22-ц/775/1279/2014(м)
Головуючий у 1 інстанції Безрук Т.В.
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

12 серпня 2014 року колегія суддів
судової палати у цивільних справах
Апеляційного суду Донецької області в
складі:

головуючого судді Баркової
Л.Л.

суддів Гаврилової Г.Л., Ткаченко
Т.Б.

при секретарі Забавіній М.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у місті Маріуполі справу за
позовом ОСОБА_1 до Дочірнього
підприємства «Ілліч-Агро Донбас»
Публічного акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» про стягнення
заборгованості з індексації
заробітної плати та компенсації за
затримку її виплати, середнього
заробітку за затримку розрахунку при
звільненні, моральної шкоди за
апеляційною скаргою Дочірнього
підприємства «Ілліч-Агро Донбас»
Публічного акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» на рішення
Новоазовського районного суду
Донецької області від 29 травня 2014 року

в с т а н о в и л а:

У грудні 2013 року ОСОБА_1 звернулась до
суду із зазначеним позовом,
посилаючись на те, що працювала з 01.12.2006
року по 13.04.2010 року в ДП «Ілліч-Агро
Донбас» ПАТ «ММК ім. Ілліча», з 01.12.2006
року їй не виплачувались суми
індексації заробітної плати. Просила
стягнути з відповідача на свою користь
суми індексації заробітної плати та
компенсації втрати частини заробітної
плати з 01.12.2006 року по 13.04.2010 року в
розмірі 2500,51 грн., а також середній
заробіток за час затримки виплати
індексації з за період з 14.04.2010 року по
23.04.2014 року в розмірі 139210,72 грн., а також
моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

Рішенням Новоазовського районного
суду Донецької області від 29 травня 2014
року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено
частково. Стягнуто з ДП «Ілліч-Агро
Донбас» ПАТ «ММК ім. Ілліча» на користь
ОСОБА_1, заборгованість з індексації
заробітної плати та компенсації за
затримку її виплати за період з 01
грудня 2006 року по 13 квітня 2010 року в
розмірі 2500,51 грн., середній заробіток за
час затримки в розрахунку при
звільненні за період з 14 квітня 2010
троку по 23 квітня 2014 року в розмірі 2434,22
грн., а всього 4934,73 грн., з утриманням з
вказаних сум при виплаті передбачених
законом податків та обов'язкових
платежів і зборів. У задоволенні решти
позовних вимог відмовлено. Стягнуто з
ДП «Ілліч-Агро Донбас» ПАТ «ММК ім.
Ілліча» на користь держави судовий
збір у розмірі 229,40 грн.

В апеляційній скарзі ДП «Ілліч-Агро
Донбас» ПАТ «ММК ім. Ілліча» просить
рішення суду скасувати, у позові
відмовити, посилається на порушення
судом норм процесуального права і
неправильне застосування норм
матеріального права.

Заслухавши доповідь судді, пояснення
представника ДП «Ілліч-Агро Донбас»
ПАТ «ММК ім. Ілліча» Танача Ю.А., яка
доводи апеляційної скарги підтримала,
заперечення ОСОБА_1 проти скарги,
перевіривши законність і
обґрунтованість рішення в межах
доводів апеляційної скарги та вимог,
заявлених у суді першої інстанції,
колегія суддів вважає, що апеляційна
скарга підлягає частковому
задоволенню з таких підстав.

Задовольняючи позовні вимоги про
стягнення сум індексації заробітної
плати і компенсації втрати частини
заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати в сумі 2500
грн. 56 коп., суд виходив із того, що
наданий позивачем розрахунок суми
індексації та компенсації заробітної
плати виконано з урахуванням діючого
законодавства.

Проте з таким висновком суду
повністю погодитись не можна.

Згідно зі ст. 4 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексація грошових
доходів населення проводиться в разі,
коли величина індексу споживчих цін
перевищила поріг індексації, який
установлюється в розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію цього
Закону.

Для проведення подальшої індексації
грошових доходів населення обчислення
індексу споживчих цін починається за
місяцем, у якому індекс споживчих цін
перевищив поріг індексації, зазначений
у частині першій цієї статті.

Підвищення грошових доходів
населення у зв'язку з індексацією
здійснюється з першого числа місяця, що
настає за місяцем, у якому опубліковано
індекс споживчих цін.

У разі якщо грошові доходи населення
підвищено з урахуванням прогнозного
рівня інфляції випереджаючим шляхом,
при визначенні обсягу підвищення
грошових доходів у зв'язку із
індексацією враховується рівень
такого підвищення у порядку,
визначеному Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до п. 5 постанови Кабінету
Міністрів України від 17 липня 2003 р. N 1078
«Про затвердження Порядку проведення
індексації грошових доходів» (зі
змінами внесеними постановою Кабінету
Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690), у
разі підвищення розмірів мінімальної
заробітної плати, пенсії, виплат, що
здійснюються відповідно до
законодавства про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування,
стипендій, а також у разі зростання
грошових доходів населення без
перегляду їх мінімальних розмірів
місяць, в якому відбулося підвищення,
вважається базовим при обчисленні
індексу споживчих цін для індексації
грошових доходів населення. Індексація
грошових доходів, отриманих
громадянами за цей місяць, не
провадиться. З наступного місяця
здійснюється обчислення наростаючим
підсумком індексу споживчих цін для
проведення подальшої індексації.

У разі коли підвищення розмірів
мінімальних соціальних гарантій,
зазначених в абзаці першому цього
пункту, не супроводжується зростанням
грошових доходів громадян,
передбачених пунктом 2 цього Порядку,
грошові доходи індексуються на
загальних підставах відповідно до
пунктів 11 і 4 цього Порядку.

Якщо сума збільшення грошових
доходів менша від суми індексації,
нарахованої відповідно до цього
Порядку, подальша індексація
проводиться за прикладом, наведеним у
додатку 4.

У разі підвищення грошових доходів
населення випереджаючим шляхом з
урахуванням прогнозного рівня
інфляції базовим місяцем вважається
місяць, у якому мало місце таке
підвищення.

Для проведення подальшої індексації
або здійснення чергового підвищення
доходів випереджаючим шляхом
обчислення індексу споживчих цін
здійснюється наростаючим підсумком
починаючи з наступного за базовим
місяця.

Нарахування сум індексації або
проведення чергового підвищення
грошових доходів випереджаючим шляхом
здійснюється з першого числа місяця, що
настає за місяцем, в якому офіційно
опубліковано індекс споживчих цін, на
підставі якого нарахована сума
індексації перевищить суму підвищення
доходів випереджаючим шляхом у
базовому місяці.

Зі справи вбачається, що з ОСОБА_1 з
01.12.2006 року по 13.04.2010 року перебувала у
трудових відносинах з ДП «Ілліч-Агро
Донбас» ПАТ «ММК ім. Ілліча».

Підвищення її окладу мало місце: з
січня 2007 року з 1200 грн. до 1390 грн.; з
вересня 2007 року - до 1530 коп.; з лютого 2008
року - до 1730 грн.; з квітня 2008 року - до 1940
грн.

З розрахунку індексації заробітної
плати, проведеного позивачем
вбачається, що не всі місяці, в яких
мало місце підвищення окладу
випереджаючим шляхом були визнані
базовими; нарахована сума індексації у
грудні 2006 року, місяці її прийняття на
роботу; не враховано підвищення окладу
позивача у порівнянні з сумами
індексації у місяцях, коли були
підстави для її нарахування.

Враховуючи індекси інфляції за
період з грудня 2006 року по квітень 2010
року, розмір окладів позивача та суми
індексації у місяцях її нарахування
можна дійти висновку про те, що
підвищення окладу позивача у
зазначеному періоді перевищувало суму
індексації, крім квітня 2010 року. Так, у
квітні сума індексації становила 229,84
грн., а сума підвищення - 210 грн. Загальна
сума невиплаченої індексації
заробітної плати становить 19 грн. 84 коп.
і компенсації втрати частини
заробітної плати - 2 грн. 57 коп., а всього
22 грн. 41 коп., (а.с. 21), яка і підлягає
стягненню з відповідача.

За таких обставин колегія суддів
вважає необхідним рішення суду в
частині розміру сум індексації
заробітної плати і компенсації втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати змінити,
стягнути з ДП «Ілліч-Агро Донбас» «ПАТ
«ММК ім. Ілліча» на користь ОСОБА_1
індексацію заробітної плати і
компенсацію втрати її частини в сумі 22
грн. 41 коп.

Розрахунок індексації та компенсації
заробітної плати на суму 2500,51 грн.
помилково взятий до уваги судом,
оскільки він не підтверджений
належними та допустимими доказами.

Задовольняючи частково позовні
вимоги про стягнення середнього
заробітку за затримку розрахунку, суд
виходив із того, що з вини відповідача
не було проведено розрахунок з
позивачем з дня її звільнення 14 квітня
2010 року по 23 квітня 2014 року.

Між тим, з висновком суду першої
інстанції про розмір середнього
заробітку за час затримки розрахунку
колегія суддів повністю погодитися не
може і вважає, що рішення суду в цій
частині також підлягає зміні.

У відповідності з вимогами ч. 1 ст. 309
ЦПК України підставами для скасування
рішення суду першої інстанції і
ухвалення нового рішення або зміни
рішення є неправильне застосування
норм матеріального або процесуального
права.

При вирішенні справи, судом
встановлено, що ОСОБА_1 з 01.12.2006 року по
13.04.2010 року перебувала у трудових
відносинах з ДП «Ілліч-Агро Донбас» ПАТ
«ММК ім. Ілліча». З 01 грудня 2006 року по
день звільнення з роботи відповідачем
не нараховувалась їй індексація
заробітної плати. Загальна сума
індексації заробітної плати і
компенсації втрати частини заробітної
плати у зв'язку з несвоєчасністю
виплати за період з 01.12.2006 року по 13.04.2010
року становить 22,41 грн. (а.с.21).

Згідно зі ст.ст.47,116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник у день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. У разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен у зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану ним суму.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник, або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
спору.

Судом встановлено, що ОСОБА_1
звільнена з роботи 13 квітня 2010 року (а.с.
6).

В день звільнення 13 квітня 2010 року
позивачка не працювала, знаходилась у
відпустці за власною ініціативою, що
нею не заперечувалось.

На час звільнення позивачки повний
розрахунок з нею проведено не було:
залишилася невиплаченою сума
індексації заробітної плати в розмірі
19,84 грн. та компенсації у зв»язку з
затримкою її виплати в розмірі 2,57 грн.

Згідно зі ст.11 ЦПК України суд
розглядає цивільні справи не інакше, як
за зверненням фізичних чи юридичних
осіб поданим відповідно до цього
Кодексу, в межах заявлених ними вимог і
на підставі доказів сторін та інших
осіб, які беруть участь у справі.

Позивачка не зверталась до
відповідача із заявою про проведення
повного розрахунку індексації з
компенсацією та середнього заробітку
за час затримки за період з 14 квітня 2010
року по 23 квітня 2014 року, звернулась до
суду 25 грудня 2013 року.

Визначаючи розмір середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
суд виходив з дня після звільнення,
тобто, з 14 квітня 2010 року по 23 квітня 2010
року, як просила позивачка в уточнюючій
позовній заяві.

З урахуванням наведеного, колегія
суддів вважає, що середній заробіток за
час затримки розрахунку повинен
розраховуватися, з дня звернення
позивачки до суду 25 грудня 2013 року по 23
квітня 2014 року, тобто, за 83 робочих дні.

