Справа № 361/2771/14-ц
Провадження № 2/361/1347/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20 червня 2014 року Броварський
міськрайонний суд Київської області у
головуючого - судді Шинкаря А.О.
при секретарі - Брейкіній
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Бровари цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю
«Мостобудівельний загін № 112» про
стягнення невиплаченої заробітної
У квітні 2014 року позивач звернувся до
суду з названим позовом, у якому
зазначає, що працював у відповідача з 19
вересня 2008 року по 30 листопада 2012 року.
Наказом № 319-к від 30.11.2012 року був
звільнений з роботи за угодою сторін на
підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України.
В день звільнення і до цього часу
відповідач не виплатив заробітну плату
за період роботи з травня по листопад
відмовляється надати довідку про
нараховану, але невиплачену заробітну
плату, тому позивач просить у судовому
порядку стягнути на його користь
вказану суму заборгованості.
У судове засіданні представник
позивача не з'явився, повідомивши
письмово про підтримання позовних
вимог та розгляд справи у його
Відповідач по повторному виклику у
судове засідання не з'явився, про місце,
дату та час розгляду справи
повідомлений належним чином, причин
неявки не повідомив, тому суд вважає за
можливе ухвалити заочне рішення на
підставі наявних у справі доказів.
Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню з слідуючих
Судом встановлено, що позивач працював
на посаді водія у відповідача з 19
вересня 2008 року по 30 листопада 2012 року.
Наказом № 319-к від 30.11.2012 року був
звільнений з роботи за угодою сторін на
підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України,
що підтверджується копіє трудової
Судом також встановлено, що при
звільненні позивачу не було виплачено
за період роботи з травня по листопад
2012 року, що підтверджується листом
територіальної державної інспекції з
питань праці у Київській області від
14.02.2014 року № 09/02-10.
Відповідно до частини 1 статті 116 КЗпП
України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.
Відповідно до положень ст.ст. 233, 234 КЗпП
України, працівник може звернутись до
суду з позовом про вирішення трудового
спору в тримісячний строк з дня, коли
він дізнався або повинен був дізнатись
про порушення свого права, а з позовом
про стягнення належної йому заробітної
плати - без обмеження будь-яким строком.
У разі пропуску з поважних причин
строків, установлених статті 233 КЗпП
України, суд може поновити ці строки.
Беручи до уваги наведене та враховуючи,
що відповідачем не доведено факт
розрахунку з позивачем, та не надано
довідки про заборгованість по
заробітній платі, суд задовольняє
позовні вимоги про стягнення
грн, яка встановлена при
документальній перевірці державною
інспекцією з питань праці.
На підставі викладеного та
керуючись ст.ст. 116, 233, 234 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-228 ЦПК України,-
Позов задовольнити частково.
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостобудівний загін
№ 112» на користь ОСОБА_1 заборгованість
(п'ятнадцять тисяч триста одна) гривня 14
копійок, а також в доход держави
судовий збір в сумі 243 гривні 60 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано протягом десяти днів з
дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.
Позивач має право оскаржити заочне
рішення до апеляційного суду Київської
області через Броварський
міськрайонний суд Київської області
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання його копії.

Суддя:
А. О. Шинкар