Справа № 524/4731/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

17.06.2014 року Автозаводський
районний суд м. Кременчука Полтавської
області у складі:

головуючого судді - Зємцова В.В.,

при секретарі - Бойко С.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Кременчуці
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Кременчуцького ліцею з посиленою
військово-фізичною підготовкою
Полтавської обласної ради про
скасування наказу про притягнення до
дисциплінарної відповідальності, -

ВСТАНОВИВ:

В травні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з вказаним вище позовом.

Зазначав, що 1 березня 2012 р. був
прийнятий на посаду вихователя
Кременчуцького ліцею з посиленою
військово-фізичною підготовкою.

05.03.2014 р. знаходився в приміщенні
їдальні під час обіду. Десь близько 14-55,
після закінчення обіду, ліцеїсти
ОСОБА_2 та ОСОБА_3 стали гратися між
собою і штовхати один одного. В
результаті чого ліцеїст ОСОБА_3 зачепив
ліктем обличчя ОСОБА_2 без ніякого
наміру на спричинення тілесних
ушкоджень ліцеїсту ОСОБА_2

Згідно медичної довідки, виданої
третьою міською лікарнею 05.03.2014 р., у
ліцеїста ОСОБА_2 встановлений діагноз:
«Забій м'яких тканин правої виличної
зони».

Керівництвом ліцею в його діях
встановлено порушення п.2.3, 2.14
Посадової інструкції № 8, затвердженої
наказом №145 від.22.11.2012р., які
передбачають захист вихователем
ліцеїстів від будь-яких форм фізичного
та психологічного насильства. Але в
випадку з ліцеїстами ОСОБА_2 та ОСОБА_3
ніякого насильства не виявлено, так як
у ОСОБА_3 не було наміру на спричинення
тілесних ушкоджень ОСОБА_2, бійки між
цими ліцеїстами не було, тому ніякого
порушення трудової дисципліни не
скоєно.

Але, не зважаючи на пояснення ліцеїстів
ОСОБА_2 та ОСОБА_3, начальником
кременчуцького ліцею виданий наказ №37
від 05.04.2014 р., яким оголошено догану.

Не згодний з даним наказом про
притягнення до дисциплінарної
відповідальності 24.04.2014 р. подав заяву в
комісію по трудовим спорам
Кременчуцького ліцею про скасування
наказу № 37 від 05.04.2014 р., але рішення
комісії по трудовим спорам заяву про
скасування наказу № 37 від 05.04.2014р. не
задовольнили.

Просив скасувати наказ начальника
Кременчуцького ліцею №37 від 05.04 2014 р.

В судовому засіданні позивач,
представник позивача позов підтримали
та просили його задовольнити з підстав
наведених в позові.

Представники відповідача проти
позову заперечували. Начальник ліцею
Марченко В.П. пояснив, що позивачем
порушено вимоги трудового розпорядку,
несвоєчасно проведено обід ліцеїстів,
не контрольовано прийом їжі лише
половиною роти, не проведено
інструктажів, що призвело до
нестатутних відносин між ліцеїстами.
Позивач покараний не за бійку, а за
неналежний контроль над ліцеїстами.

Суд вислухавши пояснення сторін
та вивчивши матеріали справи,
встановив наступне.

Відповідно до ст. 147 КЗпП України за
порушення трудової дисципліни до
працівника може бути застосовано
тільки один з таких заходів стягнення:

1) догана; 2) звільнення.

Законодавством, статутами і
положеннями про дисципліну можуть бути
передбачені для окремих категорій
працівників й інші дисциплінарні
стягнення.

Відповідно до ст. 148 КЗпП України
дисциплінарне стягнення
застосовується власником або
уповноваженим ним органом
безпосередньо за виявленням проступку,
але не пізніше одного місяця з дня його
виявлення, не рахуючи часу звільнення
працівника від роботи у зв'язку з
тимчасовою непрацездатністю або
перебування його у відпустці.

Дисциплінарне стягнення не може бути
накладене пізніше шести місяців з дня
вчинення проступку.

Згідно приписів ст.149 КЗпП України до
застосування дисциплінарного
стягнення власник або уповноважений
ним орган повинен зажадати від
порушника трудової дисципліни
письмові пояснення.

За кожне порушення трудової дисципліни
може бути застосовано лише одне
дисциплінарне стягнення.

При обранні виду стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен
враховувати ступінь тяжкості
вчиненого проступку і заподіяну ним
шкоду, обставини, за яких вчинено
проступок, і попередню роботу
працівника.

Стягнення оголошується в наказі
(розпорядженні) і повідомляється
працівникові під розписку.

Згідно ст. 233 КЗпП України працівник
може звернутися з заявою про вирішення
трудового спору безпосередньо до
районного, районного у місті, міського
чи міськрайонного суду в тримісячний
строк з дня, коли він дізнався або
повинен був дізнатися про порушення
свого права, а у справах про звільнення
- в місячний строк з дня вручення копії
наказу про звільнення або з дня видачі
трудової книжки.

Судом достовірно встановлено, що
позивач 1 березня 2012 р. був прийнятий на
посаду вихователя Кременчуцького
ліцею з посиленою військово-фізичною
підготовкою.

Згідно пояснень ліцеїстів ОСОБА_3 та
ОСОБА_2 після обіду 05.03.2014 р. після
проведення інструктажу по техніці
безпеки, вони балувалися, показували
прийоми рукопашного бою та випадково
ОСОБА_2 завдано забій м'яких тканин.

Згідно розпорядку дня Кременчуцького
ліцею з посиленою військово-фізичною
підготовкою з 14.55 до 15.25 год. у ліцеїстів
особистий час.

Згідно наказу від 05.04.14 року № 37
встановлено, що між ліцеїстами
відбулася бійка, яка мала місце під час
основного робочого дня вихователя
ОСОБА_1, який порушив п. 2.3, 2.14 Посадової
інструкції № 8, затвердженої наказом
№145 від.22.11.2012р., що призвело до
травмування ліцеїста.

В наказі про дисциплінарне стягнення
не зазначено та представником
відповідача не доведено в чому
конкретно проявилось порушення, що
стало приводом до застосування
дисциплінарного стягнення, чи
враховувались ступінь тяжкості
вчиненого проступку і заподіяна ним
шкода, обставини, за яких вчинено
проступок, і попередня робота
працівника.

Таким чином, не доведено факт бійки між
ліцеїстами, а відповідно й порушення
трудового законодавства позивачем.

Слід скасувати наказ начальника
Кременчуцького ліцею з посиленою
військово-фізичною підготовкою
Полтавської обласної ради № 37 від 05.04.14
року.

Керуючись ст.ст. 147,148,149, 221, 232, 233 КЗпП
України 208-210 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Скасувати наказ начальника
Кременчуцького ліцею з посиленою
військово-фізичною підготовкою
Полтавської обласної ради № 37 від 05.04.14
року.

Апеляційна скарга подається до
Апеляційного суду Полтавської області
через Автозаводський районний суд м.
Кременчука Полтавської області
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: