Справа № 666/4233/14-ц
31.07.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
Акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені,
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що він
працював у відповідача з 1990 р. по
14.02.2013р., на посаді
електро-газозварювальника 5-го розряду
механічної майстерні ткацького
виробництва . На день звільнення ВАТ
«ХБК» нарахувало йому заробітну плату
відмовилось в зв'язку з відсутністю
До теперішнього часу підприємство з
ним не розрахувалося.
За таких обставин просить стягнути
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені за період з
До суду від позивача надійшла заява в
якій просив слухати справу без його
участі, позовні вимоги підтримав ,
просив позов задовольнити.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового Засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що заявлений позов
підлягає задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що позивач з 1990р. по
14.02.2013р., працював на підприємстві ВАТ
«ХБК» електро-газозварювальника 5-го
розряду механічної майстерні
ткацького виробництва, що
підтверджується копією трудової
Відповідно до запису в трудовій книжці
ОСОБА_1, звільнений 14.02.2013 року, на
підставі ст.38 п.1 КЗпПУ.
Відповідно до довідки №4/34/25-10-135 від
20.02.2013р. заборгованість ВАТ "ХБК" по
виплаті заробітної плати позивачу
Крім того, на день звільнення
підприємство з позивачем не
розрахувалося, тому повинно сплатити
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні. Кількість
днів затримки складає 336 дні (з 15.02.2013 р.
по 11.06.2014 день подачі заяви до суду).
Середній заробіток складає 1555,13:21=74,05
відповідно наданої довідки. Середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільнені буде складати: 74,05 х
За таких обставин стягненню підлягає
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 14.02.2013 р. по
Таким чином позовні вимоги ОСОБА_1 суд
вважає законними та обґрунтованими, у
зв'язку з чим вони підлягають
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку в
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 243,60 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна