Справа № 226/422/14-ц
Cправа № 2/226/264/2014
Димитровський мiський суд Донецької
головуючого - суддi Перекупка І.Г.,
при секретарi Трифоновій І.О.,
розглянувши у заочному вiдкритому
судовому засiданнi в місті Димитров
Донецької області цивільну справу за
позовом ОСОБА_3 до Товариства з
обмеженою відповідальністю Виробнича
компанія «Красноармійськвугілля» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
Позивач звернувся до суду з позовом про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку до Товариства з обмеженою
відповідальністю Виробнича компанія
«Красноармійськвугілля» і в
обґрунтування своїх позовних вимог
зазначив, що з 01.12.2012 року по 12.07.2013 рік
він працював повний робочий день в ТОВ
«ВК «Красноармійськвугілля»
прохідником 5 розряду з підземними
роботами на ділянці ПР. Відповідно до
довідки №279 від 03.09.2013 року, яка була
«Красноармійськвугілля», 07 місяців 11
днів. Довідкою наданою ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля» №1215 від 17.10.2013
року за період з 24.07.2004 року по 30.11.2012 рік
він також працював на ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля», однак назва
була іншою, а саме: ПрАТ «Вуглебуд». Та
маю стаж для обчислення пенсії 8 років 04
місяці 06 днів. Відповідно до
довідки № 280 від 03.09.2013 року наданої ТОВ
«ВК «Красноармійськвугілля», в березні
місяці 2013 року вказано 26 днів
відпустки. Однак, кошти він нараховані
в якості компенсації за не відгуляну
відпустку, а саме 3820,70 гривень. Так
відповідно до довідки наданої ВП
«Шахта Стаханова» ДП
«Красноармійськвугілля» у березні
місяці 2013 року в нього було 20 спусків в
«Красноармійськвугілля». Довідкою №280
від 03.09.2013 року вказані підземні виходи,
однак довідка має недостовірну
інформацію за березень місяць 2013 року.
Так, відповідно до довідки, наданої ДП
«Красноармійськвугілля» ВП «Шахата
Стаханова», він маю 20 спусків до шахти.
Фактично кошти отримані у березні 2013
року - є компенсацією за відпустку,
однак кошти за відпрацьовані 20 днів
березня місяця 2013 року він так і не
отримав. Така ситуація також і в травні
2013 року та в липні 2013 року. 04 грудня 2013
року позивачем була направлена
рекомендованим листом з
СМС-повідомленням заява до ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля», в якій він
описав вищевказану ситуацію.
Повідомлення він отримав про те, що
лист доставлено адресату. Однак 08.01.2014
року він отримав свій же лист з
довідкою Укрпошти із поміткою:
«повернення за закінченням строку
зберігання». На його неодноразові
«Красноармійськвугілля» з приводу
перерахування мені заробітної плати,
він отримував відмовки.
Відповідно до роздруківки за формою
ОК-5 (індивідуальні відомості про
застраховану особу) Пенсійного фонду
України, суми, які бралися для
обчислення (тобто заробітна плата)
страхового стажу за останні 6 місяців
середньомісячний заробіток складає
2013 року нараховано, згідно роздруківки
544.00 гривень , як компенсація за 4 дні не
відгуляної відпустки. 12 липня 2013 року
він звільнився з роботи за власним
бажанням, ст. 38 КЗпП України. На день
звільнення з роботи ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля» нарахувало
йому заробітну плату за період за
березень 2013 року - вважаю середній
заробіток 3942,44 (із розрахунку за шість
місяців середній заробіток), та за
травень 2013 року - нараховано та не
виплачено 3292,63 гривні, а разом
заборгованість складає - 7235,07 гривень,
але виплатити заборгованість
внаслідок відсутності грошових коштів
Відповідач відмовився. На день
пред'явлення позову до суду сума
середнього заробітку, який відповідач
зобов'язаний сплатити на мою користь за
грн., ( 6902,35 грн. /фактична заробітна
плата за останні два місяці роботи / : 25
днів / кількість фактично
відпрацьованих робочих днів за два
останні місяці роботи / = 276,09 грн. /
розмір середньоденної заробітної
плати / х 240 днів. / кількість днів
затримки / ). Вважаючи дії ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля» незаконними,
просить стягнути з відповідача
нараховану, але не виплачену йому
заробітну плату за період: березень 2013
року, травень 2013 року в сумі 7235,07 грн., і
середній заробіток за період затримки
розрахунку за період з червня 2013 року
Позивач ОСОБА_3 у судове засідання не
з'явився, про час та місце розгляду
справи повідомлений належним чином, на
позовних вимогах наполягає, просив суд
розглянути справу за його відсутності.
