Справа № 346/713/14-ц
УХВАЛА

про відкриття наказного провадження

12 лютого 2014 року
м. Коломия

Суддя Коломийського
міськрайонного суду Веселов В.М.,
розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу
судового наказу з вимогою про
стягнення з Коломийської Центральної
районної лікарні заборгованості з
виплати заробітної плати при
звільненні та середнього заробітку за
ввесь час затримки розрахунків при
звільненні, -

В С Т А
Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду
із заявою про видачу судового наказу з
вимогою стягнути з боржника
Коломийської Центральної районної
лікарні заборгованості з виплати
заробітної плати при звільненні у
розмірі 6 897,35 грн. та середнього
заробітку за ввесь час затримки
розрахунків при звільненні в сумі 4 545,46
грн.

Статтею 96 ЦПК України встановлено
вичерпний перелік вимог, за якими може
бути видано судовий наказ. Згідно з п. 1
ч. 1 ст. 96 ЦПК України зазначено, що
судовий наказ може бути видано у разі,
якщо заявлено вимогу про стягнення
нарахованої, але невиплаченої
працівникові суми заробітної плати.

Як вбачається з поданої заявником
заяви про видачу судового наказу, окрім
вимоги про стягнення з боржника
нарахованої, але невиплаченої
заробітної плати, заявлені вимоги про
стягнення середнього заробітку за
ввесь час затримки розрахунків при
звільненні.

Відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 100 ЦПК
України суддя відмовляє у прийнятті
заяви про видачу судового наказу у
разі, якщо заявлено вимогу, не
передбачену статтею 96 цього Кодексу.
Згідно з ч. 5 ст. 100 ЦПК України, якщо в
заяві про видачу судового наказу
містяться вимоги, частина з яких не
підлягає розгляду в порядку наказного
провадження, суд постановляє ухвалу
про відмову у прийнятті заяви про
видачу судового наказу в частині таких
вимог.

За таких обставин, суд вважає, що
вимога заявника про стягнення з
боржника нарахованої, але невиплаченої
заробітної плати передбачена п. 3 ч. 1
ст. 96 ЦПК України, а тому, беручи до
уваги додержання заявником вимог ст. 98
ЦПК України щодо форми та змісту заяви
про видачу судового наказу, в цій
частині його вимог слід відкрити
наказне провадження. Проте, оскільки
чинним законодавством не передбачено
можливості стягнення шляхом видачі
судового наказу середнього заробітку
за ввесь час затримки розрахунків при
звільненні, суд, зважаючи на наявність
в цій частині вимог заявника спору про
право, вбачає підстави для відмови у
прийнятті заяви про видачу судового
наказу щодо вимог про стягнення з
боржника середнього заробітку за ввесь
час затримки розрахунків при
звільненні в сумі 4 545,46 грн., -

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 11, 95, п. 3 ч. 1 ст. 96, ст.ст. 98, 99, п. 1 ч. 3,
ч. 4, ч. 5 ст. 100, ч. 2 ст.101 ЦПК України, -

У Х В
А Л И В:

Відкрити наказне провадження за
заявою ОСОБА_1 про видачу судового
наказу з вимогою про стягнення з
Коломийської Центральної районної
лікарні заборгованості з виплати
заробітної плати при звільненні.

У триденний строк з моменту
постановлення ухвали видати судовий
наказ по суті заявлених вимог.

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1
про видачу судового наказу в частині
вимог про стягнення з Коломийської
Центральної районної лікарні
середнього заробітку за ввесь час
затримки розрахунків при звільненні.

Роз'яснити заявнику, що він має
право в частині вимог щодо стягнення з
боржника середнього заробітку за ввесь
час затримки розрахунків при
звільненні звернутися до суду в
позовному порядку.

Ухвала в частині відмови у прийнятті
заяви про видачу судового наказу може
бути оскаржена до Івано-Франківського
Апеляційного суду через Коломийський
міськрайонний суд протягом п'яти днів.

СУДДЯ:
Веселов В. М.