Справа № 404/1982/14-ц
Номер провадження 2/404/1266/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2014 року Кіровський районний
суд м.Кіровограда в складі:

головуючого судді - Панфілової А.В.

при секретарі - Палій М. М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Кіровограді цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного
підприємства «Кіровгеологія» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом
до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 21371 ,68 грн.

В обґрунтування позову зазначено, що
з травня 2013 року працювала в
Геологорозвідувальній експедиції №37,
яка є структурним підрозділом
Казенного підприємства
«Кіровгеологія» на посаді
бухгалтера. 28.02.2014 року звільнена з
роботи у зв»язку з скороченням
численності за п.1 ст.40 КЗПП України.
При звільненні з роботи відповідач не
зробив розрахунку відповідно до ст. 116
КЗпП України. Вважає дії відповідача
незаконними, оскільки у відповідності
з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх
сум що належить працівнику від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

До судового засідання позивач надала
заяву про розгляд справи у її
відсутність та повне підтримання
позовних вимог ( а.с. 22).

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, належним чином
рекомендованим листом повідомлено
про час і місце розгляду справи ( а.с. 20
), поважні причини неявки суду не
повідомлено.

Відповідно до ст. 169 ЦПК України, суд
ухвалює справу розглядати за даної
явки і наявних матеріалів у справі.

Судом встановлено факти та
відповідні їм правовідносини.

З 28 травня 2013 року позивач працювала
в Геологорозвідувальній експедиції
№37, яка є структурним підрозділом
Казенного підприємства
«Кіровгеологія» на посаді
бухгалтера. 28.02.2014 року звільнена з
роботи у зв»язку з скороченням
численності за п.1 ст.40 КЗПП України, що
підтверджується трудовою книжкою (а.
с. 5-6).

При звільненні з роботи відповідач не
зробив розрахунку з позивачем
відповідно до ст. 116 КЗпП України, що
підтверджується довідкою від 27.02.14
року (а.с. 4) , заборгованість становить -
16371,68 грн.

Згідно п. 20 Постанови Пленуму
Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999
року «Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці»
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України,
право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
Законом.

Статтею 94 КЗпП України визначено, що
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило у грошовому
виразі, яку власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу, статтею 115 КЗпП
України передбачено, що заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором, але
не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних дів.

Згідно до положень ч.І ст. 21 Закону
України «Про оплату праці», працівник
має право на оплату власної праці
відповідно до актів законодавства.

Згідно зі ст. 60 Цивільного
процесуального кодексу України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених статтею 61
цього Кодексу.

При винесенні рішення, суд керується
ст.11 ЦПК України, щодо розгляду судом
справ в межах заявлених вимог та на
підставі доказів, наданих сторонами.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши
докази в їх сукупності , суд дійшов
висновку , щодо задоволення позову,
оскільки на час винесення рішення у
справі, спору між сторонами, щодо
розміру заборгованої заробітної
плати не має , позов підлягає
задоволенню в розмірі - 16371,68 грн без
врахування обов»язкових відрахувань
та зборів.

Згідно ст.88 ЦПК України суд стягує
з відповідача на користь держави 243,60
грн. судового збору .

Враховуючи вищевикладене та
керуючись ст.ст. 47, 95, 115, 116, Кодексу
законів про працю України, ст.21 Закону
України «Про оплату праці», п. 20
Постанови Пленуму Верховного Суду
України від 24.12.1999 року № 13, ст. ст. 11,60,
88, 212-218 ЦПК України,суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Казенного
підприємства «Кіровгеологія» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі задовільнити
повністю .

Стягнути з Казенного
підприємства «Кіровгеологія» на
користь ОСОБА_2 16371,68 грн.
заборгованості по заробітній платі
без відрахування обов»язкових зборів
та платежів.

Стягнути з Казенного
підприємства «Кіровгеологія» на
користь держави 243,60 грн. судового
збору.

Рішення підлягає негайному
виконанню в частині стягнення
заробітку за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Кіровоградської області через
Кіровський районний суд м. Кіровограда
протягом 10 днів з дня отримання копії.

Суддя Кіровського
А. В. Панфілова

районного суду

м.Кіровограда