набрало чинності "___"_________20____р.
Справа № 665/1134/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" грудня 2014 р. Чаплинський районний суд Херсонської області в складі: судді - Томашевського В.А.

при секретарі - Покотун Р.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , зацікавлена особа - Управління пенсійного фонду в Чаплинському районі Херсонської області, про встановлення факту роботи на підприємстві,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженець села Левків Житомирського району Житомирської області досяг віку 61 рік та має намір оформити пенсію.

Згідно із записами в дублікаті його трудовій книжці, виданими довідками та поясненнями заявника загальний стаж його роботи складає - 16 років 07 місяців 21 день, який складається з наступних періодів:

1). 02 роки 00 місяців 01 день - час проходження строкової військової служби (з 15.11.1971року до 15.11.1973року.);

2). 03 роки 04 місяці 19 днів - трудові відносини із радгоспом-заводом "Євпаторійський" Сакського району АР Крим (з 12.04.1975року до 30.08.1978року;

3). 00 років 04 місяці 23 дні - робота працівником Чаплинської міжгосподарської будівельної організації (з 10.03.1982року до 02.08.1982року);

4). 02 роки 00 місяців 00 днів - робота у колгоспі ім. XX партз'їзду с. Левків Житомирського району (з 01.01.1983року до 31.12.1984року.);

5). 02 роки 01 місяць 13 днів - робота водієм у Чаплинському управлінні зрошувальних систем (з 15.04.1985року до 27.05.1987року);

6). 03 роки 04 місяці 18 днів - робота водієм в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області (з 28.05.1987року до 15.10.1990року);

7). 01 рік 01 місяць 26 днів - робота будівельником в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області (з 17.10.1990рокудо 12.12.1991року);

8). 01 рік 02 місяці 15 днів - робота каменярем 3 розряду у виробничо-будівельному кооперативі "ПМК-158" (з 06.10.1992року до 20.12.1993 року).

9). 00 років 09 місяців 19 днів - період, протягом якого виплачувалась допомога по безробіттю під час перебування на обліку в Чаплинському районному центрі зайнятості ( з 14.11.2008 року по 02.09.2009 року).

Розрахунок загального стажу роботи 16 років 07 місяців 21 день заявник визначив підрахуванням періодів:

1) 15.11.1971 -15.11.1973 = 01день 00місяців 02роки;

2) 12.04.1975 -30.08.1978 = 19днів 04місяця 03роки;

3) 02.08.1982 - 31.12.1984 = 23дні 04місяця 00років;

4) 01.01.1983 -31.12.1984 = 00днів 00місяців 02роки;

5) 27.05.1987 -15.10.1990 = ІЗднів 01місяців 02роки;

6) 28.05.1987-15.10.1990 = 18днів 04місяця 0Зроки;

7) 17.10.1990 -12.12.1991 = 26днів 01місяць 01рік;

8) 06.10.1992 -20.12.1993 = 15днів 02місяця 01рік;

9) 14.11.2008 -02.09.2009 = 19днів 09місяців 00років, а всього 21день 07місяців 16років.

Заявник звернувся до управління пенсійного фонду в Чаплинському районі із заявою про призначення йому пенсії за віком, однак у призначені пенсії йому відмовили, повернувши документи з мотивів недостатності підтвердження трудового стажу у період з 28.05.1987 року по 15.10.1990 року, а також з 17.10.1990 року по 12.12.1991 року, оскільки у дублікаті його трудової книжки відсутні відповідні записи про цю роботу.

Заявник заявляє, що його первісна трудова книжка була втрачена під час ліквідації КП "Таврія", але у зазначений період він дійсно працював водієм та будівельником в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області. Звернувшись до трудового архіву Чаплинського району Херсонської області з запитом про надання відомостей про його роботу в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району була видана довідка, що до архіву документи з районного комунального підприємства "Таврія" Чаплинського району за період 1985 - 1992 рік не надходили, у відомостях про заробітну плату у період з 1989 по 1992 рік прізвище ОСОБА_1 відсутнє.

Заявник в судовому засіданні просить суд встановити факт його роботи водієм в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області з 28.05.1987року до 15.10.1990рік, що становить 03 роки 04 місяці 18 днів, а також роботи будівельником в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області з 17.10.1990 року до 12.12.1991року, що становить 01 рік 01 місяць 26 днів на підставі показань свідків, з якими він безпосередньо працював у зазначенному підприємстві.

Представник зацікавленої особи, яка не заявляють самостійних вимог щодо предмету спору - управління пенсійного фонду Чаплинського району Херсонської області Ковш А.В. позовні вимоги ОСОБА_1 не визнала, але пояснила, що згідно пункту 1 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" (далі "порядку"), затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

ОСОБА_1 при зверненні до управління пенсійного фонду за призначенням пенсії надав лише дублікат трудової книжки, заповненої Чаплинським управлінням зрошувальних систем 14.02.2007року, серія НОМЕР_1, в якій відсутні записи про його роботу в інших організаціях та підприємствах, окрім роботи в управлінні за місцем видачі дубліката трудової книжки та запису.

