Провадження № 2/643/3885/14
Московський районний суд м.
Харкова у складі: головуючого судді
Яремчука В.І., при секретарі - Новаковій
розглянувши заочно у приміщенні
суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до Державного інституту праці та
соціально-економічних досліджень,
третя особа: ОСОБА_2, про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
відшкодування моральної шкоди, -
До суду 14 липня 2014 року надійшла
позовна ОСОБА_1 до Державного інституту
праці та соціально-економічних
досліджень про стягнення
заборгованості по заробітній платі у
розмірі 6871 грн. 05 коп., індексації
несвоєчасно виплаченої заробітної
плати у розмірі 219 грн. 87 коп. та
відшкодування моральної шкоди у
В обґрунтування позовних вимог
позивачка посилається на те, що з 2005 по
2014 роки вона працювала в Державному
соціально-економічних досліджень, з
січня 2014 року її посадовий оклад склав
1176 грн. 52 коп. Починаючи з грудня 2013 року
відповідачем не виплачується їй
заробітна плата, внаслідок чого
утворилась заборгованість. В зв'язку з
невиплатою заробітної плати
відповідач має також сплатити їй
компенсацію втрати частини грошових
доходів в зв'язку з затримкою термінів
виплати заробітної плати. Крім того,
невиплата заробітної плати спричинила
їй страждання через відсутність коштів
для нормального існування, розмір
заподіяної їй моральної шкоди
позивачка оцінює у 3000 грн.
Позивачка позовні вимоги
підтримала у повному обсязі, просила
позов задовольнити, ухвалити заочне
рішення у разі неявки відповідача та
розглядати справу за її відсутністю,
про що надала письмову заяву.

Відповідач в судове засідання
повторно не з'явився, про час і місце
розгляду справи сповіщений належним
чином, причину неявки суду не
повідомив, в зв'язку з чим суд визнає
неявку відповідача неповажною та
вирішує справу на підставі наявних в
ній доказів.

Зі згоди позивача суд ухвалює
рішення при заочному розгляді справи,
згідно положень ст. 224 ЦПК України.

Суд, дослідивши письмові докази,
встановив такі факти та відповідні їм
правовідносини.

Згідно довідки Державного
інституту праці та
соціально-економічних досліджень,
заборгованість із заробітної плати
перед працівником ОСОБА_1 за період з
січня 2014 року по червень 2014 року
включно складає 4131 грн. 60 коп.,
заборгованість із виплати лікарняних
за рахунок коштів фонду соціального
страхування становить 1639 грн. 79 коп., а
всього 5771 грн. 39 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до ст. 34 Закону України
«Про оплату праці», компенсація
працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати провадиться відповідно до
індексу зростання цін на споживчі
товари і тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення
встановлених строків виплати
заробітної плати працівникові
надається право на компенсацію
відповідно до Закону України «Про
компенсацію громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати», за яким компенсація
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх виплати
провадиться у разі затримки на один і
більше календарних місяців виплати
доходів, нарахованих громадянам за
період, починаючи з дня набрання
чинності цим Законом.

Сума компенсації обчислюється
шляхом помноження суми нарахованої,
але не виплаченої працівникові
заробітної плати за відповідний місяць
(після утримання податків і платежів)
на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Відповідно до ч.1 ст. 60 ЦПК
України кожна сторона зобов'язана
довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог
і заперечень.

Позивачка просить стягнути з
відповідача суму індексації
несвоєчасно виплаченої заробітної
плати у розмірі 219 грн. 87 коп., при цьому
розрахунку суми індексації не надала.

З цих підстав підлягають
задоволенню позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості по
заробітній платі, в сумі встановленої
судом, згідно довідки, у розмірі 5771 грн.
39 коп., в частині стягнення індексації
несвоєчасно виплаченої заробітної
плати у розмірі 219 грн. 87 коп. позовні
вимоги не підлягають задоволенню.

Згідно ч.1 ст. 1167 ЦК України
моральна шкода, завдана фізичній або
юридичній особі неправомірними
рішеннями, діями чи бездіяльністю,
відшкодовується особою, яка її завдала,
за наявності її вини.

Обґрунтовуючи наявність
спричиненої моральної шкоди та її
розмір, позивачка посилається на те, що
вона перенесла страждання, спричинені
їй через відсутність коштів для
нормального існування.

Розмір моральної шкоди у сумі 3000
гривень позивачка зазначила без
достатніх для цього підстав.
Розрахунок і належне обґрунтування
такої суми матеріали справи не містять,
а тому, керуючись передбаченими ст. 3 ЦК
України загальними засадами
справедливості, добросовісності і
розумності, враховуючи особливості
конкретної справи, суд вважає стягнути
розмір відшкодування моральної шкоди з
відповідача у розмірі 1000 гривень.

Таким чином, позовні вимоги
підлягають частковому задоволенню в
частині нарахованої але невиплаченої
заробітної плати у розмірі 5771 грн. 39
коп. та в частині відшкодування
моральної шкоди у розмірі 1000 грн.

При зверненні до суду позивачка
звільнена від сплати судового збору, в
зв'язку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК
України, суд стягує з відповідача в
дохід держави судовий збір у розмірі 243
грн. 60 коп.

Керуючись ст. 115 КЗпП України, ст.
34 Закону України «Про оплату праці»,
Законом України «Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків її
виплати», ст. ст. 10, 11, 60, 74, 88, 169, 197 ч.2, 209,
212-215, 224-226, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного
інституту праці та
соціально-економічних досліджень,
третя особа: ОСОБА_2, про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
відшкодування моральної шкоди,
задовольнити частково.

Стягнути з Державного інституту
праці та соціально-економічних
досліджень, р/р 6200 у відділенні
ПАТ «УкрСиббанк» м. Харкова, МФО 351005,
, юридична адреса: м.
Харків, вул. Сумська, 1, на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, зареєстрованої в АДРЕСА_1,
заборгованість по заробітній платі, що
утворилась за період з січня 2014 року по
червень 2014 року включно, у розмірі 5771
грн. 39 коп., та моральну шкоду у розмірі
1000 грн., а всього стягнути 6771 грн. 39 коп.
(шість тисяч сімсот сімдесят одну
гривень 39 копійок).

У решті позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Державного інституту
праці та соціально-економічних
досліджень, р/р 6200 у відділенні
ПАТ «УкрСиббанк» м. Харкова, МФО 351005,
, юридична адреса: м.
Харків, вул. Сумська, 1, в дохід держави
судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.
(двісті сорок три гривень 60 копійок).

Допустити негайне виконання
рішення в частині стягнення заробітної
плати за один місяць.

Заочне рішення може бути
переглянуто судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача. Заяву
про перегляд заочного рішення може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Позивач має право оскаржити
рішення суду в апеляційному порядку до
апеляційного суду Харківської області
через Московський районний суд м.
Харкова шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги позивачем,
якщо апеляційну скаргу не було подано,
та подання письмової заяви про
перегляд заочного рішення
відповідачем. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
(Яремчук В.І.)