Провадження № 2/711/2239/14
Справа № 711/7766/14-ц
05 вересня 2014 року
Придніпровський районний суд
В складі: головуючого-судді
Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Черкаси
цивільну справу за позовом
комунального закладу «Черкаський
обласний госпіталь для інвалідів
війни» Черкаської обласної ради до
ОСОБА_1 про стягнення матеріальної
шкоди, заподіяної працівником при
виконанні трудових обов'язків ,-
Позивач КЗ «Черкаський обласний
госпіталь для інвалідів війни»
Черкаської обласної ради» звернувся до
суду із позовом до відповідача ОСОБА_1
про стягнення матеріальної шкоди,
заподіяної працівником при виконанні
трудових обов'язків. Свої позовні
вимоги мотивують тим, що з 22.04.2014 р. по
13.06.2014 р. Державна фінансова інспекція в
Черкаській області провела планову
ревізію фінансово-господарської
діяльності госпіталю. При перевірці
добових норм харчування у госпіталі за
період з 01.01.2011 р. по 07.06.2013 р. по окремих
продуктах харчування (борошно, цукор,
крохмаль, сир твердий) встановлено, що
протягом цього періоду здійснювалося
списання зазначених продуктів
харчування понад встановлені норми.
Рекомендований середньодобовий набір
продуктів харчування на одного хворого
затвердженого Наказом МОЗ України від
21.04.2009 р. № 262. Так, протягом періоду з
01.01.2011 р. по 07.06.2013 р. хворі на цукровий
діабет забезпечувались твердим сиром в
обсязі 25-30 грам на одну особу. Згідно
таблиці заміни продуктів за
енергоцінністю забезпечення твердим
сиром таких хворих можливе лише при
заміні молока, забезпечення ж молоком
здійснювалось відповідно до
встановлених норм. Приготування страв,
до складу яких входили борошно, цукор,
крохмаль, здійснювалось з перевищенням
добової норми споживання цих
продуктів. При добовій нормі
споживання у квітні-червні 2012 р. склало
в середньому 50-53 грами на одну особу.
При добовій нормі споживання борошна в
обсязі 30 грам на одну особу фактичне
споживання склало 55-60 грам на одну
особу. Понаднормове списання
продуктів харчування здійснювалося за
даними меню-розкладок, які складалися
медичною сестрою з дієтичного
харчування. За період з 01.01.2011 р. по
07.06.2013 р. понаднормове списано вказаних
продуктів харчування на суму 49 579,23 грн.,
що підтверджується розрахунком зайво
списаних продуктів харчування.
Порушення за період з 01.01.2011 р. по 07.06.2013
р. допущені з вини колишньої сестри
медичної з дієтичного харчування
ОСОБА_1 (звільнена з займаної посади за
власним бажанням з 07.06.2013 р.), яка
відповідно до посадової інструкції
визначала склад, енергетичну цінність
окремих страв та добових раціонів,
потребу хворих у основних харчових
продуктах, складала меню розкладки. На
підставі меню-розкладок готувалися
страви та проводилося харчування
хворих. 19.06.2014 р. ОСОБА_1 направлено
листа з проханням надати пояснення
щодо виявлених порушень, але пояснень
надано не було. Листом від 27.06.2014 р. №
202/01-16 госпіталь запрошував ОСОБА_1
прибути в госпіталь для вирішення
питання щодо погашення нанесеної шкоди
в добровільному порядку, але
відповідач до госпіталю не з'явилася.
Враховуючи те, що відповідач ОСОБА_1 при
виконання трудових обов'язків своїми
неправомірними діями заподіяла
госпіталю шкоду в сумі 49 579,23 грн.
просять суд стягнути з ОСОБА_1 на
користь КЗ «Черкаський обласний
госпіталь для інвалідів війни
Черкаської обласної ради» 49 579,23 грн.
нанесеної госпіталю шкоди під час
виконання трудових обов'язків.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь КЗ «
Черкаський обласний госпіталь для
інвалідів війни Черкаської обласної
ради» судовий збір в сумі 495,79 грн.
