Справа № 667/6710/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 вересня 2014 року Комсомольський
районний суд м.Херсона у складі:

судді Радченко Г.А.

при секретарі Рушелюк О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства Центральне
конструкторське бюро «Ізумруд» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати,

встановив:

Позивачка звернулася до суду з
позовом в якому просила: стягнути з ДП
ЦКБ «Ізумруд» на її користь
заборгованість по заробітній платі, що
склалася станом на 01.07.2014 року в розмірі
10869,51 грн.

В обґрунтування позову посилався
на те, що вона з 2008 оку працює у
Державному підприємстві ЦКБ «Ізумруд»
на посаді інженера-конструктора. З 2011
року на підприємстві не виплачується
заробітна плата працівникам.
Заборгованість з виплати їй заробітної
плати, згідно бухгалтерської довідки,
становить 10869,51 грн. Наявність
заборгованості по заробітній платі
суттєво порушує її конституційні права
на працю та отримання достойної
винагороди за неї.

В судове засідання позивачка не
з'явилася, надала заяву про розгляд
справи у її відсутність в якій
зазначила, що підтримує позовні вимоги
у повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, надав заяву про
розгляд справи у його відсутність, в
якій зазначив, що визнає позовні вимоги
в повному обсязі.

Дослідивши докази у справі, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволеню з огляду на таке.

Згідно ст. 43 Конституції України
кожен має право на заробітну плату, не
нижчу від визначеної законом… Право на
своєчасне одержання винагороди за
працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що з 12.03.2008 року
позивачка працює у ДП ЦКБ «Ізумруд» на
посаді інженера-конструктора, що
підтверджується копією наданої нею
трудової книжки.

Згідно довідки № 05-99 від 07.08.2014
року, що видана ДП ЦКБ «Ізумруд»
заборгованість вказаного підприємства
перед позивачкою виникла у 2011 році та
станом на 01.07.2014 року складає 10 869,51 грн.

Таким чином, не виплата заробітної
плати позивачці порушує її
конституційні права та права,
встановлені Кодексом законів про працю
України, що є підставою для стягнення з
відповідача на користь позивачки
нарахованої, але не виплаченої їй
заробітної плати.

Крім того, на підставі ст. 88 ЦПК України
з відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір в
розмірі 243,60 грн.

На підставі вищевикладеного,
керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 213 ЦПК України,
ст. 43 Конституції України, ст. ст. 115, 233
КЗпП України, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства Центральне
конструкторське бюро «Ізумруд» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати -
задовольнити.

Стягнути з Державного
підприємства Центрального
конструкторського бюро «Ізумруд» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
нарахованій, але не виплаченій
заробітній платі станом на 01.07.2014 року в
розмірі 10 869,51 грн.

Стягнути з Державного
підприємства Центрального
конструкторського бюро «Ізумруд» в
дохід держави судовий збір в розмірі
243,60 гривень.

Рішення протягом десяти днів з дня
його проголошення може бути оскаржено
до апеляційного суду Херсонської
області шляхом подачі апеляційної
скарги через Комсомольський районний
суд м. Херсона. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час його проголошення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії рішення.

Суддя: