Справа №592/9845/14-ц
Провадження №2/592/2299/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

24.11.2014 року
м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в
особі судді Князєва В.Б., при секретарі
Кучерявій Т.А., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду в м. Суми цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
«Укрвторчормет» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
компенсації за невикористану
відпустку, вихідної допомоги та
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, -

встановив:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з
01.07.2014 р. відповідно до наказу № 178 з/к
була звільнена у зв'язку зі скороченням
штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП
України з посади прийомоздавача
вантажу та багажу ПАТ "УКРВТОРЧОРМЕТ".
На день звільнення відповідач повинен
був сплатити вихідну допомогу у
розмірі не менше середнього місячного
заробітку у сумі - 1218 грн. 57 коп. Також не
виплачена заборгованість по
заробітній платі, що становить 4710,44
грн., компенсація за невикористану
відпустку у сумі - 780 грн. 75 коп. та
середній заробіток за весь час
затримки з 02.07.2014 р. по 15.09.2014 р., час
звернення з позовною заявою до суду - 3461
грн. 04 коп. Враховуючи викладене,
позивач просить суд стягнути з
відповідача вищезазначені суми.

Представник відповідача, який належним
чином повідомлений про час та місце
розгляду справи, у судове засідання не
з'явився, надавши суду письмові
пояснення по справі, зазначивши, що
заборгованість перед позивачем
сплачена 30.09.2014 року. Також визнав, що
позивачеві нараховано середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні у сумі 1272,70 грн., втім у
зв'язку з важким матеріальним станом
просили зменшити цей розмір
компенсації до 511,87 грн. Також розгляд
просив проводити за його відсутності.

Суд, перевіривши матеріали справи та
дослідивши надані докази, вважає за
необхідне позовні вимоги задовольнити
частково.

Судом встановлено, що позивач працював
на посаді прийомоздавача вантажу та
багажу ПАТ "УКРВТОРЧОРМЕТ" та наказом
№ 178 з/к від 01.07.2014 р. ОСОБА_1 була
звільнена у зв'язку зі скороченням
штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП
України. При звільненні з нею не було
проведено повного розрахунку (а.с. 3, 4).

Відповідно до розрахункового листа за
липень 2014 р., залишок нарахованої, але
невиплаченої позивачеві на початок
липня заробітної плати становив 3778,62
грн.; за липень нараховано 2054,03 грн. (у
тому числі: заробітна плата по окладу -
52,96 грн.; компенсація за 25 днів
невикористаної відпустки - 780,75 грн.;
вихідна допомога - 1218,57 грн. та
індексація грошових доходів - 1,75 грн.), з
яких утримано податків у сумі 333,67 грн.
(єдиний соціальний внесок - 3,6%; податок
на доходи фізичних осіб - 15%). Таким
чином, станом на 01.07.2014 року
заборгованість перед позивачем із
заробітної плати та компенсації за
невикористану відпустку склала 5498,98
грн.

Остаточний розрахунок проведено 30.09.2014
р. шляхом зарахування на банківську
картку позивача.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При звільнені з роботи, відповідач у
порушення вимог ст. 117 КЗпП України не
провів з позивачем повного розрахунку -
не сплачено суму середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні з 01.07.2014 р. по 30.09.2014 р.

Тому до виплати позивачеві, відповідно
до ст. 117 КЗпП України, складає сума з
дня звільнення по день фактичного
розрахунку у розмірі середньомісячної
заробітної плати, що становить 1272 грн. 70
коп., який розрахований відповідачем.

У задоволенні позову про стягнення
середнього заробітку у іншій частині
слід відмовити за необґрунтованістю.

Заборгованість по зарплаті, вихідній
допомозі та компенсації за
невикористану відпустку сплачені
відповідачем самостійно шляхом
добровільного перерахування належних
позивачеві коштів у сумі 5498,98 грн. на
картковий рахунок позивача, тому
відсутні підстави для вжиття судового
захисту прав позивача в цій частині
позовних вимог. Разом з цим, слід
відмовити у задоволенні позову про
стягнення заборгованості в іншій
частині за необґрунтованістю, оскільки
судом встановлено, що заборгованість
перед позивачем становила саме 5498,98
грн., а не як заявлено позивачем - 6709,76
грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судовий збір в сумі
243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 57-60, 64, 88, 209, 212-215
ЦПК України, ст. 116, 117, КЗпП України, суд,
-

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
«Укрвторчормет» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
компенсації за невикористану
відпустку, вихідної допомоги та
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Укрвторчормет» на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні у
сумі 1272,70 грн.

У задоволенні інших позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Укрвторчормет» на користь
держави 243 грн. 60 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом десяти днів з дня
його проголошення до Апеляційного суду
Сумської області через Ковпаківський
районний суд м. Суми. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя
В.Б. Князєв