Справа № 666/5840/14-ц
09.09.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені ,
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що він
працював на ВАТ «ХБК» мастером 6-го
розряду підготовчого цеху прядильного
виробництва по 20.05.2013р.
На день звільнення, а саме 20.05.2013 року,
адміністрація ВАТ 'ХБК" нарахувала
підтверджується довідкою від 20.05.2013
року, але виплатити відмовилось в
зв'язку з відсутністю грошових коштів.
Судовим наказом Дніпровського
районного суду м. Херсона від 04.07.2014
року стягнуто на його користь
вищевказану заробітну плату, але до
теперішнього часу підприємство з ним
не розрахувалося ні у добровільному
порядку, ні по судовому наказу.
Сторони в судове засідання не
з'явилися. Про час та місце судового
засідання повідомлялися належним
чином, про причини неявки суд не
сповістили. Відповідно до ст..224 ЦПК
України суд ухвалює заочне рішення.
Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що заявлений позов
підлягає задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, ОСОБА_1, працював на
підприємстві ВАТ «ХБК» мастером 6-го
розряду підготовчого цеху прядильного
виробництва по 20.05.2013р .
Відповідно до запису в трудовій книжці
ОСОБА_1 звільнений з займаної посади
20.05.2013 року, на підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у
зв'язку з ліквідацією підприємства.
Відповідно до довідки №4/34/25-1-553 від
18.06.2013р. середня заробітна плата
складає 1740,48 грн. Час затримки виплати
заборгованості складає 14 місяців 29
днів. За 14 місяців затримки
(1740,48х14місяців), а за 29 днів затримки
заборгованість складає (1740:21=82,88х29 днів
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь ОСОБА_1, підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за 14 місяців
Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК
України, з відповідача на користь
держави необхідно стягнути судові
витрати пропорційно до задоволеної
частини вимог, які складаються із суми
судового збору в розмірі 267,70 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 21.05.2013 року
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 267,70 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна