Справа № 750/7419/14
Провадження № 2/750/2356/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2014 року
м.Чернігів

Деснянський районний суд міста
Чернігова у складі:

головуючого - судді Сапона А.В.,

при секретарі - Шиловій Ж.О.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Єршова О.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Приватного підприємства
«СМІТЕНЕРГО» про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в:

21.07.2014 року позивач звернулась до
суду з позовом до відповідача про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, уточнивши в судовому
засіданні позовні вимоги, просила
стягнути на її користь заборгованість
в сумі 3686,28 грн.

В судовому засіданні позивач
підтримала уточнені позовні вимоги та
наполягала на їх задоволенні.

Представник відповідача позов визнав
та пояснив, що заборгованість
утворилась внаслідок фінансової кризи
та у зв'язку з наявністю дебіторської
заборгованості контрагентів.

Заслухавши пояснення учасників
судового засідання, дослідивши
матеріали справи, суд вважає, що
позовні вимоги підлягають повному
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 14.11.2013
року по 24.02.2014 року працювала в ПП
«СМІТЕНЕРГО» на посаді юрисконсульта.

Відповідно до довідки підприємства
загальна сума заборгованості по
виплаті заробітної плати позивачу, за
вирахуванням загальнообов'язкових
платежів, складає 3686,28 грн.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожна
людина має право на заробітну плату, не
нижчу ніж встановлену законом, право на
своєчасне одержання винагороди за
працю захищається законом.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Проте, судом встановлено, що
відповідачем такі розрахунки
своєчасно не були здійснені.

Частиною 4 ст. 174 ЦПК України
передбачено, що у разі визнання
відповідачем позову, суд за наявності
для того законних підстав ухвалює
рішення про задоволення позову, тому
вимоги позивача про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 6946,39 грн. підлягають задоволенню.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України
передбачено, що суд допускає негайне
виконання судового рішення у справах
про присудження працівникові виплати
заробітної плати, але не більше ніж за
один місяць.

У даному випадку, суд вважає за
доцільне, за основу взяти розмір
мінімальної заробітної плати, яка на
день розгляду справи становить 1218 грн.

Крім того, у відповідності до
вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на
користь держави підлягає стягненню
судовий збір в сумі 243,60 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208- 209, 292, 294-296 ЦПК
України, суд, -

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Приватного
підприємства «СМІТЕНЕРГО» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі задовольнити.

Стягнути із Приватного
підприємства «СМІТЕНЕРГО» на користь
ОСОБА_1 3686 (три тисячі шістсот
вісімдесят шість) грн. 28 коп.
заборгованості по заробітній платі.

Допустити негайне виконання рішення
суду в межах заробітної плати за один
місяць у розмірі 1218 (одна тисяча двісті
вісімнадцять) грн.

Стягнути із Приватного підприємства
«СМІТЕНЕРГО» 243 (двісті сорок три) грн. 60
коп. судового збору на користь держави.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Чернігівської
області протягом десяти днів, у
порядку, передбаченому ст.ст. 294-296 ЦПК
України.

Суддя
А.В. Сапон