Справа № 667/8289/13-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 лютого 2014 року
м.
Херсон

Комсомольський районний суд м.
Херсона в складі:

головуючого - судді Скорик С.А.,

при секретареві - Кирилюк О.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до ДП «Флайт Дизайн
України» про стягнення заборгованості
по заробітній платі, компенсації за
несвоєчасну виплату та витрат на
відрядження, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з
позовом, посилаючись на те, що 23.10.2006р.
він був прийнятий водієм
автотранспортних засобів ДП «Флайт
Дизайн Україна». Наказом № 94/1 від
29.07.2013р. його було звільнено з посади за
згодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП України)

Як вказує позивач, заробітна
плата виплачувалась не регулярно,
через що заборгованість відповідача по
нарахованій, але не виплачені
заробітній платі становить 3700,46грн.,
заборгованість по витратам за
відрядження у розмірі 922грн. Також, у
зв'язку з не проведенням відповідачем
остаточного розрахунку, його середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку при звільнені складає
1767,20грн.

На підставі вказаного, просить суд
стягнути з ДП «Флайт Дизайн Україна» на
його користь заборгованість по
заробітній платі в сумі 3700,46грн.,
заборгованість по витратам за
відрядження в сумі 922грн., середній
заробіток за період з дати звільнення
по дату остаточного розрахунку в сумі
1767,20грн, а також моральну шкоду у
розмірі 50 % від прожиткового мінімуму в
сумі 573,50грн.

В судовому засіданні позивач
збільшив позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості при затримці
виплати заробітної плати, та просив суд
стягнути з відповідача на його користь
заборгованість по заробітній платі в
сумі 3700,46грн., заборгованість по
витратам за відрядження в сумі 922грн.,
заборгованість при затримці виплати
заробітної плати в сумі 4472,65грн, а також
моральну шкоду у розмірі 50 % від
прожиткового мінімуму в сумі 573,50грн.

Представник відповідача в судовому
засіданні заперечував проти
задоволення позовних вимог щодо
стягнення з відповідача на користь
позивача заборгованості по витратам за
відрядження в сумі 922грн. та моральної
шкоди в розмірі 573,50грн., оскільки вони
документально не підтвердженні. Проти
задоволення іншої частини позовних
вимог не заперечував.

З пояснень сторін та досліджених
матеріалів справи вбачається, що
23.10.2006р. ОСОБА_1 було прийнято до ДП
«Флайт Дизайн Україна» на посаду водія
автотранспортних засобів, а 29.07.2013р.-
звільнено за згодою сторін ( п. 1 ст. 36
КЗпП України), що підтверджується
копією трудової книжки серії АДРЕСА_1.

Згідно довідки від 21.01.2014р. за вих. № 47,
виданої ДП «Флайт Дизайн Україна»
заборгованість з виплати ОСОБА_1
заробітної плати на день звільнення
складає 3700,46грн. Розмір середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку при звільненні по 21.01.2014р.
складає 4472,65грн.

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ
№ 13 від 24.12.1999р. « Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці», справляння і сплата
прибуткового податку з громадян є
відповідно обов'язком роботодавця та
працівника, тому суд визначає
зазначену суму без утримання цього
податку й інших обов'язкових платежів.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум,
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Таким чином, враховуючи несвоєчасне
проведення відповідачем виплати
заборгованості по заробітній платі, а
також те, що відповідачем було порушено
право позивача на своєчасне отримання
заробітної плати та її використання на
свої потреби, суд вважає за необхідне
позов задовольнити частково та
стягнути з ДП «Флайт Дизайн Україна» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 3700,46грн.,
компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати в сумі 4472,65грн.

Щодо стягнення з відповідача на
користь позивача моральної шкоди у
розмірі 573,50грн. та заборгованості по
витратам за відрядження в сумі 922грн.,
суд вважає їх такими, що не підлягають
задоволенню у зв'язку з їх
необґрунтованістю та недоведеністю.

Також, в порядку ст.88 ЦПК України, з
відповідача стягується на користь
держави судовий збір у розмірі 229,40грн.

Керуючись ст.ст.10, 57, 60, 88, 212-215, 294 ЦПК
України, ст. 47, 116, 117 КЗпП України, п. 6
Постанови Пленуму ВСУ № 13 від 24.12.1999р. "
Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці", суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Флайт Дизайн України» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 3700,46грн. та
компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати в розмірі 4472,65грн., без
врахування податку й інших
обов'язкових платежів.

Стягнути з ДП «Флайт Дизайн України» на
користь держави судовий збір у розмірі
229,40грн.

В задоволенні інших позовних вимог -
відмовити.

На рішення протягом десяти днів може
бути подано апеляційну скаргу до
апеляційного суду Херсонської області,
через Комсомольський районний суд м.
Херсона.

Суддя ___________________________ / Скорик С.А./