Справа № 576/3169/13-ц
Провадження № 2/576/63/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.01.2014
м. Глухів

Суддя Глухівського міськрайонного
суду Сумської області Сапон О.В.,
розглянувши справу за позовом ОСОБА_1
до управління механізації публічного
акціонерного товариства «Мостобуд»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі та середньомісячного
заробітку за затримку розрахунку при
звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, мотивуючи його тим, що 01
грудня 2004 року він був прийнятий на
роботу в управління механізації
публічного акціонерного товариства
«Мостобуд» машиністом
віброзанурювача. На початку листопада
2013 року він був звільнений з роботи на
підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за
угодою сторін. Однак, при звільненні
його з роботи відповідач не виплатив
йому заробітну плату на загальну суму
27000 грн., які позивач просить стягнути з
відповідача. Також позивач просить
стягнути з відповідача 3000 грн.
середньомісячного заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання не з'явився,
а представив заяву, в якій підтримав
свої позовні вимоги в повному обсязі та
просить розглядати справу без його
участі.

Представник відповідача в судове
засідання також не з'явився, а
представив заяву, в якій просить справу
розглядати за його відсутності.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що позов підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що 01 грудня 2004
року позивач був прийнятий на роботу в
управління механізації публічного
акціонерного товариства «Мостобуд»
стажером на віброзанурювач «Мюллер». А
07 серпня 2013 року він був звільнений з
посади машиніста автобетононасоса
бурової дільниці на підставі п. 1 ст. 36
КЗпП України у зв'язку з угодою сторін.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації повинна
проводитись в день звільнення.
Однак, судом встановлено, що при
звільненні позивача з роботи
відповідач дійсно не виплатив йому
належні при звільненні суми - 21493 грн.
заборгованості по заробітній платі та
2853 грн. компенсації за невикористану
відпустку, а всього 24346 грн., які
необхідно стягнути з відповідача на
користь позивача.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника належних
звільненому працівникові сум, при
відсутності спору підприємство,
установа, організація зобов'язані
виплатити працівникові його середній
заробіток за час затримки по день
фактичного розрахунку.

Виходячи із вимог даного закону з
відповідача також необхідно стягнути
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні.

Як вбачається з довідки, наданої
управлінням механізації публічного
акціонерного товариства «Мостобуд»,
середньомісячна заробітна плата
позивача ОСОБА_1 складає 2937 грн. Таким
чином, відповідно до Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995
року, розмір компенсації за затримку
розрахунку при звільненні позивача за
період з 07 серпня 2013 року (тобто з дня
звільнення) і по 29 січня 2014 року (день
винесення рішення) складає 16782 грн. 60
коп. Однак, враховуючи, що позивач
просить стягнути з відповідача вказану
компенсацію лише в сумі 3000 грн. і не
наполягає на її збільшенні, то виходячи
із принципу диспозитивності,
відповідно до якого особа має право
розпоряджатись своїми правами щодо
предмета спору на власний розсуд, суд
вважає необхідним стягнути з
відповідача компенсацію за затримку
розрахунку при звільненні в тому
розмірі, на якому наполягає сам
позивач.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 10, 11, 60, 197, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 116,
117 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з управління механізації
публічного акціонерного товариства
«Мостобуд» на користь ОСОБА_1 24346 грн.
заборгованості по заробітній платі та
3000 грн. середньомісячного заробітку за
затримку розрахунку при звільненні, а
всього стягнути 27346 грн.

В задоволенні решти вимог відмовити в
зв'язку з їх необґрунтованістю.

Стягнути з управління механізації
публічного акціонерного товариства
«Мостобуд» 273 грн. 46 коп. судового збору
на користь держави.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана в апеляційний суд Сумської
області через Глухівський
міськрайонний суд протягом 10 днів з дня
його проголошення, а особами, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення -
протягом 10 днів з дня отримання його
копії.

Суддя