Справа № 552/6190/14-ц
10 листопада 2014 року
Київський районний суд м.Полтави в
головуючого -           судді
при секретарі -          Ворона Д.В.,
представника позивача – адвоката
представника відповідача та третьої
розглянувши у м.Полтаві в приміщенні
суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до Публічного акціонерного товариства
«Національна акціонерна компанія
«Надра України» про скасування наказу
про звільнення, поновлення на роботі,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, відшкодування
Позивач звернувся до суду з позовом до
відповідача про поновлення на роботі,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, відшкодування
Під час розгляду даної справи судом
встановлено, що рішенням Октябрського
районного суду м.Полтави від 30.04.2014 року
у цивільній справі №1622/9077/2012, яке
набрало законної сили 25 вересня 2014
року, було скасовано наказ про
звільнення ОСОБА_1, якого поновлено на
роботі на посаді директора Дочірнього
підприємства Національної акціонерної
компанії «Надра України»
«Полтавнафтогазгеологія» з 17 червня 2009
року (а.с.23-29, 83-87).
На виконання рішення суду наказом НАК
«Надра України» від 21 липня 2014 року
№77-к ОСОБА_1 поновлений на посаді
директора Дочірнього підприємства
Національної акціонерної компанії
«Полтавнафтогазгеологія» з 17 червня 2009
06 серпня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
НАК «Надра України» з заявою про
надання йому відпустки, на яку отримав
відповідь, що погодження (надання)
щорічної відпустки директорам
дочірніх підприємств НАК «Надра
України», які є самостійними
юридичними особами, не передбачено
законодавством України або іншими
нормативно-правовими-актами, що
регламентують трудові відносини між
керівником такого підприємства та
головою правління, а також статутами
дочірніх підприємств та компанії
Після цього ОСОБА_1 як директор ДП НАК
«Полтавнафтогазгеологія» видав наказ
№1 від 07 серпня 2014 року «Про щорічну
відпустку ОСОБА_1А.», згідно якого він
відбув у щорічну відпустку за період
2011-2014 років терміном на 135 календарних
днів з 7 серпня 2014 року (а.с.31).
Видаючи зазначений наказ, позивач не
взяв до уваги, що постановою
Господарського суду Полтавської
області про визнання боржника
банкрутом і відкриття ліквідаційної
процедури від 18 липня 2013 року у справі
№18/117 Дочірнє підприємство
Національної акціонерної компанії
«Полтавнафтогазгеологія» визнано
банкрутом, відкрито його ліквідаційну
процедуру та призначено ліквідатора
Частиною 2 ст.38 Закону України «Про
відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом»
передбачено, що з дня прийняття
господарським судом постанови про
визнання боржника банкрутом і
відкриття ліквідаційної процедури
припиняються повноваження органів
управління банкрута щодо управління
банкрутом та розпорядження його
майном, якщо цього не було зроблено
раніше, керівник банкрута звільняється
з роботи у зв'язку з банкрутством
підприємства, а також припиняються
повноваження власника (власників)
Таким чином ОСОБА_1 хоча і був
поновлений на роботі на посаді
директора ДП НАК «Надра України»
«Полтавнафтогазгеологія», але не мав
повноважень видавати будь-які накази, в
тому числі про надання йому відпустки.
Крім того, даним наказом ОСОБА_1
припустився порушень ч. 3 ст.10 Закону
України «Про відпустки», згідно якої
загальна тривалість щорічних основної
та додаткових відпусток не може
перевищувати 59 календарних днів, а для
працівників, зайнятих на підземних
гірничих роботах, - 69 календарних днів.
При наявності у працівника права на
відпустку більшої тривалості, решта
відпустки має надаватись через
Оскільки постановою Господарського
суду Полтавської області про визнання
боржника банкрутом і відкриття
ліквідаційної процедури від 18 липня 2013
року у справі №18/117 призначено
ліквідатора ДП НАК «Надра України»
«Полтавнафтогазгеологія», до якого
перейшли всі повноваження щодо
управління банкрутом та розпорядження
його майном, ліквідатору необхідно
повідомити про виявлені порушення для
Керуючись ст.211 ЦПК України суд, -
Повідомити ліквідатору Дочірнього
підприємства Національної акціонерної
компанії «Надра України»
«Полтавнафтогазгеологія» ОСОБА_4 про
виявлений факт з метою усунення
порушень закону, допущених винесенням
ОСОБА_1 наказу від 07 серпня 2014 року №1
«Про щорічну відпустку ОСОБА_1А.».
Ухвала може бути оскаржена особами,
інтересів яких вона стосується, до
апеляційного суду Полтавської області
через Київський районний суд м. Полтави
шляхом подачі апеляційної скарги у
5-денний термін з дня її проголошення.
Особами, які були відсутні в судовому
засіданні, ухвала суду може бути
оскаржена у 5-денний термін з дня
одержання її копії.

Головуючий

О.А.Самсонова

10.11.2014