№2/638/7396/14
У Х В А Л А

ПРО ЗАЛИШЕННЯ ПОЗОВНОЇ ЗАЯВИ БЕЗ
РУХУ

11 листопада 2014 року Суддя
Дзержинського районного суду м.
Харкова РУДНЄВА О.О., розглянувши
позовну заяву ОСОБА_1 до 18 поліклініки,
головного лікаря ОСОБА_2 про
встановлення факту трудових відносин, -

В С Т А Н О В И В:

10.11.2014 року позивач звернулась до
суду з позовом до 18 поліклініки,
головного лікаря ОСОБА_2 про
встановлення факту трудових відносин.

Пред*явлена позовна заява підлягає
залишенню без руху, оскільки не
відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а
саме:

Відповідно до п.2 ч.2 ст. 119 ЦПК України –
позовна заява повинна містити ім’я
(найменування) позивача і відповідача,
а також ім’я представника позивача,
якщо позовна заява подається
представником, їх місце проживання
(перебування) або місцезнаходження,
поштовий індекс, номери засобів
зв’язку, якщо такі відомі.

Позивачем не зазначено номер засобів
зв’язку позивача, не вказану повну
назву відповідача, не вказано повну
назву посади ОСОБА_2, адресу її
місцезнаходження.

Відповідно до п.3 ч.2 ст. 119 ЦПК України –
позовна заява повинна мітити зміст
позовних вимог.

Так, змістом позовних вимог є звернення
до суду, вимога позивача про здійснення
судом певних дій зі зазначенням
способом судового захисту.

Позивачу потрібно чітку та ясно
визначити зміст позовних вимог, тобто
вид (спосіб) судового захисту, якого
просить позивач – визнання,
присудження, припинення або зміну
правовідносин.

Відповідно до п. 5 ч.2 ст. 119 ЦПК України –
позовна заява повинна містити виклад
обставин, якими позивач обґрунтовує
свої вимоги.

Позивачу потрібно навести обставини ,
якими обґрунтовує свої вимоги, та
вказати у чому полягає порушення або
загроза порушенню прав, свобод,
законних інтересів позивача та його
вимоги.

Відповідно до п. 6 ч.2 ст. 119 ЦПК України
– позовна заява повинна містити
зазначення доказів, що підтверджують
кожну обставину, наявність підстав для
звільнення від доказування.

Позивачу потрібно подати певні докази
та вказати яку або які обставини він
підтверджує.

Так, наприклад, потрібно надати докази,
що позивач знаходилась на прийомі без
медичної сестри.

Відповідно до п. 7 ч. 2 ст. 119 ЦПК України
– позовна заява повинна містити
перелік документів, що додаються до
заяви.

Позивачем документи долучено до
позовної заяви, але не вказано, в
додатках, який саме документ долучено
до позову.

Наприклад, повинно бути зазначено:
«копія (оригінал) платіжного доручення
№1 від 01.01.2012 року на суму 170 грн» тощо.

Відповідно до ч.3 ст. 119 ЦПК України –
позовна заява підписується позивачем
або його представником із зазначенням
дати її подання.

Дата є важливим реквізитом заяви, а
тому її потрібно вказувати точно та
обов’язково

Позивачем не вказано дату
пред’явлення позовної заяви.

Відповідно до ч.4 ст. 119 ЦПК України –
позовна заява повинна відповідати
іншим вимогам, встановленим законом.

Так, позивачу потрібно написати заяву
розбірливим почерком або надрукувати,
так як позовну заяву не можливо
прочитати.

Окрім того, відповідно до ч.1 ст. 224 КЗпП
– комісія по трудових спорах є
обов’язковим первинним органом по
розгляду спорів, що виникають на
підприємствах, в установах,
організаціях, за винятком спорів,
зазначених у статтях 222, 232 цього
Кодексу.

Так, позивачу потрібно надати докази чи
зверталась вона до комісії з трудових
спорів.

Згідно ст. 121 ЦПК України, суддя,
встановивши, що позовну заяву подано
без додержання вимог, викладених у
статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не
сплачено судовий збір
постановляє ухвалу, в якій
зазначаються підстави залишення заяви
без руху, про що повідомляє позивача і
надає йому строк для усунення
недоліків. Якщо позивач відповідно до
ухвали суду у встановлений строк
виконає вимоги, визначені статтями 119 і
120 цього Кодексу, сплатить суму
судового збору, позовна заява
вважається поданою в день первісного
її подання до суду. Інакше заява
вважається неподаною і повертається
позивачеві.

На підставі викладеного та
керуючись ст. 119, 121 ЦПК України, -

С У Д Д Я У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до 18
поліклініки, головного лікаря ОСОБА_2
про встановлення факту трудових
відносин - залишити без руху.

Надати позивачу строк для
усунення недоліків 5 днів з моменту
отримання позивачем копії цієї ухвали.

Роз*яснити позивачу, що
інакше позовна заява буде вважатись
неподаною та повернута позивачу.

Ухвала
оскарженню не підлягає.

Суддя:
О.О.РУДНЄВА