ГАГАРІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
__________________________________________________________________
справа 763/7022/13-ц
провадження 2 /763/792/14
РІШЕННЯ

І М Е Н ЕМ У К Р А Ї
Н И

Від 26 лютого 2014 р. Гагарінського
районного суду м. Севастополя

В складі: головуючого судді
Завгородньої Л.М

При секретарі
Грищук Ю.В.

Представника відповідача
Клименко І.В.

Розглянувши у відкритому
судовому засіданні позовну заяву
ОСОБА_2 до ДП Севастопольський
морський рибний порт про визнання
противоправними дії , скасування
наказу № 1948 від 12.09.2013р. та стягнення
моральної шкоди , суд

Встановив

Позивачка звернулася до суду
з позовом на тих підставах, що
відповідач незаконно притягнув її до
дисциплінарної відповідальності.
Просить визнати дії відповідача
противоправними , скасувати наказ №
1948 від 12.09.2013р., зобов'язати відповідача
принести їй офіційні вибачення у
письмовій формі, стягнути з
відповідача моральну шкоду в сумі
7238гр.

В ході судового засідання
позивачка уточнила позовні вимоги,
вказавши, що вищезгаданий наказ був
виданий у зв'язку з тим, що нове
керівництво порту негативно
відноситься до неї через те, що вона
працювала з попереднім керівництвом
порту і з тими людьми, відносно яких з
боку відповідача були також
направлені образливі і принизливі дії.
Діями відповідача їй були заподіяні
моральні страждання і переживання,
порушений звичайний спосіб життя .

У судове засідання позивачка і
її представник не з'явилися,
представили заяви про розгляд даного
позову без їх присутності, позовні
вимоги підтримують в повному обсязі.

Представник відповідача з
позовом не згоден, пояснивши, що
позивачка притягнута до
дисциплінарної відповідальності за
порушення трудової дисципліни.

Вислухавши представника
відповідача, вивчивши матеріали
справи, суд вважає, що позов підлягає
відхиленню.

У судовому засіданні
встановлено, що позивачка працювала в
ДП «Севморрибпорт» з 11.05.2011р. по 23.09.2013р.
на посаді фахівця з державних
закупівель, що підтверджується
копіями наказів .

10.09.2013р. позивачка звернулася
до начальника порту із заявою про
встановлення їй 11.09.2013р. неповного
робочого дня тривалістю 6 годин, що
підтверджується заявою. Не отримавши
згоди керівника порту, позивачка
самовільно прийняла рішення і 11.09.2013р.
вийшла на роботу на неповний робочий
день і з'явилася на роботу на 2 години 13
хв. пізніше. По даному факту було
проведено службове розслідування і
встановлено, що позивачка порушила
трудову дисципліну, що підтверджується
актом і службовим розслідуванням.

Відповідно до вимоги ст.139
КЗпП України працівники зобов'язані
працювати чесно і сумлінно , своєчасно
і точно виконувати розпорядження
власника або уповноваженого ним органу
, додержуватися трудової і
технологічної дисципліни , вимог
нормативних актів про охорону праці ,
дбайливо ставитися до майна власника ,
з яким укладено трудовий договір.

Зміна режиму роботи
відбувається за заявою працівника з
письмової згоди керівника порту і
оформленням наказом по порту у
кожному конкретному випадку.

Посилання позивачки на
наказ № 700 від 15.05.2013р. «Про прийняття
до керівництва «Заходів про
стабілізацію фінансового положення ДП
«Севастопольський морський рибний
порт» на 2013р. є необґрунтованим,
оскільки згідно ст.56 КЗпП України за
угодою між працівником і власником або
уповноваженим ним органом може
встановлюватись як при прийнятті на
роботу , так і згодом неповний робочий
день або неповний робочий тиждень .

Згідно діючого
законодавства на підприємстві є
трудовий розпорядок, якого повинні
дотримуватись всі працівники
підприємства.

При прийомі на роботу
позивачка була ознайомлена з
Колективним договором і Правилами
внутрішнього трудового розпорядку для
працівників, що підтверджується
відміткою на заяві про прийняття на
роботу.

Враховуючи вищевикладені
обставини, суд вважає, що дії
відповідача правомірні і наказ № 1948
від 12.09.2013р. виданий відповідно до
вимоги чинного законодавства.

Згідно ст.147 КЗпП України за
порушення трудової дисципліни до
працівника може бути застосовано
тільки один з таких заходів стягнення ;
догана , звільнення.

Доводи позивачки , що
вищезгаданий наказ прийнятий у зв'язку
з тим, що керівництво порту має до неї
негативне відношення, не знайшло свого
підтвердження в ході судового
засідання.

Обговорюючи питання про
моральну шкоду, суд вважає, що у нього
немає ніяких підстав для задоволення
даної вимоги, оскільки дії відповідача
про притягання позивачки до
дисциплінарної відповідальності були
законними.

Керуючись ст.139 ,147 ,237-1 КЗпП
України , ст.10,60,179,212 ЦПК України , суд

Вирішив

У позові ОСОБА_2 до ДП
Севастопольський морський рибний
порт про визнання противоправний дій ,
скасування наказу № 1948 від 12.09.2013р. та
стягнення моральної шкоди відмовити .

Держмито компенсувати за
рахунок держави.

Апеляційне оскарження на
рішення суду може бути подано в
апеляційний суд м. Севастополя через
Гагарінський райсуд протягом 10 днів з
дня проголошення рішення.

Рішення віддруковано в нарадчій
кімнаті.

Суддя
Завгородня Л.М.