Справа № 661/961/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2014 року

Новокаховський міський суд
Херсонської області в складі:

головуючого судді - Червоненка Д.В.,

при секретарі - Леоненко С.Г.,

за участю: позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_6

представника відповідача - Ісламова
А.С.,

представника третьої особи - Лисенко
Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Нова Каховка цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до товариства
з обмеженою відповідальністю «Грін
Тім», третя особа - відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України у м. Каховка
Херсонської області, про встановлення
факту прийняття на роботу та
зобов'язання внести відповідний запис
у трудову книжку, -

в с т а н о в и
в:

Позивач звернувся до суду з позовом,
посилаючись на те, що 24.06.2011 року між ним
та відповідачем був укладений договір
підряду для роботи у цеху по
виготовленню деревинної тари. 30.06.2011
року відповідачем було прийнято
рішення призначити 02.07.2011 року (субота)
робочим днем. В цей день на території
будівельного майданчику він разом з
іншими працівниками виконували роботи
по прибиранню сміття. Одночасно на
території будівельного майданчику
виконувались роботи по корчуванню
дерев, в ході яких на нього впало
дерево. Внаслідок цього він отримав
тяжкі тілесні ушкодження. У результаті
нещасного випадку було складено акт
спеціального розслідування від 27.07.2011
року (форма Н-5) та акт №1 про нещасний
випадок пов'язаний з виробництвом від
01.08.2011 року за формою Н-1, де встановлена
вина відповідача у нещасному випадку.
Згідно довідки Новокаховської МСЕК
йому встановлено 25% втрати
працездатності. Вказує, що 02.07.2011 року
відповідач фактично допустив та
прийняв його на роботу в якості
прибиральника територій, між ними
відповідно до ст. 24 КЗпП України
склались трудові правовідносини, що
встановлено актами за формою Н-5 та Н-1,
вироком Каховського міськрайонного
суду Херсонської області від 20.12.2011
року відносно ОСОБА_5, а також ухвалою
апеляційного суду Херсонської області
від 27.11.2013 року. Оскільки відповідач
відмовляється оформити документи для
Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань для
призначення відповідної допомоги,
просив суд встановити факт прийняття
його на роботу в ТОВ «Грін Тім»
прибиральником територій з 02.07.2011 року
та зобов'язати ТОВ «Грін Тім» внести
відповідний запис у трудову книжку.

В судовому засіданні позивач та його
представник позов підтримали з
наведених у позові підстав.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнав, посилаючись
на те, що між сторонами мали місце
цивільно-правові відносини.

З цих же підстав проти позову
заперечувала і представник третьої
особи.

Заслухавши учасників судового процесу,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Так, судом встановлено, що 24.06.2011 року
між сторонами був укладений договір
підряду №2406/11.

Предметом цього договору є виконання
позивачем робіт на об'єктах
відповідача, склад яких обумовлюється
додатковою угодою, яка є невід'ємною
частиною цього договору.

Також встановлено, що 02.07.2011 року
позивач був задіяний у роботах на
об'єкті відповідача по прибиранню
території, під час яких з ним стався
нещасний випадок.

Додаткової угоди до договру підряду
від 24.06.2011 року на виконання цих робіт
сторони не укладали.

У результаті нещасного випадку було
складено акт спеціального
розслідування від 27.07.2011 року (форма Н-5)
та акт №1 про нещасний випадок
пов'язаний з виробництвом від 01.08.2011
року за формою Н-1, де встановлена вина
відповідача у нещасному випадку.

Згідно довідки Новокаховської МСЕК
позивачу встановлено 25% втрати
працездатності.

Відповідно до положень ст. 24 КЗпП
України, трудовий договір вважається
укладеним і тоді, коли наказ чи
розпорядження не були видані, але
працівника фактично було допущено до
роботи.

Факт того, що 02.07.2011 року між сторонами
склалися трудові правовідносини
підтверджується як актами за формою Н-5
та Н-1, складеними внаслідок нещасного
випадку з позивачем, так і судовими
рішеннями, які відповідно до ч. 3 ст. 61
ЦПК України мають преюдиційне
значення, а саме: вироком Каховського
міськрайонного суду Херсонської
області від 20.12.2011 року відносно ОСОБА_5
та ухвалою апеляційного суду
Херсонської області від 27.11.2013 року у
справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Грін
Тім», ТОВ «Олеся», ОСОБА_5 про
відшкодування матеріальної та
моральної шкоди, заподіяної
ушкодженням здоров'я.

Останнім судовим рішенням також
спростовуються доводи відповідача та
третьої особи про наявність між
сторонами цивільно-правових відносин.

Класифікатором професій ДК 003:2010
передбачено професію - прибиральник
територій (яку включено до КП 9162).

Враховуючи викладене у суду є всі
підстави для задоволення позову у
повному обсязі.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-214 ЦПК України, суд -

у х в а л
и в:

Позов задовольнити.

Встановити факт прийняття ОСОБА_1 на
роботу на посаду прибиральника
територій товариства з обмеженою
відповідальністю «Грін Тім» з 02.07.2011
року.

Зобов'язати товариство з обмеженою
відповідальністю «Грін Тім» внести
запис до трудової книжки ОСОБА_1 про
прийняття на роботу на посаду
прибиральника територій з 02.07.2011 року.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Грін Тім» на користь
держави судовий збір в сумі 243 грн. 60
коп..

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Херсонської області через
Новокаховський міський суд
Херсонської області. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Д. В. Червоненко