Справа №423/422/14-ц
У Х В А Л А

20 березня 2014 року Попаснянський районний суд Луганської області

у складі: головуючого судді Закопайло В.А.

при секретарі Соловйовій О.І.

за участю: позивача ОСОБА_1

представника позивача адвоката ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши на попередньому судовому засіданні в приміщенні Попаснянського райсуду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ Луганськгаз про скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності, -

встановив:

В поданому позові позивач зазначає, що в період з 01.06.2012р. по 02.01.2014р. він працював на посаді начальника Попаснянського міжрайонного управління експлуатації газового господарства ПАТ Луганськгаз, а починаючи з 02.01.2014р. у звязку із ліквідацією Попаснянського МРУЕГГ був переведений на посаду начальника Попаснянської дільниці Лисичанського МРУЕГГ ПАТ Луганськгаз. При цьому, за час своєї трудової діяльності позивач не мав жодного дисциплінарного стягнення. Разом з тим, починаючи з листопада 2013 року під час вирішення питання щодо реорганізації структурних підрозділів відповідача та ліквідації очолюваного ним Попаснянського МРУЕГГ, в період з 26 листопада 2013 року по 17 лютого 2014 року позивач чотири рази був притягнутий до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення доган.

Посилаючись на вищезазначені обставини позивач також зазначає, що накази про притягнення його до дисциплінарної відповідальності були видані безпідставно та необґрунтовано, які були винесені із порушенням норм діючого трудового законодавства України, при цьому декілька наказів було видано керівництвом відповідача під час перебування його на лікарняному. А тому в поданому позові позивач просить суд визнати незаконними та скасувати накази про притягнення його до відповідальності, а саме Наказ №22-С від 26.11.2013р., Наказ №23-С від 09.12.2013р., Наказ №01-С від 10.01.2014р. та Наказ №06-С від 17.02.2014р., а також стягнути з відповідача на його користь заохочення матеріального характеру, передбачені трудовим законодавством та внутрішніми нормативними актами, які не були застосовані при нарахуванні заробітної плати у звязку із накладенням на позивача дисциплінарних стягнень.

На попередньому судовому засіданні позивач та його представник підтримали позов в повному обсязі, при цьому вважають можливим призначити цивільну справу до розгляду у відкритому судовому засіданні. Крім того, позивачем та його представником було заявлене письмове клопотання про витребування у відповідача певних письмових доказів, перелік яких зазначений у клопотанні, а також про виклик у судове засідання свідків ОСОБА_4 та ОСОБА_5

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, посилаючись на їх необгрунтованість та надавши на адресу суду відповідні письмові заперечення разом з письмовими доказами. При цьому також вважає можливим призначити справу до розгляду у відкритому судовому засіданні, а проти задоволення клопотання щодо витребування у відповідача певних письмових доказів, перелік яких зазначений у клопотанні, а також про виклик у судове засідання свідків, - не заперечував.

На підставі викладеного та вважаючи проведення досудової підготовки завершеною, керуючись ст.156 ЦПК України,-

Ухвалив:

Визнати підготовку справи до судового розгляду закінченою.

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ Луганськгаз про скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності - призначити до розгляду у відкритому судовому засіданні в приміщенні Попаснянського суду на 26 березня 2014 року на 10.00 год.

В судове засідання викликати сторони.

Витребувати у відповідача письмові докази, перелік яких зазначений у клопотанні позивача, копія якого була надана представнику відповідача.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: