Справа № 667/2571/14-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
07 травня 2014 року Комсомольський
районний суд м.Херсона у складі:
головуючої судді
за участю секретаря Радчук
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Українсько-німецького товариства з
обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»
про стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, -
07.04.2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду із
вказаним позовом посилаючись на те, що
23.05.2013 року він був прийнятий на роботу
до відповідача на посаду токаря. 13.01.2014
року позивач звільнився за власним
бажанням. Як вказує позивач, йому була
нарахована заробітна плата в розмірі
1263,17 грн., однак в день звільнення і до
теперішнього часу не була виплачена.
Відповідач вказану суму виплатити
відмовляється, мотивуючи відсутністю
грошових коштів. За заявою позивача,
Територіальною державною інспекцією з
питань праці у Херсонській області,
була проведена перевірка, якою
встановлено факт порушення зі сторони
відповідача щодо невиплати позивачу
заробітної плати. На підставі
викладеного, позивач просить суд
стягнути з відповідача на його користь
нараховану, але не виплачену
розрахункову суму 1263,17 грн.; а також
стягнути з відповідача всю суму в
розмірі середньої заробітної плати, за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку; судові витрати покласти на
В судовому засіданні позивач уточнив
позовні вимоги, просив суд стягнути з
відповідача на його користь
нараховану, але не виплачену заробітну
плату в розмірі 1263,17 грн.; стягнути з
відповідача на його користь середній
заробіток за час затримки розрахунку
по день винесення рішення в розмірі
6067,11 грн.; судові витрати покласти на
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлений належним
чином, про що свідчить службове
повідомлення про отримання судового
виклику. Про причини неявки суду не
повідомив, заяв про розгляд справи за
його відсутності на адресу суду не
надходило. Зі згоди представника
позивача суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши
позивача, суд встановив, що ОСОБА_1
працював на посаді токаря на
Українсько-німецькому Товаристві з
обмеженою відповідальністю «АВІА-ПРО»
з 28.05.2013 року, згідно наказу № 131 від
28.05.2013 року, що підтверджується
відповідним записом у трудовій книжці,
виданої на ім`я ОСОБА_1 Відповідно до
наказу №511 від 13.01.2014 року ОСОБА_1 був
звільнений за власним бажанням.
Згідно наданих суду позивачем
розрахункових листів, ТОВ «АВІА - ПРО»
при звільнені з позивачем, не було
проведено повний розрахунок по
заробітній платі, заборгованість
склала - 1263,17 грн.
Також, зважаючи на довідку-розрахунок
за вих.№104 від 25.04.2014 року видану
Українсько-німецьким Товариством з
обмеженою відповідальністю
«АВІА-ПРО», розмір середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку при звільненні ОСОБА_1, за
період з 13.01.2014 року по 07.05.2014 року - день
винесення рішення, складає 6067,11 (78
робочих дні * 91,51 грн.), де середньоденна
заробітна плата складає 91,51 грн.
Окрім цього, відповідно до листа
Територіальної Державної інспекції з
питань праці у Херсонській області
адресованого ОСОБА_1 за вих.№21-03-6/Л-51
від 27.02.2014 р., вбачається, що була
проведена перевірка, якою встановлено,
що факти викладені у зверненні
підтвердились, а саме: в порушення ст.116
КЗпПУ ОСОБА_1 при звільненні 13.01.2014 року
остаточний розрахунок був нарахований,
але не виплачений, на момент звільнення
заборгованість складає 1263,17 грн.
Компенсація за невикористану
відпустку при звільненні не виплачена.
Виплата середнього заробітку за весь
час затримки остаточного розрахунку
повинна здійснюватись при виплаті
заборговано сорті по заробітній платі.
За ст. 116 КЗпП України, при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
На підставі ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактично розрахунку.
Враховуючи вищевикладене, а також те,
що Українсько-німецьке товариство з
обмеженою відповідальністю «Авіа-Про»
належним чином не виконало свої
зобов'язання по виплаті належних сум
ОСОБА_1 при звільнені, порушивши вимоги
ст. 116 КЗпП України, суд вважає можливим
позовні вимоги позивача задовольнити в
повному обсязі, без утримання
прибуткового податку й інших
обов'язкових платежів.
Також, на підставі ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір у
розмірі 243,60 грн. та на користь позивача
понесені ним судові витрати у розмірі
49,68грн. за відправлення телеграми.
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 174, 208, 209, 213-215,
224-226, 294 ЦПК України, ст.ст.115-117 КЗпП
України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Українсько-німецького
товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіа-Про» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати -
Стягнути з Українсько-Німецького
товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіа-Про» на користь
ОСОБА_1 1263,17 (одну тисячу двісті
шістдесят три грн. сімнадцять коп.) в
рахунок відшкодування нарахованої, але
не виплаченої заробітної плати.
Стягнути з Українсько-Німецького
товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіа-Про» на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з 13.01.2014
року по 07.05.2013 року в розмірі 6067,11 грн.
(шість тисяч шістдесят сім грн.
одинадцять коп.), без утримання
прибуткового податку й інших
обов'язкових платежів.
Стягнути з Українсько-Німецького
товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіа-Про» на користь
ОСОБА_1 49,68грн. (сорок дев'ять грн.
шістдесят вісім коп.) в рахунок
відшкодування судових витрат.
Стягнути з Українсько-Німецького
товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіа-Про» на користь
держави судовий збір в сумі 243,60грн.
(двісті сорок три грн. шістдесят коп.).
Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана позивачем протягом десяти
днів з дня його проголошення. Заочне
рішення може бути переглянуте судом, що
його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя
Н.К.Іванцова