Первомайський міськрайонний суд
18 м. м. Первомайський Первомайський
Справа № 632/953/14-ц
провадження № 2-н/632/273/14
У Х В А Л А

про відкриття наказного провадження

17 квітня 2014 р.
м. Первомайський

Суддя Первомайського міськрайонного
суду Харківської області Библів С.В.,
розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу
судового наказу за вимогою про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати з ТОВ
Науково виробниче підприємство
«ДНІПРОНАФТОГАЗРЕМОНТ» у сумі 13525 грн.
56 коп.

Відповідно до ст.12 Конвенції № 95
«Про охорону заробітної плати»,
прийнятою на 32 Сесії Міжнародної
організації праці, ратифікованою
Президією Верховної Ради СРСР від
31.01.1961 року, яка ратифікована на
підставі ст. 7 ЗУ «Про
правонаступництво України» заробітна
плата виплачуватиметься через
регулярні проміжки часу. Якщо немає
інших відповідних урегулювань, котрі
забезпечують виплату заробітної плати
через регулярні проміжки часу, то
періоди виплати заробітної плати має
бути продиктовано національним
законодавством або визначено
колективним договором чи рішенням
арбітражного органу. Коли минає термін
трудового договору, остаточний
розрахунок заробітної плати, належної
працівнику, має бути проведено
відповідно до національного
законодавства, колективного договору
чи рішення арбітражного органу, або -
коли немає такого законодавства, угоди
чи рішення - в розумний термін з
урахуванням умов контракту.

Ст. 43 Конституції України
встановлено, що кожен має право на
належні, безпечні і здорові умови
праці, на заробітну плату не нижчу від
визначеної законом. Право на своєчасне
одержання винагороди за працю
захищається законом.

Ст. 2 ЗУ «Про оплату праці» визначено, що
заробітна плата це - винагорода за
виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці (норми часу,
виробітку, обслуговування, посадові
обов'язки). Вона встановлюється у
вигляді тарифних ставок (окладів) і
відрядних розцінок для робітників та
посадових окладів для службовців.

Відповідно до ст.115 КЗпП
України, заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні, у
строки, встановлені колективним
договором але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Статтею 47 КЗпП України встановлений
обов'язок власника або уповноваженого
ним органу провести розрахунок з
працівником і видати йому трудову
книжку.

Власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

На підставі викладеного,
керуючись ст. 12 Конвенції № 95 «Про
охорону заробітної плати», ст. 43
Конституції України, ст. 2 Закону
України «Про оплату праці», ст.ст. 47, 115,
116 КЗпП України, ст.ст. 88, 96, 102, 103 ЦПК
України, -

Н А
К А З У Ю:

1. Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю Науково - виробниче
підприємство «ДНІПРОНАФТОГАЗРЕМОНТ»,
Дніпропетровська область,
Новомосковський район, місто
Перещепине, вулиця Шевченка, 42, ОКПО
33309105, р/р 2062, ПАТ КБ «Приватбанк»,
МФО 305299, на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Голубівка
Куп’янського району Харківської
області та жителя АДРЕСА_1, нараховану,
але невиплачену заробітну плату в сумі
- 13525 (тринадцять тисяч п'ятсот двадцять
п'ять ) грн. 56 коп.

2. Стягнути з боржника на користь
Держави судовий збір у розмірі 121,80 грн.
на наступні реквізити: р/р 0019,
Одержувач: Первомайське управління
Державної казначейської служби
України Харківській області, Код
одержувача: 37327442, Банк одержувача:
ГУДКУ у Харківській області, МФО: 851011,
Код ЄДРПО суду: 22705741.

Судовий наказ після набрання ним
законної сили видати стягувачу.

Суддя Первомайського міськрайонного

суду Харківської області

С.В.Библів

Згідно зі статтею 105 Цивільного
процесуального кодексу України (далі -
ЦПК України) боржник має право в разі
заперечення проти вимог стягувача
протягом десяти днів з дня отримання
судового наказу подати заяву про його
скасування.

Відповідно до статті 106 ЦПК
України у разі ненадходження заяви від
боржника протягом трьох днів після
закінчення строку на її подання
судовий наказ набирає законної сили і
суд видає його стягувачеві для
пред'явлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового
наказу, що подана в установлений строк,
розглядається судом протягом десяти
днів з дня постановлення ухвали про
прийняття такої заяви до розгляду у
відкритому судовому засіданні(стаття
1051 ЦПК України).

Суддя: С. В. Библів