Провадження №2/761/3940/2014
У Х В А Л А

09 квітня 2014 року суддя Шевченківського
районного суду м. Києва Волошин В.О.,
розглянувши матеріали цивільної
справи за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Український
науково-дослідний і проектний інститут
«Укрндпіхарчопром» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

В квітні 2014 р. позивач звернувся до
Шевченківського районного суду м.
Києва з позовом до ДП «Український
науково-дослідний і проектний інститут
«Укрндпіхарчопром» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна
особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.

У відповідності до ч. 1 ст. 15 ЦПК України
суди розглядають у порядку цивільного
судочинства справи щодо захисту
порушених, невизнаних або оспорюваних
прав, свобод чи інтересів, що виникають
із цивільних, житлових, земельних,
сімейних, трудових відносин; інших
правовідносин, крім випадків, коли
розгляд таких справ проводиться за
правилами іншого судочинства.

Згідно з п. 1) ч. 1 ст. 96 ЦПК України
судовий наказ може бути видано, у разі
якщо заявлено вимогу про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
працівникові суми заробітної плати.

Як роз'яснив Пленум Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ в п. 2 Постанови № 14 від 23 грудня
2011 р. «Про практику розгляду судами
заяв у порядку наказного провадження»
вимоги, за якими може бути виданий
судовий наказ, передбачені статтею 96
ЦПК України, підлягають судовому
захисту виключно у порядку наказного
провадження, оскільки частиною третьою
статті 118 ЦПК України передбачено, що
позовна заява щодо вимог, визначених у
частині першій статті 96 цього Кодексу,
може бути подана тільки в разі відмови
у прийнятті заяви про видачу судового
наказу або скасування його судом.

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України
позовна заява щодо вимог, визначених у
частині першій статті 96 цього Кодексу,
може бути подана тільки в разі відмови
у прийнятті заяви про видачу судового
наказу або скасування його судом.

Однак, як вбачається із матеріалів
позову позивач не звертався до суду із
заявою про видачу судового наказу про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати та йому не
було відмовлено у її прийнятті.

Згідно п. 6) ч. 3 ст. 121 ЦПК України позовна
заява повертається у випадках, коли
вона подана без дотримання порядку,
визначеного частиною третьою статті 118
цього Кодексу.

На підставі викладеного, суд дійшов
висновку про повернення позовної заяви
ОСОБА_1 до ДП «Український
науково-дослідний і проектний інститут
«Укрндпіхарчопром» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 3, 15, 96, 118, 121, 210, 293, 294 ЦПК
України, суд -

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Український
науково-дослідний і проектний інститут
«Укрндпіхарчопром» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати - повернути позивачу.

Ухвалу суду може бути оскаржено до
Апеляційного суду м. Києва через
Шевченківський районний суд м. Києва
шляхом подання апеляційної скарги
протягом п'яти днів з дня проголошення
ухвали. У разі якщо ухвалу було
постановлено без участі особи, яка її
оскаржує, апеляційна скарга подається
протягом п'яти днів з дня отримання
копії ухвали.

Ухвала суду набирає законної сили
після закінчення зазначених вище
строків, або після перегляду в
апеляційному порядку, якщо її не
скасовано.

Суддя: