№ 243/4432/14
Справа № 2/243/1909/2014
З А О Ч НЕ Р І Ш Е Н Н Я
І м е н е м У к р а ї н и
15 жовтня 2014 року Слов'янський
міськрайонний суд Донецької області в
головуючого - судді Р.В. Кузнецова,
при секретарі - О.Ю.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Слов'янська
справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, за
участі третьої особи: Слов'янського
міського центру зайнятості, про зняття
з реєстрації трудового договору , -
25 вересня 2014 року до Слов'янського
міськрайонного суду звернувся позивач
із позовом до ОСОБА_2, про зняття з
реєстрації трудового договору. Свої
вимог обґрунтував тим, що 07 квітня 2014
року між ним та ФОП ОСОБА_2 укладено
трудовий договір, згідно з яким його
прийнято на посаду продавця
непродовольчих товарів, про що у
трудовій книжці зроблено запис № 3. 11
квітня 2014 року вказаний договір
зареєстровано у Слов'янському міському
14 квітня 2014 року відповідач припинив
свою діяльність, а тому і сплату йому
заробітної плати. Зазначає, що
встановити місцезнаходження ОСОБА_2
він не зміг, у зв'язку з чим розірвати
укладений трудовий договір він може, а
тому і не може працевлаштуватись на
Тому просить зняти трудовий договір
укладений між та відповідачем з
реєстрації у Слов'янському міському
Позивач у судове засідання н з'явився,
про дату, час та місце розгляду справи
повідомлявся належним чином, проте
надав суду заяву про розгляд справи у
його відсутності, в якій заявлені ним
вимоги підтримав, просив їх
задовольнити у повному обсязі.
Відповідач в судове засідання не
з'явився, хоча був повідомлений
належним чином про дату, час на котре
було назначено слухання по справі.
Згідно ст. 169 ЦПК України, якщо суд не
має відомостей про причину неявки
відповідача, повідомленого належним
чином, або причину неявки буде визнано
неповажною, суд вирішує справу на
підставі наявних у ній даних чи
доказів, також на підставі ст.ст. 224, 225,
226 ЦПК України, суд в праві постановити
Представник третьої особи у судове
засідання не з'явився, про дату, час та
місце розгляду справи повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
Суд, дослідивши матеріали, приходить до
висновку щодо обґрунтованості
позовних вимог ОСОБА_1, та вважає за
необхідне їх задовольнити, з наступних
Так, у судовому засіданні із
достовірністю встановлено, що 07 квітня
2014 року між позивачем ОСОБА_1 та
відповідачем ФОП ОСОБА_2 укладено
трудовий договір, згідно з яким його
прийнято на посаду продавця
непродовольчих товарів, про що у
трудовій книжці зроблено запис № 3.
11 квітня 2014 року вказаний договір
зареєстровано у Слов'янському міському
Вказані обставини підтверджуються
копією вказаного трудового договору
Проте, 14 квітня 2014 року відповідач
припинив свою діяльність, а тому і
припинив сплату ОСОБА_1 заробітної
плати. Встановити місцезнаходження
ОСОБА_2 у теперішній час неможливе, у
зв'язку з чим розірвати укладений
трудовий договір позивач може, а тому і
не може працевлаштуватись на законних
Пунктом 10 укладеного трудового
договору закріплено, що спори з
виконання умов цього договору
розглядаються судом.
Згідно з наказом Міністерства праці та
соціальної політики України № 260 від 08
червня 2001 року «Про затвердження форми
трудового договору між працівником і
фізичною особою» та Порядку реєстрації
трудового договору між працівником і
фізичною особою, зареєстрованого у
Мін'юсті України 27 червня 2001 року №
554/5745, Державний центр зайнятості є
органом, на який покладено функції
реєстрації (зняття з реєстрації)
трудових договорів, які улкадаються із
фізичними особами-роботодавцями та
найманими працівниками, а також
підтвердження записів, внесених
фізичними особами - роботодавцями до
трудових книжок працівників. Зняття
трудового з реєстрації у центрі
зайнятості можливо за умови звернення
до нього обох сторін трудових відносин.
На підставі вищевикладеного та
керуючись наказом Міністерства праці
та соціальної політики України № 260 від
08 червня 2001 року «Про затвердження
форми трудового договору між
працівником і фізичною особою» та
Порядку реєстрації трудового договору
між працівником і фізичною особою,
зареєстрованого у Мін'юсті України 27
червня 2001 року № 554/5745 ст.ст. 3, 10, 58, 60, 88,
212-215, 218, 224, 225, 226Цивільного
процесуального кодексу України, суд , -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2, за
участі третьої особи: Слов'янського
міського центру зайнятості, про зняття
з реєстрації трудового договору -
Трудовий договір, укладений 07 квітня 2014
року між ОСОБА_1 та фізичною особою -
підприємцем ОСОБА_2, зареєстрований за
центрі зайнятості - зняти з реєстрації
без присутності фізичної особи -
Рішення може бути оскаржено позивачем
в Апеляційний суд Донецької області
через Слов'янський міськрайонний суд
шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення апеляційної
скарги. Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги, рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути, подано
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду
Р.В. Кузнецов