Справа № 572/5630/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 лютого 2014 року Сарненський районний
суд Рівненської області

в складі:

головуючого судді - Ведяніної
Т.О.

при секретарі -
Бернадській О.Ф.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Сарни справу
за позовом ОСОБА_1 до ТзДВ «САРНЕНСЬКИЙ
КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ» про
стягнення боргу по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом,
в якому просить стягнути з ТзДВ
«Сарненський комбінат хлібопродуктів»
на його користь заборгованість по
заробітній платі та середній заробіток
за час затримки виплати заробітної
плати.

Під час судового розгляду
позивачем заявлено клопотання про
заміну відповідача - ТзДВ «Сарненський
комбінат хлібопродуктів» належним
відповідачем ВАТ «Сарненський
комбінат хлібопродуктів», з якого
позивач просить стягнути
заборгованість по заробітній платі 7790
грн. 52 коп. та середній заробіток за час
затримки виплати заробітної плати в
сумі 57 052 грн. 42 коп.

В судовому засіданні позивач
позовні вимоги підтримав в повному
обсязі, просить стягнути
заборгованість у розмірі, вказаному у
позові.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, був повідомлений
про час слухання справи відповідно до
закону, а тому суд на підставі ст.224 ЦПК
України проводить заочний розгляд
справи.

Дослідивши докази, надані
позивачем, суд дійшов до наступного.

Відповідно до копії трудової
книжки позивача - останній був
прийнятий на посаду електрика у
«Сарненський комбінат хлібопродуктів»
8 лютого 1994 року і звільнений з роботи з
ВАТ «Сарненський комбінат
хлібопродуктів» на підставі п.1 ст.40
КЗпП України 29 травня 2009 року.

Відповідно до ст.116 КЗпП України -
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Довідка, видана відповідачем, 23
червня 2009 року доводить, що станом на
вказане число заборгованість
товариства перед ОСОБА_1 по заробітній
платі становить 2688 гривень 59 копійок.

Відповідно до ст.60 ЦПК України -
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.

Позивачем надано докази на наявність
заборгованості по заробітній платі з
боку ВАТ «Сарненський комбінат
хлібопродуктів» на суму 2688 гривень 59
копійок.

Оскільки відповідачем заперечень
щодо заявлених позовних вимог та
доказів на їх доведення та на
спростування обставин, вказаних у
позові подано не було, суд вважає, що
вимога позивача про стягнення
заробітної плати у розмірі, вказаному у
довідці № 655 від 23 червня 2009 року
підлягає до задоволення.

Позивачем ставиться вимога про
стягнення заборгованості по
заробітній платі в сумі 7 790 гривень 52
копійки. В суді ОСОБА_1 пояснив, що до
вказаної суми ним включено, також,
заборгованість по заробітній платі у
сумі 5101 грн. 93 коп., яку було стягнуто
судовим наказом від 6 квітня 2009 року,
однак, яку на даний час не виплачено
відповідачем.

Відповідно до ч.1 ст.3 ЦПК України -
кожна особа має право в порядку,
встановленому цим кодексом, звернутися
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.

Із наданого позивачем судового
наказу від 6 квітня 2009 року, виданого

Сарненським районним судом
Рівненської області встановлено, що
порушене право позивача поновлено
судом, а тому підстав для повторного
стягнення суми боргу з заробітної
плати у розмірі 5101 грн. 93 коп. немає.

Таким чином, позивачем надано
докази невиплати йому заробітної плати
за період з початку 2009 року по час
ухвалення рішення суду, тобто по січень
2014 року включно.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України -
у разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівнику сум у строки,
зазначені у ст.116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Суд вважає, що спір про розмір
розрахунку, який мав бути сплачений
відповідачем позивачу на день
звільнення відсутній, повний
розрахунок із ОСОБА_1 на момент
розгляду справи судом не проведено, а
тому вимога про стягнення заробітної
плати за час затримки виплати є
обґрунтованою і з урахуванням розміру
середньоденної заробітної плати,
вказаної у довідці ВАТ «Сарненський
комбінат хлібопродуктів» № 481 від 29
травня 2009 року, який становить 34 грн. 53
коп. та кількості днів затримки її
виплати (з моменту звільнення - з 29
травня 2009 по 22 січня 2014 року) - 1699 днів,
становить 57 052 грн. 42 коп .

З огляду на наведене, позов ОСОБА_1
підлягає до задоволення частково.

На підставі наведеного, ст.ст.94, 116, 233
КЗпП України, керуючись ст.ст. 60, 212-215
ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «САРНЕНСЬКИЙ
КОМБІНАТ ХЛІБОПРОДУКТІВ» на користь
ОСОБА_1 2688 гривень 59 копійок
заборгованості із заробітної плати та
57 052 гривень 42 копійки середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні.

Стягнути з ВАТ «САРНЕНСЬКИЙ КОМБІНАТ
ХЛІБОПРОДУКТІВ» 243 гривні 60 копійок
судового збору.

Заочне рішення може бути
переглянуто судом, що його ухвалив за
письмовою заявою відповідача, яку може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

СУДДЯ підпис

Копія
вірно

Суддя Сарненського районного суду

Рівненської області
Т.О.Ведяніна