Справа № 296/7411/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"12" червня 2014 р.

м.Житомир

Корольовський районний
суд м.Житомира в складі :

головуючого-судді Маслак В.П.,

при секретарі
Щетініної Ю. Л.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовною
заявою ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «Баракуда
і К» про стягнення середнього
заробітку за час затримки видачі
трудової книжки, моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом у
якому зазначив, що з 05.04.2012р. по 30.04.2013р.
працював охоронником в ТОВ «Баракуда і
К». Згідно наказу №13-к від 30.04.2013р. його
було звільнено з роботи за ст.38 КЗпПУ за
власним бажанням з 30.04.2013р. Однак,
розрахунок з позивачем було проведено
12.06.2013р., а трудову книжку повернуто -
12.07.2013р. За вказаних обставин позивач
просить стягнути з відповідача 2900,00грн.
середнього заробітку за час затримки
видачі трудової книжки та 2000,00грн.
моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач позов
підтримав у повному обсязі та просив
його задовольнити.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, належним чином
повідомлений про час та місце слухання
справи, про причини неявки суд не
повідомив.

Відповідно до ч.4 ст. 169 та ч.1 ст. 224 ЦПК
України, до початку розгляду справи по
суті, суд визнав можливим провести
заочний розгляд, на підставі наявних у
ній доказів.

Заслухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, суд дійшов висновку,
що позовні вимоги підлягають
задоволенню частково, з огляду на
наступне.

Встановлено, що наказом ТОВ «Баракуда і
К» від 28.04.2012р. №15-к ОСОБА_1 прийнято на
роботу на посаду охоронника з 01.05.2012р.
(а.с.27).

Наказом ТОВ «Баракуда і К» від 30.04.2013р.
№13-к ОСОБА_1 звільнено з посади
охоронника з 30.04.2013р. за власним
бажанням (а.с. 3, 28).

Вбачається, що трудову книжку ОСОБА_1
було передано 07.05.2013р. ОСОБА_2 для
вручення власнику - ОСОБА_1, що
стверджується розпискою від 07.05.2013р. та
копією з журналу реєстрації (а.с. 30, 32, 33).

ОСОБА_1 отримав трудову книжку 12.07.2013р.
від ОСОБА_2, про що написав розписку (а.с.
31).

Відповідно до ст.47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов»язані в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, передбачені ст. 116
цього кодексу.

За ч.4 ст. 235 КЗпП України у разі затримки
видачі трудової книжки з вини власника
або уповноваженого ним органу
працівникові виплачується середній
заробіток за весь час вимушеного
прогулу.

Вказані вимоги закону відповідач не
виконав, що є підставою для стягнення
середнього заробітку за час затримки
видачі трудової книжки.

За останні два місяці роботи, що
передували звільненню ОСОБА_1, а саме
березень та квітень 2013р., листом
Міністерства соціальної політики від
21.08.2012 року №9050/0/14-12/13 встановлено 42
робочі дні. Відтак, середньоденна
заробітна плата позивача становила 60,92
грн. ((1284,53грн. зарплата за березень +
1274,06грн. зарплата за квітень) : 42 за
робочі дні).

Кількість робочих днів за час затримки
видачі трудової книжки згідно листа
Міністерства соціальної політики від
21.082012 року №9050/0/14-12/13, становить 47 днів.

Отже, середній заробіток, який підлягає
виплаті позивачу становить 2863,24грн.
(60.92грн. х 47дн.) без вирахування податків
і зборів, як роз'яснив Пленум
Верховного Суду України в п.6 постанови
№13 від 24 грудня 1999 року «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці».

Враховуючи розмір середньої
заробітної плати, що підлягає
стягненню з відповідача, тривалість
затримки видачі трудової книжки, що є
порушенням законних прав ОСОБА_1, та
призвело до моральних страждань, у
відповідності до вимог ст. 237-1 КЗпП
України, суд приходить до висновку про
наявність підстав для задоволення
позовних вимог в частині відшкодування
моральної шкоди у розмірі 500,00грн..

Керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 237-1 Кодексу
законів про працю України,
ст.ст.3,10,60,208,209,212-215 Цивільного
процесуального кодексу України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Баракуда і К» на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час затримки видачі трудової книжки у
розмірі 2863,24грн., 500,00грн. моральної
шкоди.

Врешті вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Баракуда і К» в
дохід Державного бюджету України
229,40грн. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуто
Корольовським районним судом м.
Житомира за письмовою заявою
відповідача, яка може бути подана
протягом десяти днів з дня отримання
копії рішення.

Рішення суду може бути оскаржене
позивачем до апеляційного суду
Житомирської області через
Корольовський районний суд м.Житомира
шляхом подання апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня його
проголошення, а особами, які брали
участь у справі, але не були присутні
при оголошенні рішення суду, протягом
того ж строку з дня отримання рішення.

Суддя
В. П. Маслак