РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2014 року
м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської
області в складі:

головуючий суддя - Галінська В.В.

при секретарі - Калетинець Т.В.

з участю: позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Шарабури
С.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Рівне
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Філії "Здолбунівський райавтодор" ДП
"Рівненський облавтодор", ДП
"Рівненський облавтодор" ВАТ "Державна
акціонерна компанія "Автомобільні
дороги України" про стягнення
невиплаченої заробітної плати з
врахуванням індексу інфляції та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Рівненського
міського суду із вищевказаним позовом,
просив суд стягнути із відповідача на
його користь заборгованість по
заробітній платі у розмірі 10451,61 грн., із
врахуванням індексу інфляції у розмірі
386,71 грн. та стягнути середній
заробіток.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
уточнив позовні вимоги, відмовився від
стягнення на його користь
заборгованості по заробітній платі у
розмірі 10451,61 грн. у зв"язку із її
виплатою. Зазначив, що середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 05 серпня 2014
року по 22 жовтня 2014 року становить 7073,66
грн., в іншій частині позовні вимоги
підтримав.

Суду пояснив, що з 04 вересня 2014 року у
зв"язку із скороченням чисельності
працівників його було звільнено на
підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Заборгованість із заробітної плати на
день його звільнення становила 10451,61
грн. Заборгованість із заробітної
плати була йому виплачена 22 жовтня 2014
року, коли він зміг знімати кошти із
банкомату. Просив суд стягнути з
відповідача на його користь індекс
інфляції за вересень та жовтень по
заробітній платі, середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні.

Представник відповідача позовні
вимоги визнав частково, заперечував
проти стягнення середнього заробітку
за час затримки розрахунку за період з
16 жовтня 2014 року по 22 жовтня 2014 року, так
як заборгованість по заробітній платі
була погашена перед позивачем 16 жовтня
2014 року. В іншій частині вимоги визнав.

Заслухавши пояснення позивача та
представника відповідача, дослідивши
письмові докази по справі та оцінивши
надані докази у сукупності, суд прийшов
висновку, що позов підлягає до
часткового задоволення.

Судом встановлено, що 04 серпня 2014 року
ОСОБА_1 був звільнений на підставі
наказу № 38 за п. 1 ст. 40 КЗпП України у
зв"язку з скороченням чисельності із
припиненням (реорганізацією) філії.
Заборгованість з виплати заробітної
плати станом на 04 серпня 2014 року
складає 10451,61 грн.

Згідно довідки ДП "Рівненський
облавтодор" філія "Здолбунівський
райавтодор" № 210 від 04.11.2014 року
зазначено, що заборгованість із
виплати заробітної плати філією
"Здолбунівський райавтодор" перед
ОСОБА_1 ліквідована повністю 16 жовтня
2014 року.

Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник у день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. У разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен у зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану ним суму.

У порушення вищезазначених норм
відповідач не провів кінцевий
розрахунок, не виплатив належну
позивачу заборгованість по заробітній
платі, фактичний розрахунок по
заборгованій заробітній платі
проведено 16 жовтня 2014 року, тобто через
73 дні із дня звільнення.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові суми в
строки, зазначені в статті 116 цього
кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
N 100 та наданої довідки № 203 від 17
вересня 2014 року, розмір
середньоденньої заробітної плати
ОСОБА_1 становить 89,54 гривні. Таким
чином сума середнього заробітку за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку становить 6536,42 грн., які
підлягають до стягнення з відповідача.

Крім того, підлягають до задоволення
вимоги про стягнення на користь
позивача індексу інфляції по
заробітній платі за серпень, вересень
2014 року у розмірі 386,71 грн.

За статтею 88 ЦПК України, якщо позивача,
на користь якого ухвалено рішення було
звільнено від сплати судового збору,
він стягується з відповідача у дохід
держави. Судом не встановлено підстав
для звільнення відповідача від сплати
судового збору, а тому з нього належить
стягнути судовий збір у сумі 243,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 10, 60, 88, 212-215 Цивільного
процесуального кодексу України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з ДП "Рівненський облавтодор"
ВАТ "Державна акціонерна компанія
"Автомобільні дороги України" на
користь ОСОБА_1 індекс інфляції із
заробітної плати в розмірі 386 (триста
вісімдесят шість) гривень 71 копійку та
середній заробіток за час затримки
розрахунку в розмірі 6536 (шість тисяч
п"ятсот тридцять шість) гривень 42
копійки.

Стягнути з ДП "Рівненський облавтодор"
ВАТ "Державна акціонерна компанія
"Автомобільні дороги України" в дохід
державного бюджету судовий збір у
розмірі 243, 60 грн.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Рівненської області
через Рівненський міський суд з
поданням в десятиденний строк
апеляційної скарги з дня проголошення
рішення.

Повний текст рішення виготовлено 12
листопада 2014 року.

Суддя - підпис

згідно з оригіналом:

Суддя Рівненського міського суду
В.В.Галінська