№ 336/401/14-ц
пр.№ 2/336/786/2014
Шевченківський районний суд м.
Запоріжжя в складі головуючого судді
Жупанової І.Б., при секретарі Брагіній
І.В., з участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача - адвоката
ОСОБА_2, розглянувши у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства "Запорізький
абразивний комбінат", третя особа:
Управління Пенсійного фонду України в
Шевченківському районі м. Запоріжжя,
про зобов'язання вчинити певні дії,
Позивач звернувся до суду з
позовом про зобов'язання ПАТ
"Запорізький абразивний комбінат"
видати ОСОБА_1 уточнену довідку форма
Додатка № 5 "Порядок підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів в ній", затвердженого
Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, про
уточнення пільгового характеру роботи,
необхідного для призначення пенсії за
списком № 2 та стягнути з відповідача
на її користь судовий збір.
В позові пояснила, що 13.06.1985 року
вона закінчила Дніпропетровський
металургійний інститут. Після
закінчення інституту вона була
направлена на роботу на Запорізький
абразивний комбінат. Наказом № 942 від
16.09.1985 року вона була прийнята на роботу
змінним майстром дільниці дроблення та
регенерації порошків, цеху виробництва
порошків зеленого карбіду кремнію ПАТ
04.02.1993 року вона звільнилась з ПАТ
«ЗАК» та була прийнята на роботу в ПТУ
№ 17, де продовжує працювати по
теперішній час. У зв'язку з тим, що вона
працювала на ПАТ «ЗАК» зі шкідливими
умовами парці, то вона має право на
пільгове пенсійне забезпечення за
списком № 2 (розділ ХХХІІІ п.3).
Керуючись наданим їй правом, у
вересні 2013 року вона звернулась до УПФУ
в Шевченківському районі м. Запоріжжя
для оформлення пенсії та надала для
цього необхідні документи. Однак
спеціалісти УПФУ почали вимагати в неї
уточнену довідку про уточнення
пільгового характеру роботи.
Позивач звернувся до ПАТ «ЗАК» із
відповідною заявою, однак їй було
відмовлено, що підтверджується листом
№ 9/2968 від 30.10.2013 року.
20.11.2013 року УПФУ в
Шевченківському районі м. Запоріжжя
був направлений запит на отримання
уточненої довідки, однак на запит УПФУ
ПАТ «ЗАК» надав довідку, якою
підтверджується факт роботи позивача в
ПАТ «ЗАК». На підставі даної довідки
УПФУ відмовляється в призначенні
пільгової пенсії позивачу.
У судовому засіданні позивач та
її представник позовні вимоги
підтримали, просили суд їх
Представник відповідача ПАТ
«ЗАК» в судове засідання не з'явився,
надав суду заяву, в якій зазначив, що у
зв'язку з великою завантаженістю у
роботі представника ПАТ «ЗАК» просить
суд розглянути справу за його
відсутності на підставі наданих
доказів, надав заперечення суду проти
позовних вимог, оскільки надання
уточнюючих довідок передбачено лише у
випадках, коли у трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсію на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального стажу.
Представник третьої особи УПФУ у
Шевченківському районі м. Запоріжжя в
судове засідання не з'явився, надав
суду заяву, в якій просить суд
розглянути справу без участі його
представника, проти задоволення
позовних вимог не заперечують.
Суд, вислухавши пояснення
позивача, його представника,
дослідивши письмові докази в
матеріалах справи, суд вважає позов
таким, що підлягає задоволенню,
оскільки він відповідає вимогам закону
та обґрунтований письмовими доказами.
Згідно ст. 13 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
працівники, зайняті повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці - за
списками №№ 1,2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
Згідно ч. 2, 4 ст. 24 ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» страховий стаж
обчислюється територіальними органами
ПФ. Періоди трудової діяльності та інші
періоди, що враховувалися до стажу
роботи для призначення пенсії до
набрання чинності цим законом,
зараховуються до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяли раніше.
Так, у відповідності до ст. 12 ЗУ
«Про пенсійне забезпечення» право на
пенсію за віком мають жінки - після
досягнення 55 років і при стажі роботи
Згідно з п. «б» ст. 13 цього Закону
на пільгових умовах мають право на
пенсію за віком, незалежно від місця
останньої роботи: працівники, зайняті
повний робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць.
Тобто підставою для призначення
пенсії за віком на пільгових умовах є,
насамперед наявність професії чи
посади в зазначених списках,
підтвердження шкідливих умов праці
працівника безпосередньо на робочому
місці за результатами атестації
робочих місць, порядок проведення якої
затверджений Постановою КМУ № 442 від
01.08.1992 року, та виконання робіт в умовах,
передбачених відповідним списком
протягом повного робочого дня -
виконання робіт в умовах, передбачених
списками, не менше 80 % робочого часу,
встановленого для працівників даного
виробництва, професії чи посади, з
урахуванням підготовчих, допоміжних,
поточних ремонтних робіт, пов'язаних з
виконанням своїх трудових обов'язків.
Відповідно п. 9, 10 ПКМУ «Про
Порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці» № 442 від 01.08.1992
року, перелік робочих місць,
виробництв, професій і посад з
пільговим пенсійним забезпеченням
працівників після погодження з
профспілковим комітетом
затверджується наказом по
підприємству, організації і
зберігається протягом 50 років. Витяги з
наказу додаються до трудової книжки
працівників, професії та посади яких
внесено до переліку. Результати
атестації використовуються при
встановленні пенсій за віком на
пільгових умовах, пільг і компенсацій
за рахунок підприємств та організацій.
Згідно п. 20 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого ПКМУ № 637
від 12.08.1993 року у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.
Отже пільговий стаж обчислюється
за фактичною тривалістю роботи із
шкідливими та важкими умовами згідно з
довідками підприємств.
Матеріалами справи підтверджено,
що в трудовій книжці позивача не
зазначено характер виконуваної роботи,
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, до якого
включається цей період роботи,
первинні документи за час виконання
роботи, на підставі яких має бути
видана зазначена довідка, не
підтверджується зайнятість на роботах
зі шкідливими умовами праці повний
робочий день, не вказано, чи була
проведена атестація по даній професії,
простої виробництва, періоди відпусток
без збереження заробітної плати.
Таким чином, оскільки трудова
книжка позивача не містить вичерпної
інформації про характер роботи, що
визначає право на пенсію на пільгових
умовах, то відповідно до п. 20
вищезазначеного Порядку, керівництво
підприємства повинне надати уточнюючу
довідку, в якій зазначити необхідну
інформацію для призначення пенсій.
На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 208, 209, 212 - 215, 218 ЦПК України, ст.ст. 12, 13
ЗУ «Про пенсійне забезпечення», ст. 24 ч.
2, 4 ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», п. 9, 10
ПКМУ «Про Порядок проведення атестації
робочих місць за умовами праці» № 442
від 01.08.1992 року, п. 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого ПКМУ № 637 від 12.08.1993 року,
суд,
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Зобов'язати Публічне акціонерне
товариство "Запорізький абразивний
комбінат" видати ОСОБА_1 уточнену
довідку форма Додатка № 5 "Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній",
затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993
року № 637, про уточнення пільгового
характеру роботи, необхідного для
призначення пенсії за списком № 2.
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Запорізький абразивний
комбінат" на користь ОСОБА_1 судовий
збір в сумі 243 грн. 60 коп.
Рішення суду може бути оскаржено
до апеляційного суду Запорізької
області через Шевченківський районний
суд м. Запоріжжя шляхом подання
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня проголошення рішення.

Суддя

24.01.2014