Справа № 690/2/14ц
Провадження № 2/690/15/14
19 лютого 2014 року. Ватутінський міський
суд Черкаської області
в складі: головуючого-судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Ватутіне
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини про
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
позивачка в судовому засіданні
частково змінила свої позовні вимоги
та просить суд поновити її на роботу в
Шполянську районну державну лікарню
ветеринарної медицини на посаду
завідувача Антонівської дільниці
ветеринарної медицини з 15 жовтня 2012
року та вважати, що вона працює в
Шполянській районній державній
лікарні ветеринарної медицини
безперервно з 22 червня 2011 року;
скасувати наказ начальника
Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини № 03-К
від 22 червня 2011 року про звільнення її з
посади завідувача Антонівської
дільниці ветеринарної медицини
відповідно до п.4 ст.40 КЗпП України з 22
червня 2011 року та наказ начальника
Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини № 05-К
від 03 жовтня 2012 року про звільнення її з
посади завідувача Антонівської
дільниці ветеринарної медицини, в
іншій частині позовних вимог просить
провадження закрити, посилаючись на те,
що відповідно до наказу від 19 березня
2008 року вона була прийнята на роботу до
Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини на
посаду завідуючої Антонівської
дільниці ветеринарної медицини.
Відповідно до наказу № 05-О від 20 червня
2011 року за допущені 10 та 16 червня 2011
року прогули їй оголошено догану, а
відповідно до наказу № 03-К від 22 червня
2011 року її було звільнено з роботи на
підставі п.4 ст.40 КЗпП України.
Незаконне звільнення нею було
оскаржено до адміністративного суду.
Постановою Шполянського районного
суду від 29 вересня 2011 року її поновлено
на роботі із 23 червня 2011 року. Однак
відповідно до наказу від 03 жовтня 2012
року відбулося повторне звільнення з
посади з тих підстав, що постанову суду
про поновлення її на роботі скасовано
ухвалою Київського апеляційного
адміністративного суду від 11 вересня
2012 року у зв'язку з непідсудністю
справи. Вона вважає її звільнення з
посади завідуючої Антонівської
дільниці ветеринарної медицини 22
червня 2011 року та 03 жовтня 2012 року
незаконними так як всі дні була на
роботі та виконувала покладені на неї
обов'язки по щепленню овець від
«Сибірки» і за 10 та 16 червня 2011 року
вона отримала заробітну плату, а
рішення від 22 червня 2011 року про її
звільнення з роботи було прийнято
спонтанно без її пояснень, а також її
ніхто не запрошував на засідання
профсоюзного комітету. 03 жовтня 2012 року
її звільнили з роботи в той час, коли
вона перебувала у черговій відпустці
та на лікарняному, що суперечить
вимогам закону. А тому вона змушена
звернутися до суду з даним позовом. В
частині стягнення заробітної плати за
час вимушеного прогулу просить
провадження закрити, так як відповідно
до рішення Шполянського районного суду
Черкаської області від 12 вересня 2013
року стягнуто на її користь борг по
заробітній платі за час вимушеного
прогулу в сумі 12614 грн. 80 коп. та судові
витрати, виконавчий лист згідно
вказаного рішення знаходиться на
виконанні.

Представник відповідача Шполянської
районної державної лікарні
ветеринарної медицини в засідання суду
повторно не з`явився, хоч про час і
місце розгляду справи Шполянська
района державна лікарня ветеринарної
медицини повідомлена завчасно,
належним чином - поштовими
повідомленнями та телефонограмою. Про
причину своєї неявки відповідач суд не
повідомив. А тому суд вважає, що
представник відповідача в засідання
суду не з`явився без поважних причин та
вважає за можливе розглянути справу у
його відсутності на основі наявних в
матеріалах справи доказів, ухваливши
заочне рішення.

Суд, заслухавши позивачку, яка
просить дану справу розглянути у
відсутності представника відповідача
та ухвалити заочне рішення, вивчивши
матеріали справи, вважає за необхідне
частково змінені позовні вимоги
позивачки задовольнити повністю.
Вимоги позивачки законні,
обґрунтовані і в судовому засіданні
доведені.

