Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

03.11.2014 року Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

в складі: головуючого - судді: Семерак І.О.

при секретарі: Віраг Е.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ужгороді справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Тиса» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації та проведення індексації, -

ВСТАНОВИВ :

Позивач звернулася в суд з вказаним позовом, мотивуючи його тим, що вона з працює в Публічному акціонерному товаристві «Машинобудівний завод «Тиса» та за період з 1 вересня 2013року по 30 липень 2014року відповідачем не виплачена їй заробітна плата, в розмірі 9810,75 грн.,

Уточнивши в ході судового розгляду справи позовні вимоги, позивач просить стягнути з відповідача вказану заборгованість, а також зобов'язати відповідача нарахувати та виплатити їй суму компенсації за порушення строків виплати заробітної плати (індексації), нарахованої відповідно до ЗУ «про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року за період починаючи з 01.09.2013 року по день фактично виплаченої їй виплати заборгованості по заробітній платі.

В судове засідання представник позивача - ОСОБА_2 не з'явився, водночас від нього надійшла до суду заява про розгляд справи у його відсутності в якій уточнені позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити. Проти прийняття заочного рішення не заперечує

Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, хоча про дату, час і місце розгляду справи був повідомлений своєчасно і належним чином, не повідомив суд про причини неявки, а тому, в порядку ч.4 ст. 169 ЦПК України, суд вважає, що справу слід вирішити на підставі наявних у ній доказів та постановити заочне рішення.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані докази, виходячи з їх належності та допустимості, суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач працює в ПАТ «Машинобудівний завод «Тиса» та згідно довідки відповідача за №1/180 від 05.08.2014 року заборгованість його перед позивачем по заробітній платі станом на 30.07.2014 року складає 9810,75 грн., зокрема за вересень 2013 року 1708,45 грн., за листопад 2013 року 1708,45 грн., за грудень 2013 року 854,22 грн., за травень 2014 року 1708,45 грн., за червень 2014 року 2926,54 грн. та за липень 2014 року в розмірі 904,64 грн.

Ч.1 ст.115 КЗпП України визначені строки виплати заробітної плати та встановлено, що заробітна працівнику виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.5.ст.95КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законом порядку.

Згідно ст.2 ЗУ «про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000року, у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати громадянам проводиться компенсація втрати частини доходів в разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам.

За таких обставин суд вважає, що оскільки належними та допустимими доказами встановлено, що відповідач розрахунку з позивачем по нарахованій, однак не виплаченій заробітній платі останнього не провів і ухиляється від проведення такої й наданий час, тому суд приходить до висновку, що її слід стягнути з відповідача на користь позивача, а також зобов'язати його нарахувати та виплатити позивачу суму компенсації за порушення строків виплати заробітної плати, а також провести індексацію заробітної плати.

Враховуючи наведене суд вважає, що позов є обгрунтовним та підлягає до задоволення

Суд також вважає, що у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України, підлягають до стягнення з відповідача на користь держави судові витрати, які складають 243,60 грн. судового збору.

На підставі ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення про стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць в розмірі 1635,12 грн.

Керуючись ст.ст.95, 115 КЗпП України, ст.ст. 4, 5, 14, 60, 81, 88, 208, 209, 226, 227, 233, 294 ЦПК України, суд, -

РІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Тиса» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації та проведення індексації - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Тиса» на користь ОСОБА_1 9810 (дев'ять тисяч вісімсот десять) гривень 75 коп. заборгованості по заробітній платі, а також зобов'язати Публічного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Тиса» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати починаючи з 01.09.2013 року та провести індексацію заробітної плати.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Тиса» на користь держави 243,60 грн. судового збору.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Ужгородського міськрайонного суду протягом десяти днів з моменту отримання рішення відповідачем.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строків для подачі апеляційної скарги, передбачених ст. 294 ЦПК.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду Семерак І.О.