РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/16501/14-ц

2-о/643/475/14

02.12.2014

Московський районний суд м.Харкова у
складі:

головуючого судді - Погасій О.Ф.

за участю секретаря - Кречетової М.А.

розглянувши заяву ОСОБА_1 про
встановлення факту знаходження у
трудових відносинах зацікавлена особа:
Управління пенсійного фонду України у
Московському районі м. Харкова, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась з заявою про
встановлення факту, що має юридичне
значення.

З заяви вбачається, що заявниця з 15.04.1999
року по 05.06.2000 року знаходилась в
трудових відносинах з ПП «Спектр».

У зв'язку з тим, приватне підприємство
«Спектр» було ліквідовано, заявник
звернулась до архіву, де їй було
повідомлено, що не має даних про
наявність документів ПП «Спектр», а
тому заявниця вимушена звернутися до
суду з заявою про встановлення факту
трудових відносин.

В судовому засіданні заявник просив
встановити факт його роботи з 15.04.1999
року по 05.06.2000 року на ПП «Спектр».

Представник заінтересованої особи -
Управління пенсійного фонду України у
Московському районі м. Харкова, діюча
на підставі довіреності, не
заперечувала проти встановлення факту
трудових відносин.

Вислухавши пояснення та доводи
заявника, думку представника
зацікавленої особи, пояснення свідків,
вивчивши матеріали справи, суд дійшов
до наступних висновків.

Так, ст..62 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється КМУ.

Відповідно до п. 18 «Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній»,
затвердженого постановою КМУ від
12.08.1993 року №637 встановлено, що «за
відсутності документів про наявний
стаж роботи і неможливості одержання
їх внаслідок ліквідації
підприємства, установи, організації
або відсутності архівних даних
трудовий стаж установлюється на
підставі показань не менше двох
свідків, які б знали заявника по
спільній з ним роботі на одному
підприємстві, в установі , організації (
в тому числі колгоспі) або в одній
системі і мали документи про свою
роботу за час, стосовно якого вони
підтверджують роботу заявника».

Згідно наданої суду копії трудової
книжки виданої на ім'я ОСОБА_1 06.08.1979
року дійсно вибачається, що відповідно
до запису № 11 від 15.04.1999 року ОСОБА_1
прийнята по переводу до ПП «Спектр» та
згідно запису № 12 від 05.06.2000 року ОСОБА_1
була звільнена по переводу в
сільськогосподарську ділянку ВАТ
«ДЗТ».

Згідно наданої довідки КП «Міський
архів» від 26.08.2014 року вибачається, що
документи ПП «Спектр» до КП «Міський
архів» на зберігання не надходили.

Допитані у судовому засіданні свідки
ОСОБА_2 та ОСОБА_3 підтвердили факт
роботи ОСОБА_1 з 15.04.1999 року по 05.06.2000
року на ПП «Спектр» у якості свиновода.

Таким чином, суд вважає, що доводи
заявника щодо встановлення факту
перебування його у трудових відносинах
з ПП «Спектр» у період з 15.04.1999 року по
05.06.2000 року обґрунтовані та підлягають
задоволенню.

Керуючись ст.ст. 5,10,60,212-215,256-259 ЦПК
України, суд

В И Р І Ш И В:

Заяву задовольнити.

Встановити факт перебування ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, (іпн НОМЕР_1), у трудових
відносинах з приватним підприємством
«Спектр» у якості свиновода у період з
15.04.1999 року по 05.06.2000 року.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається до Апеляційного суду
Харківської області через Московський
районний суд м. Харкова протягом десяти
днів з дня його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя
Погасій О.Ф.