Справа № 681/653/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 квітня 2014 року Полонський районний
суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Горгулько Н.А.,

при секретарі Олійник Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу в залі суду в
м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«Полонський гірничий комбінат» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ:

В квітні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовною заявою, в якій вказує,
що працює у ПАТ „Полонський гірничий
комбінат", однак з квітня 2013 р.
відповідач допустив борг із заробітної
плати в сумі 18512,85 грн. Просить стягнути
заборгованість по заробітній платі та
моральну шкоду в розмірі 500 грн.,
завдану відповідачем невиплатою
заробітної плати.

Сторони в судове засідання не
з'явились, про день, місце, час розгляду
справи повідомлені належним чином.
Позивач подав до суду письмову заяву
про розгляд справи без його участі,
просив задоволити його позов в повному
обсязі.

Дослідивши письмові матеріали
справи, суд вважає що позов підлягає
задоволенню частково.

Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 працює у ПАТ
„Полонський гірничий комбінат".
Заборгованість відповідача перед
позивачем по заробітній платі з квітня
2013 р. по лютий 2014 року включно становить
18512,85 грн. і вказана сума позивачу не
виплачена на час розгляду справи в
суді.

Відповідно до вимог ст.115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

З огляду на зазначені правові
положення та встановлені судом
обставини суд вважає, що позовні
вимоги підлягають до задоволення і з
відповідача необхідно стягнути на
користь позивача борг із заробітної
плати.

Також суд вважає, що порушення
відповідачем строків виплати
заробітної плати завдало позивачеві
моральних страждань, оскільки змусило
докладати додаткових зусиль для
організації свого життя. При
визначенні розміру моральної шкоди
суд враховує тривалість порушення прав
позивача на отримання належних йому
платежів, тяжкість вимушених змін в
життєвих стосунках позивача, виходить
з вимог розумності і справедливості.

При визначенні розміру сум, що
підлягають до негайного виконання, суд
вважає необхідним стягнути на користь
позивача суму боргу із заробітної
плати відповідно до вимог п.2 ч.1 ст.367
ЦПК України в межах одного місяця.

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 367 ч.2 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Полонський гірничий
комбінат» на користь ОСОБА_1 /має право
здійснювати будь-які платежі за серією
і номером паспорта /серія НОМЕР_1
вид.30.01.1997 р. Полонським РВ УМВС/
заробітну плату в сумі 18512 грн. 85 коп. та
200 грн. моральної шкоди.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Полонський гірничий
комбінат» 487 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Хмельницької
області шляхом подання до Полонського
районного суду апеляційної скарги
протягом десяти днів після його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Полонського

районного суду:
Н.Горгулько