справа № 462/7461/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

/заочне/

03 березня 2014 року
Залізничний районний суд міста
Львова

в складі :

головуючого - судді Ліуша
А.І.

при секретарі
Максименко О.Г.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду у місті Львові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«Дрогобицький завод автомобільних
кранів» про стягнення нарахованої, але
невиплаченої заробітної плати і
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

позивач звернулася до суду з позовом
про стягнення нарахованої, але
невиплаченої заробітної плати і
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, покликаючись на те, що 14
травня 2012 року його було прийнято
згідно наказу від 14 травня 2012 року №42к
на посаду начальника фінансового
управління у ПАТ «Дрогобицький завод
автомобільних кранів», а 31 травня 2013
року він звільнився. У день звільнення
підприємством не було виплачено
належних йому коштів. Згідно
проведених ним розрахунків за листопад
2012 року, березень 2013, квітень 2013 та
травень 2013 року відповідач не виплатив
йому заробітну плату у розмірі 40619,13
грн. Середньоденна заробітна плата
становить 630,57 грн, а тому середній
заробіток за час затримки розрахунку з
червня 2013 року по грудень 2013 року
становить 90486,80 грн. (630,57грн.* 20,5 роб.дн.* 7
міс.). Просить стягнути з ПАТ
«Дрогобицький завод автомобільних
кранів» 131105,93 грн., з яких 40619,13 грн. -
заборгованість по заробітній платі за
листопад 2012 року, березень 2013, квітень
2013 та травень 2013 року, 90486,80 грн. -
середній заробіток за час затримки
розрахунку та зобов'язати ПАТ
«Дрогобицький завод автомобільних
кранів» провести сплату усіх утримань
та нарахувань із єдиного соціального
внеску в сумі 20917,25 грн., а також
провести сплату утриманого податку на
доходи фізичних осіб із заборгованої
заробітної плати у сумі 7423,68 грн.

У судовому засіданні позивач позов
підтримав, давши аналогічні пояснення,
просить позов задовольнити.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про причини
неявки суд не повідомив, хоча належно
був повідомлений про час та місце
слухання справи, наслідки неявки, подав
до суду письмові заперечення, згідно
яких середній заробіток позивача за 7
місяців затримки розрахункових коштів
становить 53518,33 грн. А також, вважає, що
вимоги позивача щодо зобов'язання
відповідача провести сплату
обов'язкових платежів до бюджету є
безпідставними, оскільки сума
середнього заробітку за час затримки
виплати зарплати при звільненні не є
базою для нарахування та сплати
єдиного соціального внеску, а
відповідач звільнений від обов'язку
сплати ПДФО при виплаті суми
середнього заробітку за час затримки
розрахункових коштів.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши інші матеріали справи, суд
вважає, що позов слід задовольнити
повністю.

Судом встановлено, що позивач
ОСОБА_1 14 травня 2012 року був прийнятий
начальником фінансового управління, а
31 травня 2013 року був звільнений за
угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП
України, що стверджується трудовою
книжкою та витягом з наказу №36к від 31
травня 2013 року. /а.с. 8, 37/.

При звільненні позивачу ОСОБА_1
відповідачем ПАТ «Дрогобицький завод
автомобільних кранів» невиплачено
заробітну плату за листопад 2012 року та
за період березень 2013 року - травень 2013
року (включно) у сумі 40619,13 грн., що
стверджується довідкою ПАТ
«Дрогобицький завод автомобільних
кранів» №810 від 30 жовтня 2013 року. /а.с. 40/

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

З огляду на наведене, оскільки
відповідачем ПАТ «Дрогобицький завод
автомобільних кранів» при звільненні
позивача ОСОБА_1 непроведено виплату
заробітної плати позивачу за листопад
2012 року та за період березень 2013 року -
травень 2013 року (включно) у сумі 40619,13
грн., дану заборгованість слід стягнути
з відповідача ПАТ «Дрогобицький завод
автомобільних кранів».

Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника.

У відповідності до ст. 9 Закону України
«Про збір та облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування» обчислення і
сплата єдиного внеску за працівника
здійснюється роботодавцем за рахунок
сум, на які внесок нарахований.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів
України «Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати» від 08 лютого 1995 року №100
середньоденний заробіток позивача
складає 630,57 грн. (заробітня плата за
квітень 2013 року - 13000,00 грн., за травень
2013 року - 10331,13 грн., а кількість робочих
днів за цей період становила 37 днів).
Оскільки кількість робочих днів у
квітні 2013 року становила 22 дні, а у
травні 2013 року - 19 днів, то
середньомісячне число робочих днів
складає 20,5 робочих днів, а кількість
робочих днів затримки становить 143,5
робочі дні, то сума середнього
заробітку за час затримки з 01 червня 2013
року по 31 грудня 2013 року (включно)
становить 90486,80 грн., що також
стверджується розрахунком середнього
заробітку за час затримки з 01 червня 2013
року по 31 грудня 2013 року (включно). /а.с.
52/

Отже, оскільки відповідачем ПАТ
«Дрогобицький завод автомобільних
кранів» при звільненні позивача ОСОБА_1
непроведено виплату заробітної плати,
чим порушено строки її виплати, з
відповідача ПАТ «Дрогобицький завод
автомобільних кранів», слід також
стягнути 90486,80 грн. середнього
заробітку за час затримки з 01 червня 2013
року по 31 грудня 2013 року (включно), а
також провести сплату усіх утримань та
нарахувань із єдиного соціального
внеску в сумі 20917,25 грн. та утриманого
податку на доходи фізичних осіб із
заборгованої заробітної плати у сумі
7423,68 грн.

Дані обставини справи стверджуються
також іншими матеріалами справи, які не
викликають сумніву у їх об'єктивності.

Таким чином, оцінюючи докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку,
що позовні вимоги позову знайшли своє
повне ствердження в судовому
засіданні, а тому підлягають до
задоволення.

Судові витрати у справі підлягають
стягненню з відповідача у повному
обсязі.

Керуючись ст ст. 3, 10, 60, 169, 212, 215, 218 ЦПК
України, ст.ст. 115, 116, 117 України, ст. 9
Закону України «Про збір та облік
єдиного внеску на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування», з
наступними змінами, Постановою
Кабінету Міністрів України №100 від 08
лютого 1995 року «Про затвердження
Порядку обчислення середньої
заробітної плати», з наступними
змінами, суд, -

В И Р І Ш И В :

позов задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Дрогобицький завод
автомобільних кранів» на користь
ОСОБА_1 131105,93 /сто тринадцять тисяч сто
п'ять гривень дев'яносто три копійки/
невиплаченої заробітної плати.

Зобов'язати Публічне акціонерне
товариство «Дрогобицький завод
автомобільних кранів» провести сплату
усіх утримань та нарахувань із єдиного
соціального внеску в сумі 20917,25
/двадцять тисяч дев'ятсот сімнадцять
гривень двадцять п'ять копійок/ та
провести сплату утриманого податку на
доходи фізичних осіб із заборгованої
заробітної плати у сумі 7423,68 /сім тисяч
чотириста двадцять три гривні
шістдесят вісім копійок/.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Дрогобицький завод
автомобільних кранів» у дохід держави
229,40 /двісті двадцять дев'ять гривень
сорок копійок/ судового збору.

Заяву про перегляд заочного
рішення може бути подано протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду
подається до Апеляційного суду
Львівської області протягом десяти
днів з дня його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні в судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя
/підпис/
А.І.Ліуш

Копія вірна.

Суддя:
А.І.Ліуш