ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
справа № 691/196/14-ц
провадження № 2/691/139/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2014 року
м. Городище

Городищенський районний суд
Черкаської області у складі:
головуючого судді Подороги Л.В., при
секретарі Мельник Т.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду м. Городище цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до комунального
підприємства «Облпаливо» Черкаської
обласної ради про стягнення
невиплаченої заробітної плати, -

в с т а н о в
и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом,
посилаючись на те, що з 16.05.2013 року, він
працює на посаді сторожа
Городищенського паливного складу КП
«Облпаливо» Черкаської облради. В
період із 16.05.2013 року по 01.10.2013 року
підприємство не виплачувало йому
заробітну плату та заборгованість
складає 4371 грн. 07 коп. Просив стягнути
із КП «Облпаливо» Черкаської облради
вказану заборгованість по заробітній
платі.

Позивач у судовому засіданні позовні
вимоги підтримав у повному обсязі.

Відповідач в судове засідання не
з'явився, надавши суду клопотання про
розгляд справи без їх участі, позовні
вимоги визнають, не заперечують проти
задоволення позову.

Вислухавши позивача, враховуючи
визнання позову відповідачем,
дослідивши матеріали справи, вважає, що
позов підлягає до задоволення з
наступних підстав.

Відповідно до ст. ст. 21, 22 Закону України
«Про оплату праці», кожен працівник має
право на оплату своєї праці відповідно
до актів законодавства і колективного
договору, на підставі укладеного
трудового договору. Суб'єкти
організації оплати праці не мають
права в односторонньому порядку
приймати рішення з питань оплати праці,
що погіршують умови, встановлені
законодавством, угодами і колективними
договорами.

При цьому, відповідно до ст. 24 Закону
України «Про оплату праці» та ст. 115
КЗпП України, заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, але не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Як встановлено в судовому засіданні та
підтверджено матеріалами справи,
відповідно до наказу КП «Облпаливо»
Черкаської облради № 28-к від 15.05.2013
року, ОСОБА_1 прийнятий на посаду
сторожа Городищенського паливного
складу (а.с. 4, 5, 16).

Таким чином, КП «Облпаливо» Черкаської
облради - відповідач по справі, набув
статус роботодавця, який, при укладанні
трудового договору з працівником,
зобов'язаний виплачувати йому
заробітну плату відповідно до
виконаної роботи.

Згідно довідки КП «Облпаливо»
Черкаської облради № 586 від 30.12.2013 року,
заборгованість ОСОБА_1 по заробітній
платі складає 4371 грн. 07 коп.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 233 КЗпП
України, у разі порушення законів про
працю, працівник має право звернутись
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Оцінивши всі наявні у справі докази,
суд вважає за необхідне задовольнити
позовні вимоги ОСОБА_1 у повному обсязі.

Розподіл судових витрат суд вирішує у
відповідності до вимог ч. 3 ст. 88 ЦПК
України.

Керуючись ст. ст. 21, 24, 94, 115 Кодексу
Законів про працю України, ст.ст. 1, 21, 24
Закону України «Про оплату праці», ст.
ст. 3, 5, 6, 10, 11, 30, 60, 79, ч. 3 ст. 88, ч. 4 ст. 174,
ст.ст. 212 - 215, 292, 294
Цивільно-процесуального Кодексу
України, Законом України «Про судовий
збір», суд, -

вирішив :

Позов задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства
«Облпаливо» Черкаської обласної ради
на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі, за період з 16.05.2013
року по 30.09.2013 року, в сумі 4371 (чотири
тисячі триста сімдесят одну) грн. 07 коп..

Стягнути з комунального підприємства
«Облпаливо» Черкаської обласної ради
на користь держави судовий збір у
розмірі 243 грн. 60 коп..

Рішення суду може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Черкаської області, через суд
першої інстанції, протягом десяти днів
з дня його проголошення.

Суддя Л. В. Подорога