Справа № 445/144/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 січня 2014 року
Золочівський районний суд Львівської
області

в складі головуючого-судді - Бакаїм
М.В.

при секретарі-
СтецівН.Р.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Золочеві
Львівської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3,
Золочівського центру зайнятості
Львівської області про розірвання
трудового договору,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернулася в суд з позовом до
ОСОБА_3, Золочівського центру
зайнятості Львівської області про
розірвання трудового договору.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що
06 грудня 2011 року вона уклала трудовий
договір із підприємцем-фізичною особою
ОСОБА_3 на невизначений термін. Цей
договір був зареєстрований
Золочівським центром зайнятості. 09.09.2013
року вона звернулася про розірвання
трудового договору за власним
бажанням, подавши при цьому заяву.
Трудовий договір було розірвано 30.09.2013
року. Однак, коли вона звернулась в
Золочівський райцентр зайнятості
Львівської області з проханням про
зняття трудового договору з
реєстрації, то отримала відмову у
зв»язку з тим, що у трудовому договорі
відсутній підпис відповідача ОСОБА_3
та підстави його розірвання. Окрім
цього, їй повідомили, що для зняття з
реєстрації трудового договору у центрі
зайнятості, необхідна особиста
присутність обох сторін. Відповідач
ОСОБА_3 перебуває за межами України,
тому вона звернулась до суду за
захистом своїх прав. Враховуючи
вищенаведене, просить суд позов
задоволити.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_2
позовні вимоги підтримала повністю,
дала пояснення аналогічні позовній
заяві, просить суд позов задоволити.

В судовому засіданні представник
ОСОБА_3 по довіреності ОСОБА_4 та
представник Золочівського районного
центру зайнятості Чорний І.Я. позов
визнали.

Заслухавши пояснення учасників
судового розгляду, дослідивши
матеріали справи в їх сукупності, суд
приходить до висновку, що вимоги позову
слід задоволити.

Як вбачається з Трудового договору між
працівником і фізичною особою, яка
використовує найману працю, між ОСОБА_3
та ОСОБА_2 06.12.2011 року був укладений
трудовий договір на невизначений
термін, який зареєстрований районним
центром зайнятості 07.12.2011 року за №
4.

Трудовий договір розірваний сторонами
30.09.2013 року за ст. 38 КЗпП України - за
власним бажанням ОСОБА_2

Заяву про звільнення ОСОБА_2
відповідач ОСОБА_3 отримав 09.09.2013 року
про що свідчить його підпис та печатка.

В судовому засіданні встановлено, що
відповідач ОСОБА_3 вже тривалий час
знаходиться за межами України та не
може прибути у Золочівський районний
центр зайнятості Львівської області
для підтвердження обставини
розірвання трудового договору із
ОСОБА_2

Відповідно до ч.1 ст.38 КЗпП України,
працівник має право розірвати трудовий
договір, укладений на невизначений
строк, попередивши про це власника або
уповноважений ним орган письмово за
два тижні.

З ст. 8 Порядку реєстрації
трудового договору між працівником і
фізичною особою, яка використовує
найману працю вбачається, що у разі
закінчення строку трудового договору
або припинення його дії достроково в
трудовому договорі фізична особа
робить запис про підстави його
припинення з посиланням на
відповідні статті КЗпП України про що
сторони сповіщають центр зайнятості,
який зареєстрував трудовий договір.

В судовому засіданні встановлено, що
відповідач ОСОБА_3 вже тривалий час
знаходиться за межами України та не
може прибути у Золочівський районний
центр зайнятості Львівської області
для підтвердження обставини
розірвання трудового договору із
ОСОБА_2

Враховуючи усі вищенаведені
обставини, суд приходить до висновку,
що позовні вимоги підлягають
задоволенню.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 209, 214-215 ЦПК
України, ст.ст 21, 36 38, 232, 233 КЗпП України,
суд, -

в и р і
ш и в :

позов задовольнити.

Розірвати трудовий договір, який
був укладний 06.12.2011 р. між ОСОБА_2 та
ОСОБА_3, зареєстрований в Золочівському
районному центрі зайнятості за №
4.

Зобов"язати Золочівський
районний центр зайняості зняти з
реєстрації трудовий договір укладений
між ОСОБА_3 та ОСОБА_2 від 06.12.2011 р.
зареєстрований в Золочівському
районоому центрі зайняятості за №
4.

На рішення Золочівського
районного суду Львівської облсті може
бути подана апеляційна скаврга до
апеляційного суду Львівської області
протяголм 10 днів з дня проголошення
рішення.

Суддя М. В. Бакаїм