Справа № 301/1297/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М
У К Р А Ї Н И

"03" липня 2014 р.
м.
Іршава

Іршавський районний суд Закарпатської
області

В складі : головуючої Даруда І.А.

при
секретарі: Сатін Н.М.

з участю
позивачки: ОСОБА_1

представника
позивачки: ОСОБА_2

представника відповідача: Бідзіля І.М.

представника
третьої особи: Гаджега О.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Іршава
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Відділу культури і туризму
Іршавської районної державної
адміністрації, третя особа Загатянська
сільська рада, про стягнення
заборгованості по виплаті заробітної
плати,-

В С Т А
Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася
до суду з позовом до відповідача
Відділу культури і ткризму Іршавської
РДА, третя особа Загатянська сільська
рада, про стягнення заборгованості по
виплаті заробітної плати.

Свої вимоги мотивує тим, що відповідно
до наказу №274 від 23 грудня 2010 року її
було звільнено з посади завідуючої
клубом с.Кобалевиця та призначено на
посаду художнього керівника будинку
культури с.Загаття Іршавського району
в порядку переводу з 05 січня 2011 року з
оплатою праці згідно штатного розпису
в розмірі 1387 гривень.

На початку січня 2011 року вона
звернулася до сільського голови
с.Загаття з проханням ознайомитись з
наказом начальника відділу культури
Іршавської РДА про призначення її на
посаду. Однак, останній відмовився у
його прийнятті, знищив його і дав
вказівку бухгалтерії не виплачувати
позивачці заробітну плату.

В лютому 2012 року вона подала до
Іршавського районного суду позовну
заяву до Загатянської сільської ради
про виплату заборгованості по
заробітній платі. Рішенням Іршавського
районного суду від 21 травня 2012 року її
позов було задоволено та вирішено
стягнути з відповідача на її користь
заборгованість по заробітній платі за
термін з 05 січня 2011 року по 21 травня 2012
року, яка була примусово стягнута, але в
подальшому нарахування заробітної
плати не проводилось і ніякі кошти вона
не отримувала.

З 15 жовтня 2012 року позивачка перебувала
у відпустці у зв»язку з вагітністю та
пологами. Після отримання листка
непрацездатності від 15 жовтня 2012 року
вона здала його у Загатянську сільську
раду. Через деякий час його направили у
відділ культури та туризму Іршавської
РДА, де також нарахування
заборгованості по виплаті заробітної
плати та лікарняному не проводились.

Позивачка звернулася в бухгалтерію
відділу культури та туризму Іршавської
РДА і було проведено нарахування
належних їй сум заробітної плати та
компенсацію відповідно до листка
непрацездатності у зв»язку з
вагітністю та пологами. Відповідно до
наведеного розрахунку їй мали
виплатити за період з 21 травня по 15
жовтня 2012 року 6 338,03 гривні заробітної
плати та 6 501,60 гривень відповідно до
листка непрацездатності, разом 12 839,63
гривні, однак, до теперішнього часу
дану заборгованість їй не виплатили.

Судом до участі у справі в якості
відповідача притягнуто Загатянську
сільську раду, а в якості третьої особи
Відділ культури і туризму Іршавської
РДА.

Позивачка ОСОБА_1 в суді позовні вимоги
підтримала повністю просить такі
задовольнити.

Представник позивачки ОСОБА_2 в суді
позовні вимоги підтримав повністю,
просить такі задовольнити.

Представник відповідача - сільський
голова с.Загаття Іршавського району
Бідзіля і.М. в суді позовні вимоги не
визнав та суду пояснив, що дійсно по
даній справі вже виносилось рішення
Іршавського районного суду від 21
травня 2012 року, яким було позов
задоволено частково та стягнуто із
Загатянської сільської ради на користь
ОСОБА_1 заборгованість по виплаті
заробітної плати з 05 січня 2011 року по 21
травня 2012 року в сумі 22 140,40 грн., і
Ухвалою колегії суддів палати з
цивільних справ апеляційного суду
Закарпатської області від 25 вересня 2012
року залишено без змін., і тому
Загатянською сільською радою таке було
виконане в примусовому порядку.

Однак, вважає, що у зв»язку з передачею
будинку культури в оренду директором
клубу та виведення з штатного розпису
посади художнього керівника позивачка
не є працівником будинку культури
с.Загаття, а тому оплачувати їй листок
непрацездатності та середній
заробіток повинен відділ культури та
туризму Іршаввської РДА, про що було
вказано в актах перевірки, складеними
інспекцією з питань праці та в
постанові Закарпатського окружного
адміністративного суду від 25 листопада
2013 року. Просить в позові відмовити і
стягнути середній заробіток та
компенсацію по листку
непрацездатності з відділу культури та
туризму Іршавської РДА.

Представник третьої особи відділу
культури та туризму Гаджега О.М. в суді
позов до Загатянської сільської ради
визнала та суду пояснила, що порядок
фінансування та нарахування
заробітної плати працівникам
сільських будинків культури
проводиться в такому порядку:

- Кошторис надходжень коштів на
утримання сільських будинків культури
розробляється та затверджується
сесією сільської ради;

- Нарахування та виплата
заробітної плати працівникам
сільських будинків культури в тому
числі і по будинку культури с.Загаття,
проводиться на підставі табелів обліку
робочого часу, які здаються в
бухгалтерію сільської ради;

- Управління державної
казначейської служби в Іршавському
районі, кошти на фінансування
сільських будинків культури, виділяє
безпосередньо сільським радам району,
а не відділу культури та туризму
Іршавської РДА;

Формування показників обсягу доходів і
видатків по утриманню клубів та
будинків культури на території
сільських рад, регламентується чинним
бюджетним кодексом України. Відділом
культури та туризму Іршавської РДА
подається тільки штатний розпис на
працівників сільських будинків
культури, який доводиться до голів
сільських рад для складання та
формування кошторису доходів та витрат
на утримання сільських будинків
культури на відповідний рік.

Всі інші фінансові операції
(надходження та використання коштів по
утриманню сільських будинків культури,
в тому числі нарахування та виплата
заробітної плати) проводиться
бухгалтерією сільської ради згідно
Положення про будинок культури
с.Загаття п.6.2 (фінансування закладу
здійснюється за рахунок коштів
засновника, районного та державного
бюджетів, додаткових джерел
фінансування та інших надходжень
незаборонених законодавством України).

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1,
її представника ОСОБА_2, представника
відповідача Бідзіля І.М., представника
третьої особа відділу культури та
туризму Іршавської РДА Гаджега О.М.,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов слід
задовольнити з наступних підстав.

В судовому засіданні належними
доказами встановлено, що відповідно до
наказу районного відділу культури і
туризму Іршавської РДА №274 від 23 грудня
2010 року ОСОБА_1, завідувачку клубом
с.Кобалевиця Іршавського району,
звільнено із займаної посади з 05 січня
2011 року порядком переводу в іншу
установу та прийнято на посаду
художнього керівника будинку культури
с.Загаття порядком переводу з 05 січня
2011 року з місячною оплатою праці згідно
штатного розпису в розмірі 1387 гривень.
Відповідно до наказу відділу культури
і туризму Іршавської РДА №01-3/132 від 29
грудня 2010 року визначено тимчасове
робоче місце художньому керівнику
будинку культури с.Загаття Іршавського
району ОСОБА_1 в приміщенні клубу
с.Загаття з 05 січня 2011 року. Згідно
рішення виконкому Загатянської
сільської ради Іршавського району №03
від 21 січня 2011 року, розглянувши наказ
районного відділу культури, щодо
прийняття на роботу ОСОБА_1 на посаду
художнього керівника будинку культури
с.Загаття, врахувавши те, що будинок
культури с.Загаття знаходиться в
оренді п.п .ОСОБА_6 строком на 25 років,
ОСОБА_1 відмовлено у прийнятті на
роботу художнім керівником, однак
прокурором Іршавського району голові
Загатянської сільської ради внесено
припис про усунення порушень вимог
трудового законодавства України та
зобов»язано вжити невідкладних
заходів до усунення порушень вимог
трудового законодавства України
шляхом виплати заробітної плати
художньому керівнику будинку культури
с.Загаття ОСОБА_1 за січень 2011 року в
сумі 1208,00 грн. згідно штатного ропису.

Відповідно до ст..43 ч.ч.4,7 Конституції
України кожен має право на належні,
безпечні і здорові умови праці, на
заробітну плату, не нижчу від
визначеної законом. Право на своєчасне
одержання винагороди за працю
захищається законом.

Відповідно до ст..115 КЗпП України, ст..24
ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з
виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим
уповноваженим на представництво
трудовим колективним органом (а в разі
відсутності таких органів -
представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.

Відповідно до ч.1 ст.21 ЗУ «Про оплату
праці» працівник має право на оплату
своєї праці відповідно до актів
законодавства і колективного договору
на підставі укладеного трудового
договору.

Згідно з ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»
роботодавець зобов»язаний забезпечити
достовірний облік виконуваної роботи
працівником, бухгалтерський облік
витрат, а оплату праці у встановленому
порядку.

Врахувавши наведене, суд приходить до
висновку, що відповідно до довідки
Відділу культури і туризму Іршавської
РДА №01-23/99 від 04.03.2014 року (а.с.12-13)
позивачу ОСОБА_1 було нараховано
заробітної плати з 21 травня 2012 року по 15
жовтня 2012 року 6 338,03 грн. та 6 501,60 грн.
відповідно до листка непрацездатності,
а всього 12 839,63 грн., яка
перераховувалась відділом культури і
туризму Іршавської РДА відповідачу, що
ним не заперечується і стверджується
матеріалами справи, а тому повинна
стягатися з Загатянської сільської
ради Іршавського району Закарпатської
області.

Беручи до уваги вищевикладене,
керуючись ст.ст. 3, 10, 113, 118, 119, 120, 131 , 212 , 215
, ЦПК України, ст.43 Конституції України,
ст.115 КЗпП України, ст..ст.21, 24 Закону
України «Про оплату праці», суд , -

Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Загатянської сільської
ради, Іршавського району Закарпатської
області, на користь ОСОБА_1
заборгованість по виплаті заробітної
плати з 21 травня 2012 року по 15 жовтня 2012
року та виплаті по листку
непрацездатності в сумі 12 839,63
(дванадцять тисяч вісімсот тридцять
дев»ять грн.. 63 коп.)

Стягнути з Загатянської сільської ради
Іршавського району Закарпатської
області судовий збір в розмірі 243,60
(двісті сорок три грн.. 60 коп.) в користь
держави до спеціального фонду
Державного бюджету України на
рах.0104 ГУДКСУ в Іршавському
районі Закарпатської області, МФО 812016,
.

На рішення може бути подана
апеляція протягом 10 днів з дня
проголошення рішення до
Закарпатського апеляційного суду.

Суддя:
І. А.
Даруда