Ухвала

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2014 рокум. Київ Колегія суддів
судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ у складі:

головуючого Ткачука О.С.,

суддів: Висоцької В.С.,
Колодійчука В.М.,

Умнової О.В., Фаловської
І.М.,

розглянувши в судовому засіданні
справу за позовом ОСОБА_3 до товариства
з обмеженою відповідальністю
«СГ-ТРАНС» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, за
касаційною скаргою ОСОБА_3 на рішення
Роменського міськрайонного суду
Сумської області від 18 жовтня 2013 року
та ухвалу апеляційного суду Сумської
області від 02 грудня 2013 року,

в с т а н о в и л а:

У липні 2013 року ОСОБА_3 звернувся до
суду із зазначеним позовом,
посилаючись на те, що з 26 вересня 2012
року по 13 грудня 2012 року він перебував у
трудових відносинах з товариством з
обмеженою відповідальністю «СГ-ТРАНС»
(далі - ТОВ «СГ-ТРАНС») і займав посаду
водія. Наказом директора товариства
від 13 грудня 2012 року ОСОБА_3 звільнено з
13 грудня 2012 року на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40
КЗпП України за прогули без поважних
причин. ОСОБА_3 зазначає, що фактично у
трудових відносинах з відповідачем він
перебував з 19 вересня 2012 року, у зв'язку
з чим заробітна плата йому повинна була
нараховуватись саме з цієї дати. Крім
того, в період роботи у відповідача
ОСОБА_3 їздив у відрядження, за кожне з
яких йому повинна була нараховуватись
заробітна плата у розмірі 10 % від
вартості перевезеного вантажу, тобто
за період з 26 вересня 2012 року по
22 листопада 2012 року йому
нарахована заробітна плата у розмірі 9
268 грн., проте виплачено було лише 2 502
грн. На час звернення до суду ОСОБА_3 з
позовом відповідачем не виплачена йому
заробітна плата в повному обсязі, не
проведено повного розрахунку й не
виплачено грошову компенсацію за дні
невикористаної відпустки. Ураховуючи
викладене, ОСОБА_3 просив задовольнити
його позовні вимоги й стягнути з ТОВ
«СГ-ТРАНС» на його користь 8 276 грн. у
рахунок виплати заборгованості по
заробітній платі та за дні
невикористаної відпустки, 7 938 грн. у
рахунок виплати середнього заробітку
за весь час затримки розрахунку при
звільненні по день фактичного
розрахунку за період з 13 грудня 2012 року
по 13 липня 2013 року, 1 000 грн. у рахунок
сплати судових витрат по оплаті послуг
адвоката.

Рішенням Роменського міськрайонного
суду Сумської області від 18
жовтня 2013 року, залишеним без змін
ухвалою апеляційного суду Сумської
області від 02 грудня 2013 року, в
задоволенні позову відмовлено.

У касаційній скарзі ОСОБА_3 просить
скасувати ухвалені у справі судові
рішення, посилаючись на неправильне
застосування судами норм
матеріального права та порушення норм
процесуального права, і справу
направити на новий розгляд до суду
першої інстанції.

Касаційна скарга задоволенню не
підлягає з наступних підстав.

Установлено, що на підставі наказу
директора ТОВ «СГ-ТРАНС» від 26 вересня
2012 року ОСОБА_3 прийнято на роботу на
посаду водія.

Згідно зі штатним розкладом,
затвердженим директором ТОВ
«СГ-ТРАНС», станом на 01 липня 2012 року
місячний оклад водія становить 1 102 грн.
(а.с. 52).

Згідно зі штатним розкладом,
затвердженим директором товариства,
станом на 01 жовтня 2012 року місячний
оклад водія становить 1 200 грн.
(а.с. 51).

Відповідно до частини першої статті 94
КЗпП України заробітна плата -
це винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

У частині першій статті 1 Закону
України «Про оплату праці», який є
спеціальним нормативно-правовим актом,
що регулює правовідносини у сфері
оплати праці, міститься аналогічне
визначення поняття «заробітна плата».

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про
оплату праці» додаткова заробітна
плата - це винагорода за працю понад
установлені норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій. Інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати. До них належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Відмовляючи ОСОБА_3 у задоволенні його
позовних вимог, суд першої інстанції, з
яким погодився і суд апеляційної
інстанції, вірно виходив з того, що
роз'їздні (кошти на відрядження) не
входять до структури заробітної плати
відповідно до положень Закону України
«Про оплату праці». Позивачем не
доведено порушення його трудових прав
з боку ТОВ «СГ-ТРАНС».

Частиною 1 ст. 335 ЦПК України
передбачено, що під час розгляду справи
в касаційному порядку суд перевіряє в
межах касаційної скарги правильність
застосування судом першої або
апеляційної інстанції норм
матеріального чи процесуального права
і не може встановлювати або вважати
доведеними обставини, що не були
встановлені в рішенні чи відкинуті ним,
вирішувати питання про достовірність
або недостовірність того чи іншого
доказу, про перевагу одних доказів над
іншими.

Згідно зі ст. 337 ЦПК України суд
касаційної інстанції відхиляє
касаційну скаргу, якщо визнає, що
рішення ухвалено з додержанням норм
матеріального і процесуального права.

Судами обох інстанцій досліджено
обставини справи, зібраним доказам
дана оцінка.

Доводи скарги висновків судів не
спростовують.

Судові рішення ухвалені з додержанням
норм матеріального та процесуального
права, підстави для їх зміни або
скасування не встановлені.

Керуючись статтями 336, 337, 345 ЦПК України,
колегія суддів судової палати у
цивільних справах Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ,

у х в а л и л а :

Касаційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Роменського міськрайонного
суду Сумської області від 18
жовтня 2013 року та ухвалу апеляційного
суду Сумської області від 02
грудня 2013 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий
О.С. Ткачук

Судді:
В.С. Висоцька

В.М.
Колодійчук

О.В.
Умнова

І.М.
Фаловська