Р І Ш Е Н Н Я Справа № 200/2627/14-ц

Ім'ям України Провадження № 2/200/1585/14

(заочне)

16 квітня 2014 року м. Дніпропетровськ

Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська, у складі:

головуючого - судді Литвиненка І.Ю.

при секретарі - Голов'яшкіній В.І.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки з виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 у лютому 2014 року звернувся до суду із позовом до відповідача - ТОВ «АК «Авіадніпро», про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 27936 гривень 93 копійки; вихідної допомоги у розмірі одного середньомісячного заробітку у сумі 2808 гривень 36 копійок; компенсації за невикористану відпустку у сумі 4760 гривень 88 копійок; моральної шкоди у сумі 3000 гривень; середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 7020 гривень 75 копійок та витрати на правову допомогу у сумі 2000 гривень (а.с. 1-4).

Свої позовні вимоги обґрунтовує наступними обставинами. Тривалий час він працював у державній авіакомпанії «Дніпроавіа», яку в подальшому було перейменовано у відкрите акціонерне товариство «Авіаційна компанія «Дніпроавіа». 04 лютого 2013 року його було звільнено з ВАТ «АК «Дніпроавіа» за переводом до ТОВ «АК «Авіадніпро», на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. 05 лютого 2013 року його було прийнято по переводу до ТОВ «АК «Авіадніпро», на посаду авіатехніка з АіРЕУ 6 розряду. Згідно із наказом № 135/Л від 19 листопада 2013 року, його було звільнено у зв'язку зі скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні відповідачем належний йому розрахунок по заробітній платі не проведено, заробітну плату нараховано, але не виплачено, а саме: не виплачено заборгованість по заробітній платі за період часу з 05 лютого 2013 року по 18 листопада 2013 року у сумі 27936 гривень 93 копійки; не виплачено компенсацію за невикористану відпустку; не виплачено вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку. Затримка по виплаті заробітної плати складає 27936 гривень 93 копійки; вихідної допомоги у розмірі одного середньомісячного заробітку - 2808 гривень 36 копійок; компенсація за невикористану відпустку - 4760 гривень 88 копійок, яку прохає стягнути з відповідача.

У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав, прохав позов задовольнити у повному обсязі. Пояснення надав аналогічні тексту позову.

Відповідач належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, але його представник у судове засідання не з'явився, письмових заяв і клопотань не надав (а.с. 25-31). Відповідно до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, то може вирішувати справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановлювати заочне рішення). Позивач не заперечував проти судового розгляду справи за відсутності відповідача та ухвалення заочного рішення. З цих підстав суд, спираючись на норми ст.ст. 169, 224 ЦПК України, розглянув справу у заочному порядку та ухвалив рішення.

Перевіривши фактичні обставини справи письмовими доказами, суд приходить до висновку про те, що позов обґрунтований та підтверджений, а тому підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що згідно з копією наказу № 135/Л від 19 листопада 2013 року, ОСОБА_1 звільнено з посади авіатехніка з АіРЕУ 6 розряду 19 листопада 2013 року, у зв'язку із скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 15). Згідно з бухгалтерською довідкою № 4.38-2.6 від 14 січня 2014 року, заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 становить 27936 гривень 93 копійки, а компенсація за невикористану відпустку - 4760 гривень 88 копійок; з наданої довідки також встановлено, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 127 гривень 65 копійок, середньомісячна заробітна плата - 2808 гривень 36 копійок, а середній заробіток за час затримки станом на 13 лютого 2014 року - 7020 гривень 75 копійок (а.с. 16).

Відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України, у разі звільнення працівника, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Згідно з вимогами ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником, або уповноваженим ним органом, моральна шкода працівнику відшкодовується у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З наведених норм чинного цивільного законодавства України та фактичних обставин справи випливає наступне. Позивач з вини відповідача не отримав свою заробітну плату, заборгованість із якої становить 27936 гривень 93 копійки, вихідну допомогу у сумі 2808 гривень 36 копійок, компенсацію за невикористану відпустку у сумі 4760 гривень 88 копійок, середній заробіток за час затримки у сумі 7020 гривень 75 копійок. З цих підстав позовні вимоги підлягають задоволенню. Також стягненню на користь позивача підлягає заподіяна йому моральна шкода у сумі 3000 гривень. Однак, оскільки позивачем не надано платіжного документу, який підтверджує оплату витрат на правову допомогу у сумі 2000 гривень, у цій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 95, 116-117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 3, 10-11, 15, 30, 60, 74-76, 88, 169, 208, 212-215, 218, 224, 293 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» на користь ОСОБА_1 заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 27936 гривень 93 копійки, вихідну допомогу у сумі 2808 гривень 36 копійок, компенсацію за невикористану відпустку у сумі 4760 гривень 88 копійок, грошові кошти у сумі 7020 гривень 75 копійок, як середній заробіток з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, грошові кошти у сумі 3000 гривень на відшкодування моральної шкоди, а всього стягнути грошових коштів на загальну суму 45526 гривень 42 копійки.

У задоволенні позовних вимог у іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» судовий збір на користь держави у сумі 455 гривень 26 копійок.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції протягом 10 днів зо дня його проголошення особами, що брали участь у судовому засіданні, а особами, які не брали участь у судовому засіданні - протягом 10 днів зо дня отримання ними копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили протягом 10 днів зо дня його проголошення, або протягом 10 днів зо дня отримання його копії учасниками процесу, які не брали участь у судовому засіданні, якщо не буде оскаржено у встановленому порядку.

Заочне рішення може бути переглянуто Бабушкінським районним судом м. Дніпропетровська за заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів зо дня отримання ним копії рішення.

Суддя І.Ю. Литвиненко