У х в а л а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 жовтня 2014 рокум. КиївСуддя Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ Нагорняк В.А., розглянувши
касаційну скаргу ОСОБА_2 на рішення
Чортківського районного суду
Тернопільської області від 15 липня 2014
року та ухвалу апеляційного суду
Тернопільської області від 29
серпня 2014 року у справі за позовом
ОСОБА_3 до ОСОБА_2 про стягнення
нарахованої, але безпідставно не
виплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, виплати не нарахованої
заробітної плати за надурочний час,
святкові, вихідні дні та роботу в
нічний час, виплату розрахункових при
звільненні та відшкодування моральної
шкоди,

встановив:

У березні 2014 року ОСОБА_3 звернувся до
суду з позовом до ОСОБА_2 про
стягнення нарахованої, але
безпідставно не виплаченої заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку, виплати не
нарахованої заробітної плати за
надурочний час, святкові, вихідні дні
та роботу в нічний час, виплату
розрахункових при звільненні та
відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування позову позивач
посилався на те, що з 13 червня 2012 року
він працював продавцем продовольчих
товарів в магазині «ІНФОРМАЦІЯ_1» в
м. Чорткові Тернопільської області,
що належить на праві власності ПП
ОСОБА_2 Через місяць він написав
заяву про звільнення за власним
бажанням, однак ревізію в
тютюново-горілчаному відділі було
проведено 24 липня 2012 року. Вказував, що
трудовий договір між сторонами було
розірвано 14 травня 2014 року. За весь
період часу заробітна плата йому не
виплачувалася, а тому просив стягнути з
відповідача нараховану, але
безпідставно не виплачену заробітну
плату, середній заробіток за час
затримки розрахунку, виплату не
нарахованої заробітної плати за
надурочний час, святкові, вихідні дні
та роботу в нічний час, виплату
розрахункових при звільненні та
відшкодувати моральну шкоду.

Рішенням Чортківського районного суду
Тернопільської області від 15 липня 2014
року, залишеним без змін ухвалою
апеляційного суду Тернопільської
області від 29 серпня 2014 року, позов
ОСОБА_3 задоволено частково. Стягнуто з
ОСОБА_2 на користь ОСОБА_3 невиплачену
заробітну плату в розмірі 118 грн
44 коп. та компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 54 грн 83 коп.
Вирішено питання про розподіл судових
витрат. Відмовлено у задоволенні решти
позовних вимог за безпідставністю.

У касаційній скарзі ОСОБА_2,
посилаючись на порушення норм
матеріального і процесуального права,
просить скасувати рішення суду першої
інстанції та ухвалу апеляційного суду,
ухвалити нове рішення, яким відмовити
повністю в задоволенні позову.

У відкритті касаційного провадження у
справі слід відмовити з таких підстав.

Відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України
суддя відмовляє у відкритті
касаційного провадження, якщо
касаційна скарга є необґрунтованою і
викладені у ній доводи не викликають
необхідності перевірки матеріалів
справи.

Суди попередніх інстанцій, ухвалюючи
рішення про часткове задоволення
позову та стягуючи з ОСОБА_2 на користь
ОСОБА_3 невиплачену заробітну плату в
розмірі 118 грн 44 коп. та компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 54
грн 83 коп., правильно встановили
характер правовідносин сторін у справі
та застосували норми матеріального
права, які регулюють ці правовідносини,
вирішили спір з урахуванням меж
заявлених позовних вимог та конкретних
обставин справи на підставі наданих
сторонами доказів з дотриманням норм
процесуального права.

Доводи, наведені в касаційній скарзі,
фактично зводяться до переоцінки
доказів та незгоди заявника з
висновками судів попередніх інстанцій
та з їх оцінкою.

Доводи касаційної скарги та зміст
оскаржуваних рішень не дають підстав
для висновку, що судами попередніх
інстанцій при розгляді справи були
допущені порушення норм матеріального
чи процесуального права, які
відповідно до ст. ст. 338-341 ЦПК
України є підставами для скасування
судових рішень.

Керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в:

Відмовити ОСОБА_2 у відкритті
касаційного провадження у справі за
позовом ОСОБА_3 до ОСОБА_2 про стягнення
нарахованої, але безпідставно не
виплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, виплати не нарахованої
заробітної плати за надурочний час,
святкові, вихідні дні та роботу в
нічний час, виплату розрахункових при
звільненні та відшкодування моральної
шкоди.

Додані до скарги матеріали повернути
заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду цивільних

і кримінальних справ
В.А. Нагорняк