Справа № 456/2188/14-ц
Провадження № 2/456/1314/2014
РІШЕННЯ

іменем України

26 червня 2014 року

Стрийський міськрайонний суд
Львівської області в складі:

головуючого - судді
Андрейківа Ю. Я.

при секретарі
Куртій В.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Стрию справу за
позовом ОСОБА_1 до Ліквідаційної
комісії ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 про стягнення
невиплаченої заробітної плати, суд

Встановив:

03.06.2014 року в суд поступила
позовна заява ОСОБА_1 до Ліквідаційної
комісії ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 про стягнення
невиплаченої заробітної плати. В
позові позивач зазначає, що працював на
ДП ДАК «Хліб України» Стрийський КХП №2
та 28.04.2011р. був звільнений . При
звільненні йому не виплатили борг із
заробітної плати у розмірі 4977,53грн . За
його заявою Стрийським міськрайонним
судом було винесено наказ № 1323/1961/2012
про стягнення з ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 в користь позивача
борг із заробітної плати у розмірі
4977,53грн.. Зважаючи , що ДП ДАК «Хліб
України» Стрийський КХП №2
ліквідовано та утворено ліквідаційну
комісію ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 постановою ДВС від
18.03.2013р. закінчено виконавче
провадження, а борг нестягнуто. За
таких обставин позивач просить суд
позов задоволити.

В суді позивач позов підтримав з
викладених в заяві підстав.

Представник Відповідача позов
заперечив з підстав, що вже є судовий
наказ на стягнення вказаного боргу. При
цьому зазначив , що даний борг по
зарплаті у розмірі 4977,53грн. дійсно
обліковується та в зв»язку з
відсутністю грошових коштів неможливо
його погасити.

Поясненнями сторін, зібраними та
перевіреними доказами по справі
доведено, що позовні вимоги підставні
та підлягають до задоволення повністю.

Відповідно до ст. ст. 116 КзПП при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення, однак відповідач
звільнивши позивача 28.04.2011 року не
виплатив йому заробітної плати чим
порушив ст.116 КЗпП.

Згідно положень ст. 233 КЗпП у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутись
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

З записів трудової книги позивача
вбачається, що 28.04.2011р. ОСОБА_1 згідно
наказу № 54-п був звільнений з ДП ДАК
«Хліб України» Стрийський КХП №2 у
зв»язку із ліквідацією підприємства.
Відповідно до довідки ДП ДАК «Хліб
України» Стрийський КХП №2 від 28.05.2014р.
та пояснень представника
ліквідаційної комісії заборгованість
підприємства по заробітній платі перед
ОСОБА_1 становить 4977,53грн.. Беручи до
уваги те, що підставою закриття
виконавчого провадження відкритого на
підставі судового наказу № 1323/1961/2012 про
стягнення з ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 в користь позивача
борг із заробітної плати у розмірі
4977,53грн. була ліквідація підприємства
та на захист конституційних прав
позивача , суд приходить до висновку, що
позовні вимоги підлягають задоволенню.
При цьому суд вважає за необхідне
судові витрати стягнути з відповідача.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 215 ЦПК України і
на підставі ст. ст. 2, 5, 22, Закону України
«Про оплату праці» та ст. ст. 116, 233 КЗпП,
суд-

Вирішив:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з Ліквідаційної
комісії ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 на користь ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1 невиплачену заробітню
плату у розмірі 21620,00 грн. та за час
затримки середній заробіток у розмірі
4977(чотири тисячі дев»ятсот сімдесять
сім гривень ),53коп...

3. Стягнути з Ліквідаційної
комісії ДП ДАК «Хліб України»
Стрийський КХП №2 в користь держави
судовий збір у розмірі 243,60грн.

4. Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Львівської області
протягом 10 днів для подачі апеляції.

Головуючий-суддя Ю. Я.
Андрейків