Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №348/1669/14-ц

26 грудня 2014 року
м. Надвірна

Надвірнянський районний суд
Івано-Франківської
області

в складі головуючого- судді: Мужика
І.І.

секретаря
Кушнірчук М.Д.

з участю представника позивача: ОСОБА_1

представника відповідача:
Винника Б.Б.

представника третьої особи:
Поп’юк І.Д.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті Надвірна
справу за позовом ОСОБА_4 до ПАТ
«Укрнафта» в особі НГВУ
«Надвірнанафтогаз», третя особа, яка не
заявляє самостійних вимог: управління
Пенсійного фонду України в
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області про
зобов'язання видати уточнюючу довідку
про підтвердження стажу роботи, що дає
право на пенсію за віком на пільгових
умовах,-

Встановив:

ОСОБА_4 звернувся в суд із позовом до
ПАТ «Укрнафта» в особі НГВУ
«Надвірнанафтогаз», третя особа, яка не
заявляє самостійних вимог: управління
Пенсійного фонду України в
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області про
зобов'язання видати уточнюючу довідку
про підтвердження стажу роботи, що дає
право на пенсію за віком на пільгових
умовах.

В судовому засіданні представник
позивача ОСОБА_4-ОСОБА_1 позов підтримав
з мотивів викладених в позовній заяві,
зменшивши та уточнивши позовні вимоги
та просить позов задоволити,
зобов'язавши НГВУ «Надвірнанафтогаз»
ПАТ «Укрнафта» видати ОСОБА_4
уточнюючу довідку про підтвердження
стажу роботи, що дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах за період з
01.02.1989 року по 01.06.1997 року та з 01.06.1997 року
по 26.01.2000 року.

Представник відповідача ПАТ
«Укрнафта» в особі НГВУ
«Надвірнанафтогаз»-Винник Б.Б. позов не
визнав і просить в його задоволенні
відмовити, оскільки він безпідставний.

Представник третьої особи, яка не
заявляє самостійних вимог: управління
Пенсійного фонду України в
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області-Поп'юк І.Д.
заперечила проти задоволення позову.

Суд, вислухавши пояснення сторін по
справі, свідка, перевіривши матеріали
справи, дослідивши докази,
представлені сторонами на виконання
вимог ст.60 ЦПК України і які сторони
вважають достатніми для обгрунтування
і заперечення своїх позовних вимог та
з'ясувавши фактичні обставини справи,
прийшов до висновку про відмову в
задоволенні позову виходячи з
наступних підстав:

Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна
особа має право в порядку,
встановленому зазначеним кодексом,
звернутися до суду за захистом своїх
порушених, невизнаних або оспорюваних
прав, свобод чи інтересів.

Згідно ст.10 ЦПК України цивільне
судочинство здійснюється на засадах
змагальності сторін. Сторони та інші
особи, які беруть участь у справі, мають
рівні права щодо подання доказів, їх
дослідження та доведення перед судом
їх переконливості. Кожна сторона
повинна довести ті обставини, на які
посилається як на підставу своїх
позовних вимог або заперечень.

Зі змісту ст. 60 ЦПК України випливає, що
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається, як
на підставу своїх вимог і заперечень, а
також доказуванню підлягають
обставини, які мають значення для
ухвалення рішення у справі і щодо яких
у сторін та інших осіб, які беруть
участь у справі, виникає спір.

Відповідно до ст. 11 ЦК України суд
розглядає цивільні справи не інакше, як
за зверненням фізичних чи юридичних
осіб, поданим відповідно до цього
кодексу, в межах заявлених ними вимог і
на підставі доказів сторін на інших
осіб, які беруть участь у справі.

Згідно ст.49 КЗпП України роботодавець
зобов'язаний видати працівникові на
його вимогу довідку про його роботу на
даному підприємстві, в установі
організації із зазначенням
спеціальності, кваліфікації, посади,
часу роботи і розміру заробітної плати.

У відповідності з вимогами ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
право на пенсію за віком на пільгових
умовах мають працівники, зайняті
повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо
шкідливими та важкими умовами праці,
за Списками №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджених КМ України, і за
результатами атестації робочих місць.

