РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №668/11160/14-ц

Пров. №2/668/2587/14

11.11.2014 року Суворовський районний суд м.
Херсона у складі,

головуючого судді - Гонтар Д.О.

при секретарі - Остапенко О.І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю «Міг» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати та
моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, звернувся до суду з
позовом до товариства з обмеженою
відповідальністю «Міг» про стягнення
нарахованої але не виплаченої
заробітної плати у розмірі 19985,58 грн.,
та моральної шкоди у розімір 2000 грн. В
обґрунтування вимог посилався на те, що
з 01.06.2011 року по 25.06.2014 року працював на
ТОВ "Міг" начальником гаража. При
звільнені позивачу не було виплачено
заробітну плату у розмірі 19985,58 грн, в
зв'язку з чим позивач звернувся до суду.

Позивач в судовому засіданні
позовні вимоги підтримав в повному
обсязі, просив позов задовольнити.

Представник відповідача частково
заперечувала проти задоволення
позовних вимог в частині стягнення
моральної шкоди у розмірі 2000 грн.

Судом встановлені такі факти і
відповідні їм правовідносини.

Так встановлено, що ОСОБА_1 01.06.2011
року був прийнятий на посаду
начальника гаража ТОВ "Міг", а 25.06.2014
року його було звільнено за власним
бажанням по ст. 38 КЗпП України, про що
свідчать записи в трудовій книжці.

При звільнені з позивачем не було
здійснено повний розрахунок,
відповідач не виплатив в повному
обсязі нараховану заробітну плату у
розмірі 19985,58 грн. , що підтверджується
довідкою № 76 від 04.07.2014 року виданої ТОВ
"Міг", та не заперечувалось
представником відповідача в судовому
засіданні.

Згідно з ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
провадяться в день звільнення.
Оскільки заробітна плата працівнику не
була виплачена на день звільнення, вона
підлягає стягненню в повному об'ємі в
розмірі в 19985,58 грн.

Згідно до ст. 237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Судом встановлено, що діями
відповідача були порушені
конституційні права позивача ,
внаслідок чого йому було завдано
моральну шкоду та вважає, що розмір
шкоди визначений позивачем є
співмірним з завданою шкодою та
становить 2000 грн., які і підлягають
стягненню на користь позивача з
відповідача. При цьому суд враховує,
глибину душевних страждань позивача ,
ступінь порушення способу його життя
та при визначенні розміру моральної
шкоди керується вимогами розумності і
справедливості.

В силу ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір в
розмірі 243,60 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212,
214-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю «Міг» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати та
моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Міг» на користь
ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі 19985,58
грн.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Міг» на користь
ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 2000 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Міг» на користь
держави судові витрати в сумі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Херсонської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в 10-ти
денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

СуддяД. О. Гонтар