Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.08.2014 року
м. Бар

Барський районний суд Вінницької
області

в складі: головуючого судді Хитрука
В.М.

при секретарі Грабчак І.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Бар Вінницької області
справу за заявою ОСОБА_1 про
встановлення факту роботи, -

ВСТАНОВИВ:

В заяві до суду ОСОБА_1 вказав,
що він досяг віку, з якого виникло право
на пільгову пенсію. Для призначення
пенсії він звернувся з відповідною
заявою до Управління Пенсійного Фонду
України у Барському районі. Однак,
Управління Пенсійного Фонду України у
Барському районі відмовило заявнику у
призначенні пенсії у зв'язку із
відсутністю доказів проведення
атестації посади головного енергетика
ТОВ "Полівський гранітний кар'єр". Тому,
ОСОБА_1 просив суд встановити факт його
роботи головним енергетиком за кодом
106 у ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" з 07.03.1986 року по 01.10.2008 року та
факт проведення атестації його
робочого місця головного енергетика
ТОВ "Полівський гранітний кар'єр", яка
була проведена 25.12.2003 року на підставі
наказу №8 від 20.09.2003 року.

У судовому засіданні заявник
ОСОБА_1 свої вимоги підтримав повністю
та наполягав на їх задоволенні.

Представник зацікавленої особи
Пенсійного фонду Вінницької області в
Барському районі Подуфалова Н. не
заперечувала проти заявлених вимог та
просила проводити розгляд справи без
її участі, про що вказала у письмовій
заяві до суду.

Допитаний у судовому засіданні
свідок суду ОСОБА_3 пояснив, що він
працював на посаді директора ТОВ
"Полівський гранітний кар'єр" с. Польове
Барського району Вінницької області та
переконливо підтвердив, що ОСОБА_1 з
07.03.1986 року по 01.10.2008 року працював
головним енергетиком у ТОВ "Полівський
гранітний кар'єр". На підприємстві
25.12.2003 року була проведена атестація
робочих місць за умовами праці для
призначення працівникам товариства
пільг та компенсацій за роботу у
несприятливих умовах праці, зокрема
робочого місця головного енергетика. В
переліку робочих місць з
несприятливими умовами праці, який був
затверджений на засіданні
атестаційної комісії за результатами
атестації, помилково працівниками
кадрів зазначено посаду енергетика
замість головного енергетика. Посади
енергетика в ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" не було взагалі.

Допитаний у судовому засіданні
свідок суду ОСОБА_4 пояснив, що він
працював на посаді начальника горного
цеха ТОВ "Полівський гранітний кар'єр"
та переконливо підтвердив, що ОСОБА_1
працював головним енергетиком у ТОВ
"Полівський гранітний кар'єр". На
підприємстві 25.12.2003 року була проведена
атестація робочих місць за умовами
праці для призначення працівника
товариства пільг та компенсацій за
роботу у несприятливих умовах праці,
зокрема робочого місця головного
енергетика. В переліку робочих місць з
несприятливими умовами праці, який був
затверджений на засіданні
атестаційної комісії за результатами
атестації, помилково працівниками
кадрів зазначено посаду енергетика
замість головного енергетика. Посади
енергетика в ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" не було взагалі.

Суд, заслухавши пояснення
заявника, допитавши свідків,
дослідивши матеріали справи та
оцінивши докази, вважає, що вимоги
заявника доведені та обґрунтовані, а
тому підлягають повному задоволенню.
До такого висновку суд дійшов з
наступного.

Відповідно до запису № 9 від 07.03.1986 року
у трудовій книжці ОСОБА_1, заведеної
13.07.1978 року, він згідно наказу № 17 від
07.03.1986 року прийнятий до ТОВ "Полівський
гранітний кар'єр" на посаду головного
енергетика.

Відповідно до запису № 13 від
01.10.2008 року у трудовій книжці ОСОБА_1,
він, згідно наказу № 44 від 01.10.2008 року
звільнений з посади головного
енергетика ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" за ст. 38 КЗпП України за власним
бажанням.

Наказом директора ТОВ "Полівський
гранітний кар'єр" № 68 від 06.11.1987 року
затверджено штатний розпис робочих
місць підприємства, де вказано, що
посаду головного енергетика займає
ОСОБА_1

У довідці про підтвердження
трудового стажу № 16 від 04.06.2014 р. , яка
видана ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр", зазначається, що ОСОБА_1
працював на посаді головного
енергетика та підтверджено атестацію
його робочого місця у 2003 році.

Наказом директора ТОВ "Полівський
гранітний кар'єр" №8 від 20.09.2003 року
призначено проведення атестації
робочих місць за умовами праці для
призначення працівникам товариства
пільг та компенсацій за роботу у
несприятливих умовах праці. Засідання
атестаційної комісії відбулося 25.12.2003
року де було затверджено перелік
робочих місць працівникам яких
підтверджено право на пенсію за віком
на пільгових умовах, що відображено в
протоколі № 2 від 25.12.2003 року. У
вказаному переліку зазначена посада
енергетика. Однак, допитані у судовому
засіданні свідки ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які
займали керівні посади в ТОВ
"Полівський гранітний кар'єр" в період
роботи заявника, переконливо
підтвердили, що ОСОБА_1 займав посаду
головного енергетика, яка була
атестована 25.12.2003 року. Посади
енергетика в ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" не було взагалі. Саме директор
підприємства ОСОБА_3 видав наказ про
проведення атестації зокрема робочого
місця головного енергетика.

Тобто, у судовому засіданні
доведено, що 25.12.2003 року в ТОВ
"Полівський гранітний кар'єр" була
проведена атестація робочих місць за
умовами праці для призначення
працівникам товариства пільг та
компенсацій за роботу у несприятливих
умовах праці, зокрема робочого місця
головного енергетика. ОСОБА_1 займав
посаду головного енергетика у період
проведення атестації, що доведено
документально та не оспорюється
Управлінням Пенсійного Фонду України у
Барському районі. Посади енергетика,
яка згідно атестації є в переліку
робочих місць, в ТОВ "Полівський
гранітний кар'єр" не було взагалі, що
доводить факт помилки при складанні
вказаного списку.

Керуючись ст.ст. 5, 10, 60, 130, 174, 212,
213, 256 ЦПК України, суд, -

В И Р I Ш И В :

Заяву задовольнити повністю.

Встановити факт роботи ОСОБА_1 на
посаді головного енергетика за кодом
106 у ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" с. Польове Барського району
Вінницької області у період з 07.03.1986
року по 01.10.2008 року.

Встановити факт проведення
атестації робочого місця головного
енергетика в ТОВ "Полівський гранітний
кар'єр" за умовами праці для
підтвердження права на пенсію за віком
на пільгових умовах та призначення
працівникам товариства пільг та
компенсацій за роботу у несприятливих
умовах праці, яка була проведена 25.12.2003
року на підставі наказу №8 від 20.09.2003
року.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку протягом десяти
днів з дня його проголошення, а
неприсутніми особами в той же строк з
дня отримання копії рішення, шляхом
подачі апеляційної скарги в
Апеляційний суд Вінницької області
через Барський районний суд
Вінницької області.

Суддя: