Провадження 2/359/1127/2014
Справа №359/2506/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2014 року Бориспільський
міськрайонний суд Київської області у
складі:

головуючого судді -
Величка В.П.,

при секретарі судового засідання -
Колько Є.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Бориспіль
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Приватного акціонерного товариства
"Авіакомпанія" Аеросвіт", про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в:

27 березня 2014 року позивач звернувся до
Бориспільського міськрайонного суду
Київської області з даним позовом, з
проханням стягнути з відповідача на
свою користь заборгованість по
заробітній платі в сумі 53584,31 грн.,
середньомісячний заробіток в сумі
117149,28 грн. та компенсацію за моральну
шкоду в сумі 12000 грн. обґрунтовуючи тим,
що з 11 лютого 2013 року його було
звільнено з підстав передбачених ст. 38
КЗпП України. Однак, при звільнені з
роботи з ним не було проведено повного
розрахунку, зокрема не виплачено:
заборгованість по заробітній платі,
компенсацію за невикористану
відпустку, вихідну допомогу та інші
виплати.

У судове засідання сторони не
з'явилися, про час та місце розгляду
справи повідомлені належним чином.
Відповідач ніяких заперечень щодо
позову не надавав.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що позов
обґрунтований і підлягає задоволенню
за наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що
позивач ОСОБА_1 з 05.08.2010 року по 11.02.2013
року працював в Приватному
акціонерному товаристві "Авіакомпанія
"АЕРОСВІТ" та був звільнений на
підставі наказу № 395-ос від 07.02.2013 року
за власним бажанням (а.с. 13).

Згідно довідки про доходи від 13.02.2013
року, яка видана ПАТ "Авіакомпанією
Аеросвіт" (а.с. 11) за період з грудня 2012
року по лютий 2013 року заборгованість
становить 53584,31 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст.
24 Закону України „Про оплату праці",
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Згідно з вимогами ч.1 ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Як вбачається з наданої відповідачем
довідки (а.с.11) зазначених вимог чинного
законодавства при звільненні позивача
дотримано не було.

Будь-яких належних та допустимих
доказів на підтвердження тієї
обставини, що невиплата належних
позивачу сум була допущена не з вини
відповідача, суду надано не було та не
було зазначено джерел їх здобуття.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

З урахуванням викладеного, суд прийшов
до висновку про обґрунтованість вимог
позивача щодо стягнення на його
користь відповідних сум
заборгованості.

Крім того, у зв'язку з порушенням
встановлених строків виплати
заробітної плати позивач має право на
отримання компенсації відповідно до
Закону України «Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати». Втрата частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням термінів
їхньої виплати компенсується у разі
затримання виплати доходів на один і
більше календарних місяців відповідно
до Порядку, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 21
лютого 2001 року №159 (з урахуванням
внесених змін за постановами Кабінету
Міністрів України від 09 серпня 2001 року
№ 958 і від 31 березня 2003 року № 430).
Відповідач зобов'язаний зробити
розрахунок суми такої компенсації.

Відповідно до частини 5 пункту 25
постанови Пленуму Верховного Суду
України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці» не
проведення розрахунку з працівником у
день звільнення є підставою для
застосування відповідальності
передбаченої ст.177 Кодексу законів про
працю України

Під час звільнення позивача, всі
належні суми повинні бути виплачені
йому в день звільнення. Оскільки
відповідач порушив цю норму, то
відповідно до статті 117 Кодексу законів
про працю України підлягає виплаті
позивачу середній заробіток за весь
час затримки по день винесення
судового рішення.

В частині стягнення моральної шкоди
суд вважає за необхідне відмовити,
оскільки будь-яких доказів заподіяння
такої шкоди позивач суду не надав.

Судові витрати в справі, а саме суму
судового збору в розмірі 291 грн. 76 коп.,
які підлягають покладенню на
відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК
України, - слід стягнути з відповідача
на користь держави, оскільки позивач
звільнений від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК
України суд зобов'язаний допустити
негайне виконання рішення про
присудження працівникові заробітної
плати в межах суми платежу за один
місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі
ст. 47, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону
України "Про оплату праці", керуючись
ст. ст. 4, 10, 60, 61,77, 88, 213-215, 218, ст. 367 ЦПК
України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт"
(місце знаходження: Київська область,
Бориспільський район, с. Гора, ) на користь ОСОБА_1
(ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер -
НОМЕР_1, що проживає: АДРЕСА_1)
заборгованість по заробітній платі в
сумі 53584 гривень 31 копійок та
середньомісячний заробіток за час
затримки - в сумі 117149 гривень 28 копійок,
а всього - 170733 гривень 59 копійок.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати за один місяць підлягає
негайному виконанню.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт"
(Київська область, Бориспільський
район, с. Гора, ), судовий
збір на користь держави (р.р/ №0004,
МФО 821018, , Бориспільське
УДКСУ Київської області, ГУДКУ у
Київській області) в сумі 291 гривень 76
копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Київської області через
Бориспільський міськрайонний суд
Київської області. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення до апеляційного суду Київської
області через Бориспільський
міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Бориспільського міськрайонного
суду

Київської області
В.П.
Величко