Справа № 666/6839/14-ц
Провадження № 2/666/2892/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
13.11.2014 року Дніпровський районний суд
головуючої судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільнені, -
Позивач звернувся до суду із позовом до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільнені, в
якому вказує, що з 1974 року по 26.02.2013р.
позивач знаходився у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
старшого контролера якості швейного
виробництва. Відповідач надав лише
довідку про заборгованість з виплати
обіцяв провести розрахунок. На день
звільнення адміністрація з нею не
розрахувалась. Рішенням Дніпровського
районного суду м.Херсона від 25.03.2014р.
заборгованість середнього заробітна
за час затримки розрахунку при
звільнені станом на 25.03.2014р., заробітна
плата на сьогоднішній день не
виплачена. У зв'язку з наведеним
просить стягнути з відповідача на свою
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені в
сумі 9922,20грн. за період з 26.03.2014 по
06.10.2014р.; судові витрати покласти на
Позивач в судове засідання не
з'явилася, однак надала суду заяву, в
якій збільшила позовні вимоги просила
стягнути з відповідача на свою користь
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені в сумі
судові витрати покласти на відповідача
також розглянути справу без її участі
та не заперечувала проти заочного
розгляду справи.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлявся належним
чином, про причину неявки суд не
повідомив. Зі згоди позивача, суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК
Розглянувши матеріали справи, суд
встановив, що з 1974 року по 26.02.2013р.
позивач знаходився у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді
старшого контролера якості швейного
виробництва, що підтверджується
Трудовою книгою від 11.10.1970 року.
Відповідно Довідки № 4/34/25-4-138 від 26.02.2013
року виданої ВАТ «ХБК» заборгованість
по заробітній платі між ВАТ «ХБК» та
ОСОБА_1 на день звільнення 26.02.2013 року,
Рішенням Дніпровського районного суду
м.Херсона від 25.03.2014р. стягнуто на її
користь 10898,88грн. заборгованість
середнього заробітна за час затримки
розрахунку при звільнені станом на
25.03.2014р.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму. У разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, установа, організація
відповідно до ст.117 КЗпП України
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно розрахунку, що є в матеріалах
справи, сума середнього заробітку, який
відповідач зобов'язаний сплатити на
користь позивача становить 13286,13грн. за
період з 26.03.2014 по 13.11.2014р.

Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
- 243,60грн.

Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215,
224, 225, 226, 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117
КЗпП, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені -
задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 (ІПН
НОМЕР_1) середнього заробітку за час
затримки остаточного розрахунку при
звільнені в сумі 13286,13 грн. (тринадцять
тисяч двісті вісімдесят шість гривень
тринадцять копійок), за період з 26.03.2014
по 13.11.2014р., що визначена без
вирахування податків, обов'язкових
внесків і платежів, що підлягають
відрахуванню.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» судовий збір на користь
держави в сумі 243,60грн. (двісті сорок три
гривні шістдесят копійок).

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через
Дніпровський районний суд м.Херсона
шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
винесення рішення апеляційної скарги
до Апеляційного суду Херсонської
області.

Суддя

Дорошинська В.Е.