У Х В А Л А

20 березня 2014 року суддя Ленінського
районного суду м. Луганська Антоненко
М.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1
до Луганської дирекції Українське
Державне підприємство поштового
зв'язку «Укрпошта» про поновлення на
роботі та виплату заробітної плати за
час вимушеного прогулу ,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду із
вказаною позовною заявою. Зазначену
позовну заяву вважаю за необхідне
залишити без руху, оскілки вона не
відповідає вимогам, викладеним у ст. 119
ЦПК України, а саме.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна
заява повинна містити: найменування
суду, до якого подається заява; ім'я
(найменування) позивача і відповідача,
а також ім'я представника позивача,
якщо позовна заява подається
представником, їх місце проживання
(перебування) або місцезнаходження,
поштовий індекс, номери засобів
зв'язку, якщо такі відомі; зміст
позовних вимог; ціну позову щодо вимог
майнового характеру; виклад обставин,
якими позивач обґрунтовує свої вимоги;
зазначення доказів, що підтверджують
кожну обставину, наявність підстав для
звільнення від доказування; перелік
документів, що додаються до заяви.
Позовна заява підписується позивачем
або його представником із зазначенням
дати її подання. Позовна заява повинна
відповідати іншим вимогам,
встановленим законом. До позовної
заяви додаються документи, що
підтверджують сплату судового збору та
оплату витрат на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи.

При вивченні матеріалів зазначеного
позову було встановлено, що позивачкою
не додано до позовною заяви копії
наказу про звільнення від 31.01.2013 року №
91, копії довідки від 22.01.2013 року № 33308489,
та копії договору про надання правової
допомоги, хоча зазначені документи
указані позивачем в додатках до позову.
Відсутність документів підтверджує
акт від 12.03.2014 року № 8293 складений
працівниками Ленінського районного
суду м. Луганська.

Суд вважає зазначені недоліки
суттєвими, та такими, що перешкоджають
відкриттю провадження у справі.

За таких обставин суд вважає
необхідним застосувати вимоги ст. 121
ЦПК України.

Згідно з ч.ч. 1, 2 ст. 121 ЦПК України суддя,
встановивши, що позовну заяву подано
без додержання вимог, викладених у ст.
ст. 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено
судовий збір чи не оплачено витрати на
інформаційне-технічне забезпечення
розгляду справи, постановляє ухвалу, в
якій зазначаються підстави залишення
заяви без руху, про що повідомляє
позивача і надає йому строк для
усунення недоліків; якщо позивач
відповідно до ухвали суду у
встановлений строк виконає вимоги,
визначені статтями 119 і 120 цього
Кодексу, сплатить суму судового збору,
а також оплатить витрати на
інформаційне-технічне забезпечення
розгляду справи, позовна заява
вважається поданою в день первісного
її подання до суду. Інакше заява
вважається неподаною і повертається
позивачеві.

Керуючись ст.121 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Луганської
дирекції Українське Державне
підприємство поштового зв'язку
«Укрпошта» про поновлення на роботі та
виплату заробітної плати за час
вимушеного прогулу, залишити без руху.

Запропонувати позивачу виправити
недоліки позовної заяви в строк, що не
може перевищувати п'ять днів з дня
отримання ухвали суду, та роз'яснити, що
в іншому випадку позовна заява
вважатиметься неподаною і буде йому
повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

С У Д Д Я:
М.В.
Антоненко