Р І Ш Е Н Н Я Провадження №2/331/1456/14

ЄУН 331/5094/14-ц

І М Е Н Е М У К Р А Ї
Н И

13.10.2014 року ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м.
Запоріжжя

У складі : головуючого - судді
ФЕДЧЕНКО І.М.

при секретарі
ЧУДНОВСЬКІЙ М.О.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за
позовною заявою

ОСОБА_1 до ТОВ « Варт» про стягнення
заборгованості по заробітній платі ,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з позовом
в якому зазначив , що він працює на
підприємстві ТОВ « Варт» головним
інженером проекту . Відповідач не
надавав йому щомісячну заробітну плату
в повному обсязі, в результаті чого
виникла заборгованість. Згідно
домовленості було підготовлене
гарантійне зобов'язання від 29.12.2012 року
№ 205 про погашення заборгованості в
сумі 24,23 тисячі .грн. за період праці з
18.11.2011 року по 31.12.2012 року. Гарантійне
зобов'язання не було виконано.
Заборгованість збільшилась. За період
праці з 01.01.2013 року по 31.12.2012 року склала
42,5 тисячі гривень. На його неодноразові
вимоги про погашення заборгованості та
видачі заробітної плати відповідач
посилався на різні обставини і не
виконував свої зобов'язання по видачі
заробітної плати. Загальна сума
заборгованості складає 57,03 тисячі
гривень. Просить стягнути з
відповідача на його користь
заборгованість по заробітній платі.

В судовому засіданні позивач
підтримав позовні вимоги в повному
обсязі.

Представник відповідача проти
позову заперечує, суду надані
заперечення, суду пояснила, що позивач
постійно не працює на підприємстві, а
був запрошений як головний інженер
проекту і суми оплат йому повинні були
начислятись і виплачуватись по
виконанню робіт. В лютому 2012 року по
просьбі позивача йому була зроблена
запис в трудовій книжці, яка йому була
потрібна для перерахунку пенсії. При
цьому режим роботи позивача був
вільним і оплата труда позивачу
повинна бути проводитись по
результатам виконання робіт.

Крім того представник
відповідача надала суду довідку про
заборгованість по заробітній платі де
вказано, що після виконання договору
підряду № 581 від 23.04.2014 року відповідач
виплатить позивачу винагороду у сумі
18000 грн.

Суд, заслухавши пояснення сторін,
вивчивши матеріали справи , надані суду
докази , вважає, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Представник відповідача на усну
вимогу суду не надав суду не довідку
про середньо місячну заробітну плату
позивача , а ні приказ про прийняття
позивача на посаду.

Однак відповідно до трудової
книжки позивача 14.02.2012 року позивач
прийнятий на посаду головного
інженера проекту ТОВ « Варт» ( приказ №
2 вк від 14.02.2012 року) Ці данні не визнані
недійсними, а тому суд вважає, що
позивач прийнятий на постійну працю до
ТОВ « Варт».

Також те, що позивач постійно
працює у відповідача підтверджується
гарантійним зобов'язанням № 205 від
29.12.2012 року. В якому зазначено, що
відповідач гарантує погашення
заборгованості по заробітній платі з
18.11.2011 року по 31.12.2012 року із розрахунку
щомісячної виплати 2,5 тисячі гривень.
Заборгованість в розмірі 24,23 тисячі
гривень буде погашена в січні-березні
2013 року.

Таким чином ,у зв'язку з тим, що
відповідач не надав суду довідку про
середньомісячну заробітну плату
позивача , суд , вважає, що
середньомісячна заробітна плата
позивача складає 2500 грн.( згідно
гарантійного зобов'язання) , а тому суд
погоджується з розрахунком позивача де
він вказав загальну суму
заборгованості в розмірі 57030 грн.

Відповідно до ст.. 94 КЗОТ України
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило , у грошовому
виразі, які власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Відповідно до ст.. 115 КЗОТ України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно.

Таким чином суд вважає, що з ТОВ «
Варт» необхідно стягнути на користь
позивача, який працює на даному
підприємстві заборгованість по
заробітній платі в розмірі 57030 грн.

Керуючись ст.. ст.. 10,11,212,214-215, ЦПК
України, суд

В И Р І Ш И В :

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю « Варт» код : на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 ,
ІПН : НОМЕР_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 57030 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю « Варт» код : на користь держави судовий збір в
розмірі 570 грн.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції шляхом подачі в 10
денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги, особами ,
які були відсутні у судовому засіданні,
протягом 10 днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя:
Федченко І.М.