Справа № 344/9239/14-ц
Провадження № 2-о/344/142/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 липня 2014 року
м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд
Івано-Франківської області

в складі головуючого - судді:
Барашкова В.В.

за участю секретаря:
Струк Л.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті
Івано-Франківську цивільну справу за
заявою ОСОБА_1, заінтерисована особа:
Івано-Франківське ВАТ "М"ясомолторг"
про встановлення факту, що має юридичне
значення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про
встановлення факту, що має юридичне
значення.

Заявник в судове засідання не
з"явився, попередньо подав до суду
заяву в якій вимоги заяви підтримав і
просив задоволити.

Представник зацікавленої особи в
судове засідання не з"явився,
попередньо подав до суду заяву в якій
вимоги заяви ОСОБА_1 визнав.

За таких обставин суд ухвалив провести
розгляд справи за відсутності сторін
на підставі зібраних по справі доказів,
з врахуванням особливостей,
передбачених ст.197 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи та
зібрані по справі докази у їх
сукупності, суд встановив, що ОСОБА_1, з
16.04.2004р. по 18.10.2004р. працював машиністом
аміачно-холодильних установок 5-го
розряду повний робочий день, що
підтверджується записом у трудовій
книжці.

Відповідно до Постанови Кабінету
міністрів України від 16.01.2003р. № 36 «Про
затвердження списків виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах», посада
машиніста холодильних установок по
обслуговуванню аміачно-холодильних
установок, яку займав заявник з
16.04.2004р. по 18.10.2004р., включена до Списку №
2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників, зайнятість в яких дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах.
Тобто ОСОБА_1 має стаж роботи в
шкідливих і важких умовах праці
відповідно до Списку № 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком працівники, зайняті повний
робочий день на роботах зі шкідливими і
важкими умовами праці - за Списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
міністрів України (надалі Список № 2), і
за результатами атестації робочих
місць:

- чоловіки - після досягнення 55
років і зі стажем роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах;

- жінки - після досягнення 50 років
і зі стажем роботи не менше 20 років, з
них не менше 10 років на зазначених
роботах.

Порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 1 серпня 1992 р. N 442.

Атестація робочих місць за умовами
праці проводиться в строки,
передбачені колективним договором, але
не рідше одного разу на 5 років.
Результати атестації (як проведеної
вперше, так і чергової) застосовуються
під час обчислення стажу, який дає
право на пенсію за віком на пільгових
умовах, протягом 5 років після
затвердження її

результатів, за умови, якщо впродовж
цього часу на цьому підприємстві не
змінювалися докорінно умови і характер
праці (виробництво, робота, робоче
місце), що дають право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах. У
разі докорінної зміни умов і характеру
праці для підтвердження права на
пенсію за віком на пільгових умовах має
бути проведена позачергова атестація.

Чергова атестація робочих місць на
Івано-Франківському ВАТ «М'ясомолторг»
мала бути проведена в червні 2003 року,
проте атестація робочих місць була
проведена в серпні 2005 року. У зв'язку з
непроведенням чергової атестації
робочих місць та невидачею заявнику
відповідної довідки, його право на
пенсію за віком на пільгових умовах за
Списком № 2 порушено.

25 грудня 2012 року заявником було подано
позов до Івано-Франківського
відкритого акціонерного товариства
«М'ясомолторг» про зобов'язання
провести атестацію робочого місця та
видати відповідну довідку.

Рішенням Івано-Франківського міського
суду від 25.04.2013р., залишеним без змін
ухвалою Апеляційного суду
Івано-Франківської області від 14.04.2014р.,
позов задоволено.

На виконання рішення
Івано-Франківського міського суду від
25.04.2013р. ВАТ «М'ясомолторг» направило
листи від 21.05.2014р. № 39, від 22.05.2014р. № 42 та
додані до них документи (наказ № 21 від
21.05.2014р., довідка № 41 від 22.05.2014р.,
протокол № 01 від 22.05.2014р.) до Управління
праці та соціального захисту населення
Івано- Франківської
облдержадміністрації для проведення
атестації робочого місця машиніста
аміачних холодильних установок
компресорного цеху за 2004 рік.

У відповідь на вище зазначені листи та
доданих документів Управління праці
департаменту соціальної політики
Івано-Франківської обласної державної
адміністрації надало відповідь від
26.05.2014р. № 39/04.02-12/09, в якій зазначено, що
за відсутності відповідного наказу по
підприємству у зв'язку із порушенням
проведення чергової атестації,
відповідне рішення щодо зарахування
фактично відпрацьованого часу в
шкідливих умовах праці ОСОБА_1,
зайнятому на робочому місці «машиніста
аміачно-холодильних установок»
компресорного цеху ВАТ «М'ясомолторг»
може бути прийнято в судовому порядку.

28.05.2014р. Відділом державної виконавчої
служби Івано-Франківського міського
управління юстиції було видано
постанову про закінчення виконавчого
провадження у справі щодо проведення
атестації робочого місця заявника як
машиніста аміачно-холодильних
установок за 2004р. та видачу відповідної
довідки (копія постанови, довідка від
28.05.2014р. № 43, наказ № 20-к від 16.04.2004р.,
наказ № 33-к від 18.10.2004р. наявні в
матеріалах справи.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України у
судовому порядку можуть бути
встановлені також інші факти, від яких
залежить виникнення, зміна або
припинення особистих чи майнових прав
фізичних осіб, якщо за законом не
визначено іншого порядку їх
встановлення.

Відповідно до п.6 ч.1 ст.256 ЦПК України
суд розглядає справи про встановлення
факту належності правовстановлюючих
документів особі, прізвище, ім'я, по
батькові, місце і час народження якої,
що зазначені в документі, не збігаються
з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і
часом народження цієї особи,
зазначеним у свідоцтві про народження
або в паспорті.

Оцінюючи зібрані докази в їх
сукупності, суд приходить до висновку,
що заявлені вимоги підставні та
підлягають до задоволення.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 10,11,60, 208, 213-215, 234, 235, 256-259, ЦПК
України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Заяву- задоволити.

Встановити факт, що ОСОБА_1 з 16.04.2004 року
по 18.10.2004 року працював на посаді
машиніста аміачно-холодильних
установок 5-го розряду з повним робочим
днем в Івано-Франківському ВАТ
"М"ясомолторг".

Апеляційна скарга на рішення суду
подається до Апеляційного суду
Івано-Франківської області через
Івано-Франківський міський суд
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
Барашков В.В.