Справа №576/2941/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.02.2014
м. Глухів

Глухівський міськрайонний суд
Сумської області у складі:

головуючого судді
Сапона О.В.,

при секретарі
Самойленко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Глухові справу за
позовом ОСОБА_1 до комунального
підприємства «Глухівська міська
друкарня» про стягнення розрахунку при
звільненні та середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду із
вказаним позовом, мотивуючи його тим,
що з 18 червня 1986 року вона працювала в
КП «Глухівська міська друкарня»
набиральницею набірної
строковідливної машини. 31 січня 2014 року
вона була звільнена з роботи за власним
бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.
Однак при звільненні її з роботи
відповідач не виплатив 6578 грн. 40 коп.
заборгованості по заробітній платі,
які позивачка просить стягнути з
відповідача. Також позивачка просить
стягнути з відповідача 1425грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні.

В судовому засіданні позивачка
уточнила свої вимоги і просить
стягнути з відповідача заборгованість
по заробітній платі в сумі 6575 грн. 21 коп.
Решту своїх вимог вона залишила без
зміни.

Відповідач позов визнав частково,
пояснивши, що він повністю визнає суму
заборгованості по заробітній платі.
Однак вважає, що позивачкою
неправильно проведений розрахунок
компенсації за затримку розрахунку при
звільненні. Тому він згоден сплатити
позивачці 1260 грн. 65 коп. за час затримки
розрахунку при звільненні оскільки,
оскільки саме таку суму, за його
підрахунком, складає ця компенсація.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши
пояснення сторін, суд вважає, що позов
підлягає частковому задоволенню з
наступних підстав:

Так судом встановлено, що 18 червня 1986
року позивачка була прийнята на роботу
до КП «Глухівська міська друкарня»
набиральницею набірної
строковідливної машини. А 31 січня 2014
року вона була звільнена з роботи за
власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП
України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації повинна
проводитись в день звільнення.

Однак судом встановлено, при
звільненні позивачки з роботи
відповідач не виплатив їй заробітну
плату в сумі 6575 грн. 21 коп., яка підлягає
стягненню з відповідача на користь
позивача.

Також відповідно до ст.117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника
належних звільненому працівникові сум,
при відсутності спору підприємство,
установа, організація зобов'язані
виплатити працівникові його середній
заробіток за час затримки по день
фактичного розрахунку.

Виходячи із вимог даного закону з
відповідача на користь позивачки також
необхідно стягнути середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні. Як
вбачається при цьому із матеріалів
справи. середньомісячний заробіток
позивачки складає 1360 грн. 23 коп., а
середньоденний - 66 грн. 35 коп. Таким
чином, відповідно до „Порядку
обчислення середньої заробітної плати"
затв. Постановою КМ України № 100 від
8.02.95року, розмір компенсації за
затримку розрахунку при звільненні за
період з 31 січня 2014 року ( тобто з дня
звільнення) і по 27 лютого 2014 року ( день
винесення рішення) складає 1260 грн. 65
коп., які також необхідно стягнути з
відповідача на користь позивачки.

На підставі викладеного, керуючись
ст.,ст.10,11,60,213,214 ЦПК України, ст.116, 117КЗпП
України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково:

Стягнути з комунального підприємства
«Глухівська міська друкарня» на
користь ОСОБА_1 6575 грн. 21 коп.
заборгованості по заробітній платі та
1260 грн. 65 коп. середнього заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні. Всього стягнути 7835 грн. 86
коп.

Стягнути з комунального підприємства
«Глухівська міська друкарня» 243 грн. 60
коп. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути
подана в апеляційний суд Сумської
області протягом 10 днів з дня його
проголошення.

Суддя