Справа № 2/359/1612/2014
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.08.2014 року Бориспільський
міськрайонний суд Київської області

в складі :

головуючого судді Саган В.М.

секретаря Репа
А.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні м. Борисполя цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Аеросвіт» про стягнення заборгованої
заробітної плати та стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з позовом до
відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання
не з»явився надав заяву в якій позов
підтримує та просить слухати справу в
його відсутності.

Представник відповідача в
судове засідання не з»явився, про час
слухання справи повідомлений належним
чином, своїх заперечень щодо позову не
надав.

Суд, дослідивши матеріали
справи, знаходить, що позов підлягає
задоволенню.

Як встановлено в судовому
засіданні з 07.11.2006 року по 12.02.2013 року
працював на посаді інженера групи
технічної підтримки засобів зв»язку
відділу технічної підтримки
директорату інформаційних технологій
та зв»язку адміністративного
комплексу.

Наказом № 433-ос від 11.02.2013 року його
звільнено з роботи за ст.40 п.1 КЗпП
України у зв»язку зі скороченням штату.

Станом на день звільнення з
роботи заборгованість перед позивачем
по заробітній платі склала 31854,86, що
підтверджено довідкою(а.с.6ї), крім того
при звільненні з роботи з ним не
проведено повного розрахунку.

Відповідно до вимог ст. 116
КЗпП України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Ст..117 КЗпП України
передбачено, що в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст.116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Із представленої позивачем
довідки середньомісячна заробітна
плата позивача складає 6417,60 грн. (а.с.10),
де середньоденна заробітна плата
складає 213,92 грн..

На час ухвалення рішення суду
фактичний розрахунок не проведений.
Затримка розрахунку при звільненні
працівника складає, з 12.02.2013 року по
29.05.2014 року, 1 рік, 3 місяці 17 днів( 15 міс.
х 6417,60) 96264,00 грн. + (213,92 грн. х 17 днів) 3636,64
грн., а всього 99908,64 грн.. Всього підлягає
до стягненню з урахуванням
невиплаченої заробітної плати 131763,50
грн.

Представником відповідача
не представлено в судове засідання
жодного доказу того, що невиплата
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст. 116 цього
Кодексу була не з вини власника або
уповноваженого ним органу.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 81, 88, 212-215, 294
ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України,
суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія
«Аеросвіт»(ідентифікаційний код 20048090)
на користь ОСОБА_1(ідн:НОМЕР_1) 31854,86 грн.
заборгованості по заробітній платі,
99908,64 грн. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, а
всього: 131763,50 грн..

Стягнути з ПАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь
держави 1317,63 грн..

Рішення може бути оскаржено
до Апеляційного суду Київської
області протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя: