Справа № 569/9917/14-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
10 листопада 2014 року Рівненський
міський суд Рівненської області в
головуючого судді: Харечко С.П.,
при секретарі Терешкович Ю.М.,
з участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Рівне цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Рівненського міського центру
творчості учнівської молоді про
зобов'язання надати розрахунок
заробітної плати за жовтень 2013 року, -
ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом про
розрахунок зарплати за жовтень 2013р.
Просить суд зобов'язати Рівненський
міський центр творчості учнівської
молоді виконати вимоги чинного
законодавства та надати розрахунок про
загальну суму заробітної плати за
жовтень 2013 року з розшифровкою за
видами виплат і відповідні підстави
В судовому засіданні позивач повністю
підтримав позовні вимоги та пояснив
суду, що відповідач відмовляється
видати розрахунок зарплати за жовтень
2013р. Просив позов задовольнити.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився з невідомих суду
причин, про день та час розгляду справи
був повідомлений належним чином.
Суд, у відповідності до вимог ч. 4 ст. 169
ЦПК України вважає можливим розгляд
справи у відсутності відповідача на
підставі наявних у справі доказів.
Суд відповідно до ст.224 ЦПК України
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи.
Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає до задоволення.
В судовому засіданні встановлено,
що ОСОБА_1 працював у Рівненському
міському центрі творчості учнівської
молоді з 05.09.1994 року по 06.03.2013 року, що
стверджується оглянутою в судовому
засіданні трудовою книжкою НОМЕР_1.
В позовній заяві ОСОБА_1 просить суд
зобов'язати Рівненський міський центр
творчості учнівської молоді
виконати вимоги чинного законодавства
та надати розрахунок про загальну суму
заробітної плати за жовтень 2013 року
розшифровкою за видами виплат.
Згідно ст.49 КЗпП України, власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний
видати працівникові на його вимогу
довідку про його роботу на даному
підприємстві, в установі, організації
із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і
Відповідно статті 110 КЗпП України
при кожній виплаті заробітної плати
власник або уповноважений ним орган
повинен повідомити працівника про такі
дані, що належать до періоду, за який
провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з
розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань та
утримань із заробітної палити;
в) сума заробітної плати, що належить до
Таким чином, позовна вимога
ОСОБА_1 про зобов'язання відповідача
видати довідку про заробітну плату за
жовтень 2013р. є законною, обґрунтованою
та такою, що підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 10, 11, 212-215, 218, 223, 224-226,232, 292, 294 ЦПК
України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Рівненського
міського центру творчості учнівської
молоді про зобов'язання надати
розрахунок заробітної плати за жовтень
2013 року задоволити.
Зобов'язати Рівненський міський
центр творчості учнівської молоді
надати ОСОБА_1 розрахунок про загальну
суму його заробітної плати за
жовтень 2013 року з розшифровкою за
видами виплат та відповідними
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Рівненської області
через Рівненський міський суд поданням
в десятиденний строк з дня його
проголошення апеляційної скарги.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії
цього рішення.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги, якщо апеляційну скаргу не
подано. У разі подання апеляційної
скарги рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя :
Харечко С.П.