Відповідач до судового засідання
чотири рази не з'явився по невідомій
суду причині, про час і місце розгляду
справи повідомлені належним чином.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3
перебував у трудових відносинах з ТОВ
ВК «Красноармійськвугілля» з 01.12.2012
року до 12.07.2013 року. За цей час працював
прохідником 5 розряду (а.с. 9).
Згідно довідки ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля» № 1215 від
17.10.2013 року за період з 24.07.2004 року по
30.11.2012 року позивач працював на ПрАТ
«Укрвуглебуд» та має стаж для
обчислення пенсії 8 років 4 місяці 6 днів
12.07.2013 року ОСОБА_3 звільнений з посади
за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП
Із заяви від 04 грудня 2013 року
вбачається, що ОСОБА_3 звертався з
проханням про нарахування та виплату
заробітної плати за березень, травень,
липень 2013 року (а.с. 16).
Відповідно до довідок № 280 від 03.09.2013
року, наданими ТОВ «ВК
Красноармійськвугілля», у ОСОБА_3 в
березні 2013 року було 26 днів відпустки
та 20 спусків в шахту (а.с.12,13).
Відповідно до ч.3 ст.10 ЦПК України, кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на які вона посилається як на підставу
своїх вимог або заперечень, крім
випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ч.1 ст.11 ЦПК України, суд
розглядає цивільні справи не інакше як
за зверненням фізичних чи юридичних
осіб, поданим відповідно до цього
Кодексу, в межах заявлених ними вимог і
на підставі доказів сторін та інших
осіб, які беруть участь у справі.
Оскільки на вимоги суду відповідачем
не надано відомості про середній
заробіток позивача, а також у зв'язку з
неявкою представника відповідача у
судове засідання, суд вирішує справу на
підставі наявних у справі доказів,
зокрема пояснень позивача та наданих
Тому суд приймає пояснення позивача
щодо наявності заборгованості з
заробітної плати за період за березень
2013 року та за травень 2013 року і
становить 7235,07 грн.
На день звільнення з роботи ТОВ «ВК
«Красноармійськвугілля» нарахувало
заробітну плату за період за березень
2013 року - вважаю середній заробіток 3942,44
(із розрахунку за шість місяців
середній заробіток), та за травень 2013
року - нараховано та не виплачено 3292,63
гривні, а разом заборгованість складає
- 7235,07 гривень, але виплатити
заборгованість внаслідок відсутності
грошових коштів Відповідач відмовився.
Середній заробіток позивача, за
розрахунком позивача, який відповідач
зобов'язаний сплатити на його користь
за час затримки розрахунку складає
плата за останні два місяці роботи / : 25
днів / кількість фактично
відпрацьованих робочих днів за два
останні місяці роботи / = 276,09 грн. /
розмір середньоденної заробітної
плати / х 240 днів. / кількість днів
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Таким чином, суд вважає, що стягненню на
користь позивача підлягає нарахована,
але не виплачена заробітна плата в сумі
7235,07 грн. та середній заробіток за час
Крім цього, відповідно до ст.88 ЦПК
України, суд вважає необхідним
стягнути з відповідача в доход держави
судовий збір в сумі 243,60 грн., оскільки
позивач на підставі ст.5 Закону України
«Про судовий збір» звільнений від
вказаних витрат при подачі позову до
суду.
На пiдставi статей 3, 116, 11, 237 Кодексу
законів про працю України, керуючись
ст.ст.3, 10, 11, 57, 88, 209, 212-215, 224-226, ЦПК
України, суд
Позов ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою
відповідальністю Виробнича компанія
«Красноармійськвугілля» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
задовольнити повністю.
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю Виробнича компанія
«Красноармійськвугілля» на користь
ОСОБА_3 нараховану, але не виплачену
заробітну плату за період: березень 2013
року, травень 2013 року в сумі 7235 (сім
тисяч двісті тридцять п'ять) грн. 07 коп.
та середній заробіток за період
затримки розрахунку за період з червня
(шістдесят шість тисяч двісті
шістдесят дві) грн. 56 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю Виробнича компанія
«Красноармійськвугілля» на користь
держави судовий збір у сумі 243 (двісті
сорок три) грн. 60 коп.
Рішення в частині стягнення
заробітної плати підлягає негайному
виконанню у межах суми заробітної
плати за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто
Димитровським міським судом Донецької
області за письмовою заявою
відповідача. Заява про перегляд
заочного рішення може бути подана
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги. Позивач має право
оскаржити заочне рішення в загальному
порядку. Апеляційна скарга на рішення
суду подається до Апеляційного суду
Донецької області через Димитровський
міський суд Донецької області протягом
десяти днів з дня проголошення рішення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя:
Перекупка І.Г.