Справа № 265/9609/13-ц
Провадження № 2/265/567/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 квітня 2014 року
місто
Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста
Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Адамової Т. С.,

при секретарі Хайтуловій Я.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовною
заявою ОСОБА_1 до ТОВ СП
«Металургмонтаж-207» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

20 грудня 2013 року ОСОБА_2, звернувся до
суду з позовом в інтересах ОСОБА_1 до
ТОВ СП «Металургмонтаж-207» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні. В обґрунтування
заявлених вимог посилався на те, що
ОСОБА_1 працював в ТОВ СП
«Металургмонтаж-207» з 16 січня 2012 року по
23 серпня 2013 року на посаді
газорізальника п'ятого розряду,
звільнений з підприємства за власним
бажанням. З січня 2013 року підприємство
припинило виплачувати йому заробітну
плату, посилаючись на відсутність
грошових коштів, і тому він вимушений
був звільнитися. Просив стягнути з
відповідача на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі за
період з 01 січня 2013 року по 23 серпня 2013
року та середню заробітну плату за
затримку розрахунку за період з 23
серпня 2013 року по день фактичного
розрахунку.

27 березня 2014 року представник позивача
ОСОБА_2 уточнив позовні вимоги та
просив стягнути з відповідача на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі за липень та серпень
2013 року у розмірі 5806 гривень 34 копійки
та середній заробіток за затримку
розрахунку за період з 23 серпня 2013 року
по 27 березня 2014 року у розмірі 17638,08
гривень.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не
з'явився, надав заяву з проханням
розглядати справу в його відсутності
за участю його представника.

Представник позивача ОСОБА_2, діючий на
підставі договору про надання правової
допомоги, позовні вимоги підтримав на
надав пояснення, аналогічні викладеним
у позовній заяві, просив позовні вимоги
задовольнити.

Представник відповідача до судового
засідання удруге не з'явився по
невідомій суду причині, про день та час
розгляду справи був повідомлений
своєчасно та належним чином, тому суд,
керуючись ст. 169 ЦПК України вирішує
спір по суті без присутності сторін на
підставі наявних в справі даних або
доказів.|речі|

Судом встановлені такі обставини
справи і відповідні їм
правовідносини.

ОСОБА_1 працював в ТОВ СП
«Металургмонтаж-207» в період з 16 січня
2012 року по 23 серпня 2013 року, звільнений
за власним бажанням на підставі ст.. 38
КЗпП України, про що свідчить його
трудова книжка (а.с.6).

Як вбачається з довідки № 8от від 14
лютого 2014 року станом на 14 лютого 2013
року перед ОСОБА_1 рахується
заборгованість по заробітній платі за
липень 2013 року у розмірі 2109,44 гривень та
за серпень 2013 року у розмірі 3696,90
гривень, а всього 5806,34 гривень (а.с. 22).

Згідно з ч. 1 ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до ст.116 КЗпПУ при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Статтею 117 КЗпП України передбачено,
що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно пункту 20 № 13 від 24 грудня 1999 року
постанови Пленуму Верховного Суду
України «Про практику застосування
судами законодавства про оплату праці»
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку з
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації суми в день
звільнення, коли ж він у цей день не був
на роботі, - наступного дня після
пред'явлення ним роботодавцеві вимог
про розрахунок, суд на підставі ст. 117
КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
період затримки розрахунку, а при
непроведенні його до розгляду справи -
по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини.

Згідно з п.32 постанови у випадках
стягнення на користь працівника
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, він
визначається за загальними правилами
обчислення середнього заробітку,
виходячи із заробітку за останні два
календарні місяці роботи, що передують
події, з якою пов'язана відповідна
виплата.

При цьому враховуються положення
Порядку обчислення середньої
заробітної плати /далі - Порядок/,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995 року № 100.

Відповідно до ч. 3 п. 2, п. 5, 8 Порядку
середньомісячна заробітна плата, у
випадку нарахування середньої
заробітної плати за час затримки
розрахунку, обчислюється виходячи з
виплат за останні 2 календарні місяці
роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата.
Середньоденна (годинна) заробітна
плата визначається шляхом ділення
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі дні на число відпрацьованих
робочих днів (годин). Середньомісячне
число робочих днів розраховується
діленням на 2 сумарного числа робочих
днів за останні два календарні місяці
згідно з графіком роботи підприємства,
установи, організації, встановленим з
дотриманням вимог законодавства.

Як вбачається з довідки про заробітку
плату ОСОБА_1 його середній заробіток
за останні два місяці роботи складає
116,04 гривень в день, виходячи з
наступного: 2570,64 гривень (заробітна
плата за липень 2013 року) + 1954,92 гривень
(заробітна плата за серпень 2013 року) : 39 =
116,04 гривень (а.с. 23).

Таким чином, середній заробіток за весь
час затримки розрахунку при
звільненні на момент постановлення
рішення по справі, тобто на 07 квітня 2014
року складає 18218 гривень 28 копійок,
виходячи з наступного: 116,04
(середньоденна заробітна плата за два
останні відпрацьовані місяці) х 157
(кількість днів, за які необхідно
виплати компенсацію) = 18218 гривень 28
копійок.

Аналізуючи вищевикладене, оскільки
відповідач вимог закону при звільненні
позивача не виконав, не виплативши
йому заборгованість по заробітній
платі по теперішній час, суд вважає
вимоги позивача про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за весь час
затримки розрахунку при звільненні
такими, що підлягають задоволенню та
стягує з Товариства з обмеженою
відповідальністю спеціалізоване
управління «Ме6талургмонтаж-207» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі у розмірі 5806 гривень 34
копійки, та середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні у
розмірі 18218 гривень 28 копійок, а всього
24024 гривни 62 копійки.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір в сумі
243 гривень 60 копійок.

Керуючись ст.ст.88, 213-215 ЦПК
України , суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ СП
«Металургмонтаж-207» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, -
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю спеціалізоване
управління «Ме6талургмонтаж-207»,
юридична адреса якого: місто Маріуполь
проспект 1-го Травня 107, на користь
ОСОБА_1, проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній
платі у розмірі 5806 гривень 34 копійки, та
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні у розмірі 18218
гривень 28 копійок, а всього 24024
(двадцять чотири тисячі двадцять
чотири) гривни 62 копійки.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю спеціалізоване
управління «Ме6талургмонтаж-207» на
користь держави судовий збір у розмірі
243 гривень 60 копійок.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Орджонікідзевський районний суд міста
Маріуполя шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги.

Суддя _______________