Пунктом 20 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою КМ України від 12.08.1993 року
№637 передбачено, що у випадках, коли в
трудовій книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

Підставою для призначення пенсії за
віком на пільгових умовах є насамперед
наявність професії чи посади в
зазначених Списках, підтвердження
шкідливих умов праці працівника
безпосередньо на робочому місці за
результатами атестації робочих місць,
проведення якої затверджений
постановою КМ України від 01.08.1992 року
№442, та виконання робіт в умовах,
передбачених відповідним Списком.

Підтвердження права на пільгове
пенсійне забезпечення здійснюється у
суворій відповідності із Списком №1 і
№2 на підставі записів у трудових
книжках працівників, та уточнюючих
довідок, виданих на підставі первинних
підприємств про характер та умови
праці, а також про зайнятість упродовж
повного робочого дня на роботах, що
дають право на пільгове пенсійне
забезпечення.

Згідно з п.2 Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників, при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію на пільгових умовах,
затвердженого наказом Мінпраці від
18.11.2005 року №383, під повним робочим днем
слід вважати виконання робіт в умовах,
передбачених Списками, не менше 80%
робочого часу, встановленого для
працівників даного виробництва,
професії чи посади. З урахуванням
підготовчих, допоміжних, поточних
ремонтних робіт, пов'язаних із
виконанням трудових обов'язків.

При цьому періоди відпусток, зокрема
щорічні відпустки, додаткові
відпустки(ст.ст. 6-8 Закону України «Про
відпустки») зараховуються в стаж
роботи за спеціальністю за тією
посадою, на якій особа значиться
відповідно до запису у трудовій книжці,
але при дотриманні вимог, передбачених
законодавством, тобто за результатами
проведення атестації цього робочого
місця після 21.08.1992 року.

Ухвалою Надвірнянського районного
суду від 01.08.2014 року проведено заміну
сторони по справі НГВУ
«Надвірнанафтогаз» на ПАТ «Укрнафта»,
яке є юридичною особою(ас.67).

Згідно ухвали Надвірнянського
районного суду від 13.10.2014 року залучено
до справи в якості третьої особи, яка не
заявляє самостійних вимог на стороні
відповідача-управління Пенсійного
фонду України в Надвірнянському районі
Івано-Франківської області(ас.89).

Судом встановлено, що позивач по
справі ОСОБА_4 працює в НГВУ
«Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта» з
04.03 1988 року, а саме на посадах: з 04.03.1988
року по 01.02.1989 року оператором з
видобутку нафти і газу 4 розряду в цеху
з видобутку нафти і
газу(нафтопромисел)№1 бригада №2; з
01.02.1989 року по 01.06.1997 року майстром по
видобутку нафти і газу цеху з видобутку
нафти і газу (нафтопромисел)№1 бригада
№2; з 01.06.1997 року по 28.09.2001 року
помічником майстра з видобування
нафти, газу і конденсату цеху з
видобування нафти, газу і
конденсату(нафтопромисел)№2 бригада
№3: з 28.09.2001 року по 01.11.2005 року на посаді
майстра з добування нафти, газу та
конденсату цеху з видобування нафти,
газу і конденсату(нафтопромисел)№2
бригада №3; з 01.11.2005 року по 01.07.2010 року
інженером-технологом другої категорії
цеху з видобування нафти, газу і
конденсату; з 01.07.2010 року по даний
час-інженером першої категорії цеху №2
з видобутку нафти і газу.

Даний факт не заперечили сторони по
справі, а також стверджується копією
трудової книжки позивача по
справі(ас.8-9).

Згідно наказу №116 від 15.11.1993 року НГВУ
«Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта»
було проведено атестацію робочих
місць в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ
«Укрнафта»(ас.15-18).

Однак, державна експертиза умов праці
управління праці та зайнятості
населення Івано-Франківської обласної
державної адміністрації провівши
відповідну перевірку в НГВУ
«Надвірнанафтогаз» надала висновок №96
від 10.06.1998 року про те, що атестація
робочих місць в НГВУ
«Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта»
проведена з грубими порушеннями.
Враховуючи вказаний висновок дія
наказу №116 від 15.11.1993 року була зупинена
та затверджені заходи з усунення
порушень при проведенні атестації
робочих місць. Дія вказаного наказу №116
від 15.11.1993 року була зупинена також
поданням управління праці та
зайнятості населення
Івано-Франківської
облдержадміністрації №96-60-27 від 10.06.1998
року та приписом №96-60 від 10.06.1998
року(ас.20-24).

