У Х В А Л А

Іменем України

02 липня 2014 року
м. Ужгород

Колегія суддів судової палати з
розгляду цивільних справ

апеляційного суду
Закарпатської області в складі:

головуючої -
Боднар О.В.

суддів - Кеміня
М.П., Джуги С.Д.

при секретарі -
Гаврилко В.С.

з участю - ОСОБА_1, представників
відповідача Микити М.М., Микити В.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні за апеляційною скаргою
ОСОБА_1 на рішення Іршавського
районного суду від 16 квітня 2014 року
справу за позовом ОСОБА_1 до
Національного природного парку
«Зачарований край» про поновлення на
роботі, виплату середнього заробітку
за час вимушеного прогулу,
відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а :

В березні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом до НПП «Зачарований
край», в якому просив:

-поновити його на посаді інспектора з
кадрів НПП «Зачарований край»;

-стягнути з відповідача середній
заробіток за час вимушеного прогулу та
доплату за складність і напруженість у
роботі, починаючи з 01.01.2014 р.;

-визнати незаконними та скасувати
накази директора НПП «Зачарований
край» № 9 від 29.01.2014 р. про внесення змін
у табель обліку робочого часу; № 7-к від
06.02.2014 р. про його звільнення та наказ
про скасування надбавки за складність
і напруженість у роботі;

-відшкодувати моральну шкоду в розмірі
12 000,00 грн.

В обґрунтування позовних вимог
посилався на те, що його звільнення на
підставі п.4 ст.40 КЗпП України є
незаконним та безпідставним, оскільки
відсутність на роботі 15.01.2014 р. була
обумовлена поважними причинами, і не
може вважатися прогулом.

Його не було повідомлено про засідання
профспілкового комітету, на якому
розглядалося питання щодо його
звільнення з посади інспектора з
кадрів.

Незаконним звільненням йому було
завдано моральних страждань, він
втратив нормальні життєві зв'язки, тому
відповідач повинен відшкодувати йому
моральну шкоду, яку він визначив у
розмірі 12 000,00 грн.

Рішенням Іршавського районного суду
від 16 квітня 2014 року в задоволенні
позову відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить
рішення скасувати, як таке, що ухвалене
з порушенням норм матеріального та
процесуального права, при неповному
з'ясуванні обставин, що мають значення
для справи та ухвалити нове рішення,
яким задовольнити позовні вимоги.
Судові витрати покласти на
відповідача.

Вказує на те, що судом не взято до уваги
докази, якими він підтверджує
незаконність звільнення, а також
надані ним виписку з медичної картки
амбулаторного хворого від 12.03.2014 р.,
лист-повідомлення Іршавського РВ УМВС
про початок досудового розслідування
по кримінальному провадженню щодо
посадових осіб НПП «Зачарований край»
за ознаками ч.1 ст.366 КК України; рішення
Іршавського районного суду від 28.11.2013 р.
та від 14.04.2014 р. З акту та службової
записки не вбачається час, протягом
якого він справді був відсутнім на
роботі, крім того вони були складені
лише 28.01.2014 р.; зміни до табелю обліку
були внесені вже після його звільнення,
отже підстава для звільнення відсутня;
його не було повідомлено про засідання
профспілкового комітету на якому
повинно було розглядатися питання про
його звільнення, діяльність цього
комітету є нелегітимною, що
встановлено рішенням Іршавського
районного суду від 28.11.2013 р. по справі №
301/2617/13-ц, яке набрало законної сили;
належність йому автомобіля ВАЗ 21013 д/н
НОМЕР_1 підтверджується зазначенням
його прізвища як замовника в наряді
замовлень та в акті виконаних робіт від
15.01.2014 р.; зменшення відповідачем
заробітної плати, починаючи з січня 2014
року без попередження та видання
спеціального наказу є порушенням вимог
ст.ст. 32, 103 КЗпП України.

Заслухавши доповідача, осіб, що беруть
участь в справі, перевіривши матеріали
справи і доводи апеляційної скарги,
колегія суддів вважає, що апеляційна
скарга не підлягає до задоволення з
наступних підстав.

Встановлено, що наказом № 39-к від
04 листопада 2010 року ОСОБА_1 на підставі
його заяви, прийнято на посаду
інспектора з кадрів з посадовим
окладом згідно штатного розпису з
04.11.2010 р. Цим же наказом на нього було
покладено виконання обов'язків
провідного юрисконсульта з оплатою 0,5
ставки посадового окладу провідного
юрисконсульта згідно штатного розпису
(а.с. 10).

