У х в а л а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2014 року
м. Київ

Суддя Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ Маляренко А.В.,
розглянувши касаційну скаргу
Представництва «ЗТЄ Корпорейшн» в
Україні на рішення Шевченківського
районного суду м. Києва від 22 липня 2014
року та ухвалу апеляційного суду
м.Києва від 17 вересня 2014 року у справі
за позовом ОСОБА_2 до Представництва
«ЗТЄ Корпорейшн» в Україні про
витребування трудової книжки, виплату
вихідної допомоги, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та відшкодування моральної
шкоди,

в с т а н о в и в:

У жовтні 2013 року позивач звернулася до
суду із позовом до відповідача про
зобов'язання звільнити її з роботи з 16
вересня 2013 року відповідно до поданої
нею 02 вересня 2013 року заяви про
звільнення за власним бажанням,
витребування трудової книжки, виплату
вихідної допомоги, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та відшкодування моральної
шкоди.

Свій позов обґрунтовувала тим, що 20
січня 2011 року її було прийнято на
посаду головного бухгалтера в
Представництві «ЗТЄ Корпорейшн» в
Україні. 02 вересня 2013 року вона подала
заяву про звільнення за власним
бажанням. У період з 03 вересня 2013 року
по 13 вересня 2013 року перебувала на
лікарняному, а 16 вересня 2013 року
прийшла на роботу, проте її не впустили
до приміщення офісу. На письмову заяву
про видачу трудової книжки, їй було
відмовлено. Також , в результаті
незаконної відмови у видачі трудової
книжки, не обґрунтованого не допуску до
робочого місця їй було завдано
моральної шкоди, яку вона оцінює в 40 000
грн.

Рішенням Шевченківського районного
суду м. Києва від 22 липня 2014 року,
залишеним без змін ухвалою
апеляційного суду м. Києва від 17
вересня 2014 року, позов задоволено
частково. Зобов'язано Представництво
«ЗТЄ Корпорейшн» в Україні звільнити
ОСОБА_2 з роботи з 16 вересня 2013 року
відповідно до поданої нею 02 вересня 2013
року заяви про звільнення за власним
бажанням. Зобов'язано Представництво
«ЗТЄ Корпорейшн» в Україні видати
ОСОБА_2 належним чином оформлену
трудову книжку. Стягнуто з
представництва «ЗТЄ Корпорейшн» в
Україні на користь ОСОБА_2 351 198 грн 20
коп. середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, без вирахування
податків та обов'язкових платежів та 500
грн. на відшкодування моральної шкоди.
У задоволенні решти позовних вимог
відмовлено. Вирішено питання про
розподіл судових витрат.

У касаційній скарзі заявник просить
скасувати судові рішення судів першої
та апеляційної інстанцій, та ухвалити
нове рішення про відмову у задоволенні
позову, посилаючись на неправильне
застосування судами норм
матеріального права та порушення
процесуального права.

У відкритті касаційного провадження у
справі слід відмовити з таких підстав.

Відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України
суддя відмовляє у відкритті
касаційного провадження, якщо
касаційна скарга є необґрунтованою і
викладені у ній доводи не викликають
необхідності перевірки матеріалів
справи.

Із матеріалів касаційної скарги та
оскаржуваних судових рішень
вбачається, що скарга є
необґрунтованою і наведені в ній
доводи не дають підстав для висновків
щодо незаконності та неправильності
зазначених судових рішень.

Керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в:

Відмовити Представництву «ЗТЄ
Корпорейшн» в Україні у відкритті
касаційного провадження у справі за
позовом ОСОБА_2 до Представництва «ЗТЄ
Корпорейшн» в Україні про витребування
трудової книжки, виплату вихідної
допомоги, стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу та
відшкодування моральної шкоди.

Додані до скарги матеріали повернути
заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду цивільних
А.В. Маляренко

і кримінальних справ