МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
08.08.2014 року Справа № 370/297/13- ц
Макарівський районний суд Київської області в складі головуючого судді Устимчук М.Ю., при секретарі Лизі Л.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Макарів Київської області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВМВ Груп» про стягнення заробітної плати , -
Ухвалою Макарівського районного суду Київської області від 08 серпня 2014 року за заявою позивача частину позовних вимог, а саме: заявлених до ТОВ «Агро Проджект», ТОВ «Тулинці Агро», а також вимог щодо стягнення з відповідачів 20 000 грн. моральної шкоди залишено без розгляду.
21 липня 2014 року позивачем до канцелярії суду було подано заяву про збільшення розміру позовних вимог, а саме: просила суд стягнути з відповідача ТОВ «ВМВ Груп» на її користь 173 542, 77 грн.
У судове засідання позивач не прибула, подала до канцелярії суду заяву з проханням розглянути справу у її відсутність. В заяві зазначила, що позов підтримує та просила його задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечує.
В судове засідання відповідач ТОВ «ВМВ Груп» не зявивсь, хоча був належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, в судове засідання свого представника не направив, причини неявки суду не повідомив, тому суд ухвалив заочно розглянути справу на підставі наявних у ній доказів.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що відповідно до наказу № 23-к від 03.01.2012 року ОСОБА_1 прийнята на роботу на посаду заступника фінансового директора ТОВ «ВМВ Груп», а відповідно до наказу №36-к від 14.05.2012 року ОСОБА_1 звільнено з займаної посади за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується витягом з трудової книжки (а.с. 5).
Відповідно до розрахунків, що подані у додатку №6 і зроблені на основі Форми ОК-5 Пенсійного фонду України (Додаток 4) та довідки Райффайзен банку Аваль про рух коштів (Додаток 5) за період з січня по травень 2012 року відповідачем ТОВ «ВМВ Груп» було нараховано позивачеві наступні суми заробітку:
січень 2012 6 000, 00 грн.;
лютий 2012 7 000,00 грн.;
березень 2012 6869,87 грн.;
квітень 2012 7 000,00 грн.;
травень 2012 4 396,60 грн.
Середньоденна заробітна плата, виходячи з розрахунку, здійсненого за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 08.02.1995 №100 становить 338,29 грн. Кількість робочих днів з 16.05.2012 р. по 31.05.2014 р. 513 днів. Середній заробіток з 16.05.2012 р. по 31.05.2014 р.: 513 р.д. х 338,29 грн. = 173 542, 77 грн.
Проте, відповідно ст. 115 та ст.116, КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу виплатити працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відтак, закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обовязок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать; при невиконанні такого обовязку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає передбачена ст. 117 КЗпП України відповідальність.
Враховуючи те що, відповідач частково сплатив позивачеві заборгованість у сумі 12 516,24 грн., то позов підлягає частковому задоволенню в сумі 161 026,53 грн.
Керуючись ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 57-60, 212 215, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВМВ Груп» про стягнення заробітної плати задовольнити частково.
Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача судом, що його ухвалив, протягом десяти днів з моменту отримання його копії.
Заочне рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог ст. 223 ЦПК України.
Головуючий М.Ю. Устимчук