Справа № 681/1015/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

24 червня 2014 року
Полонський районний суд
Хмельницької області в складі:

головуючого - судді
Горгулько Н.А.,

при секретарі
Богданевич О.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу в залі суду в
м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«Південьзахідшляхбуд» про стягнення
розрахунку при звільненні, середнього
заробітку за час затримки розрахунку
та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В червні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовною заявою, в якій вказує,
що з 28 лютого 2000 року по 26 грудня 2013 року
працював у ПАТ „ Південьзахідшляхбуд ",
однак з жовтня 2013 р. по березень 2014 року
відповідач допустив борг із заробітної
плати в сумі 9878,26 грн. Просить стягнути
заборгованість по заробітній платі,
середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні, та моральну
шкоду в розмірі 5000 грн., завдану
відповідачем невиплатою заробітної
плати.

Сторони в судове засідання не
з'явились, про день, місце, час розгляду
справи повідомлені належним чином.
Позивач подав до суду письмову заяву
про розгляд справи без його участі,
просив задовольнити його позов в
повному обсязі, не заперечував проти
заочного розгляду справи.

За згодою позивача суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України.

Дослідивши письмові матеріали справи,
суд вважає що позов підлягає
задоволенню частково.

Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 з 28 лютого 2000 року по 26
грудня 2013 року працював у ПАТ „
Південьзахідшляхбуд". Заборгованість
відповідача перед позивачем по
заробітній платі з жовтня 2013 р. по
березень 2014 року становить 9878,26 грн. і
вказана сума позивачу не виплачена на
час розгляду справи в суді. Середній
заробіток позивача перед звільненням з
роботи, відповідно до виданої
відповідачем довідки, становив 92,21 грн.
в день. Затримка розрахунку після
звільнення з роботи до розгляду справи
в суді становить 122 робочих дні при
п'ятиденному робочому тижні.

Відповідно до вимог ст.115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

З огляду на зазначені правові
положення та встановлені судом
обставини суд вважає, що позовні
вимоги підлягають до задоволення і з
відповідача необхідно стягнути на
користь позивача борг із заробітної
плати, середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні з роботи з
часу звільнення до часу винесення
судом рішення.

Середній заробіток необхідно стягнути
з такого розрахунку. Середній
заробіток ОСОБА_1 становив 92,21 грн. за
день. Затримка розрахунку після
звільнення з 26 грудня 2013 року по 24
червня 2014 року становить 122 робочих
дня. Тому загальна сума, яку необхідно
стягнути, буде становити: 92,21 грн. х 122
дні = 11 249,62 грн.

Також суд вважає, що порушення
відповідачем строків виплати
заробітної плати завдало позивачеві
моральних страждань, оскільки змусило
докладати додаткових зусиль для
організації свого життя. При
визначенні розміру моральної шкоди
суд враховує тривалість порушення прав
позивача на отримання належних йому
платежів, тяжкість вимушених змін в
життєвих стосунках позивача, виходить
з вимог розумності і справедливості.

При визначенні розміру сум, що
підлягають до негайного виконання, суд
вважає необхідним стягнути на користь
позивача суму боргу із заробітної
плати відповідно до вимог п.2 ч.1 ст.367
ЦПК України в межах одного місяця.

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 367 ч.2 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Південьзахідшляхбуд» на
користь ОСОБА_1 /ід. код НОМЕР_1/
заробітну плату в сумі 9878 грн. 26 коп. та
середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні в сумі 11 249
грн. 62 коп., а всього 21 127 грн. 88 коп. з
відрахуванням з неї податкових та
інших обов'язкових платежів та 200 грн.
моральної шкоди.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Південьзахідшляхбуд» 487
грн. 20 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати за один місяць в сумі 2700 грн.
підлягає до виконання негайно.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Хмельницької
області шляхом подання до Полонського
районного суду апеляційної скарги
протягом десяти днів після його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Полонського

районного суду:
Н.Горгулько