У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

справа № 285/2081/14-ц провадження у справі № 2/0285/862/14

30 травня 2014 року м. Новоград-Волинський

Суддя Новоград - Волинського міськрайонного суду Житомирської області ОСОБА_1, перевіривши виконання вимог ст. 119 і 120 Цивільного процесуального кодексу України у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до державного підприємства «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство» про зобовязання видати довідку про заробітну плату,-

ВСТАНОВИЛА:

29 травня 2014 року позивач ОСОБА_2 звернувся з позовною заявою до державного підприємства «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство» про зобовязання видати довідку про заробітну плату, в якій просить зобовязати відповідача видати йому довідку про нарахування заробітної плати за 12 останніх місяців, що передували звільненню; довідку про розмір нарахованої та виплаченої йому вихідної допомоги при звільненні; довідку про розмір нарахованої та виплаченої йому винагороди за підсумками роботи за 2005 рік (13 заробітна плата); довідку про розмір нарахованої та виплаченої компенсації за невикористані відпустки при звільненні.

Відповідно до п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Як встановлено судом, доказів на підтвердження того, що позивач ОСОБА_2 перебував з 04.02.2002 року по 17.05.2006 рік з відповідачем - Державним підприємством «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство» в трудових правовідносинах позивачем у позовній заяві не зазначено та до неї не надано.

Відтак, суддя приходить до висновку, що подана позовна заява не відповідає вимогам п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, оскільки вона не містить зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, а саме - перебування позивача з відповідачем в трудових правовідносинах.

Відповідно ч. 1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 119 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

За наведених обставин, суддя вважає, що позовну заяву ОСОБА_2 слід залишити без руху та запропонувати позивачу усунути зазначені недоліки шляхом подання до суду належним чином оформленої позовної заяви із зазначенням доказів, що підтверджують перебування позивача в трудових правовідносинах з відповідачем у періоди, за які позивач просить суд зобовязати відповідача видати йому відповідні довідки, - у строк, що не перевищує пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Керуючись п. 6 ч. 2 ст. 119, ч. 1 ст. 121, ст.ст. 128, 209-210 Цивільного процесуального кодексу України, суддя -

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_2 до державного підприємства «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство» про зобовязання видати довідку про заробітну плату - залишити без руху.

Надати ОСОБА_2 строк для усунення недоліків заяви пять днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Копію ухвали невідкладно надіслати позивачу.

У разі невиконання вимог цієї ухвали позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.Г. Романюк