Справа № 433/1460/13-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.01.2014 року, Троїцький районний суд
Луганської області в складі:

головуючого судді - Бондаренко Л.І.,

при секретарі - Соломіній В.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт.Троїцьке цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ
«Троїцький маслоробний завод» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

До суду з відповідним позовом
звернувся позивач, який обґрунтуванні
своїх вимог зазначив, що 17.04.2007 року
його прийняли на роботу до ЗАТ
«Троїцький маслоробний завод» на
посаду машиніста АХУ. 01.10.2012 року був
звільнений з вищевказаного
підприємства за згодою сторін. За
період роботи, підприємство
заборгувало йому 5143,00 грн. заробітної
плати, яка не була йому виплачена при
звільненні в повному обсязі. Крім цього
не здійснено розрахунок та виплату
йому компенсації втрати частини
доходів. На підставі викладеного
просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі в
сумі 5143,00 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився,
надав суду заяву, в якій просить
розглянути справу без його участі. На
позовних вимогах наполягає в повному
обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час і дату
розгляду справи був повідомлений
належним чином.

Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд приходить до висновку, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
з наступних підстав.

Судом встановлено, що сторони
перебували у трудових відносинах,
позивач працював у ПрАТ «Троїцький
маслоробний завод» до 01.10.2012 року (а.с.
6-8).

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені договором, але не рідше
двох разів на місяць, через проміжок
часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

Судом встановлено, що відповідач не
провів повного розрахунку в день
звільнення позивача і до теперішнього
часу, порушуючи вимоги ст.116 КЗпП
України, в якій зазначено, що при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
проводиться в день звільнення.

У зв'язку із викладеним, суд вважає, що
позовні вимоги позивача підлягають
повному задоволенню.

Відповідно ч.3 ст.88 ЦПК України якщо
позивача, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог, таким чином суд вважає можливим
стягнути з ПрАТ «Троїцький
маслоробний завод» судовий збір в сумі
229,40 грн.

На підставі ст.ст. 115, 116, КЗпП України,
керуючись ст.ст.15, 30, 88, 209, 212-215, 294, 367 ЦПК
України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ПрАТ «Троїцький
маслоробний завод» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати задовольнити у
повному обсязі.

Стягнути з ПрАТ «Троїцький
маслоробний завод» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
сумі 5143 (п'ять тисяч сто сорок три) грн.

Стягнути з ПрАТ «Троїцький
маслоробний завод» на користь держави
судовий збір в сумі 229,40 грн.

В частині стягнення заборгованості по
заробітній платі за один місяць
допустити негайне виконання рішення.

Рішення може бути оскарженим в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Луганської області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги протягом 10 днів з
дня його проголошення.

Суддя
Л.І.Бондаренко