ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2/753/7034/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

"23" грудня 2014 р. Дарницький районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді ЛЕОНТЮК Л.К.

за участю секретаря ДРАГА О.А.

сторін:

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_3 ДО ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "САТП 1003" про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації за невикористану відпустку, суд-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_3 в особі свого представника ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ТОВ «САТП 1003» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації за невикористану відпустку, обгрунтовуючи свої вимоги тим, що він наказом № с/к - 000033 від 15.08.2013 року був прийнятий до Товариства з обмеженою відповідальністю «САТП-1003» на посаду головного механіка з автотранспорту.

07 липня 2014 року був звільнений із займаної посади на підставі наказу від 07. 07.2014 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Розрахунок на день звільнення відповідач не здійснив.

На даний час у відповідача є заборгованість перед ним по заробітній платі:

· за 2013 рік: вересень - 2 007,53 грн.: листопад - 1 000,00 грн.; грудень - 4 015,06 грн.;

· за 2014 рік: січень - 4 015,06 грн.; лютий - 4 015,06 грн.; березень - 4 015,06 грн.; квітень 4015.06 грн.; травень - 4 015,06 грн.; липень - 698,27 грн.

Отже, станом на 17 вересня 2014 року ТОВ «САТП-1003» заборгованість по заробітній платі перед ним складає 27 796,16 грн.

Згідно виписки з Пенсійного фонду України, йому було нараховано компенсацію за 20 невикористаних днів щорічної відпустки, що враховуючи податки складає 3 537,98 грн., а до виплати йому належить - 2 899,02 грн.

Вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація , згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абз. З п. 2 Порядку обчисленння середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно п. 5 Порядку нарахування виплат у випадку збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період (п. 8 Порядку).

Відповідно п. З Порядку усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки.

На день пред'явлення позову до суду розмір середнього заробітку, який Відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 15 214,69 грн.

( 9 800.00 грн. ) нарахована заробітна плата за останні 2 місяця роботи) : 38 днів (фактично відпрацьованих робочих днів за останні 2 місяця роботи) = 257,89 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 72 дні (кількість днів затримки) =18 568,08 грн. - 668,45 грн. /ЄСВ/ - 2 684,94 грн.( податок на доходи) = 15 214,69 грн., а тому просить :

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеціалізоване Автотранспортне підприємство 1003» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 27 796,16 грн. ( двадцять сім тисяч сімсот дев'яносто шість )грн. 16 коп.;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю«Спеціалізоване Автотранспортне

підприємство 1003» на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку з 08 липня 2014 року по 17 вересня 2014 року в розмірі 15 214,69 грн. ( п»ятнадцять тисяч двісті чотирнадцять ) грн. 69 коп.;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеціалізоване

Автотранспортне підприємство 1003» на його користь нараховану, але не виплачену

компенсацію за 20 невикористаних днів щорічної відпустки в розмірі 2 899,02 грн. ( дві тисячі вісімсот дев'яносто дев'ять) грн. 02 коп.

Представник позивача за довіреністю НАВ 527001 від 08.09. 2014 року ( а.с.25-26) ОСОБА_2 позовні вимоги в судовому засіданні підтримала та просила їх задовольнити у повному обсязі. Проти заочного розгляду справи не заперечувала.

В судове засідання відповідач не з'явився, і не направив свого представника , про час та місце слухання справи повідомлений судом належним чином (а.с. 37, 46- 48; 55).

Суд, керуючись вимогами ст. ст. 169, 224 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу за відсутності відповідача на підставі наявних в справі доказів, ухваливши заочне рішення, отримавши на це згоду позивача.

Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши надані докази, дійшов висновку, що позовні вимоги є такими, що підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_3серії НОМЕР_2, останній 15 серпня

2013 року був прийнятий на посаду головного механіка з автотранспорту у «Спеціалізоване

Автотранспортне підприємство 1003» у відповідності до наказу № с/к - 000033 від 15 серпня 2013 року.

Наказом № ск- 14 від 07 липня 2014 року позивача було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України ( а.с. 16-19-20).

Розрахунок на день звільнення відповідач не здійснив. На даний час у відповідача є заборгованість перед позивачем по заробітній платі:

· за 2013 рік: вересень - 2 007,53 грн.: листопад - 1 000,00 грн.; грудень - 4 015,06 грн.;

· за 2014 рік: січень - 4 015,06 грн.; лютий - 4 015,06 грн.; березень - 4 015,06 грн.; квітень 4015.06 грн.; травень - 4 015,06 грн.; липень - 698,27 грн.

Отже, станом на 17 вересня 2014 року ТОВ «САТП-1003» заборгованість по заробітній платі перед ним складає 27 796,16 грн, відповідно до розрахунку позивача, оскільки відповідач ухилився виконати вимоги суду згідно ухвали суду про витребування доказів від 22.10. 2014 року ( а.с.44) та надати суду довідку про стан заборгованості по заробітній платі, довідку про середньоденну заробітну плату та розрахунок невиплаченої заробітної плати ОСОБА_3.

Згідно ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам , які мають дітей.

Згідно виписки з Пенсійного фонду України, йому було нараховано компенсацію за 20 невикористаних днів щорічної відпустки, що враховуючи податки складає 3 537,98 грн., а до виплати йому належить - 2 899,02 грн.( а.с. 21)

Як зазначив представник позивача у судовому засіданні, зазначені грошові кошти відповідачем не були виплачені ( а.с. 22- 24).

Факт цього підтверджується, зокрема, тим, що відповідач не використав свого права на подачу письмових заперечень проти позову та не з`явився у судове засідання для спростування викладених у позові обставин.

Статтею 47 ч.1 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Таким чином, відповідач зобов'язаний виплатити позивачу ОСОБА_3 заробітну плату за фактично відпрацьований час,середній заробіток за час затримки розрахунку та компенсації за невикористану відпустку з урахуванням утримань на загальну суму 45 909 ( сорок п"ять тисяч дев"ятсот дев"ять ) гривень 87 коп.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч.1 ст.117 КЗпП України).

Середній заробіток розраховується відповідно до Постанови кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Відповідно до п.2 зазначеної Постанови середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата.

У відповідності до вказаної Постанови нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьованих протягом двох місяців робочі (календарні_ дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача складає: 15 214,69 грн.

( 9 800.00 грн. ) нарахована заробітна плата за останні 2 місяця роботи) : 38 днів (фактично відпрацьованих робочих днів за останні 2 місяця роботи) = 257,89 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 72 дні (кількість днів затримки) =18 568,08 грн. - 668,45 грн. /ЄСВ/ - 2 684,94 грн.( податок на доходи) = 15 214,69 грн.

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до п. 1 ч. 1 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються працівники - за подання позовів про стягнення заробітної плати та за іншими вимогами, що випливають із трудових відносин, а тому у відповідності до вимог ст. 88 ч.3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення. звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, отже витрати про судовий збір покладаються на відповідача в межах задоволених позовних вимог.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 15, 60, 61, 159, 208, 209, 212, 213-215, 222, 223, 224-228 ЦПК України, ст. ст. 47, 83, 95, 115-117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_3 до ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "САТП 1003" про стягнення заротіної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації за невикористану відпустку , задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Спеціалізоване Автотранспортне Піриємство 1003", , що знаходиться за адресою : 02099, м. Київ, вул. Зрошувальна 11 на користь ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця села Макарівка, Попільнянського району, Житомирської області, зареєстрованого та проживаючого за адресою : 03.151 АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 27 796,16 грн. ( двадцять сім тисяч сімсот дев'яносто шість грн. 16 коп.), середній заробіток за період затримки розрахунку з 08 липня 2014 року по 17 вересня 2014 року в розмірі 15 214,69 грн. ( п"ятнадцять тисяч двісті чотирнадцять грн. 69 коп.), а також нараховану, але не виплачену компенсацію за 20 невикористаних днів щорічної відпустки в розмірі 2 899,02 грн. ( дві тисячі вісімсот дев'яносто дев'ять грн. 02 коп.), а разом 45 909 ( сорок п"ять тисяч дев"ятсот дев"ять ) гривень 87 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Спеціалізоване Автотранспортне Піриємство 1003", , що знаходиться за адресою : 02099, м. Київ, вул. Зрошувальна 11 судовий збір на користь держави в розмірі 459 ( чотириста п"ятдесят дев"ять ) гривень 10 коп. на р/р 0003 УДКCУ у Дарницькому районі, , на р/р 0003 ГУ ДКСУ у м. Києві, код банку 820019, код класифікації бюджету 22030001, призначення платежу 22030001;050; "судовий збір", Дарницький районний суд за стягнення заробітної плати .

Заочне рішення може бути переглянуто Дарницьким районним судом м. Києва за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Повний текст заочного рішення виготовлено 27 грудня 2014 року.

СУДДЯ Л.К. ЛЕОНТЮК