І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Рівненський міський суд Рівненської
головуючий суддя - Харечко С.П.,
при секретарі - Терешкович Ю.М.,
з участю представника позивача
розглянувши в судовому засіданні
цивільну справу за позовом фізичної
особи-підприємця ОСОБА_3 до ОСОБА_2,
третя особа, яка не заявляє самостійних
вимог щодо предмета спору Рівненський
міський центр зайнятості про визнання
трудового договору припиненим, -
Фізична особа-підприємець ОСОБА_3
звернулась до суду з позовом до ОСОБА_2,
третя особа, яка не заявляє самостійних
вимог Рівненський міський центр
зайнятості про припинення дії
трудового договору від 20 листопада 2007
з 31 січня 2008 року.
Позовні вимоги позивач обґрунтовує
тим, що 20 листопада 2007 року між нею та
ОСОБА_2 укладений трудовий договір ,
який був зареєстрований Рівненським
міським центром зайнятості 26 листопада
останній мав виконувати роботу
експедитора. З 01 лютого 2008 року
відповідач на роботу не вийшов та
припинив виконувати свої робочі
обов'язки. На даний час їй не відомо про
його місцезнаходження.
У судовому засіданні представник
позивача позовні вимоги підтримала в
повному обсязі, просила позов
Відповідач позовні вимоги визнав.
Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
прийшов до висновку , що заявлений
позов підлягає задоволенню з наступних
Судом встановлено, що 20 листопада 2007
року між ФОП ОСОБА_3 та ОСОБА_2 було
укладено безстроковий трудовий
договір, який був зареєстрований
Рівненським міським центром
З 01 лютого 2008 року ОСОБА_2 припинив свою
трудову діяльність, що підтверджується
актом про його невихід на роботу від 05
Згідно із п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України
підставою припинення трудового
договору, зокрема, є розірвання
трудового договору з ініціативи
працівника (ст. 38 КЗпП України).
У п. 6 Порядку реєстрації
трудового договору між працівником та
фізичною особою, затвердженого наказом
Міністерства праці та соціальної
політики України від 08.06.2001 р. № 260,
визначено, що у разі закінчення строку
трудового договору, або припинення
його дії достроково, в трудовому
договорі фізична особа робить запис
про підстави його припинення з
посиланням на відповідні статті КЗпП
України, про що сторони сповіщають
державну службу зайнятості, яка
зареєструвала трудовий договір.
Відповідальна особа центру зайнятості
протягом трьох днів повинна зняти
трудовий договір з реєстрації, про що
робиться відмітка у книзі реєстрації
трудових договорів. При цьому за п. 10
зазначеного порядку посадова особа
центру зайнятості повинна ознайомити
сторони під підпис щодо порядку
реєстрації та зняття з реєстрації
трудового договору, внесення
відповідних записів до трудової книжки
працівника та їх зберігання
Беручи до уваги встановлені факти, та
враховуючи ту обставину, що відповідач
не з'являється до Рівненського
міського центру зайнятості для зняття
трудового договору з реєстрації,суд
прийшов до висновку , що визнання
трудового договору розірваним має для
позивача юридичне значення, оскільки
необхідне позивачу для зняття з
реєстрації вищезгаданого трудового
договору в центрі зайнятості без
присутності працівника, тому є
необхідні підстави для задоволення
На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 10, 60, 213 - 215 ЦПК України суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_3 до ОСОБА_2, третя
особа, яка не заявляє самостійних вимог
щодо предмета спору Рівненський
міський центр зайнятості про визнання
трудового договору припиненим -
Визнати припиненою дію трудового
укладеного між фізичною
особою-підприємцем ОСОБА_3 та ОСОБА_2 за
п. 4 ч. 1 ст. 40 КзПП з 31 січня 2008 року.
Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутніми
у судовому засідання під час його
оголошення, можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя:

Харечко С.П.