Справа №
УХВАЛА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

06 лютого 2014 року Костянтинівський
міськрайонний суд Донецької області в
складі:

головуючого судді
Бєлостоцької О.В.

при секретарі
Теліціній О.О.

за участю:

позивача
-

відповідачів
-

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Костянтинівка справу за
позовом ОСОБА_1 до фізичної особи -
підприємця ОСОБА_2, Костянтинівського
міського центру зайнятості про
розірвання трудового договору та
зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

23 грудня 2013 року позивач ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до
відповідачів про розірвання трудового
договору та зобов'язання вчинити певні
дії, зазначивши, що 14 червня 2013 року між
нею та ФОП ОСОБА_2 було укладено
безстроковий трудовий договір,
відповідно до якого її було прийнято на
посаду продавця непродовольчих
товарів в магазині, розташованому в
АДРЕСА_1, про що зроблено відповідний
запис у її трудовій книжці. Зазначений
договір був зареєстрований у
Костянтинівському міському центрі
зайнятості 18 червня 2013 року за № 6.
У вересні 2013 року позивачці стало
відомо, що договір приміщення магазину,
в якому вона працювала, розірвано, та
приміщення передано іншому орендарю,
про що роботодавець ФОП ОСОБА_2 її
попередньо не повідомляла та
інформацію про подальше місце її
роботи не надавала. 19 листопада 2013 року
позивачкою на адресу відповідача ФОП
ОСОБА_2 був надісланий рекомендований
лист з вимогою звільнити її з роботи та
розірвати укладений між ними трудовий
договір, однак жодної відповіді вона не
отримала. Тому ОСОБА_1 вважає, що ФОП
ОСОБА_2 ухиляється від знаття
укладеного між ними трудового договору
із реєстрації у Костянтинівському
міському центрі зайнятості. У зв'язку з
наведеним просила розірвати трудовий
договір, укладений між нею та ФОП
ОСОБА_2, зареєстрований у
Костянтинівському міському центрі
зайнятості 18.06.2013 року за № 6, та
зобов'язати Костянтинівський міський
центр зайнятості зняти зазначений
договір з державної реєстрації у
відповідності до вимог ст. 38 КЗпП
України.

В судове засідання, призначене на 30
січня 2014 року, позивачка ОСОБА_1 не
з'явилася, будучи належним чином
повідомленою про дату, час і місце
судового засідання, про що свідчить
розписка про одержання судової
повістки; заяви про розгляд справи за
її відсутності не надавала.

На 06 лютого 2014 року позивачка в судове
засідання також не з'явилася, про дату
час та місце розгляду справи
повідомлялася належним чином, про що
свідчить телефонограма про явку до
суду, причини своєї неявки суду не
повідомила, заява про розгляд справи за
відсутності позивача до суду не
надходила.

Приймаючи до уваги викладене, в силу ч. 2
ст. 77 ЦПК України, суд вважає, що позивач
повторно не з'явився до суду без
поважних причин.

Відповідно до вимог ч. 3 ст. 169, п. 3 ч. 1 ст.
207 ЦПК України суд постановляє ухвалу
про залишення позовної заяви без
розгляду, якщо належним чином
повідомлений позивач повторно не
з'явився в судове засідання, якщо від
нього не надійшла заява про розгляд
справи за його відсутності.

На підставі наведеного, враховуючи, що
позивач, який належним чином
повідомлявся про розгляд справи судом,
повторно без поважних причин не
з'явився до суду, суд вважає, що позовну
заяву ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2,
Костянтинівського міського центру
зайнятості про розірвання трудового
договору та зобов'язання вчинити певні
дії слід залишити без розгляду,
роз'яснивши позивачеві його право на
повторне звернення до суду після
усунення умов, що були підставою для
залишення заяви без розгляду.

Керуючись ст.ст. 169, 207 ЦПК
України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної
особи - підприємця ОСОБА_2,
Костянтинівського міського центру
зайнятості про розірвання трудового
договору та зобов'язання вчинити певні
дії - залишити без розгляду.

На ухвалу може бути подано апеляційну
скаргу до Апеляційного суду Донецької
області через Костянтинівський
міськрайонний суд протягом п'яти днів
з дня її проголошення. У разі, якщо
ухвалу було постановлено без участі
особи, яка її оскаржує, апеляційна
скарга подається протягом п'яти днів з
дня отримання копії ухвали.

Суддя: