Провадження № 2/643/4813/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.10.2014 року
м. Харків

Московський районний суд м. Харкова
у складі: головуючого судді Яремчука
В.І.,

при секретарі - Новаковій Т.С.,

розглянувши у приміщенні суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
публічного акціонерного товариства
«Автрамат» про стягнення заробітної
плати, невиплаченої працівнику при
звільненні, проведення остаточного
розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

До суду 08 вересня 2014 року
надійшла позовна заява ОСОБА_1 до
публічного акціонерного товариства
«Автрамат» про стягнення заробітної
плати, невиплаченої працівнику при
звільненні, у розмірі 6882 грн. 72 коп.,
середнього заробітку за увесь час
затримки остаточного розрахунку,
починаючи з 29.07.2014 року при
середньомісячному заробітку 1289 грн. 41
коп., компенсації втрати частини
заробітної плати у зв'язку з затримкою
термінів її виплати у розмірі 225 грн. 07
коп., та судових витрат на правову
допомогу у розмірі 500 грн.

В обґрунтування позовних вимог
позивач посилається на те, що з 15.05.1996
року її було прийнято на роботу
контролером 4 розряду в механічний цех
№ 1 АТ «Автрамат» на підставі наказу №
237 від 15.05.1996 р., з 01.09.2003 року її було
переведено контролером верстатних та
слюсарних робіт 4 розряду ОТК на
підставі наказу № 173 від 01.09.2003 року, 28
липня 2014 року вона була звільнена за
згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП
України на підставі наказу ПАТ
«Автрамат» від 28.07.2014 року № 293к. При
звільненні з нею не було проведено
остаточного розрахунку, заробітна
плата не була виплачена, в зв'язку з чим
відповідач повинен виплатити середній
заробіток за весь час затримки, а також
компенсацію втрати частини грошових
доходів.

Позивачка позовні вимоги
підтримала у повному обсязі, просила
позов задовольнити та розглядати
справу за її відсутністю, про що надала
письмову заяву.

Представник відповідача
Василинич О.А., яка діє на підставі
довіреності (а.с.17), позовні вимоги в
частині стягнення заборгованості по
заробітній платі у розмірі 6682 грн. 72
коп. та в частині стягнення середнього
заробітку за час затримки остаточного
розрахунку визнала, та просила
розглядати справу за її відсутністю,
про що надала письмову заяву (а.с.14).

Суд, дослідивши письмові докази,
встановив такі факти та відповідні їм
правовідносини.

Судом встановлено, що з 15.05.1996
року ОСОБА_1 було прийнято на роботу
контролером 4 розряду в механічний цех
№ 1 АТ «Автрамат» на підставі наказу №
237 від 15.05.1996 р., з 01.09.2003 року її було
переведено контролером верстатних та
слюсарних робіт 4 розряду ОТК на
підставі наказу № 173 від 01.09.2003 року, 28
липня 2014 року ОСОБА_1 була звільнена за
згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП
України на підставі наказу ПАТ
«Автрамат» від 28.07.2014 року № 293к, що
підтверджується ксерокопією трудової
книжки (а.с.10).

Згідно довідки ПАТ «Автрамат»
має заборгованість із заробітної плати
перед колишнім працівником ОСОБА_1 з
лютого 2014 року по липень 2014 року в сумі
6682 грн. 72 коп. (а.с.15).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що остаточний
розрахунок з позивачем не проведено з 28
липня 2014 року по теперішній час.

Згідно п.2, п. 4 «Порядку обчислення
середньої заробітної плати»,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995р. №100,
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Згідно п. 8 «Порядку обчислення
середньої заробітної плати»
нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин.
Середньоденна (годинна) заробітна
плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
днів за цей період.

Згідно довідки ПАТ «Автрамат» від
25.09.2014 року № 722 середньоденна
заробітна плата позивача складає 94,22
грн. Середній заробіток позивача за
час затримки розрахунку при звільненні
складає 1743 грн. 07 коп. (94,22х18,5) (а.с.16).

Відповідно до ст. 34 Закону України
«Про оплату праці», компенсація
працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати провадиться відповідно до
індексу зростання цін на споживчі
товари і тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.

Компенсація заробітної плати у
зв'язку з несвоєчасною її виплатою
здійснюється відповідно до Порядку
проведення компенсації громадянам
втрати частини грошових доходів у
зв'язку з порушенням термінів її
виплати, затвердженого постановою КМУ
від 21.02.2001 р. № 159, з урахуванням
внесених змін згідно постанови КМУ від
31.03.2003 р. № 430. Розрахунок проводиться за
формулою: сума заборгованості по
заробітній платі помножена на приріст
індексу споживчих цін (індексу
інфляції) у відсотках для визначення
суми компенсації за період невиплати
доходу по день винесення судового
рішення, поділений на 100.

Компенсація за нараховану, але не
виплачену заробітну плату з
урахуванням індексу інфляції
становить 225 грн. 07 коп.

При зверненні до суду позивачка
понесла судові витрати на правову
допомогу у розмірі 500 грн., що
підтверджується квитанцією № 31 від
01.09.2014 року адвоката ЮК
Нововодолазького району Харківської
області ОСОБА_3

Відповідно до ч.1 ст. 88 ЦПК України
стороні, на користь якої ухвалено
рішення, суд присуджує з другої сторони
понесені нею і документально
підтверджені судові витрати.

Таким чином, судом встановлена
наявність підстав для задоволення
позову у повному обсязі.

При зверненні до суду позивачка
звільнена від сплати судового збору, в
зв'язку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК
України, суд стягує з відповідача в
дохід держави судовий збір у розмірі 243
грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП
України, ст. 34 Закону України «Про
оплату праці», Законом України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
її виплати», ст. ст. 10, 11, 60, 79, 88, 209, 212-215, 367
ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства «Автрамат»
про стягнення заробітної плати,
невиплаченої працівнику при
звільненні, проведення остаточного
розрахунку, задовольнити.

Стягнути з публічного
акціонерного товариства «Автрамат»,
юридична адреса: м. Харків, Салтівське
шосе, 43, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживаючої в АДРЕСА_1, заборгованість
по заробітній платі, що утворилась за
період з лютого 2014 року по липень 2014
року включно, у розмірі 6682 грн. 72 коп.,
середній заробіток за час затримки
остаточного розрахунку в розмірі 1743
грн. 07 коп., компенсацію втрати частини
заробітної плати у зв'язку з затримкою
термінів її виплати у розмірі 225 грн. 07
коп., судові витрати на правову
допомогу у розмірі 500 грн., а всього
стягнути 9150 грн. 86 коп. (дев'ять тисяч
сто п'ятдесят гривень 86 копійок).

Стягнути з публічного
акціонерного товариства «Автрамат»,
юридична адреса: м. Харків, Салтівське
шосе, 43, в дохід держави судовий збір у
розмірі 243 грн. 60 коп. (двісті сорок три
гривні 60 копійок).

Допустити негайне виконання
рішення в частині стягнення заробітної
плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Московський районний суд м. Харкова
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя
(Яремчук В.І.)