РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2014 року Комсомольський
районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді:
Майдан С.І.

при секретарі:
Куліда Я.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства «Херсонський
завод карданних валів» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

29.11.2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду з
зазначеним позовом. Просив суд
стягнути з ПАТ «Херсонський завод
карданних валів» на його користь
нараховану, але не виплачену заробітну
плату за грудень 2012 року, січень 2013
року, лютий 2013 року, березень 2013 року,
квітень 2013 року на загальну суму 26788
грн. та 1967 грн., нарахованих по
лікарняному листу в грудні 2012 року,
також просив стягнути з відповідача на
його користь середній заробіток за час
затримки остаточного розрахунку з
26.06.2013 року по 29.11.2013 року у сумі 43277,79
грн.

В судовому засіданні позивач уточнив
позовні вимоги, остаточно просив суд з
підстав, зазначених в позовній заяві,
стягнути з відповідача на його користь
нараховану, але не виплачену заробітну
плату за січень 2013 року, лютий 2013 року,
березень 2013 року, квітень 2013 року у сумі
22822 грн. та стягнути з відповідача на
його користь середній заробіток за час
затримки розрахунку з 27.06.2013 року по
20.01.2014 року у розмірі 56144,16 грн. Ухвалою
суду від 20.01.2014 року позовні вимоги
ОСОБА_1 в частині стягнення виплат по
лікарняному листу за грудень 2012 року у
розмірі 1967 грн. залишені без розгляду
за заявою позивача.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, подав 13.12.2013 року
на адресу суду заперечення на позовну
заву, з якої вбачається, що позовні
вимоги ОСОБА_1 до ПАТ «Херсонський
завод карданних валів» про стягнення
заробітної платі за грудень, січень,
лютий, березень, квітень 2013 року в сумі
26778 грн. ними визнаються. Також,
відповідачем визнаються позовні
вимоги про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 27.06.2013 року
по 29.11.2013 року у сумі 42887,9 грн. Позовні
вимоги в сумі 1967 грн. відповідачем не
визнаються, оскільки лікарняні
виплачуються Фондом соціального
страхування і підлягають стягненню з
Фонду, а не з відповідача. Просив
розглянути справу у відсутність
представника відповідача. В останнє
судове засідання представник
відповідача не з'явився, належним чином
повідомлений про час та місце розгляду
справи.

Суд, вислухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, вважає, що
позов підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом
№358 від 04.09.1972 року був прийнятий на
посаду майстра цеху №1 заводу
карданних валів м. Херсона, наказом №774
від 03.07.1974 року, його було переведено
начальником цеху технологічного бюро у
цеху №1, наказом №1178- від 04.08.1975 року,
його було переведено начальником
дільниці хрестовини, наказом №1591 від
08.12.1975 року, він був переведений на
посаду старшого майстра, наказом №926-к
від 09.07.1976 року, він був переведений на
посаду інженера технолога 2 категорії у
цеху №1, наказом №1216 від 18.08.1976 року він
був переведений на посаду
інженера-технолога 2 класу ВГТ, наказом
№833 від 27.05.1978 року, його було
переведено інженером технологом 3
категорії у відділ головного
технолога, наказом №281 від 19.05.1980 року,
він був переведений інженером
технологом 2 категорії у відділ
головного технолога, наказом №461 від
13.07.1988 року, він був переведений на
посаду інженера технолога першої
категорії у відділ головного
технолога, наказом № 127 від 27.02.1990 року,
він був переведений головним
технологом заводу, наказом №691 від
28.10.1991 року, він був переведений на
посаду начальника технічного відділу,
наказом №13 від 16.01.2004 року його було
переведено заступником директора
технічного директора - начальником
научно-технічного центру, наказом №22
від 04.02.2008 року, він був переведений
заступником технічного директора по
підготовці виробництва, наказом № 405
від 11.11.2008 року, він був переведений на
посаду технічного директора, наказом 26
від 11.07.2011 року, він був переведений на
посаду директора технічного, наказом
№108 від-к від 01.06.2012 року, він був
переведений на посаду технічного
директора по строковому трудовому
договору, строком на 1 рік, наказом №70
від 22.11.2012 року, він був переведений на
посаду помічника головного інженера з
технічного розвитку по строковому
трудовому договору, строком на один
рік, наказом №73 від 28.11.2012 року він був
переведений заступником головного
інженера з технічного розвитку по
строковому трудовому договору, строком
на 1 рік, наказом №30 від 26.06.2013 року він
був звільнений з посади на підставі ст.
40 КЗпП України по скороченню
чисельності у зв'язку зі змінами в
організації виробництва та праці.

Як вбачається з довідки ПАТ
«Херсонський завод карданних валів»
№030/3114 від 21.11.2013 року станом на квітень
2013 року заборгованість товариства з
заробітної плати перед позивачем
складає 26 778 грн. Розрахунок з
позивачем при звільненні не проведено.
Також, з цієї довідки вбачається, що
середньоденна заробітна плата ОСОБА_3
становить 389,89 грн.

З пояснень позивача вбачається, що
станом на 20.01.2013 року сума
заборгованості по заробітній платі
складає 22820 грн., з врахуванням виплат
заробітної плати за грудень 2012 року,
при розрахунку середнього заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні, суд враховує, що
середньоденна заробітна плата складає
389,89 грн., час затримки розрахунку - 144
робочих дні, тому середній заробіток
належний йому до сплати складає з 27.06.2013
року по 20.01.2014 року 56144,16 грн.

Відповідно до вимог ст. 116, 117 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, провадиться в день
звільнення. В разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у зазначені вище строки при
відсутності спору про їх розмір
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

В зв'язку з викладеним позовні вимоги
про стягнення з відповідача на користь
позивача заборгованості з заробітної
плати та виплати середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні суд вважає обґрунтованими і
такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача слід стягнути судові
витрати, оскільки позивач під час
звернення до суду був звільнений від їх
сплати.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст.115, 116,
117 КЗпП України, ст. 34 Закону України
«Про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства «Херсонський
завод карданних валів» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Херсонський завод
карданних валів», яке розташоване за
адресою: м. Херсон, вул.
Червонопрапорна, 26, р/р 01 в філії
«Південне РУ» АТ «Банку «Фінанси та
Кредит», МФО 326933, код ЗКПО 05743013, на
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який
проживає за адресою: АДРЕСА_1, ІПН
НОМЕР_1 заборгованість по заробітній
платі в сумі 22822 грн., середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні з 27.06.2013 року по 20.01.2014
року 56144,16 грн. а всього 79966,16 грн. (сума
зазначена без утримання податків й
інших обов'язкових платежів).

Стягнути з акціонерного товариства
«Херсонський завод карданних валів»,
яке розташоване за адресою: м. Херсон,
вул. Червонопрапорна, 26, р/р 01 в
філії «Південне РУ» АТ «Банку «Фінанси
та Кредит», МФО 326933, код ЗКПО 05743013, ІПН
30 на користь держави судовий збір
в сумі 229 грн. 40 коп.

Допустити негайне виконання рішення
суду в частині стягнення заробітної
плати за 1 місяць.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Херсонської області
через Комсомольський районний суд м.
Херсона шляхом подачі апеляційної
скарги в 10-денний строк з дня
проголошення рішення суду.

Суддя С.І. Майдан