Справа № 199/9528/13-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

19 лютого 2014 року
Амур-Нижньодніпровський районний суд
м. Дніпропетровська

у складі: головуючого судді
Якименко Л.Г.

при секретарі
Нестеренко А.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Дніпропетровську справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «Екологія
України» про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернувся до суду з
позовом до відповідача про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні.

В обґрунтуванні позовних вимог
посилався на те, що з 08.11.2011 року по
07.06.2013 року він перебував у трудових
відносинах з ТОВ «Екологія Україна»,
працюючи на посаді начальника
юридичного відділу. Згідно з наказом
№125л/с від 07.06.2013 року трудовий договір
був припинений згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП
України за згодою сторін.

Після звільнення відповідачем не
було проведено розрахунку з позивачем
у строки, передбачені ст. 116 КЗпП
України. Повний розрахунок після
звільнення з позивачем був проведений
25.07.2013 року, тобто через 45 днів.

Згідно з довідкою про середню
заробітну плату від 11.06.2013 року, видану
відповідачем, середньоденна зарплата
позивача складає 192,11 грн., тому він
просив суд стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю «Екологія
Україна» на його користь середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 8 644 гривні 95
копійок (за 45 днів).

Представник відповідача проти
позову заперечував та посилався на
існування усної домовленості з
позивачем про затримку виплати йому
розрахунку при звільненні через
фінансові проблеми товариства.
Додатково зазначив, що посилання у
позовній заяві про проведення повного
розрахунку з позивачем 25.07.2013 року не
відповідає дійсності, оскільки такий
розрахунок з ним було проведено 19.07.2013
року, у зв'язку з чим середній заробіток
необхідно вираховувати за 39 днів та
сума буде складати 7 492 грн. 29 коп..

Позивач у судовому засіданні
зменшив розмір позовних вимог та
просив стягнути з відповідача на його
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні за
39 днів в сумі 7 492 грн. 29 коп.

Вислухавши пояснення позивача та
представника відповідача, дослідивши
матеріали справи, суд вважає позовні
вимоги такими, що підлягають
задоволенню.

У судовому засіданні встановлено,
що ОСОБА_1 з 08.11.2011 року по 07.06.2013 року
перебував у трудових відносинах з ТОВ
«Екологія Україна», працюючи на посаді
начальника юридичного відділу. Згідно
з наказом №125л/с від 07.06.2013 року
трудовий договір був припинений згідно
з п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою
сторін.

Відповідно до ст.116 КЗпП України
виплата всіх сум, що належить
працівнику від підприємства, установи,
організації, проводиться в день
звільнення. У разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у зазначені строки, підприємство,
установа, організації згідно ч.1 ст.117
КЗпП України повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Фактичний розрахунок з позивачем
був проведений 19.07.2013 року, тобто через
39 днів після звільнення, доказів
своєчасного розрахунку по заробітній
платі з ОСОБА_1 відповідач не надав.

Згідно з довідкою про середню
заробітну плату від 11.06.2013 року
середньоденна зарплата позивача
складає 192,11 грн.

Приймаючи до уваги, що в судовому
засіданні підтвердився факт
несвоєчасного розрахунку по
заробітній платі з позивачем, тому суд
вважає стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю «Екологія
Україна» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 7 492 гривні 29
копійок (39 днів х 192,11 грн.).

До посилань представника
відповідача стосовно домовленості між
сторонами про відстрочення повного
розрахунку при звільнення через
фінансові проблеми підприємства, суд
ставиться критично, оскільки належних
та допустимих доказів цьому не надано.
Окрім цього, вимоги трудового
законодавства не передбачають даного
виду відстрочки виплати заробітної
плати та розрахунку при звільненні.

Також суд вважає стягнути з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Екологія Україна» 243
гривні 60 копійок судового збору на
користь держави.

Керуючись ст.ст. 2, 10, 60, 88, 212-215 ЦПК
України, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «Екологія
України» про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Екологія України»
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні в сумі 7 492 (сім тисяч
чотириста дев'яносто дві) гривні 29
копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Екологія України»
243 гривні 60 копійок судового збору на
користь держави.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. У разі якщо
рішення було постановлено без участі
особи, яка його оскаржує, апеляційна
скарга подається з дня отримання копії
рішення.

Суддя: