Справа № 285/5998/13-ц
провадження у справі № 2/0285/113/14
Новоград-Волинський міськрайонний суд
Житомирської області в складі:
головуючої судді…………..Літвин О.О.
при секретарі…………........Гром Л.В.
розглянувши заочно у відкритому
судовому засіданні в залі суду
цивільну справу
до Публічного акціонерного товариства
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі та компенсації за
невикористані щорічні відпустки, -
17.12.2013 року позивач звернулася до суду з
позовом до відповідача, в якому просила
стягнути з нього на її користь
невиплачену заробітну плату в розмірі
2429,91 грн. та грошову компенсацію за
невикористані відпустки в розмірі 5078,69
В обґрунтування своїх позовних вимог
зазначила, що з відповідачем
перебувала в трудових відносинах,
після чого звільнилася з роботи за
власним бажанням, однак відповідачем
не було проведено з нею остаточного
розрахунку та не виплачено
заборгованість по заробітній платі.
Сторони в судове засідання не прибули.
Позивач надіслала до суду письмову
заяву про розгляд справи у її
відсутності, позовні вимоги
Враховуючи те, що про час та місце
судового розгляду відповідач був
повідомлений, однак про причини неявки
суду не повідомив, заперечення проти
позову не подав, суд вважає за можливе
ухвалити рішення заочно на підставі
наявних доказів у справі.
Дослідивши надані докази по справі, суд
дійшов до висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.
Захист законом права на своєчасне
одержання винагороди за працю
визначений статтею 43 Конституції
За змістом ст. 115 КЗпП України та ст. 24
Закону України «Про оплату праці»
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
При звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення (ст. 116 КЗпП України), в
тому числі і грошова компенсація за всі
не використані ним дні щорічної
відпустки (ст. 83 КЗпП України, ст. 24
Закону України «Про відпустки»)
З матеріалів справи слідує, що 04.12.2003
року позивач була прийнята на роботу до
Публічного акціонерного товариства
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
(далі - роботодавець), звідки була
звільнена за власним бажанням на
підставі ст. 38 КЗпП України з 04.12.2013
Заборгованість по заробітній платі
перед позивачем складає 2429,91 грн.,
компенсація за невикористані
відпустки за період з 04.12.2009 року по
04.12.2013 року - 5078,69 грн., що стверджується
відповідними довідками роботодавця
від 11.12.2013 року.
Оскільки відповідач не дотримався
вимог діючого трудового законодавства
щодо регулярної і повної виплати
заробітної плати позивачу в період її
роботи, що призвело до порушення її
трудових прав, та враховуючи
відсутність спору про розмір
невиплачених належних звільненому
працівникові сум, суд вважає, що
позовні вимоги є обґрунтованими,
підтверджуються належними доказами та
задовольняє їх в повному обсязі.
Крім того, суд стягує з відповідача в
дохід держави судовий збір в сумі 243
Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212-215, 224-226
ЦПК України, ст. 43 Конституції України,
ст.ст. 83, 115-116, 232 КЗпП України, ст.ст. 21, 24
Закону України «Про оплату праці», ст.
24 Закону України «Про відпустки», суд, -
Позов задовольнити повністю.
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» на користь ОСОБА_3,
ІНФОРМАЦІЯ_1, 2429 (дві тисячі чотириста
двадцять дев'ять) грн. 91 коп.
заборгованості по заробітній платі та
5078 (п'ять тисяч сімдесят вісім) грн. 69
коп. грошової компенсації за
невикористані дні щорічних відпусток.
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» в дохід держави 243 грн. 60
коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення
заробітної плати в межах платежу за
один місяць допустити до негайного
виконання.

Рішення може бути переглянуто судом,
який його постановив, за заявою
відповідача, яка може бути подана
протягом 10 днів з дня отримання його
копії, а позивач має право оскаржити
заочне рішення в загальному порядку.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Житомирської
області через Новоград-Волинський
міськрайонний суд шляхом подачі
апеляційної скарги протягом 10 днів з
дня його проголошення або з дня
отримання його копії.

Головуюча
О.О.Літвин