Єдиний унікальний номер 725/1273/14-ц
Номер провадження 2/725/305/14
15.04.2014 Першотравневий районний
суд м.Чернівців
головуючого судді Скуляк І. А.
при секретарі Зитинюк К.А.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м.Чернівці
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Львівської геологорозвідувальної
експедиції про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом до
Львівської геологорозвідувальної
експедиції про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
посилаючись на те, що 15.08.1978 року він був
прийнятий на роботу бурильником 5-го
розряду Львівської геологічної
експедиції Чернівецької
геологорозвідувальної партії.
Вказує, що 02.03.2012 року він був
звільнений з посади за власним бажання,
в зв'язку із виходом на пенсію, по ст. 38
Зазначає, що після звільнення із
вказаного підприємства, перед ним у
підприємства виникла заборгованість в
розмірі 4704 гривень 85 копійок, яка
- польового забезпечення - 4426,58
- господарських витрат - 42,00 грн.;
- відрядних витрат - 236,27 грн.
Стверджує, що з метою повернення
зароблених ним коштів, він
неодноразово звертався до керівництва
підприємства, однак його звернення
ігноруються та виплата не
здійснюється, а заборгованість не
Крім того, вказує, що відповідно в
період часу з 02.03.2012 року, тобто з
моменту його звільнення з
підприємства, станом на 04.03.2014 року,
тобто на момент складання позовної
заяви, 3% річних від суми заборгованості
4704 гривень 85 копійок, становить 283
Також зазначає, що в період часу з
02.03.2012 року, тобто з моменту його
звільнення з підприємства, станом на
04.03.2014 року, тобто на момент складання
позовної заяви, він вважає, що Боржник
повинен йому сплатити 225 гривень 83
копійки пеню із суми заборгованості по
невиплаті заробітної плати.
На підставі викладеного, просить суд,
зобов'язати відповідача сплатити йому
заборгованість із заробітної плати з
урахуванням компенсації та індексації
Позивач в судовому засіданні позов
підтримав, посилався на доводи,
викладені в позовній заяві. Просив суд
позов задовольнити. В разі відсутності
відповідача не заперечує щодо
ухвалення заочного рішення.
В судове засідання відповідач не
з'явився, хоча своєчасно та належним
чином був повідомлений про час та місце
слухання справи, суд про причини неявки
не повідомив. В наслідок чого суд
вважає, що можливо розглянути справу в
його відсутності, оскільки у справі
наявні достатні матеріали про права та
взаємовідносини сторін. Зі згоди
позивача суд ухвалює заочне рішення, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених статтею 61
цього Кодексу. Докази подаються
сторонами та іншими особами, які беруть
участь у справі.
Як вбачається з матеріалів справи,
позивач надав суду докази на
підтвердження своїх доводів щодо
позовної вимоги про стягнення з
Львівської геологорозвідувальної
експедиції на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 4704 (чотири тисячі сімсот
чотири) грн. 85 коп.
Судом встановлено, що 15.08.1978 року
позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу
бурильником 5-го розряду Львівської
геологічної експедиції Чернівецької
геологорозвідувальної партії.
02.03.2012 року позивач ОСОБА_1 був
звільнений з посади за власним бажання,
в зв'язку із виходом на пенсію, по ст. 38
Дані обставини підтверджуються
копією трудової книжки позивача ОСОБА_1
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, -
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
Згідно вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, -
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Відповідно до ч.3 ст.2 Закону України
«Про оплату праці» до заробітної плати
належать інші заохочувальні та
компенсаційні виплати. До них належать
виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
Як вбачається з досліджених в судовому
засіданні матеріалів справи, а саме з
довідки за №224 від 18 березня 2014 року, що
геологорозвідувальною експедицією ДП
«Західукргеологія», станом на 18.03.2014
року заборгованість даного
підприємства перед позивачем ОСОБА_1
становить 4704 гривень 85 копійок, та
- польового забезпечення - 4426,58
- господарських витрат - 42,00 грн.;
- відрядних витрат - 236,27 грн. /а.с.12/.
Суд приймає до уваги вищедосліджену
довідку, як доказ, так як вона містить
інформацію, щодо предмету спору.
З досліджених в судовому засіданні
матеріалів справи, судом було
встановлено, що при звільненні
позивача ОСОБА_1, йому, як працівнику,
роботодавець (відповідач) не виплатив
заробітну плату у розмірі, що
передбачено чинним законодавством.
Доказів, що свідчили б протилежне, а
саме, що відповідач (роботодавець)
здійснив розрахунок та виплатив дані
кошти в матеріалах справи відсутні, а
також відповідачем всупереч вимогам
ст.60 ЦПК України не надано.
Дослідивши матеріали справи, суд,
керуючись законом, враховуючи, те що
відповідач при звільненні працівника
(ОСОБА_1), не виплатив заробітну плату в
сумі 4704,85 грн., тим самим порушив
трудові права позивача, а тому суд
вважає, що необхідно відновити
порушенні права та інтереси шляхом
задоволення позовної вимоги, а саме
стягнути з відповідача на користь
позивача заборгованість по заробітній
платі в сумі 4704 грн. 85 коп.
Щодо позовної вимоги ОСОБА_1 про
стягнення з відповідача 3% річних в сумі
283,06 грн. та 225,83 грн. пені, суд вважає, що
дана вимога задоволенню не підлягає,
оскільки посилання позивача в своїй
позовній заяві на вимоги ст.ст. 549, 625 ЦК
України не поширюються на
правовідносини, що виникають з
Також, враховуючи те, що позивач
звільнений від сплати судових витрат, а
тому їх необхідно стягнути з
відповідача на користь держави.
Встановлені судом обставини, повністю
підтверджуються дослідженими у
судовому засіданні доказами.
На підставі наведеного та керуючись
ст.ст.116,117 КЗпП України,
ст.ст.3-4,57-60,63,64,130,208-209,212-215,218,223,224-228,294-295
ЦПК України, суд, -
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Львівської
геологорозвідувальної експедиції на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 4704 (чотири
тисячі сімсот чотири) грн. 85 коп.
В іншій частині позову - відмовити.
Стягнути з Львівської
геологорозвідувальної експедиції на
користь держави судові витрати в сумі
Заочне рішення може бути переглянуто
судом за письмовою заявою відповідача,
поданою ним протягом десяти днів з дня
отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана до апеляційного суду
Чернівецької області через
Першотравневий районний суд м.Чернівці
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії рішення.
Суддя Першотравневого
районного суду м.Чернівці