У х в а л а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 вересня 2014 рокум. Київ Колегія суддів
судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ у складі:

головуючого Дьоміної О.О.,суддів:
Касьяна О.П., Коротуна В.М., Мостової Г.І.,
Штелик С.П., розглянувши у відкритому
судовому засіданні справу за позовом
ОСОБА_6 до публічного акціонерного
товариства «Євраз Суха Балка» про
стягнення недоплаченої заробітної
плати за час відпусток, компенсації
втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строків її
виплати, за касаційною скаргою ОСОБА_6
на рішення апеляційного суду
Дніпропетровської області від 19
листопада 2013 року,

в с т а н о в и л а:

У липні 2012 року ОСОБА_6 звернувся до
суду з позовом до публічного
акціонерного товариства «Євраз Суха
Балка» (далі ПАТ «Євраз Суха Балка») про
стягнення заробітної плати за час
відпусток, компенсації втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням
строків її виплати, середнього
заробітку за період затримки
розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову ОСОБА_6
посилався на те, що у період з 06 серпня
1996 року до 01 березня 2010 року він
працював на різних посадах у
відповідача та за час його роботи на
підприємстві наказами неодноразово
підвищувалися тарифні ставки і
посадові оклади, однак нарахування
заробітної плати за час відпустки
проводилося із порушенням
законодавства.

Посилаючись на вказані обставини,
позивач, з урахуванням уточнень,
просив суд стягнути з ПАТ «Євраз Суха
Балка» на свою користь недоплачену
заробітну плату за час його відпусток
за період з 06 серпня 1996 року до 01
березня 2010 року у сумі 639 грн 90 коп.;
компенсацію втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги станом на день
звільнення позивача у сумі 5 226 грн 80
коп.

Позовні вимоги в частині стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні ОСОБА_6
просив залишити без розгляду.

Ухвалою Жовтневого районного суду м.
Кривого Рогу від 25 вересня 2013 року
позовні вимоги ОСОБА_6 в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні
залишено без розгляду.

Рішенням Жовтневого районного суду м.
Кривого Рогу від 25 вересня 2013 року
позовні вимоги ОСОБА_6 задоволено
частково.

Стягнуто з ПАТ «Євраз Суха Балка» на
користь ОСОБА_6 недоплачену заробітну
плату за час відпусток у розмірі 639 грн
90 коп. без утримання податків та
обов'язкових платежів. У задоволенні
іншої частини позову відмовлено.
Вирішено питання про стягнення
судового збору.

Рішенням апеляційного суду
Дніпропетровської області від 19
листопада 2013 року рішення Жовтневого
районного суду м. Кривого Рогу від 25
вересня 2013 року в частині недоплаченої
заробітної плати за час відпусток
скасовано та ухвалено в цій частині
нове рішення, яким у задоволенні позову
ОСОБА_6 до ПАТ «Євраз Суха Балка» про
стягнення недоплаченої заробітної
плати за час відпусток у сумі 639 грн 90
коп. відмовлено. В іншій частині
рішення суду першої інстанції залишено
без змін.

У касаційній скарзі ОСОБА_6 порушує
питання про скасування рішення суду
апеляційної інстанції із залишенням у
силі рішення суду першої інстанції,
посилаючись на неправильне
застосування судом норм матеріального
права та порушення норм процесуального
права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши
доводи касаційної скарги, колегія
суддів судової палати у цивільних
справах Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ вважає, що
касаційна скарга підлягає відхиленню з
таких підстав.

Судами встановлено, що згідно з копією
трудової книжки ОСОБА_6 у період з 06
серпня 1996 року до 29 квітня 2010 року
працював на різних посадах у ПАТ «Євраз
Суха Балка».

Протягом роботи на підприємстві
позивач неодноразово знаходився у
відпустці.

Наказами по підприємству від 24 липня 1997
року № 522, від 25 квітня 2000 року № 312, від
19 грудня 2011 року № 1252, від 29 липня 2003
року № 637, від 20 серпня 2003 року № 717, від
21 квітня 2004 року № 391, від 15 вересня 2004
року № 952, від 24 січня 2005 року № 83, від 21
березня 2005 року № 331, від 31 січня 2006 року
№ 92, від 05 квітня 2006 року № 367, від 02
жовтня 2006 року № 1117, від 05 січня 2007 року
№ 23, від 08 травня 2007 року № 624, від 10
жовтня 2007 року № 1432, від 22 січня 2008 року
№ 103, від 18 квітня 2008 року № 614
неодноразово підвищено тарифні ставки
і посадові оклади працівникам
підприємства.

Згідно із постановою генерального
директора та профспілкових комітетів
ПАТ «Євраз Суха Балка» від 06 лютого 2012
року № 3 визнано порушення п. 10 Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08 лютого
1995 року № 100 (далі Порядку) при
розрахунку заробітної плати за період
відпусток працівникам ПАТ «Євраз Суха
Балка» з 01 січня 1995 року до 01 березня 2010
року та постановлено провести
перерахунок заробітної плати колишнім
працівникам ВАТ «Суха Балка» та ПАТ
«Євраз Суха Балка» за вказаний період
із застосуванням формули: корегуючий
коефіцієнт = 1 + розмір підвищення
тарифних ставок та посадових окладів (у
частках одиниці)*0,7.

За заявою позивача у березні 2012 року
йому нарахована заробітна плата за час
відпусток в сумі 5 076 грн 04 коп. та
виплачено за відрахуванням податку 4 314
грн 67 коп.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України
«Про відпустки» порядок обчислення
заробітної плати працівникам за час
щорічної відпустки, додаткових
відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей,
та компенсації за невикористані
відпустки, встановлюється Кабінетом
Міністрів України.

Пунктом 2 Порядку передбачено, що
обчислення середньої заробітної плати
для оплати часу щорічної відпустки,
додаткових відпусток у зв'язку з
навчанням, творчої відпустки,
додаткової відпустки працівникам, які
мають дітей, або для виплати
компенсації за невикористані
відпустки провадиться виходячи з
виплат за останні 12 календарних
місяців роботи, що передують місяцю
надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані
відпустки.

Відповідно до пункту 10 Порядку у
випадках підвищення тарифних ставок і
посадових окладів на підприємстві, в
установі, організації відповідно до
актів законодавства, а також за
рішеннями, передбаченими в колективних
договорах (угодах), як у розрахунковому
періоді, так і в періоді, протягом якого
за працівником зберігається середній
заробіток, заробітна плата, включаючи
премії та інші виплати, що враховуються
при обчисленні середньої заробітної
плати, за проміжок часу до підвищення
коригуються на коефіцієнт їх
підвищення; на госпрозрахункових
підприємствах і в організаціях
коригування заробітної плати та інших
виплат провадиться з урахуванням їх
фінансових можливостей.

Вказана норма передбачає можливість
госпрозрахункового підприємства у
випадку скрутного фінансового стану
самостійно визначати коефіцієнт
коригування. Положення Порядку
обов'язкові для виконання
підприємствами усіх форм власності та
господарювання.

Міністерство праці та соціальної
політики України в своєму листі від 03
серпня 2005 року № 18-441-1 також роз'яснило,
що на госпрозрахункових підприємствах
і в організаціях коригування
заробітної плати та інших виплат
провадиться з урахуванням їх
фінансових можливостей.

Таким чином, оскільки законодавством
передбачено право підприємства
визначати розмір коефіцієнта
коригування, суд апеляційної інстанції
дійшов правильного висновку про те, що
відповідач, як госпрозрахункове
підприємство, з урахуванням фінансових
можливостей, на власний розсуд
визначило коригуючі коефіцієнти для
визначення середньої заробітної плати
у випадках підвищення тарифних ставок
і посадових окладів.

Крім цього, колегія суддів Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ повністю погоджується із
висновком апеляційного суду про те, що
встановлений коефіцієнт обґрунтований
та відповідає нормам трудового
законодавства з таких підстав.

Із протоколу засідання Наглядової ради
ПАТ «Євраз Суха Балка» від 03 лютого 2012
року вбачається, що дане питання
обговорювалось на її засіданні,
наводилися обставини, які впливають на
визначення коефіцієнта коригування,
та було вирішено надати згоду
генеральному директору ПАТ «Євраз Суха
Балка» на проведення перерахунку та
виплату заробітної плати за час
відпусток працівникам (в т.ч.
звільненим) ПАТ «Євраз Суха Балка» за
їх зверненням за період з 01 січня 1995
року по 01 березня 2010 року.

Вказана постанова не була предметом
спору по справі, яка переглядається, та
позов з приводу її незаконності не
заявлено.

За вказаних обставин суд апеляційної
інстанції дійшов правильних висновків,
що позивачу за його заявою виплачено
всі суми недоплаченої заробітної плати
за час відпусток у розмірі 4 314 грн 67 коп.

Доводи касаційної скарги висновків
суду не спростовують та зводяться до
переоцінки доказів, що не відповідає
вимогам ст. 335 ЦПК України, оскільки суд
касаційної інстанції позбавлений
можливості встановлювати або вважати
доведеними обставини, що не були
встановлені в рішенні чи відкинуті ним.

Встановлено і це вбачається з
матеріалів справи, що оскаржуване
рішення суду апеляційної інстанції
ухвалено з додержанням норм
матеріального та процесуального права,
доводи скарги про неправильне
застосування судом апеляційної
інстанції норм матеріального права і
порушення норм процесуального права
безпідставні.

Враховуючи наведене, колегія суддів
дійшла висновку про необхідність
відхилення касаційної скарги і
залишення рішення суду апеляційної
інстанції без змін.

Керуючись ст. ст. 336, 337 ЦПК України,
колегія суддів судової палати у
цивільних справах Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_6 відхилити.

Рішення апеляційного суду
Дніпропетровської області від 19
листопада 2013 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий: Судді:О.О. Дьоміна О.П.
Касьян В.М. Коротун Г.І. Мостова С.П.
Штелик