Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.11.2014 Справа №607/10284/14-ц Тернопільський
міськрайонний суд Тернопільської
області

в складі:

головуючого Ромазана
В.В.

з участю секретаря Буцик О.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Тернополі
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» про
стягнення невиплаченої заробітної
плати ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд із позовною
заявою до ТзОВ «Будова Захід» про
стягнення невиплаченої заробітної
плати, посилаючись на те, позивач
працював у відповідача із 24.10.2012 року до
14.03.2014 року охоронником та був
звільнений за власним бажанням згідно
п.38 КЗпП України. Згідно діючого
законодавства відповідач зобов'язаний
провести виплату в день звільнення,
однак на неодноразові звернення,
добровільно провести виплату не бажає.

Позивач ОСОБА_1 в судовому
засіданні позовні вимоги уточнив та
просить суд стягнути з відповідача 5 500
грн. заборгованості по заробітній
платі за період з грудня 2013 року по
березень 2014 року.

Представник відповідача ТзОВ «Будова
Захід» в судове засідання не з»явився,
і не повідомив суд про причину своєї
неявки, хоча належним чином
повідомлявся про дату, час та місце
судового розгляду, що підтверджується
документально.

Відповідно до ч.3 ст.169 ЦПК України
якщо суд не має відомостей про причину
неявки в судове засідання відповідача,
повідомленого належним чином, або
причину неявки визнано неповажною, суд
вирішує справу на підставі наявних у
ній даних чи доказів та постановляє
заочне рішення, якщо позивач не
заперечує проти такого вирішення
справи.

Таким чином, суд зі згоди позивача
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК
України.

Дослідивши та оцінивши докази по
справі суд встановив

ОСОБА_1 із 24.10.2012 року працював
охоронником ТзОВ «Будова Захід» та,
наказом №12-к від 14.03.2014 року його
звільнено з роботи за власним бажанням
згідно ст.38 КЗпП України, що
підтверджено наявними записами у
трудовій книжці позивача.

У відповідності до вимог ч.1 ст.116 КЗпП
України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належить йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Однак, розрахунок із позивачем не
проведено та, заборгованості по
заробітній платі не виплачено.

ОСОБА_1 не виплачено заробітну плату за
період з грудня 2013 року по березень 2014
року, сума заборгованості становить 5
500 грн.

Таким чином, з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» в
користь позивача підлягає стягненню
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 5 500 грн.

Проаналізувавши докази в їх
сукупності суд вважає, що в даному
випадку мають місце порушення
відповідачем трудових прав позивача,
які підлягають захисту шляхом
стягнення з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» в
користь ОСОБА_1 5 500 грн. заборгованості
по заробітній платі.

Також, на підставі ст.88 ЦПК України,
слід стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» в
користь держави 243 грн. 60 коп. судового
збору.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11 ч.1, 60, 212-215, 367 ЦПК України суд,
-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» про
стягнення невиплаченої заробітної
плати - задовольнити.

Стягнути із Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» (с.
Смільне вул. Привокзальна, 1
Бродівського району Львівської
області) на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
сумі 5 500 (п»ять тисяч п»ятсот) грн. 00 коп.

Стягнути із Товариства з обмеженою
відповідальністю «Будова Захід» в
користь держави 243 (двісті сорок три)
грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути переглянуте
Тернопільським міськрайонним судом за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Рішення набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Головуючий суддяВ. В. Ромазан