Провадження № 2/200/1092/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2014 року
Бабушкінський районний
суд

м. Дніпропетровська

у складі:

Головуючого судді - Циганкова
В.О.

при секретарі - Сабій
О.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпропетровську
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» про стягнення
заборгованості з заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Бабушкінського
районного суду м. Дніпропетровська, у
відповідності до останніх уточнень
зазначивши відповідачем ТОВ
«Авіаційна компанія «Авіадніпро» про
стягнення заборгованості з заробітної
плати. Свої позовні вимоги позивач
обґрунтував тим, що 10 березня 2009 року
Позивач був прийнятий на роботу до ПАТ
«АК «Дніпроавіа» на посаду другого
пілота. З даної посади 04.02.2013 року
Позивач був звільнений за переведенням
до ТОВ «АК «Авіадніпро». Компенсацію за
невикористані ним дні щорічних
відпусток у сумі 100 523,88 грн. Позивач
просив перерахувати на рахунок
Відповідача, про що зазначив в заяві
про звільнення. 23.04.2013 року Позивач за
власним бажанням звільнився з ТОВ «АК
«Авіадніпро», яке при звільнені не
здійснило з ним розрахунок та не
виплатило належну суму компенсації за
невикористану відпустку в розмірі 7 183,31
грн., яка утворилась за період з лютого
2013 року по квітень 2013 року та 100 523,88 грн.
- компенсації за невикористані
Позивачем дні щорічних відпусток.
Загальна сума заборгованості
Відповідача перед Позивачем на 24.04.2013
року склала - 107 707,19 грн. У вересні 2013
року ТОВ «АК «Авіадніпро» здійснило
часткове погашення заборгованості у
сумі 38 425,29грн. Таким чином,
заборгованість ТОВ «АК «Авіадніпро»
перед Позивачем на час звернення до
суду становить 69 281,90 грн., яка
складається із заборгованості по
заробітній платі у розмірі 6 957,09 грн. та
компенсації за невикористані
Позивачем дні щорічних відпусток у
розмірі 62 324,81 грн. У зв'язку з чим ОСОБА_1
звернувся до суду з вказаним позовом та
просить стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю «Авіаційна
компанія «Авіадніпро» (адреса:
Аеродром, 30, с. Старі Кодаки,
Дніпропетровська область, ін. 52072, код
за ) на користь ОСОБА_1
(адреса: АДРЕСА_1, індекс 08300) на його
користь заборгованість по заробітній
платі у розмірі 6 957,09 грн.; компенсацію
за невикористанні дні щорічних
відпусток у розмірі 62 324,81 грн.; середню
заробітну плату за час затримки
розрахунку при звільненні у розмірі 43
699,20 грн.; моральну шкоду у розмірі 10 000
грн., крім того, просив стягнути з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» витрати на правову
допомогу у розмірі 3 600,00 грн.
пропорційно заявленим вимогам.

Представник Позивача у судове
засідання не з'явився, надав суду заяву
про розгляд справи у його відсутність,
позовні вимоги підтримав, просив позов
задовольнити.

Представник Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» в судове засідання не
з'явився, про час слухання справи був
повідомлений належним чином, причину
неявки суду не повідомив.

Суд розглядає справу, у відповідності
до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, без фіксування
судового процесу за допомогою
звукозаписувального технічного
засобу.

Дослідивши матеріали справи, суд,
доходить наступного висновку.

04 лютого 2013 рок, ОСОБА_1 на ім'я в. о.
голови правління ПАТ «АК «Дніпроавіа»
Шкинделя В.Н. було подано заяву, у
відповідності до якої він просив
звільнити його з роботи по переведенню
в ТОВ «АК «Авіадніпро» з 04 лютого 2013
року.

У відповідності до трудової книжки та
виписки ПАТ «Авіаційна компанія
«Дніпроавіа» № 43/л від 04 лютого 2013 року,
ОСОБА_1 був звільнений з ПАТ «Авіаційна
компанія «Дніпроавіа» на підставі п. 5
ст. 36 КЗпП України, за переводом у ТОВ
«АК «Авіадніпро», крім того, грошова
компенсація за невикористані дні
відпустки перерахована на рахунок ТОВ
«АК «Авіадніпро», на підставі заяви
ОСОБА_1 та листа ТОВ «АК «Авіадніпро».

Згідно довідки ТОВ «АК «Авіадніпро»
від 18 липня 2013 року, яка була видана
ОСОБА_1, останній працював в ТОВ «АК
«Авіадніпро» з 05.02.2013 року по 23.04.2013 року
на посаді Другий пілот, а його дохід з
05.02.2013 року по 23.04.2013 року склав 9 939, 48
грн.

