Справа № 219/6488/2013-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13.01.2014 року Артемівський
міськрайонний суд Донецької області в
- головуючого судді
- при секретарі Дубаніній
- за участю представника позивача -
- представника відповідача - не
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Артемівську
цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
філії «Червона Зірка» дочірнього
підприємства агрофірми «Шахтар» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки виплати заробітної плати при
ОСОБА_2 (далі за текстом позивач)
звернувся до Артемівського
міськрайонного суду Донецької області
з позовом до філії «Червона Зірка»
дочірнього підприємства агрофірми
«Шахтар» (далі за текстом відповідач)
про стягнення середнього заробітку за
час затримки виплати заробітної плати
при звільненні в сумі 8264 грн. 48 коп.
Представник позивача в судовому
засіданні позовні вимоги підтримав.
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, згідно до ст. 74-76
ЦПК України був належним чином
повідомлений про розгляд справи.
Приймаючи до уваги, що представник
позивача не заперечує проти заочного
розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК
України ухвалив заочний розгляд
справи.
Вислухавши пояснення представника
позивача, дослідивши матеріали справи,
суд вважає, що позовні вимоги
підлягають задоволенню з наступних
Позивач працював на посаді
зоотехніка-селекціонера у філії
«Червона Зірка» дочірнього
підприємства агрофірми «Шахтар» в
період з 10 липня 2008 року до 07 травня 2013
Наказом № 51-к від 07.05.2013 року позивач
був звільнений відповідачем за згодою
сторін на підставі п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП
При звільнені з позивачем не було
вчасно проведено розрахунку.
Згідно ст 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно довідки від 20.08.2013 року № 97
заборгованість по заробітній платі
відповідачу остаточно було виплачено
тільки 12.07.2013 року. (а.с.49)
Згідно розрахунку середнього
заробітку ОСОБА_2 компенсація
середнього заробітку за весь час
затримки розрахунку складає 8264 грн. 48
Згідно з ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо
позивача, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

Керуючись ст.ст. 5,6,10,107,208,215,224,225 ЦПК
України ст. 116, 117 КЗпП України, суд,
ст.ст. 24, 34 Закону України «Про працю»

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з філії «Червона Зірка»
дочірнього підприємства агрофірми
«Шахтар» (м. Дружківка, вул. Громова, 32,
Донецької області) на користь ОСОБА_2
(АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 8264 грн. 48 коп.

Стягнути з філії «Червона Зірка» ДП АФ
«Шахтар» судовий збір на користь
держави в сумі 243 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто
Артемівським міськрайонним судом
Донецької області за письмовою заявою
відповідача, поданою протягом десяти
днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене позивачем
до апеляційного суду Донецької області
через Артемівський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення,
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.

Головуючий суддя
І.В.Решетняк