РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 листопада 2014 року Бориспільський
міськрайонний суд Київської області у
складі:

головуючого судді
Саган В.М.

при секретарі
Репа А.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Бориспіль
цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до Приватного акціонерного товариства
"Авіакомпанія" Аеросвіт", про стягнення
невиплачених при звільненні грошових
коштів.

в с т а н о в и в:

13.10.2014 р. позивач звернувся до
Бориспільського міськрайонного суду
Київської області з даним позовом, в
якому зазначив, що з 17.06.2008 року він
працював в приватному акціонерному
товаристві "Авіакомпанії "Аеросвіт" на
посаді техніка з підготовки
виробництва Дільниці з підготовки
виробництва Відділу
матеріально-технічного забезпечення
Директорату з постачання Комплексу
інженерно-технічного забезпечення.
21.11.2013 р. він був звільнений за угодою
сторін, на підтвердження цього є копія
наказу № 1890-ос від 20.11.2013р. Відповідно
до наказу позивачу повинні були
здійснити компенсацію за
невикористану відпустку у кількості 41
календарних днів за відпрацьований
період з 17.06.2012 р. по 21.11.2013 р., повний
розрахунок за фактично відпрацьований
період по 21.11.2013 року. Однак, відповідач
не виплатив йому заробітну плату, яка
становить 28 692 грн. 20 коп., а тому
просить стягнути вказану
заборгованість.

Позивач в судове засідання не
з'явився, в позовній заяві просив
розгляд справи здійснювати без його
участі за наявними в матеріалах справи
документами, на позові наполягає.

Відповідач в судове засідання
повторно не з'явився, про день, час та
місце слухання справи повідомлений
належним чином, про причини неявки суд
не повідомив, , заяви про розгляд справи
за його відсутності та заперечень щодо
позову не надходило.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що позов
обґрунтований і підлягає задоволенню
з наступних підстав.

Між позивачем та відповідачем склалися
трудові правовідносини щодо оплати
праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117
Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст.
24 Закону України „Про оплату праці",
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 17.06.2008 року він
працював в приватному акціонерному
товаристві "Авіакомпанії "Аеросвіт" на
посаді техніка з підготовки
виробництва Дільниці з підготовки
виробництва Відділу
матеріально-технічного забезпечення
Директорату з постачання Комплексу
інженерно-технічного забезпечення.
21.11.2013 р. він був звільнений за угодою
сторін, на підтвердження цього є копія
наказу № 1890-ос від 20.11.2013р.( а.с. 6).

З цього приводу позивачем доведено
наявність трудових відносин
постійного характеру в порядку,
визначеному ст. 60 ЦПК України, в період
по 21.11.2014 року, що підтверджується
записом в трудовій книжці. Розрахунок
з ним повинен був бути проведений
21.11.2014 року, чого зроблено не було.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми повинні
бути виплачені не пізніше наступного
дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що при звільненні
позивачу не виплачено заробітної плати
за період з січня 2013 року по листопад
місяць 2013 року, а також не проведено
розрахунок при звільненні, чим
відповідачем порушені вимоги статті 47
Кодексу законів про працю України.

Так, з довідки про доходи ОСОБА_1 № 7390
від 25.11.2013 року (а.с. 12) слідує, що за
період з січня 2013 року по листопад 2013
року сума заборгованості становить 28
692 грн. 20 коп.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком

З цього приводу суд вважає, що вимоги
позивача щодо стягнення з відповідача
суми заборгованості в сумі 28 692 грн. 20
коп., підлягають задоволенню в повному
обсязі.

Судові витрати в справі, а саме суму
судового збору в розмірі 286 грн. 92 коп.,
відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід
стягнути з відповідача на користь
держави, оскільки позивач звільнений
від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК
України суд зобов'язаний допустити
негайне виконання рішення про
присудження працівникові заробітної
плати в межах суми платежу за один
місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі
ст. 47, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону
України „Про оплату праці", керуючись
ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 169, 213-215, 218, ст. 367 ЦПК
України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити .

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства "Авіакомпанія
"Аеросвіт" (місце знаходження: Київська
область, Бориспільський район, с. Гора,
) на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 р.народження,
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1), не
виплачену заробітну плату в розмірі 28
692 грн. 20 коп.( двадцять вісім тисяч
шістсот дев»яносто дві грн. 20 коп.).

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства "Авіакомпанія
"Аеросвіт" (Київська область,
Бориспільський район, с. Гора, ), судовий збір на користь
держави (рр №0004, МФО 821018, , Бориспільське УДКСУ
Київської області, ГУДКУ у Київській
області) в сумі 286 грн. 92 коп.

Рішення в частині стягнення
заробітної плати в межах суми платежу
за один місяць підлягає негайному
виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до апеляційного суду
Київської області через
Бориспільський міськрайонний суд
Київської області. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення до апеляційного суду Київської
області через Бориспільський
міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
В.М. Саган