Справа № 154/1963/14-ц Провадження №
22-ц/773/1395/14 Головуючий у 1 інстанції:
Каліщук А.А. Категорія: 55 Доповідач:
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 вересня 2014 року місто Луцьк

Колегія суддів судової палати з
розгляду цивільних справ апеляційного
суду Волинської області в складі:

головуючого - судді Русинчука М. М.,

суддів - Мудренко Л.І., Осіпука В.В.,

при секретарі - Губарик К.А.,

з участю: позивача - ОСОБА_1,

представників відповідача - Русінчук
І.Д., Міщук Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Луцьку цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Володимир-Волинського територіального
медичного об'єднання (далі - ТМО) про
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, за апеляційною
скаргою відповідача на рішення
Володимир-Волинського міського суду
від 30 липня 2014 року,

В С Т А Н О В
И Л А:

ОСОБА_1 звернулась в суд з даним
позовом, який обґрунтований тим, що
наказом Володимир-Волинського ТМО
№167-ос від 26.07.2013 року її було звільнено
з посади фельдшера - лаборанта клініко -
діагностичної лабораторії на підставі
п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпПП України.

Зазначає, що рішенням апеляційного
суду Волинської області від 12.06.2014 року
її було поновлено на посаді фельдшера -
лаборанта клініко - діагностичної
лабораторії з 31.07.2013 року. Наказом
відповідача № 442-0с від 03.07.2014 року її
було поновлено на даній роботі.

Вказує на те, що при поновлені на роботі
відповідач не виплатив їй
середньомісячний заробіток за час
вимушеного прогулу, починаючи з 31.07.2013
року по 03.07.2014 року, а тому просила суд
стягнути з відповідача на її користь
середньомісячний заробіток за час
вимушеного прогулу за вказаний період
в сумі 44435 грн. 35 коп.

Рішенням Володимир-Волинського
міського суду від 30 липня 2014 року позов
ОСОБА_1 задоволено.

Стягнуто з Володимир-Волинського
територіального медичного об»єднання
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за час вимушеного прогулу у розмірі 44435
грн. 35 копійок за виключенням податків
та загальнообов'язкових платежів а
також 444 грн. 35 коп. судового збору в
дохід держави.

В апеляційній скарзі відповідач
Володимир-Волинське ТМО, покликаючись
на порушення судом норм матеріального
та процесуального права,
невідповідність висновків суду
обставинам справи, просив оскаржуване
рішення суду скасувати та ухвалити
нове рішення про відмову в позові
ОСОБА_1

Заслухавши пояснення осіб, які беруть
участь в справі, перевіривши
законність та обґрунтованість рішення
суду першої інстанції в межах доводів
апеляційної скарги, колегія суддів
приходить до висновку, що апеляційну
скаргу слід задовольнити частково,
змінивши рішення суду в частині
розміру стягнення середнього
заробітку і судових витрат, виходячи з
такого.

Судом першої інстанції встановлено, що
згідно наказу Володимир-Волинського
ТМО № 167-ос від 26.07.2013 року ОСОБА_1 на
підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпПП України
звільнено з посади фельдшера -
лаборанта клініко - діагностичної
лабораторії Володимир-Волинського ТМО.

Рішенням апеляційного суду Волинської
області від 12.06.2014 року, яке набрало
законної сили, ОСОБА_1 поновлено на
посаді фельдшера - лаборанта клініко -
діагностичної лабораторії
Володимир-Волинського ТМО з 31.07.2013 року
(а.с.2-5).

Наказом Володимир-Волинського ТМО №
442-0с від 03.07.2014 року позивача було
поновлено на даній роботі (а.с.7).

Судом першої інстанції також
встановлено, що ОСОБА_1 внаслідок
незаконного звільнення має право на
виплату середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 235 КЗпП
України при винесенні рішення про
поновлення на роботі орган, який
розглядає трудовий спір, одночасно
приймає рішення про виплату
працівникові середнього заробітку за
час вимушеного прогулу, або різниці в
заробітку за час виконання нижче
оплачуваної роботи, але не більш як за
один рік.

Визначаючи розмір середнього
заробітку за час вимушеного прогулу,
суд першої інстанції виходив з
наступного.

Згідно Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженої
постановою КМУ від 08.02.1995 року №100,
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Відповідно до п. 8 вищевказаної Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, проводиться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин,
а у випадках, передбачених чинним
законодавством календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна (година)
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
днів за цей період.

Відповідно до довідки про доходи
ОСОБА_1, за останні 2 місяці роботи, що
передували її звільненню, заробітна
плата позивача за червень 2013 року
становила 3517,34 грн., а за травень 2013 року
3706,68 грн., що у сукупності за 2 місяці
становила 7222,75 грн. (а.с.6).

З табеля обліку робочого часу
вбачається, що за травень 2013 року
позивач ОСОБА_1 відпрацювала 195 годин, а
за червень 189 годин, що у сукупності
становить 384 години.

Згідно довідки відповідача, норма
тривалості робочого часу ОСОБА_1 за час
вимушеного прогулу становить 1697,95 год.

Виходячи із розміру заробітної плати
за вказані 2 місяці, який становить 7222,02
грн., вартість 1 години робочого часу
позивача становитиме 18,81 грн. (7222.02 грн. :
384 год.). У зв'язку з цим, розмір
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу з врахуванням норми тривалості
робочого часу ОСОБА_1 за час вимушеного
прогулу - 1697,95 год. за період з 31.07.2013
року по 03.07.2014 року, відповідно до
довідки відповідача від 17.07.2014 року,
становитиме 31938,44 грн. (18,81 грн. х 1697,95
год.), який в даному випадку слід
стягнути з відповідача на користь
позивача.

Таким чином, ухвалюючи рішення, суд
першої інстанції неправильно визначив
розмір середнього заробітку за час
вимушеного прогулу за період з 31.07.2013 р.
по 03.07.2014 року, який підлягає до
стягнення в користь позивача ОСОБА_1 з
відповідача Володимир-Волинського ТМО.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України та
з врахуванням розміру середнього
заробітку за час вимушеного прогулу
31938,44 грн., розмір судового збору, який
підлягає стягненню з відповідача в
дохід держави буде відповідно
становити 319,38 грн. (31938,44 грн. х 1%).

Доводи апеляційної скарги відповідача
про безпідставність стягнення з нього
на користь позивача середнього
заробітку за час вимушеного прогулу, не
знайшли свого підтвердження під час
перегляду в апеляційному порядку
оскаржуваного рішення суду, були
предметом розгляду в суді першої
інстанції і висновків суду в цій
частині рішення вони не спростовують.

За таких обставин, колегія суддів
приходить до висновку, що у зв'язку з
невідповідністю висновків суду
обставинам справи, оскаржуване рішення
суду в частині розміру стягнення
середнього заробітку і судових витрат
слід змінити.

Керуючись ст. ст. 303, 307, 309, 313, 314, 316 ЦПК
України, колегія суддів,

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу задовольнити
частково.

Рішення Володимир-Волинського
міського суду від 30 липня 2014 року в
даній справі в частині розміру
стягнення середнього заробітку і
судових витрат змінити.

Стягнути з Володимир-Волинського
територіального медичного об'єднання в
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
весь час вимушеного прогулу за період з
31 серпня 2013 року по 03 липня 2014 року в
сумі 31 938 (тридцять одна тисяча
дев'ятсот тридцять вісім) грн. 44 коп. за
виключенням податків та
загальнообов'язкових платежів.

Стягнути з Володимир-Волинського
територіального медичного об'єднання в
дохід держави 319 (триста дев'ятнадцять)
грн. 38 коп. судового збору.

Рішення набирає законної сили з
моменту його проголошення і може бути
оскаржене в касаційному порядку шляхом
подання касаційної скарги
безпосередньо до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання ним законної сили.

Головуючий:

Судді: