Справа №442/887/14-ц
Провадження №2/442/571/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2014 року Дрогобицький
міськрайонний суд Львівської області

в складі:

головуючої - судді Курус Р.І.

з участю секретаря - Тацишин Г.Б.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Дрогобичі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства "Дрогобицький
завод автомобільних кранів" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним
позовом до відповідача, в якому просив
стягнути з відповідача на його користь
невиплачену заробітну плату за грудень
2012 року і лютий-грудень 2013 року. Позов
обґрунтовує тим, що перебуває у
трудових відносинах з відповідачем.
Проте, відповідач не виплачує йому
заробітну плату. Вважає, що відповідач
повинен сплатити йому заборгованість
по зарплаті, середній заробіток за час
затримки розрахунку, компенсацію
втрати частини доходів за порушення
строків виплати зарплати та моральну
шкоду, яку він оцінює в 2000 грн.

В судове засідання сторони не
з'явились, подавши заяву про розгляд
справи у їхній відсутності. Позивач
позов підтримує в частині стягнення
заборгованості по зарплаті в сумі 9179,78
грн., в решті позовні вимоги просить не
розглядати. При попередньому розгляді
справи позивач вказував, що був
звільнений з роботи з 06 березня 2014 року,
а тому відповідач повинен сплатити
йому заборгованість у вказаному
розмірі згідно поданої представником
відповідача довідки.

Представник відповідача - Бурмас Ю.Р. у
поданій заяві не заперечив проти
стягнення заборгованості по
заробітній платі на користь позивача.

А відтак, відповідно до вимог ч. 2 ст. 197
ЦПК України фіксування судового
засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснюється.

Перевіривши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає до
задоволення, виходячи з наступних
міркувань.

Статтями 47, 116 КЗпП України передбачено,
що при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник у день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум. У разі спору
про розмір сум, належних працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен у зазначений у цій
статті строк виплатити неоспорювану
ним суму.

Отже, закон прямо покладає на
підприємство, установу, організацію
обов'язок провести зі звільненим
працівником повний розрахунок -
виплатити всі суми, що належать йому.

Таким чином судом встановлено, що
позивач був звільнений з роботи з 06
березня 2014 року і станом на час
звільнення не отримав розрахункових
коштів в загальній сумі 9179,78 грн., проти
чого сторони не заперечували.

З огляду на вказане, оскільки судом
встановлено порушення трудових прав
позивача, то суд вважає, що позов
підлягає до задоволення.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під
час ухвалення рішення суд вирішує
питання як слід розподілити між
сторонами судові витрати, а тому на
підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону
України "Про судовий збір" з
відповідача слід стягнути судовий збір
в дохід держави в сумі 243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212, 214-215 ЦПК
України, ч. 1 ст. 47, ст. ст. 116, 117, 235, 237-1
КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Дрогобицький завод
автомобільних кранів" на користь
ОСОБА_1 9179,78 грн. невиплаченої
заробітної плати та 243.60 грн. судового
збору в дохід держави.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

Суддя