Наказом № 7-к від 06 лютого 2014 року
ОСОБА_1, у зв'язку з відсутністю його на
роботі 15 січня 2014 року більше трьох
годин без поважних причин, було
звільнено з посади інспектора з кадрів
на підставі п.4 ст.40 КЗпП України (а.с. 9).

Відповідно до п. 4 ст.40 КЗпП України
трудовий договір, укладений на
невизначений строк, може бути
розірваний власником або
уповноваженим ним органом у випадку
прогулу (в тому числі відсутності на
роботі більше трьох годин протягом
робочого дня) без поважних причин.

Таким чином, крім встановлення самого
факту відсутності працівника на роботі
більше трьох годин протягом робочого
дня, визначальним фактором для
вирішення питання про законність
звільнення з роботи є встановлення
поважності причин відсутності.

Законом не визначено переліку
обставин, за наявності яких прогул
вважається вчиненим з поважних причин,
тому вирішуючи питання про поважність
причин відсутності працівника на
роботі, звільненого за п. 4 ст.40 КЗпП
України, суд повинен виходити з
конкретних обставин і враховувати
будь-які докази із числа передбачених
ст.57 ЦПК України.

Для звільнення працівника за такою
підставою власник або уповноважений
ним орган повинен мати докази,
підтверджуючі відсутність працівника
на робочому місці більше трьох годин
упродовж робочого дня.

Як зазначав сам позивач, 15.01.2014 р., о 08
год. 50 хв. він виїхав на автомобілі з
території НПП «Зачарований край» до
Іршавського районного суду, в якому
повинна була розглядатися справа за
його позовом, і знаходився там з 9.00 до
10.00 год. Попередити адміністрацію
відповідача про те, що він буде
знаходитися в Іршавському районному
суді, у нього не було можливості,
оскільки їх на роботі не було. Під час
його повернення на роботу в НПП
«Зачарований край», вийшло з ладу
електрообладнання автомобіля, тому він
звернувся до СТО «Класик», що
знаходиться в м.Іршава, де пробув до 16
год. 30 хв., що підтверджується
нарядом-замовленням № 0188 від 15.01.2014 р.
та актом виконаних робіт від 15.01.2014 р.
(а.с. 20-21). Оскільки автомобіль є його
власністю, то залишити його без догляду
він не міг. Працівники НПП «Зачарований
край» йому не дзвонили, а сам він не
знав як надовго затримається (а.с. 49 - 50).

Таким чином, з пояснень позивача та
представників відповідача вбачається,
що ОСОБА_1 не попередив відповідача про
свою відсутність на роботі 15.01.2014 р.

На підтвердження відсутності ОСОБА_1
15.01.2014 р. на роботі більше трьох годин
відповідач надав службову записку
заступника директора по науковій
роботі Мочана І.І., в якій він вказує, що
ОСОБА_1 15.01.2014 р. з'явився на роботі лише
після закінчення робочого часу о 17 год.
10 хв. (а.с. 37); акт, складений комісією в
складі 4-х працівників НПП «Зачарований
край» про відсутність на роботі ОСОБА_1
15.01.2014 р. (а.с. 13); письмове подання до
первинної профспілкової організації
про звільнення ОСОБА_1 з посади
інспектора з кадрів на підставі п.4 ст.40
КЗпП України (а.с. 39); повідомлення
первинної профспілкової організації
НПП «Зачарований край» про призначення
на 10 год. 00 хв. 04.02.2014 р. засідання
профспілкового комітету та
рекомендоване повідомлення про
вручення поштового відправлення, яке є
доказом отримання ОСОБА_1 повідомлення
про засідання профспілкового комітету
(а.с. 40 - 41); протокол № 11 засідання
профспілкового комітету первинної
профспілкової організації професійної
спілки працівників лісового
господарства України НПП «Зачарований
край» від 04.02.2014 р. про надання згоди на
звільнення ОСОБА_1 з посади інспектора
з кадрів НПП «Зачарований край» на
підставі п.4 ст.40 КЗпП України у зв'язку
з відсутністю на роботі більше 3-х годин
протягом робочого дня 15 січня 2014 р. без
поважних причин (а.с. 42); уточнений
табель обліку робочого часу за січень
2014 року (а.с. 53), журнал судового
засідання Іршавського районного суду
від 15.01.2014 р., в якому вказаний час
проведення судового засідання з 09:07:48
год. по 09:11:08 год., тобто протягом 4 хв.
(а.с. 45).

Доводи позивача про те, що його
відсутність на роботі 15.01.2014 р.
обумовлена поважною причиною, а саме
його знаходженням в Іршавському
районному суді правильно не були взяті
судом першої інстанції до уваги,
оскільки, як вбачається з уточненого
табелю обліку робочого часу,
письмового подання до первинної
профспілкової організації про
звільнення ОСОБА_1 з посади інспектора
з кадрів на підставі п.4 ст.40 КЗпП
України, та пояснень представників
відповідача, ОСОБА_1 було звільнено з
роботи на підставі п.4 ст.40 КЗпП України
у зв'язку з відсутністю на роботі
більше трьох годин протягом робочого
дня без поважних причин, а саме з 10 год.
00 хв. до 17 год. 00 хв., тобто без
врахування часу його перебування в
Іршавському районному суді.

Також судом першої інстанції,
правильно не взято до уваги доводи
позивача про те, що автомобіль є його
власністю і він не міг залишити його в
СТО під час ремонту, оскільки позивачем
не надано доказів того, що автомобіль є
його власністю, крім того, відстань від
СТО «Класік» в м.Іршаві до НПП
«Зачарований край» в с.Ільниця
Іршавського району за даними
інформаційного веб-сайту http://della.com/ua
складає 5,6 км. Час, який потрібен щоб
дістатись з м.Іршава до с.Ільниця
Іршавського району складає 9 хв. - на
автомобілі, 1 год. 10 хв. - пішки. Крім
того, позивач мав реальну можливість
попередити відповідача про причини
своєї відсутності, проте не зробив
цього.

Надана позивачем виписка із
медичної карти амбулаторного,
стаціонарного хворого до уваги не
береться, оскільки така видана 12.03.2014 р.,
тобто після звільнення його з роботи.
Крім того, відповідно до п.п.1.1, 1.2
Інструкції про порядок видачі
документів, що засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян,
затвердженої наказом Міністерства
охорони здоров'я України N 455 від 13.11.2001
р., тимчасова непрацездатність
працівників засвідчується листком
непрацездатності. Видача інших
документів про тимчасову
непрацездатність забороняється.

Посилання позивача на рішення
Іршавського районного суду від 28.11.2013 р.
по справі № 301/2617/13-ц, яким ніби-то
встановлено, що діяльність
профспілкового комітету є
нелегітимною спростовується змістом
вказаного рішення, в резолютивній
частині якого зазначено, що позивачу
було відмовлено в задоволенні позовних
вимог про витребування документів за
їх недоведеністю.

Вимога позивача про визнання
незаконним та скасування наказу
директора НПП «Зачарований край» про
скасування надбавки за складність і
напруженість у роботі є безпідставною,
оскільки такий не складався, а з
матеріалів справи та пояснень
представника відповідача вбачається,
що наказом № 1 від 03.01.2014 р. за
складність і напруженість у роботі
працівникам, відповідно до переліку
додатку № 1 до даного наказу були
встановлені надбавки у відсотковому
значенні до посадового окладу (а.с. 57-58).
Позивачу такої надбавки встановлено не
було. За таких обставин не підлягають
до стягнення з відповідача доплати за
складність і напруженість у роботі,
починаючи з 01.01.2014 р.

Враховуючи наведене, судом першої
інстанції обґрунтовано було
відмовлено у задоволені вимог про
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, відшкодування
моральної шкоди, визнання незаконним
та скасування наказу директора НПП
«Зачарований край» про внесення змін у
табель, оскільки ці вимоги є похідними
від вимоги про поновлення на роботі.

Доводи апеляційної скарги висновків
суду першої інстанції не спростовують.

З урахуванням наведеного відповідно до
ст.308 ЦПК України апеляційна скарга
підлягає відхиленню, а рішення суду
першої інстанції залишенню без змін.

Керуючись п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України,
ст.ст.307, 308 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Іршавського районного суду від
16 квітня 2014 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
проголошення.

Ухвала може бути оскаржена в
касаційному порядку до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання законної сили шляхом подачі
касаційної скарги безпосередньо до
суду касаційної інстанції.

С у д д і:

Кемінь М.П. Боднар О.В.
Джуга С.Д.