Справа № 666/873/14-ц
Провадження № 2/666/850/14
12.03.2014 Дніпровський районний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільнені, -
Позивач звернувся до суду із позовом до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку, в якому вказує, що
з 2009 року по 2013р. позивач знаходився у
трудових відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
машиніста насосних установок 3 розряду
цеху очисних споруд ВГЕ. Відповідач
надав лише довідку про заборгованість
з виплати заробітної плати у сумі 8948,90
грн. та обіцяв провести розрахунок. На
день звільнення адміністрація з ним не
розрахувалась. У зв'язку з наведеним
просить стягнути з відповідача на свою
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені в
сумі 11 685,60 грн.; судові витрати покласти
Позивач в судове засідання не з»явився,
але надав суду заяву про розгляд справи
у його відсутність. Позовні вимоги
підтримав в повному обсязі. Проти
заочного розгляду не заперечує.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлявся належним
чином, про причину неявки суд не
Зі згоди позивача, суд ухвалює
рішення при заочному розгляді справи,
що відповідає положенням ст.224 ЦПК
України.

Розглянувши матеріали справи, суд
встановив, що з 2009 року по 2013р. позивач
знаходився у трудових відносинах з ВАТ
«Херсонський бавовняний комбінат» на
посаді машиніста насосних установок 3
розряду цеху очисних споруд ВГЕ, що
підтверджується Трудовою книгою серія
НОМЕР_2, від 30.09.1979 року. Відповідно
Довідки № 4/34/25-18-543 від 20.05.2013 року
виданої ВАТ «ХБК» заборгованість по
заробітній платі між ВАТ «ХБК» та
ОСОБА_1 на день звільнення 20.05.2013 року,
складає- 8948,90 грн.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму. У разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, установа, організація
відповідно до ст.117 КЗпП України
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно розрахунку позивача, сума
середнього заробітку, який відповідач
зобов'язаний сплатити на користь
позивача становить 11 685,60 грн. станом на
31.01.2014 року.

Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
- 243,60грн.

Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214,
215, 224,225, 226, 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117
КЗпП, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені -
задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 (ІПН
НОМЕР_1) - 11 685,60 грн. (одинадцять тисяч
шістсот вісімдесят п»ять гривень
шістдесят копійок) в рахунок
відшкодування середнього заробітку за
час затримки розрахунку при звільнені
станом на 31.01.2014 року.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» судовий збір на користь
держави в сумі 243,60грн. (двісті сорок три
гривні шістдесят копійок).

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через
Дніпровський районний суд м.Херсона
шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
винесення рішення апеляційної скарги
до Апеляційного суду Херсонської
області.

Суддя
Стамбула
М.І.