Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 березня 2014 року
місто
Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд
Закарпатської області в складі:

головуючого: Івашковича І.І.

при секретарі: Гайданка Г.В.

з участю представників: ОСОБА_1, Корпоша
О.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_3 до
Закритого акціонерного товариства
«Закарпаттурист», Лумшорського
дочірного підприємства
лікувально-оздоровчий комплекс
«Полонина» Закарпатського обласного
акціонерного товариства по туризму та
екскурсіях «Закарпаттурист» про
стягнення суми,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернувся в суд із даним
позовом, посилаючись на те, що 24 січня
2008 року між ним та ЗАТ «Закарпаттурист»
було укладено контракт, за яким його
прийнято на посаду директора
Лумшорського ДП ЛОК «Полонина». Строк
дії контракту з 24 січня 2008 року по 24
січня 2009 року.

Наказом від 17 листопада 2005 року його
прийнято на посаду директора
Лумшорського ДП ЛОК «Полонина».

Згідно додаткової угоди від 26 травня 2008
року між ним та ЗАТ «Закарпаттурист»,
розмір посадового окладу встановлено в
сумі 1320 грн.

09 січня 2009 року його попереджено про
наступне вивільнення у зв»язку із
закінченням дії трудового контракту.

Наказом №01/02-01 від 22 січня 2009 року його
звільнено з посади директора
Лумшорського ДП ЛОК «Полонина» у
зв»язку з закінченням строку трудового
договору та зобов»язано бухгалтерію
провести розрахунок з урахуванням
компенсації за невикористані дні
відпустки.

Актом від 23 січня 2009 року ним було
передано справи і матеріальні
цінності.

Актом прийому-передачі посади
директора від 23 січня 2009 року було
передано печатки, штампи, справи,
документацію, матеріальні цінності ДП
ЛОК «Полонина».

Його було звільнено, видано
трудову книжку, але всупереч вимогам
ст.116 КзПП України не проведено
розрахунку до цих пір.

У червні 2011 року йому було надано копію
платіжної відомості №6 від 18.06.2009 року,
згідно якої із ним, начебто проведено
розрахунок в сумі 4656,08 грн.

У графі «підпис про одержання»
значиться не його підпис. Як вбачається
з порівняння даного підпису з підписом,
який міститься в графі «керівник» -
вони ідентичні.

За таких обставин, виходячи з приписів
ст.117 КзПП України Лумшорський ДП ЛОК
«Полонина» зобов»язаний виплатити
йому 4656,08 грн. розрахунку та
середньомісячну заробітну плату за
весь період затримки розрахунку, що
становить за 42 місяці суму 55400 грн.

Посилаючись на вказані обставини
просить стягнути із відповідачів 60096,08
грн.

У судовому засіданні позов підтримано.

Представник відповідачів вважає позов
безпідставним.

Заслухавши пояснення учасників
судового розгляду, дослідивши
матеріали справи, суд констатує
наступне.

Згідно контракту від 24.01.2008 року,
укладеного між ЗАТ «Закарпаттурист» та
ОСОБА_3, останній наймається на посаду
директора Лумшорського ДП ЛОК
«Полонина» на строк з 24.01.2008 року по
24.01.2009 року.

Наказом №01/02-01 від 22.01.2009 року голови
правління ЗАТ «Закарпаттурист» ОСОБА_3
з посади директора Лумшорського ДП ЛОК
«Полонина» звільнено з роботи з 24.01.2009
року у зв»язку з закінченням строку
трудового контракту (п.2 ст.36 КзПП
України).

Згідно п.2 наказу, зобов»язано
бухгалтерію Лумшорського ДП ЛОК
«Полонина» провести розрахунок з
ОСОБА_3 з урахуванням компенсації за
невикористані дні відпустки.

До матеріалів справи додано акти
прийому-передачі справ і матеріальних
цінностей Лумшорського ДП ЛОК
«Полонина» та прийому-передачі посади
директора Лумшорського ДП ЛОК
«Полонина» від 23.01.2009 року, згідно яких
ОСОБА_3 передав печатку, кутові штампи,
чекові книжки, інші документи,
матеріальні цінності.

Разом з цим, із копії платіжної
відомості від 18.06.2009 року вбачається, що
із ОСОБА_3 проведено розрахунок в сумі
4656,08 грн.

Позивач стверджує, що не отримував
вказаних коштів.

Протягом тривалого часу розгляду
справи пояснення позивача не
спростовані, документів щодо
підтвердження отримання ним вказаної
суми відповідачем не надано.

В той же час, не оспорюється
представником, що підписи у графі про
одержання суми та керівника в
платіжній відомості схожі між собою.
Такі не схожі із підписом ОСОБА_3

Відповідач не ставить питання про те,
що зазначений документ є підробленим.

Відповідно до ст.116 КзПП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
провадиться у день звільнення. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

У разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строк,
встановлені ст.116 КзПП України,
підприємство повинно виплатити
працівникові середній заробіток за
весь час затримки по дань фактичного
розрахунку (ст.117 КзПП України).

За наведених обставин позовні вимоги
щодо стягнення з Лумшорського ДП ЛОК
«Полонина» 4656,08 грн. невиплаченого при
звільненні розрахунку та 55440 грн.
середнього заробітку за весь час
затримки розрахунку підлягають до
задоволення.

У позові до ЗАТ «Закарпаттурист» слід
відмовити.

Зобов»язання щодо виплати як
заробітної плати, так і розрахунку при
звільненні несе ДП ЛОК «Полонина», із
яким з позивачем був укладений
контракт.

Керуючись ст.ст.10,11,214,215 ЦПК України,
ст.ст.116,117 КзПП України, суд,-

РІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути із Лумшорського дочірного
підприємства лікульно-оздоровчий
комплекс «Полонина» Закарпатського
обласного закритого акціонерного
товариства по туризму та екскурсіях
«Закарпаттурист» - 4656,08 грн. розрахунку
при звільненні та 55440 грн.
середньомісячної заробітної плати за
період затримки розрахунку при
звільненні та на користь держави 600,96
грн. судових витрат.

У позові до Закритого акціонерного
товариства «Закарпаттурист» -
відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду
першої інстанції подається протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя:

Івашкович І.І.