Даний факт не заперечили сторони по
справі.

Згідно листа Міністерства праці та
соціальної політики України №01-3/25/86-02-6
від 16.12.1999 року «Про порядок обчислення
стажу роботи для призначення пільгових
пенсій за результатами атестації
робочих місць» роз'яснено, що якщо за
результатами атестації, вперше
проведеної після 31.07.1997 року, право на
пільгову пенсію не підтвердилося, то до
пільгового стажу зараховується лише
період роботи до 01.08.1992 року, тобто до
дати введення в дію зазначеного
Порядку.

У зв'язку з цим позивачу по справі було
видано довідку про підтвердження
наявного трудового стажу для при
значення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній за період роботи з 04.03.1988
року по 21.08.1992 року (ас.14).

Даний факт не заперечили сторони по
справі.

У разі не підтвердження права за
результатами чергової атестації
робочих місць, до пільгового стажу
зараховується лише період до дати
видання наказу по підприємству про
результати атестації.

На виконання даного припису управління
праці та зайнятості населення
Івано-Франківської
облдержадміністрації №96-60-27 від 10.06.1998
року в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ
«Укрнафта» в 2000 році була вперше
проведена атестація робочих місць за
умовами праці, в т.ч для посади
майстер(зайнятий на роботах з
видобування нафти і газу) цехів з
видобутку нафти і газу. На підставі
проведених досліджень факторів
виробничого середовища та враховуючи
рішення атестаційної комісії було
видано наказ в НГВУ «Надвірнанафтогаз»
ПАТ «Укрнафта» №11 від 26.01.2000 року «Про
результати проведення атестації
робочих місць за умовами праці»(ас.25-30).

Цим наказом право на пільгове пенсійне
забезпечення для посади
майстра(зайнятого на роботах з
добування нафти і газу) цехів з
видобутку нафти і газу не підтверджено.

Експертиза якості проведення цієї
атестації робочих місць за умовами
праці була підтверджена висновком
держаної експертизи умов праці
управління праці та зайнятості
населення Івано-Франківської
облдержадміністрації №25 від 23.02.2000
року(ас.31-32).

Даний факт не заперечили сторони по
справі, а також ствердила свідок
ОСОБА_5-начальник відділу праці та
заробітної плати НГВУ
«Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта».

Відповідно до п.1.5 Методичних
рекомендацій для проведення атестацій
робочих місць за умовами праці,
атестація робочих місць за умовами
праці в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ
«Укрнафта» проводилася кожні 5 років,
що підтверджується наказами НГВУ
«Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта»
№267 від 20.12.2002 року, №442 від 17.12.2007 року,
№787 від 17.12.2012 року та відповідними
висновками державної експертизи праці
№857 від 07.05.2003 року, № 3497 від 20.02.2008 року
та №1314 від 29.01.2013 року.

Відповідно до ст. 57 ЦПК України
доказами є будь-які фактичні дані, на
підставі яких суд встановлює наявність
або відсутність обставин, що
обґрунтовують вимоги і заперечення
сторін, та інших обставин, які мають
значення для вирішення справи.

Однак, безспірних, достовірних та
достатніх доказів, які б відповідали
вимогам ст. ст. 57, 58 ЦПК України в
судовому засіданні з цього приводу
представником позивача ОСОБА_4-ОСОБА_1
по справі не надано.

А тому, суд, оцінюючи в сукупності
здобуті докази по справі прийшов до
висновку про відмову в задоволенні
позову.

На підставі ст.49 КЗпП України,
керуючись ст.ст. 213-214, 218, 293 ЦПК України ,
суд ,-

Вирішив:

В позові ОСОБА_4 - відмовити.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку на
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не було скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається до апеляційного суду
Івано-Франківської області протягом 10
днів з дня його проголошення через
Надвірнянський районний суд.

Суддя
Мужик І.І.

Рішення виготовлено в повному обсязі
30.12.2014 року.