№ 2/269/273/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

16 січня 2014 року. Совєтський районний
суд м.Макіївки Донецької області у
складі головуючого:

судді НІКІШИНА Ю.В.

при секретарі СИДОРОВОЇ О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі судового засіданя
цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до

ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕНЕРГОКАПІТАЛ»
м.МАКІЇВКА

про стягнення:

середньої зарплати за час затримки
розрахунку при звільненні

оплати за наднормативний час

компенсації за не використану
відпустку

В С Т А Н О В И В :

Позивач просить стягнути з відповідача
середню зарплату за час затримки
розрахунку при звільненні компенсації
за не використану відпустку,
заборгованість по зарплаті за жовтень
2013 року. Був звільнений з роботи 25
жовтня 2013 року, на час звільнення йому
не були виплачені суми по зарплаті, за
невикористану відпустку.

Представник відповідача на
попередньому розгляді справи позов
визнала частково, зарплатня позивачу
сплачена.

У судовому засіданні встановлено.

Позивач працював у відповідача з 16
квітня 2013 року, звільнений 25 жовтня 2013
року.

У ст.116 КЗпП України закріплено таке:
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

При звільнені позивачу відповідач не
сплатив належні суми зарплати.
Остаточний розрахунок з позивачем
відповдач зробив лише 20 грудня 2013 року,
коли сплатив 3 425,88 грн. - залишок
належних позивачу до сплати сум
зарплати (першу частину сум відповідач
спдлатив позивачу 10 грудня 2013 року, що
убачається з наданої відповідачем
відомості № 10 про виплату зарплати за
жовтень 2013 року ).

Ст.117 КЗпП України передбачає, що в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідач надав суду розрахунок
середньомісячної зарплати позивача
згідно довідки відповідача становить
297,96 грн., з часу звільнення 25 жовтня 2013
року по день фактичного розрахунку 20
грудня 2013 року сплинуло 40 робочий день.
Сума до стягнення за час вимушеного
прогулу з відповідача на кори сть
позивача становить:

297,96 грн. х 40 день = 11 918,40 грн.

Позов щодо невиплати зарплати за
жовтень 2013 року, компенсації за
невикористану відпустку, за надмірний
час роботи, задоволенню не підлягає,
оскільки відповідач по вказаних
вимогах сплатив позивачу, і останній з
цим погодився.

На підставі ст.116, 117 КЗпП України, ст.213,
215 ЦПК України суд

В И Р І Ш И В :

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕНЕРГОКАПІТАЛ»
м.МАКІЇВКИ на користь ОСОБА_1 середню
зарплатню за час затримки розрахунку
при звільненні 11 918,40 грн.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕНЕРГОКАПІТАЛ»
м.МАКІЇВКИ судовий збір до державного
бюджету 243,60 грн.

В інший частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Донецької області
через суд першої інстанції шляхом
подачі апеляційної скарги на рішення
суду у 10 денний строк з дня його
проголошення.

Суддя
Ю. В. Нікішин