Номер провадження 2/754/2361/14
Справа № 754/1741/14-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.03.2014 року Деснянський районний
суд м.Києва в складі:

головуючого - судді Смирнової
Є.П.,

при секретарі Грей О.,

розглянувши в попередньому судовому
засіданні в залі суду в м. Києві

справу за позовом

ОСОБА_1 до

Міністерства соціальної політики
України,

про визнання формулювання причини

звільнення неправильним та таким,

що не відповідає чинному
законодавству,

зобов'язання внести зміни у
формулювання

причин звільнення та змінити дату
звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

03.02.2014 року ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом до Міністерства соціальної
політики України, в якому просить
визнати формулювання причини
звільнення

неправильним та таким, що не відповідає
чинному законодавству, а також
зобов'язати відповідача внести зміни у
формулювання причин звільнення
вказавши: «Звільнити у зв'язку із
виходом на пенсію по інвалідності», та
змінити дату звільнення: замість «
04.10.2013 року» вказати « 13.12.2013 року».

В попередньому судовому
засіданні представник Міністерства
соціальної політики України Мойсеєнко
В.В. заявив клопотання про закриття
провадження по справі, посилаючись на
те, що даний спір підлягає розгляду в
порядку адміністративного
судочинства.

Представник Міністерства
соціальної політики України Видмиш Т.А.
клопотання про закриття провадження у
справі підтримала.

Позивачка ОСОБА_1 та її
представник ОСОБА_4 проти клопотання
про закриття провадження у справі
заперечують. При цьому, посилаються на
ухвалу Деснянського районного суду м.
Києві від 17.01.2014 року, якою ОСОБА_1
відмовлено у відкритті провадження у
справі за адміністративним позовом.

Заслухавши думку позивачки
ОСОБА_1 та її представника ОСОБА_4, а
також представників відповідача
Мойсеєнка В.В. та Видмиш Т.А., суд вважає,
що клопотання підлягає задоволенню,
виходячи з наступного.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 205 ЦПК України, суд
своєю ухвало закриває провадження у
справі, якщо справа не підлягає
розгляду в порядку цивільного
судочинства.

Як вбачається з матеріалів
справи, позивачка з 01.11.2005 року
перебувала на публічній службі на
посаді директора Департаменту
звернень та контролю виконання
Міністерства праці та соціальної
політики на підставі наказу № 679 від
08.11.2005 року.

Указом Президента України № 1085
від 09.12.2010 року було утворено
Міністерство соціальної політики
України шляхом реорганізації
Міністерства праці та соціальної
політики України.

Наказом Міністерства соціальної
політики України за № 149 від 28.03.2011 року,
ОСОБА_1 було призначено на посаду
директора Департаменту звернень
громадян та контролю виконання.

Згідно Наказу Міністерства
соціальної політики України № 675к від
27.09.2013 року ОСОБА_1 була звільнена з
займаної посади 04.10.2013 року за угодою
сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України.

ОСОБА_1 звернулася до суду з цивільним
позовом до Міністерства соціальної
політики України, в якому просить
визнати формулювання причини
звільнення неправильним та таким, що не
відповідає чинному законодавству,а
також зобов'язати відповідача внести
зміни у формулювання причин звільнення
вказавши: «Звільнити у зв'язку із
виходом на пенсію по інвалідності», та
змінити дату звільнення: замість «
04.10.2013 року» вказати « 13.12.2013 року».

Згідно поданої заяви, позивачка
оскаржує рішення Міністерства
соціальної політики України, яке є
суб'єктом владних повноважень.

Відповідно до вимог п. 1, 2 ст.17 КАС
України спори фізичних чи юридичних
осіб із суб'єктом владних повноважень
щодо оскарження його рішень, дій чи
бездіяльності та спори з приводу
прийняття громадян на публічну службу,
її проходження та звільнення з
публічної служби відносяться до
компетенції адміністративних судів.

Враховуючи викладені обставини,
суд прийшов до висновку, що провадження
по даній справі підлягає закриттю,
оскільки справа не підлягає розгляду в
порядку цивільного судочинства.

Керуючись ч.1 п.1 ст. 205, ст.ст. 206, 210
ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Провадження у справі за позовом
ОСОБА_1 до Міністерства соціальної
політики України про визнання
формулювання причини звільнення
неправильним та такими, що не
відповідає чинному законодавству, а
також зобов'язання внести зміни у
формулювання причин звільнення та
змінити дату звільнення, - ЗАКРИТИ.

Ухвала може бути оскаржена до
Апеляційного суду м. Києва через
Деснянський районний суд м. Києва
протягом 5 днів з дня її проголошення.

Суддя: