Провадження № 2/234/557/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2014 року Краматорський
міський суд Донецької області в складі
:

- головуючого - судді Бакуменко А.В.

-при секретарі - Кісточка І.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Краматорську позовну
заяву ОСОБА_1 до Державного
навчального закладу «Міжрегіональне
вище професійне будівельне училище
м. Краматорська» про скасування
наказу про звільнення, відновлення на
посаді та стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом
до Державного навчального закладу
«Міжрегіональне вище професійне
будівельне училище м. Краматорська»
про скасування наказу про звільнення,
відновлення на посаді та стягнення
середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, обґрунтувавши свої
вимоги тим, що 03.09.2007 року позивач був
прийнятий на роботу до Державного
навчального закладу «Міжрегіональне
вище професійне будівельне училище м.
Краматорська» на посаду майстра
виробничого навчання. Наказом № 43-ос
від 04.10.2010 року позивача було звільнено
з посади згідно ст.. 38 КЗпП України у
звязку зі встановленням ІІ групи
інвалідності за власним бажанням.
Вважає звільнення незаконним і
необґрунтованим, оскільки 21.01.2011 року
керівництво відповідача під моральним
тиском змусило позивача написати заяву
про звільнення за власним бажанням.
21.06.2011 року позивач отримав наказ про
звільнення від 04.10.2010 року. Підпис на
наказі про звільнення не належить
позивачу, а належіть іншій особі. Йому
не була виплачена компенсація за
невикористану відпустку, оскільки до
моменту фактичного звільнення з роботи
04.10.2010 року він працював місяць із дня
закінчення щорічної відпустки. .
Просить суд, скасувати наказ № 43-ос від
04.10.2010 року , поновити на посаді
майстра виробничого навчання в
Державному навчальному закладі
«Міжрегіональне вище професійне
будівельне училище м. Краматорська»,
стягнути з Державного навчального
закладу «Міжрегіональне вище
професійне будівельне училище м.
Краматорська» на його користь
середній заробіток за час вимушеного
прогулу у розмірі 99855 грн. 26 коп., а
також витрати на
інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи.

В суді позивач підтримав
заявлені вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача
зазначила, що раніше , а саме 12
листопада 2013 року суддею Чернобай А.О.
було постановлено рішення котрим,
ОСОБА_1 було відмовлено у поновленні
на роботі та стягненні середнього
заробітку за час вимушеного прогулу.
Оскільки дане рішення набрало
чинності, то просять закрити
провадження по справі.

Суд, вислухавши думку сторін,
дослідивши матеріали справи набуває
висновку, що провадження по цивільній
справі за позовом ОСОБА_1 до
Державного навчального закладу
«Міжрегіональне вище професійне
будівельне училище м. Краматорська»
про скасування наказу про звільнення,
відновлення на посаді та стягнення
середнього заробітку за час
вимушеного прогулу підлягає закриттю.

Суд, не може погодитись з
твердженням позивача, що в нього в
позові є нова вимога, а саме визнання
наказу про звільнення недійсним,
оскільки вимоги про поновлення на
роботі та визнання наказу про
звільнення є невід'ємними одна від
одної. Оскільки при наявності підстав
вважати наказ про звільнення
незаконним суд, поновлює особу на
роботі, і навпаки при відсутності
підстав про поновлення на роботі
судом не скасовується наказ про
звільнення та особа не поновлюється
на роботі.

У відповідності до ст.. 205 ЦПК
України суд своєю ухвалою закриває
провадження у справі, якщо: набрали
законної сили рішення суду або ухвала
суду про закрит тя провадження у справі
у зв'язку з відмовою позивача від
позову або укладенням мирової угоди
сторін, ухвалені або постановлені з
приводу спору між тими самими
сторонами, про той самий предмет і з тих
самих підстав.

Розґяснити, що у відповідності до
ст.. 206 ЦПК України у разі закриття
провадження у справі повторне
звернення до суду з приводу спору між
тими самими сторонами, про той самий
предмет і з тих самих підстав не
допускається.

Керуючись ст.205, 206 ЦПК України,

У Х В А Л
И В :

Провадження по цивільній справі
за позовом ОСОБА_1 до Державного
навчального закладу «Міжрегіональне
вище професійне будівельне училище
м. Краматорська» про скасування
наказу про звільнення, відновлення на
посаді та стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу -
закрити.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 5 - денний
строк з дня оголошення ухвали
апеляційної скарги .

Ухвала постановлена та
підписана в нарадчий кімнаті в одному
екземплярі.

СуддяА. В. Бакуменко