АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/71/14 Справа №
Головуючий у 1 й інстанції -
Шендрик К.Л. Доповідач - Чубуков
О.П. Категорія 51
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 березня 2014 року
м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати у
цивільних справах апеляційного суду
Дніпропетровської області в складі:

Судді-головуючого: Чубуков
О.П.

Суддів колегії:
Михайловської С.Ю., Пономарь З.М.

при секретарі Видюковій Ю.С.

розглянувши апеляційну скаргу
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Дніпровський
автобусний завод» на рішення
Дніпровського районного суду м.
Дніпродзержинська від 03 червня 2013 року
у справі за позовом ОСОБА_5 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Дніпровський
автобусний завод» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И Л А:

Рішенням Дніпровського районного суду
м. Дніпродзержинська від 03 червня 2013
року задоволено частково позовні
вимоги ОСОБА_5 до ТОВ «Дніпровський
автобусний завод» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
моральної шкоди.

Не погодившись з рішенням, ТОВ
«Дніпровський автобусний завод»
подало апеляційну скаргу, посилаючись
на те, що воно ухвалено з порушенням
норм матеріального та процесуального
права, просить скасувати рішення та
ухвалити нове, яким стягнути із ТОВ
«Дніпровський автобусний завод» на
користь ОСОБА_5 моральну шкоду в
розмірі 500 грн.

Перевіривши законність та
обґрунтованість рішення судді в межах
доводів апеляційної скарги та
заявлених вимог, колегія суддів вважає
за необхідне апеляційну скаргу
відхилити, рішення суду залишити без
змін з наступних підстав.

Суд першої інстанції встановив, що
згідно наказу № 12а-ок від 01.10.2007 року з 01
серпня 2007 року працює на підприємстві
ТОВ «Дніпровський автобусний завод» на
посаді слюсара по ремонту автомобілів,
що підтверджується довідкою ТОВ «ДАЗ»
№ 8 від 25.07.2011 року, копією трудової
книжки ОСОБА_5

Згідно витягу з додатку № 1 до звіту
незалежного аудитора про надання
впевненості щодо перерахунку
заробітної плати ТОВ «ДАЗ» за 2008 рік та
7 місяців 2009 року, позивачу сплачено
заборгованість по зарплаті в сумі 14 282,
89 грн та станом на 18.03.2010 року борг за
відповідачем складав 1500 грн, що також
підтверджується особистим рахунком
ОСОБА_5 в ТОВ «ДАЗ».

Відповідно до відомості про виплату
заробітної плати за 2008 рік та 7 місяців
2009 року від 19.2011 року ТОВ «ДАЗ», позивач
отримав заборгованість по заробітній
платі у розмірі 1500 грн. Тобто на час
розгляду справи заборгованість по
заробітній платі відсутня у зв'язку з
її повною виплатою.

У зв'язку із встановленою судом
наявністю несвоєчасної виплати
заробітної плати позивачу зі сторони
відповідача, суд першої інстанції
обґрунтовано вирішив стягнути з
відповідача на користь позивача
спричинену йому моральну шкоду
внаслідок порушення його трудових
прав, оцінивши її на суму 5000 грн.

Розглядаючи спір, судова колегія
вважає, що суд першої інстанції повно і
всебічно дослідив і оцінив обставини
по справі, надані докази, правильно
визначив юридичну природу спірних
правовідносин і закон, який їх регулює.

Наведені в апеляційній скарзі доводи
зводяться до переоцінки доказів і
незгоди з висновками суду по їх оцінці.

Судова колегія приходить до висновку,
що рішення суду постановлено у
відповідності з вимогами закону та не
має підстав для його скасування, і
доводи апеляційної скарги не дають
підстав для висновку про неправильне
застосування судом першої інстанції
норм матеріального чи процесуального
права, які призвели або могли призвести
до неправильного вирішення справи.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 314, 315 ЦПК
України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Дніпровський автобусний завод»
відхилити.

Рішення Дніпровського районного суду
м. Дніпродзержинська від 03 червня 2013
року - залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
проголошення, але може бути оскаржено у
касаційному порядку протягом двадцяти
днів.

Судді колегії: