Красилівський районний суд
Хмельницької області
Справа № 677/1469/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.09.2014 року м.Красилів

Красилівський районний суд
Хмельницької області

в складі : головуючої - судді
Боголюбової Л.М.

при секретарі Петрокушиній Н.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Красилові цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Хмельницьке виробниче
сільськогосподарсько-рибоводне
підприємство» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В :

В обгрунтування своїх позовних вимог
позивач посилається на те, що 21.04.2011
року він був прийнятий на роботу
начальником Антонівського
виробничого підрозділу ВАТ
«Хмельницькрибгосп», де працює по
даний час.

30.07.2014 року він отримав від ВАТ
«Хмельницькрибгосп» довідку про
заборгованість по заробітній платі,
яка станом на 30.07.2014 року становить
40913,50грн. На його неодноразові
звернення до керівництва щодо виплати
йому заборгованості по заробітній
платі, він отримував пояснювали, що
підприємство зараз у дуже скрутному
фінансовому становищі.

Відповідно до ст. 15 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки , встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця , погодженого з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом ( а в разі відсутності таких
органів- представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

З вище викладеного просить стягнути
з Відкритого акціонерного товариства
«Хмельницьке виробниче
сільськогосподарсько-рибоводне
підприємство» нараховану але не
виплачену йому заробітну плати в
сумі 40913,50 грн.

В судове засідання позивач подав
заяву про розгляд справи у його
відсутності, позовні вимоги
підтримав і просить їх задовольнити в
повному об»ємі.

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, про причини
неявки суд не повідомив, хоча про
день і час слухання справи
повідомлений належним чином, що
стверджується поштовим повідомленням
про вручення судової повістки і дає
підстави для винесення заочного
рішення по справі.

Дослідивши матеріали справи, суд
визнає позов підлягаючим задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні
позивач з 21.04.2011 року прийнятий на
роботу на посаду начальника
Антонінського виробничого підрозділу
ВАТ «Хмельницьке виробниче
сільськогосподарське-рибоводне
підприємство», що стверджується
наказом № 66/1-К від 21.04.2011р.

Відповідачем заробітна плата ОСОБА_1
не сплачується, внаслідок чого виникла
заборгованість по заробітній платі,
станом на 30.07.2014 року в сумі 40913,50 грн.,
що підтверджується довідкою виданою
Хмельницьким виробничим
сільськогосподарсько-рибоводним
підприємством» від 30 липня 2014року
вихідний № 182/14.

Згідно ст.43 Конституції України, кожен
має право на працю, що включає
можливість заробляти собі на життя
працею, яку він вільно обирає або на яку
вільно погоджується.

Так, у п.20 постанови Пленуму Верховного
Суду України від 24 грудня 1999 року № 13
«Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці»
розяснено, що при визначенні розміру
відшкодування за час затримки
розрахунку судам необхідно врахувати
розмір спірної суми, істотність цієї
частки порівняно із середнім
заробітком працівника, вини
роботодавця у порушенні строків її
виплати та інших конкретних обставин
справи.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України та
ст. 24 Закону України «Про оплату праці»,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця , погодженого з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом ( а в разі відсутності таких
органів- представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється
виплата.

Враховуючи розмір заборгованості по
невиплаченій заробітній платі, суд
прийшов до висновку, що відповідачем
порушено право позивача на оплату
його праці і позивач правомірно
вимагає повернення заборгованої
заробітної плати у примусовому
порядку, посилаючись на норми
чинного законодавства.

Відповідно до ст.233 КЗпП України у
разі порушеня законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягненя належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким
строком.

Згідно п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, суд
допускає негайне виконання рішень у
справах про присудження працівникові
виплати заробітної плати, але не більше
ніж за один місяць.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України у разів
винесення рішення на користь
позивача з відповідача підлягає
стягненню судовий збір від сплати
якого позивача звільнено.

На підставі викладеного,керуючись
ст.ст. 10, 11, 88, 208-209, 212, 213-215, 169, 224-227, 367 ЦПК
України, ст.ст. 115,221, 233 КЗпП України, суд
-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Хмельницьке виробниче
сільськогосподарсько-рибоводне
підприємство» , 31530 Хмельницька область
Летичівськицй район, смт. Меджибіж,
вул.Чкалова,58 на користь ОСОБА_1, 31022
Хмельницька область, Красилівський
район АДРЕСА_1 заборгованість по
заробітній платі станом на 30 липня
2014 року в сумі 40913,50 (сорок тисяч
дев»ятсот тринадцять гривень
п»ятдесят копійок).

Допустити негайне виконання
винесеного рішення суду в межах
стягнення заробітної плати за один
місяць.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Хмельницьке виробниче
сільськогосподарсько-рибоводне
підприємство» на користь держави
судовий збір в сумі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Хмельницького
апеляційного суду протягом 10 днів з
дня винесення.

Рішення може бути переглянуте судом,
що його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача, яка подається протягом 10
днів з дня отримання копії вказаного
рішення суду.

Рішення набирає законної сили в
порядку ст. 233 ЦПК України.

Суддя: Л. М. БОГОЛЮБОВА