Справа №430/399/14-ц
№2/430/357/14
УХВАЛА

"30" квітня 2014 р.
смт.Станиця Луганська
Луганської області

Станично-Луганський районний суд
Луганської області у складі:

головуючого-судді Карташевої Т.А.,

при секретарі Бабарикіній А.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача - адвоката
ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду
Станично-Луганського району
Луганської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ
«Теплоенергомонтаж» Харківське
монтажне управління про стягнення
заробітної плати, середнього заробітку
за весь час затримки розрахунку,
моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Станично-Луганського
районного суду Луганської області
знаходиться цивільна справа за позовом
ОСОБА_1 до ВАТ «Теплоенергомонтаж»
Харківське монтажне управління про
стягнення заробітної плати, середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку, моральної шкоди. Позивач
просить стягнути з відповідача
неотриману заробітну плату в сумі 43 500
грн., 32 000 грн. за час затримки
розрахунку, 20000 грн. в рахунок
відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні представником
позивача - адвокатом ОСОБА_2 заявлено
клопотання про допит відповідача і
витребування відомостей про
неотриману заробітну плату ОСОБА_1 у
лютому, березні, травні, червні, липні
та серпні 2013 року, табелів виходів на
роботу у лютому, березні, травні,
червні, липні та серпні 2013 року,
відомостей про отриману ОСОБА_1
заробітну плату з 1 липня 2012 р. по 15.10.2013
р., доручивши провести ці процесуальні
дії Дергачівському районному суду
Харківської області.

Заслухавши думку представника
позивача, позивача ОСОБА_1, суд вважає
заявлене клопотання таким, що підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.132 ЦПК України суд,
який розглядає справу, в разі
необхідності збирання доказів за
межами його територіальної
підсудності доручає відповідному суду
провести певні процесуальні дії.

Ні до попереднього судового засідання,
ні в судові засідання, які призначалися
тричі, представник відповідача не
з*явився без повідомлення причин своєї
неявки.

Крім того, ухвалою суду від 17.03.2014 р.
відповідач був зобов*язаний надати
довідки про заборгованість по
заробітній платі і про середній
заробіток позивача, табелі виходів на
роботу, та ін., але до теперішнього часу
зазначені докази суду відповідачем не
надані.

З метою з'ясування обставин, які мають
значення для вирішення справи, суд
вважає необхідним доручити
Дергачівському районному суду
Харківської області вручити
відповідачу - ВАТ «Теплоенергомонтаж»
Харківське монтажне управління копію
позовної заяви з копіями доданих до неї
документів, допитати представника
підприємства як відповідача, та
витребувати у відповідача відповідні
докази.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 202 ЦПК України
суд може за заявою особи, яка бере
участь у справі, а також з власної
ініціативи зупинити провадження у
справі у випадку направлення судового
доручення щодо збирання доказів у
порядку, встановленому ст. 132 ЦПК
України.

Керуючись ст. ст. 132, 202, 203, 210 ЦПК України,
суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача
- адвоката ОСОБА_2 задовольнити.

Доручити Дергачівському
районному суду Харківської області
вручити відповідачу - ВАТ
«Теплоенергомонтаж» Харківське
монтажне управління, яке розташоване
за адресою: 62371, Харківська область,
Дергачівський район, с. Подворки, копію
позовної заяви з копіями доданих до неї
документів, допитати як відповідача
представника ВАТ «Теплоенергомонтаж»
Харківське монтажне управління з
наступних питань:

1.Чи визнає підприємство позов
ОСОБА_1 про стягнення неотриманої
заробітної плати в сумі 43 500 грн., 32 000
грн. за час затримки розрахунку, 20000
грн. в рахунок відшкодування моральної
шкоди? Якщо підприємство не визнає
позов, то з яких підстав, які докази
надає в обгрунтування своїх
заперечень?

2.Чи згоден відповідач, щоб справа
була розглянута у його відсутність в
Станично-Луганському районному суді
Луганської області?

Доручити Дергачівському районному
суду Харківської області витребувати у
відповідача - ВАТ «Теплоенергомонтаж»
Харківське монтажне управління
довідку про заборгованість по
заробітній платі підприємства перед
ОСОБА_1, копії наказів про прийом ОСОБА_1
на роботу і про звільнення ОСОБА_1 з
роботи, копії табелів виходів на роботу
за період лютий, березень,
травень-серпень 2013 року, відомості про
виплату заробітної плати на
підприємстві за період лютий, березень,
травень-серпень 2013 року, довідку про
середній заробіток ОСОБА_1

Провадження у справі зупинити до
надходження відповіді від суду на
доручення щодо збирання доказів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя
Т.А. Карташева