З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"05" вересня 2014 р.
Справа № 608/1598/14-ц
Номер провадження2/608/534/2014
Чортківський районний суд
Тернопільської області в складі:
головуючої судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Чорткові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
суб»єкта підприємницької діяльності -
фізичної особи ОСОБА_2, третьої особи
Чортківського районного центру
зайнятості про розірвання трудового
договору та зобов»язання вчинити дії, -
Позивач ОСОБА_1 звернулася в суд із
позовною заявою до СПД - фізичної особи
ОСОБА_2, третьої особи Чортківського
районного центру зайнятості про
розірвання трудового договору та
зняття її з реєстрації, посилаючись на
те, що 07 вересня 2009 року між нею та
ОСОБА_2 укладено трудовий договір,
згідно з яким її прийнято на посаду
кухаря, про що у її трудовій книжці
зробле но запис та зареєстровано у
Чортківському районному центрі
ОСОБА_2 з її заробітної плати
сплачувались в повному обсязі з
вересня 2009 року по грудень 2011 року. З
січня 2012 року відповідач припинив свою
діяльність, в тому числі і виплату їй
заробітної плати. Встановити його
місце знаходження в даний час вона не
може, оскільки за адресою в АДРЕСА_1 він
відсутній. Згідно з вимогами ст. 38 КзПП
України, працівник має право на
розірвання трудового договору,
укладеного на невизначений строк, з
власної ініціативи, попередивши
роботодавця за два тижня до цього.
Внаслідок того, що місце знаходження
роботодавця їй не відоме, а тому вона не
може розірвати укладений безстроково
трудовий договір, а тому і
працевлаштуватися на законних
підставах в іншому місці.
Представник позивачки ОСОБА_1- ОСОБА_3
позовні вимоги довірительки підтримує,
просить їх задоволити.
Відповідач СПД-ФО ОСОБА_2 в судове
засідання не з»явився, про причини
неявки суд не повідомив, хоча належним
чином повідомлений про час та місце
розгляду справи, про що свідчить
повідомлення про вручення поштового
Представник третьої особи
Чортківського районного центру
зайнятості Григорук І.А. в судовому
засіданні позов визнала, не заперечує
проти його задоволення.
Відповідно до ст.224 ЦПК України у разі
неявки в судове засідання відповідача,
який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло заяви про розгляд
справи за його відсутності або якщо
повідомлені ним причини неявки визнані
неповажними, суд може ухвалити заочне
рішення на підставі наявних у справі
доказів, якщо позивач не заперечує
проти такого вирішення справи.

Враховуючи зазначені вимоги закону,
суд ухвалює рішення при заочному
розгляді справи.

Вислухавши представників сторін,
дослідивши та оцінивши зібрані докази
по справі, суд встановив наступні
обставини:

Так, судом встановлено, що 07 вересня 2009
року між фізичною особою - суб»єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1 було укладено трудовий договір,
який 07 вересня 2009 року був
зареєстрований у Чортківському
районному центрі зайнятості за
№6. За умовами договору ОСОБА_1
була прийнята на роботу як кухар, на 0,5
ставки. Згідно п.2 даного договору
позивач зобов»язаний виконувати
обов'язки кухаря.

Відповідно до положень Порядку
реєстрації трудового договору між
працівником і фізичною особою, яка
використовує найману працю,
затвердженого Наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
08.06.2001 N 260 (у редакції наказу
Міністерства праці та соціальної
політики України від 14.10.2010 N 320),
зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 27 червня 2001 р. за N 554/5745
та Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці України, Міністерства юстиції
України, Міністерства соціального
захисту населення України від 29 липня
1993 року N 58та зареєстрованої в
Міністерстві юстиції України 17 серпня
1993 р. за N 110, провести дії по зняттю з
реєстрації трудового договору в центрі
зайнятості можливо лише в разі
звернення обох сторін трудових
відносин (роботодавця і працівника) з
належними їм документами до центру
зайнятості.

Відповідно до ст. 38. КЗпП працівник має
право у визначений ним строк розірвати
трудовий договір за власним бажанням,
якщо власник або уповноважений ним
орган не виконує законодавство про
працю, умови колективного чи трудового
договору.

Відповідач СПД-ФО ОСОБА_2 не з'являється
в Чортківський районний центр
зайнятості для розірвання та знаття з
реєстрації трудового договору із
ОСОБА_1 за №6, зареєстрованого 07
вересня 2009 року.

Проаналізувавши докази в їх
сукупності, суд вважає, що трудовий
договір, укладений 07 вересня 2009 року
між фізичною особою - суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1, який зареєстрований 07 вересня
2009 року в Чортківському районному
центрі зайнятості за №6 слід
розірвати та зняти його з реєстрації в
Чортківському районному центрі
зайнятості.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України суд
стягує на користь позивача витрати,
пов'язані зі сплатою ним при
пред'явленні позову судового збору.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст. 10, 11 ч.1, 60, 212, 213, 215, 294 ЦПК України,
ст.ст. 21, 23-241, 36, 38 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задоволити.

Розірвати безстроковий трудовий
договір, укладений 07 вересня 2009 року
між фізичною особою - суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1, зареєстрований 07 вересня 2009
року в Чортківському районному центрі
зайнятості за №6, за власним
бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України з 31
грудня 2011 року.

Зобов»язати Чортківський районний
центр зайнятості з дня вступу рішення в
законну силу, зняти з реєстрації
безстроковий трудовий договір,
укладений 07 вересня 2009 року між
фізичною особою - суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_2 та
ОСОБА_1, який зареєстрований 07 вересня
2009 року в Чортківському районному
центрі зайнятості за №6 та внести
запис в трудову книжку ОСОБА_1 про
звільнення з роботи згідно ч.3 ст.38 КЗпП
України.

Стягнути з ОСОБА_2, ІПН НОМЕР_1, жителя
АДРЕСА_1 в користь ОСОБА_1, жительки
АДРЕСА_1, судовий збір в сумі 243
(двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Заява про перегляд заочного рішення
подається відповідачем в Чортківський
районний суд протягом 10 днів з дня
отримання його копії.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку на його оскарження, а
у випадку оскарження -після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається в апеляційний суд
Тернопільської області через
Чортківський районний суд протягом 10
днів з часу його оголошення, або в той
же строк з часу отримання його копії.

Суддя:/підпис/

Копія вірна

Оригінал заочного рішення знаходиться
в матеріалах справи №608/1598/14-ц.

Заочне рішення набрало законної сили "
" _________________ 2014 року.

Суддя:
Л. М. Запорожець

Копію заочного рішення видано " "
______________________ 2014 року.

Секретар: