Справа № 413/8361/13-ц
Провадження № 2/413/296/14
21 лютого 2014 року Краснолуцький міський
суд Луганської області
у складі: головуючого - судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні залі суду в м. Красний Луч
Луганської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю «Шахта
«Садова» про стягнення заборгованості
по заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та середнього
заробітку за час затримки розрахунку, -
Позивач звернувся до суду з дійсним
позовом і в його обґрунтування пояснив,
що він знаходився у трудових
відносинах з відповідачем з 17.01.2007 року
по 24.09.2013 року. На підставі ст. 115 КЗпП
України відповідач був зобов'язаний
своєчасно виплачувати заробітну плату,
проте в період з грудня 2012 року по
вересень 2013 року ця виплата заробітної
плати в адресу позивача проводилась
несвоєчасно та не в повному обсязі, в
результаті чого утворилась
заборгованість по заробітній платі в
нарахована компенсація за
грн. Згідно ст. 117 КЗот України,
відповідач повинен виплатити середній
заробіток за час затримки розрахунку.
На підставі вищевикладеного, позивач
просить стягнути з відповідача на його
користь заборгованість по заробітній
платі, компенсацію за невикористану
відпустку та середній заробіток,
відповідно до довідки, яку позивач
просить витребувати з підприємства.
12.02.2014 року позивач надав суду уточнену
позовну заяву, згідно якої просив
стягнути з ТОВ «Шахта «Садова» на його
користь заборгованість по заробітній
платі в розмірі 7501,21 грн., компенсацію
за невикористану відпустку у розмірі
відповідно до розрахунку, наданого
суду.
У судове засідання позивач не з*явився,
надав суду заяву з проханням
розглянути справу за його відсутністю.
Уточнені позовні вимоги підтримує
повністю. Проти заочного рішення не
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився з невідомих суду
обставин, про день та час слухання
справи повідомлявся належним чином,
про що свідчать поштови повідомлення
про виклик до суду та неодноразово
надіслані на адресу суду довідки про
заборгованість по заробітній платі та
про розмір середньомісячної
заробітної плати ОСОБА_1 Про причину
неявки до судового засідання
представник відповідача суд не
Відповідно до ст. 197 ч. 2 ЦПК України у
разі неявки в судове засідання всіх
осіб, які беруть учать у справі, чи в
разі якщо відповідно до положень ЦПК
України розгляд справи здійснюється
судом за відсутністю осіб, які беруть
участь у справі, фіксування судового
процесу за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
Дослідивши матеріали справи, оцінивши
доводи позивача, на які він
посилається, як на підставу своїх
вимог, суд дійшов до висновку, що
уточнені позовні вимоги обґрунтовані
та підлягають задоволенню з огляду на
Принцип своєчасності виплати
заробітної плати закріплено у ч.7 ст.43
Конституції України, згідно до якої
право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
Статтею 10 ЦПК передбачено, що цивільне
судочинство здійснюється на засадах
змагальності сторін.
Відповідно до вимог ст.60 ЦПК України
-кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.
Судом встановлено, що позивач працював
на різних посадах в товаристві з
обмеженою відповідальністю «Шахта
«Садова» з 17.01.2007 року по 24.09.2013 року, про
що є відповідна запис у трудовій книжці
На підставі ст. 116 КЗпП України при
звільнені працівника виплата всіх сум,
що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
В повному обсязі заробітна плата
позивачу не виплачена, та станом на
числі заборгованість по заробітній
платі - 7500,62 грн., компенсація за
підтверджується довідкою № 83, виданою
28.01.2014 року адміністрацією ТОВ «Шахта
Відповідно до ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 83 КЗпП України у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
Представник відповідача не надав суду
доказів на спростування доводів
позивача стосовно вини відповідача в
несвоєчасній виплаті заробітної плати
та компенсації за невикористану
Судом встановлено, що відповідач,
порушуючи вимоги ст. 116 КЗпП України не
провів повного розрахунку в день
звільнення позивача і до теперішнього
Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України,
у випадку несплати з провини власника
або уповноваженого їм органу
нарахованих звільненому робітнику сум
в строки, передбачені ст. 116 КЗпП
України, при відсутності спору про їх
розмір, підприємство повинно сплатити
робітнику його середній заробіток за
весь час затримки по час фактичного
Як вбачається з матеріалів справи,
розрахунок по заробітній платі до
теперішнього часу з позивачем не
проведено, середній заробіток за час
На підставі ст. 117 КЗпП України
відповідач зобов'язаний виплатити
позивачеві середній заробіток за час
затримки розрахунку з моменту
З відповідача також підлягає стягненню
судовий збір на користь держави в сумі
Керуючись ст. 3,11,10,60,88, 212-215, 224-226, 367 ЦПК
України, ст.23 Загальної декларації прав
людини, ст. 47, 83, 115, 116, 117 КЗпП України,
постановою Пленуму Верховного суду
України від 24.12.1999р. № 13 "Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці", суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю «Шахта
«Садова» про стягнення заборгованості
по заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 7501 грн. 21 коп.,
компенсації за невикористану
середній заробіток за час затримку
Відповідно до ст. 367 ЦПК України
допустити негайне виконання рішення у
межах сплати платежу за один місяць.
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова»
судовий збір на користь держави в сумі
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Луганської області через суд
першої інстанції - Краснолуцький
міський суд Луганської області шляхом
подачі апеляційної скарги на рішення
суду протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом 10
днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене в
загальному порядку, встановленому ЦПК
України. У цьому разі строк, протягом
якого розглядалася заява, не
включається до строку на апеляційне
оскарження рішення.

Копію заочного рішення надіслати
відповідачу - товариству з обмеженою
відповідальністю «Шахта «Садова» не
пізніше трьох днів з дня його
проголошення.

Головуючий:
Л.О.Бєляєва