Яготинський районний суд Київської
справа № 382/2079/14
РІШЕННЯ

іменем України

11 листопада 2014 року
Яготинський
районний суд

Київської області в складі:

головуючого-судді Карпович В.Д.

при секретарі Шипота Я.В.

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Яготині, справу за
позовом ОСОБА_1 до Ліквідаційної
комісії КП « Яготинської районної
дирекції кіномережі», про стягнення
заробітної плати, коштів за час
затримку розрахунку, та стягнення
моральної шкоди.

Встановив:

В позові до суду позивачка вказала, що
вона з 25 вересня 2010 року та по 20
листопада

2013          року, працювала в
Яготинській районній дирекції
кіномережі на посаді головного
бухгалтера і була звільнена згідно
ст..40 п.1. КЗпП України, після
повідомлення згідно законодавства
України за 2 місяці про наступне
вивільнення.

Згідно рішення Яготинської районної
ради Київської області від 30 травня 2013
року було відчужено одну із будівель
комунального підприємства «Яготинська
районна дирекція кіномережі»
кінотеатр «Україна» за адресою вул.
Незалежності 100, шляхом продажу на
аукціоні із зарахуванням коштів до
бюджету Яготинської районної ради
Київської області.

Після цього районною радою було
прийнято рішення « Про ліквідацію
комунального підприємства «Яготинська
районна дирекція кіномережі» від 20
серпня 2013 року № 595- 34-УІ. За рахунок
коштів, отриманих від продажу майна
банкрута, в першу чергу
задовільняються зобов’язання перед
працівниками підприємства - банкрута
(ст. 31 закону “Про банкрутство”).

В порушення вимог передбачених ст.. 116
КЗппУкраїни, при її звільненні, з нею
не було проведено остаточного
розрахунку.

ЇЇ неодноразові звернення щодо надання
довідок відносно розміру
заборгованості, ліквідаційна комісія
комунального підприємства «Яготинська
районна дирекція кіномережі», ігнорує.

За період її роботи на комунальному
підприємстві «Яготинська районна
дирекція кіномережі» є заборгованість
по заробітній платі: за 2013 р.:
вересень-жовтень - 1340,06 грн., листопад -
918,73 грн, вихідна допомога - 1092,50 грн.,.
всього-3146, 03 грн.

В зв»язку з не проведенням з нею
остаточного розрахунку, вона понесла
та продовжує переносити моральні
страждання, які оцінює в розмір 50
тисяч гривен..

Просила:

Стягнути з ліквідаційної комісії в
особі «Яготинської районної дирекції
кіномережі» на її користь
заборгованість по заробітній платі за
вересень - жовтень 2013 року у розмірі
1340,06 грн., а також середню заробітну
плату за весь час затримки із
розрахунком, виходячи із її посадового
окладу 1092,50 грн. на місяць, а також
вихідну допомогу у зв’язку із
скороченням штату за. ст. 40 п.1 в розмірі
3143, 06 грн.

Зобов’язати ліквідаційну комісію
сплатити згідно ст. 625 ЦКУ 3% річних - 94,29
грн. та індекс інфляції в розмірі 1386, 88
грн, а також; кошти в порядку ст.. 117
КЗппУкраїни, за затримку розрахунку,
та м оральну шкоду в розмірі 50 000 грн.

Не визнаючи позовні вимоги, голова
ліквідаційної комісії надіслала до
суду свої заперечення, в яких вказала
наступне:

Згідно рішення Яготинської районної
ради про ліквідацію комунального
підприємства « Яготинська районна
дирекція кіномережі», на Яготинську
РДА покладалось повідомити
працівників КП «Яготинська районна
дирекція кіномережі» про припинення
його як юридичної особи та вирішити
питання їх звільнення згідно чинного
законодавства, так як ліквідаційна
комісія даних повноважень не має.
Фінансово-господарську діяльність
даного підприємства здійснює
Переяслав-Хмельницька державна
податкова інспекція. Позхивачці
неодноразово в усній формі було
повідомлено про те, що документи, які
стосуються матеріальних відносин
були передані до архівного сектору
Яготинської РДА. Ліквідаційна комісія
на даний час таким документами не
володіє, про що зазначено в
ліквідаційних протоколах. Нарахувань
по заробітній платі працівникам КП «
Яготинська районна дирекція
кіномережі» до ліквідаційної комісії
не надходило. Про дані борги комісія
дізналась лише в усній формі від
позивачки. Станом на 01.09. 2013 року
заборгованості по заробітній платі не
числилось.

