Справа № 625/504/14-ц
Провадження № 2/625/151/14
У Х В А Л А

Іменем України

19.11.2014
року

с.Різуненкове

Суддя Коломацького районного суду
Харківської області Скляренко М.О.,
розглянувши питання про можливість
відкриття провадження у справі за
позовом ОСОБА_1 до Коломацької
центральної районної лікарні про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та розірвання
трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з
позовною заявою, в якій, посилаючись на
вимоги ст. 38 КЗпП України, просить суд
зобов’язати Коломацьку центральну
районну лікарню розірвати з нею
трудовий договір, а також стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі за період з 1998 року по
листопад 2014 року.

В обґрунтування позову ОСОБА_1 вказує,
що вона з 1994 року зарахована санітаркою
Покровського
фельдшерського-акушерського пункту
Шелестівської дільничної лікарні, що
підпорядкована Коломацькій
центральній районній лікарні, але з 1998
року по теперішній час їй не
виплачується заробітна плата.

Крім того позивачка зазначає, що з 1998
року вона постійно перебуває на
лікуванні в різноманітних лікувальних
закладах та є інфалідом третьої групи і
не має змоги працювати, в зв'язку з чим
має намір розірвати трудовий договір,
проте, за словами позивачки,
можливість розірвання трудового
договору в позасудовому порядку
відсутня.

Згідно ч.1 ст.118 ЦПК України позов
пред’являється шляхом подання
позовної заяви.

У відповідності до вимог п.п. 4, 6 ч.2 ст. 119
ЦПК України позовна заява повинна
містити ціну позову щодо вимог
майнового характеру та зазначення
доказів, що підтверджують кожну із
обставин, якими позивач обґрунтовує
свої вимоги, наявність підстав для
звільнення від доказування.

Однак, в порушення вищевказаних вимог
щодо форми та змісту позовної заяви,
подавши до суду позовну заяву,
позивачка не зазначила в цій заяві ціну
позову, а також доказів, що
підтверджують ціну позову та доказів,
що підтверджують ту обставину, що вона
зверталася до відповідача із
відповідною заявою про її звільнення, і
що відповідач відмовив їй у звільненні.

Вказані обставини свідчать, що позовну
заяву позивачем подано без додержання
вимог, встановлених ст. 119 ЦПК України, а
тому позовна заява підлягає залишенню
без руху.

Так, у відповідності до вимог ч. 1 ст. 121
ЦПК України суддя, встановивши, що
позовну заяву подано без додержання
вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК
України, або не сплачено судовий збір,
постановляє ухвалу, в якій
зазначаються підстави залишення заяви
без руху, про що повідомляє позивача і
надає йому строк для усунення
недоліків, який не може перевищувати
п'яти днів з дня отримання позивачем
ухвали.

Керуючись ч.1 ст.121 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Коломацької
центральної районної лікарні про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та розірвання
трудового договору залишити без руху.

Повідомити позивачці, що позовну заяву
нею подано без додержання вимог,
викладених у статі119 ЦПК України.

Запропонувати ОСОБА_1 в п'ятиденний
строк з моменту отримання цієї ухвали
усунути недоліки позовної заяви,
шляхом подачі до суду позовної заяви та
її копії із зазначенням в позовній
заяві ціни позову, а також доказів, що
підтверджують ціну позову та доказів,
що підтверджують ту обставину, що вона
зверталася до відповідача із
відповідною заявою про її звільнення і
що відповідач відмовив їй у звільненні
з посади санітарки Покровського
фельдшерського-акушерського пункту
Шелестівської дільничної лікарні.

Роз’яснити ОСОБА_1, що у випадку не
усунення недоліків у вищевказаний
строк, позовна заява буде вважатися
неподаною та їй повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя

М. О. Скляренко