Провадження № 2/638/500/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.02.2014
м. Харків

Дзержинський районний суд міста
Харкова у складі:

головуючого судді: КУПІНОЇ М.А.,

за участю секретаря: ВИСТАВНОЇ А.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Харкові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного підприємства «Український
державний інститут по проектуванню
заводів важкого машинобудування» (далі
- ДП "УКРДІПРОВАЖМАШ") про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду із
вищевказаним позовом. При цьому
посилалася на наступне.

З 29.09.2004 року по 26.11.2013 року вона
перебувала з відповідачем в трудових
відносинах.

26.11.2013 року була звільнена за
скороченням штату.

За період з 01 червня 2013 року по 26
листопада 2013 року відповідач не
виплатив їй заробітну плату в розмірі
6272 грн. 18 коп.

До часу звернення позивача з позовом до
суду заробітна плата також не була
виплачена.

У зв'язку із зазначеним ОСОБА_1 просила
суд стягнути з Державного підприємства
«Український державний інститут по
проектуванню заводів важкого
машинобудування» на її користь
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 6272,18 грн.

В судовому засіданні позивач свій
позов підтримувала в повному обсязі,
просила суд його задовольнити.

Представник відповідача позов
визнавала частково. При цьому
вказувала, що дійсно станом на 01.02.2014
року у відповідача перед позивачем
існує заборгованість по заробітній
платі. Разом з тим, зазначала, що
відповідно до поданої позивачем заяви
Комісією із трудових спорів ДП
"УКРДІПРОВАЖМАШ" на засіданні 24.09.2013 р.
було прийнято протокол № 6, згідно
якого було встановлено заборгованість
зі виплати заробітної плати щодо
ОСОБА_1 за період з 01 червня по 31 серпня
2013 р. в розмірі 3439,57 грн. та прийняте
рішення про передачу для примусового
стягнення заборгованості до
Московського відділу ДВС Харківського
міського управління юстиції. На
підставі вказаного протоколу та
поданої позивачем заяви було видано
відповідне посвідчення комісії з
трудових спорів № 44/116 від 24.09.2013 p., яке є
виконавчим документом та на підставі
якого Московському ВДВС було відкрито
виконавче провадження, котре увійшло
до зведеного виконавчого провадження
№ 40159995, що на разі знаходиться на
примусовому виконанні. Отже,
стягненням з відповідача 3439,57 грн.
заборгованості з виплати заробітної
платні в судовому порядку не підлягає
задоволенню. Тобто предметом судового
розгляду може бути лише заборгованість
з виплати заробітної плати лише за
період з 01.09.2013 р. по 26.11.2013 р..
Заборгованість за даний період складає
2369,01 грн., і в частині стягнення цієї
суми заборгованості позов визнається
відповідачем. В іншій частині позовних
вимог представник відповідача
заперечував та просив відмовити в
задоволенні позову.

Суд, заслухавши пояснення позивача та
представника відповідача, вивчивши
матеріали справи, дійшов наступного.

Судом встановлено, підтверджується
матеріалами справи та не заперечується
сторонами по справі, що ОСОБА_1
працювала в ДП "УКРДІПРОВАЖМАШ" на
посаді інженера 2 категорії, та 26.11.2013
року була звільнена наказом директора
ДП "УКРДІПРОВАЖМАШ" № 93-к від 26.11.2013 року
за скороченням штату у зв'язку зі
змінами в організації виробництва і
праці за п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 7-16).

На момент звільнення позивача у
відповідача перед нею існувала
заборгованість по заробітній платі,
яка при звільнені виплачена не була.

Зазначена заборгованість за період з 01
червня по 26 листопада 2012 року складала
6272,18 грн. (а.с. 6).

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

В разі спору про розмір сум, належних
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорювану
ним суму.

Як вбачається з матеріалів справи,
відповідно до поданої позивачем заяви
Комісією із трудових спорів ДП
"УКРДІПРОВАЖМАШ" на засіданні 24.09.2013 р.
було прийнято протокол № 6, згідно
якого було встановлено заборгованість
зі виплати заробітної плати щодо
ОСОБА_1 за період з 01 червня по 31 серпня
2013 р. в розмірі 3439,57 грн. та прийняте
рішення про передачу для примусового
стягнення заборгованості до
Московського відділу ДВС Харківського
міського управління юстиції.

На підставі вказаного протоколу та
поданої позивачем заяви було видано
відповідне посвідчення комісії з
трудових спорів № 44/116 від 24.09.2013 p., яке є
виконавчим документом та на підставі
якого Московському ВДВС було відкрито
виконавче провадження, котре увійшло
до зведеного виконавчого провадження
№ 40159995, що на даний час знаходиться на
примусовому виконанні.

Відповідно до ст. 224 КЗпП України
комісія по трудових спорах є
обов'язковим первинним органом по
розгляду трудових спорів, що виникають
на підприємствах, в установах,
організаціях, за винятком спорів,
зазначених у статтях 222, 232 цього
Кодексу.

Трудовий спір підлягає розглядові в
комісії по трудових спорах, якщо
працівник самостійно або з участю
профспілкової організації, що
представляє його інтереси, не
врегулював розбіжності при
безпосередніх переговорах з власником
або уповноваженим ним органом.

Згідно зі ст. 229 КЗпП України рішення
комісії по трудових спорах підлягає
виконанню власником або уповноваженим
ним органом у триденний строк по
закінченні десяти днів, передбачених
на його оскарження (стаття 228), за
винятком випадків, передбачених
частиною п'ятою статті 235 цього
Кодексу.

В силу вимог ст. 230 КЗпП України у разі
невиконання власником або
уповноваженим ним органом рішення
комісії по трудових спорах у
встановлений строк (стаття 229)
працівникові комісією по трудових
спорах підприємства, установи,
організації видається посвідчення, що
має силу виконавчого листа.

На підставі посвідчення, пред'явленого
не пізніше тримісячного строку до
районного, міського (міста обласного
значення), районного у місті відділу
державної виконавчої служби, державний
виконавець виконує рішення комісії по
трудових спорах у примусовому порядку.

Таким чином, оскільки на примусовому
виконанні у Московському відділі ДВС
Харківського міського управління
юстиції знаходиться посвідчення
комісії з трудових спорів № 44/116 від
24.09.2013 p. про стягнення з ДП
"УКРДІПРОВАЖМАШ" на користь ОСОБА_1
заборгованості за період з 01 червня по
31 серпня 2013 р. в розмірі 3439,57 грн., в
позові в частині стягнення
заборгованості за цей період належить
відмовити.

Відповідно до довідки ДП
"УКРДІПРОВАЖМАШ" № АДМ-05/128 від 31.01.2014 р.
про заборгованість з виплати
заробітної плати ОСОБА_1 станом на
01.02.2014 р. розмір заборгованості за
період з 01.09.2013 р. по 26.11.2013 р. становить
2369,02 грн., з яких: 359,36 грн. -
заборгованість із заробітної плати за
жовтень 2013 p.; 2009,66 грн. - заборгованість
із заробітної плати за листопад 2013 р..

Таким чином, стягненню з ДП
"УКРДІПРОВАЖМАШ" на користь ОСОБА_1
належить заборгованість, не охоплена
періодом 01 червня по 31 серпня 2013 р., а
саме: за період з 01.09.2013 р. по 26.11.2013 р. в
розмірі 2369,02 грн.

З огляду на наведене, суд з урахуванням
положень ч. 4 ст. 174 ЦПК України
приходить до висновку про задоволення
позову в цій частині.

Керуючись ст.9, 11, 57, 88, 209, 214, 215 ЦПК
Україні, -

В И Р І Ш И В:

Позов - задовольнити частково.

Стягнути з Державного
підприємства «Український державний
інститут по проектуванню заводів
важкого машинобудування» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі в розмірі 2369 (дві тисячі триста
шістсот дев'ять) грн. 02 коп..

В іншій частині позовних вимог -
відмовити.

Стягнути з Державного підприємства
«Український державний інститут по
проектуванню заводів важкого
машинобудування» на користь держави
судовий збір в розмірі 92 (дев'яносто
дві) грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Харківської області
через Дзержинський районний суд м.
Харкова шляхом подачі в 10 денний строк
з дня проголошення рішення апеляційної
скарги.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Повний текст рішення складено 19 лютого
2014 року.

Суддя: