Справа № 315/918/14-ц
Номер провадження № 2/315/351/14
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.07.2014 року Гуляйпільський районний суд Запорізької області

Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Каракай Н.Д., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

18.07.2014 року до суду звернулися позивачі з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди.

Дослідивши матеріали справи суддя вважає, що спільний розгляд вимог кожного з позивачів до відповідача є недоцільним, так як ускладнює та штучно затягує вирішення справи.

Відповідно до ч. 2 ст. 126 ЦПК України, залежно від обставин справи суддя чи суд мають право постановити ухвалу про роз'єднання кількох поєднаних в одному провадженні вимог у самостійні провадження, якщо їх спільний розгляд ускладнює вирішення справи, а тому суд вважає за необхідне роз'єднати позови.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. ст. 122,126, 129 ЦПК України,-

У Х В А Л И В :

Роз'єднати у самостійні провадження позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди.

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди залишити в цьому провадженні 315/918/14 ( 2/315/351/14);

Виділити в окреме провадження позовні вимоги ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_4 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_5 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_6 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_7 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_8 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_9 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди;

- позовні вимоги ОСОБА_10 до товариства з обмеженою відповідальністю Композит -СТК про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, стягнення моральної шкоди.

Справу передати до канцелярії суду для виконання п. 3.6 Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затвердженого рішенням Ради суддів України від 26.11.2010 року № 30 зі змінами та доповненнями, відповідно до якого у разі роз'єднання судових справ виділені в окремі провадження судові справи підлягають автоматичному розподілу на загальних підставах.

Ухвала оскарженню не підлягяє.

Суддя: ОСОБА_11