Справа № 666/2706/14-ц
Провадження № 2/666/1432/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
14.05.2014 року Дніпровський районний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, -
1. Позивач звернулась до суду із позовом
до відповідача про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, мотивуючи
тим, що з 2007 року по 23.04.2012 року вона
працювала на ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
комірника ВМТЗ комбінату. 23.04.2012р.
ОСОБА_1 було звільнено. Відповідач
надав лише довідку про заборгованість
з виплати заробітної плати у сумі 8309,90
грн. та обіцяв провести розрахунок. На
день звільнення ВАТ «ХБК» не
розрахувалося. У зв'язку з наведеним
просить стягнути з відповідача на свою
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені в
2. Позивач в судове засідання не
з'явилась, однак на адресу суду надала
заяву про збільшення позовних вимог,
якою просила стягнути з ВАТ
«Херсонський бавовняний комбінат»
середній заробіток за час затримки
грн. за період з 24.04.2012р. по 14.05.2014р.,
судові витрати покласти на
відповідача, також просила справу
розглянути без її участі, не
заперечувала проти заочного розгляду
справи.
2.1. Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлений належним
чином, що підтверджується поштовим
повідомленням. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК
3. Розглянувши матеріали справи, суд
встановив, що з 02.04.2007р. по 23.04.2012р.
позивач перебувала у трудових
відносинах з Відкритим акціонерним
товариством «Херсонський бавовняний
комбінат» на посаді комірника ВМТЗ
комбінату, що підтверджується
відомостями трудової книжки; 23.04.2012р.
ОСОБА_1 було звільнено за власним
бажанням на підставі наказу № 32-К від
23.04.2012р.; позивачу на теперішній час не
виплачено заробітну плату; відповідно
довідки № 4/34/25-14-352 від 25.04.2012р., виданої
ВАТ «ХБК» заборгованість по заробітній
платі між ВАТ «ХБК» та ОСОБА_1 на день
звільнення 23.04.2012р., складає - 8309,90грн.;
відповідно довідки № 4/34/25-14-170 від
17.03.2014р., виданої ВАТ «ХБК»,
середньомісячна заробітна плата
ОСОБА_1 на ВАТ «ХБК» становить 1056,57 грн.
без урахування обов'язкових платежів,
середньоденна заробітна плата
становить 51,54грн.; нарахування
середнього заробітку розпочинає свій
перебіг з наступного дня за днем
звільнення тобто з 24.04.2012 року;
відповідно середній заробіток за весь
вираховується із розрахунку:
середньоденна заробітна плата х
кількість робочих днів за час затримки,
де середньоденна заробітна плата
складає 51,54 грн. без урахування
обов'язкових платежів, а кількість
робочих днів затримки за період з
24.04.2012р. по 14.05.2014р. - 514 днів.
4. Згідно ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Відповідно до ст.88 ЦПК України - якщо
позивач, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

5. Враховуючи вищевказане, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню,
оскільки відповідач не надав
заперечень на позов та доказів
проведення розрахунку з позивачем. Суд
приходить до висновку, що позовні
вимоги законні та обґрунтовані, у
зв'язку з чим з ВАТ «ХБК» на користь
ОСОБА_1 підлягає стягненню 26491,56грн. в
рахунок оплати середнього заробітку за
час затримки розрахунку при звільненні
за період з 24.04.2012р. по 14.05.2014р. без
урахування обов'язкових платежів.

Також, з відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
- 264,91грн.

6. Керуючись ст.ст.5-11, 60, 84, 88, 174, 208, 209, 213,
214, 215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП
України, суд -

в и р і ш и в :

1. Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні -
задовольнити.

2. Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 26491,56 грн.
(двадцять шість тисяч чотириста
дев'яносто одна грн. п'ятдесят шість
коп.) в рахунок оплати середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 24.04.2012р. по
14.05.2014р. без урахування обов'язкових
платежів.

3. Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судовий
збір в сумі 264,91грн. (двісті шістдесят
чотири грн. дев'яносто одна коп.).

4. Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана протягом 10 днів з дня
його проголошення, через Дніпровський
районний суд м.Херсона. Заочне рішення
може бути переглянуте судом, що його
ухвалив, за письмовою заявою
відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя
А.А.Іванищук