Справа № 2/257/1308/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
Київський районний суд м. Донецька
в складі: головуючого: судді Коваленко
ри секретарі - Муха І.О.,
озглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю « ЛТД СТРОЙСЕРВИС »
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку, стягнення
заподіяної моральної шкоди,-
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
товариства з обмеженою
відповідальністю « ЛТД СТРОЙСЕРВИС »
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку, стягнення
заподіяної моральної шкоди,
посилаючись на те, що з 21 лютого 2013 року
по 11 грудня 2013 року ОСОБА_1 працював у
товаристві з обмеженою
відповідальністю « ЛТД СТРОЙСЕРВИС »
на посаді інженера по охороні праці.
Наказом від 11.12.2013 р. № 40-к ОСОБА_1 був
звільнений з займаної посади за згодою
сторін. Під час його звільнення з ним не
був проведений повний розрахунок, а
саме не сплачена - заборгованість по
заробітній платі, а також середній
заробіток за весь час затримки. Крім
того вважає, що діями відповідача йому
була заподіяна моральна шкода, яку він
оцінює у розмірі 100 000, 00 грн., яка
полягала в тому, що йому був заподіяний
емоційний стрес, психологічні
страждання, погіршився стан його
здоров'я, було порушено його спокійне
та розмірене життя, також були суттєво
порушені його життєві зв'язки з сім'єю,
оскільки він не мав в можливості її
утримувати. Просить суд стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі, середній заробіток
за весь час затримки, заподіяну
Позивач в судовому засіданні
заявлені позовні вимоги підтримав в
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про дату, час і
місце судового засідання був
повідомлений належним чином, причину
неявки суду не повідомив. Зі згоди
позивача, суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
Суд, заслухавши позивача,
дослідивши матеріали справи, приходить
висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що з 21 лютого 2013
року по 11 грудня 2013 року ОСОБА_1
працював у товаристві з обмеженою
відповідальністю « ЛТД СТРОЙСЕРВИС »
на посаді інженера по охороні праці.
Наказом від 11.12.2013 р. № 40-к ОСОБА_1 був
звільнений за згодою сторін.
Судом встановлено, що під час
звільнення ОСОБА_1 з ним не був
проведений повний розрахунок по
заробітній платі у розмірі 8 194 грн. 00
За таких обставин, суд приходить
висновку, у виконання вимог ст. 116 КЗпП
України стягнути з товариства з
обмеженою відповідальністю « ЛТД
СТРОЙСЕРВИС » на користь позивача
невиплачену суму заробітної плати за
листопад 2013 року у розмірі 4 097 грн. 00
коп., за грудень 2013 року у розмірі 4 097
Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП
України у разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України,
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
У зв'язку з чим, суд приходить
висновку, у виконання вимог ст. 117 КЗпП
України стягнути з товариства з
обмеженою відповідальністю « ЛТД
СТРОЙСЕРВИС » на користь позивача
підлягає стягненню середній заробіток
за весь час затримки у розмірі 40 968 грн.
Крім того, судом встановлено, що
своїми протиправними діями відповідач
заподіяв позивачу фізичні та моральні
страждання. Вона полягає в тому, що у
зв'язку з тим, що позивачу не
виплачувалась заробітна плата, він не
мав можливості нормально існувати,
харчуватись та покупати необхідні для
На підставі ст. 237 - 1 КЗпП
України, відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього зусиль для
організації свого життя.
Розмір відшкодування моральної (
немайнової ) шкоди, суд визначає
залежно від характеру та обсягу
страждань ( фізичних, душевних,
психічних тощо ), яких зазнав позивач,
характеру немайнових втрат ( їх
тривалості, можливості відновлення
тощо) та з урахуванням інших обставин.
Зокрема, враховується стан здоров'я
потерпілого, тяжкість вимушених змін у
його життєвих та виробничих стосунках,
ступінь зниження престижу, ділової
репутації, час та зусилля, необхідні
для відновлення попереднього стану.
При цьому суд має виходити із засад
розумності, виваженості та
справедливості.
Таким чином, суд приходить висновку,
що з відповідача на користь позивача
необхідно стягнути компенсацію за
заподіяння моральної шкоди у розмірі 1
На підставі ст.ст. 83, 116, 117, 235, 237-1 КЗпП
України, Постанови Пленуму Верховного
Суду України «Про практику розгляду
судами трудових спорів» № 9 від 06
листопада 1992 року, керуючись 11, 60, 67, 88,
212, 213, 215 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю « ЛТД
СТРОЙСЕРВИС » про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, стягнення заподіяної
моральної шкоди, задовольнити
Стягнути з товариства з
обмеженою відповідальністю « ЛТД
СТРОЙСЕРВИС » на користь ОСОБА_1
заробітну плату за листопад 2013 року у
розмірі 4 097 / чотири тисячі дев'яносто
сім / грн. 00 коп., заробітна плата за
грудень 2013 року у розмірі 4 097 / чотири
тисячі дев'яносто сім / грн. 00 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку у розмірі 40 968 / сорок тисяч
дев'ятсот шістдесят вісім/ грн. 90 коп., а
всього 49 162 / сорок дев'ять тисяч сто
шістдесят дві / грн. 90 коп.
Стягнути з товариства з
обмеженою відповідальністю « ЛТД
СТРОЙСЕРВИС » на користь ОСОБА_1
заподіяну моральну шкоду у розмірі 1000 /
одна тисяча / гривень 00 коп.
Стягнути з товариства з
обмеженою відповідальністю « ЛТД
СТРОЙСЕРВИС » на користь держави
судовий збір у розмірі 243 / двісті сорок
три / гривні 60 коп.
Рішення в частині виплати
заробітної плати за один місяць
підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом за письмовою заявою
представника відповідача. Заява про
перегляд заочного рішення може бути
подана протягом десяти днів від дня
одержання його копії.

Апеляційну скаргу на
рішення може бути подано до
Апеляційного суду Донецької області
через Київський районний суд м.
Донецька протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя: