Справа № 457/1315/14-ц
номер провадження №2/457/378/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 листопада 2014 року м. Трускавець

Трускавецький міський суд Львівської області

в складі : головуючого судді Марчука В.І.

при секретарі Словіцькій О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Трускавці цивільну справу за позовом відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець до приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт", третя особа: ОСОБА_1 про скасування акту ф.Н-1 від 30.04.2014 року, Акту ф.Н-5 від 28.04.2014 року та зобов'язання підприємства провести повторне розслідування нещасного випадку, який трапився 09.12.2013 року зі столяром приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт" ОСОБА_1 та за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт" про скасування наказу № 2121-В, виданого 09.12.2013 року ПАТ "Трускавецькурорт" про надання столяру ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном на 1 календарний день 09.12.2013 року,

в с т а н о в и в :

Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець звернулося в суд з позовом до відповідача приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт", третя особа: ОСОБА_1 про скасування акту ф.Н-1 від 30.04.2014 року, Акту ф.Н-5 від 28.04.2014 року та зобов'язання підприємства провести повторне розслідування нещасного випадку, який трапився 09.12.2013 року зі столяром приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт" ОСОБА_1.

Позивач позовні вимоги мотивує тим, що 11 лютого 2014 року столяр ОСОБА_1 - працівник філії ЗАТ «Трускавецькурорт» санаторію «Берізка» звернувся із заявою до генерального директора ЗАТ «Трускавецькурорт» про проведення розслідування нещасного випадку, який трапився з ним на виробництві 9 грудня 2013 року. 17 лютого 2014 року генеральним директором вказаного товариства видано наказ про утворення комісії з розслідування нещасного випадку. 22 квітня 2014 року комісія склала Акт проведення розслідування нещасного випадку, що стався 09 грудня 2013 року о 10 год.45 хв. у ПрАТ «Трускавецькурорт», за формою Н- 5, який затверджений генеральним директором Ждановим В.М. 28 квітня 2014 року. Комісія з розслідування нещасного випадку, проаналізувавши пояснювальні записки та протоколи опитувань осіб, матеріали розслідування (протокол огляду місця події, висновки Дрогобицької міської лікарні від 04.03..2014 № 278, судово- медичної експертизи від 18 02 .2014 року №103, інші документи, керуючись вимогами підп. 4 пункту 15 Порядку вважає, що нещасний випадок із столяром філії ПрАТ «Трускавецькурорт» санаторію «Берізка» ОСОБА_1 пов'язаний з виробництвом, береться на облік і на нього складається акт за формою Н-1. Акт проведення розслідування нещасного випадку, що стався 9 грудня 2013 року, підписаний членами комісії, при цьому один з членів комісії - страховий експерт з охорони праці відділення Фонду в м. Трускавець Стецко І.Б. зробив відмітку про наявність окремої думки, яку виклав письмово і додав до акта за формою Н-5, як це передбачено абз. Ю п.14 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадів, професійних захворювань і аварій на виробництві, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011р.№1232 (далі-Порядок). В окремій думці страховий експерт відділення висловив незгоду з висновком комісії з розслідування про пов'язання даного нещасного випадку з виробництвом, оскільки ОСОБА_1. 9 грудня 2013 року знаходився у відпустці без збереження заробітної плати. Позивач, беручи до уваги те, що у розпорядчих документах та матеріалах розслідування є суттєві розбіжності, вирішив звернутись до суду з даним позовом та просить: скасувати акт форми Н-1 про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, затверджений 30 квітня 2014 року та акт за формою Н-5 проведення розслідування нещасного випадку, що стався 9 грудня 2013 року о 10 год.45 хв. у ПрАТ «Трускавецькурорт», затверджений генеральним директором ПрАТ «Трускавецькурорт»; зобов'язати приватне акціонерне товариство «Трускавецькурорт» провести повторне (додаткове) розслідування нещасного випадку, який мав місце 9 грудня 2013 року з столяром ОСОБА_1 та в залежності від уточнених обставин скласти відповідні акти.

Представник приватного акціонерного товариства «Трускавецькурорт» Кузик М.Р. подав до суду заперечення на позовні вимоги виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець відповідно до якого, в задоволенні позову просить відмовити.

Третя особа ОСОБА_1 в порядку ст. 34 ЦПК України, звернувся до суду з позовом до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України до приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт" про скасування наказу №2121-В, виданого 09.12.2013 року ПРАТ «Трускавецькурорт» про надання столяру ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном на 1 календарний день 09.12.2013 року.

ОСОБА_1 позовні вимоги мотивує тим, що він 09.12.2013 року знаходився на робочому місці, виконував доручення начальника відділу, особисто заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати не писав, з наказом №2121-В ознайомлений не був, а тому просить скасувати вищезазначений наказ.

