Справа № 413/7528/13-ц
Провадження № 2/413/130/14
У Х В А Л А

03 березня 2014 року
м. Красний Луч

Краснолуцький міський суд
Луганської області у складі

головуючого судді Янцовської Т.М.,

при секретарі Несмашної Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Красному Лучі справу за
позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, виконавчого
комітету Петровської міської ради, КП
«Благоустройство плюс» Петровської
міської ради про визнання дій
незаконними, поновлення на роботі,
скасування розпорядження та запису у
трудовій книжці, стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, внесення змін до трудової
книжки,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з
зазначеним позовом, посилаючись на те,
що він призначений на посаду директора
комунального підприємства
«Благоустройство плюс» Петровської
міської ради на умовах контракту
згідно розпорядження міського голови
виконкому Петровської міської ради № 43
від 08.07.2013 р. У липні 2013 р. КП
«Благоустройство плюс» виконувало
роботи згідно укладених договорів з
Управлінням експлуатації комунального
майна Петровської міської ради. Роботи
за даними договорами були виконані в
повному обсязі і в строк, але оплата на
рахунок КП «Благоустройство плюс» за
виконані роботи не була проведена, що
призвело до виникнення заборгованості
КП «Благоустройство плюс» по
обов'язкових платежах в бюджет та
фонди. В.о. міського голови ОСОБА_2 27.08.2013
р. без пояснення причин, перевищуючи
свої повноваження, видав розпорядження
№ 59 від 27.08.2013 р. про його звільнення з
28.08.2013 р. з формулюванням «у зв'язку з
невиконанням без поважних причин
обов'язків визначених контрактом, п. 8
ст. 36 КЗпП України». Таке звільнення
вважає необґрунтованим та
безпідставним, в зв'язку з чим просить
поновити строк для звернення до суду з
дійсним позовом, визнати дії в.о.
міського голови м. Петровське ОСОБА_2
щодо порушення трудових прав
незаконними, поновити на роботі,
зобов'язати в.о. міського голови м.
Петровське ОСОБА_2 скасувати незаконне
розпорядження № 59 від 27.08.2013 р. про
звільнення, скасувати запис в трудовій
книжці про звільнення, стягнути
заборгованість з заробітної плати у
розмірі 5435,91 гривень, а також середній
заробіток за час вимушеного прогулу.

Належним чином повідомлений
позивач повторно не з'явився в судове
засідання, належним чином повідомлений
про час та місце розгляду справи, не
повідомив суд про причини неявки, тому
суд вважає неявку позивача в судове
засідання без поважної причини, при
цьому суд враховує, що позивач не
з'являється до судового засідання не
вперше. Зазначене свідчить про утрату
позивачем інтересу до даної справи.

Від позивача не надійшла
заява про розгляд справи за його
відсутності. Суд не вважає можливим
розглянути справу на підставі наявних
у ній доказів, оскільки між сторонами є
суттєві суперечності.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 207
ЦПК України суд постановляє ухвалу про
залишення заяви без розгляду, якщо
належним чином повідомлений позивач
повторно не з'явився в судове засідання
без поважних причин або повторно не
повідомив про причини неявки, якщо від
нього не надійшла заява про розгляд
справи за його відсутності.

Враховуючи викладене, суд
вважає необхідним залишити позовну
заяву без розгляду.

Керуючись п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК
України,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до
ОСОБА_2, виконавчого комітету
Петровської міської ради, КП
«Благоустройство плюс» Петровської
міської ради про визнання дій
незаконними, поновлення на роботі,
скасування розпорядження та запису у
трудовій книжці, стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, внесення змін до трудової
книжки залишити без розгляду.

Апеляційна скарга на ухвалу
суду першої інстанції подається
протягом п'яти днів з дня її
проголошення до апеляційного суду
Луганської області через суд першої
інстанції. У разі якщо ухвалу було
постановлено без участі особи, яка її
оскаржує, апеляційна скарга подається
протягом п'яти днів з дня отримання
копії ухвали.

Суддя: