Справа № 569/4880/14-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Рівненський міський суд
в особі головуючого судді Головчака
з участю секретаря Панасюк
позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Рівне цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський
ливарний завод» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,
ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ЗАТ
«Рівненський ливарний завод» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні 08
квітня 2013 року у розмірі 36 910 грн. 08 коп.
за період з 09 квітня 2013 року по 31
В судовому засіданні ОСОБА_1 позовні
вимоги підтримав. Пояснив,що працював
у ЗАТ «Рівненський ливарний завод», 08
квітня 2013 року звільнений з посади
слюсаря-ремонтника формувальної
дільниці за п.1 ст.40 КЗпП України у
зв"язку з ліквідацією підприємства на
підставі наказу №219-к від 08 квітня 2013
року. В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України
про нараховані суми при звільненні він
повідомлений не був, при звільненні
заробітна плата йому виплачена не була.
Судовими наказами від 09 грудня 2013 року
та 13 грудня 2013 року встановлено його
право на отримання розрахункових сум
при звільненні 08 квітня 2013 року в сумі
3527 грн. 67 коп. Оскільки в порушення
вимог трудового законодавства завод не
виплатив йому заробітну плату, просить
позов задовольнити та стягнути з
відповідача на його користь 36 910 грн. 08
коп. за період з 09 квітня 2013 року по 31
Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, про час та місце
розгляду справи був повідомлений
Зі згоди позивача,суд відповідно до
ст.224 ЦПК України ухвалює рішення при
заочному розгляді справи.
Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає до задоволення.
Як встановлено судом та вбачається з
трудової книжки НОМЕР_1, по 08 квітня 2013
року ОСОБА_1 перебував в трудових
відносинах із ЗАТ «Рівненський
Відповідно до довідок від 11 листопада
2013 року та 05 грудня 2013 року, виданих ЗАТ
«Рівненський ливарний завод»,
підприємство заборгувало ОСОБА_1 за 2012
рік 1 972 грн. 61 коп. та за 2013 рік - 1 555 грн. 06
Судовими наказами від 09 грудня 2013 року
та 13 грудня 2013 року встановлено його
право на отримання розрахункових сум
при звільненні 08 квітня 2013 року в сумі
Відповідно до ч.7 ст.43 Конституції
України право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у
строки,встановлені колективним
договором,але не рідше двох разів на
місяць, через проміжок часу,що не
перевищує шістнадцяти календарних
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Частиною 1 ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Як вбачається із розрахунку середнього
заробітку,наданого ОСОБА_1,середній
заробіток за час затримки розрахунку
за період з 09 квітня 2013 року по 31
березня 2014 року становить 36 910 грн. 08
Згідно ст.10 ЦПК України кожна сторона
повинна довести ті обставини,на які
вона посилається як на підставу своїх
вимог або заперечень.
Протилежного доводам,наданим
ОСОБА_1,судом не встановлено
Судом встановлено порушення ЗАТ
«Рівненський ливарний завод»
законодавства про працю, тому є всі
підстави для задоволення позову.
На підставі ст.ст.115,116,117 КЗпП України,
керуючись ст.ст.208, 209, 212-215, 218, 223,224-226,232,
292, 294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський
ливарний завод» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні
Стягнути із ЗАТ «Рівненський ливарний
завод» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 36 910 грн. 08 коп.
(тридцять шість тисяч дев"ятсот десять
Стягнути із ЗАТ «Рівненський ливарний
завод» на користь державного бюджету
витрати по сплаті судового збору в сумі
243 грн. 60 коп. (двісті сорок три грн. 60
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом 10-ти днів з дня отримання його
Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Рівненської області
через Рівненський міський суд поданням
в десятиденний строк з дня його
проголошення апеляційної скарги.
Особи, які брали участь у справі,але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового
рішення,можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення,якщо його
не скасовано,набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Рівненського міського суду
М.М.Головчак