15.09.2014 Справа № 756/2105/14-ц
№756/2105/14-ц
№2/756/1861/14
РІШЕННЯ

Іменем України

11 вересня 2014 року
Оболонський районний суд м. Києва в
складі:

головуючого - судді
Тітова М.Ю.

при секретарі
Івановій І.О.

розглянув у відкритому судовому
засіданні в м. Києві справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства «Тодак» про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до
Публічного акціонерного товариства
«Тодак» про стягнення заборгованості
по заробітній платі. Свої вимоги
обґрунтовує наступним, а саме 01.07.13
розпорядженням директора Пат «Тодак»
він був звільнений з посади заступника
начальника відділу. В порушення вимог
ст.ст. 47, 116 КЗпП України відповідач не
сплатив його розрахункової суми в
розмірі 4915 грн. Просить суд відповідно
до ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України стягнути з
відповідача на свою користь
заборгованість із заробітної плати,
середній заробіток за час затримки
розрахунку та компенсацію в розмірі 15915
грн.

У судовому засіданні позивач позов
підтримав у повному обсязі, просив його
задовольнити.

Відповідач про місце та час судового
розгляду повідомлявся належним чином.

Суд, вислухавши пояснення позивача,
дослідивши письмові матеріали справи,
прийшов до висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

01.07.13 позивача звільнено з посади
заступника начальника відділу
технічного контролю ПАТ «Тодак» у
зв'язку із скороченням штату
працівників.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

За інформацією відповідача
заборгованість перед позивачем
становить 4915 грн., яка і підлягає
стягненню.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу,
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові

його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного

розрахунку.

При обчисленні розміру середнього
заробітку за час затримки суд виходить
з Порядку обчислення середньої
заробітної плати затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
№100 від 08.02.1995 року.

При цьому, суд виходить із нарахованої
заробітної плати за березень, квітень
2013 року, так як у травні та червні
позивач не працював, а тому
середньоденна заробітна плата
становить 215,46 грн.

Позивач просить стягнути суму
середнього заробітку в розмірі 10000 грн.,
тобто приблизно за 46 днів, хоча
відповідачем виплата прострочених сум
не здійснена до сьогоднішнього дня, яка
і підлягає стягненню.

Крім того, відповідно до ст.ст. 2, 3
Закону України «Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати» компенсація громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати (далі -
компенсація) провадиться у разі
затримки на один і більше календарних
місяців виплати доходів, нарахованих
громадянам за період починаючи з дня
набрання чинності цим Законом. Під
доходами у цьому Законі слід розуміти
грошові доходи громадян, які вони
одержують на території України і які не
мають разового характеру зокрема
заробітна плата (грошове забезпечення)
та інші. Сума компенсації обчислюється
шляхом множення суми нарахованого, але
не виплаченого громадянину доходу за
відповідний місяць (після утримання
податків і обов'язкових платежів) на
індекс інфляції в період невиплати
доходу (інфляція місяця, за який
виплачується доход, до уваги не
береться).

Таким чином, з відповідача підлягає
стягненню сума компенсації втрати
частини доходів в розмірі 1000 грн.

З викладеного, керуючись ст.ст. 1-11, 15,
57-66, 88, 209, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Тодак» (ідентифікаційний
код 14307340) на користь ОСОБА_1
(ідентифікаційний код НОМЕР_1) 15915 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Тодак» (ідентифікаційний
код 14307340) на користь держави судові
витрати в розмірі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду м. Києва шляхом
подання апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя: М.Ю. Тітов