АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Номер провадження №22
Головуючий в І інстанції Пилипенко С.В.
Доповідач: Вадзінський П.О.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня 2014 року колегія суддів судової
палати з цивільних справ апеляційного
суду Херсонської області в складі:

Головуючого:
Колісниченка А.Г.,

Суддів:
Капітан І.А.,

Вадзінського П.О.,

при секретарі:
Грицак А.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Херсоні
цивільну справу за апеляційною скаргою
Публічного акціонерного товариства
«Державний ощадний банк України» в
особі філії - Херсонського обласного
управління Публічне акціонерне
товариство «Державний ощадний банк
України» на рішення Новокаховського
міського суду Херсонської області від
18 березня 2014 року у справі за позовом
ОСОБА_2 до Публічного акціонерного
товариства «Державний ощадний банк
України» про визнання протиправним та
скасування наказу про притягнення до
дисциплінарної відповідальності, -

В С Т А Н О В И Л А:

У лютому 2014 року ОСОБА_2 звернулась до
суду із зазначеним позовом,
обґрунтовуючи свої вимоги тим, що
наказом №465/к від 24.07.2013р її було
поновлено на посаді керуючого ТВБВ
№10021/0103 з 20.02.2013р. Наказом №41/К від 30.01.2014
р. начальником філії - Херсонського
обласного управління AT "Ощадбанк" (далі
- начальником філії Банку) позивачці
оголошено догану в зв'язку з
невиконанням плану до прибутку від
операцій, затверджених начальником
управління. Вважає даний наказ
незаконним та накладення
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани безпідставним, оскільки у її
пояснювальній записці були стисло
викладені заходи, які були проведені
для здійснення виконання плану та
інших розпоряджень керівництва, всі
дії щодо розповсюдження банківського
продукту в умовах, в яких працювала
позивачка в грудні 2013 року вона
виконала та порушень Посадової
інструкції не допускала. Просила
визнати протиправним та скасувати
наказ №41/К від 30.01.2014 р. начальника
філії Банку у частині застосування
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани до неї.

Рішенням Новокаховського міського
суду Херсонської області від 18 березня
2014 року позов задоволено. Визнано
протиправним та скасовано наказ №41/К
від 30.01.2014 р. начальника філії
Херсонського обласного управління
акціонерного товариства "Ощадбанк" в
частині застосування до керуючої ТВБВ
№10021/0103 м. Каховка - ОСОБА_2
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани. Стягнуто з ПАТ «Державний
ощадний банк України» в особі філії -
Херсонського обласного управління
Публічне акціонерне товариство
«Державний ощадний банк України» на
користь держави судовий збір у розмірі
229,40 грн.

Вважаючи рішення суду незаконним та
таким, що винесене з порушенням норм
матеріального та процесуального права,
Банк подав апеляційну скаргу, в якій
просили рішення суду скасувати і
ухвалити нове, яким відмовити позивачу
в задоволенні позовних вимог.

В письмових запереченнях на апеляційну
скаргу ОСОБА_2 доводи, зазначені в ній
не визнає, рішення суду, як законне і
обґрунтоване, просить залишити без
змін, а в задоволенні апеляційної
скарги відмовити.

Заслухавши суддю-доповідача та осіб, що
з'явились в судове засідання,
перевіривши законність та
обґрунтованість рішення суду у
визначених законом межах, колегія
суддів вважає, що апеляційна скарга
задоволенню не підлягає з наступних
підстав.

З матеріалів справи вбачається, що
наказом №465/к від 24.07.2013 р. поновлено
ОСОБА_2 на посаді керуючого ТВБВ №10021/0103
з 20.02.2013р. філії Херсонського обласного
управління АТ «Ощадбанк». /а.с.8/.

Наказом від 29 липня 2013 року №473/к «Про
здійснення прийняття - передачі ТВБВ
№10021/0103» уповноважено ОСОБА_2,
керуючого ТВБВ №10021/0103 з 31 липня 2013 року
укладати та підписувати договори і
угоди цивільно-правового характеру.
/а.с.11/.

Наказом №41/К від 30.01.2014 р. про
притягнення до дисциплінарної
відповідальності начальником філії
Банку за невиконання у грудні 2013 року
плану до прибутку від операцій в
розрахунку на 1 працівника (без
врахування комісійних доходів від
операцій з закриттям нерухомих
вкладів), затвердженого бюджетом на 2013
рік, оголошено догану керівнику
Каховського відділення №10021/0103 ОСОБА_2
/а.с.12-25/.

