Справа № 313/1899/13-ц
У Х В А Л А

06 березня 2014 року
Веселівський районний суд

Запорізької області

В складі:

Головуючого судді: Калабухової
О.А.

При секретарі: Бадюла В.А.

З участю:

Представника відповідача: Шубіна О.П.

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом:

ОСОБА_2 до КП «Веселівське ВКГ
«Райводоканал» про визнання
незаконного зменшення посадового
окладу та зобов'язання нарахування та
виплати заробітної плати, компенсації
за втрату частини доходів у зв'язку з
порушення строків виплати заробітної
плати, відпускних, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернулася до Веселівського
районного суду з позовом до до КП
«Веселівське ВКГ «Райводоканал».
Позивачка просить визнати незаконним
зменшення відповідачем посадового
окладу протягом грудня 2011 - травня 2012
року; зобов'язати відповідача
донарахувати та виплатити заробітною
плату за грудень 2011 - травень 2012 року
відповідно до посадового окладу згідно
штатного розкладу та колективного
договору укладеного на період 2011-2012
років на загальну суму 5924,00 грн.,
компенсацію за дні невикористаної
щорічної відпустки при звільнені в
сумі 973,80 грн., компенсацію за втрату
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати в сумі 4048,92 грн.

В ході судового слухання сторони
надали заяву про укладення мирової
угоди.

Судом роз'ясненні сторонам наслідки
укладення мирової угоди та припинення
провадження по справі, передбачені ст.
206 ЦПК України.

Укладення даної угоди не суперечить
закону та не порушує інтереси сторін та
третіх осіб.

Суд вважає, що є підстави для
затвердження мирової угоди.

Враховуючи вищевикладене,
керуючись ст.ст. 175, 205, 206, 209, 210 ЦПК
України, СУД , -

У Х В А Л
И В:

Заяву ОСОБА_2 та КП «ВР ВКГ
«Райводоканал» про затвердження
мирової угоди у цивільній справі за
позовом ОСОБА_2 до КП «Веселівське ВКГ
«Райводоканал» про визнання
незаконного зменшення посадового
окладу та зобов'язання нарахування та
виплати заробітної плати, компенсації
за втрату частини доходів у зв'язку з
порушення строків виплати заробітної
плати, відпускних - задовольнити.

Затвердити мирову угоду між ОСОБА_2 та
КП «ВР ВКГ «Райводоканал», в особі
директора Кройтар Анатолія Павловича,
згідно якої:

1) ОСОБА_2 та КП «ВР ВКГ
«Райводоканал», в особі директора
Кройтар Анатолія Павловича, прийшли до
згоди про перерахунок та виплату
заробітної плати за період з грудня 2011
року по травень 2012 року відповідно до
посадового окладу згідно штатного
розпису станом на 01.01.2011 року на
загальну суму 5924,00 грн. (п'ять тисяч
дев'ятсот двадцять чотири гривні).
Відповідач КП «ВР ВКГ «Райводоканал», в
особі директора Кройтар Анатолія
Павловича, зобов'язується до 06 травня
2014 року здійснити повний розрахунок з
позивачем, ОСОБА_2, по заробітній платі
на загальну суму 5924,00 грн. (п'ять тисяч
дев'ятсот двадцять чотири гривні).

2) Вимоги ст. 175 ЦПК України
сторонам мирової угоди відомі. Сторони
усвідомлюють, що затвердження умов
мирової угоди призводитиме до закриття
провадження у справі і неможливості
повторного звернення до суду з
тотожним позовом.

Судові витрати, пов'язані з розглядом
справи покласти КП «ВР ВКГ
«Райводоканал».

Стягнути з КП «ВР ВКГ «Райводоканал»
судові витрати на користь держави.

Провадження по справі за позовом
ОСОБА_2 до КП «Веселівське ВКГ
«Райводоканал» про визнання
незаконного зменшення посадового
окладу та зобов'язання нарахування та
виплати заробітної плати, компенсації
за втрату частини доходів у зв'язку з
порушення строків виплати заробітної
плати, відпускних -з а к р и т и .

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 5 денний термін з
дня винесення ухвали.

СУДДЯ: __________________ О.А.Калабухова