У Х В А Л А

15 грудня 2014 року м.Павлоград

Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Врона А. О., перевіривши відповідність вимогам Цивільного процесуального кодексу України позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Шахта імені ОСОБА_2" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за весь час затримки затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до публічного акціонерного товариства "Шахта імені ОСОБА_2" в якій, просить ухвалити рішення, яким стягнути на її користь: заборгованість по заробітній платі за 4 місяці (грудень 2013 року, січень, лютий, березень 2014 року) в сумі 6000 грн.; заборгованість по компенсації за невикористану відпустку за період 2008-2013 років в сумі 9000 грн.; середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи від дати звільнення (яке було 02.04.2014 року) по день повної виплати всіх сум, належних, як звільненому працівникові в день звільнення або по день ухвалення рішення суду по цій справі по 75 грн. щоденно; 1000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди заподіяної порушенням законних трудових прав.

Відповідно до п.3 ч.2 ст.119 Цивільного процесуального кодексу України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

Позивач згідно однієї з вимог в позовній заяві просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи від дати звільнення (яке було 02.04.2014 року) по день повної виплати всіх сум, належних позивачу, як звільненому працівникові в день звільнення або по день ухвалення рішення суду по цій справі по 75 грн. щоденно.

Тобто прохальна частина позовної заяви містить альтернативу у вимогах, що не відповідає приписам ЦПК України, оскільки згідно ч.1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог.

При цьому суд роз'яснює, що згідно ч.2 ст.31 Цивільного процесуального кодексу України позивач має право протягом усього часу розгляду справи збільшити або зменшити розмір позовних вимог, до початку розгляду судом справи по суті позивач має право шляхом подання письмової заяви змінити предмет або підставу позову.

Тобто позивачу необхідно подати до суду уточнену позовну заяву з визначеними вимогами, в тому числі вказати за який період та в якій сумі позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-121 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Шахта імені ОСОБА_2" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за весь час затримки затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання ним копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У випадку неусунення недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:

ОСОБА_3