Таким чином, оскільки середньоденна
заробітна плата ОСОБА_1 на момент
звільнення становила 141,35 грн., що не
оспорюється сторонами, за 83 робочих
дні вона складатиме 11732,05 грн. (141,35 грн. х
83 дні).

У відповідності з п.20 постанови
Пленуму Верховного Суду України № 13
від 24.12.1999 року, з наступними змінами,
«Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці» (далі
постанова Пленуму ВСУ №13 від 24.12.1999
року), установивши при розгляді справи
про стягнення заробітної плати у
зв'язку з затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства, установи, організації
суми в день звільнення, коли ж він у цей
день не був на роботі, наступного дня
після пред'явлення ним роботодавцеві
вимог про розрахунок, суд на підставі
ст.117 КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за
весь період затримки розрахунку, а при
непроведенні його до розгляду справи -
по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

У разі непроведення розрахунку у
зв»язку із виникненням спору про
розмір належних до виплати сум вимоги
про відповідальність за затримку
розрахунку підлягають задоволенню у
повному обсязі, якщо спір вирішено на
користь позивача або такого висновку
дійде суд, що розглядає справу. При
частковому задоволенні позову
працівника суд визначає розмір
відшкодування за час затримки
розрахунку з урахуванням спірної суми,
на яку той мав право; частки, яку вона
становила у заявлених вимогах,
істотності цієї частки порівняно із
середнім заробітком та інших
конкретних обставин справи.

З урахуванням наведених вимог
закону, та приймаючи до уваги, що
позивачкою заявлено вимоги про
стягнення суми індексації та
компенсації заробітної плати за
порушення строків її виплати на суму
2500,51 грн., які підлягають задоволенню
частково на суму 22,41 грн. Відсоток
задоволених вимог від заявлених
складає 0,9% (22,41 х 100 : 2500,51).

Колегія суддів вважає, що суд першої
інстанції неправильно визначив розмір
середнього заробітку, який підлягає
стягненню з відповідача. Таким чином,
позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення
суми заборгованості по заробітній
платі при звільненні задоволено
частково; частка яку становить сума
індексації та компенсації за
порушення строків її виплати, в
порівнянні із середнім заробітком, є
незначною; сума середнього заробітку
за час затримки розрахунку, у розмірі
22,41 грн., значно перевищує його
середній заробіток.

Таким чином, з урахуванням наведеного,
вимог розумності та справедливості,
колегія суддів вважає, що рішення суду
про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку підлягає зміні
в частині розміру середнього
заробітку, а саме, стягненню на користь
позивачки середнього заробітку за час
затримки розрахунку за період з 25
грудня 2013 року по 23 квітня 2014 року в
сумі 106 грн. (11732,05 грн. х 0,9%).

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 307,309,313-315,316 ЦПК України, колегія
суддів,

в и р
і ш и л а :

Апеляційну скаргу Дочірнього
підприємства «Ілліч-Агро Донбас»
Публічного акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» задовольнити
частково.

Рішення Новоазовського районного
суду Донецької області від 29 травня 2014
року в частині стягнення індексації
заробітної плати і компенсації втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати та в
частині стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні змінити.

Стягнути з Дочірнього підприємства
«Ілліч-Агро Донбас» публічного
акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» на користь
ОСОБА_1 індексацію заробітної плати в
сумі 19 грн. 84 коп. і компенсацію втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати в сумі 2
грн. 57 коп. за період з 01 грудня 2006 року
по 13 квітня 2010 року.

Стягнути з Дочірнього підприємства
«Ілліч-Агро Донбас» публічного
акціонерного товариства
«Маріупольський металургійний
комбінат імені Ілліча» на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в
розмірі 106 грн. за період з 25 грудня 2013
року по 23 квітня 2014 року.

В решті частини рішення суду залишити
без зміни.

Рішення набирає законної сили з
моменту її проголошення і може бути
оскаржено шляхом подачі касаційної
скарги протягом двадцяти днів
безпосередньо до суду касаційної
інстанції.

Судді