Провадження № 2/0182/1253/2014
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

06.03.2014 року
м. Нікополь

Нікопольський міськрайонний суд
Дніпропетровської області у складі:

Головуючого - судді Шестакової
З.С.

при секретарі -
Пометій Є.Т.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Нікополі
цивільну справу за позовом ОСОБА_1до
Комунального закладу «Нікопольська
центральна районна лікарня»
Дніпропетровської обласної ради про
стягнення грошової компенсації за
невикористану відпустку, суд

встановив:

Позивач звернувся до суду із позовом
про стягнення грошової компенсації за
невикористану відпустку, посилаючись
на наступні обставини.

З 02 січня 2010 року по 31 грудня 2011 він
працював у Комунальному закладі
«Нікопольська центральна районна
лікарня» Дніпропетровської обласної
ради» водієм.

Наказом від 31 грудня 2011 року № 117
позивача звільнено за п. 5 ст. 36 КЗпП
України (переведення працівника за
його згодою, на інше підприємство, в
установу або організацію або перехід
на виборну посаду) в порядку
переведення в Комунальний заклад

«Нікопольська станція швидкої
медичної допомоги» Дніпропетровської
обласної ради.

На день звільнення позивача,
відповідачем не було виплачено
компенсацію за 7 календарних днів
невикористаної відпустки , що
становить 531 грн. 72 коп.

В судове засідання ОСОБА_1 не
з'явився, надав до суду заяву про
розгляд справи без його присутності, на
позовних вимогах наполягав та просив
суд їх задовольнити.

Представник відповідача проти
позовних вимог не заперечував, надав до
суду заяву про розгляд справи без його
присутності.

Дослідивши письмові докази, суд
приходить до наступного.

Згідно ч. 1 ст. 83 КЗпП України, у разі
звільнення працівника, йому
виплачується компенсація за всі
невикористані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.

Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред"явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Як було встановлено судом, з 01 січня 2010
року по 31 грудня 2011 він працював у
Комунальному закладі «Нікопольська
центральна районна лікарня»
Дніпропетровської обласної ради»
водієм, що підтверджується копією
трудової книжки (а.с. 2-6).

Наказом від 31 грудня 2011 року № 117
позивача звільнено за п. 5 ст. 36 КЗпП
України (переведення працівника за
його згодою, на інше підприємство, в
установу або організацію або перехід
на виборну посаду), а саме переведення в
Комунальний заклад

«Нікопольська станція швидкої
медичної допомоги» Дніпропетровської
обласної ради.

На день звільнення позивача,
відповідачем не було виплачено
компенсацію за 7 календарних днів
невикористаної відпустки, що становить
531 (п'ятсот тридцять одна грн.) 72 коп., що
підтверджується довідкою №2029 від 09
грудня 2013 року, виданою головним
лікарем КЗ «Нікопольська центральна
районна лікарня» Дніпропетровської
обласної ради (а.с. 7).

Враховуючи те, що на день
звільнення позивача, відповідачем не
було виплачено компенсацію за 7
календарних днів невикористаної
відпустки, що становить 531 (п'ятсот
тридцять одна грн.) 72 коп., суд вважає
доцільним стягнути цю суму на користь
ОСОБА_1

Згідно ст. 88 ЦПК України з КЗ
«Нікопольська центральна районна
лікарня» Дніпропетровської обласної
ради підлягає стягненню на користь
держави судовий збір у розмірі 243
(двісті сорок три грн. ) 60 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212-215, 218
ЦПК України, ст.ст. 83, 116 КЗпП України,
суд -

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1, задовольнити.

Стягнути з Комунального закладу
«Нікопольська центральна районна
лікарня» Дніпропетровської обласної
ради на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
грошову компенсацію за 7 календарних
днів невикористаної відпустки, що
становить 531 (п'ятсот тридцять одна грн.)
72 коп.

Стягнути з Комунального закладу
«Нікопольська центральна районна
лікарня» судовий збір на користь
держави у розмірі 243 (двісті сорок три
грн. ) 60 коп.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги в 10-денний строк з дня
проголошення рішення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом 10
днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя: З. С. Шестакова