Справа № 2-175/3781/13-ц
арх. №2080/13
у х в а л а

28 лютого 2014 року Дніпропетровський
районний суд Дніпропетровської
області у складі:

головуючої судді Бойка О.М.

при секретарі Карпенко І.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт. Ювілейне заяву
представника відділу ДВС
Дніпропетровського РУЮ
Дніпропетровської області та
представника КЗ Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Дніпропетровського району
Дніпропетровської області про
роз'яснення рішення суду, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Дніпропетровського
районного суду Дніпропетровської
області знаходилась цивільна справа
№2-175/3761/13-ц за позовом ОСОБА_1 до
Комунального закладу «Центр первинної
медико-санітарної допомоги» про
поновлення на роботі, визнання
незаконними та скасування наказів,
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу. Рішенням суду від 11
вересня 2013 року та Додатковим рішенням
від 02 жовтня 2013 року по вказаній справі
було вирішено: «Позовні вимоги ОСОБА_1 -
задовольнити частково.

Визнати незаконним наказ головного
лікаря Комунального закладу «Центр
первинної медико-санітарної допомоги»
ОСОБА_2 № 62-к від 22.05.2013 року «Про
винесення догани» ОСОБА_1.

Поновити на роботі ОСОБА_1 на посаді
заступника головного лікаря з
медичного обслуговування населення
Комунального закладу «Центр первинної
медико-санітарної допомоги»
Дніпропетровського району
Дніпропетровської області з 06.07.2013
року.

Стягнути з Комунального закладу «Центр
первинної медико-санітарної допомоги»
Дніпропетровського району
Дніпропетровської області на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
вимушеного прогулу у розмірі 14 663,04
гривень.

Стягнути з Комунального закладу «Центр
первинної медико-санітарної допомоги»
на користь ОСОБА_1 34,41 грн. суму судового
збору сплачену ним при подачі позову.

Стягнути з Комунального закладу «Центр
первинної медико-санітарної допомоги»
на користь держави суму судового збору
у розмірі 309,69 грн.

Рішення підлягає негайному виконанню в
частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та
виплати йому середнього заробітку за
один місяць в розмірі 6757 гривень 59
копійок.

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1
про визнання незаконним та скасування
наказу по закладу №38-о від 07.02.2013 року
«Про винесення догани» - відмовити».

Після чого, рішенням апеляційного суду
Дніпропетровської області від 15 січня
2014 року вирішено: «Апеляційну скаргу КЗ
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги Дніпропетровського району
Дніпропетровської області»
задовольнити частково.

Рішення Дніпропетровського районного
суду Дніпропетровської області від 11
вересня 2013 року в частині визнання
наказу головного лікаря комунального
закладу «Центр первинної
медико-санітарної допомоги
Дніпропетровського району
Дніпропетровської області» №62-к від 22
травня 2013 року про винесення догани
незаконним скасувати і в цій частині
позову відмовити. В решті рішення суду
залишити без змін, виклавши в іншій
редакції мотивувальну частину
рішення».

25 листопада 2013 року представник
відділу ДВС Дніпропетровського РУЮ
Дніпропетровської області та 18 лютого
2014 року представник КЗ «Центр
первинної медико-санітарної допомоги
Дніпропетровського району
Дніпропетровської області» звернулися
до суду з відповідними заявами про
роз'яснення вищевказаних рішень суду, а
саме, чи включає визначена до виплати
ОСОБА_1 середня заробітна плата за час
вимушеного прогулу у розмірі 14663,04 грн.
податок на доходи фізичної особи та
інші обов'язкові платежі.

Сторони у судове засідання не
з'явилися, про час та місце розгляду
заяви були повідомлені належним чином,
причини неявки суду не повідомили.

Вивчивши заяву та розглянувши
матеріали справи, суд суд приходить до
наступного висновку.

Відповідно до ст. 221 ЦПК України, якщо
рішення суду є незрозумілим для осіб,
які брали участь у справі, або для
державного виконавця, суд за їхньою
заявою постановляє ухвалу, в якій
роз'яснює своє рішення, не змінюючи при
цьому його змісту.

Як вбачається із тексту рішення
Дніпропетровського районного суду
Дніпропетровської області, а саме:
четвертого абзацу третьої сторінки
мотивувальної частини рішення:

«Відповідно до ч. 2 ст. 235 КЗпП з
відповідача на користь позивача
підлягає стягненню середній заробіток
за час вимушеного прогулу (66 днів) у
розмірі 14 663 гривень 04 копійки, виходячи
із заробітної плати ОСОБА_1 за місяць 6757
гривень 59 копійок (а.с.10).»

Отже, в тексті рішення є посилання на
доказ - довідку видану за вих. № 520 від
05.07.2013 року за підписом головного
лікаря ОСОБА_2 в якій зазначено, що
середньомісячна заробітна плата
ОСОБА_1 з 01.11.2011 року по 05.07.2013 року
складає 6757,59 гривень.

На підставі наведеного суд, вважає що
рішення є чітким та зрозумілим, тому не
вбачає підстав для його роз'яснення.

На підставі викладеного, керуючись ст.
221 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

У задоволенні заяви Комунального
закладу «Центр первинної
медико-санітарної допомоги» про
роз'яснення рішення суду - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Дніпропетровський районний суд шляхом
подачі в п'ятиденний строк з дня її
проголошення ухвали апеляційної
скарги.

Суддя О.М.
Бойко