Справа № 158/163/14-ц
Провадження № 2/0158/74/14
28 лютого 2014 року Ківерцівський
районний суд Волинської області
в складі головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Ківерці
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Волинь Ліс Сервіс»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середньомісячного
заробітку за час затримки розрахунку
та стягнення моральної шкоди,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною
заявою до ТзОВ "Волинь Ліс Сервіс" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середньомісячного
заробітку за час затримки розрахунку
та стягнення моральної шкоди.
Як доказ заявлених вимог вказує, що в
період з 29.10.2010 року по 31.05. 2012 року
працював водієм автотранспортного
засобу ТзОВ «Волинь Ліс Сервіс».
Посилаючись на те, що при звільненні
відповідачем ТзОВ «Волинь Ліс Сервіс»
не проведено розрахунку по заробітній
платі, просить стягнути з відповідача
на його користь заборгованість по
заробітній платі та компенсацію за дні
невикористаної відпустки - 2460 грн. 46
коп., індексацію в - 12 грн. 30 коп.,
середньомісячний заробіток за час
шкоду в сумі 500 грн., та судові витрати
пов'язані з наданням правової допомоги
в розмірі 200 грн., а всього 25 052 грн. 76 коп.
Перевіркою проведеною Територіальною
державною інспекцією з питань праці у
Волинській області встановлено, що в
порушення вимог ст.116 КЗпП України в
день звільнення 31.05.2012 року ОСОБА_1 не
проведено виплату заробітної плати та
компенсації за невикористані дні
щорічної відпустки в розмірі 2460,46 грн.
Ухвалою суду від 17.02.2014 року, у зв'язку з
неможливістю отримання позивачем у
відповідача документів на
підтвердження боргу по заробітній
платі та довідки про середньомісячну
заробітну плату, витребувано у ТзОВ
«Волинь Ліс Сервіс» довідку про
середньомісячну заробітну плату та
довідку про заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1
У зв'язку з невиконанням ухвали суду, що
унеможливлює всебічне і повне
з'ясування обставин справи, судом з
дотриманням вимог ч. 4 ст. 10 ЦПК України,
з власної ініціативи вирішується
питання про забезпечення доказів
шляхом надання доручення інспекції
праці про проведення перевірки ТзОВ
«Волинь Ліс Сервіс» щодо наявності
заборгованості, визначення
середньомісячної заробітною плати,
оскільки в іншому порядку отримати
такі докази неможливо.
Відповідно до ст. 137 ЦПК України у
випадках, коли щодо отримання доказів у
сторін є складнощі, суд за їх
клопотанням зобов'язаний витребувати
Враховуючи те, що відповідач
ухиляється від надання доказів про
середньомісячну заробітну плату та
заборгованість по заробітній платі
ОСОБА_1, суд вважає за необхідне
зобов'язати Територіальну державну
інспекцію з питань праці Волинської
області провести перевірку з метою
визначення середньомісячної
заробітної плати та заборгованості по
заробітній платі ОСОБА_1, станом на час
проведення перевірки.
Керуючись ч. 1 ст. 57, ст.135, ст. 137, ст. 210 ЦПК
України, суд -
Зобов'язати Територіальну державну
інспекцію з питань праці у Волинській
області провести перевірку Товариства
з обмеженою відповідальністю «Волинь
Ліс Сервіс», що знаходиться в м. Луцьк,
вул. Кафедральна, 11, Волинської області,
юридична адреса: с. Павлівка, вул. Лісна,
82, Іваничівського району Волинської
області з питань вимог додержання
трудового законодавства в частині
встановлення заборгованості по
заробітній платі ОСОБА_1 станом на час
проведення перевірки із зазначенням
середньомісячної заробітної плати
Копію ухвали надіслати Територіальній
державній інспекції з питань праці у
Волинській області за адресою м. Луцьк,
вул. Прогресу, 7, Волинської області.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ківерцівського районного
суду Пономарьова О.М.