ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
Новотроїцький районний суд
в складі головуючого судді Тимченко О.
при секретарі Дружицькій Н.А.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду смт Новотроїцьке
Херсонської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до державного
підприємства Новотроїцький елеватор
про стягнення заборгованості по
заробітній платні,компенсації за
затримку у виплаті заробітної платні
та стягнення моральної школи за
порушення трудових прав,-
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
вищеозначеним позовом до вказаного
В позовній заяві позивач ОСОБА_1
вказав,що з 10.05.2012 року він перебував у
трудових відносинах з ДП
«Новотроїцький елеватор».19.06.2013 року
він припинив трудові відносини за
угодою сторін згідно з п.1 ст.36 КЗпП
України, що підтверджується записом у
За період роботи у відповідача
виникла заборгованість по заробітній
платі на суму 6579 грн 88 коп. В день
звільнення остаточний розрахунок
проведено не було,тому відповідач
повинен сплатити компенсацію в
розмірі середнього заробітку за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку, а також моральну шкоду в
сумі 5000 гривень,оскільки невиплатою
заробітної плати йому завдано
моральних страждань.
В судове засідання позивач ОСОБА_1
не з»явився,надав заяву про розгляд
справи без його участі.
Відповідач Новотроїцький елеватор
в особі директора Скородинського М.М.
подав заяву про слухання справи без
представника відповідача.
За таких встановлених обставин,суд
приходить до висновку про можливість
слухання справи без участі позивача і
відповідача з винесенням заочного
рішення.

Розглянувши матеріали справи,суд
приходить до висновку,що виниклі
правові відносини регулюються
нормами трудового права.

Відповідно до вимог ст.116,117 КЗпП
України громадянин має право на
щомісячне отримання заробітної плати,в
разі звільнення остаточний розрахунок
повинен бути працівнику нараховано і
виплачено в день звільнення. В разі
порушення цієї норми працівник має
право на компенсацію в розмірі
середньоденного заробітку за час
затримки.

Відповідно до ст.237-1 КЗоТ України
відшкодування моральної школи
працівнику провадиться власником або
уповноваженим ним органом у разі,якщо
порушення його законних прав призвели
до моральних страждань,втрати
нормальних життєвих зв»язків і
вимагають від нього додаткових зусиль.

На аналогічних позиціях стоїть і
Європейський суд з прав людини.

Так, відповідно до Рішення
Европейського суду з прав людини
/№58312/00/ від 20.09.2005 року у справі «
Трихліб проти України»,про виплату
заборгованості з заробітної
плати/позовні вимоги пред»явлені в
Н-Каховський суд Херсонської області/
суд встановив,що Уряд необгрунтовано
посилався на складне фінансове
становище підприємства,таким чином
прийшов до висновку,дослідивши
матеріали справи, про порушення п.1 ст.6
Конвенції про захист прав людини і
основоположних свобод.Суд зазначив,що
заборгованість по заробітній платі
позивачу виплачена несвоєчасно.
Вимагаючи відшкодувати …моральну
шкоду в розмірі 56000 гривень,заявник не
визначив, в чому полягає суть шкоди,яка
була йому спричинена та не обґрунтував
суму,яку йому належало сплатити. За цих
обставин суд оголосив скаргу заявника
за п.1 ст.6 Конвенції прийнятною,решту
скарг неприйнятними.

Суд встановив,що позивач ОСОБА_1
будучи працівником Новотроїцького
елеватора своєчасно не отримав
заробітну плату,згідно довідки
елеватора,заборгованість становила 6579
грн.88.коп.

Відповідно до запису у трудовій книзі
звільнений з підприємства з 19.06.2013
року,остаточний розрахунок не
проведений,що також вбачається з
довідки про заборгованість заробітної
плати.

Таким чином починаючи з 20.06.2013 року
по час слухання справи у суді тобто по
27.02.2014 року заборгованість числилася
на протязі 253 днів.

Як вбачається з довідки про
середньомісячний заробіток позивача
за останні 2 місяця перед звільненням
він становив 1512 грн 60 коп. Діленням на
дні за останні 2 місяці перед
звільненням,встановлюємо
середньоденний заробіток позивача 24
грн 80 коп./ 1512,90: 61 день/. Таким чином
множенням середньоденного заробітку
на дні заборгованості вичислюємо
розмір компенсації -6274 грн 40 коп.. /24,89
грн х 253 дні/.

Отже на підставі викладеного суд
приходить до висновку,що позовні
вимоги позивача в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі та
компенсації за затримку остаточного
розрахунку підлягають задоволенню
повністю,оскільки вони доведені
належними доказами. На суд не
покладається обов»язок стягувати
податки,такий обов»язок при виплаті
позивачу належних сум слід покласти на
відповідача.

Розглядаючи позовні вимоги про
стягнення моральної шкоди суд
приходить до висновку,що позивач свої
позовні вимоги в цій частині належними
допустимими доказами не довів,тому їх
слід відхилити з слідуючих підстав.

Заявивши про завдання йому
моральної шкоди на суму 5000
гривень,позивач обмежився загальними
словами.

Разом з тим,як передбачено
роз»ясненями Верховного Суду
України,що надані в постанові Пленуму
Верховного суду України «Про судову
практику в справах про відшкодування
моральної/немайнової/ шкоди від 31
березня 1995 року № 4 з наступними
змінами п.п.5.4.3 вказано,що під моральною
шкодою слід розуміти втрати
немайнового характеру внаслідок
моральних чи фізичних страждань або
інших негативних явищ,заподіяних
фізичній чи юридичній особі
незаконними діями чи бездіяльністю
інших осіб. В позовній заяві про
відшкодування шкоди має бути
зазначено, в чому полягає шкода,… з
яких міркувань позивач
виходив,визначаючи її розмір. Суд
повинен з»ясувати,чим підтверджується
факт заподіяння шкоди.

Сторони звільнені від сплати
судових витрат,тому на підставі вимог
ст.88 ЦПК України їх слід віднести за
рахунок держави.

На підставі викладеного,керуючись
вимогами ст.ст.208,212-215,218,224 ЦПК України,-

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
державного підприємства
«Новотроїцький елеватор» про
стягнення заборгованості, компенсації
за затримку остаточного розрахунку,
моральної шкоди задоволити частково.

Стягнути з державного підприємства
«Новотроїцький елеватор
вул.Безроднього 154 смт Новотроїцьке
Херсонської області
МФО 352015 на користь ОСОБА_1 жителя
АДРЕСА_1 6579 грн 88 коп заборгованості по
заробітній платі та 6274 гривні 40 копійок
компенсації за затримку остаточного
розрахунку при звільненні,стягнувши з
нього необхідні податки і платежі.

Допустити негайне виконання рішення
суду в розмірі одного
середньомісячного розміру заробітної
плати 1512 грн 90 коп.

В задоволенні решти позовних
вимог відмовити.

Заочне рішення може бути
переглянуте за заявою відповідача в
строк 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до
Херсонського апеляційного суду через
Новотроїцькій районний суд в строк 10
днів. Рішення набирає законної сили
через 10 днів з моменту його
проголошення, а в разі його оскарження
з моменту оголошення рішення
апеляційним судом.

Суддя:підпис

Копія вірна

Суддя Новотроїцького районного суду
О.В.Тимченко