Справа № 161/3159/14-ц
Провадження № 2-н/161/243/14
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ
У Х В А Л А

28 лютого 2014 року
місто Луцьк

Суддя Луцького міськрайонного суду
Пахолюк А.М., розглянувши заяву ОСОБА_1
про видачу судового наказу про
стягнення заборгованості по
заробітній платі з ОСОБА_2, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 просить видати судовий
наказ за вимогою про стягнення з ОСОБА_2
заборгованості по заробітній платі.

Розглянувши дані матеріали, приходжу
до висновку про необхідність відмовити
у прийнятті заяви про видачу судового
наказу.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст.100 ЦПК України
суддя відмовляє у прийнятті заяви про
видачу судового наказу, якщо із заяви і
поданих документів вбачається спір про
право.

Як вбачається із заяви та поданих
документів, ОСОБА_1 заявлено вимогу про
стягнення нарахованої але не
виплаченої заробітної плати в сумі 310
000 грн. До заяви додано копію трудового
договору між працівником і фізичною
особою від 01.04.2011 року, укладеного між
ОСОБА_2 та ОСОБА_1, та довідку від 1.11.2013
року про заборгованість по заробітній
платі (а.с. 3, 4).

У постанові Пленуму Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ «Про практику розгляду судами
заяв у порядку наказного провадження»
№14 від 23.12.2011 року роз'яснено, що за
змістом ст. 98, п.2 ч.3 ст. 100, ст. 103 ЦПК
України до заяви про видачу судового
наказу додаються оригінали або
належним чином завірені копії
документів, які підтверджують
матеріально-правову вимогу заявника.
На такі документи поширюються вимоги
ст.ст. 58 і 59 ЦПК України щодо належності
та допустимості доказів. Наявність
спору про право (п.2 ч.3 ст. 100 ЦПК
України), яке є підставою для відмови у
прийнятті заяви про видачу судового
наказу, вирішується суддею у кожному
конкретному випадку, виходячи із
характеру та обґрунтованості
заявленої матеріально-правової вимоги
і документів, доданих до заяви.
Наявність спору можна встановити
відсутністю документів, що
підтверджують наявність суб'єктивного
права заявника; документів, що
підтверджують порушення суб'єктивного
права або документів, що підтверджують
виникнення права вимоги. До заяви про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої працівникові суми
заробітної плати, має бути додано
докази перебування заявника у трудових
відносинах із боржником, а
підтвердження суми, яка стягується,
може бути будь-який належно оформлений
документ, що вказує на розмір
нарахованої заробітної плати, зокрема,
довідка бухгалтерії боржника,
розрахунковий лист чи копія платіжної
відомості тощо. Не допускається
розгляд вимог про стягнення заробітної
плати у разі наявності спору щодо
розміру заборгованості чи права на її
отримання.

В даному випадку, звертаючись до суду
із заявою про видачу судового наказу,
заявник не надав суду належних та
допустимих доказів, які б свідчили про
безспірність його вимоги.

Зокрема, трудовий договір від 01.04.2011
року належним чином не зареєстрований
у державній службі зайнятості в
порушення вимог п.п. 2, 6 Порядку
реєстрації трудового договору між
працівником і фізичною особою, яка
використовує найману працю,
затвердженого наказом Міністерства
праці і соціальної політики №260 від
08.06.2001 року.

Крім того, надана заявником довідка про
заборгованість від 01.11.2013 року не
виключає спір між роботодавцем та
працівником щодо розміру або факту
нарахування спірних сум, оскільки,
довідка підписана самим боржником, не
завірена і в ній зазначено лише
загальну суму заборгованості без
зазначення нарахувань та періоди, за
який виникла така заборгованість.

Також, підлягають з'ясуванню обставини
нарахування спірних сум на користь
заявника та відображення їх в
податковому обліку.

Відтак, не має підстав для видачі
судового наказу без з'ясування дійсних
обставин справи та перевірку їх
належними і допустимими доказами.

Таким чином, із заяви ОСОБА_1 про видачу
судового наказу та поданих документів,
вбачається спір про право, що є
підставою для відмови у прийнятті
заяви про видачу судового наказу.

Керуючись ст.ст. 96, 100, 101 ЦПК
України, суд, -

у х в а л и в:

Відмовити ОСОБА_1 у прийнятті
заяви про видачу судового наказу щодо
стягнення заборгованості по
заробітній платі з боржника - ОСОБА_2.

Роз'яснити заявнику право на
звернення з вимогами до суду у
позовному порядку.

Апеляційна скарга на ухвалу суду
першої інстанції подається протягом
п'яти днів з дня проголошення ухвали.
Якщо ухвалу було постановлено у
письмовому провадженні бо без виклику
особи, яка її оскаржує, апеляційна
скарга подається протягом п'яти днів з
дня отримання копії ухвали.

Суддя Луцького міськрайонного суду
А.М. Пахолюк