Відповідно до пункту 5.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 № 58 особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки.

Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу З спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.

На момент заповнення дубліката трудової книжки, а саме станом на 14.02.2007 року загальний стаж заявника складався з періоду служби в лавах Радянської армії та періоду роботи у Чаплинському управлінні зрошувальних систем з 15.04.1985 року по 27.05.1987року. Документи щодо роботи в інших підприємствах працівнику відділу кадрів не надавались.

Згідно пункту 3 "Порядку" за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення,характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до наданої архівної довідки про стаж від 19.10.2012 року № 787 Трудового архіву Чаплинського району, в документах архівного фонду районного комунального підприємства "Таврія" даних на ОСОБА_1 не виявлено, у відомостях заробітної плати за період з 1989 по 1992 роки відсутній у списках, а відомості заробітної плати за період з 1985 по 1988 роки на зберігання не надходили.

Таким чином, підтвердити роботу заявника у зазначеному підприємстві за наданими ним документами не можливо.

Згідно пункту 18 Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Тобто за наявності неспростовних показань свідків щодо періоду роботи заявника з 28.05.1987 по 15.10.1990 роки на посаді водія та з 17.10.1990 по 12.12.1991 роки на посаді будівельника у районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського, району Херсонської області, управління Фонду не заперечуватиме проти задоволення заяви гр. ОСОБА_1

В судовому засіданні допитані судом свідки - ОСОБА_3 пояснив, що він працював у районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району з 02.03. 1987 року по 31.03.1989 року на посадах головного інженера, товарознавця, механіка автопарку і тому особисто знає заявника ОСОБА_1 як працівника підприємства з часу прийняття ОСОБА_1 на роботу водієм та до часу звільнення з роботи за переводом в іншу установу, оскільки на той час водій ОСОБА_1 практично підпорядковувався йому у повсякденній роботі.

Свідок ОСОБА_4 показав, що з 23.10.1985 року працював у районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району товарознавцем, начальником постачання та звільнений з роботи 11.06.1992 року, а тому також підтверджує, що особисто співпрацював з водієм ОСОБА_1, оскільки використовував підпорядкований йому транспорт для потреб підприємства у постачанні продукції для його роботи. Крім того показав, що ОСОБА_1 також працював і будівельником на підприємстві, оскільки підприємство за кількістю працівників було мало чисельним, тому за нагодою здійснювались переводи працівників з однієї посади на іншу.

Свідок ОСОБА_5 показала, що з 18.07.1987 року по 08.07.1994 року працювала на посаді головного бухгалтера районного комунального підприємства "Таврія" Чаплинського району і тому особисто знає про роботу ОСОБА_1 на підприємстві на посадах водія і будівельника. Вона заявляє також, що після її звільнення з посади головного бухгалтера підприємства у зв'язку з виходом на пенсію, тривалий час її посада не була зайнята за відсутності кандидатури, тому майже всі документи щодо обліку роботи працівників підприємства, їх трудових книжок були втрачені та до трудового архіву Чаплинського району не передавались.

Заслухавши заявника, представника управління пенсійного фонду у Чаплинському районі, свідків у справі, дослідивши надані у справу письмові докази щодо роботи заявника ОСОБА_1 у комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району, свідків у справі, суд вважає вимоги заявника ОСОБА_1 такими, що підлягають задоволенню з наступного:

Згідно пункту 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМ України від 12.08.1993 року №637 ( далі "Порядку") за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення,характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно пункту 18 "Порядку" за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Вимоги заявника ОСОБА_1 про встановлення факту його роботи водієм в районному комунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області підтвердили свідки ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4 у період з 28.05.1987 року, тобто початку відліку часу, коли саме не менше двох свідка по спільній роботі знали заявника і по 15.10.1990 року, а також будівельником з 17.10.1990 року до 12.12.1991 року, згідно показів тих же свідків, враховуючи також покази свідка ОСОБА_3, що працював на підприємстві до 31.03.1989 року, надавши суду свої трудові книжки із зазначенням періодів їх роботи на підприємстві, що співвідноситься з періодом роботи заявника на вказаному підприємстві та які суд визнає такими, що не мають суперечностей з доводами ОСОБА_1

Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до статті 257 ЦПК України заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, розглядається у судовому порядку.

Керуючись ст.ст. З,10,11,60, 234, 256, 257 ЦПК України, "Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 № 637, суд -

В И Р І Ш И В:

Заявлені ОСОБА_1 вимоги про встановлення факту роботи - задовольнити.

Встановити факт, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 в період з 28.05.1987 року до 15.10.1990 року працював водієм, а з 17.10.1990 року до 12.12.1991 року будівельником у районному коммунальному підприємстві "Таврія" Чаплинського району Херсонської області.

На рішення суду може бути подана апеляція в апеляційний суд Херсонської області протягом 10 днів з часу проголошення рішення, за поданням апеляції до Чаплинського районного суду Херсонської області.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ: