АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/6663/14 Справа № 202/589/14-ц Головуючий у 1 й інстанції - Слюсар Л. П. Доповідач - Бараннік О.П.
11 вересня 2014 року
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2014 рік вересень 11 дня Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області в складі :

головуючого - Бараннік О.П.,

суддів - Колодяжної Н.Є., Лисичної Н.М.,

при секретарі - Білоус А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 28 травня 2014 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес - Банк» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И Л А :

У січні 2014 року ОСОБА_2 звернулася до суду з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, посилаючись на те, що наказом № 30-к від 18.10.1999 року вона була прийнята на роботу до Дніпропетровської філії Акціонерного банку «Експрес-Банк» на посаду юрисконсульта.

Наказом № 36-ВК від 26.04.2001 року позивачка переведена з 01.01.2001 року на посаду головного юрисконсульта, а на підставі наказу № 78-ВК від 02.06.2003 року переведена з 01.06.2003 року на посаду начальника юридичного відділу Дніпропетровської філії Акціонерного банку «Експрес-Банк».

20.12.2013 року наказом № 317-К звільнена з посади начальника юридичного відділу Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» у зв'язку з припиненням діяльності філії та скороченням штату працівників по пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Посилаючись на зазначені обставини а також на те, що ліквідація структурного підрозділу юридичної особи зі створенням чи без створення іншого структурного підрозділу не є ліквідацією та реорганізацією юридичної особи, а свідчить лише про зміну внутрішньої (організаційної) структури юридичної особи, і при скороченні штату та звільненні працівників власники Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» не дотримались вимог частини 2 статті 40, статей 42, 43 КЗпП України, не надавши позивачці переважного права на залишення на роботі, вона вимушена була звернутись з даним позовом до суду.

Неодноразово уточнюючи позовні вимоги, ОСОБА_2 остаточно просила визнати незаконним наказ Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» Дніпропетровської філії від 20.12.2013 року № 317-К про припинення трудового договору та її звільнення з займаної посади ; поновити її на роботі в Публічному акціонерному товаристві «Акціонерний банк «Експрес-Банк» на посаді начальника юридичного відділу Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» з розташування робочого місця за адресою : м. Дніпропетровськ, вул. Плеханова, 17 ; стягнути на її користь з Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» середній заробіток за час вимушеного прогулу, який станом на 28.05.2014 року складає 22 233 гривні 75 копійок та стягнути на її користь моральну шкоду у розмірі 100 000 гривень, допустивши негайне виконання рішення в частині поновлення її на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць у розмірі 4 658 гривень 50 копійок.

Рішенням Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 28 травня 2014 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» про визнання наказу про звільнення не законним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди відмовлено у повному обсязі.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2, посилаючись на незаконність та необґрунтованість рішення суду першої інстанції, неправильно встановлені обставини, які мають значення для справи, просила його скасувати і ухвалити нове рішення, яким задовольнити її позовні вимоги у повному обсязі.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги і заявлених вимог, колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області вважає, що апеляційна скарга ОСОБА_2 підлягає задоволенню, а рішення суду - скасуванню з послідуючим ухваленням по справі нового рішення про часткове задоволення позовних вимог ОСОБА_2, виходячи з наступного.

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що порушень трудового законодавства з боку відповідача при звільненні ОСОБА_2 допущено не було, звільнення було проведено з дотриманням вимог пункту 1 статті 40, статей 43, 43-1, 492 КЗпП України.

З таким висновком суду погодитись не можливо, оскільки він зроблений поверхово, без належного з'ясування дійсних обставин та зібраних доказів по справі, з матеріалів якої вбачається, що на виконання рішення Правління Акціонерного банку «Експрес-Банк», а саме протоколу № 101 від 17.10.2013 року, керуючому Дніпропетровської філії «Експрес-Банк» було видано наказ № 426 від 18.10.2013 року з основної діяльності «Про припинення діяльності Дніпропетровської філії Акціонерного Банку «Експрес-Банк», що супроводжується скороченням штату працівників. Вказаним наказом було затверджено список працівників, які підлягали звільненню у зв'язку припиненням діяльності Дніпропетровської філії Акціонерного банку «Експрес-Банк», що супроводжується скороченням штату працівників та визначено перелік заходів необхідних для проведення процедури скорочення штату працівників філії.

18.10.2013 року позивачку письмово попереджено про наступне звільнення із займаної посади за пунктом 1 статі 40 КЗпП України, яке відбудеться 20 грудня 2013 року.

Також, з метою поліпшення обслуговування клієнтів банку, розширення їх кола та виконання функцій, визначених банком, за рішенням Правління Акціонерного банку «Експрес-Банк», протокол № 104 від 30 жовтня 2013 року, створено Дніпропетровське регіональне відділення Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк».

Наказом № 317-к від 20.12.2013 року на підставі попередження про скорочення штату від 18.10.2013 року і за погодженням з профспілковою організацією Дніпропетровської філії, протокол № 5 від 05.12.2013 року, ОСОБА_2 звільнено з роботи на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Викладене свідчить, що в даному випадку мала місце не ліквідація підприємства (установи, організації) з припиненням його діяльності та утворенням нового підприємства, а ліквідація структурного підрозділу зі створенням іншого підрозділу, що свідчить лише про зміну його внутрішньої (організаційної) структури. І, оскільки на відміну від ліквідації чи реорганізації юридичної особи, зазначена обставина може бути підставою для звільнення працівників цього структурного підрозділу тільки з підстав скорочення чисельності або штату працівників, за умови дотримання власником вимог ч. 2 ст. 40, статей 42, 43, 492 КЗпП України, які також відповідачем не були дотриманні і що судом при постановці рішення по суті не було прийнято до уваги, зазначене рішення суду не може залишатись в силі і підлягає скасуванню з послідуючим ухваленням нового рішення про визнання незаконним наказу Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» Дніпропетровської філії від 20.12.2013 року № 317-К про припинення трудового договору і звільнення позивачки з займаної посади та про поновлення її на роботі в Публічному акціонерному товаристві «Акціонерний банк «Експрес-Банк» на посаді начальника юридичного відділу Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк».

Оскільки, відповідно до довідки Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» № 03.3-20/98 від 26.02.2013 року середньоденний заробіток позивачки за останні два місяці склав 211,75 грн. підлягають задоволенню і позовні вимоги позивачки про стягнення на її користь заробітної плати за час вимушеного прогулу з 21.12.2013 року по 11.09.2014 року у розмірі 38 115 гривень, із розрахунку 211,75 грн. х 180 робочих днів = 38 115 грн./.

Вирішуючи питання про розмір моральної шкоди, то з врахуванням встановлених обставин по справі та положень статті 237-1 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі порушення його законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, її розмір, на думку судової колегії, не може перевищувати 500 гривень.

Керуючись ст.ст. 209, 303, 304, 307, п.п.1, 3 ст. 309, ст.ст. 313 - 314, 316, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів -

В И Р І Ш И Л А :

Апеляцій скаргу ОСОБА_2 задовольнити частково.

Рішення Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 28 травня 2014 року - скасувати.

Визнати незаконним наказ Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» № 317-к від 20.12.2013 року про припинення трудового договору та звільнення ОСОБА_2 з посади начальника Юридичного відділу Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» у зв'язку з припиненням діяльності філії та скороченням штату працівників по пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Поновити ОСОБА_2 на роботі в Публічному акціонерному товаристві «Акціонерний банк «Експрес-Банк» на посаді начальника юридичного відділу Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк».

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» на користь ОСОБА_2 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 21.12.2013 року по 11.09.2014 року у розмірі 38 115 гривень.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» на користь ОСОБА_2 моральну шкоду у розмірі 500 гривень.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_2 на роботі в Публічному акціонерному товаристві «Акціонерний банк «Експрес-Банк» на посаді начальника юридичного відділу Дніпропетровської філії Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» та стягнення на її корить з Публічного акціонерного товариства «Акціонерний банк «Експрес-Банк» середнього заробітку за один місяць в розмірі 4 658 гривень 50 копійок.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту його проголошення, але на нього може бути принесена касаційна скарга до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий :

Судді :