2-о/335/116/2014 У Х В А Л А
21 листопада 2014 року
Суддя Орджонікідзевського районного
суду м. Запоріжжя Апаллонова Ю.В.,
розглянувши заяву ОСОБА_1 про
встановлення факту, що має юридичне
значення, зацікавлена особа Управління
Пенсійного фонду України в
Орджонікідзевському районі,-
ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою в
якій на підставі ст.256 ЦПК України,
просив суд встановити факт наявності в
трудовій книжці печатки відділу кадрів
Запорізького машинобудівного
інституту ім. В.Я. Чубаря.
Вивчивши матеріали заяви, вважаю
необхідним відмовити заявнику у
відкритті провадження у справі з
Відповідно до ст.3 ЦПК України кожна
особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.
Частиною 3 статті 15 Цивільного
процесуального кодексу України
передбачено, що суди розглядають
цивільні справи в порядку позовного,
наказного та окремого провадження.
Згідно до ч.1 ст.234 ЦПК України окреме
провадження - це вид непозовного
цивільного судочинства, в порядку
якого розглядаються цивільні справи
про підтвердження наявності або
відсутності юридичних фактів, що мають
значення для охорони прав та інтересів
особи або створення умов здійснення
нею особистих немайнових чи майнових
прав або підтвердження наявності чи
відсутності неоспорюваних прав.
Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК та
роз'яснень, що містяться в п. 1 постанови
Пленуму Верховного Суду України "Про
судову практику у справах про
встановлення фактів, що мають юридичне
значення" від 31.03.95 року № 5, справи про
встановлення фактів, від яких залежить
виникнення, зміна або припинення
особистих чи майнових прав громадян,
розглядаються в судовому порядку, коли
чинним законодавством не передбачено
іншого порядку їх установлення.
Не можуть розглядатися судами заяви у
тому числі і факти щодо трудового стажу
(для призначення пенсій та допомоги по
тимчасовій непрацездатності,
нарахування надбавок тощо), закінчення
учбового закладу й одержання
відповідної освіти тощо.
З матеріалів справи вбачається, що
ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про
встановлення факту наявності в
трудовій книжці печатки відділу кадрів
Запорізького машинобудівного
інституту ім. В.Я. Чубаря, посилаючись
на ті обставини, що в трудовій книжці
печатку видно, хоча і погано, а на копії,
яку робить ксерокс, запис видно, а
печатку не видно. При цьому він
посилається на те, що встановлення
цього факту йому необхідно для
збільшення розміру пенсії.
Відповідно до п.2,3 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
за відсутності трудової книжки, а також
у тих випадках, коли в трудовій книжці
відсутні необхідні записи або
містяться неправильні чи неточні
записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи.
За відсутності зазначених у цьому
пункті документів для підтвердження
трудового стажу приймаються членські
квитки профспілок. При цьому
підтверджуються періоди роботи лише за
той час, за який є відмітки про сплату
Згідно до п.2 вказаної Постанови у разі
коли документи про трудовий стаж не
збереглися, підтвердження трудового
стажу здійснюється органами
Пенсійного фонду на підставі показань
Окрім того, згідно правил п. 2.16.
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Міністерства
праці України, Міністерства юстиції
України, Міністерства соціального
захисту населення України від 29 липня
1993 р. № 58 для студентів, слухачів
курсів, учнів, аспірантів та клінічних
ординаторів, які мають трудові книжки,
навчальний заклад (наукова установа)
вносить записи про час навчання на
денних відділеннях (у тому числі
підготовчих) вищих навчальних
закладів. Підставою для таких записів є
накази навчального закладу (наукової
установи) про зарахування на навчання
та про відрахування з числа студентів,
учнів, аспірантів, клінічних
ординаторів. Період роботи зазначених
студентів, учнів, аспірантів та
клінічних ординаторів у студентських
таборах, при проходженні виробничої
практики і при виконанні
науково-дослідної госпдоговірної
тематики і при проходженні стажування
підтверджується відповідною довідкою
із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади та часу роботи. На
підставі цих довідок навчальні заклади
(наукові установи) забезпечують
занесення до трудових книжок
студентів, учнів, аспірантів та
клінічних ординаторів відомостей про
роботу та стажування згідно з
одержаними даними. Довідки
зберігаються в особистих справах
зазначених осіб, як документи суворої
З аналізу наведеного слідує, що
законодавством передбачено порядок
встановлення наявності трудового
(страхового) стажу у зв’язку із
неправильними чи неточними записами у
трудовій книжці і порядок
підтвердження трудового (страхового)
стажу, а не установлення в судовому
порядку факту наявності в трудовій
книжці печатки відділу кадрів.
До того ж, відмова у призначенні чи
перерахунку пенсії УПФУ в
Орджонікідзевському районі може бути
оскаржена позивачем в суді в порядку
адміністративного судочинства.
В силу дії п. 1 ч. 2 ст. 122 ЦПК України
суддя відмовляє у відкритті
провадження у справі, якщо заява не
підлягає розгляду в судах у порядку
цивільного судочинства.
З огляді на наведене, у відкритті
провадження за заявою ОСОБА_1 слід
Керуючись ст. 122 ЦПК України, суддя, -
Відмовити у відкритті провадження у
справі за заявою ОСОБА_1 про
встановлення факту, що має юридичне
значення, зацікавлена особа Управління
Пенсійного фонду України в
Орджонікідзевському районі.
Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 5-денний строк з
дня отримання копії ухвали.

Суддя:

Ю.В. Апаллонова