Справа № 358/1613/14-ц Провадження №
2/358/614/14 РІШЕННЯ
11 листопада 2014 року
Богуславський районний суд Київської
головуючого судді
представника позивача
представників відповідачів
Євтушенко А.В., Підлужної Т.Г.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти
Богуславської РДА Київської області та
Мисайлівського НВК «ЗОШ І-ІІ
ступенів-дитячий садок» про внесення
змін до записів у трудову книжку, -
Позивач ОСОБА_1, звернувшись до суду з
даним позовом, просить постановити
рішення, яким зобов'язати відділ освіти
Богуславської РДА привести у
відповідність найменування посади
«старший піонервожатий» на посаду
«педагог-організатор та зобов'язати
адміністрацію Мисайлівського НВК «ЗОШ
І-ІІ ступенів-дитячий садок» внести в
його трудову книжку запис про
переведення з посади старшої
піонервожатої на посаду
педагога-організатора з 01 січня 1991 року
до 09 вересня 1991 року, посилаючись на те,
що він працює в закладах освіти на
педагогічних посадах і має право на
пенсію за вислугу років. Звернувшись до
УПФУ у Богуславському районі щодо
призначення пенсії за вислугу років,
йому було повідомлено, що згідно
записів у трудовій книжці з 14 квітня 1990
року по 09.09.1992 року робота на посаді
«старшого піонервожатого» не
зараховується. Відповідно до рішення
колегії Міністерства праці УРСР №25 від
29 березня 1991 року «Про умови оплати
праці та розміри ставок заробітної
плати й посадових окладів працівників
народної освіти в Українській РСР»
замість посади «старшого
піонервожатого» з 01 квітня 1991 року
вводилась посада
«педагога-організатора», а тому з 01
січня 1992 року у всіх загальноосвітніх
навчальних закладах повинні бути лише
посади «педагогів-організаторів». Він
виявив, що в його трудовій книжці
відсутній запис про переведення його з
01.01.1992 року з посади старшого
піонервожатого на посаду
педагога-організатора. Відсутність
цього запису позбавляє його права в
даний час на призначення пенсії за
вислугою років, оскільки посаду
педагога-організатора передбачено
названим вище Переліком № 909, період
роботи за цією посадою зараховується
до спеціального стажу роботи, який дає
право на пенсію за вислугу років, а
посаду старшого вожатого Переліком №
909 не передбачено, в зв'язку з чим він і
змушений звернутися з відповідним
позовом до суду.

Позивач ОСОБА_1 та його представник
ОСОБА_2 в судовому засіданні свої
позовні вимоги підтримали, посилаючись
на вищенаведені обставини та просили
суд їх задовольнити.

Представники відповідачів Євтушенко
А.В. та Підлужна Т.Г. в судовому
засіданні щодо задоволення заявленого
позову, покладаються на розсуд суду,
оскільки самі без рішення суду не
можуть внести зміни до трудової книжки
позивача.

Суд, заслухавши пояснення сторін та
дослідивши письмові матеріали справи,
вважає за необхідне позов задовольнити
з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що
згідно наказу директора Мисайлівської
восьмирічної школи від 14.04.1900 року
ОСОБА_1 був прийнятий на посаду
старшого піонервожатого, а потім
наказом від 09 вересня 1992 року його було
переведено на посаду вихователя групи
продовженого дня, що підтверджується
випискою з трудової книжки.

В трудовій книжці позивач відсутній
запис про його переведення на посаду
педагога-організатора.

Позивач, як працівник освіти, має право
за наявності спеціального
(педагогічного) стажу роботи не менше,
ніж 25 років відповідно до п. «е» ст. 55
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», на пенсію за вислугу
років за умови, що він працював на
посадах, перелік яких затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 04.11.1993 р. № 909 (далі Перелік).

Посада педагога-організатора
передбачена названим вище Переліком №
909 і період роботи за цією посадою
зараховується до спеціального стажу
роботи, який дає право на пенсію за
вислугу років, а посада старшого
вожатого цим Переліком не передбачена.

