Справа № 526/199/14-ц
Провадження № 2/526/267/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 березня 2014 року Гадяцький районний
суд Полтавської області в складі

головуючої судді Максименко Л.В.

при секретарі Павленко Т.І.

з участю адвоката ОСОБА_1

позивача ОСОБА_2

представника відповідача Янченко С.І.

представника Управління Державної
казначейської служби України у
Гадяцькому районі Полтавської
області Басараб О.К.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Гадяч цивільну справу за
позовом ОСОБА_2 до Державного
навчального закладу "Гадяцьке аграрне
училище", треті особи Міністерство
аграрної політики та продовольства
України, Управління Державної
казначейської служби України у
Гадяцькому районі Полтавської області
про визнання наказу недійсним,
стягнення недорахованої заробітної
плати та моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

у лютому 2014 року до суду звернулася
ОСОБА_2 з позовом до ДНЗ "Гадяцьке
аграрне училище", вказуючи, що 01 вересня
2006 року вона була прийнята на роботу
викладачем спецдисциплін в Гадяцьку
сільськогосподарську школу згідно
наказу № 44 від 29 серпня 2006 року, назва
якої була змінена на Державний
навчальний заклад "Гадяцьке аграрне
училище". 31 січня 2013 року між нею та ДНЗ
"Гадяцьке аграрне училище" було
укладено контракт, за умовами якого
вона прийнята на посаду викладача і їй
визначено повний робочий день 8 годин
та 40 - годинний робочий тиждень. На
даній посаді працює до цього часу. У
вересні 2013 року їй було встановлено
другу групу інвалідності, що
підтверджується довідкою МСЕК від 25
вересня 2013 року, що було доведено до
відому керівництва училища. 16 грудня 2013
року від імені директора ДНЗ "Гадяцьке
аграрне училище" Сенчук Н.Д. був виданий
наказ № 69 згідно якого їй було
встановлено педагогічне
навантаження 36 навчальних годин на
місяць з 16 грудня 2013 року, тобто її
перевели з повної тарифної ставки на 0,5
ставки без попередження. Вважає даний
наказ незаконним, оскільки про зміну
істотних умов праці її не було
попереджено за 2 місяці, тому просила
скасувати наказ, повернути попереднє
навантаження та стягнути різницю у
заробітній платі починаючи з 16 грудня
2013 року по день постановлення рішення
суду, а також моральну шкоду.

6 березня 2014 року ОСОБА_2 подала до суду
уточнену позовну заяву в якій просила
стягти на її користь 2630 грн.42 коп.
недоотриманої заробітної плати, від
відшкодування моральної шкоди
відмовилась.

Ухвалою Гадяцького районного суду від
6.03.2014 року провадження у справі в
частині стягнення моральної шкоди
закрито у зв'язку з відмовою позивача
від позову.

В судовому засіданні ОСОБА_2 позов
підтримала, пояснила, що вона працює
викладачем спецдисциплін. Коли вона
вийшла на роботу після встановлення їй
групи інвалідності, заступник
директора ознайомила її з наказом про
переведення на 0, 5 ставки, з чим вона не
згодна, оскільки за станом здоров'я
може виконувати свої обов'язки в
повному обсязі. Вважає, що їй незаконно
змінили умови праці, тому просила
скасувати наказ, повернути їй
попереднє навантаження та виплатити
недоплачену заробітну плату.

Представник відповідача Янченко С.І.
пояснила суду, що керівництву училища
стало відомо, що ОСОБА_2 було
встановлено 2 групу інвалідності, тому
з метою захисту її прав як інваліда,
було вирішено зменшити їй навантаження
до з'ясування стану здоров'я та
можливості виконувати свої професійні
обов'язки. Погодилась, що училище має їй
сплатити недоотриману заробітну плату
в розмірі 2630 грн. 42 коп..

Представник управління державної
казначейської служби у Гадяцькому
районі Басараб О.К. вказала, що ДНЗ
«Гадяцьке аграрне училище»
знаходиться на казначейському
обслуговуванні. При постановленні
рішення послалася на розсуд суду.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 01 вересня
2006 року була прийнята на роботу
викладачем спецдисциплін в Гадяцьку
сільськогосподарську школу згідно
наказу № 44 від 29 серпня 2006 року.

Наказом № 752 від 06 грудня 2012 року
Гадяцька однорічна
сільськогосподарська школа була
перейменована і змінена на Державний
навчальний заклад "Гадяцьке аграрне
училище".

