Провадження № 2/331/2253/14
(№ 331/9208/14-ц)
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 грудня 2014 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Мінасова В.В., при секретарі Федорович Ю.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначає, що він працював в КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради до 24.05.2013 року і був звільнений на підставі ст..40 ч.1 КЗпП України. При звільненні розрахунок з нею проведено не було. Рішенням Жовтневого районного суду м.Запоріжжя від 20.11.2013 року стягнуто з КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 9604,38 грн., вихідну допомогу - 6324,61 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені - 32225,19 грн. без урахування податків і обов'язкових платежів. КП «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради є правонаступником КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені не виплачено. Заборгованість по зарплаті їй виплачено 04.09.2014 року. Тому позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені у сумі 64149,21 грн. з 26 жовтня 2013 року по 03 вересня 2014 року.

В судове засідання сторони не з'явилися. Подали суду заяви про розгляд справи за їх відсутністю. Позивач на позові наполягає. Представник відповідача подав заперечення проти позову, з яких вбачається що за зобов'язаннями КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної вони можуть відповідати тільки з 23.05.2014 року після внесення змін до статуту КП «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради. За інший період вони також не повинні відповідати, оскільки їх вини в невиплаті сум немає. Позивач з заявою про проведення розрахунку не завертався.

Вивчивши докази по справі, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 працювала в КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради до 24.05.2013 року і була звільнена на підставі ст..40 ч.1 КЗпП України

Рішенням Жовтневого районного суду м.Запоріжжя від 20.11.2013 року стягнуто з КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі - 9604,38 грн., вихідну допомогу - 6324,61 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені - 32225,19 грн. без урахування податків і обов'язкових платежів.

Факт виплати позивачу заборгованості по зарплаті 04.09.2014 року визнаний сторонами і, тому, не підлягає доказуванню.

23.05.2014 року проведено державну реєстрацію змін до статуту КП «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради, згідно яким КП «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради є правонаступником майна та усіх прав і обов'язків КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Суд вважає, що вимоги позову про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 26 жовтня 2013 року по 23 травня 2014 року задоволенню не підлягають, так як відсутні правові підстави для покладення на відповідача відповідальності за невиплату належних звільненому працівникові сум, оскільки його вини в цьому немає, а вона, в силу ст.. 117 КЗпП України, є обов'язковою умовою для відповідальності.

Разом з тим, вимоги позову за період з 24 травня по 03 вересня 2014 року підлягають задоволенню, оскільки відповідач, після отримання майна та усіх прав і обов'язків КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради, розрахунок з позивачем не провів, хоча цей обов'язок на нього покладений ст.. 116,117 КЗпП України.

Сума середньоденного заробітку позивача 301,17 грн. визнана відповідачем. Тому з відповідача підлягає стягненню 21383,07 грн. за 71 робочій день з 24 травня по 03 вересня 2014 року.

Заперечення відповідача про те, що розрахунок частково проведено 24.07.2014 року і тому сума середнього заробітку підлягає зменшенню на 12649,14 грн. судом не приймається, оскільки повний розрахунок з заборгованості по зарплаті проведено не було до 04.09.2014 року.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 208, 212-215 ЦПК України, ст. 116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з комунального підприємства «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 21383,07 грн. без урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з комунального підприємства «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради на користь держави судовий збір у розмірі 243,6 грн.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення.

Суддя В.В. Мінасов