Справа № 285/6093/13-ц
Новоград-Волинський міськрайонний суд
Житомирської області
в складі: головуючого - судді
при секретарі Палашкевич М.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Новограді-Волинський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
про стягнення заборгованості по
Позивач в грудні 2013 року звернувся до
суду з позовом до відповідача ПАТ
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі. В позовній заяві
посилається на те, що з 03.09.2012 р. по 07.11.2013
р. працював у відповідача на посаді
змінного комірника експедиції і був
звільнений за угодою сторін.
На день звільнення з роботи відповідач
не виплатив йому заробітну плату,
заборгованість по якій станом на 03.12.2013
року складає 1062,78 грн.
Позивач в судове засідання не з'явився,
однак від нього надійшла письмова
заява про розгляд справи без його
участі. Позовні вимоги підтримує у
повному обсязі. У разі неявки
відповідача не заперечує проти
винесення по справі заочного рішення.
Відповідач будучи повідомлений
належним чином відповідно до вимог
ст.ст.74,76 ЦПК України, в судове
засідання не з'явився. За таких
обставин, суд вважає за можливе слухати
справу у відсутності відповідача за
наявними матеріалами у справі з
постановленням заочного рішення
згідно ст.ст.224-226 ЦПК України.
Врахувавши заяву позивача, дослідивши
матеріали справи, та давши їм належну
оцінку, суд приходить до наступного.
Відповідно до ст.43 Конституції України
право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
Стаття 24 Закону України «Про оплату
праці», стаття 115 КЗпП України
передбачає, що заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з
03.09.2012 р. по 07.11.2013 р. працював у
відповідача ПАТ «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» (а.с.7).
Згідно наказу від 07.11.2013 р. № 90 позивача
звільнено з посади за угодою сторін по
п.1 ст. 36 КЗпП України і станом на 03.12.2013
р. заборгованість по заробітній платі
складає 1062,78 грн. (а.с.2,3).
Відповідно до вимог ст.116 ч.1 КЗпП
України при звільнені працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства проводиться в день
звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
В зв'язку з тим, що відповідач, не
здійснив вчасно розрахунок при
звільненні працівника, відповідно до
ст. 116 КЗпП України, що стверджується
наданою довідкою про заборгованість
(а.с.2), що призвело до порушення його
трудових прав, та враховуючи
відсутність спору про розмір
невиплачених належних звільненому
працівникові сум, суд вважає, що
позовні вимоги є обґрунтованими,
підтверджуються належними доказами та
задовольняє їх в повному обсязі.
На підставі ст. 88 ЦПК України також
необхідно стягнути з відповідача на
користь держави судовий збір в сумі 243
Керуючись ст.ст. 11, 57-60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК
України, ст. 43 Конституції України,
ст.ст. 83, 115, 116, 232 КЗпП України, ст.ст. 21, 24
Закону України «Про оплату праці», суд,
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 1062 (одну тисячу шістдесят дві)
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» на користь держави 243
грн. 60 коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення
заробітної плати в межах суми платежу
за один місяць допустити до негайного
виконання.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано протягом 10 днів з дня
одержання його копії.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Житомирської
області через Новоград-Волинський
міськрайонний суд. Апеляційна скарга
на рішення може бути подана протягом 10
днів з дня його оголошення.

Головуючий :