У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2014 року
м. Київ

Колегія суддів судової палати у
цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України

з розгляду цивільних і кримінальних
справ у складі:

Луспеника Д.Д., Гулька Б.І., Хопти С.Ф.,

розглянувши у попередньому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до
Державного територіально-галузевого
обʼ?єднання «Південно-Західна
залізниця», третя особа - виконуючий
обовʼ?язки начальника вагонної
дільниці станції Київ-Пасажирський
Ясинецький Олександр Віталійович, про
визнання наказу про припинення
трудового договору незаконним,
поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку та моральної
шкоди за касаційною скаргою Державного
територіально-галузевого обʼ?єднання
«Південно-Західна залізниця» на
рішення Бориспільського
міськрайонного суду Київської області
від 17 січня 2014 року та ухвалу
апеляційного суду Київської області
від 9 жовтня 2014 року,

в с т а н о в и л а:

У грудні 2013 року ОСОБА_4 звернувся до
суду з указаним вище позовом,
посилаючись на те, що з 1998 року він
працював на Південно-Західній
залізниці на різних посадах, а з 10
квітня 2013 року працював на посаді
старшого майстра дільниці 1 групи
(резерву провідників) у вагонній
дільниці станції Київ-Пасажирський. 27
вересня 2013 року в усній формі йому було
повідомлено про звільнення з роботи
без жодних пояснень про причини
звільнення і без ознайомлення з
наказом. З наказом про звільнення він
ознайомився лише 25 листопада 2013 року,
оскільки в період з 30 вересня до 8
листопада 2013 року перебував на
лікарняному. Одночасно він дізнався, що
його звільнено на підставі п. 3 ст. 40
КЗпП України за систематичне
невиконання посадових обовʼ?язків без
поважних причин. Зазначав, що трудовий
договір з ним було розірвано за згодою
профспілкового органу, засідання якого
проводилось за його відсутності.

Ураховуючи викладене, позивач просив
визнати наказ про припинення трудового
договору незаконним, поновити його на
роботі, стягнути середній заробіток та
моральну шкоду.

Рішенням Бориспільського
міськрайонного суду Київської області
від 17 січня 2014 року, залишеним
без змін ухвалою апеляційного суду
Київської області від 9 жовтня 2014 року,
позов ОСОБА_4 задоволено частково.
Визнано наказ виконуючого обовʼ?язки
начальника вагонної дільниці станції
Київ-Пасажирський Державного
територіально-галузевого обʼ?єднання
«Південно-Західна залізниця» (далі -
ДТГО «Південно-Західна залізниця»)
Ясинецького О.В. про припинення
трудового договору від 27 вересня 2013
року № 2474/ос незаконним. Поновлено
ОСОБА_4 на посаді старшого майстра
дільниці 1 групи (резерву провідників) у
вагонній дільниці станції
Київ-Пасажирський ДТГО
«Південно-Західна залізниця» з 27
вересня 2013 року. Стягнуто з ДТГО
«Південно-Західна залізниця» на
користь ОСОБА_4 середній заробіток за
час вимушеного прогулу з 28 вересня 2013
року на день ухвалення рішення суду в
розмірі 30 697 грн 75 коп., 2 тис. грн на
відшкодування моральної шкоди.
Допущено негайне виконання рішення
суду в частині поновлення ОСОБА_4 на
займані посаді старшого майстра
дільниці 1 групи (резерву провідників) у
вагонній дільниці станції
Київ-Пасажирський ДТГО
«Південно-Західна залізниця» та
стягнення з ДТГО «Південно-Західна
залізниця» на користь ОСОБА_4
заробітної плати за час вимушеного
прогулу за один місяць в розмірі 9 051 грн
88 коп. У решті позову
відмовлено.

У касаційній скарзі ДТГО
«Південно-Західна залізниця» просить
оскаржувані судові рішення скасувати,
посилаючись на порушення судами норм
матеріального й процесуального права,
та ухвалити нове рішення про відмову в
задоволенні позову.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України
підставами касаційного оскарження є
неправильне застосування судом норм
матеріального права чи порушення норм
процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України
під час розгляду справи в касаційному
порядку суд перевіряє в межах
касаційної скарги правильність
застосування судом першої або
апеляційної інстанції норм
матеріального чи процесуального права
і не може встановлювати або вважати
доведеними обставини, що не були
встановлені в рішенні чи відкинуті ним,
вирішувати питання про достовірність
або недостовірність того чи іншого
доказу, про перевагу одних доказів над
іншими.

Встановлено й це вбачається з
матеріалів справи, що оскаржувані
судові рішення ухвалені з додержанням
норм матеріального та процесуального
права, а доводи скарги цих висновків не
спростовують.

Ухвалюючи рішення про часткове
задоволення позову ОСОБА_4, суд першої
інстанції, з висновком якого погодився
апеляційний суд, на підставі належним
чином оцінених доказів, поданих
сторонами (ст. 212 ЦПК України),
врахувавши, що згідно з ч. 4 ст. 338 ЦПК
України висновки і мотиви, з яких
скасовані рішення є обов'язковими для
суду першої чи апеляційної інстанції
при новому розгляді справи, дійшов
правильного висновку, що звільнення
позивача з підстав, передбачених п. 3 ст.
40 КЗпП України, здійснено роботодавцем
з порушенням вимог трудового
законодавства, зокрема ст. ст. 43, 149 КЗпП
України.

Доводи касаційної скарги про те, що суд
неправильно визначив середній
заробіток ОСОБА_4, безпідставні,
оскільки довідку про доходи позивача
від 14 жовтня 2013 року № 2483 (а.с. 12, т. 1)
підписана посадовими особами
відповідача і згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 8 лютого
1995 року № 100 «Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати» суд правильно визначив
середньоденну заробітну плату.

Ураховуючи викладене та положення ч. 3
ст. 332 ЦПК України, колегія суддів
вважає за необхідне відхилити
касаційну скаргу і залишити судові
рішення без змін.

Керуючись ст. ст. 332, 336, 337 ЦПК України,
колегія суддів судової палати у
цивільних справах Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу Державного
територіально-галузевого обʼ?єднання
«Південно-Західна залізниця»
відхилити.

Рішення Бориспільського
міськрайонного суду Київської області
від 17 січня 2014 року та ухвалу
апеляційного суду Київської області
від 9 жовтня 2014 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді:Д.Д. Луспеник Б.І. Гулько С.Ф.
Хопта