11 лютого 2013 року ОСОБА_2 було звільнено
з займаної посади відповідно до п. 1 ст.
40 КЗпП України згідно наказу № 6-К від 04
лютого 2013 року.

31 січня між ОСОБА_2 та Державним
навчальним закладом "Гадяцьке аграрне
училище" укладено контракт, за умовами
якого вона прийнята на посаду
викладача. Умовами договору їй
визначено повний робочий день 8 годин
та 40 - годинний робочий тиждень. Термін
дії контракту до 26 серпня 2013 року.

12 лютого 2013 року згідно наказу № 7-К від
12 лютого 2013 року по ДНЗ "Гадяцьке
аграрне училище" ОСОБА_2 було прийнято
на посаду викладача спецдисциплін за
контрактом.

Згідно додаткової угоди №1 від 31 січня
2013 року термін дії контракту
продовжено до 26 серпня 2014 року.

25 вересня 2013 року ОСОБА_2 було
встановлено 2 групу інвалідності.

16 грудня 2013 року від імені директора
ДНЗ "Гадяцьке аграрне училище" Сенчук
Н.Д. був виданий наказ № 69 згідно якого
викладачу спецдисциплін ОСОБА_2
тимчасово дано педагогічне
навантаження 36 навчальних годин на
місяць з 16 грудня 2013 року.

Таким чином, з видачею наказу, у ОСОБА_2
істотно змінилися умови праці в
сторону погіршення. Як встановлено в
судовому засіданні, згоди на зміну
істотних праці ОСОБА_2 не давала. Стан
здоров'я не перешкоджає ОСОБА_2
виконувати безпосередні обов'язки, що
нею доведено до відому керівництва
училища.

Частиною 3 ст. 32 КЗпП України
передбачено, що у зв'язку із змінами в
організації виробництва і праці
допускається зміна істотних умов праці
при продовженні роботи за тією ж
спеціальністю, кваліфікацією чи
посадою. Про зміну істотних умов праці -
систем та розмірів оплати праці, пільг,
режиму роботи, встановлення або
скасування неповного робочого часу,
суміщення професій, зміну розрядів і
найменування посад та інших - працівник
повинен бути повідомлений не пізніше
ніж за два місяці.

Ніяких змін в організації виробництва
і праці у навчальному закладі на час
видачі наказу не було, ОСОБА_2 не була
попереджена за 2 місяці про зміну
істотних праці, тому суд вважає, що
наказ було видано безпідставно, з
грубим порушенням норм чинного
законодавства, тому він підлягає
скасуванню. В зв'язку з цим ОСОБА_2 слід
повернути попереднє педагогічне
навантаження та стягнення
недоотриманої заробітної плати в сумі
2630 грн.42 коп..

Окрім цього, судом встановлено, що
наказ був виданий та підписаний
заступником директора училища, тобто
не уповноваженою на те особою, поза
межами її компетенції, оскільки суду не
надано належних і допустимих доказів
про те, що на час видачі наказу директор
була відсутня на робочому місці з
поважних причин.

Також з відповідача слід стягти на
користь держави судовий збір, так як
позивач звільнена від сплати судового
збору при подачі позову до суду.

Керуючись ч.3 ст. 32, ст. 98, 232, 233 КЗпП
України, ст. ст. 10, 11, 45, 46, 60, 88, 209, 212,213,214,
218,223 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

позовну заяву ОСОБА_2 до Державного
навчального закладу "Гадяцьке аграрне
училище", треті особи Міністерство
аграрної політики та продовольства
України, Управління Державної
казначейської служби України у
Гадяцькому районі Полтавської області
про визнання наказу недійсним,
стягнення недорахованої заробітної
плати задовольнити.

Визнати недійсним та скасувати наказ
Державного навчального закладу
"Гадяцьке аграрне училище" №69 від 16
грудня 2013 року.

Повернути ОСОБА_2 попереднє
навантаження в розмірі повної тарифної
ставки та доплати за стаж і
престижність.

Стягти з Державного навчального
закладу "Гадяцьке аграрне училище" на
користь ОСОБА_2 2630 грн. 42 коп.

Стягти з Державного навчального
закладу "Гадяцьке аграрне училище" на
користь держави судовий збір в сумі 243
грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Полтавської області
через Гадяцький районний суд протягом
10 днів з дня його проголошення.

Головуюча: підпис

Копія:вірно

Суддя Гадяцького

районного суду
Л. В. Максименко