Справа № 182/5778/14-ц
Провадження № 2/0182/3201/2014
Нікопольський міськрайонний суд
Дніпропетровської області у складі:
головуючого - судді
за участю позивача -
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м. Нікополі
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального підприємства
„Муніципальна гвардія" Нікопольської
міської ради про стягнення сум
належних при звільненні та стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, суд
ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним
позовом до КП „Муніципальна гвардія",
яким остаточно просив стягнути з
відповідача невиплачену заробітну
плату у сумі 4 482,56 грн. та середній
заробіток за час затримки розрахунку у
Свої вимоги мотивує тим, що він з 17
жовтня 2012 року працював у відповідача
на посаді охоронника та 31 жовтня 2013
року звільнився з підприємства за
власним бажанням. В день звільнення з
роботи в порушення вимог діючого
законодавства з ним не був проведений
повний розрахунок та до теперішнього
часу йому не виплачена заробітна плата
в сумі 4 482,56 грн..
Оскільки його середньомісячна
заробітна плата становила 1 510 грн., то з
відповідача відповідно до вимог ст. 117
КЗпП України підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку за 13 місяців у сумі 19 630 грн.
У судовому засіданні позивач підтримав
свої позовні вимоги та просив їх
задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача у судове
засідання тричі не з'являвся, про дату
розгляду справи був повідомлений
належним чином, що підтверджується
поштовим повідомленням про вручення
судової повістки (а.с.15,18). Заперечень
проти позову відповідач не надав.
За згодою позивача суд вважає
доцільним розглянути справу заочно, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
Вивчивши матеріали справи, дослідивши
докази в їх сукупності, суд приходить
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
Як встановлено судом, з 17 жовтня 2012
року позивач працював у відповідача
охоронника та був звільнений 31 жовтня
2013 року за власним бажанням, що
підтверджується наказом про
звільнення та трудовою книжкою ОСОБА_1
При звільненні ОСОБА_1 відповідач не
провів з ним розрахунок та згідно
довідки КП „Муніципальна гвардія"
(а.с.8) розмір заборгованості позивачу
станом на 26 квітня 2014 року становить 4
482,56 грн., в тому числі:
01.08.2013 року - 46,38 грн.;
01.09.2013 року - 1 558,16 грн.;
01.10.2013 року - 2 878,02 грн.
Вказана заборгованість до
теперішнього часу не виплачена та
підлягає стягненню у примусовому
Відповідно до наказу КП „Муніципальна
гвардія" від 17.10.2012 року посадовий оклад
ОСОБА_1 складав 1 510 грн.
Оскільки з вини КП „Муніципальна
гвардія" позивачеві при звільненні не
були виплачені належні суми у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, суд
приходить висновку про доцільність
стягнення з відповідача на користь
ОСОБА_1 середнього заробітку за час
затримки розрахунку за 13 місяців у
Згідно зі ст. 88 ЦПК України з КП
„Муніципальна гвардія" на користь
держави підлягає стягненню судовий
збір в розмірі 243 грн. 60 коп.
На підставі вищевикладеного та
керуючись ст.ст. 10,11,57,60,88,209,212,214-218,224-226,
п.2 ч.1 ст.367 ЦПК, 116,117 КЗпП України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства
„Муніципальна гвардія" Нікопольської
міської ради на користь ОСОБА_1
заборгованість з виплати заробітної
плати у розмірі 4 482,56 грн. (чотири тисячі
чотириста вісімдесят дві грн. 56 коп.),
середній заробіток за час затримки
розрахунку у розмірі 19 630 грн.
(дев'ятнадцять тисяч шістсот тридцять
грн.), а всього стягнути 24 112,56 грн.
(двадцять чотири тисячі сто дванадцять
Рішення суду в межах одного посадового
окладу підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Комунального підприємства
„Муніципальна гвардія" Нікопольської
міської ради на користь держави
судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області шляхом
подачі апеляційної скарги в 10-денний
строк з моменту проголошення рішення
через суд першої інстанції.

Суддя: З. С. Шестакова