Справа № 703/5713/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 грудня 2014 року Смілянський
міськрайонний суд Черкаської області в
складі:

головуючого-судді
Компанійця О.В.

при секретарі Кочетковій
І.В.,

розглянувши в відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Смілі справу
за позовом ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю «Еліт» про
стягнення заробітної плати, середнього
заробітку за час затримки розрахунку
та моральної шкоди,

встановив:

ОСОБА_1 по 11 серпня 2014 року працювала
кухарем в ТОВ «Еліт». Оскільки після
звільнення з роботи їй не виплачено 2874
грн. 82 коп. заробітної плати за
червень-серпень 2014 року, ОСОБА_1
звернулась до суду з позовом про
стягнення цієї суми, а також 6950 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку та 5000 грн. моральної шкоди.

В судовому засіданні позивачка
підтримала позов повністю.

Представник відповідача направив
заяву про розгляд справи в його
відсутності, в якій визнав позов в
частині стягнення розрахунку при
звільненні; просив відмовити в решті
позовних вимог, оскільки затримка
виплати належних позивачці коштів
відбулась у зв'язку з неможливістю
реалізувати продукцію, яка залишилась
на окупованій території окупованих
територій Донецької та Луганської
областей та АР Крим. Крім того, просив
врахувати, що позивачкою не доведено
наявність, розмір та причинний зв'язок
моральної шкоди з протиправними діями
відповідача.

Позов підлягає до часткового
задоволення з таких підстав.

Визнані відповідачем вимоги в частині
стягнення 2874 грн. 82 коп. заробітної
плати на підставі ч. 4 ст. 174 ЦПК України
належить задоволити.

У відповідності з трудовою книжкою
ОСОБА_1 з 4 червня 2008 року працювала в
Смілянській філії ТОВ «Еліт». 11 серпня
2014 року її було звільнено з роботи за
угодою сторін. 26 серпня 2014 року вона
знову була прийнята кухарем на
тимчасові оплачувані роботи в
Смілянську філію ТОВ «Еліт». Наказом №
1235 від 2 вересня 2014 року в цей день її
було звільнено з роботи за угодою
сторін за п. 1 ст. 36 КУпАП.

На підставі ч. 1 ст. 117 КЗпП України разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу у день
звільнення належних звільненому
працівникові сум, підприємство повинне
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. Згідно з цією
нормою закону як обов'язок
розрахуватись з працівником, так і
відповідальність за невиконання цього
обов'язку покладаються на роботодавця.

Керуючись ч. 1 ст. 11 ЦПК України, в межах
заявлених позовних вимог з відповідача
належить стягнути середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні в сумі 6950 грн.

ОСОБА_1 понад 5 місяців незаконно була
позбавлена права заробляти собі на
життя працею, яку особа вільно обирає
або на яку вільно погоджується.
Позивачкою не надано доказів того, що
внаслідок невиплати зарплати її
нормальні життєві зв'язки було
втрачено. Оскільки на її утриманні
перебуває неповнолітня дитина, а
заробітна плата була єдиним джерелом
доходів позивачки, суд вважає, що
невиплата заробітної плати та
розрахунку при звільненні вимагала від
позивачки додаткових зусиль для
організації життя. На підставі ст. 237-1
КЗпП України, враховуючи тривалість і
характер страждань, матеріальний стан
сторін по справі та вимоги розумності і
справедливості, приймаючи до уваги, що
позивачка одержить середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні, позовні вимоги про
відшкодування моральної шкоди
належить задоволити частково в сумі 1000
грн.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
належить стягнути судовий збір
пропорційно до задоволеної частини
позовних вимог.

На підставі наведеного, керуючись ч. 2.
ст. 197, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 174, 212-215 ЦПК
України, суд

вирішив:

Позов задоволити частково.

Стягнути з ТОВ «Еліт» на користь ОСОБА_1
2874 грн. 82 коп. розрахунку при звільненні
(що включає суми податків, зборів та
обов'язкових платежів), 6950 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні (що включає
суми податків, зборів та обов'язкових
платежів) та 1000 грн. моральної шкоди, а
всього 10824 грн. 82 коп.

Стягнути з ТОВ «Еліт» до спеціального
фонду Державного бюджету України 292
грн. 32 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційний суд Черкаської області
через міськрайонний суд протягом 10
днів, набирає законної сили після
закінчення строку на його оскарження, а
в разі оскарження - після розгляду
справи апеляційним судом, якщо рішення
не буде скасовано.

Головуючий
О.В. Компанієць