Справа № 686/310/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.03.2014

Хмельницький міськрайонний суд в
складі :

головуючої - судді Порозової І.Ю.

секретаря Грицак О.С.,

розглянувши в відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1
до ТзОВ «Хмельницькхлібопродукт» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

13.01.2014 року ОСОБА_1 звернулася до суду
з позовом про стягнення заробітної
плати з ТзОВ «Хмельницькхлібопродукт»
в сумі 24408 грн.16 коп. за період з травня
по грудень 2011 року, посилаючись на те,
що у вказаний період працювала у
відповідача на посаді головного
бухгалтера, після чого перебуває у
відпустці по догляду за дитиною, але
заробітної плати до цього часу не
отримала.

В судовому засіданні представник
позивача наполягає на задоволенні
позову.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, причину неявки
суду не повідомив, про день та час
розгляду справи повідомлений належним
чином, подав письмові заперечення
проти позову, в яких вказує про
відсутність відомостей щодо виконання
ОСОБА_1 своїй посадових обов'язків за
спірний період.

Заслухавши учасника процесу,
дослідивши матеріали справи, суд
дійшов висновку про часткове
задоволення позову виходячи з
наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 14.06.2010
року працює в ТОВ
«Хмельницькхлібопродукт» на посаді
головного бухгалтера. За період з
травня 2011 року по 29.12.2011 року заробітна
плата ОСОБА_1 не виплачувалася. Сума
заборгованості перед позивачем
складає 24 262,87 грн., з розрахунку
3051,02грн. за місяць. З 30.12.2011 року по 03.05.2012
року та з 04.05.2012 року по 17.05.2012 року
ОСОБА_1 видано листок непрацездатності
по вагітності та пологам. З 18.05.2012 року
позивач перебуває у відпустці по
догляду за дитиною.

Вказані обставини підтверджуються :
завіреною копією трудової книжки
позивача; індивідуальними відомостями
про застраховану особу; довідкою
Хмельницького міського перинатального
центру від 08.11.2013 року; витягом з наказу
про відпустку від 07.05.2012 року;
відомостями з центральної бази даних
Державного реєстру фізичних осіб ДПА
України від 11.03.2014 року; поясненнями
представника позивача в судовому
засіданні.

Відповідно до ст. 115 КзпПУкраїни
-заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.

З огляду на те, що доказів отримання
ОСОБА_1 заробітної плати за спірний
період відповідач не надав, а його
письмові пояснення про те, що ОСОБА_1 не
довела факту виконання трудових
обов'язків спростованні відомостями
ДПІ про нарахування позивачці
заробітної плати в І-ІІІ кварталах 2011
року, наказом про надання відпустки по
догляду за дитиною, завіреною
підприємством копією трудової книжки,
що свідчить про продовження трудових
відносин, суд дійшов висновку про
необхідність стягнення заробітної
плати, але за період по 29.12.2011 року,
оскільки з 30.12.2011 року позивач
перебувала на лікарняному. Виходячи з
розрахунку середньоденного заробітку
позивача в грудні 2011 року-145,29 грн. (3051,02
посадового окладу/21 робочий день в
грудні 2011 року=145,29), сума заробітної
плати за грудень склала 2905,73
грн.(3051,02-145,29 за останній робочий день-
30.12.2011 року) Заробітна плата з травня 2011
року по 29.12.2011 року становить 24 262,87 грн.
(21357,14 (заробіток за 7 місяців)+2905,73 грн.
(за грудень)).

Судові витрати по справі складають
242,63 грн. та підлягають розподілу в
поряду ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.209, 212-215, 60, 88, 367 ЦПК
України, ст.115 КзпПУкраїни, суд,

В И Р І Ш И
В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ТзОВ
«Хмельницькхлібопродукт» на користь
ОСОБА_1 заборгованості по заробітній
платі за період з 01.05.2011 року по 29.12.2011
року, з якої необхідно провести
утримання податку та інших
обов'язкових платежів.

Стягнути з ТзОВ
«Хмельницькхлібопродукт» на користь
держави 242,63 грн. судового збору.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 3051,02 грн. підлягає негайному
виконанню.

На рішення може бути подано
апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя