справа № 208/6521/14-ц
№ провадження 2/208/2027/14
УХВАЛА

Іменем
України

26 серпня 2014 р.
м. Дніпродзержинськ

Заводський районний суд м.
Дніпродзержинська Дніпропетровської
області в складі:

Головуючого, судді – Похвалітої С.М.,

При секретарі – Шешуревої
Я.І.,

За участю:

-          представника позивача
ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому
засіданні заяву позивача ОСОБА_2 про
забезпечення доказів по цивільній
справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства
з обмеженою відповідальністю «Сіті
ОСОБА_3» в особі Відокремленого
структурного підрозділу ТОВ «Сіті
ОСОБА_3» у місті Дніпродзержинську про
визнання незаконним дисциплінарне
стягнення, скасування наказу про
звільнення за прогул та відшкодування
моральної шкоди, –

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_2 звернулась
до суду із позовною заявою до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Сіті ОСОБА_3» про
визнання незаконним дисциплінарне
стягнення, скасування наказу про
звільнення за прогул та відшкодування
моральної шкоди.

В судовому засіданні від представника
позивача надійшла заява про
забезпечення доказів, а саме
витребувати від Товариства з обмеженою
відповідальністю «Сіті ОСОБА_3»
належним чином завірені копії
документів, а оригінали суду для огляду
та дослідження в судовому засіданні, а
саме Наказ від 22.11.13 № СТГ 00000067
про звільнення з роботи за прогул
ОСОБА_2 із її підписом про ознайомлення;
книгу обліку руху трудових книжок та
вкладишів до них по TOB "Сіті ОСОБА_3" за
період із 01.02.13 року по 01.08.14 року; табелі
обліку робочого часу із 01.02.13 року по
30.11.13 року, оформлені згідно до вимог
наказу Держкомстату України від 05.12.2008
№ 489, із підписом працівника кадрової
служби і розшифровкою його прізвища, з
підписом директора відокремленого
підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у
м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4, а також
підпису відповідальної особи та
розшифровкою прізвища; книгу приходу
та виходу з роботи працівників по
відокремленому структурному
підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у
м.Дніпродзержинськ за період із 01.02.13 по
30.11.13 або інший документ (щоденні звіти
служби департаменту безпеки) де
фіксувався час і дата прибуття та вихід
з роботи під особистий підпис
працівників; особова картка (форма Т-2)
із підписами ОСОБА_2 сформовану у TOB
"Сіті ОСОБА_3"; докази виконання
приписів ч.4 ст.149 КЗпП України щодо
повідомлення під розписку ОСОБА_2 про
накладення на неї дисциплінарного
стягнення 22.11.13 у вигляді звільнення за
прогул; докази вчиненого ОСОБА_2
прогулу -- доповідні записки із візами
директора відокремленого структурного
підрозділу у м.Дніпродзержинськ О.М.
ОСОБА_4, пояснення, акти; наказ
директора ВСП TOB "СТГ" у
м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4 про
заміну прибиральниці ОСОБА_2 ,в день
прогулу, іншим працівником для
виконання обов'язків прибиральниці;
книгу реєстрації наказів по відділу
кадрів TOB "Сіті ОСОБА_3" за період 01.02.13 по
23.11.13 року; книгу реєстрації видачі
ключів по відокремленому структурному
підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у
м.Дніпродзержинськ; наказ про
призначення на посаду інспектора
відділу кадрів (начальника відділу
кадрів, мененджера по персоналу) які
працювали у період із лютого 2013 року по
сьогоднішній день; наказ про
призначення відповідального за
ведення (оформлення) та збереження
трудових книжок працівників TOB "Сіті
ОСОБА_3"; викликати та допитати в якості
свідків осіб, які разом зі мною у
спірний період працювали у ВСП TOB "СТГ" у
м. Дніпродзержинськ

та підтвердять, що прогулів я не
скоювала ОСОБА_5, бухгалтера; ОСОБА_6,
інспектора відділу кадрів; ОСОБА_7,
працівника департаменту безпеки
ОСОБА_4, директора підрозділу в
м.Дніпродзержинськ.

Вислухавши представника позивача,
вивчивши матеріали заяви, матеріали
цивільної справи, суд вважає, що
вказана заява підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Для правильного та об’єктивного
вирішення справи необхідні докази, що
можуть підтвердити обставини на які
посилається позивач.

