№ 207/4217/14-ц
№ 2/207/1779/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2014 року Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області

В складі: головуючого Тюлюнової В.Г.

при секретарі Куцевол Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпродзержинську справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Бар'єр» про стягнення заборгованості по заробітній платі і моральної шкоди

В С Т А Н О В И В:

10.09.2014 року ОСОБА_1 звернувся до районного суду з позовною заявою до Державного підприємства «Бар'єр», в якій посилається на те, що з 04.03.2014 року по 28.05.2914 року знаходився у трудових відносинах з підприємством. Наказом № 42/ос від 28.05.2014 року був звільнений за згодою сторін - згідно з п.1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення, 28.05.2014 року працював, однак, в порушення вимог ст.ст. 44, 37, 116 КЗпП України підприємство при звільнені не виплатило йому заборгованість по заробітній платі за вказаний період роботи у сумі 6666,59 грн. Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган відшкодує працівникові моральну шкоду, якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків.

Підприємство, не виплачуючи протягом тривалого часу нараховану заробітну плату, завдало йому моральну шкоду, оскільки протягом тривалого часу він позбавлений можливості матеріально забезпечувати себе та свою сім`ю, у зв`язку з чим просив стягнути з підприємства і моральну шкоду у сумі 2000 грн.

В судовому засіданні позивач уточнив заявлені вимоги і просить стягнути з підприємства на свою користь заборгованість по зарплаті в сумі 4126,45 грн. та моральну шкоду у сумі 1000 грн., враховуючи складне фінансове становище підприємства, яке повинно щомісячно сплачувати працівникам заробітну плату.

Згідно з вимогами п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України просив допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Представник Державного підприємства «Бар'єр» за довіреністю Черненко Т.Б. уточнені позивачем ОСОБА_1 вимоги про стягнення заробітної плати в сумі 4126,45 грн. визнала в повному обсязі, але заперечує проти стягнення з підприємства на користь позивача моральної шкоди, посилаючись на тяжке фінансове становище підприємства.

Суд, вислухавши позивача, представника Державного підприємства «Бар'єр» за довіреністю Черненко Т.Б., дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1, уточнені в судовому засіданні, підлягають задоволенню з наступних підстав. В судовому засіданні встановлено: з 04.03.2014 року по 28.05.2014 року позивач знаходився у трудових відносинах з Державним підприємством «Бар'єр». Наказом № 42/ос від 28.05.2014 року з ДП «Бар'єр» звільнився за згодою сторін згідно з п.1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення - 28.05.2014 року працював, однак, в порушення вимог ст.ст. 44, 37, 116 КЗпП України підприємство не виплатило йому заборгованість з березня по травень 2014 року, яка становила в загальній сумі 6666,59 грн., у зв`язку з чим ОСОБА_1 вимушений був звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі. В період судового розгляду вересень-жовтень 2014 року підприємство не виплатило заборгованість по заробітній платі. Станом на 28.10.2014 року невиплачена заробітна плата становить 4126,45 грн., чого не заперечує представник підприємства Черненко Т.Б. в судовому засіданні.

Статтею237-1 КЗпП України передбачається, що власник або уповноважений ним орган відшкодують працівникові моральну шкоду, якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З 28.05.2014 року позивач не працює на підприємстві, але заборгованість по заробітній платі йому не виплачена, незважаючи на звернення до суду з позовом. Протягом тривалого часу він позбавлений можливості матеріально забезпечувати себе та свою сім`ю. Розуміє фінансове складне становище підприємства, тому і зменшив розмір моральної шкоди до 1000 (одної) тисячі грн. Вищевикладені обставини дають суду підстави для стягнення з ДП «Бар'єр» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 4126 грн. 45 коп. і моральної шкоди в сумі 1000 грн. (однієї) тисячі гривен.

Згідно з п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України рішення суду про стягнення заробітної плати допустити негайному виконанню в частині виплати заробітної плати за один місяць.

При зверненні до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі позивач звільнений від сплати судового збору. Суд задовольнив його вимоги про стягнення заборгованості по зарплаті і моральної шкоди, у зв`язку з чим згідно з вимогами Закону України «Про судовий збір» вважає необхідним стягнути з ДП «Бар'єр» у прибуток держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 44, 47, 116, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 110, 119, 120, 212-215, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1, уточнені в судовому засідання, до Державного підприємства «Бар'єр» про стягнення заборгованості по заробітній платі і моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Бар'єр», розташованого по пр.. Аношкіна 179Б , р/р 5683 МФО 305012 ГУДКСУ у м. Дніпродзержинську Дніпропетровської області на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 4126 грн. 45 копійок і моральну шкоду у сумі 1000 (одної) тисячі гривен.

Стягнути з Державного підприємства «Бар'єр» судовий збір у прибуток держави в сумі 243 грн. 60 коп.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Дніпропетровської області через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя В.Г. Тюлюнова