Апеляційний суд
Житомирської області
Головуючий у 1-й інст.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2014 року колегія суддів судової
палати в цивільних справах
апеляційного суду Житомирської
області в складі:

головуючого
Снітка С.О.

суддів Худякова
А.М.,

Кочетова Л.Г.

секретаря Черкес
Т.А.

розглянула у відкритому судовому
засіданні в м. Житомирі цивільну справу
за позовом ОСОБА_2 до Житомирського
учбово - виробничого підприємства
Українського товариства сліпих "УТОС",
третя особа: Житомирська дирекція
Українського державного підприємства
поштового зв'язку "Укрпошта" про
визнання страйку законним,
відшкодування моральної шкоди за
апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення
Богунського районного суду м. Житомира
від 16 грудня 2013 року,

В С Т А Н О В И Л А:

Зазначеним рішенням ОСОБА_2 у позові
відмовлено.

У апеляційній скарзі позивач просить
скасувати рішення суду та ухвалити
нове про задоволення позову оскільки
вважає, що суд допустив порушення норм
матеріального і процесуального закону,
дав неправильну оцінку фактичним
обставинам справи, проігнорував ст. 44
Конституції України.

Перевіривши законність та
обґрунтованість рішення суду у межах,
визначених ст. 303 ЦПК України, колегія
суддів дійшла висновку про відхилення
апеляційної скарги виходячи із
наступного.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про
порядок вирішення колективних
трудових спорів (конфліктів) від
03.03.1998р. з послідуючими змінами та
доповненнями рішення про оголошення
страйку на підприємстві приймається за
поданням виборного органу первинної
профспілкової організації
(профспілкового представника) чи іншої
організації найманих працівників,
уповноваженої представляти інтереси
найманих працівників, загальними
зборами (конференцією) найманих
працівників шляхом голосування і
вважається прийнятим, якщо за нього
проголосувала більшість найманих
працівників або дві третини делегатів
конференції. Рішення про оголошення
страйку оформляється протоколом. Орган
(особа), який очолює страйк,
зобов'язаний письмово попередити
роботодавця або уповноважену ним
особу, організацію роботодавця або
уповноважену ним особу, організацію
роботодавців, об'єднання роботодавців
не пізніше як за сім днів до початку
страйку, а у разі прийняття рішення про
страйк на безпосередньо діючому
виробництві - за п'ятнадцять днів.

Встановивши, що первинна профспілкова
організація відповідача зазначених
дій по організації та проведенні
страйків у 2013р. не проводила, суд
обґрунтовано відмовив ОСОБА_2 в позові.

Як видно із позовної заяви ОСОБА_2,
інших матеріалів справи, між ним та
відповідачем існує індивідуальний, а
не колективний трудовий спір.

Питання оголошення та проведення
страйку регламентується спеціальним
Законом, а не Конституцією України,
тому доводи, наведені ОСОБА_2 в скарзі,
є безпідставними.

Рішення суду відповідає нормам
матеріального і процесуального закону,
підстав для його скасування немає.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 314, 315 ЦПК
України, колегія суддів

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2
відхилити, а рішення Богунського
районного суду м. Житомира від 16 грудня
2013 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з
моменту її проголошення та протягом
двадцяти днів з цього моменту може бути
оскаржена в касаційному порядку до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ.

Головуючий:

Судді: