Суддя Лігус С. М.
Справа № 644/413/14-ц
Провадження № 2/644/759/14
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

8 квітня 2014 року
м. Харків

Орджонікідзевский районний суд м.
Харкова в складі :

головуючого -
судді Лігус С.М

при секретарі -
Дяченко А.В.

розглянувши цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю фірми
«Елавус ЛТД» про стягнення
заборгованості за заробітною платою
та середнього заробітку за час
затримки виплати заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

23 січня 2014 року позивач ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом,
посилаючись на те, що він працював в ТОВ
«Елавус ЛТД» з 29 листопада 2010 року до 19
листопада 2013 року та звільнився за
власним бажанням. Після звільнення
відповідач не виплатив позивачу
заборгованість за заробітною платою,
яка складає за період з 1 липня до 19
листопада 2013 року 9152,47 гривні. Позивач
просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі та
середній заробіток з дня затримки
виплати належної йому заробітної плати
з 19.11.2013 року по 21.01.2014 року в сумі 4 400
гривень та стягнути моральну шкоду в
сумі 3000 грн.

Позивач просив суд розглянути справу у
його відсутності та винести заочне
рішення.

Відповідач в судове засідання не
з'явився, повідомлявся належним чином ,
причин неявки суду не повідомив. Суд
ухвалив слухати справу у відсутності
сторін заочно на підставі наявних в
справі доказів відповідно до ч.2 ст.197,
ст.ст. 224-226 ЦПК України.

Суд, дослідивши письмові матеріали
справи, вважає, що позов підлягає
частковому задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до ст. 115 Кодексу
законів України про працю заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно, не рідше двох разів на
місяць.

Стаття 117 Кодексу законів про
працю України передбачає, що в разі
невиплати з вини власника
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки на день
фактичного розрахунку.

Відповідно до ст.1167 ЦК України,
моральна шкода, завдана фізичній особі
діями чи бездіяльністю
відшкодовується особою, яка її завдала.

Судом встановлено, що позивач
ОСОБА_1 працював в ТОВ «Елавус ЛТД» з
29 листопада 2010 року до 19 листопада 2013
року в якості вантажником цементу та
звільнився за власним бажанням, що
вбачається з копії розпорядження про
припинення трудового договору та копії
трудової книжки ( а.с.4-5).

Заборгованість заробітної плати
складає - 9152 гривні 47 копійок, що
підтверджується довідкою з
прокуратури Орджонікідзевського
району м. Харкова, яка проводила
перевірку ТОВ «Елавус ЛТД» за заявою
позивача та встановила розмір
заборгованості.(а.с.32). Сума середнього
заробітку з дня затримки виплати
належної позивачу заробітної плати з
19.11.2013 року по 21.01.2014 року складає 4 400
гривень Також, суд стягує на корись
позивача з відповідача 700 гривен на
надання правової допомоги. ( а.с.3).

При вирішенні питання що до розміру
моральної шкоди, який треба стягнути з
відповідача на користь позивача, суд
враховує характер та обсяг фізичних та
душевних страждань позивача, а також,
ту обставину, що суду позивачем не було
доведено тяжкість вимушених змін у
життєвих та виробничих стосунках
позивача та характер немайнових
витрат. При цьому суд виходить із засад
розумності, виваженості та
справедливості та вважає позов в
частині стягнення моральної шкоди
задовольнити частково та вважає за
необхідне розмір моральної шкоди, яку
треба стягнути з відповідача,
встановити в 500 гривен.

В порядку ст.88 ЦПК України з
відповідача стягуються судові витрати
на користь Держави.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 116, 117, Кодексу законів України
про працю, ст..1167 ЦК України, ст.ст. 10,
11,60, 197, 209, 212, 224-226 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» на
користь ОСОБА_1 заборгованість за
заробітною платою за період з 01.07.2013
року по 19.11. 2013 року в сумі 9152 (дев'ять
тисяч 152) гривні 47 копійок, суму
середнього заробітку з дня затримки
виплати належної йому заробітної плати
з 19.11.2013 року по 21.01.2014 року в сумі 4 400
(чотири тисячі 400) гривень, 700 гривень
за надання правової допомоги та 500
гривень моральної шкоди.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю фірми «Елавус ЛТД»
на користь Держави судовий збір в сумі
243 гривні 60 копійок.

Рішення підлягає оскарженню позивачем
до апеляційного суду Харківської
області через районний суд першої
інстанції шляхом подання апеляційної
скарги в 10-денний строк з дня
оголошення рішення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня
отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, оформленою у
відповідності до ст.229 ЦПК України,
поданою протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Суддя: