Провадження № 2/643/4800/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.10.2014 року
м. Харків

Московський районний суд м. Харкова
у складі: головуючого судді Яремчука
В.І.,

при секретарі - Новаковій Т.С.,

розглянувши у приміщенні суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до публічного акціонерного товариства
«Автрамат» про стягнення заробітної
плати, невиплаченої

працівнику при звільненні, середнього
заробітку за час затримки остаточного
розрахунку та

компенсації втрати частини заробітку в
зв'язку з затримкою термінів її
виплати, -

в с т а н о в и в:

До суду 08 вересня 2014 року надійшла
позовна заява ОСОБА_1 до

публічного акціонерного товариства
«Автрамат» про стягнення заробітної
плати, невиплаченої

працівнику при звільненні, у розмірі
27762 грн. 09 коп., середнього заробітку за
увесь час

затримки остаточного розрахунку по
день ухвалення рішення по справі,
починаючи з 02.08.2014

року при середньомісячному заробітку
3633,561 грн., компенсації втрати частини
заробітної

плати у зв'язку з затримкою термінів її
виплати у розмірі 377,02 грн. та судових
витрат на правову

допомогу у розмірі 500 грн.

В обґрунтування позовних вимог
позивач посилається на те, що 09.01.2003 р.
його було прийнято на роботу
слюсарем-ремонтником 6 розряду в
механічний цех № 2 ВАТ «Автрамат» на
підставі наказу № 9 від 09.01.2003 року, з
02.03.2005 р. його було переведено механіком
механічного цеху № 2 на підставі наказу
№ 70 від 02.03.2005 р., з 01.10.2006 р. його було
переведено механіком в механообробне
виробництво на підставі наказу № 391 від
27.07.2006 р., з 01.04.2009 р. його переведено
начальником дільниці ремонту
технологічного обладнання в ремонтний
цех на підставі наказу № 2 від 26.01.2009 р.
01.08.2014 року його було звільнено за
згодою сторін згідно ст. 36 п.1 КЗпП
України на підставі наказу № 333к від
31.07.2014 року. При звільненні з ним не було
проведено остаточного розрахунку. В
зв'язку з тим, що після звільнення до
теперішнього часу з ним не було
проведено остаточного розрахунку,
заробітна плата не виплачена,
відповідач повинен виплатити середній
заробіток за весь час затримки по дань
фактичного розрахунку, а також
компенсацію втрати частини грошових
доходів.

Позивач позовні вимоги підтримав у
повному обсязі, просив позов
задовольнити та розглядати справу за
його відсутністю, про що надав письмову
заяву.

Представник відповідача Василинич
О.А., яка діє на підставі довіреності,
позовні вимоги в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі у
розмірі 27 956,94 грн. та в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки остаточного розрахунку
визнала, та просила розглядати справу
за її відсутністю, про що надала
письмову заяву.

Суд, дослідивши письмові докази,
встановив такі факти та відповідні їм
правовідносини.

Згідно ксерокопії трудової книжки
позивача ОСОБА_1 09.01.2003 р. було прийнято
на роботу слюсарем-ремонтником 6
розряду в механічний цех № 2 ВАТ
«Автрамат» на підставі наказу № 9 від
09.01.2003 року, з 02.03.2005 р. його було
переведено механіком механічного цеху
№ 2 на підставі наказу № 70 від 02.03.2005 р.,
з 01.10.2006 р. його було переведено
механіком в механообробне виробництво
на підставі наказу № 391 від 27.07.2006 р., з
01.04.2009 р. його переведено начальником
дільниці ремонту технологічного
обладнання в ремонтний цех на підставі
наказу № 2 від 26.01.2009 р. 01.08.2014 року його
було звільнено за згодою сторін згідно
ст. 36 п.1 КЗпП України на підставі наказу
№ 333к від 31.07.2014 року (а.с.10).

Згідно довідки ПАТ «Автрамат» має
заборгованість із заробітної плати
перед колишнім працівником ОСОБА_1 з
березня 2014 року по серпень 2014 року в
сумі 27956 грн. 94 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що остаточний
розрахунок з позивачем не проведено з 01
серпня 2014 року по теперішній час.

Згідно з п. 2, п. 4 «Порядку обчислення
середньої заробітної плати»,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995р. №100,
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Згідно з п. 8 «Порядку обчислення
середньої заробітної плати»
нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин.
Середньоденна (годинна) заробітна
плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
днів за цей період.

Згідно довідки ПАТ «Автрамат» від
19.09.2014 року середньоденна заробітна
плата позивача складає 215,09 грн.
Середній заробіток позивача за час
затримки розрахунку при звільненні
складає 4624 грн. 44 коп. (215,09х21,5).

Відповідно до ст. 34 Закону України
«Про оплату праці», компенсація
працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати провадиться відповідно до
індексу зростання цін на споживчі
товари і тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.

Компенсація заробітної плати у
зв'язку з несвоєчасною її виплатою
здійснюється відповідно до Порядку
проведення компенсації громадянам
втрати частини грошових доходів у
зв'язку з порушенням термінів її
виплати, затвердженого постановою КМУ
від 21.02.2001 р. № 159, з урахуванням
внесених змін згідно постанови КМУ від
31.03.2003 р. № 430. Розрахунок проводиться за
формулою: сума заборгованості по
заробітній платі помножена на приріст
індексу споживчих цін (індексу
інфляції) у відсотках для визначення
суми компенсації за період невиплати
доходу по день винесення судового
рішення, поділений на 100.

Компенсація за нараховану, але не
виплачену заробітну плату станом на
01.08.2014 року з урахуванням індексу
інфляції становить 377 грн. 02 коп.

При зверненні до суду позивач поніс
судові витрати на правову допомогу у
розмірі 500 грн., що підтверджується
квитанцією № 40 від 01.09.2014 року адвоката
ЮК Нововодолазького району
Харківської області ОСОБА_3

Відповідно до ч.1 ст. 88 ЦПК України
стороні, на користь якої ухвалено
рішення, суд присуджує з другої сторони
понесені нею і документально
підтверджені судові витрати.

Таким чином, судом встановлена
наявність підстав для задоволення
позову у

повному обсязі.

При зверненні до суду позивач
звільнений від сплати судового збору, в
зв'язку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК
України, суд стягує з відповідача в
дохід держави судовий збір у розмірі 334
грн. 58 коп.

Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП
України, ст. 34 Закону України «Про
оплату

праці», Законом України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
її виплати», ст. ст. 10, 11, 60, 74, 88, 169, 197 ч.2,
209, 212-215, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства «Автрамат»
про

стягнення заробітної плати,
невиплаченої працівнику при
звільненні, середнього заробітку за
час

затримки остаточного розрахунку та
компенсації втрати частини заробітку в
зв'язку з затримкою

термінів її виплати, задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Автрамат», юридична
адреса: м. Харків, Салтівське шосе, 43, на
користь ОСОБА_1, проживаючого в АДРЕСА_1,
заборгованість по заробітній платі, що
утворилась за період з березня 2014 року
по серпень 2014 року включно, у розмірі 27
956 грн. 94 коп., середнього заробітку за
увесь час затримки остаточного
розрахунку у розмірі 4624 грн. 44 коп.,
компенсації втрати частини заробітної
плати у зв'язку з затримкою термінів її
виплати у розмірі 377 грн. 02 коп. та
судових витрат на правову допомогу у
розмірі 500 грн., а всього стягнути 33 458
грн. 40 коп. (тридцять три тисячі
чотириста п'ятдесят вісім гривень 40
копійок).

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Автрамат», юридична
адреса: м. Харків, Салтівське шосе, 43, в
дохід держави судовий збір у розмірі 334
грн. 58 коп. (триста тридцять чотири
гривень 58 копійок).

Допустити негайне виконання рішення
в частині стягнення заробітної плати
за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Московський районний суд м. Харкова
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
(Яремчук В.І.)