В судовому засіданні встановлено
наступне:

Наказом від 25.09. 2010 року за № 04, ОСОБА_1
прийнята на посаду головного
бухгалтера КП « Яготинської районної
дирекції кіномережі». / а.с. 9-11 /.

ЇЇ заробітна плата з 01.08. 2013 року,
складає 0,95 ставки / а.с. 29 /

Рішенням голови Яготинської районної
ради Київської області шостого
скликання від 20.08. 2013 року № 595-34-УІ,
припинено юридичну особу- КП
«Яготинська районна дирекція
кіномережі», шляхом її ліквідації.
Створена ліквідаційна комісія з
ліквідації КП «Яготинська районна
дирекція кіномережі», згідно з
додатком.

Ліквідаційній комісії; - Повідомити
державного реєстратора про
припинення юридичної особи в порядку
передбаченому чинним законодавством.
Протягом 10 днів опублікувати в
друкованому засобу масової інформації
повідомлення про п припинення
юридичної особи. Передати комунальне
майно підприємства на баланс відділу
культури, національностей та релігії
Яготинської РДА. Яготинській РДА
повідомити працівників КП « Яготинська
районна дирекція кіномережі» про
припинення його як юридичної особи та
вирішити питання їх звільнення згідно
чинного законодавства. / а.с. 34 /.

Склад ліквідаційної комісії з
ліквідації КП « Яготинська районна
дирекція кіномережі» / а.с. 35 / Голова
комісії- Рудніцька О.І.- перший
заступник голови Яготинської РДА,
депутат Яготинської районної ради.

Рішенням Яготиської районної ради від
31.05. 2013 року за № 519-31-УІ, встановлений
порядок продажу нерухомого майна
спільної власності територіальних
громад сіл та міста Яготинського
району- нежитлової будівлі - приміщення
кінотеатру « Україна» який
розташований по вул.. Незалежності
100-а, Товариству» Істрейт» / а.с. 36 /

Наказом директора КП «Яготинська
районна дирекція кіномережі» за № 4
від 20.11. 2013 року, ОСОБА_1 звільнено з
посади головного бухгалтера, в
зв»язку із с короченням чисельності
працівників, відповідно до п.1 ст. 40
КЗПП України, з виплатою вихідної
допомоги в розмірі середнього
місячного заробітку та дотриманням
відповідних компенсацій / а.с. 33 об. /

Пунктом .3 ст. 105 ЦК України, та ст.. 35
Закону України « Про підприємства в
Україні» передбачено, що від дня
призначення ліквідаційної комісії, до
неї переходять усі повноваження /
права та обов»язки / щодо управління
майном та немайновими активами
підприємства. Повідомляються
кредитори та проводяться розрахунки з
ними по заробітній платі. Комісія
виступає в суді від імені юридичної
особи, яка припиняється.

В силу ст.. 116 КЗпп України,при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від
підприємства, організації, установи
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають
бути виплачені не пізніше наступного
дня після пред»явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

В разі спору про розмір сум належних
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорювань
суму.

Як видно із інформації Яготинської
районної дирекції кіномережі від 20.11.2013
року, розмір заборгованості перед
головним бухгалтером ОСОБА_2 складає
3143,02 грн. / а.с. 7 /.

В силу ст. 625 ЦК України, боржник, який
прострочив виконання грошового
зобов»язання на вимогу кредитора
зобов»язаний сплатити суму боргу з
урахуванням встановленого індексу
інфляції за весь час прострочення, а
також три проценти річних від
простроченої суми, якщо інший розмір
не встановлений договором або
законом.

Таким чином, три відсотки річних від
суми заборгованості по заробітній
платі буде складати; 94,29 грн / 31,43 грн Х
на 3 % /.

