Справа № 760/5162/14-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2014 року
м.
Київ

Суддя Солом'янського районного суду м.
Києва Оксюта Т.Г., розглянувши позовну
заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5 до ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ» про
стягнення невиплаченого заробітку,
компенсації за невикористану
відпустку, середньої заробітної плати
за час затримки виплати заробітної
плати та зобов'язання внести записи до
трудової книжки про прийняття та
звільнення з роботи,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5
звернулись в суд з позовом до ТзОВ
«АМАЛЬТЕЯ» про стягнення
невиплаченого заробітку, компенсації
за невикористану відпустку, середньої
заробітної плати за час затримки
виплати заробітної плати та
зобов'язання внести записи до трудової
книжки про прийняття та звільнення з
роботи.

До суду з позовом звернулись п'ять
позивачів посилаючись на те, що
відповідач порушив їх права у сфері
трудового законодавства.

Відповідно до ч. 2 ст. 32 ЦПК України
участь у справі кількох позивачів і
(або) відповідачів (процесуальна
співучасть) допускається, якщо:

1) предметом спору є спільні права чи
обов'язки кількох позивачів або
відповідачів;

2) права і обов'язки кількох позивачів
чи відповідачів виникли з однієї
підстави;

3) предметом спору є однорідні права і
обов'язки.

Відповідно до ч. 2 ст. 126 ЦПК України
залежно від обставин справи суддя чи
суд мають право постановити и ухвалу
про роз'єднання кількох поєднаних в
одному провадженні вимог у самостійні
провадження, якщо їх спільний розгляд
ускладнює вирішення справи.

Аналогічні положення містяться і в
абзаці 4 п. 15 Постанови Пленум
Верховного Суду України від 12 червня 2009
року № 2 «Про застосування норм
цивільного процесуального
законодавства при розгляді справ у
суді першої інстанції».

З позовної заяви вбачається, що
предметом спору позивачів з ТзОВ
«АМАЛЬТЕЯ» не є спільні права чи
обов'язки, кожний з позивачів був
прийнятий на роботу до відповідача за
різними трудовими договорами та кожний
з них мав різні посадові обов'язки.

Позивачі просять зобов'язати ТзОВ
«АМАЛЬТЕЯ» протягом трьох календарних
днів з дня набрання рішення суду
законної сили внести відповідні записи
до трудових книжок:

- ОСОБА_1 - про прийняття на роботу
на посаду головного інженера з 07.06.2012
року; про звільнення з роботи з посади
головного інженера з 17.12.2012 року за п. 1
ст. 36 КЗпП України за угодою сторін;

- ОСОБА_2 - про прийняття на роботу
на посаду начальника дільниці з 08.06.2012
року; про звільнення з роботи з посади
начальника дільниці з 17.12.2012 року за п. 1
ст. 38 КЗпП України за власним бажанням;

- ОСОБА_3 - про прийняття на роботу
на посаду виконавця робіт з 15.06.2012 року;
про звільнення з роботи з посади
виконавця робіт з 01.11.2012 року за п. 1 ст. 36
КЗпП України за угодою сторін;

- ОСОБА_4 - про прийняття на посаду
інженера електрика з 15.06.2012 року; про
звільнення з роботи з посади інженера
електрика з 18.12.2012 року за п. 1 ст. 36 КЗпП
України за угодою сторін;

- ОСОБА_5 - про прийняття на роботу
на посаду інженера з теплопостачання з
02.07.2012 року про звільнення з роботи з
посади інженера з теплопостачання з
03.12.2012 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за
угодою сторін.

Стягнути з відповідача ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ»
на користь позивачів не виплачену
заробітну плату та грошову компенсацію
за невикористану відпустку на час
звільнення з роботи в наступних
розмірах:

- ОСОБА_1 з 06.06.2012 року по 14.12.2012 року
за 6 місяців та 7 днів в розмірі 36400 грн.
(33400 + 3000);

- ОСОБА_2 з 08.06.2012 року по 17.12.2012 року
за 6 місяців та 9 днів в розмірі 39600 грн.
(36600 + 3000);

- ОСОБА_3 з 15.06.2012 року по 01.11.2012 року
за 5 місяців та 16 днів в розмірі 29755 грн.
(27672 + 2083);

- ОСОБА_4 з 15.06.2012 року по 18.12.2012 року
в розмірі 30700 грн. (28200 +2500);

- ОСОБА_5 з 02.07.2012 року по 03.12.2012 року
в розмірі 30875 грн. (28500 + 2375).

Стягнути з відповідача ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ»
на користь позивачів середній
заробіток за весь час затримки його
виплати по день фактичного розрахунку
на час подання цього позову в наступних
розмірах:

- ОСОБА_1 за чотири місяці з 18.12.2012
року по 18.04.2013 року 24000 грн. (6000 * 4);

- ОСОБА_2 за чотири місяці з 18.12.2012
року по 18.04.2013 року 24000 грн. (6000 * 4);

- ОСОБА_3 за п'ять місяців з 01.11.2012
року по 01.04.2013 року 25000 грн. (5000 * 5);

- ОСОБА_4 за чотири місяці з 18.12.2012
року по 18.04.2013 року 20000 грн. (5000 * 4);

- ОСОБА_5 за п'ять місяців з 01.11.2012
року по 01.04.2012 року 28500 грн. (5700 * 5).

Стягнути з відповідача на користь
кожного з позивачів моральну шкоду в
сумі 15000 грн.

Трудові правовідносини між сторонами
виникли з різних правових підстав, у
різний час, тому підстави для вирішення
спору кожного з них з відповідачем
можуть бути різними, що ускладнить
вирішення справи.

З огляду на наведене, суд, вважає за
можливе роз'єднати вимоги позовної
заяви у самостійні провадження.

Керуючись статтями 11, 32, 122, 126 ЦПК
України, суд, -

у х в а л и в:

Роз'єднати вимоги позовної заяви
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5
до ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ» про стягнення
невиплаченого заробітку, компенсації
за невикористану відпустку, середньої
заробітної плати за час затримки
виплати заробітної плати та
зобов'язання внести записи до трудової
книжки про прийняття та звільнення з
роботи у самостійні провадження.

Копію ухвали направити сторонам у
справі.

Цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ» про стягнення
невиплаченого заробітку, компенсації
за невикористану відпустку, середньої
заробітної плати за час затримки
виплати заробітної плати та
зобов'язання внести записи до трудової
книжки про прийняття та звільнення з
роботи передати для реєстрації в
автоматизованій системі
документообігу суду.

Цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до
ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ» про стягнення
невиплаченого заробітку, компенсації
за невикористану відпустку, середньої
заробітної плати за час затримки
виплати заробітної плати та
зобов'язання внести записи до трудової
книжки про прийняття та звільнення з
роботи передати для реєстрації в
автоматизованій системі
документообігу суду.

Цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до
ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ» про стягнення
невиплаченого заробітку, компенсації
за невикористану відпустку, середньої
заробітної плати за час затримки
виплати заробітної плати та
зобов'язання внести записи до трудової
книжки про прийняття та звільнення з
роботи передати для реєстрації в
автоматизованій системі
документообігу суду.

Цивільну справу за позовом ОСОБА_5 до
ТзОВ «АМАЛЬТЕЯ» про стягнення
невиплаченого заробітку, компенсації
за невикористану відпустку, середньої
заробітної плати за час затримки
виплати заробітної плати та
зобов'язання внести записи до трудової
книжки про прийняття та звільнення з
роботи передати для реєстрації в
автоматизованій системі
документообігу суду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: