Справа №442/7153/14-ц
Провадження №2/442/2242/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 жовтня 2014 року

Дрогобицький міськрайонний суд
Львівської області в складі:
головуючої судді: Гарасимків Л.І.

при секретарі -
Петрів В.М.

за участю позивача:
ОСОБА_1

представника
відповідача : Кіндратишин І.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Дрогобич
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ПАТ «Дрогобицького заводу
автомобільних кранів» про стягнення
заборгованості з виплати заробітної
плати та моральної шкоди.

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до
Дрогобицького міськрайонного суду
Львівської області з позовом, в якому
просить стягнути з відповідача 7153,46
гривень заборгованості з виплати
заробітної плати, 1000 грн. моральної
шкоди.

В обґрунтування позовних вимог
покликається на те, що 31 жовтня 2011 він
був прийнятий на роботу відповідно до
наказу №126-к від 31.10.2011р. до Публічного
акціонерного товариства
«Дрогобицького заводу автомобільних
кранів» електрозварником на
автоматичних та напівавтоматичних
машинах заготівельного цеху, що
підтверджується довідкою, виданою ПАТ
«Дрогобицький завод автомобільних
кранів» від 05.02.2014р. №12. На
сьогоднішній день він продовжує
працювати на вищевказаному заводі,
однак за період з 11 лютого 2014р. по
сьогоднішній день йому не виплачується
заробітна плата. На неодноразові
звернення до бухгалтерії відповідача
провести з ним повний розрахунок -
отримував відмову. З таких підстав, для
захисту своїх конституційних прав на
справедливу винагороду за працю,
змушений звертатись до суду.

Позивач ОСОБА_1 в судовому
засіданні позов підтримав з підстав
викладених у позовній заяві, просить
позов задоволити.

Представник відповідача в
судовому засіданні позов визнав
частково, не заперечив проти
задоволення стягнення 7153,46 гривень
заборгованості з виплати заробітної
плати на користь позивача. В частині
стягнення моральної школи просить
відмовити, оскільки вважає, що
позивачем моральна шкода не
підверджується ніякими доказами.

Зясувавши обставини справи,
дослідивши надані сторонами докази,
вислухавши пояснення сторін, суд
вважає, що позов слід задоволити
частково, виходячи з наступного:

Відповідно до ч.4 ст.174 ЦПК
України у разі визнання відповідачем
позову суд за наявності для того
законних підстав ухвалює рішення про
задоволення позову.

Статтею ст.43 Конституції України
встановлено, що право на своєчасне
одержання винагороди за працю
захищається законом.

Встановлено, що позивач працює
у відповідача - Публічного
акціонерного товариства
«Дрогобицького заводу автомобільних
кранів» з 31 жовтня 2011 відповідно до
наказу №126-к від 31.10.2011р.
електрозварником на автоматичних та
напівавтоматичних машинах
заготівельного цеху.

Згідно довідки ПАТ
«Дрогобицького заводу автомобільних
кранів» від 16.10.2014 року №1141
заборгованість відповідача перед
позивачем з виплати заробітної плати
становить 7575,00 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцять календарних
днів.

Відтак в частині стягнення 7575,00
гривень заборгованості з виплати
заробітної плати на користь позивача,
ці вимоги підлягають до задоволення.

Порядок відшкодування моральної
шкоди у сфері трудових відносин
регулюється ст.237-1 КЗпП України, яка
передбачає відшкодування власником
або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику у разі, якщо
порушення його законних прав призвели
до моральних страждань, втрати
нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Визначаючи розмір грошового
відшкодування моральної шкоди суд
враховує характер неправомірних дій
відповідача, його поведінку після
невиплати заробітної плати, тривалість
порушення прав позивача, як наслідок
порушення нормального ритму життя,
нормальних життєвих звязків, тяжкість
вимушених змін, час та зусилля
необхідні для відновлення
попереднього стану. При визначенні
розміру відшкодування враховуються
вимоги розумності і справедливості.

А тому, враховуючи вимоги
п.п.3,5,6,9,13 Постанови Пленуму Верховного
Суду України «Про судову практику в
справах про відшкодування моральної
(немайнової) шкоди» від 31.03.1995 року №4, з
відповідача слід стягнути в користь
позивача 500 грн. моральної шкоди.

Таким чином розрахунок
заборгованості по зарплаті сторонами
не оспорюється і підлягає до
примусового стягнення. Стягненню з
відповідача підлягають моральна шкода
в розмірі 500 грн. та судовий збір в
розмірі 243.60 грн. . в дохід держави.

Враховуючи вищенаведене, суд
вважає, що позов підставний та підлягає
до часткового задоволенню.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 174, 212, 214
ЦПК України, ст.43 Конституції України,
ст. 115 КЗпП України, ст.12 Конвенції МОП
№95 «;Про захист заробітної плати» 1994р.,
п.п.3,5,6,9,13 Постанови Пленуму Верховного
Суду України «Про судову практику в
справах про відшкодування моральної
(немайнової) шкоди» від 31.03.1995 року №4,
суд, -

вирішив:

Позов задоволити частково.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства
«Дрогобицького заводу автомобільних
кранів» в користь ОСОБА_1 - 7575,00 гривень
заборгованості із заробітної плати, 500
гривень моральної шкоди , а всього:
8075,00 гривень.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства
«Дрогобицького заводу автомобільних
кранів» в дохід держави 243.60 гривень
судового збору.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області через
Дрогобицький міськрайонний суд шляхом
подачі апеляційної скарги в 10-денний
строк з дня проголошення рішення, а
особами, які не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення з дня отримання такого.

Суддя

Л.І.
Гарасимків