справа № 666/1969/14-ц
23.04.2014 року Дніпровський районний
суд м. Херсона в складі:
судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» (далі -
ТОВ «ТЕКП «Транстехсервіс») про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та середньої
заробітної плати за час затримання
Позивач звернувся до суду з позовом, в
якому зазначає, що він працював на ТОВ
«ТЕКП «Транстехсервіс» з 01.06.2011 року по
19.02.2014 року на посаді начальника
скляного цеху. Вказує, що з листопада
2013 року підприємство належним чином не
виплачувало йому заробітну плату та
компенсацію за невикористані
відпустки. Також Відповідач не
розрахувався з ним на день звільнення.
На теперішній час ТОВ «ТЕКП
«Транстехсервіс» має заборгованість
перед ним, а саме: заборгованість по
заробітній платі в сумі 4 700,37 грн. та по
компенсації за не використані щорічні
відпустки в сумі 5 774,68 грн. Крім того,
вважає, що Відповідач, відповідно до
вимог ст. 116 КЗпП України, повинен
виплатити йому середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільнені.
В зв'язку з чим просить суд стягнути з
Відповідача на його користь
заборгованість по заробітній платі в
сумі 4 700,37 грн., компенсації за не
використані щорічні відпустки у сумі 5
774,68 грн. та середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні в
В судовому засіданні Позивач уточнив
позовні вимоги, просив суд стягнути з
Відповідача на його користь
заборгованість по заробітній платі в
сумі 4 700,37 грн., компенсації за не
використані щорічні відпустки у сумі 4
731,77 грн. та середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні в
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день та час
слухання справи повідомлений
своєчасно, належним чином, про причини
неявки суд не повідомив. Разом з тим,
Представник відповідача надав на
адресу суду заперечення проти позовних
вимог, в яких вказав, що суми
заборгованості, вказані Позивачем є
значно завищеними та просив їх
зменшити відповідно до наданих
Зі згоди Позивача суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
Заслухавши пояснення Позивача,
вивчивши матеріали справи та
дослідивши письмові докази, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню,
враховуючи наступне.
Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.
Згідно трудової книги, на підставі
Наказу № 60-к від 01.06.2011 року ОСОБА_1
прийнятий до ТОВ «ТЕКП
«Транстехсервіс» на посаду різальника
Наказом № 98-к від 14.07.2011 року Позивача
переведено на посаду начальника
Відповідно до Наказу № 3/2-к/у від 19.02.2014
року ОСОБА_1 звільнений з ТОВ «ТЕКП
«Транстехсервіс» за згодою сторін на
підставі ст.36 КЗпП України.
З пояснень Позивача вбачається, що
Відповідач на момент звільнення не
виплатив йому заробітну плату.
Заборгованість по заробітній на
теперішній час не виплачена та складає
4 700,37 грн., з урахуванням проведених
відрахувань податків та внесків, що
підтверджується довідкою № 29 від 04.04.2014
Положеннями ч.1 ст.83 КЗпП України
встановлено, що у випадку звільнення
працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі невикористані дні
Відповідно до довідки № 29 від 04.04.2014
року Відповідач має сплатити Позивачу
компенсацію за не використані щорічні
відпустки у сумі 4 731,77 грн., з
урахуванням проведених відрахувань
податків та внесків.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.
На підставі ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника належних
звільненому працівникові сум у строки,
визначені в статті 116 цього Кодексу,
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Відповідно до п.8 Постанови Кабінету
Міністрів України «Про затвердження
Порядку обчислення середньої
заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 року,
Відповідач має сплатити ОСОБА_1
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні,
який проводиться шляхом множення
середньоденного заробітку на число
робочих днів, та таким чином складає 1
946,70 грн. (64,89 грн. х 30 днів).
Таким чином, враховуючи, що ТОВ «ТЕКП
«Транстехсервіс» фактично не провів
повного розрахунку при звільнені
Позивача та не сплатив останньому
компенсацію за невикористані щорічні
відпустки, що є порушенням вимог КЗпП
України, суд вважає можливим стягнути з
Відповідача на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі у
сумі 4 700,37 грн., компенсацію за
невикористані щорічні відпустки у сумі
4 731,77 грн. та середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні у
Керуючись ст.ст. 83, 116, 117 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11, 60, 212-214, 224-226 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство '"Транстехсервіс" на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 4 700,37 (чотири
тисячі сімсот гривень, 37 коп.) грн., з
урахуванням проведених відрахувань
податків та внесків.
Стягнути з Товариства з обмеженою
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство '"Транстехсервіс" на
користь ОСОБА_1 компенсацію за
невикористані щорічні відпустки в сумі
4 731,77 (чотири тисячі сімсот тридцять
одна гривня, 77 коп.) грн., з урахуванням
проведених відрахувань податків та
Стягнути з Товариства з обмеженою
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство '"Транстехсервіс" на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
весь час затримки розрахунку при
звільненні в сумі 1 946,70 (одна тисяча
дев'ятсот сорок шість гривень, 70 коп.)
Стягнути з Товариства з обмеженою
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство '"Транстехсервіс" судовий
збір за розгляд справи Дніпровським
районним судом м. Херсона в сумі 243,60
(двісті сорок три гривні, 60 коп.) грн.
На рішення суду протягом десяти днів з
дня його проголошення може бути подана
апеляційна скарга до апеляційного суду
Херсонської області через
Дніпровський районний суд м. Херсона.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.