Справа № 570/4672/14-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 листопада 2014 року

Рівненський районний суд Рівненської
області в особі:

судді Красовського О.О.

при секретарі Беднарчук Г.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Рівне цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю "СВП-Плюс"
про поновлення на роботі, виплату
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, стягнення заробітної плати та
моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Сторони звернулися з заявою, в якій
просять визнати мирову угоду. До суду
була подана мирова угода, підписана
учасниками процесу.

Суд вважає, що заява підлягає до
задоволення. Відповідно до частини 1
статті 175 ЦПК України, мирова угода
укладається сторонами з метою
врегулювання спору на основі взаємних
поступок і може стосуватися лише прав
та обов’язків сторін та предмета
позову.

Відповідно до частини 2 статті 175 ЦПК
України, сторони можуть укласти мирову
угоду і повідомити про це суд, зробивши
спільну заяву.

Відповідно до частини 4, 5 статті 175 ЦПК
України, у разі укладення сторонами
мирової угоди суд постановляє ухвалу
про закриття провадження у справі.
Закриваючи провадження у справі, суд за
клопотанням сторін може постановити
ухвалу про визнання мирової угоди.

Суд вважає, що запропонована мирова
угода не порушує прав та охоронюваних
законом інтересів сторін, а тому може
бути визнана судом. Сторони обізнані з
наслідками визнання мирової угоди.

Керуючись ст. 175; п.4 ст. 205 ЦПК України,
суд, -

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду в справі за
позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю "СВП-Плюс"
про поновлення на роботі, виплату
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, стягнення заробітної плати та
моральної шкоди на таких умовах:

1. Сторони цієї мирової угоди
погодилися про зміну дати звільнення
ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової
картки платника податків НОМЕР_1,
мешканка АДРЕСА_1) за власним бажанням з
23 травня 2014 року на 10 вересня 2014 року. В
зв'язку з цим Товариство з обмеженою
відповідальністю «СВП-ПЛЮС» (, адреса: вул. Вишгородська,
14, м. Київ, 04074) має внести відповідні
записи до трудової книжки.

2. Сторони погодили, що в зв'язку зі
зміною дати звільнення ОСОБА_1 з роботи
ТзОВ «СВП-ПЛЮС» зобов'язується виплати
на користь ОСОБА_1 наступні платежі:

• Заробітну плату за період з 01 квітня
2014 року по 23 травня 2014 року та
компенсацію за невикористану
відпустку з урахуванням платежу,
проведеному 08 травня 2014 року в сумі 664, 93
грн. Сума до виплати становить 1 213 (одна
тисяча двісті тринадцять) грн. 78 коп.;

• виплати у зв’язку з тимчасовою
непрацездатністю (лікарняні) за період
з 23 травня 2014 року по 17 червня 2014 року в
сумі 628 (шістсот двадцять вісім) грн. 74
коп.;

• Допомога по вагітності та пологах в
сумі 3 475 (три тисячі чотириста сімдесят
п'ять) грн. 96 коп.,

загалом 5 318 (п'ять тисяч триста
вісімнадцять) грн. 48 коп. (розрахунки
проведені з урахуванням заробітної
плати в розмірі 664 гривні 93 копійок).

3. Заробітну плату, компенсацію за
невикористану відпустку, виплати у
зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
(за п’ять днів лікарняного) ТзОВ
«СВП-ПЛЮС» зобов'язується виплатити
ОСОБА_1 до 01 грудня 2014 року, шляхом
перерахування на картковий рахунок, що
був відкритий на ім’я ОСОБА_1.

Решта коштів (виплати у зв’язку з
тимчасовою непрацездатністю
(лікарняні) та допомога у зв’язку з
вагітністю та пологами) ТзОВ «СВП-ПЛЮС»
зобов'язується перерахувати на
картковий рахунок ОСОБА_1 наступного
дня після зарахування цих коштів
фондом соціального страхуванням на
спецрахунок товариства.

4. Витрати, понесені Сторонами,
покладаються на них в тих розмірах, які
вони фактично понесли.

5. Зміст ст.206 ЦПК України про наслідки
укладення мирової угоди сторонам
відомий.

6. ОСОБА_1 зобов’язується ознайомитися
з наказом про її звільнення з 10.09.2014
року до 26.11.2014 року.

7. Від решти позовних вимог ОСОБА_1
відмовляється.

Провадження по цивільній справі за
позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю "СВП-Плюс"
про поновлення на роботі, виплату
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, стягнення заробітної плати та
моральної шкоди - закрити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду
першої інстанції подається протягом
п'яти днів з дня її проголошення до
апеляційного суду Рівненської області
через Рівненський районний суд
Рівненської області. У разі якщо ухвалу
було постановлено без участі особи, яка
її оскаржує, апеляційна скарга
подається протягом п'яти днів з дня
отримання копії ухвали.

Суддя
Красовський О.О.