Справа № 188/1685/14-ц
Провадження № 2-о/188/70/2014
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2014 року Петропавлівський
районний суд Дніпропетровської
області в складі:

Головуючої судді
Ніколаєвої І.К.

при секретарі
Карпенко С.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні с. Петропавлівка цивільну
справу за заявою

ОСОБА_1

про встановлення факту належності
правовстановлюючого документу.

встановив:

До суду звернулась ОСОБА_1 з
заявою про встановлення факту
належності правовстановлюючого
документу.

В заяві вказала, що у її трудовій
книжці виданій 23 липня 1976 року
Будянським фаянсовим заводом
Харківської області декілька разів
було перекреслене її прізвище після
того як вона його змінювала згідно
свідоцтв про шлюб, але виправлення
зроблені з порушенням правил та вимог
інструкції по діловодству. Дана
обставина не дає їй можливості
звернутися до Управління Пенсійного
фонду України у Петропавлівському
районі. Заявниця вказує які саме
прізвища вона змінювала під час
трудової діяльності, та вказує, що
через недбале ставлення працівників
підприємств відповідальних за ведення
трудових книжок вона змушена
звернутися до суду з даною заявою про
захист свого порушеного права. На
підставі ст.ст. 256 ЦПК України Заявниця
прохає суд задовольнити її заяву.

В судовому засіданні Заявниця
ОСОБА_1 підтримала заяву та дала суду
пояснення про зміну її прізвищ після
реєстрації та розірвання шлюбу.

Заінтересована особа надала суду
заяву в якій прохає суд слухати справу
в їх відсутність, проти задоволення
заяви не заперечують.

Свідки ОСОБА_3 та ОСОБА_4 в
судовому засіданні підтвердили, що
Заявниця дійсно працювала на
Будянському фаянсовим заводом
Харківської області до цього навчалась
в ПТУ Донецької області і дана трудова
книжка належить саме ОСОБА_1

Вислухавши Заявницю, свідків
вивчивши матеріали справи суд вважає,
що заява підлягає задоволенню з
оглядом на наступні обставини.

Судом встановлено, що згідно
свідоцтва про народження серії НОМЕР_1
виданої відділом ЗАГС Димитрівської
селищної ради Сталінської області
14.04.1958 року, прізвище Заявниці - ОСОБА_1 і
саме це прізвище вказане у трудовій
книжці виданої 23.07.1976 року.

29.07.1978 року, за актовим записом № 82
Заявниця уклала шлюб з ОСОБА_5, що
підтверджується Витягом з Державного
реєстру актів цивільного стану
громадян про шлюб щодо підтвердження
дошлюбного прізвища № 2 і
прізвище «ОСОБА_1» було внесено до її
трудової книжки, а моє дошлюбне
прізвище «ОСОБА_1» було закреслено.

26.12. 1980 року Заявниця розірвала шлюб з
ОСОБА_5, що підтверджується повторним
свідоцтвом про розірвання шлюбу серії
НОМЕР_2 виданим 14.02.2013 року відділом
ДРАЦС по місту Добропіллю Донецької
області і після реєстрації розірвання
шлюбу їй було повернуте дівоче
прізвище - ОСОБА_1, і прізвище «ОСОБА_1» в
трудовій книжці було зачерпнуто і
знову внесено прізвище -ОСОБА_1.

21.03.1981 року Заявниця уклала шлюб з
ОСОБА_4, що підтверджується свідоцтвом
про укладення шлюбу серії НОМЕР_3 від
21.03.1081 року і це прізвище було внесено
до трудової книжки, а попереднє
прізвище -«ОСОБА_1» знов було
закреслено працівниками відділу
кадрів.

Згідно з Інструкцією про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженою наказом
Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту
України від 29 липня 1993 р. № 58 (далі -
Інструкція) трудові книжки ведуться на
всіх працівників, які працюють на
підприємстві, в установі, організації
(далі - підприємство) або у фізичної
особи понад п'ять днів, а також на
позаштатних працівників за умови, що
вони підлягають державному
соціальному страхуванню.

Зміна запису про прізвище, ім'я, по
батькові, дату народження працівника
на першій сторінці (титульному аркуші)
трудової книжки виконується на
підставі відповідних документів
(паспорта, свідоцтв про народження, про
шлюб, про розірвання шлюбу тощо)
закресленням попереднього запису і
записом нових даних з посиланням на
відповідний документ на внутрішньому
боці обкладинки. Новий запис
завіряється підписом керівника (іншого
уповноваженого працівника) кадрової
служби і печаткою підприємства
(кадрової служби).

Отже, судом встановлено, що виправлення
в трудовій книжки робились без
додержання вимог вказаних Інструкцій
та нормативних актів, трудова книжка
належить Заявниці.

Відповідно до п.6 ч. І ст.256 ЦПК України -
Суд розглядає справи про встановлення
факту належності правовстановлюючого
документу особі прізвище, ім'я, по
батькові якої не збігаються з ім'ям, по
батькові, прізвищем цієї особи,
зазначеними у паспорті.

Згідно п.12 постанови Пленуму
Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995
року «Про судову практику у справах про
встановлення фактів, що мають юридичне
значення» (із змінами від 25.05.1998 р. № 15 -
на підставі п.6 ст. 273 ЦПК суд може
встановлювати факти належності особі
документів, які не відносяться до
таких, що посвідчують особу, наприклад,
довідок про поранення чи перебування у
госпіталі у зв'язку з пораненням,
повідомлення військових частин,
військкоматів і інших органів
військового управління про загибель чи
пропажу без вісті в зв'язку з
обставинами військового часу, а також
заповіту, страхового свідоцтва
(полісу), ощадної книжки, трудової
книжки, іншого документа про трудовий
стаж.

На підставі викладеного,
керуючись ст. ст. 10,212-215 , 256 ЦПК України
суд, - суд

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту
належності правовстановлюючого
документу, задовольнити.

Встановити, що трудова книжка, яка 23
липня 1976 року була заповнена на ім"я
ОСОБА_1 Будянським фаянсовим заводом
Харківської області, належність
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1.

Рішення суду може бути оскаржено до
апеляційного суду Дніпропетровської
області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя І. К. Ніколаєва