Встановлено, що відповідно до
платіжного доручення № D0717UD1RL від 17.07.2013
року, відомості, доданої до платіжного
доручення, довідки № 314447 від 21.10.2013
року грошові кошти в рахунок
компенсації за невикористану
відпустку працівників, звільнених з
ПАТ «АК «Дніпроавіа» у зв?язку з
переведенням до ТОВ «АК «Авіадніпро», в
тому числі позивача, у загальному
розмірі 398 110.00 грн. були перераховані
17.07.2013 року ПАТ «АК «Дніпроавіа» на
рахунок ТОВ «Авіаційна компанія
«Авіадніпро».

У відповідності до «Відомостей
грошової компенсації за невикористану
відпустку співробітників ПАТ «АК
«Дніпроавіа» від 17.07.2013 року, та довідки
ТОВ «АК «Авіадніпро» розмір
компенсації за невикористану
відпустку, яка залишилася не
виплаченою позивачу та яка 17.07.2013 року
була перерахована ПАТ «АК «Дніпроавіа»
на рахунок ТОВ «АК «Авіадніпро», склав
398 110.00 грн.

Вказані вище спірні правовідносини
регулюються Конституцією України,
Кодексом Законів про працю України,
Порядком обчислення середньої
заробітної плати, затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України
від 08.02.1995 року № 100 та Цивільним
кодексом України 2003 року.

Згідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України,
підставами припинення трудового
договору є переведення працівника, за
його згодою, на інше підприємство, в
установу, організацію або перехід на
виборну посаду.

Відповідно до ч. 2 ст. 47 КЗпП України,
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

В силу ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплати всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення, не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Згідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України,
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до районного, районного
у місті, міського чи міськрайонного
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення
або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України,
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ч. ч. 1, 6 ст. 43 Конституції
України, кожен має право на працю, що
включає можливість заробляти собі на
життя працею, яку він вільно обирає або
на яку вільно погоджується. Право на
своєчасне одержання винагороди за
працю захищається законом.

Таким чином, враховуючи встановлені
обставини справи та приведені норми
закону, а також зважаючи на ту
обставину, що ПАТ «Авіаційна компанія
«Дніпроавіа» під час здійснення
остаточного розрахунку з ОСОБА_1,
перерахувало компенсацію за
невикористані дні щорічних відпусток у
розмірі 62 324,81грн. на рахунок ТОВ «АК
«Авіадніпро», куди ОСОБА_1 був
переведений на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП
України, лише 17.07.2013 року, суд вважає за
необхідне стягнути з ТОВ «Авіаційна
компанія «Авіадніпро» на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені у
межах заявлених позивачем вимог, в сумі
43 699,20 грн.

Крім того, під час звільнення ОСОБА_1 з
ТОВ «АК «Авіадніпро» йому не була
виплачена компенсація за
невикористані дні щорічних відпусток у
розмірі 62 324,81грн, а тому суд, з
урахуванням того, що ТОВ «АК
«Авіадніпро» не було надано жодного
доказу про відсутність заборгованості
по виплаті ОСОБА_1 компенсації, вважає
за необхідне стягнути з ТОВ «АК
«Авіадніпро» на користь ОСОБА_1
зазначену компенсацію у розмірі 62
324,81грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові суму строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за час затримки по
день фактичного розрахунку. При
наявності спору про розміри належних
звільненому працівникові сум власник
або уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Розрахунок середнього заробітку
проведено судом у відповідності з
Порядком обчислення середньої
заробітної плати.

У відповідності до абз. 3 п. 2 вказаної
норми середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні два календарних місяці роботи,
які передували події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

В силу абз. 1 п. 8 Порядку обчислення
виплат провадиться шляхом множення
середньоденного (погодинного)
заробітку на число робочих днів/годин.
Середньоденні (погодинна) заробітна
плата визначається діленням
заробітної плати за практично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочих днів на число відпрацьованих
робочих днів.

Як зазначалось вище, позивач був
звільнений з роботи з ТОВ «Авіаційна
компанія «Авіадніпро» 04.02.2013 року.
Відповідно до довідки від 18.07.2013 року №
438-2150, виданої зазначеним товариством,
його заробітна плата за останні місяці
склав 9 939, 48 грн.

Визнаючи кількість робочих днів за
розрахунковий період, суд виходить з
наступних даних.

При визначенні середньоденної
заробітної плати суд виходить з
наступного розрахунку:

Заробітна плата , яка була нарахована
Позивачу у лютому 2013 року становить 1
479,00 грн., у березні 2013 року - 5 440,00 грн.,
разом 6 919,00 грн.

Кількість робочих днів Позивача у
вказаний період становить 38 (у лютому
2013 року - 18 робочих днів, у березні 2013
року - 20 робочих днів).

Таким чином, середньоденна заробітна
плата позивача складає: 6919/38 =182,08
грн./день.

Кількість днів, які підлягають оплаті
за час затримки розрахунку при
звільненні за період з 24.04.2013 року (дата
звільнення 23.04.2013 року) по 19.12.2013 (день
звернення до суду), складає 240 днів:

квітень 2013 року - 7 днів, травень 2013
року - 31 день, червень 2013 - 30 днів,

липень 2013 року - 31 день, серпень 2013
року - 31 день, вересень 2013 року - 30
днів,

жовтень 2013 року -31день, листопад
2013 - 30 днів, грудень 2013 року - 19
днів.

Таким чином, середня заробітна плата за
час затримки розрахунку при звільненні
позивача складає: 240 х 182,08 = 43 699,20
гривень.

У відповідності до ч. 1 ст. 11 ЦПК України,
суд розглядає цивільну справу в межах
заявлених вимог і на підставі доказів
сторін та інших осіб, які беруть участь
у справі, отже позовні вимоги слід
задовольнити у межах заявлених вимог, а
саме стягнути з ТОВ «Авіаційна
компанія «Авіадніпро» на користь
позивача середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні у
сумі 43 699,20 гривень та заборгованість по
заробітніц платі 6 957,09 грн.

Крім того, суд доходить висновку, що
вимоги ОСОБА_1 про відшкодування
моральної шкоди підлягають
задоволенню.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвело до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих звязків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

В судовому засіданні було встановлено,
що затримкой виплати ТОВ «Авіаційна
компанія «Авіадніпро» компенсації за
невикористані дні відпустки позивачу
завдана моральна шкода, яка полягала у
його душевних стражданнях та
переживаннях, які він зазнав, будучи
примушеним докладати додаткових
зусиль для організації свого життя та
для утримання своєї сімї, чим був в
значній мірі порушений звичний для
нього уклад життя.

Вирішуючи питання про розмір
компенсації позивачу моральної шкоди,
суд виходить з характеру та обсягу
душевних страждань, яких він зазнав, їх
тривалості та враховує, що мова йде про
розумне і справедливе відшкодування
(компенсацію) моральної шкоди, якої б
вистачило для морального задоволення
позивача з боку відповідача, а не про
покарання останнього за його
неправомірні дії, що не відповідало б
засадам цивільного законодавства,
визначеним статтею 3 ЦК України.
Виходячи з цього, суд вважає за можливе
визнати доведеною заподіяну моральну
шкоду у розмірі 10 000, 00 грн., яка підлягає
стягненню з відповідача ТОВ «Авіаційна
компанія «Авіадніпро».

Також, у порядку ст. 88 ЦПК України, суд
вважає за необхідне стягнути з ТОВ
«Авіаційна компанія «Авіадніпро» на
користь держави судовий збір 1260, 34
гривень, а також понесені витрати на
правову допомогу в сумі 3 600, 00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 10, 11, 60, 212 - 215, 218, 224-226 ЦПК України суд,
-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «Авіаційна
компанія «Авіадніпро» про стягнення
заборгованості з заробітної плати -
задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» (адреса: Аеродром, 30, с.
Старі Койдаки, Дніпропетровська
область, ін. 52072, код за ) на
користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, індекс
08300), заборгованість по заробітній
платі у розмірі 6 957,09 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» (адреса: Аеродром, 30, с.
Старі Койдаки, Дніпропетровська
область, ін. 52072, код за ) на
користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, індекс
08300) компенсацію за невикористанні дні
щорічних відпусток у розмірі 62 324,81
гривень..

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» (адреса: Аеродром, 30, с.
Старі Койдаки, Дніпропетровська
область, ін. 52072, код за ) на
користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, індекс
08300) середню заробітну плату за час
затримки розрахунку при звільненні у
розмірі 43 699,20 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» (адреса: Аеродром, 30, с.
Старі Койдаки, Дніпропетровська
область, ін. 52072, код за ) на
користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, індекс
08300) моральну шкоду у розмірі 10 000 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» (адреса: Аеродром, 30, с.
Старі Койдаки, Дніпропетровська
область, ін. 52072, код за ) на
користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1, індекс
08300) витрати на правову допомогу у
розмірі 3 600,00 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Авіаційна компанія
«Авіадніпро» (адреса: Аеродром, 30, с.
Старі Койдаки, Дніпропетровська
область, ін. 52072, код за ) на
користь держави судовий збір в сумі 1260,
34 гривень.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем
в апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Бабушкінський суд м. Дніпропетровська
шляхом подання у десятиденний строк з
дня проголошення рішення апеляційної
скарги.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя
В.О. Циганков