АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/8470/14 Справа № 207/3615/14-ц Головуючий у 1 й інстанції - Погребняк Т. Ю. Доповідач - Бараннік О.П.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2014 рік жовтень 09 дня Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області в складі :

головуючого - Бараннік О.П.,

суддів - Колодяжної Н.Є., Лисичної Н.М.,

при секретарі - Білоус А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за апеляційною скаргою Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» на рішення Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська від 21 серпня 2014 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И Л А :

У серпні 2014 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та моральної шкоди, посилаючись на те, що з 14 вересня 2012 року про 29 листопада 2013 року він працював у Комунальному підприємстві «Дніпродзержинський спецкомбінат» на посаді робочого ритуальних послуг. З 01.12.2013 року - переведений на посаду робітника ритуальних послуг, а з 30.04.2014 року - звільнений на підставі наказу № 126-к/тр від 29.04.2014 року згідно з п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін, про що свідчить запис у трудовій книжці № 18.

На день звільнення з роботи позивачеві була нарахована заробітна плата, але до дати подачі позову до суду - не виплачена, що є порушенням строків та норм статті 116 КЗпП України.

Відповідно до довідки № 19 від 01.07.2014 року, виданої Комунальним підприємством «Дніпродзержинський спецкомбінат» про стан заборгованості з виплати заробітної плати, сума заборгованості на день звільнення становила 17 281 гривню 55 копійок.

Таким чином, посилаючись на зазначені обставини, а також на те, що станом на 31.07.2014 року сума заборгованості склала 3 337 гривень 14 копійок, позивач вимушений букв звернутись з даним позовом до суду.

В уточнюючому позові, посилаючись на те, що сума заборгованості з заробітної плати станом на 21 серпня 2014 року складає 3 337 гривень 14 копійок, а розмір середньої заробітної плати за весь час затримки з 05 травня 2014 року по 21 серпня 2014 року включно, з врахуванням розміру середньоденної заробітної плати у 134, 48 грн., складає 10 220 гривень 48 копійок, позивач просив стягнути на свою користь заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 3 337 гривень 14 копійок, компенсацію за не вчасно виплачену заробітну плату у розмірі 10 220 гривень 48 копійок та моральну шкоду у сумі 3 000 гривень.

Рішенням Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 21 серпня 2014 року з Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» на користь ОСОБА_2 стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 3 337 гривень 14 копійок, середній заробіток за період затримки розрахунку у сумі 10 220 гривень 48 копійок та у відшкодування моральної шкоди - 1 000 гривень.

В апеляційній скарзі Комунальне підприємство «Дніпродзержинський спецкомбінат», посилаючись на незаконність та необґрунтованість рішення суду, допущені порушення норм матеріального і процесуального права, просило рішення суду в частині стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку у сумі 10 220 гривень 48 копійок та в частині стягнення моральної шкоди у розмірі 1 000 гривень скасувати і у стягненні зазначених грошових сум ОСОБА_2 відмовити.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги і заявлених вимог, колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області вважає, що апеляційна скарга Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» підлягає відхиленню, а рішення суду в оскаржуваній частині - залишенню без змін, виходячи з наступного.

Суд першої інстанції вірно встановив обставини справи, перевірив доводи сторін та давши їм належну правову оцінку обґрунтовано, згідно з матеріальним і процесуальним законом постановив рішення про стягнення з Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» на користь позивача середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні та моральну шкоду.

Доводи Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» про те, що частка невиплаченої суми позивачеві у розмірі 3 337 гривень 14 копійок у порівняні з заявленою ним вимогою у сумі 10 220 гривень 48 копійок незрівнянно мала, тим більше , що у травні та червні з позивачем були проведені розрахунки по заробітній платі, що позивач не з'являвся за заробітною платою, хоча його повідомляли про необхідність її отримати і не надав жодного доказу про звернення до відповідача за заробітною платою, не можуть бути підставою для скасування рішення суду, оскільки відповідно до положень статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації - це обов'язок підприємства, установи чи організації, а стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку у відповідності до статті 117 КЗпП України визначається , як відповідальність, і працівник, пред'являючи таку вимогу не зобов'язаний доводити наявність будь - яких шкідливих наслідків затримки розрахунку при звільненні.

Оскільки, як видно з матеріалів справи, позивач посилається на те, що внаслідок регулярної довгострокової не виплати заробітної плати він не в змозі був забезпечувати свою родину самим необхідним, в той час коли за положеннями статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, не можуть бути підставою для скасування рішення суду і доводи Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» про те, що позивач не навів жодного доказу спричиненої йому моральної шкоди затримкою розрахунку при звільненні.

Не може бути підставою для зміни рішення суду і надана представником відповідача до суду Апеляційної інстанції довідка № 261 від 08.10.2014 року про видачу позивачеві заборгованості з заробітної плати у сумі 3 337 гривень 14 копійок, оскільки така заборгованість на момент винесення рішення судом першої інстанції існувала.

Що стосується не погоджень Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» з сумою судового збору, то вони також не можуть бути підставою для скасування рішення суду, оскільки зазначена сума, відповідно статті 4 Закону України «Про судовий збір» вираховується з 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати з позовної зави майнового характеру, та 0,1 розміру мінімальної заробітної платі з позовної заяви немайнового характеру.

Таким чином, вирішуючи спір між сторонами, суд першої інстанції в достатньо повному об'ємі з'ясував права та обов'язки учасників спору, обставини справи, перевірив доводи сторін та давши їм належну правову оцінку, постановив рішення, яке відповідає вимогам закону.

Суд не допустив порушень матеріального та процесуального права, які могли б тягнути за собою скасування рішення.

З огляду на викладене, керуючись ст.ст. 209, 303, 304, 307, 308, 313 - 315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» відхилити.

Рішення Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 21 серпня 2014 року - залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення, але на неї може бути принесена касаційна скарга до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.

Головуючий :

Судді :