Справа № 666/8379/13-ц
Провадження № 2/666/400/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
22.01.2014 року Дніпровський районний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного підприємства «Виробничий
південний біотехнологічний центр» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, індексу інфляції,
трьох процентів річних, упущеної
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом посилаючись на той факт, що він
з 23.07.2008р. по 15.03.2011р. працював в
підприємстві директором. Станом на
15.12.2013 року заборгованість відповідача
по виплаті заробітної плати складає
стягнути з відповідача на свою користь
заборгованість по заробітній платі у
річних в сумі 1273грн. та також упущену
вигоду в розмірі 20% річних в сумі 8580грн.
В судовому засіданні позивач позовні
вимоги підтримав в повному обсязі.
Відповідач в судове засідання не
з'явився, про місце та час розгляду
справи повідомлений належним чином. Зі
згоди позивача суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши
позивача, судом встановлено, що ОСОБА_1,
працював у відповідача на посаді
директора з 23.07.2008р. по 15.03.2011року.
Згідно довідки №8/61 від 06.09.2013 року ДП
«Виробничого південного
біотехнологічного центру»
заборгованість відповідача по
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.116 КЗпП України - при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Згідно ч.5 ст.95 КЗпП України заробітна
плата підлягає індексації у
встановленому законодавством порядку.
Згідно ст. 1 Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати», підприємства, установи і
організації всіх форм власності та
господарювання здійснюють
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у випадку порушення
встановлених строків їх виплати, у
тому числі з вини власника або
повноваженого ним органу (особи).
Компенсація громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати (далі -
компенсація) провадиться у разі
затримки на один і більше календарних
місяців виплати доходів, нарахованих
громадянам за період починаючи з дня
набрання чинності цим Законом. Сума
компенсації обчислюється шляхом
множення суми нарахованого, але не
виплаченого громадянину доходу за
відповідний місяць (після утримання
податків і обов'язкових платежів) на
індекс інфляції в період невиплати
доходу (інфляція місяця, за який
виплачується доход, до уваги не
Відповідно до ст.625 ЦК України, боржник
не звільняється від
відповідальності за неможливість
виконання ним грошового зобов'язання.
Боржник, який прострочив виконання
грошового зобов'язання, на вимогу
кредитора зобов'язаний сплатити суму
боргу з урахуванням встановленого
індексу інфляції за весь час
прострочення, а також три проценти
річних від простроченої суми, якщо
інший розмір процентів не
встановлений договором або законом.
Відповідно до ст.22 ЦК України особа,
якій завдано збитків у результаті
порушення її цивільного права, має
право на їх відшкодування. Збитками є:
доходи, які особа могла б реально
одержати за звичайних
обставин, якби її право не було
порушене (упущена вигода).
Відповідно до ст. 612 ЦК України, боржник
вважається таким, що прострочив, якщо
він не приступив до виконання
зобов'язання або не виконав його у
строк, встановлений договором або
законом. Боржник, який прострочив
виконання зобов'язання, відповідає
перед кредитором за завдані
простроченням збитки і за
неможливість виконання, що випадково
настала після прострочення.
Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що
позов підлягає задоволенню.
Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір в
Керуючись ст. 95, 115, 116 КЗпП України, 22, 612,
625, 641 ЦК України, ЗУ «Про оплату праці»,
ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати», ст.ст.5-11, 60, 208, 209, 213,
214, 215, 224, 225, 226, 294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Виробничий південний
біотехнологічний центр» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
індексу інфляції, трьох процентів
річних, упущеної вигоди - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства
«Виробничий південний
МФО 380236,ідентифікаційний код за ) на користь ОСОБА_1 заборгованість
(п'ятнадцять тисяч шістсот сорок чотири
(шістнадцять тисяч триста сімнадцять
гривень чотирнадцять копійок) -
інфляцію по заробітній платі; 3% річних
в сумі 1273грн.(одна тисяча двісті
сімдесят три гривні); 8580грн. (вісім
тисяч п'ятсот вісімдесят гривень) - за
упущену вигоду в розмір 20% річних.
Стягнути з Державного підприємства
«Виробничий південний
МФО 380236,ідентифікаційний код за ) на користь держави судові витрати
в сумі 418,14 грн. (чотириста вісімнадцять
гривень чотирнадцять копійок).
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом 10 днів через суд
першої інстанції до Апеляційного суду
Херсонської області.
Суддя