. У своїй заяві просить суд
розглядати справу у її відсутності,
Відповідач у судове засідання
повторно не з»явився, хоча належним
чином був сповіщений про судове
засідання, про що свідчить розписка про
отримання повістки. Причину неявки
суду не повідомив, з заявою, яка б
перешкоджала розгляду справи, до суду
не звернувся, заперечень на позов не
Виходячи з наведеного, матеріалів
справи, з письмової згоди позивачки і
на підставі ст..224 ЦПК України, суд
ухвалює заочне рішення.
Дослідивши матеріали справи, суд
вважає позов таким, що підлягає
задоволенню, з наступних підстав:
судом встановлено, що позивачка
ОСОБА_1 працювала у відповідача -
комунальне підприємство «Обласний
навчально-курсовий комбінат
сільського господарства» Запорізької
обласної ради головним бухгалтером з
Наказом № 2К від 20.09.2013 р. звільнена
з роботи на підставі п.1 ст.38 КЗпП
При звільнені позивачці
відповідачем не було виплачено
заробітну плату та компенсацію за
невикористану відпустку у сумі 4 695,11
грн., що підтверджено довідкою
відповідача (а.с.6).
Згідно ст..116 КЗпП України, при
звільнені працівника виплати всіх сум,
що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Згідно ст..117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст..116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Заробіток за два останні повні
місяці травень та червень 2013 р.
становить 8 258,00 грн. Середньоденна
заробітна плата становить: 8 258,00 грн. / 37
днів = 223 грн. 19 коп.
Час заборгованості з виплати
заробітної плати з 21.09.2013 р. по 31.10.2013 р.
становить 29 днів. 223,19 грн. х 29 днів = 6
Позов обґрунтований, доказаний,
вимоги законні тому підлягають
Керуючись ст..ст.10,11,209,212-215,224-226 ЦПК
України, ст..ст.116,117,231,232 КЗпП України,
суд
Стягнути з комунального
підприємства «Обласний
навчально-курсовий комбінат
сільського господарства» Запорізької
обласної ради на користь ОСОБА_1
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
заборгованість по заробітній платі у
сумі 11 167 грн. 62 коп.
Стягнути з комунального
підприємства «Обласний
навчально-курсовий комбінат
сільського господарства» Запорізької
обласної ради на користь держави
судовий збір у сумі 243 грн. 60 коп.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції протягом 10 днів з дня
його проголошення.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом 10 днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя
Смолка
І.О.