Справа № 202/3525/14-ц
Провадження №2/0202/3757/2014
Індустріальний районний суд м.
у складі: головуючої судді Слюсар
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м.
Дніпропетровську цивільну справу за
позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ
«ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за період
затримки розрахунку, -
В березні 2014 року позивач звернувся до
суду із зазначеним позовом,
посилаючись на те, що Наказом
звільнений з займаної посади за угодою
сторін. При звільненні йому була видана
трудова книжка, однак розрахунок по
заробітній платі з ним здійснено не
було. Так заборгованість по заробітній
березень 2012 року - 2000 грн., і за серпень,
вересень, жовтень 2013 року - 9726 грн. Він
неодноразово звертався до відповідача
з проханням виплатити йому
заборгованість по заробітній платі,
але йому було відмовлено. В зв'язку з
цим просив суд: стягнути з відповідача
на свою користь заборгованість по
заробітній платі за період серпня 2013
року по жовтень 2013 року в розмірі 9726
грн. та за березень 2012 року - 2000 грн.;
середній заробіток за період затримки
розрахунку по заробітній платі в
покласти на відповідача.
В попередньому судовому засіданні
позивач підтримала позовну заяву та
просив суд позов задовольнити. В
подальшому відповідно до заяви просив
суд розглядати справу без його участі
та задовольнити позов. Не заперечував
щодо заочного розгляду справи.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час і місце
слухання справи повідомлялись за
місцем реєстрації та місцем
знаходження. Однак судові повідомлення
повернені суду з поміткою, що
Зі згоди позивача суд ухвалює
рішення при заочному розгляді справи,
що відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України.

Суд, заслухавши позивача в
попередньому судовому засіданні,
дослідивши матеріали справи, вважає,
що позовні вимоги підлягають
задоволенню частково з наступних
підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом
ТОВ «ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА» 23-К від 15
березня 2012 року було прийнято на посаду
начальника зміни складського
господарства структурного підрозділу
у м. Дніпропетровську.

Наказом №137-К від 07.10.2013 року ОСОБА_1
звільнено з 07.10.2013 року із займаної
посади за угодою сторін (п.1. ст.36 КЗпП
України) (а.с.3,4).

Довідки про заборгованість про
заробітній платі ТОВ «ЄВРОЕКСПРЕС
ПОШТА» ОСОБА_1 не надала.

Відповідно до довідки ОВ «ЄВРОЕКСПРЕС
ПОШТА» від 08.10.2013 року №153
середньоденна заробітна плата ОСОБА_1
складає 38 грн. 16 коп., а нарахована
заробітна плата за місяць 1170 грн. ( а.с.5)

У відповідності до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення.

Оскільки відповідач порушив строки
виплати заробітної плати, передбачені
ст. 116 КЗпП України, ст. ст. 21, 24, 25 Закону
України "Про оплату праці", суд вважає,
що позовні вимоги ОСОБА_1 в частині
стягнення заборгованості по
заробітній платі законні та
підлягають задоволенню, однак не
розмірі який обраховано в позовній
заяві, а в розмірі 3308 грн. 64 коп. Так за
13 днів березня 2012 року,
серпень,вересень 2013 року в розмірі по
1170 грн., та за п'ять днів жовтня 2013 року
і підлягає стягненню сума в розмірі:
березень 2012 року - (1170:21х15 =714,29 грн.) +
серпень, вересень 2013 року - (1170 грн. х 2 =
2340 грн.) + жовтень 2013 року - (1170:23х5 =254,35
грн.), а всього = 3308 грн. 64 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені статтею 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Як показав позивач на даний час
заборгованість по заробітній платі не
виплачена.

Заявлений позивачем період затримки
становить: з 08.10.2013 року по 21.10.2014 року
включно (день ухвалення рішення по
справі) та середній заробіток за час
затримки складає - 10837 грн.44 коп. (38,16
грн. середньоденний заробіток на 284
робочих днів = 10837 грн.44 коп.) .

Виходячи із вищевикладеного позовні
вимоги позивача в частині стягнення
середнього заробіток за час затримки
по день фактичного розрахунку законні
та підлягають задоволенню в розмірі 10837
грн. 44 коп..

Відповідно до ст.88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави судовий збір в розмірі
243 грн. 60 коп.

Керуючись: Постановою Пленуму
Верховного Суду України «Про практику
розгляду судами трудових спорів» від 6
листопада 1992 р. № 9 із змінами, ст. ст.
38,115,117, 232, 233 КЗпП України, ст. ст. 11, 27, 31,
59, 60, 61, 81, 88, 169,224-226,367 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ
«ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за період
затримки розрахунку - задовольнити
частково.

Стягнути з ТОВ «ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА»
(і.к.36241574) на користь ОСОБА_1 (
ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
заборгованість по заробітній платі за
березень 2012 року та період з 01 серпня
2013 року по 07 жовтня 2013 року у розмірі 3308
грн. 64 коп. ( Три тисячі триста вісім
гривень 64 коп. )

Стягнути з ТОВ «ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА»
(і.к. 36241574) на користь ОСОБА_1 (
ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
середній заробіток за період затримки
розрахунку по заробітній платі з 08.10.2013
року по 21.10.2014 року в розмірі 10837 грн. 44
коп. (Десять тисяч вісімсот тридцять
сім гривень 44 коп.)

Допустити негайне виконання рішення
суду в частині стягнення на користь
ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1)
з ТОВ «ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА» ( і.к.36241574 )
середнього заробітку за один місяць в
розмірі 1170 грн. 00 коп. (Одну тисячу сто
сімдесят гривень 00 коп.)

Стягнути із ТОВ «ЄВРОЕКСПРЕС ПОШТА» (
і.к. 36241574) на користь держави судовий
збір в розмірі 243 грн.60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії .

Рішення може бути оскаржено позивачем
в апеляційному порядку через суд
першої інстанції шляхом подачі в 10-ти
денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя
Л.П. Слюсар