Провадження № 2/521/890/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
03 березня 2014 року Малиновський
районний суд м. Одеси у складі:
головуючого судді - Мазун І.А.,
за участю секретаря - Лукашкіної О.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Одесі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ ХК «Краян» про
стягнення заборгованості по
До Малиновського районного суду м.
Одеси звернувся ОСОБА_1 з позовною
заявою до ВАТ «Холдингова компанія
«Краян» про стягнення заборгованості
по заробітній платі.
Позивач ОСОБА_1 в обґрунтування своїх
позовних вимог посилався на те, що він
10.04.2012р. наказом № 68/к від 09.04.2012р. був
прийнятий в ВОХР водієм транспортного
засобу. 02.10.2012р. наказом за № 183/к він був
звільнений з посади за власним
бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.
Позивач зазначив, що з дня прийому його
на роботу, відповідач жодного місяця не
виплатив йому заробітну плату. На день
його звільнення йому повинні були
виплатити повністю розрахунок по
заробітній платі. Борг за відповідачем
на кінець жовтня 2012р. складає 11 283,13 грн.,
згідно розрахункового листка за
Посилаючись на викладене позивач
просить стягнути з ВАТ ХК «Краян» на
його користь заборгованість по
заробітній платі на суму 11 283,13 грн. та
судовий збір в сумі 229,40 грн.
Представник позивача не з'явився в
судове засідання, позовні вимоги
підтримав, просив їх задовольнити в
повному обсязі та розглядати справу у
його відсутності, не заперечував проти
ухвалення заочного рішення, про що
надав письмову заяву.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
судового засідання слухання справи
повідомлявся належним чином, про що
свідчить судова розписка.
За таких обставин суд, зі згоди
позивачки ухвалює заочне рішення,
згідно до ст.224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що в матеріалах справи
достатньо доказів щодо визначення та
оцінки правовідносин сторін, позов
підлягає задоволенню з наступних
Як встановлено в судовому
засіданні, позивач ОСОБА_1 дійсно
працював у ВАТ «Холдингова компанія
«Краян» з 10.04.1912р. по 02.10.2012р.,
відповідно до трудової книжки на
позивача від 26.11.1999р.
Згідно до розрахункового листа за
жовтень 2012р. заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 складає 11 283
Відповідач порушив законодавство про
оплату праці та не виплатив працівнику
у встановлені строки належної йому
Відповідно до ч.1ст.16 ЦК України кожна
особа має право звернутися до суду за
захистом свого особистого немайнового
або майнового права та інтересу.
Згідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у
разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.
За таких підстав суд вважає за
необхідне позов ОСОБА_1 до ВАТ ХК
«Краян» про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Керуючись ст. 43 Конституції України, ст.
16 Цивільного кодексу України, ст.ст. 115,
233 КЗпП України, ст. 24 Закону України
«Про охорону праці», ст.ст. 11, 60, 88, 208, 209,
212-215, 218, 224-226, 367 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до ВАТ ХК «Краян» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з ВАТ ХК «Краян» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 11 283 (одинадцять
тисяч двісті вісімдесят три) грн. 13 коп.
Рішення суду в частині стягнення
заробітної плати за 1 місяць підлягає
негайному виконанню.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
копії заочного рішення, позивачем - в
загальному порядку.

ГОЛОВУЮЧИЙ
І.А.МАЗУН