Заводський районний суд м. Миколаєва
Справа № 2/487/1472/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
Заводський районний суд м. Миколаєва в
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до товариства
з обмеженою відповідальністю
«Миколаївіндодяг» про стягнення
нарахованої, але невиплаченої
13. 03. 2014 ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом до товариства з обмеженою
відповідальністю «Миколаївіндодяг»
про стягнення нарахованої, але
невиплаченої заробітної плати у
розмірі 2400, 00 грн.
Свої позовні вимоги позивач
обґрунтовувала тим, що з 09. 11. 2010 вона
працювала на посаді інспектора з
контролю якості продукції в товаристві
з обмеженою відповідальністю
«Миколаївіндодяг». Станом на 13. 01. 2014
позивачу нараховано, але не виплачено
заробітну плату у розмірі 2400, 00 грн. У
добровільному порядку відповідач
вказану заборгованість не виплачує, що
і стало підставою для звернення
позивача до суду з даним позовом.
Позивач до судового засідання не
з'явилася, суду надала заяву, в якій
позовні вимоги підтримала, просила
позовні вимоги задовольнити.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
слухання справи повідомлявся вчасно,
причин неявки суду не повідомив,
відповідно до ст. 224 ЦПК України справа
розглядалась за його відсутності, суд
зі згоди позивача ухвалює заочне
рішення у справі.

Дослідивши письмові матеріали справи,
суд вважає позовні вимоги такими, що
підлягають задоволенню в повному
обсязі з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено,
позивач з 09. 11. 2010 вона працювала на
посаді інспектора з контролю якості
продукції в товаристві з обмеженою
відповідальністю «Миколаївіндодяг».

Трудовий договір відповідно до ст. 23
КЗпП України з зазначеним працівником
було укладено на невизначений строк.

Наказом по підприємству від 28. 02. 2013 №
14-К позивача звільнено з роботи з 28. 02.
2014 за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП
України.

При звільненні з позивачем не було
проведено повний розрахунок.
Невиплаченою залишається заробітна
плата у розмірі 2400, 00 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Таким чином, судовому засіданні
достовірно встановлено, що при
звільненні з позивачем не було
проведено розрахунок, а тому на
підставі ст. 116 КЗпП України з
відповідача на користь позивача
підлягає стягненню нарахована, але не
виплачена заробітна плата у розмірі 2400,
00 грн.

Окрім того, на підставі ст. ст. 86-88 з
відповідача в дохід держави підлягає
стягненню судовий збір у розмірі 243, 60
грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 208-218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з
обмеженою відповідальністю
«Миколаївіндодяг» про стягнення
нарахованої, але невиплаченої
заробітної плати задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Миколаївіндодяг»
(, адреса: м. Миколаїв, вул.
Новосільська, 3) на користь ОСОБА_1 (ІН
НОМЕР_1, дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_1,
адреса: АДРЕСА_1) нараховану, але не
виплачену заробітну плату у розмірі 2400,
00 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою
відповідальністю «Миколаївіндодяг» в
дохід держави судовий збір у розмірі 243,
60 грн.

Рішення набирає законної сили через 10
днів після його проголошення.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Миколаївської
області в строк та порядок, визначені
ст. ст. 294-296 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, який його ухвалив за письмовою
заявою відповідача, поданої протягом 10
днів з моменту його отримання.

Суддя
О.Г. Разумовська