У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 вересня 2014 р. Справа №607/13117/14-ц 02
вересня 2014 року

Тернопільський міськрайонний суд
Тернопільської області в складі:

головуючої
Черніцької І.М.

за участю секретаря
Круцько О.Б.

з участю позивача -
ОСОБА_1

розглянувши у відкритому попередньому
судовому засіданні цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до приватного
підприємства «Д « Торговий Дім
Тернопіль» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, моральної шкоди та видати
трудову книжку,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до
приватного підприємства «Д « Торговий
Дім Тернопіль» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, моральної шкоди та видати
трудову книжку.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
заявив клопотання про витребування
доказів, а саме: копії наказу про
звільнення, штатний розпис із
зазначенням розмірів заробітних плат
працівників та табель обліку робочого
часу.

Вказує, що відповідач відмовляє йому у
видачі таких документів.
Відповідач у судове засідання не
з'явилися, хоча про час та місце його
був повідомлений належним чином.
Попередньо не повідомив суд про
причини своєї не явки.

Суд, розглянувши клопотання позивача,
оглянувши матеріали справи, вважає, що
клопотання підлягає до задоволення,
виходячи із наступних підстав.

Згідно з вимогами ч. 4 ст. 10 ЦПК України,
суд сприяє всебічному і повному
з'ясуванню обставин справи: роз'яснює
особам, які беруть участь у справі, їх
права та обов'язки, попереджає про
наслідки вчинення або не вчинення
процесуальних дій і сприяє здійсненню
їхніх прав у випадку, встановлених цим
Кодексом.

Відповідно до вимог ч. 1. ст.137 ЦПК
України у випадках, коли щодо отримання
доказів у сторін та інших осіб, які
беруть участь у справі, є складнощі, суд
за їх клопотанням зобов'язаний
витребувати такі докази.

За неповідомлення суду про
неможливість подати докази, а також за
неподання доказів, в тому числі і з
причин, визнаних судом неповажними,
винні особи несуть відповідальність,
встановлену законом.

Враховуючи вищенаведене та з метою
всестороннього, повного та
об'єктивного з'ясування всіх обставин,
встановлення істини у справі, суд
вважає, за необхідне, витребувати у
приватного підприємства «Д «Торговий
Дім Тернопіль» наступні документи:

1. Наказ про звільнення ОСОБА_1 ;

2. Штатний розпис по підприємству
станом на 2014 рік із зазначенням
розмірів заробітних плат працівників;

3. Табель обліку робочого часу;

4. Довідку про розмір
заборгованості по заробітній платі
ОСОБА_1;

5. Документи, які підтверджують
проведення із ОСОБА_1 повного
розрахунку при звільненні та
відсутності заборгованості по
заробітній платі.

Керуючись ст.137 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Витребувати у приватного
підприємства «Д «Торговий Дім
Тернопіль» наступні документи:

1. Наказ про звільнення ОСОБА_1 ;

2. Штатний розпис по підприємству
станом на 2014 рік із зазначенням
розмірів заробітних плат працівників;

3. Табель обліку робочого часу;

4. Довідку про розмір заборгованості по
заробітній платі ОСОБА_1;

5. Документи, які підтверджують
проведення із ОСОБА_1 повного
розрахунку при звільненні та
відсутності заборгованості по
заробітній платі.

Докази надіслати суду у строк до 12
вересня 2014 року.

В разі неможливості подати доказ у
встановлений строк, повідомити суд
протягом п'яти днів з дня отримання
ухвали.

Головуюча -підпис:

З оригіналом згідно

Суддя
І.М. ЧЕрніцька