Дата документу 22.12.2014
Провадження № 2/334/3914/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2014 року Ленінський районний суд м.Запоріжжя у складі:

головуючого - судді Лисенко Л.І.

при секретарі - Піка А.А.,

розглянув у відкритому судовому засідання цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення вихідної допомоги, вказавши, що він працював у ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури» з 29.12.2005 року по 15.09.2014 року.

15.09.2014 року він звільнився за ст.38 КЗпП України. На день звільнення заборгованість по заробітній платні була у сумі 23763,64 грн.

Позивач просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні у сумі 23763,64 грн., середній заробіток за затримку розрахунку з 15.09.2014 року в сумі 6811,17 грн.

В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, пояснив, що йому виплатили заборгованість по заробітній платі, просить стягнути на його користь середній заробіток за затримку розрахунку з 15.09.2014 року по день розрахунку 10231,75 грн.

Відповідач у судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, а матеріалах справи міститься розписка про отримання судової повістки уповноваженою 29.11.2014 року.

Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

В матеріалах справи міститься наказ про звільнення, копія трудової книжки, де зазначено, що ОСОБА_1 звільнений з 15.09.2014 року за ст.38 КЗпП України (власне бажання). (а.с.16).

За змістом ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Відповідно до довідки про середній заробіток, наданої 30.09.2014р. за підписом генерального директора КТ ЗЗВА Вактова О.О. середньомісячний доход 3410,58 грн. (а.с.17).

Згідно до ст.115 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.117 КЗпП України В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст.ст.10,60,212,213 ЦПК України, ст.ст.115,116,117,237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 6838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ) на користь ОСОБА_1, іпн НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10231 гривня 75 коп.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 6838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ) на користь держави судовий збір в сумі 243,60 грн. (р/р № 0006 в ГУДКУ у Ленінському районі м.Запоріжжя МФО 813015 код отримувача 34677103).

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Відповідно до ст.228 ЦПК України заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: Лисенко Л. І.