РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2014 року Дзержинський
міський суд Донецької області у складі
судді Бабенко С.С., при секретарі
Пілюгіній Г.Ю., розглянув у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до товариства з
додатковою відповідальністю «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, компенсації втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати, моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до Товариства з додатковою
відповідальністю «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, компенсації втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати, моральної шкоди, в
обґрунтування якого зазначив, що з
19.02.2001 року він перебував у трудових
відносинах з ДП «Шахта
«Новодзержинська», яке в 2010 році
реорганізувалося у Товариство з
додатковою відповідальністю «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської».

10.08.2014 року він був звільнений з
підприємства за згодою сторін за ст. 36
п. 1 КЗпП України.

Заборгованість по заробітній
платі складає 8921,32 грн.

Остаточний розрахунок з ним не
був проведений, що є порушенням законів
України про працю та оплату праці.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при
звільнені працівника виплата усіх сум,
що йому належать від підприємства,
проводиться в день звільнення, але
відповідач такий розрахунок не зробив,
у зв'язку з чим на підставі ст. 117 КЗпП
Україні відповідач повинен виплатити
йому середній заробіток за весь час
затримки розрахунку по день фактичного
розрахунку.

Вважає, що у зв'язку з порушенням
строків виплати заробітної плати,
відповідач повинен сплатити йому
компенсацію втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх виплати
в сумі 125,09 грн. , в тому числі за травень
2014 року - 39,68 грн., за червень 2014 року - 85,41
грн.

Крім того, вважає, що незаконними
діями відповідача йому заподіяно
моральну шкоду, яка полягає в тому, що
він був позбавлений можливості
придбати необхідні речі. Моральну
шкоду він визначає в 10000 грн.

Просить стягнути з відповідача на
його користь заборгованість по
заробітній платі в сумі 8921,32 грн.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку, компенсацію втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати в сумі 125,09 грн., в рахунок
відшкодування моральної шкоди 5000 грн.

Позивач в судовому засіданні
уточнив позовні вимоги щодо стягнення
заборгованості по заробітній платі,
пояснивши, що в погашення
заборгованості по заробітній платі
йому виплачено 3486 грн., просить
стягнути з відповідача на його користь
залишок цієї заборгованості, на
задоволенні інших позовних вимогах
наполягає.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день та час
розгляду справи був повідомлений
належно, про причини неявки суд не
інформував. Судом винесено ухвалу про
заочний розгляд справи.

Вислухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали по справ, суд
прийшов до висновку, що позовні вимоги
підлягають частковому задоволенню з
наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до правової позиції,
висловленої Верховним Судом України в
постанові від 20 листопада 2013 року в
справі № 6-114цс13, яка відповідно до ст.
360-7 ЦПК України обов'язкова для всіх
судів України, згідно зі ст. 117 КзпП
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що дійсно
позивач у період з 19.02.2001 року по 10.08.2014
року працював на шахті
«Новодзержинська», яка згодом була
реорганізована у Товариство з
додатковою відповідальністю «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської». ОСОБА_1 був
звільнений з підприємства 10.08.2014 року
на підставі ст. 36 ч.1 КЗпП України за
згодою сторін , що вбачається з копії
трудової книжки (а.с. 9-11).

Згідно довідки ТДВ «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської» № 840 від 18.09.2014
року, заборгованість по заробітній
платі ОСОБА_1 становить 8921,32 грн. (за
травень 2014 року - 1803,46 грн., червень 2014
року 7117,86 грн.) (а.с. 14 ).

В суді встановлено, що станом на
21.11.2014 року заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 становить 5435,32
грн. (8921,32 грн. - 3486 грн.)

Згідно довідки ТДВ «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської» № 638 від
22.08.2014року, середньоденна заробітна
плата ОСОБА_1 складає 174,36 грн. ( а.с. 28)

Період затримки розрахунку - з 10.08.2014
року по день фактичного розрахунку -
день розгляду справи у суді 21.11.2014 року ,
складає 74 робочих днів ( серпень 2014 року
- 14 робочих днів, вересень 2014 року - 22
робочих днів; жовтень 2014 року - 23
робочих днів; листопад 2014 року - 15
робочих днів)

Отже, середній заробіток за час
затримки розрахунку складає 12902,64 грн.,
який належить стягнути з відповідача
на користь позивача, з розрахунку - 174,36
грн. (середньоденна заробітна плата) х 74
днів (кількість робочих дні з часу
звільнення по день остаточного
розрахунку).

Також суд перевірив і погодився з
представленим позивачем розрахунком
компенсації втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх виплати
в розмірі 125 грн. 09 коп., яка підлягає
стягненню з відповідача на користь
позивача.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівникові провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Суд бере до уваги доводи позивача про
відшкодування моральної шкоди,
оскільки неправомірні дії відповідача
змусили позивача вживати додаткових
зусиль для організації свого життя,
порушили його нормальні життєві
зв'язки, а також виходячи з принципів
розумності та справедливості, з
урахуванням глибини та тривалості
моральних страждань позивача, та
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача
моральну шкоду у розмірі 5000 грн.

Згідно ч.1 ст. 4 Закону України «Про
судовий збір», судовий збір
справляється у відповідному розмірі
від мінімальної заробітної плати,
встановленої на 1 січня календарного
року. При цьому, відповідно до ч.3 ст. 6
Закону, за подання позовної заяви, що
має одночасно майновий і немайновий
характер, судовий збір сплачується за
ставками, встановленими для позовних
заяв майнового та немайнового
характеру.

Станом на 01.11.2014 р. мінімальний
розмір заробітної плати складає 1218
грн., розмір судового збору складає: для
вимог майнового характеру - 1% ціни
позову, але не менш 0,2 розміру
мінімальної заробітної плати (243 грн. 60
коп.); для вимог немайнового характеру -
0,2 розміру мінімальної заробітної
плати (243 грн. 60 коп.).

З огляду на викладене, в порядку
ст. 88 ЦПК України, з відповідача на
користь держави підлягають стягненню
судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

Керуючись ст. ст. 10,11,60,212, 223 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з
додатковою відповідальністю «Орендне
підприємство «Шахта імені Святої
Матрони Московської» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітні платі в
сумі 5435 (п'ять тисяч чотириста тридцять
п'ять) грн. 32 коп., середній заробіток за
час затримки розрахунку 12902 (дванадцять
тисяч дев'яносто дві) грн. 64 коп.,
компенсацію втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх виплати
в розмірі 125 грн. 09 коп., в відшкодування
моральної шкоди 5000 (п'ять тисяч) грн.,
судовий збір на користь держави в сумі
487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп.

В решті вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана протягом 10 днів з дня
його проголошення.

Заочне рішення може бути
переглянуто за письмовою заявою
відповідача. яка подається протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: