Справа № 313/1592/14-ц
Провадження № 2 /313/384/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 грудня 2014 року Веселівський районний суд

Запорізької області

В СКЛАДІ:

Головуючого судді: Калабухової О.А.

При секретарі: Бадюла В.А.

За участю:

Позивача: ОСОБА_1

Представника відповідача: Кіяшко Ю.Л.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань Веселівського районного суду, позовну заяву:

ОСОБА_1 до Веселівської районної ради Запорізької області про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати.

ВСТАНОВИВ

30.09.2014 року ОСОБА_1 звернувся до Веселівського районного суду Запорізької області з позовом до Веселівської районної ради Запорізької області про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, в якому вказує наступене.

10 вересня 2009 року рішенням Веселівської районної ради Запорізької області № 18 його було призначено на посаду директора Комунального підприємства «Веселівське районне бюро технічної інвентаризації». 15 вересня 2009 року на підставі вищенаведеного рішення між ним та відповідачем було укладено відповідний контракт № б/н, на підставі якого виникли трудові відносини.

Пропрацювавши на даній посаді понад 4 роки та 3 місяці позивач вирішив звільнитися за власним бажанням, у зв'язку із чим він звернувся до роботодавця із заявою від 16.12.2013 року.

30 грудня 2013 року він був звільнений із займаної посади за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України (розпорядження від 17.12.2013 року № 55-Р).

На день його звільнення відповідачем була нарахована, але не виплачена позивачеві оплата праці у розмірі 7 869 грн. 12 коп., у тому числі: заробітна плата за грудень 2013 року у сумі 3 484 грн. 56 коп., матеріальна допомога до відпустки у розмірі 3 484 грн. 00 коп. та розрахунок при звільненні у сумі 928 грн. 56 коп. Факт наявності заборгованості у вказаній сумі визнано та підтверджено відповідачем у довідці від 30.12.2013 року № 904/01-13, яка була надана йому при звільненні.

Відмову виплатити йому усі кошти, які слід було виплатити на день звільнення з роботи, відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів. Дії відповідача є незаконними.

Оскільки, як вже зазначалося відповідач в добровільному порядку оплату належних йому сум не проводив він був вимушений звернутися до Веселівського районного суду Запорізької області за захистом свого порушеного права.

14.03.2014 року Веселівським районним судом Запорізької області по цивільній справі № 313/180/14-ц було винесено рішення, яким частково задоволені його позовні вимоги та стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 7 869 грн. 12 коп., середній заробіток за час затримки виплати розрахунку при звільнені у сумі 8 077 грн. 89 коп., 500 грн. 00 коп. моральної шкоди, а також 1000 грн. 00 коп. на відшкодування витрат на правову допомогу (рішення набуло чинності після перегляду ВВСУ, ухвала від 30.07.2014 року по справі № 6-19489св14). 02 вересня 2014 року Веселівським районним судом Запорізької області було видано виконавчий лист № 313/180/14-ц про стягнення з Веселівської районної ради на його користь по заробітній платі в сумі 7 869 грн. 12 коп., середній заробіток за час затримки виплати розрахунку при звільнені у сумі 8 077 грн. 89 коп., 500 грн. 00 коп. моральної шкоди, а також 1000 грн. 00 коп. на відшкодування витрат на правову допомогу.

Даний виконавчий лист було пред'явлено на виконання до Управління Державної казначейської служби України у Веселівському районі Запорізької, 25.09.2014 року на підставі рішення суду кошти були списані та перераховані на його рахунок.

Отже, з моменту винесення судом рішення (затримка розрахунку була стягнута по день винесення рішення) по день оплати заборгованості затримка виплати нарахованих сум при звільнені складає 132 робочих дні (з 15 березня 2014 року по 25 вересня 2014 року включно).

За його підрахунками, сума компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати становить 20 907 гривень 48 копійки. Розрахунок наведено нижче.

6 969 грн. 12 коп. (сума заробітної плати за останні 2 місяці)/44 роб. днів (сума кількості робочих днів у останніх двох місяцях)=158 грн. 39 коп. (середня вартість одного робочого дня);

днів (кількість робочих днів затримки розрахунку)* 158 грн. 39 коп. (вартість одного робочого дня)=20 907 грн. 48 коп.

З наведених норм чинного трудового законодавства України та фактичних обставин випливає наступне. Відповідач на момент звільнення заборгував позивачеві оплату праці на загальну суму 7 869 грн. 12 коп. та не провів її до 26.09.2014 року. В зв'язку із цим, він має право на отримання середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені в сумі 28 985 грн. 37 коп.

На момент звернення до суду сума позову складає 20 907 грн. 48 коп. (8 077 грн. 89 коп. оплачено на підставі рішення суду), виплата вказаної частини компенсації відповідачем добровільно не проведена. Це говорить про те, що дане право порушено відповідачем, а тому підлягають захисту.

У судовому засіданні позивач наполягає на задоволенні позивних вимог, просить суд стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 20 907 грн. 48 коп. (двадцять тисяч дев'ятсот сім грн. сорок вісім коп.). Судові витрати покласти на відповідача.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позову заперечує. Вважає , що вимоги є не обґрунтованими з наступних підстав.

Рішенням сесії Веселівської районної ради № 18 від 10.09.2009 р. на посаду директора комунального підприємства «Веселівське районне бюро технічної інвентаризації» призначено гр. ОСОБА_1 на контрактній основі. 15 вересня 2009 року між Веселівською районною радою, в особі голови ради Долженком С.В. та гр. ОСОБА_1 укладено контракт б/н. Пунктом 16 розділу 3 «Умови матеріального забезпечення керівника» зазначеного контакту передбачено, що за виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, керівникові нараховується заробітна плата за рахунок доходу (після сплати усіх обов'язкових платежів відповідно до чинного законодавства), одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності. 30 грудня 2013 року гр. ОСОБА_1 був звільнений із займаної посади за власним бажанням. Враховуючи, що вищевказаним контрактом передбачено, що за виконання обов'язків директора КП «РБТІ» керівникові нараховується заробітна плата за рахунок доходу (після сплати усіх обов'язкових платежів відповідно до чинного законодавства), одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, ОСОБА_1 звернувся до Веселівської районної ради з вимогою про виплату йому заробітної плати за грудень 2013 року та матеріальної допомоги до відпустки. Враховуючи, що ОСОБА_1 не був посадовою особою районної ради, не входив до штатного розпису районної ради та йому не нараховувалася заробітна плата з фонду оплати праці працівників районної ради, прийнято рішення про відмову у виплати даних платежів. Не погодившись з даним фактом, ОСОБА_1 31.01.2014 р. звернувся до Веселівського районного суду Запорізької області з позовною заявою про стягнення заборгованості та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 14 937, 60 грн. Рішенням Веселівського районного суду Запорізької області від 14 березня 2014 року (справа № 313/180/14-ц) позов ОСОБА_1 задоволено частково. Прийнято рішення про стягнення з районної ради заборгованості по заробітній платі в сумі 7 869,12 грн., допустивши негайне виконання на стягнення суми 3484,56 грн.; про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 8077,89 грн.; про стягнення судових витрат у розмірі 1000,00 грн.; про стягнення відшкодування моральної шкоди 500,00 грн. 21 березня 2014 року Веселівською районною радою подано Апеляційну скаргу на рішення Веселівського районного суду Запорізької області по справі № 313/180/14-ц від 14.03.2014 р. Рішенням Апеляційного суду Запорізької області від 15 квітня 2014 року (справа № 22ц-778/1971/14) апеляційну скаргу Веселівської районної ради Запорізької області задоволено. Рішення Веселівського районного суду Запорізької області від 14.03.2014 р. скасовано. 21 квітня 2014 року ОСОБА_1 подана касаційна скарга на рішення Апеляційного суду Запорізької області від 15.04.2014 р. № по цивільній справі № 22-ц/778/1971/14. Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 30 липня 2014 року касаційну скаргу ОСОБА_1 задоволено. 02 вересня 2014 року Веселівським районним судом Запорізької області ОСОБА_1 видано виконавчий лист про стягнення з Веселівської районної ради заборгованості по заробітній платі в сумі 7869,12 грн.; про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 8077,89 грн.; про стягнення судових витрат у розмірі 1000,00 грн.; про стягнення відшкодування моральної шкоди 500,00 грн. Дані кошти були списані з Веселівської районної ради Запорізької області Управлінням Державної казначейської служби України у Веселівському районі та перераховані на рахунок ОСОБА_1 Представник відповідача вважає, що підрахунки позивача щодо днів та суми компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати є неточними. Так як Ухвала ВССУ набрала чинності 30.07.2014 р., то і дата розрахунку днів затримки виплати заробітної плати повинна розраховуватися з 30 липня 2014 року (дата набрання чинності рішення Веселівского районного суду Запорізької області від 14.03.2014 р.) по 25 вересня 2014 року (25.09.2014 р. - дата зарахування на рахунок позивача коштів на підставі рішення Веселівского районного суду Запорізької області від 14.03.2014 р.). Але, питання передбаченої статтею 117 КЗпП України відповідальності Веселівської районної ради Запорізької області перед гр. ОСОБА_1 вже вирішено рішенням Веселівського районного суду Запорізької області від 14 березня 2014 року (№ 2/313/115/2014), яким ухвалено стягнути на користь гр. ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 8077,89 грн., тому підстав для повторного застосування такої відповідальності до відповідача немає. Крім того, статтею 117 КЗпП України не передбачена відповідальність у вигляді стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати після ухвалення рішення суду, яким вже вирішено питання такої відповідальності.

Вислухавши сторони, вивчивши матеріали даної справи, суд відмічає наступне. 10.09.2009 р. Рішенням Веселівської районної ради Запорізької області №18 позивача призначено на посаду директора Комунального підприємства «Веселівське районне бюро технічної інвентаризації» . 15.09.2009 р. на підставі вищенаведеного рішення між позивачем та відповідачем укладено контракт №б/н, на підставі якого між ними виникли трудові відносини . 30.12.2013 р. позивача із займаної посади звільнено за власним бажанням, на підставі ст.38 КЗпП України (розпорядження від 17.12.2013 р. №55-Р) . Відповідно до довідки виданої Комунальним підприємством «Веселівське районне БТІ» ОСОБА_1, йому в КП «Веселівське РБТІ» була нарахована, але не виплачена оплата праці у сумі 7869, 12 грн. (заборгованість), у тому числі заробітна плата за грудень 2013 року - 3484, 56 грн. , розрахунок при звільненні (за 8 днів) - 928, 56 грн, матеріальна допомога до відпустки - 3456, 00 грн. (розпорядження № 39-р від 08.07.2013 року). У зв'язку з вище викладеним позивач звернувся до Веселівського районного суду Запорізької області з позовом до Веселівської районної ради Запорізької області про стягнення заборгованості та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, моральної шкоди. 14.03.2014 року Веселівським районним судом Запорізької області було видано рішення, відповідно до якого позов ОСОБА_1 до Веселівської районної ради Запорізької області про стягнення заборгованості та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, моральної шкоди було задоволено частково, а саме суд вирішив стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 7869, 12 грн., допустивши негайне виконання на стягнення суми 3484, 56 грн. Стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у сумі 8077, 89 грн. Стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 1000,00 грн. Стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 на відшкодування моральної шкоди 500,00 грн. в іншій частині позову відмовити. ОСОБА_1 подав скаргу на рішення від 14.03.2014 року Веселівського районного суду Запорізької області до Апеляційного суду Запорізької області, відповідно до якої 15 квітня 2014 року Апеляційним судом Запорізької області було винесено рішення, а саме у задоволенні вимог ОСОБА_1 - відмовити. У січні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ. 30 липня 2014 Вищим спеціалізованим судом України з розгляду цивільних і кримінальних справ була винесена ухвала, відповідно до якої, рішення суду Апеляційного суду Запорізької області від 15 квітня 2014 року скасувати, рішення Веселівського районного суду Запорізької області від 14 березня 2014 залишити в силі.

30.09.2014 року ОСОБА_1 звернувся до Веселівського районного суду Запорізької області з позовом до Веселівської районної ради Запорізької області про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

29 січня 2014 року Судова палата у цивільних справах Верховного Суду України винесла постанову, в якій визначила правову позицію Верховного Суду України, а саме: не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст. 117 Кодексу законів про працю України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.

На підставі вище викладено суд вважає позов такий, що підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. 55, 124 Конституції України, ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, враховуючи роз'яснення Верховного Суду України в Постанові судової палати у цивільних справах Верховного суду України від 29 січня 2014 року, ст. 208-218 ЦПК України, СУД

В И Р І Ш И В

Позов ОСОБА_1 до Веселівської районної ради Запорізької області про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 20 907 грн. 48 коп. - середньої заробітної плати за час затримки заробітної плати.

Стягнути з Веселівської районної ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 243, 60 грн.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Запорізької області протягом 10 діб з дня його оголошення.

Суддя

Веселівського районного суд

Запорізької області О.А.Калабухова

02.12.2014