Представники відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець Стецко І.Б., Сотурчак З.Б. в судовому засіданні первинні позовні вимоги підтримали, просять позов задоволити. Щодо задоволення позовних вимог ОСОБА_1 покладаються на думку суду.

Представник приватного акціонерного товариства «Трускавецькурорт» Кузик М.Р. в судовому засіданні щодо первинного позову заперечив з підстав викладених в запереченні, в задоволенні позову просить відмовити. Що стосується позову ОСОБА_1 про скасування наказу то в задоволенні даного позову також просить відмовити.

Представник ОСОБА_1 адвокат ОСОБА_6 в судовому засіданні проти позову відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець заперечив, в задоволенні позову просить відмовити. Позов ОСОБА_1 про скасування наказу просить задоволити.

Заслухавши учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з'ясувавши обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працював столяром в філії ЗАТ «Трускавецькурорт» санаторію «Берізка».

11 лютого 2014 року столяр ОСОБА_1 - звернувся із заявою до генерального директора ЗАТ «Трускавецькурорт» про проведення розслідування нещасного випадку, який трапився з ним на виробництві 09 грудня 2013 року.

На підставі звернення ОСОБА_1, наказом ЗАТ «Трускавецькурорт» від 17.02.32014 року №85 була утворена комісія для проведення розслідування нещасного випадку, що стався 09.12.2013 року зі столяром філії ЗАТ «Трускавецькурорт» «Санаторій Берізка» ОСОБА_1 Утворена комісія у період з 17.02.2014 року по 22.04.2014 року провела розслідування відповідно до порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою КМ України від 30.11.2011 року за №1232.

Комісія з розслідування нещасного випадку, проаналізувавши матеріали розслідування склала акт за формою Н-5 проведення розслідування нещасного випадку, що стався 09.12.2013 року о 10-45 год. у ПрАТ «Трускавецькурорт» та акт форми Н-1 про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, затверджений 30 квітня 2014 генеральним директором ПрАТ «Трускавецькурорт».

Комісією було встановлено, що 09.12.2013 року столяр філії ЗАТ «Трускавецькурорт» «Санаторій «Берізка» ОСОБА_1 перебував у відпустці без збереження заробітної плати згідно наказу ЗАТ «Трускавецькурорт» від 09.12.2013 року за №2121-В, який було видано на підставі поданої ним заяви від 06.12.2013 року. Однак, як убачається з пояснення ОСОБА_1 та інших осіб останній був присутній на роботі 09.12.2014 року. Присутність на роботі ОСОБА_1 та виконання ним 09.12.2014 року певної роботи (встановлення підвісного карнизу) підтверджується відібраними поясненнями молодших медичних сестер ОСОБА_7 та ОСОБА_8 (пояснення додані до позовної заяви та знаходяться у матеріалах справи).

Крім того, ОСОБА_1 зазначив, що він отримав від заступника головного лікаря - директора з експлуатації філії ЗАТ «Трускавецькурорт» «Санаторій «Берізка» Пранника І.М. завдання - запінити вікна у будівлі санаторію «Берізка» (вул. Суховоля, 3 м. Трускавець), після чого пішов виконувати доручену роботу. Ідучи на другому поверсі будівлі, він провалився вниз.

Що стосується наказу №2121-В, виданого 09.12.2013 року ПРАТ «Трускавецькурорт» про надання столяру ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном на 1 календарний день 09.12.2013 року, то суд приходить до висновку, що його слід скасувати, оскільки матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 09.12.2013 року перебував на роботі та виконував завдання заступника головного лікаря - директора з експлуатації філії ЗАТ «Трускавецькурорт» «Санаторій Берізка» Пранника І.М., а також в спірному наказі відсутні відомості (підпис ОСОБА_1 про ознайомлення та дата ознайомлення) про доведення його до відома ОСОБА_1

Крім цього, у відповідності до п. 15 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є виконання завдань відповідно до розпорядження роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні.

Враховуючи вищенаведене, те що в наказі №2121-В відсутні відомості про доведення його до відома ОСОБА_1, останній роботодавцем був допущений до робочого місця, нещасний випадок стався на робочому місці під час виконання ОСОБА_1 завдань заступника головного лікаря - директора з експлуатації філії ЗАТ «Трускавецькурорт» «Санаторій «Берізка» Пранника І.М., суд приходить до висновку, про безпідставність позовних вимог відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Трускавець до приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт", третя особа: ОСОБА_1 про скасування акту ф.Н-1 від 30.04.2014 року, Акту ф.Н-5 від 28.04.2014 року та зобов'язання підприємства провести повторне розслідування нещасного випадку, який трапився 09.12.2013 року зі столяром приватного акціонерного товариства "Трускавецькурорт" ОСОБА_1 відмовити.

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Наказ № 2121-В, виданий 09.12.2013 року ПАТ "Трускавецькурорт" про надання столяру ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном на 1 календарний день 09.12.2013 року, скасувати.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: В. І. Марчук