Справа №
РІШЕННЯ

іменем України

14 листопада 2014 року Полонський
районний суд Хмельницької області в
складі судді Боб"яка Б.В., з участю
секретаря Гром С.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу в залі суду в
м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до
публічного акціонерного товариства
„Полонський гірничий комбінат" про
стягнення заробітної плати та
моральної шкоди,

встановив:

29 жовтня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом, в якому вказує, що
звільнений з роботи із ПАТ
„Полонський гірничий комбінат" з 20
жовтня 2014 року, однак виплату всіх
належних йому сум із заробітку
відповідачем в день звільнення не
здійснено. Просить стягнути на його
користь борг із заробітної плати в сумі
16185,88 грн., моральну шкоду в розмірі 2000
грн., завдану відповідачем невиплатою
заробітної плати.

В суд позивач подав письмову заяву
про розгляд справи без його участі,
підтримує позовні вимоги повністю.

Представник відповідача в судове
засідання не прибув, хоча належним
чином повідомлений про час та місце
розгляду справи. Суд ухвалює заочне
рішення.

Вивчивши матеріали справи, суд
вважає що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 працював на ПАТ
„Полонський гірничий комбінат",
звільнений з роботи з 20 жовтня 2014 року
за власним бажанням. Заборгованість по
заробітній платі за період з січня по
жовтень 2014 року в сумі 16185,88 при
звільненні та на час розгляду справи в
суді йому не виплачено.

Дані обставини встановлені з
письмових доказів. Зокрема, вказані
факти підтверджуються наданими суду
копією наказу про звільнення позивача,
довідкою відповідача про суму боргу.
Достовірність вказаних доказів
сторони не оспорюють.

Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП
України заробітна плата при
звільненні виплачується працівникам в
день звільнення, а у разі невиплати
стягується середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні.
Згідно ч.1 ст.233 КЗпП України працівник
може звернутися із заявою про
вирішення трудового спору до суду в
тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а в разі
порушення законодавства про оплату
праці - без обмеження будь-яким строком.
Згідно ст..237-1 КЗпП України
відшкодування власником моральної
шкоди провадиться працівникові, якщо
порушення його законних прав призвели
до моральних страждань, втрати
нормальних життєвих зв"язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

З огляду на зазначені правові
положення та встановлені судом
обставини суд вважає, що позовні
вимоги підлягають до задоволення і з
відповідача необхідно стягнути на
користь позивача невиплачений йому при
звільненні борг із заробітної плати.

Також суд вважає, що порушення
відповідачем строків виплати
заробітної плати завдало позивачеві
моральних страждань, оскільки змусило
докладати додаткових зусиль для
організації свого життя. При
визначенні розміру моральної шкоди
суд враховує тривалість порушення прав
позивача на отримання належних йому
платежів, тяжкість вимушених змін в
життєвих стосунках позивача, виходить
з вимог розумності і справедливості і
визначає моральну шкоду в сумі 2000 грн.,
оскільки відповідач заперечення проти
вказаного розміру морального
відшкодування не висловив.

Судові витрати у виді судового збору
за два види позовних вимог - майнового
характеру та моральної шкоди -
підлягають стягненню в дохід держави з
відповідача. Суми судового збору, що
підлягають стягненню, згідно Закону
України «Про судовий збір» становлять:
за позов майнового характеру - 243,60, за
позовом немайнового характеру - 243 грн.60
коп. (0,2% від мінімальної заробітної
плати), а всього - 487 грн.20 коп.

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 224-228, 367
ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства „Полонський гірничий
комбінат" на користь
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, борг із заробітної
плати в сумі 16 185 (шістнадцять тисяч сто
вісімдесят п'ять) грн.. 88 коп. 2000 (дві
тисячі) грн. моральної шкоди.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства „Полонський гірничий
комбінат" в дохід держави 487 грн. 20 коп.
судового збору.

Рішення в частині стягнення боргу із
заробітної плати в сумі 16 185 грн. 88 коп.
допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути
переглянуто Полонським районним судом
за письмовою заявою відповідача. Заяву
про перегляд заочного рішення може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Хмельницької
області шляхом подання до Полонського
районного суду апеляційної скарги
протягом десяти днів після його
проголошення.

Суддя
Б.Боб"як.