Справа № 752/4073/14-ц
Провадження 2/752/2894/14
РІШЕННЯ

Іменем України

заочне

06.05.2014 року Голосіївський
районний суд м. Києва

в складі головуючого
судді Чередніченко Н.П.

при секретарі
Фаренюк А.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
"Мостобуд " про стягнення
заборгованості по заробітній платі
,середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
та моральної шкоди , -

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з
позовом до відповідача ПАТ "Мостобуд
"про стягнення заборгованості по
заробітній платі ,середнього заробітку
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку та моральної шкоди
мотивуючи свої вимоги тим , що 11.03.2014
року він був звільнений з посади
керуючого справами ПАТ "Мостобуд " ,за
власним бажанням ,відповідно до ст. 38
КЗпПУ . На день звільнення відповідач
заборгував позивачу заробітну плату та
інші виплати за період з листопада 2012
року по березень 2014 року в розмірі 60291,84
грн. ; середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні
2697,38 грн. та моральної шкоди в розмірі
2000,00 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_1
не з"явився подав клопотання про
розгляд справи за його відсутності та
просив позовні вимоги задовольнити в
повному обсязі .

Представник ПАТ "Мостобуд " не
з"явився , судом про дату судового
розгляду повідомлялися належним чином
та у встановлений законом термін .
Причина їх неявки суду невідома.
Направивши на адресу суду заперечення
проти позову вказали , що оскільки
позивачем не доведено спричинення йому
моральної шкоди ,просили відмовити в
задоволенні позову .

На підставі наявних в справі
доказах суд ухвалив провести заочний
розгляд справи .

Дослідивши письмові докази ,які
містяться в матеріалах цивільної
справи . суд дійшов до висновку ,що
позов підлягає частковому задоволенню
, виходячи з наступного .

У відповідності до Наказу № 100-ВК
від 11.11.2008 року позивач ОСОБА_1
перебував на посаді керуючого справами
ПАТ "Мостобуд " .

11.03.2014 року ОСОБА_1 було звільнено
з займаної посади за власним бажанням
,згідно ст. 38 КЗпПУ , згідно Наказу №
15-ВК від 05.03.2014 року .

Достовірність вказаних обставин
підтверджується копією трудової
книижки , виданої на ім"я ОСОБА_1 ( а.с.6) .

У відповідності до ч.1 ст.115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно у строки
,встановлені колективним договором ,
або нормативним актом роботодавця
,погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективним
органом ,але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу , що не
перевищує шістнадцять календарних
днів та не пізніше семи днів після
закінчення періоду ,за який
здійснюється виплата .

За правилами затвердженими в ч..1
ст.116,ч.1 ст. 117 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум
,що належить йому від підприємства
,установи , організації , провадиться в
день звільнення . В разі невиплати в цей
строк належних звільненому
працівникові сум при відсутності спору
про їх розмір підприємство , установа
,організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за час затримки по день фактичного
розрахунку .

Відповідно до Постанови Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995 року
№ 100 "Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітньої
плати " , середньомісячна заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за останні два календарні місяці
роботи ,що передують події ,з якою
пов"язана відповідна виплата .

Як вбачається із Звіту про
виплату заробітньої плати ОСОБА_1 за
період з 01.01.2012 року по 31.03.2014 року (а.с.7) -
заборгованість по заробітній платі
станом на 11.03.2014 року складає 60291,84 грн.

Судом встановлено , що в день
звільнення ПАТ "Мостобуд " не виплатило
ОСОБА_1 вказану суму . Тому у нього
виникло додаткове зобов"язання
виплатити позивачу середній заробіток
за час затримки розрахунку .Період
затримки якого при звільненні складає
14 днів .

Середня заробітна плата за
останні два повні місяці роботи
позивача складає : за лютий 2014 року 195,50
грн. ; за січень 2014 року 189,84 грн. та
середньоденна заробітна плата
становить 192,67 грн.

Заборгованість ПАТ "Мостобуд "
перед ОСОБА_1 за затримку розрахунку
при звільненні становить 155,95 грн. х 14
днів = 2697,38 грн.

Відповідач відмовляється
добровільно сплатити ОСОБА_2 ці суми .
Тому для відновлення порушеного права
позивача з відповідача ПАТ "Мостобуд "
слід примусово стягнути
заборгованість по виплаті заробітньої
плати в розмірі 60291,84 грн. та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в розмірі 2697,38 грн. .

Крім того у відповідності до
вимог ст. 237-1 КЗпА України
відшкодування власником або
уповноваженимним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі
,якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань ,
втрати нормальних життеєвих зв"язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Встановлено , що у зв"язку з
затримкою виплати заробітньої плати та
непроведенням остаточного розрахунку
при звільненні з роботи позивачу
ОСОБА_1 були душевні страждання . У
такий спосіб йому була заподіяна
моральна шкода , розмір якої суд оцінює
в 1000.00 грн. Оскільки ПАТ "Мостобуд "
відмовляється добровільно
відшкодувати заподіяну ним моральну
шкоду , тому для відновлення порушеного
права позивача з відповідача на
користь позивача належить примусово
стягнути моральну шкоду в розмірі 1000,00
грн. .

На підставі викладеного та
керуючись ст.ст.212-215,226 ЦПК України
,суд,-

вирішив :

Позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства "Мостобуд " про
стягнення заборгованості по
заробітній платі ,середнього заробітку
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку та моральної шкоди
задовольнити частково .

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства "Мостобуд " (
01033 м. Київ , вул. Паньківська , 5 , ) на користь ОСОБА_1 (
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродж. м. Житомир ,
зареєстрованого в АДРЕСА_1 ,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
заборгованість по виплаті заробітньої
плати в розмірі 60291,84 грн. ( шістьдесят
тисяч двісті дев"яносто одна гривня ,84
коп. ) .

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства "Мостобуд " (
01033 м. Київ , вул. Паньківська , 5 , ) на користь ОСОБА_1 (
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродж. м. Житомир ,
зареєстрованого в АДРЕСА_1 ,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі
2697,38 грн. ( дві тисячі шістьсот
дев"яносто сім гривень , 38 коп. )

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства "Мостобуд " (
01033 м. Київ , вул. Паньківська , 5 , ) на користь ОСОБА_1 (
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродж. м. Житомир ,
зареєстрованого в АДРЕСА_1 ,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
моральної шкоди в розмірі 1000,00 грн. (
одна тисяча гривень ) .

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства "Мостобуд " (
01033 м. Київ , вул. Паньківська , 5 , ) на в бюджет держави
судового збору в розмірі 649,90 грн. (
шістсот сорок дев"ть гривень 90 коп. )

Заочне рішення може бути
переглянуте судом , який його ухвалив
за письмовою заявою відповідача по
справі .

Апеляційна скарга на рішення
суду подається протягом десяти днів з
дня його проголошення . Особи , які
брали участь у справі , але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення , можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії
цього рішення .

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційного скарги , якщо
апеляційну скаргу не було подано . У
разі подання апеляційної скарги
рішення , якщо його не скасовано ,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом .

Суддя: