Справа № 666/5437/14-ц
20.08.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільвенні,
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що він
працював у відповідача з 2004 р. по
20.05.2013р., на посаді водія
автотранспортних засобів у відділі
автомобільного транспорту комбінату.
На день звільнення адміністрація ВАТ
'ХБК" нарахувала заробітну плату в сумі
від 20.05.2013 р., але виплатити відмовилось
в зв'язку з відсутністю грошових
До теперішнього часу підприємство з
ним не розрахувалося.
За таких обставин просить стягнути з
відповідача середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з 21.05.2013
В судове засідання позивач надав заяву
в якій просила слухати справу без його
участі. Позовні вимоги підтримав у
повному обсязі, проти заочного
розгляду справи не заперечував.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового Засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вислухавши позивача, вивчивши та
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що заявлений позов підлягає
задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що з 2004 року по
20.05.2013 р., працював на підприємстві ВАТ
«ХБК» на посаді водія автотранспортних
засобів у відділі автомобільного
транспорту комбінату
Відповідно до запису в трудовій книжці
ОСОБА_1, звільнений з займаної посади
20.05.2013 року, на підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у
зв'язку з ліквідацією підприємства.
Відповідно до довідки №4/34/25-19-500 від
20.05.2013р. заборгованість ВАТ "ХБК" по
виплаті заробітної плати позивачу
Крім того, на день звільнення
підприємство з позивачем не
розрахувалося, тому повинно сплатити
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні. Кількість
днів затримки складає 308 днів а саме з
21.05.2013 р. по 01.08.2014 день подачі заяви до
суду. Середня заробітна плата перед
звільненням складає 1181,90:21=56,28 грн.,
відповідно наданою позивачем довідкою
Середній заробіток за два місяці перед
звільненням буде складати 56,28 х 308 =
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь ОСОБА_1 підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
21.05.2013 року по 01.08.2014 року, що складає 308
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 243,60 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. т.ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 21.05.2013 року
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 243,60 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна