Справа № 361/3478/14-ц
Провадження № 2/361/1597/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 липня 2014 року Броварський
міськрайонний суд Київської області у
складі: головуючого - судді
при секретарі - Брейкіній
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Бровари цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю
«Мостобудівельний загін № 112» про
стягнення невиплаченої заробітної
плати та середнього заробітку за весь
час затримки розрахунку,-
У травні 2014 року позивач звернувся до
суду з вказаним позовом, у якому
зазначає, що з 19 березня 2004 року
працював на посаді майстра ТОВ
«Мостобудівельний загін №112».
При звільненні вдповідач не виплатив
заробітну плату та відмовляється
надати довідку про нараховану, але
невиплачену заробітну плату, тому
позивач просить у судовому порядку
стягнути на його користь
заборгованість по заробітній платі та
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку.
У судове засіданні представник
позивача не з'явився, повідомивши
письмово про підтримання позовних
вимог та розгляд справи у його
Відповідач по повторному виклику у
судове засідання не з'явився, про місце,
дату та час розгляду справи
повідомлений належним чином, причин
неявки не повідомив, тому суд вважає за
можливе ухвалити заочне рішення на
підставі наявних у справі доказів.
Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню з слідуючих
Судом встановлено, що позивач працював
на посаді майстра з 19.03.2004 року по 09
жовтня 2013 року. Наказом № 205-к від 09.10.2013
року був звільнений з роботи за власним
бажанням на підставі статті 38 КЗпП
Судом також встановлено, що при
звільненні позивачу не було виплачено
за період роботи з липня 2012 року по
жовтень 2013 року, що підтверджується
листом територіальної державної
інспекції з питань праці у Київській
області від 23.04.2014 року № 33/02-10.
Відповідно до частини 1 статті 116 КЗпП
України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.
Відповідно до положень ст.ст. 233, 234 КЗпП
України, працівник може звернутись до
суду з позовом про вирішення трудового
спору в тримісячний строк з дня, коли
він дізнався або повинен був дізнатись
про порушення свого права, а з позовом
про стягнення належної йому заробітної
плати - без обмеження будь-яким строком.
У разі пропуску з поважних причин
строків, установлених статті 233 КЗпП
України, суд може поновити ці строки.
Беручи до уваги наведене та враховуючи,
що відповідачем не доведено факт
розрахунку з позивачем, та не надано
довідки про заборгованість по
заробітній платі, суд задовольняє
позовні вимоги про стягнення
грн, яка встановлена при
документальній перевірці державною
інспекцією з питань праці.
Згідно із частиною 1 статті 117 КЗпП
України, в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
З огляду на наведене, суд приходить до
висновку, що позовні вимоги про
стягнення середнього заробітку за весь
час затримки розрахунку підлягають
Відповідно до п. 2 Постанови КМУ № 100 від
08.02.1995 року «Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати», середньомісячна заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за останні два календарні місяці
роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата.
Оскільки відповідачем не надано
довідки про розмір заробітку за
останні два місяці, то суд приймає до
уваги довідку територіальної
державної інспекції з питань праці у
Київсякій області, згідно якої
заробітна плата позивача за останні
два місяці роботи складає: травень 2013
року - 1420,27 грн, серпень 2013 року - 818,0 грн.
Виходячи з цих даних, середньоденна
заробітна плата позивача за складає 54,59
грн (1420,27 + 818,0 = 2238,27 : 41(кількість робочих
днів у травні, серпні 2013 року) = 54,59).
Період затримки розрахунку при
звільненні за період з 10 жовтня 2013 року
по 29 липня 2014 року становить 202 дні:
жовтень 2013 року - 16 днів, листопад 2013
року - 21 день, грудень 2013 року - 22 дні,
січень 2014 року - 21 день, лютий 2013 року - 20
днів, березень 2014 року - 20 днів, квітень
2014 року - 22 дні, травень 2014 року - 19 днів,
червень 2014 року - 20 днів, липень 2014 року -
Таким чином, середній заробіток за
період затримки розрахунку при
звільненні з 10.10.2013 року по 29.07.2014 року
Задовольняючи позовні вимоги, суд
враховує Рішення Конституційного Суду
України від 22.02.2012 року № 4-рп/2012, згідно
якого, положення ст. 233 КЗпП України у
взаємозв'язку з положеннями ст.ст. 116, 117,
237-1 цього Кодексу слід розуміти так, що
для звернення працівника до суду з
заявою про вирішення трудового спору
щодо стягнення середнього заробітку за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку при звільненні встановлено
тримісячний строк, перебіг якого
розпочинається з дня, коли звільнений
працівник дізнався або повинен був
дізнатися про те, що власник або
уповноважений ним орган, з вини якого
сталася затримка виплати всіх належних
при звільненні сум, фактично з ним
На підставі викладеного та
керуючись ст.ст. 116, 117, 233, 234 КЗпП
України, ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-228 ЦПК
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостобудівний загін
№ 112» на користь ОСОБА_1 заборгованість
тисяч триста сорок дев'ять) гривен,
середній заробіток за затримку
(одинадцять тисяч двадцять сім) гривень
тисяча триста сімдесят шість) гривень 18
Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостобудівний загін
№ 112» в доход держави судовий збір в
сумі 243 гривні 60 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.
Позивач має право оскаржити заочне
рішення до апеляційного суду Київської
області через Броварський
міськрайонний суд Київської області
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання його копії.

Суддя:
А. О. Шинкар