Справа № 301/833/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М
У К Р А Ї Н И

"07" травня 2014 р.

Іршавський районний суд

Закарпатської області

в складі:

головуючого - судді
Золотар М.М.

при секретарі -
Горянській З.В.

за участю:

позивача - ОСОБА_1

представника відповідача -
Микита М.Ф.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Іршава справу за
позовом ОСОБА_1 до Національного
природного парку «Зачарований край»
про скасування дисциплінарного
стягнення, виплату надбавки за
складність і напруженість та моральної
шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

01 квітня 2014 року ОСОБА_1 звернувся в
Іршавський районний суд з позовом до
Національного природного парку
«Зачарований край» про скасування
дисциплінарного стягнення доплати за
складність і напруженість та моральної
шкоди.

Посилається на те, що працює на посаді
майстра лісу Ільницького лісництва НПП
«Зачарований край» з 05 січня 2010 року.
Наказом в. о. директора НПП
«Зачарований край» Симканич В.М. № 21-к
від 13 березня 2014 року був притягнутий
до дисциплінарної відповідальності у
вигляді догани за відсутність на
робочому місці більше 3-ох годин
протягом робочого дня без поважних
причин.

Вважає наказ № 21-к від 13 березня 2014 року
безпідставним, упередженим, незаконним
та таким, що винесений як з особистих
мотивів самого директора НПП
«Зачарований край» ОСОБА_4, так і його
першого заступника
директора-головного лісничого
Симканич В.М., що на той час виконував
обов'язки директора, оскільки не вчиняв
жодних дисциплінарних проступків, та
не порушував трудової дисципліни, а
належним чином і в повному обсязі
виконував свої посадові обов'язки,
визначені посадовою інструкцією.

Вказує на те, що останній час, після
поновлення судом його на роботі,
робочим місцем була не територія
Ільницького лісництва, а територія
адмінбудинку відповідача, оскільки
адміністрація боялась і боїться того,
щоб він взагалі ходив до лісу, так як
міг виявити факти їхніх зловживань.

Оголошення догани є помстою за його
принципове відношення до своїх
трудових обов'язків.

Піддається сумніву і сам акт
відсутності на робочому місці,
оскільки лісничий ОСОБА_5 та бухгалтер
ОСОБА_6, яка не виходячи з кабінету
відділу обліку та звітності Установи
може констатувати, що позивач був
відсутнім на робочому місці.

Крім того, ні у доповідній записці, ні в
Акті не є вказано, що він був відсутнім
на робочому місці більше трьох годин, а
просто є вказано був відсутнім на
роботі з 13.00 год. 05.03.2014 року.

Окрім того, з позивача без законних на
те підстав, було знято надбавку за
складність і напруженість у роботі в
розмірі 50% до посадового окладу.

Вважає, що відповідач, зменшуючи
заробітну плату з 01 січня 2014 року та
видаючи наказ про суттєву зміну умов
праці - скасування надбавки за
складність на напруженість в роботі з
01.01.2014 року не дотримався вимог
трудового законодавства.

Діями відповідача ОСОБА_1 завдано
моральної шкоди, яку позивач оцінює в
3000 гривень і яка полягає в тому, що він
втратив душевний спокій, постійно
перебуває у роздратованому стані.

Просив суд постановити рішення, яким
скасувати наказ в. о. директора
Національного природного парку
«Зачарований край» Симканич В.М. № 21-к
від 13 березня 2014 року про оголошення
ОСОБА_1 догани.

Стягнути з НПП «Зачарований край» на
користь ОСОБА_1 доплату за складність і
напруженість, починаючи з 01.01.2014 року та
моральну шкоду в розмірі 3 000 (три
тисячі) гривень.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні
позов підтримав, просить його
задовольнити з мотивів, наведених у
заяві.

Представник відповідача Микита Марія
Федорівна в судовому засіданні позов
не визнала, просить відмовити в його
задоволенні. Пояснила, що факт
відсутності позивача на робочому місці
належним чином доведено, прийняте
рішення про накладення
дисциплінарного стягнення за такий
вчинок є законним, тому скасуванню не
підлягає як й відшкодування моральної
шкоди. Нарахування надбавки за
складність та напруженість у роботі
проводиться на підставі наказу, що
видається директором установи.
Підставою для видання наказу про
доплату за складність і напруженість є
наказ Міністерства аграрної політики
та продовольства України №546 від 17.10.2011
року. Директор установи особисто
визначає, хто має право на надбавку до
зарплати та щорічно видає наказ для
нарахування такої надбавки до
зарплати, однак вважає що така доплата
позивачу нараховуватися не повинна.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов слід задовольнити
частково, виходячи з наступних підстав.

В судовому засіданні належними
доказами встановлено, що позивач
працює на посаді майстра лісу
Ільницького лісництва НПП
«Зачарований край» з 05 січня 2010 року.

Наказом в. о. директора НПП
«Зачарований край» Симканич В.М. № 21-к
від 13 березня 2014 року ОСОБА_1 ( а.с. 5) був
притягнутий до дисциплінарної
відповідальності у вигляді догани за
відсутність на робочому місці більше
3-ох годин протягом робочого дня без
поважних причин.

Підставою видачі наказу послужила
доповідна записка лісничого ОСОБА_5 (а.
с. ), акт про відсутність на робочому
місці від 05.03.2013 року ( а. с. 7) та
пояснення ОСОБА_1 ( а. с. 8).

Однак в акті ( а. с. 7) складеною комісією
працівників відповідача, вказано, що
майстер лісу ОСОБА_1 був відсутній на
робочому місці з 13.00 год. 05.03.2014 року.

З наданого ОСОБА_1 пояснення ( а.с. 8)
вбачається, що позивач не був відсутній
на роботі, а знаходився в угіддях
Ільницького лісництва, яке є
структурним підрозділом відповідача.

Згідно п. 4 посадових інструкцій
Національного природного парку
«Зачарований край» ( а. с. 45) майстер
лісу здійснює контроль за правильністю
лісокористування, охороною і захистом
лісу на закріплених лісогосподарських
дільницях. Проводить ревізії обходів і
довіреного лісникам майна, а також веде
роз'яснювальну роботу серед населення
з питань збереження лісових ресурсів.
Перевіряє додержання
лісозаготівельниками та іншими
лісокористувачами правил пожежної
безпеки в лісах, правил пожежної
безпеки в лісах, правил відпуску лісу
на пні, правил рубання лісу,
сінокосіння, випасу худоби та інших
видів користування лісом, вживає
заходів до усунення виявлених порушень
правил полювання.

Отже наявність таких посадових
обов'язків унеможливлювало постійне
місцеперебування позивача ОСОБА_1 в
адміністративному будинку установи, де
складався посадовими особами акт ( а. с.
7).

Відповідно до ч.3 ст. 149 КЗпПУ при
обранні виду стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен
враховувати ступінь тяжкості
вчиненого проступку і заподіяну ним
шкоду, обставини, за яких вчинено
проступок, і попередню роботу
працівника.

За таких обставин суд приходить до
висновку про незаконність
застосованого до ОСОБА_1
дисциплінарного стягнення.

Щодо позовних вимог про виплату
надбавки за складність і напруженість
відповідачем стосовно ОСОБА_1, то в їх
задоволенні слід відмовити, оскільки
таке право у відповідності до наказу
Міністерства аграрної політики та
продовольства України №546 від 17.10.2011
року має відповідач, що він і
реалізував наказом від 28.12.2012 року №82,
не включивши до нього позивача.

Крім того, в порушення вимог ст.10 ЦПК
України та ст.237-1 КЗпП України позивач
не довів того, що внаслідок накладення
на нього стягнення він відчував
моральні страждання, втратив нормальні
життєві зв'язки і змушений були
докласти додаткових зусиль для
організації свого життя.

Суд вважає, що дане судове рішення є
достатньою компенсацією позивачеві за
порушення відповідачем їх прав.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212-215, 218 ЦПК
України, ст. ст. 149, 150, 232 та 237-1 КЗпП
України, суд,-

Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Скасувати наказ в. о. директора
Національного природного парку
«Зачарований край» Симканич В.М. № 21-к
від 13 березня 2014 року про оголошення
ОСОБА_1 догани.

В решті позову відмовити.

Стягнути з Національного природного
парку «Зачарований край» 243,60 гривень в
користь держави до спеціального фонду
Державного бюджету України на рах.
0104 ГУДКСУ в Іршавському районі
Закарпатської області, МФО 812016 .

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Закарпатської області. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Головуючий:

Золотар М. М.