Справа № 459/5431/13
Головуючий у 1 інстанції: Новосад М.Д.
Провадження № 22-ц/783/1852/14
Доповідач в 2-й інстанції: Тропак О. В.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 лютого 2014 року колегія суддів
судової палати у цивільних справах
Апеляційного суду Львівської області в
складі:

головуючого: Тропак О.В.,

суддів: Приколоти Т.І., Федоришина А.В.,

за участю: секретаря
Іванової О.О.,

з участю: представника
позивача ОСОБА_2,

представника
відповідача Мокрій Р.З.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м.Львові цивільну
справу за апеляційною скаргою позивача
ОСОБА_4 на рішення Червоноградського
міського суду Львівської області від 09
грудня 2013 року у справі за позовом
ОСОБА_4 до Публічного акціонерного
товариства "Шахта "Надія" про стягнення
моральної шкоди, спричиненої
ушкодженням здоров?я при виконанні
трудових обов?язків внаслідок
професійного захворювання, -

в с т а
н о в и л а :

У листопаді 2013 року ОСОБА_4 звернувся з
позовом до Публічного акціонерного
товариства "Шахта "Надія" про стягнення
моральної шкоди, спричиненої
ушкодженням здоров?я при виконанні
трудових обов?язків внаслідок
професійного захворювання,
покликаючись на те, що у зв'язку з
тривалою роботою в особливо шкідливих
та тяжких умовах праці у нього
погіршився стан здоров?я, внаслідок
чого він неодноразово був змушений
звертатись за медичною допомогою.
Згідно з актом № 712 від 25.06.1996 р. йому
вперше встановлено ІІІ-тю групу
інвалідності та 50% ступеня втрати
професійної працездатності. 27.06.1996 року
звільнений з роботи по стану здоров»я.
В наступному міжрайонна
спеціалізована профпатологічна МСЕК
неодноразово встановлювала йому третю
групу інвалідності та 50% ступеня
втрати професійної працездатності.
08.02.2005 р. йому безтерміново встановлено
50% ступеня втрати професійної
працездатності, ІІІ-тю групу
інвалідності та протипоказано роботу в
умовах дії пилу, подразнюючих речовин.
Внаслідок отримання професійного
захворювання позивачу було завдано
моральної шкоди у вигляді фізичних та
душевних страждань, які виражаються у
тому, що він втратив працездатність,
став інвалідом, відчуває постійну
слабкість, кашель, і розмір якої він
оцінює у 30000,00 гривень.

Рішенням Червоноградського міського
суду Львівської області від 09 грудня 2013
року позов задоволено частково.
Стягнуто з ПАТ "Шахта "Надія" в користь
ОСОБА_4 1500 грн. відшкодування моральної
шкоди, спричиненої ушкодженням
внаслідок професійного захворювання,
та стягнуто з ПАТ "Шахта "Надія" в
користь держави судовий збір в сумі 229
грн. 40 коп.

Не погодившись з рішенням суду, позивач
ОСОБА_4 подав на нього апеляційну
скаргу, в якій просить рішення в
частині стягнення на його користь
морального відшкодування змінити,
стягнувши на його користь 30 000 грн.
моральної шкоди. В апеляційній скарзі
позивач покликається на
невідповідність висновків суду першої
інстанції обставинам справи, що
відповідно до ст. 309 ЦПК України є
підставою для зміни рішення. Апелянт
вважає, що розмір моральної шкоди
визначений судом без врахування
роз'яснень п.9 Постанови Верховного
суду України від 31.03.1995 р. «Про судову
практику у справах про відшкодування
моральної (немайнової) шкоди», а також
без врахування ступеня фізичних і
моральних страждань позивача, їх
тривалості і тяжкості, істотності
вимушених змін у його життєвих і
виробничих стосунках, конкретних
обставин справи і наслідків, що
наступили, та зазначає, що на його думку
моральне відшкодування у розмірі 30000
грн. є обґрунтованим, розумним і
справедливим. Також позивач
покликається на положення ст. 12 Закону
України «Про охорону праці» та п. 1, 11 «
Правил відшкодування власником
підприємства, установи і організації
або уповноваженим ним органом шкоди,
заподіяної працівникові ушкодженням
здоров'я, пов'язаним з виконанням
трудових обов'язків», за якими
відшкодування моральної шкоди,
заподіяної працівникові ушкодженням
здоров'я, проводиться власником
підприємства і не може перевищувати 200
мінімальних розмірів заробітної плати,
а відповідно до ст. 440-1 ЦК 1963 року,
відшкодування моральної шкоди
визначається судом в розмірі не менше
п'яти мінімальних розмірів заробітної
плати.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення
осіб, які беруть участь у справі,
перевіривши матеріали справи, межі і
доводи апеляційної скарги колегія
суддів не знаходить підстав для
задоволення скарги , з наступних
мотивів.

