Справа № 413/7764/13-ц
Провадження № 2/413/166/14
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

05 березня 2014 року Краснолуцький
міський суд Луганської області

у складі: головуючого - судді Долотіна
В.О.

при секретарі Скорозинській
Н.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Красний Луч цивільну
справу за позовом

ОСОБА_1 до ДП «ДА» в особі ВП шахта
«Новопавлівська» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,-

в с т а н
о в и в :

Позивач звернувся до суду з
дійсним позовом і в його обґрунтування
пояснив, що він перебував у трудових
відносинах з відповідачем з 17.08.2012 року
по 21.10.2013 року, 21.10.2013 року відповідно до
наказу №130к від 21.10.2013 року позивач був
звільнений з підприємства на підставі
ст.38 п.3 КЗпП України. В порушення ст.47, 116
КЗпП України відповідачем не був
проведений повний розрахунок з
позивачем по заробітній платі і по
заборгованості по заробітній платі.
Остаточний розрахунок з позивачем був
проведений 18.11.2013 року, про що свідчить
виписка по картковому рахунку НОМЕР_1
від 22.11.2013 року. В даному випадку
розрахункові виплати повинні
проводитися з 22.10.2013 року по 18.11.2013 року,
що складає 550,00грн. * 20 днів = 11000,00грн.
Тому позивач просить суд стягнути з
відповідача на його користь середній
заробіток за час затримки розрахунку в
розмірі 11000,00грн. Від позивач надійшла
уточнена позовна заява, в якої він
зазначив, що його середній заробіток
складає 574,19грн. * 8 днів = 4593,52грн., і цю
суму необхідно стягнути з відповідача
на його користь.

Представник позивач у судове засідання
не з'явився, але надала суду заяву з
проханням розглянути справу за його
відсутністю, позовні вимоги підтримує.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, але надав суду
заяву з проханням розглянути справу за
його відсутністю, заявлені вимоги
визнає у повному обсязі.

Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України
у разі неявки в судове засідання всіх
осіб, які беруть участь у справі, чи в
разі якщо відповідно до положень цього
кодексу розгляд справи здійснюється
судом за відсутністю осіб, які беруть
участь у справі, фіксування судового
процесу за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснюється.

Суд, дослідивши письмові
матеріали справи, вважає, що позовні
вимоги позивача законі, обґрунтовані і
підлягають задоволенню у повному
обсязі.

Стаття 43 Конституції України у
відповідності зі ст.23 Загальної
декларації прав людини проголосила
право кожного на працю, що включає
можливість заробляти собі на життя
працею.

Як видно із матеріалів справи,
згідно наказу №87к від 17.08.2012 року
позивач був прийнятий на підприємство
ДП «ДА» в особі ВП шахта
«Новопавлівська».

Згідно наказу №130к від 21.10.2013 року
позивач був звільнений з підприємства
за ст.38 п.3 КЗпП України за невиконання
колективного договору.

Згідно ст.47 КЗпП України власник
чи уповноважений їм орган зобов'язаний
у день звільнення видати працівнику
належним чином оформлену трудову
книжку і зробити з ним розрахунок у
терміни, встановлені в ст.116 даного
кодексу.

Цю саму вимогу містить і ст.12
Конвенції № 95 Міжнародної Організації
Праці про охорону заробітної плати,
згідно з якою при припиненні дії
трудового договору з працівником
проводиться остаточний розрахунок із
виплатою всієї належної йому
заробітної плати.

Відповідно до виписки по
картковому рахунку НОМЕР_1 від 22.11.2013
року остаточний розрахунок по
заробітній платі з позивачем був
проведений 31.10.2013 року.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП Украхни, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно довідки ДП «ДА» в особі ВП
шахта «Новопавлівська» №11 від 08.01.2014
року середня заробітна плата ОСОБА_1
складає 574,19грн.

Таким чином, днем фактичного
розрахунку слід рахувати 20.10.2013 року, а
розрахункові виплати необхідно робити
після дати звільнення з 21.10.2013 року по
31.10.2013 року на дату фактичного
розрахунку, кількість робочих днів за
вказаний період складає 8 днів. Тому
574,19грн. (середній заробіток) * 8 днів =
4593,52грн.

Суд вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача
середній заробіток за час затримки
розрахунку в розмірі 4593,52грн.

З відповідача також підлягає
стягненню судовий збір на користь
держави в розмірі 243,60грн.

Керуючись ст.ст. 10,11,14,57,79,81,197,213-215
ЦПК Україна, ст. 43 Конституції України,
ст. 23 Загальної декларації прав людини,
Конвенцією № 95 Міжнародної
Організації Праці про охорону
заробітної плати, ст.ст.47, 116,117 КЗпП
України, с у д

В
И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «ДА» в
особі ВП шахта «Новопавлівська» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні
задовольнити.

Стягнути з ДП «ДА» в особі ВП шахта
«Новопавлівська» на користь ОСОБА_1
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні у розмірі
4593,52грн.

Стягнути з ДП «ДА» в особі ВП шахта
«Новопавлівська» судовий збір на
користь держави у розмірі 243,60грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суді Луганської області
через Краснолуцький суд шляхом подачі
апеляційної скарги на рішення суду
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Головуючий:
В.О.Долотін