Справа № 713/2142/14-ц
Провадження №2/713/823/14
УХВАЛА

про відкриття провадження

11.11.2014
м. Вижниця

Суддя Вижницького районного суду
Чернівецької області Кибич І.А.
розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до
відділу освіти Вижницької районної
державної адміністрації Чернівецької
області про визнання протиправним та
скасування наказу про звільнення,
поновлення на роботі, виплату
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ :

Позивачка ОСОБА_1 звернулася в суд з
позовом про визнання протиправним та
скасування наказу про звільнення,
поновлення на роботі, виплату
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та стягнення моральної шкоди
до відповідача відділу освіти
Вижницької РДА Чернівецької області.

Відповідно до ст.ст. 3, 107, 109 ЦПК України
позивачка має право на звернення з
даним позовом до Вижницького районного
суду Чернівецької області.

Позовна заява за змістом і формою
відповідає вимогам ст.ст. 119-120 ЦПК
України.

Перешкоди в порушенні справи
передбачених ст. 121 ЦПК України
відсутні.

А тому по справі слід відкрити
провадження і призначити її в судове
засідання.

Керуючись ст.ст.3, 11, 119-122, 137 ЦПК України,
Суд, -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі
№713/2142/14-ц за позовом ОСОБА_1 до відділу
освіти Вижницької районної державної
адміністрації Чернівецької області
про визнання протиправним та
скасування наказу про звільнення,
поновлення на роботі, виплату
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та стягнення моральної шкоди.

Призначити судове засідання на 19
листопада 2014 року на 10-00 год. в
приміщенні Вижницького районного суду
Чернівецької області за адресою:
Чернівецька область, м. Вижниця, вулиця
Українська, 13.

Направити відповідачу копію позовної
заяви з копіями доданих до неї
документів та запропонувати подати в
строк до 19 листопада 2014 року письмові
заперечення проти позову із
зазначенням доказів, що його
підтверджують.

Зобов’язати відповідача направити в
суд до 19 листопада 2014 року для огляду в
судовому засіданні оригінали
документів, а саме: книгу наказів про
прийняття на роботу та звільнення з
роботи позивачки; статут Вижницької
гімназії; посадові обов’язки
директора гімназії; правила
внутрішнього трудового розпорядку
гімназії; оригінали наказів №219-дс від
28.03.2013 року, №60-Д від 01.10.2014 року, №36 від
08.10 2014 року; оригінали протоколу
засідання профспілкового комітету з
даним про запрошення ОСОБА_1 на
засідання профкому; протоколу про
обрання профспілкового комітету;
протокол про обрання комісії по
розгляду трудових спорів; матеріали
перевірок по Вижницькій гімназії за
2013-2014 роки; підтверджуючі документи
про запрошення ОСОБА_1 на засідання
профкому; довідку про доходи
(нараховану заробітну плату) директора
гімназії ОСОБА_1 за шість місяців до дня
звільнення, у довідці про доходи
необхідно зазначити у кожному місяці
зазначеного періоду відомості про
кількість робочих днів директора за
вказаний період, а також кількість
робочих днів у листопаді – грудні 2014
року.

Копію ухвали направити позивачці,
відповідачу.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо
недотримання правил підсудності у
встановлений строк і порядок, в іншій
частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:
І. А. Кибич