Провадження № 2/331/362/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 травня 2014 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Мінасова В.В., при секретарі Нагорному Є.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради, третя особа комунальне підприємство «Запорізькій обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради про стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначає, що він працював у відповідача до 17.06.2013 року і був звільнений на підставі ст..40 ч.1 КЗпП України. При звільненні розрахунок по заробітній платі, вихідної допомозі, компенсації за невикористану відпустку у сумі 2495,66 грн. з ним проведено не було. В 1992, 1994, 1995,1996,1997, 1999 роках він не відгуляв щорічні відпустки. Вартість компенсації за невикористані відпустки складає 26818,2 грн. Тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, вихідної допомозі, компенсації за невикористані відпустки у сумі 29303,86 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 23387,22 грн.

В судовому засіданні позивач на задоволенні позову наполягає на підставах, викладених в ньому.

Представник відповідача та 3-ї особи в судовому засіданні позов визнав частково. Пояснив, що позивачу було виплачено частину зарплати, тому борг на теперішній час складає 2000 грн. Проти суми середнього заробітку не заперечує. Проти стягнення суми компенсації за невикористані відпустки за минулі роки заперечує, оскільки цьому немає жодного документального підтвердження. При звільненні позивач жодної претензії з цього приводу не висловлював.

Вивчивши докази по справі, вислухавши пояснення сторін суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 працював в КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради до 17.06.2013 року і був звільнений на підставі ст..40 ч.1 КЗпП України.

Згідно з відповіддю КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради ОСОБА_1 від 22.07.2013 року будь які документи щодо ненадання йому відпусток в 1990 роках на підприємстві відсутні.

З розрахункового листа за червень 2013 року вбачається заборгованість перед ОСОБА_1 по зарплаті у сумі 7495,66.

Відповідно до платіжної відомості 12.11.2013 року ОСОБА_2 сплачено 5495.66 грн.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Розмір розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні визнаний відповідачем.

Таким чином позов обґрунтований і доведений, тому підлягає задоволенню в частині заборгованості по заробітній платі у сумі 2000 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені 23387,22 грн. в межах позовних вимог. Уточнення позову з іншої сумою середнього заробітку за час затримки розрахунку позивач суду не подавав.

Разом з тим позивачем не надано жодного доказу на підтвердження не використання відпусток за минулі роки.

Оскільки позивачем не доведені ці обставини, тому в задоволенні позову в цієї частині слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 208, 212-215 ЦПК України, ст. 116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з комунального підприємства «Обласний навчально-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі 2000 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 23387,22 грн. без урахування податків і обов'язкових платежів.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з комунального підприємства Обласний навчально-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради на користь держави судовий збір у розмірі 243,6 грн.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення.

Суддя В.В. Мінасов