Провадження №
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2014 року Жовтневий районний
суд м. Маріуполя Донецької області в
складі: головуючого судді
Васильченко О.Г., при секретарі
Дерягіній Д.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Маріуполі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства "Маріупольський
металургійний комбінат ім. Ілліча" про
стягнення заборгованої індексації та
компенсації по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із
вказаним позовом до відповідача, в
обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1
зазначив, що з 15.04.1992 року по 21.05.2010 року
він працював у ПАТ «ММК ім. Ілліча». Під
час його трудової діяльності на
підприємстві не проводилась
передбачена Законом України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексації заробітної
плати при її виплаті. Тому просить
стягнути з ПАТ «ММК ім. Ілліча» на його
користь заборгованість з індексації
заробітної плати за період з 01.01.1997 року
по 21.05.2010 року з урахуванням
компенсації, яка нараховується при
втраті частини доходів у зв'язку із
порушенням строків виплати, згідно із
наданим ПАТ «ММК ім. Ілліча»
розрахунком. В ході слухання справи
позивач уточнив позовні вимоги та
просив суд стягнути з відповідача
заборгованість з індексації в розмірі
1070 грн. 60 коп.

Позивач в судове засідання не
з'явився, надав заяву про розгляд
справи за його відсутності.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, направив на
адресу суду заперечення та просив
розглядати справу за його відсутності.
Відповідно до наданих заперечень,
відповідач позовні вимоги ОСОБА_1 не
визнає, оскільки згідно з Постановою
Кабінету Міністрів України №1078 від
17.07.2003 року діяв механізм проведення
індексації заробітної плати, який
дозволяв підвищення грошових доходів
населення із застосуванням
випереджуючого методу розрахунку сум
індексації. У зв'язку з тим, що
заробітна плата позивача регулярно
переглядалась в бік збільшення, вважає,
що ПАТ «ММК ім. Ілліча» не має
заборгованості по сплаті індексації
заробітної плати перед ОСОБА_1
Враховуючи викладене відповідач
вважає, що у даному випадку немає
підстав для сплати на користь позивача
компенсації, яка нараховується при
втраті частини доходів у зв'язку із
порушенням строків їх виплати.

На підставі ст.197 ч.2 ЦПК України
справа розглянута у відсутності сторін
без фіксування судового засідання
технічними засобами.

Суд, дослідивши письмові доказі
по справі, приходить до висновку, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в
період з 15.04.1992 року по 21.05.2010 року
перебував у трудових відносинах з ПАТ
"ММК ім.Ілліча", що підтверджується
відповідними записами в трудовій
книжці /а.с.7-8/.

Відповідно до ст. 1 Закону України
"Про оплату праці" заробітною платою є
винагорода у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану роботу.

Згідно ст. 33 Закону України "Про
оплату праці" в період між переглядом
розміру мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним
законодавством.

Індексація заробітної плати
здійснюється на підставі Закону
України "Про індексацію грошових
доходів населення" від 06.02.2003 року та
Порядку проведення індексації
грошових доходів населення,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 липня 2003 р. №
1078.

Так, індексація грошових доходів
населення - це встановлений законами та
іншими нормативно-правовими актами
України механізм підвищення грошових
доходів населення, що дає можливість
частково або повністю відшкодовувати
подорожчання споживчих товарів і
послуг.

Об'єктом індексації грошових доходів
населення є оплата праці (грошове
забезпечення) як грошовий дохід
громадян, одержаний ними в гривнях на
території України і який не має
разового характеру.

У відповідності з положеннями ч.5 ст. 2
Закону України "Про індексацію
грошових доходів населення" від 06.02.2003
року, індексації підлягають грошові
доходи громадян, одержані ними в
гривнях на території України і які не
мають разового характеру, в тому числі,
оплата праці (грошове забезпечення).

Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону
індексація грошових доходів населення
проводиться в разі, коли величина
індексу споживчих цін перевищила поріг
індексації, який встановлюється в
розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію цього
Закону.

Для проведення подальшої індексації
грошових доходів населення обчислення
індексу споживчих цін починається за
місяцем,в якому індекс споживчих цін не
перевищив поріг індексації, зазначений
в частині першої цієї статті.

Підвищення грошових доходів населення
у зв'язку з індексацією здійснюється з
першого числа місяця, що настає за
місяцем, у якому опубліковано індекс
споживчих цін.

Зазначений порядок індексації,
заробітної плати передбачений і п. 1-1
"Порядку проведення індексації
грошових доходів населення",
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №1078 від 17 липня 2003
року, з наступними змінами та
доповненнями.

Структуру заробітної плати визначено у
статті 2 Закону України "Про оплату
праці", якою передбачено існування
основної заробітної плати, додаткової
заробітної плати та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат.

Зокрема, додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією
заробітної плати працівників, входять
до складу фонду додаткової заробітної
плати згідно з підпунктом 2.2.7
Інструкції зі статистики заробітної
плати, затвердженої наказом
Держкомстату України від 13 січня 2004 р.
№ 5, зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 27 січня 2004 р. за №
114/8713.

Таким чином, індексація є складовою
частиною заробітної плати, є
додатковою заробітною платою і, у разі
порушення законодавства про оплату
праці в частині її виплати, працівник
має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому індексації
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком, як передбачено ч. 2
ст. 233 КЗпП України.

Вирішуючи питання щодо суми, яка
підлягає стягненню, суд зазначає
наступне.

Як вбачається з доданих до
матеріалів справи відповідачем
розрахунку суми індексації і
компенсації, під час роботи позивача на
підприємстві з 01.03.2003 року по липень 2006
року при перевищенні порогу інфляції,
який встановлюється в розмірі 101
відсоток, заробітна плата останнього
не індексувалась. За вказаний період
сума індексації заробітної плати з
компенсацією заборгованості складає
1070 грн. 60 коп., що підтверджується
розрахунком наданим відповідачем.

За період з серпня 2006 року по травень 2010
року заробітна плата позивачу
виплачувалась з урахуванням індексу
інфляції, про що свідчить наданий
відповідачем розрахунок. Тому позовні
вимоги щодо стягнення індексації та
компенсації за цей період часу
задоволенню не підлягають.

Враховуючи, що індексація на заробітну
плату входить до структури заробітної
плати, з якої проводяться відрахування
податків та обов'язкових платежів як з
заробітної плати, а в наданому
відповідачем розрахунку індексації, що
підлягає виплаті позивачці, не
зазначені суми відповідних
відрахувань податків і обов'язкових
платежів, суд приходить до висновку, що
при виплаті відповідачем присуджених
для позивача сум належить утримати з
них передбачені законом податки і
обов'язкові платежі.

Також відповідно до ст.88 ЦПК
України, з відповідача підлягає
стягненню на користь держави судовий
збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст.10,11,60,88,208,212-215 ЦПК
України, ст.ст.233, 95 КЗпП, Законом
України "Про оплату праці", Законом
України "Про індексацію грошових
доходів населення", Законом України "О
компенсації громадянам втрати частини
доходів, у зв'язку з порушенням строків
їх виплати", суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім. Ілліча" про стягнення
заборгованої індексації та
компенсації по заробітній платі -
задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "ММК ім.Ілліча"
(розрахунковий рахунок 7612 в ПАТ
"ПУМБ" м. Донецьк, МФО 334851,
ідентифікаційний код 00191129) на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1,
індексацію заробітної плати з
компенсацією заборгованості за період
з 01.03.2003 року по липень 2006 року в сумі 1070
грн. 60 коп. з утриманням з ПАТ "ММК
ім.Ілліча" з цієї суми передбачених
законом податків та обов'язкових
платежів при її виплаті.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "ММК ім.Ілліча"
(розрахунковий рахунок 7612 в ПАТ
"ПУМБ" м. Донецьк, МФО
334851,ідентифікаційний код 00191129) на
користь держави судовий збір у розмірі
243 грн. 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через Жовтневий
районний суд м. Маріуполя Донецької
області шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Особи, які брали
участі у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
О.Г.Васильченко