Провадження № 2/263/447/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
« 24» березня 2014р. Жовтневий
районний суд м. Маріуполя Донецької
області під головуванням судді
Папаценко П.І., при секретарі
Конівченко Ю.А., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Маріуполі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства "Маріупольський
металургійний комбінат ім. Ілліча" про
стягнення заборгованої індексації по
заробітній платі з компенсацією,-
У грудні 2013р. позивач звернувся з
позовом до ПАТ «ММК ім. Ілліча», який
був уточнений в ході судового розгляду,
про стягнення заборгованої індексації
по заробітній платі з компенсацією,
зазначивши, що з 19.01.1998 року по 05.12.2008
року він перебував у трудових
відносинах з відповідачем, з 01.03.2003 року
при виплаті заробітної плати не
проводиться індексація передбачена
діючим законодавством, внаслідок чого
порушені його права на оплату праці,
які мають бути відновлені шляхом
зобов'язання підприємства провести
перерахунок. Просить зобов'язати
відповідача провести розрахунок та
виплатити йому індексацію заробітної
плати за період з 01.03.2003 року по 05.12.2008
року, а також виплатити йому
компенсацію, яка нараховується при
втраті частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати
відповідно до Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
Позивач та його представник в судове
засідання не з'явилися, надали суду
заяву про розгляд справи у їх
відсутності, підтримали позовні
вимоги, та просили їх задовольнити.
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, причини неявки
суду не повідомив, про день та час
розгляду справи був повідомлений у
встановленому законом порядку.
Суд вважає, що причини неявки
представника відповідача, належним
чином повідомленого про час та місце
розгляду справи, не є поважними, в
зв'язку з чим, зі згоди позивача ухвалює
рішення при заочному розгляді справи,
що відповідає положенням ст.224 ЦПК
України.

Фіксація судового процесу технічними
засобами не велась у відповідності з ч.
2 ст. 197 ЦПК України у зв'язку з розглядом
справи за відсутності осіб, які беруть
в ній участь.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 19.01.1998
року по 05 грудня 2008 року перебував у
трудових відносинах з ПАТ «ММК ім.
Ілліча», що підтверджується
відповідними записами в трудовій
книжці та наказами по підприємству про
прийняття та звільнення з роботи. За
цей період йому нараховувалась і
виплачувалась заробітна плата.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про
оплату праці» заробітною платою є
винагорода у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про
оплату праці» в період між переглядом
розміру мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним
законодавством.

Індексація заробітної плати
здійснюється на підставі ЗУ «Про
індексацію грошових доходів
населення» та Порядку проведення
індексації грошових доходів населення,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 липня 2003р. № 1078.

Індексація грошових доходів населення
- встановлений законами та іншими
нормативно-правовими актами України
механізм підвищення грошових доходів
населення, що дає можливість частково
або повністю відшкодовувати
подорожчання споживчих товарів і
послуг.

Об'єктом індексації грошових доходів
населення є оплата праці (грошове
забезпечення) як грошовий дохід
громадян, одержаний ними в гривнях на
території України і який не має
разового характеру.

У відповідності з положеннями ч.5 ст. 2
Закону України «Про індексацію
грошових доходів населення»
індексації підлягають грошові доходи
громадян, одержані ними в гривнях на
території України і які не мають
разового характеру, в тому числі,
оплата праці (грошове забезпечення).

Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону
індексація грошових доходів населення
проводиться в разі, коли величина
індексу споживчих цін перевищила поріг
індексації, який встановлюється в
розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію цього
Закону.

Для проведення подальшої індексації
грошових доходів населення обчислення
індексу споживчих цін починається за
місяцем, в якому індекс споживчих цін
не перевищив поріг індексації,
зазначений в частині першої цієї
статті.

Підвищення грошових доходів населення
у зв'язку з індексацією здійснюється з
першого числа місяця, що настає за
місяцем, у якому опубліковано індекс
споживчих цін.

Зазначений порядок індексації,
заробітної плати передбачений і п. 1-1
«Порядку проведення індексації
грошових доходів населення»,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України № 1078 від 17 липня 2003
року, з наступними змінами та
доповненнями.

Структуру заробітної плати визначено у
статті 2 Закону України «Про оплату
праці», якою передбачено існування
основної заробітної плати, додаткової
заробітної плати та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат.

Додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією
заробітної плати працівників, входять
до складу фонду додаткової заробітної
плати згідно з підпунктом 2.2.7
Інструкції зі статистики заробітної
плати, затвердженої наказом
Держкомстату України від 13 січня 2004р. №
5, зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 27 січня 2004р. за № 114/8713.

Згідно з частиною другою статті 233 КЗпП
у разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, індексація є складовою
частиною заробітної плати, є
додатковою заробітною платою і, у разі
порушення законодавства про оплату
праці в частині її виплати, працівник
має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому індексації
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком, як передбачено ч. 2
ст. 233 КЗпП України.

Вирішуючи питання щодо суми, яка
підлягає стягненню, суд приходить до
наступного.

Як вбачається з матеріалів справи, під
час роботи позивача на підприємстві з 01
березня 2003 року по 05 грудня 2008 року при
перевищенні порогу інфляції, який
встановлюється в розмірі 101 відсоток,
заробітна плата останнього не
індексувалась. За вказаний період сума
індексації заробітної плати з
компенсацією заборгованості складає
13280,12 грн., що підтверджується
розрахунком, наданим позивачем.

Враховуючи, що індексація на заробітну
плату входить до структури заробітної
плати, з якої проводяться відрахування
податків та обов'язкових платежів як з
заробітної плати, а в наданому
позивачем розрахунку індексації, що
підлягає виплаті позивачу, не
зазначені суми відповідних
відрахувань податків і обов'язкових
платежів, суд приходить до висновку, що
при виплаті відповідачем присуджених
для позивача сум належить утримати з
них передбачені законом податки і
обов'язкові платежі.

Відповідачем заперечення проти позову
суду не надавалися, дані, викладені у
вказаному розрахунку не оспорювалися,
у зв'язку з чим суд приходить до
висновку про згоду відповідача з
обставинами, викладеними в позовній
заяві та даними розрахунку
заборгованості.

Також відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави судовий збір в розмірі
243 грн. 60 коп., від сплати якого, згідно
із законом, звільнений позивач.

Керуючись ст. ст. 1, 2, 33 ЗУ «Про оплату
праці», ЗУ «Про індексацію грошових
доходів населення», ст. 233 КЗпП, ст. ст. 10,
11, 60, 61, 88, 197 ч. 2, 213-215, 224-226 ЦПК України,
суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім. Ілліча" про стягнення
заборгованої індексації по заробітній
платі з компенсацією - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «ММК ім. Ілліча»
(розрахунковий рахунок 7612 в ПАТ
«ПУМБ» м. Донецьк, МФО 334851,
ідентифікаційний код 00191129) на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1,
індексацію заробітної плати з
компенсацією заборгованості за період
з 01 березня 2003 року по 05 грудня 2008 року в
сумі 13280,12 гривень з утриманням ПАТ «ММК
ім. Ілліча» з цієї суми передбачених
законом податків та обов'язкових
платежів при її виплаті.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «ММК ім.Ілліча»
(розрахунковий рахунок 7612 в ПАТ
«ПУМБ» м. Донецьк, МФО 334851,
ідентифікаційний код 00191129) на користь
держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60
коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана в апеляційній суд
Донецької області через Жовтневий
районний суд м. Маріуполя протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом 10
днів з дня отримання його копії.

Суддя
П.І. Папаценко