Справа № 314/6253/13-ц
Провадження № 2/314/201/2014
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Вільнянський районний суд Запорізької
області у складі головуючого: судді
Беспалько Т.Д., при секретарі
Печонкіної В.П., розглянувши у
відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства «
Вільнянський маслозавод» про
стягнення заробітної плати
Позивач звернувся до суду з
вищезазначеним позовом, в якому
посилається на те, що з 17 січня 2008 року
по 17 липня 2013 року вона працювала у
відповідача. 17 липня 2013 року
звільнилася за власним бажанням. На
день звільнення підприємство мало
перед нею заборгованість по заробітній
платні у розмірі 9530 грн. 80 коп. Станом на
13 листопада 2013 року заборгованість по
заробітній платні перед позивачкою не
За період з дня звільнення позивачки
17.07.2013 року по 24.10.2013 року (дата
реєстрації у службі зайнятості
Вільнянського району, як безробітної)
минуло 69 робочих днів ( липень - 10
робочих днів, серпень - 21 роб. день.,
вересень - 21 роб. день, жовтень - 17 роб.
днів). Відповідно до розрахункових
листків бухгалтерії підприємства -
відповідача середньоденна заробітна
плата складає 81,87 грн. (9824 грн. 30 коп. -
зарплата, яка нарахована за 6 місяців: 120
роб. Днів за 6 місяців. )
Позивачка прохає стягнути також
розмір відшкодування за час затримки
виплати зарплати, яка становить 81,87 грн.
( середньоденна заробітна платня) х 69 (
робочих днів з дня звільнення до дня
подачі заяви в суд) = 5649 грн. 03 коп. та
моральну шкоду у розмірі 2000 гривень.
Моральну шкоду обґрунтовує тим, що
морально-психологічний дискомфорт в
зв»язку з невиплатою їй коштів, які
підлягають виплаті згідно з законом.
Позивачка не має можливості
забезпечити себе елементарними
продуктами харчування, сплатити борги
за житло і комунальні послуги.
В судовому засіданні позивач
наполягає на позові, відповідач в
судове засідання не з»явився, про час
та місце слухання справи попереджений
Згідно вимог ст. 224 ЦПК України суд
розглядає дану цивільну справу за
наявністю у справі доказів, ухвалює
заочне рішення, позивач не заперечує
проти такого вирішення справи.
Заслухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, суд вважає, що позов
підлягає задоволенню, оскільки
підтверджується наступними
Згідно до вимог ст. 16 ч.1, 2 ЦК України
кожна особа має право звернутися до
суду за захистом свого особистого
немайнового або майнового права та
Як було встановлено в судовому
засіданні та вбачається із матеріалів
справи у період з 17 січня 2008 року по 17
липня 2013 року позивачка працювала у
відповідача, що підтверджується
записами у трудовій книжці НОМЕР_1.
17 липня 2013 року позивачка звільнилася
за власним бажанням на підставі ст. 38
На день звільнення підприємство мало
перед нею заборгованість по заробітній
платі у розмірі 9530 грн. 80 коп. Станом на
13 листопада 2013 року заборгованість по
заробітній платні перед позивачкою не
За період з дня звільнення позивачки
17.07.2013 року по 24.10.2013 року ( дата
реєстрації у службі зайнятості
Вільнянського району, як безробітної)
минуло 69 робочих днів ( липень - 10
робочих днів, серпень - 21 роб. день.,
вересень - 21 роб. день, жовтень - 17 роб.
днів). Відповідно до розрахункових
листків бухгалтерії підприємства -
відповідача середньоденна заробітна
плата складає 81,87 грн. (9824 грн. 30 коп. -
зарплата, яка нарахована за 6 місяців: 120
роб. Днів за 6 місяців.)
У відповідності до ст. 116 КЗ пП України
: « При звільнені працівника виплата
віх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред»явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.»
Згідно вимог ст. 117 КЗ пП України: В
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум в строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Розмір відшкодування за час затримки
виплати зарплати, яка становить 81,87 грн.
(середньоденна заробітна
платня) х 69 ( робочих днів з дня
звільнення до дня подачі заяви в суд) =
Суд стягує моральну шкоду у розмірі
2000 гривень, оскільки згідно довідки
МСЕК позивачка ОСОБА_1 має 3 групу
інвалідності, змушена переносити
морально-психологічний дискомфорт в
зв»язку з невиплатою їй коштів, які
підлягають виплаті згідно з законом, не
має можливості своєчасно купувати
ліки, щоб підтримувати своє здоров'я. Не
має можливості забезпечити себе
елементарними продуктами харчування,
сплатити борги за житло і комунальні
Керуючись ст. 209, 212-215 ЦПК України, ст.ст.
115,116,117, 237-1 КЗПП України, суд
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства « Вільнянський маслозавод»
на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі у розмірі 9530 грн. 80
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства « Вільнянський маслозавод»
на користь ОСОБА_1 відшкодування за
весь час затримки виплати заробітної
плати у розмірі 5649 грн. 03 коп.
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства « Вільнянський маслозавод»
на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у
Стягнути з Публічного
акціонерного товариства «
Вільнянський маслозавод» на користь
держави судовий збір у розмірі 1524 грн.
Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії рішення.

Суддя:
Т.Д. Беспалько

12.03.2014