Справа № /222/1514/14-ц
Провадження № 2/222/643/2014 р.
У Х В А Л А

Про залишення позовної заяви без руху

23 грудня 2014 року Суддя Володарського районного суду Донецької області Подліпенець Є.О., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості з заробітної плати, індексації заробітної плати, середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом в якому просить стягнути з відповідача на свою користь недоплачену заробітну плату за період з липня 2014 р. по 11.11.2014 р., місячну заробітну плату, яка виплачується робітнику при звільненні за ст. 36 КЗпП України, індексацію заробітної плати за період її праці на підприємстві з 13.04.2011 р. по 11.11.2014 р., компенсацію витрат її доходів у зв`язку з порушенням строків виплати індексації зарплати, а також стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку з дня її звільнення по день фактичного розрахунку та відшкодувати моральну шкоду в розмірі 2000 грн., оскільки її права порушені відповідачем.

Проте, зазначена позовна заява не може бути прийнята до розгляду Володарського райсуду та на підставі ст. 121 ЦПК України підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 119 цього Кодексу.

Так, п. 6 ч.2 ст. 119 ЦПК України передбачає, що позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Позивачка в позовній заяві, зазначає, що при її зверненні до відповідача з вимогою про видачу довідки про заборгованість по заробітній платі, їй було відмовлено, однак в порушення вимог п. 6 ч.2 ст. 119 ЦПК України позивачка не зазначає, якими саме доказами підтверджується, що вона зверталася з зазначеною вимогою до відповідача і що їй в цьому було відмовлено, а про наявність підстав для звільнення позивачки від доказування в позовній заяві не зазначено.

Також зазначає, що при виплаті заробітної плати за час її роботи на підприємстві не проводилася її індексація, однак вона не зазначає, якими саме доказами підтверджується, що індексація не проводилася, а про наявність підстав для звільнення позивачки від доказування в позовній заяві не зазначено.

Проте слід зазначити, що вирішуючи питання про залишення позову без руху з підстав відсутності в позовній заяві зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, суддя має на увазі саме посилання позивачки у позовній заяві на докази якими вона обґрунтовує свої доводи, а не надання цих доказів, оскільки надання або ненадання доказів це є правом позивача, а не обов`язком, а будь яких заяв в порядку ст.ст. 133 135, 137 ЦПК України позивачкою, з метою забезпечення доказів або їх витребування, до позовної заяви не додано.

Також згідно п.3 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

В порушення вимог зазначеної норми Закону позивачка в позовній заяві не зазначає в якому розмірі (суму) вона просить стягнути з відповідача на свою користь недоплачену заробітну плату за період з липня 2014 р. по 11.11.2014 р., місячну заробітну плату, яка виплачується робітнику при звільненні за ст. 36 КЗпП України, індексацію заробітної плати за період її праці на підприємстві з 13.04.2011 р. по 11.11.2014 р., компенсацію витрат її доходів у зв`язку з порушенням строків виплати індексації зарплати, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку з дня її звільнення по день фактичного розрахунку та їх розрахунок (калькуляцію).

Крім цього згідно вимог п.4 ч.2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити ціну позову щодо вимог майнового характеру.

В порушення вимог зазначеної норми закону позовна заява, в якій заявлені вимоги майнового характеру не містить ціни позову, яка згідно ст. 26 ЦПК України визначається сумою, яка стягується.

Тому, на підставі ст. 121 ЦПК України позовну заяву ОСОБА_1 слід залишити без руху для зазначення в ній ціни позову, також зазначення якими доказами підтверджується, що індексація не проводилася, що вона зверталася до відповідача з вимогою про видачу довідки про заборгованість по заробітній платі і їй в цьому було відмовлено, а також для зазначення в якому розмірі (сума) слід стягнути з відповідача на її користь заробітну плату за період з липня 2014 р. по 11.11.2014 р., місячну заробітну плату, яка виплачується робітнику при звільненні за ст. 36 КЗпП України, індексацію заробітної плати за період її праці на підприємстві з 13.04.2011 р. по 11.11.2014 р., компенсацію витрат її доходів у зв`язку з порушенням строків виплати індексації зарплати, та середній заробіток за весь час затримки розрахунку з дня її звільнення по день фактичного розрахунку з зазначенням розрахунку (калькуляції) даних сум, з наданням строку для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості з заробітної плати, індексації заробітної плати, середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди - залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк 5 (п`ять) днів з моменту отримання копії даної ухвали для виправлення зазначених в ухвалі недоліків позовної заяви надіславши на її адресу копію цієї ухвали.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що у разі невиконання вимог суду в зазначений строк, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Є.О. Подліпенець.