Справа № 434/3810/14-ц
Провадження № 2/434/2699/14
РІШЕННЯ

іменем України

(заочне)

04 липня 2014 року
м.
Луганськ

Артемівський районний суд м. Луганська
в складі:

головуючого - судді Реки А.С.,

при секретарі - ПетренкоК.П.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Луганську цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства
з обмеженою відповідальністю «ЛОТУРЕ -
АГРО» про стягнення заробітної плоти,
не виплаченої при звільненні
працівника, -

Встановив:

У травні 2014 року позивач ОСОБА_1
звернулася до суду із зазначеним
позовом. В обґрунтування позовних
вимог зазначила, що з 09.01.2009 року по
29.03.2010 року вона працювала у ТОВ «ЛОТУРЕ
- АГРО», трудові відносини були
припинені 14.04.2014 року, відповідно до
наказу № 200-к, за згодою сторін. Проте,
остаточний розрахунок при звільненні
належним чином з нею не проведено, не
виплачена заборгованість по
заробітній платі за період з 01.02.2014 року
по 14.04.2014 року та компенсація за 18
календарних днів невикористаної
відпустки, у зв'язку з чим позивач
просить стягнути з відповідача
заборгованість у розмірі 18865,23 гривен
та середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
14.04.2014 року по 13.05.2014 року у розмірі 5859,07
грн., а всього 24 724,30 гривень.

В судове засідання позивач не
з'явилася, надала до суду заяву, в якій
просила розглянути справу за її
відсутності, на позовних вимогах
наполягала, проти винесення заочного
рішення не заперечувала.

Відповідач, будучи повідомленим
належним чином про місце і час розгляду
справи, уповноваженого представника в
судове засідання не направив.
Письмових пояснень або заперечень на
позов не надав. Заяв та клопотань про
відкладення розгляду справи на адресу
суду не надходило.

Судом ухвалено розглянути справу
заочно у відповідності до ст. 224 ЦПК
України.

Дослідивши письмові докази, суд вважає
позовні вимоги обґрунтованими та
такими, що підлягають повному
задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України
кожна особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.

Згідно даних трудової книжки на ім'я
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, відповідно до
наказу ТОВ «ЛОТУРЕ - АГРО» від 09.01.2009
року № 13-к, позивач була прийнята на
роботу до ТОВ «ЛОТУРЕ - АГРО» на посаду
економіста фінансової служби (а.с. 3, 5-7).

Відповідно до наказу ТОВ «ЛОТУРЕ -
АГРО» від 14.04.2014 року № 200-к, ОСОБА_1 була
звільнена з посади начальника
кредитного відділу за згодою сторін на
підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с. 4).

Згідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

На день звільнення заборгованість
ОСОБА_1, відповідно до здійсненого
позивачем розрахунку, який не було
спростовано відповідачем, за період з
01.02.2014 року по 14.04.2014 року та компенсація
за 18 календарних днів невикористаної
відпустки становить 18865,23 грн.

З урахуванням наведеного, суд вважає
доведеним, що ОСОБА_1 перебувала у
трудових відносинах з ТОВ «ЛОТУРЕ -
АГРО» з 09.01.2009 року по 14.04.2014 року, та
сума заборгованості з виплати
заробітної плати, що належить при
звільненні та компенсації за 18
календарних днів невикористаної
відпустки становить 18865,23 грн.

За таких обставин, вимоги позивача про
стягнення суми заборгованості з
виплати заробітної плати є
обґрунтованим і підлягають
задоволенню.

Згідно із ст. 11 ЦПК України суд
розглядає цивільні справи не інакше як
за зверненням фізичних чи юридичних
осіб, поданим відповідно до цього
Кодексу, в межах заявлених ними вимог і
на підставі доказів сторін та інших
осіб, які беруть участь у справі. Особа,
яка бере участь у справі,
розпоряджається своїми правами щодо
предмета спору на власний розсуд.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму
Верховного Суду України «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці», суд на підставі ст.117
КЗпП стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку, а при
непроведенні його до розгляду справи -
по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини.

Обчислення середнього заробітку
позивача слід проводити у порядку,
передбаченому Постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 "Про
затвердження Порядку обчислення
середньої заробітної плати" (із
змінами), відповідно до п. 8, нарахування
виплат, що обчислюються із середньої
заробітної плати за останні два місяці
роботи, провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна (годинна)
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
днів за цей період.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає
необхідним стягнути з відповідача ТОВ
«ЛОТУРЕ - АГРО» на користь позивача
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні у
сумі 5859,07 грн., невиплачену заробітну
плату за період з 01.02.2014 року по 14.04.2014
року та компенсацію за дні
невикористаної відпустки у сумі 18865,23
грн., а всього 24 724,30 гривень.

На підставі викладеного, керуючись
ст.116, ст. 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 61, 88,
212-215, 224-227, 367 ЦПК України, суд, -

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЛОТУРЕ - АГРО» про
стягнення заробітної плоти, не
виплаченої при звільненні працівника -
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЛОТУРЕ - АГРО» на
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
заборгованість з виплати заробітної
плати за період з 01.02.2014 року по 14.04.2014
року та компенсації за 18 календарних
днів невикористаної відпустки у
розмірі 18865 (вісімнадцять тисяч
вісімсот шістдесят п'ять) грн. 23 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЛОТУРЕ - АГРО» на
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені в розмірі 5859
(п'ять тисяч вісімсот п'ятдесят дев'ять)
грн. 07 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЛОТУРЕ - АГРО» на
користь держави судовий збір в розмірі
243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення в
частині стягнення заробітної плати в
межах платежу за один місяць в сумі 6150
(шість тисяч сто п'ятдесят) грн.

Заочне рішення набирає законної сили
після закінчення десятиденного строку
на подання апеляційної скарги.

Відповідач має право оскаржити заочне
рішення у десятиденний строк з дня
отримання копії рішення суду, шляхом
подання відповідної письмової заяви до
Артемівського районного суду м.
Луганська.

Позивач має право оскаржити заочне
рішення в апеляційному порядку до
апеляційного суду Луганської області
шляхом подання через Артемівський
районний суду м. Луганська у
десятиденний строк з дня проголошення
заочного рішення апеляційної скарги.

Повний текст рішення складено та
підписано 08.07.2014 року.

Суддя
А.С.Река