18.02.2014 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Справа №533/87/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я
Провадження №2/533/61/14

І М Е Н Е М У К Р А Ї
Н И

18 лютого 2014 року
Козельщинський районний суд
Полтавської області

в
складі головуючого - судді - Науменко
Н.Д.

при
секретарі - Гордієнко
О.А.

з участю позивача - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду селища
Козельщина цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» про стягнення боргу
заробітної плати і

середнього заробітку за час затримки
проведення розрахунку, -

встановив :

Позивач ОСОБА_1 16.01.2014 року
звернулася до районного суду з позовом
до відповідача і прохала стягнути з
нього борг по оплаті праці і середній
заробіток за час затримки проведення
розрахунку. При цьому вказувала, що
працювала у відповідача офіціантом
кафе «ТВ» з 04 квітня 2013 року. Відповідно
до наказу №176-П від 20.11.2013 року була
звільнена за угодою сторін. При
розрахунку їй не виплачена заробітна
плата і відмовлено у видачі довідки про
її розмір.

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 свої вимоги уточнила,
погодившись з наданою відповідачем
довідкою про розмір боргу по
заробітній платі в сумі 2967,14грн і
нарахувала, виходячи із середнього
заробітку 1658,85грн, суму виплати за
затримку проведення розрахунку у
розмірі 3251,15грн.

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, про місце і час
розгляду справи повідомлений належним
чином, направив листа, в якому прохав
справу розглядати без представника.

Суд, вислухавши позивача,
вивчивши матеріали справи вважає, що
позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Судом встановлено, що
позивач наказом №46-П від 04 квітня 2013
року прийнята на роботу на посаду
офіціантом кафе «ТВ» на ПАТ
«Галещинський машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» і наказом № 176-П від
20.11.2013року звільнена з роботи за згодою
сторін.

Із наданої відповідачем довідки
вбачається, що заборгованість по
заробітній платі становить 2967,14грн, а
середній заробіток в місяць складає
1658,85грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України
відповідач обов»язаний виплачувати
заробітну плату працівнику двічі
протягом місяця і за ст.116 КЗпП
України в день звільнення працівника
виплатити йому всі належні від
підприємства суми.

У разі затримки невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу, за відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки проведення
розрахунку( ч.1ст.117 КЗпП України).

Дані вимоги закону відповідач не
виконав, через що утворилась
заборгованість, яку не виплачено
позивачу при звільненні, а тому його
вимога підлягає повному задоволенню в
частині стягнення боргу по заробітній
платі і нарахованої суми заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні.

З урахуванням викладеного, ст.ст.
115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 4
-14, 214, 215 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити
повністю.

Стягнути з ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» на користь ОСОБА_1 2967,14грн
невиплаченої заробітної плати і
3251,15грн середнього заробітку за час
затримки проведення розрахунку.,
невиплаченої при звільненні
працівника, а разом 6218,29грн.

Стягнути з відповідача на користь
держави державне мито в сумі 243,6грн.

Рішення набуває чинності після
спливу строку на подання апеляційної
скарги, якщо вона не подана або після
винесення рішення апеляційною
інстанцією.

Рішення може бути оскаржене в
строк десять днів до апеляційного
суду Полтавської області через
Козельщинський районний суд.

Головуючий

Суддя Козельщинського районного
суду Н.Д.
Науменко