Справа № 569/8070/14-ц
Рівненський міський суд
головуючого - судді Денисюка П.Д.,
з участю секретаря Киричок М.М.,
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті Рівне
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
відкритого акціонерного товариства
«Рівненського заводу тракторних
агрегатів» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
Позивач ОСОБА_1, звернувшись до
Рівненського міського суду з позовом, з
урахуванням уточнених позовних вимог
просить стягнути з ВАТ «РЗТА»
заборгованість по заробітній платі у
В обґрунтування позовних вимог вказав,
що наказом №19 від 03 листопада 2009 року
його звільнено з посади водія
автотранспорту, згідно ст.38 КЗпП
України. Однак, у день звільнення з ним
не було проведено належних при
звільненні розрахункових сум. Згідно
акту звірки заборгованості по
заробітній платі ВАТ «Рівненський
завод тракторних агрегатів» перед ним
становить 7047,79 грн. Судовим наказом
Рівненського міського суду
Рівненської області від 24 листопада 2011
року №2-н-6029/11, який набрав законної
сили встановлено право на отримання
ним невиплаченої заробітної плати в
сумі 2602,91 грн., а тому різниця
невиплаченої заборгованості по
заробітній платі становить 4444,88 грн.
Станом на 27 травня 2014 року розрахунок
по виплаті заробітної плати при
звільненні не проведений, що є
підставою для стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
за період з грудня 2009 року по травень 2014
року у сумі 1612,69 грн.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1
позовні вимоги підтримав, просив їх
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про час і місце
судового засідання був повідомлений у
встановленому законом порядку, причини
неявки суду не повідомив.
Заслухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, суд приходить до
висновку, що слід ухвалити заочне
рішення, а позов задоволити із
наступних підстав.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України,
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Судом установлено, що наказам №19
від 03 листопада 2009 року ОСОБА_1
звільнився з ВАТ «РЗТА» з посади водія
автомобілів за власним бажанням,
згідно ст.38 КЗпП України.

В порушення ст.116 КЗпП України
відповідач не виплатив позивачу суми,
належні йому при звільненні.

Як убачається із акту звірки
заборгованості по заробітній платі ВАТ
«РЗТА» перед позивачем станом на 23
вересня 2010 року складає 7047,79грн.

Судовим наказом Рівненського міського
суду Рівненської області від 24
листопада 2011 року у справі №2-н-6029/11,
який набрав законної сили з ВАТ «РЗТА»
на користь ОСОБА_1 стягнуто 2602,91 грн.
заборгованості по заробітній платі.
Загальна сума нарахованої, але не
виплаченої заборгованості по
заробітній платі становить 4444,88 грн.

Згідно зі ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Постановою Кабінету Міністрів України
від 21 лютого 2001 року №159 «Про
затвердження Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини
грошових доходів у зв'язку з порушенням
термінів їх виплати» регламентовано
компенсацію, що має відшкодувати ВАТ
«РЗТА» позивачу за час невиплати
заробітної плати, у зв'язку із
порушенням строків у сумі 1612,69 грн.
(1222,77+389,92=1612,69).

Враховуючи те, що повний розрахунок
суми невиплаченої заборгованості по
заробітній платі ОСОБА_1 повністю
проведений не був, суд приходить до
висновку, що з ВАТ «РЗТА» слід стягнути
заборгованість по заробітній платі в
сумі 6057,57 грн. (4444,88+1612,69=6057,57).

На підставі ст.88 ЦПК України з
відповідача також слід стягнути в
дохід держави 243,60 грн. судового збору.

Керуючись ст.ст.81 ч.3, 88, 169, 209, 214-215,
218, 224-226 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задоволити.

Стягнути з відкритого
акціонерного товариства «Рівненський
завод тракторних агрегатів» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі у сумі 6057 (шість тисяч п'ятдесят
сім) гривень 57 копійок.

Стягнути з відкритого акціонерного
товариства «Рівненський завод
тракторних агрегатів» в дохід держави
243 (двісті сорок три гривні) 60 копійок
судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача протягом десяти
днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Рівненської області через
Рівненський міський суд шляхом подання
апеляційної скарги протягом 10 днів з
дня його проголошення, а особами, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення - у той
же строк з дня отримання копії цього
рішення.

Заочне рішення суду набирає законної
сили відповідно до загального порядку,
а саме після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Головуючий - підпис

З оригіналом згідно:

Суддя Рівненського міського суду

П.Д. Денисюк