Справа №
Провадження № 2/185/1271/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 квітня 2014 року Павлоградський
міськрайонний суд Дніпропетровської
області у складі:

головуючий - суддя Боженко Л. В.,

секретар - Кравченко О. І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщені суду цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
державного підприємства
"Павлоградське лісове господарство"
про відшкодування моральної шкоди,
спричиненої внаслідок ушкодження
здоров'я під час виконання трудових
обов'язків, суд

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся із позовом про
відшкодування моральної шкоди в
розмірі 10 000 грн. з державного
підприємства "Павлоградське лісове
господарство". В обгрунтування позову
посилається на те, що з 26.04.2000 року по
06.05.2010 року він знаходився в трудових
відносинах з відповідачем. Під час
виконання трудових обов"язків він
отримав виробничу травму, про що було
складено акт №1 від 07 вересня 2009 року
про нещасний випадок пов"язаний з
виробництвом. Висновком
Павлоградської МСЕК від 19.04.2010 року
йому встановлено 40% втрати професійної
працездатності та визнано інвалідом 3
групи. Внаслідок отриманого
захворювання йому була завдана
моральна шкода, яка виражається в тому,
що він втратив працездатність, став
інвалідом, щорічно повинен проходити
лікування в лікарнях та приймати ліки.
Тому просить суд стягнути з
відповідача на його користь в рахунок
відшкодування моральної шкоди 10 000,00
гривень.

В судове засідання представник
позивача ОСОБА_2 надала письмову заяву
в якій просить слухати справу в її
відсутність. Уточнила позовні вимоги
та просила стягнути в відшкодування
моральної шкоди 3000 грн..

Представник відповідача Чуприн В.Г.
надав письмову заяву в якій просить
слухати справу в його відсутність,
уточнені позовні вимоги визнає.

Суд, вивчивши заяви сторін, дослідивши
письмові матеріали справи, вважає, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач працював
в державному підприємстві
"Павлоградське лісове господарство" з
26.04.2000 року по 06.05.2010 рік лісорубом, що
підтверджується копією трудової
книжки. ( а.с.7 ).

Під час роботи на підприємстві 02
вересня 2009 року з ОСОБА_1 стався
нещасний випадок про що було складено
Акт №1 від 07 вересня 2009 року про
нещасний випадок пов"язаний з
виробництвом. (а.с. 8-11)

Висновком Павлоградської МСЕК від
19.04.2010 року ОСОБА_1 первино встановлено
40% втрати працездатності. ( довідка
МСЕК, а.с. 13). При повторному переогляді
02 квітня 2012 року висновком
Павлоградської МСЕК ОСОБА_1
встановлено 40% втрати працездатності.
(а.с.12)

Згідно п.1 ст.9 ЦК України положення
цього Кодексу застосовуються до
врегулювання відносин, які виникли у
сфері трудових відносин, якщо вони не
врегульовані іншими актами
законодавства.

Відповідно ст.1167 ЦК України і ст. 237-1
КЗпП України та рішення
Конституційного суду України № 20-рп/2008
від 08.10.2008 року, відповідач зобов'язаний
відшкодувати позивачу моральну шкоду,
яка завдана йому в результаті
отриманого професійного захворювання
під час роботи в шкідливих умовах
праці, тобто під час роботи в
державному підприємстві
"Павлоградське лісове господарство".

Судом наявність факту заподіяння
моральної шкоди позивачеві
встановлена тому, що він втратив
працездатність, став інвалідом,
змушений вживати лікарські препарати
та періодично проходити лікування в
лікарнях.

Визначаючи розмір моральної шкоди, суд
бере до уваги роз'яснення п.9 Постанови
Пленуму Верховного Суду України від
31.03.1995 р. (з подальшими змінами) "Про
судову практику в справах про
відшкодування моральної (немайнової)
шкоди", відповідно до якого розмір
відшкодування моральної (немайнової)
шкоди суд визначає в межах заявлених
вимог залежно від характеру та обсягу
заподіяних позивачеві моральних і
фізичних страждань, з урахуванням в
кожному конкретному випадку ступеня
вини відповідача та інших обставин.
Зокрема, враховується характер і
тривалість страждань, стан здоров'я
потерпілого, тяжкість завданої травми,
істотність вимушених змін у його
життєвих і виробничих стосунках,
конкретних обставин по справі і
наслідків, що наступили.

Відповідно до ч.4 ст. 174 ЦПК України у
разі визнання відповідачем позову суд,
за наявності для того законних
підстав, ухвалює рішення про
задоволення позову.

Враховуючи викладене, суд вважає, що
вимоги позивача щодо стягнення на його
користь моральної шкоди в сумі 3000 грн.
підлягають повному задоволенню.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з
відповідача повинні бути стягнуті
судові витрати по справі, а саме :
судовий збір в розмірі 243,60 грн.

На підставі ст.1167 ЦК України, ст. 237-1
КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 60,
88,212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до державного
підприємства "Павлоградське лісове
господарство" про відшкодування
моральної шкоди, спричиненої внаслідок
ушкодження здоров'я під час виконання
трудових обов'язків - задовольнити.

Стягнути з державного підприємства
"Павлоградське лісове господарство" на
користь ОСОБА_1 в відшкодування
моральної шкоди суму в розмірі 3000 ( три
тисячі ) грн..

Стягнути з державного підприємства
"Павлоградське лісове господарство" в
доход державного бюджету 243 ( двісті
сорок три ) грн. 60 коп..

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана в апеляційний суд
Дніпропетровської області через
Павлоградський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя :
Л. В. Боженко