У Х В А Л АІМЕНЕМ УКРАЇНИ 26 червня 2014
року м.
Київ

Колегія суддів Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ у складі:

Журавель В.І., Євграфової Є.П.,
Євтушенко О.І.

розглянувши в попередньому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Торговий дім «Еліт»
про поновлення на роботі,
відшкодування шкоди та стягнення
коштів, за касаційною скаргою
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Торговий дім «Еліт»
на рішення апеляційного суду
Дніпропетровської області від 05
березня 2014 року,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_4 звернулась до суду із позовом, у
якому просила поновити її на посаді
керівника Дніпропетровського
регіонального структурного підрозділу
(далі - РСП), скасувати запис у трудовій
книжці про звільнення за п.4 ст.40 КЗпП
України, зобов'язати Товариство з
обмеженою відповідальністю «Торговий
дім «Еліт» (далі - ТОВ «ТД «Еліт»)
внести запис до трудової книжки про
поновлення на роботі, стягнути з
відповідача заборгованість з
заробітної плати за час вимушеного
прогулу у розмірі 236 947,8 грн з
розрахунку середньої заробітної плати
за місяць 39 251 грн, витрати, пов'язані з
відрядженнями, у розмірі 3172 грн,
витрати, пов'язані з придбанням ПММ та
амортизацією автомобіля, у розмірі 19 179
грн, компенсацію за невикористану
відпустку у розмірі 39 251 грн, витрати на
правову допомогу в сумі 13 250 грн.

Свої вимоги обґрунтовувала тим, що з 16
грудня 2011 року вона працювала
керівником департаменту продажу
Дніпропетровського регіонального
структурного підрозділу ТОВ «Торговий
дім «Еліт».

27 березня 2013 року на електронну пошту
надійшов наказ № 13-03/26-2 про
призначення її керівником
Дніпропетровського РСП ТОВ «ТД «Еліт»
із покладанням на неї функцій контролю
та управління усіма службами РСП.

08 квітня 2013 року директор ТОВ «ТД
«Еліт» підписав розпорядження №
08-04/1,3, за яким вона повинна була у
10-денний термін передати усі справи у
зв'язку зі звільненням.

29 травня вона отримала листа про
звільнення за п.4 ст.40 КЗпП України.

Посилаючись на те, що заяву про
звільнення вона не писала, а дії
керівництва суперечать ст. 184 КЗпП
України, якою заборонено звільнення
одинокої матері за ініціативою
власника, а також на те, що при її
звільненні були порушені вимоги п.4 ст.
40 КЗпП України, просила задовольнити
позов.

Рішенням Жовтневого районного суду м.
Дніпропетровська від 25 грудня
2013 року у задоволенні позовних вимог
відмовлено.

Рішенням апеляційного суду
Дніпропетровської області від
05 березня 2013 року рішення суду
першої інстанції в частині відмови у
позові про поновлення на роботі та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу скасовано та
ухвалено в цій частині нове рішення,
яким позов задоволено.

Поновлено ОСОБА_4 на посаді керівника
департаменту продажу
Дніпропетровського РСП ТОВ «ТД «Еліт»
з 08 травня 2013 року.

Стягнуто відповідача на користь
позивача середній заробіток за час
вимушеного прогулу в розмірі 20 900 грн
без врахування податків, страхових та
інших обов'язкових платежів.

У задоволенні решти вимог відмовлено.

Вирішено питання про розподіл судових
витрат.

У касаційній скарзі ТОВ «ТД «Еліт»
просить скасувати рішення
апеляційного суду, залишити в силі
рішення місцевого суду від 25 грудня 2013
року, мотивуючи свою вимогу порушенням
норм процесуального права та
неправильним застосуванням норм
матеріального права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши
доводи касаційної скарги, колегія
суддів судової палати у цивільних
справах Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ вважає, що
касаційна скарга підлягає відхиленню з
огляду на наступне.

Відповідно до частини другої статті 324
ЦПК України підставами касаційного
оскарження є неправильне застосування
судом норм матеріального права чи
порушення норм процесуального права.

Задовольняючи позов, суд першої
інстанції дійшов висновку про те, що
позивачку звільнено з роботи без
порушення вимог трудового
законодавства.

Скасовуючи рішення суду першої
інстанції та ухвалюючи нове про
часткове задоволення позову,
апеляційний суд виходив із
незаконності звільнення позивачки з
роботи з урахуванням того, що остання є
одинокою матір'ю та сама виховує
неповнолітнього сина.

Колегія суддів погоджується з такими
висновками апеляційного суду.

З матеріалів справи, зокрема довідки
Бабушкінського відділу РАЦС
Дніпропетровського міського
управління юстиції від 13 липня 2005 року
вбачається, що відомості про батька
записані за заявою матері згідно з
ч.1 ст.135 СК України, що свідчить про
те, ОСОБА_4 є одинокою матір'ю (а.с.12).

Оцінивши всі зібрані у справі докази,
правильно встановивши характер
правовідносин та вірно застосувавши
норми матеріального права, суд
апеляційної інстанції з урахуванням
встановлених обставин справи
обґрунтовано дійшов висновку про
відмову в задоволенні позову.

Доводи скарги та матеріали
витребуваної справи не дають підстав
вважати, що судом при розгляді даної
справи допущені порушення норм
матеріального чи процесуального права,
які передбачені статтями
338-341 ЦПК України як підстави для
скасування рішення.

Згідно із частиною першою статті 335 ЦПК
України суд касаційної інстанції не
вправі встановлювати або вважати
доведеними обставини, що не були
встановлені в рішенні чи відкинуті ним,
вирішувати питання про достовірність
або недостовірність того чи іншого
доказу, про перевагу одних доказів над
іншими, а тому доводи касаційної
скарги не можуть бути визнані як
підстава для призначення справи до
судового розгляду.

Оскаржуване судове рішення ухвалено з
додержанням норм матеріального і
процесуального права, наведені в
касаційній скарзі доводи висновків
суду не спростовують.

Враховуючи наведене та керуючись ст. 332
ЦПК України, колегія суддів Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ

у х в а л и л а :

Касаційну скаргу Товариства з
обмеженою відповідальністю «Торговий
дім «Еліт» відхилити, рішення
апеляційного суду Дніпропетровської
області від 05 березня 2014 року залишити
без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий
В.І. Журавель

Судді
Є.П. Євграфова

О.І. Євтушенко