Справа № 437/2314/13ц
У Х В А Л А

17 квітня 2014 року Ленінський районний
суд м. Луганська в складі:

головуючого судді Бугери О.В.,

при секретарі Білошицькій Г.О.,

розглянув у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про поновлення на
роботі, стягнення середнього заробітку
за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Ленінського районного
суду м.Луганська перебуває зазначена
цивільна справа.

Як вбачається з матеріалів справи з
30.04.2012 року сторони перебували у
трудових стосунках. При цьому позивач
ОСОБА_1 виконувала роботу у якості
оператора ПК по обслуговуванню
перевезень вантажів автомобільним
транспортом Нової пошти. Звільнення з
роботи було проведено на думку
позивача шляхом введення в оману,
звільнення є незаконним та
необґрунтованим.

Оскільки в ході розгляду справи вико
никають неодноразово питання щодо
обов'язків позивача, наявності
договору між ФОП ОСОБА_2 та Новою
Поштою, представником позивача було
заявлено клопотання про забезпечення
доказів.

Представник відповідача в судовому
засіданні просив прийняти рішення за
клопотанням відповідно до діючого
законодавства.

Згідно ч. 1 ст. 133 ЦПК України, особи, які
беруть участь у справі і вважають, що
подання потрібних доказів є неможливим
або у них є складнощі в поданні цих
доказів, мають право заявити
клопотання про забезпечення цих
доказів.

Пленум Верховного Суду України в
Постанові від 12.06.2009 N 5 «Про
застосування норм цивільного
процесуального законодавства, що
регулюють провадження у справі до
судового розгляду»зазначено, що окремі
процесуальні дії, які здійснюються
при підготовці справи до судового
розгляду, в разі необхідності можуть
здійснюватись і при розгляді справи по
суті. Якщо представлені докази
недостатньо підтверджують вимоги
позивача чи заперечення відповідача
або не містять в собі всіх необхідних
даних і у сторін є обґрунтовані
складнощі у наданні додаткових
доказів, суд за їх клопотанням
зобов'язаний сприяти їм в одержанні
або витребуванні таких доказів
(частина четверта статті 10, стаття 137
ЦПК України. Докази, які збираються
або подаються сторонами (показання
свідків, письмові чи речові докази),
повинні стосуватися суті спору
(предмета та підстави позову).

Відповідно до вимог ст. 8 Закону України
«Про нотаріат» Нотаріальна таємниця -
сукупність відомостей, отриманих під
час вчинення нотаріальної дії або
звернення до нотаріуса
заінтересованої особи, в тому числі
про особу, її майно, особисті майнові та
немайнові права і обов'язки тощо.
Довідки про вчинені нотаріальні дії
та інші документи надаються
нотаріусом протягом десяти робочих
днів на обґрунтовану письмову вимогу
суду, прокуратури, органів дізнання і
досудового слідства у зв'язку з
цивільними, господарськими,
адміністративними або кримінальними
справами, справами про
адміністративні правопорушення, що
знаходяться в провадженні цих
органів, з обов'язковим зазначенням
номера справи та прикладенням
гербової печатки відповідного органу.
Відповідно
до вимог ст.137 ЦПК України у випадках,
коли щодо отримання доказів у сторін та
інших осіб, які беруть участь у справі,
є складнощі, суд за їх клопотанням
зобов'язаний витребувати такі докази.
Докази, які вимагає суд, направляються
до суду безпосередньо. Особи, які не
мають можливості подати доказ, який
вимагає суд, взагалі або у встановлені
судом строки, зобов'язані повідомити
про це суд із зазначенням причин
протягом п'яти днів з дня отримання
ухвали. За неповідомлення суду про
неможливість подати докази, а також за
неподання доказів, у тому числі і з
причин, визнаних судом неповажними,
винні особи несуть відповідальність,
встановлену законом. Притягнення
винних осіб до відповідальності не
звільняє їх від обов'язку подати суду
докази. За клопотанням сторони суд
інформує в судовому засіданні про
виконання його вимог щодо витребування
доказів.
Враховуючи те,
що в рамках даної справи ставиться
питання про порушення трудових прав
позивача, суд вважає за необхідне
забезпечити докази, шляхом
витребування інформації за
клопотанням представника позивача.

Керуючись ст. ст. 134-135,137,293-294 ЦПК
України,

У Х В А Л И В :

Зобов'язати відповідача ФОП
ОСОБА_2 надати суду копії наступних
документів:

1. Заяву про прийом та
звільнення з роботи ОСОБА_1.

2. Наказ про прийом та
звільнення з роботи ОСОБА_1

3. Графік роботи ОСОБА_1 з
моменту працевлаштування до
звільнення.

4. Графік роботи операторів з
Нової пошти з 01 вересня 2012 року по 31
грудня 2012 року, які працювали за
адресою м.Луганськ вул..Оборонная, 109б.

5. Відомості про отримання
ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01
вересня 2012 року по 31 грудня 2012 року.

6. Документи, що
підтверджують виплату розрахунку при
звільненні ОСОБА_1.

7. Посадову інструкцію
ОСОБА_1.

8. Договір між ФОП ОСОБА_2 та
ТОВ «Нова Пошта».

Зобов'язати відповідача ФОП
ОСОБА_2 надати суду довідку про розмір
середньої заробітної плати ОСОБА_1.

Встановити строк виконання
ухвали до 12.05.2014 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий: суддя
О.В.Бугера