РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 грудня 2014 року Дзержинський міський суд Донецької області у складі судді Бабенко С.С., при секретарі Пілюгіній Г.Ю., розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з додатковою відповідальністю «Орендне підприємство «Шахта імені Святої Матрони Московської» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з додатковою відповідальністю «Орендне підприємство «Шахта імені Святої Матрони Московської» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, моральної шкоди, в обґрунтування якого зазначив, що він тривалий перебував у трудових відносинах з ДП «Шахта «Новодзержинська», яке в подальшому реорганізувалося у Товариство з додатковою відповідальністю «Орендне підприємство «Шахта імені Святої Матрони Московської».

21.08.2014 року він був звільнений з підприємства за ст. 38 КЗпП України, у зв'язку із виходом на пенсію.

З травня 2014 року у відповідача перед ним виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 23436,15 гр., а саме за травень 2014 року - 1280,88 грн., червень 2014 року - 2915,75 грн., липень 2014 року 5594,69 грн., серпень 2014 року - 13644,83 грн.

Остаточний розрахунок з ним не був проведений, що є порушенням законів України про працю та оплату праці.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата усіх сум, що йому належать від підприємства, проводиться в день звільнення, але відповідач такий розрахунок не зробив, у зв'язку з чим на підставі ст. 117 КЗпП Україні відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

Вважає, що у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, відповідач повинен сплатити йому компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 163,85 грн. , в тому числі за травень 2014 року - 28,17 грн., за червень 2014 року - 34,98 грн., за липень 2014 року - 100,70 грн.

Крім того, вважає, що незаконними діями відповідача йому заподіяно моральну шкоду, яка полягає в тому, що він був позбавлений можливості придбати необхідні речі. Моральну шкоду він визначає в 10000 грн.

Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 23436,15 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку, компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 163,85 грн., в рахунок відшкодування моральної шкоди 5000 грн.

Представник позивача в судовому засіданні уточнила позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, пояснивши, що в погашення заборгованості по заробітній платі йому виплачено 3805,58 грн., просить стягнути з відповідача на його користь залишок цієї заборгованості, на задоволенні інших позовних вимогах наполягає.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи був повідомлений належно, про причини неявки суд не інформував. Судом винесено ухвалу про заочний розгляд справи.

Свідок ОСОБА_3 в суді пояснив, що з позивачем він знаходиться в дружніх стосунках, разом працювали на підприємстві відповідача. ОСОБА_1 часто хворіє, у нього хвора дружина. Ситуація з невиплатою заробітної плати дуже вплинула на ОСОБА_1, він дуже нервував та переживав з цього приводу.

Вислухавши пояснення представника позивача, свідка ОСОБА_3, дослідивши матеріали по справі, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до правової позиції, висловленої Верховним Судом України в постанові від 20 листопада 2013 року в справі № 6-114цс13, яка відповідно до ст. 360-7 ЦПК України обов'язкова для всіх судів України, згідно зі ст. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що дійсно позивач працював на шахті «Новодзержинська», яка згодом була реорганізована у Товариство з додатковою відповідальністю «Орендне підприємство «Шахта імені Святої Матрони Московської», та був звільнений з підприємства 21.08.2014 року на підставі ст. 38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію, що вбачається з копії трудової книжки (а.с. 10-13).

Згідно довідки ТДВ «Орендне підприємство «Шахта імені Святої Матрони Московської» № 01-21-550 від 22.12.2014 року, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 становить 7155,45 грн. (а.с. ).

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 245,72 грн., з розрахунку : 3440,01 грн. (заробітна плата за останні два місяця перед звільненням) : 14 (кількість відпрацьованих дів в цьому періоді) ( а.с. )

Період затримки розрахунку - з 21.08.2014 року по день фактичного розрахунку - день розгляду справи у суді 25.12.2014 року , складає 90 робочих днів ( серпень 2014 року - 6 робочих днів, вересень 2014 року - 22 робочих днів; жовтень 2014 року - 23 робочих днів; листопад 2014 року - 20 робочих днів, грудень 2014 року - 19 днів)

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку складає 22114,80 грн., який належить стягнути з відповідача на користь позивача, з розрахунку - 245,72 грн. (середньоденна заробітна плата) х 90 днів (кількість робочих дні з часу звільнення по день остаточного розрахунку).

Також суд перевірив і погодився з представленим позивачем розрахунком компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 163 грн. 85 коп., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд бере до уваги доводи позивача про відшкодування моральної шкоди, оскільки неправомірні дії відповідача змусили позивача вживати додаткових зусиль для організації свого життя, порушили його нормальні життєві зв'язки, а також виходячи з принципів розумності та справедливості, з урахуванням глибини та тривалості моральних страждань позивача, та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 7000 грн.

Згідно ч.1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня календарного року. При цьому, відповідно до ч.3 ст. 6 Закону, за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Станом на 01.12.2014 р. мінімальний розмір заробітної плати складає 1218 грн., розмір судового збору складає: для вимог майнового характеру - 1% ціни позову, але не менш 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (243 грн. 60 коп.); для вимог немайнового характеру - 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (243 грн. 60 коп.).

З огляду на викладене, в порядку ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

Керуючись ст. ст. 10,11,60,212, 223 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з додатковою відповідальністю «Орендне підприємство «Шахта імені Святої Матрони Московської» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітні платі в сумі 7155 (сім тисяч п'ятдесят п'ять) грн. 45 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку 22114 (двадцять дві тисячі сто чотирнадцять) грн. 80 коп., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 163 (сто шістдесят три) грн. 85 коп., в відшкодування моральної шкоди 7000 (сім тисяч) грн., судовий збір на користь держави в сумі 487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп.

В решті вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто за письмовою заявою відповідача. яка подається протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: