Справа № 595/2416/14-ц
Провадження 2/595/684/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.12.2014

Бучацький районний суд Тернопільської області

одноособово суддею Федорончуком В.Б.,

при секретарі Пастушаку І.Д.,

з участю позивачки ОСОБА_1,

її представника ОСОБА_2,

представника відповідача Моспан М.К.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бучачі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Золотопотіцької селищної ради Бучацького району про стягнення заборгованості по додатковій заробітній платі в сумі 4352,50 грн.,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом до Золотопотіцької селищної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що працює на посаді старшої медичної сестри, до кола її посадових обов'язків входить робота з несприятливими умовами праці (розробка дезинфікувальних засобів, відповідальність за їх використання), за що передбачена доплата у розмірі 10 відсотків посадового місячного окладу, однак за період з 01 січня 2012 року по листопад 2014 року вказані надбавки не виплачувалися.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала та пояснила, що з 05.08.1977 року вона працювала медсестрою, а з 18 вересня 1986 року по даний час старшою медичною сестрою в Золотопотіцькому дошкільному навчальному закладі «Берізка» Бучацького району Тернопільської області. З початку роботи медичної сестри до кола її посадових обов'язків входить робота з несприятливими умовами праці (розробка дезинфікувальних засобів, відповідальність за їх використання). Відповідно до п.п. г п.3 постанови КМУ від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» установлено працівникам установ закладів освіти, науки, культури доплати працівникам за використання дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів у розмірі 10 відсотків посадового місячного окладу. Проте за період з січня 2012 року по листопад 2014 року вказані надбавки їй не виплачувалася, їх виплата розпочалася тільки з грудня 2014 року.

Представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги ОСОБА_1 підтримав.

Представник відповідача Золотопотіцької селищної ради Бучацького району в судовому засіданні позов визнала частково, суду пояснила, що наказ про встановлення доплат працівникам Золотопотіцького дошкільного навчального закладу (ясла-садок) «Берізка» видає завідуюча дошкільним навчальним закладом, тому не з вини відповідача не проводилась доплата ОСОБА_1 в зв'язку з несприятливими умовами праці.

Вислухавши сторони, дослідивши та оцінивши зібрані по справі докази, суд встановив такі обставини:

З 05 серпня 1977 року по даний час ОСОБА_1 працює в Золотопотіцькому дошкільному навчальному закладі "Берізка"(ясла-садочок) старшою медичною сестрою і з того часу по теперішній час використовує в роботі дезінфікувальні засоби.

Відповідно до посадової інструкції медичної сестри дошкільного закладу до кола її посадових обов'язків входить робота з несприятливими умовами праці (розробка дезинфікувальних засобів, відповідальність за їх використання).

Постановою КМУ від 30 серпня 2002 року №1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" передбачена доплата працівникам у розмірі 10 відсотків посадового окладу у випадку використання в роботі дезінфікувальних засобів.

Відповідно до ст. 2 Закону України "Про оплату праці" додаткова заробітна плата - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Згідно із ч 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до приписів ст. 22 Закону України "Про оплату праці" суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно із ст.98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Власником дитячого садочку "Берізка" є територіальна громада смт.Золотий Потік Бучацького району. Золотопотіцька селищна рада затверджує бюджет по коду призначення та здійснює фінансове забезпечення діяльності садочка. Тому, оскільки дошкільний заклад не є розпорядником бюджетних коштів, працівників садочка обслуговує бухгалтерія Золотопотіцької селищної ради, яка і виплачує заробітну плату.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Враховуючи, що право на оплату праці позивачки порушено, суд прийшов до переконання, що позов підставний і підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст.43,55,124 Конституції України, ст.ст. 10,11,60,88,212,215,216,218 ЦПК України, ст.ст. 98,100,233 КЗпП України, ст.ст.2,21,22 Закону України "Про оплату праці", постановою Кабінету Міністрів України "Про оплату праці працівників на основі тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"від 30 серпня 2002 року №1298, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Cтягнути із Золотопотіцької селищної ради Бучацького району в користь ОСОБА_1 4352,50 грн. заборгованості по додатковій заробітній платі за період з 01 січня 2012 року по листопад 2014 року.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Бучацький районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: В. Б. Федорончук