Справа № 244/2350/13-ц
Провадження 2-др/244/16/14
РІШЕННЯ

іменем України

(додаткове)

"22" квітня 2014 р. Сніжнянський міський
суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Кучми В.В.,

при секретарі - Гладир Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Сніжне заяву
ОСОБА_1 про винесення додаткового
рішення по цивільній справі за позовом
ОСОБА_1 до Кремінського виробничого
управління
водопровідно-каналізаційного
господарства, третя особа ОСОБА_2, який
не заявляє самостійних вимог, про
визнання наказу "Про звільнення"
незаконним, поновлення на роботі,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
компенсацій, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 17.05.2013 року звернувся до
суду з позовом до Кремінського
виробничого управління
водопровідно-каналізаційного
господарства, третя особа ОСОБА_2, який
не заявляє самостійних вимог, про
визнання наказу "Про звільнення"
незаконним, поновлення на роботі,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
компенсацій.

Від 18 березня 2014 року у справі №
244/2350/13-ц за справжнім позовом
постановлено судове рішення по суті, за
яким позовні вимоги задовільнено
частково. З Кремінського виробничого
управління
водопровідно-каналізаційного
господарства на користь ОСОБА_1
стягнуто середній заробіток за час
вимушеного прогулу за період з 17.04.2013
року по 16.05.2013 року в сумі 2 713 гривень 71
копійку, але при цьому не було вирішено
питання про стягнення
середньомісячного заробітку за період
з 17.05.2013 року по 06.03.2014 року в сумі 32 470, 68
грн.

Заявник, який належним чином
повідомлений про час та місце розгляду
справи, до судового засідання не
з*явився, подав письмову заяву, згідно
до якої просив справу розглянути без
його участі.

Відповідач, який належним чином
повідомлений про день та час розгляду
справи до судового засідання не
з*явився.

Дослідивши матеріали справи, судом
встановлено, що рішенням даного суду
від 18 березня 2014 року позовні вимоги
ОСОБА_1 до Кремінського виробничого
управління
водопровідно-каналізаційного
господарства, третя особа ОСОБА_2, який
не заявляє самостійних вимог, про
визнання наказу "Про звільнення"
незаконним, поновлення на роботі,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
компенсацій задовільнено частково. З
Кремінського виробничого управління
водопровідно-каналізаційного
господарства на користь ОСОБА_1
стягнуто середній заробіток за час
вимушеного прогулу за період з 17.04.2013
року по 16.05.2013 року в сумі 2 713 гривень 71
копійку, але при цьому не було вирішено
питання про стягнення
середньомісячного заробітку за період
з 17.05.2013 року по 06.03.2014 року в сумі 32 470, 68
грн.

Відповідно до ст. 220 ЦПК України
суд, що ухвалив рішення, може за заявою
осіб, які беруть участь у справі, чи з
власної ініціативи постановити
додаткове рішення, якщо:

1) стосовно якої-небудь позовної вимоги,
з приводу якої сторони подавали докази
і давали пояснення, не ухвалено
рішення;

2) суд, вирішивши питання про право, не
зазначив точної суми грошових коштів,
які підлягають стягненню, майно, яке
підлягає передачі, або які дії треба
виконати;

3) суд не допустив негайного виконання
рішення у випадках, встановлених
статтею 367 цього Кодексу;

4) судом не вирішено питання про судові
витрати.

06 березня 2014 року позивач ОСОБА_1 подав
заяву про збільшення розміру позовних
вимог, в якій зазначив, що розрахунок
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу заявлений з 17.04.2013 року по 16.05.2013
року, тобто він має право до винесення
рішення по даній справі збільшити
розмір позовних вимог та стягнути з
17.05.2013 року по 06.03.2014 року середній
заробіток за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ч.1, 2 ст. 235 КЗпП України, у
разі незаконного звільнення з роботи
працівник повинен бути поновлений на
попередній роботі органом, який
розглядає трудовий спір, одночасно з
цим повинно бути вирішено питання про
виплату працівникові середнього
заробітку за час вимушеного прогулу
або різниці в заробітку за час
виконання нижче оплачуваної роботи,
але не більш як за один рік.

Згідно п. 2 постанови Кабінету
Міністрів України №100 від 08.02.95 р „Про
затвердження Порядку обчислення
середньої заробітної плати" суми
середнього заробітку за вимушений
прогул обчислюються виходячи з виплат
за останні два календарні місяці, що
передували події, з якою пов"язані
відповідні виплати. Відповідно до п. 8
цієї Постанови нарахування виплат, що
обчислюються із середньої заробітної
плати за останні два місяці роботи,
провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна (годинна)
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством.

Середньоденний заробіток позивача
згідно до довідки за № 92/25 від 07.03.14 р
складає 159, 63 грн. ( 167, 23 + 152, 03) : 2. Таким
чином розмір відшкодування середнього
заробітку за час вимушеного прогулу
становитиме з урахуванням заяви про
збільшення позовних вимог 35 176, 57 грн.

Таким чином, враховуючи те, що
стосовно збільшення позовних вимог та
стягнення з 17.05.2013 року по 06.03.2014 року
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу надавалися та досліджувалися
докази в судовому засіданні, то за
таких обставин суд вважає за можливе
постановити додаткове рішення у цій
частині, за яким стягнути з
Кремінського виробничого управління
водопровідно-каналізаційного
господарства на користь ОСОБА_1
заробітну плату за час вимушеного
прогулу з 17.05.2013 року по 06.03.2014 року в
сумі 32 470 гривень 68 копіойк.

Керуючись ст.ст. 235 КЗпП України,
212-215, 220, 294 Цивільного процесуального
кодексу України, суд -

В И Р І Ш И В :

Заяву ОСОБА_1 про винесення
додаткового рішення по цивільній
справі за позовом ОСОБА_1 до
Кремінського виробничого управління
водопровідно-каналізаційного
господарства, третя особа ОСОБА_2, який
не заявляє самостійних вимог, про
визнання наказу "Про звільнення"
незаконним, поновлення на роботі,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та стягнення
компенсацій - задовольнити.

Стягнути з Кремінського
виробничого управління
водопровідно-каналізаційного
господарства на користь ОСОБА_1
заробітну плату за час вимушеного
прогулу з 17.05.2013 року по 06.03.2014 року в
сумі 32 470 гривень 68 копіойк.

Допустити негайне виконання
рішення в частині стягнення середнього
місячного заробітку за час вимушеного
прогулу за один місяць за період з
17.04.2013 року по 06.03.2014 року.

Додаткове рішення може бути
оскаржено учасниками процесу на
протязі десяти днів з дня отримання
копії рішення до Апеляційного суду
Донецької області через Сніжнянський
міський суд.

Суддя: В. В. Кучма