Беручи до уваги положення ст.10 ЦПК
України, згідно з принципом
змагальності позивач повинен довести
суду свої вимоги.

Відповідно до ст.133 ЦПК
України, особи, які беруть участь у
справі і вважають, що подання потрібних
доказів є неможливим або у них є
складнощі в поданні цих доказів, мають
право заявити клопотання про
забезпечення цих доказів.

Відповідно до викладеного
та керуючись ст. ст. 133, 137, 209, 210 ЦПК
України, суд –

у х в а л и в:

Заяву позивача ОСОБА_2 про
забезпечення доказів по цивільній
справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства
з обмеженою відповідальністю «Сіті
ОСОБА_3» в особі Відокремленого
структурного підрозділу ТОВ «Сіті
ОСОБА_3» у місті Дніпродзержинську про
визнання незаконним дисциплінарне
стягнення, скасування наказу про
звільнення за прогул та відшкодування
моральної шкоди, задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою
відповідальністю «Сіті ОСОБА_3»
належним чином завірені копії
документів, оригінали яких надати суду
для огляду та дослідження в судовому
засіданні, а саме:

-          Наказ від 22.11.13 року № СТГ
00000067 про звільнення з роботи за
прогул ОСОБА_2 із її підписом про
ознайомлення;

-          книгу обліку руху трудових
книжок та вкладишів до них по TOB "Сіті
ОСОБА_3" за період із 01.02.13 року по 01.08.14
року;

-          табелі обліку робочого часу
із 01.02.13 року по 30.11.13 року, оформлені
згідно до вимог наказу Держкомстату
України від 05.12.2008 № 489, із підписом
працівника кадрової служби і
розшифровкою його прізвища, з підписом
директора відокремленого підрозділу TOB
"Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ
О.М.ОСОБА_4, а також підпису
відповідальної особи та розшифровкою
прізвища;

-          книгу приходу та виходу з
роботи працівників по відокремленому
структурному підрозділу TOB "Сіті
ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ за період
із 01.02.13 року по 30.11.13 року або інший
документ (щоденні звіти служби
департаменту безпеки) де фіксувався
час і дата прибуття та вихід з роботи
під особистий підпис працівників;

-          особова картка (форма Т-2) із
підписами ОСОБА_2 сформовану у TOB "Сіті
ОСОБА_3";

-          докази виконання приписів
ч.4 ст.149 КЗпП України щодо повідомлення
під розписку ОСОБА_2 про накладення на
неї дисциплінарного стягнення 22.11.13
року у вигляді звільнення за прогул;

-          докази вчиненого ОСОБА_2
прогулу - доповідні записки із візами
директора відокремленого структурного
підрозділу у м.Дніпродзержинськ О.М.
ОСОБА_4, пояснення, акти;

-          наказ директора ВСП TOB "СТГ"
у м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4 про
заміну прибиральниці ОСОБА_2, в день
прогулу, іншим працівником для
виконання обов'язків прибиральниці;

-          книгу реєстрації наказів по
відділу кадрів TOB "Сіті ОСОБА_3" за
період 01.02.13 по 23.11.13 року;

-          книгу реєстрації видачі
ключів по відокремленому структурному
підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у
м.Дніпродзержинськ;

-          наказ про призначення на
посаду інспектора відділу кадрів
(начальника відділу кадрів, менеджера
по персоналу), які працювали у період із
лютого 2013 року по сьогоднішній день;

-          наказ про призначення
відповідального за ведення
(оформлення) та збереження трудових
книжок працівників TOB "Сіті ОСОБА_3";

-          викликати та допитати в
якості свідків ОСОБА_5, бухгалтера;
ОСОБА_6, інспектора відділу кадрів;
ОСОБА_7, працівника департаменту
безпеки ОСОБА_4, директора підрозділу в
м.Дніпродзержинськ».

Копію ухвали про забезпечення доказів
направити відповідачу для виконання,
яку необхідно виконати до 05 жовтня 2014
року.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
суд першої інстанції шляхом подачі
Апеляційного скарги в 5-денний термін з
дня її проголошення.

Оскарження ухвали про забезпечення
доказів не зупиняє її виконання, а
також не перешкоджає розгляду справи.

Суддя
Похваліта С. М.