Справа № 456/4866/14-ц
Провадження № 2-о/456/155/2014
У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

05 грудня 2014 року Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Бучківська В. Л. , розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Стрийського міськрайонного центру зайнятості про визнання трудових договорів такими, що втратили силу,

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася до суду з позовною заявою, в якій просить визнати трудові договори, зареєстровані нею в Луганському міському центрі зайнятості за найманими особами: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 такими, що втратили силу з 01.07.2014 року та зобовязати відповідача зняти з реєстрації трудові договори зареєстровані нею з вказаними найманими особами.

Позовна заява не може бути прийнята до розгляду, так як за формою і змістом не відповідає вимогам ст.ст. 119, 121 ЦПК України.

Так, всупереч вимог ч.2 ст. 119 ЦПК України в позовній заяві відсутні відомості про місцезнаходження, поштовий індекс та номери засобів звязку відповідача.

Окрім цього, позовні вимоги в позовній заяві викладені неповно та хаотично, незрозумілими є їхній зміст, а правильність та повнота викладення змісту позовних вимог та викладення обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, сприяє встановленню спірних правовідносин та можливості прийняття справи до провадження суду.

Позивач не обґрунтовує, в порядку ст.16 ЦК України та ст.3 ЦПК України, спосіб захисту порушеного права, який вона обрала при зверненні до суду, яким чином відповідач порушує, оспорює або не визнає її право, та не долучає до матеріалів справи докази, що підтверджують зазначені обставини, а також, в порушення вимог ст. 15 ЦПК України, суду є незрозумілим, в порядку позовного чи окремого провадження вона просить вирішувати даний спір.

Окрім цього, в позовній заяві відсутнє покликання на матеріальний закон, яким передбачено визнання укладених трудових договорів такими, що втратили силу, що унеможливлює встановлення правової підстави для звернення позивача з позовною заявою до суду.

У резолютивній частині позовної заяви позивачем вказано осіб, з якими було укладено трудові договори, однак зі змісту позовної заяви є незрозумілим процесуальний статус таких осіб, не зазначено їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, а визначення їхнього статусу в подальшому може вплинути на права та обовязки останніх під час вирішення позову по суті.

Окрім цього, слід зазначити, що ч.6 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», на яку покликається позивач у своїй позовній заяві, втратив чинність на підставі Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 року.

Належне оформлення позовної заяви та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину позову, є обовязковими для особи, яка предявляє позов, без зазначення доказів, суддя не може належним чином здійснити підготовку до судового розгляду та провести попереднє судове засідання у справі.

Враховуючи наведене, а також те, що від змісту позовної заяви залежить позиція відповідача, котрий, як і позивач, має право на судовий захист, а для реалізації цього права він має бути обізнаним з тим, які вимоги до нього заявлені, з яких підстав і якими доказами це підтверджується, позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви.

У разі невиконання позивачем у призначений строк вимоги закону, вказаної в ухвалі, позовна заява вважатиметься неподаною й буде повернута позивачеві.

Керуючись ч.2, ч.4 ст. 121 ЦПК України,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Стрийського міськрайонного центру зайнятості про визнання трудових договорів такими, що втратили силу залишити без руху.

Зобов'язати позивача у п'ятиденний строк з дня отримання ухвали усунути недоліки позовної заяви.

Ухвала остаточна та оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_6