Справа №647/36/14-ц
Провадження № 2/647/99/2014
07.02.2014 року Бериславський районний суд
Херсонської області у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду у місті
Бериславі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до комунального підприємства
«Тягинська комунальна дільниця» про
стягнення нарахованої та невиплаченої
суми заробітної плати і середнього
заробітку за час затримки розрахунку, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до
комунального підприємства «Тягинська
комунальна дільниця» про стягнення
нарахованої та невиплаченої суми
заробітної плати і середнього
заробітку за час затримки розрахунку, в
якому зазначила, що вона працювала у
відповідача з 04.05.2011 року до 05.06.2013 року,
але при звільнені відповідач повного
розрахунку не провів, заборгованість
по сплаті заробітної плати складає
1205,86 гривень. Просить суд стягнути з
відповідача на свою користь борг по
заробітній платі у сумі 1205,86 гривень та
середній заробіток за час затримки
розрахунку за шість місяців у сумі 7349,10
В судовому засіданні позивач збільшила
розмір позовних вимог, просила
стягнути з відповідача на свою користь
борг по заробітній платі у сумі 1205,86
гривень та середній заробіток за час
затримки розрахунку за вісім місяців у
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день та час
слухання справи повідомлений належним
чином, причини неявки суду не
повідомив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи.
Вислухавши позивача, вивчивши
матеріали справи, суд вважає, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
Відповідно до ст.116 КЗпП України при
звільнені працівника, власник
підприємства, його уповноважений
орган, зобов'язаний виплатити всі суми,
що належать йму від підприємства в день
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала
у відповідача з 04.05.2011 року. Наказом №12
від 05.06.2013 року її було звільнено за
власним бажанням. Під час звільнення
відповідач з позивачем повного
розрахунку не провів.
Згідно до довідки №117 від 23.12.2013 року, що
є в матеріалах справи, борг відповідача
по заробітній платі ОСОБА_1 складає 1205,86
Згідно до довідки №133 від 03.02.2014 року, що
є в матеріалах справи, середній
заробіток ОСОБА_1 складає 1150 гривень.
Оскільки позивач просить стягнути з
відповідача середній заробіток за час
затримки розрахунку за останні вісім
місяців з 05.06.2013 року по 05.02.2014 року, то
стягненню з відповідача на користь
позивача підлягає середній заробіток у
сумі 9200 гривень (8 місяців Х 1150 гривень).
Таким чином, враховуючи викладені
обставини справи та вимоги Закону, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню.
Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України
ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд,
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з комунального підприємства
«Тягинська комунальна дільниця» на
користь ОСОБА_1 1205 гривень 86 копійок
заборгованості по заробітній платі.
Стягнути з комунального підприємства
«Тягинська комунальна дільниця» на
користь ОСОБА_1 9200 гривень середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні з 05.06.2013 року по 05.02.2014
року, яка зазначена без відрахування
податків та інших обовязкових
Стягнути з комунального підприємства
«Тягинська комунальна дільниця»
судовий збір на користь держави у
розмірі 243 гривні 60 копійок.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Херсонської області через
Бериславський районний суд
Херсонської області, шляхом подачі
апеляційної скарги в десятиденний
строк з дня проголошення рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя
Р.Р.Волошин