АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/9169/14 Справа №
Головуючий у 1 й інстанції -
Бурда П. О. Доповідач - Каратаєва
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 листопада 2014 року
м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати з
розгляду цивільних справ Апеляційного
суду Дніпропетровської області в
складі:

головуючого - Каратаєвої Л.О.

суддів: - Козлова С.П.,
Прозорової М.Л.

при секретарі - Кочержинській А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпропетровську
апеляційну скаргу Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у
Петропавлівському районі
Дніпропетровської області на рішення
Петропавлівського районного суду
Дніпропетровської області від 25 липня
2014року по справі за позовом ОСОБА_4 до
Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань України у
Петропавлівському районі та ПАТ ДТЕК
"Павлоградвугілля" про розмір
середньої заробітної плати (дохід) для
призначення страхової виплати в
зв'язку з стійкою стратою
працездатності і стягнення недоплати
по страховим виплатам , -

в с т а н о в и л а:

25 липня 2014 року
Петропавлівським районним судом
Дніпропетровської області ухвалено
рішення про часткове задоволення
позову ОСОБА_4 до ВВДФССВНВВПЗ України
в Петропавлівському районі та ПАТ ДТЕК
«Павлоградвугілля» про розмір
середньої заробітної плати (дохід) для
призначення страхової виплати в
зв'язку з стійкою втратою
працездатності і стягнення недоплати
по страховим виплатам.

Визнано довідку від 23.02.2012 р. № 8
про середню заробітну плату (дохід)
ОСОБА_4 за грудень 2010 року - травень 2011
року, виготовлену ВСП шахта «Ювілейна»
ВАТ «Павоградвугілля», недійсною.

Стягнуто з ВВДФССВНВВПЗ України в
Петропавлівському районі на користь
ОСОБА_4 заборгованість по щомісячній
страховій виплаті з 24.01.2012 р. по 01.03.2014 р.
в сумі 1707 грн. 68 коп.

Зобов'язано ВВДФССВНВВПЗ України
в Петропавлівському районі
Дніпропетровської області проводити
щомісячну страхову виплату з 01 березня
2014 року з середньої заробітної плати 3720
грн. 07 коп.

Вирішено питання про розподіл
судових витрат.

Не погодившись з вказаним
рішенням суду, ВВДФССВНВВПЗ України в
Петропавлівському районі подало
апеляційну скаргу, в якій просить
рішення суду скасувати та ухвалити
нове, яким відмовити позивачу в
задоволенні позовних вимог.

Перевіривши матеріали справи,
законність та обґрунтованість рішення
суду в межах доводів апеляційної
скарги, колегія суддів вважає за
необхідне апеляційну скаргу
задовольнити частково з наступних
підстав.

Відповідно до ст. 213 ЦПК України рішення
суду повинно бути законним та
обґрунтованим. Законним є рішення,
котрим суд виконав всі вимоги
цивільного судочинства, вирішив справу
згідно із законом. Обґрунтованим є
рішення, прийняте на підставі повно і
всебічно з'ясованих обставин, на які
сторони посилаються, як на підставу
своїх вимог і заперечень,
підтверджених тими доказами, які були
досліджені в судовому засіданні.

Статтею 214 ЦПК України передбачено, що
при прийнятті рішення суд вирішує,
зокрема, питання чи мали місце
обставини, якими обґрунтовуються
вимоги та якими доказами це
підтверджується, чи є інші фактичні
дані, що мають значення для вирішення
справи та докази, що їх підтверджують.

Вказані вимоги ЦПК України суд першої
інстанції не врахував.

Відповідно до п. 4 ч.1 ст.309 ЦПК
підставами для скасування рішення суду
першої інстанції ї ухвалення нового
рішення або зміни рішення є
неправильне застосування норм
матеріального права.

Як вбачається з матеріалів справи,
позивач, перебуваючи в трудових
відносинах з ПАТ ДТЕК
«Павлоградвугілля» і будучи
застрахованою особою, отримав
професійне захворювання, про що
складено акт за формою П-4 від 29.12.2011
року (а.с.6).

Згідно запису у трудовій книжці № 14 від
30.06.2011 року розпорядженням № 932-к від
29.06.2011 року позивач 30 червня 2011 року був
звільнений за п. 2 ст. 40 КЗпП України у
зв'язку з невідповідністю виконуваній
роботі за станом здоров'я, яка
перешкоджає продовженню даної роботи
(а.с.5).

Відповідно до п. 2.27 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затверджену наказом № 58
від 29.07.1993 р. (зі змінами), зареєстровану
в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р.
за № 110 днем звільнення вважається
останній день роботи тобто, відповідно
запису у трудовій книжці, останній день
роботи позивача це 30 червня 2011 року.

За висновком МСЕК від 20.02.2012
року позивачеві було встановлено третю
групу інвалідності та 60% втрати
професійної працездатності з 24.01.2012
року, що підтверджується випискою із
акту огляду МСЕК до довідки серії 10 ААА
№ 075167 (а.с.7).

ВВДФССВНВВПЗ України в
Петропавлівському районі листом від
20.02.2012 року № 3/99 (а.с. 46) витребував від
ПАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» довідку
про заробітну плату позивача за
грудень 2010 року - травень 2011 року і
постановою від 26.03.2012 року №0417/1358/2
(а.с.12) призначив страхові виплати
позивачеві у вигляді одноразової
допомоги та щомісячних страхових
виплат на підставі довідки ПАТ ДТЕК
«Павлоградвугілля» про середню
заробітну плату (дохід) позивача від
23.02.2012 року № 8 (а.с.8), у якій згідно
розрахунку середньомісячна заробітна
плата за грудень 2010 року - травень 2011
року становить 3629 грн. 97 коп.

07.04.2014 року на вимогу
позивача ПАТ ДТЕК «Павлоградвугілля»
видало довідку про середню заробітну
плату для проведення страхових виплат
у зв'язку з втратою професійної
працездатності, згідно з якою остання
становить 3720,07 грн. (а.с.42), на підставі
чого позивач просив провести
перерахунок страхових виплат з моменту
їх призначення.

Суд першої інстанції правильно
встановив обставини справи, дослідив
надані докази та надав
правовідносинам, що склалися між
сторонами, вірну правову оцінку. Проте,
частково задовольняючи позовні вимоги
через невірне застосування норм
матеріального права припустився
помилок при визначені позовних вимог,
які підлягають задоволенню.

Статтею 1 Закону України
№1105 «Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
професійної працездатності» (далі -
Закон №1105) передбачено, що одним із
завдань страхування від нещасного
випадку є відшкодування шкоди,
пов'язаної з втратою застрахованими
особами заробітної плати або
відповідної її частини під час
виконання трудових обов'язків.

Згідно з вимогами п.1 ст.34
Закону №1105 сума щомісячної страхової
виплати встановлюється відповідно до
ступеня втрати професійної
працездатності та середньомісячного
заробітку, що потерпілий мав до
ушкодження здоров'я.

Стаття 13 Закону №1105
передбачає, що страховим випадком є
нещасний випадок на виробництві або
професійне захворювання, які
спричинили застрахованому професійно
зумовлену фізичну або психічну травму
за обставин, зазначених у статті 14
Закону, з настанням яких виникає право
застрахованої особи на отримання
матеріального забезпечення та/або
соціальних послуг. Факт нещасного
випадку на виробництві або
професійного захворювання
розслідується у порядку, затвердженому
Кабінетом Міністрів України,
відповідно до Закону України «Про
охорону праці».

Підставою для оплати
потерпілому витрат на медичну
допомогу, проведення медичної,
професійної та соціальної
реабілітації, а також страхових виплат,
є акт розслідування нещасного випадку
або акт розслідування професійного
захворювання (отруєння) за
встановленими формами.

Відповідно до п. 4 Порядку
обчислення середньої заробітної плати
для обчислення середньої заробітної
плати (доходу) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України № 1266 від 26 вересня 2001
року (далі - Порядок), розрахунковим
періодом, за який обчислюється середня
заробітна плата (дохід) для
застрахованих осіб є останні шість
календарних місяців (з першого до
першого числа), що передують місяцю, в
якому настав страховий випадок.

Частиною 11 ст. 34 Закону №1105
визначено, що при обчисленні
середньомісячного заробітку
враховуються основна і додаткова
заробітна плата, а також інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати (у тому числі в натуральній
формі), які включаються до фонду оплати
праці і підлягають обкладанню
прибутковим податком з громадян.

Відповідно до п. 7 Порядку
середня заробітна плата застрахованої
особи обчислюється, виходячи з
нарахованої заробітної плати за видами
виплат, що включають основну та
додаткову заробітну плату, інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати (у тому числі в натуральній
формі), які визначаються згідно з
нормативно - правовими актами,
прийнятими відповідно до закону
України «Про оплату праці», та
підлягають обкладанню прибутковим
податком з громадян, не враховуючи
передбачені законодавством пільги
щодо сплати зазначеного податку чи
суми, на які цей дохід зменшується, з
яких сплачувалися страхові внески до
фондів загальнообов'язкового
державного соціального страхування.

Відповідно до п.22 Порядку довідка
про середню заробітну плату видається
роботодавцем за вимогою застрахованої
особи або робочих органів виконавчої
дирекції Фондів на підставі платіжних
відомостей та інших документів про
нараховану заробітну плату.

При таких обставинах суд
вбачає порушення діючого
законодавства при розрахунку
відповідачами середньої заробітної
плати для проведення страхових виплат
позивачу у зв'язку з втратою ним
професійної працездатності, а тому
приходить до висновку, що позовні
вимоги необхідно задовольнити
частково.

Враховуючи зазначені вимоги
законодавства, суд першої інстанції
необґрунтовано задовольнив позов в
частині стягнення заборгованості та
зобов'язання ВВДФССВНВВПЗ України в
Петропавлівському районі проводити
щомісячну страхову виплату з 01.03.2014 р.
виходячи із заробітної плати 3720 грн.07
коп. Тому рішення в цій частині
підлягає скасуванню з відмовою у
задоволенні вказаних вимог.

Одночасно, колегія суддів вважає
за необхідне зобов'язати ВВДФССВНВВПЗ
України в Петропавлівському районі
здійснити перерахунок страхових
виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням від
нещасних випадків на виробництві та
професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності
ОСОБА_4 за період - останні шість
календарних місяців - з 01 січня 2011 р. по
31 червня 2011 р.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 303, 307, 309, 316 ЦПК України,
колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л
А :

Апеляційну скаргу Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у
Петропавлівському районі
Дніпропетровської області
задовольнити частково.

Рішення Петропавлівського
районного суду Дніпропетровської
області від 25 липня 2014 року в частині
стягнення заборгованості та
зобов'язання ВВДФССВНВВПЗ України в
Петропавлівському районі проводити
щомісячну страхову виплату з 01.03.2014 р.
виходячи із заробітної плати 3720 грн.07
коп. скасувати та відмовити у
задоволенні позовних вимог в цій
частині.

Зобов'язати Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у
Петропавлівському районі
Дніпропетровської області здійснити
перерахунок страхових виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням від нещасних
випадків на виробництві та
професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності
ОСОБА_4 за період - останні шість
календарних місяців - з 01 січня 2011 р. по
31 червня 2011 р.

В решті рішення залишити без змін.

Рішення апеляційного суду чинне з
моменту проголошення, але може бути
оскаржене в касаційному порядку
протягом двадцяти днів.

Головуючий

Судді