Справа № 666/579/14-ц
Провадження № 2/666/759/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
01.04.2014 року Дніпровський районний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, -
1. Позивач звернулась до суду із позовом
до відповідача про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, мотивуючи
тим, що з 1997 року по 20.05.2013 року вона
працювала на ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
електромонтера по ремонту та
обслуговуванню електроустаткування 5
розряду метрологічної лабораторії ВГЕ.
20.05.2013р. ОСОБА_1 було звільнено.
Відповідач надав лише довідку про
заборгованість з виплати заробітної
провести розрахунок. На день
звільнення ВАТ «ХБК» не розрахувалося.
У зв'язку з наведеним просить стягнути
з відповідача на свою користь середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільнені в сумі 9187,20 грн., судові
витрати покласти на відповідача.
2. Позивач в судове засідання не
з'явилась, однак на адресу суду надала
заяву про збільшення позовних вимог, в
якій просила стягнути з ВАТ
«Херсонський бавовняний комбінат»
середній заробіток за час затримки
грн. за період з 21.05.2013р. по 28.02.2014р.,
судові витрати покласти на
відповідача, також просила справу
розглянути без її участі, не
заперечувала проти заочного розгляду
справи.
2.1. Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлений належним
чином, про що свідчить поштове
повідомлення. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК
3. Розглянувши матеріали справи, суд
встановив, що з 14.05.1997р. по 20.05.2013р.
позивач перебувала у трудових
відносинах з Відкритим акціонерним
товариством «Херсонський бавовняний
комбінат» на посаді електромонтера по
ремонту та обслуговуванню
електроустаткування 5 розряду
метрологічної лабораторії ВГЕ, що
підтверджується відомостями трудової
книжки, серії НОМЕР_1 від 25.10.1978р.;
20.05.2013р. ОСОБА_1 було звільнено з посади
на підставі наказу № 7 від 05.03.2013р.;
позивачу на теперішній час не
виплачено заробітну плату; відповідно
довідки № 4/34/25-18-547 від 20.05.2013р., виданої
ВАТ «ХБК» заборгованість по заробітній
платі між ВАТ «ХБК» та ОСОБА_1 на день
відповідно довідки №4/34/25-18-310 про
середню заробітну плату (дохід), за
березень-квітень 2013р. середньомісячна
заробітна плата ОСОБА_1 на ВАТ «ХБК»
становить 2143,80грн. без урахування
обов'язкових платежів; нарахування
середнього заробітку розпочинає свій
перебіг з наступного дня за днем
звільнення тобто з 21.05.2013 року.
Відповідно середній заробіток за весь
вираховується із розрахунку:
середньоденна заробітна плата за
березень 2013 р.- квітень 2013р. х кількість
робочих днів за час затримки, де
середньоденна заробітна плата складає
51,04 грн. без урахування обов'язкових
платежів, а кількість робочих днів
затримки за період з 21.05.2013р. по 28.02.2014р. -
4. Згідно ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму.
4.1. Відповідно до ст.117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
4.2. Відповідно до ст.88 ЦПК України - якщо
позивач, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

5. Враховуючи вищевказане, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню,
оскільки відповідач не надав
заперечень на позов та доказів
проведення розрахунку з позивачем.

Отже, з відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
- 243,60грн.

6. Керуючись ст.ст.5-11, 60, 84, 88, 174, 208, 209, 213,
214, 215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП
України, суд -

в и р і ш и в :

1. Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні -
задовольнити.

2. Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 10156,96 грн.
(десять тисяч сто п'ятдесят шість грн.
дев'яносто шість коп.) в рахунок оплати
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
21.05.2013р. по 28.02.2014р. без урахування
обов'язкових платежів.

3. Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судовий
збір в сумі 243,60грн. (двісті сорок три
грн. шістдесят коп.).

4. Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана протягом 10 днів з дня
його проголошення, через Дніпровський
районний суд м.Херсона. Заочне рішення
може бути переглянуте судом, що його
ухвалив, за письмовою заявою
відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя
А.А.Іванищук