Справа № 175/2452/14-ц
Р і ш е н н я

І м е н е м У к р а ї н и

(заочне)

03 липня 2014 pоку Дніпропетровський
районний суд Дніпропетровської
області у складі:

головуючого - судді Борисова С.А.,

при секретарі - Єльшиній А.С.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в сел. Ювілейне цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовною
заявою про стягнення з Державного
підприємства «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» заборгованості
по заробітній платі, просив стягнути з
Державного підприємства
«Дніпропетровський державний
проектний інститут житлового та
цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» на його, користь
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 9629,21 грн.

В обґрунтування позову позивач
посилався на те, що 10 лютого 2014 року у
зв'язку зі скороченням працівників
його було звільнено з Державного
підприємства «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ», але після
звільнення з позивачем не було
проведено повний розрахунок, а саме: не
було виплачено заробітну плату.
Заборгованість по заробітній платі
відповідачем до сьогоднішнього дня не
сплатило, тому позивач звернувся до
суду з даним позовом.

Представник позивача до суду не
з'явився, але надав письму заяву в якій
просив задовольнити позовні вимоги в
повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явилася, про час і місце
судового засідання повідомлялася
належним чином, причину неявки суду не
повідомила. Зі згоди представника
позивача суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що позовні вимоги підлягають
задоволенню з наступних підстав.

Спірні правовідносини є трудовими
правовідносинами та регулюються
нормами трудового законодавства ст. 94,
95, 115, 116, 117, 231-233 КЗпП України; Законом
України «Про оплату праці»; п. 3 розділу
2, п. 8 розділу 4 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого Постанови КМУ № 100 від
08.02.1995 року; постанови ПВС України № 9
від 06.11.1992 року «Про практику розгляду
судами трудових спорів»; п. 20 Постанови
ПВС України № 13 від 24.12.1999 року «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці»,
відповідно до яких при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належить йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення.

Судом встановлено, що позивач з 03
листопада 2008 року працює у Державному
підприємстві «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ».

01 червня 2012 року був переведений на
посаду головного фахівця відділу
промислового будівництва відповідачем
за даним позовом Державним
підприємством «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ».

Відповідно до наказу №19-к від 10 лютого
2014 року був звільнений з посади
головного фахівця відділу
промислового будівництва у зв'язку зі
скороченням штату.

Заборгованість по заробітній платі
Державне підприємство
«Дніпропетровський державний
проектний інститут житлового та
цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» не сплатило.

Згідно п. 1 ст. 47 КЗпП України власник
або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України, у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Згідно розрахункового листа за лютий
2014 року наданої Державним
підприємством «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» розмір боргу за
підприємством по виплаті ОСОБА_1
заробітної плати складає 9 629,21 грн.
(а.с.6).

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що заборгованість
по виплаті заробітної плати на день
винесення рішення складає 9629,21 грн.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України рішення
підлягає негайному виконанню в частині
стягнення з відповідача на користь
позивача заробітну плату за один
місяць.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з
відповідача в дохід держави повинно
бути стягнено судовий збір у розмірі
243,60 грн., оскільки позивач звільнений
від сплати судового збору при
зверненні до суду.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ст. ст. 47, 116, 117, 233 КЗпП України, ст. ст. 10,
15, 57-60, 81, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд,
-

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Дніпропетровський
державний проектний інститут
житлового та цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» про стягнення
заборгованості по заробітній платі -
задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства
«Дніпропетровський державний
проектний інститут житлового та
цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1
заборгованість по виплаті заробітної
плати у розмірі 9629 грн. 21 коп.

Рішення суду в частині стягнення
аліментів на дітей підлягає негайному
виконанню у межах суми платежу за один
місяць.

Стягнути з Державного підприємства
«Дніпропетровський державний
проектний інститут житлового та
цивільного будівництва
«ДНІПРОЦИВІЛЬПРОЕКТ» на користь
держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60
коп.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Дніпропетровський районний суд шляхом
подачі в десятиденний строк з дня його
проголошення апеляційної скарги.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя С.А. Борисов