Відповідно до ч.ч. 1, 4, 5 ст. 48 КЗпП
України трудова книжка є основним
документом про трудову діяльність
працівника. До трудової книжки
заносяться відомості про роботу,
заохочення та нагороди за успіхи в
роботі на підприємстві, в установі,
організації. Порядок ведення трудових
книжок визначається Кабінетом
Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України від
05.11.91 p. № 1788-ХІІ «Про пенсійне
забезпечення» основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

Відповідно до п. 2.6 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.1993 року №58, у
разі виявлення неправильного або
неповного запису відомостей про
роботу, переведення а також про
нагородження та заохочення тощо,
виправлення виконується власником або
уповноваженим ним органом, де було
зроблено відповідний запис.

Виправлені відомості про роботу, про
переведення на іншу роботу мають
повністю відповідати оригіналу наказу
або розпорядження. У разі втрати наказу
чи розпорядження або невідповідності
їх фактично виконуваній роботі
виправлення відомостей про роботу
здійснюється на основі інших
документів, що підтверджують виконання
робіт, не зазначених в трудовій книжці
(п.2.9 Інструкції).

Відповідно до постанови колегії
Міністерства праці Української РСР від
29 березня 1991 року № 25 «Про умови оплати
праці та розміри ставок заробітної
плати й посадових окладів працівників
освіти в Українській РСР», посада
старшої піонервожатої виключена. У
загальноосвітніх навчальних закладах
з 01 квітня 1991 року вводиться посада
педагога - організатора, тому всі
посади старшої піонервожатої з 01
квітня 1991 року мали бути перейменовані
(переведені) на посаду
педагога-організатора. При цьому зміна
трудової функції не відбулася, оплата
праці проводилась як
педагогу-організатору.

Відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 04 листопада 1993
року № 909

«Про перелік закладів і установ освіти,
охорони здоров'я та соціального
захисту і посад, робота на яких дає
право на пенсію за вислугою років» з
послідуючими змінами, робота за
спеціальністю в закладах, установах і
на посадах до 01 січня 1992 року, яка
давала право на пенсію за вислугою
років, відповідно до раніше діючого
законодавства, в тому числі на посаді
старшого піонервожатого,
зараховується до стажу для призначення
пенсії за вислугою років.

Листом Міністерства освіти і науки,
молоді та спорту України від 06 жовтня
2011 року № 10/2-724 стверджується про
ідентичність посадових обов'язків, які
займають посади
педагогів-організаторів або старших
вожатих та відповідно про можливість
зарахування періоду роботи на посаді
старшого вожатого до спеціального
стажу роботи, який дає право на
призначення пенсії за вислугу років.

Суд вважає, що оскільки в трудовій
книжці позивача виявлено відсутність
запису про переведення його з посади
старшого піонервожатого на посаду
педагога-організатора, то як наслідок
вимоги позивача ОСОБА_1 про внесення до
його трудової книжки відповідного
запису підлягають повному задоволенню.

На підставі Закону України « Про
загальну середню освіту», Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
працівників, Рішенням колегії
Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 року
№ 25 «Про умови оплати праці та розміру
ставок заробітної плати й посадових
окладів працівників народної освіти
Української РСР», керуючись ст.ст.10, 11,
59, 60, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Зобов'язати відділ освіти
Богуславської районної державної
адміністрації Київської області
видати наказ про внесення змін до
тарифікаційного списку з 01 квітня 1991
року Мисайлівської неповно-середньої
школи, яким вивести посаду старшого
піонервожатого та ввести до
тарифікаційного списку посаду
педагога-організатора.

Зобов'язати адміністрацію
Мисайлівського навчально-виховного
комплексу «ЗОШ І-ІІ ступенів-дитячий
садок» Богуславського району
Київської області внести додатковий
запис до трудової книжки ОСОБА_1 про
переведення його з 01 січня 1992 року по 09
вересня 1992 року з посади «старшого
піонервожатого» на посаду
«педагога-організатора».

Стягнути з відділу освіти
Богуславської районної державної
адміністрації Київської області на
користь держави 243 грн.60 коп. (двісті
сорок три грн.60 коп.) судового збору.

Рішення суду може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Київської області через
Богуславський районний суд шляхом
подачі в 10-денний строк з дня його
проголошення апеляційної скарги до
суду апеляційної інстанції.

Повне мотивувальне рішення по справі
виготовлено 11 листопада 2014 року.

Головуючий: суддя В. С. Якутюк