Справа № 740/1142/14
Провадження № 2/740/438/14
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 березня 2014 року
Ніжинський міськрайонний суд
Чернігівської області
в складі: головуючої судді Гордієць
при секретарі - Носилевській
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Ніжині справу
за позовом ОСОБА_1 до дочірнього
«Чернігівнафтогазгеологія» про
стягнення заробітної плати та
Позивач звернувся до суду з
позовом до дочірнього підприємства
«Чернігівнафтогазгеологія» про
заборгованості по заробітній платі за
період з квітня 2013 року по грудень 2013
року та 2000 грн. моральної шкоди,
пославшись на те, що він, перебуваючи в
трудових відносинах з відповідачем,
працює на посаді сторожа, але за
зазначений період йому не виплачена
Позивач вважає, що невиплатою
щомісяця заробітної плати йому завдано
моральної шкоди, так як відсутність
коштів протягом тривалого періоду
вимагала від нього додаткових зусиль
для організації свого життя та життя
його сім'ї, він залишився без грошей на
всі новорічні свята, що морально
підриває не лише його настрій, а й
психологічно навантажує організм та
впливає на здоров'я, так як змушує
приймати незвичні рішення, щоб
забезпечити існування своєї сім'ї.
У судове засідання позивач не
з'явився, але надав заяву, у якій просив
справу розглянути за його відсутності,
позовні вимоги підтримав в повному
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, але від
представника відповідача дочірнього
«Чернігівнафтогазгеологія» -
Подлуцького М.О. надійшла письмова
заява про розгляд справи у його
відсутності, позовні вимоги щодо
заборгованості по заробітній платі
визнав в повному обсязі, а вимоги щодо
стягнення моральної шкоди не визнав та
просив відмовити в задоволенні
позовних вимог в даній частині.
Так як до заяви додана копія
довіреності, якою представнику
відповідача Подлуцькому О.М. надані всі
права відповідача, то суд визнав
можливим справу розглянути за
відсутності позивача та представника
відповідача, у зв'язку з чим відповідно
до ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування
судового засідання звукозаписувальним
технічним засобом не здійснювалося.
Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що визнання
представником відповідача позову в
частині стягнення заборгованості по
заробітній платі відповідно до ч.4 ст.174
ЦПК України, є однією з підстав для його
задоволення у даній частині .
Як вбачається з матеріалів справи
позивач працює на дочірньому
«Чернігівнафтогазгеологія»» на посаді
Згідно ст.43 Конституції України,
кожна людина має право на заробітну
плату, не нижчу ніж встановлену
законом, право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
Виходячи з положень ч.1 ст.94 КЗпП
України, заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому вираженні, яку власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.
З урахуванням вимог ст.115 КЗпП
України заробітна плата повинна
виплачуватися працівникові не рідше
двох разів на місяць.
Відповідно до довідки №62 від 28.01.2014
року заборгованість відповідача по
заробітній платі перед позивачем
складає за період з квітня 2013 року по
відповідачем порушено право позивача
на своєчасне отримання заробітної
Суд вважає, що розрахунок
заборгованості по заробітній платі
зроблено у відповідності до вимог
чинного законодавства і вказана
позивачем сума має бути стягнута на
його користь з відповідача.
Відповідно до ст.237-1 КзпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.
Відповідно до п. п. 3, 5, 9 постанови
Пленуму Верховного Суду України «Про
судову практику в справах про
відшкодування моральної (немайнової)
шкоди» від 31.03.1995 року, моральна шкода
може полягати у моральних переживаннях
у зв'язку з ушкодженням здоров'я, у
порушенні нормальних життєвих зв'язків
через неможливість продовження
активного громадського життя та інше.
З'ясуванню підлягають наявність
моральної шкоди, протиправність діяння
її заподіювача, наявність причинного
зв'язку між шкодою і протиправним
діянням заподіювача та вини останнього
Розмір відшкодування моральної
шкоди суд визначає залежно від
характеру та обсягу страждань, яких
зазначив позивач, характеру немайнових
втрат (їх тривалості, можливості
відновлення тощо) та з урахуванням
Зважаючи на зазначені вимоги
закону суд вважає, що моральні
переживання позивач зазнав саме через
неправомірні дії відповідача, які
виразились в несвоєчасній виплаті
позивачу його заробітної плати, а тому
враховуючи характер, обсяг моральних
страждань та керуючись засадами
розумності, справедливості,
виваженості, суд приходить до висновку,
що з відповідача на користь позивача
слід стягнути моральну шкоду в розмірі
500 гривень, що буде достатнім, розумним
і відповідатиме тим моральним
стражданням, яких зазнав позивач.
Згідно п.1 ч. 1 ст.5 Закону України
«Про судовий збір» позивачі за
вимогами, що випливають з трудових
правовідносин, звільняються від сплати
судового збору, тому відповідно до ч.3
ст.88 ЦПК України судовий збір у розмірі
487 грн. 20 коп. (243 грн.60 коп. за вимогу
майнового характеру - стягнення
заборгованості по зарплаті та 243 грн.60
коп. - мінімальний розмір судового
збору за вимогу немайнового характеру -
стягнення моральної шкоди) слід
тягнути з відповідача на користь
Керуючись ст. ст.88, 209. 212-215, 367 ЦПК
України, ст.ст.115, 237-1 КЗПП України, ст.15
Закону України "Про оплату праці", суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
дочірнього підприємства
«Чернігівнафтогазгеологія» про
стягнення заробітної плати та
моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з дочірнього
«Чернігівнафтогазгеологія» на користь
вісімдесят) гривень 33 копійки
заборгованості по заробітній платі за
період з квітня 2013 року по 31 грудня 2013
року включно та 500 (п'ятсот) гривень 00
копійок у відшкодування моральної
(тринадцять тисяч вісімсот вісімдесят)
Стягнути з дочірнього
«Чернігівнафтогазгеологія» на користь
держави 487(чотириста вісімдесят сім)
гривень 20 копійок судового збору.
Допустити негайне виконання рішення
суду в межах стягнення заборгованості
по заробітній платі за один місяць.
У задоволенні решти позовних вимог
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через
Ніжинський міськрайонний суд протягом
10-ти днів з дня отримання його копії.

Суддя: