Справа № 335/761/14-ц 2/335/671/2014 ЗАОЧНЕ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2014 року
м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м.
Запоріжжя у складі головуючого судді
Рибалко Н.І., при секретарі Косатій М.А.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю з іноземними
інвестиціями „Лігал" про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з
позовом, в якому зазначає, що він
працював в ТОВ з ІІ „Лігал" з 01.01.2012 року
по 15.11.2012 рік та був звільнений. З липня
2012 року на підприємстві не
виплачувалась заробітна плата. На час
звільнення відповідач не провів з ним
розрахунок по заробітній платі.
Позивач просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі у
сумі 23980 грн.

В судове засідання позивач надав заяву
про розгляд справи за його відсутності.

Представник відповідача до судового
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи завчасно повідомлявся,
у встановленому законом порядку,
заперечень до позовної заяви не надав,
тому, зі згоди позивача, суд ухвалює
рішення при заочному розгляді справи,
що відповідає положенням статті 224 ЦПК
України.

Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України, у
разі неявки в судове засідання всіх
осіб, які беруть участь у справі, чи в
разі, якщо відповідно до положень
Кодексу розгляд справи здійснюється
судом за відсутності осіб, які беруть
участь у справі, фіксування судового
процесу за допомогою
звукозаписувального засобу не
здійснюється.

З'ясувавши обставини справи, оцінивши
докази, які мають значення для розгляду
справи, суд вважає, що позовні вимоги
підлягають задоволенню, з наступних
підстав.

У відповідності зі ст. ст. 10, 11 ЦПК
України, суд розглядає справи на
принципах змагальності і
диспозитивності, у межах заявлених
позовних вимог на підставі доказів,
наданих сторонами.

Судом встановлено, що позивач, ОСОБА_1,
перебував у трудових відносинах з ТОВ з
ІІ „Лігал". Заборгованість відповідача
перед позивачем по заробітній платі на
день звільнення складає: 23980грн., у т. ч.
за липень 2012р. - 4900 грн., за серпень 2012р. -
6570грн., за вересень 2012р. - 7875грн., за
жовтень 2012р. - 4635 грн.

Статтею 43 Конституції України
передбачено, що кожен має право на
працю, що включає можливість заробляти
собі на життя працею, яку він вільно
обирає або на яку вільно погоджується...
Кожен має право на належні, безпечні та
здорові умови праці, на заробітну
плату, не нижче визначеної законом…
Право на своєчасне отримання
винагороди за працю захищається
законом».

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні в
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць, через проміжок часу, який не
перевищує 14 календарних днів.

Статтею 116 КЗпП України передбачено,
що при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Суд визнає бездіяльність відповідача,
а саме не виплату заробітної плати,
незаконною, такою що порушує
конституційне право ОСОБА_1 на
своєчасне отримання винагороди за
працю.

Аналізуючи позовні вимоги із існуючими
доказами у сукупності, беручи до уваги
відсутність заперечень з боку
відповідача, суд приходить до висновку,
що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню у
повному обсязі, як законний та
обґрунтований.

На підставі викладеного, керуючись ст.
43, 124 Конституції України, ст.ст. 47, 115, 116,
117, п. 2 ч. 1 ст. 232, 233, 235, 237-1 КЗпП України,
Законом України «Про оплату праці» від
24.03.95, ст. 57-60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України,
-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю з іноземними
інвестиціями „Лігал" про стягнення
заборгованості по заробітній платі -
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю з іноземними
інвестиціями „Лігал" на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 23980 (двадцять три тисячі
дев'ятсот вісімдесят) грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю з іноземними
інвестиціями „Лігал" в дохід держави
судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок
три) грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення
суду в частині стягнення заробітної
плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Запорізької області
через Орджонікідзевський районний суд
м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної
скарги в 10-денний строк з дня
проголошення рішення. Заочне рішення
може бути переглянуто
Орджонікідзевським районним судом м.
Запоріжжя за письмовою заявою
відповідача, поданою протягом 10 днів з
дня отримання його копії.

Суддя:
Н.І Рибалко