Справа № 159/2179/14-ц
Провадження № 2/159/582/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель
15 квітня 2014
року

Ковельський міськрайонний суд
Волинської області

під головуванням судді Окостень І.В.,

за участю секретаря - Сущик І.В.,

позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Сороки Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
«Ковельсільмаш» (надалі - ПАТ
«Ковельсільмаш») про стягнення
розрахункових виплат, нарахованих при
звільненні, та середньої заробітної
плати за час затримки по день
фактичного розрахунку,

в с т а н о в и в:

03 квітня 2014 року ОСОБА_1 звернулась у
суд із вказаним позовом, який мотивує
тим, що 08 січня 2014 року згідно з наказом
№1 звільнена на підставі ст. 38 КЗпП із
посади головного бухгалтера ПАТ
«Ковельсільмаш». При звільненні їй не
виплачено належні розрахункові суми -
6395 грн. 42 коп. Уточнивши позовні вимоги,
позивач просила стягнути з відповідача
на її користь нараховану й невиплачену
суму - 5393 грн. 29 коп. та середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

У судовому засіданні позивач позов
підтримала повністю, просила його
задовольнити.

Представник відповідача позов визнала
повністю, причиною порушення прав
звільненого працівника назвала
відсутність коштів у зв'язку з
банкрутством підприємства.

Заслухавши пояснення позивача,
представника відповідача дослідивши
письмові докази у справі, суд приходить
до висновку, що позов підлягає до
повного задоволення.

Відповідно до ст. 61 ЦПК України
обставини, визнані сторонами, не
підлягають доказуванню.

Як встановлено судом, ОСОБА_1
перебувала у трудових відносинах з ПАТ
«Ковельсільмаш» і звільнена з роботи 08
січня 2014 року за власним бажанням на
підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 9-13).

Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник у день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Законодавство не виключає
відповідальності роботодавця у разі
відсутності коштів для виплати
нарахованих при звільнені сум.

Наявними у матеріалах справи
розрахунками нарахованої позивачу
заробітної плати підтверджується сума
заборгованості із заробітної плати 5393
грн. 29 коп. У судовому засіданні
представник відповідача вказану
обставину визнала.

За таких обставин з урахуванням того,
що 08 січня 2014 року, в день звільнення
позивача з роботи, з вини відповідача
їй не виплачено нараховану заробітну
плату в сумі 5393 грн. 29 коп. і відповідач
не сплатив заборгованість у повному
розмірі на даний час, в силу ст. 117 КЗпП
України з відповідача на користь
позивача слід стягнути середній
заробіток за весь час затримки по день
ухвалення рішення судом.

Розрахунок середнього заробітку за час
вимушеного прогулу підлягає
проведенню відповідно до постанови КМУ
№ 100 від 08.02.1995 року.

Загальний заробіток за два місяці, що
передували звільненню (листопад,
грудень) складає 2060 грн. 19 коп.
Кількість робочих днів, фактично
відпрацьованих позивачем за ці два
місяці, становить 34 дні. Відповідно
середньоденний заробіток складає - 60
грн. 59 коп. (2060,19 : 34 = 60,59).

Час затримки розрахунку на день
постановлення рішення судом складає 68
робочих дні, тому середній заробіток за
час затримки розрахунку становить 4120
грн. 12 коп. (68 х 60,59 = 4120,12). Суму визначено
без утримання податків та інших
обов'язкових платежів.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача необхідно стягнути 243 грн.
60 коп. судового збору в доход держави,
оскільки позивач звільнена від його
сплати при поданні позову.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 213, 214, 215 ЦПК
України, на підставі ст. 96, 104 ЦК України,
ст. ст. 38, 47, 116, 117 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Ковельсільмаш» на користь
ОСОБА_1 розрахункові виплати,
нараховані їй при звільненні, в сумі 5393
(п'ять тисяч триста дев'яносто три)
гривні 29 копійок, та середній заробіток
за весь час затримки розрахунку в сумі
4120 (чотири тисяч сто двадцять) гривень 12
копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Ковельсільмаш» на користь
держави судовий збір в розмірі 243
(двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Волинської області
через Ковельський міськрайонний суд
Волинської області шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня його проголошення, а особами,
які брали участь у справі, але не були
присутні при його проголошенні
протягом десяти днів з дня отримання
копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Головуючий:І. В. Окостень