ЄУН № 337/7641/2014
Провадження № 2/337/2522/2014
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24 грудня 2014 року Хортицький
районний суд м. Запоріжжя
в складі: головуючого судді -
при секретарі - Шварцер Г.М.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Командитного товариства
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» про
стягнення компенсації втрати частини
заробітної плати, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до
Командитного товариства «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» про стягнення
компенсації втрати частини заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні. В
позові посилається на те, що з 01.06.2009
року працювала у Командитному
товаристві «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія». 09.09.2014 року була звільнена за
власним бажанням, однак у день
звільнення їй не була виплачена
заробітна плата, у зв'язку з чим просить
стягнути з відповідача на її користь
компенсацію втрати частини заробітної
плати у розмірі 769,78 гривень, середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні у розмірі 2368,86 гривень.
У судове засідання позивач не
з'явилася, про дату, час та місце
слухання справи була повідомлена
своєчасно та належним чином, надала
суду заяву про слухання справи за її
відсутністю та задоволення позову,
проти винесення заочного рішення не
Представник відповідача у судове
засідання двічі не з'явився, причину
відсутності суду не повідомив, про
дату, час та місце слухання справи був
повідомлений належним чином, надав
письмове заперечення проти позову,
повідомлень щодо поважності причин
відсутності, заяви про слухання справи
за його відсутністю до суду не
Виходячи з наведених обставин, суд
розглядає справу у відповідності до ч. 2
ст. 197 ЦПК України.
Розглянувши матеріали справи, оцінивши
надані докази у їх сукупності, суд
дійшов висновку про задоволення позову
з наступних підстав.
Відповідно до вимог ст.11, 60 ЦПК України
суд розглядає справу у межах вимог та
доказів наданих сторонами.
В судовому засіданні встановлено, що
ОСОБА_1 працювала у Командитному
товаристві «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» з 01.06.2009 року по 09.09.2014 року.
Наказом № 79 від 08.09.2014 року ОСОБА_1 була
звільнена з товариства за власним
Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні,
встановлені колективним договором або
нормативними актами роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст. 116 КЗпП України при
звільнення працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації проводиться в
В порушення вимог ст. 116 КЗпП України
ОСОБА_1 заробітна плата не була
виплачена та згідно довідки
Командитного товариства «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» від 10.11.2014 року №
425 заборгованість по заробітній платі
ОСОБА_1 за період з 01.01.2014 року по 01.09.2014
року складала 8094,89 гривень (а.с.9).
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про
оплату праці», компенсація працівникам
втрати частини заробітної плати у
зв'язку із порушенням строків її
виплати провадиться відповідно до
індексу зростання цін на споживчі
товари і тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.
Постановою Кабінету Міністрів України
від 21 лютого 2001 року № 159 затверджено
«Порядок проведення компенсації
громадянам втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням терміни
їх виплати», згідно якої сума
компенсації втрати частини заробітної
плати ОСОБА_1 за період з січня 2014 року
по вересень 2014 року складає 769,78 гривень
Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені у ст.. 116 КЗпП
України, при відсутності спору про їх
розмір, підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Відповідно довідки про середній
заробіток ОСОБА_1 № 426 від 10.11.2014 року її
середньомісячний дохід становить 911,09
грн. Середньоденна заробітна плата
складає: 911,09/30=30,37 грн. За період з 10.09.2014
року (з моменту звільнення) по 25.11.2014
року (по день подання позову - 78 днів)
середній заробіток за час затримки
розрахунку складає: 30,37 * 78 = 2368,86
На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 10,11, 60, 209, 212-226 ЦПК України, ст. 115,
116, 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України
«Про оплату праці», Постановою
Кабінету Міністрів України від 21
лютого 2001 року № 159 затверджено
«Порядок проведення компенсації
громадянам втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням терміни
їх виплати» суд -
Стягнути з Командитного товариства
«Запорізький завод високовольтної
Запоріжжя, вул. Дніпропетровське шосе,
«ПАО «МОТОР-БАНК», МФО 313009) на користь
ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) компенсацію втрати
частини заробітної плати у розмірі 769,78
гривень, середній заробіток за час
затримки розрахунку у розмірі 2368,86
гривень, а всього стягнути 3138 (три
тисячі сто тридцять вісім) гривень 64
Стягнути з Командитного товариства
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» (код
«МОТОР-БАНК», МФО 313009) судовий збір у
сумі 243 (двісті сорок три) гривні 60
Копію рішення надіслати відповідачу.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Запорізької області через
Хортицький районний суд м. Запоріжжя
шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення апеляційної
скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте
Хортицьким районним судом м. Запоріжжя
за письмовою заявою відповідача,
поданою протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Суддя: Л.М. Нещеретна