Індекс інфляції вираховується
відповідно до додатку до « Про
затвердження Порядку проведення
компенсації громадянам в трат частини
грошових доходів, в зв»язку з
порушенням строків їхньої виплати»
від 21.02. 2001 року № 159, та становить 1386,88
грн.

Тому в силу ст.. 116 КЗппУкраїни, сума
до стягнення буде складати- 4622,02 грн.

В силу ст.. 117 КЗппУкраїни, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір, підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Середній заробіток працівника
визначається відповідно до ст. 27 Закону
України "Про оплату праці" за правилами,
передбаченими Порядком обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
№ 100 (далі - Порядок).

З урахуванням цих норм, зокрема абз. З п.
2 Порядку, середньомісячна заробітна
плата за час вимушеного прогулу
працівника обчислюється виходячи з
виплат за останні два календарні
місяці роботи, що передують події, з
якою пов'язана виплата, тобто, що
передують дню звільнення працівника з
роботи.

Крім того, відповідно до п. 5 розд. IV
Порядку основою для визначення
загальної суми заробітку, що підлягає
виплаті за час вимушеного прогулу, є
середньоденна (середньогодинна)
заробітна плата працівника, яка згідно
з п.8 цього Порядку визначається
діленням заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством - календарних днів за
цей період.

Після визначення
середньоденної__заробітної плати як
розрахункової величини для
нарахування виплат працівнику,
здійснюється нарахування загальної
суми середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, яка обчислюється
шляхом множення середньоденної
заробітної плати на середньомісячне
число робочих днів у розрахунковому
періоді (абз. 2 п. 8 Порядку).

Заробітна плата позивача за вересень
та жовтень 2013 року / повні місяці
роботи перед звільненням / становить 2
185 грн. / 1092,5 грн.+1092,50 грн. /. У вересні 2013
року вона відпрацювала 21 робочий
день, а у жовтні 23 робочі дні./ всього 44
робочі дні // а.с. 51, 52 /.

Середньо денна заробітна плата буде
складати 49,66 грн. / 2185 грн: на 44 робочі
дні /.

20.11. 2013 року, позивачка була звільнена
з роботи. Після її звільнення кількість
робочих днів складає; листопад 2013 року-
7 днів; грудень 2013 рік- 22 робочі дні..

Робочі дні в 2014 році; січень- 20; лютий-20;
березень-19; квітень- 21; травень- 19;
червень- 19;липень- 23; серпень-20; жовтень-
23; в листопаді – до 11листопада включно-
7 робочих днів.

Всього з дня звільнення та до дня
винесення рішення- 242 робочі дні.

Таким чином суми виплат передбачені
ст.. 117 КЗппУкраїни, буде складати; 12 017,72
грн / 49,66 грн. -середньо денна з/ плата
множиться на 242 -кількість робочих
днів.

В силу ст.. 237-1 КЗппУкраїни,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав,
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв»язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Враховуючи, що так як сума
заборгованості по заробітній платі
позивачці не виплачена із 20 листопада
2013 року, що призвело позивачку до
моральних страждань, втрати
нормальних життєвих зв»язків, то
моральну шкоду суд встановлює в
розмірі 10 000 грн.

Керуючись

ст.. ст.. 10, 60, 209, 212-215, 224 ЦПК України, ст..
ст.. 116, 17, 237-1 КЗппУкраїни, суд-

ВИРІШИВ:

Стягнути з ліквідаційної комісії КП
«Яготинської районної дирекції
кіномережі» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 3 143 грн, 02 коп,/ із врахуванням
3% річних та індексу інфляції /, кошти
за час затримки розрахунку в порядку
ст.. 117 КЗппУкраїни в розмірі 12 017 грн. 72
коп, та 10 000 грн. моральної шкоди, а
всього; 25 150 грн. 74 коп. / двадцять п»ять
тисяч сто п»ятдесят грн.. 74 коп. /

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Київської області
протягом 10 днів, з дня його
проголошення.

Заява про перегляд заочного рішення
може бути подана до суду протягом 10
днів, з дня отримання її копії.

Суддя
Карпович
В.Д.