Справа № 158/796/14-ц
Провадження № 2-во/158/22/14
У Х В А Л А

про виправлення описки в судовому
рішенні

08 липня 2014 року Ківерцівський районний
суд Волинської області

в складі : головуючого судді
Пономарьової О.М.

при секретарі
Груби М.Є.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Ківерці
цивільну справу за заявою Державного
підприємства «Львівській військовий
лісокомбінат» про внесення змін в
рішення суду у цивільній справі за
позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Львівський військовий
лісокомбінат» про поновлення на роботі
та стягнення середнього заробітку за
час вимушеного прогулу,-

в с т а
н о в и в:

ДП «Львівській військовий
лісокомбінат» звернулося до суду із
заявою про внесення змін в рішення суду
від 13.05.2014 року у справі за позовом
ОСОБА_1 до Державного підприємства
«Львівський військовий лісокомбінат»
про поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу

Як доказ заявлених вимог вказує, що
рішенням Ківерцівського районного
суду Волинської області від 13.05.2014 року
позов задоволено частково. Поновлено
ОСОБА_1 на роботі на посаді лісничого
Луцького лісництва Державного
підприємства «Львівський військовий
лісокомбінат» ().
Вирішено стягнути з Державного
підприємства «Львівський військовий
лісокомбінат» в користь ОСОБА_1
середній заробіток за час вимушеного
прогулу з 12 березня 2014 року по 13 травня
2014 року в розмірі 9066 (дев'ять тисяч
шістдесят шість) грн. 33 коп.

Покликаючись на те, що рішення суду в
частині поновлення на роботі ОСОБА_1
ДП «Львівський військовий
лісокомбінат» виконано. Однак судом
помилково зазначено кількість днів
вимушеного прогулу, як 63 дні, тоді як
кількість робочих днів за час
вимушеного прогулу становить 41 день, і
відповідно середній заробіток за час
вимушеного прогулу ОСОБА_1 фактично
становить 5900 грн. 31 коп., а не 9066,33 грн.,
як зазначено в рішенні суду, просять
внести зміни в рішення Ківерцівського
районного суду від 13.05.2014 року в частині
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.

Сторони в судове засідання не
з'явилися, що в силу ч. 4 ст.219 ЦПК України
не перешкоджає розгляду питання про
виправлення описки у судовому рішенні.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у
разі неявки в судове засідання всіх
осіб, які беруть участь у справі, чи в
разі, якщо відповідно до положень цього
Кодексу розгляд справи здійснюється
судом за відсутності осіб, які беруть
участь у справі, фіксування судового
процесу за допомогою
звукозаписувального засобу не
здійснюється. У зв'язку з чим, на
підставі ст. 197 ЦПК України, суд вважає
за можливе розглянути справу без
фіксування судового процесу.

Відповідно до ст. 219 ЦПК України суд
може з власної ініціативи або за заявою
осіб, які беруть участь у справі
виправити допущені у судовому рішенні
описки чи арифметичні помилки.

Судом встановлено, що рішенням
Ківерцівського районного суду
Волинської області від 13.05.2014 року
позов задоволено частково. Поновлено
ОСОБА_1 на роботі на посаді лісничого
Луцького лісництва Державного
підприємства «Львівський військовий
лісокомбінат» ().
Стягнуто з Державного підприємства
«Львівський військовий лісокомбінат»
в користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час вимушеного прогулу з 12 березня 2014
року по 13 травня 2014 року в розмірі 9066
(дев'ять тисяч шістдесят шість) грн. 33
коп. Вирішено питання про стягнення
судових витрат.

Задовольняючи позов ОСОБА_1 частково
суд виходив з того, що позивачем
невірно зазначено середньоденний
заробіток. Разом з тим суд
погоджується із заявою відповідача про
помилкове застосування при підрахунку
середнього заробітку за час
вимушеного прогулу кількості днів
вимушеного погулу як 63 дні, оскільки
відповідно до п. 2 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою КМУ № 100 від
08.02.1995 року, середньомісячна заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за останні 2 календарні місяці
роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Згідно
п. 8 Порядку нарахування виплат, що
обчислюються із середньої
заробітної плати за останні два місяці
роботи, провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, які мають
бути оплачені за середнім заробітком.

Кількість робочих днів за час
вимушеного прогулу з 12 березня 2014 року
по 13 травня 2014 року становить 41 робочий
день і саме така кількість вказана
позивачем в заяві - розрахунку суми
середнього заробітку за час
вимушеного прогулу. Відповідно і сума
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу ОСОБА_1 складатиме 5900,31 грн., з
розрахунку 143,91грн. (середній заробіток
за один робочий день) х 41 день = 5900,31 грн.

За таких обставин суд вважає за можливе
внести виправлення в рішення суду від
13.05.2014 року у справі за позовом ОСОБА_1
до Державного підприємства
«Львівський військовий лісокомбінат»
про поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, вказавши розмір середнього
заробітку, що підлягає стягненню з
відповідача Державного підприємства
«Львівський військовий лісокомбінат»
на користь ОСОБА_1, - 5900,31 грн., що ніяким
чином не порушує права позивача.

Керуючись ст. 219 ЦПК України суд,-

у х в
а л и в:

Заяву Державного підприємства
«Львівській військовий лісокомбінат»
про внесення виправлень в рішення суду
у цивільній справі за позовом ОСОБА_1
до Державного підприємства
«Львівський військовий лісокомбінат»
про поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу - задовольнити.

Внести виправлення в абзац 3 на аркуш 3
рішення суду від 13.05.2014 року у цивільній
справі за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Львівський військовий
лісокомбінат» про поновлення на роботі
та стягнення середнього заробітку за
час вимушеного прогулу. Вважати
правильним кількість днів вимушеного
прогулу - 41 день, розмір середнього
заробітку за час вимушеного прогулу 5900
(п'ять тисяч дев'ятсот) грн. 31 коп.

Абзац третій резолютивної частини
судового рішення від 13.05.2014 року
викласти в наступній редакції:
Стягнути з Державного підприємства
«Львівський військовий лісокомбінат»
в користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час вимушеного прогулу з 12 березня 2014
року по 13 травня 2014 року в розмірі 5900
(п'ять тисяч дев'ятсот) грн. 31 коп.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Волинської області
шляхом подачі апеляційної скарги через
Ківерцівський районний суд протягом
5-ти днів з дня отримання копії ухвали
суду.

Суддя

Ківерцівського районного суду
Пономарьова О.М.