12.05.2014 року Калінінський районний
суд м. Горлівки Донецької області
у складі: головуючого - судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Горлівка
справу за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Артемвугілля» про
відшкодування моральної шкоди, -
ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом
до відповідача про відшкодування
моральної шкоди, вказавши що тривалий
час працював на підприємстві
відповідача з повним робочім днем в
шахті. Під час виконання трудових
обов`язків, в наслідок нещасного
випадку на виробництві позивача було
травмовано. Крім того робота в
шкідливих умовах привела до утворення
у позивача професійного захворювання -
хронічного бронхіту, яке також в свою
чергу привело до стійкої втрати
професійної працездатності. Висновком
МСЕК від 12 березня 2014 року втрата
професійної працездатності позивача
за сукупністю склала 65% (30% професійне
захворювання хронічний бронхіт; 25%
хронічний радикуліт та 10% трудове
Позивач вважає, що йому було
заподіяно моральну шкоду тому що в
наслідок втрати професійної
працездатності він позбавлений
можливості працювати за фахом і в
повній мірі забезпечувати сім'ю.
З'явилось почуття неповноцінності,
оскільки обмежений у фізичних
навантаженнях, життя залежить від
вживання ліків та лікування.
Професійні захворювання та трудове
каліцтво спричиняють біль та душевні
страждання. Все це приводить до того, що
позивач вимушений прикладати
додаткові зусилля для організації
свого життя. Добровільно відповідач не
згоден відшкодовувати моральну шкоду
ОСОБА_1, тому він вимушений звернутися в
суд із позовом в якому просить стягнути
з відповідача у відшкодування
моральної шкоди 30 000 гривень.
Позивач, представник позивача в
судове засідання, не з`явились надавши
суду заяви про розгляд справи за їх
Представник відповідача позов не
визнала, зазначивши, що позивач не
надав доказів які б свідчили про
наявність заподіяної моральної шкоди.
Суд дослідивши матеріали справи,
приходить до наступних висновків.
Згідно 1168 ЦК України моральна шкода,
завдана каліцтвом або іншим
ушкодженням здоров`я, може бути
відшкодована одноразово або шляхом
здійснення щомісячних платежів.
Відповідно до ст. 1167 ЦК України
завдана моральна шкода
відшкодовується особою яка її завдала,
за наявністю її вини.
Позивач дійсно працював в
небезпечних та шкідливих умовах на
підприємстві відповідача, зайнятим на
роботах з повним робочім днем під
землею. Представник відповідача не
оспорює вказаний факт.
В наслідок нещасних випадків на
виробництві 9 березня 2007 року та 11 липня
2008 року, під час виконання трудових
обов`язків ОСОБА_1 було травмовано, що
підтверджують акти розслідування
нещасних випадків (а.с.25-30). Крім того в
наслідок впливу на організм позивача
шкідливих умов виробництва у ОСОБА_1
утворилось професійні захворювання
хронічний бронхіт та хронічна
попереко-крижова радикулопатія, що
підтверджується актом розслідування
причин виникнення хронічного
професійного захворювання (а.с.31).
Зазначені травми та професійні
захворювання привели до стійкої втрати
професійної працездатності, яка за
висновком МСЕК від 12 березня 2014 року у
ОСОБА_1 за сукупністю склала 65% (55% за
професійними захворюваннями та 10% по
трудовому каліцтву). У зв'язку з цим
ОСОБА_1 вимушений був неодноразово
проходити курси лікування. Вказані
факти не викликають сумніву та не були
спростовані представником
відповідача. Зазначене свідчить про те,
що стан здоров'я позивача в наслідок
професійних захворювань та трудового
каліцтва значно погіршувався. Данні
обставини також не заперечуються
представником відповідача.
Надані позивачем докази в
повній мірі вказують що ушкодження
здоров'я ОСОБА_1 сталося при виконанні
ним трудових обов'язків, що в свою чергу
привело як до фізичних так і до
моральних страждань. Втрата
працездатності привела до обмеження
його можливостей вести активний образ
життя в наслідок чого останній
вимушений прикладати додаткові
зусилля для організації свого життя.
Пункти 3,13 Постанови Пленуму
Верховного Суду України від 31 березня
1995 року „Про судову практику по
справам про відшкодування моральної
(не майнової) шкоди роз'яснюють, що
моральна шкода може складатися з
моральних переживань в зв'язку з
порушенням життєвих зв'язків
позбавлення можливостей продовження
активного образу життя при настанні
інших негативних наслідків.
Відшкодування моральної шкоди
(немайнової) шкоди покладається на
власника або уповноважений ним орган
незалежно від форм власності виду
діяльності чи галузевої належності.
В даному випадку у суду
відсутні сумніви і в тому, що вказані
наслідки наступили у ОСОБА_1 у зв'язку з
утворенням у нього професійного
захворювання, трудового каліцтва і як
слідство втрати професіональної
працездатності, що узгоджується з
висновком МСЕК від 12 березня 2014 року.
Таким чином в судовому засіданні
встановлено факт заподіяння
відповідачем ОСОБА_1 моральної шкоди, в
наслідок отримання професійного
захворювання та трудового калцтва і як
слідство втрати професійної
працездатності пов'язаних з виконанням
трудових обов'язків.
Разом з тим вирішуючи питання про
задоволення позовних вимог ОСОБА_1, суд
враховує ступінь втрати професійної
працездатності позивача встановлений
висновком МСЕК в розмірі 65% і приходить
до висновку про часткове задоволення
На підставі ст.ст. 23, 1167,1168 ЦК
України, ст.ст.1,5,6,13,21, ч.3 ст.28, 34 Закону
України „Про загально обов'язкове
державне соціальне страхування від
несчасного випадку на виробництві та
професійного захворювання, яки
спричинили втрату професійної
працездатності", керуючись ст.ст. 10, 11,
209, 212, 214-215, 217, 218 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Артемвугілля» про
відшкодування моральної шкоди
задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства
«Артемвугілля» на користь ОСОБА_1 у
(дев`ятнадцять тисяч п`ятсот) гривень.
Стягнути з Державного підприємства
«Артемвугілля» судовий збір в сумі 243
(двісті сорок три) гривні 60 копійок.
Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 10 денний строк з
дня проголошення рішення.

Суддя: