РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/17098/14-ц

2/643/5881/14

03.12.2014 року Московський районний
суд м.Харкова у складі:

головуючого судді Єрмак Н.В.

за участю секретаря - Муленко К.І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Харкові цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «Ф.Т.Р.» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, суд -

В
С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до
ТОФ «Ф.Т.Р.» про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі, з урахуванням уточнення в розмірі
9954,55 гривень.

Позивач в судовому засіданні позов
підтримав, просив стягнути
заборгованість з заробітної плати в
розмірі 9954,55 гривень.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
слухання справи судом повідомлений у
встановленому законом порядку, надав
заяву про розгляд справи за його
відсутності, позов в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
розмірі 9954,55 гривень визнав.

Суд дослідивши матеріали справи та
надані докази, вважає позовні вимоги
позивача обґрунтованими та такими, що
підлягають задоволенню та виходить з
наступного.

Судом встановлено, що згідно копії
трудової книжки ОСОБА_1 з 17.10.2000 р. по
15.09.2014 р. працювала в Товаристві з
обмеженою відповідальністю «Ф.Т.Р.».

Згідно довідки ТОВ «Ф.Т.Р.» № 276 від
27.10.2014 року заборгованість із
заробітної плати перед ОСОБА_1 складає
9954,55 грн.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до суду в тримісячний
строк з дня, коли він дізнався або
повинен був дізнатися про порушення
свого права.

За таких обставин, суд задовольняє
позов та стягує з відповідача на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 9954,55 гривень.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212, 214-215,
367 ЦПК України, 115,116 КЗпП України , суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ф.Т.Р.» (юридична
адреса: м. Харків пров. Сіриківський,2
) на користь ОСОБА_1 (ІНН
НОМЕР_1) заборгованість по заробітній
платі в розмірі 9954,55 грн.(дев'ять тисяч
дев'ятсот п'ятдесят чотири грн. 55 коп.).

Допустити негайне виконання рішення в
частині стягнення заборгованості по
заробітній платі, але не більше ніж за
один місяць.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ф.Т.Р.» в дохід
держави судовий збір в сумі 243 (двісті
сорок три) гривні 60 копійок.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Харьківського
апеляційного суду через Московський
районний суд м. Харкова, шляхом подачи
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення апеляційної
скарги. Особи які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії судового рішення.

Суддя
Єрмак
Н.В.