справа № 208/9180/14-ц
№ провадження 2/208/2641/14
РІШЕННЯ

Іменем України

09 грудня 2014 р. м. Дніпродзержинськ

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської обалсті

у складі: головуючого судді Гібалюк Т.Я.

при секретарі Бардадим О.В.

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 1 жовтня 2008 р. по 3 березня 2009 р. в розмірі 11802,02 грв. та моральної шкоди в розмірі 5000 грв.

Відповідач в судове засідання не з"явився, був повідомлений про судове засідання належним чином, суд вважає можливим розгляд справи у відсутності відповідача.

Суд, вивчив матеріали справи, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають повному задоволенню.

01 жовтня 2007 р. ОСОБА_1, був прийнятий на роботу в ремонтний відділ TOB "Дніпровський автобусний завод" слюсарем-сантехніком 6 розряду, згідно наказу № 12/а-ок від 01.10.2007 р.

За період з жовтня 2008 р. по березень 2009 р. підприємством не була виплачена робітникам заробітна плата, у зв'язку з чим утворилась заборгованість по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати в сумі 11802, 02 грн. що підтверджується довідкою відповідача про заборгованість від 29 травня 2009 р.

У зв'язку з порушенням підприємством умов трудового договору, позивач за власним бажанням звільнився із TOB "Дніпровський автобусний завод", про що було видано наказ №10 ок від 02.03.2009 р. Але, ані при звільненні, ані до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі виплачена не була.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оскільки при звільненні заробітна плата позивачеві не була виплачена, його позовні вимоги в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 11802,02 грв. підлягають задоволенню.

Відповідно до положень ст. 237-1 Кодексу законів про працю України, позивач також має право на відшкодування моральної шкоди, оскільки відповідачем були порушенні законні трудові права позивача, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від позивача додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що моральна шкода завдана позивачеві неправомірними діями відповідача підлягає відшкодуванню в розмірі 5000 грв.

Керуючись ст.ст. 10,11,59-61, 209, 212-215, 224-228 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов задовольнити повністю. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод", , місце знаходження юридичної особи: 03124, м. Київ, Солом"янський район, бульвар Івана Лепсе,6, заборгованість по заробітній платі за період з 1 жовтня 2008 р. по 3 березня 2009 р. в сумі 11802,02 грв., моральну шкоду в розмірі 5000 грв.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод",на користь держави судовий збір 243,60 грв.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Дніпропетровської області через районний суд шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги.

Суддя Гібалюк Т. Я.