Справа № 359/5127/14-ц
Провадження № 2/359/1658/2014
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2014 року Бориспільський
міськрайонний суд Київської області у
складі:

головуючого судді
Величка В.П.,

при секретарі
Колько Є.Ю.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду м.
Бориспіль цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія» Аеросвіт»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, -

в с т а н о в и в:

В червні 2014 року позивач звернувся до
Бориспільського міськрайонного суду
Київської області з даним позовом, з
проханням стягнути з відповідача на
свою користь заборгованість по
заробітній платі у сумі 16 233,16 грн. Свої
вимоги позивач обґрунтовує тим, що
03.06.2013 року його звільнено у зв'язку з
скороченням штату, згідно ч. 1 ст. 40 КЗпП
України з посади водія - кур»єра групи
транспорту та доставки відділу
транспорту та забезпечення ПАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт». Однак, при
звільнені з роботи з ним не було
проведено повного розрахунку.

У судове засідання позивач не з'явився,
через канцелярію суду подав заяву,
відповідно до якої, просив справу
слухати без його участі, позовні вимоги
підтримав та просив задовольнити.

Відповідач в судове засідання не
з'явився, про час та місце розгляду
справи повідомлений належним чином.
Ніяких заперечень щодо позову не
надавав.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що позов
обґрунтований і підлягає задоволенню
за наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що
позивач ОСОБА_1 по 03.06.2013 року працював в
Приватному акціонерному товаристві
«Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» та був
звільнений у зв'язку зі скороченням
штату працівників, згідно п. 1 ст. 40 КЗпП
України, що підтверджується даними
його трудової книжки /а.с. 5-8/, копією
витягу з наказу №1623-ос від 03.06.2013р.та
довідкою про доходи від 23.04.2014р. /а.с. 10/.

Згідно довідки про доходи від 23.04.2014р.,
яка видана ПАТ «Авіакомпанією
Аеросвіт» /а.с. 10/ за період з січня 2013
року по червень 2013 року заборгованість
становить 16 233,16 грн. /а.с. 10/.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст.
24 Закону України „Про оплату праці",
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до вимог ч.1 ст.116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Як вбачається з наданої відповідачем
довідки від 23.04.2014р. /а.с. 10/ зазначених
вимог чинного законодавства, при
звільненні позивача, дотримано не було.

Будь-яких належних та допустимих
доказів на підтвердження тієї
обставини, що невиплата належних
позивачу сум була допущена не з вини
відповідача, суду надано не було та не
було зазначено джерел їх здобуття.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

З урахуванням викладеного, суд прийшов
до висновку про обґрунтованість вимог
позивача щодо стягнення на його
користь сум заборгованості, що
становить 16 233 грн. 16 коп.

Судові витрати в справі, а саме суму
судового збору в розмірі 243 грн. 60 коп.,
які підлягають покладенню на
відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК
України, - слід стягнути з відповідача
на користь держави, оскільки позивач
звільнений від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК
України суд зобов'язаний допустити
негайне виконання рішення про
присудження працівникові заробітної
плати в межах суми платежу за один
місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі
ст. 47, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону
України „Про оплату праці», керуючись
ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 224-226, 218, ст. 367
ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»
(місце знаходження: Київська область,
Бориспільський район, с. Гора, код
ЄДРОПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1
(ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою:
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1) заборгованості по заробітній
платі у розмірі 16 233 (шістнадцять тисяч
двісті тридцять три гривні 16 коп. ) грн.
16 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати в межах суми платежу за один
місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з приватного акціонерного
товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт"
(Київська область, Бориспільський
район, с. Гора, ), судовий
збір на користь держави (рр №0004,
МФО 821018, , Бориспільське
УДКСУ Київської області, ГУДКУ у
Київській області) в сумі 243 (двісті
сорок три гривні 60 коп. ) грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Київської області через
Бориспільський міськрайонний суд
Київської області. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення до апеляційного суду Київської
області через Бориспільський
міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Бориспільського міськрайонного
суду

Київської області
В.П. Величко