Згідно запиту, направленого
електронною поштою начальником філії
Банку від 21.01.2014 року №10-05.2/9,
зобов'язано в строк до 23.01.2014 року
надати особисті пояснення щодо
невиконання поштучних планів у розрізі
ключових показників діяльності
керуючих (завідуючих) економістів
відділень за грудень 2013 р.

На виконання вказаного запиту 22.01.2014
року за №103-15 ОСОБА_2 електронною поштою
були направлені розгорнуті пояснення
начальнику філії Банку, з яких
вбачається, що нею були виконані всі
можливі заходи по активізації роботи з
всіма клієнтами банку та потенційними
клієнтами, а саме 05.12.13 р. видано кредит
з нерухомості на суму 60 000 тис. грн.
Надана консультація по кредитам на
авто іноземного виробництва, завезена
реклама по кредитам на авто до
автосалонів. Не виконані плани по
зарплатним проектам, тому що тривали
переговори. Після позитивного
результату в грудні місяці відкриті
рахунки та поставлені POS-термінали в
магазині «Сніжинка». Респект, договір
по клієнт-банку заключне по ФГ «Зодіак»
та планується оформлення кредиту.
Затверджені договори та відкриті
рахунки по ПП ОСОБА_3, ПП ОСОБА_4, ПП
ОСОБА_5, ПП «ОСОБА_6.»., ПП ОСОБА_7
Торговельний еквайрінг - було зроблено
ряд переговорів з фізичними та
юридичними особами, від яких
очікуються висновки про позитивне
рішення по співпраці та встановлення
POS-терміналу. В грудні місяці
встановлені 2 POS-термінали м. Каховка та
в січні 2014 року м. Н.Каховка в нічному
клубі «CLASIC». Грошові перекази виконані
на 95%. Продано в грудні банківських
металів золота та срібла 2 шт. По
середньоденним залишкам на рахунках
суб'єктів господарської діяльності до
запитання план виконано на 85%, а по
середньоденним залишкам на рахунках
фізичних осіб до запитання на 80%. /а.с.27/.

Відповідно до запиту, направленого
електронною поштою начальником філії
Банку від 27.01.2014 року №10-15/16 керівникам
ТВБВ вказано в строк до 28.01.2014 р. надати
пояснення щодо причин невиконання
основних показників бізнес-плану,
планового балансу та запланованого
обсягу операційного доходу та прибутку
до оподаткування, встановлених на
01.01.2014 року, в тому числі на грудень 2013 р.
/а.с.28/.

Як вбачається із пояснень ОСОБА_2 від
28.01.2014 року №103-19, направлених
електронною поштою начальнику філії
Банку, за період 2013 р. нею
забезпечувалась реалізація
депозитно-кредитної політики банку,
залучення коштів по вкладам юридичних
осіб, продаж банківських металів,
організовувалась кредитна діяльність
ТВБВ, проводилось рекламне
забезпечення по кредитних продуктах,
забезпечувалось виконання планових
показників по оформленню кредитів з
фізичними та юридичними особами,
залучались клієнти на кредитування,
надавалась реклама та здійснювались
консультації з потенційними клієнтами
банку. /а.с.29-30/.

Із службових записок керуючої ТВБВ
№10021/0103 АТ «Ощадбанк» ОСОБА_2 від 13.11.2013
р. №103/15, 14.11.2013 р. №103-16, 09.12.2013 р., 11.12.2013 р.
№103-40, 13.12.2013 р. №103/12, 16.12.2013 р. №103-44,
17.12.2013 р. №103/48, 17.12.2013 р. №103/49, 31.12.2013 року
№103/57, 08.01.2014 р. №103-01, 09.01.2014 р. №103/314,
10.01.2014 р. №103-03, 13.01.2014 р., 15.01.2014 р. №103/07,
20.01.2014 року №103-32, 30.01.2014 року №103/23
слідує, що вона доводила до відома
начальника обласного управління про
неможливість нормального
функціонування банку з викладенням
причин їх усунення. /а.с. 98,104,105,116-122,124-129/.

Задовольняючи позовні вимоги щодо
визнання протиправним та скасування
наказу щодо застосування до позивачки
дисциплінарного стягнення, суд першої
інстанції дійшов висновку про
відсутність з боку ОСОБА_2 порушень
трудової дисципліни, що передбачають
можливість застосування до неї
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани.

Колегія суддів вважає, що висновок суду
відповідає встановленим обставинам
справи, підтверджений зібраними та
дослідженими судом доказами.

Відповідно до положень ст.139, 140, 141 КЗпП
України працівники зобов'язані
працювати чесно і сумлінно, своєчасно і
точно виконувати розпорядження
власника або уповноваженого ним
органу, додержувати трудової і
технологічної дисципліни.

Трудова дисципліна на підприємствах, в
установах, організаціях
забезпечується створенням необхідних
організаційних та економічних умов для
нормальної високопродуктивної роботи.

Власник або уповноважений ним орган
повинен правильно організувати працю
працівників, створити умови для
зростання продуктивності праці,
забезпечувати трудову і виробничу
дисципліну, неухильно додержуватися
законодавства про працю і правил
охорони праці, уважно ставитися до
потреб і запитів працівників.

З матеріалів справи вбачається, що
трудові обов'язки ОСОБА_2
регламентовані посадовою інструкцією.

Так, пунктом 2.1. інструкції передбачено,
що керуючий ТВБВ забезпечує виконання
покладених на ТВБВ завдань та функцій,
планує, організовує, координує та
контролює діяльність ТВБВ Ощадбанку у
районі, забезпечує її рентабельність
та постійне вдосконалення. Забезпечує
виконання стратегічних завдань
розвитку банку шляхом вдосконалення
якості надаваних послуг в межах
тарифної та продуктової політики.
Забезпечує виконання нормативних
документів, наказів і розпоряджень
начальника обласного управління;
пунктом 2.2. передбачено, що керуючий
ТВБВ забезпечує належне виконання
рішень і планів, затверджених
начальником управління та комітетами
Банку, наказів і розпоряджень
начальника управління.

Таким чином, колегія суддів вважає, що
суд першої інстанції, на підставі
доказів, досліджених в судовому
засіданні, прийшов до обґрунтованого
висновку про те, що позивачем були
застосовані всі можливі організаційні
заходи по активізації роботи Банку та
виконання плану по прибутку від
операцій у 2013 році.

Правильним є і висновок суду про те, що
посилання в наказі на порушення
позивачкою п. п. 2.1., 2.2. посадової
інструкції без зазначення конкретних
дії та/або бездіяльності та
обґрунтованості вчиненого позивачкою
дисциплінарного проступку не може бути
підставою для накладення
дисциплінарного стягнення.

Доводи апеляційної скарги про те, що
керівництвом філії Херсонського
облуправління АТ «Ощадбанк» для
керуючої ТВБВ №10021/0103 ОСОБА_2 були
створені всі умови для виконання своїх
посадових обов?язків: зручний графік
роботи, наявність всіх спеціалістів у
відділенні, забезпечена технічна та
інформаційна підтримка та інше,
спростовуються наявними в матеріалах
справи службовими записками, зі змісту
яких вбачається, що позивачка
неодноразово зверталась до
керівництва банку з приводу технічної
та інформаційної незабезпеченості
банку, що призводить до погіршення
якості обслуговування клієнтів.

Інші доводи апеляційної скарги
висновки суду не спростовують і не
містять посилання на нові факти чи
засоби доказування, які б вказували на
незаконність ухваленого у справі
рішення, а тому підлягають відхиленню.

За наведених обставин, колегія суддів
вважає, що висновки суду підтверджені
належними, дослідженими в судовому
засіданні доказами, яким суд дав оцінку
відповідно до норм
цивільно-процесуального законодавства
та відповідають нормам матеріального
права, що регулюють спірні
правовідносини.

Керуючись ст. 303, 307, 308, 315 ЦПК України,
колегія суддів,

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «Державний
ощадний банк України» в особі філії -
Херсонського обласного управління
Публічне акціонерне товариство
«Державний ощадний банк України»
відхилити.

Рішення Новокаховського міського суду
Херсонської області від 18 березня 2014
року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення і може бути оскаржена
протягом двадцяти днів шляхом подачі
касаційної скарги до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ.

Головуючий:

Судді: