УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 березня 2014 року суддя Іллічівського
районного суду м. Маріуполя Донецької
області Пустовойт Т. В., ознайомившись
з позовною заявою ОСОБА_2 до Публічного
акціонерного товариства
«Маріупольський завод важкого
машинобудування» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач просить зобов'язати
відповідача провести розрахунок
індексації заробітної плати за період
з березня 2003р. по 26.08.2007р. та стягнути з
нього суму індексації та компенсації
втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строку її виплати.

Позовна заява має бути залишена без
руху як така, що не відповідає вимогам
ст.119 ЦПК України, згідно з якою позовна
заява повинна містити, зокрема, ціну
позову щодо вимог майнового характеру,
зміст позовних вимог, виклад обставин,
якими позивач обґрунтовує свої вимоги,
зазначення доказів, що підтверджують
кожну обставину, наявність підстав для
звільнення від доказування.

Європейський суд з прав людини у своїй
прецедентній практиці керується тим,
що положення п.1 ст.6 Конвенції про
захист прав людини і основоположних
свобод гарантує кожному право подати
до суду будь-який позов, що стосується
його цивільних прав і обов'язків. Проте
право на суд не є абсолютним і воно може
бути піддане обмеженням, дозволеним за
змістом, тому що право на доступ до суду
за своєю природою потребує регулювання
з боку держави. Разом з тим такі
обмеження не повинні впливати на
доступ до суду чи ускладнювати цей
доступ таким чином і такою мірою, щоб
завдати шкоди суті цього права, та
мають переслідувати законну мету.

Звертаючись до суду з вимогою про
стягнення заробітної плати, тобто з
позовом майнового характеру, позивач
всупереч вимогам п.4 ч.2 ст.119 ЦПК України
не вказує ціну позову.

Крім того, за змістом ст.11 ЦПК України
суд розглядає цивільні справи не
інакше як за зверненням фізичних чи
юридичних осіб, поданим відповідно до
цього Кодексу, в межах заявлених ними
вимог і на підставі доказів сторін та
інших

осіб, які беруть участь у справі.

У позовній заяві відсутні відомостей
про розмір невиплачених сум індексації
та компенсації, розрахунок яких,
відповідно до ст.10 ЦПК України, є
обов'язком позивача. Суд не вправі
перекладати цей обов'язок на
відповідача шляхом зобов'язання
останнього надати відповідні
розрахунки в порядку витребування
доказів, оскільки витребувані можуть
бути лише ті письмові (речові) докази,
які об'єктивно існують на момент
розгляду питання про їх забезпечення у
якості відповідних предметів
матеріального світу. Спонукання
відповідача до створення письмових
доказів є неприпустимим, як таке, що
порушує принцип змагальності сторін.

У цьому зв'язку слід зауважити, що ані
норми процесуального законодавства
(ст.ст.60, 61 ЦПК), ані матеріальний закон
(КЗпП) не містять правила про
презумпцію неправомірності діянь
роботодавця. Відповідно до загальних
положень цивільного права будь-яка
презумпція може стосуватися лише вини
відповідача, на якого в такому випадку
покладається обов'язок доведення
власної невинуватості (правомірності),
інші обставини, що мають значення для
правильного вирішення справи, повинен
доводити позивач. В даному випадку, при
обранні адекватного способу захисту
порушеного права, саме позивач
відповідно до вимог п.5 ч.2 ст.119 ЦПК
України має навести розрахунки
відповідних сум, як обставин, що
обгрунтовують позовні вимоги.

При цьому позивач не позбавлений
можливості одержання вихідних даних
для проведення таких розрахунків: в
порядку ст.49 КЗпП України; шляхом
звернення до суду із заявою про
забезпечення доказів, необхідних на
цьому етапі для складання позовної
заяви; одержання відомостей у відділі
персоніфікації районного управління
ПФУ тощо.

Відповідно до ст.121 ЦПК України суддя,
встановивши, що позовну заяву подано
без додержання вимог, викладених у
статтях 119 і 120 цього Кодексу,
постановляє ухвалу, в якій
зазначаються підстави залишення заяви
без руху, про що повідомляє позивача і
надає йому строк для усунення
недоліків, який не може перевищувати
п'яти днів з дня отримання позивачем
ухвали.

При таких обставинах, вважаю
необхідним залишити позовну заяву без
руху для усунення вищезазначених
недоліків.

Керуючись ст. ст.10, 11, 60, 61, 119, 120, 121
ЦПК України, ст.49 КЗпП України, ст.6
Конвенції про захист прав людини і
основоположних свобод, суд,-

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_2 до Публічного
акціонерного товариства
«Маріупольський завод важкого
машинобудування» про стягнення
заборгованості по заробітній платі -
залишити без руху, надавши ОСОБА_2
термін для усунення недоліків у заяві
строком п'ять днів з дня отримання
ухвали, роз'яснивши, що у випадку якщо
недоліки не будуть усунені у вказаний
термін, заява буде вважатися неподаною
та буде повернена позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Т. В. Пустовойт