№263/7282/14-ц
№2/263/2845/2014
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Жовтневий районний суд м. Маріуполя
Донецької області у складі:
головуючого судді Ковтуненко В.О.,
при секретарі Дандик С.І.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду міста Маріуполя
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженої
відповідальністю «Капітал-Вест» (далі
за текстом ТОВ «Капітал-Вест») про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати,
24.07.2014 року позивачка звернувся до суду
із позовом до ТОВ «Капітал-Вест» про
стягнення суми заборгованості по
заробітній платі з серпня по грудень 2012
року в сумі 2291,38 гривень.
В обґрунтування своїх вимог позивачка
зазначила, що з 10.10.1996 року була
прийнята на роботу до ТОВ
«Капітал-Вест» перукарем. 31.01.2013 року
ОСОБА_1 було звільнено з вказаного
підприємства за угодою сторін,
відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України. На
день звільнення у ТОВ «Капітал-Вест»
залишилась заборгованість з
заробітної плати перед позивачкою,
розмір якої станом на грудень 2012 року
становить 2291,38 гривень. Не дивлячись на
неодноразові звернення ОСОБА_1 до
директора підприємства з вимогою щодо
сплати заборгованості з заробітної
плати, що утворилась, до теперішнього
часу вказана заборгованість позивачці
підприємством не сплачено, у зв'язку з
чим вона вимушена звернутись до суду із
В судове засіданні позивачка не
з'явилась, але надала суду заяву про
розгляд справи в її відсутність,
наполягала на задоволенні позовних
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, з невідомих суду
причин, про день та час розгляду справи
був повідомлений належним чином.
Відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України
суд ухвалює рішення при заочному
розгляді справи зі згоди позивача та
без фіксації судового процесу
технічними засобами відповідно до ч. 2
ст. 197 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи та надані
докази, суд приходить до висновку про
задоволення позовних вимог виходячи з
Відповідно до трудової книжки ОСОБА_1,
остання в період з 10.10.1996 року працювала
у ТОВ «Капітал-Вест» на посаді
перукаря. 31.01.2013 року на підставі наказу
№1 ОСОБА_1 було звільнено з займаної нею
посади на підставі ст.36 п.1 КЗпП України.
Згідно ст.116 КЗпП України при
звільненні робітника виплата всіх сум,
належних йому від підприємства,
установи, організації, призводиться у
день звільнення. Якщо робітник у день
звільнення не працював, то вказані суми
повинні бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим робітником вимоги про
Відповідно до ч.1 ст.57 ЦПК України
доказами є будь-які фактичні дані, на
підставі яких суд встановлює
наявність або відсутність обставин, що
обгрунтовують позовні вимоги і
заперечення сторін, та інших обставин,
які мають значення для вирішення
справи. Згідно із ч.1 ст.60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається, як
на підставу своїх вимог та заперечень,
крім випадків, встановлених ст.61 ЦПК
Відповідно до довідки з Єдиного
державного реєстру юридичних осіб та
фізичних осіб-підприємців на
теперішній час ТОВ «Капітал-Вест»
знаходиться у стані припинення,
головою ліквідаційної комісії
призначено Медяника І.В.
В матеріалах даної цивільної справи
міститься акт, складений 02.04.2013 року при
звільненні ОСОБА_3 з посади директора
ТОВ «Капітал-Вест» та призначенні
Медяника І.В. директором вказаного
підприємства. Так, у наведеному акті
міститься інформація про втрату
уставних та реєстраційних документів,
згідно із якими велась господарська
діяльність підприємства та деяких
документів бухгалтерського обліку.
Серед документів, які було передано
новому директору ТОВ «Капітал-Вест»,
вказаних у акті, наведено, зокрема,
відомості про нарахування заробітної
плати, зведення нарахувань у фонди. В
акті зазначено інформацію про
наявність заборгованості з виплати
Враховуючи викладене судом та
матеріалами справи підтверджується
наявність у підприємства ТОВ
«Капітал-Вест» заборгованості перед
працівниками підприємства у вказаній
В матеріалах справи міститься копія
колективної заяви від 05.06.2013 року від
ОСОБА_1 та інших колишніх працівників
ТОВ «Капітал-Вест», адресованої голові
ліквідаційної комісії ТОВ
«Капітал-Вест», яка містить вимогу щодо
виплати заборгованості із заробітної
Наявність у ТОВ «Капітал-Вест»
заборгованості з виплати заробітної
плати перед ОСОБА_1 на переконання суду
підтверджується копією розрахункового
листка по заробітній платі останньої
за грудень 2012 року, згідно із яким
розмір суми заробітної плати, належної
до сплати становить 2291,38 гривень.
Вказану грошову суму зазначено і в
графі «заборгованість підприємства на
Враховуючи викладене суд приходить до
висновку про необґрунтованість дій ТОВ
«Капітал-Вест» щодо заборгованості з
виплати заробітної плати перед ОСОБА_1
та стягує з відповідача на користь
позивачки 2291,38 гривень.
Відповідно до ст.88 ЦПК України суд
стягує з відповідача на користь
держави судовий збір у розмірі 243,60
Керуючись Кодексом законів про працю
України, ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК
України, суд,
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженої відповідальністю
«Капітал-Вест» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженої
відповідальністю «Капітал-Вест» (місто
Маріуполь, проспект Металургів, 47, Код
НОМЕР_1) заборгованість з виплати
заробітної плати станом на грудень 2012
року у розмірі 2291 (дві тисячі двісті
дев'яносто одна) гривня 38 копійок.
Стягнути з Товариства з обмеженої
відповідальністю «Капітал-Вест» (місто
Маріуполь, проспект Металургів, 47, Код
збір у розмірі 243,60 гривень.
Рішення суду може бути переглянуто
Жовтневим районним судом м. Маріуполя
за письмовою заявою відповідача, яка
може бути подана до суду протягом 10
днів з дня отримання копії рішення
суду.

На рішення суду може бути подана
апеляційна скарга протягом десяти днів
з дня проголошення рішення. Позивач,
який брав участь у справі, але не був
присутнім у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, може
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя
В.О. Ковтуненко