Справа № 580/116/14-ц
Номер провадження 2/580/106/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
03 березня 2014 року
Лебединський районний суд Сумської
області в складі головуючого Бакланова
Р. В. при секретаріВєчканова С. В., за
участю: позивача - ОСОБА_1, розглянувши у
відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
"Лебединський машинобудівельний
дослідно-експериментальний завод
"Темп" про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку та
Позивач звернувся до суду з вказаним
позовом до відповідача, мотивуючи свої
вимоги тим, що 28 вересня 2005 року його
було прийнято на посаду
інженера-технолога ПАТ Лебединський
МБДЕ завод "Темп". 13 січня 2012 року
наказом його було переведено на посаду
начальника технічного відділу
вказаного підприємства. 31 грудня 2013
року його було звільнено з займаної
посади за власним бажанням. На день
його звільнення відповідачем
нарахована але не виплачена заробітна
плата з серпня 2013 року по 30 грудня 2013
сьогоднішній день нарахована
заробітна плата також не виплачена,
тому позивач просить суд стягнути з
відповідача заборгованість по
середній заробіток за час затримки
розрахунку 301,04 грн. за кожен день по
день ухвалення рішення судом, моральну
шкоду у розмірі 5000 грн., судові витрати
Позивач у судовому засіданні позовні
вимоги підтримав частково. Попросив
по заробітній платі, середньомісячний
заробіток за час затримки в сумі 9055
грн. 72 коп. з розрахунку
середньоденного заробітку 146 грн. 6 коп.
за 62 календарні дні.
Відповідач у порядку ст.74 ЦПК України
належним чином повідомлений,
представник відповідача у судове
засідання не з'явився, надав суду
заперечення проти позовної заяви в
якому визнав позов частково, а тому суд
вважає за можливе проводити судове
засідання за відсутності належним
чином повідомленого відповідача та
ухвалити у справі заочне рішення суду.
Під час судового розгляду були
встановлені наступні факти та
відповідні ним правовідносини:
Відповідно до наказу №32л від 28 вересня
2005 року (а.с. 21) ОСОБА_1 був прийнятий на
роботу інженером - техніком до
Лебединського МБДЕЗ «Темп».
30 грудня 2013 року ОСОБА_1 звернувся з
заявою (а.с.29) про звільнення його з
роботи за власним бажанням.
Наказом №59л від 31 грудня 2013 року голови
правління ПАТ «Лебединський МБДЕЗ
«Темп» ОСОБА_1 звільнений з посади
начальника технічного відділу за
власним бажанням із 31 грудня 2013 року на
підставі ст. 38 КЗпП України. Крім того
вказаним наказом бухгалтерії наказано
провести повний розрахунок, згідно
чинного законодавства.
Також перебування ОСОБА_1 в трудових
правовідносинах з відповідачем
стверджується копією трудової книжки
З довідки ПАТ «Лебединський МБДЕЗ
«Темп» (а.с. 44) вбачається, що станом на 3
лютого 2014 року заборгованість із
з яких 3970 грн. 40 коп. компенсації за
невикористану відпустку, 2840 грн.
нарахування до ювілейної дати.
Середньоденний заробіток за листопад -
грудень 2013 року становить 146 грн. 06 коп.
Згідно ст. 47 КЗпП України власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належну оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок, у строки,
визначені в статті 116 КЗпП України.
Таким чином, суд, вважає доведеною
затримку розрахунку при звільненні з
позивачем з моменту звільнення - 31
грудня 2013 року до ухвалення рішення
суду за виключенням 250 грн. про
отримання яких повідомив позивач.
Статтею 116 КЗпП України визначено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Згідно ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство повинне виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Згідно п. 20 Постанови Пленуму
Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р.
«Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці»,
установивши, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства суми в день звільнення,
суд на підставі ст. 117 КЗпП України
стягує на користь працівника середній
заробіток за весь період затримки
розрахунку, а при не проведенні його до
розгляду справи - по день постановлення
рішення.

Враховуючи те, що на день постановлення
рішення у справі такий розрахунок
відповідачем з позивачем не проведено,
то суд приходить до висновку про
необхідність стягнення з відповідача
на користь позивача середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні по день ухвалення
рішення у справі, тобто до 3 березня 2014
року

За правилами обчислення середнього
заробітку, встановленого Порядком
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженим Постановою Кабінету
Міністрів України №100 від 08.02.1995 р.,
середній заробіток за час затримки з
позивачем розрахунку при звільненні з
розрахунку 146 грн. 6 коп.
середньоденного заробітку за 42 робочі
дні складає 6134 грн. 52 коп.

Крім того, суд не може прийняти до уваги
посилання на зменшення виплати
середньомісячного заробітку за час
затримки на розмір отриманої позивачем
пенсії, оскільки такі заперечення не
відповідають вимогам ст. 117 КЗпП
України.

Що стосується позовної вимоги про
стягнення з відповідача на користь
позивача моральної шкоди у розмірі 5000
грн., то суд приходить до наступного
висновку.

Згідно ст. 1167 ЦК України моральна шкода,
завдана фізичній або юридичній особі
неправомірними рішеннями, діями чи
бездіяльністю, відшкодовується особою,
яка її завдала, за наявності її вини.

Відповідно ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Проаналізувавши зазначені норми
закону та зібрані у справі докази в їх
сукупності, суд вважає, що оскільки в
судовому засіданні знайшов своє
підтвердження факт порушення трудових
прав позивача, що потягнуло завдання
позивачу моральних страждань
бездіяльністю відповідача, наявний
причинний зв'язок між моральною шкодою
і протиправним діянням відповідача та
виною відповідача в її заподіянні,
тому, позов в частині стягнення з
відповідача на користь позивача
моральної шкоди, підлягає частковому
задоволенню, а саме на суму 1000 грн.
відповідно до ступеню та стійкості
моральних переживань позивача, з
врахуванням вимог розумності і
справедливості.

Крім того, суд вважає за необхідне
відмовити позивачеві у стягненні
судових витрат, оскільки ним не було
надано належних доказів своїх витрат
на правову допомогу.

На пiдставi викладеного, керуючись ст.
115 - 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 209, 213 - 215
ЦПК України;

ВИРIШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства "Лебединський
машинобудівельний
дослідно-експериментальний завод
"Темп" про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку та
моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Лебединський
машинобудівний
дослідно-експерементальний завод
"Темп", вул.. Першогвардійська, 86 м.
Лебедин, Сумської області на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, мешканця АДРЕСА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 14570 грн. 72 коп., суму середнього
заробітку за час затримки розрахунку -
6134 грн. 52 коп. 1000 грн. на відшкодування
моральної шкоди, всього стягнувши - 21705
грн. 24 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Лебединський
машинобудівний
дослідно-експерементальний завод
"Темп", вул.. Першогвардійська, 86 м.
Лебедин, Сумської області на користь
держави судовий збір в розмiрi 243 грн. 60
коп. до місцевого бюджету, код
отримувача, банк 37345566 ГУ ДКСУ у
Сумській області МФО 837013, р/р 0214,
код 22030001.

В іншій частині позовних вимог
відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Сумської області через
Лебединський районний суд шляхом
подачі в 10 -денний строк з дня
проголошення рішення, апеляційної
скарги.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя
Бакланов Р. В.