Справа №442/882/14-ц
Провадження №2/442/569/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 березня 2014 року Дрогобицький
міськрайонний суд Львівської області

в складі:

головуючої - судді Курус Р.І.

з участю секретаря - Тацишин Г.Б.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Дрогобичі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства "Дрогобицький
завод автомобільних кранів" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним
позовом до відповідача, в якому просить
стягнути з відповідача на його користь
невиплачену заробітну плату за період
за листопад 2012 року по жовтень 2013 року.
Позов обґрунтовує тим, що перебував у
трудових відносинах з відповідачем і
був звільнений з роботи з 16.10.2013 року за
угодою сторін. Проте, у день звільнення
з ним не було проведено розрахунку.
Повідомлення про нараховані
розрахункові кошти він не отримував.

В судовому засіданні позивач підтримав
позовні вимоги в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі
згідно поданої представником
відповідача довідки про
заборгованість, пославшись на
обставини викладенні в позовній заяві,
яку просить задоволити.

Представник відповідача - Бурмас Ю.Р.
позов визнав в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі та
не заперечив щодо стягнення на користь
позивача заборгованості з виплати
заробітної плати згідно поданої ним
довідки.

Наслідки визнання позову представнику
відповідача роз'яснені і зрозумілі.

Вислухавши пояснення учасників
судового розгляду, перевіривши
матеріали справи, суд вважає, що позов
підлягає до задоволення, виходячи з
наступних міркувань.

Згідно ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених ст. 61 цього
Кодексу.

У відповідності до копії трудової
книжки позивачки (а.с. 6), останній
перебував у трудових відносинах з ПАТ
"ДЗАК" і був звільнений з роботи з 16.10.2013
року згідно наказу №85-к від 16.10.2013 року
за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України.
Тобто останнім днем роботи позивача, а
відповідно днем звільнення, було 16.10.2013
року.

Крім цього, як встановлено в судовому
засіданні, в день звільнення - 16.10.2013
року з позивачем не було проведено
розрахунку, його не повідомляли про
розмір нарахованих сум. Доказів
протилежного відповідачем суду не
представлено.

Про розмір заборгованості з виплати
заробітної плати позивач дізнався вже
в ході проведених судових засідань з
наданої представником відповідача
довідки про розмір заборгованості (а.с.
17).

Статтями 47, 116 КЗпП України передбачено,
що при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник у день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум. У разі спору
про розмір сум, належних працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен у зазначений у цій
статті строк виплатити неоспорювану
ним суму.

Отже, закон прямо покладає на
підприємство, установу, організацію
обов'язок провести зі звільненим
працівником повний розрахунок -
виплатити всі суми, що належать йому.

Таким чином судом встановлено, що
позивач до сьогоднішнього дня не
отримав розрахункових коштів в
загальній сумі 16258,19 грн. (а.с.17), проти
чого сторони не заперечили.

З огляду на вказане, оскільки судом
встановлено порушення трудових прав
позивача, то суд вважає, що позов
підлягає до задоволення.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під
час ухвалення рішення суд вирішує
питання як слід розподілити між
сторонами судові витрати, а тому на
підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону
України "Про судовий збір" з
відповідача слід стягнути судовий збір
в дохід держави в сумі 243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212, 214-215 ЦПК
України, ч. 1 ст. 47, ст. ст. 116, 117, 235, 237-1
КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Дрогобицький завод
автомобільних кранів" на користь
ОСОБА_1 16258,19 грн. невиплаченої
заробітної плати.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Дрогобицький завод
автомобільних кранів" 243,60 грн. судового
збору в дохід держави.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

Суддя