Дата документу 08.12.2014
Провадження № 2/334/3772/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 грудня 2014 року Ленінський районний
суд м. Запоріжжя у складі головуючого
судді Турбіної Т.Ф., при секретарі
Нестеренко Ю.І., розглянувши у
відкритому судовому засіданні у м.
Запоріжжі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства Проектний інститут
«Запорізький Діпроелектро» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2014 року ОСОБА_1 звернулася
до суду з даним позовом, в
обґрунтування якого вказала, що з
03.11.2011р. вона була прийнята на посаду
бухгалтера ПАТ Проектний інститут
«Запорізький Діпроелектро». 03.12.2013р.
вона звільнилася з підприємства за
власним бажанням згідно п.1 ч.1 ст.38
КЗпПУ, наказ №21-К від 27.11.2013р.

У день звільнення відповідач не провів
розрахунок по заробітній платі,
заборгованість складає 3552,53 грн.
Оскільки відповідач не виконав
встановлені законом обов'язки, позивач
звернулася до суду з позовом про
стягнення з відповідача
заборгованості по заробітній платі у
сумі 3552,53 грн. та середнього заробітку
за час затримки розрахунку у сумі 33089,79
грн. за період з 04.12.2013р. по 07.11.2014р.

У судовому засіданні позивач позов
підтримала, просила задовольнити у
повному обсязі, допустити негайне
виконання рішення суду. Представник
відповідача заперечень проти позову
не надав.

Заслухавши учасників процесу,
дослідивши матеріали справи, оцінивши
надані докази, суд вважає, що позов
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 03.11.2011р.
була прийнята на посаду бухгалтера в
ПАТ Проектний інститут «Запорізький
Діпроелектро», наказ №28-К від 03.11.2011р.

Згідно наказу №21-К від 27.11.2013р. ОСОБА_1
звільнилася з підприємства за власним
бажанням згідно п.1 ч.1 ст.38 КЗпПУ, що
підтверджується копією трудової
книжки.

Згідно довідки відповідача №04/11-14бух
від 04.11.2014р., заборгованість з
заробітної плати ОСОБА_1 на момент
звільнення складала 3552,53 грн. Розмір
заборгованості підтверджується також
оборотно-сальдовою відомістю і не
заперечується відповідачем.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Так як за підприємством мається
безспірна сума заборгованості по
заробітній платі при звільненні
03.12.2013р. позивача, яка не сплачена
відповідачем на час розгляду справи,
то у позивача виникло право отримати
середньомісячний заробіток за час
затримки виплати заробітної плати.

При визначенні розміру середнього
заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні
застосовуються вимоги п.п. 2, 3, 5, 8
Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995
року «Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати», що середньомісячна заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за останні 2 календарні місяці роботи,
що передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Відповідно до довідки про середню
заробітну плату, середньоденна
заробітна плата ОСОБА_1 складає 95,45 грн.

В межах заявлених позовних вимог за
період з 04.12.2013р. по 08.12.2014р. число
робочих днів складає 253. Нарахування
виплати середнього заробітку за час
затримки розрахунку має провадитися
шляхом множення середньоденного
заробітку позивачки на число робочих
днів. Таким чином, при середньоденному
заробітку у розмірі 95,45 грн. за 253
робочих дні затримки розрахунку, сума,
яку відповідач зобов'язаний сплатити
на користь позивачці за затримку
розрахунку при її звільненні
становить 24148,85 грн.

Таким чином, з відповідача підлягає
стягненню на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі у
сумі 3552,53 грн. і заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні у
сумі 24148,85 грн., а всього 27701,38 грн.

Відповідно до ст.. 88 ЦУПК України з
відповідача підлягає стягненню
судовий збір на користь держави у сумі
277,01 грн.

Відповідно до змісту ст. 367 ЦПК України
суд допускає негайне виконання рішень
у справах про присудження працівникові
виплати заробітної плати, але не більше
ніж за один місяць, і може допустити
негайне його виконання у разі
стягнення всієї суми боргу при
присудженні працівникові виплати
заробітної плати. Приймаючи до уваги
наведене, суд дійшов висновку про
наявність підстав для допущення
негайного виконання рішення суду в
частині стягнення всієї
заборгованості по заробітній платі у
сумі 3552,53 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212-215, 218, 224
ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства Проектний інститут
«Запорізькій Діпроелектро» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі у сумі 3552,53 грн., середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 04.12.2013р. по
08.12.2014р. у сумі 24148,85 грн., а всього 27701,38
грн. (двадцять сім тисяч сімсот одна
грн. 38 коп.).

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства Проектний інститут
«Запорізькій Діпроелектро» на користь
держави судовий збір у сумі 277,01 грн.

Допустити негайне виконання судового
рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі у
сумі 3552,53 грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Запорізької області
шляхом подання через суд першої
інстанції апеляційної скарги протягом
десяти днів після проголошення рішення
суду. Особи, які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:
Турбіна Т. Ф.