Дата документу Справа №
Апеляційний суд Запорізької області
№22-ц/778/5937/14 Головуючий у 1 інстанції Моцний О.С.
Суддя-доповідач Краснокутська О.М.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 грудня 2014 року м. Запоріжжя

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Запорізької області у складі:

Головуючого: Пільщик Л.В.,

Суддів: Краснокутської О.М.,

Сапун О.А.,

При секретарі Евальд Д.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Селидівського міського суду Донецької області від 11 листопада 2014 року у справі за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Селидіввугілля», відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань про захист права на належний розмір і відшкодування шкоди внаслідок професійного захворювання, -

В С Т А Н О В И Л А:

У червні 2014 року ОСОБА_3 звернувся до Селидівського міського суду Донецької області, з позовом, який в процесі розгляду справи уточнив, до ДП «Селидіввугілля», відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань у м. Новогродівці про захист права на належний розмір і відшкодування шкоди внаслідок професійного захворювання.

В обґрунтування позову позивач зазначав, що він з 09 серпня 2000 року по 31 жовтня 2013 року знаходився у трудових відносинах з підприємством ДП «Селидіввугілля» в особі ВП «шахта «Росія», працював за професією гірником очисного забою з повним робочим днем в шахті. Загальний стаж роботи в умовах впливу шкідливих факторів складає 28 років, в тому числі на ВП «шахта «Росія» - 13 років 02 місяці.

Внаслідок тривалого впливу шкідливих факторів гірничого виробництва у позивача виникло професійне захворювання. Згідно висновку Обласної медико-соціальної експертної комісії м. Донецька від 29 жовтня 2013 року його визнано інвалідом третьої групи та встановлений факт стійкої втрати професійної працездатності в розмірі 30 відсотків в зв'язку з профзахворюванням.

Проводячи нарахування щомісячної страхової виплати, відділення фонду виходило з середньомісячної заробітної плати, вказаної у довідці № 04-22/5091 про середню заробітну плату (дохід) для розрахунку страхових виплат, що видана 30 жовтня 2013 року ДП «Селидіввугілля» ВП «шахта «Росія». Розрахунковий період з 01 квітня 2013 року по 30 вересня 2013 року. Цей період підприємством нарахована заробітна плата у загальній сумі 22 850, 97 грн., з обчисленням середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат, яка становить 6323, 61 грн. Проте в довідку ДП «Селидіввугілля» не включено до заробітної плати «Премію до ювілейної дати» на загальну сум 1918грн.73 коп., «Оплату по середньому заробітку за час перебування у медичному закладі на обстеженні» у сумі 4855,92 грн.

Позивач,уточнивши позовні вимоги, просив суд зобов'язати ДП «Селидіввугілля» ВП «шахта «Росія» включити в його заробітну плату за період з квітня по вересень 2013 року, з якої обчислюється середня заробітна плата, виплати, що входять до фонду оплати праці, а саме: «Премія до ювілейної дати» на загальну суму 1918гр.73коп.«Оплата по середньому заробітку за час перебування з медичному закладі на обстеженні» у сумі 4855, 82 грн., що не увійшли до сумарної зарплати за довідкою про середню зарплату (для розрахунку страхових ви: №. 04-22/5091, починаючи 28 жовтня 2013 року, зобов'язати відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань у м. Новогродівці здійснити перерахунок та виплату щомісячної страхової виплати, призначеної йому на підставі постанови Фонду від 13 листопада 2013 року у зв'язку з частковою втратою працездатності.

Рішенням Селидівського міського суду Донецької області від 11 листопада 2014 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 відмовлено.

Не погоджуючись з рішенням суду, ОСОБА_3 подав апеляційну скаргу, в якій посилаючись на невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги.

Відповідно до розпорядження ВССУ з розгляду цивільних і кримінальних справ № 2710/38-14 від 02.09.2014 року про зміну територіальної підсудності судових справ, підсудність даної справи визначено апеляційному суду Запорізької області.

Заслухавши у засіданні апеляційного суду суддю - доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції та обставини справи в межах доводів апеляційної скарги і вимог, заявлених в суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права. Не може бути скасоване правильне по суті і справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.

Відповідно до ч. 1 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професій захворювання, які спричинили втрату працездатності» сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров'я.

Частиною 10 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» передбачено, що середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним» страхуванням», затвердженого постановою КМУ від 26 вересня 2001 p. N 1266, Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Згідно до п. 7 Порядку, середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи обчислюється, виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат,що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про сплату праці» (108/95-ВР) (грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-право актами, що регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Частиною 11 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання ,що спричинили втрату працездатності» встановлено, що під час обчислення середньомісячного заробітку враховуються всі види виплат, на які нараховувалися страхові внески.

Відмовляючи в задоволенні позову, суд першої інстанції виходив з того, що позивач просить включити в свою заробітну плату за період з 01.04.2013 року по 30.09.2013 року,із якої обчислюється середня заробітна плата, виплати, що входять до фонду оплати праці, а саме : виплату разового характеру - «Премія до ювілейної дати» на загальну суму1918,73., «Оплата по середньому заробітку за час перебування в медичному закладі на обстеженні» у сумі 4855, 82 грн., проте ці виплати та страхові внески з них виплачені в жовтні 2013 року, що виключає можливість включення цих виплат до довідки про середню заробітну плату (дохід) для розрахунку страхових виплат.

Судова колегія вважає висновки суду правильними і такими, що відповідають встановленим обставинам справи і вимогам закону.

Судом першої інстанції встановлено і з матеріалів справи вбачається, що відповідно до трудової книжки серія БТ-І № 7342905 від 18 січня 1963 року ОСОБА_3 з по 31 жовтня 2013 року знаходився у трудових відносинах з підприємством «Селидіввугілля» в особі ВП «шахта «Росія», працював за професією гірником очисного забою з повним робочим днем в шахті (а.с. 4-5).

Згідно довідки КЛПУ «Обласна клінічна лікарня профзахворювань № 768 від 09 жовтня 2013 року ОСОБА_3 встановлено професійне захворювання та протипоказана робота в підземних умовах, в контакті з пилом, токсичними газами, в несприятливих метеоумовах, важка фізична праця (а.с. 18).

Відповідно до акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4 від 24 жовтня 2013 року причиною професійного захворювання ОСОБА_3 є концентрація пилу на робочому місці ГРОЗа дільниці № 5 ВП «шахта Росія» ДП «Селидіввугілля» від 40 мг/мЗ до 160 мг/мЗ, на робочому місці електрослюсаря - від 25 мг/мЗ до 60 мг/мЗ (а.с. 9).

Згідно довідки № 04-22/5091 від 30 жовтня 2013 року про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку страхових виплат), виданої ВП «шахта Росія» ДП «Селидіввугілля», нарахована заробітна плата ОСОБА_3 за період з 01 квітня 2013 року по 30 вересня 2013 року складає 22850, 97 грн., з обчисленням середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат, яка становить 6323, 61 грн. (а.с. 8).

Постановою відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань у м. Новогродівці № 0553/2168/2168 від 13 листопада 2013 року ОСОБА_3 призначено одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності у сумі 77 996, 00 грн. (а.с. 10).

Постановою відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань у м. Новогродівці № 0553/2168/2168 від 13 листопада 2013 року ОСОБА_3 призначено щомісячну грошову суму в разі часткової втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в розмірі 1897 грн. (а.с. 12).

Згідно довідки № 04-22/270 від 28 січня 2014 року, виданої ВП «шахта Росія» ДП «Селидіввугілля», для розрахунку заробітної плати ОСОБА_3 вказано кількість календарних днів без обліку календарних днів , не відпрацьованих з поважних причин (лікарняних листів), і відповідно, нарахована заробітна плата (оподаткований дохід), в тому періоді, в якому вона нарахована і в якому з неї утримано єдиний соціальний внесок (а.с. 11).

Відповідно до Акту перевірки достовірності даних довідки про середню заробітну плату по ВП «шахта Росія» ДП «Селидіввугілля» від 31 жовтня 2013 року, відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань у м. Новогродівці здійснено перевірку обґрунтування видачі та достовірності відомостей довідки про середню заробітну плату потерпілого ОСОБА_3, виданої підприємством роботодавця для обчислення страхових виплат в зв'язку з профзахворюванням, встановленого 24 жовтня 2013 року. В ході перевірки встановлено, що розрахунковим періодом для обчислення страхових виплат потерпілому у зв'язку з ушкодженням здоров'я (профзахворювання) є період з 01 квітня 2013 року по 30 вересня 2013 року. Дані довідки про середню заробітну плату від 30 жовтня 2013 року № 04-22/5091 відповідають розрахунковим документам підприємства. Порушень в нарахуванні заробітної плати не виявлено (а.с. 42).

З урахуванням наведеного судова колегія погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що відповідач правомірно не включив виплати разового характеру - «Премія до ювілейної дати» на загальну суму1918,73 гр.«Оплата по середньому заробітку за час перебування в медичному закладі на обстеженні» у сумі 4855, 82 грн. в розрахунок середньої заробітної плати, оскільки зазначені виплати були здійсненні в жовтні 2013 року.

Доводи апеляційної скарги щодо неправильного розрахунку заробітної плати за період з 01 квітня 2013 року по 30 вересня 2013 року, а відповідно і розрахунку страхових виплат судова колегія вважає такими, що не відповідають встановленим обставинам справи і вимогам діючого законодавства.

Інші доводи апеляційної скарги колегія суддів до уваги не бере , оскільки вони не випливають з обставин справи, належними, допустимими доказами не підтверджені, не ґрунтуються на вимогах закону та не впливають на правильність висновків суду першої інстанції.

Судом повно і всебічно з'ясовані обставини справи, що мають для неї значення, висновки відповідають цим обставинам і набутим доказам, характер правовідносин між сторонами судом визначений правильно, норми матеріального і процесуального права не порушені, застосовані правильно, постановлено законне і обґрунтоване рішення, підстави для його скасування або зімни відсутні.

Керуючись ст.ст. 307, 308 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Селидівського міського суду Донецької області від 11 листопада 2014 року у цій справі залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, проте може бути оскаржена протягом двадцяти днів шляхом подачі касаційної скарги до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий:

Судді: