Апеляційний суд Кіровоградської
№ провадження 22-ц/781/2045/14 Головуючий
у суді І-ї інстанції Бершадська О. В.
Спори, що виникають із трудових
правовідносин Доповідач
РІШЕННЯ

Іменем України

29.07.2014 колегія суддів судової палати у
цивільних справах апеляційного суду
Кіровоградської області у складі:

головуючого судді: Кодрула М.А.

суддів: Чорнобривець О.С.,
Черненко В.В.

за участю секретаря: Кечкіна А.С.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Кіровограді цивільну
справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства
з обмеженою відповідальністю
«Завод-фірма «Ось» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
компенсації, індексації та моральної
шкоди, за апеляційною скаргою
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Завод-фірма «Ось»
на рішення Кіровського районного суду
м. Кіровограда від 16 червня 2014 року, -

ВСТАНОВИЛА:

У квітні 2014 року ОСОБА_2 звернувся в суд
з позовом до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Завод-фірма «Ось»
(далі ТОВ «Завод-фірма «Ось») про
стягнення заборгованості по
заробітній платі.

У позовній заяві посилався на те, що
перебуває із відповідачем у трудових
відносинах з 28.07.1998 року, проте з липня
2013 року не отримує заробітної плати і
станом на 28.03.2014 року сума боргу складає
12 689,58 грн. Крім того зазначав, що чинне
законодавство зобов'язує роботодавця в
разі затримки виплати заробітної плати
нарахувати та виплатити працівникам
компенсацію втрати частини заробітної
плати, пов'язаної з інфляцією та
провести індексацію. Невиплатою
заробітної плати йому також завдано
моральної шкоди.

Просив стягнути з відповідача на його
користь 12 689,58 грн. заробітної плати,
9812,60 грн. компенсації, 38,25 грн.
індексації, 10000 грн. моральної шкоди.

Рішенням Кіровського районного суду м.
Кіровоград від 16 чавня 2014 року позов
задоволено частково. З ТОВ «Завод-фірма
«Ось» на користь ОСОБА_2 стягнуто
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 12689,58 грн., компенсацію втрати
частини заробітної плати з порушенням
строків їх виплати в розмірі 9812,60 грн.,
індексації 38,25 грн., та 1000 грн. на
відшкодування моральної шкоди, всього
23540,43 грн., також стягнуто на користь
держави 243,60 грн. судового збору.
Рішення суду, в частині стягнення
заборгованості заробітної плати за
один місяць допущено до негайного
виконання.

В апеляційній скарзі ТОВ „Завод-фірма
„Ось" просить рішення суду, в частині
стягнення на користь ОСОБА_2
компенсації втраченої частини
заробітної плати, пов'язаної з
інфляцією в сумі 9 812,60 грн., скасувати
та ухвалити в цій частині рішення про
відмову в задоволенні позовних вимог
про стягнення компенсації, оскільки
заявлена позивачем сума стягнення є
необгрунтованою та недоведеною,
обрахована неправильно та не
відповідає вимогам Закону України «Про
компенсацію громадянам частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
її виплати». Згідно розрахунку, який
міститься в апеляційній скарзі, сума
компенсації фактично складає 429,41 грн.

Відповідно до ч.3 п.15 постанови
Пленуму Верховного Суду України
„Про судову практику розгляду
цивільних справ в апеляційному
порядку» від 24.10.2008 року у разі якщо
апеляційна скарга подана на рішення
щодо частини вирішених вимог, суд
апеляційної інстанції відповідно до
принципу диспозитивності не має права
робити висновків щодо неоскарженої
частини ні в мотивувальній, ні в
резолютивній частині судового рішення,
а в описовій частині повинен зазначити,
в якій частині вимог судове рішення не
оскаржується.

Таким чином, апеляційним судом
перевіряється законність та
обгрунтованість рішення суду лише в
частині вирішення позовних вимог про
стягнення компенсації.

Заслухавши доповідача, пояснення
ОСОБА_2, який заперечував проти
апеляційної скарги, дослідивши
письмові докази по справі, перевіривши
законність та обґрунтованість рішення
суду першої інстанції у встановлених
ст.303 ЦПК України межах, колегія суддів
вважає, що апеляційна скарга підлягає
частковому задоволенню з таких
підстав.

Задовольняючи позов про стягнення
компенсації в розмірі 9812,60 грн. за
невиплачену заробітну плату, суд
виходив з того, що розмір компенсації
визначений позивачем на підставі ст.ст.
2, 3 Закону України «Про компенсацію
громадянам частини доходів у зв'язку з
порушенням строків її виплати»та та
відповідно до Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
термінів їх виплати, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 21.02.2001 року.

Проте, з таким висновом суду
погодитись не можна, оскільки розмір
компенсації втрати частини заробітної
плати в розмірі 9812,60 грн. визначений
позивачем без будь яких розрахунків, а
суд першої інстанції, на порушення
вимог ст.ст. 213-215 ЦПК України та п.11
Пленуму Верховного Суду України „Про
судове рішення у цивільній справі" від
18.12.2009 року, відповідно до якого у
мотивувальній частині рішення слід
наводити дані про встановлені судом
обставини, що мають значення для
справи, їх юридичну оцінку та визначені
відповідно до них правовідносини, а
також оцінку всіх доказів, розрахунки,
з яких суд виходив при задоволенні
грошових та інших майнових вимог, в
рішенні не навів розрахунків, на
підставі яких визначив розмір
компенсації, що підлягає стягненню.

Оскільки суд без належної перевірки
поклав в основу рішення суму
компенсації, яка зазначена позивачем,
колегія суддів вважає необхідним
провести такий розрахунок компенсації
на підставі законодавства, що регулює
правовідносини, які склалися між
сторонами, даних Держкомстату, в межах
заявлених позовних вимог.

Згідно до ст. 34 Закону України „Про
оплату праці" у зв'язку із порушенням
строків виплати заробітної плати
працівникам також проводиться
компенсація втрати частини заробітної
плати відповідно до індексу зростання
цін на споживчі товари і тарифів на
послуги у порядку, встановленому
чинним законодавством.

Відповідно до ст. 4 Закону України "Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати" виплата громадянам суми
компенсації проводиться у тому ж
місяці, у якому здійснюється виплата
заборгованості за відповідний місяць.

Пунктом 4 Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
термінів їх виплати, який затверджений
постановою Кабінету Міністрів України
від 21.02.2001 року, визначено, що сума
компенсації обчислюється як добуток
нарахованого, але невиплаченого
грошового доходу за відповідний місяць
(після утримання податків і
обов'язкових платежів) і приросту
індексу споживчих цін (індексу
інфляції) у відсотках для визначення
суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення
суми компенсації обчислюється шляхом
множення місячних індексів споживчих
цін за період невиплати грошового
доходу. При цьому індекс споживчих цін
у місяці, за який виплачується дохід, до
розрахунку не включається. Щомісячні
індекси споживчих цін публікуються
Держкомстатом.

Оскільки сумарний розмір
заборгованості по заробітній платі
ОСОБА_2 в сумі 12689,58 грн., визначений
рішенням суду від 16.06.2014 року
відповідно до розмірів щомісячної
заборгованості по заробітній платі,
позовні вимоги про стягнення
компенсації підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що відповідач ТОВ
«Завод-фірма «Ось» має заборгованість
по заробітній платі позивача за липень
2013 року 1112,05 грн., за серпень 2013 року 1554,41
грн., за вересень 2013 року 1878,92 грн., за
жовтень 2013 року 1410,80 грн., за листопад 2013
року 1872,92 грн., за грудень 2013 року 2060,20
грн., за січень 2014 року 962,63 грн., за лютий
2014 року 1843,65 грн.

За даними Державної служби статистики
України розмір індексу інфляції
становив: у серпні 2013 року 99,3 %., у
вересні 2013 року 100,0 %, у жовтні 2013 року
100,4 %., у листопаді 2013 року 100,2 %., у грудні
2013 року 100,5 %, у січні 2014 року 100,2 %, у
лютому 2014 року 100,6 %.

З урахуванням навединих данних розмір
компенсації зарплати ОСОБА_2,
відповідно до п. 4 Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
термінів їх виплати, обчислюється
шляхом множення суми нарахованої, але
не виплаченої заробітної плати за
відповідний місяць на коефіцієнт
приросту споживчих цін за період
затримання виплати заробітної плати і
буде становити в розрізі місяців:

місяць20132014загальна сума компенсації
індекс спож.цінвеличина приросту сума
копенсаціїіндекс спож.цінвеличина
приростусума копенсації
січень---102,812,81%27,0527,05лютий--- 102,22,2%40,56
грн.40,56
грн.березень-------квітень-------травень-------
червень-------липень103,433,43%38,14 грн.---38,14
грн.серпень104,164,16%64,66 грн.---64,66
грн.вересень104,164,16%77,91 грн.---77,91
грн.жовтень103,743,74%52,76 грн.---52,76
грн.листопад103,533,53%66,11 грн.---66,11
грн.грудень103,023,02%62,22 грн.---62,22
грн.всього 361,18 грн. 67,61 грн429,41
грн.Загальний розмір компенсації за
період з липня 2013 року по лютий 2014 року
в межах визначених позивачем місяців
буде становити 429 грн. 41 коп.

Згідно п.п.2, 3 ст.309 ЦПК України,
підставами для скасування рішення суду
першої інстанції і ухвалення нового
рішення або зміни рішення є:
недоведеність обставин, що мають
значення для справи, які суд вважав
встановленими та невідповідність
висновків суду обставинам справи.

Відповідно до ч. 3 ст. 10 ЦПК України
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підстави своїх вимог або заперечень,
надавши докази відповідно до вимог ст.
ст. 57-60 ЦПК України.

Позивач ОСОБА_2 доказів того, що сума
належної йому компенсації становить 9
812,60 грн. суду не надав, не встановив
цього і суд під час розгляду справи.

У зв'язку з цим рішення суду необхідно
змінити в частині стягнення розміру
виплати компенсації та визначення
загальної суми, яка підлягає стягненю і
стягнути з відповідача на користь
позивача 429 грн. 41 коп. компенсації,
замість стягнутої за рішенням суду
9812,60 грн., відповідно зменшивши
загальну суму стягнення до14157 грн. 24
коп.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 309, 314-319 ЦПК
України, колегія суддів ,-

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу Товариста з
обмеженою відповідальністю
«Завод-фірма «Ось» задовольнити
частково.

Рішення Кіровського районного суду м.
Кіровограда від 16 червня 2014 року
змінити в частині стягнення розміру
виплати компенсації та визначення
загальної суми, яка підлягає стягненю.

Позов ОСОБА_2 до Товариста з обмеженою
відповідальністю «Завод-фірма «Ось»
про стягнення компенсації втрати
частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням строків її виплати
задовольнити частково.

Стягнути з Товариста з обмеженою
відповідальністю «Завод-фірма «Ось» на
користь ОСОБА_2 429 грн. 41коп.
компенсації втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням термінів
її виплати за період з липня 2013 року по
лютий 2014 року включно, а всьго стягнути
14157 грн. 24 коп.

В іншому рішення Кіровського районного
суду м. Кіровограда від 16 червня 2014 року
залишити без змін.

Рішення апеляційного суду набирає
законної сили з моменту його
проголошення і може бути оскаржене до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: