У Х В А Л А Справа № 584/782/14-ц

Провадження № 2/584/270/14

04.08.2014 року м. Путивль

Суддя Путивльського районного суду Толстой О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Сафонівської сільської ради Путивльського району Сумської області про підтвердження трудового стажу, зобовязання видати дублікат трудової книжки,

ВСТАНОВИВ:

Позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення виявлених недоліків з таких підстав.

З позовної заяви вбачається, що позивач звернувся до суду з вимогами про підтвердження періодів його роботи з 19.02.1991 року по 01.08.1991 року в радгоспі Спадщанський робочим будівельної бригади, з 01.08.1991 року по 15.04.1992 року - завідувачем Прудовським сільським клубом Кардашівської сільської ради, з 03.05.1992 року по 30.09.1993 року - землевпорядником Кардашівської сільської ради, з 01.10.1993 року по 30.09.1994 року - землевпорядником Сафонівської сільської ради, з 01.07.1998 року по 31.10.2002 року - робочим ПСГП Промінь.

Також просив зобовязати відповідача видати йому дублікат трудової книжки з записами відповідних періодів.

Свій позов обгрунтовує тим, що має намір звернутися до Путивльського районного центру зайнятості з метою встати на облік в якості безробітного, для чого необхідно подати трудову книжку, але вона загублена за останнім місцем його роботи в Сафонівській сільській раді Путивльського району Сумської області.

Водночас, в силу п. 3 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198, реєстрація безробітних, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводиться територіальним органом незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування за умови предявлення паспорта громадянина України або тимчасового посвідчення громадянина України, облікової картки платника податків, трудової книжки (цивільно-правового договору чи документа, який підтверджує період зайнятості), а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Особа, яка втратила трудову книжку, подає дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи або цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує період зайнятості такої особи.

Виходячи із змісту наведеного правового акту, в порушення пунктів 5,6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позивач не зазначив доказів або наявності підстав для звільнення від доказування на підтвердження його звернення до Путивльського районного центру зайнятості для працевлаштування, а також архівних установ з метою отримання довідок чи документів, які б підтверджували його зайнятість.

Також позивач не обґрунтовує з посиланням на відповідні обставини позов в частині вимог до сільської ради про встановлення періоду його роботи в ПСГП Промінь і радгоспі Спадщанський, відомості про які в матеріалах позову відсутні.

Виходячи з наведеного, керуючись ч. 1 ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 до Сафонівської сільської ради Путивльського району Сумської області про підтвердження трудового стажу, зобовязання видати дублікат трудової книжки, залишити без руху.

2. Повідомити про необхідність усунення не пізніше 5 днів з дня отримання копії ухвали виявлених недоліків.

3. Роз'яснити позивачу, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною і повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: підпис

Копія вірна

Суддя

Путивльського районного суду ОСОБА_2