Справа № 358/1412/14-ц Провадження №
2/358/562/14 РІШЕННЯ
23 вересня 2014 року
Богуславський районний суд Київської
головуючого судді
за участю секретаря судового засідання
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Богуславі,
без фіксування технічними засобами
відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК
України, цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Богуславської
загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів
№ 2 про внесення запису в трудову
Позивачка ОСОБА_1, звернувшись до суду з
даним позовом, просить постановити
рішення, яким зобов'язати
адміністрацію Богуславської
загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів
№ 2 внести в її трудову книжку запис
про переведення з посади старшої
піонервожатої на посаду
педагога-організатора на підставі
наказу по школі №23-А від 02.04.1991 року.

В обгрунтування своїх вимог позивачка
посилається на те, що вона працює у
відповідача на педагогічних посадах з
1989 року. Згідно наказу Богуславського
райвно №204 від 08.08.1989 року та наказу по
школі №51 від 15.08.1989 року вона з 15.08.1989
року прийнята на посаду вихователя
групи продовженого дня. Згідно наказу
по школі №57-А від 30.08.1989 року з 01.09.1989
року була переведена на посаду старшої
піонервожатої, після чого згідно
наказу №23-А від 02.04.1991 року її було
переведено на посаду
педагога-організатора. Наказом №79 по
школі від 27.09.1992 року її було переведено
на посаду вчителя російської мови та
літератури народів світу. В подальшому
згідно наказу №317-А від 28.08.1997 року вона
переведена на посаду вчителя
зарубіжної літератури і працює на цій
посаді до тепер.

За наявності спеціального
(педагогічного) стажу роботи не менше,
ніж 25 років відповідно до п. «е» ст. 55
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» вона, як працівник
освіти, має право на пенсію за вислугу
років за умови, що вона працювала на
посадах, перелік яких затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 04.11.1993 р. № 909 (далі Перелік).

Відповідно до ст. 62 Закону України від
05.11.91 p. № 1788-ХІІ "Про пенсійне
забезпечення" основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

Маючи намір звернутись до управління
Пенсійного фонду України у
Богуславському районі із заявою про
призначення пенсії за вислугою років,
вона почала збір необхідних документів
і виявила, що в її трудовій книжці
відсутній запис про переведення з
02.04.1991 року з посади старшої
піонервожатої на посаду
педагога-організатора. Відсутність
цього запису позбавляє її права в даний
час на призначення пенсії за вислугою
років, оскільки посаду
педагога-організатора передбачено
названим вище Переліком № 909, період
роботи за цією посадою зараховується
до спеціального стажу роботи, який дає
право на пенсію за вислугу років, а
посаду старшого вожатого Переліком №
909 не передбачено.

Виявивши відсутність вищевказаного
запису в трудовій книжці, вона
звернулася до відповідача з проханням
внести пропущений запис. Однак
відповідач 04.09.2014 року відмовив їй в
цьому, пославшись на відсутність в
нього юридичного права вносити заднім
числом пропущений запис.

Посилаючись на положення п.п. 2.3, 2.6, 2.9
Інструкції «Про порядок ведення
трудових книжок працівників»
позивачка просить задовольнити її
вимоги.

Позивачка ОСОБА_1 подала до суду заяву,
в якій просить справу розглянути без її
участі, а також зазначила, що позов
підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача Ситяшенко В.В.
подав до суду заяву, в якій просить
розглянути справу без представника
Богуславської загальноосвітньої школи
І-ІІІ ступенів № 2, а також зазначив, що
позов визнає.

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі
визнання відповідачем позову суд за
наявності для того законних підстав
ухвалює рішення про задоволення
позову.

Судом встановленні такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Із копії трудової книжки позивачки
ОСОБА_1 вбачається, що згідно наказу
Богуславського райвно №204 від 08.08.1989
року та наказу №51 від 15.08.1989 року по
Богуславській середній школі №2 вона з
15.08.1989 року прийнята на посаду
вихователя групи продовженого дня.
Згідно наказу по школі №57-А від 30.08.1989
року з 01.09.1989 року її було переведено на
посаду старшої піонервожатої. Наказом
№79 по школі від 27.09.1992 року її було
переведено на посаду вчителя
російської мови та літератури народів
світу. В подальшому згідно наказу №317-А
від 28.08.1997 року вона переведена на
посаду вчителя зарубіжної літератури і
працює на цій посаді по даний час.

В трудовій книжці позивачки відсутній
запис про її переведення на посаду
педагога-організатора згідно наказу
№23-А від 02.04.1991 року по Богуславській
середній школі №2.

Довідкою № 930 від 17.06.2014 Богуславської
загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів
№2 підтверджується факт видання наказу
№23-А від 02.04.1991 року по Богуславській
середній школі №2 про переведення
ОСОБА_1 на посаду педагога-організатора
з 02.04.1991 року з посади старшої
піонервожатої.

Позивачка, як працівник освіти, має
право за наявності спеціального
(педагогічного) стажу роботи не менше,
ніж 25 років відповідно до п. «е» ст. 55
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», на пенсію за вислугу
років за умови, що вона працювала на
посадах, перелік яких затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 04.11.1993 р. № 909 (далі Перелік).

Посада педагога-організатора
передбачена названим вище Переліком №
909 і період роботи за цією посадою
зараховується до спеціального стажу
роботи, який дає право на пенсію за
вислугу років, а посада старшого
вожатого цим Переліком не передбачена.

Відповідно до ч.ч. 1, 4, 5 ст. 48 КЗпП
України трудова книжка є основним
документом про трудову діяльність
працівника. До трудової книжки
заносяться відомості про роботу,
заохочення та нагороди за успіхи в
роботі на підприємстві, в установі,
організації. Порядок ведення трудових
книжок визначається Кабінетом
Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України від
05.11.91 p. № 1788-ХІІ «Про пенсійне
забезпечення» основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

Відповідно до п. 2.6 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.1993 року №58, у
разі виявлення неправильного або
неповного запису відомостей про
роботу, переведення а також про
нагородження та заохочення тощо,
виправлення виконується власником або
уповноваженим ним органом, де було
зроблено відповідний запис.

Виправлені відомості про роботу, про
переведення на іншу роботу мають
повністю відповідати оригіналу наказу
або розпорядження. У разі втрати наказу
чи розпорядження або невідповідності
їх фактично виконуваній роботі
виправлення відомостей про роботу
здійснюється на основі інших
документів, що підтверджують виконання
робіт, не зазначених в трудовій книжці
(п.2.9 Інструкції).

Суд вважає, що наявність наказу №23-А
від 02.04.1991 року по Богуславській
середній школі №2 про переведення
ОСОБА_1 на посаду педагога-організатора
з 02.04.1991 року з посади старшої
піонервожатої, є достатнім доказом
того факту, що вона в дійсності з 02.04.1991
року виконувала обов'язки
педагога-організатора до 01.09.1992 року.

Оскільки в трудовій книжці позивачки
виявлені неповні записи про
переведення з посади старшої
піонервожатої на посаду
педагога-організатора, то як наслідок
вимоги позивачки про внесення до її
трудової книжки відповідного запису на
підставі наказу №23-А від 02.04.1991 року по
Богуславській середній школі №2
підлягають повному задоволенню.

Визнання відповідачем пред'явленого
позову не суперечить закону, не порушує
права, свободи чи інтереси інших осіб.

З урахуванням викладеного та керуючись
ст.ст. 10, 11, 15, 59, 60, 61, 174 ч.4, 212, 214, 215, 218 ЦПК
України, ст. 48 КЗпП України,
Інструкцією про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженою наказом Міністерства
праці України, Міністерства юстиції
України, Міністерства соціального
захисту населення України від 29.07.1993
року №58, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Зобов'язати адміністрацію
Богуславської загальноосвітньої школи
І-ІІІ ступенів № 2 внести в трудову
книжку ОСОБА_1 запис про її переведення
з посади старшої піонервожатої на
посаду педагога-організатора на
підставі наказу №23-А від 02.04.1991 року по
Богуславській середній школі №2 .

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Київської області
протягом 10 днів з моменту його
проголошення, а особами, які не були
присутні в судовому засіданні при
проголошенні рішення, через 10 днів з
моменту отримання копії рішення,
шляхом подачі апеляційної скарги через
Богуславський районний суд.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Головуючий: суддя М. Б. Тітов