Провадження №2/761/1506/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

17 березня 2014 року Шевченківський
районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді
Піхур О.В.

при секретарі
Маліченко О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві в приміщенні суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Слав-Інвест" про
стягнення заборгованості з виплати
заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

У грудні 2013 року ОСОБА_1 (далі -
позивач) звернувся до Шевченківського
районного суду міста Києва з позовом до
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Слав-Інвест" (далі -
відповідач) про стягнення
заборгованості з виплати заробітної
плати.

Позовні вимоги обґрунтовані тим,
що в день звільнення позивача,
відповідач видав розрахунковий лист,
яким було нараховано заробітну плату
та компенсацію відпустки, однак,
розрахунок не був проведений. Тому,
позивач просив суд стягнути з
відповідача на користь позивача
заробітну плату за період з 01.09.2013 р. по
15.11.2013 р. в сумі 8839,34 грн., середній
заробіток за період затримки
розрахунку за період з 16.11.2013 р. по 17.03.2014
р. - 12824,28 грн. та грошову компенсацію за
всі невикористані дні щорічної
відпустки (141 день) у розмірі 18394,75 грн.

У судовому засіданні позивач
позовні вимоги підтримав та просив суд
задовольнити їх в повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день, час та
місце розгляду справи повідомлений
належним чином, про причини неявки суду
не повідомив, заперечення на позовну
заяву не надав.

Відповідно до ч. 4 ст. 169, ст. 224 ЦПК
України, суд постановив ухвалу про
заочний розгляд справи на підставі
наявних у справі доказів.

Суд, заслухавши пояснення
позивача та надані по справі докази,
дійшов висновку, що позовні вимоги
підлягають задоволенню з таких
підстав.

Судом було встановлено, що
позивач дійсно був звільнений з посади
комерційного директора ТОВ «Слав -
Інвест», за згодою сторін, 15.11.2013 року.

Відповідно до розрахункових
листків, відповідач, в день звільнення
позивача, повинен був здійснити
розрахунок і виплатити позивачу
невиплачену заробітну плату в розмірі
8839,34 та компенсацію відпустки в розмірі
18394,75 грн., а всього - 27234,09 грн. (а.с.12).

Згідно із наказом № 13-13ок від
15.11.2013 р., компенсація за невикористану
відпустку за період з 01.03.2001 р. повинна
бути виплачена за 141 день (а.с.11).

При звільненні працівника,
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення (ч. 1 ст. 116
КЗпП України).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України,
в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника.

Як вбачається із розрахунку,
станом на день розгляду справи,
відповідач повинен сплати позивачу
середній заробіток за весь час
затримки кошти в сумі в сумі 12824,34 грн.
(а.с.34).

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.

Заслухавши пояснення позивача та
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що з відповідача на корись
позивача підлягає стягненню:
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 8839,34 грн., грошова компенсація
за всі невикористані дні щорічної
відпустки (141 день) у розмірі 18394,75 грн.
та середній заробіток за весь час
затримки кошти в сумі в сумі 12824,34 грн.

Відповідно до ч. 2 ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір в
розмірі 400,58 грн.

Враховуючи викладене, керуючись
ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 88,
208, 209, 212-215, 223, 294 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю "Слав-Інвест" про
стягнення заборгованості з виплати
заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Слав-Інвест" на
користь ОСОБА_1 заборгованість в
розмірі 40058 (сорок тисяч п'ятдесят
вісім) грн.. 37 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Слав-Інвест" в дохід
держави судовий збір в розмірі 400
(чотириста) грн. 58 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене позивачем
в апеляційному порядку до Апеляційного
суду м. Києва через Шевченківський
районний суд м. Києва шляхом подання
апеляційної скарги на рішення суду
першої інстанції протягом десяти днів
з дня його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку. У
цьому разі строк на апеляційне
оскарження рішення починає
відраховуватися з дати постановлення
ухвали про залишення заяви про
перегляд заочного рішення без
задоволення.

Суддя