печерський районний суд міста києва
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 жовтня 2014 року Печерський районний
суд м. Києва у складі:

головуючого судді - Середи К.О.,

при секретарі - Герасименко М.М.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Олексієнко
А.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду в м. Києві
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного вищого навчального закладу
"Київський університет управління та
підприємництва" про стягнення оплати
праці,

В С Т А Н О В И В :

10.09.2014 року в провадження Печерського
районного суду м. Києва надійшла справа
за позовом ОСОБА_1 до Державного вищого
навчального закладу "Київський
університет управління та
підприємництва" про стягнення оплати
праці.

В обґрунтування позовних вимог позивач
зазначає, що з лютого по червень 2012 року
виконувала обов'язки заступника
відповідального секретаря Приймальної
комісії ДВНЗ «Київський університет
управління та підприємництва» на
підставі договору від 01.02.2012 року № 10/12.
Виконання зазначеної роботи
підтверджується актами прийому-здачі
робіт, проте в порушення умов договору
за виконану роботу протягом
лютого-червня 2012 року відповідач не
сплатив позивачу кошти в розмірі 6000,00
грн., що стало підставою звернення до
суду.

У судовому засіданні позивач позовні
вимоги підтримала з викладених у
позові підстав та просила
задовольнити.

Представник відповідача в судовому
засіданні проти позову не
заперечувала, підтвердила факт
наявності заборгованості у
відповідача перед позивачем за
виконану останньою роботу.

Суд, заслухавши пояснення учасників
судового засідання, дослідивши
письмові докази у справі, перевіривши
матеріали справи, вважає позов
обґрунтованим та таким, що підлягає
задоволенню, виходячи з наступних
підстав.

Судом встановлено, що наказом
Державного вищого навчального закладу
«Київський університет управління та
підприємництва» від 27.01.2012 року за № 6
ОСОБА_1 призначено на посаду заступника
відповідального секретаря приймальної
комісії, старшого викладача УАБП (за
згодою).

Як вбачається з матеріалів справи,
ОСОБА_1 з лютого по червень 2012 року
виконувала обов'язки заступника
відповідального секретаря Приймальної
комісії ДВНЗ «Київський університет
управління та підприємництва».

01.02.2012 року між ДВНЗ «Київський
університет управління та
підприємництва» та ОСОБА_1 укладено
договір № 10/12 на виконання робіт,
зазначених в п. 1.2. Договору.

Сторонами було погоджено, що
Виконавець зобов'язується виконати
роботи у строк до 01.09.2012 р., а замовник
сплачує Виконавцеві винагороду у
розмірі 1500,00 грн. щомісячно на підставі
Акту виконаних робіт (п.п.3.1, 4.1
Договору). Відповідно до п. 4.2 Договору,
оплата здійснюється не пізніше 5-го дня
з моменту прийняття Замовником роботи
за Актом виконаних робіт.

В актах прийому-здачі робіт за
договором від 01.02.2012р., які були
складені 29.02.2012 р., 31.03.2012 р., 30.04.2012 р. та
31.05.2012 р., зазначено, що роботи щодо
виконання функціональних обов'язків
заступника відповідального секретаря
Приймальної комісії виконані якісно і
у повному обсязі. Замовник не має
претензій до Виконавця щодо виконаних
робіт. За виконання роботи Замовник
сплачує Виконавцю винагороду в розмірі
1500,00 грн. Зазначені акти підписано
обома сторонами.

На теперішній час зазначену суму
винагороди у розмірі 6000,00 грн.
відповідно до Договору № 10/12 на
виконання робіт від 01.02.2012 року ОСОБА_1
виплачено не було.

Відповідно до ст. 837 Цивільного Кодексу
України за договором підряду одна
сторона (підрядник) зобов'язується на
свій ризик виконати певну роботу за
завданням другої сторони (замовника), а
замовник зобов'язується прийняти та
оплатити виконану роботу.

Статтею 853 Цивільного Кодексу України
передбачено, що замовник зобов'язаний
прийняти роботу, виконану підрядником
відповідно до умов договору підряду,
оглянути її і в разі виявлення
допущених у роботі відступів від умов
договору або інших недоліків негайно
заявити про них підрядникові. Якщо
замовник не зробить такої заяви, він
втрачає право у подальшому посилатися
на ці відступи від умов договору, або
недоліки у виконаній роботі.

Згідно із ст. 525 ЦК України одностороння
відмова від зобов'язання або
одностороння зміна його умов не
допускається, якщо інше не встановлено
договором або законом.

Відповідно до ст. 526 ЦК України
зобов'язання має виконуватися належним
чином відповідно до умов договору та
вимог ЦК України, інших актів
цивільного законодавства, а за
відсутністю таких умов та вимог,
відповідно до звичаїв ділового обороту
або інших вимог, що звичайно
ставляться.

Як встановлено судом та не
заперечувалось в судовому засіданні
представником відповідача, ОСОБА_1 зі
свого боку виконала свої зобов'язання
належним чином відповідно до умов
договору та діючого законодавства, а
відповідач свої обов'язки належним
чином не виконав, оскільки роботу
прийняв, про що свідчать акти
прийому-здачі робіт за договором від
01.02.2012р., які були складені 29.02.2012р.,
31.03.2012р., 30.04.2012р. та 31.05.2012р., а винагороду
позивачу не сплатив, доказів
протилежного матеріали справи не
містять.

Таким чином, відповідач повинен
виплатити позивачу невиплачену суму
винагороди у в сумі 6000 грн., оскільки
позовні вимоги повністю доведені в
судовому засіданні, а тому підлягають
задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь позивача
необхідно стягнути судові витрати.

Керуючись ст. ст. 525, 526 ЦК України, ст. ст.
10, 60, 88, 212-215, 223, 294 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного вищого
навчального закладу "Київський
університет управління та
підприємництва" про стягнення оплати
праці - задовольнити.

Стягнути з Державного вищого
навчального закладу "Київський
університет управління та
підприємництва", , на
користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1,
заборгованість з оплати праці за
договором № 10/12 на виконання робіт від
01.02.2012 у розмірі 6 000 (шість тисяч) грн. 00
коп.

Стягнути з Державного вищого
навчального закладу "Київський
університет управління та
підприємництва", , на
користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, витрати по
сплаті судового збору у розмірі 243
(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення.

Апеляційна скарга подається до
Апеляційного суду м. Києва через
Печерський районний суд м. Києва.

Суддя
К.О. Середа