Провадження № 2/369/208/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Києво-Святошинський районний суд
Київської області в складі:
судді Волчка А.Я.
секретарі Безпалюк Н.В.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Київоблкіно» про
стягнення заробітної плати та
компенсацію за невчасно виплачену
У грудні 2013 року позивач звернулася з
цим позовом до суду, посилаючись на те,
що вона працювала в КП КОР
«Київоблкіно» на посаді інженера в
кінотеатрі «Космос» в м. Боярка та була
звільнена за власним бажанням 03
За період її роботи в КП КОР
«Київоблкіно» є заборгованість по
заробітній платі з березня 2011 року по
Заборгованість не була виплачена при
звільненні і не виплачена по
Просила стягнути з КП КОР
«Київоблкіно» на її користь
заборгованість по заробітній платі у
В судове засідання позивач не
з'явилася, про дату, час та місце
розгляду справи повідомлена, просила
розглядати справу без її участі,
позовні вимоги підтримала у повному
обсязі, проти ухвалення заочного
рішення не заперечувала.

Відповідач свого представника в судове
засідання не направив, про дату, час та
місце розгляду справи повідомлений.

За письмовою згодою позивача суд
ухвалив провести заочний розгляд
справи та ухвалити заочне рішення, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України.

Суд, перевіривши матеріали справи та
зібранні в ній докази, знаходить, що
позов підлягає задоволенню з таких
підстав.

За правилами ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом ( а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми повинні бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Судом встановлено, що позивач
працювала в КП КОР «Київоблкіно» на
посаді інженера в кінотеатрі «Космос»
в м. Боярка та була звільнена за власним
бажанням 03 вересня 2012 року, що
підтверджується трудовою книжкою
ОСОБА_1

За період роботи в КП КОР «Київоблкіно»
є заборгованість по заробітній платі з
березня 2011 року по липень 2012 року в
розмірі 26683,57 грн., що підтверджується
довідкою виданою КП КОР « Київоблкіно»
за № 74 від 31 липня 2012 року.

За таких обставин суд приходить до
висновку про необхідність задоволення
позову в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст.
ст. 3, 10, 60, 88, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Київоблкіно» про
стягнення заробітної плати та
компенсацію за невчасно виплачену
заробітну плату задовольнити.

Стягнути з КП КОР «Київоблкіно» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі у розмірі 26683,57 грн.

Стягнути з КП КОР « Київоблкіно» на
користь держави судовий збір в сумі 266.84
грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Київської області
протягом 10 днів.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, який його ухвалив за письмовою
заявою відповідача протягом 10 днів з
дня отримання його копії.

Суддя
А.Я.
Волчко