Справа № 750/3146/14
Провадження № 2/750/1270/14
Деснянський районний суд м. Чернігова в
головуючого - судді Требух Н.В..,
за участі секретаря Черненко О.С.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Приватного акціонерного
товариства «Київфундаментбуд» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та моральної шкоди,-
Позивач звернувся до суду з позовом до
Приватного акціонерного товариства
«Київфундаментбуд» про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
В обґрунтування позовних вимог
зазначив, що він з 24.07.1981 року працює у
відповідача. Починаючи із червня 2009
року виплата заробітної плати
затримувалась, тому просить стягнути
заборгованість по заробітній платі в
У судовому засіданні позивач підтримав
позовні вимоги та наполягав на їх
Представник відповідача до суду
не з»явився, про час та місце розгляду
справи сповіщений належним чином і
завчасно про причини неявки суд не
Заслухавши пояснення позивача та
дослідивши матеріали справи суд дійшов
висновку, що позов підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.
Позивач працює у відповідача на посаді
начальника Чернігівського участка з
Відповідно до довідки ПрАТ
«Київфундаментбуд» від 11.04.2014 року №87-14
заборгованість по виплаті заробітної
плати перед позивачем станом на 01.03.2014
Відповідно до ч.1,4 ст.43 Конституції
України кожен має право на працю, що
включає можливість заробляти собі на
життя працею, яку він вільно обирає або
на яку вільно погоджується. Кожен має
право на заробітну плату не нижчу від
Згідно ст..115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику проводиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя. Суд вважає
доведеним заподіяння позивачу
моральної шкоди, оскільки несвоєчасна
виплата заробітної плати призвела до
втрати нормальних життєвих зв'язків
позивача та необхідності прикладення
додаткових зусиль для організації
життя. Враховуючи характер
правопорушення, глибину та тривалість
душевних страждань позивача, а також
виходячи із засад розумності і
справедливості, суд вважає достатньою
компенсацією стягнення з відповідача
на користь позивача 1000 грн. в рахунок
відшкодування моральної шкоди.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 - 209, 292, 294 ЦПК
України, ст. 115 КЗпП України, суд
позов задовольнити частково.
Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Київфундаментбуд» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
сім тисяч сто дев'яносто п'ять) грн. 89
(вісімдесят дев»ять) коп. та моральну
шкоду в розмірі 1000 (одна тисяча) грн., а
дев'яносто п'ять) грн.. 89 (вісімдесят
Стягнути з Приватного
акціонерного товариства
«Київфундаментбуд»на користь держави
судовий збір в розмірі 481 грн. 95 коп..
Рішення в частині стягнення заробітної
плати за один місяць підлягає
негайному виконанню.

В задоволенні решти вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через
Деснянський районний суд м.Чернігова
шляхом подання апеляційної скарги в
10-денний строк з дня проголошення
рішення суду або шляхом подання
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня отримання копії цього
рішення в разі відсутності в судовому
засіданні осіб, які брали участь у
справі, під час проголошення судового
рішення.

Суддя Н.В. Требух