Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №348/628/14-ц

06 травня 2014 року
м. Надвірна

Надвірнянський районний суд
Івано-Франківської області

в складі головуючого судді:
Безбородько В.А.

секретаря: Дмитрук
С.І.

представника позивача: ОСОБА_1

представників відповідача:
Оксимчука А.О., Невмержицької Г.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Надвірна справу за
позовом ОСОБА_4 до Публічного
акціонерного товариства «Банк Форум»
про стягнення заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до
Публічного акціонерного товариства
«Банк Форум» про стягнення заробітної
плати.

В судовому засіданні представник
позивача підтримав позовні вимоги і
суду пояснив , що згідно наказу від
02.06.2009 року за № 31к позивач прийнятий на
роботу на посаду провідного економіста
Надвірнянського відділення
Акціонерного комерційного банку
«Форум» з посадовим окладом згідно зі
штатним розкладом.

19.04.2010 року Акціонерний комерційний
банк «Форум» перейменовано на Публічне
акціонерне товариство «Банк Форум».

29.06.2010 року позивача звільнено з посади
та переведено в штат головного банку
ПАТ «Банк Форум» та прийнято на посаду
провідного економіста відділення № 1804
ПАТ «Банк Форум».

10.04.2012 року на підставі наказу № 616 від
09.04.2012 року його звільнено з роботи на
підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у зв»язку з
скороченням штату працівників.

Працюючи у відповідача ОСОБА_4
отримував заробітну плату у вигляді
посадового окладу згідно зі штатним
розкладом , однак без врахування
доплати до посадового окладу в розмірі
25%, як працівнику відділення № 1804 ПАТ
«Банк Форум», який розташований в м.
Надвірна, що має статус гірського.

При прийнятті на роботу він надавав
відповідачу довідку, а пізніше і
посвідчення, що йому надано статус
особи, що постійно проживає, працює на
території населеного пункту, якому
надано статус гірського.

При виплаті заробітної плати протягом
2009-2012 років позивачу не нараховано і не
виплачено 25 % доплати до посадового
окладу за роботу у гірському районі, в
розмірі 17226,93 грн., разом з компенсацією
18208,93 грн.

Просить винести рішення, яким стягнути
з відповідача в користь позивача 18208,93
грн. заборгованості по заробітній
платі та стягнути судові витрати.

Представники відповідача позов не
визнали, пояснили, що позовні вимоги
позивача суперечать закону, оскільки
згідно постанови КМ України № 648 від
11.08.1995 року збільшенню на 25% підлягають
лише мінімально гарантовані посадові
оклади та тарифні ставки працівникам у
гірських районах. А посадові оклади
позивача були вищі за мінімально
гарантовані. А також підвищення
посадового окладу ОСОБА_4 на 25
відсотків не мало здійснюватись,
оскільки ПАТ «Банк Форум » не є
стороною будь-яких генеральних,
галузевих чи регіональних угод, Крім
того позивачем не було подано при
влаштуванні на роботу посвідчення
громадянина, що він проживає, працює на
території в населеному пункті, якому
надано статус гірського. Поскільки
позивач не надав посвідчення
встановленого зразка , тому він не має
права на виплату відповідних надбавок
в розмірі 25% до посадового окладу за
роботу в гірському населеному пункті.

Просять в позові відмовити.

Суд, вислухавши пояснення сторін,
вивчивши матеріали справи прийшов до
висновку, що позов підлягає до
задоволення частково з наступних
підстав:

Згідно наказу від 02.06.2009 року за № 31к
ОСОБА_4 прийнятий на роботу на посаду
провідного економіста Надвірнянського
відділення Акціонерного комерційного
банку «Форум» з посадовим окладом
згідно зі штатним розкладом.

19.04.2010 року Акціонерний комерційний
банк «Форум» перейменовано на Публічне
акціонерне товариство «Банк Форум».

29.06.2010 року його звільнено з посади та
переведено в штат головного банку ПАТ
«Банк Форум» та прийнято на посаду
провідного економіста відділення № 1804
ПАТ «Банк Форум».

10.04.2012 року на підставі наказу № 616 від
09.04.2012 року ОСОБА_4 звільнено з роботи на
підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у зв»язку з
скороченням штату працівників.

Працюючи у відповідача позивач
отримував заробітну плату у вигляді
посадового окладу згідно зі штатним
розкладом , однак без врахування
доплати до посадового окладу в розмірі
25%, як працівнику відділення № 1804 ПАТ
«Банк Форум», який розташований в м.
Надвірна, що має статус гірського.

Відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 11.08.1995 року № 647, в
редакції згідно з постановою КМ
України від 24.01.2001 року № 47, до переліку
населених пунктів, яким надається
статус гірських, віднесено м. Надвірна,
Івано-Франківської області.

Відповідно до частини першої ст..5
Закону України «Про статус гірських
населених пунктів в Україні» статус
особи, яка проживає і працює
(навчається) на території населеного
пункту, якому надано статус гірського,
надається громадянам, що постійно
проживають, постійно працюють або
навчаються на денних відділеннях
навчальних закладів у цьому населеному
пункті, про що громадянам виконавчим
органом відповідної місцевої ради
видається посвідчення встановленого
зразка.

Згідно ч.1 ст.6 цього Закону умови оплати
праці осіб, які працюють у гірських
районах встановлюються Кабінетом
Міністрів України.

Правила видачі посвідчення
громадянина, котрий проживає, працює
(навчається) на території населеного
пункту, якому у встановленому
законодавством порядку надано статус
гірського, врегульовані Положенням про
порядок видачі посвідчення
громадянина, який проживає, працює
(навчається) на території гірського
населеного пункту, затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України
від 19.03.1996 року № 345.

Відповідно до п.2 Положення посвідчення
є документом, який підтверджує, що
громадянину (громадянці) надано статус
особи, яка проживає, працює (навчається)
на території населеного пункту, якому
надано статус гірського; на підставі
цього посвідчення надаються пільги,
встановлені нормами ст..ст.3,6 Закону
України «Про статус гірських населених
пунктів в Україні».

З огляду на вищенаведене, передбачені
постановою КМ України від 11.08.1995 року №
648 умови оплати праці поширюються на
особу, яка працює у гірському районі,
при підтвердженні статусу цієї особи
виданим їй посвідченням.

Встановлено, що ОСОБА_4 01.12.2010 року
набув статусу особи, яка проживає і
працює на території гірського
населеного пункту, що підтверджується
посвідченням серії НОМЕР_3 , виданим
виконавчим комітетом Надвірнянської
міської ради відповідно до ч.1 ст. 5
Закону та п.п.2,4 Положення про порядок
видачі посвідчення громадянина, який
проживає, працює (навчається) на
території гірського населеного пункту,
затвердженого постановою КМУ від 19
березня 1996 року №345.

Відповідно до ч.1 ст. 6 Закону України
"Про статус гірських населених пунктів
в Україні" умови оплати праці осіб, які
працюють у гірських районах,
встановлюються Кабінетом Міністрів
України.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів
України від 11 серпня 1995 року №648 "Про
умови праці осіб, які працюють у
гірських районах" передбачено, що в
установах, організаціях, розташованих
на територіях населених пунктів, яким
надано статус гірських,
встановлюється підвищення до
посадових окладів працівників на 25
відсотків.

25.10.2002 року Постановою КМУ № 1594 були
внесені зміни до Постанови КМУ від
11.08.1995 р.№ 648, якими передбачено
підвищення на 25% тарифних ставок і
посадових окладів працівників філій,
представництв, відділень, інших
відокремлених підрозділів,
розташованих у гірських районах, тих
підприємств, установ, організацій, що
знаходяться за межами населеного
пункту, який має статус гірського. Дані
зміни набрали чинності з 1.01.2003 року.

Чинне законодавство пов'язує право
особи, яка працює в установах,
організаціях, розташованих на
територіях населених пунктів, яким
надано статус гірських, підвищення
посадового окладу на 25 відсотків із
набуттям відповідного статусу, а не з
повідомленням установи, організації,
про набуття такого статусу.

Судом встановлено, що при виплаті
заробітної плати в період з 01.12.2010 по
10.04.2012 років ОСОБА_4 не нараховано і не
виплачено 25% доплати до його посадового
окладу за роботу в гірському районі, у
зв'язку із чим ініційовано, останнім,
позов до суду з цього приводу.

Також, доплати у розмірі 25% до
посадового окладу позивача, яка
передбачена Постановою КМ України від
11.08.1995 року № 648 "Про умови оплати праці
осіб, які працюють у гірських районах"
та Постанови КМУ України № 1594 від 25.10.2002
року не були передбачені окремою
графою у довідках про заробітну плату
ПАТ «Банк Форум»

У відповідності до абзацу 2 п.1
Постанови КМУ № 648 від 11.08.1995 р. "Про
умови праці осіб, які працюють в
гірських районах" у разі коли
підприємство, установа, організація
розташовані за межами населеного
пункту, якому надано статус гірського,
але мають філії, представництва,
відділення, інші відокремлені
підрозділи і робочі місця в населених
пунктах, що мають статус гірських,
тарифні ставки та посадові оклади
працівників, які постійно в них
працюють, також підлягають підвищенню
у розмірі, передбаченому абзацом
першим цього пункту.

Тому, враховуючи вищенаведене,
починаючи з 01.12.2010 року по 10.04.2012 року
відповідач повинен був нараховувати
позивачу 25% до посадового окладу за
роботу в гірській місцевості.

Згідно висновку спеціаліста
незалежної аудиторської фірми «Аудит -
сервіс ІНК» від 19.11.2012 року сума
заборгованості по нарахуванню
гірських разом з компенсацією за
невчасну виплату ОСОБА_4 за період з
01.12.2010 року по 10.04.2012 року становить
9273,33 грн.

Доводи представника відповідача на
те, що ОСОБА_4 не було пред'явлено
посвідчення встановленого зразка, а
тому не було підстав для нарахування
гірських не заслуговують на увагу,
оскільки ПАТ « Банк Форум »
зобов'язаний був дотримуватись
гарантій оплати праці громадян,
передбачених законодавством та чинним
законодавством, обов'язок у здійсненні
належної оплати праці працівників
покладається на роботодавця.

Крім того, ПАТ «Банк Форум», маючи
відділення в населених пунктах, що
мають статус гірських, при оплаті праці
працівників, які постійно в них
працюють, зобов»язаний був
дотримуватись гарантій соціального
захисту громадян, передбачених
законодавством.

Також посилання відповідача, що
підвищення посадового окладу ОСОБА_4
на 25 відсотків не мало здійснюватись,
оскільки ПАТ «Банк Форум » не є
стороною будь-яких генеральних,
галузевих чи регіональних угод, а тому
не підпадає під дію ст. 6 ЗУ «Про статус
гірських населених пунктів України»,
Постанови КМУ «Про умови оплати праці
осіб, які працюють в гірських районах»
положення яких стосується тільки
тарифних ставок та посадових окладів
працівників, які визначені
генеральною, галузевою та
регіональною угодами, як мінімальні
гарантії в оплаті праці, не ґрунтуються
на законі, і тому не заслуговують на
увагу, оскільки ні Законом України «Про
статус гірських населених пунктів
України», ні постановою КМУ №648 «Про
умови оплати праці осіб, які працюють в
гірських районах» прямо не
встановлено, що пільга підвищення
посадового окладу на 25 відсотків за
роботу в гірській місцевості,
стосується виключно підприємств,
установ, організацій, які є сторонами
генеральних, галузевих чи регіональних
угод. Натомість чітко передбачено, що
на підприємствах, в установах,
організаціях та військових частинах,
розташованих на території населених
пунктів, яким надано статус гірських,
тарифні ставки і посадові оклади
працівників, підвищуються на 25
відсотків. Окрім того, положення
постанови КМУ «Про умови оплати праці
осіб, які працюють в гірських районах»
слід розглядати як загальний підхід до
обчислення підвищення тарифних ставок
та посадових окладів працівників, що
працюють на таких підприємствах, а
оплата праці працівників підприємств,
організацій, що розташовані на
території гірських населених пунктів
повинна визначатись з урахуванням
норм матеріального права, де чітко
передбачено таке підвищення. Оскільки
ПАТ "Банк Форум " не є членом Федерації
роботодавців України, та відповідно не
є стороною генеральної угоди, то така
обставина не позбавляє обов"язку банк
здійснювати оплату праці відповідно до
чинного законодавства, яке регулює
підвищення оплати праці працівників,
що працюють в гірських населених
пунктах.

Таким чином, з огляду на встановлені
обставини, суд вважає, що позовні
вимоги підлягають до задоволення.

Відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України,
стороні, на користь якої ухвалено
рішення, суд присуджує з другої сторони
понесені нею та документально
підтверджені судові витрати.

Згідно п. 2 ст. 79 ЦПК України, до інших
судових витрат належать, зокрема,
витрати на правову допомогу.
Враховуючи, що позов ОСОБА_4
задоволено, то суд приходить до
висновку, що з відповідача на користь
позивача підлягають до стягнення 500
гривень витрат на правову допомогу,а
саме за складання позовної заяви, що
підтверджено квитанцією від 12.03.2014
року та 200 грн. за оплату висновку «
Аудит - сервіс». Суд не стягує витрати
за ведення справи, тому що представник
позивача в судовому засіданні діяв на
підставі довіреності.

Крім того, суд приходить до висновку, що
на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на спеціальний фонд
Державного бюджету України, слід
стягнути судовий збір в розмірі 243, 60
грн.

На підставі ст.238 КЗпП України,
керуючись Постановою КМ України від
11.08.1995 року №648 "Про умови оплати праці
осіб, які працюють у гірських районах"
/із змінами внесеними згідно Постанови
КМ України № 392 від 3.04.1996 року/,
Постановою КМ України від 24.01.2001 року "
Про доповнення переліку населених
пунктів, яким надано статус гірського",
ст.ст. 209, 213, 214, 215 ЦПК України ,суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Банк Форум», юридична
адреса м. Київ, бульвар Верховної Ради,
будинок 7 в користь ОСОБА_4,
ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1,
ідентифікаційний код НОМЕР_2 - 9273 грн. (
дев»ять тисяч двісті сімдесять три
гривні) 33 копійки заборгованості по
заробітній платі та виплатити її після
відрахувань податків та інших
платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Банк Форум», юридична
адреса м. Київ, бульвар Верховної Ради,
будинок 7 в користь ОСОБА_4 ,
ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1,
ідентифікаційний код НОМЕР_2 - 700 грн. (
сімсот гривень) судових витрат.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Банк Форум» в дохід
держави 243, 60 грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 10 днів з дня його
проголошення до апеляційного суду
Івано-Франківської області через
Надвірнянський районний суд.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги, рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
Безбородько В.А.

Повний текст рішення виготовлено
07.05.2014