В судовому засіданні було встановлено,
що позивачка ОСОБА_1 відповідно до
наказу від 19 березня 2008 року була
прийнята на роботу до Шполянської
районної державної лікарні
ветеринарної медицини на посаду
завідуючої Антонівської дільниці
ветеринарної медицини, що
стверджується копією трудової книжки
(а.с.9-10).

Відповідно до наказу № 05-О від 20 червня
2011 року (а.с.17) за допущені 10 та 16 червня
2011 року прогули позивачці ОСОБА_1
оголошено догану.

Відповідно до наказу № 03-К від 22 червня
2011 року (а.с.25) позивачку ОСОБА_1 було
звільнено з займаної посади завідувача
Антонівською дільницею ветеринарної
медицини відповідно до п.4 ст.40 КЗпП
України з 22 червня 2011 року.

Позивачка ОСОБА_1 вважаючи своє
звільнення незаконним звернулася до
суду за місцем знаходження
відповідача, однак відповідно до
ухвали Шполянського районного суду
Черкаської області від 23 серпня 2011 року
(а.с.33) провадження по справі було
закрито, оскільки дана справа не
підлягала розгляду в порядку
цивільного судочинства.

Після чого позивачка ОСОБА_1 звернулася
до адміністративного суду за місцем
знаходження відповідача та відповідно
до постанови Шполянського районного
суду Черкаської області від 29 вересня
2011 року (а.с.35-39) її було поновлено на
посаді завідуючої Антонівської
дільниці ветеринарної медицини з 23
червня 2011 року.

Відповідно до наказу № 5-К від 03 жовтня
2011 року (а.с.40) дію наказу № 3-К від 22
червня 2011 року було скасовано та
позивачку ОСОБА_1 згідно постанови
Шполянського районного суду
Черкаської області від 29 вересня 2011
року було поновлено на посаді
завідуючої Антонівської дільниці
ветеринарної медицини та вона
приступила до виконання своїх
посадових обов'язків.

Однак відповідно до наказу № 05-К від 03
жовтня 2012 року (а.с.43) відбулося
повторне звільнення з посади
завідувача Антонівської дільниці
ветеринарної медицини ОСОБА_1 з тих
підстав, що постанову Шполянського
районного суду Черкаської області від
29 вересня 2011 року про поновлення її на
роботі скасовано ухвалою Київського
апеляційного адміністративного суду
від 11 вересня 2012 року (а.с.41-42) та
провадження по справі закрито у зв'язку
з тим, що дана справа повинна
розглядатися в порядку цивільного
судочинства.

Враховуючи те, що позивачка ОСОБА_1
перебувала у відпустці з 03 вересня по 03
жовтня 2012 року, захворіла та перебувала
на лікарняному з 05 по 15 вересня 2012 року,
відпустка продовжилася їй на 10 днів, а
тому вона була звільнена з 15 жовтня 2012
року.

Наказ про повторне звільнення з роботи
позивачка ОСОБА_1 отримала 16 жовтня 2012
року та вважаючи її звільнення
незаконними звернулася до суду з даним
позовом.

Суд вважає, що при звільненні позивачки
ОСОБА_1 з роботи на підставі п.4 ст.40 КЗпП
України відповідачем були порушені
норми трудового законодавства і наказ
про її звільнення винесений з
порушенням порядку застосування
дисциплінарного стягнення є
незаконним та підлягає скасуванню.

Відповідно до положень ч.1 ст.147 та ч.2
ст.149 КЗпП України за порушення
трудової дисципліни до працівника може
бути застосовано лише один захід
стягнення: 1) догана; 2) звільнення.

За вчинення ОСОБА_1 прогулів 10 та 16
червня 2011 року відповідно до наказу
начальника Шполянської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини № 05-О від 20 червня 2011 року
(а.с.17) до неї застосовано дисциплінарне
стягнення у вигляді догани.

Відповідно до наказу № 03-К від 22 червня
2011 року ОСОБА_1 було звільнено з посади
на підставі п.4 ст.40 КЗпП України у
зв'язку з відсутністю на роботі 10 та 16
червня 2011 року без поважних причин,
тобто за порушення трудової
дисципліни, за вчинення якого вже було
застосовано дисциплінарне стягнення у
вигляді догани. Вчиненням інших
прогулів наказ про звільнення
позивачки з роботи не обумовлювався.

Наказ начальника Шполянської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини № 05-К від 03 жовтня 2012 року про
повторне звільнення позивачки ОСОБА_1
був винесений під час перебування її у
щорічній відпустці, що суперечить ч.3
ст.40 КЗпП України, а тому суд вважає, що
даний наказ є незаконним та підлягає
скасуванню.

Звільнення з роботи за незалежну
поведінку працівника законодавством
не передбачено.

Відповідно до рішення Шполянського
районного суду Черкаської області від
12 вересня 2013 року (а.с.221) із Шполянської
районної державної лікарні
ветеринарної медицини стягнуто на
користь позивачки ОСОБА_1 борг по
заробітній платі за час вимушеного
прогулу в сумі 12614 грн. 80 коп. та судові
витрати, виконавчий лист згідно
вказаного рішення знаходиться на
виконанні. А тому в цій частині
провадження підлягає закриттю.

Виходячи з викладеного, суд вважає за
необхідне поновити позивачку ОСОБА_1 на
роботу в Шполянську районну державну
лікарню ветеринарної медицини на
посаду завідувача Антонівської
дільниці ветеринарної медицини з 15
жовтня 2012 року та вважати, що вона
працює в Шполянській районній
державній лікарні ветеринарної
медицини безперервно з 22 червня 2011
року; скасувати наказ начальника
Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини № 03-К
від 22 червня 2011 року про звільнення її з
посади завідувача Антонівської
дільниці ветеринарної медицини
відповідно до п.4 ст.40 КЗпП України з 22
червня 2011 року та наказ начальника
Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини № 05-К
від 03 жовтня 2012 року про звільнення її з
посади завідувача Антонівської
дільниці ветеринарної медицини з 15
жовтня 2012 року, в іншій частині
позовних вимог провадження закрити.

Також суд вважає за необхідним
стягнути із Шполянської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини на користь держави судовий
збір в розмірі 243 грн. 60 коп..

На підставі наведеного, ст.ст. 40, 147, 149,
232, 233, 235 КЗпП України та керуючись
ст.ст.10, 60, 88, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226 ЦПК
України, Законом України «Про судовий
збір», суд -

вирішив:

частково змінені позовні вимоги ОСОБА_1
до Шполянської районної державної
лікарні ветеринарної медицини про
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу - задовольнити повністю.

Поновити ОСОБА_1 на роботу в Шполянську
районну державну лікарню ветеринарної
медицини на посаду завідувача
Антонівської дільниці ветеринарної
медицини з 15 жовтня 2012 року.

Вважати, що ОСОБА_1 працює в Шполянській
районній державній лікарні
ветеринарної медицини безперервно з 22
червня 2011 року.

Наказ начальника Шполянської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини № 03-К від 22 червня 2011 року про
звільнення ОСОБА_1 з посади завідувача
Антонівської дільниці ветеринарної
медицини відповідно до п.4 ст.40 КЗпП
України з 22 червня 2011 року - скасувати.

Наказ начальника Шполянської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини № 05-К від 03 жовтня 2012 року про
звільнення ОСОБА_1 з посади завідувача
Антонівської дільниці ветеринарної
медицини з 15 жовтня 2012 року - скасувати.

В іншій частині позовних вимог
провадження закрити.

Стягнути із Шполянської районної
державної лікарні ветеринарної
медицини, 20603, м. Шпола Черкаської
області вул. Лазарєва, 11 на користь
держави судовий збір в розмірі 243
(двісті сорок три) грн.. 60 коп.

Копію заочного рішення протягом трьох
діб з дня його проголошення направити
відповідачу.

Заочне рішення може бути
переглянуто судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача. Заяву
про перегляд заочного рішення може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається до апеляційного суду
Черкаської області, через Ватутінський
міський суд Черкаської області
протягом десяти днів після його
проголошення.

Головуючий В.С.
Муляр