Справа 235/6583/13-ц
11 березня 2014 року
Красноармійський міськрайонний суд
у складі : головуючої - судді Філь О.Є.
при секретарі Гужеля А.О.
за участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2
розглянув у відкритому судовому
засіданні в залі суду м.
Красноармійську цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Приватного
акціонерного товариства «Укрвуглебуд»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні та моральної шкоди, -
15.11.2013 року позивач ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до
відповідача Приватного акціонерного
товариства «Укрвуглебуд» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні та моральної шкоди,
зазначивши на підтвердження своїх
позовних вимог, що він перебував з
відповідачем в трудових відносинах з 01
квітня 2011 року по 8 липня 2013 року,
працював гірничим робітником очисного
вибою 5-го розряду, був звільнений 18.08.2013
року згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України за
угодою сторін. На день його звільнення
відповідач заборгував йому заробітну
плату, заборгованість по якій станом на
09.01.2014 року складала 7481,10 грн., чим
порушені ст. ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст.
ст. 21, 24 Закону України «Про оплату
праці». Зазначена заборгованість не
виплачена йому до теперішнього часу.
Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП
України при звільненні відповідач
зобов»язаний був виплатити їй всі суми,
що належали їй від підприємства в день
звільнення. Не зробивши з ним повний
розрахунок в день звільнення,
відповідно до ст. 117 КЗпП України
відповідач зобов»язаний виплатити
позивачу середній заробіток за весь
час затримки розрахунку по день
фактичного розрахунку. Тому він
просить стягнути з відповідача
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку в розмірі 252,76 грн.
Вчасно не виплативши йому
заробітну плату в повному обсязі,
відповідач завдає позивачу моральну
шкоду, яка полягає в його душевних
стражданнях у зв»язку з протиправною
поведінкою відповідача, через що був
порушений його звичайний уклад життя.
Заподіяну йому моральну шкоду позивач
В судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги,
просив задовольнити їх в повному
Представник позивача ОСОБА_2
позовні вимоги підтримав в повному
обсязі, просив їх задовольнити.
Представник відповідача в судове
засідання повторно не з»явився, про час
і місце розгляду справи повідомлений
належним чином, що підтверджується
розпискою про вручення судової
Вислухавши пояснення позивача,
представника позивача, дослідивши
матеріали справи в їх сукупності,
з"ясувавши всі обставини по справі та
перевіривши їх доказами, суд вважає, що
позовні вимоги позивача підлягають
частковому задоволенню з наступних
В судовому засіданні встановлено, що
позивач ОСОБА_1 перебував в трудових
відносинах з відповідачем ПрАТ
«Укрвуглебуд» з 01.04.2011 року по 08.07.2013
року, був звільнений на підставі ст. 36 п.
1 КЗпП України (а.с. 6-9, 41-43).
В судовому засіданні встановлено, що у
підприємства перед позивачем існує
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 7481,10 грн., яка не була сплачена
йому на день звільнення, та залишається
несплаченою по теперішній час ( а.с. 46).
Відповідно до ст. 115 КЗпП України
та ст. 24 Закону України „Про оплату
праці" заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в дні роботи в
строки , передбачені колективним
договором , але не менш як два рази в
місяць через проміжок часу , який не
перевищує 16 календарних днів. Згідно
ст. 25 Закону України „Про оплату праці"
забороняється будь-яким чином
обмежувати працівника вільно
розпоряджатися своєю заробітною
Відповідно до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Відповідно до ст. 117 КЗпП України у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу
працівникові сум у строки, зазначені в
ст. 116 КЗпП України, при відсутності
спору про їх розмір, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку .
Відповідно до ст.60, 66, 143 ЦПК
України кожна із сторін зобов'язана
довести ті обставини, на які вона
посилається, як на підставу своїх
вимог, доказуванню підлягають
обставини, які мають значення для
ухвалення рішення у справі і щодо яких
у сторін виникає спір.
Відповідно до ст. 213 ч.3 ЦПК
України обґрунтованим є рішення,
ухвалене на основі повно та всебічно
з'ясованих обставин, на які сторони
посилаються як на підставу своїх вимог
і заперечень, підтверджених тими
доказами, які були досліджені у
судовому засіданні.
В судовому засіданні встановлено,
що спору між позивачем та відповідачем
про розмір заборгованості по
заробітної плати немає, тому у
відповідності до ч.1 ст. 117 КЗпП України
відповідач повинен сплатити позивачу
середній заробіток за час затримки
розрахунку по день фактичного
Позивач звільнився з роботи
08.07.2013 року, відповідач не сплатив
заборгованість по заробітній платі
позивачеві до теперішнього часу, в
наслідок чого час затримки розрахунку
за день розгляду справи складає 171
На підставі п. 1 розділу I и п. 2
розділу II Порядку нарахування
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, з
наступними змінами та доповненнями,
середній заробіток позивача для
нарахування середнього заробітку за
час затримку розрахунку при звільненні
повинен розраховуватися за два
місяці до звільнення.
Відповідно до довідки відповідача
(а.с. 46) середньоденна заробітна плата
позивача за останні два місяця перед
звільненням складає 252,76 грн.
У відповідності з п.5, п.9 розділу IV
Порядку нарахування середньої
заробітної платі, нарахування виплат
проводяться шляхом множення
середньоденного заробітку на число
робочих днів. Середньоденна заробітна
плата вираховується діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двух місяців
робочі дні на число відпрацьованих
За період з 08.07.2013 року по 11.03.2014
року (день винесення рішення судом)
відповідач повинен сплатити позивачу
середній заробіток за час затримки
розрахунку 252,76 грн. (середньоденний
заробіток) х 171 (кількість днів затримки
На підставі викладеного, суд
вважає, що підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 7481,10 грн., середній заробіток за
Крім того, відповідно до вимог ст. 237-1
КЗпП України підлягають частковому
задоволенню позовні вимоги позивача
ОСОБА_1 в частині стягнення моральної
шкоди, оскільки внаслідок порушення
відповідачем законних прав позивача
ОСОБА_1 щодо строків виплати заробітної
плати та строків розрахунку при
звільненні, йому заподіяні моральні
страждання, які полягають в тому, що
внаслідок затримки розрахунку
погіршився матеріальний стан позивача,
був порушений звичайний образ його
життя, що вимагало від нього додаткових
зусиль для організації свого життя. При
цьому суд, виходячи з характеру,
глибини та тривалості заподіяних
позивачеві моральних страждань, вимог
розумності і справедливості, вважає, що
позовні вимоги в цій частині
підлягають частковому задоволенню в
Крім того, з відповідача на користь
держави необхідно стягнути судові
витрати у розмірі 1% від суми
задоволеного позову в частині вимог
матеріального характеру, що складає
грн. - з позовних вимог про стягнення
На підставі викладеного,
керуючись ст. 21 Закону України «Про
оплату праці», ст. ст. 115, 116, 117, 233, 237-1
КЗпП України, ст. ст. 79, 88, 214, 215, 218 ЦПК
України , суд
Позовні вимоги ОСОБА_1
задовольнити частково.
Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Укрвуглебуд»,
ідентифікаційний код 30556313, на користь
ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 7481,10 грн., середній заробіток за
грн. та моральну шкоду в розмірі 500,00
Стягнути з Приватного
акціонерного товариства
«Укрвуглебуд», ідентифікаційний код
30556313, на користь держави судовий збір
у розмірі 507,03 грн., та 243,60 грн.
В іншій частині позовних вимог
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Красноармійський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя:

11.03.2014