Справа № 555/439/14-ц
Номер провадження 2/555/231/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2014 року

Березнівський районний суд
Рівненської області в складі :

головуючий суддя -
Старовецька Ю.В.

при секретарі - Середі Л.А.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представників відповідача -
Ноцика І.Є., Клочек Г.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Березне цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальність «Фірма
БНН» про стягнення заборгованості по
заробітній платі , -

В С Т
А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся із позовом до
Товариства з обмеженою
відповідальність «Фірма БНН» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі.

Позивач в обґрунтування
заявлених вимог покликається на те, що
із 03 вересня 2012 року по 22 листопада 2013
року працював на ТзОВ «Фірма БНН»
начальником цеху по виготовленню
паливних гранул (пілет), який
розташований в смт.Соснове
Березнівського району Рівненської
області. Декілька місяців роботодавець
вчасно та у повному об'ємі виплачував
заробітну плату, однак згодом
утворилась заборгованість, в зв'язку з
чим 22.11.2013 року він написав заяву про
звільнення за угодою сторін, і того ж
дня згідно наказу №21-К його було
звільнено із посади "оператора лінії по
виробництву паливних гранул (пілет)",
хоча заяви про переведення на дану
роботу він не писав і з наказом про
переведення його не ознайомлювали.

ОСОБА_1 вказує, що на час
звільнення йому належала до виплати
заробітна плата за 2013 рік, однак точної
суми він вказати не може, так як при
звільненні ніяких документів щодо
розміру заборгованості йому не видали,
однак, виходячи із наявної у нього
відомості про виплату зарплати,
щомісячно йому нараховувалась
заробітна плата у розмірі 1693,69 грн., в
зв»язку з чим заборгованість за 11
місяців 2013 року має складати 18 630,59 грн.,
яку просить стягнути з відповідача.

Позивач ОСОБА_1 та представник
позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні
27.08.2014 року зменшили позовні вимоги та
просять стягнути з відповідача
заборгованість по виплаті заробітної
плати за період з 01.03.2013 року по 22.11.2014
року в розмірі 15 638 грн. Вказана сума
була обрахована позивачем на підставі
довідки управління ПФУ в
Березнівському районі («індивідуальні
відомості про застраховану особу»
форми ОК-7).

Представники відповідача Ноцик
І.Є. та Клочек Г.В. в судовому засіданні
27.08.2014 року позовні вимоги ОСОБА_1
визнали частково, зокрема в розмірі 12
806,29 грн., вказуючи, що це є грошова сума,
що належала до виплати позивачу без
урахуванням податкових платежів, в той
час, як позивач, визначаючи суму позову,
врахував єдиний соціальний внесок та
податок на доходи фізичних осіб, що
підлягають відрахуванню із заробітної
плати працівника.

Суд, заслухавши пояснення
учасників судового розгляду, приходить
до висновку, що позовні вимоги
підлягають до часткового задоволення з
наступних підстав.

Із наказу №18-К від 03.09.2012 року
вбачається, що з 03.09.2012 року ОСОБА_1
прийнятий на роботу на посаду
начальника цеху по виробництву
паливних гранул (пілет) з погодинною
системою оплати праці з тарифом в
розмірі 13 грн. за одну годину.

04.09.2013 року позивача було
переведено на посаду оператора лінії
по виробництву паливних гранул (пілет),
а 22.11.2013 року звільнено із займаної
посади за згодою сторін згідно п.1 ст.36
КзпП України ( наказ №21-К від 22.11.2013
року, трудова книжка).

Відповідно до положень ч.1 ст.116
КЗпП України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Згідно розрахунку заробітної
плати за період з березня по 22.11.2014 року
до виплати ОСОБА_1 належало 12 806,29 грн.,
що підтверджується також і відомостями
нарахування заробітної плати за
січень-листопад 2013 року.

Таким чином, в судовому засіданні
було встановлено, що в період з 03.09.2012
року по 22.11.2013 позивач перебував у
трудових відносинах з товариством з
обмеженою відповідальність «Фірма
БНН», представники відповідача визнали
факт наявності заборгованості із
виплати заробітної плати перед ОСОБА_1
за період з 01.03.2013 року по 22.11.2013 року в
розмірі 12 806,29 грн.

Згідно ст.1 Закону України «Про
оплату праці» заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором роботодавець виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

На підставі викладеного, суд
вважає, що стягненню із відповідача на
користь позивача підлягає заробітна
плата в розмірі 12 806,29 грн., оскільки
вказана сума належала до виплати
ОСОБА_1 за період з 01 березня по 22
листопада 2013 року без урахування
єдиного соціального внеску та податку
на доходи фізичних осіб, які являються
податками, що утримуються з суми
доходу, яка виплачується працівнику, та
перераховуються до відповідних
бюджетів.

Керуючись ст.116 КЗпП України,
ст.ст.60,212-215 УПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальність «Фірма БНН» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі задовольнити
частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальність «Фірма БНН» на
користь ОСОБА_1 12 806 ( дванадцять тисяч
вісімсот шість) грн.. 29 коп.
заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальність «Фірма БНН» в дохід
держави судовий збір в розмірі 243
(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Рівненської області
протягом десяти днів з дня його
проголошення через Березнівський
районний суд.

Суддя: Старовецька Ю. В.