Ухвала

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 грудня 2014 рокум. Київ

Суддя Вищого спеціалізованого суду України

з розгляду цивільних і кримінальних справ

Журавель В.І.,

розглянувши касаційні скарги Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді Дніпропетровської області та Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 27 листопада 2014 року в справі за позовом ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про визнання довідки про середню заробітну плату недійсною, визначення розміру середньої заробітної плати для призначення страхових виплат, призначення страхової виплати,

в с т а н о в и в:

Рішенням Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 13 травня 2014 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 відмовлено.

Рішенням апеляційного суду Дніпропетровської області від 27 листопада 2014 року рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 13 травня 2014 року скасовано та ухвалено нове, яким позов ОСОБА_2 задоволено.

Визнано довідку про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 від 10 липня 2006 року № 61, виготовлену ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» недійсною.

Визначено середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 для призначення страхових виплат у зв'язку з стійкою втратою працездатності в розмірі 1 103,59 грн.

Зобов'язано ВВДФССНВВПЗ України в м. Павлограді прийняти для призначення страхової виплати середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 в розмірі 1 103,59 грн. та провести призначення страхової виплати з 12 травня 2006 року з подальшим перерахуванням та виплатою недоплаченої страхової виплати відповідно до чинного законодавства.

У касаційних скаргах ВВДФССНВВПЗ України в м. Павлограді Дніпропетровської області та ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» просять скасувати рішення апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої інстанції, мотивуючи свою вимогу порушенням норм процесуального права і неправильним застосуванням норм матеріального права.

У відкритті касаційного провадження по вищевказаній справі слід відмовити, виходячи з наступного.

Зі змісту касаційних скарг та оскаржуваного рішення вбачається, що скарга є необґрунтованою і наведені в ній доводи не дають підстав для висновків щодо незаконності та неправильності рішення апеляційного суду.

Встановивши факти та зумовлені ними правовідносини, суд правильно застосував правові норми та ухвалив правильне по суті рішення, підстав для скасування якого не вбачається.

Доводи заявників зводяться до оцінки доказів, їх належності та допустимості, проте в силу ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не вправі встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в:

Відмовити Відділенню виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді Дніпропетровської області та Публічному акціонерному товариству «ДТЕК Павлоградвугілля» у відкритті касаційного провадження в справі за позовом ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді, Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про визнання довідки про середню заробітну плату недійсною, визначення розміру середньої заробітної плати для призначення страхових виплат, призначення страхової виплати.

Копію ухвали разом з доданими до касаційних скарг матеріалами направити заявникам.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду

цивільних і кримінальних справ В.І. Журавель