ВАСИЛЬКІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД
Справа № 362/262/14-ц
Провадження № 2/362/668/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.02.2014 року Васильківський
міськрайонний суд Київської області в
складі:

головуючого - судді Ковбеля М.М.,

при секретарі - Боженко М.О.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Василькові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
філії "Васильківське районне дорожнє
управління" ДП "Київський облдорупр"
ПАТ ДАК "Автомобільні дороги України"
про зобов'язання нарахувати і
виплатити одноразову допомогу при
виході на пенсію,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з
вищезазначеним позовом, обґрунтовучи
свої позовні вимоги тим, що вона
працювала з 18.08.1974 року на різних
посадах у філії "Васильківське районне
дорожнє управління" ДП "Київський
облдорупр". 31 жовтня 2010 року позивач
звільнена з роботи за власним бажанням
в зв'язку з виходом на пенсію, однак їй
не було виплачено одноразову
матеріальну допомогу при виході на
пенсію, а тому вона змушена звернутися
до суду з позовом.

Позивач в судовому засіданні позовні
вимоги підтримала та просила їх
задовольнити.

Представник відповідача в судовому
засіданні позовні вимоги не визнав, та
просив відмовити у задоволенні позову.

Суд, дослідивши письмові матеріали
справи, приходить до наступного
висновку.

Відповідно до вимог статей 1 та 3 ЦПК
України, завданням цивільного
судочинства є розгляд і вирішення
цивільних справ з метою захисту
порушених, невизнаних або оспорюваних
прав, свобод чи інтересів фізичних
осіб, прав та інтересів юридичних осіб,
за захистом яких кожна особа має право
звернутися до суду.

Частиною 1 ст. 11
Цивільно-процесуального кодексу
України встановлено, що суд розглядає
цивільну справи не інакше як за
зверненням фізичних чи юридичних осіб,
поданим відповідно до цього Кодексу, в
межах заявлених ними вимог і на
підставі доказів сторін та інших осіб,
які беруть участь у справі.

Відповідно до ч.1 ст. 60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених статтею 61
цього Кодексу.

Судом встановлено, що відповідно до
наказу про припинення трудового
договору №32 філії "Васильківського
районного дорожнього управління", на
підставі заяви ОСОБА_1 від 31.10.2011 року, 31
жовтня 2011 року ОСОБА_1 звільнено за
власним бажанням в зв'язку з виходом на
пенсію. Окрім того визначити ОСОБА_1
компенсацію за невикористану
відпустку 2 календарні дні за період
роботи з 01.10.2011 року по 31.10.2011 рік.

Відповідно до розрахункового листа за
жовтень 2011 року, ОСОБА_1 було нараховано
компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 137,30 гривень.

Окрім того, як вбачається з
розрахункових листів за жовтень 2011
року іншим працівникам жодні соціальні
пільги не виплачувалися.

Листом №77 від 18 квітня 2012 року
відповідач повідомив ОСОБА_1 про
відсутність фінансових можливостей
для виплати матеріальної допомоги, та
зазначено, що ухвалою Господарського
суду м. Києва від 09.09.2011 року порушено
провадження у справі про банкрутство
підприємства.

Відповідно до додатку №18 "Колективного
договору на 2010-2012 роки", матеріальна
допомога являється одним із видів
соціальних пільг, які залежать від
фінансових можливостей підприємства.

Відповідно до вимог ст. 38 Кодексу
законів про працю України, працівник
має право розірвати трудовий договір,
укладений на невизначений строк,
попередивши про це власника або
уповноважений ним орган письмово за
два тижні. У разі, коли заява працівника
про звільнення з роботи за власним
бажанням зумовлена неможливістю
продовжувати роботу в зв'язку з виходом
на пенсію, власник або уповноважений
ним орган повинен розірвати трудовий
договір у строк, про який просить
працівник.

Частиною 1 ст.47 КЗпП України
передбачено, що власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу.

За змістом ч.1 ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Приймаючи до уваги те, що соціальні
пільги для працівників ДП "Київський
облдорупр" у вигляді одноразової
матеріальної допомоги при виході
працівників на пенсію надається при
наявності фінансових можливостей, та
враховуючи, що у відповідача була
відсутність фінансових можливостей
для виплати матеріальної допомоги, про
що було повідомлено позивача та
зазначено, що ухвалою Господарського
суду м. Києва від 09.09.2011 року порушено
провадження у справі про банкрутство
підприємства, суд дійшов висновку, що в
задоволенні позовних вимог слід
відмовити.

На підставі наведеного та
керуючись ст.ст.38, 47, 116 КЗпП України, ст.
10, 60, 174, 208, 209, 212- 215, 218, 223, 224-233,294 ЦПК
України, суд, -

ВИРІШИВ:

У позові ОСОБА_1 до філії
"Васильківське районне дорожнє
управління" ДП "Київський облдорупр"
ПАТ ДАК "Автомобільні дороги України"
про зобов'язання нарахувати і
виплатити одноразову допомогу при
виході на пенсію - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Київської області через
Васильківський міськрайонний суд
Київської області шляхом подання
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
М.М. Ковбель