Олевський районний суд Житомирської
Справа № 287/21/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2014 року
м. Олевськ

Олевський районний суд
Житомирської області в складі :

головуючого-судді Стратович О.В.

за
участю:

секретаря судового
засідання Єпифанович Г.В.

представника
позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м.Олевську цивільну
справу за позовом ОСОБА_2 , мешканки
АДРЕСА_2 , до ТОВ Дружбівський кар'єр
нерудних копалин « Кварц » смт. Дружба
Олевського району вул.
Червоноармійська , 8 кв. 12 , про
стягнення заборгованості по
заробітній платі , невиплаченої при
звільненні , середнього заробітку за
весь час затримки розрахунку та
моральної ( немайнової ) шкоди,

В С Т А Н О
В И В :

В позовній заяві позивачка
зазначила , що перебувала в трудових
відносинах з відповідачем з 01.09.2010
року по 24.01.2013 працюючи на посаді
сторожа . Під час звільнення з роботи
відповідач з позивачкою не
розрахувався , а тому позивачка
просить суд стягнути на її користь
заборгованість по заробітній платі в
сумі 8 225,87 гривень , 2 000.00 гривень
моральної шкоди та середній заробіток
за час затримки розрахунку за
період з 24.01.2013 року по день
звернення до суду .

Представник позивача в судовому
засіданні позовні вимоги підтримав з
підстав зазначених в позові і
просить суд стягнути на користь
позивачки заборгованість по
заробітній платі в сумі 8 225,87 гривень
та 2 000.00 гривень моральної шкоди

Представник відповідача в
судове засідання не з'явився , хоча
був повідомлений належним чином про
час і місце розгляду справи , не
повідомив суд про поважні причини
неявки в судове засідання , а тому
суд приходить до висновку про
продовження розгляду справи у
відсутності представника
відповідача .

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум , що належать йому від
підприємства , установи , організації ,
провадиться в день звільнення , якщо
працівник в день звільнення не
працював , то зазначені суми мають
бути сплачені не пізніше наступного
дня після пред'явлення звільненим
працівником вимог про розрахунок ; про
нарахування суми належні
працівникові при звільненні , власник
або уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум ; в разі
спору про розмір сум , належних
працівникові при звільненні , власник
або уповноважений ним орган в
усякому разі повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану ним суму .

Відповідно до ч. 2 ст.117 КЗпП
України при наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі , коли спір
вирішено на користь працівника . Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково , то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган , який
виносить рішення по суті спору .

Безпосередньо районним судом
розглядаються трудові спори за
заявою працівників підприємств ,
установ , організацій де комісії по
трудовим спорам не обираються
зазначено в п.1 ч.1 ст.232 КЗпП України.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у
разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким
строком .

Відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі ,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань ,
втрати нормальних життєвих зв'язків
і вимагають від нього додаткових
зусиль для організації свого життя
зазначено в ст. 237-1 КЗпП України .

Дослідивши письмові докази , суд
приходить до висновку , що позов є
обґрунтованим але підлягає
частковому задоволенню з таких
підстав :

Так , позивачка перебувала в трудових
відносинах з відповідачем з 01.09.2010
року по 24.01.2013 року працюючи сторожем
в автотранспортному цеху , що
стверджується записом в трудовій
книжці ( а.с.7 ) , особовою карткою
працівника , довідкою про
заборгованість по заробітній платі (
а.с. 8 ) та поясненнями позивачки і
представника позивача наданими в
судовому засіданні .

Під час звільнення з роботи
відповідач з позивачкою не
розрахувався , а тому представник
позивачки просить суд стягнути на її
користь : 8 225,87 гривень -
заборгованості по заробітній платі ;
2 000 , 00 гривень заподіяної моральної (
немайнової ) шкоди .

Задовольняючи позовні вимоги
суд дійшов висновку , що позов
підлягає задоволенню в частині
стягнення заборгованості по
заробітній платі , відшкодування
моральної ( немайнової ) шкоди .

В частині задоволення позову
про стягнення середнього заробітку
за час затримки розрахунку на думку
суду слід відмовити , оскільки
позивачка не надала суду доказів
стосовно розрахунку середнього
заробітку за час затримки розрахунку
за період з 24.01.2013 року по день
звернення до суду .

Виходячи з доказів , які є в
матеріалах справи суд дійшов до
висновку , що внаслідок неправомірних
дій відповідача , які виразилися у не
своєчасному розрахунку при
звільненні працівника ( позивачки ) з
роботи , останній була заподіяна
моральна ( немайнова ) шкода , тому суд
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивачки 2
000,00 гривень заподіяної моральної (
немайнової ) шкоди .

Оскільки позивачка звільнена
від сплати судового збору , то на
підставі ч.3 ст.81 , ч.3 ст. 88 ЦПК України
зазначені платежі підлягають
стягненню з відповідача .

Керуючись вимогами: ст.116 , ч.2 ст.117 , п.3
ч.1 ст.232 , ч.2 ст.233 , ст.237-1 КЗпП України ;
п.1 ч.1 ст.5 Закону України « Про
судовий збір » ; ст.ст. 10,11,60,81,88,212-215, 224-228
ЦПК України , суд

В И Р І Ш И
В :

Позов ОСОБА_2 , мешканки АДРЕСА_2 ,
до ТОВ Дружбівський кар'єр нерудних
копалин « Кварц » смт. Дружба
Олевського району вул.
Червоноармійська , 8 кв. 12 , про
стягнення заборгованості по
заробітній платі , невиплаченої при
звільненні , середнього заробітку за
весь час затримки розрахунку та
моральної ( немайнової ) шкоди -- з а д о
в о л ь н и т и ч а с т к о в о .

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону
України « Про судовий збір »
звільнити позивачку ОСОБА_2 від сплати
судового збору .

Стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю ( ТОВ )
Дружбівський кар'єр нерудних копалин
« Кварц » смт. Дружба Олевського району
вул. Червоноармійська , 8 кв. 12 , (
ідентифікаційний код юридичної особи
36894119 ) на користь ОСОБА_2 : 8 225,87
гривень - заборгованості по
заробітній платі та 2 000, 00 гривень
заподіяної моральної ( немайнової )
шкоди .

Стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю ( ТОВ )
Дружбівський кар'єр нерудних копалин
« Кварц » смт. Дружба Олевського району
вул. Червоноармійська , 8 кв. 12 , (
ідентифікаційний код юридичної особи
36894119 ) - 243,60 гривень судового збору .

Рішення набирає законної сили
після закінчення строків подання
апеляційної скарги .

Заочне рішення може бути
переглянуто судом , що його ухвалив ,
за письмовою заявою відповідача .

Заяву про перегляд заочного
рішення може бути подано протягом
десяти днів з дня отримання його
копії .

Рішення може бути оскарженим до
Апеляційного суду Житомирської
області , через Олевський районний суд
Житомирської області , протягом 10 днів
з дня його проголошення.

Особи , які брали участь у справі, але не
були присутніми у судовому засіданні
під час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя: О. В. Стратович