Справа № 740/5653/13-ц
Провадження № 2/740/92/14
міськрайонний суд в складі:
головуючого- судді
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду м. Ніжин
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ПАТ «Ніжинський механічний завод» про
стягнення середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні,-
Позивачка в своїй позовній заяві
просить стягнути з Публічного
акціонерного товариства «Ніжинський
механічний завод» на її користь
середній заробіток за весь час
затримки в сумі 8885 гривень 76 копійки,
посилаючись на такі обставини : наказом
№62к від 10.02.1997 року вона була прийнята
на роботу з 11.02.1997 року до Ніжинського
На підставі наказу №74К від 27.06.2013 року
згідно ст.38 п3 КзпП України була
звільнена з Публічного акціонерного
товариства «Ніжинський механічний
завод». Розрахунок на день звільнення
не було зроблено, заборгованість з
виплати заробітної плати складала 6353,85
Згідно розрахунку у довідці ПАТ
"Ніжинський механічний завод" за №23 від
23.08.2013 року( за квітень 2013 року
заробітна плата - 1113 грн. 17 коп., 14
робочих дні, за травень 2013 року
заробітна плата - 1022 грн. 78 коп., 11
робочих дні; а всього 2135 грн. 95 коп.)
При визначенні середньоденної
заробітної плати вона становить 85 грн.
Відповідно за 104 робочих дні у
розрахунковому періоді ( з наступного
дня після звільнення з роботи по день
фактичного розрахунку заборгованості
по виплаті заробітної плати, тобто, з
28.06.2013 року по 24.11.2013 року включно) сума
за затримку розрахунку при звільненні
становить 8885 грн. 76 коп ( сума визначена
без утримання прибуткового податку й
інших обов'язкових платежів).
Позивачка в судове засідання не
з'явилась, надала суду письмову заяву, в
якій просить справу розглядати у її
відсутності, позов задовольнити. Проти
ухвалення заочного рішення не
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, хоча про час та
місце судового засідання повідомлявся
належним чином, про що свідчить
повідомлення про отримання судової
Враховуючи згоду позивача на
ухвалення заочного рішення, суд вважає
можливим провести заочний розгляд
справи на підставі наявних у справі
Дослідивши матеріали справи суд
вважає, що при таких обставинах позов
підлягає задоволенню, т.я. викладені в
позовній заяві доводи знайшли своє
підтвердження дослідженими в суді
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК
України фіксування судового процесу за
допомогою звукозаписувального
технічного засобу не здійснювалось,
оскільки всі особи, які беруть участь у
справі, в судове засідання не явились.
Судом встановлено, що відповідно до
наказу ПАТ «Ніжинський механічний
завод» № 74-к від 27.06.2013 року ОСОБА_1
звільнено з 27.06.2013 року на підставі ст. 38
КЗпПП України (за власним бажанням) (а.с
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
З довідки ПАТ «Ніжинський механічний
завод» від 23.08.2013 року № 23 вбачається,
що розмір середньоденної зарплати для
розрахунку суми за затримку виплати
остаточного розрахунку по заробітній
платі складає 85,44 грн (а.с 3).
Як вбачається із платіжного доручення
ПАТ № 391 від 25.11.2013 року Банком «Демарк»
заробітна плата на рахунок позивача
зарахована 25.11.2013 року.
Отже затримка розрахунку при
звільненні позивачу складає 104 робочих
Враховуючи, що затримка розрахунку при
звільненні позивачці складає 104
робочих днів з 28.06.2013 року по 24.11.2013 року
включно, тому розмір компенсації
становитиме 104 х 85,44 = 8885,44 гривень.
Як встановлено в судовому засіданні
відповідачем порушені строки виплати
заробітної плати позивачці, вина
власника не виключається при
фінансових труднощах підприємства чи
відсутності грошей на розрахунковому
рахунку, отже з підприємства на користь
ОСОБА_1 слід стягнути середній
заробіток за затримку розрахунку при
звільненні у визначеній судом сумі.
Згідно п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про
судовий збір» позивачі за вимогами, що
випливають з трудових правовідносин,
звільняються від сплати судового
збору, тому відповідно до ст.88 ч.3 ЦПК
України судовий збір у розмірі 229
гривень 40 копійок слід стягнути з
відповідача на користь держави.
Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України,
ст.ст. 10,11,61,197,212-215,218,224-228 ЦПК України,-
Стягнути з Публічного акціонерного
товариства « Ніжинський механічний
353575, Банк «Демарк») на користь ОСОБА_1,
і.н. НОМЕР_1 (вісім тисяч вісімсот
вісімдесят п'ять) гривень 76 коп.
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні за період з 28
червня 2013 року по 24 листопада 2013 року
Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Ніжинський механічний
завод» на користь держави судовий збір
в розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять)
гривень 40 копійок .
Письмову заяву про перегляд заочного
рішення може бути подано відповідачем
до Ніжинського міськрайонного суду
Чернігівської області протягом 10 днів
з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана позивачем до апеляційного
суду Чернігівської області через
Ніжинський міськрайонний суд протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду
О.М.СКАЛОЗУБ