Справа № 653/3057/14-ц
Провадження № 2/653/984/14
РІШЕННЯ

іменем України

"27" листопада 2014 р.
м. Генічеськ

Генічеський районний суд Херсонської
області в складі:

головуючого судді Калімбета
Л.І.

при секретарі
Соколович О.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Генічеську цивільну
справу за позовом ПП «Азов-Торг» до
ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної
шкоди, завданої працівником під час
виконання трудових обов'язків

В С Т А Н О В И В:

ПП «Азов-Торг» звернулось до суду з
позовом до ОСОБА_1 про відшкодування
матеріальної шкоди, завданої
працівником під час виконання трудових
обов'язків, мотивуючи свої вимоги тим,
що наказом № 26 від 01.11.2013 року ОСОБА_1 на
підставі його заяви, було прийнято на
роботу в Приватне підприємство «АЗОВ -
ТОРГ» на посаду агента торгового з
01.11.2013 року. 28.01.2014 року між
підприємством і відповідачем укладено
договір про повну індивідуальну
матеріальну відповідальність. За
результатами ревізії проведеної на
підприємстві станом на 29.08.2014 року було
виявлену недостачу грошових коштів на
суму 46285,50 грн., що підтверджується
письмовим актом. 11.09.2014 року було
проведено додаткову ревізію, за
наслідками якої була виявлена
недостача на загальну суму 63588, 96 грн. З
цими результатами було ознайомлено
відповідача, де є його особисті
письмові пояснення про те, що ним
самовільно вилучено з каси
підприємства 63588, 96 грн., які ним були
привласнені. 16.09.2014 року відповідач у
власноручних поясненнях, наданих у
присутності свідків, визнав факт
заподіяння ним шкоди підприємству,
шляхом самовільного, вилучення та
привласнення грошових коштів
підприємства в розмірі 63588, 96 грн.
Наказом №19 від 31.08.2014 року відповідача
було звільнено з роботи на підставі п.2
ст.41 КЗпП України. 08.10.2014 року ОСОБА_1,
добровільно, в рахунок погашення
завданої ним підприємству шкоди вніс в
касу «Азов-торга» 25 000 грн., у зв'язку з
чим розмір шкоди, яка існує на момент
пред'явлення позову, становить 38588,96
грн. Позивач просить стягнути з ОСОБА_1
на користь Приватного підприємства
«Азов-Торг» завдану ним під час
неналежного виконання трудових
обов'язків матеріальну шкоду в розмірі
38588,96 грн (тридцять вісім тисяч п'ятсот
вісімдесят вісім гривень, дев'яносто
шість копійок) та судовий збір.

Представник позивача в судовому
засіданні вимоги позову підтримав в
повному обсязі, наполягає на його
задоволенні

Відповідач в судовому засіданні
вимоги позову визнав, не заперечує
проти його задоволення.

Дослідивши матеріали справи,
вислухавши учасників судового процесу,
суд вважає, що позов підлягає
задоволенню.

Судом встановлені наступні факти і
відповідні їм правовідносин.

Відповідно до наказу ПП «Азов-Торг» № 26
від 01.11.2013 року, ОСОБА_1 на підставі його
заяви, було прийнято на роботу в
Приватне підприємство «АЗОВ - ТОРГ» на
посаду торгового агента з 01.11.2013 року.

28.01.2014 року між підприємством і
відповідачем укладено договір про
повну

індивідуальну матеріальну
відповідальність. Згідно п. 1 цього
договору, відповідач взяв на

себе повну матеріальну
відповідальність за забезпечення
схоронності ввірених йому

матеріальних цінностей, зокрема, не
витрачати на власні потреби грошові
кошти

підприємства, надані у підзвіт.

Згідно п.2. Договору про повну
індивідуальну матеріальну
відповідальність у випадку
незабезпечення з вини працівника
збереження довірених йому
матеріальних цінностей відшкодування
проводиться згідно з чинним
законодавством України.

29.08.2014 року було виявлену недостачу
грошових коштів на суму 46285,50 грн., 11.09.2014
року було проведено додаткову
перевірку, за наслідками якої була
виявлена недостача на загальну суму
63588, 96 грн., що підтверджується
результатами ревізій від 29.08.2014 року та
від 11.09.2014 року, відповідно.

Згідно розписки від 16.09.2014 року,
ОСОБА_1 самовільно вилучив з каси
підприємства 63588, 96 грн., які в
подальшому привласнив.

Судом встановлено, що 08.10.2014 року
ОСОБА_1, добровільно, в рахунок
погашення завданої ним підприємству
шкоди вніс в касу «Азов-торга» 25 000 грн.

Відповідно до ст. 132 КЗпП України за
шкоду, заподіяну підприємству,
установі, організації при виконанні
трудових обов'язків, працівники, з вини
яких заподіяно шкоду, несуть
матеріальну відповідальність у
розмірі прямої дійсної шкоди, але не
більше свого середнього місячнТитГ
заробітку.

Пунктом 1 ч.1 ст.134 КЗпП України
встановлено, що працівники несуть
матеріальну відповідальність у
повному розмірі шкоди, заподіяної з їх
вини підприємству, установі,
організації, у випадку, коли між
працівником і підприємством,
установою, організацією, відповідно до
ст.130-1 цього Кодексу укладено письмовий
договір про взяття на себе працівником
повної матеріальної відповідальності
за незабезпечення цілісності майна та
інших цінностей, переданих йому для
зберігання або для інших цілей.

Відповідно до роз'яснень п. З постанови
Пленуму Верховного Суду України від 29
грудня 1992 року N 14 "Про судову практику в
справах про відшкодування шкоди,
заподіяної підприємству, установі,
організації їх працівниками": у
відповідності зі ст. 130 КЗпП
відшкодування шкоди провадиться
незалежно від притягнення працівника
до дисциплінарної, адміністративної чи
кримінальної відповідальності за дії
(бездіяльність), якими заподіяна шкода
підприємству, установі, організації. За
шкоду, заподіяну внаслідок порушення
трудових обов'язків, працівник несе
відповідальність перед підприємством
(установою, організацією), з яким
перебуває в трудових відносинах.

У п. 8 цієї ж постанови Пленуму
роз'яснено, що, розглядаючи справи про
матеріальну відповідальність на
підставі письмового договору,
укладеного працівником з
підприємством, установою,
організацією, про взяття на себе повної
матеріальної відповідальності за
незабезпечення цілості майна та інших
цінностей (недостача, зіпсування),
переданих йому для зберігання або
інших цілей (п. 1 ст. 134 КЗпП України), суд
зобов'язаний перевірити, чи належить
відповідач до категорії працівників, з
якими згідно зі ст. 1351 КЗпП України може
бути укладено такий договір, та чи був
він укладений.

Ст. 135-1 КЗпП України встановлює, що
письмові договори про повіту
матеріальну відповідальність може
бути укладено підприємством,
установою, організацією з
працівниками, які займають посади або
виконують роботи, безпосередньо
пов'язані із зберіганням, обробкою,
продажем (відпуском), перевезенням або
застосуванням у процесі виробництва
переданих їм цінностей.

Зважаючи на вищевикладене, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.ст 130, 134, 135-1, 136, 232 КЗпП
України, ст.ст 3, 79, 88, 110 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ПП «Азов-Торг» до ОСОБА_1 про
відшкодування матеріальної шкоди,
завданої працівником під час виконання
трудових обов'язків - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
Приватного підприємства «Азов-Торг»
завдану ним під час неналежного
виконання трудових обов'язків
матеріальну шкоду в розмірі 38588,96 грн
(тридцять вісім тисяч п'ятсот
вісімдесят вісім гривень, дев'яносто
шість копійок).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
Приватного підприємства «Азов-Торг»
суму судового збору, в розмірі 385,90 грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Херсонської області
шляхом подачі апеляційної скарги на
рішення суду до Генічеського районного
суду протягом десяти днів з дня його
проголошення, а особи, які брали участь
у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя: Л. І. Калімбет