Частково задовольняючи позовні вимоги
суд першої інстанції послався на те, що
визначаючи розмір відшкодування
моральної шкоди слід враховувати
встановлені законодавством обмеження
максимального розміру відшкодування
моральної шкоди, які були передбачені
«Правилами відшкодування власником
підприємства, установи і організації
або уповноваженим ним органом шкоди,
заподіяної працівникові ушкодженням
здоров'я, пов'язаним з виконанням
трудових обов'язків» на день
встановлення потерпілому стійкої
втрати працездатності. Виходячи з
мінімального розміру заробітної плати,
встановленого станом на 1996 рік, суд
першої інстанції зазначив, що
максимальний розмір відшкодування
моральної шкоди не може перевищувати
3000 грн. З врахуванням глибини
моральних страждань, ступеня вини,
виходячи із засад розумності,
виваженості та справедливості суд
першої інстанції дійшов до переконання
про визначення розміру відшкодування
моральної шкоди в сумі 1500 грн.

Колегія суддів погоджується з
обґрунтованістю визначення судом
першої інстанції розміру
відшкодування моральної шкоди в сумі
1500 гривень, оскільки стійку втрату
професійної працездатності на 50% та
третю групу інвалідності позивачу
вперше було встановлено 25.06.1996 року.

Відповідно до статтей 1,11 Правил
відшкодування власником підприємства
установи і організації або
уповноваженим ним органом шкоди,
заподіяної працівникові ушкодженням
здоров»я, пов»язаним з виконанням ним
трудових обов»язків, затверджених
Постановою Кабінету Міністрів України
№ 472 від 23 червня 1993 року, і чинних на
момент втрати позивачем
працездатності 25.06.1996 року,
відповідальність за моральну шкоду,
заподіяну потерпілому власником із-за
фізичного чи психічного впливу
небезпечних або шкідливих умов праці,
покладалася на власника підприємства
установи і організації або
уповноваженого ним органу, а розмір
моральної шкоди не міг перевищувати
двохсот мінімальних розмірів
незалежно від інших будь-яких виплат.
Станом на 25 червня 1996 року мінімальна
заробітна плата становила 1500000
карбованців, що відповідно до Указу
Президента України «Про грошову
реформу» № 762 від 26 серпня 1996 року
становило 15 гривень.

Таким чином, право на отримання
позивачем від відповідача
відшкодування моральної шкоди,
внаслідок ушкодження здоров»я,
наступило для позивача після 25 червня
1996 року. На той час діяло спеціальне
законодавство, яким було визначено
підстави і розміри відшкодування
моральної шкоди, заподіяної
працівникові ушкодженням здоров»я і
грошова компенсація морального
відшкодування не могла перевищувати 3000
грн ( 15 грн х 200 ). Тобто на момент
виникнення правовідносин, які надавали
позивачу право на отримання
морального відшкодування, розмір цього
відшкодування не міг перевищувати 3000
гривень, а з врахуванням тієї
обставини, що ступінь втрати позивачем
професійної працездатності МСЕК було
визначено 50 %, колегія суддів вважає, що
у суду першої інстанції були достатні
підстави для визначення розміру
відшкодування в половинному розмірі
від максимального розміру
відшкодування, а саме в розмірі 1500 грн.

Таким чином, колегія суддів вважає, що
оскаржуване рішення відповідає
вимогам закону, доводи апеляційної
скарги правильності висновків суду
першої інстанції не спростовують, й
підстави для його зміни відсутні.

Керуючись п.1 ч.1 ст.307, ст.308, ст.313, п.1 ч.1
ст.314, ст.ст.317, 319 ЦПК України, колегія
суддів,-

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_4-
відхилити.

Рішення Червоноградського міського
суду Львівської області від 09 грудня 2013
року - залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення та може бути оскаржена
в касаційному порядку шляхом подачі
касаційної скарги безпосередньо до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання законної сили ухвалою
апеляційного суду.

Головуючий: _______________
Тропак О.В.

Судді: ________________
Приколота Т.І.

________________ Федоришин А.В.