Справа № 422/626/14-ц
Провадження № 2/422/180/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

« 28» лютого 2014 року Перевальський
районний суд Луганської області,

в складі: головуючого - судді:
Булгакової Г.В.

при секретарі:
Реутовій О.І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Перевальська
Луганської області

цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану щорічну відпустку,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану щорічну відпустку,
посилаючись на наступне.

Позивач працював у ТОВ «Шахта «Садова».
23 квітня 2013 року він був звільнений за
ст. 38 КЗпП України.

На день звільнення позивача
заборгованість по зарплаті та
компенсації за невикористану
відпустку склала 10 252 грн. 97 коп.

А тому позивач змушений звернутися до
суду з даним позовом, в якому просить
стягнути заборгованість по зарплаті та
компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 10 252 грн. 97 коп.

Позивач у судовому засіданні позовні
вимоги підтримав у повному обсязі та не
заперечував проти заочного розгляд
справи.

Представник відповідача у судове
засідання не з`явися по невідомій суду
причині, незважаючи на те, що своєчасно
й належним чином був повідомлений про
час та місце розгляду справи. Заяви про
розгляд справи у його відсутність до
суду не надходило.

« 28» лютого 2014 року винесено
ухвалу про заочний розгляд справи.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, приходить до
висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 є
обґрунтованими й такими, що підлягають
задоволенню з наступних підстав.

Так, згідно ч. 1 ст. 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.

З трудової книжки позивача
вбачається, що він перебував у трудових
відносинах з відповідачем та 23 квітня
2013 року був звільнений на підставі ст. 38
КЗпП України /а.с. 07/.

Згідно довідки № 90 від 30 січня 2014
року виданої ТОВ «Шахта «Садова»
вбачається, що заборгованість по
заробітній платні та компенсації за
невикористану відпустку ОСОБА_1
становить 10 252 грн. 97 коп. /а.с. 06/.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Ст. 116 КЗпП України передбачено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Таким чином, оцінивши зібрані по справі
докази в їх сукупності, суд приходить
до висновку про необхідність стягнення
з товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі та компенсацію за
невикористану відпустку в сумі 10 252 грн.
97 коп.

Судові витрати суд покладає на
відповідача.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд
допускає негайне виконання рішення про
присудження виплати заробітної плати,
але не більш ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст. 213, 214, 215, 224-226, 367 ЦПК
України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану щорічну відпустку
задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» на
користь ОСОБА_1 заборгованості із
заробітної плати та компенсації за
невикористану відпустку в сумі 10 252 грн.
97 коп. /десять тисяч двісті п`ятсот дві
грн. 97 коп./.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова»
судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.,
зарахувавши його до спеціального фонду
Державного бюджету України.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України
допустити негайне виконання рішення
про присудження виплати заробітної
плати, але не більш ніж за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Луганської області через
Перевальський районний суд Луганської
області протягом 10 днів з дня
проголошення рішення, а в разі, якщо
особа, яка брала участь у справі, не
була присутня під час проголошення
рішення, - з дня отримання копії
рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий- суддя:
Г.В. Булгакова