Справа № 666/2060/14-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
22.04.2014 року, Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючої судді Рядчої Т.І.,
при секретарі Гуменюк
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені,
Позивач звернувся до суду з вказаним
позовом, посилаючись на те, що він з 1968
року по 20.05.2013 рік працював на ВАТ
"Херсонський бавовняний комбінат" на
посаді начальника відділу
матеріально-технічного забезпечення
На день звільнення адміністрація ВАТ
"ХБК" з позивачем не розраховувалась та
на сьогоднішній день заборгованість по
заробітній платі перед позивачем
Крім того вважає, що відповідач повинен
йому виплатити середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільнені
Незважаючи на неодноразові звернення
до відповідача з вимогою провести
остаточний розрахунок заробітної
плати, коштів так і не отримав.
Просить суд стягнути з відповідача на
свою користь заробітну плату та
середній заробіток за час затримки
У судове засідання позивач не з`явився,
надав до суду заяву, у якій просив
справу розглядати без його участі на
задоволенні позовних вимог наполягав у
повному обсязі. Проти заочного рішення
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про день та час
слухання справи повідомлений належним
чином, про причину неявки суд не
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню з наступних підстав. Судом
встановлено, що відповідно до записів в
трудовій книжці з 11.09.1968 року по 20.05.2013
рік, позивач працював на ВАТ
"Херсонський бавовняний комбінат" на
посаді начальника відділу
матеріально-технічного забезпечення
20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку
з ліквідацією підприємства на підставі
ст. 40 п. 1 КЗпП України.
Згідно довідки № 4/34/25-14-77 від 24.02.2014
року, виданої ВАТ "ХБК", заробітна плата
позивача на день звільнення з
грн. по лікарняному листу.
Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата усіх
сум, які повинні бути виплачені
працівнику, проводиться в день
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Як встановлено, в день звільнення
розрахунок по заборгованості із
заробітної плати позивачу не був
Нарахування середнього заробітку
розпочинає свій перебіг з наступного
дня за днем звільнення тобто з 21.05.2013
Як вбачається з матеріалів справи,
середньоденна заробітна плата ОСОБА_1
складає 129,73 грн. Згідно листів
Міністерства соціальної політики
України "Про розрахунок норми
тривалості робочого часу на 2013 рік", за
період з 21.05.2013 року по день звернення
до суду з позовом, кількість робочих
днів склала - 211 день, отже сума
середнього заробітку, який відповідач
зобов'язаний сплатити на користь
позивача за час затримки проведення
остаточного розрахунку складає: 211
Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України
судові витрати, а саме: судовий збір у
розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з
відповідача на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 224-225, 294, 367 ч. 1 п. 2 ЦПК
України, ст. ст.116, 117 КЗпП України, суд,
Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені -
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
комбінат" на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
комбінат" на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки виплати
розрахунку при звільненні за період з
21.05.2013 року по день звернення до суду з
позовом у сумі 27 373,03 (двадцять сім тисяч
триста сімдесят три) грн. 03 коп. без
урахування обов'язкових платежів.
Допустити негайне виконання рішення в
частині стягнення заробітної плати в
межах платежу за один місяць.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
комбінат" 243,60 грн. судового збору у
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення може бути
подана протягом десяти днів з дня
проголошення рішення до Дніпровського
районного суду м. Херсона.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.
Суддя