Справа № 750/1919/14
Провадження № 2/750/933/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 квітня 2014 року

Деснянський районний суд міста
Чернігова у складі: судді Жук М.І., за
участю секретарів судового засідання
Заліської Ю.В., Шилової Ж.О. позивача
ОСОБА_1, представника відповідача
Комлаш В.М. розглянувши у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Дочірнього
підприємства Національної акціонерної
компанії «Надра України»
«Чернігівнафтогазгеологія» про
стягнення заборгованості із
заробітної плати та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

21.02.2014 року позивач звернувся до суду з
позовом з вимогами: про стягнення з
відповідача заборгованості із
заробітної плати за період з 01.08.2013 року
по 31.01.2014 року в розмірі 21983 грн 79 коп та
моральної шкоди в розмірі 15000 грн.

В обґрунтування позову приведені
доводи, що відповідач 31.01.2014 року
звільнив його з посади виконуючого
обов'язки головного бухгалтера за ст.40
п.1 КЗпП України, але в день звільнення
не провів повний розрахунок.

В судовому засіданні позивач позов
підтримав.

Представник відповідача позов визнав
частково.

Заслухавши пояснення осіб, які
приймали участь у розгляді справи,
дослідивши докази по справі - суд
приходить до висновку, що позов
підлягає частковому задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що
відповідач згідно наказу №06-к від
29.01.2014 року звільнив позивача з 31.01.2014
року з посади виконуючого обов'язки
головного бухгалтера за ст.40 п.1 КЗпП
України, але в день звільнення не
провів з ним повний розрахунок, не
виплативши заборгованість із
заробітної плати за період з 01.08.2013 року
по 31.01.2014 року в розмірі 21983 грн 79 коп.
Вказана заборгованість із заробітної
плати була частково виплачена
відповідачем протягом серпня-вересня
2013 року на загальну суму 2713 грн 19 коп
(а.с.2-5, 21-22).

У відповідності до ст.116 КЗпП України,
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Згідно ст.237-1- КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвело до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Відповідач повинен нести
відповідальність за заподіяння
позивачу моральної шкоди, яка виникла
внаслідок несвоєчасного розрахунку
при звільненні з роботи.

Враховуючи характер та тривалість
моральних страждань понесених
позивачем невиплатою заборгованості з
заробітної плати протягом восьми
місяців з моменту звільнення, беручи до
уваги, що позивач вчиняв додаткові
зусилля для організації свого життя -
розмір заподіяної позивачу моральної
шкоди суд визначає в 2000 грн.

Таким чином, з відповідача на користь
позивача необхідно стягнути
заборгованість із заробітної плати за
період з 01.08.2013 року по 31.01.2014 року в
розмірі 19270 грн 60 коп (21983 грн 79 коп - 2713
грн 19 коп) та моральну шкоду в розмірі
2000 грн, а всього 21270 грн 60 коп.

Встановлені судом обставини є
підставами для часткового задоволення
позову.

Судові витрати по справі необхідно
покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства
Національної акціонерної компанії
«Надра України»
«Чернігівнафтогазгеологія» на користь
ОСОБА_1 заборгованість із заробітної
плати в розмірі 19270 грн 60 коп, моральну
шкоду в розмірі 2000 грн, а всього 21270
(двадцять одну тисячу двісті сімдесят)
грн 60 коп.

В задоволенні позову в іншій частині
відмовити.

Стягнути з Дочірнього підприємства
Національної акціонерної компанії
«Надра України»
«Чернігівнафтогазгеологія» на користь
держави судовий збір в розмірі 243
(двісті сорок три) грн 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Чернігівської
області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у розгляді справи, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя