Номер провадження 2/754/3516/15
Справа № 754/7293/15-ц
У Х В А Л А

Іменем України

про витребування доказів

19.05.2014 року суддя Деснянського районного суду м. Києва Таран Н.Г. розглянувши заяву позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «К.А.М. Лідер груп», третя особа: ОСОБА_2, про зобовязання видачі трудової книжки, про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, стягнення середнього заробітку за кожний день затримки видачі трудової книжки, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «К.А.М. Лідер груп», третя особа: ОСОБА_2, про зобовязання видачі трудової книжки, про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, стягнення середнього заробітку за кожний день затримки видачі трудової книжки.

18.05.2015 року до суду надійшла заява позивача про витребування доказів, для повного та всебічного розгляду справи, де останній просить суд витребувати від відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю «К.А.М. Лідер груп»:

- копію Наказу про прийом на роботу ОСОБА_1;

- копію Наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1;

- довідку про середньомісячний заробіток ОСОБА_1;

- довідку про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1;

- довідку про заборгованість по компенсації за частково невикористану відпустку ОСОБА_1

Дослідивши письмові докази, суд вважає, що подана заява позивача підлягає задоволенню, оскільки витребувані докази мають відношення до спору, який виник у суді та сприятимуть забезпеченню повноти та об'єктивності при вирішенні справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України у випадках, коли особи, які беруть участь у справі вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, вони мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.

Згідно ч. 1 ст. 134 ЦПК України у заяві про забезпечення доказів повинні бути зазначені: докази, які необхідно забезпечити; обставини, що можуть бути підтверджені цими доказами; обставини, які свідчать про те, що подання потрібних доказів може стати неможливим або ускладненим, а також справа, для якої потрібні ці докази або з якою метою потрібно їх забезпечити.

Суд, задовольняючи вищезазначену заву, одночасно роз'яснює, що згідно до вимог п. 5 ст. 137 ЦПК України у випадку не повідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність встановлену законом.

На підставі викладеного та керуючись ст. 134, 137 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Заяву позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «К.А.М. Лідер груп», третя особа: ОСОБА_2, про зобовязання видачі трудової книжки, про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, стягнення середнього заробітку за кожний день затримки видачі трудової книжки - задовольнити.

Витребувати з Товариства з обмеженою відповідальністю «К.А.М. Лідер груп»:

- копію Наказу про прийом на роботу ОСОБА_1;

- копію Наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1;

- довідку про середньомісячний заробіток ОСОБА_1;

- довідку про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1;

- довідку про заборгованість по компенсації за частково невикористану відпустку ОСОБА_1

Витребувані докази надати суду у строк до 18 червня 2015 року.

Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.Г. Таран