Єдиний унікальний №
Провадження №2/371/564/14
УХВАЛА

10 грудня 2014 року Миронівський районний
суд Київської області

у складі: головуючого-судді Пархоменко
В.М

при секретарі — ОСОБА_1С

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Миронівка в порядку ч.2
ст.197 ЦПК України цивільну справу за
позовом ОСОБА_2 до товариства з
обмеженою відповідальністю “ВІК —
Р.С.Ф” про стягнення невиплаченої
заробітної плати за час вимушеного
прогулу

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з названим
позовом, в якому просить стягнути з
відповідача на його користь заробітну
плату за час вимушеного прогулу в сумі
16932,91грн. та здійснити перерахунок
заробітної плати за період з березня
2012року по 23 серпня 2013року та виплатити
різницю в заробітній платі в розмірі
28540грн за посадою комірника складу
паливно-мастильних матералів, яку він
фактично обіймав з 03.08.2010року та
посадою охоронника, згідно якої йому
нараховували мінімальну заробітну
плату (крім січня 2013року) з 01.03.2012року по
23.08.2013року.

Позивач у судове засіданні не з'явився,
надав до суду заяву про розгляд справи
за його відсутності.

ОСОБА_3 відповідача у судове засідання
повторно не з'явився, про причини
неявки суд не повідомив, запит суду про
подананя доказів не виконав.

Вивчивши письмові матеріали справи,
суд вважає за необхідне оголосити у
розгляді справи перерву для
витребування доказів, які мають
відношення до предмету спору між
сторонами, для з'ясування обставин, які
викладені у позовній заяві , повного та
всебічного розгляду справи.

Керуючись ст.ст. ст.ст.137,208-210 ЦПК
України ,суд

У Х В А Л И В :

Оголосити у розгляді справи перерву
для витребування письмових доказів у
справі.

Зобов'язати керівника товариства з
обмеженою відповідальністю
“ВІК-Р.С.Ф” надіслати на адресу суду: м.
Миронівка вулиця Першотравнева, 3
Київської області або надати своєму
представникові безспосередньо у
судове засідання не пізніше 22 грудня 2014
року :

-оригінал для огляду та належно
завірену копію наказу по ТОВ
“ВІК-Р.С.Ф“ про підвищення посадового
окладу ОСОБА_2Е з 2200грн. до 2800грн.з
листопада 2011року;

-книгу обліку та видачі трудових
книжок;

-копії платіжних відомостей по
заробітній платі за період з листопада
2011року по серпень 2013року;

Одночасно роз'яснити відповідачеві, що
відповідно до вимог ч.ч. 4,3,5 статті 137
ЦПК України докази, які вимагає суд,
направляються до суду безпосередньо.

Особи, які не мають можливості подати
доказ, який вимагає суд, взагалі або у
встановлені судом строки, зобов'язані
повідомити про це суд із зазначенням
причин протягом п'яти днів з дня
отримання ухвали.

За неповідомлення суду про
неможливість подати докази, а також за
неподання доказів, у тому числі і з
причин, визнаних судом неповажними,
винні особи несуть відповідальність,
встановлену законом.

У випадку неподання у встановлений
судом строк витребуваних документів,
судом будуть застосовані заходи
процесуального примусу, передбачені
статтею 93 ЦПК України у вигляді
тимчасового вилучення доказів для
дослідження судом.

У зв”язку з неподанням представником
відповідача доказів, оголосити у
розгляді справи перерву до 22 грудня
2014року 11.00 з повторним викликом сторін.

ОСОБА_3 ВІДПОВІДАЧА У СУДОВЕ ЗАСІДАННЯ
СУДОМ ВИЗНАНА ОБОВ”ЯЗКОВОЮ

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя підпис ОСОБА_4

Згідно з оригіналом

Суддя
В.М.Пархоменко