РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 414/526/14-ц

Провадження № 2/414/310/2014

03 квітня 2014 року

Суд Кремінського району Луганської
області

у складі головуючого Костроба Ю.Ю.

при секретарі Міщенко О.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду Кремінського
району

цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ОСОБА_2 про стягнення нарахованої але
не виплаченої заробітної плати.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з заявою в
якій пояснила, що ОСОБА_1 працювала
продавцем продовольчих товарі у
фізичної особи - підприємця ОСОБА_2 на
підставі трудового договору № 9,
який зареєстрований 07 жовтня 2013року
Кремінським районним центром
зайнятості. Звільнення з займаної
посади відбулося 15 листопада 2013року
згідно п.1 ст. 36 КЗпП України. ОСОБА_2
заборгувала позивачу заробітну плату
за 19 робочих днів жовтня 2013року та за 11
робочих днів листопада 2013року у
розмірі 1500,00грн та 112,50 компенсацію за
невикористані відпустку. Довідку про
заборгованість відповідач надавати
відмовляється. До теперішнього часу
заборгованість не виплачена, тому
позивач прохає суд стягнути з ОСОБА_2 на
користь ОСОБА_1 заробітну плату у
розмірі 1500,00грн та 112,50 грн. компенсацію
за невикористану відпустку, разом
1612,50грн.

Позивач та представник позивача у
судове засідання не з'явилися, але
надали заяви про розгляд справи за їх
відсутності, позовні вимоги
підтримали.

Відповідач у судове засідання не
з'явилася, про день і час слухання
справи повідомлена належним чином,
заяви про розгляд справи за її
відсутності не надіслала.

03.04.2014 року постановлено ухвалу про
заочний розгляд справи.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позов обґрунтований та
підлягає частковому задоволенню з
наступних підстав.

Згідно копії трудового договору
(а.с.5) позивач працювала у ФОП ОСОБА_2 з 07
жовтня 2013року.

Згідно копії трудової книжки
(а.с.6) позивач працювала у ФОП ОСОБА_2 з
07.10.2013 року по 15.11.2013року звільнена за
угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України.

Розрахунок заробітної плати за
період з 07 жовтня 2013року по 15 листопада
2013року становить : 1150грн-заробітна
плата на місяць згідно п.3 договору: 23
днів (кількість робочих днів у жовтня
2013року= 50грн.- заробітна плата за 1 день.

19 робочих днів у жовтня2013року + 11
робочих днів у листопаді 2013року=30днів х
50грн=1500грн.

Розрахунок компенсації за
невикористану відпустку:

1500грн-заборгованість заробітної плати
: 40 календарних днів=37,5 грн.-
компенсація за 1 день невикористаної
відпустки. 24 дня щорічної відпустки : 355
- кількість днів за виключенням
загально відомих свят та вихідних х 40 =
3 дні невикористаної відпустки.

3дні х 37,5 грн= 112,50 грн.

Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно у робочі дні у
строки визначені колективним
договором, але не рідше двох разів на
міць, через проміжок часу, який не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України при
звільнені працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення.

Керуючись ст. ст. ст.ст. 10, 11, 60 212-215ЦПК
України, ст. ст. 115,116 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2
про стягнення нарахованої але не
виплаченої заробітної плати -
задовольнити повністю.

Стягнути з фізичної особи підприємця
ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 нараховану
але не виплачену заробітну плату за
період з 07 жовтня 2013року по 15 листопада
2013року у розмірі 1500грн та 112,50грн
компенсації за невикористану
відпустку.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається апеляційному суду через суд
першої інстанції, який ухвалив
оскаржуване судове рішення, протягом 10
днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя
Ю.Ю.Костроба