Справа № 667/7487/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2014 року Комсомольський
районний суд м. Херсона у складі:

Головуючого судді Скрипніка Л.А.,

за участю секретаря Скакун Я.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Херсоні
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Державного підприємства
центральне конструкторське бюро
«Ізумруд» про стягнення нарахованої,
але не виплаченої заробітної плати, -

встановив:

Позивач звернулась до суду із
позовом в якому просить стягнути з
відповідача на її користь
заборгованість по заробітній платі, що
утворилась станом на 01.08.2014 року у сумі
19020,18 грн.

В обґрунтування позову
посилається на те, що з лютого 2006 року
по вересень 2011 року працювала у ДП ЦКБ
«Ізумруд» на посаді
інженера-конструктора 3 категорії. З
березня 2012 року знову працює на ДП ЦКБ
«Ізумруд» на тій самій посаді. У зв'язку
із систематичним та тривалим
порушенням строків оплати праці,
станом на 01.08.2014 року утворилась
заборгованість, яка становить 19020,18 грн.

У судове засідання сторони не
з'явились, про час та дату розгляду
справи повідомлені у встановленому
законом порядку. Позивач надала заяву
якою просила суд розглянути справу у її
відсутності, позовні вимоги підтримала
та просила їх задовольнити.

Представник відповідача надав заяву
про розгляд справи у його відсутності,
позов визнав, а саме, щодо стягнення з
відповідача на користь позивача
заборгованості по заробітній платі
станом на 01.08.2014 року у сумі 19020,18 грн.

Вивчивши матеріали справи та
перевіривши їх доказами, суд приходить
до наступних висновків та відповідних
ним правовідносин.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 2006
року прийнята на посаду
інженера-конструктора 3 категорії ЦКБ
«Ізумруд» і досі продовжує працювати.

Згідно довідки ДП ЦКБ
«Ізумруд» від 26.08.2014 року
заборгованість підприємства по
заробітній платі перед ОСОБА_1 станом
на 01.08.2014 року складає 19020,18 грн.

Згідно ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виробничим
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Згідно ст. 233 КЗпП України у
разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.

Отже, із урахуванням
вищевикладено, суд вважає за необхідне
позовні вимоги задовольнити у повному
обсязі.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК
України з відповідача в дохід держави
підлягають стягненню судові витрати.

На підставі викладеного та
керуючись ст.ст.10, 11, 60, 72, 88, 212, 213 ЦПК
України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст. 24
ЗУ «Про оплату праці», суд -

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Державного підприємства центральне
конструкторське бюро «Ізумруд» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, -
задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Державного
підприємства Центральне
конструкторське бюро "Ізумруд"
(Ідентифікаційний код 14309617) на користь
ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1 ІНПП НОМЕР_1)
нараховану але не сплачену заробітну
плату в розмірі 19020 ( дев'ятнадцять
тисяч двадцять) гривень 18 коп.

Стягнути з Державного
підприємства Центральне
конструкторське бюро "Ізумруд"
Ідентифікаційний код 14309617 на користь
держави судовий збір в сумі 243 (двісті
сорок три) гривні 60 коп.

Рішення може бути оскаржене
протягом десяти днів з дня його
проголошення, шляхом подання
апеляційної скарги до апеляційного
суду Херсонської області через
Комсомольський районний суд м. Херсона.

Особи, які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
рішення, можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.

Суддя
Л.А. Скрипнік