Справа № 589/7493/13-ц р.
Провадження № 2/589/131/14
13.02.2014 р. Шосткинський
міськрайонний суд Сумської області у
головуючого судді -
з участю секретаря - Юрочко
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Шостка справу
за позовом ОСОБА_1 до ПП «Топаз ЛТД» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
по заробітній платі,-
Позивач звернувся в Шосткинський
міськрайонний суд з вказаним позовом,
мотивуючи свої вимоги тим, що з 01 липня
2011 року до 31 липня 2013 року він працював
охоронцем в «Топаз ЛТД». На день
звільнення, відповідач не сплатив
позивачу заборгованість по заробітній
платі, яка складає 6772 грн.
Тому позивач був змушений
звернутися до суду, просить стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі в сумі 6772 грн. та
середній заробіток за час затримки
розрахунку по заробітній платі за
період з 31 липня 2013 року по 12 грудня 2013
року в сумі 5032 грн.
Позивач у судове засідання не
з'явився, надав заяву, в якій просив
розглянути справу без його участі,
позовні вимоги підтримав.
Представник відповідача в судове
засідання неодноразово не з'являвся,
про час та місце розгляду справи
повідомлявся належним чином, про що
свідчать поштові повідомлення, заяв та
клопотань про перенесення справи суду
не надав, тому суд вважає можливим
розглянути справу за його відсутності,
з винесенням заочного рішення по
справі.
Суд, дослідивши матеріали справи,
дійшов висновку про обґрунтованість
позовних вимог, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що ОСОБА_1
працював в «Топаз ЛТД» з 01 липня 2011 року
до 31 липня 2013 року (а.с.6).
Відповідно до розрахункового листа за
червень 2013 року борг «Топаз ЛТД» перед
позивачем складає 5724,07 грн.
Статтею 43 Конституції України
визначено, що право на своєчасне
одержання винагороди за працю
захищається законом.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
На підставі викладеного,
керуючись ст. ст. 10, 57, 60, 88, 212-215 ЦПК
України, ст. ст. 116,117 КЗпП України, суд,-
Позов ОСОБА_1 задовольнити в
Стягнути з ПП «Топаз ЛТД» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 6772 (шість тисяч
сімсот сімдесят дві) грн. 00 коп. та
середній заробіток за час затримки
розрахунку по заробітній платі за
період з 31 липня 2013 року по 12 грудня 2013
року в сумі 5032 (п'ять тисяч тридцять дві)
Стягнути з ПП «Топаз ЛТД» на
користь держави судовий збір в розмірі
Допустити негайне виконання
рішення суду в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі - у
межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Сумської області
шляхом подачі апеляційної скарги через
Шосткинський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня його
проголошення, а особами які не були
присутніми під час проголошення
рішення суду, протягом цього строку з
дня отримання копії рішення.

Заяву про перегляд заочного
рішення може бути подано відповідачем
протягом десяти днів з дня отримання
його копії, а у разі залишення заяви про
перегляд заочного рішення без
задоволення, заочне рішення може бути
оскаржене відповідачем в апеляційному
порядку.

Суддя Шосткинського
міськрайонного суду

Сумської області
О.П.Євдокімова