24 січня 2014 року Ворошиловський
районний суд м. Донецька в складі:
головуючого судді - Алтухової О.С.,
секретар - Натеса О.І.,
за участі: позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Донецьку
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «НОВИЙ СВІТ КОМПАНІ»,
3-тя особа: ОСОБА_2, про стягнення
грошової компенсації за невикористані
дні щорічної відпустки при звільненні
працівника та середнього заробітку за
весь час затримки, -
Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом до Товариства з обмеженою
відповідальністю «НОВИЙ СВІТ КОМПАНІ»,
3-тя особа: ОСОБА_2, про стягнення
грошової компенсації за невикористані
дні щорічної відпустки при звільненні
працівника та середнього заробітку за
весь час затримки, посилаючись на
Вона з 01 березня 2010 року працювала на
посаді бухгалтера в ТОВ «НОВИЙ СВІТ
На початку листопада 2013 року їй
подзвонила її керівник ОСОБА_2 та
запропонувала зустрітися. При зустрічі
вона віддала її трудову книжку, в якій
був зроблений запис, що вона звільнена
за власним бажанням 06 серпня 2013 року.
Заяву про звільнення за власним
бажанням вона не писала. З наказом про
звільнення її не ознайомили. В журналі
про видачу трудових книжок їй також не
запропонували розписатися.
Факт звільнення вона не збирається
оскаржувати, оскільки у неї усе одно
було бажання звільнитися з цього
Але до теперішнього часу виплата усіх
сум при звільненні, які повинні були їй
виплатитись за законом від ТОВ «НОВИЙ
СВІТ КОМПАНІ», не провадились, та
письмового повідомлення про
нараховані суми вона не отримувала.
В день звільнення їй не виплатили
грошову компенсацію за невикористані
дні щорічної відпустки. Оскільки 06.08.2013
року вона не працювала та дізналася про
своє звільнення лише на початку
листопада 2013 року, вона 16.11.2013 року
направила на юридичну адресу
підприємства до свого керівника ОСОБА_2
листа з вимогою про розрахунок, але
вона його проігнорувала, а її мати, яка
мешкає з нею за однією адресою,
повернула його поштою від свого імені
без будь-яких пояснень.
Тому, на підставі викладеного, просила
суд стягнути на її користь грошову
компенсацію за невикористану
відпустку при звільненні та середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку відповідно до
В судовому засіданні позивачка
наполягала на задоволенні позову. Не
заперечувала проти ухвалення заочного
рішення.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, повідомлявся
належним чином про дату, час та місце
розгляду справи. Згідно вимог ст. 224 ЦПК
України суд вважає за можливе ухвалити
по цій справі заочне рішення на
підставі доказів, що є в матеріалах
справи, оскільки відповідач був
повідомлений про слухання справи, не
сповістив суд про причини своєї
відсутності.

3-тя особа у судове засідання не
з'явилась, повідомлялась належним
чином про дату, час та місце розгляду
справи.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, вважає, що позов
підлягає задоволенню, виходячи з
наступних підстав.

Як було встановлено судом та
вбачається з копії трудової книжки,
позивач з 01 березня 2010 року працювала
на посаді бухгалтера в ТОВ «НОВИЙ СВІТ
КОМПАНІ», 06.08.2013 р. на підставі наказу
№01 від 06.08.2013 р. була звільнена на
підставі ст.38 КЗпП України за власним
бажанням.

Відповідно до даних індивідуальної
відомості про застраховану особу,
посадовий оклад позивача складав 3315,00
грн.

За період роботи 01.03.2011 р. - 06.03.2012 р.
кількість невикористаної відпустки
становить 24 календарних дня.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна
особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.

Згідно ч. 1 п. 1 ст. 15 ЦПК України суди
розглядають у порядку цивільного
судочинства справи щодо: захисту
порушених, невизнаних або оспорюваних
прав, свобод чи інтересів, що виникають
із цивільних, житлових, земельних,
сімейних, трудових відносин.

Як передбачає ст. 47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строк, зазначений у ст. 116
КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Середня заробітна плата, яку суд бере
для обрахунку компенсації за
невикористану відпустку, складає 111,74
(3315х12/356 (період з 01.08.2012 по 31.07.2013)).

Сума компенсації за невикористану
відпустку складає - 2681,74 грн. (24 дня х 111,74
грн.).

Крім того, підлягає стягненню з
відповідача на користь позивачки також
середній заробіток за час затримки
розрахунку у розмірі 13260 грн. станом на
13.12.2013 року (3315,00 х 4 місяці).

Згідно до ст.88 ЦПК України, стороні, на
користь якої ухвалено рішення, суд
присуджує з другої сторони понесені
нею і документально підтверджені
судові витрати. Якщо позивача, на
користь якого ухвалено рішення,
звільнено від сплати судового збору,
він стягується з відповідача в дохід
держави пропорційно до задоволеної чи
відхиленої частини вимог. У зв'язку з
чим, на підставі ст. 88 ЦПК України, суд
вважає за необхідне стягнути з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «НОВИЙ СВІТ КОМПАНІ»
у дохід держави судовий збір з вимог
майнового характеру у розмірі 243 грн. 60
коп.

На підставі викладеного та керуючись
ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 5, 60,
88, 213-215, 224 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «НОВИЙ СВІТ КОМПАНІ»,
3-тя особа: ОСОБА_2, про стягнення
грошової компенсації за невикористані
дні щорічної відпустки при звільненні
працівника та середнього заробітку за
весь час затримки - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «НОВИЙ СВІТ КОМПАНІ»
на користь ОСОБА_1 грошову компенсацію
за невикористані дні щорічної
відпустки при звільненні та середній
заробіток за весь час затримки у
загальному розмірі 15941 (п'ятнадцять
тисяч дев'ятсот сорок одну) гривню 74
копійки.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «НОВИЙ СВІТ КОМПАНІ»
у дохід держави судовий збір у розмірі
243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Заява щодо перегляду заочного рішення
може бути подана відповідачем до суду
протягом десяти днів зі дня отримання
копії рішення.

Апеляційну скаргу на рішення суду може
бути подано через Ворошиловський
районний суд м.Донецька до
апеляційного суду Донецької області
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Рішення суду набирає
законної сили після закінчення строку
для подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не подано. У разі
подання апеляційної скарги рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після розгляду справи
апеляційним судом.

Суддя Ворошиловського районного

суду м. Донецька

О.С.Алтухова