РІШЕННЯ 2-251-373-14

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 251-13206-13ц

21.01.2014 року Калінінський
районний суд міста Горлівки Донецької
області

У складі судді Хомченко Л.І.

При секретарі Зибарєва
Т..М..

Розглянув у відкритому
судовому засіданні у залі суду міста
Горлівки цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ДП Артемвугілля Про
стягнення одноразової допомоги
,середнього заробітку за час затримки
розрахунку і моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ :

Зважаючи на складність у
викладенні повного рішення суду
пов,язанного з потребою в
обґрунтуванні доводів сторін на що
може бути витрачено значний час суд
вважає на необхідне постановити його
вступну та резолютивну частину .

На підставі ст.97,225 , 237-1 КзпП
України керуючись ст. ст. 10,60,208 ,212-215,218
ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

У позові ОСОБА_1 до ДП
Артемвугілля Про стягнення
одноразової допомоги ,середнього
заробітку за час затримки розрахунку і
моральної шкоди відмовити .

Рішення може бути
оскаржене в апеляційному порядку до
Донецького апеляційного суду через
Калінінський районний суд м Горлівки
шляхом подачі в 10 денний строк з дня
проголошення рішення апеляційної
скарги .

.

Суддя :

РІШЕННЯ 2-251-373-14

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 251-13206-13ц

21.01.2014 року Калінінський
районний суд міста Горлівки Донецької
області

У складі судді Хомченко Л.І.

При секретарі Зибарєва
Т..М..

Розглянув у відкритому
судовому засіданні у залі суду міста
Горлівки цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ДП Артемвугілля Про
стягнення одноразової допомоги
,середнього заробітку за час затримки
розрахунку і моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ :

26.11.2013 року позивач звернувся до суду
з вказаним позовом до відповідача
,посилаючись на те що він працював у
відповідача на різних посадах з 1979
року.

17 березня 2002 року його
було звільнено з шахти ім. .К .А
Румянцева,яка на теперішній час
уходить до складу ДП Артемвугілля у
зв'язку з виходом на пенсію-наказ №110
к від 19.03.2002 року на час звільнення
його стаж роботи склав 30 років
відповідно до п 12.15 Галузевої угоди
між Мінвуглепромом України і іншими
державними органами,власниками,які
діють у вугільної промисловості і
всеукраїнськими профсоюзами
вугільної промисловості №71 від 7.08.2001
року працівнику ,який має право на
пенсію за віком ,або по
інвалідності,при первісному його
звільненні з підприємства сплачується
одноразова допомога ,розмір якої
визначається відповідно до стажу
роботи у галузі і середнього
заробітку ,але не менш ніж трьох
середньомісячних заробітків ,якщо стаж
складає 17,5 -20 років,але відповідач не
сплатив йому зазначену допомогу при
звільнені,тому просив стягнути з
відповідача заборгованість по
одноразової допомозі у сумі 2299,83
гривень,5000 гривень моральної шкоди і
середній заробіток за час затримки
розрахунку 156 073,4 гривень.

Позивач у судовому
засіданні надав пояснення
аналогічно викладеним у позовній
заяві ,просив стягнути з відповідача
заборгованість по одноразової
допомозі у сумі 2299,83 гривень,5000 гривень
моральної шкоди і середній заробіток
за час затримки розрахунку 156 073,4
гривень .

Представник відповідача
просив у позові відмовити ,так як
позов не обґрунтовано вимогами
законодавства і крім того сплинув
строк давності на звернення до суду
за вирішенням трудового спору .

Заслухав пояснення сторін і
дослідив матеріали справи суд
встановив наступні обставини :
позивач працював у відповідача до
17.03.2002 року.

17 березня 2002 року позивача
звільнено з шахти ім. .К .А
Румянцева,яка на теперішній час
уходить до складу ДП Артемвугілля у
зв'язку з виходом на пенсію - що
підтверджується наказом №110 - к від
19.03.2002 року

На час звільнення позивача
стаж його роботи у галузі склав 30
років.

Відповідно до п 12.15
ГАЛУЗЕВОЇ УГОДИ між Міністерством
вугільної промисловості України,
іншими державними органами, власниками
(об'єднаннями власників), що діють у
вугільній галузі, і всеукраїнськими
профспілками вугільної промисловості
від 3 липня 2001 року (ЗАРЕЄСТРОВАНО

Міністерство праці та соціальної
політики України 07.08.2001 N 71)

Працівнику, що має право на пенсію за
віком чи по інвалідності

(незалежно від віку), при першому
звільненні з Підприємства (струк-

турного підрозділу, відособленого
підрозділу, філіалу, товариства і др.)

(незалежно від причин звільнення крім
звільнення за порушення зако-

нодавства, трудової дисципліни та
правил техніки безпеки) сплачується

одноразова допомога, розмір якої
залежить від стажу роботи в галузі (у

тому числі на Підприємствах колишнього
СРСР) і середнього заробітку,

але не менше:

при стажі роботи в галузі понад (років)

для жінок для чоловіків

- 7,5 - 10 - одного середньомісячного
заробітку;

- 12,5 - 15 - двох середньомісячних
заробітків;

- 17,5 - 20 - трьох середньомісячних
заробітків.

Обчислення середньої заробітної плати
для виплати цієї

одноразової допомоги здійснювати за
аналогією до відповідного

обчислення за постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995 р.

Відповідно до ст. 225 КзпП
України строк давності на звернення до
суду з заявою про вирішення трудового
спору складає три місяці позивачем не
заявлено клопотання про поновлення
строку .Представником відповідача
заявлено клопотання про застосування
строку позовної давності. Враховуючи
викладене суд вважає ,що у позові слід
відмовити так як позивачем пропущено
строк давності на звернення до суду
за вирішенням трудового спору .

На підставі ст.97,225 , 237-1 КзпП
України керуючись ст. ст. 10,60,208 ,212-215,218
ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

У позові ОСОБА_1 до ДП
Артемвугілля Про стягнення
одноразової допомоги ,середнього
заробітку за час затримки розрахунку і
моральної шкоди відмовити .

Рішення може бути
оскаржене в апеляційному порядку до
Донецького апеляційного суду через
Калінінський районний суд м Горлівки
шляхом подачі в 10 денний строк з дня
проголошення рішення апеляційної
скарги .

.

Суддя :