Представник позивача комунального
закладу «Черкаський обласний
госпіталь для інвалідів війни»
Черкаської обласної ради по
довіреності Нароушвілі Т.І. позовні
вимоги підтримала повністю та просила
Відповідач ОСОБА_1 в судовому
засіданні позовні вимоги не визнала та
подала заперечення на позов, які в
судовому засіданні підтримала.
Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши письмові матеріали справи,
на підставі їх повного, об'єктивного та
всебічного дослідження, суд вважає, що
позов не підлягає до задоволення з
наступних підстав. В судовому
засіданні встановлено, що гр. ОСОБА_1
працювала на посаді сестри медичної з
дієтичного харчування комунального
закладу «Черкаський обласний
госпіталь для інвалідів війни»
Черкаської обласної ради з 05.04.1999 р. по
07.06.2013 р., що підтверджується наказом №
11-кл від 05.04.1999 р. та наказом № 68-к від
06.06.2016 р. Відповідно до акту № 04-24/021 від
20.06.2014 р. ревізії
фінансово-господарської діяльності КЗ
«Черкаський обласний госпіталь для
інвалідів війни» Черкаської обласної
ради за період з 01.01.2011 р. по 31.03.2014 р.
проведеної державною фінансовою
інспекцією в Черкаській області
інспекцією було встановлено, що за
період з 01.01.2011 р. по 07.06.2013 р. по окремих
продуктах харчування (борошно, цукор,
крохмаль, сир твердий) здійснювалося
списання зазначених продуктів
харчування понад встановлені норми.
Рекомендований середньодобовий набір
продуктів харчування на одного хворого
затвердженого Наказом МОЗ України від
21.04.2009 р. № 262. Так, протягом періоду з
01.01.2011 р. по 07.06.2013 р. хворі на цукровий
діабет забезпечувались твердим сиром в
обсязі 25-30 грам на одну особу. Згідно
таблиці заміни продуктів за
енергоцінністю забезпечення твердим
сиром таких хворих можливе лише при
заміні молока, забезпечення ж молоком
здійснювалось відповідно до
встановлених норм. Приготування страв,
до складу яких входили борошно, цукор,
крохмаль, здійснювалось з перевищенням
добової норми споживання цих
продуктів. При добовій нормі
споживання у квітні-червні 2012 р. склало
в середньому 50-53 грами на одну особу.
При добовій нормі споживання борошна в
обсязі 30 грам на одну особу фактичне
споживання склало 55-60 грам на одну
особу. Понаднормове списання
продуктів харчування здійснювалося за
даними меню-розкладок, які складалися
медичною сестрою з дієтичного
харчування. За період з 01.01.2011 р. по
07.06.2013 р. понаднормове списано вказаних
продуктів харчування на суму 49 579,23 грн.,
що підтверджується розрахунком зайво
списаних продуктів харчування.
Результатами перевірки встановлено, що
порушення за період з 01.01.2011 р. по 07.06.2013
р. допущені з вини колишньої сестри
медичної з дієтичного харчування
ОСОБА_1 (звільнена з займаної посади за
власним бажанням з 07.06.2013 р.), яка
відповідно до посадової інструкції
визначала склад, енергетичну цінність
окремих страв та добових раціонів,
потребу хворих у основних харчових
продуктах, складала меню розкладки.
27.06.2014 р. позивач КЗ «Черкаський
обласний госпіталь для інвалідів
війни» направив на адресу відповідача
ОСОБА_1 листа за № 202/01-16 з проханням
з'явитися до КЗ «Черкаський обласний
госпіталь для інвалідів війни» для
вирішення питання щодо погашення
нанесеної шкоди в добровільному
порядку, але відповідач до госпіталю не
з'явилася. Оскільки відповідачем
позивачу завдано матеріальну шкоду в
розмірі 49 579 грн. 23 коп. останні просять
суд стягнути вищевказану суму на з
відповідача на їх користь, але
вищевказана вимога не може бути
задоволена судом з наступних підстав.
Відповідно до ст. 130 КЗпП України
працівники несуть матеріальну
відповідальність за шкоду, заподіяну
підприємству, установі, організації
внаслідок порушення покладених на них
трудових обов'язків. При покладенні
матеріальної відповідальності права і
законні інтереси працівників
гарантуються шляхом встановлення
відповідальності тільки за пряму
дійсну шкоду, лише в межах і порядку,
передбачених законодавством, і за
умови, коли така шкода заподіяна
підприємству, установі, організації
винними протиправними діями
(бездіяльністю) працівника. Ця
відповідальність, як правило,
обмежується певною частиною заробітку
працівника і не повинна перевищувати
повного розміру заподіяної шкоди, за
винятком випадків, передбачених
Відповідно до ст. 134 КЗпП України
працівники несуть матеріальну
відповідальність у повному розмірі
шкоди, заподіяної з їх вини
підприємству, установі, організації, у
1) між працівником і підприємством,
установою, організацією відповідно до
статті 135-1 цього Кодексу укладено
письмовий договір про взяття на себе
працівником повної матеріальної
відповідальності за незабезпечення
цілості майна та інших цінностей,
переданих йому для зберігання або для
2) майно та інші цінності були
одержані працівником під звіт за
разовою довіреністю або за іншими
разовими документами;
3) шкоди завдано діями працівника, які
мають ознаки діянь, переслідуваних у
кримінальному порядку;
4) шкоди завдано працівником, який був
у нетверезому стані;
5) шкоди завдано недостачею, умисним
знищенням або умисним зіпсуттям
матеріалів, напівфабрикатів, виробів
(продукції), в тому числі при їх
виготовленні, а також інструментів,
вимірювальних приладів, спеціального
одягу та інших предметів, виданих
підприємством, установою, організацією
працівникові в користування;
6) відповідно до законодавства на
працівника покладено повну
матеріальну відповідальність за шкоду,
заподіяну підприємству, установі,
організації при виконанні трудових
7) шкоди завдано не при виконанні
трудових обов'язків;
8) службова особа, винна в незаконному
звільненні або переведенні працівника
9) керівник підприємства, установи,
організації всіх форм власності,
винний у несвоєчасній виплаті
заробітної плати понад один місяць, що
призвело до виплати компенсацій за
порушення строків її виплати, і за
умови, що Державний бюджет України та
місцеві бюджети, юридичні особи
державної форми власності не мають
заборгованості перед цим
В судовому засіданні встановлено, що
договір про повну матеріальну
відповідальність між КЗ «Черкаський
обласний госпіталь для інвалідів
війни» Черкаської обласної ради та
ОСОБА_1 не укладався.
Відповідно до ст. 135-1 КЗпП України
письмові договори про повну
матеріальну відповідальність може
бути укладено підприємством,
установою, організацією з працівниками
(що досягли вісімнадцятирічного віку),
які займають посади або виконують
роботи, безпосередньо зв'язані із
зберіганням, обробкою, продажем
(відпуском), перевезенням або
застосуванням у процесі виробництва
переданих їм цінностей. Перелік таких
посад і робіт, а також типовий договір
про повну індивідуальну матеріальну
відповідальність затверджуються в
порядку, який визначається Кабінетом
Перелік таких посад і робіт
затверджено постановою Держкомпраці
СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 р.
№ 447/24. У вказаному переліку посада
сестри медичної з дієтичного
харчування відсутня, а тому договір про
повну матеріальну відповідальність
працівника між сторонами не може бути
На підставі вищевикладеного,
оскільки відповідач відповідно до норм
трудового законодавства України не
може нести повну матеріальну
відповідальність перед позивачем в
задоволенні позову слід відмовити.
Оскільки в задоволенні позову в
частині стягнення з відповідача на
користь позивача матеріальної шкоди
відмовлено, то також не підлягають до
задоволення позовні вимоги позивача
про стягнення з відповідача на їх
користь судовий збір в сумі 495 грн. 79
На підставі вищевикладеного та
керуючись ст. ст. 130, 134, 135-1 КЗпП України,
ст.ст. 8,10, 11, 60, 88, 212, 213, 215, 223 ЦПК України,
суд ,-
В позові комунального закладу «
Черкаський обласний госпіталь для
інвалідів війни» Черкаської обласної
ради до ОСОБА_1 про стягнення
матеріальної шкоди, заподіяної
працівником при виконанні трудових
обов'язків - відмовити.
Апеляційну скаргу на рішення суду
може бути подано протягом десяти днів з
дня проголошення рішення через суд
першої інстанції до апеляційного суду